Politique jobs in Le HavreCreate job alerts

Ce qui, dans bien d'autres entreprises, n'est que vaine promesse est chez nous la règle d'or: &C'est parti. Il s'agit du capital de confiance que nous accordons à nos collaborateurs et à leurs aptitudes. Car nous avons la conviction qu'un succès collectif n'est possible que si chacun a l'espace de liberté qu'il lui faut pour valoriser ses potentiels. En avançant personnellement, vous faites aussi avancer l'entreprise tout entière. Nous attendons votre candidature avec impatience! Votre responsabilité Assurer le développement du chiffre d'affaires en corrélation avec la stratégie du Marché et en application de la politique générale Dommages aux Biens • ,S'intégrer dans une équipe de souscription pour promouvoir le risque DAB (risques simples et risques industriels), • ,Etudier des affaires proposées en conformité avec les règles de souscription, • ,Souscrire dans le cadre des pouvoirs en apérition ou en coassurance, • ,Suivre le portefeuille : négociation techniques ou tarifaires, évolution de la sinistralité, modifications des contrats, benchmark et feed-back terrain, etc.. . Votre qualificati • on Formation supérieure : en assurance, ou dans le domaine juridique, ou école d'ingéni • eurExpérience : minimum de 5 ans dans le domaine de l'assurance d'entreprise en compag, • nieCompétences : maitrise des polices DAB notamment en risques industriels, analyse des risques, négociation commerci, • aleQualités : rigueur, curiosité, dynamisme, aisance relationnelle & rédactionnelle, orientation client, esprit d'équ ipe

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela, nous vous offrons : · Un parcours d’intégration au sein d’un groupe dynamique, · Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur RESPONSABLE D’AGENCE H/F au HAVRE. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Piloter et animer l’équipe de l’agence · Animer, fédérer et responsabiliser l’équipe autour d’objectifs de performance et de satisfaction client · Piloter l’activité en adéquation avec la stratégie de Sonepar · Déployer les rituels managériaux et accompagner le changement Développer la performance commerciale et la visibilité de l’agence · Représenter l’agence et Sonepar auprès de l’écosystème local (clients, partenaires, institutions) · Contribuer au développement du chiffre d’affaires par : • La fidélisation et la conquête clients, • La promotion des offres, services et solutions digitales, • L’animation commerciale de l’agence · Organiser et participer aux événements commerciaux et formations clients · Travailler en coordination avec les équipes commerciales sédentaires, itinérantes et supports Suivre l’activité commerciale et la qualité de service · Garantir l’application des standards commerciaux et de la politique de pricing · Développer la vente additionnelle et la valeur client · Suivre et analyser l’activité commerciale à l’aide des outils groupe (CRM, reporting, indicateurs de performance) · Traiter les réclamations clients dans son périmètre et orienter si nécessaire vers les services compétents Garantir une organisation efficace et une expérience client optimale · Garantir la qualité de l’accueil et une atmosphère commerciale attractive · Veiller à la bonne tenue du point de vente, des stocks et des flux logistiques · Assurer une gestion rigoureuse des stocks et des inventaires selon les standards en vigueur · Assurer la bonne gestion et le contrôle des opérations de caisse Assurer la sécurité, la conformité et la protection des biens et des personnes · Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de sûreté · Veiller à la conformité des installations et équipements · Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité · Exercer un devoir d’alerte auprès du Chef des Ventes en cas de situation à risque Exprimez votre audace et valorisez vos talents Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe et en gestion commerciale. Vous maîtrisez les outils digitaux et savez piloter la performance commerciale tout en garantissant la satisfaction client. Vous êtes orienté(e) terrain, avez le sens du service client et aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs, tout en maîtrisant le marché local. Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : fixe + variables Statut : Agent de maintrise Rythme : du lundi au vendredi · Tickets restaurant d’une valeur de 11 euros (pris en charge à 60 % par l’employeur) · Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences · Mutuelle d'entreprise · 1 jour de RTT par mois · CSE avec divers avantages · Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Envie de relever le défi ? Rejoignez l’une de nos agences solidement implantées partout en France, et contribuez activement à la qualité de service et au bon fonctionnement du point de vente au quotidien. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV

Nous recherchons pour notre client, acteur international majeur du Freight Forwarding solidement implanté en France et reconnu sur son marché, un Directeur Régional des Ventes H/F basé au Havre. Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, ce poste stratégique couvre un périmètre à fort potentiel commercial, impliquant la gestion et la structuration d’une équipes des ventes, sur un environnement multi-sites. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • « Booster » la conquête commerciale de la région, notamment avec un angle « maritime »,, • Être un acteur clé du développement commercial, en accompagnant activement les équipes commerciales et la direction régionale des ventes avec les clients stratégiques,, • Piloter l’optimisation des activités de commission de transport (Air, Mer, Douane, Import / Export), en termes de productivité, de qualité et de rentabilité,, • Manager, animer et développer une équipe commerciale. Le rôle nécessite une forte autonomie, une capacité d’analyse et du leadership pour accélérer la croissance commerciale sur les territoires confiés. Missions : Pilotage & Développement Commercial • Définir et déployer la stratégie commerciale régionale en cohérence avec la politique nationale,, • Assurer l’atteinte des objectifs de croissance sur l’ensemble du périmètre Grand Ouest,, • Identifier les leviers de développement sur les marchés existants,, • Superviser les appels d’offres, négocier les accords majeurs et sécuriser la fidélisation des grands comptes régionaux en collaboration avec les Grands Comptes de l’entreprise,, • Développer et entretenir un réseau solide de clients, prospects et de prescripteurs. Management & Animation des Équipes • Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les équipes commerciales,, • Définir les plans d’action individuels et collectifs, piloter la performance via des KPIs commerciaux et maintenir un haut niveau d’excellence opérationnelle,, • Insuffler une culture business orientée résultats, innovation et satisfaction client. Pilotage économique et coordination interne • Contribuer aux prévisions, à la construction budgétaire et au suivi des performances économiques régionales,, • Collaborer étroitement avec les directions opérationnelles, pricing et exploitation pour optimiser les offres, les marges et la qualité de service,, • Maintenir une communication efficace avec le siège, les agences et l’ensemble des parties prenantes. Profil : Nous recherchons un réel contributeur et un entrepreneur confirmé, disposant d’une expérience significative en commission de transport internationale (Overseas, aérien, maritime, douane, import/export) • Profil rigoureux, excellent gestionnaire, avec une forte orientation résultats, • Capacité à accompagner ses équipes, • Bonne implantation et réseau établi sur le marché Overseas régional, • Appétence pour un environnement à culture entrepreneuriale, offrant autonomie et responsabilités, • Anglais courant impératif

Leader européen de l’assurance embarquée, le groupe SPB co-conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien dans cinq secteurs clés : la banque, la distribution, les télécommunications, les voyages et l’automobile. Notre mission est de protéger les consommateurs grâce à des assurances embarquées innovantes, utiles et simples. Depuis 1965, nous créons de l’impact grâce à trois valeurs fondamentales : innovation, excellence et intégrité. Nous recherchons : 🔍 Directeur / Directrice des Ressources Humaines France (H/F) CDD – 8 mois 📍 Le Havre ou Paris (présence régulière au Havre - 3 jours/semaine) Le contexte Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) DRH expérimenté(e) pour assurer la continuité de la fonction au sein d’une ETI en forte activité dans le secteur du courtage/assurance. Vous intervenez en lien direct avec la Direction Générale et les équipes opérationnelles, dans un environnement exigeant mêlant enjeux business, sociaux et transformation RH. 🎯 Le rôle Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous êtes garant(e) de la performance et de la cohérence de la politique RH France. Dans un contexte exigeant, vous intervenez à la fois comme business partner de haut niveau et comme pilote opérationnel de la fonction. 🔑 Vos responsabilités • Piloter l’ensemble de la fonction RH (paie, administration, SIRH, développement RH, relations sociales), • Assurer un dialogue social structuré et de qualité (CSE, négociations, sujets sensibles), • Accompagner les dirigeants et managers sur les enjeux d’organisation, de performance et de transformation, • Garantir la continuité des projets RH stratégiques en cours, • Encadrer et mobiliser une équipe RH expérimentée 👤 Le profil recherché Expérience (indispensable) • DRH expérimenté(e) avec exposition comité de direction, • Solide maîtrise des relations sociales opérationnelles, • Parcours en ETI ou groupe structuré, idéalement multi-sites, • Capacité démontrée à intervenir dans des environnements exigeants Compétences clés • Expertise en droit social français, • Capacité à prendre la fonction immédiatement en autonomie, • Forte capacité d’analyse et de décision Posture • Leadership crédible et rassurant, • Sens politique et intelligence des situations, • Agilité et exigence d’exécution Atout apprécié • Connaissance du secteur assurance / services financiers / environnement régulé ⚠️ Ce qui fait la différence Ce poste nécessite un(e) professionnel(le) capable de : • s’intégrer rapidement dans un collectif de direction,, • arbitrer et décider sans temps d’apprentissage,, • maintenir un haut niveau d’exigence dans un contexte opérationnel dense. 📅 Conditions • CDD de 8 mois, • Démarrage : idéalement septembre 2026, • Localisation principale : Le Havre ou Paris avec 3 jours de présence au Havre. 🚀 Pourquoi ce poste ? • Un rôle de DRH complet, avec un réel niveau d’influence, • Une mission visible et stratégique, • Un environnement à la fois structuré et dynamique

À propos de GISMIC GISMIC est une société spécialisée dans les prestations d’Inspection, de Contrôle Non Destructif, d’Assistance Technique et d’Expertise auprès des acteurs de l’industrie (pétrochimie, Nucléaire, industrie lourde…). Reconnue pour son expertise et sa réactivité, GISMIC accompagne ses clients dans la sécurisation et la fiabilité de leurs installations. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Inspection et contrôle pour prendre en charge le développement et le pilotage opérationnel de nos activités d'inspection, de contrôle de la région Nord-Ouest. Vos missions Rattaché(e) au Directeur de Région de la région Nord-Ouest, vous assurez le pilotage des activités d'inspection et contrôle dans le domaine de la construction des équipements neufs, en exploitation… À ce titre, vos responsabilités couvrent notamment : • La supervision des activités d'inspection : équipements, structures métalliques, installations industrielles ;, • L'organisation et le suivi des inspections dans le cadre de travaux neufs et de projets industriels ;, • Le développement de l’activité,, • Le management des équipes d'inspecteurs (internes et prestataires) ;, • La garantie de la conformité réglementaire et normative (codes, standards clients, exigences HSE) ;, • L'interface avec les clients, les organismes de contrôle et les autorités compétentes ;, • L'analyse des rapports d'inspection, le suivi des non-conformités et la mise en œuvre des actions correctives ;, • La contribution à l'amélioration continue des procédures et méthodes d'inspection. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 (IWE, IWT, inspection, mécanique, métallurgie ou équivalent), • Expérience de 5 à 10 ans en inspection industrielle, • Connaissances en équipements sous pression, CND et corrosion, • Métallurgie et/ou structures métalliques ;, • Travaux neufs ou conduite de projets industriels complexes., • Expérience managériale appréciée Compétences techniques • Bonne connaissance des secteurs oil & gas, raffinage, industrie lourde ;, • Maîtrise des normes et référentiels d'inspection (CODAP, RCC-M, API et assimilés appréciés) ;, • Capacité à piloter des équipes et à coordonner plusieurs projets simultanément. Vos atouts • Leadership affirmé et sens des responsabilités ;, • Rigueur, méthode et souci du détail ;, • Aisance relationnelle et aptitude à la communication avec des interlocuteurs variés (clients, autorités, équipes terrain). Pourquoi rejoindre GISMIC ? • Des projets techniques variés, à forte valeur ajoutée, dans des environnements industriels stimulants ;, • Une culture d'entreprise fondée sur l'expertise, l’intégrité, l'humanité et la confiance ;, • Des perspectives d'évolution réelles au sein d'un groupe en développement actif ;, • Un ancrage territorial fort au Havre, au cœur d'un des premiers bassins industriels de France. Conditions du poste • Contrat : CDI Temps plein (40 heures hebdomadaires), • Convention collective : SYNTEC, • Rémunération : Selon profil et expérience avec part variable, • Localisation : Le Havre (76), déplacements ponctuels à prévoir, • Véhicule : Voiture de fonction, • Politique sociale : Mutuelle (96% employeur), Prévoyance, primes d’ancienneté… Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse suivante : rh@groupegismic.com

Objectif de la mission : L'alternant(e) aura pour objectif d'appuyer la Chargée de Missions Appui Projets dans la coordination, la communication et la valorisation des projets stratégiques et institutionnels de SNCF Gares & Connexions sur le territoire Est.Il/elle contribuera à la flu

Temps PleinOuiCompétences candidatCompétencesCONNAISSANCES - Droit/réglementationCONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politiqueCONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptableSAVOIR-FAIRE - RédigerSAVOIR-FAIRE - Travailler en réseauSAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelleS