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Vous avez à minima une expérience de 5 ans dans un environnement infra et/ou sur des postes de chefferie de projet en IT.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Afin de renforcer une équipe SQUAD existante, nous recherchons un Ingénieur DevOps Java H/F. Responsabilités : • Vous participerez activement à la refonte des applications gérant les flux entre une plateforme billettique et des compagnies aériennes (pricing, informations passagers, bagages, etc…), • En ce sens, vous allez :, • Contribuer à la transformation de ces applications pour répondre aux nouvelles normes aéronautiques réglementées par l’IATA, • Travailler sur le plus gros projet "move to cloud" européen, au sein d'une équipe internationale d'une vingtaine de personnes, en utilisant la méthodologie SAFE pour assurer une livraison efficace et de haute qualité., • Collaborer étroitement avec les équipes techniques et fonctionnelles pour concevoir et développer des solutions logicielles innovantes répondant aux besoins métier de la plateforme billettique et de ses clients., • Évoluer vers la techno Quarkus et vous engager pleinement dans les méthodologies et pratiques DevOps Compétences requises : • Diplômé.e d’une école d’ingénieur ou d’un bac +5 en informatique, justifiant de 3 ans d'expérience minimum en développement Back-End., • Maîtrise de l'environnement Cloud natif, de préférence sur Azure., • Capacité à travailler dans un environnement international, avec une excellente maîtrise de l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)., • Appétence pour les pratiques DevOps, sur lesquelles vous pourrez monter en compétences grâce à l'accompagnement de nos consultants expérimentés présents sur le projet., • Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'une équipe multidisciplinaire, avec d'excellentes compétences en communication et une forte orientation client., • Connaissance de Kafka ou d'un système de messages (RabbitMQ, etc.)., • Appétence pour le travail en feature team., • Maîtrise des méthodologies Scrum et SAFe., • Bonne connaissance de MongoDB et autres bases de données., • Bonne compréhension du cloud, du web et des modèles de conception architecturale, notamment les microservices. Une expertise dans le développement Back-end en Java Spring Boot pourra être étudiée. Alors si les défis techniques et l'innovation vous passionnent et que vous souhaitez contribuer à un projet de transformation majeur dans le secteur de l'aéronautique, alors rejoignez notre équipe dynamique et façonnez l'avenir du voyage aérien avec nous ! Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Le Groupe SERMA est un leader Européen, représentant 1400 ingénieurs et techniciens, spécialiste de l’ensemble des activités liées à l’électronique, la microélectronique et les nouvelles énergies. SERMA Ingénierie conçoit, produit et maintient en conditions opérationnelles les systèmes électroniques embarqués de ses clients multisectoriels (aéronautique, spatial, automobile, ferroviaire, médical, télécommunications et énergie). Poste et missions: Pour intervenir sur un projet long terme dans le secteur spatial, nous recherchons un Concepteur Harnais électriques (H/F) dans le secteur du Spatial. Votre activité principale consiste à développer des harnais électriques satellites et assurer la synchronisation avec les différentes équipes intervenant dans la conception du harnais. Vous travaillerez en lien direct avec l’Architecte électrique en charge du projet, et l’assisterez notamment sur des activités de définition, justification et validation du design électrique du satellite ou de la charge utile : • Rédiger la spécification de la conception du harnais, • Participer à la définition de l’architecture du harnais électrique, • Prise en charge des IDS équipements, • Rédaction des FIBs et affectations Equipements et CTA, • Effectuer les calculs nécessaires pour justifier la bonne performance du harnais, • Comparer les résultats aux exigences applicables, • Participer à la réalisation des dossiers détaillés des harnais (nomenclatures, dossiers utiles à la fabrication…), • Suivi du dossier de définition et fabrication Harnais, • Suivi technique de la définition du CTA des équipements thermiques sous traités (ECRF et TGA) Vous interviendrez également sur d’autres phases du projet : • Support Electrique pour le suivi des équipements sous traités : gestion des interfaces, participation aux réunions et revue (PDR, CDR)…, • Analyses des interfaces électriques entre boîtiers électroniques et bus données : analyse des circuits électroniques et des interfaces, simulations Pspice Vous aurez une interaction forte avec les membres de l’équipe et serez épaulé dans vos activités (connaissance de l’environnement spatial et contraintes projets…). Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou de formation universitaire Bac+5 en Electrotechnique, Electronique ou Génie électrique, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la conception de produits Harnais. Afin d’être à l’aise sur le projet, vous avez en partie les compétences/connaissances suivantes : • des compétences en design au niveau Système, • des connaissances en CEM, • maitrise des outils de simulation (PSpice), • des connaissances en câblage et blindage (interface, mise à la masse du satellite, …), • une première expérience dans les secteur spatial est un plus Vous savez faire preuve d’autonomie et d’une bonne communication afin d’interagir avec les différents experts du projet. Lieu : Le poste est basé à Cannes (06)

