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À propos de nous Depuis plus de 25 ans, Véloce accompagne les entreprises dans la gestion de leurs déplacements professionnels. Notre mission : proposer une expérience de voyage fluide, optimisée et sur mesure. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la qualité de service et la proximité avec nos clients au cœur de notre développement. L’outil nous permet d’aller plus vite, l’humain d’aller plus loin. Votre rôle Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Junior BtoB pour renforcer notre équipe commerciale et développer notre portefeuille client. Vos missions • Prospecter activement de nouveaux clients via téléphone, email et événements., • Qualifier les leads entrants et participer à la préparation des propositions commerciales. De l’autonomie sera attendu petit à petit sur cette mission. • Assister les commerciaux seniors dans les rendez-vous et la présentation de nos solutions. De l’autonomie sera attendu petit à petit sur cette mission. • Suivre un plan de formation interne pour monter en compétence sur les produits, les outils et les techniques de vente. • Mettre à jour le CRM avec rigueur pour assurer un suivi optimal des opportunités., • Participer aux actions de communication commerciale (emailings, salons, campagnes ciblées). • Fidéliser le porte-feuille client aux cotés de l’account manager. Profil recherché • Expérience : 0 à 2 ans d'expérience commerciale, secteur du voyage ou non., • Compétences : Forte capacité d’apprentissage et d’adaptation. Énergie et motivation pour atteindre les objectifs. À l’aise avec la prospection (appels, réseaux sociaux, emailing, visio). • Qualités attendues : Esprit de conquête. Curiosité pour comprendre les besoins clients. Capacité à se former rapidement sur les produits/services liés au voyage d’affaires. • Rôle dans l'équipe : Générer des opportunités commerciales. Alimenter le pipeline sous la supervision d'un senior ou d'un manager. Apprendre les process et se professionnaliser. Ce que nous offrons 1. CDI, temps plein., 2. Poste basé à Paris, Saint-Lazare et télétravail., 3. Rémunération : fixe + variable attractif sur objectifs (Fourchette : 30k€ – 40k€ selon profil). 4. Mutuelle prise en charge à 50 %, remboursement de 50 % du transport. Notre processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique (20 à 30 min) avec un membre de la direction., 2. Un entretien physique avec le Directeur général et un autre membre de la direction., 3. Un retour rapide sous 7 jours maximum. Envie de rejoindre une équipe passionnée par le voyage et les défis commerciaux ? Postule dès maintenant ! 🚀

Acteur de référence européen multi-spécialiste de la gestion de conviction, des solutions et de la finance durable. LBP AM est un asset manager de référence en France et en Europe dans la gestion des actifs cotés (depuis plus de 30 ans) et actifs privés européens (depuis 2012). Nous proposons une gamme étendue de fonds ouverts, solutions dédiées à ses clients : investisseurs institutionnels (plus de 50% des encours), réseau bancaire interne Banque Postale et distributeurs externes. LBP AM compte quatre pôles d’investissements : European Private Markets, Multi-Assets & Rates & Credit specialties, Quantitative Solutions, Equities avec notre filiale La Financière de l’Echiquier (LFDE). Au 31 décembre 2024 les encours consolidés du groupe LBP AM s’élèvent à 74 milliards d’euros d’actifs; dont 10 milliards sur les actifs privés, qui est un axe stratégique de développement pour LBP AM. DESCRIPTION DU POLE ET DES MISSIONS L’équipe est rattachée à la Direction des Opérations. Dans ce cadre aurez comme principales missions : • Maintenance et mise à jour de la documentation fiscale des fonds LBP AM (KYC, formulaire d’identification fiscale pour les fonds LBP AM), • Suivi des dossiers de récupération fiscale sur les revenus étrangers avec les prestataires externes, notamment les dépositaires, pour les fonds LBP AM, • Relations avec les contreparties de trading : onboarding des nouvelles contreparties et réponse aux demandes de KYC Maintenance et mise à jour de la documentation fiscale • Constituer le dossier administratif nécessaire à la mise en place des processus de récupération ou d’exonération fiscale pour chaque fonds LBP AM, • Mise à jour des formulaires d’identification fiscale (exemple : FATCA, CRS) et de la bibliothèque de documents standards de chaque fonds comme le prospectus Suivi des dossiers de récupération fiscale • Supervision des dossiers des demandes de récupération ou d'exonération fiscale pour les fonds LBP AM, • Assistance à la constitution des dossiers avec les prestataires externes, notamment les dépositaires, • Etre le point de contact privilégié des questions fiscales pour les gérants de portefeuilles et les équipes d’intermédiation, • Mise en place d’indicateurs de suivi des prestations externalisées, • Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires Participation à l’amélioration continue des process opérationnels liés aux activités de récupération fiscale • Identification des opportunités d’automatisation et de digitalisation des processus en collaboration avec l’équipe Technology, • Contribuer à l’évaluation de la qualité de services des prestataires de LBPAM en collaboration avec l’équipe Middle Office Partenaires Intermédiation : onboarding des Intermédiaires, des fonds et réponses aux demandes de KYC • Constituer le dossier de KYC lors de la sélection de nouveaux intermédiaires de marché., • Onboarder les nouveaux fonds auprès des intermédiaires existants, • Répondre aux sollicitations des intermédiaires dans le cadre de leurs processus de mise à jour de leurs propres KYC COMPETENCES Formation et diplôme • Formation en études supérieures (BAC+5 ou équivalent) idéalement avec spécialisation en finance ou fiscalité, • Certification AMF souhaitée Langues étrangères • Anglais professionnel indispensable Expérience professionnelle • Au minimum 5 ans d’expérience avec une expérience significative dans les métiers opérationnels en société de gestion ou des processus fiscaux chez un dépositaire Compétences : • Bonne connaissance des instruments financiers et des règles fiscales applicable aux revenus financiers, • Aisance avec les systèmes d’information de gestion (exemple : PMS, bases de données, outils de valorisation), • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé – VBA, etc.) et de data visualisation (Power BI), • Grande rigueur, sens de l’organisation

Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (CDD de 8 mois), nous recherchons un Chargé de mobilité internationale pour rejoindre le siège social du groupe à Meudon. Le Chargé de mobilité internationale aura la charge de la gestion intégrale des processus de mobilité internationale, la coordination des transferts internationaux ainsi que la gestion opérationnelle et administrative des collaborateurs en mobilité. Vos principales missions et responsabilités sont les suivantes : • Piloter l’ensemble du processus de mobilité internationale pour les expatriations et les rapatriements : packages de rémunération, présentation aux salariés, gestion des contrats,, • Assurer la coordination avec les équipes RH locales pour garantir le bon déroulement des transitions,, • Assurer la coordination avec les prestataires externes pour supporter les transferts,, • Assurer la coordination avec les organismes de protection sociale pour les départs de France (2/3 des mouvements, avec une tendance à l’internationalisation) ,, • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations locales et internationales (immigration, fiscalité, sécurité sociale)., • Participer à l’amélioration continue des processus de mobilité et de l’expérience des collaborateurs., • Tenir à jour le reporting Selon l’expérience et le profil du candidat une participation à la révision de la politique de mobilité internationale serait un plus pour notre organisation. Profil recherché : • Formation : vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en RH ou école de commerce, • Expérience : vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience minimum en mobilité internationale, • Compétences techniques : vous maîtrisez les outils bureautiques RH et SAP et Excel. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez une bonne connaissance des règlementations internationales (fiscalité, immigration, sécurité sociale)., • Compétences linguistiques : vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l'oral qu'à l'écrit., • Compétences personnelles : vous êtes organisé, agile, rigoureux et savez gérer des informations confidentielles. Vous avez le sens du service et avez d’excellentes capacités relationnelles pour interagir avec divers interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre : • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : • Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations., • Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct., • Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.

Expert Coopération Internationale / Appui Institutionnel HF Qui sommes-nous ? Hydriia est une société spécialisée dans la transformation numérique des services publics d’eau, alliant expertise métier et ingénierie logicielle. Nous concevons et déployons des solutions innovantes pour améliorer la performance des réseaux d’eau, la gestion clientèle, la connaissance patrimoniale et l’exploitation des données. Nos principales solutions : • SRW360 : plateforme digitale de pilotage opérationnel (relevés, interventions, cartographie, tableaux de bord) ;, • NRWAI : moteur d’intelligence artificielle dédié à la détection de fuites, fraudes et anomalies de consommation ;, • aquaN3Xus : outil CRM et facturation web, successeur de la solution X7 ;, • SmartCollect : applications mobiles de relève et de recensement patrimonial. Hydriia accompagne les régies et exploitants d’eau dans une logique de modernisation, de réduction des pertes en eau (NRW) et de valorisation de la donnée pour un pilotage durable. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Expert(e) Coopération Internationale / Appui Institutionnel HF Qu’est-ce qui nous fait vibrer ? L’excellence et la passion de nos collaborateurs pour les enjeux de leurs missions et la volonté d’apporter une qualité remarquable dans leur mission. Nous voulons être les meilleurs dans nos domaines d’intervention ! Nos valeurs phares sont l’excellence, l’audace et la bienveillance. Nous sommes convaincus que l’intelligence émotionnelle est un atout formidable pour renforcer nos expertises. Description du poste Au sein de notre équipe innovante, nous recherchons un(e) Expert(e) Coopération Internationale / Appui Institutionnel HF, passionné(e) par les défis techniques et souhaitant contribuer à un projet d'envergure. Vous aurez la charge de contribuer au développement et au déploiement des solutions d'intelligence artificielle de pointe pour optimiser la gestion des réseaux d'eau (#NRWAI) en assurant la cohérence institutionnelle et en facilitant le dialogue avec le bénéficiaire local et les autorités. Vos missions principales • Aligner le projet avec la stratégie nationale de l’eau et du numérique,, • Assurer la médiation entre partenaires français, bénéficiaire et bailleurs,, • Suivre les aspects institutionnels et réglementaires. Votre profil • Formation : Diplôme de niveau Bac+4/5., • Vous possédez une expérience réussie dans la gestion de projets de coopération (FASEP, AFD, UE) ainsi qu’une bonne connaissance des enjeux institutionnels et réglementaires du secteur de l’eau., • Une maîtrise de l’anglais est indispensable, • Savoir être :, • Curiosité, créativité et goût pour l'innovation., • Capacité de dialogue interculturel., • Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe. Condition du poste ⚖️ Respect de l’équilibre de vie · Mode de travail hybride · Accord RTT (12 jours annuel) · Mutuelle haut de gamme, carte restaurant de 12€ · Rémunération selon profil et sur 12 mois · Accord RTT (12 jours annuel) · Universités internes, onboarding accompagné & développement de projet RSE · Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Chargé(e) de Communication Visuelle & Événementielle Lieu : Boulogne-Billancourt Disponibilité : Dès que possible Durée : CDD de remplacement Vos missions : 1. Organisation & Coordination Événementielle Vous serez responsable de la conception et de la gestion des événements internes qui animent la vie de l’entreprise. Vos principales missions seront : • Organiser et coordonner les événements internes (team buildings, séminaires, soirées de fin d’année, etc.), • Gérer la logistique, les prestataires et assurer le bon déroulement des événements, • Veiller à la cohérence des événements avec les valeurs de l’entreprise et sa stratégie de communication interne, • Contribuer ponctuellement à l’animation de la vie d’agence lors de temps forts (Chandeleur, Pâques, etc.) selon les besoins, • Participer au pilotage du budget événementiel en collaboration avec la Responsable Communication 2. Création Graphique & Contenus Visuels Vous mettrez à profit votre créativité pour renforcer l’impact visuel des communications internes et externes. Vos missions principales seront : • Concevoir des supports visuels variés : print, digital, réseaux sociaux, présentations PowerPoint, • Participer à la création de campagnes de communication internes et externes, • Collaborer étroitement avec les équipes communication, marketing et ressources humaines, • Assurer une veille créative permanente, notamment sur les innovations en IA visuelle et les nouveaux formats Projets clés : Vous serez directement impliqué(e) dans plusieurs projets majeurs à fort impact interne : • Célébration des 20 ans d’agap2 : accompagnement stratégique sur les volets événementiel et visuel, • Refonte du site internet : contribution à la structuration des contenus, visuels et UX/UI, avec adaptation à la nouvelle identité visuelle si nécessaire, • Structuration et montée en qualité de la stratégie événementielle : coordination des temps forts récurrents et amélioration de l’expérience collaborateur Profil recherché : • Formation Bac+5 en communication visuelle, design graphique, école de communication ou de commerce avec spécialisation en création de contenu visuel, • Expérience de 2 à 4 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique comme une agence, • Maîtrise avancée de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.), • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment PowerPoint, • Créatif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs projets simultanément, • Aptitude à synthétiser un brief et à proposer des solutions visuelles pertinentes, • Bon relationnel, esprit d’équipe et réactivité

