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Discipline à part entière, à la croisée de l’informatique, de la statistique, de la biologie et de la médecine, la bio-Informatique répond aux progrès de la santé et nécessite l’arrivée de nouveaux experts. La majeure bio-informatique forme les étudiants à comprendre les données, les outils et enjeux de ce secteur et à développer de nouveaux logiciels adaptés aux progrès technologiques en bio-médecine et en informatique. Rattaché(e) au manager du pôle Data & IA, composante de la direction du PGE (Programme Grande Ecole ingénieur), l’enseignant-chercheur en bio-informatique renforcera l’équipe pédagogique du pôle et assurera la responsabilité de ma majeure bio-informatique et du département biologie. Activité d’enseignement (entre 160 et 220h /an) : • Il/elle assure des enseignements au sein de la majeure, sur les thématiques suivantes : algorithmique de la bio-informatique ; biostatistiques et épidémiologie ; bio-informatique structurale et drug design ; objets connectés pour la santé ; NGS Next Generation Sequencing ; Python, R et Java programming languages., • L’enseignant-chercheur peut également intervenir sur des enseignements du pôle Data & IA (big data et IA, Machine Learning, bases de données…)., • L’enseignant-chercheur apporte sa contribution au suivi pédagogique personnalisé des étudiants, afin de répondre aux besoins de performance, d’encouragement, de soutien ou d’orientation., • L’enseignant-chercheur accompagne également les étudiants dans la préparation de concours, hackathons, projets..., • Possibilité de participer au montage, à l’animation et au pilotage de nouvelles formations de l’école dans son domaine d’expertise (PGE, Programmes Experts et formation continue). Responsabilité de la majeure : • Conception et évolution du programme de la majeure (cycle ingénieur) et du cycle préparatoire (parcours santé et numérique)., • Recrutement des intervenants externes et coordination des enseignements., • Validation des missions des apprentis et suivi des étudiants., • Relation avec les parrains de la majeure et organisation des interventions d’entreprises auprès des étudiants de la majeure. Activité de recherche : L’Efrei Research Lab, est le laboratoire sur le numérique de l’Université Paris Panthéon-Assas, rattaché à l’école doctorale ED 455 EGIC, délivrant le doctorant en informatique. L’Efrei Research Lab comprend une quarantaine d’enseignants-chercheurs et autant de doctorants. Il possède quatre axes de recherche : données et Intelligence Artificielle ; sécurité, résilience et confiance ; réseaux de communication ; systèmes embarqués intelligents. Il développe aussi de la recherche inter- et transdisciplinaire (santé, droit, gestion, information-communication) en particulier au sein de l’Université Paris Panthéon-Assas. • Participer aux activités de recherche de l'Efrei Research Lab par des publications et des productions scientifiques., • Participer à des projets collaboratifs de recherche à l'échelle régionale, nationale ou internationale., • Former des étudiants en encadrant des stagiaires recherche et des doctorants, qui peuvent être financés directement par l'école., • Contribuer au transfert technologique vers les entreprises avec des contrats de recherche ou du support aux startups., • Créer de la connaissance utile pour l'entreprise, la société, la planète. Participation à la vie de l’école : • Contribuer au développement de l’école en participant aux évènements tels que les Journées Portes Ouvertes, les conférences lors des salons de recrutement d’étudiants., • Organiser des conférences thématiques dans une des thématiques du pôle d’expertise pour accroître la visibilité et la notoriété de l’école dans ce domaine. Le profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Doctorat en bio-informatique, biologie computationnelle, biostatistique ou apprentissage automatique et possédez une expérience significative dans l’enseignement supérieur. Vous possédez un bon relationnel vous permettant de vous intégrer à une équipe pluridisciplinaire. Vous parlez couramment anglais (enseignements à réaliser en anglais au niveau Master).

À propos de l'entreprise La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. À propos du poste La commune de Chevilly-Larue recrute son.sa : Informateur jeunesse du Service Municipal de la Jeunesse (H/F) Grade CAT : C Rattaché(e) au Service Jeunesse, vous assurerez vos missions sous l’autorité de la Responsable du Service Jeunesse et de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel; Missions : • Accueillir le public cible et diffuser une information jeunesse fiable et pluraliste, aider le public 11/25 ans à analyser l’information proposée ;, • Animer et développer des projets en direction des jeunes entre 11 et 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap) en partenariat avec les acteurs associatifs et économiques du territoire ;, • Contribuer à entretenir des partenariats riches et construits à travers les différentes actions menées ;, • Impulser, coordonner et piloter des projets en direction de la jeunesse, en étroite collaboration avec le pôle animation ;, • Créer et maintenir le lien avec le public jeune, tout particulièrement auprès de ceux les plus en difficultés, sortis du droit commun. Description des principales activités du poste : • Accueillir les publics au sein de la structure et participer à une démarche d’éducation à l’information ;, • Informer, accompagner, orienter les jeunes dans leurs démarches scolaires, professionnelles, et leur projets individuels ou collectifs (insertion, dispositifs, chantiers jeunes, vacances, loisirs, BAFA...) en complémentarité du pôle animation et en collaboration avec les établissements scolaires, le tissu associatif (mission locale, groupement emploi service…) et les entreprises du territoire ;, • Animer la structure information jeunesse, organiser les espaces, l'auto-documentation ;, • Aller vers les publics jeunes partout sur le territoire local ;, • Participer à des manifestations de la commune pour promouvoir les actions en direction de la jeunesse ;, • Conduire des actions de prévention générale et de sensibilisation ayant trait à la santé physique, psychique et mentales des jeunes ;, • Mettre en place des actions en direction des jeunes et des entreprises (exemple : forum des métiers, Job dating, forum emploi…) ;, • Assurer une présence numérique en lien avec la charte promeneur du net ;, • Assurer une veille informatique et documentaire sur les thématiques de la jeunesse ;, • Suivi des prestations diverses ;, • Organiser la documentation, la conception de supports et d’outils adaptés au public ;, • Assurer une veille des dispositifs liés aux financements de projets jeunes (séjours, scolarité, formations, citoyenneté, solidarité, humanitaire…) ;, • Gérer les dossiers de demandes de stages des jeunes dans le cadre de leur cursus scolaire (collège, lycée, universités…) ;, • Participer aux réunions de service et animer des réunions en lien avec l'activité du secteur ;, • Assurer le développement local de l’information jeunesse ;, • Entretenir le dialogue local, le service à la population et l’accueil du public ;, • Participer aux actions de service nécessitant la mobilisation de tous les agents du service ;, • Développer, consolider et animer les partenariats avec les acteurs internes et externes, en lien avec la jeunesse (associations, établissements scolaires, Conseil Départemental, Préfecture, fédérations…) ;, • Mobiliser et coordonner les différents acteurs et partenaires autour de projets à caractère informatif, festif, économique et associatif en direction de la jeunesse ;, • Participer à la vie du réseau information jeunesse départemental et régional ;, • Réalisation de bilans annuels en évaluant la fréquentation des jeunes au sein du pôle info jeunes ainsi que les actions qui y sont menées ;, • Assurer une publication régulière d’offres ou d’informations à destination du jeune public (réseaux sociaux, affichage…) ;, • Élaborer, en collaboration avec la Responsable, la communication vers le public, les partenaires et les médias. Profil : Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire et êtes doté impérativement d’une bonne capacité à travailler en partenariat avec une réelle aptitude à communiquer, vous maîtrisez l’expression orale et écrite, vous possédez d’excellentes aptitudes relationnelles, êtes capable de travailler en mode projet, êtes dynamique avec un bon esprit d’initiative ; Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l’aise avec l’utilisation des plateformes IJ STATS et IJ BOX ; La possession du permis B est indispensable. Temps de travail : 37h30 hebdomadaire avec amplitude variable en fonction des obligations de service. Congés : 25 jours de congé annuel, 15 jours de RTT Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation.

