Offres poste à Bezons - Page 2Create job alerts

Poste : Notre client, acteur clé dans le secteur de l'automobile, recherche son futur responsable HSE (H/F) pour superviser l'ensemble des enjeux de sécurité, de santé et d'environnement au sein de son site industriel classé seveso. En tant que responsable HSE (H/F), vous serez le référent en

Poste : Notre client est un Family Office.Il recrutement un Assistant Administratif F/H.Poste basé à Paris 8e et en CDI.Idéalement en temps partiel - 9h/14h du lundi au vendredi.Aide à la gestion d'un centre d'affaires avec au minimum 4 entreprises clientes et environ 30 personnes.Gestion des fo

Expérience d'au minimum 5 ans sur un poste de Conducteur travaux en gros oeuvre.

Poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe du secteur des services basé dans les Hauts-de-Seine, un Juriste Corporate H/F.Le Juriste Corporate H/F aura les missions suivantes :.France et international) : approbation des comptes, opérations de haut de bilan, mise à jour des

LE POSTE : Accueil des patients Transfert des patients en salle d'opération Installation des patients selon les interventions Transfert des patients en salle de surveillance post interventionnelle Approvisionnement matériels et dispositifs m&a

Nous recherchons actuellement un/une Commercial(e) Grands Comptes – Secteur H/F en CDI, poste à pourvoir dès que possible. Piloter son activité grâce aux outils adaptés (CRM, ERP) et établir les livrables attendus : pipe, plan de compte, plan d'actions commerciale.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Assistant commercial H/F basé à Saint Gratien pour un poste en CDI.Vos missions seront les suivantes :.Prise en charge et gestion des dossiers

Comptable H/F basé à La Défense (92) pour une mission d’intérim. De formation comptable supérieure type Bac+2 en finance, vous justifiez d’une première expérience sur le même type de poste en comptabilité fournisseurs.

Poste basé sur 2 EHPADs 80% sur le site de l'EHPAD Les Oiseaux à Sartrouville 20% sur le site de l'EHPAD Richard à Conflans Ste Honorine Activités principales : Le gestionnaire des marchés participe

Notre client est un cabinet de conseil composé de 80 personnes, implanté sur 3 sites en Région Parisienne.Dans le cadre de son développement et d’une création de poste, ce cabinet de conseil recherche, pour son siège social implanté à Saint Germain en Laye, un(e) Assistant(e) administrat

Poste : Notre client, leader mondial dans le domaine de la santé animale, recherche dans le cadre de son développement un :.Directeur Commercial Nord-Ouest F/H.Poste basé soit en Ile-de-France soit dans le Nord ou l'Ouest de la France.Sous la responsabilité du Directeur de Business Unit (BUD) de

Poste : Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Commercial Consulting F/H en CDI, basé en Île-de-France, pour renforcer son équipe commerciale et porter son offre de conseil auprès de clients grands comptes.Vous jouerez un rôle central dans le développement du portefeuille clients et d

Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier. Présentation du service : L'EHPAD Julia Stell est composé dune équipe pluridisciplinaire (soignants,

Poste : Pour un acteur international majeur du secteur pharmaceutique, nous recherchons un :.Master Data Management Supply Chain Director F/H.Votre rôle est de gérer et d'optimiser les aspects opérationnels quotidiens de la gestion des données de référence dans le domaine de la Supply Chain.As

Missions du poste : Secrétaire Médicale Centre Médico Psychologique Assurer le secrétariat médical et administratif de la structure et réaliser différentes tâches favorisant la ge

Poste : Nous recrutons un(e) assistant(e) programmes immobiliers H/F pour un CDI basé dans le 09ème arrondissement de Paris. Entreprise : Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.

PosteNous recherchons aujourd’hui pour la Maison Christofle, un(e) HR Business Partner Siège dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDD à partir de septembre pour une durée de 6 mois (remplacement congé maternité).

Ce poste stratégique d’expertise vise à renforcer la fiabilité, la conformité et la performance de la gestion de la paie, dans un environnement en pleine évolution, sur un périmètre de plusieurs entités juridiques et 2500 à 3000 paies mensuelles. Participer activement à un audit paie (pr

Assurer la gestion et le classement des dossiers RH. Accompagner les Managers et les salariés pour toutes questions RH. NB : poste pouvant évoluer sur d'autres volets ADP/RH.

IRSS recherche pour un de ses partenaires - Ce poste est proposé en apprentissage/alternance , dans le cadre d'une formation en CAP AEPE, en tant qu'accompagnant(e) éducatif petite enfance H/F Le poste : Accueil et accompagnement des enfants : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un env

Issu(e) d’une formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en tant que formateur de développeurs. Nous sommes également ouverts aux profils ayant une expérience réussie en tant que développeur applicatif PL/SQL et souhaitant évoluer vers un poste de formateur IT.