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Dans le cadre de notre nouvelle Direction, nous recherchons activement de nouveaux collaborateurs pour délivrer des missions en lien avec notre offre Cloud, en particulier FinOps. Vous contribuez de manière significative aux activités suivantes : • Élaborer des stratégies cloud et FinOps, tout en intégrant les principes de durabilité., • Mettre en œuvre des stratégies de migration des applications vers le cloud, en analyzant les risques associés., • Concevre des architectures cloud et sécurisez les environnements grâce à des solutions de gestion d'identité et de sécurité., • Piloter le delivery de missions de conseil, en gérant la relation client et en assurant le suivi qualité., • Présenter nos offres de conseils et qualifiez les opportunités commerciales, tout en rédigeant des propositions adaptées. Votre profil Diplômé d’une grande école d’Ingénieur ou de Commerce en lien avec la stratégie digitale des entreprises, l’innovation et/ou les nouvelles technologies et justifiez de références professionnelles sur ces domaines d'au moins 10 ans. Vous avez acquis au fil de vos expériences une expertise cloud, vous avez déjà pratiqué de la FinOps ou bien vous vous êtes intéressé aux aspects financiers. Vous êtes un expert Cloud et la FinOps vous attire ? Une première expérience dans ce domaine serait un plus. Si vous avez déjà une connaissance sur la gestion des couts sur le cloud, si vous avez déjà consolidé des budgets et que votre curiosité est insatiable, nous pouvons faire de vous un expert FinOps. Vous êtes un expert Cloud, l’optimisation est primordiale à vos yeux. Vous avez une expérience dans la gestion de budget. Vous êtes sensible aux enjeux de la transformation digitale pour les entreprises. Votre forte capacité d’adaptation et votre bon relationnel vous permettent de saisir rapidement les enjeux d’environnements techniques variés et de communiquer aisément avec leurs acteurs tant décisionnels qu’opérationnels. Vous êtes capable de travailler efficacement tant en autonomie qu’en groupe. Vous parlez couramment anglais. Poste basé à Vélizy-Villacoublay au sein des équipes Conseil avec des déplacements chez nos clients (France). Le mot de l'équipe "Faire du cloud un l’accélérateur métier permettant d’atteindre les objectifs et ambitions des décideurs métier" Romain. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Akkodis Talent recrute un Gestionnaire SAV et qualité produits H/F en CDI pour une PME française de haute technologie, spécialisée dans la conception et la fabrication de relais hermétiques et de relais de fonctions qualifiés pour les secteurs aéronautique, ferroviaire et nucléaire. Vous serez en charge du traitement des réclamations clients dans un objectif d’amélioration continue de la qualité des produits et services, ainsi que de la gestion des réparations et des rétrofits d’équipements. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client et l’optimisation de notre fonction SAV. Vos missions principales • Assurer une communication directe et réactive avec les clients (téléphone, email), • Gérer administrativement les retours clients (logistique, ERP, réexpédition éventuelle), • Piloter les réparations et les rétrofits d’équipements, • Coordonner les actions correctives et préventives avec les services internes (ADV, technique, IT, magasin, etc.), • Suivre et analyser les indicateurs OQD et SAV, • Contribuer à l’amélioration continue du service SAV (méthodologie, indicateurs), • Garantir la satisfaction client sur l’ensemble des dossiers SAV, • Animer les groupes de résolution de problèmes liés aux réclamations clients Vos responsabilités • Garantir le traitement efficace des réclamations dans les délais définis, • Assurer une communication claire et suffisante avec les clients, • Décider, dans les limites définies, des avoirs ou remplacements sous garantie, • Sécuriser les stocks liés au SAV Profil recherché • Méthodes de résolution de problèmes 8D, • Maîtrise d’Excel (filtres, formules, TCD), • Utilisation d’un ERP (formation assurée en interne), • Connaissance des produits (acquise via formation interne), • Niveau d’anglais B2 minimum requis

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine., • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑‍💻 Poste : L'espace allie les codes du coworking premium à ceux de l'hospitalité haut de gamme, et inclut un coffee & lobby bar élégant, un restaurant bistronomique, et des salons privatifs. Nous recherchons dans ce cadre notre futur(e) Guest Relations Officer. Cette personne aura un rôle essentiel dans la création d'expériences personnalisées et mémorables pour l’ensemble de nos membres. Directement sur le terrain, vous devrez comprendre les besoins de nos membres et leur proposer un service personnalisé et de qualité afin de les satisfaire et de les fidéliser. 🎯 Missions : Directement rattaché(e) à notre General Manager vous interviendrez de manière transversale sur tous les sujets opérationnels : 1. Gestion de l’accueil et de l’intégration de nos membres • Garantir un accueil chaleureux et personnalisé de nos membres ainsi que de leurs invités en contrôlant en amont, dans le cas échéant leur réservation et leur profil membre ;, • Fournir l’ensemble des informations sur les services et événements disponibles dans notre lieu;, • Guider et faire visiter l’espace à nos membres et invités ;, • Assurer l'accueil, les tâches administratives courantes et la gestion des impressions. 2. Assurer une expérience unique et un service de qualité à nos membres • Offrir un service haut de gamme digne d’un hôtel 5* ;, • Observer et collecter activement les préférences et besoins des membres lors de chaque interaction (boissons, repas, services, habitudes) et les enregistrer dans notre CRM ;, • Utiliser les données du CRM pour anticiper les besoins des membres et personnaliser chaque interaction, garantissant ainsi un service adapté et sur mesure ;, • Grâce à votre connaissance de Paris et à votre carnet d'adresses, vous conseillez les membres sur les meilleures adresses et expériences exclusives de la ville si besoin ;, • Être attentif(ve) aux besoins des membres, répondre à leurs demandes de manière proactive et ajuster le service en fonction de leurs retours ;, • Encourager les membres à partager leurs avis et commentaires afin d’améliorer continuellement leur expérience ;, • Gérer les demandes administratives des membres ;, • Faire remonter un feedback à la direction, suivi des commentaires, fiches de progrès sur les points bloquants etc. 3. Assurer la réalisation et le suivi de nos événements • Participer à la planification, l’organisation et la réalisation des événements, en veillant à ce que tout soit en place et que les membres soient bien informés ;, • Gérer la logistique des événements, y compris l’accueil des membres, la coordination avec les fournisseurs/prestataires et la collecte des retours après l’événement. 4. Gérer les approvisionnements • Assurer le réapprovisionnement des consommables (bouteilles d’eau, articles de toilette, etc.) dans tous les espaces de notre lieu, en veillant à ce que tout soit disponible et de qualité ;, • Gérer les stocks de fournitures, effectuer les commandes nécessaires et maintenir un inventaire précis ;, • Collaborer avec les différents services (restaurant, fitness, événements) pour offrir une expérience fluide et coordonnée aux membres. Notre lieu est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 20h. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une formation hôtelière, tourisme ou secteur proche et vous justifiez d’une expérience à minima de 2 ans sur un poste similaire. Vous avez une expérience significative au sein d’un service client et idéalement dans un club privé ou dans un hôtel de luxe., • Vous êtes passionné(e) par l'expérience client et possédez un sens du service qui vous permet de comprendre et d'anticiper naturellement leurs besoins., • Doté(e) d’une excellente élocution et d'excellentes compétences en communication, vous savez établir rapidement des relations de confiance et personnaliser votre approche., • Vous êtes observateur(trice) et attentif(ve) aux détails., • Organisé(e) et efficace, vous gérez bien le stress et savez optimiser votre temps., • Vous êtes à l’aise avec les systèmes de gestion (CRM) et les outils numériques, vous permettant de travailler de manière fluide et réactive., • Vous êtes à l’aise en anglais, ce qui vous permet de communiquer aisément avec une clientèle internationale. A noter que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels internationaux dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous piloterez les projets en toute autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos directeurs. Vous accompagnerez nos clients internationaux en les coachant ainsi qu’en encadrant et formant les consultants d’Actalian. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Managing, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’évolution rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience de conseil d’au moins 6 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante :

POSTE EN CDI UNIQUEMENT Transformez le futur du risque de crédit avec Sibylone ! 🚀 Sibylone, acteur majeur de l’exploitation des données, recrute un Business Analyst Risque de Crédit pour accompagner ses clients dans l'optimisation de la gestion du risque via la valorisation et la transformation des données. Si vous avez un esprit analytique et une passion pour l’innovation, rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? SIBYLONE, société de conseil spécialisée dans les systèmes d’information de synthèse et de pilotage, aide ses clients à tirer toute la valeur de leur patrimoine de données, levier stratégique majeur de développement et de rentabilité. Notre ambition : rendre les différents acteurs de l’entreprise autonomes dans l’exploitation des données, libérer les usages Métier, pour qu’ils soient en mesure de relever les défis de performance, de couverture de risque, de financement, de conquête client, de RSE… qui s’imposent à eux. Spécialistes reconnus, nos consultants s’appuient pour cela sur une connaissance approfondie de l’activité business de nos clients, en lien avec nos trois piliers que sont le Métier, la Data et le Projet. SIBYLONE emploie environ 250 salariés et réalise un CA de 30m€ dans la prestation de services auprès de grandes entreprises (8 grands comptes représentant 80% du CA).SIBYLONE est une filiale du Groupe Smart 4 Engineering créé en 2020. Le groupe s’est constitué en procédant à l’acquisition de 12 sociétés en France (dont SIBYLONE), Italie, et en Espagne dans le domaine de l’ingénierie. Le groupe est détenu par Dzeta Conseil, acteur familial de l’investissement.Avec nos 3,000 ingénieurs / consultants hautement qualifiés, le Groupe offre ses services dans les domaines très porteurs du Digital, de la Data, de l’Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du Cloud et des Logiciels. Votre rôle en tant que Business Analyst Risque de Crédit chez Sibylone : En tant que Business Analyst Risque de Crédit, vous jouerez un rôle clé dans des projets de grande envergure pour nos clients. Vous serez notamment chargé de : • Contribuer à la mise en place d’un agrégateur central d’états financiers, permettant d’alimenter les outils de notation, de surveillance, et divers reportings., • Participer à la refonte du moteur NVG pour améliorer la granularité et la qualité des valorisations de garanties dans le cadre des exigences réglementaires de Bâle IV., • Collaborer étroitement avec les équipes métier, data et IT pour transformer les besoins en solutions efficaces et évolutives., • Proposer des innovations pour renforcer la gestion des risques et les processus de modélisation de crédit. Profil recherché : • Bac+5 avec une spécialisation en finance, data, IT ou équivalent., • Une expérience avérée dans le domaine du risque de crédit en tant que Business Analyst ou consultant., • Solides compétences en data : SQL, Python, R ou autres outils d’analyse de données., • Bonne compréhension des réglementations Bâloises et des enjeux de surveillance des risques bancaires., • Fortes compétences analytiques, avec une capacité à transformer des besoins complexes en solutions claires et exploitables. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des projets innovants pour des clients de premier plan., • Opportunités de formation continue et développement professionnel., • Une culture d’entreprise centrée sur l’excellence, le sens du service, et le fun., • Avantages sociaux compétitifs et environnement de travail stimulant. Les + SIBYLONE : • Evoluer au sein d’une société qui exige le meilleur de ses collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe !, • S’engager dans une politique RSE exigeante : labellisationEcovadis, • Contribuer activement au bien-être de ses collaborateurs :participation aux frais d’abonnements activités ou achat 2 roues, • Avoir de nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits déjeuners., • Les actions et missions solidaires : notre partenariat avec la start-up spécialisée en RSE Vendredi permet à nos collaborateurs de réaliser des missions auprès d’associations, • Donner une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, • Accord de télétravail en vigueur Vous vous reconnaissez dans la description du poste ? Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse ? Vous souhaitez comprendre l’origine de Sibylone ? Venez-nous rencontrer : La Team Talent Acquisition sera ravie d’échanger avec vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la transformation numérique du secteur bancaire !

