Poste jobs in Chartres-de-Bretagne - Page 4Créer des alertes d'emploi

Rejoins l’équipe qui fait vivre la communauté du Poool ! Au cœur de l’écosystème d’innovation, Le Poool x La French Tech Rennes-Saint Malo accompagne au quotidien les entrepreneurs, startups et porteurs de projets qui inventent le monde de demain. Pour animer cette communauté et créer du lien entre ses membres, l’équipe Expérience imagine et organise des actions, événements et moments de rencontre tout au long de l’année. Pour renforcer l’équipe, nous recherchons un.e stagiaire Chargé.e d’Animation de Communauté : une personne curieuse, dynamique et motivée à découvrir les coulisses de la vie d’un réseau d’innovation. MISSIONS En binôme avec Sophie, tu participeras activement à la mise en œuvre des actions menées par l’équipe Expérience : Événementiel • Aider à organiser les événements destinés aux porteurs de projets et entrepreneurs (ateliers, rencontres, afterworks…) : sourcing des participants/entreprises, coordination avec les intervenants/partenaires sollicités, logistique et suivi des évènements., • Donner un coup de main sur la logistique et l’accueil (préparation d’espaces, réservation de salles, etc.). Animation de communauté • Animer la relation avec les membres de notre communauté : échanges réguliers, compréhension de leurs besoins, mises en relation, suivi, invitations, etc. Communication • Contribuer à la promotion des événements et actions menés : création de contenus et de visuels (posts, affiches, newsletters, etc.). Outils & suivi • Mettre à jour nos bases de données, outils et CRM pour assurer un suivi fiable et qualitatif de nos membres. PROFIL RECHERCHE Tu es étudiant.e et tu recherches un stage dans un environnement stimulant, au contact direct des acteurs de l’entrepreneuriat et de l’innovation. • Tu aimes la gestion de projets et le travail en équipe., • Tu es organisé.e, rigoureux.se et tu as le sens du détail., • Tu aimes le contact humain et tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral., • Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel, Canva) ; une connaissance d’Airtable est un plus. Pourquoi ce stage te plaira ? • Tu seras au cœur d’un écosystème innovant et inspirant., • Tu travailleras sur des missions variées, concrètes et à fort impact., • Tu apprendras en faisant, au sein d’une équipe bienveillante et passionnée. MODALITES DU POSTE Ce stage est à pourvoir dès que possible à Rennes sur notre site situé au Mabilay. Des déplacements seront également à prévoir au sein de nos différentes antennes et notamment sur notre site de Cesson-ViaSilva. • Gratification de stage légale, • Prise en charge de 50 % des abonnements aux transports en commun, • Tickets restaurant à hauteur de 10 € (dont 60 % pris en charge par le Poool)

✨ KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager en CDD pour le magasin de Renne Colombia! ✨ Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en pleine expansion internationale ! 🎯 Tes missions principales En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de : • Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.), • Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures, • Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire, • Être le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILANO, • Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe 💡 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimum), • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance 🚀 Ce que nous t’offrons • Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage complet chaque trimestre, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l’entreprise, • Un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Poste en CDI - 37h Rémunération : 2400 - 2600 euros + prime mensuelle sur CA + prime trimestrielle Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community !

À propos de nous : NEBIG est un acteur majeur de l'emballage industriel sur le marché Européen. Experts en optimisation des processus de conditionnement pour les secteurs alimentaire, chimique et pharmaceutique, nous sommes reconnus pour notre savoir-faire et notre engagement envers l’innovation. Dans le cadre de notre développement en France, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) Sédentaire pour rejoindre notre équipe basée à Rennes, avec la perspective rapide d’une progression sur un poste de Technico-Commercial(e) Itinérant. Votre rôle : En tant que technico-commercial(e), vous intégrerez une équipe à taille humaine, où la collaboration et la qualité des relations interpersonnelles sont des valeurs fondamentales. Votre mission principale sera de contribuer activement au développement de notre activité en France, Vos responsabilités incluront : • Gestion et développement commercial : Fidéliser et développer un portefeuille de clients, notamment par téléphone. Vous serez au cœur de notre stratégie de conquête de nouveaux marchés et d’augmentation du chiffre d’affaires., • Gestion des commandes : Traiter les commandes en tenant compte de cahiers des charges techniques précis, en collaboration avec nos fournisseurs et clients., • Suivi global : Assurer l'avant-vente ainsi que le suivi technique, commercial et logistique, en lien avec nos équipes en France et à l’international. Ce que nous recherchons : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et dynamique, avec : • Une formation supérieure, idéalement dans un domaine technique ou commercial., • Une parfaite maîtrise de l’anglais, indispensable pour interagir avec notre siège basé aux Pays-Bas et nos partenaires en Europe et en Inde., • Une aisance au téléphone et une capacité à convaincre : votre voix sera votre premier outil pour créer des liens et fidéliser vos interlocuteurs., • Une véritable envie de vous investir dans une entreprise dynamique et tournée vers l’avenir. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Nebig, nous croyons fermement que le succès repose sur l’écoute, la conviction et le travail d’équipe. Nous vous offrons l’opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, avec des responsabilités variées et des perspectives de progression rapide. Prêts à relever le défi ? Envoyez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence TCS35 à l’adresse suivante : . Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de construire ensemble le futur de Nebig en France !