Une entreprise solide, un secteur exigeant, un poste clé.Nous recrutons un chargé d’affaires pour diriger LCM, entreprise de la région parisienne spécialisée en métallerie et serrurerie, au service des bailleurs sociaux et acteurs publics.La société est saine, structurée, avec des contrat

Au sein de la communauté projet, tu pourras échanger avec l’ensemble des chefs de projet chez Xelya sur tes problématiques quotidiennes. Participation à la communication sur le projet (webinaire, poste sur les réseaux sociaux, etc. Autonome, curieux(se) et ouvert(e) à la nouveauté, tu es à

Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle. Quel épanouissement personnel trouveriez-vous en tant qu'Auxiliaire petite enfance dans notre établissement ?. Pour ce poste d'Auxiliaire peti

Formation technique de type Bac Pro, BTS, DUT en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. Expérience en maintenance ou en installation d’équipements techniques (stage, alternance, ou poste précédent). Vous pourrez évoluer à moyen terme vers un poste de Responsable d’équ

L'IRSS prépare les futurs coachs sportifs grâce au BPJEPS Activités de la Forme, un diplôme d'État qui forme à l'encadrement et à l'animation d'activités physiques diversifiées, accessibles à tous les publics. IRSS recherche pour un de ses partenaires - Ce poste est proposé en apprentissa

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie, venez rejoindre l'Hôpital Simone Veil qui recrute un(e) animateur(rice) pour son EHPAD Jeanne Callarec, sur un poste de jour. Proposer, planifier des animations aux résidents de l'EHPAD J.

Capacité à travailler en horaires de nuit (poste exclusivement de nuit – mission longue durée). Coordinateur de chantier de nuit. Assurer la liaison entre les équipes de nuit, la maîtrise d’œuvre et la maîtrise d’ouvrage.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Rueil Malmaison, un Responsable Ressources Humaines multi sites (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines. Et une expérience au minimum de 6 ans sur un poste de Responsable Ressources Humaines

Gestionnaire Qualité et Satisfaction Client H/F. Attention, ce poste représente une réelle opportunité de carrière ! Notre client prévoit l'ouverture d'un poste en. La gestion complète des incidents et réclamations clients, avec un souci d'impartialité et de réactivité.

Responsable de Résidence F/H en CDI à Le-Port-Marly. En front office et rattaché au Directeur d’Agence vous assisterez le Responsable de secteur dans la gestion d’une ou plusieurs résidences dans la gestion locative et technique des immeubles. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire

Notre client est un réseau de boulangeries et de restauration rapide proposant des produits frais, préparés quotidiennement sur place. Nous recrutons pour notre client, son futur franchisé H/F Description du poste : Vous rêvez d’ouvrir votre comme

Responsable Ressources Humaines H/F en CDI à Clichy. Assurer la production des DSN et le suivi des cotisations. De formation Bac + 5 en Ressources Humaines/Droit Social, vous avez une expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire.

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDD (6 mois) au sein de la Rédaction Affaires chez Lefebvre Dalloz.

Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant dans le domaine de la comptabilité ? LHH recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'énergie, un·e Responsable Comptable (H/F) en CDI à La Défense. En tant que Responsable Comptable, vous jouerez un rôle ess