Créée en 1936, la Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée. Elle conseille les entrepreneurs, les acteurs de l’immobilier et les familles et leur propose des solutions performantes de financement, privé ou professionnel, et de placement dans le côté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : éthique, transparence, proximité, réactivité, et flexibilité. Elle compte toujours parmi les premiers établissements financiers à s’adapter et à précéder les nombreuses évolutions des métiers de la banque. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Wormser Frères Gestion, société de gestion de la Banque Wormser Frères, privilégie l’investissement en direct principalement dans les actions et les obligations internationales. Elle a développé, au cours de son histoire, une forte expertise sur les actions américaines comme européennes. L’équipe de gestion s’appuie sur un processus de gestion basé principalement sur une analyse fondamentale « stockpicking ». Elle a pour mission principale d’assurer la gestion sous mandat des portefeuilles et OPC dédiés de clients et de gérer la gamme d’OPC « maison ». Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Au sein de Wormser Frères Gestion et en collaboration avec les Analystes Gérants, vos missions seront notamment les suivantes : • Epauler les analystes-gérants dans leurs tâches et missions quotidiennes : mise à jour, amélioration et automatisation des fichiers et outils de gestion ;, • Suivi des obligations en portefeuilles : analyses financières et extra-financières des émetteurs, mise à jour des notations ESG ;, • Participation à la sélection des ETF et OPC ;, • Recherche macro, thématiques et mégatrends : analyse et présentation de thématiques d’investissement ;, • Renforcer les liens avec l’équipe commerciale : mise à jour régulière des supports de présentation générale, amélioration et automatisation des supports, préparation de présentations et reportings client ;, • Réalisation des due diligences demandées par nos partenaires : réponses aux demandes des partenaires, assureurs, distributeurs, AFG, AMF, etc. Les principaux atouts du poste sont : • Diversité des sujets et problématiques à traiter ;, • Travaux d’analyse, de recherche et d’automatisation., • Acquérir une vision globale des processus d’une société de gestion Profil recherché Etudiant(e) en Master 2 dans le domaine de la Finance, vous avez une expérience en société de gestion et recherchez un stage de fin d’étude ou une seconde partie de césure. Doté(e) de qualités rédactionnelles et d’analyse, vous savez allier dynamisme et rigueur pour un travail de qualité. Votre capacité d’adaptation vous permettra de travailler en équipe et d’interagir avec des interlocuteurs variés. Très l’aise sur Excel (la maîtrise de VBA est un vrai plus) et Powerpoint, vous pourrez accompagner l’équipe dans l’automatisation des reportings. Anglais courant. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et compatible avec du télétravail partiel, est à pourvoir au plus tard en janvier 2026. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à :

CDI TEMPS PLEIN - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle foncier au sein de son siège à Paris. Venez rejoindre nos équipes en tant que Chef de projet foncier (H/F) ! Vos principales missions seront de : • Piloter en autonomie des projets fonciers d’envergure, • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, anticiper les blocages, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, production, facturation, etc.), • Réaliser des négociations de fonciers en milieu rural ou péri-urbain (négociation de promesses de vente, de conventions, réalisation d’état des lieux), • Assurer un lien privilégié avec le client, son conseil juridique, les experts judiciaires, la maitrise d’œuvre, les entreprises travaux du projet, • Assurer les réunions externes mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réunion conseil juridique, etc.) et réaliser le compte-rendu, • Contribuer aux tableaux de suivi ainsi que les supports de présentation des réunions., • S’assurer de la tenue des délais et de la qualité du travail, • Constituer les dossiers nécessaires à la saisine des administrations compétentes, • S’assurer du respect des procédures juridiques (enquêtes publiques, notifications, convocations, Code de l’Expropriation, Code Rural…), • Contribuer à la production de notes techniques en lien avec les autres directions de SEGAT, • Suivre la facturation de l’ensemble du/des projets piloté(s), • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité Le poste est plutôt orienté sur les projets en milieu rural. Déplacements dans le département de l’Oise à prévoir (en moyenne 3 par mois). Il n’implique pas de management direct, mais nécessite un travail en « équipe projet ». Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5) en développement territorial, aménagement du territoire, géographie, droit., • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum dans un des domaines de compétences requis. Vous avez des connaissances : • la conduite ou réalisation d’offres, • les domaines techniques de l’ingénierie et des projets complexes, • le suivi de projets documents cadres, • un niveau avancé de manipulation des outils de bureautique : pack office, PDF pro, • anticiper la constitution des dossiers administratifs Vous êtes : • Reconnu pour votre excellent relationnel, vos capacités rédactionnelles et vos qualités de négociateur ne sont plus à prouver., • Rigoureux, impliqué et autonome, avez le sens des responsabilités et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Permis B obligatoire Des déplacements fréquents sont à prévoir (véhicule de service à disposition). Ce que nous proposons comme avantages • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres-restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60% Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée. Faire appel à notre assistance technique, c’est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, la santé, l’énergie ou l’industrie. Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé. Avec GESER-BEST, vous avez l’assurance d’une expertise fiable, d’une équipe réactive et d’un partenariat fondé sur la confiance. L'agence Geser-Best recherche un/une Ingénieur-e CBTC pour un client dans le secteur du ferroviaire. Vous interviendrez sur le terrain pour préparer, réaliser et analyser les essais des systèmes de signalisation CBTC installés sur les infrastructures et trains. Vous participerez activement à la mise en service de nouvelles lignes ou au déploiement d’évolutions techniques. Vous aurez pour mission : • Préparer les campagnes d’essais (planification, définition des procédures, coordination avec les équipes techniques)., • Réaliser les essais sur les voies et valider le bon fonctionnement des équipements CBTC (au sol et embarqués)., • Diagnostiquer et analyser les anomalies détectées lors des essais., • Rédiger les rapports d’essais et assurer la traçabilité des résultats., • Participer à la mise au point et à l’amélioration des procédures de test., • Collaborer avec les équipes d’ingénierie système, signalisation, exploitation et maintenance., • Veiller au respect des normes de sécurité ferroviaire et des procédures qualité. Le profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (électronique, informatique, télécoms, signalisation ferroviaire)., • Expérience réussie de 2 à 10 ans dans le domaine ferroviaire, idéalement sur des projets CBTC, signalisation, télécoms ou automatisme industriel., • Bonnes connaissances techniques en systèmes embarqués, réseaux de communication, automatisme ou informatique temps réel., • Expérience dans les essais sur site ferroviaire fortement appréciée., • Rigueur, autonomie et sens de la sécurité., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Design. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : Le coaching : • Animer l'équipe au quotidien, • Qualifier, piloter et mesurer les demandes nombreuses et variées adressées à ta Design team, • Calculer et suivre des métriques liées à l’équipe, • Proposer des ateliers de co-création pertinents en fonction des problématiques rencontrées, • Mettre en relation les bons interlocuteurs pour faciliter le travail d'équipe Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Design en grand groupe d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Design Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu connais le travail des Designers et les problématiques liées à la conception., • Idéalement tu as déjà encadré une équipe, • Tu es créatif.ve et tu réfléchis toujours "outside of the box", • Tu aimes te mettre au service de ton équipe, ne pas leur donner des ordres mais rester assertif.ve et échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • Tu t'intéresses aux nouvelles méthodes de Design UX & UI, • Ton taskboard est toujours impeccable, tu aimes l'ordre, les choses bien rangées et les chiffres, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Managing Consultant/ Consultante Manager - Sustainable Supply Chain - Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de notre équipe, vous interviendrez sur des missions de stratégies opérationnelles et de roadmaps de mise en œuvre autour des enjeux de Supply Chain digitale et durable. Au sein d’une équipe dédiée à ces problématiques où vous bénéficierez d’un encadrement et d’un soutient, vous aurez la possibilité de : · Contribuer à notre centre d’excellence Sustainable Innovation Lab · Limiter l’impact écologique des activités logistiques / implémenter des actions éco-responsables et à impact social tout au long de la chaîne de valeur · Promouvoir une Supply Chain agile avec des modèles de stock plus dynamiques connectés à l’évolution de la demande plutôt qu’à la production · Identifier les cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur toute la chaîne d’approvisionnement (Blockchain, IoT,…) Votre Profil · Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle en industrie sur des sujets liés à la Supply Chain · Vous avez développé des compétences en gestion de projets digitaux. · Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec l’envie de monter en compétences en conciliant performance opérationnelle et neutralité carbone. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’émergence d’un écosystème élargi (Fintechs, Insurtechs, plateformes collaboratives),, • L’apparition de nouveaux risques complexes (cybersécurité, changement climatique, réputation digitale),, • L’exploitation massive de la data et de l’intelligence artificielle, au cœur de l’activité assurantielle,, • L’évolution des aspirations sociétales, vers plus de transparence, de personnalisation et de responsabilité. Dans ce contexte, les assureurs réinventent leurs business models, explorent de nouveaux relais de croissance, et redéfinissent leur positionnement stratégique. Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Efficacité opérationnelle pour une mutuelle :, • Conception et pilotage d’un plan pluriannuel d’économies par direction, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation (automatisation, simplification des processus…)., • Transformation de la distribution Épargne pour un assureur :, • Refonte complète de la plateforme de distribution : amélioration de l’expérience clients et conseillers, digitalisation des parcours, enrichissement de la proposition de valeur., • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variées (industrie, services, finance, secteur publique, santé …) pour leur fournir des solutions à l’état de l’art. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients. Vos missions En tant que Managing Consultant, vous accompagnerez les directions financières de grands groupes internationaux dans leurs projets de transformation, de mise en conformité réglementaire et d’optimisation des processus de consolidation et de reporting. Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises et institutions de tirer parti des meilleures pratiques et technologies (EPM, outils de consolidation, automatisation, data analytics…) tout en repensant leur modèle opérationnel (agilité, performance, digitalisation) et en intégrant les enjeux de durabilité et de transparence financière. Ces missions peuvent être francophones ou anglophones : la maîtrise de l'anglais est donc indispensable. Votre profil Ce poste est ouvert à un Managing Consultant disposant d’une solide expérience en consolidation financière (et idéalement en conseil, mais ce n'est pas indispensable) . Vous avez développé une expertise dans au moins un des domaines suivants : • Mise en place ou refonte de processus de consolidation statutaire et de reporting groupe, • Accompagnement à la transition vers les normes IFRS, • Implémentation ou migration d’outils de consolidation (SAP BFC, Tagetik, HFM, OneStream…), • Optimisation des délais de clôture (Fast Close), automatisation des contrôles Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes, vous parlez couramment français et anglais, et vous êtes mobile. Vous savez faire preuve de leadership, de rigueur et d’un excellent relationnel client. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Concrètement, qu’est-ce que vous allez faire de vos journées ? • Piloter des projets liés à l’évolution, la sécurisation et la rationalisation des infrastructures Active Directory (AD, ADFS, Azure AD, GPO, etc.)., • Coordonner les équipes techniques internes et partenaires pour garantir la bonne exécution des projets d’annuaire et d’identité., • Garantir la performance financière des projets, la satisfaction client et la qualité de service., • Participer à la définition des architectures, aux phases de migration ou de consolidation, et à la mise en conformité des environnements., • Accompagner les clients dans la transformation de leur gestion des identités et des accès, en lien avec les enjeux de cybersécurité. Et comment devenir un Capgeminien ? • Vous êtes diplômé(e) d'une école d’ingénieur ou Bac+5 en informatique ou systèmes d’information., • Vous avez au moins 7ans d’expérience dans la gestion de projets IT, avec une expertise confirmée sur Active Directory et les services d’identité., • Vous maîtrisez les environnements Microsoft (AD, Azure AD, ADFS, GPO, Powershell) et avez une bonne compréhension des enjeux de sécurité et de conformité., • Vous parlez couramment anglais., • Vous avez un excellent relationnel, des compétences rédactionnelles solides et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers., • Vous avez déjà dirigé des projets complexes, géré des équipes techniques, des budgets et des relations clients., • Vous êtes capable d’identifier des opportunités d’amélioration ou de business additionnel autour des services d’annuaire et d’identité. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l'équipe Manufacturing Industries notre expertise sectorielle se décline via 5 plateformes industrielles : · Mining, Materials & Metals · Engineering & Construction · Equipment & Machine-tools · Pulp, Paper & Packaging Intégrez notre équipe Manufacturing Industries pour participer aux projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Vous apporterez votre expertise sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie, manufacturing, supply chain, vente & marketing, services. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Piloter des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’expérience client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients., • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes sur chacune de ses missions., • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients, • En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Driver l’innovation : développer un asset pour la réussite de larges projets, participer au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets., • Contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 5+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques de transformation industrielle, transformation des opérations et de la sypply chain., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers des opérations et de la sypply chain., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti du Cloud pour accélérer la transformation digitale de leur Business. Les missions sont très variées, de l’intégration des plateformes Cloud au sein des SI de nos clients, à la construction de solutions verticalisées répondant à des problématiques Métiers ciblées, en passant par les stratégies de migration applicative, la mise en place de nouveaux operating model et toutes les spécificités que l’adoption du cloud requiert dans l’Entreprise (agilité, DevOps / RSE, FinOps, Green IT, etc.) A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Accompagner le move to cloud de grands groupes internationaux en définissant la stratégie de migration et la mise en œuvre d’un nouveau modèle opérationnel cloud natif pour les équipes infrastructure et opérations., • Construire un Business Case pour évaluer l’opportunité pour une entreprise d’hybrider son SI, d’évoluer vers le multicloud, voire de devenir « datacenterless », • Chez un des acteurs majeurs de l’énergie, Imaginer et concevoir, en lien avec les hyperscalers, une solution verticalisée permettant d’utiliser les dernières technologies de Data et d’IA au service de la maintenance préventive et de l’efficacité opérationnelle. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale. Vous démontrez des compétences dans au moins un des domaines suivants : Cloud transformation (Infrastructure, développement, solutions..), connaissance des offres et acteurs Cloud privées ou publiques, technologies autour des Containers, Serverless, Data, IA, ML • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain Vos missions Au sein de notre équipe Intelligent Industry, vous interviendrez auprès des COO (Chief Operation Officer) et des CDO (Chief Digital Officer) sur un spectre large de métiers couvrant la recherche et le développement produit, l’ingénierie et conception, la gestion des infrastructures, la performance industrielle et la Supply Chain dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …). En tant qu’Architecte d’entreprise : Vous prendrez part à des projets pour : • Cartographier et définir l'urbanisation des outils pour les clients et garantir la mise en œuvre cohérente de l’architecture,, • Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants des entreprises clientes et leurs DSI pour identifier et traduire leurs exigences business en termes de solutions et de services pour mettre en place une continuité digitale,, • Accompagner les dirigeants des entreprises clientes dans la définition du plan de mise en œuvre d’une architecture selon les enjeux de l’entreprise,, • Initialiser les dossiers de choix des plateformes technologiques et participer à l’élaboration des feuilles de route de mise en œuvre (d’architecture ou IS/IT),, • Promouvoir une démarche de continuité digitale dans la transformation,, • Définir et proposer la méthodologie de conception des architectures de données et fonctionnelles,, • S’assurer de la compatibilité des solutions avec les normes, les politiques et les standards réglementaires en vigueur chez le client,, • Veiller à la qualité de la conception du système ainsi qu’à la bonne conduite des différentes étapes des programmes,, • Apporter une vision et participer à l’innovation sur les sujets émergents du marché (IA, data, sustainability), • Surveiller l’évolution de l’environnement technologique, les besoins externes (concurrence), les modèles d'intégration et les impacts réglementaires Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). Vous serez également amené(e) à développer l’activité d’architecture entreprise de Capgemini Invent. Votre profil • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle acquise auprès d’industriels ou d’une structure de conseil, • Vous justifiez d’une première expérience dans un rôle d’architecte entreprise, • Vous disposez d’une expérience dans la conception ou mise en œuvre de plateforme digitale (IoT, Cloud, Data) au sein d’entreprise industrielle, • Vous avez une expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéronautique, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit. Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