Vous êtes Avocat(e) et vous avez envie de vous investir dans le contentieux en Droit Immobilier et de la Construction ? Ou vous êtes déjà doté(e) d’une expertise sur cette matière, et souhaitez poursuivre en ce sens ? Vous aimez comprendre les dossiers en profondeur, structurer une stratégie et prendre la plume pour défendre les intérêts de vos clients ? Vous cherchez un cabinet à taille humaine, où vous pourrez monter en compétences, gagner en autonomie progressivement et participer à de vrais échanges avec les clients ? Vous vous reconnaissez dans une pratique exigeante, faite de rigueur juridique, de réflexion et de suivi dans la durée ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Avocat en Droit Immobilier / Construction / Copropriété - H/F/X au sein du Cabinet PALICOT ! Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) à l’un des Associés, vous intervenez principalement sur des dossiers contentieux, en Droit Immobilier et de la Construction. Vous aurez en charge les missions suivantes : • Gérer des litiges en droit de la construction et en droit de l’immobilier, • Rédiger des conclusions, courriers, actes de procédure, • Assurer les audiences et réunions d’expertise (2 à 3 déplacements par mois en moyenne), • Échanger régulièrement avec les clients (visioconférences, suivi de dossiers), • Mener des recherches juridiques approfondies et des analyses stratégiques des dossiers, • Suivre rigoureusement les échéances et alertes via leur logiciel métier (SECIB) Selon votre expérience, vous gagnerez progressivement en autonomie, avec une implication croissante dans la relation client et la gestion des dossiers. Et vous ? • Que vous soyez titulaire d’un Master 2 en Droit Immobilier / Construction ou issu(e) d’une formation plus généraliste (Master 2 en Droit Civil), vous pouvez faire valoir de votre appétence pour la matière !, • Vous avez déjà pratiqué le judiciaire et aimez le raisonnement juridique, • Vous êtes rigoureux(se) et structuré(e)., • Votre implication et votre pugnacité vous assureront une belle montée en compétences, • Vous êtes de ceux(celles) pour qui évoluer dans la bonne humeur n’entache en rien votre exigence mise sur les dossiers, • Vous êtes prêt(e) à avancer sur des dossiers à temporalité variable (certains actifs, d’autres en sommeil pendant plusieurs mois), • Vos qualités de juriste ont souvent été saluées. Que fait le Cabinet PALICOT ? Le Cabinet PALICOT, d’essence judiciaire, intervient principalement en Droit Immobilier et de la Construction, ainsi qu’en Droit Social et en Droit Commercial. Leur expérience du contentieux les conduit également à développer une approche globale de conseil et d’accompagnement auprès de leurs clients. Vous évoluez dans une équipe à taille humaine (3 Associés, 3 Collaboratrices et une Assistante) et dans un environnement dynamique et en plein développement, au sein de locaux neufs offrant un cadre de travail confortable. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Vous rejoignez un cabinet (membre de l'AARPI HELIEE AVOCATS), où humain et exigence professionnelle vont de pair, • Vous évoluez dans un environnement de travail spacieux et agréable, avec une terrasse au cœur de Rennes. Vous y trouverez également une salle de pause, une salle de sport et une douche., • Vous bénéficiez d’un bureau individuel et vous pouvez compter sur les Associés pour votre montée en compétences. Vous participez pleinement à l’émulation collective, • Vous partagez des moments de convivialité dont notamment une soirée annuelle au festival Mythos, • A terme, une Association pourrait être envisagée Modalités : • Collaboration libérale, • Démarrage : vous faites quoi demain ?, • Poste basé à Rennes (à deux pas de la gare), • Le travail se fait essentiellement au cabinet afin de favoriser les échanges et l’apprentissage collectif.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance et de la Finance. Nous recherchons pour un de nos clients : Banque nationale reconnue pour l'expertise de ses collaborateurs, ses valeurs humaines et l'attention apportée au bien être de ses salariés : un profil Conseiller Clientèle Particulier H/F en CDI. Le poste est basé à Rennes. Vos missions : • Accompagner et conseiller les clients et prospects qualifiés par téléphone et par e-mail, en analysant leurs besoins afin de proposer des produits et services adaptés ;, • Analyser le portefeuille clients afin d’identifier et de concrétiser des opportunités de développement commercial ;, • Traiter les demandes et opérations des clients en évaluant les risques et la rentabilité, et les soumettre à validation ou les décider dans le cadre de votre délégation ;, • Réaliser des études de prêts immobiliers, instruire les dossiers et en assurer le suivi jusqu’au déblocage des fonds ;, • Assurer la gestion administrative et le suivi de la relation clientèle Votre profil : Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+2/3 minimum (Banque, Commerce), vous disposez d’une première expérience dans le secteur bancaire. Doté(e) d’un fort sens du service et d’une aisance relationnelle reconnue, vous évoluez avec efficacité dans un environnement multitâches et appréciez le travail orienté vers l’atteinte d’objectifs collectifs.

Le poste de Aide-Soignant H/F - Contrat été Juillet/Août. Sous la responsabilité du Cadre, l'Aide-Soignant (AS) assure les missions suivantes :.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la direction des opérations retraite, rattaché à la direction du pilotage de l’action sociale , vous intégrerez une équipe composée de 20 personnes dont 4 sur le site de Rennes. Vous serez en charge de promouvoir l'image et les services de l'action sociale de l’Agirc-Arrco auprès des acteurs locaux dans le cadre de la politique fixée par la direction. Dans le cadre de la lettre de mission de l’Agirc-Arrco qui vous sera confiée, vos principales missions consisteront en : Missions de prévention : • Participer à la valorisation de l'offre d’action sociale Agirc-Arrco,, • Conduire les actions qui vous sont confiées (programmation, préparation, organisation, suivi, bilan, …),, • Être force de proposition dans la mise en œuvre de nouvelles actions dans le respect de la feuille de route à établir,, • Développer des partenariats utiles à la conduite de l’action,, • Informer le pilote et les autres membres du Comité Action sociale de la conduite de vos actions,, • Saisir les informations et les données relatives à leurs actions au sein des outils Agirc-Arrco dédiés., • Promouvoir la politique d’investissement en faveur de l’Habitat des seniors et des personnes âgées et le soutien aux aidants Votre profil • Titulaire d’un bac +2, • Vous êtes doté (e) :, • De bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction., • Vous êtes rigoureux et organisé., • Vous aimez travailler en équipe, • Vous avez le sens de la relation clients (aisance oratoire, communication, empathie), • Votre aisance relationnelle vous permet de nouer une collaboration efficace avec l'ensemble de vos interlocuteurs tant internes qu'externes. Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : • Titre restaurant d’une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté)

Notre client, société bretonne spécialisée dans la maintenance et l'installation d'ascenseur, recherche un technicien de modernisation pour rejoindre son agence de Rennes ou de Nantes, pour un poste en itinérance locale et en CDI. Rattaché au responsable technique, vous intervenez sur les chantiers pour assurer la modernisation et les grosses réparations d'appareils dans le strict respect de la réglementation en vigueur et des règles de sécurité. Vous préparez chaque intervention en analysant les éléments à remplacer ou à adapter, en anticipant les contraintes techniques et en organisant l'ensemble des aspects matériels nécessaires au bon déroulement du chantier. Vous démontez et installez les différentes pièces conformément aux consignes transmises, en veillant à respecter l'environnement dans lequel vous travaillez, qu'il s'agisse des lieux ou des usages des occupants. Vous appliquez rigoureusement l'ensemble des consignes de sécurité et vous posez, assemblez et paramétrez les composants mécaniques, électriques et hydrauliques dans les délais impartis tout en garantissant le niveau de qualité attendu. Vous assurez ensuite la mise en service des appareils modernisés ou réparés, tant sur le plan mécanique qu'électrique, et vous procédez aux essais de fonctionnement nécessaires. Lorsque cela s'avère utile, vous réalisez les actions correctives pour garantir le parfait fonctionnement de l'équipement. Vous veillez également à maintenir une relation client de qualité en apportant des explications claires, en adoptant une posture professionnelle et en représentant l'entreprise avec sérieux. À la fin de chaque intervention, vous nettoyez votre zone de travail et vous vous assurez de la bonne tenue générale du chantier afin de garantir un environnement propre et sécurisé. Titulaire d'une formation technique en mécanique industrielle, ascensoriste ou équivalent, vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste similaire ou en entretien d'ascenseurs. Autonome, rigoureux, vous avez un bon contact client et faite preuve d'ingéniosité pour trouer des solutions techniques lors de vos interventions.

Traffic Manager Confirmé - SEA & Social Ads (h/f) Vous aimez l’esprit d’équipe, la convivialité au travail et être stimulé dans votre job ? Vous êtes moteur dans vos réflexions et actions, vous aimez brainstormer sur des problématiques techniques ? Alors Rejoignez l'équipe ! L’agence en Webmarketing Wedig, recrute un Traffic Manager confirmé. Intégré à une équipe d'experts sur notre pôle SEA de RENNES dans une équipe totale de 27 personnes. Poste : Au quotidien, vous travaillez sur un portefeuille clients pour optimiser et reporter vos actions. Vous apportez votre savoir-faire aux comptes publicitaires des clients sur les interfaces Google ads et Méta ads essentiellement. Votre expérience vous permet d’être précis dans le pilotage, la structure de compte et les clés de réussite du SEA. • Réaliser des audits pour de nouveaux clients. Vous identifiez les facteurs bloquants et proposez de nouvelles stratégies d’optimisation des comptes SEA et Social Ads., • Paramétrer et créer les campagnes des clients pour les leviers SEA (Adwords et Bing) ainsi que Social Ads (Facebook, Instagram, Linkedin ads, Tiktok ads, Pinterest Ads)., • Gérer et optimiser les résultats et les budgets en lien avec les objectifs prédéfinis en début de campagne., • Analyser les résultats et gérer les reportings à l’aide de notre outil de rapport automatique., • Assurer la veille technologique et concurrentielle sur l’acquisition de trafic, les nouveaux outils et les nouvelles méthodes. Pour cela vous pourrez échanger directement avec nos chargés de compte Google et Facebook dédiés. Profil recherché : Autonome, dynamique et rigoureux, vous maitrisez les différentes plates-formes SEA et Social ads. Vous êtes dans l’échange au quotidien avec les experts SEA et les contacts de votre portefeuille de clients. Vous avez une expérience minimum de 2 ans en agence idéalement dans la gestion de campagnes d’acquisition de trafic. Infos complémentaires : • Lieu de travail : Rennes, • Télétravail : oui (1 à 2 journées), • Type de contrat proposé : CDI, • Date du recrutement : A partir du 1er janvier 2026, • Rémunération : selon profil et expérience – une grille salariale est en place afin de définir le plan de carrière par pôle d’expertise, entre 30K€ à 35K sur un profil intermédiaire ou 35K à 40K€ sur une profil expert et autonome

Le poste de Assistant(e) socio-éducatif/Référent handicap (H/F).Le poste est basé sur le site principal du CHGR à Rennes, il est au décompte horaire et à temps plein.Les missions du poste sont découpées en deux parties dans le cadre du secteur qualité de vie au travail de la Direction des

Dans le cadre de son développement notre client recherche un(e) Ingénieur Automaticien / Roboticien pour renforcer ses équipes basées à Rennes. Vos missions Intégré(e) au bureau d’études automatisme/robotique, vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, de la conception à la mise en service : • Développement, programmation et mise au point d’automatismes sur automates Siemens (Step 7), • Intégration et programmation de robots et cobots FANUC, • Conception et validation des architectures de safety machine sous environnement Siemens, • Réalisation des analyses de risques et dimensionnement sécurité à l’aide des outils Sistema, • Conception et lecture de schémas électriques avec SEE Electrical, • Participation aux essais, mises en service et phases de validation sur site, • Collaboration étroite avec les équipes mécaniques, électriques et projets Votre profil • Formation ingénieur ou équivalent en automatisme, robotique ou informatique industrielle, • Expérience significative en automatisme industriel, idéalement dans un environnement machines spéciales ou lignes automatisées, • Bonne maîtrise des automates Siemens et de la safety sous Step 7, • Bonne connaissance des robots/cobots FANUC, • Maîtrise des outils Sistema et SEE Electrical, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Bon niveau de communication et sens du service Pourquoi rejoindre ce projet ? • Projets techniques variés et innovants, • Environnement à taille humaine, favorisant l’expertise et l’autonomie, • Poste basé à Rennes, avec un cadre de travail attractif

Implanté à Rennes, Saint-Malo et Vannes, Bati-Armor est une référence en Bretagne en matière d’immobilier neuf. Filiale du Groupe Bâtisseurs d’Avenir, Bati-Armor crée de nouveaux cadres de vie et bâtit l’avenir en fondant chaque projet sur la qualité et la pérennité. Emplacement privilégié, sélection d’architectes, choix des matériaux, préservation de l’environnement sont au cœur de tous nos projets. Cela a conduit notre société à taille humaine à privilégier le respect du travail bien accompli, les relations de proximité et de confiance. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Conseiller(e) commercial VEFA sur les missions suivantes : Vos missions : Vous aurez pour mission la commercialisation de programmes immobiliers neufs à Rennes depuis le traitement des contacts jusqu’à la signature de l’acte notarié : · Gérer et qualifier les contacts entrants, · Réaliser les rendez-vous en bureau ou en visio, auprès d’acquéreurs en recherche d’un bien immobilier à titre de résidence principale ou investissement, gérer et alimenter le CRM, · Accompagner les acquéreurs du contrat de réservation à la signature de l’acte (analyse, proposition, financement, conseils en fiscalité adaptés au projet), participation aux livraisons, · Participer aux réunions commerciales, portes ouvertes, salons immobiliers, et autres manifestations en lien avec le service commercial, · Suivi de la clientèle, fidélisation, parrainage, et mise en avant des différents services proposés par BATI-ARMOR, · Assurer un Reporting régulier de l’activité commerciale auprès de la direction · Suivre les évolutions du marché local et la concurrence · Travailler en collaboration avec les équipes marketing et technique sur les projets Votre profil : · De formation Bac +2/3 commerce/immobilier/CGP/banque, vous justifiez d’une expérience de 3/5 ans sur des fonctions similaires (promotion immobilière, commerce/vente, transactions…), · Vous maîtrisez la fiscalité immobilière et plus largement les dispositifs fiscaux (LMNP et Démembrement de Propriété) · Vous êtes autonome et avez un forte capacité d’adaptation et le sens du service client, · Votre aisance relationnelle, votre qualité d’écoute et de contact, votre ténacité, et une bonne connaissance du secteur Malouin seront des atouts pour réussir dans ce poste, et atteindre les objectifs fixés. Nous vous proposons : Poste basé à Rennes en CDI Rémunération fixe et commissions/primes Tickets restaurants, mutuelle, RTT

Le poste de [PHUPA] AIDE SOIGNANT CONTRACTUEL UNITE ADMISSION JULES SEGLAS (H/F). Les missions de l'aide-soignant sont réalisées dans une démarche de prise en charge globale dans le respect du projet individualisé du patient. En tant qu'aide-soignant(e) du service, vous travaillez en collaborat

Directement rattaché(e) au Consultant Manager, vous intégrerez un projet stratégique pour l’un de nos clients du secteur Télécom & Médias. Vous bénéficierez d’une période d’intégration pour découvrir les enjeux du client, nos méthodes et vos équipes. 🎯 Vos missions • Assurer un rôle d’expert technique et de référent sur au moins deux technologies au sein d’une architecture multi-technologies (SailPoint IIQ, F5, CyberArk, Active Directory, ClearPass, etc.)., • Accompagner et former les équipes de support de niveau 2 afin de garantir un support de qualité, reconnu par les utilisateurs., • Prendre en charge les incidents et problèmes de niveau 3 pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures., • Contribuer activement à la gestion et à la résolution des situations de crise., • Maintenir une relation étroite avec les constructeurs et éditeurs de solutions., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des services et dans la mise en production des nouveaux périmètres., • Réaliser des audits techniques des environnements, de manière proactive ou réactive., • Produire et maintenir la documentation technique (DAT, procédures d’installation et d’exploitation, DEX)., • Rédiger des guides de bonnes pratiques et de sécurisation des systèmes., • Qualifier et valider les nouvelles versions des solutions composant les infrastructures., • Participer aux projets de build et de déploiement., • Appliquer et maîtriser la méthodologie Agile Scrum. 🤝Votre profil • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité informatique., • Vous faites preuve d’initiative et d’autonomie, tout en appréciant le travail collaboratif au sein d’équipes pluridisciplinaires., • Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements sensibles et exigeants., • Proactif(ve), vous êtes force de proposition et contribuez activement à l’amélioration continue des services et des solutions., • Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les clients et les partenaires., • Curieux(se) et passionné(e) par les technologies, vous conservez une approche pragmatique et orientée opérationnelle, en veillant à l’efficacité des solutions déployées pour les clients. 💻 Stack technique Sailpoint IIQ, F5, CyberArk, Active Directory, ClearPass. ✅ Ce que Néosoft vous offre • Un accompagnement personnalisé sur votre montée en compétences, • L’accès à des communautés techniques, des talk internes et des formations continues, • Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle favorisé par le télétravail partiel, • Un environnement stimulant, axé sur l’excellence technique et l’impact environnemental. Rejoignez Néosoft pour contribuer à des projets d’envergure dans un cadre structuré, au service de la transformation digitale de nos clients, tout en développant votre expertise dans un environnement humain et innovant. Ce poste est basé à Rennes.

À propos de l'entreprise L’animateur réseau assure l’interface entre la direction de l'enseigne LES MENUS SERVICES et les agences en franchise sur un secteur géographique quart grand ouest. À propos du rôle Contribuer et relayer la stratégie de développement de la franchise. Responsabilités • Accompagnement de franchisés dans la conduite des ouvertures/rachat des agences, • Favoriser leur progression en CA et volume, • Veiller à améliorer leurs compétences et maintenir leur motivation, en partageant les bonnes pratiques et suggérer de la formation complémentaire, • Développer les indicateurs et assurer un reporting, • Formaliser par un compte rendu les visites d’agences en partant des indicateurs de Salesforce spécifique à l’agence et en préconisant des pistes de croissance et un plan d’action, • Organiser des points régions pour partager les informations du groupe et recueillir les bonnes pratiques pour favoriser le développement ; pour entretenir une dynamique régionale et challenger les moins performants Qualifications • Marketing et communication de réseau, • Management de projets multiforme : participer aux journées découvertes, au salon de la franchise, certaines formations…, • Pack Office et à l’aise avec les logiciels : Salesforce (Formation assurée) Compétences requises • Aisance relationnelle, sens de l’argumentation, • Autonomie dans le pilotage de projet, • Dynamisme pour soutenir les nouveaux franchisés et les plus anciens par des déplacements réguliers : zone du grand Ouest, • Porte-parole de la stratégie définie par la direction et le relais des fonctions supports Poste Poste en CDI à temps plein - La rémunération brute annuelle sera fixée selon le profil et l'expérience. Des déplacements réguliers régionaux sont à prévoir dans le cadre de la mission. Poste idéalement basé à Rennes où dans le triangle Rennes, Le Mans, Angers. Un mix de travail dans notre agence de Rennes, siège à Boulogne et télétravail. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Le Poool x La French Tech Rennes-Saint Malo c’est la communauté de l’innovation et de l’entrepreneuriat à l’échelle de l’Ille-et-Vilaine. Notre mission ? Guider les entrepreneurs qui innovent vers la réussite de leurs projets au service d’une économie durable. En tant que technopole au service de l’innovation et du développement économique du territoire, nous accompagnons les entreprises innovantes à chaque étape de leur développement — de l’idée à la croissance — à travers des programmes dédiés, un soutien individuel et des mises en relation stratégiques. En tant que capitale French Tech, nous fédérons et animons une communauté de + de 550 membres (startups, scaleups, PME/ETI, experts métiers, investisseurs, acteurs publics, académiques et associatifs engagés) pour encourager un territoire d’innovation attractif et collaboratif. Pour cela, nous proposons tout au long de l'année une programmation riche et des services exclusifs adaptés aux enjeux de nos membres. En réunissant accompagnement sur-mesure et animation collective, Le Poool x La French Tech Rennes St-Malo agit comme un catalyseur d’innovation et de synergies. Ensemble, nous faisons grandir des projets qui transforment le territoire et participent à construire une économie durable, inclusive et ambitieuse pour notre territoire. VOS MISSIONS Vous intégrerez l’activité Expérience dont la mission est de développer, animer et fidéliser les membres du Poool, en leur offrant une expérience qualitative, adaptée à leurs besoins. En tant que Chargé.e d’Animation de Communauté pour les Entreprises en développement, vous contribuerez au déploiement de nos différentes actions à destination de cette cible. Vos missions seront les suivantes : • Animer la communauté en concevant une programmation adaptée aux besoins de nos membres : vous participerez à la conception et à l’organisation des évènements à destination des entreprises en développement ayant atteint leur product market fit., • Assurer la communication et le rayonnement de nos évènements : vous contribuerez au sourcing des participants et assurerez la communication autour des évènements afin de renforcer l’engagement et la fidélisation de la communauté et faire rayonner les actions du Poool. Vous communiquerez régulièrement auprès des membres via nos différents canaux pour relayer les actualités, valoriser nos offres et maintenir le lien au quotidien., • Garantir la satisfaction des membres : vous assurerez le suivi des actions menées et serez force de proposition pour enrichir et renforcer l’impact des formats proposés., • Grâce à une bonne connaissance de leurs activités et de leurs enjeux, vous guiderez et mettrez en relation les membres avec les bons interlocuteurs et les bons services. Vous continuerez à enrichir cette connaissance au fil de vos échanges, afin d’adapter au mieux les actions menées., • Favoriser les rencontres entre les membres de la communauté en opérant des moments d’échange constructifs et inspirants. Appuyer la coordination des évènements organisés ou coorganisés par Le Poool. PROFIL RECHERCHE De formation Bac +3 à Bac +5 en communication/marketing, management de projet ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie (2 à 3 ans) dans une fonction similaire ou équivalent : animation de communauté, customer success, marketing évènementiel et communication. Une expérience en environnement BtoB serait particulièrement appréciée. Vous savez notamment interagir avec des dirigeants d’entreprise et C-level : vous savez appréhender leurs enjeux, comprendre rapidement leurs priorités business et leurs défis stratégiques. Doté.e d’un excellent sens relationnel, vous aimez créer du lien, fédérer et animer une communauté, avec une réelle appétence pour les sujets liés à l’entrepreneuriat et l’innovation. Créatif.ve, organisé.e et proche du terrain, vous savez concevoir, planifier et mettre en œuvre des actions d’animation et de communication, en tenant compte des besoins et des profils que vous accompagnez. Vous êtes familier.ère des stratégies de marketing évènementiel et vous avez une bonne maitrise des outils digitaux et de communication. Vous êtes à l’aise avec les outils de base de données et de reporting. La connaissance d’Airtable est un plus. MODALITES DU POSTE Ce poste est à pourvoir en CDI (39h – statut ETAM) et sera basé à Rennes sur le site du Poool au Mabilay. Des déplacements réguliers seront également à prévoir au sein des différentes antennes de l’association et notamment sur notre site de Cesson-ViaSilva. • 12 RTT – Tickets Restaurant 10 € (dont 60 % pris en charge par le Poool), • Fourchette de rémunération annuelle entre 30k€ et 35k€ (salaire fixe + prime annuelle), • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, • Démarrage souhaité dès que possible