Customer Success Manager (CSM) – SaaS Social Media 📍 Localisation : Sophia-Antipolis / Télétravail partiel possible 💼 Type de contrat : CDI 📅 Disponibilité : ASAP Qui sommes-nous ? Cosmic Data est une solution SaaS innovante permettant aux entreprises multi-sites (franchises, retail, restauration rapide, automobile…) d’optimiser leur visibilité digitale et leur engagement client grâce à une solution logicielle SaaS s'appuyant sur un agent IA personnalisée et des analyses de performance avancées. Nos trois piliers clés : ✅ Publication et planification multi-sites / multi-réseaux sociaux et Presence Management ✅ Gestion avancée des avis et commentaires avec agent IA et modération centralisée ✅ Benchmarking & analyse de la notoriété avec des KPIs précis et des recommandations stratégiques Avec des clients de 5 à plus de 1500 établissements et une expansion à venir à l’international, nous recherchons un CSM capable de gérer le support et la relation client sur tout type de client et de contribuer à l'optimisation des process du service. Votre mission : développer la relation client 🚀 Vous serez l’interlocuteur clé des clients après la vente (mais aussi parfois un peu avant!), garantissant un onboarding fluide, un suivi stratégique et une maximisation des résultats. Vous travaillerez avec des petites et moyen comptes mais également en mode projet avec des grands comptes et aurez un rôle clé dans la fidélisation et le support des clients mais également des interactions sur les aspects produit, marketing et avant-vente. Vos responsabilités : • Onboarding & déploiement : assurer et optimiser un processus scalable d’intégration des nouveaux clients (paramétrage et formation) aussi bien via des moyens humains que logiciels., • Support et accompagnement des clients afin d'assurer leur satisfaction au quotidien, • Pilotage stratégique & suivi des objectifs : Définir et suivre des KPIs précis (adoption, engagement, rétention)., • Structuration des process CSM : participer à l'optimisation des workflows pour gérer des centaines de comptes clients efficacement., • Automatisation & outils : Utiliser des solutions CRM, de CSM et de support niveau 1 (dont Zoho CRM), • Product-Led Growth & adoption : Travailler avec l’équipe Produit pour optimiser l’expérience utilisateur et l’auto-onboarding., • Expansion et développement du parc : Identifier et mettre en place des mécaniques d’upsell et cross-sell., • Avant-vente produit : Assister l’équipe commerciale sur les démos complexes, • Études de cas & partage client : Construire des case studies avec le Marketing. Votre profil : ce que nous recherchons 🏆 • Expérience en Customer Success, Support, Account Management ou Project Management, notamment avec de petits comme de grands comptes, • Idéalement expérience dans une startup SaaS en croissance forte, avec une vision “scale” et process-driven., • Appétence pour la data et les KPIs : analyse et suivi des performances clients., • Idéalement bonne connaissance de Meta Business Suite et Google Business Profile., • Maîtrise et appétence pour les outils, • Compétences en marketing digital et en particulier Social Média et Présence Management, • Autonomie & rigueur : capacité à gérer de nombreux comptes clients, y compris grands comptes, avec un pilotage précis des objectifs., • Anglais professionnel requis, pour accompagner l’expansion internationale. Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Un SaaS ultra orienté Retail en pleine croissance avec une techno IA unique 📊 Un rôle clé dans le succès de nos clients, du onboarding à la fidélisation 🚀 Des projets challengeants avec des clients allant de quelques établissements à plus de 1500 points de vente 📈 Un poste évolutif avec de réelles perspectives 💰 Un package attractif (fixe + variable) 💡 Vous avez envie d’un poste mêlant gestion client, data, IA et social media, dans une startup SaaS B2B à potentiel international ? Rejoignez-nous ! 🚀 👉 Postulez dès maintenant ! Poste basé à Sophia-Antipolis, avec flex-office possible selon le profil.

L'agence Collection d'Azur, implantée sur les secteurs de Cannes - Valbonne, continue son développement. et recherche un(e) Agent commercial en immobilier dans une segment bien défini, qui en fait notre proposition de valeur, pour couvrir les secteurs de Cannes et ses alentours. 📌 Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par l'immobilier de prestige, En véritable binôme avec le Responsable d'Agence, 🎯 Vos misions: Développer et fidéliser un fichier clients existant et exigeant, Prospecter, Estimer des biens du segment immobilier de l'agence Conseiller et accompagner vos clients dan toutes les étapes de leur projet Négocier et finaliser les transactions, Représenter l'agence avec ses valeurs de professionnalisme, rigueur et confidentialité, 💼 Votre profil: Excellent sens du service client, Autonomie, rigueur, persévérance, Maîtrise des outils digitaux, La maîtrise de l'anglais ou une autre langue est un atout, 🤝 Avantages: Formation immobilière, juridique, fiscale, développement de l'activité commerciale, Diffusion sur des sites immobiliers de prestige, et outils performants, Rémunération personnalisée, attractive et évolutive, 🔑 Vous souhaitez valoriser votre investissement et relever des challenges, envoyez votre candidature dès aujourd'hui !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Participer à toutes les phases de nos projets informatiques dans un environnement agile : participation au choix des technologies, développement, mise leur conformité des plateformes d'intégration et tests, animation des daily meeting ainsi que des démonstrations clients., • Rédiger les spécifications techniques en accord avec les souhaits du client., • Assurer les tests unitaires et garantir leur qualité et leur conformité : en s'assurant du respect des spécifications techniques et en mettant en place de bonnes pratiques de codage., • Garantir la satisfaction client : en communiquant de manière transparente avec le client et avec les équipes afin de veiller à ce que ses attentes soient alignées et satisfaites., • Participer à l'amélioration continue des processus : en participant à des réunions de revue de projet, en partageant vos retours d'expérience, et en identifier les possibilités d'amélioration. Votre profil : • Formation supérieure (Bac+5, université ou école d'ingénieur), avec au moins 4 ans d’expérience en développement Full Stack Java et Angular., • Maîtrise de Spring Boot, Hibernate, et bonne connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL)., • Connaissance des pratiques DevOps, CI/CD et des outils associés (Git, Jenkins, Docker)., • Compréhension des principes de performance, de sécurité et de scalabilité des applications web., • Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation., • Esprit d’équipe et bonne communication. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…). Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Situé à l’entrée du Cap d’Antibes, le port Gallice fait face aux îles de Lérins et offre 436 places d’amarrage privilégiées, destinées à accueillir des bateaux ou yachts pouvant atteindre jusqu’à 44 mètres. Ce port bleu, blanc, vert a pour ambition de devenir un port exemplaire sur le plan environnemental et d’être une référence en Méditerranée, à travers un projet de réaménagement d’envergure. Nous recherchons un employé polyvalent pour un poste saisonnier au Port Gallice situé au Cap d’Antibes. Vous serez en charge de diverses tâches visant à assurer le bon fonctionnement du port et à offrir un service de qualité à nos visiteurs et notamment : • Accueillir et renseigner les plaisanciers et visiteurs (accueil physique & téléphonique - VHF – quais – service voiturette), • Analyse, anticipe les différents problèmes pouvant être rencontrés (météo, mauvaise manœuvre du plaisancier, main courante…)., • Assistance et aide à l’amarrage des navires en veillant à ce que tout mouvement de navire dans le port soit fait en parfaite sécurité., • Assurer la surveillance et la sécurité des installations portuaires, • Participer à l’entretien et au nettoyage des quais et des espaces communs (sanitaires, local poubelles…) + enlèvement des containers, • Aide aux petits travaux d’entretien du port (peinture, salabrage...), • Participation à l’organisation d’événements et activités au sein du port (feux d’artifice, réceptions…), • Diverses tâches en support ponctuel à l’équipe permanente Le profil : • Bonnes compétences en communication, • Maîtrise de l’anglais, l’italien est un plus, • Sens du service pour assurer une expérience inoubliable à nos clients, • Disponibilité pour travailler en horaires décalés y compris les weekend et jours fériés, • Expérience dans le domaine maritime ou portuaire : Permis Côtier ou équivalent obligatoire Les aptitudes : • Goût pour le terrain / dynamisme, • Bon esprit d’esprit d’équipe, • Polyvalence et réactivité, • Rigueur et sens des responsabilités, • Adaptabilité Avantages : salaire entre 2019,60 euros et 2079 euros bruts / mois + droits à titres restaurant (valeur 10€ par jour travaillé). Horaires variables selon plannings (CDD temps plein 35H/hebdo). Poste à pourvoir mi-avril jusqu'à mi-octobre.

Qui sommes nous ? ✨ Adentis est une société de conseil spécialisée dans les systèmes embarqués, l'IT et la cybersécurité. Créée en octobre 2000, Adentis a rejoint en 2013 le groupe MoOngy. Depuis 2014, Adentis se développe au niveau national et compte aujourd'hui + de 550 collaborateurs en France ainsi que 2 implantations internationale, au Portugal & en Italie. Pour qui ? • De formation supérieure BAC+5 en Ecole d’Ingénieur 👨 🎓 👩 🎓, • Vous êtes prêt à relever un nouveau challenge., • Dynamisme, humain, expertise, transparence et résilience sont les mots clés qui vous animent ! Pour quoi ? 🗺 Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons à renforcer nos équipes et nous recrutons un.e Ingénieur.e hardware embarqué : Vos Missions : • Concevoir et définir l’architecture des systèmes embarqués., • Sélectionner les composants électroniques (microcontrôleurs, FPGA, circuits analogiques et numériques, capteurs, modules de communication, etc.) en fonction des spécifications techniques., • Concevoir et développer les schémas électroniques et les cartes de circuits imprimés (PCB) en utilisant des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) tels que Altium Designer, Eagle, ou KiCad., • Participer à la fabrication des prototypes et au montage des cartes électroniques pour tester et valider leur bon fonctionnement., • Réaliser des tests en laboratoire pour valider les performances des cartes, analyser les signaux, et identifier les éventuels problèmes liés à la conception ou à l’intégration des composants. Vous êtes de formation Bac +5 (Ecole d'Ingénieur ou d'une équivalence universitaire), vous avez une maitrise de la conception électronique analogique et numérique, expertise en CAO pour la conception de cartes électroniques (Altium Designer, Eagle, KiCad). Connaissance des microcontrôleurs, FPGA, et autres composants électroniques et maîtrise des protocoles de communication (I2C, SPI, UART, CAN) et des normes de compatibilité électromagnétique (CEM). 💰 Une rémunération attractive à la clé comportant un fixe et un package avec plusieurs avantages. Comment nous contacter et participer à ce beau projet ? 👇 Par mail : 📩 En nous envoyant votre meilleur cv sur cette offre. :) N'attendez plus et rejoignez-nous !

SOFTEAM, marque du conseil et des services de Docaposte (Groupe La Poste), est avant tout une ESN au service de ses 2 000 consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs sont ainsi amenés à travailler sur des missions de transformation digitale, de transformation des SI, de transformation Data, de transformation métier et réglementaire. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière des consultants en leur permettant de : • VRAIMENT choisir leur mission,, • Bénéficier d'un accompagnement de proximité avec un manager de carrière, • Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque et Finance, Assurance et Santé, Industrie, Services et "Utilities", ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce que nous recherchons : SOFTEAM Digital recherche un(e) Ingénieur automatisation QA (H/F) pour intégrer un projet GED. Missions principales : Gestion des tests fonctionnels et automatisés Mener les activités de recettes internes des projets sur mesures : • Revue des spécifications, • Identification et Rédaction des cas de tests, • Qualification des Evolutions et des défauts Suivre les processus de test défini dans la B.U. Réaliser et envoyer les procès-verbaux de fin de qualification Mettre à jour les tests automatiques avec le support d’un ingénieur QA spécialisé en test automatique serait un plus Profil recherché : • Issu(e) de formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5),, • Vous disposez d’une expérience significative de 5 ans minimum sur des fonctions similaires (tests fonctionnels et automatisés), • Maîtrise en méthodologie de test et des outils (Sélénium, Postman) de campagnes de test (ISTQB demandé), • Des connaissances en technologies web services (SOAP/REST) Localisation du poste : Sophia Antipolis +2-3 jours de télétravail Contrat : CDI Malheureusement ce poste n'est pas ouvert aux stagiaires et alternants, à la sous-traitance, ni aux profils ayant besoin d'une procédure d'introduction. Processus de recrutement : • 1er échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement, • 2ème échange avec l'équipe opérationnelle, • 2 échanges avec le client Avantages : • Une culture du Digital, • Un accompagnement de proximité, • Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, gestion de projet…), • Accès aux formations de notre Institut de formation Softeam

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Team Leader Recrutement sur Antibes afin de recruter des profils IT / Industrie. Vous avez une première expérience en recrutement et en coaching d'équipe ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous aurez à coacher une équipe de Talent Acquisition Juniors. Votre quotidien sera rythmé par : Expert en recrutement, vous aurez en charge : • La définition des besoins avec les Business managers, • Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d’autres jobboards), • La qualification des profils identifiés, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding »), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Vous interviendrez également sur des missions de coaching auprès des membres de votre équipe :, • La formation, • Le suivi et l’accompagnement de proximité, • Le coaching et la mise en réussite de votre équipe Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez des parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Ces formations se dérouleront au sein d’une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II en école de commerce et/ou cursus RH, • Au moins deux ans expérience dans le métier du recrutement, • Une première approche du coaching Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites, vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut, de ce fait, un collaborateur voulant aller jusqu'au bout de ses missions, • Pédagogue : vous aurez à former, accompagner et faire monter en compétence une équipe de Chargés de recrutement, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de Chargés de recrutement et de business managers travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Contexte : Vous prenez en charge la définition et l’évolution de l’architecture logicielle bas niveau pour des systèmes embarqués critiques et à fortes contraintes opérationnelles. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie : architecture, spécifications, encadrement du développement bas niveau, intégration, industrialisation et amélioration continue. Vous contribuez à des projets industriels variés : mobilité intelligente, énergie, IoT industriel, robotique, équipements médicaux, télécom/edge computing, transport, automatisation, électronique professionnelle, etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware., • Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf., • Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur)., • Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture)., • Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM)., • Garantir la conformité aux référentiels selon les projets., • Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration. Environnement technique : • Langages : C/C++, (Rust apprécié), • OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS, • Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs, • Processeurs/µC/SoC : ARM Cortex‑M/R/A, SoC multi‑cœur, DSP ; interfaces FPGA/SoC, • Bus & I/O : CAN/CAN‑FD, ARINC 429/653, AFDX, SpaceWire, MIL‑STD‑1553, SPI/I2C/UART, Ethernet TSN, • Outils/Qualif : Git, CMake, Yocto/Buildroot, Jenkins/GitLab CI, analyse statique (PC‑lint/CPP‑check), DOORS/Polarion, Jira/Confluence, tests HW‑in‑the‑Loop Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau, • Expertise dans un des domaines de l'industrie, • Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel., • Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte), • Anglais avancé (écrit/oral)., • Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Missions : Sous la supervision de la direction et des délégations régionale et territoriale, le/la responsable d'antenne aura pour missions : • Coordonner et animer les actions de prévention, d'écoute et d'information auprès des publics cibles (étudiants, mineurs non accompagnés, personnes LGBTQIA+, usager-ère-s de lieux festifs, etc.)., • Concevoir, planifier et animer des ateliers thématiques autour de la santé sexuelle, de la santé mentale et de la réduction des risques., • Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (médico-sociaux, sanitaires, associatifs et commerciaux)., • Organiser et animer des formations et sensibilisations pour les professionnels partenaires., • Gérer l'antenne locale (matériel, outils, véhicule) et élaborer le planning d'interventions sur le bassin cannois et l'Est du Var. Profil recherché : • Expérience confirmée en animation ou coordination de projet dans le champ social, médico-social ou communautaire., • Très bon relationnel, autonomie, rigueur et sens de l'organisation., • Bonne connaissance des enjeux liés au VIH, aux IST, à la santé mentale, aux usages de substances et aux approches communautaires., • Maîtrise des outils numériques et compétences rédactionnelles appréciées., • Disponibilité pour des interventions en horaires variables (soirées, week-ends ponctuels). Conditions : • Contrat : CDD 6 mois renouvelable - Véhicule de service selon besoins - Avantages : formation interne continue, accompagnement à la prise de poste, environnement de travail bienveillant Candidature : envoyer CV + lettre de motivation à Objet du mail : Candidature - Responsable d'antenne Cannes

SOFTEAM, marque du conseil et des services de Docaposte (Groupe La Poste), est avant tout une ESN au service de ses 2 000 consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs sont ainsi amenés à travailler sur des missions de transformation digitale, de transformation des SI, de transformation Data, de transformation métier et réglementaire. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière des consultants en leur permettant de : • VRAIMENT choisir leur mission,, • Bénéficier d'un accompagnement de proximité avec un manager de carrière, • Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque et Finance, Assurance et Santé, Industrie, Services et "Utilities", ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce que nous recherchons : SOFTEAM Digital recherche un(e) Développeur/-euse Python fullstack SENIOR (H/F) pour intégrer notre équipe. Vos missions : • Participation au développement du backend et frontend des plateformes, • Développement de nouveaux modules, de web services RESTful, • Participation à la maintenance et l'évolution des produits, • Contribution aux enjeux DevOps (Cloud, CI/CD, production etc.), • Gestion des différents environnements, • Participation à la prise de décision technique, Préconisation et formalisation des choix technologiques, • Participation à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité, de performances et réglementaires, • Gestion de la relation avec des partenaires externes, • Activité de veille technologique régulière et proactive, • Alimentation du backlog technique Profil recherché : • Issu(e) de formation supérieure en informatique Bac +5 ou doctorat, école d'ingénieur ou cycle universitaire équivalent, • Vous disposez d'une expérience significative (5 ans minimum) dans le cadre de développement d’API et de webservices (Python / Django) et avez une culture DevOps Compétences et connaissances recherchés : • Maitrise de Python et si possible du framework Django, • Maitrise des bases MongoDB et PostGreSQL, • Maîtrise du framework Angular, • Connaissance de Docker et de la plateforme Kubernetes, • Outil GIT, • Connaissance méthodologie de projets : AGILE Localisation du poste : Sophia-Antipolis (hybride) Contrat : CDI Processus de recrutement : • 1er échange avec notre Chargée de recrutement, • 2ème échange avec notre équipe opérationnelle, • Echange technique, • Echange avec l’équipe / client Avantages : • Un accompagnement de proximité, • Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, gestion de projet…), • Accès aux formations de notre Institut de formation Docaposte Institut

Contexte Vous rejoignez l'équipe qui travaille sur le projet Clap.Tech, qui propose plusieurs outils digitaux à destination des professionnels de l'immobilier (signature électronique, bibliothèque de documents juridiques, vidéo automatisée, vitrine animée, analyse de marché). Mission principale Développer et exécuter la stratégie e-mailing & marketing automation sur Brevo, en créant des campagnes personnalisées et performantes qui génèrent des ventes. Responsabilités clés 1. Conception & gestion de campagnes emailing • Définir les objectifs de chaque campagne (conversion, upsell, rétention)., • Rédiger des emails à forte valeur persuasive (copywriting orienté vente)., • Créer et optimiser des séquences d’automation (parcours prospects et clients)., • A/B tester objets, contenus, visuels, CTA pour maximiser l’engagement. 2. Gestion technique & outils (Brevo) • Configurer et gérer les campagnes via Brevo., • Mettre en place des workflows d’automatisation (scénarios selon comportement, scoring, segmentation)., • Gérer les bases de données (segmentation, nettoyage, enrichissement)., • Suivre la délivrabilité et optimiser la réputation d’expéditeur. 3. Orientation business & vente par email • Développer des séquences de mails qui mènent à la prise de rendez-vous ou à l’achat., • Adapter les messages aux différents segments (prospects, clients actifs, comptes à réactiver)., • Identifier et mettre en avant des opportunités d’upsell/cross-sell via l’email. 4. Suivi des performances & optimisation continue • Mettre en place un reporting régulier (taux d’ouverture, CTR, conversion, churn emailing)., • Analyser les résultats et proposer des optimisations., • Définir des benchmarks de performance et suivre leur progression., • Contribuer à la stratégie globale d’acquisition & fidélisation via l’email marketing. Profil recherché • Expérience : 2 à 4 ans minimum en email marketing / marketing automation, idéalement dans un environnement SaaS ou B2B., • Compétences techniques : parfaite maîtrise de Brevo, segmentation avancée, automatisation, tracking., • Compétences commerciales : fibre de vendeur, sens de la persuasion, capacité à écrire des emails qui convertissent., • Savoir-faire : A/B testing, optimisation de parcours clients, analyse de données marketing., • Qualités personnelles : créativité, rigueur, orientation résultats, autonomie, • Langues : français courant, anglais apprécié. Avantages : • Prise en charge du transport quotidien à 100%, • 1 jour de télétravail par semaine (après validation période d'essai) Salaire : 30-36k

Descriptif du poste Au sein d’une équipe innovation, vous participez au développement de solutions avancées pour la robotique autonome, intégrant des architectures VLA sur des plateformes embarquées temps réel. Votre travail aura un impact direct sur la fiabilité et l'efficacité des systèmes robotiques dans des environnements réels. Missions principales • Concevoir, développer et évaluer des algorithmes optimisés pour des systèmes robotiques embarqués à faible latence., • Intégrer des modèles VLA sur des plateformes robotiques physiques, en garantissant une performance robuste, reproductible et temps réel., • Contribuer à l'ensemble du pipeline de déploiement : du prototypage en simulation à la validation sur hardware embarqué., • Développer des composants logiciels robustes assurant l'interaction fluide entre les modules d'apprentissage automatique et les systèmes robotiques., • Réaliser des tests et des validations en environnements simulés et sur robots réels., • Documenter et démontrer les performances des solutions via des cas d'application concrets. Profil recherché De formation Bac+5 Ingénieur ou Universitaire en Electronique, Informatique industrielle, Systèmes embarqués ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience dans le développement soft embarqué. Vous êtes autonome mais appréciez le travail en équipe, les échanges et partages d’idées sur les sujets techniques. • Maîtrise de Python et C++ pour le développement embarqué et les algorithmes de traitement., • Bonnes bases en mathématiques appliquées à la robotique (géométrie, optimisation, filtrage, probabilités)., • Expérience pratique avec ROS / ROS2 et les outils de développement robotique., • Connaissance des environnements de simulation, • Maîtrise de Git et outils de gestion de projet type Jira ., • Appétence pour la robotique

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, ___ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul.

Une agence immobilière indépendante avec retrocessions de 50% à 70% des commissions ! Pour accompagner sa croissance, WINSOME IMMOBILIER recrute à Cannes et alentours, des négociateurs immobilier, statut agent commercial indépendant (FREELANCE), qui mèneront de front le développement commercial de leur propre secteur. Missions : Votre mission principale est d’accompagner vos clients (vendeurs et acquéreurs) jusqu'au terme de leur projet immobilier : · Constitution d’un portefeuille client d’acheteurs et de vendeurs · Élaboration d’une stratégie de commercialisation adaptée pour le client (analyse de ses besoins, étude du marché local, estimation du bien, etc.) et signature du mandat de vente · Rédaction et diffusion de vos annonces immobilières ; · Déploiement des actions définies avec le client, en mobilisant les équipes internes concernées afin de maximiser le potentiel de sa vente (photos, vidéo, visites virtuelles etc.) · Réalisation des comptes rendus de commercialisation · Accompagnement du client dans le succès de toutes les étapes de la vente de son bien, de l’animation des discussions avec les acheteurs jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaire · Suivi de votre portefeuille de prospects et vendeurs, Vous jouez un rôle clé dans le développement de cette jeune agence à laquelle vous êtes rattachée et avez pour mission de promouvoir une culture de la performance compatible avec humanité, bonne humeur et excellence de qualité de service. Avantages : • Des services et outils à fortes plus-values qui vous permettent de signer plus facilement des exclusivités, • Une équipe dirigeante pour vous épauler au quotidien et vous permettre de vous concentrer à 100% sur votre portefeuille clients : photographes professionnels, outils juridique etc..., • Une rémunération très attractive et non plafonnée, variable selon le chiffre d’affaires généré, • Vous êtes totalement autonome dans votre travail, vous gérez votre emploi du temps comme vous le souhaitez et générez votre propre chiffre d'affaires. Profil recherché : Vous disposez des compétences suivantes : • Vous avez une 1ère expérience réussie dans le monde de l’immobilier, • Curiosité, ténacité, fibre commerciale, sens de l’écoute, et un fort attrait pour l’immobilier sont les qualités que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs (si vous aimez les sushis ça nous va aussi !), • Vous avez une énergie et des qualités relationnelles reconnues qui vous permettront de créer un lien de qualité avec vos interlocuteurs, aussi variés soient-ils, • Exigent avec vous-même, vous êtes très attentif à la qualité de l’expérience Clients, • Vous parlez au minimum une deuxième langue : Anglais, Italien ou Russe Conditions : • Poste en statut Agent commercial indépendant, • Commissions évolutives à partir de 50 % jusqu'à 70 % Processus de recrutement : • Prise de contact téléphonique, • Entretien avec les fondateurs au sein de notre nouvelle agence à Cannes, • Welcome aboard !

Cerema, Cstb, Centres de Ressources, AQC, BE/AMO), en lien avec le directeur du programme, Participer à la répartition des tâches, le suivi du planning et la gestion de la charge en lien avec le directeur du programme, Piloter plus particulièrement les actions du LOT 1 du projet qui sont à la

Entreprendre avec ATTILA, c’est s’appuyer sur un réseau solide avec de fortes valeurs pour mener un projet qui a du sens.Créée en 2003 et développée en franchise en 2006 par Benoit LAHAYE, ATTILA propose une offre de services dans l’entretien et la maintenance de tous les types de toits.C

En tant que Chef de projet VRD H/F en contrat CDI, vous piloterez des projets ambitieux pour des collectivités locales, des promoteurs privés ou bien des industriels, au sein d'une structure qui place l'épanouissement de ses collaborateurs au centre de sa réussite. Etre référent sur des proje

Entreprendre avec ATTILA, c’est s’appuyer sur un réseau solide avec de fortes valeurs pour mener un projet qui a du sens.Créée en 2003 et développée en franchise en 2006 par Benoit LAHAYE, ATTILA propose une offre de services dans l’entretien et la maintenance de tous les types de toits.C

Une entreprise en croissance spécialisée dans l'événementiel recherche un(e) Chef(fe) de projet Marketing et Commercial en alternance pour piloter des projets marketing et contribuer à sa stratégie commerciale. Si vous préparez un Master Marketing & Communication à ACAMAN, ce poste vous perm

Une première expérience en marketing/communication ou commerce est un plus, mais non obligatoire. Master Marketing & Communication. Forte appétence marketing et orientation “résultats”.

Le poste de Chef(fe) de projet Marketing et Commercial – Alternance (Master Marketing & Communication) (H/F). Chef(fe) de projet Marketing et Commercial en alternance. Cette alternance vous permettra de piloter des projets marketing, de contribuer à la stratégie commerciale et d’avoir un impac

Une entreprise en marketing et communication située à Cannes recherche un(e) étudiant(e) pour un poste complet en alternance dans le cadre de son Master Marketing & Communication. Le candidat idéal doit avoir une forte appétence pour le marketing, un sens aigu du travail en équipe et de bonnes

Sur ce projet, vous serez accompagné de notre Directrice des Opérations !Vos missions seront les suivantes : Gestion réglementaire et conformité (Qualiopi) : Élaboration des devis et conventions de formationRédaction et gestion des contratsÉmission des attestations de formationSuivi des indic

Chef de projet VRD H/F en contrat CDI.

Les équipes travaillent dans un environnement stimulant, marqué par des projets de transformation à grande échelle, une ouverture à l'international et une culture d'amélioration continue. Vous prenez en charge le pilotage d'un programme PLM et de ses sous¿projets associés. La possibilité de

Des compétences avérées dans le management transversal / gestion de projet et dans la relation client. Compréhension des cycles projet. Suivre l’avancement global du projet.

Assurer la conformité des projets avec les normes internationales en vigueur. Assurer un soutien technique pour les projets en cours et à venir. Analyser et évaluer les besoins techniques des projets.

L’association développe actuellement plusieurs projets culturels autour de l’histoire de l’art et du patrimoine artistique français, notamment des initiatives liées à la mémoire du peintre rococo Jean-Honoré Fragonard, figure majeure du XVIIIᵉ siècle. Nous recherchons un(e) stagiaire

Un ingénieur projet CFO/CFA, c'est quoi ?. Il / elle assure le suivi et la réalisation du chiffrage projet.

Structurer les livrables projets (fiches projets, reporting, documentation) et organiser les instances de pilotage et de comitologie. Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables tout en assurant une communication claire autour de l’avancement des projets. Bac + 5 e

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement: Venez vivre au cœur du changement en tant que Directeur·trice de Projet Expert·e Salesforce Field Service. Superviser les différentes phases d'un projet (Design / Build / Test). Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui v

Ingénieur projet modifications intellectuelles. Rédaction des livrables associés au projet (suivi de l’évolution de la modification) ;.

Autonome et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et la conduite de projets multi-pays. Dans le cadre du déploiement d’outils ITSM et de supervision au sein de filiales internationales, nous recherchons un(e) Chef de Projet ITSM expérimenté(e) pour piloter le déploiement, la stan

Coordination et gestion des interfaces entre les équipes Etudes et les équipes Projet ainsi que les différents contributeurs de l’Affaire. Passionné(e) par la technicité des projets et le suivi d’affaire, vous êtes motivé(e) par le challenge qu'ils représentent.

Vous serez en relation directe avec le directeur de projet sur site, depuis la phase d’étude jusqu’à la remise finale au client, en assurant le bon déroulement technique, organisationnel et contractuel du projet. Rejoignez une structure ambitieuse, porteuse de projets à forte valeur ajoutée

Tu prends en charge les projets de l’entité ou des projets transverses :. Communication projet : suivi des instances, comptes rendus, coordination entre les entités et les fournisseurs, reporting à la Direction. Tu as une expertise senior en chefferie de projet technique.

Intitulé du poste : Chef de projet technique. Animer les rituels projet (réunions, synchronisations, suivi du backlog) et assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes.

White Bird poursuit sa mission :.Nous accompagnons les gestionnaires qui souhaitent.C’est exactement notre promesse.Déploiement et suivi des travaux votés en Assemblée Générale ou nécessaires à la préservation de l'immeuble.Pilotage économique du portefeuille et optimisation des charges.G

En tant que Practice Management Coordinator, tu es chef de projet de migration, ton rôle est donc :. GI, en planifiant le projet de migration que tu exécuteras avec eux, et en étant leur interlocuteur privilégié durant toute cette période de migration ;. Développer des plans de projet détail

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Projet s’inscrivant dans une trajectoire Chef d’Agence AME Nice / Cannes après une phase d’intégration. Direction de Projet – études & production. Synergie forte avec l’agence de Montpellier et l’autre Directeur de Projet.

L’École normale supérieure de Rennes (ENS Rennes) recrute un·e post‑doctorant·e pour le projet de recherche MOBIDYC, financé dans le cadre d’IRIS‑e, programme interdisciplinaire (psychologie, géographie, physiologie, sciences de l'intervention, science des données) visant à accompagn

NGE, un groupe indépendant de 26 000 collaborateurs, engagé dans des projets emblématiques comme les lignes à grande vitesse, les réseaux urbains et la régénération des voies. Favoriser les échanges entre les équipes projet et les différents intervenants du chantier. Participer aux projet

Vous avez la capacité à diriger dans un environnement complexe et à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques. Donnez une nouvelle dimension à votre expertise en management de projet. Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et

AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. Assurer la gestion complète du projet, de la phase de conception à la livraison, en passant par les études techniques, les appels d’offres, la construc