À propos de la société La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. À propos du poste La commune de Chevilly-Larue recrute son.sa : Gestionnaire du patrimoine bâti (H/F) Grade CAT : B Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques et de la Transition Écologique, secteur Patrimoine Bâti ; Vos missions principales seront : • Assurer le bon déroulement des opérations de maintenance et d'entretien des bâtiments communaux (60 bâtiments) ;, • Organiser, planifier et suivre des travaux d'amélioration ou de réhabilitation du patrimoine bâti municipal ;, • Coordonner sur les plans techniques, administratifs et financiers l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts ;, • Intégrer dans chaque projet les notions de sécurité, d'accessibilité et de maîtrise de l'énergie. Description des principales activités du poste : Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments • Gérer les demandes d'intervention en provenance des utilisateurs des différents bâtiments ;, • Planifier et organiser les opérations de maintenance ;, • Assurer un suivi des contrats de maintenance ;, • Préparer et organiser les interventions sur les bâtiments municipaux ;, • Suivre la réalisation des travaux dans le respect des délais, des crédits et de la sécurité ;, • Travailler en coordination avec la régie bâtiment ;, • Maîtriser des techniques d'entretien des bâtiments. Gestion des projets d'évolution des bâtiments • Veiller à bien définir les besoins avec les usagers ;, • Faire des études techniques et économiques relatives aux travaux envisagés dans les bâtiments ;, • Intégrer dans les projets les notions de sécurité, accessibilité et maîtrise de l'énergie ;, • Établir et chiffrer des projets de travaux ;, • Rédiger les documents techniques nécessaires à la passation des marchés ;, • Organiser et suivre les chantiers ;, • Apprécier la conformité des travaux au cahier des charges ;, • Coordonner les activités des entreprises ;, • Veiller aux règles de sécurité sur les chantiers ;, • Assurer la réception des travaux ;, • Piloter le travail des maîtres d’œuvre ;, • Participer aux comités de projet et de pilotage ;, • Maîtriser les normes et les techniques de travaux dans les bâtiments. Gestion administrative et budgétaire des travaux • Réaliser des bilans d'activités ;, • Établir des comptes rendus de suivi de chantiers ;, • Participer à l'élaboration budgétaire (propositions d'interventions, chiffrages...) ;, • Connaître les procédures comptables et budgétaires ;, • Appliquer les réglementations et la procédure interne relatives aux marchés publics ;, • Participer au montage des dossiers de subvention. Participation au bon fonctionnement du service patrimoine bâti • Participer au travail sur la gestion des fluides et la maîtrise d'énergie ;, • Participer au travail relatif à la sécurité des bâtiments ;, • Suivre des chantiers de construction. Profil : Titulaire du diplôme d’ingénieur (métiers du bâtiment) ou architecte ou technicien avec une expérience similaire ; Connaître le fonctionnement d'une collectivité ; Connaître les logiciels bureautiques Excel, Word ; Être force de proposition concernant les améliorations possibles de maintenance des bâtiments ; Travailler avec les autres services, notamment la régie bâtiment ; Assurer la continuité du service. Contraintes spécifiques liées au poste : Astreinte ; Déplacement sur les différents bâtiments municipaux ; Ponctuellement : présence à des réunions en soirée. Temps de travail : 37h30 hebdomadaire Congés : 25 jours de congé annuel, 15 jours de RTT Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation.

Responsable Achat et Supply Chain (H/F) Créée en 2012, Five Pizza Original est une enseigne de restauration rapide qui se développe en Franchise depuis 2018. Fort d'un maillage de plus 55 restaurants en France, nous sommes en pleine expansion et avons l'objectif ambitieux d'en compter 100 fin 2026. Dans un contexte de structuration notre nouvelle Centrale d'achat et d’optimisation des flux notre chaîne d'approvisionnement, nous recrutons un Responsable Achat et Supply Chain (H/F). Directement rattaché(e) au Directeur de la centrale, votre mission sera de piloter et coordonner l'ensemble des activités achats et supply chain du Groupe, d'optimiser nos performances globales d'achat et de logistique. A ce titre, voici vos missions : 1.Stratégie et performance achats du Groupe : • Co-définir et déployer la stratégie globale du Groupe en matière d'achats, • Analyser les besoins internes en produits ou en matières premières et anticiper les évolutions, • Analyser les coûts d'achat et piloter des solutions pour optimiser les dépenses (fournisseurs alternatifs, achats en gros, optimisation des conditions de paiement, etc.), • Superviser la veille permanente de l'évolution des prix des produits et des matières premières sur le marché et identifier les meilleures opportunités d'achat, • Coordonner la rédaction des appels d'offre destinés aux fournisseurs potentiels, • Consolider et présenter des rapports réguliers à la Direction sur les activités achats : volumes achetés, coûts, suivi des performances fournisseurs, veille marché, problèmes rencontrés, etc., • Piloter le suivi de la gestion des niveaux de stock et le réapprovisionnement en continu des produits, • Superviser le suivi administratif des indicateurs liés aux accords commerciaux (Contrats Cadre, RFA, Planning promo, litiges, taux de service), • Coordonner l'alimentation et la mise à jour des différents modules de notre ERP (Odoo) 2.Sourcing stratégique et gestion des partenariats fournisseurs : • Piloter l'identification de nouveaux fournisseurs stratégiques tout en respectant les contraintes de qualité et de prix, • Coordonner l'organisation des tests et la demande d'échantillons pour vérifier la qualité des produits en collaboration étroite avec le service R&D, • Superviser la réalisation des achats en fonction des priorités de l'entreprise et valider les quantités nécessaires, • Mener les négociations stratégiques sur les conditions commerciales (prix, quantités, délais de livraison, conditions de paiement, etc.) avec les fournisseurs clés, • Développer et entretenir des relations stratégiques avec un portefeuille de fournisseurs prioritaires, • Coordonner avec les services logistique & qualité la conformité des livraisons fournisseurs : quantité/qualité des produits, conditions et délais de livraison, • Piloter la gestion des litiges fournisseurs complexes et les escalades 3.Pilotage de la chaîne d'approvisionnement et logistique : • Concevoir et optimiser la stratégie supply chain du Groupe en cohérence avec les objectifs de développement, • Piloter la planification des approvisionnements et la gestion prévisionnelle des stocks sur l'ensemble du réseau, • Coordonner les flux logistiques entre la centrale d'achat et les 55+ restaurants du réseau, • Superviser la gestion des entrepôts et plateformes logistiques, • Optimiser les coûts de transport et négocier les contrats avec les prestataires logistiques, • Mettre en place des indicateurs de performance logistique (taux de service, rotation des stocks, délais de livraison), • Anticiper les besoins logistiques liés à l'ouverture de nouveaux restaurants, • Coordonner avec les équipes qualité les contrôles produits et la traçabilité, • Gérer les situations d'urgence et ruptures d'approvisionnement, • Piloter la digitalisation des processus supply chain et l'intégration avec l'ERP 4.Management d'équipe et pilotage de la fonction achats et supply chain : • Encadrer, animer et développer l’équipe achat & logistique, • Définir les objectifs individuels et collectifs des équipes achats et supply chain, • Organiser et répartir les activités entre les membres des équipes achats et logistique, • Assurer le suivi des performances des équipes et mettre en place des plans d'amélioration, • Conduire les entretiens annuels et participer à l'évolution professionnelle de vos collaborateurs PROFIL : Diplômé d'un Master en Supply chain - Achats, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum sur des postes achats et/ou supply chain dans le domaine de l’agroalimentaire. Les compétences primordiales pour ce poste seront : • Avoir managé une équipe achats et/ou supply chain et démontré vos capacités de leadership, • Maîtriser l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement (sourcing, achats, logistique, stocks), • Avoir travaillé directement avec des fournisseurs/grossistes du MIN de Rungis, • Expérience dans la gestion de flux logistiques multi-sites (idéalement en restauration/retail), • Maîtriser les outils de pilotage supply chain et être à l'aise avec les chiffres et les enjeux business, • Avoir un excellent sens du relationnel et de la communication, • Être reconnu pour vos excellentes capacités de négociation stratégique et votre diplomatie, • Savoir prendre des décisions et toujours trouver une solution, • Avoir une vision stratégique des achats et de la supply chain, • Maîtriser les outils de gestion (ERP, WMS, tableaux de bord, reporting), • Avoir une bonne connaissance des réglementations logistiques et des normes qualité (HACCP un plus) Poste basé à Arcueil (94) avant déménagement dans notre nouveau QG à Fresnes juin/juillet 2025. Disponibilité : Asap Type d'emploi : CDI - 39h - Temps plein Salaire : selon le profil Avantages : une superbe ambiance + participation transport + une mutuelle (60%/40%) + une carte tickets restaurants (la carte swile) + pleins d'évènements corporate (La minute five, la convention annuelle, les team buildings, etc.).

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Nous recherchons notre futur(e) Chef de Projet Ingénierie Logistique H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique. Le poste peut être est basé sur le site d'Orly (94), Toulouse (31) ou Nantes (44). Les défis que nous allons relever ensemble : Solution Design : Concevoir des solutions logistiques pertinentes, réalistes, rentables, répondant aux besoins clients. • Répondre aux appels d’offre : • Comprendre le besoin du client : analyse du cahier des charges, réunions et visite chez le client, • Consolider des données techniques et financières (data crunching), • Construire la solution logistique pour répondre à un projet, • Elaborer la stratégie de vente avec les forces commerciales, • Mobiliser et coordonner les différents acteurs de l’entreprise à engager pour la réponse (Commerce, qualité, sécurité, ressources humaines, finances, systèmes d'information, juridique, etc.), • Dimensionner une solution technique et financière, • Faire valider l’offre élaborée par les personnes habilitées, • Participer aux soutenances des offres face aux clients et négociations associées. • Mener des études/projets de conseil en logistique et accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeurs : • Réaliser des études d’optimisations relatives aux processus logistiques des sites du Groupe (ex: implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, stratégie de transfert, simulation de flux, ...) ;, • Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistiques à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité) ;, • Conduire des études d'investissements logistiques (Calcul ROI…) ;, • Accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeur logistiques en réalisant des audits opérationnels sur la chaîne des flux logistiques et en accompagnant la mise en place des nouveaux dispositifs logistiques Launch : En collaboration avec les opérations et suivant l’organisation retenue, contribuer au démarrage d’une nouvelle activité ou au transfert d’une activité connue : • Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.), • Piloter des transferts d'activités logistiques ou démarrage de site. Analyser et solutionner les problèmes rencontrés, • Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI), • En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actions, • Assurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la logistique Project Management : Gestion de projet et management fonctionnel • Animer et manager une équipe fonctionnelle (ex : MFT multi functional team) en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation. Parlons de vous : Vous êtes reconnu(e) pour ... • Votre aisance relationnelle et votre bonne communication, • Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit de synthèse, • Votre curiosité et votre audace à proposer des schémas de rupture, • Votre esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité, • Votre goût du challenge et votre positif mindset. Et d’un point de vue technique … • Diplômé(e) BAC +5 minimum, dans le domaine de la logistique, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que Chef de Projet H/F dans le domaine de la logistique industrielle ou sur un poste similaire, • Vous avez des connaissances en finance, savez lire un P&L (Profit & Loss), élaborer un business pla, • Vous maîtrisiez le chiffrage de solutions logistiques, • Une compétence solide en négociation, • n niveau d’anglais courant afin d’évoluer aisément dans notre environnement international, la maitrise d’une autre langue serait un plus ( allemand…), • Votre connaissance et expérience en solution automatisées et digitalisées est un point fort Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir, la mobilité est une composante de ce poste (majoritairement : France, Allemagne/Autriche, Espagne, UK, USA).

le Groupe Rinck recherche son Responsable Procurement Mobilier . Votre mission : En tant que Responsable Procurement Mobilier, vous pilotez l’ensemble du processus d’approvisionnement pour des projets d’aménagement haut de gamme (hospitality, résidentiel, retail), de la définition des besoins à la livraison sur site. Vous êtes garant(e) de la pertinence des choix fournisseurs, du respect des délais, de la qualité des éléments livrés et de l’optimisation des budgets, en coordination avec les équipes projet, design, fabrication et logistique. Votre rôle combine une expertise technique en mobilier, une vision stratégique des achats, et une capacité à coordonner des parties prenantes multiples dans un cadre international Objectifs : • Livraison des projets de mobilier dans les délais et dans le budget, • Satisfaction client élevée, • Fiabilité des approvisionnements et gestion fluide des fournisseurs, • Rentabilité maîtrisée des affaires confiées, • Respect des procédures internes (ERP, documentation, process qualité) Vos principales fonctions et tâches : Assurer la mise en œuvre et le respect du process de management de projet Gestion des achats & sourcing • Piloter le budget du projet, validé avec le deviseur et le directeur commercial, • Analyser les besoins projet (dessins, moodboards, plans matériaux), • Construire le panel fournisseurs adapté (ébénisterie, mobilier sur-mesure, luminaires, finitions, quincaillerie, etc.), • Lancer les consultations, négocier les prix, délais, conditions, • Sécuriser les engagements contractuels : bons de commande, conditions logistiques, garanties, • Etre l’interlocuteur privilégié du client : communication, suivi, préparer et participer aux réunions client, avec rédaction de comptes-rendus, • Être le point de contact procurement auprès des chefs de projets, • Mettre à jour les outils de suivi (ERP, tableaux de bord, budget achats), • Suivre l’avancement des commandes, anticiper les risques ou retards, • Suivre les budgets d’achats et optimiser les coûts par projet, • Garantir la mise à jour des engagements dans l’ERP, • Travailler avec la comptabilité pour le suivi des règlements et clôture des affaires-, • Réaliser ponctuellement des chiffrages ou devis complémentaires COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, achats, supply chain ou ingénierie Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de projets avec une composante achat forte, idéalement dans le mobilier Sens du détail et exigence qualitative (alignée avec des standards hôtellerie de luxe ou résidentiel haut de gamme) Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication Bonnes compétences en négociation et en gestion fournisseurs Maîtrise des outils bureautiques et d’un ERP Sens des responsabilités, rigueur, autonomie Anglais professionnel courant requis (projets et fournisseurs internationaux) Contrat à durée indéterminée, statut cadre. Pratique de l'Anglais impératif. Postes basés à ANTONY (92) à pourvoir immédiatement. Salaire : A débattre en fonction expérience

Responsable de site (H/F) ODIOT Fondée à Paris en 1690, la maison Odiot anoblit les intérieurs prestigieux grâce à ses pièces en argent massif : Couverts et autres pièces de service, ou décoratives sont ainsi façonnés dans nos ateliers de Brétigny sur Orge selon la tradition de la Haute Orfèvrerie. Devenue au début du XIXème siècle la plus importante Maisons d’orfèvrerie, elle apparait depuis comme l’ambassadrice de l’excellence à la française. Les œuvres de la Maison Odiot n’ont ainsi cessé d’être représentées sur les plus grandes tables : de celle de l’Empereur Napoléon aux Romanov, des Borghèse aux Wellington, de Saïd Pacha aux Murat. DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché au directeur Général, vous aurez pour fonction de manager l’atelier d’orfèvrerie composé de 10 collaborateurs, labellisé Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV), et faisant partie d’un groupe engagé dans la valorisation des savoir-faire d’excellence, d’accompagner la croissance de l’équipe et de garantir la qualité et les délais de production. VOTRE RÔLE En véritable chef d’orchestre de l’atelier, vous serez responsable de : • Manager et accompagner l’équipe d’orfèvres et d’ouvriers qualifiés., • Organiser la production et planifier les commandes., • Gérer les achats, les fournisseurs et les sous-traitants., • Superviser la qualité, la maintenance et la sécurité. PROFIL · Expérience confirmée en management d’équipe dans un atelier, une TPE/PME ou une structure artisanale/industrielle. · Compétences solides en organisation, gestion des flux, qualité et stocks. · Leadership, rigueur et polyvalence. · Sensibilité aux métiers d’art et goût pour l’excellence. COMPETENCES TECHNIQUES · Maitrise des techniques du travail sur métal. La connaissance de l’orfèvrerie est un plus. · Capacité à gérer des taches multiples · Maitrise des logiciels bureautiques et ERP · Connaissances des techniques de management opérationnel CONDITIONS D’EMPLOI · Horaires : en journée · Type d’emploi : CDI · Statut : Cadre · Rémunération : Déterminée en fonction du profil · Localisation : Brétigny sur Orge (91220) · Prise de poste dès que possible Merci de nous faire parvenir votre candidature CV + Lettre de motivation sur

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Chargé de support Electromécanique (H-F). Rattaché au Service Client et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous intervenez en tant que support technique par téléphone auprès de nos clients dans la phase post installation de nos ensembles robotisés. Plus précisément : • Interlocuteur privilégié de nos clients, vous analysez le dysfonctionnement électromécanique et/ou automatisme de nos installations et diagnostiquez l’incident ;, • Vous dépannez le client par téléphone en réalisant des interventions techniques à l’aide des outils mis à votre disposition ;, • Vous suivez les tickets d’incidence, de la prise en charge jusqu’à la résolution, en assurant une communication claire auprès de nos équipes internes et de nos clients ;, • Vous participez à la résolution de problématiques sur des réseaux industriels (automates programmables, routeurs, équipements IP) ;, • Vous gérez le remplacement des équipements de contrôle (mise en service, mise en réseau de PC) ;, • En lien avec nos techniciens terrain, vous pouvez être amené à leur transmettre un problème technique complexe ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • Vous renseignez la base de données des connaissances d’incidents et des actions réalisées, et contribuez à la rédaction de guides techniques à destination du Support Client ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client et du Service Qualité, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée, avec des déplacements sur site. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’un parcours de 5 ans minimum en service après-vente, ou maintenance industrielle. Une expérience en support Hotline est un plus pour ce poste. Vous possédez de solides bases en Electricité et en Mécanique (capacité à lire les schémas techniques). Vous maîtrisez les convertisseurs de fréquence (Sew, Lenze, Keb), ainsi que les réseaux de communication industriels (Profibus, Profinet, …). Doté d’un très bon relationnel, vous êtes particulièrement à l’aise avec les outils téléphoniques et informatiques. Résistant au stress, vous possédez le sens de l’écoute et de la relation client. Votre aisance et votre compétence technique vous permettent d’analyser et de rassurer rapidement votre interlocuteur. Pour ce poste, un niveau d’anglais technique est nécessaire (lecture de documentation). CDI basé à Wissous, astreintes ponctuelles (heures supplémentaires majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

RESPONSABLE DE SECTEUR – F/H Choisy Le Roi - 94 Rattaché(e) à la directrice d’agence, vous intervenez sur un secteur de 1200 logements, vous avez la responsabilité de la continuité et de la qualité du service de proximité, de l’entretien courant et de la remise en état des lieux des logements dans le respect des budgets alloués. Manager d’une équipe de gardiens d’immeubles, vous organisez et contrôlez leur activité (recrutement, intégration, gestion des plannings et logistique). Vous coordonnez la surveillance technique du patrimoine et des équipements ainsi que les travaux d’entretien courant (gestion des budgets, commandes, devis, ordres de services, suivi des sinistres). Vous garantissez une qualité de service constante aux locataires et participez à la relation et la représentation avec les services de la ville. Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. Bac + 2 à Bac +5, vous possédez une expérience de 5 ans minimum du management et de la gestion de la maintenance du bâtiment chez un bailleur social. Vos qualités d’animateur d’équipe et de gestionnaire sont reconnues. Homme ou Femme de terrain, vous partagez avec nous le sens du service et l’esprit d’équipe. Ce métier implique d’être titulaire du Permis B et d’être véhiculé. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 35 et 40 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Merci d’adresser votre candidature complète (lettre de motivation et CV) sous référence RSCHY2025 auprès de

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) (Cat A) Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance et de l’Éducation, Vos missions principales seront : • Garantir le suivi budgétaire et financier (préparation, suivi et exécution) de la Direction et de la caisse des écoles ;, • Définir et suivre la commande publique de la direction en lien avec la cellule marchés publics et les services de la commune concernés ;, • Gérer et suivre les prestations liées à la CAF (subventions de prestations de service ; animation et déploiement de la Convention territoriale globale de la CAF au sein de la Ville) ou tout autre organisme financeur (SDJES par exemple) ;, • Centraliser le suivi des travaux dans les écoles et à Pablo Neruda (le centre de loisirs) ;, • Administrer le portail famille. Description des principales activités du poste : • Élaborer et saisir les propositions budgétaires en vue de la construction du BP ;, • Créer, éditer et faire valider les bons de commande des secteurs enfance, éducation et hygiène des locaux, en lien avec les responsables de secteur et l’assistante ;, • Rapprocher les factures ;, • Suivre l’exécution budgétaire et émettre les alertes nécessaires ;, • Assurer le suivi administratif et financiers des clubs coup de pouce et des fournitures scolaires, sorties scolaires spectacles de Noël, fournitures de la direction…, • En lien avec la cellule Marchés Publics : définir le besoin, élaborer et analyser les offres, suivre l’exécution ;, • En lien avec le secteur enfance, concevoir des outils de suivi permettant de faciliter les déclarations annuelles auprès de la CAF ;, • En lien avec la directrice, déployer et suivre la CGT ;, • En lien avec les secteurs concernés, être à la recherche de subventions (CAF, SDJES, etc…) ;, • En lien avec les responsables de secteurs enfance et restauration et avec la directrice adjointe, coordination et suivi des travaux dans les écoles et à Pablo Neruda (conception d’outil centralisé de suivi, organisation des relances auprès des services techniques, gestion et priorisation des demandes e-Atal) ;, • En lien avec la DSI, administrer au quotidien le portail famille et accompagner les évolutions continues. Compétences et qualités requises : Compétences métier : • Connaissances de l’environnement territorial, de son cadre juridique et financier ;, • Maîtrise d’Excel et familiarité avec les outils de gestion ;, • Connaissances et expériences en gestion de projets. Compétences de mise en œuvre et d’organisation : • Capacité à agir dans le respect des règles (réglementation, règles professionnelles, procédures internes, déontologie…) ;, • Capacité à réagir dans l’action (adaptation) ;, • Capacité à exécuter ses tâches de façon autonome ;, • Capacité à gérer son temps et à prioriser ses tâches ;, • Capacité à gérer l’urgence. Compétences relationnelles : • Capacité à assurer une transmission claire des informations ;, • Capacité à assurer une circulation ascendante et descendante des informations ;, • Capacité à travailler en équipe. Diplômes et expérience requis : Licence ou Master Formations spécifiques requises pour le poste : Droit public / Gestion Contraintes spécifiques liées au poste : Horaires décalés, permanence le samedi, astreintes, mobilité… Temps de travail : 38h30 hebdomadaire Congés : 25 jours de congés annuel - 20 jours de RTT Rémunérations statutaire : Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au CNAS et au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation.

Mission principale : En tant qu'Ingénieur Méthodes Industrielles, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus de fabrication et de maintenance des produits aéronautiques. Vous serez responsable de la préparation des dossiers de fabrication et de montage, de l’amélioration des méthodes de travail et du support technique aux équipes de production. Missions principales : • Contribution aux Golden Rules et RETEX : Participer à l'amélioration continue des méthodes industrielles en partageant les bonnes pratiques., • Suivi et traitement des anomalies : Identifier et résoudre les anomalies rencontrées en atelier., • Analyse et préparation : Analyser les plans, spécifications et instructions techniques. Élaborer les dossiers de fabrication, de montage et de contrôle en collaboration avec les équipes de production et d’ingénierie., • Amélioration des processus : Proposer et mettre en œuvre des améliorations des méthodes de fabrication et des outils pour optimiser la qualité, les coûts et les délais. Participer à des projets d’optimisation industrielle et de Lean Manufacturing., • Support technique : Assister les équipes de production en apportant un support technique quotidien. Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur les lignes de production., • Documentation et formation : Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les instructions de travail. Former les opérateurs aux nouvelles méthodes et procédures mises en place., • Coordination et communication : Collaborer avec les différents services (production, qualité, ingénierie, etc.) pour assurer la bonne marche des opérations. Participer aux réunions de suivi de production et aux comités techniques. Compétences techniques : • Bonne connaissance des techniques de fabrication et d’assemblage., • Maîtrise des outils CAO (CATIA, SolidWorks, etc.) et des logiciels de gestion de production (ERP)., • Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.). Aptitudes personnelles : • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Rigueur, organisation et méthodologie., • Bonnes compétences en communication et travail d’équipe.

Eiffage, au travers de sa filiale Eiffage Génie Civil, et EDF ont signé le marché de travaux pour la réalisation du génie civil principal de la première paire de tranches nucléaires de type EPR2 sur le site de Penly. Ce marché, pour lequel la consultation a été lancée en 2019, comprend la réalisation de deux unités de production incluant 69 ouvrages. Les travaux de génie civil porteront notamment sur la réalisation de l’enceinte de chaque réacteur -dôme de 70 mètres de haut et 50 mètres de diamètre- et de salles de machines. Il comprennent également la réalisation en conception-réalisation tous corps d’état d’un bâtiment d’exploitation sur six niveaux de 15 000 m2 de surface de plancher. VOS PRINCIPALES MISSIONS au sein du Pôle Travaux se feront en 2 phases La phase Études sur Velizy (78) • S'approprier le contrat EPR2 Penly pour devenir l'interlocuteur crédible dans le cadre de nos travaux collaboratifs avec EDF., • Avoir la résilience nécessaire à la mise au point d'un marché sur la durée en assumant les décisions prises en phase étude lors de la phase travaux., • Représenter l'entreprise lors des ateliers collaboratifs avec le MOA., • Mettre en place et/ou initier un système qualité dans le cadre de nos méthodes pour respecter le cahier des charges du client.(Spécifications nucléaires), • S'intégrer et faire collaborer en structure grands projets les services supports., • Culture de la synthèse et du rendre compte., • Documents : être capable de créer/présenter une « procédure complète et exhaustive « dans le cadre de la définition des process constructifs de l'entreprise. La phase Travaux sur Penly (76) • Superviser, animer et organiser les équipes travaux pour respecter les contrats dont il a la charge, • Organiser et optimiser les besoins, les méthodes et les moyens en hommes et en matériel, • Valider le choix des modes opératoires et arrêter le choix des sous-traitants, • Valider et s'assurer de l'établissement et de la bonne application des plans de contrôle en matière de qualité et d'environnement et faire appliquer les mesures correctives, • Contrôler l'exécution des travaux dont il a la charge en fixant les objectifs à ses équipes (plan d'amélioration de la productivité, plannings d'avancement, dépenses et produits complémentaires, budgets, facturation et règlements.), • Constituer l'instance de recours auprès de ses équipes (relations clients, Corps d'État Secondaires, fournisseurs), • Veiller au maintien ou à l'amélioration de la satisfaction du client dans le respect du contrat (qualité, délais, OPR, levées des réserves et réception...), • Faire respecter les délégations et les suivre sur la totalité des chantiers dont il a la responsabilité, • Animer et coordonner ses équipes, • Participer à la montée en compétences de ses collaborateurs, • Réaliser les entretiens annuels de ses équipes, • Signaler tout manquement et proposer toutes sanctions, • Être le garant du respect de la bonne application des procédures en vigueur Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en École d'Ingénieur dans le domaine du Génie Civil Vous disposez d’une expérience minimum de 8 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur du BTP et aimez travailler en mode projet. Salaire Annuel de 33000.00 EU à 40600.00 EU suivant expériences

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute pour le service du Patrimoine Bâtiment : Un gestionnaire de la maîtrise de l’énergie (H/F) Catégorie A Grade ingénieur Soutenu(e) par une équipe experte et motivée. Vos missions se décomposeront comme suit : Rattaché(e) à la Directrice des Services Techniques et de la Transition Écologique, vous avez pour rôle de suivre les consommations de fluides et mettre en œuvre des solutions de maîtrise de l’énergie : • Vous mettez en place des plans d’actions pour réduire les consommations énergétiques et les émissions de CO2 ;, • Vous suivez les dépenses d’énergie et gérez les fournisseurs d’énergie ;, • Vous suivez les marchés d’exploitation et leur exécution ainsi que les travaux de modernisation des installations ;, • Vous mettez en place des tableaux de bords et indicateurs de contrôle des consommations et coûts ;, • Vous sensibilisez les usagers aux consommations d’énergie ;, • Vous suivez les certificats d’économie d’énergie ;, • Vous suivez les actions du Décret tertiaires ;, • Vous suivez les actions de la politique de sobriété énergétique ;, • Gestion et suivi des contrats de maintenance relatifs aux bâtiments communaux :, • Vous mettez en place le plan pluriannuel d’actions préventives et correctives sur le patrimoine ;, • Vous établissez les prescriptions techniques et cahiers des charges pour les contrats de maintenance ;, • Vous planifiez et organisez les actions de maintenance ;, • Vous pilotez les prestataires extérieurs ;, • Vous analysez les dépenses et les éléments de facturation relatif à ces contrats ;, • Vous veillez au respect des budgets alloués ;, • Vous mettez en place une stratégie de modernisation des équipements ;, • Recherche de subventions liés aux travaux d’économie d’énergie., • Participation au bon fonctionnement des services techniques :, • Vous travaillez avec les autres services ;, • Vous participez à la préparation du budget ;, • Vous assurez une bonne circulation de l’information entre les services ;, • Vous assurez la continuité du service. Profil recherché : • Vous maîtrisez les techniques d’entretien des bâtiments tout corps d’état ;, • Vous connaissez le cadre législatif et réglementaire relatif aux énergie ;, • Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité ;, • Vous maîtrisez les logiciels bureautiques Excel, Word ;, • Vous êtes titulaire du permis VL ;, • Vous êtes capable de discerner les situations d’urgence ;, • Vous savez exécuter vos tâches de façon autonome ;, • Vous êtes rigoureux(se) ;, • Vous êtes capable de rendre compte de son activité ;, • Vous détenez des qualités pédagogiques. Nos attentes : Vous êtes capable de discerner les situations d’urgence, vous possédez une expérience professionnelle sur un poste similaire, vous êtes autonome, vous êtes à l’aise avec le cadre législatif et réglementaire relatif aux énergie. Votre sens du service public, des responsabilités, votre esprit d’équipe, votre capacité rédactionnelle, votre discrétion, votre confidentialité, votre aisance professionnelle ainsi que le respect de votre hiérarchie sont votre quotidien. Contraintes spécifiques liées au poste : Déplacement sur les bâtiments communaux. Temps de travail : 38h30 Hebdomadaire réparties du lundi au vendredi entre 8h30 et 18h30 avec des plages obligatoires entre 9h30 et 11h30 et 14h00 et 17h00. Congés : 25 jours de congé annuel - 20 jours de RTT Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au CNAS et au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation. Poste à pourvoir rapidement Envoyer lettre de motivation précisant le poste et curriculum vitae à adresser à : Madame la Maire de Chevilly-Larue 88, avenue du Général de Gaulle 94669 CHEVILLY-LARUE Cedex ou

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A : • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients internes et externes exigeants, en apportant votre savoir-faire et vos compétences dans le domaine d’activité qui sera le vôtre, • Contribuer à la réussite de Milleis en apportant une qualité de service irréprochable VOS MISSIONS SONT : • Prise en charge des activités :, • CHEQUE : remises clients, impayés, oppositions, rejets, lettres de garanties, demandes hors CORE, ONC/ODR, chèques de banques pour nos clients, • MONETIQUE : commande et remplacement carte bancaire, réédition de code, mise en place de plafond, traitement des fraudes, • Surveiller et régulariser les suspens comptables liés à ces activités, • Assurer la veille applicative, produire les statistiques et les contrôles quotidiens, • Assurer un rôle d'expert et de conseil sur les spécificités rencontrées et pour les opérations à fortes valeurs ajoutées, • Mettre en place d'organisation spécifique pour assurer la continuité d'activité, • Revoir et mettre à jour des procédures et modes opératoires, • Développer vos compétences dans les domaines attachés aux paiements., • Apporter vos idées nées de vos expériences professionnelles VOUS DEMONTREZ POUR CELA • De la rigueur dans l’exécution de vos tâches et vos modes de fonctionnement, • Une capacité à travailler en équipe et à participer à son animation, • Une disponibilité envers nos clients internes et externes, • De la réactivité et proactivité dans le traitement des dossiers, • Une aptitude à la polyvalence et une envie de développer de nouvelles compétences, • Une capacité d’analyse et de recherche de solutions, • Une maîtrise de la réglementation, • Une autonomie dans l’exercice de votre métier, • Une capacité à communiquer, • Un respect de la gouvernance et des règlements, • Une maîtrise des circuits d’échanges et de règlements Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

À une époque où les données sont le moteur de l'innovation et de la croissance, notre engagement est d’aider nos clients à maximiser la qualité et la valeur de leurs données pour prendre des décisions stratégiques et opérationnelles fiables et éclairées. Passionné par la Data et le management des données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce son équipe Data Management et recherche des consultants Data Management capables d’apporter leurs compétences et leur expertise en matière de gouvernance, de qualité et de gestion des données pour soutenir nos clients dans leur transformation Data et Digitale. Votre quotidien en tant que consultant Data Management au sein de Aubay Data & AI : • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de gestion et de gouvernance de la donnée (Data Governance / Data Management), • Assistance à la définition fonctionnelle des données et à la modélisation des données, • Identifier les sources de données pertinentes et explorer les données pour comprendre leur qualité et leur structure, • Gestion de la gouvernance des données : respect des normes de gouvernance établies y compris les politiques de confidentialité et de sécurité des données, • Mise en œuvre des processus et des solutions technologiques de gouvernance de données et de pilotage de la qualité des données, • Collaboration avec des équipes de Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers et d'autres professionnels pour intégrer les données dans des solutions ou des applications, • Formation et conseil sur les bonnes pratiques en matière de gestion des données et veille technologie sur les dernières technologies, tendances et réglementations en matière de gestion des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 spécialisé en informatique, école d’ingénieur ou école de management) et vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans (idéalement en cabinet de conseil) autour des problématiques de gestion de la donnée, gouvernance des données et/ou gestion de la qualité des données, • Vos compétences en termes de pensée stratégique, conseil et conduite du changement sont importantes pour comprendre comment la gestion des données s'inscrit dans la stratégie globale de l'entreprise et pouvoir convaincre les différentes parties prenantes de l'importance de la gestion des données et de l'adoption de meilleures pratiques, • Votre orientation client et votre capacité à évaluer de manière critique les données, les processus et les solutions existantes vous permettent de comprendre les besoins et les objectifs des clients et de leur fournir des solutions qui ajoutent de la valeur, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous avez la capacité d’élaborer, de mettre en œuvre et de faire respecter des politiques de gouvernance des données pour assurer la conformité et la sécurité des données, • Vous maitrisez les concepts de modélisation de données ainsi que les outils de qualité des données tels que Informatica Data Quality, Talend Data Quality, Soda, …, • Vous savez mettre en place et maintenir un catalogue de données (Collibra, DataGalaxy, Zeenea, CastorDoc, …) répertoriant toutes les sources de données, leur origine, leur utilisation et leur propriété, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu la certification « Certified Data Management Professional » (CDMP) du DAMA International, • Vous avez une connaissance approfondie des contraintes réglementaires pouvant impacter la gestion de la donnée (ex : RGPD, Solvabilité 2, BCBS 239, ...) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine Modern BI & Analytics en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences (DAMA ou éditeurs) et de développer vos connaissances sur différentes solutions dédiées au Data Management, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Lead » : Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité et devenir un Lead auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Management, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan opérationnel Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) en Data Management (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, acteur du secteur médico social, un Responsable technique multisite (bâtiment Hébergement médico-social) (H/F) 2 postes à pourvoir : • 1 pour le pôle 93 : Neuilly Plaisance, Sevran et Villiers-le-bel, • 1 pour le pôle parisien : Vitry sur seine / l’Haye les roses / Villejuif Dans le cadre d’une création de poste, au sein de l’équipe de Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe technique. Les missions • Le management et l’organisation du travail de l’équipe (4 techniciens) sur 14 000 m², • La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.), • La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.), • L’application des règles légales et environnementales de sécurité et de l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l’établissement et les personnes accueillies, • Montage administratif des dossiers en amont des travaux TCE et le contrôle des opérations nécessaires (autorisation travaux et DP, interface avec les architectes et cabinet de contrôle) pour monter le projet de A à Z, • La contribution à la qualité d’accueil des locaux et des personnes, • La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité et sanitaire, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.), • La gestion des Plans pluriannuels d’investissements techniques, • La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement Le profil Vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, le management technique, le décret tertiaire, le montage des dossiers travaux et les outils informatiques. Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Permis B indispensable (déplacements à prévoir sur les 4 sites – voiture de service à disposition) Salaire entre 50 000 et 55 000 € Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur Une aide à la mobilité « verte » Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) CSE