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e études mécaniques, c’est quoi ? C’est la personne qui interviendra au sein d’un bureau d’études : • soit en conception, afin de réaliser les études pour créer, développer, améliorer des produits mécaniques et ainsi répondre à un besoin,, • soit en calcul, pour les problématiques liées à la tenue mécanique de pièces et ensembles. Il/elle sera garant du respect des normes et des codes de conception spécifiés dans le cahier de charges. Il/elle étudiera les avant-projets, élaborera des plans d’essais et assurera le suivi des projets. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) ? C’est bien !, • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : ANSYS, CATIA, SOLIDWORKS, PRO ENGINEER ou INVENTOR ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

SOCIETE Entreprise familiale créée il y a plus de 30 ans, MORTIER CONSTRUCTION est un constructeur de maisons individuelles sur-mesure moyen-haut-de-gamme implanté en Loire Atlantique, certifié par l’association de consommateurs Maisons de Qualité, jouissant d’une excellente image de marque et possédant une fine connaissance de son territoire. MORTIER CONSTRUCTION a rejoint le groupe Villadim en 2016, ce qui a donné à l’entreprise de nouveaux moyens de développement et l’ambition de devenir un acteur régional majeur. A travers les marques qu’il fédère, Villadim couvre quatre domaines d’expertise complémentaires : l’aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons Iindividuelles et la rénovation du bâti ancien. Le groupe Villadim est actif sur 13 départements du grand Ouest avec plus de 150 salariés répartis sur 39 agences. Villadim est reconnu pour son savoir-faire démontré et son exigence de la qualité tant sur le plan technique que dans la relation client. Dans le cadre du développement de notre activité dans le département 35, nous recrutons un DESSINATEUR (H/F) en CDI à Rennes (35). POSTE ET MISSIONS Après une formation à nos méthodes et à nos outils, et afin de renforcer l’équipe du bureau d’études qui gère des projets de construction de maison dimensionnés entre 100 000 € et 500 000 € de chiffre d'affaires TTC, à savoir : • dessiner des plans de permis de construire,, • dessiner des plans d’exécution,, • réaliser des avant-projets de maisons individuelles,, • réaliser des visuels 3D (intérieurs et extérieurs) pour mettre en valeur les projets proposés aux clients., • exécuter les démarches administratives auprès des divers bureaux d’étude (béton, thermique...) et administrations (services urbanisme...) Vous devez démontrer votre capacité à travailler en équipe et en coordination avec la force de vente et le département technique. Vous intégrez une équipe dynamique et motivée au sein d’une société en développement. PROFIL Vous savez lire et déchiffrer les dossiers et les plans, Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et méthodique, Vous avez une expérience dans la maison individuelle, Notre groupe immobilier vous permettra de vous épanouir dans un environnement dynamique, Vous aimez le travail en équipe alors n'hésitez plus et postulez ! Une excellente maîtrise des outils informatiques est indispensable et la connaissance du logiciel de dessin ALL PLAN est souhaitée. Une expérience dans le secteur de la maison individuelle est exigée. CDI - Rémunération selon profil et expérience. Notre groupe immobilier vous permettra de vous épanouir dans un environnement dynamique. N’attendez plus et postulez (CV + Lettre de motivation), nous vous attendons ! Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Plateforme d’avantages (cinéma, voyages, etc.) Le groupe VILLADIM a développé une culture d’entreprise fondée sur quatre valeurs fondamentales : la bonne foi, l’esprit d’équipe, la compétence et l’innovation. Nous mobilisons nos savoir-faire et notre expérience au service de nos valeurs. Aussi VILLADIM ACADEMY, au travers de son offre de formation, met à votre disposition un large éventail de formations, de courte ou de longue durée vous permettant de vous former à de nouveaux savoirs, d’acquérir de nouvelles méthodes ou encore de monter en compétence dans votre métier et votre domaine d’expertise. Merci d’adresser votre candidature. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est également ouvert à Rennes ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires – Agence de Rennes Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, rassemblant plus de 6 000 collaborateurs à travers l’Europe. Nous accompagnons nos clients grands groupes, PME et start-ups dans la réussite de leurs projets industriels et technologiques, dans les secteurs public et privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP... L’agence de Rennes est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de la Bretagne. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour une prise de poste entre janvier et avril, afin de contribuer activement à l’expansion de l’agence. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les axes stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi de projets auprès de clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants intervenant sur les projets., • Management et pilotage : suivi opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et leur montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5)., • Excellent relationnel, sens des responsabilités et goût du challenge., • Forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux., • Un environnement stimulant alliant autonomie, esprit d’équipe et exigence., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance., • Une culture d’entreprise dynamique, engagée et tournée vers l’humain. Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Rennes.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Ouest-Centre accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Vous intégrez une équipe dédiée au support utilisateurs. En tant que Technicien Support de Proximité, vous apportez une assistance directe, à distance comme sur site, pour résoudre les incidents bureautiques et applicatifs et traiter les demandes liées aux équipements informatiques. Vous réalisez également des interventions planifiées (installation, mise à jour de matériels et logiciels…) afin de garantir une expérience utilisateur fiable, fluide et de qualité. Vos responsabilités : Gestion des incidents • Identifier et analyser les incidents décrits par les utilisateurs, • Résoudre les incidents à distance et/ou auprès de l’utilisateur, à l’aide de la documentation mise à disposition, • Escalader au groupe support adéquat en cas de non-résolution, • Conseiller les utilisateurs et s’assurer de leur satisfaction Gestion des demandes • Réaliser les demandes planifiées des utilisateurs dans les délais prévus, • Réaliser les installations, retraits, déménagements, modifications d’éléments de configuration matériels ou logiciels, • Conseiller les utilisateurs et s’assurer de leur satisfaction Documentation et reporting • Assurer le reporting exhaustif des activités dans l’outil mis à disposition et auprès du responsable direct, • Renseigner les éléments de gestion de parc ou de stock dans l’outil mis à disposition, • Contribuer à l’enrichissement de la documentation par retour d’expérience Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI ou CDD, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Rennes avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE PROFIL • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans le support utilisateurs de proximité, dans la résolution d'incidents et le traitement des demandes., • Technical skills : maitrise du traitement des incidents et demandes, connaissance des logiciels et des outils de gestion des incidents et demandes, gestion de la sécurité de l’information, connaissance de l’environnement Windows, maitrise de la satisfaction utilisateurs., • Soft skills : vous vous caractérisez par votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes à l’écoute et le sens du service est l’une de vos priorités. Vous avez développé de bonnes compétences rédactionnelles. Vous êtes une personne organisée, qui sait gérer les priorités. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez votre Chargée de recrutement en premier rendez-vous Votre chargé de recrutement : Amélie GUERIN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nomios, acteur incontournable dans l’intégration des infrastructures de sécurité et réseaux, propose à ses clients des offres sur mesure concernant : l’audit et le conseil, l’intégration, le support, les services managés, le SOC, l’accompagnement longue durée et la formation. Réparti sur tout le territoire national, Nomios assure à ses clients un service de proximité et de qualité. Crée, en 2004, par Sébastien KHER. Toujours aux commandes aujourd’hui, il développe son entreprise en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Au sein du service Commercial de notre agence Rennaise, vos missions consistent à promouvoir la vente des produits et des services de la société auprès des clients du secteur public de votre région. Développement des relations commerciales • Assurer la promotion de Nomios auprès des clients existants., • Etablir une stratégie commerciale par compte géré directement., • Développer un portefeuille de prospect., • Répondre aux appels d’offres en partenariat avec un ingénieur avant-vente., • Analyser et définir les besoins du client., • Déterminer, en lien avec la direction technique, les solutions les plus adaptées., • Présenter la solution retenue et la défendre auprès du client., • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, de coûts et de qualité., • Définir des indicateurs de suivi en lien avec les équipes d’intégration., • Suivre les équipes et l’avancement du projet et veiller au bon déroulement de la prestation., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’intégration., • Assurer la continuité des liens avec le client et s’assurer de sa satisfaction., • Assurer le reporting auprès du client en lui présentant des indicateurs pertinents., • Suivre l’affaire sur le plan administratif et financier (relances, facturation…)., • Assurer une veille technologique pointue sur le secteur d’activités de l’entreprise., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d’identifier leurs avantages et inconvénients., • Suivre l’actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs nouveaux besoins., • Participer ou assister à des conférences ou des salons liés au secteur d’activités de l’entreprise., • Se former continuellement avec aide extérieure ou non (et prestations extérieures ou non) aux nouvelles techniques, aux nouvelles solutions référencées par la société Nomios. Profil : · Diplômé(e) d’un Bac +5, vous possédez de bonnes connaissances techniques et disposez d’une première expérience de 2 ans minimum dans la gestion de comptes publics. · Doté(e) d’une aisance relationnelle naturelle, les challenges et la satisfaction client font partie de votre ADN. · Vous êtes fiable, déterminé(e) et appréciez le travail en équipe. Poste ouvert à Lille et Rennes Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance. Vos qualités humaines associées à notre expertise technique vous garantiront une évolution personnalisée ! Nomios c’est 330 collaborateurs passionnés qui travaillent sérieusement sans se prendre au sérieux – Rejoignez nous

