Trabajos mutuelle en La Courneuve - Page 2Crear alertas

Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de l’accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Piloter et organiser l’activité de l’accueil au quotidien afin de garantir une qualité de service optimale., • Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services concernés., • Coordonner les flux de visiteurs et veiller au bon fonctionnement de l’espace d’accueil., • Superviser l’application des procédures d’accueil, de sécurité et de confidentialité., • Assurer le suivi opérationnel de l’activité (transmission d’informations, remontée des incidents, propositions d’amélioration). PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes un acteur clé de l’image de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture professionnelle et votre sens de l’organisation font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez gérer les priorités et faire preuve de rigueur au quotidien., • Votre expression orale est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre capacité à coordonner les actions., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées pour le suivi et la structuration de l’activité., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Un poste à responsabilités au sein d’un environnement structuré et orienté qualité de service., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Dans le cadre d'un programme de convergence de systèmes d'information, l’Ingénieur de Production aura pour mission de garantir l'expertise technique et de mener à bien les plans d’action nécessaires au succès du programme. Il travaille en collaboration avec différentes équipes pour assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des solutions techniques. • Participer à l'intégration et aux recettes techniques des solutions en environnements hors production., • Industrialiser les traitements pour automatiser la mise en production des composants., • Assurer la préparation des fichiers de paramétrage et des configurations techniques., • Garantir le bon fonctionnement des systèmes d'information et des infrastructures, incluant la gestion des ressources et la résolution d'incidents., • Diagnostiquer et traiter les incidents sur le périmètre confié., • Contribuer à la mise en œuvre des plans de continuité (PCS/PRA)., • Participer aux actions d'évolution et de maintien en condition opérationnelle, en proposant des optimisations., • Rédiger et maintenir la documentation technique d'exploitation. Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Notre entreprise partenaire recrute un Chargé d’accueil H/F – Anglais, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les visiteurs français et internationaux avec professionnalisme, en français comme en anglais., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services compétents., • Gérer les flux de visiteurs et contribuer à la fluidité des échanges au sein de la structure., • Veiller au respect des procédures d’accueil, de sécurité et de confidentialité., • Assurer une transmission fiable des informations et contribuer à la qualité de l’expérience visiteur. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous êtes à l’aise dans un environnement international., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, en français comme en anglais, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et votre fiabilité., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer dans des environnements dynamiques à dimension internationale., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Notre entreprise partenaire recrute un Agent d’accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir, orienter et informer les visiteurs avec professionnalisme, en garantissant une prise en charge qualitative dès le premier contact., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services concernés., • Gérer les flux de visiteurs et contribuer à la bonne organisation de l’espace d’accueil., • Veiller au respect des procédures d’accueil, de sécurité et de confidentialité., • Assurer la transmission fiable des informations et contribuer à la qualité de l’expérience visiteur. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un vrai sens du service, vous appréciez le contact avec un public varié., • Votre expression orale est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens de l’organisation., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré et orienté service., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Notre entreprise partenaire recrute un Employé administratif H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Assurer la gestion administrative quotidienne : traitement des courriers et e-mails, mise à jour, classement et archivage des documents., • Saisir, contrôler et actualiser les données dans les outils internes, en garantissant la fiabilité et la confidentialité des informations., • Participer au suivi administratif des dossiers en lien avec les différents services de l’entreprise., • Répondre aux sollicitations internes et externes (téléphone, e-mails), orienter les demandes et assurer une transmission efficace des informations., • Contribuer au bon fonctionnement du service administratif en respectant les procédures et les délais. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes un appui essentiel au fonctionnement de l'entreprise. On dit de-vous que votre rigueur et votre sens de l’organisation font toute la différence., • Doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous êtes à l’aise avec les tâches administratives et la gestion des priorités., • Votre expression orale et écrite est claire et professionnelle., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré et organisé., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2025 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France ! Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » ! Nous recherchons nos futurs talents pour accompagner nos clients dans le pilotage de leurs projets stratégiques. 👽 D'abord qui • Une expérience de 5 ans minimum dans le pilotage de projets ou en tant que PMO 💪., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile/Scrum, Cycle en V, Prince2 ou PMP)., • Maîtrise des outils de pilotage et de planification (ex: MS Project, Jira, Confluence, Planisware ou Clarity)., • Expert(e) sur le pack Office, particulièrement Excel (tableaux croisés dynamiques, macros) et PowerPoint pour la réalisation de reportings percutants., • Capacité d'analyse, esprit de synthèse et excellent relationnel pour échanger avec des interlocuteurs variés (Direction, Métiers, IT)., • Anglais courants (contexte international fréquent)., • Mission à pourvoir en CDI. 📑 Ensuite quoi • Assurer le pilotage opérationnel : suivi du planning, des jalons, des livrables et des ressources., • Gestion budgétaire : suivi des coûts, des consommés et alertes sur les dérives éventuelles., • Animation de la gouvernance : préparation et animation des comités de projet (Coproj) et comités de pilotage (Copil)., • Reporting et KPIs : mise en place de tableaux de bord pour mesurer l'avancement et la performance des projets., • Gestion des risques : identification, analyse et suivi des plans d'actions pour limiter les risques projets., • Amélioration continue : harmonisation des processus et diffusion des bonnes pratiques de gestion de projet au sein de l'organisation. Les petits plus 🏠 2j de télétravail pour un équilibre vie pro/vie perso optimal. 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, tickets restaurant et mutuelle haut de gamme. 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication. 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good. 📢 Des formations, conférences et accès LinkedIn Learning pour monter en compétences. #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers (Agilité & Management de projet) pour partager ton expertise. #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

Notre entreprise partenaire recrute un Assistant d’accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir, orienter et informer les visiteurs avec professionnalisme, en garantissant une prise en charge qualitative dès le premier contact., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services concernés., • Gérer les flux de visiteurs et contribuer à la bonne organisation de l’espace d’accueil., • Veiller au respect des procédures d’accueil, de sécurité et de confidentialité., • Apporter un soutien administratif léger lié à l’activité de l’accueil (transmission d’informations, suivi des demandes, mise à jour de documents). PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un vrai talent pour créer le contact, vous maniez la parole avec aisance, car votre voix sera votre premier outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et votre fiabilité., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien., • Une maîtrise de l'anglais est appréciée selon le poste occupé. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d'intégrer un groupe spécialisé dans les métiers de l'accueil et du service aux entreprises., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Bonjour, Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Responsable de secteur (H/F) pour l'agence de Garges-lès-Gonesse. Rejoignez Team-Aide, une structure d’aide à domicile en pleine croissance qui place l’humain au cœur de son action. Dans un esprit dynamique et bienveillant, nous accompagnons chaque jour nos bénéficiaires tout en veillant au bien-être et à l’épanouissement de nos équipes. Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et bien équipé, favorisant la qualité de vie au travail et le développement professionnel. Descriptif du poste : Acteur reconnu du service d’aide à la personne, notre structure accompagne au quotidien des publics fragiles (personnes âgées, personnes en situation de handicap) en garantissant des prestations de qualité, humaines et adaptées aux besoins de chacun. Dans un contexte de développement de l’activité, nous recrutons un(e ) Responsable de secteur expérimenté (e ). Missions principales : Pilotage et développement de l’activité • Développer l’activité sur votre secteur (fidélisation, partenaires locaux, croissance du volume d’heures), • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement, • Suivre les indicateurs d’activité et de performance Gestion et animation des équipes • Recruter, intégrer et accompagner les intervenant(e)s à domicile, • Encadrer et animer une équipes d’auxiliaires de vie / aide à domicile, • Gérer les plannings et assurer la continuité de service, • Contribuer au maintien d’un climat social de qualité Qualité et satisfaction • Garantir la qualité des prestations et le respect du cadre réglementaire, • Réaliser les visites à domicile (évaluations, suivis qualité), • Etre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des bénéficiaires et de leurs familles, • Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue Coordination et reporting • Travailler en lien étroit avec la direction et les partenaires institutionnels, • Assurer le suivi administratif des dossiers, • Rendre compte de l’activité et proposer des axes d’améliorations Profil recherché : • Profil sénior avec expérience confirmée sur un poste similaire, • Bonne connaissance du secteur de l’aide à la personne (prestataire), • Compétences solides en management d’équipe et organisation, • Sens aigu de la qualité de service et de la relation humaine, • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative Conditions proposées : • CDI à temps plein, • Package de rémunération à partir de 2 600 € brut mensuel selon expérience, avec un variable mensuel déplafonné pour récompenser pleinement la performance., • Mutuelle d’entreprise avantageuse, • Véhicule de servie ou indemnités de déplacement, • Prime repas versée chaque mois en complément du salaire *Poste à responsabilités avec perspectives d’évolution Envoyer CV + lettre de motivation à :

💊 QUI SOMMES-NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) chargé(e) d’assurance de stérilité 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Ingénieur Assurance de Stérilité, vous interviendrez sur des projets stratégiques pour garantir la conformité des procédés aseptiques : • Assurer la conformité des pratiques de stérilisation et des environnements aseptiques selon les normes GMP et réglementations en vigueur., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures qualité liées à la stérilité., • Réaliser des audits internes et accompagner les équipes de production pour le respect des standards., • Contribuer à la qualification des équipements et à la validation des procédés aseptiques. 📍 LOCALISATION : région Île-de-France 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en pharmacie, biotechnologie ou ingénierie des procédés., • Expérience confirmée en assurance qualité stérilité ou en environnement aseptique (pharma, biotech)., • Connaissance des référentiels GMP et des guidelines EMA/FDA. 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils qualité (CAPA, audits, déviations)., • Anglais professionnel (oral et écrit)., • Bonne capacité d’analyse et de communication. ➡️ VOS AVANTAGES : Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Notre entreprise partenaire recrute un Employé de réception H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs et clients avec courtoisie et professionnalisme, en garantissant une expérience positive dès leur arrivée., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, gérer les arrivées et départs, et répondre aux demandes d’informations., • Réaliser les opérations courantes de réception : enregistrement, remise de badges ou clés, gestion des plannings et coordination avec les équipes internes., • Traiter les e-mails et demandes spécifiques, assurer le suivi administratif lié à l’activité d’accueil., • Veiller à la qualité du service rendu, au respect des procédures internes et aux règles de sécurité et de confidentialité. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous êtes à l’aise avec les missions administratives et la gestion des priorités., • Votre expression orale et écrite est claire et professionnelle., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré combinant accueil et gestion administrative., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Notre entreprise partenaire recrute un Adjoint au Chef d’Équipe Accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Assister le Chef d’équipe accueil dans l’organisation quotidienne du service et le bon déroulement des opérations d’accueil., • Participer à l’encadrement opérationnel des équipes d’accueil : accompagnement terrain, relais des consignes et soutien aux collaborateurs., • Contribuer à la gestion des plannings, à la répartition des missions et à la continuité de service en cas d’absence ou de renfort., • Veiller à la qualité de l’accueil, au respect des procédures, des standards de service et des règles de sécurité., • Assurer un rôle d’interface entre les équipes d’accueil, les services internes et les visiteurs afin de garantir une expérience fluide et qualitative. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de leadership au quotidien., • Votre expression orale est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens de l’organisation., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Exemplarité, confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Un poste évolutif offrant des perspectives vers des fonctions de management dans les métiers de l’accueil., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Dans le cadre de notre croissance, Cherry Pick renforce son équipe commerciale et recrute un ou une Business Developer confirmé dont la mission principale sera d’identifier, d’approcher et d’activer de nouveaux comptes sur les marchés IT, Data, Produit, Cloud et DevOps. Aux côtés de l’un de nos directeurs, vous jouerez un rôle essentiel dans la génération d’opportunités commerciales et l’ouverture régulière de nouveaux clients. Missions : Prospection et Ouverture de Comptes • Identifier les entreprises et décideurs ciblés dans l’écosystème IT / Digital., • Mettre en place et exécuter des campagnes de prospection multicanale : appels à froid, emails, LinkedIn, séquences automatisées., • Prendre des rendez-vous qualifiés auprès des interlocuteurs clés (Directions IT, Data, Digital…)., • Créer un pipeline constant d’opportunités commerciales., • Ouvrir de nouveaux comptes de manière régulière → objectif central du poste., • Maintenir un rythme d’activité élevé, conforme aux standards d’exécution d’un ex-SDR performant. Organisation & Reporting • Structurer toutes les actions dans le CRM et assurer un suivi rigoureux des prospects., • Analyser les performances et les différentes approches de prospection. Profil recherché • Environ 5 ans d’expérience en prospection, idéalement comme SDR / INGÉNIEUR D'AFFAIRE en ESN ou dans l’univers IT / Tech., • Maîtrise avancée de la prospection : cold calling, cold emailing, social selling, séquences multicanales., • Forte proactivité, énergie commerciale, goût du challenge et capacité à atteindre des objectifs élevés en volume et en qualité., • Résilience, capacité à gérer la répétition et les cadences importantes., • Connaissance du secteur IT / Digital., • Très bonne communication orale et écrite, esprit structuré et professionnel. Rémunération & Avantages Package : Fixe à définir selon l'expérience + variable déplafonné. Avantages : • Télétravail possible., • Mutuelle premium Alan., • Tickets restaurants via Swile., • Environnement formateur, structuré et ambitieux. Culture & Vie d’équipe Cherry Pick valorise la performance, la progression continue et l’esprit d’équipe. Vous rejoindrez une entreprise dynamique, labellisée Happy At Work (2026) où l’exigence va de pair avec une culture positive et collaborative. Rituels : • Petit-déjeuner d’équipe hebdomadaire., • Afterworks réguliers., • Activités mensuelles, • Séminaire annuel. Processus de recrutement • Premier échange avec Violette, Responsable Recrutement., • Entretien dans nos bureaux avec le team lead & le directeur général., • Rencontre informelle avec l’équipe.

Alliance Automotive Group, leader européen sur le marché de la pièce détachée d’origine pour véhicules automobiles et utilitaires, fédère en réseaux des milliers de réparateurs indépendants qui bénéficient de la puissance d’achat d’une solide organisation. Suite à une mobilité interne, nous recherchons pour notre siège, basé à Levallois-Perret un(e) référent applicatif Digital rattaché(e) à notre directrice Digital et Data. Voici le contexte et les enjeux du poste autour de 2 axes : • D’assurer le support de niveau 3 et le pilotage des TMA concernées, • D’assurer la gestion de projets digitaux (à définir selon priorité Groupe) Principales responsabilités Être le référent IT des applicatifs du scope Digital (Run) • Suivi des incidents, demande de support et petites évolutions, • Organiser avec l‘éditeur le traitement des incidents non bloquants dans les versions, • Améliorer la gestion du support (mise en place de procédures), • Tenir à jour de la base documentaire Gestion de projets Digitaux • Appréhender, challenger et centraliser les besoins métier pour la France, • Gérer les projets selon la méthodologie projet de la DSI (phases, jalons..) et s’assurer de la mise en œuvre de la documentation standard projet (CDC, Spécifications technico-fonctionnelle, CDR..), • Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …)., • Organiser et animer les comités projet interne France., • Reporter sur l’état d’avancement du projet et remonter les alertes, • Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes., • Organiser et suivre les recettes projet, • Suivre la mise en production et le déploiement Compétences et qualifications • Formation Bac+5, au moins 7 ans d’expérience, • Expérience en gestion de RUN/BUILD ; idéalement sur des applicatif e-commerce ou CRM., • Bonne connaissance en développement d’application., • Expérience en gestion de projet, analyse technique et fonctionnelle, en gestion de SI (ITIL), • Autonome et rigoureux, Sens du service, Goût du challenge, • Leadership, bonne aptitude en collaboration et communication (verbale et écrite), • Anglais courant Ceux que vous pouvez attendre de nous : • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75 %, • 3 jours de télétravail, • 500 € de chèques CESU pour les titulaires d’une RQTH, • Carte cadeaux pour mariage, PACS, naissance ou adoption, • Chèques-vacances : 400 € (participation de 100 € pour les cadres, 80 € pour les employés), • Salle de sport avec coaching, • Restaurant entreprise

Notre entreprise partenaire recrute un Chargé administratif et d'accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et partenaires, en garantissant une expérience professionnelle et qualitative dès le premier contact., • Gérer l’orientation des interlocuteurs et la transmission fluide des informations vers les services concernés., • Réaliser les tâches administratives courantes : gestion des courriers et e-mails, mise à jour de bases de données, suivi et classement des dossiers., • Participer à la préparation de documents administratifs (comptes rendus, tableaux de suivi, reporting)., • Veiller au respect des procédures internes, des règles de confidentialité et à la bonne organisation des flux d’informations. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous incarnez l’image de l’entreprise par votre posture professionnelle et votre sens du service., • Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs missions en parallèle et prioriser efficacement., • Votre expression orale et écrite est claire, structurée et professionnelle., • À l’aise avec les outils bureautiques, vous appréciez les missions administratives et le travail en équipe., • Ponctualité, fiabilité et discrétion sont des qualités qui vous définissent., • Le respect des procédures et la confidentialité font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré combinant accueil et gestion administrative., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Sous l'autorité de la responsable Domaine « paie et administration du personnel », vous serez chargé/e du suivi de la paie et l'administration du personnel d'environ 200 collaborateurs. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : • Etablir les STC solde de tout compte, • gestions des variables de paie (transport, prestation, acompte...), • répondre à toutes les demandes des salariés, • Constituer et suivre les dossiers administratifs des agents, • Accueillir, informer et renseigner le personnel, • Courrier administratif Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) - pas de télétravail en CDD, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

L’équipe SR Hornetsecurity gère une infrastructure critique métier, hautement sollicitée et opérant sous de fortes exigences de disponibilité et de performance. Nous avons plus de 4000 servers, dont plus de 300 noeuds Kubernetes . Nous traitons plus de 200 millions d'emails analysés et plus de 100 millions de sites web scannés par jour. Nous stockons plusieurs centaines de peta-octets de données. Le tout dans un environnement fonctionnant en 24x7 et utilisé par des clients situés partout dans le monde. En tant que SRE, tu es responsable de la fiabilité, de la performance et de l’évolutivité des produits. Tu joues un rôle central entre les équipes produits, les équipes métiers et l’infrastructure, garantissant que les solutions techniques répondent pleinement aux besoins fonctionnels, opérationnels et utilisateurs. Ce rôle requiert une excellente maîtrise de Linux et une véritable capacité à prendre des décisions techniques, proposer des améliorations et piloter la vie du produit côté infrastructure. Missions Collaboration produit & équipes • Être le référent SRE pour une ou plusieurs équipes produit et aux comités de coordination technique., • Traduire les besoins de fiabilité et de performance en fonctionnalités produit concrètes., • Travailler directement avec les équipes métiers pour assurer la cohérence entre besoins fonctionnels et implémentations techniques., • Définir, suivre et optimiser SLIs / SLOs / SLAs., • Analyser les incidents (root cause analysis), mener les post-mortems et stimuler l’amélioration continue., • Identifier proactivement les risques de fiabilité avant toute mise en production., • Concevoir la stratégie de monitoring adaptée à chaque produit., • Implémenter métriques, logs et traces en collaboration avec les développeurs., • Construire des dashboards et alertes pertinents., • Documenter les architectures, runbooks et procédures et maintenir une documentation technique à jour, • Automatiser les processus et aider à améliorer et faire évoluer les produits et outils nécessaires à l’activité Profil Capable de prendre des décisions, avec 5 à 10 ans d’expérience en administration Linux et environnements d’infrastructure, tu sais porter techniquement une partie de la plateforme, identifier les problèmes et proposer des solutions dans un contexte dynamique, multi-technologies et à forte volumétrie. Sur le plan humain, tu fais preuve de rigueur, de curiosité, d’esprit d’équipe et d’une bonne aisance relationnelle. Tu communiques clairement, fais preuve d’adaptabilité, de polyvalence, de résistance au stress et tu apportes naturellement des idées nouvelles. • La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle ainsi que celle de Linux., • Infrastructure & Plateformes : virtualisation, fournisseurs privés, Kubernetes, CI/CD, • Observabilité & Fiabilité : monitoring, outils d’observabilité, ELK / Elastic Stack, solutions de sauvegarde et de continuité d’activité, • Automatisation : Puppet, Ansible, scripting et workflows d’automatisation Bénéfices • Statut: Cadre, • Régime horaire: forfait heure, • Congés: 5 semaines de congés légaux + RTT, • Tickets restaurant: valeur du ticket 10€ (dont 5.92€ de participation par Hornetsecurity), • Prise en charge à 100 % des frais de transport en commun, • Prévoyance & Mutuelle santé (Axa), • Avantages liés au sport et au bien-être (subvention), • Crêche interentreprise, • Programme d'échange international Rejoindre Hornetsecurity, c’est : • Profiter d’un moment clé de notre croissance, avec de nombreuses opportunités à saisir., • Évoluer dans un environnement d’apprentissage rapide, au sein d’une équipe soudée., • Faire partie d’une entreprise internationale où l’état d’esprit cosmopolite et multiculturel est omniprésent.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client (final et CDI) est une PME dynamique, spécialisée en assurance. Nous recrutons un Assistant DSI / Coordinateur IT (H/F) pour accompagner la DSI sur un périmètre large mêlant support, administration, projets et innovation (IA). Vos missions : Rattaché(e) au DSI, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du système d’information et dans l’accompagnement des utilisateurs, tout en contribuant à la coordination IT et au déploiement de projets structurants. Support & exploitation • Assurer le support utilisateurs de niveau 1 et 2 ;, • Gérer les comptes, droits d’accès, équipements et le parc informatique. Systèmes, réseaux & base de données • Participer à l’administration des environnements systèmes et réseaux (Active Directory, O365, VPN, sauvegardes) ;, • Surveiller les alertes et contribuer aux contrôles de sécurité et aux actions de conformité ;, • Réaliser des extractions de données à destination des équipes métiers. Coordination administrative & pilotage IT • Assurer le suivi des contrats, licences, renouvellements et facturation IT ;, • Mettre à jour les tableaux de bord liés au budget, au parc et aux consommations ;, • Contribuer au pilotage des prestataires et des projets IT (planning, coordination, suivi des actions). Innovation & Intelligence Artificielle • Identifier et analyser les cas d’usage IA à valeur ajoutée pour l’entreprise ;, • Réaliser une veille technologique sur les solutions IA et outils d’automatisation adaptés à une PME ;, • Accompagner les équipes dans l’adoption et l’appropriation des nouveaux outils. Profil recherché : Issu(e) d'une formation d'un niveau Bac+2 à Bac+3 en informatique, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en support ou administration. Une expérience en gestion de projet sera appréciée. Les compétences essentielles : Curiosité ; Pro activité ; Autonomie ; Touche à tout ; Rigueur. La confidentialité de votre candidature est garantie. Les informations importantes concernant le poste : Localisation : Paris 9 ; PME à taille humaine ; Télétravail : 1 à 2 jours par semaine ; Package : tickets restaurant, transport pris en charge à 75%, mutuelle prise en charge à 80%, budget formation etc ; Rémunération : 42k€ - 47k€ fixe + prime annuelle.

Rattaché(e) à la Direction juridique, vous vous assurez de la sécurisation de l'ensemble des relations contractuelles de l'entreprise, avec une dominante forte sur les contrats de prestations de services IT. MISSIONS PRINCIPALES : • Rédiger, analyser et négocier les contrats liés aux prestations de services,, • Assurer le suivi du cycle de vie des contrats : rédaction, validation, avenants, renouvellements, résiliations,, • Apporter un conseil juridique opérationnel aux équipes internes,, • Identifier et analyser les risques juridiques et proposer des solutions adaptées,, • Veiller à la conformité des contrats avec la réglementation en vigueur,, • Gérer les précontentieux et participer au suivi des contentieux en lien avec les avocats,, • Participer à l’élaboration et à la mise à jour de modèles contractuels et de procédures internes,, • Effectuer une veille juridique et réglementaire en droit des contrats. PROFIL : De formation Bac +5 en Droit des contrats / droit civil / droit des nouvelles technologies, vous avez une expérience de plus de 8 ans dans un poste similaire. Vous avez également une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition, réactif et reconnu pour vos qualités d'écoute. Autonomie, confidentialité et rigueur sont des atouts pour ce poste. Informations complémentaires : • poste basé Paris 9ème, proche gare Saint Lazare., • Avantages : participation aux bénéfices, intéressement, PEE, Perco avec abondement, mutuelle et prévoyance, possibilité de télétravail.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que Merchandise Planner H/F ! Au cœur de la Direction des Achats, au sein de l’entité Duty Free & Fashion, vous contribuerez à optimiser la performance commerciale de plusieurs marques Fashion sur nos boutiques en France et à l’international. Votre rôle sera clé pour structurer l’offre, piloter les stocks, fiabiliser les données et accompagner les équipes locales dans un environnement dynamique, international et fortement saisonnier. Votre rôle et vos missions : En tant que Merchandise Planner, vous interviendrez sur un double périmètre pays et portefeuille de marques, et vos missions seront les suivantes : Planification & Prévisions • Vous participerez à la révision de l’offre des boutiques et des layouts grâce à vos analyses et insights., • Vous co-construirez avec les pays les prévisions de ventes par shops, marques et zones., • Vous élaborerez les budgets d’achats et définirez les OTB (Open To Buy). Analyse de la performance & plans d’actions • Vous consoliderez et améliorerez les reportings hebdomadaires., • Vous réaliserez des analyses approfondies des performances pays (dynamique commerciale, comportement d’achat, potentiel)., • Vous analyserez les performances marques (sell-through, mix produits, best-sellers, opportunités)., • Vous définirez les plans d’actions pour optimiser la gestion des stocks (réassorts, transferts, lancements, promotions…). Pilotage des revues S&OP • Vous orchestrerez l’ensemble des étapes permettant d’aligner prévisions commerciales, capacités opérationnelles et besoins pays/marques., • Vous jouerez un rôle central de coordination et de fiabilisation des données. Outils, data & performance • Vous moderniserez et simplifierez les dashboards de suivi., • Vous créerez des outils d’aide à la décision et développerez des solutions d’automatisation pour fiabiliser les données. Pilotage des soldes • Vous serez chef de projet sur tout le process : préparation, stratégie de démarque, suivi opérationnel, analyses post-soldes., • Vous garantirez le bon déroulement et la rentabilité de chaque campagne. Gestion du référentiel & projets transverses • Vous assurerez la qualité et la mise à jour du référentiel Mode (articles, catégories, marques…)., • Vous participerez aux projets structurants : optimisation des process, digitalisation, harmonisation du reporting… Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une école de commerce (logistique/achats/contrôle de gestion) ou d’ingénieur., • Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience comme Merchandise Planner, Retail Planner, Gestionnaire Produit, Business Analyst dans le retail, idéalement dans la Fashion., • Vous maîtrisez Excel et les outils BI (dont Power BI)., • Vous avez un esprit analytique, de la rigueur, de l’autonomie., • Vous aimez travailler en transverse dans un environnement international., • Vous avez un anglais courrant. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. #MerchandisePlanner #Fashion #RetailPlanning #DataAnalytics #SupplyChainRetail #TravelRetail #LagardèreTravelRetail

Notre entreprise partenaire recrute un Réceptionniste H/F – Centres d’affaires, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir les visiteurs, clients et partenaires des centres d’affaires avec professionnalisme, en garantissant une image qualitative et corporate dès le premier contact., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services ou entreprises concernées., • Gérer les arrivées et départs des visiteurs, la remise de badges et le respect des procédures de sécurité., • Contribuer à la coordination avec les équipes internes et les clients hébergés afin d’assurer une expérience fluide et efficace., • Veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil et au respect des procédures et de la confidentialité. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous êtes à l’aise dans un environnement professionnel et multi-clients., • Votre expression orale est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens de l’organisation., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer dans des environnements professionnels dynamiques et variés au sein de centres d’affaires., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Entouré d’une équipe de passionnés comme vous, vous aurez la charge de : -Identifier, recueillir, spécifier et prioriser les besoins utilisateurs et business, -Contribuer à la vision produit via la préparation et l'analyse de ses évolutions, Ecrire les users stories, produire le product backlog et piloter le suivi et le développement de la roadmap sur long terme, -Collaborer avec les développeurs de votre équipe projet pour concevoir de nouvelles fonctionnalités et mener les rituels et les ateliers de conception et de développement du produit, -S’assurer de la qualité des User Stories livrées, -Assurer un échange régulier avec l’ensemble des parties prenantes du projet : communiquer sur l’avancée du projet auprès du client, former les utilisateurs afin qu’ils puissent exploiter toutes les fonctionnalités du produit, accompagner votre équipe de développement, promouvoir le produit auprès de différentes instances internes et externes. Processus de recrutement -Échangez avec un ou une chargé(e) de recrutement pour un premier contact téléphonique -Rencontrez un ou une ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution -Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de cooptation, d'engagement, de participation...) 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___

Description de l'entreprise MUTUELLE LA MAYOTTE, située à Montlignon en Île-de-France, est une organisation dédiée au soutien et à l’accompagnement des individus dans leur parcours de vie. Ancrée dans des valeurs d’équité et d’inclusion, elle met en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux besoins spécifiques de ses usagers. Grâce à un environnement dynamique et bienveillant, la mutuelle s’engage à améliorer la qualité de vie des personnes qu'elle accompagne. Rejoindre MUTUELLE LA MAYOTTE, c'est intégrer une équipe humaine et engagée pour un impact positif et durable. Description du poste Nous recrutons un.e Moniteur.trice Éducateur.rice pour notre ITEP, à temps plein. Vous serez chargé.e d'accompagner et de soutenir les jeunes de l'institut, en leur offrant un encadrement pédagogique adapté à leurs besoins spécifiques. Vos missions incluront l’organisation d’activités éducatives, l’accompagnement dans la gestion de la vie quotidienne, ainsi que la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour favoriser le développement personnel et social des enfants. Ce poste est basé à Paris et nécessite une présence sur site. Qualifications • Compétences en accompagnement des personnes en situation de handicap : Connaissance et sensibilité aux spécificités liées aux différents types de handicap., • Compétences pédagogiques : Expérience ou capacité dans l’accompagnement éducatif d’élèves en milieu scolaire ou en éducation spécialisée, notamment au collège., • Compétences en communication : Aptitudes à communiquer avec bienveillance et efficacité avec les jeunes, leurs familles et les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire., • D'autres compétences appréciées incluent une capacité à travailler en équipe, une forte adaptabilité, ainsi qu’un diplôme ou une formation en lien avec le domaine éducatif ou social.

Nous recherchons un.e Assistant.e social.e H/F – CDI temps plein au Pôle d'orthopédie, traumatologie et orthopédie septique Rattaché(e) à une équipe sociale dynamique constituée de 8 personnes vous prenez en charge : Missions générales : *Aider, conseiller, orienter dans le cadre d’une prise en charge individuelle ou globale, *Mobiliser avec l’accord du patient toutes les potentialités utiles pour une meilleure réinsertion familiale ou sociale, *Orienter les patients en fonction de la pathologie et de l’environnement social, *Coordonner les actions avec la ville, *Accueillir et encadrer des stagiaires, *Effectuer une veille documentaire. Missions spécifiques : *Réalisation d’un diagnostic social après évaluation des conditions de vie antérieure à l’hospitalisation, *Participation active à l’élaboration du projet de sortie en lien avec l’équipe pluridisciplinaire en accord avec le patient et /ou son entourage, *Mise en place des aides au maintien à domicile et des dispositifs d’accompagnement de la personne âgée en perte d’autonomie, *Orientation vers les établissements médico-sociaux (SSR, Ehpad), *Protection des personnes vulnérables, *Participation au staff hebdomadaire. Profil : DE Assistant social, expérience confirmée en établissement de santé Modalités : Forfait cadre jour : 14 RTT / 33 congés payés Avantages : *Offre CSE, *Forfait mobilité durable ou remboursement 55% titre transport, *Actions QVT (massage, sophrologie, ostéopathie…), *Formations collectives et individuelles, *Mutuelle 60% prise en charge employeur, *Self sur site.

Nous recherchons un Cadre de santé h/f de nuit Vous prenez en charge les missions suivantes : Gestion des plannings et des remplacements en collaboration avec la cellule de remplacements, Réaliser le suivi de l’activité du service. Collaboration avec le service qualité : suivi d’indicateurs, audits…, Participation aux CREX et aux RMM avec mise ne place d’actions correctives, Organisation et gestion des soins, Gestion des flux patients en collaboration avec la cellule de régulation des lits, Gestion de l’activité du service en lien avec le personnel médical. Formalisation de projet et mise en œuvre, en coordination avec le médecin chef de service. Profil recherché : Titulaire du diplôme de Cadre de santé ou d’un Master en management de la santé, vous possédez une expérience professionnelle en management d’équipe dans le secteur de la santé (idéalement hospitalier). Autonome sur votre périmètre, vous possédez un excellent sens du relationnel et êtes en mesure de vous adapter à tout niveau d’interlocuteur. Modalités : Forfait Cadre 33 CP / RTT Avantages : Intégration du parcours managérial Prise en charge 55% du titre de transports ou forfait mobilité durable de 522€ par an Offre C.S.E Mutuelle 60% PEC employeur Actions QVT/bien-être (sophrologie, yoga, ostéopathie, etc…) Formation individuelle et collective Possibilité de crèche sur Paris

• Mise en place et gestion des pipelines CI/CD avec Jenkins, GitLab CI ou GitHub Actions., • Automatisation du déploiement des applications sur des environnements cloud (AWS, Azure, GCP)., • Gestion des infrastructures en tant que code (IaC) avec Terraform ou CloudFormation., • Déploiement et gestion des clusters Kubernetes pour assurer l’orchestration des conteneurs., • Automatisation de la gestion des configurations serveur avec Ansible, • Réalisation de revues régulières des pipelines CI/CD, des processus de développement et de production., • Proposition et mise en œuvre d'améliorations pour la stabilité et la vitesse de livraison des logiciels. Les petits plus 🏠 2j de télétravail / semaine 👛100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un SRE H/F en CDI pour une mission longue . En tant que Service Reliability Engineer, vous partagerez avec les équipes de développement des objectifs communs de disponibilité et de performance de la production et vous assurerez la maîtrise des risques et l'anticipation des impacts sur le SLO des services en production liés aux opérations sur votre périmètre. • Vous intégrerez et participerez dès le début aux phases de cadrage des projets et des évolutions à venir et aurez une vision de bout en bout sur l'ensemble des activités impactant votre périmètre (projets, mises en productions, changements, obsolescence, gestion de crise…)., • Dans une logique de transformation vers DevOps et d'amélioration de l'expérience utilisateur, vous serez amené à maximiser la résilience en automatisant les opérations., • Vous utiliserez la donnée et les indicateurs de performance au quotidien pour piloter l'activité de vos applications et serez l'interlocuteur privilégié de la DSI., • Vous serez garant de la qualité de service de votre patrimoine applicatif et animerez la relation entre les équipes de développement et de production pour proposer les solutions les plus optimales., • Vous serez identifié comme référent opérationnel et développerez au quotidien vos connaissances et compétences. Vous les partagerez ensuite à votre équipe ou aux membres de la communauté SRE. Vous disposez des compétences suivantes : Vous avez environ 7 ans d'expériences minimum sur des missions de Production Informatique ce qui vous a permis de développer de solides connaissances en pilotage des opérations de production et en Infrastructure Informatique (Cloud, méthodologie DevOps). Vous possédez un socle de compétences techniques en architecture applicative et connaissez différents outils tels que Docker, Kubernetes, Ansible, Jenkins. Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 7 en tant que Service Reliability Engineer., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Teach Lead Systèmes H/F ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de l’entité Duty Free & Fashion, tu intégreras une équipe dynamique pilotée par le Responsable Systèmes. Ton rôle ? Assurer la performance, la sécurité et l’évolution de nos infrastructures cloud et outils collaboratifs, tout en accompagnant les équipes dans la modernisation des systèmes d’authentification et la gestion des identités. Ton rôle et tes missions Intégration Cloud & Architecture • Tu configureras et dimensionneras les plateformes cloud selon les performances attendues., • Tu rédigeras les documentations techniques et veilleras à la fiabilité des solutions., • Tu assureras la disponibilité des infrastructures virtualisées et le support technique de niveau 2., • Tu administreras Microsoft Intune / MECM., • Tu automatiseras les tâches récurrentes via scripting (PowerShell)., • Tu contrôleras le niveau de sécurité des systèmes (chiffrement, gestion des accès, etc.)., • Tu automatiseras les tâches de gestion des annuaires., • Tu accompagneras les équipes dans l’implémentation de l’authentification moderne (OAuth2, SAML). Et si on parlait de toi ? Formation & Expérience • Bac +4/5 en informatique., • 3 ans d’expérience en administration de systèmes cloud, idéalement dans un environnement Microsoft 365., • Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID)., • Bonne connaissance des environnements Windows, MacOS, iOS, Android., • Compétences en scripting (PowerShell) et sécurité cloud (MFA, DLP, etc.)., • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du service., • Bonnes capacités de communication écrite et orale., • Anglais courant., • Curiosité technologique et envie d’apprendre en continu. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Approvisionneur H/F ! Au cœur d’une Supply Chain internationale en pleine transformation, vous rejoignez une équipe engagée et orientée performance. Votre mission ? Garantir la disponibilité des produits, optimiser les stocks et contribuer activement à la fiabilité des flux entre fournisseurs, entrepôts et équipes Business. Votre rôle et vos missions En tant qu’Approvisionneur, vous serez un acteur clé de la performance Supply. À ce titre, vous : Piloterez le calcul des besoins, la passation des commandes et le suivi des livraisons • Vous passerez les commandes fournisseurs (run & opérations promotionnelles) via Relex, en recherchant un maximum d’automatisation., • Vous contrôlerez les livraisons, sécuriserez les délais et quantités, monitorerez les backlogs et alerterez les équipes logistiques en cas d’incident., • Vous suivrez les disponibilités produits, la prise de RDV en entrepôt et relancerez les fournisseurs si nécessaire. Analyserez et optimiserez les paramètres logistiques fournisseurs • Vous déterminerez et mettrez à jour cadence, MOQ, délais, arrondis, règles de planification., • Vous serez force de proposition pour améliorer les processus, outils et consignes., • Vous suivrez les indicateurs de performance amont/aval et déploierez des plans d’amélioration. Piloterez les stocks de votre portefeuille de marques • Vous appliquerez les objectifs de couverture stock et paramétrerez seuils, safety stock et fréquences dans Relex., • Vous gérerez les stocks spécifiques (DLC/DLUO, locales, opérations…) et mettrez en place les actions correctives nécessaires., • Vous analyserez les stocks (libres, réservés, nouveaux produits, classes de rotation) et suivrez la qualité (faibles rotations, stocks morts…). Animerez la performance Supply avec les Achats et les fournisseurs • Vous suivrez la qualité des livraisons et le respect de la Charte Logistique., • Vous partagerez les indicateurs OTIF et consoliderez les données de performance pour soutenir les négociations Achats., • Vous participerez à l’animation mensuelle Sell-In/Sell-Out et co-animerez les réunions logistiques. Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Logistique, Approvisionnement, Commerce International ou Statistiques. Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’univers des produits de grande consommation. Vos atouts : • Vous êtes autonome, responsable et curieux(se), avec un vrai sens de l’analyse., • Vous aimez collaborer, partager, et travailler au contact des Achats, de la Logistique et des fournisseurs., • Vous êtes force de proposition, orienté(e) solutions et animé(e) par l’amélioration continue., • Vous maîtrisez Relex, SAP, BW, Power BI, ainsi qu’Excel et les outils bureautiques., • À l’aise avec les chiffres, vous disposez d’un anglais opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement. Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an. Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable. Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille. Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise. Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %. Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l’agilité, l’innovation et l’esprit d’équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Consultant·e Data Scientist & AI Engineer Quickscale AI - Paris (hybride) CDI | Expérience : 3-5 ans | Rémunération : 45–65K€ selon profil Qui sommes-nous ? Quickscale AI est une société de conseil spécialisée dans le développement d’agents IA sur mesure pour des secteurs exigeants : finance, juridique, conformité, marketing. Nous aidons nos clientsà concevoir et déployer des solutions d’IA fiables, auditéeset réellement utilisées en production. Notre équipe combine excellence technique, rigueur scientifique et sens produit. Nous croyonsà une IA utile, explicable et responsable, au service de la transformation des organisations. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’IA en Entreprise ! Votre rôle En tant que Consultant·e Data Scientist &AI Engineer, vous intervenez sur des projets clients stratégiques, de la compréhension fine des enjeux métier jusqu’à la mise en production des solutions. Vous évoluezavec un fort niveau d’autonomie et de responsabilité, à l’interface entre : • la data science appliquée,, • l’ingénierieML et logicielle,, • et les cas d’usage métiers concrets. Vos missions Projets clients • Concevoir, développer et déployer des pipelines de data science et de machine learning (segmentation, scoring, séries temporelles, modèles explicatifs, RAG)., • Développer et orchestrer des agents IA métiers (LLM, workflows outillés, architectures multi- agents)., • Industrialiser modèles et pipelines : tests, monitoring, observabilité,performance., • Intervenir sur des environnements cloud et/ou on-premise, parfois contraints (sécurité, gouvernance, performance)., • Être force de proposition sur les choix méthodologiques, techniques et architecturaux., • Travailler en interaction directeavec les équipes data, IT etmétierschez nos clients. Exemples de projets • Segmentation de marché et optimisation de portefeuilles de marques pour des groupes FMCG internationaux., • Déploiement d’agents IA métiers, par exemple :, • Marketing : agents d’aide à la création de briefs, à l’analyse d’insights consommateurs età la génération d’assets., • Banque d’investissement : agent IA pour analystes crédit (credit memos, due diligence, extraction documentaire) à grande échelle, sur infrastructures GPU self-hosted., • Luxe : agent IA capable de raisonner sur un catalogue produit, les stocks et les boutiques pour formuler des recommandations ou des substitutions., • Organisme public: industrialisation de plateformes d’inférence LLM (LLMOps) à grande échelle. R&D et transmission • Contribution aux produits internes(frameworks, librairies, agents métiers)., • Participation à nos travaux de R&D autour des agents IA (orchestration multi-agents pour la résolution de tâchescomplexes)., • Contribution à nos formations clients et à la montée en compétences de l’équipe (revues techniques, partage de bonnes pratiques). Profil recherché Compétences techniques • 3-5 ans d’expérience en data scienceet/ou ML engineering sur des projets mis en production., • Solide maîtrise de Python, des pipelines data/ML et des bonnes pratiques de développement., • Expérience en modélisation statistique et machine learning appliqué., • Bonne compréhension des architectures et pattern agentiques, • Expérience avec des environnements cloud (AWS, GCP, Azure) et/ou on-premise., • Connaissances pratiques en DevOps / MLOps : Docker, Kubernetes, CI/CD, monitoring., • Capacité à concevoir des architectures robustes, maintenables et scalables. Posture & soft-skills • Forte capacité à s’approprier des problématiques métiers complexes et à les traduire en solutions IA concrètes., • Excellentes capacités de communication : expliquer, argumenter et vulgariser des choix techniques auprès de profils non techniques., • Habitude de travailler dans des environnements à hauts standards d’exigence et de responsabilité., • Forte curiosioté, autonomie, sens des priorités., • Goût pour le travail en équipe, le partage et la transmission. Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement entrepreneurial avec un impact direct et une forte visibilité sur les projets., • Forte exposition aux sujets agents IA et ML dans un contexte de production., • Missions variées et exigeantes avec des clients prestigieux., • Encadrement rapproché par des profils seniors expérimentés., • Haut niveau d’autonomie et possibilité d’influencer les choix stratégiques., • Télétravail flexible (jusqu’à 4 jours par semaine), accès à des bureaux WeWork en plein centre de Paris., • Bonus de performance., • Formations continues, conférences, veille active., • Mutuelle prise en charge à 100 %.

Lagardère Travel Retail – A World Connected 🌍 Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Rejoignez-nous pour façonner l’expérience voyageur de demain et développer votre carrière dans un environnement international, innovant et collaboratif.. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Nous créons un poste clé pour accompagner notre croissance et structurer une fonction merchandising ambitieuse, data-driven et orientée business. Votre rôle sera déterminant pour faire évoluer nos pratiques, impulser une nouvelle énergie et transformer les stratégies catégorielles en performance en magasin. Vos missions clés : Piloter les Vagues Merchandising & l’activité quotidienne • Coordonner la production des vagues merchandising et garantir la qualité des livrables., • Analyser les retours terrain et engager rapidement des actions correctives., • Assurer le suivi des implantations et la cohérence des actions avec les équipes Category, Négociation, Supply, Pricing, etc., • Analyser les catégories, construire les assortiments et concevoir les planogrammes., • Coordonner toutes les étapes du projet jusqu’à l’implantation terrain., • S’assurer du respect des process et livrables du groupe., • Proposer des améliorations continues basées sur les besoins terrains et business., • Développer les référentiels de headers & visuels., • Garantir l’alignement avec la marque et les enjeux commerciaux., • Encadrer une équipe de 4 collaborateurs., • Donner du sens, structurer l’activité, prioriser et accompagner les équipes sur leurs enjeux opérationnels. Votre parcours: • Bac +5 avec une expérience significative en merchandising réseau, idéalement en grande distribution, retail spécialisé, enseigne structurée ou bio., • Vous avez 5 ans d’expérience minimum et une très bonne compréhension des logiques commerciales réseau., • Space Planning ou un outil équivalent : un vrai plus., • Excel : indispensable., • A un regard neuf sur le merchandising et l’envie de sortir du cadre., • Est analytique, rigoureux, mais aussi pragmatique et orienté solutions., • Sait challenger, proposer, rationaliser., • N’accepte pas “n’importe quoi” et comprend les enjeux business de la grande distribution., • Apporte énergie, initiatives, esprit entrepreneurial. Ce que nous offrons : • Rémunération compétitive : Salaire fixe attractif + bonus annuel + intéressement., • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Sysco est le leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Pour accompagner notre développement, nous recrutons un : RESPONSABLE SI INDUSTRIEL H/F Localisations possibles : possibilités à Dieppe / Pontivy / Barbezieux / Paris Déplacements : Hebdomadaire sur les usines LAG (Offranville / Pontivy / Barbezieux) et le site administratif de Dieppe. Rattachement : Direction IT Sysco France, membre du Comité de Direction des Ateliers du Goût Votre rôle : 🌟 Dans un contexte de transformation pour Les Ateliers du Goût (LAG), entité industrielle de Sysco France, vous jouerez un rôle déterminant pour harmoniser les pratiques SI industrielles avec les standards du groupe tout en développant une expertise manufacturing encore nouvelle au sein de Sysco Europe. Vous serez responsable de l’ensemble du périmètre IT industriel, de la roadmap à l’intégration des systèmes, en passant par le management d’une équipe multisites. Votre rôle associe vision stratégique, pilotage opérationnel, et capacité à intervenir sur le terrain, au cœur de nos usines. Vous serez également chargé d’intégrer les sujets technologiques industriels de LAG dans l’organisation IT Europe, tout en préservant leurs spécificités et en défendant les besoins métiers auprès des parties prenantes groupe. Missions clés : 1. Stratégie & Gouvernance IT Industriel • Définir et piloter la roadmap SI industriel pour LAG, en cohérence avec les standards Sysco Europe, les besoins métiers de la production et la conformité budgétaire., • Élaborer les recommandations sur l’évolution des systèmes, outils et normes industrielles., • Contribuer à la montée en maturité des pratiques industrielles au sein de Sysco. 2. Management & accompagnement de l’équipe SI LAG • Encadrer et développer les compétences de l’équipe IT, localisation multisites (Offranville & Pontivy)., • Structurer l'organisation, clarifier les responsabilités, et améliorer les pratiques. 3. Pilotage opérationnel & transformation • Superviser les systèmes industriels existants :, • GRAL (suivi ligne), • Syrius / Metasys (contrôle températures), • Cura / Fusion (3D printer), • Dametis (performance environnementale), • Lina (surgélation / cuisson), • Keendoo (gestion recettes / ingrédients), • Marel ( la gestion des activités de Production groupe), • Sécuriser les infrastructures locales, identifier les risques et s’assurer de leur traitement., • Centraliser et mettre en conformité les serveurs locaux et installations hors standard., • Mettre en conformité LAG avec les standards groupe (IT assets, déploiement outils, sécurité…)., • Accompagner la mise en place de nouveaux outils identifiés en lien avec les besoins opérationnels et la stratégie de développement de LAG. 4. Gestion des projets majeurs • Contribuer au déploiement de projets groupe (ex : e-invoicing avec l’IT Europe, upgrade de SAP ECC6 vers SAP Cloud EHP7 / RISE, seconde phase du déploiement de Workday)., • Superviser les projets industriels locaux (équipements connectés, automatisation, suivi ligne…) en lien avec les standards groupe., • Assurer la coordination avec les équipes réseau, support, finance, PMO IT Europe. 5. Expertise Manufacturing & support aux usines • Comprendre les contraintes et besoins d’un environnement industriel agroalimentaire., • Être un véritable partenaire pour les équipes opérationnelles et de la direction., • Combiner prise de hauteur stratégique et intervention pratique terrain., • Assurer la performance, la continuité et la maintenance des solutions industrielles. Votre profil : 👤 Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (Systèmes d’Information, Génie Industriel, Ingénieur avec spécialisation en IT, automatisation, manufacturing, ou digital industriel). Une maîtrise de l’anglais est obligatoire (niveau C1 et plus). Expérience : • Solide expérience des SI industriels dans l’agroalimentaire ou un environnement manufacturier., • Maitrise des systèmes MES / SCADA, capteurs, IoT, data industrielle., • Connaissance des outils SAP (ECC / S4 / RISE) et des environnements intégrés., • Capacité à concevoir une roadmap IT manufacturing., • Compréhension des problématiques d’infrastructure, sécurité et réseaux industriels. Savoir-faire & savoir-être : • Expérience confirmée en management d’équipes techniques (idéalement multisites)., • Capacité à évoluer dans une organisation matricielle internationale., • Leadership naturel, capacité à accompagner le changement et à fédérer, faire preuve d’influence., • Sens de l’autonomie, capacité à porter un sujet face à des parties prenantes diverses et de tous niveaux (opérationnels jusqu’au comité de direction)., • Aisance relationnelle, communication claire, pédagogie., • Solide capacité d’analyse, rigueur, sens du service industriel., • Anglais courant indispensable : échanges réguliers avec l’IT Europe & US., • Adaptabilité & prise de recul., • Résolution de problèmes., • Gestion du stress, fiabilité, proactivité. Package : 🎁 • Rémunération fixe + variable sur objectifs., • Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, RTT., • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel., • Catalogue d’avantages du CE., • Intéressement. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco ! Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès et faire de votre talent notre meilleur ingrédient. 🚀

Rejoignez un cabinet de conseil à taille humaine, en forte croissance à deux chiffres depuis sa création ! Chez MPG Partners, spécialiste du conseil dans les services financiers (Banque, Finance, Asset Management, Assurances…), nous vivons notre métier différemment et nous nous efforçons de cultiver au quotidien nos 4 valeurs fondatrices : • L’expertise, parce que l’on conseille bien uniquement ce que l’on maîtrise, • L’innovation, parce que la valeur apportée à nos clients est d’autant plus forte lorsque nous savons anticiper, • Le collectif, parce qu’ensemble nous sommes toujours plus forts, • Transformation, organisation et pilotage de projets transverses : coordination opérations, conduite du changement, optimisation des processus, • Réglementation et conformité : reporting réglementaire, suivi des recommandations des autorités, normes et standards de paiements, • Back Office et opérations internationales : optimisation des processus back office, sécurisation des opérations et des systèmes, gestion des interactions siège / filiales Vos missions En tant que Consultant(e) MOA Moyens de Paiement, vous interviendrez sur un portefeuille de projets à forte valeur ajoutée en lien avec les opérations, la réglementation et la transformation des processus de paiements back office. Vos missions incluront notamment : • Représenter les opérations sur l’ensemble du portefeuille projet : défendre les intérêts des équipes opérationnelles et veiller à ce que les projets intègrent leurs contraintes, • Assurer la conduite du changement auprès des opérations en France et à l’international, auprès de COO, équipes organisation et opérationnel, • Coordonner les activités entre le siège et les entités internationales, en facilitant la communication et la mise en œuvre des projets de paiement, • Participer à des projets transversaux incluant :, • Sécurité financière : reporting OFAC, suivi des questions des régulateurs, • Pilotage de reporting réglementaires transverses : EWRA, FMI, GSIB, etc., • Sécurité informatique et certification : représentation des opérations dans la certification CSP, sécurisation des postes back office, mise en place des SLA, • Traitement des recommandations transversales émises par les équipes d’inspection Profil recherché Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un Master universitaire, vous justifiez idéalement : • D’une expérience de 3 à 7 ans dans un poste similaire en gestion de projets, MOA ou transformation des opérations, • D’une bonne compréhension des processus back office, notamment en Banque de Financement et d’Investissement (BFI), • D’une maîtrise des standards de paiements, notamment SWIFT, • D’une expérience dans un environnement international, avec coordination multi-sites, • D’une capacité à structurer des analyses, rédiger des livrables et piloter des projets transverses, • D’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), • Rigoureuses, curieuses et dynamiques, • Aimant le travail en équipe et le pilotage de projets complexes, • Motivées par les résultats concrets et l’amélioration continue des processus Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine, en forte croissance, offrant de réelles perspectives d’évolution, • Des missions à forte valeur ajoutée auprès des acteurs majeurs du secteur bancaire et financier, • Un environnement favorisant l’innovation, l’expertise métier et la coordination internationale, • Pourquoi nous rejoindre ?, • Quelles valeurs pensez-vous apporter à notre projet d’entreprise ? Alors nous pourrons vous répondre que vous êtes les bienvenus chez MPG Partners. N’attendez plus… c’est le moment !

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. 🌟 L’équipe Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. ✅ Missions et tâches Définition de la stratégie technologique Définir et porter la vision technologique de Reality Academy afin de soutenir la croissance du produit et de la plateforme. À ce titre : • définir l'architecture technique globale de la plateforme (VR, backend, cloud, data, IA), • orienter les choix technologiques structurants, • anticiper les évolutions technologiques du marché, • assurer l'alignement entre technologie, produit et stratégie business Pilotage de la plateforme technologique Garantir la conception, la performance et la scalabilité des solutions développées. Responsabilités : • superviser l'architecture logicielle et l'infrastructure, • assurer la fiabilité, la sécurité et la performance des systèmes, • structurer les pratiques d'ingénierie (CI/CD, qualité, observabilité), • mettre en place une roadmap technologique alignée avec la roadmap produit Management des équipes techniques Construire et structurer une organisation technique performante. Le CTO : • recrute et développe les talents techniques, • encadre les leads techniques et les équipes de développement, • met en place les processus d'ingénierie et de collaboration, • favorise une culture d'excellence technique et d'innovation Innovation et R&D Explorer et intégrer les technologies émergentes dans les produits Reality Academy. Axes d'innovation possibles : • intelligence artificielle appliquée à la formation immersive, • avatars conversationnels, • analyse des interactions utilisateurs, • optimisation des environnements VR, • nouveaux dispositifs immersifs Le CTO joue un rôle moteur dans la structuration des programmes de R&D. Contribution à la stratégie produit Le CTO travaille en étroite collaboration avec la direction produit et la direction générale pour : *transformer les besoins du marché en solutions technologiques *prioriser les investissements technologiques *évaluer la faisabilité et l'impact des nouvelles fonctionnalités *accompagner la croissance du produit à l'échelle *forte capacité de communication avec les équipes techniques et non techniques *aptitude à prendre des décisions technologiques structurantes Nous recherchons un leader technologique expérimenté, capable de combiner vision stratégique et expertise technique. 🔎 Profil recherché Expérience • formation ingénieur ou équivalent, • 10+ ans d'expérience dans le développement logiciel, • expérience significative en architecture logicielle et pilotage d'équipes techniques, • expérience en environnement startup ou scale-up Compétences techniques • solide maîtrise des architectures logicielles modernes, • expérience dans les moteurs temps réel (Unity ou équivalent), • expérience des environnements cloud et infrastructures distribuées, • compréhension des enjeux de scalabilité, performance et sécurité, • bonne connaissance des technologies web modernes, • intérêt marqué pour l'IA et les technologies immersives, • Connaissance des langages PHP / JavaScript et C++ Leadership • capacité à structurer une organisation technique, • vision produit et sens business, • forte capacité de communication avec les équipes techniques et non techniques, • aptitude à prendre des décisions technologiques structurantes 🌟 Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9,5€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Processus de recrutement • Premier entretien avec la responsable RH, Julie, • Deuxième entretien avec Cédric, notre CTO, • Dernier entretien présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

📋 Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace, … 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur messagerie Exchange H/F qui nous apportera son bagage technique mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • L'intégration des filiales, • La mise en place des architectures techniques messagerie (HLD, LLD), • La mise en place des outils techniques et leur implémentation, • Etudes et la production des procédures de migration, • L'optimisation des actions d'administration et de monitoring, • Maintien de la cohérence de l'infrastructure et gestion de la capacité, • La gestion des incidents et des changements, • Environnement Anglophone Environnement technique • MS Exchange, • Suite Office (Exchange OnLine, OneDrive, O365…) Les Certifications Attendues • MS-220 – Troubleshooting Microsoft Exchange Online, • MS-203 : Microsoft 365 Messaging Livrables Attendus • Documentation d'architecture technique, • Procédures d'installation et d'exploitation, • Estimations de charges, gestion des priorités, • Plans d’actions et analyse d’impacts, • Plans de tests, • Gestion et suivi des infrastructures de service sur le périmètre de responsabilité 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps...), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 👉 Anglais obligatoire 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : ABE18628 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Notre entreprise partenaire recrute un Standardiste – Maison de Luxe H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Assurer la gestion du standard téléphonique avec élégance et professionnalisme, en incarnant l’image et les codes d’une Maison de luxe dès le premier contact., • Réceptionner, filtrer et transférer les appels, prendre des messages et assurer une transmission fiable et discrète des informations., • Accueillir ponctuellement les visiteurs et partenaires avec courtoisie et sens du service haut de gamme., • Orienter les interlocuteurs vers les services concernés en respectant les priorités et la confidentialité propres à un environnement luxe., • Veiller au respect strict des procédures internes, des standards de qualité et de discrétion. PROFIL • Première voix, premier contact : vous êtes l’ambassadeur(drice) vocal(e) de la Maison. On dit de-vous que votre élocution, votre ton et votre posture font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez gérer les appels avec calme, diplomatie et exigence., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, votre voix étant votre principal outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion absolue., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées pour la prise de messages et le suivi des échanges., • La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée, une seconde langue est un atout. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer au sein de Maisons prestigieuses reconnues pour leur excellence et leur savoir-faire., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Notre entreprise partenaire recrute un Standardiste H/F – Cabinet d’avocat, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Assurer la gestion du standard téléphonique du cabinet : réception, filtrage et transfert des appels, prise de messages et transmission fiable des informations., • Accueillir physiquement les clients et partenaires du cabinet avec professionnalisme et discrétion., • Orienter les interlocuteurs vers les avocats ou services concernés, en respectant les priorités et la confidentialité des dossiers., • Gérer les demandes courantes liées à l’accueil et au standard (prises de rendez-vous, informations générales)., • Veiller au respect strict des procédures internes, de la confidentialité et du secret professionnel propres à un cabinet d’avocat. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et la voix du cabinet. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez gérer les appels avec calme, rigueur et professionnalisme., • Votre expression orale est claire et irréprochable, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion absolue., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité, rigueur et respect du secret professionnel font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer dans un environnement juridique structuré et exigeant., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Notre entreprise partenaire recrute un Standardiste H/F – Cabinet de conseil, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Assurer la gestion du standard téléphonique du cabinet : réception, filtrage et transfert des appels, prise de messages et transmission fiable des informations., • Accueillir physiquement les clients, partenaires et visiteurs avec professionnalisme et courtoisie., • Orienter les interlocuteurs vers les consultants ou services concernés, en respectant les priorités et la confidentialité des échanges., • Gérer les demandes courantes liées à l’accueil et au standard (prises de rendez-vous, informations générales)., • Veiller au respect des procédures internes, à la confidentialité des informations et à la qualité globale de l’accueil téléphonique et physique. PROFIL • Première voix, premier contact : vous êtes l’image vocale du cabinet. On dit de-vous que votre élocution, votre ton et votre posture professionnelle font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez gérer les appels avec calme, rigueur et diplomatie., • Votre expression orale est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées pour la prise de messages et le suivi des échanges., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer dans un environnement intellectuel structuré et exigeant., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Notre entreprise partenaire recrute un Secrétaire Standardiste H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Assurer la gestion du standard téléphonique : réception, filtrage et transfert des appels, prise de messages et transmission fiable des informations., • Accueillir physiquement les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie., • Réaliser les tâches de secrétariat courantes : gestion des courriers et e-mails, mise à jour de documents, classement et archivage., • Orienter les interlocuteurs vers les services concernés et assurer la fluidité des échanges internes., • Veiller au respect des procédures internes, à la confidentialité des informations et à la qualité globale de l’accueil téléphonique et physique. PROFIL • Première voix, premier contact : vous êtes l’image vocale et administrative de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre sens de l’organisation font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous êtes à l’aise au téléphone comme dans la gestion administrative., • Votre expression orale et écrite est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré alliant accueil téléphonique et secrétariat., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Notre entreprise partenaire recrute un Standardiste administratif H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Assurer la gestion du standard téléphonique : réception, filtrage et transfert des appels, prise de messages et transmission fiable des informations., • Accueillir physiquement les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie., • Réaliser les tâches administratives courantes liées au poste : gestion des courriers et e-mails, mise à jour de documents, suivi et classement des dossiers., • Orienter les interlocuteurs vers les services concernés et assurer la fluidité des échanges internes., • Veiller au respect des procédures internes, de la confidentialité et à la qualité de l’accueil téléphonique et physique. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et la voix de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous êtes à l’aise au téléphone et dans la gestion de tâches administratives., • Votre expression orale et écrite est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens de l’organisation., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré alliant accueil et gestion administrative., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

👉🏻À propos de l'entreprise : Be Resilient Group (BRG) est une société de conseil indépendante en continuité d’activité et résilience organisationnelle. Conseil/ Audit/ Service/ Formation dédiés aux métiers de la résilience : Management des risques, Gestion de crise, Plan de continuité d’activité PCA, Cyber-résilience. Depuis 2002, expert reconnu, société à taille humaine. Dotés d'un véritable projet d'entreprise, tant avec des valeurs claires qu'une vraie exigence de résultat, nous mettons en place des concepts et des méthodes de qualité. Participez à la réalisation de projets stimulants et rejoignez notre structure en plein développement ! Nombre de poste : 1 poste en CDI Lieu : Paris 20 Démarrage : immédiat BRG recrute 📣 🚨 : 👉🏻À propos du rôle : Pour notre pôle conseil dédié à la Cyber-résilience (continuité, sécurité et résilience du SI), nous recherchons un(e) : Consultant(e)s Cyber-résilience/ PRA SI. 👉🏻Responsabilités : • ➡️Vous participez au déploiement de projets en Cyber-résilience auprès de nos clients., • ➡️Expérimenté en sécurité du SI et aguerri aux infrastructures, vous intervenez dans le cadre de la politique SSI et des PCA/PRA/PCI., • ➡️Vos prestations s’inscrivent aussi bien sur des missions ponctuelles (audits, exercices) que sur des missions longues. 👉🏻Qualifications : • De formation supérieure (Bac+5) en Ecole d'ingénieur/Université, spécialisation Sécurité Informatique, Architecture des SI., • Vous avez développé une expertise globale et complète dans la gestion des risques cyber., • Vous avez au moins 5 ans d’expérience. 👉🏻Compétences requises : • Charismatique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse et pour votre excellente faculté à communiquer., • Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit., • Vous avez la capacité de mener en autonomie des missions impliquant des équipes pluridisciplinaires avec une vision globale technique. 👉🏻Compétences préférées : • Certifications appréciées : CISA, CISSP, COBIT, EBIOS, ISO 27001, ISO 22301, ITIL. 👉🏻Rémunération et package de compensation : • Salaire attractif (fixe + plan de variable)., • Mutuelle à charge de @brg à 100%., • Titre de transport remboursé à 50% par @brg., • Titre restaurant de 8€ dont 4€ pris en charge par @brg., • Contrat cadre., • Ordinateur portable + Téléphone de fonction. 🚨Déclaration d'égalité des chances : Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise. 👉🏻Plus d’informations : 👉🏻Contact : Processus de recrutement : • ✅Étape 1 : Une préqualification téléphonique d'environ 10 minutes., • ✅Étape 2 : Un entretien visio d'environ 30 à 40 minutes avec le Responsable recrutement (si étape 1 concluante)., • ✅Étape 3 : Entretien en présentiel d'environ 1 heure avec le Directeur de BRG (si étape 2 concluante)., • ✅Étape 4 : Offre d'embauche + signature contrat (si étape 3 concluante). 🚨Ne postuler que si vous répondez aux critères énumérés dans l'offre d'emploi. Toute candidature fantaisiste sera écartée automatiquement ! Après avoir candidaté, si vous n'êtes pas contacté(e) au-delà de 4 semaines par notre service recrutement, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue !

Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025. Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 700M€ en 2025, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national. Travailler chez Sika, c’est… • La priorité au client, • Le courage d’innover, • L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité, • La responsabilisation & le respect, • La gestion axée sur les résultats Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit. Job Description Nous recherchons un Responsable Technico Commercial Sols Industriels H/F, sur les départements IDF et 28 en CDI. Rattaché(e) au Chef des Ventes et à notre site du Bourget, vous serez en charge de la commercialisation de produits et conseils techniques sur les départements IDF et 28. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : -Visiter, animer, conseiller, former les clients de votre portefeuille et leur apporter le support technique nécessaire, notamment sur les technologies innovantes -Mener et optimiser les négociations commerciales avec pour objectif de réaliser le chiffre d'affaires fixé et de maintenir une croissance continue de nos parts de marché. -Analyser les résultats de votre portefeuille clients, élaborer et mettre en place les plans d’actions appropriés -Prospecter de nouveaux clients : entreprises du BTP et distributeurs. -Assurer la prescription auprès des bureaux d'études et maitres d'ouvrage. -Mobiliser les compétences et expertises internes pour le traitement des réclamations. -Assurer la veille marché et concurrence de votre secteur -Fournir un reporting de votre activité Qualifications Titulaire d'un Bac+2 minimum en Génie Civil ou Commerce, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie en B2B dans le BTP. Vous vous démarquez par votre sens du relationnel développé et une grande autonomie. Orienté(e) clients, vous avez le sens du résultat et un bon esprit d'analyse. Départements : IDF + 28 Additional Information Avantages: • Véhicule de fonction, • Prime vacances, • Intéressement et abondement sur épargne salariale, • Prime sur objectif définie en fonction du poste, • Excellente mutuelle familiale, • RTT, • Comité Social et Economique, • Large offre de formations accessibles selon plan de développement des compétences, • Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur. We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 En tant que Chef(fe) de Projet IT, vous êtes le lien entre nos clients et nos équipes techniques et produit. Votre rôle est de garantir un accompagnement premium des clients lors du déploiement de nos solutions de formation, tout en collectant leurs retours pour faire évoluer l’offre et le produit. Vous êtes également en charge de briefer et coordonner nos équipes de formateurs, afin d’assurer le bon déroulement des journées dont vous avez la responsabilité. Missions et tâches ✅ Gestion et accompagnement client • Prendre en charge les clients après la signature du contrat par l’équipe commerciale., • Accompagner les clients dans l’utilisation de la solution : conseil, formation et réponse aux problématiques techniques et fonctionnelles., • Assurer le support client : répondre aux demandes par mail et gérer le suivi quotidien., • Collecter et analyser les retours clients pour faire évoluer nos produits et solutions. Fidélisation et relation client • Participer à la stratégie de fidélisation et au suivi des besoins clients., • Faire le lien entre les clients et les formateurs pour garantir le bon déroulement des prestations., • Participer à l’optimisation et à l’automatisation des échanges clients pour gagner en efficacité et fluidité. Organisation & coordination • Organiser et coordonner les journées de sensibilisation avec les formateurs., • Gérer la relation avec le réseau de formateurs et leur onboarding., • Superviser la gestion du parc matériel (casques, équipements VR…). Amélioration continue • Contribuer à l’amélioration continue de la relation client et des process internes. Profil recherché 🕺 • Diplôme de niveau Master ou équivalent dans le domaine technique (informatique, ingénierie, développement, XR, etc.)., • Maîtrise de l’anglais, • Maîtrise de la suite Google Workspace, • Maîtrise d’outils de gestion de projet et CRM : Notion, Sellsy, • Appétence pour la technologie et compréhension technique, idéalement avec un vécu dans des produits digitaux ou solutions VR, • Organisation et rigueur, • Sens de l’écoute et excellent sens du relationnel, • Appétence pour le travail en équipe, • Capacité d’analyse et de réflexion, • Esprit entrepreneurial qui vous permet de mener vos missions avec rigueur, précision et polyvalence., • Autonomie, proactivité et force de proposition Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien visio avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien visio avec Tristan, KAM chez Reality Academy, • Dernier entretien en présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

!\ CDI uniquement, poste non ouvert en freelance Localisation : Paris (1 jour de télétravail par semaine) Qui sommes-nous ? One Logic est un cabinet de conseil IT à taille humaine, fondé par deux développeurs en 2014, spécialisé dans le développement logiciel en finance de marché. Fort d’une centaine de collaborateurs, One Logic cherche à organiser sa croissance autour de valeurs telles que : • La bienveillance, en mettant en œuvre un environnement propice à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs., • La passion des technologies, en s’appuyant sur les meilleures pratiques en cours et à travers les technologies les plus récentes., • La curiosité, encouragée à travers des formations et des participations aux évènements tech majeurs (Ncrafts, Devoxx etc.) de manière à échanger et à acquérir de nouvelles pratiques, et être dans un cycle d’amélioration continue. One Logic est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociale et Sociétale, notamment en soutenant le Pacte Mondial des Nations Unies et en tant que signataire de la Charte de la diversité. Nous sommes fiers d’avoir obtenu la médaille d’or RSE EcoVadis, ce qui nous place dans les 5% d’entreprise les mieux notées de notre secteur, et nous permet de conserver ce titre depuis 2020. Missions : Au sein du Pôle Homologation de notre client bancaire, tu seras le garant de la qualité et de la fiabilité des solutions digitales utilisées par des milliers de sociétaires. Homologateurs manuels: • Analyse des exigences fonctionnelles et techniques, • Élaboration des stratégies, plans de tests et cas de tests, • Exécution des campagnes de tests (fonctionnels, régression, bout‑en‑bout, API), • Suivi des anomalies et collaboration avec les équipes projet, • Contribution à la validation globale avant mise en production, • Reporting et suivi des indicateurs qualité, • Utilisation de JIRA, • Principe de la méthodologie d'agilité, • Scénarisation des exigences via XRAY, • Connaissance technique des tests API (POSTMAN-SOAPUI), • Des connaissances fonctionnelles dans le domaine bancaire, telles que le crédit et les livrets, seraient appréciables. Livrables attendus : • Dossier de stratégie de tests, • Cahier de tests, • Compte rendus de campagnes / PV d’homologation, • Indicateurs et reporting qualité Automatisation des tests : • Analyse des besoins d’automatisation au sein du SI, • Mise en place ou optimisation des frameworks existants (Jira/Xray, CI/CD, Playwright, etc.), • Automatisation des parcours métiers (VAD, Livret, flux critiques…), • Participation à la stratégie de tests et à la priorisation des scénarios, • Support aux équipes QA et transfert de compétences, • Utilisation de JIRA, • Principe de la méthodologie d'agilité, • Scénarisation des exigences via XRAY, • Bon niveau de scritpting des test automatisé (Cucumber ), • Reporting ( allure) Livrables attendus : • Framework d’automatisation opérationnel, • Documentation technique, • Reporting régulier d’avancement Profil recherché : • Profil confirmé (min 4 ans d'expérience) ayant de l'expérience en tests manuels et automatisés, • Compétences en Playwright, Selenium, Postman, Jira XRay, Cucumber, • Une expérience dans le domaine bancaire serait un plus. Avantages : • Salaire : 40-50k (selon profil), • Accès illimité à une plateforme de formation en ligne (Pluralsight)., • Enveloppe formation de 500€ / an / employé·e (à utiliser en autonomie pour se former, cela inclus des formations "classiques" mais aussi des certifications / participations à des évènements / achats de livres, etc.), • Primes de cooptations et d'apports d'affaires, • Tickets restaurants (Pluxee) de 10€ par jour travaillé (part employeur de 60%), • Cartes cadeaux de fin d'année pour nos collaborateurs et leurs enfants, • Mutuelle / Prévoyance One Logic s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte pour vous accompagner au mieux !

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Ingénieur de Production DevOps • Etre le garant de la production tout au long du cycle du projet acteur clé dans la prise en compte des exigences de production : contribution à la définition de la solution, la stabilité, le suivi et la supervision des solutions techniques (Production / Hors-Production), • Participation aux réunions de l’équipe de projet et s’implication dans les activités et les décisions collectives (évaluation des complexités, risques, etc.) tout au long du projet., • Identification et application des bonnes pratiques de production en collaboration avec l’APS (Application Production Support), • Participation à la définition de la solution technique, • Participation à l’élaboration du schéma d’architecture technique et de sécurité de la solution en conseillant sur l’adoption de technologies en ligne avec les besoins Business, • Promouvoir des solutions basées sur des produits et services existants, tout en respectant les règles du Groupe en termes de sécurité et de performance (résilience, surveillance ,etc.) afin de réduire le coût ainsi que le temps de mise en œuvre, • Construction les environnements avec les produits et services conformément au schéma d’architecture élaboré, • Anticipation les enjeux de respect des règles et standards d’architecture et de sécurité ainsi que des délais de livraison IT OPS, • Integrating production and infrastructure requirements, • Soutenient de l’équipe de développement pour sécuriser et accélérer la livraison des environnements, • Mise en œuvre des User Stories techniques en coordonnant les bons acteurs, • Assurer la montée en compétences de l’équipe basée sur les meilleurs pratiques de production, • Sensibilisation et diffuser les meilleures pratiques de déploiement applicatif au sein de l’équipe de projet ;, • Formation et soutien des membres de l’équipe pour s’approprier les outils (DEVOPS, Framework Agile, etc.), • Assurer la fourniture des ressources infrastructure, • Livrer l’infrastructure et les services demandés dans les délais, • Facilitation de déploiement de la solution d’une manière industrialisée et automatisée, • Réalisation/vérification les examens/tests de sécurité, • Vérification de la traçabilité des accès aux machines (OS, espace de stockage, routeurs, etc.) et corriger si besoin, • Identification des points de blocage opérationnels (flux, sécurité, réseau, data, etc.), alerter et proposer un plan d’action Vous disposez des compétences suivantes : DevOps (exploitation des outils) : • Kubernetes/Openshifft, • Terraform, • Ansible, • ArgoCD, • XLR/XLD RUN : • Linux/Windows, • CFT, • Oracle / Postegres / Exacc, • ServiceNow, • Dynatrace (supervision) Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 7 en tant que ingénieur de Production DevOps H/F., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures. Oteis c’est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants. Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière. Oteis & Vous Oteis Conseil apporte son expertise dans la gestion de patrimoine immobilier et le conseil pour des grands comptes nationaux ou internationaux, ministères, collectivités locales et clients industriels. Nos équipes disposent de compétences pluridisciplinaires sur l’ensemble des thématiques Services – Maintenance – Energies – Data Management – Travaux. L'environnement d'Oteis Conseil mêle à la fois autonomie et responsabilités, il vous permettra de découvrir une grande diversité de clients favorisant votre montée en compétences. Vous serez membre d’un collectif engagé avec lequel vous partagerez vos expériences et vos réussites ! Vos missions • Accompagner un client de l’expression du besoin jusqu’à la réception en passant par la direction d’exécution des travaux, • Coordonner et gérer les différents projets, • Représenter et être l’interlocuteur privilégié vis-à-vis de l’extérieur (Maîtres d’ouvrage, Architectes, Organismes de contrôle…), • Réaliser les études de conception CVC, sur les différentes phases projet : Esquisse, APS, APD, PRO/DCE/DET/VISA/OPR sur des marchés publics et privés, • Assurer l’assistance à la maîtrise d’ouvrage pour la réalisation d’audits techniques d’installations découlant sur des propositions de solutions d’amélioration, • Être force de proposition par la maîtrise de solutions techniques réglementaires, • Réaliser les études, dimensionnements, études de faisabilité, plans Autocad, rédaction des CCTP, DPGF, notices, • Vous pourrez être amené ponctuellement à réaliser des missions comprenant des travaux en tous corps d'état Vos atouts • Vous maîtrisez les différentes phases de la loi « MOP » ainsi que le logiciel AUTOCAD (dessin 2D), • De formation Bac + 2 à 5 (DUT, École d’ingénieur, Master universitaire…), vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur des fonctions de gestion de projets dans l’ingénierie du bâtiment en BET de maîtrise d’œuvre, • Autonome, rigoureux et proactif vous disposez d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse., • Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont nécessaires pour mener à bien vos fonctions sur ce poste. Votre package • Rémunération selon le profil, • Télétravail, • Horaires flexibles, • 11 RTT, • Titres restaurant, • Remboursement transport en commun/vélo, • Mutuelle & Prévoyance, • CSE, • Accès aux communautés Métier, • Plan de développement des compétences L’expertise et l’esprit d’entreprendre n’ont aucun obstacle, c’est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Company Description • Localisation : Montreuil, France, • Temps de travail : Temps complet Description de l’entreprise Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu ! Job Description Au sein de l’équipe Howrse, l’un des jeux de simulation emblématiques d’Ubisoft, vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de profils passionnés par le web, la data et les mécaniques de gameplay communautaire. En tant que Senior Programmer, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’optimisation et le maintien des systèmes backend, tout en accompagnant les profils plus juniors du projet. Vos missions : • Développer et maintenir les fonctionnalités gameplay du jeu (PHP / MySQL)., • Faire évoluer et stabiliser le framework interne (architecture, tooling, performance)., • Gérer et administrer l’infrastructure serveur sous Linux (VM Azure, Docker / Docker Compose)., • Participer à l’amélioration et à la supervision des pipelines CI/CD GitLab., • Intervenir sur les outils web internes (dont certains sous Laravel)., • Intégrer des APIs tierces : paiements, publicités, tracking, CMP, etc., • Participer activement aux revues de code, au mentoring technique et à la diffusion de bonnes pratiques. Qualifications Expérience pertinente • Expérience confirmée en développement backend ou full-stack dans un environnement web complexe., • Avoir déjà travaillé sur des projets live (jeux ou services à fort trafic) constitue un atout., • Aisance dans des contextes collaboratifs, notamment avec des équipes produits, techniques et design. Compétences et connaissances Techniques : • Maîtrise : PHP / MySQL, Git / GitLab, design patterns (MVC, Singleton, Factory, Observer…), Linux., • Bonnes connaissances : Docker / Docker Compose, Azure, API REST / intégrations tierces., • Familiarité : Laravel et frameworks similaires. Relationnelles : • Autonomie et rigueur dans la gestion de tâches variées., • Communication claire et adaptée aux profils techniques et non-techniques., • Curiosité technique et ouverture d’esprit envers le gameplay., • Esprit d’équipe, partage de connaissances et accompagnement des profils plus juniors. Additional Information Ubisoft perks 💰 Intéressement & participation, plan d’épargne entreprise annuel 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT. Prise en charge de 50 % du titre de transport pris en charge, tickets-restaurant (9 € / jour), Mutuelle pour vous et votre famille, et de nombreux autres avantages Ubisoft. 👶 Congés maternité de 20 semaines, congés paternité/co-parentaux de 7 semaines. 📍 Nos bureaux sont situés à Montreuil (métro ligne 1, station Saint-Mandé). Processus de recrutement [30 min] : échange téléphonique avec un Recruteur. [60 min] : entretien technique avec le Manager du rôle. [60 min] : Entretien avec le Producer. Informations sur Ubisoft En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes. Check out ___ to help you with your application, and learn about our actions to encourage more diversity and inclusion.

WEBDESIGNER Depuis 4 ans, Musc Intime fait rayonner la beauté féminine à travers des soins et des parfums qui subliment la sensualité et la confiance des femmes, en France et au-delà. Aujourd’hui, nous écrivons un nouveau chapitre de notre histoire : celui d’une marque en pleine expansion, qui rêve plus grand et voit plus loin. Notre ambition pour 2026? Conquérir de nouveaux marchés à l’international, développer notre présence en pharmacie et renforcer notre équipe autour d’une vision partagée : créer des produits qui font rêver, tout en repensant les codes de la beauté et du parfum. Avec de nombreuses nouveautés déjà lancées et une énergie créative débordante, nous avons besoin de nouveaux talents passionnés pour construire la suite. Rejoindre Musc Intime, c’est rejoindre une aventure audacieuse, humaine et pleine de promesses. VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la Directrice E-commerce, le/la webdesigner est responsable de la création, l’optimisation et la cohérence des éléments graphiques du site e-commerce. Il/elle conçoit les éléments graphiques, contribue à l’amélioration du parcours utilisateur et collabore étroitement avec l’équipe e-commerce, marketing. Il/elle doit avoir des compétences affutées en créative strategy pour guider, optimiser et suivre la performance de l’image projeté online. Responsabilités principales 1. Design & identité visuelle • Décliner et faire évoluer la charte graphique de la marque, • Concevoir les maquettes UI des pages clés : homepage, catégories, fiches produits, tunnel d’achat, landing pages, • Garantir une esthétique premium, élégante et cohérente avec les codes de la marque 2. Création de contenus visuels e-commerce • Créer des visuels promotionnels (bannières, carrousels, opérations commerciales), • Retoucher et optimiser les images produits (textures, couleurs, mise en valeur des packagings), • Produire des visuels pour les campagnes marketing : newsletters, réseaux sociaux, ads, • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes concernées qui brieferont les différents formats/ pour les différents usages : Trafic manager/ CRM manager/ Estore manager/ Community Manager… 3. Expérience utilisateur & conversion • Optimiser les parcours utilisateurs (UX) pour fluidifier la navigation et le tunnel d’achat, • Contribuer à l’amélioration du taux de conversion (CRO), • Proposer des tests A/B et des améliorations continues basées sur les performances, • Garantir la cohérence graphique sur tous les supports (mobile, tablette, desktop), • Contrôler la qualité du rendu final après intégration 4. Innovation & outils IA • Utiliser des outils d’IA pour accélérer la production graphique (génération de visuels, déclinaisons), • Exploiter l’IA pour la retouche et l’optimisation des images produits, • Assurer une utilisation responsable de l’IA, cohérente avec l’identité de marque et les contraintes légales, • Effectuer une veille design et e-commerce Profil recherché : Expérience : • Formation en design graphique, webdesign ou équivalent, • Expérience confirmée de 5 ans d'expérience minimum en webdesign, idéalement en e-commerce ou dans l’univers beauté, • Portfolio requis Compétences et Qualités personnelles : • Excellente maîtrise de Figma, Photoshop, Illustrator, • Solide culture UX/UI et e-commerce, • Sensibilité aux codes visuels du secteur beauté / luxe / bien-être, • Connaissance des CMS e-commerce (Shopify), • Utilisation d’outils de génération d’images (Firefly, Midjourney, DALL·E…), • Sens esthétique aiguisé et souci du détail, • Créativité alliée à une approche orientée performance, • Organisation, autonomie et esprit d’équipe, • Curiosité et veille constante sur les tendances beauté & digital Avantages : • 1 jour de télétravail / semaine, • Mutuelle d'entreprise, • Prise en charge Employeur 75% du PASS NAVIGO, • Prise en charge Employeur 60% d'un Ticket Restaurant (valeur faciale 10€)

💼 Poste : Rejoindre MYM, c’est un challenge quotidien pour aller plus loin que ce que nous proposent les technologies d’aujourd’hui. Il s’agit d’un poste de QA chez MYM, avec pour mission de contribuer avec notre First QA (Marc) à poser les bases des tests fonctionnels et automatisés end-to-end pour l’ensemble de la plateforme. Nous te proposons d’intégrer notre Team Product, tu travailleras sous la supervision directe de Pierre, notre Head of Product, Design & Qualité. Les équipes Tech / Product, Design & Qualité sont organisées autour des principes de développement agiles et s'organisent en squads autonomes, chacune responsable d'un domaine fonctionnel et technique. Tu gèreras la qualité des développements des différentes squads et tu travailles étroitement avec elles afin de délivrer la meilleure expérience utilisateur possible. 🤓 Ton rôle : De sensibilité fonctionnelle et disposant d’une appétence pour l’automatisation, tes missions seront les suivantes : • Garantir la qualité en insufflant un mindset de test pour l'identification des anomalies au plus tôt et l'amélioration continue des process et des produits, • Comprendre les besoins utilisateurs et business en ce qui concerne notre plateforme, • Assurer un feedback pertinent sur l'expérience utilisateur, • Rédiger des cas de tests couvrant les fonctionnalités en développement, identifier les tests de non-régression afin de contribuer à la qualité de la plateforme sur desktop et mobile, • Réaliser des tests fonctionnels avant toute mise en production, • Automatiser la couverture des fonctionnalités critiques avec l'aide des développeurs, • Assurer la qualité de notre démarche d’APIsation, • Participer à l’animation, l’analyse et la résolution des bugs techniques rapportés par nos équipes opérationnelles, • Réaliser des tests exploratoires, • Contribuer à maintenir un environnement de travail productif, collaboratif et agréable Ton scope sera le suivant : • Tu collaboreras avec 2 squads sur:, • notre plateforme, • nos APIs, • notre Back Office 📲 💻 Stack Technique: • Framework de test : Playwright, • Langages de développement : Front-end : #Typescript / Back-end : PHP + Symfony, GoLang, • CI/CD : GitLab CI + runners self-hosted, • Storage : S3, Neptune, DynamoDB, PgSQL sur RDS 🏗 Profil: • Tu disposes d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum en tant que QA Engineer avec une appétence sur l’automatisation de test ou une expérience en développement (idéalement JavaScript/TypeScript), • Tu as un sens aigu de la qualité et tu es orienté(e) client, • Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ta curiosité et sensibilité aux nouveautés technologiques, • Tu es force de proposition dans l'évolution de l'application, • Ton aisance relationnelle te permet de maintenir une relation de confiance avec tes collègues et les différentes équipes avec lesquelles tu travailleras Si tu te retrouves dans cette annonce, alors rejoins la Team MYM! Les avantages à travailler chez MYM : Travailler chez MYM, c’est rejoindre une entreprise qui comprend les enjeux des salariés d’aujourd’hui : • Une Work-Life Balance, • Tu disposes de RTT, • Tu disposes du pass Gymlib WellPass 🚴 🤺, • 1 jour de télétravail possible par semaine 👩🏻 💻👨🏾 💻, • Des bureaux chaleureux et modernes en plein coeur du Xème arrondissement à Paris, • Un équipement informatique dernier cri, • Des formations régulières pour monter en compétences, • Tickets Restaurant Swile, • Mutuelle AXA Nous proposons également: 🍻 Des moments partagés entre collègues, en visio et en présentiel 🦸🏾 ♂️🦸 ♀️ Un management à l’écoute et ouvert aux suggestions et propositions des salariés Process de recrutement : • Echange avec Omar, notre Chief People (45 minutes), • Entretien avec Pierre, notre Head of Product & Design et Marc, notre First QA (1 heure), • Entretien avec Sebastien, notre Chief Engineer & Product Officer (1 heure), • Rencontre avec Gaspard, l’un de nos 2 co-fondateurs et Quentin, notre CTO (30 minutes)