Ceci n’est pas une offre d’emploi. C’est une opportunité de changer d’échelle. ► Industrie & Santé ► Investisseur Stratégique & Membre du Board (Non Exécutif, évolutif) ► Entre Paris, Francfort, Londres, Barcelone, New York… et votre prochain pari gagnant. 1. QUI SOMMES-NOUS ? Nous sommes Perenys Conseil (industrie) et Medic Europe (santé). Deux plateformes franco-américaines qui mènent une stratégie de consolidation ciblée : » Dans l’industrie (Perenys Conseil) • Notre cœur de recherche aujourd’hui., • Nous consolidons des PME françaises au savoir-faire unique (mécanique, métallurgie, ingénierie, services spécialisés)., • Objectif : renforcer leur ancrage, structurer leur croissance et exporter leur excellence. » Dans la santé (Medic Europe) • Structuration d’un réseau de cliniques dentaires modernes, régulées et profitables., • Pas une chaîne low-cost. Pas un fonds opportuniste., • Un vrai projet de soins de qualité, bien gérés, bien financés. Nous travaillons déjà sur 15 à 20 deals par mois. La moitié de notre équipe est basée aux États-Unis, l’autre en Europe. Nous croyons au savoir-faire français, avec un modèle Buy & Build clair : Structurer → Consolider → Scaler → Exporter. 2. POURQUOI MAINTENANT ? ★ Parce que nous sommes en phase de décollage. C’est maintenant que les investisseurs actifs font la différence — et les meilleurs retours. ★ Un rôle clé dès le départ : Vous ne serez pas un simple board member passif. Vous ferez partie d’un groupe en pleine structuration, avec une expansion accélérée. ★ Une fenêtre stratégique rare : consolidation dans des secteurs défensifs (industrie & santé), sur des marchés massifs et fragmentés, avec une prime aux premiers entrants. ★ Une opportunité unique d’être acteur d’un projet international : Si vous voulez construire quelque chose de grand, utile, et impactant, c’est ici que ça se passe. 3. QUELQUES CHIFFRES POUR SITUER ✦ Industrie française • 140 000 PME industrielles, dont plus de 20 000 dans le manufacturier., • 70% devront préparer une transmission d’ici 10 ans. ✦ Santé dentaire en Europe • France : 12 Md€, • Allemagne : 18 Md€, • Royaume-Uni : 16 Md€ 4. CE QUE NOUS RECHERCHONS ✦ Un investisseur stratégique avec : • Un ticket d’investissement – co-investissement direct aux côtés du board, prise d’equity., • Un réseau utile – private equity, family offices, banques d’affaires, institutionnels santé & industrie., • Un mindset entrepreneurial – on avance, on collabore, on construit., • Une expérience concrète en levée de fonds – vous avez déjà mené des tours First Seed, early-stage ou growth-stage. ✦ Et surtout : • De l’ouverture d’esprit : nous sommes une équipe mixte US + Europe. Si vous êtes à l’aise avec les accents, les décalages horaires et les e-mails à 23h, vous êtes au bon endroit., • Du courage & des principes : nous ne cherchons pas des suiveurs mais des gens solides, capables d’agir avec éthique, transparence, et détermination. ☆ Chez nous, le board est un mastermind, pas une chambre d’enregistrement. 5. VOS COMPÉTENCES IDÉALES Excellente gestion financière : • Lire, piloter, et challenger un P&L., • Comprendre les flux de trésorerie comme un entrepreneur., • Être à l’aise avec une banque, la BPI ou un investisseur institutionnel., • Savoir structurer ou accompagner des levées de fonds, de la seed à la série A/B, avec une approche orientée croissance ou tech (Santé, Industrie...). Vision stratégique & exécution rapide : • Avoir déjà structuré des modèles scalables., • Comprendre les cycles d’acquisition, de transformation, et de reporting., • Savoir adapter une vision à l’opérationnel, et inversement. Capacité à représenter et convaincre : • Pitcher un family office ou un fonds sans PowerPoint à chaque phrase., • Être clair, crédible, et incarner ce que vous dites. 6. VOTRE RÔLE ET VOTRE PARCOURS POSSIBLE → Au départ : Advisor / Board Member actif. Vous challengez la stratégie, ouvrez votre réseau, accompagnez les deals. Pas de salaire initial – c’est une entrée au capital et une création de valeur partagée. → Ensuite : Si intérêt mutuel, possibilité de prendre la direction opérationnelle (CFO ou CEO). Avec une prise de participation renforcée dans l’opération consolidée. 7. COMMENT NOUS REJOINDRE • Contact direct: Souley Faye – il vous répondra personnellement. Nous ne recrutons pas. Nous assemblons. Et si vous lisez encore, c’est peut-être que vous en faites déjà partie. Perenys Conseil & Medic Europe – Construire. Consolider. Exporter. This is not a job offer. It’s an opportunity to scale up. ► Industry & Healthcare ► Strategic Investor & Board Member (Non-Executive, with growth potential) ► Between Paris, Frankfurt, London, Barcelona, New York… and your next winning move. 1. WHO WE ARE We are Perenys Conseil (industry) and Medic Europe (healthcare). Two Franco-American platforms pursuing a targeted consolidation strategy: » In Industry (Perenys Conseil) • This is our core focus today., • We consolidate French SMEs with unique know-how (mechanics, metallurgy, engineering, specialized services)., • Our goal: strengthen their foundations, structure their growth, and export their excellence. » In Healthcare (Medic Europe) • Building a network of modern, regulated, and profitable dental clinics., • Not a low-cost chain. Not an opportunistic fund., • A true project for high-quality care, well-managed and well-financed. We are already working on 15 to 20 deals per month. Half of our team is based in the United States, the other in Europe. We believe in French know-how, with a clear Buy & Build model: Structure → Consolidate → Scale → Export. 2. WHY NOW? ★ Because we are in the take-off phase. It is now that active investors make the difference — and capture the best returns. ★ A key role from day one: You will not be a passive board member. You will be part of a group in full structuring mode, with accelerated expansion. ★ A rare strategic window: consolidation in defensive sectors (industry & healthcare), on massive and fragmented markets, with a first-mover advantage. ★ A unique opportunity to be part of an international project: If you want to build something big, useful, and impactful, this is where it happens. 3. SOME FIGURES TO PUT THINGS IN CONTEXT ✦ French Industry • 140,000 industrial SMEs, including more than 20,000 in manufacturing., • 70% of them will face succession or ownership transfer within 10 years. ✦ Dental healthcare in Europe • France: €12 Bn, • Germany: €18 Bn, • United Kingdom: €16 Bn 4. WHAT WE ARE LOOKING FOR ✦ A strategic investor with: • An investment ticket – direct co-investment alongside the board, equity stake., • A useful network – private equity, family offices, investment banks, institutional players in healthcare & industry., • An entrepreneurial mindset – we move forward, we collaborate, we build. ✦ And above all: • Openness: we are a mixed US + Europe team. If you’re comfortable with accents, time zones, and late-night emails, you’ll feel at home., • Courage & principles: we don’t look for followers, but for strong individuals who can act with ethics, transparency, and determination. ☆ In our board, we run a mastermind, not a rubber-stamping committee. 5. YOUR IDEAL SKILLS Strong financial management: • Able to read, drive, and challenge a P&L., • Understand cash flow dynamics like an entrepreneur., • Comfortable dealing with a bank, BPI (public investment bank in France), or institutional investors. Strategic vision & rapid execution: • Already structured scalable models., • Understand acquisition, transformation, and reporting cycles., • Can adapt a vision to operations, and operations back to vision. Ability to represent and convince: • Can pitch to a family office or fund without relying on slides for every sentence., • Clear, credible, and able to embody what you say. 6. WHAT WE ARE BUILDING • A scalable and duplicable platform., • A clear acquisition model – financially and operationally sound., • Solid and transparent governance., • A team already in place, with an operational CEO., • Identified clinics and SMEs, structured deals, predictable cash flow., • An under-exploited market with massive potential. 7. WHO YOU WILL BE WORKING WITH • Doctors, SME owners, and dental partners., • Investors, operators, and bankers., • An active, solution-oriented board with no fluff., • A strong and determined team, half US, half Europe. 8. YOUR ROLE AND POSSIBLE JOURNEY → At the start: Advisor / Active Board Member. You challenge strategy, open your network, and support deals. No initial salary – this is an equity entry and shared value creation. → Then: If mutual interest, possibility to take on an operational leadership role (CFO or CEO). With a reinforced equity participation in the consolidated platform. 9. HOW TO JOIN US • Direct contact: Souley Faye (CEO) – he will answer you personally. We are not hiring. We are assembling. And if you are still reading, maybe you are already part of it. Perenys Conseil & Medic Europe – Build. Consolidate. Export.

Afin de renforcer ses équipes notre direction des achats recherche son futur Acheteur immobilier H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 13 et N) Vous serez rattaché au service achats de la Direction Générale Adjointe des Finances, et serez en relation avec les différents prescripteurs et Directions du groupe. En tant qu'acheteur, votre quotidien sera : • Superviser le domaine de l'immobilier et de la sûreté/sécurité (travaux, maintenance des bâtiments, entretien, propriété et location,….), • Vous rejoindrez ce service dans un contexte marqué par d'importants programmes immobiliers et mise à jour de procédures., • Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs et la sélection de ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise, • Veiller aux évolutions marchés réglementaire et innovation, • Négocier des conditions d'achat (qualité, prix, livraison), • Résoudre d'éventuels litiges commerciaux et financiers, • Suivre des contrats (qualité, délais, livraison, paiement), • Participer au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs, • Préparer et suivre les éléments d'aide à la décision. Vos atouts pour réussir : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de reporting., • Solide compréhension du cycle de vie d’un projet immobilier, des corps d’état et des différents acteurs impliqués., • Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’acheteur dans le domaine immobilier et travaux., • Bonne connaissance des aspects juridiques des marchés (CCAG, assurances…).Autonomie, esprit d’ouverture et capacité à être force de proposition., • Capacité de synthèse et d’analyse., • Écoute active et goût pour la négociation., • Curiosité et intérêt pour les environnements variés et complexes. Vos avantages et votre rémunération : Rémunération annuelle selon profil et expérience Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d’entreprise Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un entretien manager 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray. Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées. 1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne. Descriptif du poste Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, le Directeur Administratif des Services Techniques participe à la conduite de l’activité administrative et financière de la DGST, en lien étroit avec des relais internes et les directions fonctionnelles de l’établissement. Il encadre et anime une équipe de 18 agents (7A, 3B, 8C). Contexte et environnement du poste La Direction Générale des Services Techniques (DGST) est composée de 5 directions : la Direction Administrative des Services Techniques (DAST), la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public (DPEP), la Direction Territoriale Nord (DTN), la Direction Territoriale Est (DTE) et la Direction Territoriale Ouest (DTO). Dans ce cadre, chaque direction concourt, par un travail en transversalité efficient, au développement et à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le Directeur Général des Services Techniques. La DAST assure une fonction support auprès des directions opérationnelles, qu’elle accompagne au quotidien dans les domaines administratifs, juridiques et financiers. Pour ce faire, elle incarne un rôle de relais auprès des directions fonctionnelles (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles et Direction de la Communication). La DAST est composée d’un service financier et d’un service information-ressources, regroupant 19 emplois en équivalent temps plein (ETP), dont deux cadres experts, directement rattachés au Directeur, chargés d’une part des affaires patrimoniales et d’autre part, du suivi des marchés et contrats complexes. Le Service Financier de la DAST est en charge du pilotage budgétaire, comptable et financier des Directions de la Direction Générale des Services Techniques. Il accompagne la mise en œuvre du PPI ambitieux (245 M€ sur le mandat 2020-2026). Il regroupe 11 Emplois à Temps Plein : un adjoint au chef de service, deux responsables de pôles financiers et huit gestionnaires comptables. Le Service information-Ressources est un service support en matière de gestion administrative et de ressources humaines. Il travaille en transversalité pour toutes les directions des services techniques. Il regroupe 4 Emplois à Temps Plein : un chef de service, un gestionnaire dédié à la Direction Administrative (Référent Ressources Humaines), un gestionnaire dédié à la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public (Référent Procédures Administratives) et un Coordinateur administratif référent Reporting et Communication. Les missions . Apporter aux directions opérationnelles au DGST et à la Direction Générale, conseil et expertise dans les domaines administratif, juridique et financier pour favoriser la bonne mise en œuvre des compétences pilotées au sein des Services Techniques. . Superviser les affaires patrimoniales. . Assurer l’interface entre les directions opérationnelles (DT et DPEP) et les directions institutionnelles de l’établissement (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles, Direction de la Communication et la Direction des Ressources Humaines). . Encadrer et animer les équipes de la direction et assurer le management direct de 4 cadres : 2 chefs de service et 2 cadres-expert (responsable des affaires patrimoniales et responsable du suivi des marchés et contrats complexes). . Veiller à la bonne exécution financière des contrats et marchés structurants de l’établissement (collecte des ordures ménagères, propreté, éclairage public, DSP assainissement) et des opérations menées dans le cadre du Plan pluriannuel d’investissement (PPI) : rénovations lourdes de l’espace public et des bâtiments, PPP d’éclairage public. . Avec l’appui du directeur adjoint en charge du service financier, superviser la préparation budgétaire de la Direction Générale des Services Techniques (DGST) en lien avec les directions opérationnelles et suivre l’exécution du PPI et le suivi des indicateurs budgétaires et comptables de la DGST. . Veiller à la bonne coordination des instances. . Mettre en place les outils nécessaires à la mise en œuvre d’un reporting performant au service de la DGST avec le concours des services de la direction. Profil recherché Compétences techniques • Connaissance des règles de la comptabilité publique et du cadre budgétaire propre aux EPCI, • Connaissance du cadre juridique applicable aux contrats de la commande publique, • Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord, • Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et EPCI, • Capacité à contrôler l’exécution comptable des marchés publics, • Capacité à contrôleur la gestion et l’engagement des dépenses, • Aptitudes managériales et capacité à gérer des situations conflictuelles, • Capacité à rendre compte, • Maîtrise de la conduite de projet, • Autonomie, rigueur, réactivité, • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Force de propositions, • Connaissance en droit et finances publiques, • Compétences relationnelles, • Travail en transversalité, • Esprit d’équipe, écoute, tact et intelligence relationnelle, • Discrétion, • Confidentialité, • Loyauté, • Gestion du stress Diplômes requis • Master en droit public ou finances publiques, • Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI, • Cadre d’emploi : Attaché territorial, • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et contractuels. Contraintes liées au poste Les congés seront pris en concertation avec le Directeur Adjoint en charge du service financier des services techniques. Au vu des caractéristiques du poste, une disponibilité est nécessaire lors des pics d’activité (saisie du budget et clôture budgétaire). Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et dynamique, • Contribuez à des projets variés, utiles et visibles, • Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants Les avantages de GPSO • Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an., • Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur., • Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2e année., • Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