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d’emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie est le 1er groupe français de services en Ressources Humaines. Nous accompagnons les entreprises et les candidats à travers le recrutement CDD-CDI, l’intérim, la formation et le conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à proposer des solutions concrètes et durables. Synergie CARE est notre filière spécialisée dédiée aux secteurs médical, paramédical et médico-social. Elle accompagne au quotidien les établissements de santé et structures sociales dans leurs besoins en recrutement et en intérim, en s’appuyant sur une expertise métier reconnue et une forte connaissance des enjeux du secteur. Adossée à la solidité du Groupe Synergie, Synergie CARE combine proximité terrain, spécialisation sectorielle pour proposer des solutions RH adaptées et durables. Dans ce cadre, notre agence Synergie CARE de Rennes, spécialisée dans le paramédical et le médico-social, recherche son/sa futur(e) Consultant(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe et participer activement à son développement. Votre quotidien en tant que Consultant(e) Commercial(e) Sur un périmètre géographique défini, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des établissements et structures du secteur paramédical et médico-social. À ce titre, vous : • Développez et fidélisez un portefeuille clients (établissements de santé, structures médico-sociales, acteurs du soin)., • Identifiez les besoins en personnel (intérim, CDD, CDI) et proposez des solutions RH adaptées aux contraintes du secteur., • Assurez la prospection commerciale, les rendez-vous clients, les négociations et le suivi de la relation., • Analysez votre marché local et élaborez des plans d’action ciblés et efficaces., • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes recrutement de l’agence afin de garantir la satisfaction client et la qualité des prestations., • Reportez votre activité et vos résultats à l’aide des outils commerciaux du Groupe. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous aimez aller sur le terrain, comprendre les enjeux des entreprises et créer du lien., • Vous êtes structuré(e), autonome, et appréciez les environnements dynamiques., • Vous avez une appétence pour les métiers du recrutement, de l’intérim ou du secteur paramédical/médico-social., • Vous savez convaincre, argumenter et construire des partenariats durables., • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et le suivi d’activité., • Vous faites preuve d’écoute, de réactivité et de sens du service. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… • Vous recherchez un poste très routinier ou sans dimension terrain., • Vous redoutez le contact client ou la prise d’initiative., • Vous n’aimez pas les journées qui ne se ressemblent pas. Les petits plus pour réussir à ce poste Une formation Bac +2 dans le domaine commercial ou RH, ainsi qu’une première expérience en vente de services BtoB, recrutement, intérim ou travail temporaire, sont des atouts. Des profils issus du recrutement souhaitant évoluer vers une fonction plus commerciale, comme des profils commerciaux juniors curieux des enjeux RH et du secteur paramédical, pourront également se projeter sur ce poste. Ce sont avant tout votre posture, votre curiosité et votre sens du service client qui feront la différence. Ce que nous vous apportons dès votre arrivée • Un Salaire entre 26-28K€ brut + variable selon profil et expérience, • Véhicule de fonction avec carte affaire, • Tickets restaurant, • Mutuelle prise en charge à 50 %, • 13ᵉ mois soumis à conditions, • 23 RTT par an, • Matériel informatique fourni, • Parcours d’intégration structuré, • Avantages CSE, • Perspectives d’évolution au sein du Groupe Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international ! Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez nous !!

Le poste de [PRPACS] Praticien hospitalier UMSIDIP et Hôpital de Jour (H/F). Praticien Hospitalier ou contractuel. Praticien Hospitalier ou contractuel.

La filière d’urgences psychiatriques adultes, initialement développée aux urgences générales adultes, est désormais déployée du préhospitalier à la post urgence en collaboration entre le CHU de Rennes et le Centre Hospitalier Guillaume Régnier (CHGR). Le poste de Praticien Hospitalier P

Le poste de [PALT]CUISINIER H/F.Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.Le CHGR assure des missions de prévention, de diagnosti

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (Data Engineer ou Analytics Engineer). Data Engineer - CDI - Rennes (35) - 50-55k?. Dans le cadre d'une création de poste, l'entreprise recrute un Data Engineer pour internaliser la compétence et structurer l'analyse de donn�

On a un Job pour vous ! En 30 ans d’existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d’une centaine d’agences d’emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d’entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l’épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l’AFNOR. Abalone recrute pour son agence de Rennes Industrie-Logistique, son nouveau/sa nouvelle Responsable d’agence (H/F). Description du poste : Devenez responsable d’agence à Rennes : un métier où chaque journée commence avec une énigme… et se termine par une réussite humaine ! Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l’activité de l’agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : – Développement et suivi commercial – Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires – Management d’équipe – Pilotage du centre de profit et management des différents risques Profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez idéalement une expérience dans le travail temporaire, ou un fort tempérament commercial avec au moins 3 ans d’expérience incluant de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l’âme d’un entrepreneur et d’un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : – Embarquez dans un groupe où l’humain, la proximité et la liberté d’action sont les premières préoccupations – Statut cadre – Salaire fixe 35-40 k€ sur 12 mois + variable – 6ème semaine de congés payés – Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence – Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive – Téléphone, ordinateur et véhicule de fonction Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

Le poste de [DIHPSEA]Praticien Hospitalier Hermione (H/F).

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Rennes accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs, notamment ceux de la santé et des télécommunications. Intégrez une Business Unit de 50 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Le poste de Infirmier (H/F) en Santé Mentale. Dans le cadre du développement de nos offres de soins, nous recherchons des infirmiers H/F dynamique pour intégrer nos équipes CHGR.

Le poste de [PRPACS] Praticien Hospitalier (H/F). Praticien Hospitalier ou contractuel. Praticien Hospitalier ou contractuel.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre practice Cybersécurité en pleine expansion à Rennes, un Analyste SOC (F/H). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené(e) : • Garantir la supervision des systèmes d’information des clients et partenaires du Groupe NéoSoft., • Identifier, analyser et qualifier les évènements de sécurité afin de détecter des activités suspectes ou malveillantes., • Prendre en charge les incidents complexes escaladés par les analystes N1 et N2., • Effectuer l'analyse des incidents à l’aide d’outils comme SIEM, EDR, IDS/IPS, etc., • Identifier les tactiques, techniques et procédures (TTP) des attaquants à partir d'analyses post-incident., • Etre en capacité de former et de guider les analystes N1 et N2 pour améliorer leurs compétences et leur compréhension des incidents complexes., • Mettre en place des simulations d’incidents., • Coordonner la réponse aux incidents., • Animer les différents comités., • Effectuer des recommandations sur les mesures immédiates., • Accompagner le traitement des incidents par les équipes d’investigation., • Participer à la mise en place du service de détection (SIEM, XDR, etc)., • Mettre en place de nouveaux scénarios de détection pour contrer les techniques émergentes., • Garantir une veille permanente sur les menaces, les vulnérabilités et les méthodes d’attaques afin d’enrichir les règles de corrélation d’évènements. 💻 Stack technique o Très bonne maitrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, http, SSH etc.) o Très bonne maitrise des outils de détection (SIEM, XDR, EDR, NDR) o Connaissance approfondie de méthodes d’analyse de flux réseaux o Scripting o Maitrise des framework lMITRE ATT&CK, DeTTECT, etc. o Bonne connaissance des environnements Windows et Linux o Savoir rédiger de fiches reflexes et de rapport d’analyse o Maitrise des différentes exigences sécurité (ANSSI, NIS2) o Maitrise de SPLUNK obligatoire. 📝 Votre profil Une maitrise de l'anglais (Niveau B2 minimum) est obligatoire. De formation niveau BAC+5 (école ingénieur ou équivalent), votre forte capacité d'analyse et de synthèse vous permettre d'atteindre vos objectifs. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez continuer à être stimulé(e) sur des sujets qui vous passionnent. Vous justifiez d'une première expérience significative de minimum 4 ans sur un poste similaire. Impliqué(e) et curieu(se), vous aimez découvrir de nouvelles technologies. En effet, vous pourrez intégrer une communauté d'ingénieurs en cybersécurité dans le cadre de tables rondes et divers autres événements. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

La continuité de service doit être assurée entre les dessinateurs du bureau d'études. La continuité de service doit être assurée entre les dessinateurs du bureau d'études. Le poste de [DPTS]Dessinateur Projeteur (H/F).

Le poste de Soudeur TIG sur tuyauterie H/F.ARTUS TECH, pôle Industrie Qualifiée du groupe Artus, recherche un Soudeur TIG H/F sur tuyauterie pour accompagner l'un de ses clients.Une entreprise compétente au travers de chantiers génie climatique, électrique, lié à la performance énergétique,

Le poste de OUVRIER PRINCIPAL SSIAP 2 (H/F).

Nous recherchons un(e) Business Developer IT motivé(e), organisé(e) et orienté(e) résultats, pour développer notre activité de services de développement logiciel (web, mobile et logiciels métier). Vous serez en charge de la prospection commerciale, de l’identification de nouvelles opportunités et de la vente de projets pour notre équipe de développeurs. Missions • Développer et entretenir des relations commerciales avec des décideurs (dirigeants, responsables IT, chefs de projet), • Identifier de nouvelles opportunités de projets (web, mobile, logiciel métier), • Qualifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées, • Mener les rendez-vous commerciaux (visio / téléphone / présentiel), • Participer à la rédaction des propositions commerciales, • Suivre les opportunités jusqu’à la signatureProfil recherché, • Expérience en vente de services IT / digitaux (ou forte appétence pour ce secteur), • À l’aise avec la prospection (LinkedIn, email, réseau), • Bon relationnel, sens de l’écoute et de la négociation, • Capacité à comprendre des besoins métiers et techniques, • Autonome, proactif(ve), orienté(e) résultatsCe que nous proposons, • Collaboration freelance (commission) ou poste salarié, • Rémunération attractive : fixe + variable ou commission, • Environnement agile avec une équipe de développeurs expérimentés, • Forte autonomie et possibilité d’évolution

Alveor accompagne son client basé au sud de Rennes dans la recherche d'un comptable général H/F en CDI. Poste à pourvoir en CDI - Statut ETAM.

Vous souhaitez développer vos compétences en développement commercial et en pilotage de la performance dans l’univers automobile ? Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou équivalence ? Préparez un Bachelor Marketing et Développement Commercial en alternance. À ce poste stratégique, vous inter

Organiser les travaux quotidiens en lien avec le chef de chantier ou le conducteur de travaux. Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que chef d'équipe gros oeuvre. Vous souhaitez aujourd'hui évoluer sur un poste de Chef d'Équipe Gros oeuvre au sein d'une entreprise structurée.

Envie d’un poste utile, humain et stimulant ? Rejoignez-nous ! Depuis, près de 19 ans, Age et Perspectives accompagne des personnes dépendantes — particulièrement les plus fragiles — pour leur permettre de vivre dignement chez elles, le plus longtemps possible, quels que soient leurs moyens. Entreprise en pleine croissance et fondée sur de fortes valeurs humaines, nous nous engageons à proposer un accompagnement personnalisé à nos bénéficiaires, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail durable, formateur et bienveillant. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain est au cœur de chaque décision et où vos actions ont un impact concret sur la vie des familles, alors ce poste est fait pour vous ! 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Responsable régional vous êtes garant(e) du développement et la pérennisation de l’activité sur votre secteur géographique : • Développer et déployer un plan d’actions commerciales : Identifiez et exploitez les réseaux de prescription et d’emploi pour maximiser la performance., • Manager une équipe engagée : Accompagnez vos collaborateurs avec bienveillance et responsabilité pour favoriser leur épanouissement et leur réussite., • Assurer une gestion administrative rigoureuse : Gérez les dossiers clients et salariés avec rigueur, dans le respect des règles juridiques et des normes qualité du groupe., • Veiller à la qualité des prestations à domicile : Suivez de près les services rendus, intervenez en cas de besoin et garantissez une satisfaction client optimale., • Un cadre de travail collaboratif et soutenant : Vous bénéficiez du soutien des équipes support pour la gestion de la paie, la facturation, le conseil juridique et RH., • Un parcours d’intégration sur mesure : Nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre prise de poste et garantir votre réussite au sein de notre entreprise., • Un environnement propice à l’épanouissement professionnel : Notre priorité est votre développement, aussi bien personnel que professionnel. 💪 Votre valeur ajoutée : Issu(e) d’une formation supérieure, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre goût pour les défis, notamment lorsqu’il s’agit de développer une activité. Vous disposez idéalement d’une expérience dans le secteur médico-social, où vous avez exercé des responsabilités en management d’équipe et en animation de réseaux de partenaires. 💼 Conditions de travail • CDI – 39h / semaine, • 1 jour de récupération par mois, • Rémunération selon profil et expérience, • Part variable versée trimestriellement, représente annuellement jusqu’à 1.5 mois de votre salaire annuel à objectifs atteints, • Tickets restaurants, • Véhicule de services pour vos déplacements, • Possibilité de télétravail selon l’organisation 🌟 Nos valeurs – Votre état d’esprit • Bienveillance : essentielle pour accompagner notre public fragile et pour soutenir nos équipes., • Responsabilité : indispensable pour garantir un accompagnement sérieux, transparent et professionnel., • Esprit d’équipe : fondamental dans un métier exercé en grande partie à distance, mais jamais seul. ✨ Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui porte des valeurs humaines fortes et qui vous fera grandir ? Envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble une aventure professionnelle qui a du sens. Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Convaincus que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et tous. À ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire, les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.

Votre futur employeur Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire (120 collaborateurs, 13M€ de CA) qui accompagne les dirigeants dans le pilotage stratégique et opérationnel de leur activité au travers d’expertises en Audit, Expertise-Comptable, Juridique et Fiscal, Social et Paie, Management et Organisation RH, RSE et Gestion Patrimoniale. Autonome et très implanté localement avec 3 bureaux à Rennes, Saint-Brieuc et Nantes, il est également intégré à un réseau national, toujours classé en tête ou 5 étoiles des tops cabinets de Conseils, d’Audit, ou d’Expertise comptable. Sa clientèle composée de belles PME-PMI apprécie l’engagement de ses équipes, leur proximité et réactivité, et un accompagnement global dans l’amélioration de la performance et des process. Pour étoffer ses équipes, il recherche aujourd’hui son.sa Responsable Juridique Droit des sociétés et Fiscalité. Vos missions L’activité du service Droit des sociétés/Droit des affaires se répartit en 3 volets : le juridique courant et annuel (approbation des comptes, suivi, négociation et renouvellement des baux, transfert de siège, changement de dirigeant, …), le juridique exceptionnel (ingénierie juridique lors de fusion, cession de contrôle, cession de fonds de commerce, rédaction de pactes d’associés, …), ainsi que des missions patrimoniales et en fiscalité des entreprises et des dirigeants. Au sein d’un collectif de Managers qui garantit suivi, accompagnement et formation continue, et après une période d’intégration, vous avez pour principales responsabilités : • L’animation et l’accompagnement d’une équipe efficiente et autonome composée de 5 Juristes situés sur les sites de Rennes et Saint-Brieuc,, • La supervision et la relecture des dossiers complexes, notamment en juridique exceptionnel,, • La relation clients, avec des rendez-vous de cadrage, la gestion des dossiers et le suivi de leur temporalité,, • Le pilotage et la gestion des missions patrimoniales : rendez-vous client, analyse de la stratégie et simulation des effets, proposition du montage juridique, interface avec le Notaire et suivi,, • La formation de votre équipe juridique, des services internes au cabinet et également de vos clients,, • La réalisation de missions transverses favorisant l’interconnexion entre les différentes expertises du cabinet,, • La participation à la commission juridique avec vos pairs du réseau national : partage d’expérience, veille sur les outils, co-construction des formations. Les conditions et avantages du poste • Fourchette de rémunération comprise entre 55 et 70 k€/an., • Statut cadre forfait jours donnant droit à des RTT., • Le poste est basé à Rennes (35) ou à Saint-Brieuc (22). Il nécessite des déplacements réguliers (1 journée par semaine, hors rendez-vous clients). Et vous ? De formation supérieure Master en droit des affaires, droit fiscal, avec idéalement une spécialisation en gestion patrimoniale, vous justifiez d’au moins 5 ans en juridique corporate et fiscalité des entreprises et des dirigeants, en entreprise ou en cabinet d’Avocat. Expert.e en droit des Affaires, reconnu.e pour vos capacités managériales et organisationnelles, si vous avez une appétence pour élargir vos compétences en supervisant d’autres spécialités juridiques, notre Cabinet peut vous le proposer. Fédérateur.trice, autonome, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif vous permettent de travailler en mode projet et en transversalité. Doté.e d’un esprit entrepreneurial, apporteur.euse de solutions, vous aimez travailler dans une organisation multisite et multiactivité. Qui sommes nous ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « ___ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

Le poste de Technicien de laboratoire (H/F). L’équipe est composée de 12 professionnels : 3 praticiens hospitaliers ( dont le chef de pole du Laboratoire), 1 cadre supérieur de santé, 6 techniciennes polyvalentes ,1 secrétaire et 1 assistante qualité. Le technicien de laboratoire est un prof

Le poste de Conducteur SPL / Chauffeur poids lourds Benne (H/F). Garnier Logistique et Transport filiale du Groupe Garnier, vous propose d’intégrer ses équipes pour occuper un poste de conducteur SPL Bennes sur le territoire national. Ses plus de 300 salariés occupent des postes de conducteurs

Vous êtes médecin du Travail f/h, dynamique, impliqué(e), débrouillard(e) et doté(e) d'une réelle force de conviction. Rejoignez le service de santé au travail autonome d'une entreprise rennaise. Nous recherchons un Médecin du Travail f/h pour un poste en CDI à pourvoir à Rennes.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Chef·fe de Projet Industriel, c’est quoi ? C’est le/la responsable de l’exécution des contrats de projets qui lui sont confi és. Il/elle sera chargé·e de l’organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d’euros. Il/elle sera le garant du budget, de la planification et de la relation client. Selon l’organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien !, • Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l’ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

FICHE DE POSTE Intitulé : Planificateur Études Projet Ferroviaire Service : Bureau d’études Rattachement : Chef de projet Localisation / contrat : À définir MISSION Le Planificateur Études Projet Ferroviaire élabore, pilote et met à jour les plannings des phases d’études des projets ferroviaires. Il contribue au respect des délais contractuels et à la maîtrise des risques planning. ACTIVITÉS PRINCIPALES • Élaborer et maintenir les plannings d’études (APS, APD, PRO), • Structurer les plannings en fonction de la charge, • Suivre l’avancement des études et analyser les écarts, • Identifier les risques planning et proposer des actions correctives, • Participer aux réunions d’avancement et de coordination, • Produire les indicateurs et reportings planning COMPÉTENCES • Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera P6, COPLANN), • Connaissance des projets ferroviaires ou insfrastructures et de leurs phases d’études, • Capacité d’analyse de plannings complexes, • Rigueur, organisation et esprit de synthèse, • Bon relationnel et travail en équipe projet PROFIL • Formation ingénieur ou équivalent, • Expérience en planification de projets d’infrastructures, idéalement ferroviaires, • Autonomie et sens des responsabilités Nous croyons que la diversité est une force. Nos équipes sont ouvertes à tous les talents, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Nous encourageons la pluralité des parcours et des expériences comme levier de performance collective.

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à côté du Rheu, un Collaborateur Comptable H/F dans le cadre d'un CDI. Poste : CDI 35h + 15 jours de RTT.