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Présentation du poste Le/la Chargé des Ressources Humaines collabore avec les collaborateurs, les managers et la Responsable Ressources Humaines sur les sujets liés aux relations sociales, à la gestion de projets et à l'administration RH. Ce poste participe à divers projets de l’équipe RH, enquête et résout les problèmes liés aux relations de travail, en garantissant un traitement juste et cohérent, en conformité avec les politiques et procédures de l'entreprise. Il/elle fournit un soutien administratif RH concernant les systèmes, politiques et procédures internes. Ce poste reporte à la Responsable Ressources Humaines. CDD de remplacement de congé maternité : de septembre 2025 à janvier 2026 Responsabilités principales Gestion de la performance • Répond aux questions relatives aux politiques et procédures de l’entreprise., • Informe les managers sur les pratiques légales, les comportements professionnels attendus et les méthodes de conseil appropriées., • Conduit des entretiens avec les collaborateurs et les managers pour identifier les problèmes de comportement au travail, de performance, les violations de politique, les plaintes pour harcèlement, etc., • Analyse les informations recueillies et applique les politiques internes, les lois du travail et autres réglementations., • Apporte des conseils sur la résolution des conflits et propose des mesures disciplinaires selon le processus interne., • Examine et valide les documents liés aux actions disciplinaires., • Participe, si nécessaire, aux discussions disciplinaires ou de fin de contrat., • Fait remonter les dossiers RH critiques, en évaluant les risques et la sensibilité des situations., • Informe les managers et responsables RH sur l'état des situations traitées, les recommandations et les mesures prises. Gestion de l'information et reporting • Tient à jour les dossiers et produit des rapports statistiques sur les relations sociales., • Analyse les rapports pour identifier les tendances et formule des recommandations., • Gère les dossiers disciplinaires/enquête conformément aux standards Encore. Gestion de projet • Suit l'avancement des projets pour garantir le respect des délais., • Tient à jour la documentation projet et met à jour les procédures., • Fournit des mises à jour régulières à l'équipe projet et aux responsables RH., • Contribue à la planification en rassemblant des informations et recommandations., • Collabore avec la direction RH pour coordonner les ressources projet., • Participe à la formation et à la mise en œuvre. Administration RH • Participe à des projets RH spéciaux., • Soutient l’équipe Talent Acquisition selon les besoins., • Aide à la mise à jour des dossiers collaborateurs dans le système RH (SIRH)., • Génère et prépare des rapports à partir du SIRH., • Répond aux questions des collaborateurs ou oriente vers les interlocuteurs appropriés., • Point de contact pour les nouveaux collaborateurs lors de l’intégration, de l’orientation et de la présentation des politiques., • Apporte un soutien sur les questions d'immigration et fait le lien avec les prestataires et partenaires., • Contribue à la gestion des programmes RH., • Participe aux procédures de départ., • Réalise des tâches administratives générales si besoin. Gestion de la paie • Gére et contrôle la paie en lien avec les cabinets externes Profil recherché • Bac +3 minimum en RH ou domaine connexe, ou équivalent, • 2 ans d'expérience en RH, • 2 ans d'expérience en administration ou relation client, • Bonne connaissance du droit du travail, • Expérience en gestion de projets, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Esprit critique, écoute active et bonne gestion du temps, • Discrétion et jugement dans le traitement des informations sensibles, • Maîtrise des outils bureautiques et compétences en analyse de données, • Bon niveau d'anglais Rémunération : 33K à 38K selon le profil

• Description du poste : Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence (H/F) pour une agence dédiée 100% Transport sur Gennevilliers (92). Rattaché au responsable développement transport, vous aurez en charge la gestion de votre agence avec une mobilité sur tout le département. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Assurer le développer commercial de votre agence : • S’informer sur les opportunités de développement, • Définir une stratégie et son plan de développement, • Assurer et reporter l’activité commerciale 2. Gérer votre centre de profit : • Suivre et garantir la rentabilité, • Respecter et faire respecter la législation du travail temporaire, • Appliquer et faire appliquer nos process internes 3. Manager votre équipe : • Recruter et intégrer votre équipe de recruteurs et commerciaux, • Fixer et suivre les objectifs, • Coordonner leur activité Rémunération: fixe + variable Avantages: VF, RTT, CE, Mutuelle, Prévoyance, TR • Profil recherché : Nous recherchons un profil avec une expertise dans le travail temporaire mais pas que... ! Nous sommes prêts à intégrer un profil qui n’est pas issu du travail temporaire, mais pour cela, il est indispensable d’être issu du transport et vous devez être : 1. un excellent communicant qui sait impulser une dynamique de groupe, 2. un très bon commercial pour qui la prospection dans le dur n’a plus de secret. Notre équipe de recruteurs se fera un plaisir d’échanger avec vous, et si jamais cette opportunité ne correspond pas totalement à vos orientations professionnelles, pourquoi ne pas réfléchir à un projet sur-mesure ! Envoyez-nous votre candidature et on se charge du reste !

Groupe familial indépendant de 900 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Quatre entités forment le Groupe BALAS, et deux spécialités sont historiques en plomberie et en couverture. La force du Groupe c’est son capital humain et ses compétences métier en propre : l’ingénierie, la production, la préfabrication hors site sont intégrées, offrant une réactivité et une maîtrise des chantiers hors pair. L’âme du Groupe BALAS repose sur des fondamentaux essentiels. L’excellence, notamment, est une valeur partagée par l’ensemble des collaborateurs qui mettent leurs talents, leurs expertises et leur passion au cœur de leurs activités. Les équipes sont formées pour évoluer et contribuer ensemble à la réussite de chaque projet. C’est l’engagement, la motivation et la passion du travail bien fait qui rythment la vie quotidienne de l’entreprise. Depuis plus de 220 ans, BALAS se renouvelle et met tout son savoir-faire au service de ses clients. Dans le cadre de son développement, BALAS recrute un : Un Chef de Projet Electricité (H/F) Rattaché(e) au Département des Grands Projets de BALAS, vous êtes en charge de la gestion de projets d’envergure, de 1 à 4 millions d’euros en travaux neufs dans des secteurs variés tels que le tertiaire, les complexes scolaires, les hôpitaux, les infrastructures et l’hôtellerie, pour une clientèle privée et publique. A ce titre, vos missions seront les suivantes : -Piloter la réalisation des travaux en Courants Faibles (CFA) et Courants Forts (CFO), en supervisant la passation des commandes fournisseurs, l’encadrement des équipes et le suivi des sous-traitants, en vous appuyant sur nos ressources chantier et nos services supports (Bureau d’Études chiffrage, Bureau d’Études exécution, mise au point et régulation…). -Assurer le suivi financier des projets et maîtriser leur rentabilité. Gérer la relation avec vos clients, ainsi que les maîtres d’ouvrage (MO) et les assistants à maîtrise d’ouvrage (AMO). -Accompagner vos clients tout au long du projet, en assurant également le suivi commercial. -Encadrer et coordonner l’ensemble du personnel affecté aux projets. -Participer à la gestion des plans de charge, coordonner les sous-traitants et prestataires, et suivre l’évolution des travaux, tant sur le plan technique que financier. -Assurer le respect des normes de sécurité, des règlements et des exigences environnementales. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure, spécialité Bâtiment, Génie Electrique , vous êtes doté(e) d'une expérience de 5 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires. Des connaissances en Cfo-Cfa sont impératives