"Soyez vous même, les autres sont déja pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Poste Rattaché(e) directement au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous êtes le garant de la performance industrielle et opérationnelle du site. Votre rôle est clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie, la supervision des opérations et le pilotage des transformations à fort impact économique, organisationnel et environnemental. Vos responsabilités • Stratégie & investissements : définir, actualiser et exécuter un plan industriel pluriannuel, incluant un ambitieux programme d’investissements (automatisation, modernisation, nouvelles infrastructures)., • Management des opérations : superviser la Production, la Maintenance, la Logistique, l’Infrastructure, les Process & Méthodes, avec des objectifs élevés de sécurité, qualité et productivité (organisation en 3x8, forte saisonnalité)., • Pilotage des flux & S&OP : déployer un processus PIC / PDP collaboratif, optimiser les flux intra et inter-sites et améliorer durablement le taux de service client., • RSE & compétitivité : intégrer les enjeux environnementaux (réduction GES, déchets, consommation d’eau…) comme leviers de différenciation et de création de valeur., • Leadership & collaboration : accompagner vos équipes de managers (Production, Maintenance, Logistique, S&OP, HSE…) et soutenir activement la Direction Commerciale et Marketing dans ses négociations stratégiques. Profil • École d’Ingénieur ou équivalent (généraliste ou spécialisé agro/chimie/mécanique…)., • Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) dans une fonction similaire en environnement industriel exigeant., • Expertise reconnue en pilotage de la performance industrielle, méthodologies d’amélioration continue (Lean, TPM, 5S, Kaizen…), et conduite de projets complexes., • Connaissance du secteur agroalimentaire (frais ou ultra-frais) et maîtrise des contraintes spécifiques aux marchés BtoC et BtoB. Pourquoi les rejoindre ? Vous occuperez un rôle clé et stratégique, directement rattaché à la Direction Générale, avec une influence décisive sur la performance et l’avenir du site. Vous aurez l’opportunité de laisser une empreinte durable, en intégrant pleinement les enjeux environnementaux et RSE dans vos décisions stratégiques. Parce que vous rejoignez un groupe international solide, avec un ancrage local fort, où la proximité, la réactivité et l’esprit d’équipe font la différence au quotidien. Ce poste représente une opportunité unique pour un(e) dirigeant(e) industriel(le) souhaitant conjuguer excellence opérationnelle, transformation et impact durable.

Consultant(e) Data Analyst GCP – Données & Innovation 🚀 📍 Lieu : Paris / Île-de-France – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Client grands comptes Le contexte : Rejoignez un projet data (environnement cloud) pour l’un de nos clients grands comptes ! Nous recherchons un Data Analyst passionné et expert h/f pour transformer l’expérience utilisateur grâce à des insights actionnables et des analyses stratégiques. Vous interviendrez sur un projet innovant combinant BigQuery, Looker Studio et Spotfire afin d’optimiser la prise de décision et d’anticiper les besoins métier d’une organisation à forte visibilité et impact. Vous serez au cœur de projets qui exploitent la puissance des données pour générer de la valeur réelle, en collaboration avec des experts en Data Science et Business Intelligence. 🎯 Vos missions : • Analyse de données à grande échelle : Collecter, nettoyer et analyser des volumes massifs de données pour produire des insights à fort impact., • Développement de dashboards interactifs : Créer des visualisations performantes et intuitives avec Looker Studio et Spotfire pour faciliter la prise de décision., • Exploitation de BigQuery : Développer des modèles analytiques avancés et optimiser les performances métier., • Collaboration Data & Business : Travailler avec les équipes Data Science pour affiner les modèles prédictifs et améliorer les décisions stratégiques., • Qualité et fiabilité des données : Garantir l’exactitude et la cohérence des données pour assurer une excellence analytique. 🚀 Exemples de projets : • Optimisation de l’expérience client : Analyse des parcours utilisateurs pour identifier les points de friction et proposer des améliorations basées sur des dashboards dynamiques., • Tableau de bord stratégique pour la direction : Développement d’un dashboard interactif regroupant les KPIs clés pour suivre la performance en temps réel et anticiper les décisions stratégiques., • Prédiction des besoins et tendances métier : Exploitation de BigQuery pour créer des modèles prédictifs anticipant la demande, permettant au client de mieux planifier ses actions et ressources. 💡 Votre profil : • 5 ans minimum d’expérience en Data Analysis sur des environnements Cloud., • Maîtrise Google Cloud Platform (GCP), BigQuery, Looker Studio et Spotfire., • Excellentes compétences en SQL, analyse statistique et visualisation de données., • Expérience dans des environnements complexes avec de fortes volumétries de données., • Capacité à transformer les données en insights actionnables pour optimiser les décisions business., • Expérience dans l’accompagnement de clients sur des projets stratégiques liés à la data. Nos Avantages : 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … 💬 Prêt(e) à relever un défi ? Postulez et laissez-nous découvrir vos talents. On a hâte de collaborer avec vous ! 🚀 ⚙️ Notre process de recrutement : Entretien RH -> Entretien Technique -> Entretien Directeur de Département En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

Product Owner – Solutions d’évaluation des talents 🌍 Qui sommes-nous ? Central Test est un acteur international spécialisé dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques fiables et innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH. Présents en France et à l’international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous combinons la psychométrie et l’intelligence artificielle pour proposer des outils à fort impact humain. Notre Talent Management System est au cœur de cette démarche : il associe des modèles prédictifs robustes et des méthodes d’évaluation innovantes pour identifier les talents, faciliter le matching et accompagner les trajectoires professionnelles. 🧭 Votre mission En tant que Product Owner – Solutions d’évaluation des talents, vous piloterez des projets clés liés à la qualité et à l’évolution de nos outils d’évaluation, à l’amélioration continue de notre Talent Management System et à l’intégration de l’IA générative dans nos solutions. Vous travaillerez au sein de l’équipe R&D (psychométriciens, data scientists, UX designers) en étroite coordination avec les pôles IT, communication et commercial, pour assurer la cohérence scientifique, technique et fonctionnelle de nos projets. Sous la supervision directe du CEO (également directeur R&D), et en binôme avec notre Manager psychométrie (basée à Londres), vous contribuerez au pilotage des projets digitaux. 💼 Vos responsabilités Management et coordination R&D • Coanimer l’équipe R&D (Paris, Londres, Bangalore)., • Organiser les sprints, planifier les projets et structurer les priorités., • Produire les comptes rendus et suivre les justificatifs en lien avec le département finances (CIR)., • Accompagner la montée en compétence de l’équipe, notamment sur l’usage de l’IA générative et des outils digitaux. Recettage et évolution de la plateforme • Rédiger et valider les cahiers des charges fonctionnels et techniques, notamment pour la refonte des modules existants., • Coordonner l’axe R&D du recettage avec l’équipe dédiée., • Suivre la mise en œuvre des évolutions avec l’IT, le design et les autres départements concernés. Co-supervision scientifique et qualité des données • Assurer, avec les psychométriciens, la cohérence et la qualité des tests et modèles prédictifs., • Superviser la collecte de données via notre Testing Center et des plateformes externes., • Documenter les méthodes d’analyse et les processus de contrôle qualité. Projets IA générative • Contribuer au développement de modules intégrant l’IA générative., • Travailler sur les prompts, la logique de génération et les développements Python et front/back-end avec les équipes R&D et IT., • Garantir la faisabilité et la fiabilité des implémentations. Projets spécifiques et sur mesure • Piloter des projets clients ou internes impliquant la création ou l’adaptation de tests techniques, de tests de langues ou de modules exploitant la data science et l’IA générative., • Structurer, prioriser et suivre ces projets en lien avec les parties prenantes internes et externes. Communication et valorisation R&D • Contribuer à la documentation et à la communication sur les innovations développées., • Collaborer avec marketing et communication pour valoriser les évolutions auprès des clients et partenaires. 🎯 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur, d’école de commerce ou de psychologie, avec une expérience confirmée en tant que Product Owner ou en gestion de projets digitaux complexes, en coordination avec des équipes IT., • Capacité à comprendre et analyser les statistiques et à s’approprier des enjeux scientifiques., • Expérience confirmée en coordination de projets produit/R&D dans un environnement digital., • Bonne compréhension des logiques de scoring, d’évaluation et de matching., • Maîtrise des outils d’IA générative (GPT Pro ou équivalent)., • Capacité à collaborer sur des développements Python et front/back-end., • Esprit mathématique et structuré., • Excellentes compétences rédactionnelles (FR/EN)., • Démarrage : dès que possible – idéalement octobre 2025, • Contrat : CDI – statut cadre – 39 heures, • Télétravail : 2 jours par semaine (jours flexibles) Rémunération 45–50 K€ ou plus selon profil et périmètre de responsabilité Avantages • Carte titres-restaurants (12 € / jour – pris en charge à 60 %), • Mutuelle Alan Blue + Pass Navigo (pris en charge à 70 %), • Forfait bien-être (Gymlib – pris en charge à 75 %), • Accès à la plateforme CSE, • Bureaux modernes à Paris 12e

Travailler au Jardin d’Acclimatation, c’est vivre une expérience au cœur de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d’un lieu unique chargé d’histoire… le tout dans Paris. Chaque jour, nos équipes font vivre ce lieu extraordinaire, entre attractions, animations et gourmandises. Vous aussi, faites partie de l’aventure et contribuez à faire sourire petits et grands ! Sous la responsabilité de l’économe en restauration, l’assistant stock H/F supervise les approvisionnements du stock central restauration. Gestionnaire de la réception des commandes et de la qualité des produits, sa mission principale est d’assurer une gestion des matières premières hors-pairs, réception, rangement, gestion des stocks à l’hygiène et au Fifo en passant par la préparation des matières premières pour la restauration rapide et laboratoire de production. Le gestionnaire assistant Stock en restauration (H/F) prend en charge les principales missions suivantes : Livraisons : • Réceptionne les livraisons quotidiennes (matières premières), • Manipulation et manutention fréquentes de produits, matériaux ou objets parfois lourds (meubles, colis, marchandises…) à l'aide éventuellement d'appareils de manutention, • Contrôle la conformité des produits reçus (bons de commande, quantités et qualité), • Pratique les autocontrôles règlementaires, • Réceptionne informatiquement les marchandises, • Se déplace régulièrement sur les différents points de vente afin de vérifier les livraisons, stocks et rangements., • Peut éventuellement se déplacer pour effectuer certains achats en direct, • Gère les retours fournisseurs en cas de défectueux Stocks : • Assure le rangement des livraisons en respectant les normes HACCP et le FIFO, • Se déplace régulièrement sur les différents points de vente afin de vérifier les stocks, • Effectue le rangement et le nettoyage des réserves, • Responsable de la bonne conservation des matières premières, • Évacue les déchets dans le respect du tri sélectif, • Alerte sur les niveaux de stocks afin d’éviter toute rupture ou surstock, • Effectue les inventaires mensuels Activités annexes : • Propose des améliorations pour le rangement et l’anti-gaspillage, • Garantit une qualité de service irréprochable, • Gère les saisies informatiques des cessions internes, • Formation des manutentionnaires et pilotage & organisation de leur travail Liste de missions non exhaustive. Profil recherché : • Fort d’une solide expérience en gestion de stock et approvisionnement, idéalement acquise en restauration, le candidat devra être un assistant stock confirmé, engagé et autonome. Compétences requises : • Bonne maîtrise écrite et orale de la langue française, • Maîtrise des gammes de produits alimentaires, • Gestion des stocks et des approvisionnements, • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP), • Analyse statistique, • Législation alimentaire Qualités requises : • Etat d’esprit positif, fiabilité, • Rigueur et organisation, • