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Famille Michaud Apiculteurs est un acteur majeur sur les marchés du miel et des produits sucrants naturels (sirops d'agave et d'érable) avec des marques à forte notoriété : Lune de Miel®, Miel l'Apiculteur®, Maple Joe® et Sunny Via®, commercialisées en France et à l'international. Depuis 1920, notre entreprise familiale indépendante basée dans les Pyrénées Atlantiques (Gan-64), ne cesse de se développer grâce à sa culture du respect, de la tradition et de l'innovation, partagée par tous ses collaborateurs Description de la mission : Dans le cadre de vos missions, votre objectif premier est d’assurer le suivi et développer l'activité commerciale de votre périmètre : Europe de l’Ouest. A ce titre vous : · Définissez et mettez en œuvre la politique commerciale sur vos marchés, et développez les volumes dans le respect du budget, · Négociez en direct avec les enseignes GMS de la zone, les contrats et le référencement de nos gammes (miel, érable, agave) · Prospectez de nouveaux clients et développez le référencement des produits de nos gammes · Vous garantissez la réussite des partenariats commerciaux avec la GMS, les importateurs et les distributeurs, et animez l’équipe de vente belge. · Analysez les performances de la zone et mettez en œuvre les actions correctives et préventives adaptées, · Vous élaborez la stratégie par enseigne, construisez les plans d’affaires et pilotez la mise en œuvre des plans promotionnels en collaboration avec les différentes enseignes. · En lien étroit avec le service Marketing, vous contribuez à la définition du plan média et de communication le plus pertinent. · En coordination avec l’équipe Administration Export, vous veillez à l’application des tarifs et des accords commerciaux. · Vous contribuez à la construction du budget et du plan à long terme, et veillez au respect et au pilotage du budget alloué. · Gérez les comptes clients (encours crédit, retards paiements, pénalités) · Assurez un reporting régulier auprès du directeur export · Assurez une veille concurrentielle, produits, et informez des évolutions réglementaires. Poste impliquant de nombreux déplacements environ 30% du temps (principalement Belgique + ponctuellement siège à Pau). Profil : Après une première expérience réussie de 3-5 ans dans une fonction commerciale export, vous avez une bonne connaissance de la zone Europe de L'Ouest en particulier la Belgique, et êtes motivé(e) par un nouveau challenge à l'international. Vos atouts : o Vous êtes pragmatique et avez une bonne connaissance du terrain, o Vous avez une connaissance approfondie des enseignes GMS de la zone. Une expérience de négociation en direct avec la GMS indispensable pour le poste. o Vous avez déjà piloté des distributeurs et vous savez animer leurs équipes afin d'atteindre les objectifs fixés. o Excellent niveau d’anglais (aussi bien à l’oral qu’à l’écrit) pour des échanges quotidiens avec des Clients/ partenaires o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, …) o Capacité à analyser les opportunités d’un marché o Savoir identifier les spécificités de chaque pays et adapter la stratégie commerciale o Capacité à établir et à suivre un budget Contrat CDD – Juillet-Août 2026 à Février 2027 Vos qualités : Autonomie Disponibilité Orientation résultats Goût du challenge Réactivité Très bonne aisance relationnelle Dynamisme Force de conviction Conditions de travail : • CDD, • Forfait 207 jours, • statut Cadre, • mutuelle et prévoyance, • CSE, • Véhicule de fonction

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : Astrance – Stratégies durables & transition Programmation & AMO projet Gondwana - Biodiversité & Paysage Workplace design & expériences Poste : Mission principale : Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale. En tant que chef.fe de projets « Projets sensibles », vous réalisez des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d'Importance Vitale »… Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…) . Activités exercées : Mission de conduite d’opérations : Organiser de bout en bout les opérations relatives aux projets qui vous sont confiés ; Apporter (en autonomie ou en équipe) au Maître d’Ouvrage une assistance organisationnelle, technique, administrative et financière notamment dans : • la définition des objectifs en termes de programme, de budget, de délais et de gouvernance du projet,, • la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets,, • le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) à désigner,, • le suivi des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives,, • la conduite d’opérations en phase chantier : participation aux réunions de chantiers, animation des réunions de maîtrise d’ouvrage, suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, reporting périodiques, relations avec les utilisateurs / exploitants, • la clôture d’opération : suivi des garanties, bilan financier, clôture de convention, assistance à la gestion de contentieux. Commercial : Vous participez au développement commercial de l’activité « Projets sensibles » en accord avec la stratégie commerciale définie par le Directeur du pôle et vous contribuez également aux réflexions sur l’évolution des offres sur ces sujets. Management : Vous participez au recrutement, à l’encadrement et à la formation de l’équipe contribuant à la réalisation des projets. Poste par nature évolutif Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité au siège situé au 1 bis, avenue de la République 75011 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, selon les dispositions de la charte. Compétences et formations requises : • De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP et/ou architecte, • Expérience de 6 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…), • Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)., • Habilitation à travailler sur des projets sensibles, • Maitrise des logiciels pack office, autocad, • Connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator), • Sens de l’intérêt de l’entreprise et du travail en équipe, • Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives, • Organisation et rigueur

Qui sommes-nous ? Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive. Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. Au fil des années, nous avons enregistré une croissance significative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d’une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s’est également agrandie réunissant actuellement près de 200 collaborateurs passionnés. Le succès de Winside ne se limite pas qu'à ses activités professionnelles ; nous organisons aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients. Cette belle ascension n’est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant ! On t'embarque dans l’aventure Winside Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. En route vers une démarche inclusive et éthique Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques ✨ Identifier les impacts du projet en accord avec la stratégie et les objectifs donnés par le sponsor ✨ Définir les instances de gouvernance adaptées (Comité de pilotage, comité des projets, comité des risques…) ✨ Piloter opérationnellement le projet ainsi que l’enveloppe budgétaire associée permettant son exécution ✨ Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur ✨ Réaliser la clôture du projet ✨ Etre l’interlocuteur de référence pour l’ensemble du projet 🕵️ Profil recherché... ✔️ Tu as 4 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire (hors alternance et stage) ✔️ Tu as une bonne maitrise de l’infrastructure IT ou une compétence en particulier : cloud, système, réseaux… ✔️ Tu as un niveau d’anglais Fluent ✔️ Tu es bon communicant et tu as un très bon relationnel Les petits + 🔥 : 👉 Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application. 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé 👉100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : Un premier échange pour faire connaissance ☎ Un entretien RH avec Fatima🦸 Houlala, les choses sérieuses commencent ! Un entretien de direction 🦸 ♂️ Une proposition d'embauche 💰

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche pour juillet 2026 un(e) stagiaire Ingénierie Patrimoniale à Paris pour une durée de 6 mois. Concrètement votre quotidien ? Rattaché(e) à la Head of Wealth Planning du groupe Norman K, vous prendrez en charge les missions suivantes : o Assister proactivement les ingénieurs patrimoniaux dans chacune de leurs tâches. o Assister l’équipe dans la rédaction d’études patrimoniales sur mesure destinées à des prospects/clients entrepreneurs et grandes familles UHNWI o Assister l’équipe dans la veille juridique et fiscale o Participer à la préparation des différents supports de présentation/formation sur Powerpoint o Effectuer des recherches techniques sur des thèmes juridiques et fiscaux o Rédiger des notes de synthèse sur des thèmes juridiques et fiscaux o Réalisation de simulations chiffrées Profil recherché Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre ? C’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : o De Formation Bac+5 (en cours ou obtenu) dans le domaine du droit et de la fiscalité (Master 2 Droit Fiscal / Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise, Master 2 droit notarial, Master 2 droit et gestion du patrimoine). Idéalement vous êtes élève avocat en recherche d’un PPI. o Vous disposez de connaissances en droit patrimonial de la famille (droit civil, régimes matrimoniaux, droit des successions, droit international privé…), en fiscalité des personnes physiques et des sociétés, en matière d’assurance o Vous justifiez, le cas échéant, d’une première expérience réussie (stage ou alternance) dans un service ingénierie patrimoniale, en cabinet d’avocat ou en étude notariale. o Vous êtes autonome, rigoureux(se), avez d’excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit de synthèse et disposez d’une véritable aisance relationnelle. o Votre adaptabilité, votre capacité d’organisation, à collaborer, analyser et rechercher seront des atouts essentiels. o Parfaite maîtrise du Pack MS Office et en particulier des outils Powerpoint et Excel Rejoindre l’équipe de NORMAN K, c’est : · Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement. · Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune. Les avantages 🚀 · Une carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur) · Les avantages du CSE · Des team-buildings trimestriels Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous. Déroulement des entretiens · Entretien avec la Head of Wealth Planning · Entretien RH · Entretien final avec les fondateurs Norman K

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un(e) Responsable Financement Institutionnel en CDI pour son activité Financing à Paris. Description du Poste : En tant que Responsable Financement Institutionnel, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Sourcing et animation d’un réseau établi d’acteurs institutionnels à prépondérance immobilière., • Réalisation des due diligences techniques, financières (BP-Tableaux de cash flows-plan de financement …) et de valorisation pour réalisation de dossiers de présentation comité., • Suivi des dossiers auprès des partenaires financiers (banques et financeurs alternatifs) jusqu’à leur finalisation et reportings client réguliers. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • Titulaire d'un diplôme supérieur en finance, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Bonne compréhension des marchés financiers, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, • Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 10 ans dans le domaine du financement immobilier avec idéalement une double expérience bancaire et financeur alternatif. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Une journée de télétravail par semaine Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Au sein de la division Industrie, l’équipe Cosmétique & Luxe d’Alcimed accompagne les leaders industriels de ces secteurs (fabricants de produits cosmétiques, acteur du luxe, fournisseurs, …) dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoints notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour participer au développement de l’activité Cosmétique & Luxe d’Alcimed. Vos missions : En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectif est de devenir Responsable de la Business Unit, dont vous recruterez et managerez l’équipe. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing, …), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe, et en particulier les responsables de la Business Unit Cosmétique & Luxe. Votre profil • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour les secteurs de l’énergie et de la mobilité, mobilité – autonomie – leadership Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. CDI | Paris | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus

Nous recrutons aujourd'hui le/la) Directeur/ Directrice des Ventes d'Echosens. Pionnier dans son domaine, Echosens a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec FibroScan®, la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 000 publications évaluées par des pairs et plus de 200 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine, permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. Dans le contexte actuel des soins de santé numériques et face à l'épidémie silencieuse de stéatose hépatique (MASLD-MASH), Echosens poursuit son expansion internationale et vise à intégrer le bilan hépatique dans la routine de santé des patients à risque, en particulier les personnes atteintes de diabète. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine évolution : la santé hépatique. Echosens recrute un(e) : Directeur / Directrice des Ventes, France et Benelux (H/F) Poste basé en France Rattaché(e) au « VP Sales – Western Europe », vous êtes responsable de la performance commerciale sur la France et les pays du Benelux. Principales activités : Pilotage commercial • Définir et exécuter la stratégie commerciale sur la zone France & Benelux, • Développer les ventes directes de dispositifs médicaux et de contrats de service, • Fournir des prévisions fiables et des analyses de performance, assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales Développement du business • Développer et entretenir des relations solides avec l'industrie pharmaceutique, les institutions gouvernementales et les leaders d'opinion clés (KOLs) sur le territoire, • Renforcer la présence de l’entreprise sur des marchés clés et identifier, constituer, développer et suivre des listes ciblées afin d'élargir le vivier d'opportunités, • Développer les ventes récurrentes liées aux contrats de maintenance et de service, • Participer aux appels d’offres publics et privés, • Assurer la gestion des opérations commerciales à un niveau élevé à l'aide de Salesforce Leadership et management d’équipe • Manager, coacher et développer une équipe commerciale composée d’une dizaine de collaborateurs, • Définir les objectifs individuels et collectifs et piloter la performance, • Développer une culture d’excellence commerciale et d’engagement client, • Accompagner les équipes sur le terrain lors des cycles de vente complexes Collaboration transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Service et Support, • Contribuer à l’adaptation de l’offre aux besoins du marché local, • Participer aux « Key Projects » si opportun Vos atouts : • Formation et Expérience : Vous disposez d’une formation supérieure avec une expérience significative (10 ans minimum) en vente de dispositifs médicaux (vente directe) et animation d’équipes commerciales, • Expertise Technique : Très bonne connaissance du process de vente des équipements médicaux et des fonctionnalités d’un CRM (Salesforce), • Anglais : En raison du contexte international de l’entreprise, la maitrise d’un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable, • Qualités personnelles : Vous êtes reconnu (e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe. Orienté (e) résultats, vous démontrez d’excellentes capacités de négociation et à piloter des projets multi-interlocuteurs. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Œuvrer pour améliorer la qualité de vie des patients à l’échelle mondiale., • S’engager dans une entreprise humaine, innovante, dynamique et inclusive., • Participer à la croissance d’une entreprise française de haute technologie., • Oser être inventif !, • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

Nous sommes à la recherche d’un ou plusieurs Account Managers dans le secteur de l’Energie, le Transport, l’Assurance, l’Industrie ou le Luxe/Retail/PGC, passionné par la vente complexe et le développement commercial dans le conseil en management. Vos futures missions Rattaché au Directeur du développement, vous contribuez à accélérer le développement du cabinet sur ses terrains de jeu stratégiques. Vous intervenez sur : 1/ La définition d’un plan d’action commercial sur un compte stratégique (et par débordements sur d’autres comptes à potentiel au sein du même secteur) : • Définition des objectifs à atteindre (CA, RDV et objectifs qualitatifs), • Etablissement des priorités de développement (entités, sujets prioritaires) pour atteindre vos objectifs, • Suivi des résultats obtenus et suggestion d’ajustements du plan d’action pour sécuriser l’atteinte des objectifs, • Animation de la gouvernance associée, en lien avec les équipes conseil 2/ La mise en œuvre opérationnelle de ce plan d’action commercial : • Prospection commerciale (prise, préparation et animation de RDV clients avec les équipes conseil auprès de prospects variés dont des dirigeants) des soutenances, négociations, etc.) *Incarner le « regard du client » pour challenger les équipes conseils dans la rédaction des propositions commerciales, dans la préparation des soutenances, dans les stratégies de lobbying mises en place (vente complexe) *L’animation des relations VIP et Achats *La chasse et l’animation des Accords Cadre 3/ Des chantiers transverses visant le développement de la culture bizdev du cabinet et l’efficacité commercial du collectif de consultants Votre contribution pourra notamment être demandée sur : • Des campagnes de développement commercial transverses pour accélérer le développement de nouvelles offres, • Des chantiers transverses inhérent à l’activité commerciale : formation commerciale des consultants, optimisation de l’outillage dédié au développement commercial, appui aux préparations de soutenances sur des opportunités commerciales en dehors de votre périmètre, etc. Le profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire, vous capitalisez sur une expérience de 5-8 ans en tant qu’Account Manager, au sein d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise type ESN. Vous avez le goût et l’expérience de l'animation commerciale de grands comptes dans le secteur de l'Energie, le Transport, l’Assurance, l'Industrie ou le Luxe/Retail/PGC : • Vous avez un premier niveau de compréhension des enjeux de l’un de ces 2 secteurs, • Important - Vous avez une bonne connaissance d’un très grand compte (type CAC40 ou SBF120) dans l’un de ces secteurs (et idéalement d’autres comptes à potentiel du secteur), • Important - Vous avez un réseau pré-existant au sein de ce compte et de son secteur (côté opérationnels et/ou achats), • Vous avez le goût et l’expérience du terrain (et notamment de la prospection commerciale), • Vous êtes en capacité de sécuriser des ventes en travaillant main dans la main avec les équipes conseil (propales, soutenance, lobbying, etc.) Proactif, vous avez l’esprit entrepreneurial et prenez des initiatives pour atteindre vos objectifs. Doté d’un excellent relationnel et véritable joueur d’équipe, vous aimez relever des défis de manière collective. Vous avez la capacité à embarquer vos interlocuteurs dans vos efforts de développement et à donner envie de travailler avec vous. Curieux, vous intervenez sur une grande variété de sujets et auprès d'interlocuteurs diversifiés.

Avec 359 lits et places, 180 millions d’euros de budget, il emploie 1300 salariés répartis en deux sites : le site Avron 75020 (hôpital de la Croix Saint-Simon) et le site Reuilly 75012 (hôpital des Diaconesses) représentant 44000 m² et comportant un plateau technique de, 23 blocs opératoires, un service de radiologie dont 2 IRM et 2 scanners, une PUI, une stérilisation et un laboratoire. Environnement : La Direction des Ressources Matérielles et de l’Ingénierie a pour missions principales de conduire et d’assurer la supervision de l’activité des secteurs relatifs aux travaux-maintenance-sécurité, aux achats, aux approvisionnements, à l’hôtellerie, à la logistique, à la restauration et à la transformation écologique du Groupe Hospitalier, soit près de 60 collaborateurs. Présentation du périmètre : Le Secteur Travaux-Maintenance-Sécurité est composé d’une équipe qui assure la maintenance des installations techniques et des bâtiments, l’organisation et le suivi des opérations de travaux, la sécurité incendie, la lutte anti-malveillance ainsi que la permanence technique 24/24 sur site. Celle-ci est présente sur les 2 principaux sites de l’établissement, avec actuellement une équipe de 9 personnes se répartissant entre 1 contremaitre et 3 techniciens par site, ainsi qu’un agent de sécurité sur l’un des sites. L’équipe est pluridisciplinaire composé d’électricien, de plombier et de polyvalent. Nous recherchons un(e) Responsable exploitation maintenance pour mettre en place une politique de maintenance préventive et curative destinée à garantir la continuité de fonctionnement, dans le respect des exigences réglementaires et de sécurité et participer à l’amélioration continue de la performance énergétique du site sur ce périmètre. Les missions : • Contrôler, suivre la qualité et la sécurité des installations immobilières et techniques pour garantir la continuité de l’activité de la structure,, • Mettre en conformité et/ou améliorer le fonctionnement des installations techniques des sites, en application des normes et règlementations en vigueur et en recherchant de la performance énergétique,, • Structurer l’activité de maintenance des installation techniques et des bâtiments, en particulier avec les prestataires externes,, • Organiser, superviser et contrôler les réalisations relatives l’exploitation et à la maintenance des installations de l’établissement (en interne ou via les prestataires externes),, • Encadrer et accompagner les équipes techniques,, • Etablir, actualiser et mettre en œuvre des procédures et consignes, pour l’exploitation et la maintenance de l’établissement,, • Mettre en place et exploiter des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité,, • Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité,, • Assurer le suivi et le contrôle des dépenses du périmètre en lien avec l’assistante travaux et plus particulièrement,, • Piloter des opérations de menus travaux,, • Contribuer aux astreintes. Profil : • Technicien supérieur ou ingénieur de formation ou ayant une expérience en maintenance hospitalière de + de 10 ans serait appréciée. Connaissances requises : • Connaissance solide en bâtiment et dans le fonctionnement des installations techniques, • Expérience en secteur hospitalier appréciée, • Rigueur et organisation, • Proactivité, • Esprit d’analyse, • Maîtrise des outils SI Modalités du poste : • CDI Temps plein, • Garde et astreinte sur site (après une période de formation sur le site), • Cadre au forfait, • Lieu du poste : En présentiel Avantages : • Forfait mobilité durable ou remboursement du titre de transport, • Offres du CSE, • Formations individuelles et collectives, • Self, • Mutuelle 60% PEC employeur, • Actions QVT (massages, sophrologie, ostéopathie…)

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : ___ Description du poste Dans le cadre d'un programme de transformation autour des paiements et du cash management , nous recherchons un Business Analyst expérimenté capable d'intervenir en appui d'un Chef de Projet senior. La mission est à forte composante fonctionnelle et transversale. Le consultant jouera un rôle clé de référent fonctionnel sur les sujets de paiements (SEPA, Instant Payment…), tout en accompagnant le pilotage global du projet. Il interviendra à la fois comme Business Analyst, référent paiement, et bras droit technique du Chef de Projet . La mission qui vous attend : • Recueil et analyse des besoins métiers autour du cash management et des paiements, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Animation d'ateliers avec les équipes métier, IT et partenaires externes, • Suivi des évolutions, pilotage des sujets transverses, • Production de supports projet de qualité (PowerPoint, synthèses, feuilles de route…), • Contribution au suivi de planification, risques, reporting, • Support au Chef de Projet , en particulier sur les sujets à fort contenu fonctionnel ou technique, • Coordination avec les équipes IT, fonctionnelles et les parties impliquées du programme Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Business Analyst dans un environnement cash management / paiements, • Bonne compréhension de toute la chaîne de paiement, sans nécessairement être un expert technique, • Connaissances solides sur les protocoles et systèmes de paiement (SEPA, SEPA Instant, virements, transferts, etc.), • Capacité à intervenir en transverse, en environnement complexe, • Excellentes compétences en communication, synthèse et présentation (PowerPoint attendu), • Autonomie, rigueur et esprit collaboratif, • Une expérience en chefferie de projet ou en accompagnement d’un CDP est un vrai plus Informations supplémentaires • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;, • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;, • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;, • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter .

Engagée dans une modernisation profonde de son SI, elle accélère la structuration de ses opérations, en particulier dans le retail, l'ecommerce et l'omnicanal. Le poste de Chef de Projet Infrastructure Retail H/F. Vous intervenez sur l'infrastructure, les réseaux, le cloud Azure, l'ERP, les flu

Le groupe Figaro est le 5e acteur numérique en France (35 millions de visiteurs uniques mensuels Médiamétrie) et l'un des tous premiers de la presse en France grâce notamment au quotidien Le Figaro, généraliste le plus diffusé de France, et à ses publications magazines, Le Figaro Magazine, M

H/F Issu de formation supérieure école d'ingénieur ou de commerce, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet dans un environnement de cabinet de Conseil et international. Vous avez un attrait particulier pour le mode projet, avez envie d'apprendre de nouvelles

UTF-8"> Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de l’architecture et en particulier dans le domaine des référentiels d’entreprise ? <

Vos missions - Traiter les dossiers contentieux civils des entités de Generali en assurances personnes et en particulier en prévoyance et santé complémentaire, en assurance emprunteur - Traiter les recours judiciaires sur ce périmètre - Appliquer les pro

Développer les territoires, proposer des solutions sur mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !Les 3 raisons de nous rejoindre ? Ici, vous donnez plus de sens à votre métier :

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !<strong

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Accompagner vos clients dans la réalisation de leurs projets autour du financement, de l'épargne, de l'assurance et de la banque au quotidien. Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarit

Vous travaillerez aussi en collaboration avec les équipes de la direction de la communication du Groupe ainsi qu'avec les équipes métiers au sein de la Caisse des Dépôts et en particulier de la DPS. Nous œuvrons, dans un environnement en forte évolution, au développement de la visibilité, d

Notre client, un groupe d'assurance en pleine croissance regroupant environ 1500 personnes, cherche à. Expérience préalable dans le secteur de l'assurance, en particulier sur des projets liés à la stratégie. Intérêt pour l'innovation et volonté de repousser les limites de l'industrie de l'a

Conseiller de Clientèle Particulier Expérimenté Bancaire. Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

Vous serez pleinement intégré(e) au pôle engagements sociétaux de la Direction Performance Plurielle et Développement Durable, pour apporter un soutien aux projets du pôle, et en particulier : 1/ Appui stratégique au Pôle Engagements Sociétaux - Préparation de notes d'analyse sur des suj

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Pourquoi choisir le mode mandataire ? - Un planning fixe : vous intervenez chez les mêmes bénéficiaires chaque semaine, avec des horaires réguliers - Des interventions longues (minimum 1h) pour créer un vrai lien humain - Vous êtes directement salarié(e) du particulier employeur, avec l

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Le poste La SBE Academy (groupe IEF2I Education) recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance à Domicile pour une alternance de 12 mois au sein d'une famille ou d'un particulier.

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En s'appuyant sur des relations de confiance basées sur le long terme, elles proposent à leurs clients tous les services issus des différentes Business Lines avec un accent particulier sur les activités de banque d'investissement et de banque commerciale. Sachez que nos collaborateurs peuvent s'

Véritable maître d’œuvre et organisateur de l’outil, vous assurerez en particulier les missions suivantes :Tenir le rôle d’interface entre les utilisateurs et l’outil, y compris ses applications rattachées permettant d’assurer la mise en œuvre des développements et des évolutions d

Lieu : Paris (Hybride)Date de début : ASAPDurée : 6 mois+ (+ prolongation possible)TJM : À discuterResponsabilités principalesIntervenir sur les processus SAP FI/CO avec un focus particulier sur la facturation électronique (E-Invoicing) dans un environnement S/4HANA.

Sales position focused on selling alarm systems to private and professional clients.

Effectue la maintenance préventive et curative des installations énergétiques et climatiques, en particulier les chaufferies collectives et les réseaux secondaires.

L'aide à domicile s'occupera d'un homme atteint d'Alzheimer, en l'aidant pour les tâches quotidiennes et l'hygiène, du lundi au vendredi.

L'inspecteur effectuera des contrôles et des inspections dans le domaine de la santé animale, en particulier concernant la tuberculose bovine.

Intitulé du posteChargé d'opérations "amélioration du parc de logements existants"RésuméResponsable de la pilotage des opérations d’amélioration du parc privé, en particulier les dispositifs Anah (POPAC, OPAH CD, OPAH…) et de la coordination des dispositifs de préfinancemen

Work recherche un Directeur commercial export expérimenté pour piloter la structuration et le développement commercial international dans le secteur de la location d’équipements frigorifiques. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative en direction commerciale, en particulier

Le Conseiller Clientèle accompagne les clients particuliers dans leurs projets financiers, proposant des solutions bancaires adaptées.

Le conseiller immobilier support répond aux demandes des clients, gère les commandes et les conseille dans leurs transactions immobilières.

Recherche de professeurs de français pour donner des cours en ligne ou à domicile à Paris.Rémunération horaire entre 15€ et 40€.

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Le Conseiller Immobilier accompagne les clients dans leurs projets immobiliers.Il développe un portefeuille, recommande des services, et assure un suivi personnalisé.

Recherche de professeurs de français pour donner des cours à domicile aux lycéens, avec une rémunération horaire.

Le professeur particulier de français accompagne les élèves de collège et de lycée dans leur apprentissage de la langue française.

Recherche de professeurs de mathématiques pour donner des cours particuliers à des collégiens, avec rémunération horaire.