Groupe familial indépendant de 900 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Quatre entités forment le Groupe BALAS, et deux spécialités sont historiques en plomberie et en couverture. La force du Groupe c’est son capital humain et ses compétences métier en propre : l’ingénierie, la production, la préfabrication hors site sont intégrées, offrant une réactivité et une maîtrise des chantiers hors pair. L’âme du Groupe BALAS repose sur des fondamentaux essentiels. L’excellence, notamment, est une valeur partagée par l’ensemble des collaborateurs qui mettent leurs talents, leurs expertises et leur passion au cœur de leurs activités. Les équipes sont formées pour évoluer et contribuer ensemble à la réussite de chaque projet. C’est l’engagement, la motivation et la passion du travail bien fait qui rythment la vie quotidienne de l’entreprise. Depuis plus de 220 ans, BALAS se renouvelle et met tout son savoir-faire au service de ses clients. Dans le cadre de son développement, BALAS recrute un(e) : Chef de projet principal TCE (H/F) Vous serez rattaché au Département Grands Projets qui intervient dans le cadre de chantiers de rénovation énergétique globale, principalement dans le secteur tertiaire, pour des Institutionnels et des foncières , avec des projets d'une valeur avoisinant les 20M€. En tant que Chef de projets principal (h/f) / Conducteur de travaux principal (h/f), vous suivez des opérations de travaux tous corps d'état, incluant les lots Gros Œuvre, Clos couvert, Corps d’états techniques et Corps d’états secondaires. A ce titre vos missions sont les suivantes : • Piloter les équipes Balas des environnement grands projets, les sous-traitants., • Planifier et piloter les différentes phases de travaux, • Coordonner l’ensemble des sous-traitants et prestataires,, • Suivre la réalisation et le respect du planning d'exécution,, • Assurer le suivi financier de l’affaire avec des points de gestion mensuel,, • Animer les réunions de chantier et assurer le relationnel client,, • S’assurer la conformité des travaux aux exigences légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise, notamment en matière de sécurité, d’environnement, de respect juridique., • Contribuer à la gestion des ressources et des plannings. -Entretenir une communication fluide et efficace avec toutes les équipes impliquées dans le projet. Profil : Vous êtes issu d’une formation supérieure (Ingénieur ou équivalent universitaire) et justifiez d’une première expérience de 6 à 10 ans sur un poste en conduite de travaux en TCE. Vous disposez d’une expérience en réhabilitation.

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles “Habitat et Collectivités” et “Tertiaire et Industrie”, recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en alternance F/H au sein de la direction Île de France. Rattaché(e) à la responsable ressources humaines, vous avez un rôle de support méthode afin d'accompagner l'exploitation des différents sites clients. En integrégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Rédaction et diffusion des offres pour attirer le bon candidat,, • Sourcing des candidats sur les différents jobboards,, • Pré-qualification téléphonique et entretiens candidats,, • Assurer le suivi des candidatures (réponses négatives, relance des candidats, et intégration)., • Améliorer et développer notre communication sur les réseaux sociaux,, • Animer notre programme de cooptation interne,, • Participer à notre politique d’alternance : animer les partenariats avec des écoles, campagne de recrutement alternance,, • Participer aux événements RH. Liste de tâches non exhaustives Les avantages liés à ce poste : • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances, • Restaurant d'entreprise, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Un bac +3 minimum et vous souhaitez réaliser votre Master d’étude (ou votre dernière année en cas de bac +4) dans le domaine des Ressources Humaines, en alternance,, • Une première expérience dans le recrutement., • Une appétence pour les métiers techniques. Notre futur talent sera : • Dynamique,, • Apprécié pour son esprit d'équipe et son relationnel,, • Organisé et rigoureux,, • Polyvalent,, • Réactif. Ce poste de chargé(e) de recrutement en alternance F/H vous intéresse ? N’hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d’un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s’épanouir. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Formation: • Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Expérience: • Recrutement: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

QUI SOMMES-NOUS Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques VOTRE MISSION L’Agence Régionale Ile-de-France regroupe plus de quatre-vingt d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l’environnement et les infrastructures urbaines. Nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. Au sein de l'Activité GEMAPI, RESSOURCE et ENVIRONNEMENT, à Nanterre, vous intégrerez une équipe composée d’ingénieurs intervenant sur des projets variés d’études et de maîtrise d’œuvre en hydraulique fluviale, en hydrogéologie et en Environnement Réglementaire. Sous la responsabilité du Directeur d'Activité vous intervenez sur les opérations de Gestion des Ressource en eau : HMUC, PGRE, changement climatique... pour nos clients (collectivités, interne Groupe ou industriels) Vous pilotez et réalisez ces projets en association avec les autres membres de l'équipe. Vous êtes en contact direct avec les clients, êtes responsables des livrables et vous animez les réunions des projets. En tant que Chef de projet, vous assurez la conduite technique, financière et contractuelle des missions dont vous avez la charge. Vous supervisez les ingénieurs et techniciens de l’équipe de projet ; vous prenez en charge l’élaboration des offres et la gestion du contact client. Dans le cadre de ces missions, vous savez faire preuve d'analyse des attentes du client (Services de l'Etat, Syndicats de rivière, Etablissements Publics, Communes) et d'initiative, dans le respect des objectifs techniques et financiers. Vous participez à la réalisation des projets de Gestion Quantitative comprenant notamment : • Les reconnaissances de terrain et la constitution des bases de données issues de la collecte des données, • La restitution sous forme de cartographies et des outils de Systèmes d’Information Géographique (SIG), • La détermination des débits écologiques incluant les campagnes de terrain, • La construction de modèle hydrologiques sur différents logiciels (Mike+, Gardenia, Weap, GR...), • La modélisation des effets du changement climatique Vous intégrez une équipe jeune, dynamique et pleine d'ambition qui sait allier responsabilité professionnelle, engagement social et environnemental tout en maintenant la convivialité et l'esprit de groupe. VOTRE PROFIL De formation Bac +5 en hydraulique/Hydrologie/Environnement (école d'Ingénieur ou Master Universitaire équivalent), vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience sur des projets de Gestion Quantitative. Vous avez une très bonne connaissance des acteurs de l'Eau et vous savez faire preuve d'une approche globale des problématiques et des connaissances techniques solides. • Maitrise des procédures réglementaires et du cadre institutionnel de la gestion de l'eau, • Maîtrise de la gestion des données et des outils SIG. La programmation (R, python, ...), • Connaissance aigue de l'Hydrologie appliquée et des outils de modélisation de la ressource en eau de surface et/ou souterraine La maîtrise de la langue française, orale et écrite, est nécessaire pour le poste. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Vous êtes à la recherche de plus qu’un simple emploi ? Vous voulez contribuer à façonner le progrès dans le domaine de la santé ? Alors Sysmex est le bon endroit pour vous ! Vos responsabilités Rattaché(e) au Directeur Service Clients, vous êtes en charge des installations de nos automates, mais également des interventions de maintenance curative et préventive chez nos clients. Dans ce cadre, vous garantissez la fiabilité des installations et des équipements et contribuez ainsi au bon fonctionnement de leur exploitation et à la satisfaction clients. Vous interviendrez sur les départements du 78 et du 92. Votre profil De formation supérieure (bac +2/3) en maintenance Industrielle/Electronique en instrumentation de laboratoire ou avez une expérience de technicien de laboratoire, vous avez l’esprit d’équipe, êtes autonome, rigoureux (se) et mobile, vous maîtrisez l’anglais et les outils informatiques. Vous justifiez d’une expérience réussie minimum de 2 ans dans ce secteur d’activité et idéalement sur des automates de la gamme Hématologie/Hémostase. Ce poste est ouvert aux candidatures en alternance ! Si vous êtes encore à la recherche d'un poste pour la rentrée 2025 n'hésitez pas ! Rejoignez une équipe régionale solidaire et dynamique. Sysmex France est une filiale de Sysmex Corporation. Depuis plus de 40 ans, notre maitre mot est l’innovation en hématologie et dans nos autres domaines d'expertise. Au niveau mondial, nous figurons désormais parmi les meilleures sociétés dans le domaine de la santé et du diagnostic, et sommes le leader mondial en hématologie. Nous vous offrons en plus d’une mission passionnante, une société en pleine croissance et porteuse d’innovation, une forte culture d’entreprise où le respect et la confiance sont les bases de la coopération et de la communication.

Directeur technique projet (F/H) [Paris La Défense] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Le poste proposé se situe au cœur d’un dispositif en charge du développement et déploiement d’un programme de très grande ampleur : la modernisation de la billettique francilienne, permettant de déployer une offre de mobilités enrichie et moderne à l’échelle de la région Ile-de-France. Ce programme repose sur l’assemblage de nombreuses solutions (solutions internes Worldline et solutions du marché), dans une logique « best of breed ». Nous recherchons un Directeur technique projet passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que référent(e) technique et technologique, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie technique, tout en soutenant le Directeur de Programme dans la réalisation des projets. Vos responsabilités au quotidien : • Être le contact principal pour toutes les questions techniques et technologiques au sein de l'organisation., • Collaborer avec le Directeur de Programme pour assurer le bon déroulement des projets, en étant son adjoint technique., • Participer aux phases amont de projet, notamment la rédaction des spécifications techniques et la définition de l’architecture des systèmes., • Superviser le développement, en assurant la qualité, la maintenabilité et la performance des solutions mises en œuvre., • Intervenir dans les phases avales, y compris la mise en production, l'optimisation des performances et la gestion de la production, pour garantir la disponibilité et la fiabilité des systèmes., • Analyser les besoins métiers dans l'univers du transport et traduire ces besoins en solutions technologiques adaptées., • Participer à l'identification et à l'évaluation de nouvelles technologies et outils pouvant bénéficier à l'organisation., • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (développeurs, chefs de projets, analystes, etc.) pour garantir une intégration harmonieuse des technologies dans nos processus métiers. Votre profil : • Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe., • Expérience significative (15 ans ou plus) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport., • Maîtrise des méthodologies de développement, des outils et des technologies en lien avec les systèmes d’information., • Connaissance approfondie des processus et bonnes pratiques liés à la mise en production et à l'exploitation des systèmes., • Capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes., • Excellentes compétences en communication et en collaboration., • Anglais courant, • Esprit d'innovation et capacité à anticiper les évolutions technologiques. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

GreenYellow apporte son expertise pour réduire la facture énergétique des acteurs économiques locaux grâce au savoir-faire de ses 1000 collaborateurs sur 4 continents. Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Avec un panel complet de solutions en Solaire Photovoltaïque, métier historique, Efficacité Energétique et Services à l’Energie, GreenYellow accompagne ses clients sur l’ensemble des leviers d’optimisation de leur facture énergétique. L’innovation est au cœur du développement de GreenYellow avec, notamment, l’activité Mobilité Electrique qui est une nouvelle activité adressant le marché très dynamique des IRVE (infrastructures de recharge de véhicules électriques). Dans le cadre de votre stage de fin d’étude, vous aller intégrer la Direction Achats et Supply Chain Corporate de GreenYellow. Rattaché au Directeur Achats et Supply Chain Corporate, vous contribuerez aux missions de développement de la maturité et de la performance Achats et Supply Chain de GreenYellow, au respect des engagements RSE auprès de nos fournisseurs et partenaires, pour l’ensemble de nos Business Units dans le monde. Vous travaillerez avec les équipes achats et supply chain du Corporate et de la Business Unit France, ainsi que celles des autres BUs. MISSIONS : • RSE (en étroite collaboration avec la Direction RSE Corporate): o Développement des bonnes pratiques d’achats responsables aux niveaux de la filière EnR & plus particulièrement Photovoltaïque (« PV ») o Coordination du calendrier d’audits fournisseurs o Gestion des questionnaires CSR fournisseurs (sondage annuel) o Traçabilité de la supply chain o Suivi des déclarations SOREN • Tableaux de bord et indicateurs achats : o Mise en place et animation du processus de consolidation des dépenses mondiales o Animation du processus de consolidation et d’optimisation des stocks mondiaux o Suivi des indicateurs Achats Responsables • Category Management: o Contribution au développement de stratégies achats sur des catégories nouvelles ou existantes 2 o Consolidation des besoins o Analyse de marchés fournisseurs o Formalisation d’éléments de stratégie achats • Communauté achats et Supply Chain : o Contribution à la préparation et à l’animation des points mensuels achats et Supply Chain, et plus généralement à l’animation des outils de communication entre membres de la communauté PROFIL : • Etudiant(e) en Ecole de commerce ou ingénieur, spécialisation achat et/ou RSE, • Bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé., • La maitrise de l’espagnol et/ou du portugais est un plus, • Maitrise des outils informatiques. (Power Point et Excel) Localisation Poste basé à Paris

