Poste jobs in Saint-Mandé - Page 18Crear alertas

Missions En tant que responsable du bureau d'études EP et Illumination de Cielis, vous aurez en charge d'assurer la conception des projets d'éclairage public et d'illumination de la Ville de Paris. Contexte et objectifs du poste Cielis, filiale des entreprises Dalkia Electrotechnics et Eiffage �

Contexte: Au sein du département Communication Corporate de Mazarine Group, vous jouez un rôle clé dans la conception, la coordination et le déploiement des initiatives qui valorisent notre identité et nos projets stratégiques. En lien avec les différentes entités du Groupe, vous pilotez la production des outils et dispositifs de communication corporate, en garantissant la cohérence de notre marque, la qualité des contenus et le respect des échéances. Missions principales : 1. Pilotage de projets de communication corporate • Coordination et mise en œuvre des projets de communication du groupe (institutionnels, événementiels, éditoriaux)., • Suivi des plannings, des budgets et des interlocuteurs internes et externes (équipes, prestataires, partenaires)., • Contribution à la structuration et à la cohérence des prises de parole du groupe. 2. Communication presse et digitale • En lien avec le social media manager de l’équipe, mise en œuvre et suivi de la stratégie de communication corporate sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.)., • Coordination des contenus (textes, images, vidéos, interviews) et de leur diffusion., • Participation à la stratégie et au suivi de la communication presse corporate (relations médias, communiqués, dossiers). 3. Production des outils de communication • Rédaction de contenus éditoriaux corporate (présentations, supports institutionnels, actualités)., • Brief créatif, production et mise à jour des outils de visibilité interne et externe : site web, newsletters, mailings, invitations., • Suivi et mise à jour des bases de données contacts du groupe Mazarine et des outils de diffusion. 4. Projets événementiels et relations institutionnelles • Coordination des projets événementiels portés par le groupe, couvrant des événements corporate, business et culturels, en lien avec les différentes entités de Mazarine Group., • Contribution à l’organisation d’événements corporate et de relations publiques (conférences, lancements, rencontres professionnelles, temps forts institutionnels, événements culturels)., • Suivi et développement des opportunités de partenariats, collaborations et actions de mécénat, en cohérence avec la stratégie et le positionnement du groupe. Profil recherché • Formation supérieure en communication, école de commerce / publicité / média , culture/arts ou équivalent (bac +3/5). Bon niveau d’anglais., • Première expérience en communication corporate, institutionnelle ou gestion de projets., • Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles., • Sensibilité forte aux univers du luxe, de la mode, de l’art et de la culture, qui constituent la singularité du groupe Mazarine, et capacité à en comprendre les enjeux d’image, de discours et de positionnement., • Intérêt marqué pour la communication digitale et les réseaux sociaux., • Rigueur, curiosité, sens du collectif et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Informations complémentaires • Poste en CDI, • Basé à Paris 17eme.

Descriptif du poste Offre d'emploi : Infirmier(ère) en esthétique Centre Medical située dans le 16ème à Paris recherche un(e) infirmier(ère) expérimenté(e) en esthétique, avec un minimum d’un an d’expérience. Notre centre médical est spécialisé dans la médecine esthétique, sous la responsabilité d’un médecin chirurgien esthétique renommé. Nous exerçons dans une ambiance très agréable avec une équipe soudée et bienveillante. Nous disposons aujourd’hui d’un plateau technique avec les dernières technologies et des protocoles de soins personnalisés pour nos patient(e)s. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) infirmier(ère) avec un minimum d’un an d’expérience dans la pratique des lasers, microneedling, cryolipolyse, soins du visage et soins esthétiques de la peau. Comme toute notre équipe, notre équipe ; il(elle) devra être très autonome, motivé(e), dynamique, professionnel(le) et souriant(e). En intégrant notre équipe : • Vous serez directement formé(e) par le médecin et intégré(e) à notre équipe., • Vous serez en relation privilégiée avec nos patients en réalisant les protocoles de soins sous la responsabilité et les directives médicales., • Nous vous offrons un CDI à temps complet avec des horaires flexibles en semaine. Une rémunération 35.000 € et 40.000 € par an pour 39 heures par mois + variable de primes selon votre évolution dans l’équipe. • Vous bénéficierez d’une très bonne mutuelle et des repas pris en charge., • De plus, 50 % de l’abonnement de transport sera pris en charge. Diplôme et langues : • Diplôme d’infirmier(ère) français (IDE) : russe, ukranien, moldave, ou libanais acceptés., • Maîtrise de la langue anglaise et française. Qualités requises : • Volontaire et très dynamique, capable de vous adapter et d’apprendre rapidement., • Souriant(e) et bienveillant(e), doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens du service développé., • Excellente présentation et élocution., • Flexibilité en horaires dans la semaine. Contactez-nous à l’adresse e-mail :

🚨 Nouveau poste / AMO / Directeur Technique Adjoint / Paris : 🚨 Notre client, acteur immobilier référent et intervenant sur des projets multiproduits à dominante tertiaires, recherche un profil Directeur Technique Adjoint H/F. 🚨 Sous la responsabilité directe du Directeur Technique National, vous assurez le suivi de projets d'envergure (Bureaux, hôtels, écoles, résidences...). Vous intervenez sur des opérations de restructuration d'actifs, mais aussi sur des projets neufs. Vous suivez vos opérations dès les faisabilités jusqu'aux livraisons : conception, chiffrage, appels d'offre, suivi en phase exécution, gestion financière et des différents intervenants, livraisons. 👉 De formation technique supérieure, vous justifiez d'environ 10 ans d'expérience professionnelle acquise en AMO, maîtrise d'œuvre ou maîtrise d'ouvrage, sur des missions similaires (conception et exécution), sur des projets tertiaires. N'hésitez pas à me contacter directement ! ✍ Contact CV : Belle journée ! Florian

VV recrute un profil expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) pour renforcer son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

Qui sommes-nous ? Cambon Partners est une banque d’affaires spécialiste des entreprises de croissance. Créée en 2003, l’équipe a conduit avec succès plus de 500 transactions. Cambon Partners se classe chaque année parmi les acteurs M&A Midmarket les plus actifs en Europe (classements Thomson Reuters, MergerMarket, CFNews, etc). Cambon Partners intervient dans toutes les étapes du cycle de vie de l’entreprise : venture, growth capital, LBO, M&A. Sa spécialisation multi-sectorielle lui permet de maîtriser finement les sous-jacents des écosystèmes de ses clients et d’être pertinent, dès le démarrage du process conduisant à la transaction, sur la production des informations-clés, sur l’intermédiation des bonnes contreparties et sur le référentiel de valorisation. Descriptif du poste Cambon Partners recherche un Analyste pour renforcer sa practice sectorielle “Santé” et assister les membres de l’équipe dans l’origination et l’exécution de ses mandats. Principales missions : • Marketing et couverture sectorielle Santé : aide à l’exécution de la stratégie d’origination, veille, etc., • Participation à l’exécution des mandats : suivi de processus, analyse d’offres, structuration des transactions, participation aux négociations, etc. Profil recherché • Minimum 1 an d’expérience en M&A ou Transaction Services (y compris stage), • Appétence pour le secteur de la Santé, • Connaissances financières et comptables solides, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Faculté d’intégration au sein d’une équipe restreinte et dynamique, • Français et anglais courant, • Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint Conditions • Date de début : asap

📍 Toute France (déplacements réguliers sur Paris) 📄 CDI – 2 à 5 ans d’expérience 🎯 Rattachement : COO 🚚 À propos de Pickme Lancée fin 2020, Pickme est une startup qui veut révolutionner le dernier kilomètre. Comment ? En mettant fin à toutes ces livraisons manqués et ces avis de passage que l’on a tous reçus au moins une fois… Pickme est un nouveau mode de livraison collaboratif, nous transformons les voisins en une communauté engagée qui réceptionne les colis. Nous offrons à nos clients transporteurs (Colissimo-La Poste, DHL, GLS, UPS, Geodis, Relais Colis…) l’opportunité d’offrir une expérience de livraison incomparable à leurs clients tout en proposant une alternative écologique, sociale et solidaire. Notre mission : ré-enchanter l’expérience de la réception de colis ! 🎯 Tes missions En tant qu’Operational Network Lead, tu es garant.e de la performance, de la croissance et de la qualité du réseau de Keepers. Ton rôle est stratégique : la réussite de nos opérations et la satisfaction de nos clients dépendent directement de la fiabilité et de l'engagement du réseau. 1. Pilotage opérationnel du réseau • Suivre et optimiser les indicateurs de performance : taux de délivrabilité, autonomie, rétention, qualité de service., • Animer le réseau au quotidien : support, accompagnement, identification des signaux faibles., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Support, Sales et Produit pour garantir une expérience sans couture., • Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour maximiser l’engagement du réseau. 2. Développement & dimensionnement du réseau • Piloter l’équilibre entre l’offre (Keepers) et la demande (volumétrie transporteurs) pour assurer une couverture optimale., • Identifier les zones prioritaires et mettre en place des campagnes d’acquisition ciblées., • Fidéliser les Keepers et anticiper les périodes de forte activité ou de churn. 3. Expérience terrain & amélioration produit • Co-construire les parcours opérationnels (onboarding, formation, qualification, scoring…)., • Être la voix du terrain : faire remonter les besoins, frictions et opportunités auprès des équipes Produit et Opérations., • Participer à la conception d’outils internes et de fonctionnalités pour optimiser les processus logistiques. 🧩 Profil recherchéTon mindset • Leader de terrain : tu aimes aller au contact, comprendre les réalités opérationnelles, résoudre concrètement les problèmes., • Orienté.e satisfaction & résultat : tu es guidé.e par la qualité du service rendu., • Rigoureux.se & structuré.e : tu sais jongler entre plusieurs projets et prendre des décisions basées sur des données., • Autonome & adaptable : tu es capable d’avancer vite, de t’ajuster, de t’organiser et de prendre des initiatives. Tes compétences • Une première expérience confirmée (2 à 3 ans) dans une fonction opérationnelle/logistique ou dans le pilotage d’un réseau de prestataires/partenaires., • Solide maîtrise d’Excel / Google Sheets (SQL et/ou Python est un plus)., • Bonne compréhension des enjeux produit et capacité à dialoguer avec des équipes techniques., • Aisance relationnelle et capacité à gérer différents types d’interlocuteurs (terrain, clients, partenaires, internes). 🔥 Pourquoi nous rejoindre ? • Tu auras un rôle clé au sein d'une entreprise innovante et en croissance, • Tu seras au cœur des opérations et auras un impact direct sur la qualité de notre service et la satisfaction de nos clients., • Tu participeras à des projets variés et stimulants, avec une forte autonomie, • Tu contribueras à l'expansion d'une marque/entreprise à ses débuts

Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la structuration de la vision Data d’une entreprise tech en pleine croissance ? Une société innovante du secteur tech recherche un(e) Head of Data pour piloter l’ensemble de sa stratégie Data, encadrer les équipes et maximiser la valeur métier issue des données. Votre mission : En tant que Head of Data, vous serez garant de la vision et de l’exploitation des données, en lien direct avec les enjeux stratégiques de l’entreprise. Vos responsabilités principales : • Définir et piloter la stratégie Data en lien avec les objectifs business ;, • Élaborer la vision et les standards d’industrialisation des solutions IA ., • Garantir la cohérence des architectures, pipelines et outils pour le ML et l’IA Générative., • Encadrer les équipes data (analystes, data engineers, consultants) et accompagner leur montée en compétences ;, • Garantir la sécurité, la conformité et la qualité des données ;, • Développer des solutions analytiques pour faciliter les prises de décision ;, • Mettre en production des modèles IA : entraînement, packaging, déploiement et maintenance. Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez une expérience de minimum de 3 ans en Data Engineering, Machine Learning ou MLOps ; et une expérience d’au moins 5 ans en tant que Lead et/ou Head of Data., • Vous possédez un Bac+5 en informatique, data science, mathématiques appliquées, intelligence artificielle ou domaine équivalent., • Vous avez une bonne connaissance des problématiques de Data Governance et de conformité (RGPD, etc.) ;, • Vous avez une vision stratégique, des compétences en gestion de projet et une forte capacité à fédérer autour de vous. Pourquoi postuler ? • Poste stratégique avec forte autonomie ;, • Projets structurants et à fort impact ;, • Équipe dynamique et en pleine croissance ;, • Flexibilité (télétravail partiel, horaires adaptés) ;, • Salaire : 70K – 100K selon expérience. 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous à !

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. NextProd gère l'ensemble de la production pour les chaines TV et radios du groupe : BFMTV, BFM BUSINESS, BFM en régions, RMC DECOUVERTE, RMC STORY, RMC SPORT... NextInteractive, filiale du groupe RMC BFM, recherche un(e) Product Owner IA pour accompagner son développement numérique en pleine croissance. Intégré(e) au sein du département des Produits Digitaux, vous serez rattaché(e) à l’équipe Produit et travaillerez sous la responsabilité du Product Manager en charge des volets audio, vidéo et intelligence artificielle. Votre rôle sera central dans : • Le développement et le déploiement des projets IA., • L’accompagnement opérationnel des sujets produits audio et vidéo pour les marques du groupe (BFMTV, BFM Business, RMC, RMC Sport, etc.). Ce poste transversal est au cœur de la stratégie digitale de l’entreprise, avec pour objectif d’améliorer : • L’expérience utilisateur., • La visibilité des contenus., • L’efficacité des processus grâce à des solutions innovantes, souvent alimentées par l’intelligence artificielle. Vos missions : 1. Product Delivery IA • Contribuer à la roadmap IA en collaboration avec le PM et les métiers concernés., • Identifier et cadrer les besoins utilisateurs (éditorial, business, technique) pour les traduire en fonctionnalités exploitables., • Rédiger des user stories, coordonner les équipes techniques (développeurs, data scientists), et garantir les tests ainsi que le bon déploiement des fonctionnalités., • Accompagner les équipes internes (rédactions, SEO, marketing) dans l’utilisation des outils IA. 2. Product Delivery Audio/Vidéo • Participer au développement et à l’amélioration des produits audio/vidéo (ex. : player, podcasts, publication automatisée, formats courts, chapitrage, tagging)., • Contribuer à structurer les workflows audio/vidéo en collaboration avec les équipes concernées., • Identifier les besoins des équipes éditoriales pour faire évoluer les outils de production et de diffusion. 3. Veille technologique & innovation IA • Suivre les tendances IA appliquées aux médias : traitement audio/vidéo, enrichissement éditorial, SEO, tagging automatique, résumé, synthèse de contenus., • Identifier des cas d’usage pertinents pour les métiers du digital (journalistes, éditorial, SEO, marketing)., • Réaliser des benchmarks fonctionnels, explorer les outils IA du marché et proposer des pistes d’amélioration concrètes. 4. Analyse & optimisation • Suivre les KPIs liés à la performance des projets IA et audio/vidéo., • Identifier des pistes d’optimisation fonctionnelles ou de nouveaux cas d’usage. Profil recherché Formation & expérience • Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université ou formation équivalente) avec une spécialisation en gestion de projet, produit ou data., • Une première expérience (stage, alternance ou CDI) dans un environnement numérique ou média est un atout majeur. Compétences techniques • Connaissances en intelligence artificielle (NLP, LLM, machine learning) et compréhension des applications IA dans un contexte produit., • Maîtrise des méthodes de gestion produit : Agile, Scrum, rédaction de specs, user stories., • Aisance avec des outils tels que Jira, Trello, Notion, Figma, Confluence., • Bonne compréhension des contenus audio/vidéo et de leurs enjeux dans un groupe média., • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : tech, éditorial, data, business, design. Soft skills recherchées • Curiosité, sens de l’initiative et forte appétence pour l’innovation., • Excellent relationnel et capacité à vulgariser des sujets complexes., • Organisation, rigueur et esprit de synthèse., • Capacité à évoluer dans un environnement transverse, multitâche et en constante évolution. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe média majeur en pleine transformation digitale., • Contribuer à des projets innovants mêlant IA, audio, vidéo et contenus., • Évoluer dans une équipe agile, bienveillante et à fort potentiel d’impact., • Travailler pour des marques puissantes et participer aux enjeux d’avenir du journalisme et de l’information.

Entreprise industrielle internationale, multi-pays et multi-métiers, avec un SI riche, hétérogène et en forte évolution. L’enjeu aujourd’hui : reprendre la main sur les applications internes et la donnée, moderniser l’existant et structurer une vision long terme au service des équipes métiers (projet, opérations, géoscience, conformité, HSE…). Ce rôle s’inscrit au cœur de la transformation digitale : beaucoup d’autonomie, de vision et d’impact concret. Le rôle : Tu interviens comme chef d’orchestre entre les métiers, la data et le développement applicatif. Ton objectif : concevoir, faire évoluer et structurer des applications internes modernes, robustes et alignées avec les enjeux métier et data. Tes missions • Recueillir et challenger les besoins métiers (ateliers, workshops, cadrage), • Concevoir des roadmaps applicatives et data long terme (12–24 mois), • Piloter la refonte ou la création d’applications internes (web / data / outils métier), • Structurer les bonnes pratiques de développement (méthode, tests, documentation), • Travailler sur des architectures modernes (data platform, APIs, applications web), • Mettre en place ou faire évoluer des référentiels de données (MDM) et des règles de gouvernance, • Collaborer étroitement avec des équipes techniques internes et/ou des prestataires, • Être force de proposition sur :, • le renouvellement applicatif, • les outils analytiques, • l’organisation des équipes, • l’introduction de cas d’usage data / IA Profil recherché Tu as une vraie culture produit et technique, et tu es à l’aise dans des environnements complexes. Tu coches idéalement plusieurs de ces points : • Expérience en gestion de projets software / applicatifs, • Bonne compréhension du développement web (front & back, même si tu ne codes pas au quotidien), • Exposition à une modern data stack (cloud, pipelines, BI moderne, APIs…), • Capacité à structurer une vision globale : applicatif, data, gouvernance, organisation, • À l’aise pour animer des ateliers et faire face à des interlocuteurs exigeants, • Goût pour les environnements industriels, terrain, multi-acteurs, • Anglais professionnel requis Un background en industrie, énergie, géoscience ou systèmes complexes est un plus, sans être obligatoire. Pourquoi ce poste • Rôle transverse avec fort impact, • Large autonomie et vraie marge de manœuvre, • Enjeux techniques, data et métier concrets, • Contexte international et projets structurants, • Poste clé dans une transformation long terme Localisation : Basé à Paris avec 5j de remote / mois. Rémunération : Jusqu'à 55k + Participation, Intéressement (〜15k) + PEE Si tu penses que ça peut t'intéresser, n'hésite pas à postuler qu'on en discute !

Confirmé ou débutant, vous intégrez en CDI temps plein un cabinet d'audit et d'expertise comptable à taille humaine, en fort développement, dynamique, avec une forte présence sur le marché de l'art, proposant à ses clients un service sur-mesure et fortement orienté digitalisation. Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc. Perspectives d’évolution des missions et du poste en fonction de la progression du candidat. • Software : Silae Plus que votre background académique, votre envie de vous investir, progresser et votre esprit d'équipe sont essentiels.

Fort de plus de vingt années d’expérience, cette agence d’architecture parisienne à taille humaine, composée d’une trentaine de collaborateurs, est reconnue pour la diversité de ses réalisations, allant du logement aux bureaux et équipements, ainsi que pour son savoir-faire sur des projets complexes et à forte technicité, tels que les bâtiments industriels, tertiaires spécialisés et data centers. Structurée en pôles de compétences, l’agence privilégie une approche à la fois rigoureuse et collaborative, couvrant l’ensemble des phases du projet, de la conception à l’exécution. Dans le cadre de son développement, l’agence recrute un Architecte Chef de Projet spécialisé en data centers. Directement rattaché à un Responsable de Pôle, le Chef de Projet intervient en autonomie sur des opérations d’envergure, depuis les phases concours et études de conception jusqu’aux études d’exécution. Le poste offre une vision globale des projets, intégrant une compréhension fine des enjeux liés aux travaux, en interaction étroite avec un pôle interne dédié à la réalisation. Le profil recherché est celui d’un Architecte justifiant d’au moins sept années d’expérience en agence, avec une expertise confirmée en data centers. De solides capacités d’analyse, une grande rigueur, une réelle autonomie ainsi qu’un intérêt marqué pour les projets complexes et techniquement exigeants sont indispensables. Ce poste permet de valoriser pleinement une expertise en data centers au sein d’une agence en forte croissance sur ce secteur, tout en offrant la possibilité de travailler sur d’autres typologies de projets, qu’ils soient tertiaires, d’équipements ou de logements. CDI - basé à Paris Rémunération : fixe + primes + télétravail Si vous êtes motivé par les projets Data Center et souhaitez contribuer activement au développement d’un pôle en plein essor, nous vous invitons à transmettre votre CV et BOOK à réf : CPODATA

🎲 Devenez Croupier / Croupière – Formation GRATUITE & emploi à la clé (Paris) En avril 2026, le groupe Partouche ouvre un nouveau Club de Jeux d’exception à Paris, à deux pas de l’Arc de Triomphe. Un lieu unique mêlant jeu, élégance, gastronomie et divertissement. 👉 Pour accompagner cette ouverture, nous recrutons nos futurs croupiers et croupières, que nous formons gratuitement. 🎓 Une formation complète de 14 semaines (POE) Durant cette formation, vous apprendrez les jeux suivants : • Black Jack, • Punto Banco, • Texas Hold’em Poker, • Ultimate Texas Hold’em 📅 Formation 100 % prise en charge 📍 Paris / Île-de-France Aucune expérience dans le jeu n’est requise. 💼 Pourquoi choisir ce métier ? • Un métier vivant, sans routine, • Un rôle clé dans l’expérience client, • Un environnement prestigieux et sécurisé, • Une opportunité d’embauche chez le leader français des casinos 💰 Rémunération à l’embauche 2 350 € bruts mensuels + pourboires ✨ Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez le contact client, • Vous êtes passionnés par les jeux traditionnels, • Vous êtes rigoureux(se), concentré(e) et prêts(es) à offre un service client irréprochable, • Vous cherchez un vrai métier avec avenir 📩 Envie de tenter l’aventure ? Envoyez votre candidature à : 👉 Nous recherchons avant tout des personnalités, nous nous chargeons de la formation.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur administratif et correspondant ressources humaines (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) a pour mission le développement et l’aménagement des infrastructures routières et de transport en commun en Val-de-Marne, l’intervention du Conseil départemental vis à vis du fonctionnement et de l’efficacité des transports publics, l’entretien et la gestion de la voirie départementale, le développement des modes doux alternatifs à la voiture et l’optimisation des déplacements des personnes et des biens. En tant que fonction support, rattachée à la Direction le Secteur Administratif et Correspondant Ressources Humaines assure, les activités administratives de secrétariat et les activités RH nécessaires au bon fonctionnement de tous les services la DVM. Présentation générale des missions : Le secteur regroupe 2 assistantes de direction, 5 assistantes de service et 3 assistantes Ressources Humaines. Avec les agents et les services, formaliser le projet du secteur, définir et mettre en œuvre le plan d’action. Développer et animer le projet RH de la DVM en lien avec les services et la direction des ressources humaines : plan de formation, recrutements, GPEEC, parcours professionnels, gestion du temps de travail, carrière. Développer le travail transversal au sein du secteur et avec les services en formalisant les processus et les outils administratifs partagés. Organiser et assurer la continuité des activités du secteur. Expérience requise : Statut de la Fonction Publique Territoriale Conduite de projets Outils de l’innovation managériale Ingénierie de la formation Logiciels bureautiques, notamment Excel et TCD appréciés Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Administrative- Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

L’agence affirme son positionnement dans le champ de l’architecture contemporaine, en plaçant l’innovation et la durabilité au cœur de sa démarche. Elle intervient sur des projets variés en architecture, ainsi qu’à différentes échelles en urbanisme. Implantée dans plusieurs villes en France, l’agence recrute un Architecte disposant d’une expérience en logements pour renforcer son antenne parisienne. Ce recrutement s’inscrit dans une perspective de collaboration à long terme. Rattaché(e) à un Responsable de projets, vous intervenez sur la conception et le développement des études de plusieurs opérations. Votre premier projet portera sur le développement des études d’un programme de logements collectifs avec commerces ou d’une résidence étudiante. Nous recherchons un(e) Architecte (DE ou HMONP) disposant d’au moins trois ans d’expérience professionnelle, avec une expérience avérée sur des projets de logements. La maîtrise de Revit est indispensable. Poste basé à Paris CDD de 6 mois (prolongation envisagée) Salaire : 36 000 – 44 000€ + RTT Si vous souhaitez rejoindre une agence qui allie excellence architecturale et innovation, envoyez votre CV et BOOK à Ref : CD12ARPLOG

Créé en 2016, Sevetys est l’acteur de référence de la santé animale en France. Ancré au cœur des territoires, et déjà adopté par plus de 200 cliniques en France, Sevetys rassemble plus de 1 300 experts passionnés de la santé animale qui œuvrent au quotidien pour un métier vétérinaire attractif et en bonne santé. Notre ambition ? Créer un partenariat innovant avec les vétérinaires & ASV pour améliorer l’offre de soin aux animaux dans un monde vétérinaire qui se réinvente. Comment ? En leur donnant les moyens nécessaires pour faire ce qu’ils font de mieux : soigner. Pourquoi ? Pour moderniser le secteur vétérinaire au service du bien-être animal. Alors, vous êtes convaincus ? Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui se retrouvent dans nos valeurs : Bienveillance, Expertise, Esprit Pionnier et Partenariat. Missions Dans le cadre d’un remplacement de congé de paternité, notre Direction Juridique recrute un/e juriste en droit des affaires/droit des sociétés. Vous intégrerez une équipe de 3 personnes : une directrice juridique, une juriste contrats et litiges et une assistante transfert de contrats. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : • Vous intervenez dans le suivi des opérations d’acquisitions de cliniques, en participant à la sécurisation juridique et à la bonne exécution des deals., • Vous prenez en charge le secrétariat juridique des sociétés du groupe, notamment l’organisation et le suivi des assemblées générales ainsi que la gestion de l’actionnariat., • Vous participez à la mise en place et au suivi de projets transversaux liés aux opérations de croissance., • Vous intervenez dans l’analyse de contrats (partenariats, baux, prestations, etc.) afin d’identifier les risques et d’en optimiser les clauses., • Vous assurez une veille réglementaire continue sur le secteur vétérinaire pour anticiper les évolutions impactant le groupe., • Vous participez à la mise en place de restructurations des sociétés du groupe., • Vous apportez le support juridique aux autres fonctions support du groupe : IT, comptabilité etc., • Vous suivez les dossiers contentieux., • Enfin, vous faites le lien avec les cabinets d’avocats externes, en coordonnant les dossiers et en suivant l’avancement des missions qui leur sont confiées. Contrat : CDD cadre de 12 mois à temps plein Localisation du poste : 19 place Françoise Dorin 75017 Paris Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en Droit des Affaires ou Droit des Sociétés et justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans en lien avec les missions proposées.

Poste : Stagiaire – Bras droit du Dirigeant (Marketing, Business Development & Recrutement) Lieu : Paris 16e – Clinique Renécia La Clinique Renécia, établissement médical haut de gamme dédié à la dermatologie, à la chirurgie esthétique et à la santé préventive, recherche un stagiaire bras droit du dirigeant pour accompagner son développement stratégique et opérationnel. Notre équipe compte déjà 20 collaborateurs : 5 dermatologues, 2 chirurgiens esthétiques, 1 pharmacienne, 7 infirmières, 3 réceptionnistes et 2 fonctions support. Missions • Appui direct à la direction générale sur les projets de développement (nouvelles ouvertures, partenariats, structuration)., • Contribution à la stratégie marketing et à la communication digitale (réseaux sociaux, campagnes, SEO, RP)., • Participation active au recrutement des équipes médicales et support (sourcing, entretiens, onboarding)., • Suivi des performances commerciales et élaboration de reportings stratégiques., • Participation à la veille concurrentielle et à la construction de nouveaux services ou offres patients. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, management ou communication (Bac +4/5)., • Forte appétence pour le secteur médical haut de gamme, l’entrepreneuriat et la croissance d’entreprise., • Esprit analytique, curiosité, rigueur et grande autonomie., • Aisance relationnelle, sens du détail et de l’esthétique. Nous offrons • Une immersion complète dans la gestion et le développement d’une marque médicale premium., • Un environnement exigeant, stimulant et formateur.

En tant que bras droit du CEO, vous aurez pour mission de piloter et coordonner les projets internes. Ce poste dynamique et polyvalent nécessite une personne proactive, organisée et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. • En lien direct avec le CEO, vous mettrez en place et piloterez des points de suivi réguliers afin d’assurer l’alignement du management sur les priorités et garantir l’atteinte des objectifs., • Gérer activement les dossiers en cours en maintenant un rythme soutenu pour respecter les délais et assurer le bon déroulement des projets, • Vous serez le garant du contenu des supports (présentations, rapports, etc.) et jouerez un rôle clé dans la fluidification des échanges entre les différentes parties prenantes (direction et équipes opérationnelles), • Repérer des opportunités de projets, initier des démarches proactives et en assurer le bon développement jusqu’à leur finalisation. Vous occuperez un rôle central dans le pilotage des projets internes à l’entreprise, qu’il s’agisse d’événements, de communication interne ou de la mobilisation des collaborateurs autour des initiatives en cours. Cette offre est à pourvoir en stage pour une durée minimum de 6 mois.

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur chargé(e) de la gestion des stages et de l'alternance pour un CDD de 6 mois au sein de notre école d'ingénieur l'ECE. Rattaché(e) au Responsable des stages et de l'alternance de l’école, vous assurez le suivi administratif des stages et des alternances pour les programmes spécialisés de l'ECE (Bachelors & MSc) sur l’ensemble des campus de l’école. A ce titre, les missions sont les suivantes : • Analyser les demandes et valider les conventions de stage, (dates, entreprise, conditions, gratification)., • Faire valider sur le plan pédagogique l'adéquation entre les missions et les objectifs du stage (découverte ou technique)., • Etre en contact avec les élèves et les parents : en présentiel, par mail et par téléphone pour répondre à leurs demandes, • Assurer le suivi des apprentis en Bachelors et MSc et la gestion administrative via la plateforme interne, • Etre en contact avec les entreprises et les maitres d’apprentissage pour tous les sujets liés à l’alternance Profil : De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie en assistanat et/ou administratif sur un poste similaire au sein d’une structure de l’enseignement supérieur et/ou de la formation. Vous maitrisez le Pack office et êtes à l’aise sur les outils de bureautique. L'anglais est requis sur ce post pour échanger avec nos étudiants internationaux. Votre sens des priorités, votre rigueur, votre aisance en communication verbale et non verbale ainsi que vos qualités rédactionnelles sont des atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Un management et accompagnement de proximité, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

💼 Recrutement : Property Manager (H/F) - Paris/IDF Vous êtes un expert de la gestion immobilière et vous souhaitez rejoindre une structure dynamique qui place la RSE au cœur de ses priorités ? Nous recherchons un Property Manager pour piloter un patrimoine mixte, majoritairement composé d’actifs d’habitation et tertiaires (bureaux et commerces). Votre mission Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la gestion globale de votre portefeuille sur les volets administratifs, juridiques et techniques : • Gestion Locative & Juridique : Négociation, rédaction et renouvellement des baux (habitation, tertiaire, viagers) et suivi des procédures de recouvrement., • Pilotage Financier : Élaboration des budgets, contrôle des régularisations de charges et reporting précis auprès des Asset Managers., • Gestion de Copropriété : Représentation des mandants aux AG, analyse des résolutions et pilotage des syndics., • Relation Client & Coordination : Interlocuteur privilégié des locataires, vous travaillez en étroite collaboration avec les pôles technique et comptable., • Management : Encadrement des gardiens d'immeubles sur votre périmètre. Le profil recherché • Vous maîtrisez parfaitement les baux d'habitation et les spécificités du tertiaire., • Vous avez une excellente capacité d'analyse pour piloter des tableaux de bord et justifier les écarts budgétaires., • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre rigueur opérationnelle, • Sensible aux enjeux environnementaux, vous intégrez les principes de la RSE dans votre gestion quotidienne. Conditions & Avantages • Salaire : 45k€ à 50k€ (selon profil et expérience)., • Poste évolutif au sein d'une structure en pleine croissance. Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, postulez directement via ce lien. #Immobilier #Recrutement #PropertyManagement #Paris #GestionImmobilière #RSE

Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies et les projets industriels complexes. Présente dans 10 pays et forte de plus de 5 000 collaborateurs en 20 ans, notre ambition est d’accompagner nos partenaires dans leurs projets de transformation technique et organisationnelle. Votre mission : • Élaborer les devis, chiffrages et réponses aux appels d’offres en garantissant la cohérence technique et financière des propositions., • Piloter le développement technique des projets CFO/CFA, de la conception à la livraison., • Coordonner et encadrer les équipes de chantier (planification, suivi qualité, respect des délais et des coûts)., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, en assurant la satisfaction et la fidélisation., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité de vos affaires, en réalisant des synthèses financières régulières., • Garantir la conformité technique et réglementaire des installations, et proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances énergétiques., • Participer à l’amélioration continue des processus internes et à la montée en compétence des équipes Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Aéronautique, Oil&gaz, Nucléaire...), • Maîtrise des outils de gestion et de planification (Excel, MS Project, AutoCAD, Caneco, Dialux, etc.). Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures pour un poste en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Vous souhaitez rejoindre une start-up innovante où la data et l’intelligence artificielle sont au cœur des produits et de l’innovation technologique ? Notre partenaire développe des solutions de vision par ordinateur et d’IA à grande échelle, pour répondre à des problématiques complexes et à fort impact dans des secteurs en pleine transformation. Votre mission : En tant que Senior Data Scientist – Computer Vision, vous jouerez un rôle clé dans le développement, l’optimisation et le déploiement de modèles de détection et de suivi d’objets. Vous serez un point d’ancrage technique entre les équipes IA, Data Engineering et DevOps, et contribuerez à l’industrialisation de solutions robustes et scalables. Vos responsabilités principales : • Concevoir, entraîner et valider des modèles de détection et de tracking d’objets à grande échelle (YOLO, R-CNN, RetinaNet…)., • Développer et optimiser les pipelines de traitement d’images pour assurer scalabilité et performance., • Participer à la mise en production des modèles via des workflows MLOps (MLflow, SageMaker, VertexAI…)., • Collaborer avec les équipes Data Engineering et DevOps pour industrialiser et déployer les modèles sur le cloud ou en edge computing., • Garantir la qualité, la reproductibilité et la documentation des expérimentations menées. Ce poste est fait pour vous si… • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5/PhD en informatique, mathématiques appliquées ou IA., • Minimum 5 ans d’expérience en Computer Vision appliquée., • Maîtrise d’un framework Deep Learning (PyTorch, TensorFlow, ou équivalent)., • Solide expérience sur des modèles de détection et suivi d’objets (YOLO, Faster R-CNN, RetinaNet…)., • Connaissance ou expérience avec des modèles vision-langage (CLIP, Gemini, GPT-4, Mistral ou équivalent)., • Maîtrise de Python et des bonnes pratiques de développement (tests, versionning, packaging)., • Connaissance des principes de MLOps et de l’industrialisation de modèles IA (monitoring, déploiement, pipelines data)., • Bonus : expérience en déploiement embarqué (Jetson, Edge TPU), optimisation GPU, tracking multi-objets. Pourquoi postuler ? • Rejoindre une start-up en forte croissance, où tout reste à construire côté architecture et IA., • Participer à des projets stratégiques mêlant vision par ordinateur, cloud et intelligence artificielle., • Travailler dans un environnement technique, stimulant et innovant., • Rémunération attractive et avantages complets selon profil et expérience. 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous à

Qui sommes-nous ? Ohm Energie ambitionne d'être le 1er fournisseur d'énergies alternatives (électricité, gaz et photovoltaïque) en France. En forte croissance depuis notre création en 2018, nous comptons aujourd'hui plus de 300 000 clients résidentiels et près de 5000 clients professionnels et industriels. Nos 110 salariés parisiens (actuellement situés à Montparnasse) et nos 250 collaborateurs répartis sur nos centres offshores de Madagascar, Maurice et au Maroc œuvrent au quotidien pour : • Augmenter le pouvoir d'achat de nos clients, • Agir pour la transition écologique, • Offrir le meilleur service client et les offres les plus compétitives du marché En rejoignant Ohm Energie vous participerez à la structuration d’une entreprise en pleine croissance (+30% de chiffre d'affaires entre 2024 et 2025), dans un environnement inclusif, dynamique et chaleureux. Vos missions : En tant que Responsable des Affaires Règlementaires, vous évoluerez au sein de l’équipe des Opérations et travaillerez de concert avec Julien, votre manager. Vos missions consisteront à : • Réaliser la veille, les analyses règlementaires et suivre les évolutions législatives dans le domaine de la fourniture d'énergie et du solaire (nationales et européennes), • Analyser les impacts sur le business et émettre des recommandations stratégiques, • Surveiller les taxes et mécanismes de marché (GO, CEE, CO2), • Garantir la conformité, le respect et des exigences règlementaires et les bonnes relations institutionnelles, • Représenter la société auprès des autorités, instances sectorielles, associations professionnelles, GRD et GRT, • Participer aux consultations CRE et DGEC, • Effectuer les études d'impact des nouvelles régulations et évolutions techniques, participer à leurs répercussions dans les outils internes, • ... Qui êtes-vous ? Sur ce poste, nous recherchons une personne avec une expérience significative de plus de 5 ans sur un poste similaire et dans le secteur de l'énergie. Rigoureux.se, méthodique, curieux.se, vous êtes précis.e dans vos délivrables, respectueux.se des délais et avez un bon relationnel. Informations complémentaires : • Rémunération fixée en fonction de votre expertise, • Primes mensuelles, • Prime d'intéressement + PPV selon accord, • Ticket Restaurant : 9,50€/jour, • Télétravail : 1 jour/semaine (le lundi) + 12 jours/an, • Congés : 25 jours + 10 jours selon ancienneté, • Santé : Mutuelle 50% pris en charge par Ohm Energie & Prévoyance offerte., • CSE : Chèques vacances, subvention culture..., • 50% du passe-navigo remboursé, • 20% d'économie sur votre facture d'électricité Ohm

Nous recherchons dans le cadre d'un CDI, un(e) Second(e) de cuisine H/F pour notre brasserie La Lorraine A propos de la brasserie: Brasserie de luxe parisienne place des Ternes, réputée pour ses fruits de mer et rénovée par la décoratrice d’intérieur Laura Gonzalez, La Lorraine s’est offert une nouvelle ambiance marine : terrasse XXL plein sud, un bar américain et toujours l’une des marées les plus fraîches au monde... L'établissement est ouvert 7 jours/7 et sert en moyenne 400 couverts / jour Descriptif du poste : • Jouer un rôle d’interface entre la brigade et le chef, • Remplacer le chef en son absence, • Participer à la gestion des commandes et aux inventaires, • Contrôler l’application des normes HACCP, • Contrôler le respect des fiches techniques et la qualité des mets préparés par la brigade Informations complémentaires : Horaires tournants (Planning en continu) Profil attendu: • Excellente maîtrise des techniques culinaires traditionnelles., • Expérience confirmée en brasserie haut de gamme ou restauration gastronomique., • Capacité à travailler dans un environnement à fort volume tout en maintenant un haut niveau d’exigence., • Maîtrise des normes HACCP Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

MISSIONS PRINCIPALES Le dispositif DIP « Dynamique Insertion Professionnel » vise à proposer aux jeunes orientés(ées) par les équipes de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Prévention spécialisée un parcours d’accompagnement spécifique et renforcé. En tant que Conseiller DIP, il/elle assure le suivi et l’accompagnement d’une cohorte réduite. Il/elle a pour missions notamment de : • Etablir un diagnostic individuel sur la situation des jeunes reçus,, • Elaborer des parcours d’insertion sociale et professionnelle, prenant appui sur un accompagnement collectif et individuel,, • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la Mission Locale de Paris, et avec les partenaires et prestataires extérieurs retenus sur le dispositif,, • Assurer une permanence régulière au sein du secteur éducatif jeunes majeurs (DASES),, • Organiser des permanences hors les murs en lien avec le secteur de la prévention spécialisée,, • A l’élaboration des méthodes et outils pédagogiques., • Au suivi administratif FSE et au reporting de son activité. PROFIL RECHERCHE Vous avez une expérience significative en qualité de conseiller(e) en insertion auprès d’un public jeune/ en difficulté au sein d’une Mission Locale ou dans une structure équivalente. Aussi, vous avez des connaissances générales sur les dispositifs de formation, d’emploi et une maitrise des outils bureautiques. La maitrise des techniques d’entretien individuel ainsi que l’animation collective est nécessaire. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme qui met en œuvre une mission de service public dans l’accompagnement des jeunes parisiens et parisiennes vers une insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, à travailler en équipe, votre sens de l’écoute, relationnel et de confidentialité, n’hésitez pas, ce sont des atouts pour ce poste.

L'Agence We are dvna, an independent and integrated creative agency based in Paris. Since 2012, we manage in-house all aspects of the campaigns entrusted to us in the beauty, luxury and fashion fields. Our creation, production and creative post-house divisions allow us to follow our projects with agility from concept to delivery. Post-House Our creative in-house post production studio is specialized in retouching, editing, color grading & finishing. Working closely with clients and talent, dvna post house makes it a point of honor to deliver high end content. Le Poste DVNA Studio recherche un.e généraliste 3D Blender à temps plein, avec des compétences avancées essentiellement en modélisation, tout en étant capable de prendre en charge le reste du pipeline. Vous serez amené.e à créer des images fixe et animées photoréalistes mettant en scène des produits ( parfums, fond de teint etc... ), dans des environnements neutres ou complexes. • Modélisation, • Textures, • Lumières, • Animations, • Simulations, • Rendu, • Compositing • Très bonne connaissances de Blender, • Maitrise de geometry node, • Des connaissances sur Houdini sont appréciées, • Excellente maitrise des principes de modélisations, • Bonne maitrise de l'animation basique, • Excellente maitrise du lighting, • Veille technologique et artistique, • Une expérience dans le secteur de la publicité - du packshot est demandée, • Autonomie, • Écoute et adaptabilité, • Compréhension esthétique des images relatives à la publicité, • Créativité et sens du détail, • Bonne maîtrise de l'anglais Merci de joindre votre portfolio à votre candidature.

Missions : Au sein de la Direction Juridique du Groupe SFR Altice, et plus précisément du Département Contentieux, vous gérez en autonomie des contentieux clients grand public et entreprises. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Prendre en charge et suivre les procédures judiciaires civiles et commerciales en défense et demande, • S’assurer de la bonne exécution des décisions de justice, • Rédiger les argumentaires juridiques et les protocoles transactionnels, • Piloter les conseils externes, • Assurer le support aux opérationnels en procédure dans le traitement des pré-contentieux et contentieux clients, • Rédiger les notes, recommandations et analyses juridiques, • Assurer les recherches documentaires et une veille jurisprudentielle Profil : De formation supérieure Bac+5 (Droit des affaires, contentieux judiciaire), vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans en gestion de procédures judiciaires, idéalement dans le secteur des télécommunications, au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une direction juridique. Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre pragmatisme et votre intérêt pour les nouvelles technologies, seront les atouts primordiaux pour réussir dans ce poste. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers de front sont des atouts que l’on vous reconnaît.

Cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers juridiques et fiscaux, nous recherchons actuellement, pour l'un de nos clients, entreprise française reconnue, un(e) juriste M&A/corporate. La personne recrutée sera à même de prendre en charge des dossiers d'acquisitions avec une grande autonomie. Pour ce poste nous recherchons idéalement une personne de 5/7 ans d'expérience, ayant exercé en partie ou en totalité au sein d'un cabinet reconnu pour son expertise en M&A.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Responsable Opérationnel(le) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage opérationnel et de la coordination d’activité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’organisation des opérations, le suivi de l’activité et l’appui au management de proximité. VOS MISSIONS • Assister le responsable opérationnel dans la gestion quotidienne de l’activité, • Participer à l’organisation des plannings, des priorités et des ressources, • Contribuer au suivi des indicateurs de performance et au reporting opérationnel, • Participer à la coordination entre les équipes terrain et les services supports, • Veiller au respect des procédures internes, de la qualité et des délais, • Contribuer à l’amélioration continue des process opérationnels PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du management, de la gestion ou de l’organisation, • Vous avez un intérêt pour le pilotage opérationnel et le travail terrain, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens des priorités, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement opérationnel, services ou retail est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant responsable opérationnel, manager opérationnel, pilotage d’activité) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’opérationnel recrutent des profils organisés et évolutifs. Si vous souhaitez développer vos compétences en pilotage opérationnel dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l’information en continu nationale comme régionale et la richesse du divertissement. NextInteractive, filiale du groupe RMC BFM, recherche dans le cadre de son développement numérique qui est en pleine croissance, un/une Product Owner Applications mobiles Rattaché(e) à la direction des Produits Numériques, et en relation direct avec les équipes Design, Edito, Techniques, Marketing, le ou la Product Owner / Manager Apps aura pour mission de développer les produits numériques Apps pour toutes les marques du groupe. LES MISSIONS : Vous accompagnez la Responsable Produit Apps, et lui apporterez votre soutien dans les missions suivantes : Product Discovery • Imaginez les produits de demain en proposant de nouvelles fonctionnalités, une nouvelle expérience utilisateur qui colle aux usages du mobile sur chacune de nos marques., • Analyse concurrentielle et veille technologique, • Création de documentation (spécifications) et de prototypes/wireframes à destination des différentes équipes (marketing, design, tech, produit), • Accompagnement de la régie et des équipes business sur les sujets de monétisation des apps, • Cadrage du besoin avec les parties prenantes (marketing, design, data, technique, édito, antenne etc.) Product Delivery • Rédaction des User Stories (création de tickets) et de spécifications fonctionnelles, • Gestion des sprints et suivi avec les équipes techniques, • Recette des fonctionnalités + Gestion des tests de non régression, • Pilotage du bon déroulement des projets et respect des délais Product Monitoring • Avec l’aide des équipes audience et data, réaliser le suivi d’analyse des audiences de l'ensemble des supports ainsi que des KPI Produit (engagement, rétention, satisfaction etc.) en vue d'améliorer les produits, • Monitoring de la performance des apps, • Optimiser la monétisation des produits digitaux en collaboration avec la régie et les opérations spéciales., • Collecte, analyse et priorisation des retours utilisateurs pour en tirer des insights à intégrer aux futures solutions produit Product Marketing • Co-construction et optimisation de la visibilité de nos applications sur les stores, • Pilotage de la communication autour des releases, en interne comme en externe, • Contribution aux enjeux d’acquisition, de rétention et de fidélisation Profil • Issu(e) de formation BAC+5 en école de commerce / ingénieur / produit ou équivalent, • Tu as +3 années d’expérience en tant que product owner / product manager, idéalement dans les médias ou un environnement multi produits, • Tu as l'esprit d'équipe et de très bonnes qualités relationnelles et de communication, indispensables pour un poste transverse, • Tu as déjà connu une expérience en gestion de produit digital, spécifiquement sur l’environnement mobile (apps), • Les méthodes agile Scrum/Kanban n’ont aucun secret pour toi, • Tu connais les outils de suivi et de collaboration Jira, Confluence, Notion, Figma…, • Tu as une excellente compréhension des enjeux business et utilisateurs Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Depuis plus de 25 ans le Groupe Bertrand a réussi à s’imposer comme un acteur majeur de la restauration et de l'hôtellerie en France. Bertrand Hospitality, filiale du Groupe Bertrand, et référence de l’art de vivre à la française regroupe 80 maisons d’exception : • Des brasseries et restaurants parisiens, • Des salons de thé, • Des hôtels de luxe à taille humaine, • Des boutiques d’épicerie fine avec la Maison Plisson et du retail à travers le partenariat avec Nespresso, • De la restauration événementielle, • Un domaine agri-touristique de 50 ha à 1h de Paris. Nous recherchons dans le cadre d'un CDI, un(e) Chef(fe) pâtissier(e) H/F, pour un de nos restaurants, situé à Paris. Descriptif du poste : Directement rattaché(e) au Chef de Cuisine, vous aurez en charge la création, confection et production en totale autonomie de gâteaux de toutes sortes : • Recherche, en coordination avec le Chef de Cuisine et le Directeur de Brasserie des produits de base ;, • Réalisation des desserts en présentant les mets de manière attrayante ;, • Réalisation des décors sur les entremets et pâtisseries ;, • Entretien des équipements particuliers ;, • Respect des recettes imposées ;, • Appliquer les règles d'hygiène générale et alimentaire. Profil • Titulaire d'un CAP ou BEP Pâtissier, vous disposez d'une expérience confirmée dans la restauration traditionnelle., • Vous possédez des compétences en matière de goût et un sens développé de l'hygiène et de l'habileté manuelle pour acquérir et pratiquer les " tours de main "., • Rigoureux et minutieux, vous devez savoir gérer votre temps pour suivre plusieurs préparations en même temps Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

ENTREPRISE COSIVIA est une entreprise sociale pour l’habitat centenaire de 135 collaborateurs dont l'ensemble du patrimoine (8 000 logements sociaux et 1 000 logements intermédiaires) est situé en Ile-de-France. Le siège social de l’entreprise est situé à Paris 17e. L'actionnariat de référence est constitué de la société Erilia, l’Association Foncière Solidaire Jean Viollet et de la société Habitat en Région. La société est membre du groupe Habitat en Région, le réseau d'opérateurs de logement social des Caisses d'Epargne. POSTE ET MISSIONS (CDI) Rattaché(e) à la Responsable Gestion Locative et Attribution, vous êtes Interlocuteur(trice) privilégié(e) de la relation avec les locataires en ce qui concerne l’attribution et la gestion locative. Vos missions ? • Orienter les logements vers les réservataires (Gestion en Flux) en prenant en compte les objectifs et obligations réglementaires (DALO, ACD, 1er quartile hors QPV…), • Rechercher et sélectionner les candidats appropriés par rapport au logement vacant, en prenant en compte les demandes de mutation interne pour garantir une optimisation du taux de remplissage du parc, en limitant le risque d'impayés, • Instruire les dossiers de candidatures et les présenter aux Commissions d'Attributions de Logements et d’Examen de l’Occupation des logements (CALEOL), • Gérer les Logements Locatifs Intermédiaire et le Logement libre, • Gérer les dossiers des locataires en place (changement de situation, mise à jour des informations…), • Récolter les informations utiles et actualiser les informations du locataire (ressources, composition, situation) afin de participer à la mise à jour du système d'information, • Traiter les congés, les remises en location des logements et établir les liquidations de comptes, • Assurer une présence régulière pour l’accueil des clients au siège aux heures d’ouverture ou sur rendez-vous ainsi que lors des permanences dans les résidences, • Etablir les baux d’habitation et d’emplacement de stationnement ainsi que les avenants, • Commercialiser les locaux annexes (parking…), • Participer au traitement du SLS/OPS, • Participer à la mise en location des groups neufs, • Gérer les assurances (relance, mise à jour dans ERP), • Être le référent de son secteur d’intervention, dans la relation avec les partenaires opérationnels locaux (MDSI, CCAS, CAF, prévention sociale…), • Participer aux résultats opérationnels des impayés présents en matière de vacance des logements et aux actions mises en place selon les évolutions réglementaires, • Favoriser une relation client de qualité en maintenant un lien régulier et reconnu avec le locataire dès son entrée jusqu’à sa sortie et en identifiant et en suivant les situations à risques PROFIL • Vous avez un BAC+2 avec une spécialisation en professions immobilières ?, • Vous avez 2/3 ans d'expérience sur un poste similaire, • Vous êtes une personne polyvalente, organisée et ayant le sens du service ?, • Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l’écoute et votre sens de l’objectif fixé ? Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre activité ? Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd'hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! Notre objectif ? Karré est née d'une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s'exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. En choisissant Karré, vous rejoindrez une équipe aussi bienveillante que déjantée. Vous commencerez la semaine en télétravail le lundi et profiterez de nos superbes locaux dans le 17e arrondissement les jours suivants ! Votre futur poste : Si vous êtes partant.e pour rejoindre l'aventure Karré, vos missions seront les suivantes : • Rechercher et identifier les profils IT sur les jobboards et sur LinkedIn, • Qualifier les candidats par téléphone, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, • Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration RH, suivi RH, bilan annuel), • Gestion administrative des collaborateurs recrutés (édition des contrats de travail, renouvellement des périodes d'essai, gestion des visites médicales), • Gérer et créer des partenariats avec nos écoles cibles. Votre profil : • Diplômé.e d'une école de commerce, RH ou université., • De l'expérience : un premier pas dans le recrutement est un plus, • De la curiosité et de l'organisation : le parfait mélange entre Sherlock Holmes et Monk !, • Le goût du défi : comme Teddy Riner avant un championnat, vous avez le goût du challenge et la satisfaction d’atteindre vos objectifs vous motive !, • Un bon relationnel : qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki En postulant, préparez vous à rejoindre une équipe soudée qui n'attend que vous ! Salaire : 30-35K€ package compris.

Vous souhaitez évoluer au cœur de dossiers techniques, au sein d’un cabinet reconnu et dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous. Qui sommes-nous ? La division juridique du cabinet de recrutement Winsearch accompagne les cabinets d’avocats dans la recherche de leurs futurs talents et les candidats dans la construction de parcours professionnels durables et cohérents. Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients, cabinet d’avocats reconnu pour son expertise en droit immobilier et droit de la construction, dans le cadre de son développement. Le poste En tant qu’avocat collaborateur, vous interviendrez sur des dossiers variés et à forte valeur ajoutée, en conseil comme en contentieux, notamment en : • Droit de la construction :, • responsabilité des constructeurs, assurances, expertises judiciaires, • Droit immobilier :, • baux commerciaux et civils, ventes immobilières, copropriété, • Gestion des précontentieux et contentieux judiciaires, • Rédaction d’actes, consultations et conclusions Profil recherché: • Titulaire du CAPA, • Formation en droit immobilier et/ou droit de la construction, • Première expérience en cabinet appréciée (profil junior ou confirmé, selon opportunités), • Solides qualités rédactionnelles, rigueur juridique et esprit d’analyse, • Autonomie, esprit d’équipe et réel engagement professionnel Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Des dossiers techniques et stimulants, • Une équipe à taille humaine, • Un environnement propice à l’apprentissage et à l’évolution, • Une pratique équilibrée entre conseil et contentieux 📩 Intéressé(e) ou simplement curieux(se) d’en savoir plus ? N’hésitez pas à me contacter en toute confidentialité

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Titre du poste : Responsable de site F/H Lieu : Itinérance Paris Type de contrat : CDI Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de site itinérant H/F dont la mission principale sera de piloter l'équipe qui réalise l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de notre client Mindef dans Paris En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Planification et coordination des opérations quotidiennes de maintenance/ travaux multitechniques liées au site client, • Pilotage de l'équipe : intégration, accompagnement quotidien, animation des temps forts, …, • Communication efficace avec les clients et cles fournisseurs pour assurer leur satisfaction, • Déplacement Paris intra-muros Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine énergétique ou équivalent, • Diplôme en génie thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients, • Qualités managériales : engagement, exigence, simplicité, courage, responsabilité & droit à l'erreur Ce poste de Responsable de site F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.

Sous la responsabilité de la Directrice Approvisionnement et Support, vous organisez la gestion et la mise à disposition permanente des matériels et des équipements du secteur de la propreté en fonction des besoins internes. Description de la mission : • Organise et supervise le traitement des commandes de Matériels, • Veille au bon fonctionnement des livraisons des sites, • Accompagne et aide les interlocuteurs internes dans leurs choix de matériels les mieux adaptés à leurs besoins, • Suit et met à jour le logiciel BALACHAT (base articles, tarifs…) et le parc matériels BALPARC (contrats, entrées, sorties, mouvements), • Gère la tenue de la documentation des matériels et consommables (FT+FM/FDS), • Traite les demandes complémentaires des agences (HOTLINE) et fournisseurs, • Veille à l’exhaustivité et à la fiabilité des remontées d’information en s’assurant de l’intégration de l’ensemble des références, • Référence les besoins en accord avec les différents interlocuteurs décisionnels, • Contrôle les factures fournisseurs matériels, • Traite les non-conformités matériels avec les fournisseurs (reprise si matériel pas adapté, mauvaise utilisation…) Profil : Formation de niveau Bac +2/3 : DUT ou formation universitaire de niveau Bac +2/3 avec une spécialisation en gestion ou logistique. Vous avez une première expérience dans le secteur de la Propreté est un plus. Poste basé à Créteil. Rémunération : 35-38K Parking / Restaurant d'entreprise

Description de l'entreprise ENCOTRA est une entreprise familiale de BTP appartenant à un groupe indépendant à taille humaine, MANUFACTURE GROUPE. 45 ans d'expérience des métiers du gros-œuvre (réhabilitation) et l'entreprise générale TCE. En forte croissance et au sein d'une équipe de professionnels performants, venez apporter votre personnalité et vos compétences pour accompagner le fort développement de la filiale PROJETS TECHNIQUES METAL FRANCE spécialisée en Métallerie-Serrurerie du Groupe. Description du poste Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux en Métallerie-Serrurerie pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle à temps plein, vous serez en charge de la planification, de la coordination et de la supervision de projets de métallerie sur site, tout en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. En direct pour nos clients Maîtres d'Ouvrages ou en sous-traitance pour des majors du secteur, vous serez amené(e) à piloter et organiser des opérations de 30 à 100 logements pour la partie résidentielle, des ouvrages atypiques en réhabilitation ou des ouvrages divers métalliques. Nous réalisons des projets d'ampleur avec soin et maîtrise technique et règlementaire. Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires en métallerie, vous collaborerez avec divers intervenants pour garantir la qualité des prestations et le respect des cahiers des charges. Ce poste est hybride, basé à Montrouge, avec un suivi des opérations sur chantiers, en Île-de-France Qualifications • Expérience en gestion et réalisation de chantiers neufs et réhabilitation, au sein d'opérations d'ampleur, • Maîtrise des règles et des normes de sécurité applicables sur les chantiers de toutes tailles, supervision et encadrement des équipes sur le terrain, • Compétences organisationnelles : Capacité à prioriser les tâches et à planifier efficacement les activités pour une exécution fluide des projets., • Compétences managériales : capacité à organiser, coordonner et encadrer des équipes internes et sous-traitantes, • Expérience et compétence dans la coordination des différentes phases d'un projet, de la conception à la livraison, programmation et pilotage des délais de fabrication, de livraison et de pose, • D'autres qualifications appréciées incluent une connaissance approfondie de la technicité spécifique des métiers du métal, et une bonne maîtrise des outils numériques de gestion de projet.

Rattaché(e) au Responsable Immobilier Grands Comptes, vous serez le garant de la performance technique, de la conformité réglementaire et de la sécurité des sites tertiaires confiés. Vous interviendrez en support d’une équipe de 4 Property Managers et 2 Assistants. Vos principales missions seront : Gestion Technique & Sécurité des Sites : • Superviser la maintenance préventive et curative des équipements techniques et piloter les contrôles périodiques réglementaires., • Gérer rigoureusement les risques : élaboration et suivi des permis de travail (plan de prévention, permis feu, désamiantage, PPSPS) et application des procédures de sécurité., • Garantir la complétude de la documentation technique via la mise à jour constante de la dataroom et des outils de reporting., • Assurer le suivi de la performance environnementale des installations. Pilotage des Travaux & Valorisation du Patrimoine : • Identifier les besoins, proposer des travaux au client et actualiser la programmation pluriannuelle., • S’assurer de la bonne réalisation des budgets travaux (PAM et OPEX) et accompagner les Property Managers sur la qualité technique. Management des Prestataires & Reporting : • Contrôler les prestataires, animer les revues opérationnelles et veiller au strict respect des obligations contractuelles., • Mettre en place un reporting précis sur l’état des équipements et la conformité pour éclairer les décisions du client., • Participer activement aux réunions de la direction et du client pour présenter les plans d'actions. Poste en CDI - basé à Paris Le profil recherché: Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +3 à +5) en bâtiment, génie civil, maintenance ou équivalent, vous disposez d'une solide culture technique. Plus qu’un diplôme, nous recherchons une personnalité alliant expertise terrain et aisance relationnelle. Ce poste est fait pour vous si vous êtes un(e) expert(e) technique rigoureux(se), capable de: • Maîtriser l'environnement réglementaire : Vous possédez de solides connaissances en normes ERP, HQE, sécurité incendie, gestion des risques et CVC., • Faire preuve d'une rigueur absolue : Vous veillez à la précision des informations transmises (dataroom, reporting)., • Travailler en mode projet et en équipe : Vous savez collaborer avec les Property Managers, les occupants et les bailleurs avec un excellent sens du contact., • Être force de proposition : Proactif(ve), vous savez anticiper les besoins, optimiser les processus et proposer des plans d'actions correctifs. Infos complémentaires & Avantages • Statut : Cadre - forfait jours avec RTT, • Véhicule de service, • Charte de télétravail en vigueur, • Avantages : Carte Swile, Mutuelle famille, prévoyance.

Vos activités principales Le chef de l’unité technique encadre une équipe de plus de 70 personnels (techniques, actifs, ouvriers d’État, administratifs, contractuels et apprentis). Il gère la mise en œuvre de processus organisationnels relatifs à la maintenance d’un parc automobile de plus de 2800 véhicules. Il gère le pilotage et le suivi RH de l’unité technique. Il planifie et gère les besoins budgétaires et techniques, les approvisionnements délégués à l’unité et supervise les marchés publics. Il organise la répartition des moyens et leur mise en œuvre. Il élabore et exploite les outils d’évaluation de l’activité. Il veille à l’accompagnement au changement. Il veille au respect des règles applicables en matière d’hygiène, de santé et sécurité au travail. Il impulse les projets de son unité, assure leur mise en œuvre administrative et leur suivi. Votre environnement professionnel Activités du service Au sein de la division des moyens mobiles du service de la protection, l’unité technique assure la maintenance, l’entretien et l’équipement de 2800 véhicules, ce qui correspond à la flotte des directions centrales et de certains services du ministère de l’intérieur. Elle peut être sollicitée pour réaliser tous types d’aménagements spécifiques. Composition et effectifs du service 70 agents répartis en personnels techniques, ouvriers d’État, actifs, administratifs, contractuels et apprentis. Liaisons hiérarchiques Chef de la division des moyens mobiles et son adjoint Sous-directeur des ressources et des moyens mobiles Liaisons fonctionnelles Directions nationales et services de l’administration centrale du ministère de l’intérieur Services prestataires de l'établissement Réseau des constructeurs et des fournisseurs de pièces automobiles Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Régime horaire : Horaires variables sans astreintes / 39 heures hebdomadaires NBI : 15 points Qui contacter : Le chef de la division des moyens mobiles : 01.45.64.48.08 ou son adjoint : 01.57.14.20.10 (et copie à ) Liste des pièces requises pour déposer une candidature Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur %C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur chargé(e) de scolarité pour un CDD de 6 mois. Rattaché(e) à la Responsable Scolarité de l’école INSEEC Bachelor, vous organisez et assurez le suivi de la scolarité des étudiants. A ce titre, vous : Gérez la scolarité étudiante : • Suivi des absences : mise à jour du fichier, mails d’avertissement, • Saisie des notes, traitement des bulletins, des attestations de réussite, des envois de diplômes, • Administration des modules e-learning, • Organisation des réunions de délégués, • Organisation logistique des épreuves de fin d’année, • Suivi des impayés Gérez les intervenants : • Transmission des contenus de cours aux intervenants,, • Interface entre les étudiants et l’équipe pédagogique ;, • Renseignement quotidien des étudiants, enseignants et parents ;, • Réponse aux mails et aux appels téléphoniques, • Remontée des informations aux responsables pédagogiques Organisez la logistique des évènements : • Communication auprès des étudiants Profil De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie en assistanat et/ou administratif sur un poste similaire au sein d’une structure de l’enseignement supérieur et/ou de la formation. Vous maitrisez le Pack office et êtes à l’aise sur Excel. L'anglais est requis sur ce post pour échanger avec nos étudiants internationaux. Votre dynamisme, votre rigueur, votre aisance en communication verbale et non verbale ainsi que vos qualités rédactionnelles sont des atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Un management et accompagnement de proximité, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

VOLUNTAE, expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour un cabinet indépendant de gestion locative résidentielle de biens neufs ou récents, à taille humaine et en croissance. Nous recherchons un un(e) Assistant(e) en Gestion Locative, Vos missions: Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous assisterez le gestionnaire locatif dans la préparation des courriers courants (assurances, préavis, relances, notifications). Vous prendrez en charge le process préavis/relocations : transmission au prestataire, délégation de mandat, vérification/commande des diagnostics si nécessaire, et coordination des étapes administratives. Vous serez chargé(e) de la gestion des appels, des messages, des mails et des courriers aux locataires, propriétaires. Vous assurerez également le suivi des interventions fournisseurs . Vous gérerez également les dossiers d'assurances, les devis, les sinistres, les contentieux d'un point de vue administratif ainsi que les demandes courantes. Profil recherché : • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire en tant qu'assistant(e) de gestion locative ou en assistanat immobilier;, • Vous êtes parfaitement à l’aise avec le suivi administratif des sinistres (infiltrations, dégâts des eaux, sinistres complexes…), • La maîtrise des outils bureautiques est indispensable., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et de l’écoute, votre rigueur, votre organisation et votre réactivité,, • Vous avez un excellent relationnel, un esprit de synthèse, un vrai sens du service et la volonté de bien faire., • Vous êtes autonome dans la gestion de vos priorités et des suivis dans le temps Conditions & rémunération: • Type de contrat : CDI – Temps plein 35h (9h-13h / 14h-17h), • Télétravail : NON, exclusivement en présentiel, • Localisation : Vincennes (94300) (metro Château de Vincennes, ligne 1, ou RER A, • Avantages :, • Tickets restaurant (valeur faciale 9 €/jour), • Rémunération : 28 à 30 K€ en brut annuel, selon profil et expérience « Voluntae, votre réussite est notre volonté »

Nous recrutons pour une scale-up française qui édite une Customer Engagement Platform utilisée par des grands comptes pour centraliser, exploiter et activer leurs données clients (retail, B2B…). L’entreprise est présente en France et à l’international, avec un produit mature, des clients à forts volumes de données et une croissance continue. Le poste s’inscrit au sein de l’équipe Professional Services, en interaction directe avec les clients, sur des sujets mêlant data, configuration produit et activation marketing. Ton rôle : • Configurer et personnaliser la plateforme selon les besoins clients, • Manipuler la data client via SQL : segmentation, ciblage, analyse, debug, • Travailler sur des sujets front : templates emailing (HTML / CSS), activation, workflows, • Paramétrer des règles métiers et des automatisations, • Interagir avec des API et des flux de données, • Être un point de contact technico-fonctionnel côté client (sans rôle de dev pur) Profil recherché : • 2 à 7 ans d’expérience sur des environnements CRM, marketing automation ou plateformes SaaS, • À l’aise avec SQL, aussi bien en conception qu’en analyse / debug, • Bonne compréhension des sujets data (volumes, performance, usage), • Capacité à intervenir sur des sujets front simples (HTML / CSS, logique JS), • Habitude de travailler avec des clients et de comprendre leurs enjeux métiers, • À l’aise dans un rôle technico-fonctionnel, orienté solution et delivery Ce que propose le poste : • Un rôle opérationnel, orienté delivery et usage produit, • Une diversité de contextes clients et de problématiques data, • Un environnement structuré, avec une équipe expérimentée, • Une entreprise rentable, en croissance, avec une expansion au UK et aux US Infos pratiques : • Localisation : Cachan (94), • Télétravail : 2 jours / semaine, • Rémunération : entre 40k€ et 65k€ selon profil (+ avantages) Si tu souhaites en savoir plus ou échanger sur le poste, n'hésite pas à postuler !

Bonjour Paris est une agence de communication globale qui se consacre à la création et à la mise en place de solutions haut de gamme d'avant-garde. Basée à Paris, notre équipe est composée d'une trentaine de talents créatifs et est accompagnée d'une communauté d'experts de confiance répartis à travers le monde, et réunis pour proposer à nos clients les meilleures solutions créatives, technologiques et innovantes. Nous avons l’honneur de travailler avec des marques prestigieuses telles qu’Audemars Piguet, Cointreau, Shiseido, Royal Mansour... pour ne citer qu’eux sur des problématiques internationales et très souvent digitales. Nous encourageons la créativité, mais aussi l’esprit d’équipe autant que l’autonomie, le partage de connaissances et travaillons dans un environnement rassurant, sain et bienveillant. Le·la Directeur·rice Artistique Senior pilote la vision créative de l’agence pour des marques premium dans les univers du luxe, de la mode, de la beauté ou de l’hospitalité. Il·elle est garant·e de l'excellence esthétique, de la cohérence des créations, et supervise leur exécution sur l'ensemble des supports (print, digital, social, motion, événementiel). À la croisée de la stratégie, de l’esthétique et de l’innovation, ce rôle nécessite un fort leadership créatif, une culture pointue du luxe et une très grande maîtrise des codes visuels contemporains. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Direction créative & conception • Élaborer des concepts forts, innovants et pertinents pour les campagnes de communication 360°., • Définir et faire évoluer les lignes graphiques en accord avec les identités de marque des clients., • Traduire les briefs stratégiques en propositions visuelles créatives impactantes. Production & supervision • Superviser la production des supports créatifs : visuels print, digitaux, vidéos, contenus social media, etc., • Assurer la cohérence esthétique de l’ensemble des productions livrées., • Encadrer et challenger les équipes de création (DA junior, graphistes, 3D artists, motion designers, etc.). Leadership & collaboration • Participer activement aux briefs clients, aux présentations stratégiques et créatives., • Collaborer avec les pôles stratégie, digital, production et contenus pour garantir l'exécution fluide des projets., • Encadrer les talents créatifs (interne & freelance) en favorisant leur montée en compétences. Veille & innovation • Assurer une veille constante sur les tendances visuelles, typographiques, digitales et artistiques dans le luxe., • Proposer des innovations esthétiques, technologiques ou narratives (ex : IA, formats immersifs). COMPÉTENCES & LOGICIELS REQUIS Compétences clés • Solide expérience de direction artistique dans l’univers du luxe (mode, beauté, hôtellerie haut de gamme)., • Excellente sensibilité esthétique et expertise en conception graphique & typographique., • Connaissance pointue des formats social media, des codes visuels digitaux et des tendances actuelles (réels, motion, stories, etc.)., • Forte capacité à incarner et défendre une vision créative face au client., • Compétences avérées en storytelling visuel et en composition photographique., • Forte capacité à incarner et défendre une vision créative face au client. Logiciels & outils à maitriser impérativement • Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) – niveau expert., • Figma – pour la conception de contenus social media et la collaboration., • Midjourney / outils IA générative – pour enrichir les processus créatifs (prompting, exploration visuelle)., • Notions en motion design (After Effects, Premiere Pro) appréciées. PROFIL RECHERCHÉ • Bac +5 (Écoles de design, d’art ou de communication visuelle)., • Minimum 6 à 8 ans d’expérience en agence de publicité ou de branding, dont une expérience significative sur des comptes luxe., • Forte autonomie, rigueur et leadership naturel., • Excellente communication interpersonnelle, capacité à fédérer et à convaincre., • Bonne compréhension des enjeux stratégiques des marques haut de gamme., • Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit., • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Process du recrutement : • Entretien en visio ou à l’agence avec un Directeur de Création + 1 un.e autre membre de Bonjour Paris – 1h., • Entretien final en visio ou à l’agence avec un.e directeur de service et un.e autre membre de l’équipe Bonjour Paris – 1h. Conditions et avantages : Adresse : Bonjour Paris - quartier Gare de l’Est. Statut : CADRE, forfait heures 35h + 4h supplémentaires majorées sans RTT Rémunération : SELON PROFIL Avantages : Mutuelle Alan, prise en charge à 50% - Titres restaurant Swile de 10€ pris en charge à 55% - Gymlib, forfait très interessant, une semaine de congés offerte à Noël... Télétravail : une journée par semaine Ce poste est à pourvoir en CDI. Envoyez votre candidature à :

Votre rôle : En tant que Chargé d'Affaires Raccordement Électrique, vous serez au cœur de nos projets techniques : • Piloter des projets de raccordement électrique de A à Z, • Assurer la coordination technique entre les différents intervenants, • Réaliser les études techniques et économiques des projets, • Garantir la conformité des installations aux normes en vigueur, • Assurer le suivi et la réception des travaux sur le terrain Votre profil : • Formation Bac+2 technique (Électrotechnique, Génie Civil ou équivalent) ou Bac technique avec expérience significative, • Compétences avérées en électrotechnique et gestion de projets, • Expérience terrain indispensable dans les travaux électriques, • Capacité à communiquer efficacement avec les clients et partenaires, • Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités Capgemini s'engage pour la diversité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez l’Ecole Internationale de Management de Paris (EIMP), un établissement d’enseignement supérieur privé autour des fonctions managériales des entreprises. Situé dans le 15e arrondissement de Paris, l’école bénéficie d’un campus moderne situé dans un quartier animé. L’EIMP fait partie du groupe Gift Education, engagé depuis 30 ans dans la formation et qui regroupe 7 écoles réparties sur 17 campus et forme plus de 4000 étudiants chaque année. Nous proposons des formations allant du bac+2 à bac+5, en alternance ou en initial, dans les métiers des Ressources Humains, du Commerce et du Marketing digital. Afin d’être au plus près du marché de l’emploi et des attentes des entreprises, l’Ecole Internationale de Management de Paris conçoit ses programmes en tenant compte des évolutions du monde professionnel et des compétences recherchées par les recruteurs. Notre objectif : accompagner les jeunes vers la réussite grâce à des équipes au contact quotidien des apprenants et à une pédagogie professionnalisante qui répond aux besoins des entreprises. • Notre volonté est d’anticiper les besoins du futur et de proposer un enseignement innovant et résolument tourné vers l’avenir pour former les managers de demain. Votre rôle : Rattaché à la Direction Pédagogique vos missions principales seront : Gestion administrative • Gestion administrative des dossiers de rentrées, • Assurer la conformité administrative selon les exigences des financeurs, • Accompagner les apprenants dans leur parcours pédagogique, • Archivage Support aux équipes pédagogiques et formateurs • Mise à jour de l'outil Yparéo (bons de commandes, support de cours, suivi des notes), • Préparation des examens (convocations, mise en place des salles, réservation de jurys…), • Participation aux audits internes et externes, • Envoi des questionnaires de satisfaction aux apprenants PROFIL RECHERCHÉ Vous avez déjà une première expérience réussie sur un poste similaire. La maitrise de l'outil Yparéo est un plus. Vous avez un très bon relationnel et un esprit d'équipe. Vous êtes polyvalent(e) et savez vous adapter en toute situation. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Ce poste ne propose pas de télétravail.

Le Cabinet NH Conseils est un cabinet de recrutement spécialisé en CDD et en CDI pour l’ensemble des métiers comptables et financiers. Aujourd’hui, nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur de la formation un Gestionnaire de Paie H/F pour un CDI. Ce poste est basé à Paris 10. § Saisie des variables de paie pour une partie des établissements du Groupe § Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (300 Paies Minimum) § Classer les documents liés au traitement de la paie et les bulletins de paie § Gérer les dossiers du personnel (création et suivi des dossiers salariés en CDI, CDD, CDDU, Contrat de Professionnalisation, Stagiaires) § Rédiger les contrats de travail et avenants (CDD, CDI, contrats pro/ d’apprentissage) § Réaliser les démarches nécessaires à l’intégration des nouveaux salariés (remises des documents pour affiliation, remise du contrat de travail pour signature, récupération des documents personnels obligatoires, répondre aux interrogations…) pour les établissements de Paris § Superviser les contrats rédigés par les secrétaires de provinces (CDDU, CDD, CDI) § Assurer le suivi social (Retraite et Prévoyance…) § Assurer le suivi des visites médicales § Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités du Groupe § Etablissement de la DSN Ces tâches ne peuvent être considérées comme exhaustives ou définitives. Profil du poste : Diplômé(e) d’un BAC +2 au minimum, avec 7/8 ans d’expérience idéalement dans le secteur de l’enseignement. Vous maitrisez de préférence le logiciel de Paie : SAGE 1000 et le Pack office Dynamique, curieux (se), aimant le travail d’équipe vous êtes motivé (e) à évoluer au sein d’un groupe en pleine croissance. REMUNERATION : 35/40 Ke Avantages • Tickets restaurants, • Intéressement : 2800 € brut

🚨Consultant(e) PCA/ PRA SI🚨 Titre de l'offre : Consultant(e) PCA PRA SI sénior H/F Nombre de poste : 1 poste en CDI Lieu : Paris 20 Démarrage : ASAP 📣 🚨 BRG recrute : 👉🏻 Be Resilient Group (BRG) est le spécialiste français du conseil en Continuité d’Activité (PCA) 🌱. 🥇 Nous faisons du consulting en PCA via notre pôle Adenium-brg depuis 2002 et sommes également leader 🥇 dans la certification ISO 22301. BRG propose à ses clients multisectoriels, du conseil, de l’audit, du management des risques, de la gestion de crises, de la formation certifiante autour des métiers de la résilience. Pour accompagner sa belle croissance et renforcer davantage ses équipes , BRG recherche un(e) consultant(e) PRA SI. 👉🏻 Vos missions : ➡️ Définir et mettre en place une gouvernance global PCA / PRA et une gouvernance PRA au sein de la DSI ➡️ Analyser l'existant et définir un plan d'actions visant à mettre en place un dispositif uniformisé de gestion des crises IT (dont production) et cybersécurité ➡️ Formaliser une procédure de sauvegarde ➡️ Définir une première version de feuille de route PRA SI ➡️ Identifier un quick-wins visant à fiabiliser le PRA SI de quelques applications sensibles ➡️ Déterminer de façon précise les entrants métiers requis pour définir les conditions de reprise des activités des applications sensibles ➡️ Participer avec les équipes PCA à la collecte des besoins métiers ➡️ Sur la base de ces besoins et en priorité pour ceux les plus forts, piloter la projection de ces besoins avec les urbanistes sur les applications et infrastructures techniques afin d'identifier les composants les plus sensibles ➡️ Contribuer à la mise à jour des procédures de secours, les rédiger avec les opérationnels si nécessaire ➡️ Préparer des exercices de gestion de crise IT permettant d'avérer l'opérationnalité du dispositif ➡️ Animer et contribuer à l'intégration des besoins de continuité métier dans la conception d'applications métier ou d'infrastructures en lien avec les correspondants en charge de la Résilience ➡️ Définir et mettre en place des dashboards visant à piloter de façon claire et précise, à la maille trimestrielle, l'ensemble de la roadmap de renforcement du PRA SI ➡️ Formaliser une politique globale de continuité du SI. 👉🏻 Nature de la prestation attendue : (Profil de conseil Senior voire Manager) Profil expert PRA SI pour déclinaison opérationnelle du dispositif rédaction et mise à jour des livrables, planification, animation, appui et soutien auprès des équipes client. ⚒ Compétences et expériences : Connaissance des normes et référentiels ISO 27000 et ISO 22301. Maîtrise des fondamentaux de gestion de projet Expérience significative sur des projets et missions de construction ou refonte d'un DRP, PSI ou PRA SI. Expérience et maturité nécessaire dans un contexte complexe et hétérogène (périmètre de responsabilité répartis, bascule vers une organisation agile, culture du PRA SI en cours de renforcement,). Profil très expérimenté notamment pour appréhender rapidement la culture d'entreprise et pour porter les discours au sein de la DSI et hors DSI et challenger le dispositif en place. Bonne capacité d'écoute et d'empathie pour fluidifier les relations interpersonnelles. ℹ️ Informations complémentaires : 🗺 : Paris 20ème 👨🏾 💻 : ASAP ✍🏻 : CDI ✈️ : France 🇫🇷 et International 🌍 🤑💶: Salaire attractif (fixe + plan de variable) 🏥 : Mutuelle à charge de @brg à 100% 🚇🚎: Titre de transport remboursé à 50% par @brg 🍽 :Titre restaurant de 8€ dont 4€ pris en charge par @brg ✍🏻: Contrat cadre 💻📱: Ordinateur portable + Téléphone de fonction 👉🏻 Voici le processus global de recrutement pour ce poste si votre candidature est sélectionnée : ✅ Etape 1 : Une préqualification téléphonique d'environ 10 minutes. ✅ Etape 2 : Un entretien visio d'environ 30 à 40 minutes avec le Responsable recrutement (si étape 1 concluante) ✅ Etape 3 : Entretien en présentiel d'environ 1 heure avec le Directeur de BRG (si étape 2 concluante) ✅ Etape 4 : Offre d'embauche + signature contrat (si étape 3 concluante) Ne postuler que si vous répondez aux critères énumérés dans l'offre d'emploi. Toute candidature fantaisiste sera écartée automatiquement ! Après avoir candidaté, si vous n'êtes pas contacté(e) au-delà de 4 semaines par notre service recrutement, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue ! 👉🏻 Contact : 👉🏻 Plus d’informations :

Depuis plus de 20 ans, Nextformation accompagne les adultes dans leur évolution et leur reconversion professionnelle à travers des formations certifiantes, du CAP/BEP au Bac+3, toutes certifiées RNCP et reconnues par l’État. L’organisme fait partie du groupe Gift Education, engagé depuis 30 ans dans la formation, qui regroupe 7 écoles, 17 campus et forme plus de 4 000 apprenants par an. Nextformation propose des formations dans des secteurs porteurs tels que : Aide à la personne, Comptabilité & Gestion, Informatique, Marketing & Communication, Ressources Humaines & Management, Pédagogie & Insertion Professionnelle, Secrétariat & Assistanat… Implanté à Vincennes et Paris, Nextformation poursuit également son développement en région, notamment à Lille. Votre rôle : Rattaché à la Direction pédagogique, l’assistant(e) administratif(ve) et formation garantit la fluidité du parcours des personnes en reconversion, sécurise la conformité administrative et soutient les équipes pédagogiques pour assurer une formation de qualité. Vos missions principales seront : Gestion administrative des parcours de reconversion • Gestion du standard pédagogique, • Gestion administrative des rentrées et des fins de mois, suivi de l'absentéisme, gestion des examens,, • Suivi des processus de qualité conformément aux normes Qualiopi. Support aux équipes pédagogiques et formateurs • Coordination pédagogique des classes virtuelles, • Gestion du planning des formateurs et des sessions PROFIL RECHERCHÉ Vous avez déjà une première expérience réussie sur un poste similaire. La maitrise de l'outil Yparéo est un plus. Vous avez un très bon relationnel et un esprit d'équipe. Vous êtes polyvalent(e) et savez vous adapter en toute situation. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Ce poste ne propose pas de télétravail.