Poste offert : DATA SCIENTIST SENIOR QUI SOMMES-NOUS ? La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers. Dotés d’un patrimoine applicatif de 800 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Au sein du service des systèmes d’information, le bureau SI2 est responsable du pilotage de la production informatique de la DGFiP et du service aux utilisateurs. CE QUE NOUS ALLONS ACCOMPLIR ENSEMBLE... Choisir le service public, c’est agir au service de tous. C’est pourquoi nous avons BESOIN : • des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public, • de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés, motivés. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QUE DATA SCIENTIST SENIOR (missions, compétences, savoir-faire et être ...) Au sein du bureau SI2, l’équipe Cockpit de la DPAC (Division du Pilotage de l'Assistance et de la Communication vers les utilisateurs) mène différents travaux : • en lien avec la disponibilité de l’espace numérique des agents ;, • afin d’accompagner les nouveaux usages des agents ;, • en offre de service au pilotage des activités du bureau. En tant que Data Scientist Senior, vous assurerez les missions suivantes : • Mener des travaux de modélisation, de classification et de visualisation de données dans le but d’exploiter et valoriser de grandes masses de données, et d’améliorer le pilotage du bureau ;, • Définir la méthodologie et sélectionner les algorithmes permettant de répondre au besoin (apprentissage supervisé ou non supervisé, Machine Learning classique vs IA générative... ) ;, • Réaliser des études de faisabilité et apporter une expertise pour identifier des cas d’usage ayant une réelle valeur ajoutée pour le bureau ;, • Communiquer avec les porteurs de projet métier ; garantir la qualité du code et des livrables le cas échéant ;, • Amélioration du ressenti utilisateur : classification, synthèse et analyse des commentaires issus des enquêtes et des tickets, à l’aide de modèles de traitement du langage naturel (NLP) et d’IA générative, afin d’identifier les irritants majeurs et de prioriser les actions correctives ;, • Fiabilisation des seuils de l’outil de supervision : déploiement de modèles prédictifs sur des données de séries temporelles pour ajuster dynamiquement les seuils de surveillance et renforcer la réactivité des équipes ;, • Tableaux de bord de pilotage des métiers (assistance, production, téléphonie, métiers industriels) : valorisation des données opérationnelles avec des approches de segmentation pour adapter les indicateurs aux spécificités des métiers et améliorer le pilotage ;, • Disponibilité des applications de la DGFiP : développement d’un tableau de bord combinant prédiction des incidents et notation des mises en production, à partir de modèles évaluant la stabilité des applications, la récurrence des anomalies et leur impact métier. Dans ce cadre, nous cherchons une personne ayant une solide expérience en data science, avec des compétences en data visualisation et une approche orientée métier. En outre, nous attendons d’un Data Scientist Senior qu’il dispose de : SAVOIR-FAIRE, dont des connaissances : • Maîtrise de Python et librairies de data science associées : Tensorflow, Scikit-Learn, PyTorch, OpenAI ,…,, • Maîtrise de SQL, Spark, Tableau, Gitlab ;, • Pratique du finetuning et intégration de LLMs pour des cas d’usage métiers ;, • Expérience en gestion et préparation des données (qualité, traitement, mise en forme, etc.) ;, • Solide expertise en machine learning, deep learning, statistiques et probabilités ;, • Connaissance des principes de supervision des systèmes d’informations ;, • Capacité à travailler efficacement au sein d’un système informatique complexe et évolutif ;, • Maîtrise des techniques de traitement naturel du langage ;, • Grandes qualités rédactionnelles. SAVOIR-ETRE : • Capacité de travail en équipe ;, • Capacité à transmettre et partager ses connaissances ;, • Aisance relationnelle et rédactionnelle ;, • Bonne communication, à l’écrit comme à l’oral ;, • Capacité d’écoute ;, • Capacité d’adaptation rapide à différents contextes. Niveau d'expérience souhaité : Issu·e d’une formation bac+5 en Machine Learning, IA ou disciplines connexes. Solide expérience (6 ans minimum) en data science, de préférence sur des projets menés de bout en bout, de la conception jusqu’à la mise en production VOTRE PROFIL … • Vous répondez au profil dont nous avons besoin, • Vous avez envie de rejoindre un grand service public CONDITIONS D'EMPLOI : Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré IDIV HC/ AP. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat CONTACTEZ-NOUS ! Joindre CV et lettre de motivation : Virginie TOURLIAC, Adjointe au responsable de division :

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) (Cat A) Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance et de l’Éducation, Vos missions principales seront : • Garantir le suivi budgétaire et financier (préparation, suivi et exécution) de la Direction et de la caisse des écoles ;, • Définir et suivre la commande publique de la direction en lien avec la cellule marchés publics et les services de la commune concernés ;, • Gérer et suivre les prestations liées à la CAF (subventions de prestations de service ; animation et déploiement de la Convention territoriale globale de la CAF au sein de la Ville) ou tout autre organisme financeur (SDJES par exemple) ;, • Centraliser le suivi des travaux dans les écoles et à Pablo Neruda (le centre de loisirs) ;, • Administrer le portail famille. Description des principales activités du poste : • Élaborer et saisir les propositions budgétaires en vue de la construction du BP ;, • Créer, éditer et faire valider les bons de commande des secteurs enfance, éducation et hygiène des locaux, en lien avec les responsables de secteur et l’assistante ;, • Rapprocher les factures ;, • Suivre l’exécution budgétaire et émettre les alertes nécessaires ;, • Assurer le suivi administratif et financiers des clubs coup de pouce et des fournitures scolaires, sorties scolaires spectacles de Noël, fournitures de la direction…, • En lien avec la cellule Marchés Publics : définir le besoin, élaborer et analyser les offres, suivre l’exécution ;, • En lien avec le secteur enfance, concevoir des outils de suivi permettant de faciliter les déclarations annuelles auprès de la CAF ;, • En lien avec la directrice, déployer et suivre la CGT ;, • En lien avec les secteurs concernés, être à la recherche de subventions (CAF, SDJES, etc…) ;, • En lien avec les responsables de secteurs enfance et restauration et avec la directrice adjointe, coordination et suivi des travaux dans les écoles et à Pablo Neruda (conception d’outil centralisé de suivi, organisation des relances auprès des services techniques, gestion et priorisation des demandes e-Atal) ;, • En lien avec la DSI, administrer au quotidien le portail famille et accompagner les évolutions continues. Compétences et qualités requises : Compétences métier : • Connaissances de l’environnement territorial, de son cadre juridique et financier ;, • Maîtrise d’Excel et familiarité avec les outils de gestion ;, • Connaissances et expériences en gestion de projets. Compétences de mise en œuvre et d’organisation : • Capacité à agir dans le respect des règles (réglementation, règles professionnelles, procédures internes, déontologie…) ;, • Capacité à réagir dans l’action (adaptation) ;, • Capacité à exécuter ses tâches de façon autonome ;, • Capacité à gérer son temps et à prioriser ses tâches ;, • Capacité à gérer l’urgence. Compétences relationnelles : • Capacité à assurer une transmission claire des informations ;, • Capacité à assurer une circulation ascendante et descendante des informations ;, • Capacité à travailler en équipe. Diplômes et expérience requis : Licence ou Master Formations spécifiques requises pour le poste : Droit public / Gestion Contraintes spécifiques liées au poste : Horaires décalés, permanence le samedi, astreintes, mobilité… Temps de travail : 38h30 hebdomadaire Congés : 25 jours de congés annuel - 20 jours de RTT Rémunérations statutaire : Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au CNAS et au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation.