Vulcain Engineering est un acteur majeur du secteur de l’énergie, engagé dans l’innovation, la durabilité, et la création d’un avenir plus propre. Notre équipe dynamique et talentueuse recherche des professionnels hautement qualifiés pour contribuer au succès de nos projets et de ceux de nos clients. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets et leur transformation vers des modèles plus responsables et durables, au service d’une meilleure qualité de vie pour tous. Grâce à notre taille, nous combinons force de frappe et proximité, avec une mobilisation rapide et agile de nos ressources. Notre implantation géographique stratégique nous permet de rester proches des projets et des clients. Nous recherchons un(e) Responsable HSE expérimenté(e) pour piloter la stratégie Santé, Sécurité et Environnement sur des projets industriels majeurs dans les énergies renouvelables et traditionnelles. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des initiatives liées à la transition énergétique, en veillant à l’excellence opérationnelle et à la sécurité de tous les acteurs sur site. Missions principales : • Superviser et coordonner les aspects HSE sur des projets d’envergure internationale, allant des infrastructures de production aux unités de traitement., • Développer et déployer des politiques HSE alignées sur les normes les plus exigeantes., • Conduire des audits approfondis pour garantir la conformité réglementaire et proposer des plans d'amélioration continue., • Assurer la formation et la sensibilisation des équipes à la culture HSE., • Superviser les plans d’urgence, de gestion des risques et de réponse aux incidents., • Gérer les interactions avec les parties prenantes clés : autorités locales, partenaires, clients et sous-traitants Profil recherché : • 10 ans d’expérience minimum dans une fonction HSE, idéalement sur de grands projets industriels liés aux secteurs des énergies et ressources naturelles., • Maîtrise des normes HSE internationales (ISO 14001, ISO 45001, etc.)., • Solides compétences en gestion de projets complexes dans des environnements multiculturels., • Niveau d’anglais : bon, avec une capacité à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral avec des interlocuteurs internationaux., • Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Pourquoi rejoindre ce projet ? En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets innovants et stratégiques dans le secteur de l’énergie, alliant solutions traditionnelles et énergies renouvelables. Vous serez au cœur des enjeux de sécurité, de développement durable et de performance opérationnelle dans des environnements techniques d’excellence.

Assistant(e) Partenariats digitaux - Europe (F/H) Poste basé à Clichy (92) Apprentissage (12 à 24 mois) A pourvoir dès que possible Exclusivement dédié à la santé équine, Les Laboratoires Audevard sont leader du secteur de la santé et du bien-être des chevaux en Europe. Notre société a connu une croissance continue sur les marchés européens grâce au développement de nos gammes de produits et à des acquisitions significatives. Nous avons l’ambition de favoriser une meilleure santé et le bien-être des chevaux en introduisant des solutions et des services innovants répondant aux nouvelles exigences des vétérinaires. Des plans de croissance ambitieux sont essentiels pour mieux servir nos clients et la santé des chevaux. Pour accompagner ses projets, Audevard collabore avec des distributeurs digitaux à travers l’Europe qui revendent ses produits sur leurs sites e-commerce. Venez rejoindre une équipe de passionnés et vous former à nos méthodes et à nos outils au sein d’une société à taille humaine ! Nous recherchons un(e) alternant(e) pour notre équipe Marketing Digitale. Mission et enjeux du poste Vous aurez comme mission principale de soutenir la Responsable Partenariats Digitaux dans ses missions : développer le chiffre d'affaires issu du canal digital via les sites partenaires (France + Europe). • Animation des partenariats online : préparation et adaptation des contenus pour les opérations marketing (bannières, emailings, articles SEO, social media, etc.), mise en place et suivi des opérations, • Suivi mensuel du chiffre d’affaires et des performances de nos sites partenaires, • Maintien à jour et optimisation des outils de suivi, • Analyse et reporting des performances des campagnes online chez nos e-partners, • Veille tarifaire et image de marque (contenus à jour) Vous apprendrez au sein d’une équipe bienveillante • Le pilotage de partenariats e-commerces, • L’analyse des indicateurs clés dans un business e-commerce, • La gestion de projet sur des enjeux digitaux, • Le travail avec des équipes internationales Vos atouts pour rejoindre notre équipe • Etudiant Bac+3/4/5 en école de communication ou équivalent, • Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral à et l’écrit. Les profils internationaux sont bienvenus., • Bonnes bases sur l’outil Adobe Photoshop, Illustrator serait un plus, • Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), • Être organisé, rigoureux et autonome, avoir l’esprit d’initiative, • Une sensibilité au monde du cheval serait appréciée Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante :

Vos missions : L’acheteur(euse) projet assure les meilleures conditions d’achat (qualité, prix, délais) des projets de développement de GazelEnergie, en liaison étroite avec les équipes « développement » et les équipes des opérations, suivant les objectifs définis par le groupe EPH et la stratégie globale de l’entreprise. La fonction est rattachée hiérarchiquement au Responsable achats. 1. Projets • Appréhender les objectifs des projets et leurs liens avec la stratégie globale de l'entreprise, • Effectuer une veille des marchés tout au long du projet afin de détecter les évolutions technologiques, concurrentielles, économiques qui peuvent influencer l'avancée du projet, • Challenger les besoins internes vers une solution optimisée au juste besoin, (demand management), • Garantir les marges du projet et respecter le budget achat définit, • Proposer des études de standardisation et d’analyse de la valeur avec les experts techniques 2. Sélection des fournisseurs et des prestataires • Etablir les appels d’offres, à l’aide des cahiers des charges techniques définis par les prescripteurs internes, • Effectuer des comparaisons précises des fournisseurs (benchmarking, mise en concurrence) en fonction de différentes variables clés : technicité et performance qualité, compréhension du besoin, capacité de production, évaluation des risques économiques et géographiques..., • Négocier avec les fournisseurs et/ou les prestataires sélectionnés les conditions de contractualisation : objectifs de qualité, prix, respect du planning..., • Réaliser à la veille technico commerciale des fournisseurs, et marchés de son périmètre 3. Négociation et contractualisation • Rédiger ou faire rédiger par les services juridiques les contrats précisant les objectifs qualitatifs et quantitatifs à atteindre pour les fournisseurs. (FEED / EPC …), • S’assurer de la bonne exécution des contrats, et du respect des objectifs du service, • Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d'intervention, avec l'appui du département juridique de l'entreprise Profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac+5 spécialisé dans les achats ou issu(e) d'un cursus ingénieur avec la double compétence technique/achat. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans acquise sur un poste similaire;, • Vous possédez de bonnes qualités relationnelles avec un sens du service client, et êtes force de propositions afin de trouver les meilleures solutions alternatives;, • Vous avez déjà travaillé en mode projet;, • Vous êtes pragmatique et fin négociateur ? Et si enfin, vous souhaitez contribuer activement à la transition énergétique, rejoignez-nous et participez à la construction de cette nouvelle aventure ! Conditions générales : • Début : ASAP, • Courbevoie (92), • 2 jours de télétravail, • Tickets restaurant, • Prise en charge du Pass Navigo à 100%, • Congés payés et RTT, • Intéressement & participation, PEE, • Mutuelle GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

Tu veux mettre tes compétences techniques au service de projets qui ont du sens ? Faire de la Tech For Good ? Alors rejoins le Groupe Eudonet, éditeur SaaS engagé ! Nous recrutons un(e) développeur(euse) full stack C#/Vue.js. 👉Intégré(e) au sein de la R&D, tu rejoins une team collaborative et développes des solutions SaaS permettant aux organisations à but non lucratif, acteurs du secteur publics et établissements d'enseignement supérieurs, de la Recherche et de l'Innovation de digitaliser leurs processus métiers pour amplifier leur impact. 🚀Au quotidien, tu : • Analyses les besoins fonctionnels pour bien cerner ce qu’on attend de l’appli,, • Poses les fondations d’une architecture robuste, évolutive et adaptée,, • Conçois l’appli en pensant à l’expérience utilisateur et à la maintenabilité,, • Développes les nouvelles fonctionnalités et les évolutions en mode agile et efficace,, • Valides le bon fonctionnement de l’application et sa capacité à répondre aux exigences de performance,, • Assures la pérennité de l’application en garantissant sa stabilité et son adaptation continue aux besoins,, • Mets en place l’intégration continue pour que le déploiement soit fluide, • Produis une documentation claire et complète 💪Pour réussir à ce poste : Tu es un(e) Ingénieur(e) Etudes et Développement motivé(e), passionné(e), avec toujours l’envie d’apprendre. Tu as déjà un beau parcours comme développeur(euse) et le lead to cash ça te parle. • Tu es à l'aise en C# et Vue.JS et les frameworks back-end, • Tu possèdes de bonnes connaissances en administration de bases de données (PostgreSQL, MySQL), • Tu sais créer des packages Helm et les déployer, • Tu es sensible aux enjeux de sécurité et de sauvegarde des données (Keycloak, OWASP), • Le clean code et les bonnes pratiques sont dans ton ADN Ce qu’on attend de toi : • Tu sais travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec l’équipe., • Tu fais preuve de rigueur dans ton code et dans ta manière de travailler., • Tu sais analyser une situation et identifier les meilleures solutions techniques., • Tu es à l’écoute des besoins et tu comprends les enjeux métiers (CRM, animation de communautés, etc.)., • Tu sais expliquer clairement les contraintes techniques et les choix réalisés, avec pédagogie., • Tu aimes travailler en collectif et partager tes idées., • Tu as envie de continuer à apprendre, que ce soit par curiosité ou en auto-formation., • Tu peux échanger en français comme en anglais. 👉En savoir + sur le poste et Eudonet : • Rémunération : Fixe, • CDI, • Lieu : Courbevoie (92) Modalités / avantages de travail : • 39h par semaine / 25 CP / an & 7 jours ouvrés RTT / an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile (titres restaurants) + Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise,, • Santé / Famille/ Prévoyance : Axa /Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50% par Eudonet,, • Participation + Plan Epargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Un parking et un stationnement à vélo,, • Des événements internes, des moments de partage, Pourquoi candidater ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste, • Une politique RH inclusive En savoir + sur Eudonet, éditeur SaaS