Poste offert : Expert accessibilité numérique - Auditeur RGAA Intégrateur WEB (H/F) Qui sommes nous ? La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents. Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...). Qu'allons-nous accomplir ensemble ? Choisir le service public, c’est agir au service de tous. C’est pourquoi nous avons BESOIN : • des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public, • de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés, motivés. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QUE EXPERT EN ACCESSIBILITÉ NUMÉRIQUE -AUDITEUR RGAA INTÉGRATEUR WEB (missions, compétences, savoir-faire et être ...) En tant qu’expert en accessibilité numérique, vous intégrerez une équipe transverse dédiée à l’accompagnement des projets web. Vous y collaborerez avec quatre autres experts en accessibilité, en lien étroit avec les UX designers du pôle. Votre mission se déclinera en deux volets. Le premier concerne votre rôle en tant qu’expert et auditeur en accessibilité numérique, le deuxième volet concernera le soutien à la production d’interfaces accessibles . Pour nous, l’Expert Accessibilité numérique – Auditeur RGAA – Intégrateur Web doit donc être en mesure de : • Accompagner les projets dans l’intégration du RGAA dans leurs sites et applications., • Participer à l’animation des communautés internes autour de l’accessibilité numérique (partage de veille, rédaction d’articles techniques ou de sensibilisation)., • Réaliser des audits, et relire ceux réalisés par vos collègues., • Contribuer à des actions de formation, sensibilisation ou acculturation., • Réaliser ou corriger des IHM pour des projets ne disposant pas de ressources front-end, en vous basant sur le DSFR. En outre, nous attendons d’un expert en accessibilité numérique et intégrateur WEB qu’il dispose de SAVOIR-FAIRE, dont des connaissances : • Une expertise du RGAA et une bonne connaissance du WAI-ARIA,, • Bonne maîtrise su HTML et du CSS,, • Des bases en JavaScript,, • Animer une réunion,, • Maîtriser les délais,, • Rédiger notamment des rapports d’audits. SAVOIR ETRE : • Capacités d’analyse, • Esprit de synthèse, • Esprit d'initiative, • Faculté d'adaptation, • Réactivité, • Sens de l'organisation, • Sens de la pédagogie et de l’innovation, • Créativité et de curiosité intellectuelle, • Grandes qualités humaines (rigueur, disponibilité, sens des responsabilités, autonomie, esprit d’équipe). VOTRE PROFIL … • Vous répondez au profil dont nous avons besoin, • Vous avez envie de rejoindre un grand service public, • Vous souhaitez vous investir dans le plus important SI de l’État Alors … notre emploi est fait pour vous ! Conditions d'emploi : Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A». Niveau BAC +3 / + 5 Télétravail possible. La candidature doit impérativement être réalisé via la plateforme de recrutement du ministère des finances (passerelles) via l’annonce : Contactez-nous : Giuseppe ROSA, Responsable d'équipe 06 15 73 34 64 ou Edouard ROGER, Adjoint 06 21 65 13 56

Description de l'entreprise La vocation de SIVAL SIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé. Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe et est classée Seveso seuil haut. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable. L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : "Faire de l'assainissement une source de renouveau". Pour plus d'informations : Description du poste Rattach(é) au Directeur Général de SIVAL, vos missions seront les suivantes : Pilotage des activités relatives au SGS et à la sécurité industrielle réglementée : • suivre les mises à jour le manuel SGS et les procédures adaptées,, • suivre l’organisation de la Sécurité Industrielle et établir le plan de formation associé,, • définir la PPAM en concertation avec les Directions générales de SIAAP SAM et SIVAL,, • contrôler la bonne gestion et le suivi rigoureux des MMR et de leurs performances,, • suivre le bilan annuel du REX, des anomalies et des MMR,, • Suivre la rédaction des FAASE à destination du SIAAP,, • assurer le contrôle de la gestion des modifications sur le périmètre,, • assurer le bon déroulé des exercices (PPI, POI, Cellule de crise, comptage, crue…),, • assurer le lien avec la direction du SIAAP Seine Amont,, • définir la Politique HQSE en concertation avec la Direction Générale,, • assurer la bonne application de la Politique HQSE,, • définir l’organisation HQSE et prévention des risques,, • suivre et animer la mise en place du Système de Management Intégré,, • suivre la mise en place les indicateurs de performance du processus risques et du reporting associé,, • assister les managers dans la mise en place des actions de prévention,, • veiller à la réalisation et diffusion des "1/4 d'heure sécurité", "minutes sécurité", "causeries Fiches événement et Visite Préventive de Sécurité",, • participer au fonctionnement des instances spécialisées en matière de sécurité (CSSCT),, • 1suivre la réalisation et l’application des Plans de Prévention et des Permis,, • suivi de la réalisation des audits chantier,, • piloter la mise en œuvre de la politique SMI (QSEé), SMA,, • passer les contrats auprès des organismes certificateurs,, • suivi de la planification des audits internes et de certification,, • suivi de l’animation des comités de coordination du Système de Management Intégré,, • veiller à la compréhension, la mise en œuvre et le maintien de la politique du SMI,, • faire réaliser des visites / audits prévention santé sécurité et conformité réglementaire sur le site,, • suivi des mises à jour des méthodologies de SdF en place (FAST, AMDEC, ARD),, • passer en revue les documents, études SdF, ARD,, • participer aux réunions mensuelles et trimestrielles d’amélioration de la sûreté de fonctionnement,, • proposer des recommandations et plan d’action en sûreté de fonctionnement,, • Suivi du contrat de réalisation des contrôles réglementaires du périmètre de l’usine,, • s’assurer du suivi des levées de réserves suite aux contrôles réglementaires et périodiques,, • s’assurer de l’extraction du planning des contrôles réglementaires pour l’année N+1,, • s’assurer de la disponibilité des Systèmes Informatiques de Gestion et des Systèmes Informatiques Industriels,, • mettre en œuvre les moyens nécessaires au respect des objectifs budgétaires fixés,, • définir les orientations de la politique informatique et cyber sécurité,, • s’assurer du pilotage et de la mise en œuvre des projets informatiques (réseau, applications, données...) et l'accompagnement du changement,, • s’assurer de la bonne collaboration des équipes de SIVAL, de Veolia et du SIAAP,, • s’assurer du respect des données à caractère personnel,, • s’assurer du respect de la mise en pratique des dispositifs de cyber sécurité,, • pilotage des équipes du laboratoire,, • s’assurer de la bonne réalisation des analyses et du lancement des alertes,, • s’assurer du respect des procédures établies,, • maintenir un niveau de performance compatible COFRAC,, • suivre le déploiement de la digitalisation pour le laboratoire dans le cadre du LIMS,, • assurer la mise en œuvre et le suivi des actions préventives et correctives de la direction QSS,, • consolider des indicateurs de performance de l’ensemble des Services,, • déployer le management visuel (Lean) au sein des différents services et de la direction QSS,, • programmer les événements clefs de la direction QSS,, • rédiger les rapports d’activités à destination du COMEX et du CODIR,, • participer au CODIR, COMEX, aux audits et revues de direction,, • préparation des documents de présentation de l’activité au conseil d’administration,, • relayer les messages de la direction auprès des chefs de service lors des réunions de service,, • gérer et suivre le tableau de bord des indicateurs et des plans d’action Sécurité et Sûreté,, • proposer des améliorations et participer aux audits et revues du Système de Management Intégré et SGS,, • proposer les objectifs de performance collectifs et individuels évaluer les performances individuelles,, • identifier et anticiper les besoins en termes de compétences et de ressources humaines pour la direction QSS,, • établir conjointement le plan de formation de l’équipe,, • développer les compétences de ses collaborateurs,, • évaluer les performances individuelles et collectives et fixer des objectifs,, • identifier et anticiper les besoins en termes de compétences et de ressources humaines,, • valider et suivre le budget de la direction QSS avec la direction générale de SIVAL,, • établir et valider avec la direction générale de SIVAL le plan de renouvellement des équipements de la direction QSS,, • suivre le plan de renouvellement des équipements de la direction QSS. Qualifications Et vous ? Savoir-faire : Diplômes / expériences Formation Ingénieur (bac +5) avec des connaissances en matière de sécurité industrielle et de santé sécurité au travail, possédant une forte expérience en matière de management d’équipes pluridisciplinaires. Compétences indispensables : Connaissances en sécurité industrielle, maîtrise de la réglementation des ICPE, expertise en HQSE et en prévention des risques. Une expérience dans le domaine industriel, notamment sur un site classé Seveso seuil haut, serait un véritable atout. Compétences souhaitées : Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires, compréhension des obligations liées à la cybersécurité et au RGPD, connaissance des métiers du laboratoire ainsi que de l’informatique bureautique et industrielle. Savoir-être / aptitudes personnelles : Faire preuve d’adaptabilité, travailler avec les équipes au plus près de leurs contraintes, savoir gérer les priorités, être force de propositions auprès de la direction générale, respecter les engagements pris auprès de la Direction Générale et les autres directions, savoir écouter et adapter sa communication, faire preuve d’autonomie. Informations supplémentaires LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL ! Avantages sociaux : • Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie, • Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois), • 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1, • 10 jours de RTT, • 2 jours de fractionnement pour une année complète, • Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends, • Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an, • Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa : UN DIRECTEUR ALSH (PÉRISCOLAIRE ET CENTRE DE LOISIRS) (H/F) (Catégorie B – Cadre d’emplois des animateurs territoriaux par voie contractuelle ou statutaire) Au sein du service enfance vous êtes chargé d’organiser et de diriger une structure de loisirs accueils périscolaires, restauration mercredis et vacances scolaires. Vos missions principales seront : • Élaborer, conduire et évaluer avec l’équipe d’animation le projet pédagogique de la structure ;, • Planifier, organiser et animer des réunions nécessaires au fonctionnement de la structure ;, • Participer activement aux réunions de service ;, • Accompagner les animateurs dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’activité ;, • Assurer un suivi quotidien des Projets d’Accueil Individualisé (PAI), des enfants porteurs d’handicap ;, • Organiser et garantir le fonctionnement du temps de restauration scolaire, des accueils périscolaires du soir, du mercredi et des vacances ;, • Préparer, organiser et participer aux principaux évènements de la ville (fête communale, droits de l’enfant, actions de soutien à la parentalité, actions dans le cadre des comités consultatifs handicap, égalité femme-homme ; Festival « Gand dire ») ;, • Mettre en place des outils de communication à destination des familles (programme d’activité, invitations, affichage et réunions) ;, • Assurer un lien permanent entre la direction de l’éducation-enfance, la structure et les familles ;, • Assurer le suivi et l’exécution du budget ;, • Participer au recrutement et à l’évaluation des animateurs en lien avec la responsable de service ;, • Organiser le temps de travail de l’équipe d’animation (horaires, congés, remplacements) ;, • Associer la structure aux événements de la ville et du Service Enfance Enseignement. Principales compétences recherchées : • Vous êtes titulaire du BPJEPS ou du concours de catégorie B ;, • Vous bénéficiez d’une expérience réussie de minimum 2 ans dans le domaine d’activité ;, • Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles (orthographe, grammaire) ;, • Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d’initiative ;, • Vous avez le sens des responsabilités et avez des aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipe. Horaires et conditions particulières : Temps scolaire sur la base de 32 heures hebdomadaires réparties sur les créneaux suivants : • Lundi 12H00 -18H30 (6,5 heures), • Mardi 9H15-11H15 / 12H00-14H00 / 14H15-17H15 (7 heures), • Mercredi 8H00-18H00 (10 heures), • Jeudi 12H00-18H30 (6,5 heures), • Vendredi 12H00-14H00 (2 heures) Vacances scolaires : 48 heures par semaine réparties sur 7h / 19h / jour. Temps de travail : 35h annualisées. Rémunérations, avantages : Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au CNAS et au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation. Poste à pourvoir dès que possible. Lettre de motivation manuscrite précisant le poste et CV à adresser à : Madame la Maire de Chevilly-Larue 88, avenue du Général de Gaulle 94550 CHEVILLY-LARUE Ou

Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable. Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2024, nous avons mobilisé 485 millions d’euros, financé 36 440 entreprises et contribué à créer ou préserver 67 080 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd’hui. France Active est une association avec une organisation hybride qui comprend deux sociétés financières et s’appuie sur 35 associations territoriales. Le projet stratégique France Active 2030 porte l’ambition de répondre aux enjeux de transition en maximisant l’impact social, environnemental, et territorial de nos interventions. Pour cela, nous cherchons notamment à être en capacité à : • Développer notre expertise et d’adapter nos solutions dans une approche “filières”, • Construire avec des partenaires et des collectifs d’acteur des chaines de valeur de l’accompagnement et de l’investissement., • Mieux intégrer la dimension territoriale de notre action, en déclinant les enjeux sur les différentes régions. France Active recrute son(sa) Chef.fe de projet – Offre et stratégie de filière en CDI. Et si c’était vous ? Sous l’autorité du Responsable de l’Offre et de la Stratégie de filière au sein de la DG, et en lien avec les équipes dédiées internes vous serez en charge de : • Identifier les enjeux et les besoins au sein des filières et les différentes phases d’accompagnement des entrepreneurs., • Contribuer à l’élaboration des plus-values spécifiques apportées par France Active, • Formaliser une déclinaison opérationnelle des offres pour l’ensemble des parties prenantes internes et externes y compris dans leur intégration dans les systèmes d’informations, • Intégrer et conduire la stratégie partenariale dans les différentes phases des projets Pour cela vous devrez notamment: • Organiser une veille sur votre périmètre, • Contribuer à la réflexion collective et être force de proposition., • Piloter et organiser les projets., • Animer des collectifs de travail, • Produire des analyses et recommandations L’équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) au Responsable de l’Offre. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire de 4 personnes, engagée et pleinement mobilisée pour répondre aux enjeux de transition en maximisant l’impact social, environnemental, et territorial de nos interventions. Envie d’intégrer l’aventure ? Votre profil • Vous êtes issu d’une formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, • Vous avez des compétences avérées en gestion de projet, de la définition du besoin à la mise en œuvre opérationnelle, • Vous possédez une expérience réussie dans le développement économique d’une de nos filières prioritaires : agriculture, économie circulaire, accessibilité ou encore la solidarité, • Vous avez une très bonne maitrise des enjeux liés aux modèles économiques de l’Economie sociale et Solidaire, • Et idéalement la connaissance de l’entreprenariat est appréciée Vos savoirs faire • Fortes capacités rédactionnelles, de synthèse et de structuration, • Qualités de coordination, d’organisation et respect des échéances, • Aisance relationnelle et facilités dans la prise de parole en public, • Autonomie, proactivité et force de proposition Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc), • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs, • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs, • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution. Convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un.e Juriste marchés publics, rattaché Chef adjoint du service des achats: Mission Assurer une mission d'analyse et de conseil juridique en matière d'achats publics du montage à l’exécution des marchés, tout en veillant au respect des règles de la commande publique et des procédures internes de l'Institut national de l’audiovisuel. Activités 1- Suivre, appliquer et faire respecter les textes légaux et réglementaires en matière d'achats publics : • Assurer la veille juridique sur les différentes évolutions des branches du droit impactant les achats publics et mettre à jour les documents types, • Suivre l'évolution de la législation et de la jurisprudence en droit des achats publics 2- Apporter son expertise juridique et conseiller en matière de droit des achats publics : • Assister et conseiller les directions sur toute question relative au droit des achats publics, • Assurer l'appui juridique au montage, à la passation et à l'exécution des marchés publics de l'INA 3- Assurer un suivi administratif des procédures de passation et d'exécution : • Assurer le fonctionnement administratif du service des Achats (secrétariat, courriers externes et internes, archivage des marchés), • Relire et corriger les dossiers de consultation des entreprises (DCE), • Gérer les formalités de publicité : rédaction et envoi via la plateforme de dématérialisation des avis d'appel public à la concurrence et d'attribution, publication des données essentielles, • Assurer le suivi des échanges avec les candidats durant la période de consultation (questions/réponses), • Assurer le téléchargement des plis électroniques et la vérification des certificats de signature électronique, • Assurer l’envoi des demandes de régularisations/précisions/compléments de candidatures ;, • Relire et corriger les rapports de présentation, • Organiser les Commissions Consultatives des Marchés (CCM) dématérialisées, • Effectuer les rejets et notifications des marchés publics : enregistrement des titulaires dans Approval, attribution des numéros de marchés, rédaction, mise en signature et envoi des courriers de notification et de rejets …, • Suivre l'exécution des marchés sur le plan administratif et juridique en relation avec les Directions opérationnelles et les acheteurs (avenants, révisions de prix, pénalités, résiliations…) 4- Effectuer les campagnes semestrielles de relance des fournisseurs non à jour de leurs obligations en matière fiscale et sociale. 5- Assurer la complétude du tableau de bord de suivi et de reporting des achats. 6- Participer, en lien avec la Direction juridique, à la préparation des réponses à apporter aux organes de contrôle (la cour des comptes), aux dossiers de précontentieux et des contentieux. Profil : Justifier d’un diplôme (BAC+5) dans le domaine du droit public ou d’un parcours professionnel admis en équivalence. Compétences : • Maîtrise de la réglementation générale des marchés publics, • Maîtrise des techniques d'achats, • Maîtrise des techniques de négociation, • Maîtrise des techniques d’analyse des risques, • Maîtrise des techniques de rédaction des documents et/ou procédures dans son domaine, • Maîtrise des techniques d’animation et de conduite de réunion, • Maîtrise des techniques de reporting, • Maîtrise des outils bureautiques Aptitudes : • Organisation, méthode et rigueur, • Capacités relationnelles, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité rédactionnelle, • Sens du dialogue et de la persuasion

Le Ministère des Armées offre un cadre de travail unique où civils et militaires œuvrent ensemble afin d’assurer la réussite des missions des forces armées et le fonctionnement des opérations. En rejoignant le ministère des armées, vous aurez la possibilité d’évoluer dans votre carrière grâce à la multiplicité de domaines d’activités au sein du Ministère, de donner du sens à votre métier et de bénéficier d’un parcours professionnel évolutif au sein d’un ministère agile et innovant. Description du service : Au sein de l’armée de l’air et de l’espace, le Service Industriel de l’aéronautique (SIAé) assure la maintenance des aéronefs militaires (avions de combat, de transport, hélicoptères) et de leurs équipements. Le SIAé dispose d’une direction (DS) et de 5 ateliers industriels de l’aéronautique (AIA) répartis sur 17 sites. Depuis 2017, le Maintien en Condition Opérationnel (MCO) aéronautique militaire est réorganisé avec la création de la DMAé. Le SIAé participe via des contrats verticalisés, des partenariats avec l'industrie privée, et des collaborations avec les Forces. Les industriels développent des Systèmes d’Information (SI) pour le MCO, comme le programme BRASIDAS pour unifier les SI existants et le programme OPTIMAL de Dassault Aviation pour les flottes Rafale, ATL2 et M2000. Le SIAé doit interconnecter ses SI autour de son ERP SAPHIR et s'interfacer avec les SI industriels. Le programme "Transformation numérique" du SIAé vise à interconnecter, structurer et harmoniser les outils numériques, simplifier les processus, et mettre en place une organisation intégrée. Les objectifs sont d'améliorer la productivité et la performance, et de s'interfacer avec l'écosystème SI hors SIAé. Le programme est structuré en quatre phases : orientation (terminée fin 2023), préparation (actuelle), réalisation, et utilisation. Vos missions : • Définir et mettre en œuvre la politique générale de gouvernance des données en déclinaison des textes applicables ;, • Définir les principes de valorisation de la donnée au SIAé ;, • Définir le cadre de gouvernance des données et établir une stratégie pour réaliser l’instanciation de la gouvernance de données ;, • Participer à la feuille de route de la sous-direction des systèmes d’informations pour ce qui concerne la donnée ;, • Créer et entretenir le réseau des responsables métier du service et des utilisateurs de données;, • Créer et entretenir le réseau des propriétaires des SI extérieurs au service ;, • Accompagner les opérationnels et les équipes projets sur les bonnes pratiques et les cadres standards ;, • Assurer le respect et la cohérence de la mise en œuvre de la gouvernance des données entre les métiers, les sites et les partenaires ;, • Assurer le suivi de la qualité et la disposition de la donnée via la mise en place d’indicateurs ;, • Assurer la veille technologique pour maîtriser les dernières technologies relatives aux données; Profil recherché : Vous êtes : Ingénieur civil divisionnaire de la défense (ICDD ou ICDHC) / Agent contractuel de niveau 1 et disposez d’une expérience dans la mise en place de la gouvernance des données, l’urbanisation d’un SI. Vous connaissez les caractéristiques des flux de données via webservices, API, micro-service, middleware, les solutions de BI et de MDM. Vous êtes un expert dans la réalisation d’études d’opportunité et de faisabilité en vue de la réalisation d’un système informatique et réalisez les tests en lien avec les spécifications de conception. Vous maîtrisez parfaitement les procédures d’achat public de rédaction d’un cahier des clauses techniques particulières et pouvez porter assistance au métier dans la formulation des spécifications fonctionnelles générales d’un système informatique. Vous êtes autonome dans la gestion d’un partenaire SI interne ou externe. Vous élaborez et de conduisez les plans de conception et de réalisation d’un système informatique. Vous connaissez parfaitement les méthodes d’ingénierie et de conduite de projets d’un SI. Vous êtes autonome dans la gestion d’un portefeuille de projets SI ou d’applications SI. La conduite du changement et la mise en œuvre de méthodes AGILES n’ont pas de secret pour vous. Une connaissance de l’environnement MCO aéronautique et une certification TOGAF seraient appréciées. Si vous vous reconnaissez, donnez un élan à votre carrière et rejoignez le Ministère des Armées ! Informations complémentaires : • Localisation : Arcueil (RER B, métro ligne 4, bus 187/ 188/ 197/32), • Type de contrat : ouvert aux fonctionnaires et contractuels (CDD de 3 ans renouvelable), • Possibilité de télétravail, • Horaires : du lundi au jeudi 8h45-17h30, le vendredi 8h45 -16h30, • 25 CA - 18 RTT, • Rémunération : fourchette selon expérience 0-5 ans – 6-10 ans -10-15 ans - > 15 ans, • Restaurant administratif et cafétéria sur le lieu de travail, • Service de conciergerie, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme Process de recrutement : Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations. Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature. Le ministère des Armées est engagé dans une politique active en faveur de l’égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Les postes de civils du ministère des Armées sont ouverts aux candidats en situation de handicap (candidats bénéficiaires d’une RQTH).

L’Anses recrute Ingénieur Responsable maintenance des installations techniques Laboratoires de Maisons-Alfort (H/F) Poste basé à Maisons-Alfort (94700) • Contrat à durée indéterminée de droit public, détachement, affectation -- Plus d’information sur notre page recrutement. Vos missions Dans le cadre de la restructuration des activités de maintenance et d’exploitation des installations des laboratoires de Maisons-Alfort, l’Anses recherche un ingénieur en bâtiment, exploitation et maintenance pour créer une nouvelle mission, au sein des laboratoires, dédiée à cette activité et en prendre en charge son pilotage. Actuellement hébergés sur le site de Maisons-Alfort, les laboratoires de sécurité des aliments (LSAl) de de santé animale (LSAn) disposent d’un appui pour l’exploitation et la maintenance des bâtiments de laboratoire auprès d’un service à vocation nationale pour la gestion du patrimoine (SGPa). Dans un souci d’efficience et de pilotage plus fin des besoins spécifiques des laboratoires, il a été décidé de créer une mission intégrée aux laboratoires. L’ingénieur aura en charge la mise en place de cette mission, d’en définir le périmètre et l’organisation en étroite collaboration avec les deux directeurs de laboratoire et la mission biosécurité, et d’en prendre la responsabilité. Rattaché auprès de la direction de chacun des deux laboratoires, vous pourrez bénéficier dans un premier temps de l’accompagnement et du soutien de l’équipe de gestion du patrimoine (SGPa) de la direction technique et informatique (DTI), qui assume actuellement cette mission. Cet accompagnement doit vous permettre de bien appréhender les activités à couvrir, de prendre connaissance des processus et activités déjà en place, de piloter les acteurs existants, réfléchir à un mode de fonctionnement adapté et produire une feuille de route pour la mise en place de cette mission réintégrée au sein des laboratoires. Votre quotidien Vous assurez le pilotage des opérations d’exploitation et de maintenance des laboratoires pour les locaux scientifiques et les locaux tertiaires, localisés sur le site de Maisons-Alfort. Le parc immobilier des laboratoires de Maisons-Alfort, entrant dans le périmètre de vos activités, est composé de 15 bâtiments représentant 11500 m2 SUB. Les locaux scientifiques occupent la très grande majorité de ces locaux. On y trouve notamment des laboratoires de haute sécurité (niveau 3). Votre mission comprend notamment le/la : • Pilotage du marché de maintenance multi technique et son renouvellement le cas échéant ;, • Pilotage des vérifications règlementaires et périodiques ;, • Pilotage de l’ensemble des marchés et contrats liés à votre périmètre de responsabilité et leur renouvellement autant que de besoin ;, • Pilotage sur le terrain des prestataires associés et un suivi rigoureux de leurs travaux jusqu’à leur réception dans le respect strict de la sécurité des biens et des personnes ;, • Réalisation des visites de sécurité et des plans de prévention associés aux travaux réalisés ;, • Réalisation de point spécifique en cas d’incident et une forte mobilisation en cas de crise ;, • Le contrôle et suivi des consommations en énergie et fluides ;, • L’élaboration d’un plan annuel des opérations de maintenance et d’exploitation, ainsi que l’élaboration d’un budget prévisionnel qui permet de le réaliser ;. Par ailleurs, est inclus dans votre périmètre les maintenances curatives et préventives de certains équipements / réseaux : installations de gaz spéciaux (azote, CO2, …), système de sécurité incendie, équipements de protections collectives tels que PSM ou sorbonnes, les autoclaves, ainsi que le périmètre bâtimentaires telle que la maintenance des toitures et étanchéités des bâtiments. Vous êtes le garant technique des installations notamment devant répondre à des réglementations ou recommandations en matière de sécurité, biosécurité et environnement. Vous participez autant que de besoin aux inspections périodiques et certifications pour leur bon fonctionnement. Vous vous attachez à définir les solutions adéquates, à la fois respectueuses de ces réglementations et économes en énergie et fluides. Vous assurez une veille règlementaire et technique sur les aspects thermique, électrique et aéraulique. Votre équipe Pour vous assister dans vos fonctions, en complément de l’équipe du prestataire externe de maintenance des installations techniques des laboratoires, composée de 3 techniciens sur site (marché de prestations en cours), vous pourrez vous appuyer sur un technicien déjà en poste. Ces forces humaines seront la base de constitution de cette mission réintégrée aux laboratoires. Le service de gestion du patrimoine sera également amené à travailler avec vous sur les gros entretiens rénovation des installations dont il a la charge nationale ainsi que sur des travaux d’aménagement du site. Comme indiquez, vous travaillerez dans un premier temps en étroite collaboration avec ce service, localisé sur Maisons-Alfort, pour permettre un transfert de compétences et de connaissances du site. Vous travaillerez également avec la mission sécurité et sureté biologique présente au sein des laboratoires. Pour la passation des commandes nécessaires au bon fonctionnement de votre mission de maintenance, vous aurez, dans un premier temps, l’appui du service de gestion du patrimoine en charge actuellement de ce budget de fonctionnement. Dès lors que le budget vous sera réattribué, le service des affaires générales des laboratoires, vous apportera son soutien. Les fonctions support du siège telles que le service des marchés et la mission hygiène, sécurité et sûreté sont également amenées à vous apporter tout leur soutien technique nécessaire. Une collaboration forte et étroite entre tous ces acteurs est essentielle pour le bon fonctionnement des installations et la sécurité des biens, des personnes et de l’environnement. Enfin, vous pourrez être amené à valider les formations nécessaires au technicien de l’équipe, et assurerez la préparation des arbitrages éventuels en matière de fonctionnement et éventuellement d’investissement. Votre profil Vous êtes titulaire d’une formation initiale au minimum bac +5, en bâtiment, exploitation maintenance. Vous avez une expérience d’au moins 10 ans dans ce domaine. Vous disposez d’expérience dans l’encadrement fonctionnel et/ou hiérarchique d’une petite équipe et dans le pilotage de prestataires externes. Une expérience dans un environnement incluant des activités de laboratoires de haute sécurité constituerait un point fort. Vous disposez également de compétences vous permettant d’inscrire votre action dans le respect des règles des marchés publics. Vous avez le sens du service, êtes dynamique et force de proposition. Votre aisance à l’oral et à l’écrit sont aussi des atouts pour ce poste. Adresser au plus tard le 3 Octobre 2025, lettre de motivation + CV en indiquant la référence 2025-076 à L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

Grande École du Numérique créée en 1936, l’Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Forte d’une communauté de près de 1000 étudiants engagés dans des cursus en sécurité informatique, l’Efrei déploie à leur destination des initiatives variées au sein de l’Efrei Cyber’Hub, de la sensibilisation aux conférences expertes en passant par des évènements compétitifs, la participation aux évènements de l’écosystème et des visites en entreprise. En tant que centre de compétences en cybersécurité de l’école, le Cyber’Hub a pour objectif de favoriser les synergies en mobilisant les différents acteurs autour de la souveraineté numérique, la cyberdéfense, la cyber résilience et l’innovation. Le/la chef(fe) de projet Cyber’Hub sera responsable du développement, de la coordination, de la promotion et du portage des activités de l’Efrei Cyber’Hub. A ce titre, il/elle organisera, soutiendra et développera la communauté cyber de l’école et au-delà (étudiants, enseignants, intervenants, partenaires). Développer l’activité et la visibilité de l’Efrei Cyber’Hub : • Porter le développement, la planification et la mise en œuvre des actions des différentes parties prenantes de l’école au sein d’Efrei Cyber’Hub., • Contribuer au rayonnement de l’école : coacher et accompagner les étudiants pour participer et gagner des challenges et des Hackathons nationaux et internationaux (CTF, Programming Challenges, Coding Competitions…)., • Organiser, soutenir et développer la communauté cyber : diffusion de l’information, communication, promotion et valorisation., • Imaginer et mettre en œuvre des dispositifs innovants visant à consolider la place de l’Efrei dans l’écosystème cyber : ateliers de test de ressources pédagogiques innovantes autour de la cyber, job fair, webinaires, manifestations, publications, mise en place de partenariats…, • Promouvoir l’ADN et la notoriété cyber de l’Efrei en interne comme en externe. Activités de coordination et autres : • Animer les équipes internes en créant une dynamique d’innovation, au plus près des équipes pédagogiques., • Contribuer au développement et à la vie de l’École en participant aux évènements tels que les Journées Portes Ouvertes, les conférences lors des salons de recrutement d’étudiants., • Le/la chef(fe) de projet Cyber’Hub pourra être amené(e), en fonction de ses domaines de compétences, à dispenser des enseignements (sensibilisation auprès de publics non experts, modules de découverte), à animer des ateliers, à concevoir des parcours ou des expériences d’apprentissage (serious game, escape game…) dans les différents domaines de la cybersécurité. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un M2 universitaire ou d’un doctorat dans le domaine de l’informatique, vous êtes intéressé(e) par les thématiques d’éducation et de formation ainsi que par l’univers de la cybersécurité. Vous possédez idéalement 2 à 3 ans d’activité professionnelle dans le secteur de l’enseignement supérieur et/ou en entreprise, et une expérience dans l’événementiel, la valorisation ou la diffusion de la culture scientifique et technique. Créatif(ive) et organisé(e), vous aimez mener des projets, gérer des plannings et des budgets, mais aussi animer un collectif de travail. Polyvalent(e) et adaptable, vous êtes force de proposition et aimez les projets où « tout est à construire ». La maitrise de l’anglais est appréciée. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : cadre, • Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Un ___ 🤩

Grande École du Numérique créée en 1936, l’___ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : L’Efrei évolue et grandit ! L’intensification de notre croissance et de la transformation numérique nécessitent de faire évoluer notre SI Scolarité (ERP et applications connectées). Rattaché(e) au pôle SI fonctionnel de la DSI, le/la Business Analyst / Chef(fe) de projet MOA est un(e) acteur(trice) incontournable de ce projet stratégique pour l’école, structurant et impactant pour les collaborateurs de l’Efrei. Le/la Business Analyst / Chef(fe) de projet MOA est amené(e) à travailler sur des problématiques très variées avec l’ensemble des services de l’école : Direction des Etudes, Scolarité, Service Comptabilité, Direction des Ressources Humaines… 1. Spécifier les besoins utilisateurs, en particulier sur le périmètre fonctionnel du SI Scolarité (+ outils périphériques associés), en collaboration avec l’équipe développement, les éditeurs et intégrateurs. • Animer les entretiens et les réunions avec les utilisateurs., • Modéliser les processus métiers., • Analyser les besoins et proposer des solutions applicatives., • Rédiger les spécifications fonctionnelles., • Contribuer à l’amélioration et la cohérence des processus., • Assurer l’amélioration continue des applications SI en tenant compte les besoins des utilisateurs., • Assurer l’interface avec la MOE (interne ou prestataires). 2. Assurer la recette fonctionnelle des applications, la formation et l’accompagnement des utilisateurs : Recette : • Proposer et rédiger des scénarios de tests., • Réaliser les tests fonctionnels et rédiger les rapports de tests., • S’assurer de la qualité des corrections des bugs et dysfonctionnements de façon itérative, en collaboration avec l’équipe Applications métiers., • Rédiger les documents utilisateurs., • Participer à la conduite du changement., • Rédiger les comptes rendus de réunions en vue d’affectation et suivi des tâches., • Rendre compte des activités et des résultats des projets. 3. Analyser, concevoir et documenter les interfaces et les échanges de données des applications gérées par la DSI : • Participer à l’analyse et à la conception des interfaces entre les applications., • Assurer la cohérence des données entre les applications et veille à la qualité des données., • Proposer des évolutions des modules du SI et des données saisies pour optimiser la qualité des données transmises. Profil recherché : Diplômé(e) d'une Ecole de commerce ou d'ingénieur, vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Business Analyst, Consultant(e) fonctionnel, Chef(fe) de projet MOA, avec des compétences avancées en modélisation de processus (approche BPM). Par ailleurs, vous possédez des aptitudes à appréhender de nouveaux outils et applications informatiques ; la capacité à animer des réunions de recueil des besoins métiers ; la capacité à analyser, formaliser, challenger et rédiger des besoins métiers. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et appréciez le travail en équipe dans des environnements où qualités relationnelles et rédactionnelles, disponibilité et réactivité sont de mises. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : cadre, • Rémunération : entre 45 et 55k€ (+prime 5%) selon profil, • Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Un ___ 🤩

Ecole de l'innovation technologique, ESIEE Paris est une école d'ingénieurs membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes à Marne la Vallée (près de 3000 étudiants à ESIEE PARIS pour 15000 étudiants sur le campus ). ESIEE Paris forme des ingénieurs généralistes en 5 ou 3 ans, capables de répondre aux enjeux des transitions numérique et environnementale. Elle propose 21 filières de spécialisation dans les domaines : Informatique, Sécurité, Intelligence Artificielle ; Industrie 4.0 : Génie industriel ; génie mécanique et maintenance ; Systèmes électroniques, communicants et embarqués ; Transition énergétique, génie civil et bâtiment ; Santé numérique et connectée ; Arts et sciences. ESIEE Paris est très engagée dans le développement de la formation d’ingénieur par apprentissage. Elle compte 1 200 apprentis répartis dans 10 filières. Un environnement scientifique de haut niveau orienté sur la recherche, l'innovation et des relations soutenues avec les entreprises les plus dynamiques en matière de recrutement d'ingénieurs contribuent à positionner ESIEE Paris comme une école majeure au sein des formations d’ingénieurs. ESIEE Paris recrute tout au long de l'année universitaire des chargés d’enseignement externes de la 1ère à la 5ème année de la formation d’ingénieur afin de renforcer ses équipes et de bénéficier d’expertises extérieures. Au sein du département ___ - Management de la Technologie et des Langues (Management, Sciences humaines, langues…) : ESIEE Paris souhaite renforcer son équipe pédagogique en langues vivantes étrangères et recrute pour l’année universitaire des enseignants vacataires en allemand, chinois, espagnol et japonais. Ces interventions concernent différents niveaux du cycle ingénieur (de la 1ʳᵉ à la 5ᵉ année) et s’inscrivent dans une démarche visant à développer les compétences linguistiques et interculturelles des étudiants. Les vacataires participeront à : • la dispense de cours en présentiel (expression orale, écrite, compréhension et interaction),, • l’évaluation continue et finale des étudiants,, • la conception éventuelle de supports pédagogiques adaptés à un public d’ingénieurs en formation. Une formation pour l’enseignement universitaire (doctorat, doctorant, agrégation ou diplôme équivalent) est particulièrement recherchée. Vous disposez déjà d'un emploi mais vous avez envie de compléter votre activité principale par des vacations d'enseignement à ESIEE Paris ? Merci de consulter les conditions de recrutement des chargés d’enseignement externes à ESIEE Paris-Université Gustave Eiffel sur le ___ et déposez votre candidature ! Le taux de rémunération de l'heure TD est de 43,50 euros (brut). Merci d'envoyer vos candidatures avec CV à et/ou candidatez directement via cette annonce. Nous restons disponibles pour toute question. ESIEE Paris

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Le Back-Office Entreprise (BOE) est un service de gestion des dossiers centralisés. Il assure un suivi personnalisé adapté à chaque client tout au long de la durée de vie de son contrat. Easy Loc Pro représente la marque commerciale de la Location Longue Durée pour répondre aux attentes de ses clients TPE-PME (petites et moyennes entreprises), des artisans- commerçants et des professions libérales. Au sein de cette équipe, le/la Conseiller(e) Commercial(e) est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et à fidéliser ses clients Entreprises, pour ce faire, il/elle : • Procède à l’acceptation et à la validation des offres de location soumises par les points de vente de son secteur,, • Veille à la bonne conformité des dossiers, en vue de la livraison des véhicules commandés et de leur règlement aux points de vente,, • Assure le suivi commercial et administratif de parcs véhicules auprès des entreprises clientes jusqu’à la phase de fins de contrats,, • Assure un rôle de conseil auprès de ses clients et améliore en permanence la qualité du service rendu en optimisant la relation avec le client et en respectant les délais,, • Propose des actions d’améliorations des modes opératoires et des procédures commerciales ;, • Contribue aux actions et à l’animation commerciale vers les filiales RRG et concessions de son secteur pour l’activité LLD. Un poste similaire est également au vacant au service fin de contrat. Le « service fin de contrat » assure la gestion des fins de contrat de nos financements en location longue durée. Le/la chargé(e) de relation clientèle fin de contrat LLD est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et à fidéliser ses clients Entreprises. La mission du chargé de relation clientèle fin de contrat LLD est de suivre et procéder aux clotures des contrats de tous nos produits qu’ils soient en reprise Affaire/Constructeur/Mobilize Lease and Co. Vous participerez à l'ensemble des activités de clôture des contrats : • Assure la gestion des fins de contrats Mobilize lease and CO (Flotte de proximité/Grands comptes), • Enregistre les cessions des fins de contrats., • Assure et développe la qualité du service rendu auprès des clients., • Détermine les montants des différentes indemnités dues par le client au titre de la fin de contrat sur la base des protocoles signés et facture le client., • Informe et recueille toutes les anomalies dans le déroulement de la gestion de la fin de contrat et veille à leur règlement conjointement avec les services concernés., • Intervient en appui pour toute négociation avec le client et les réseaux et pour tout règlement de litige, • Etude, suivi et résolution des « Véhicules Non roulants ». Négociation clients, garages, salles de pour la vente de ces véhicules., • Participe à l’organisation et suivi des opérations de restitutions groupées sur sites clients ou parc partenaires, • Accompagne le réseau dans l’utilisation de l’application de restitution, • Négocie frais de gardiennage Vos interlocuteurs ? • Vous êtes en relation avec nos commerciaux terrains (Managers Commerciaux), le réseau Renault/Dacia, les clients, le service recouvrement, le service fin de contrat et nos prestataires., • Vous êtes en relations transversales avec les Directions et services fonctionnels Mobilize Financial Services ou Renault. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un diplôme niveau BAC +3, • Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine de la relation client, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages : • Rejoindre Mobilize Financial Services c’est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière., • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, salle de sport, terrasse, restaurant d’entreprise, parking avec un CSE dynamique avec de nombreuses offres voyages, sport, famille,, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel, • Locaux situés au pied du RER A – Noisy le Grand Mont d’Est ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn ! L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir

Samsic Médical Île-de-France recherche un(e) infirmier(ère) en pédiatrie (H/F) pour un établissement public situé dans le Val de marne pour des missions courte et/ou longue. Vous êtes infirmier(ère) en pédiatrie ?.

Vous êtes à la recherche d'un emploi stable, qui offre une vraie qualité de vie au travail ? Rejoignez la communauté des 16 000 conducteurs de bus de la RATP, l'acteur majeur et historique du transport public en Île-de-France, au sein du centre bus de Vitry (94) au Sud de Paris. Vous êtes un c

PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour le Département de la Seine-Saint-Denis, un Chef de Bureau Ressources Humaines au sein de la Direction de lEnfance et de la Famille, basé à Bobigny. Rattaché au Chef

L'Établissement Public de Santé de Ville-Évrard dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis qui compte habitants, avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs », c'est-à-dir

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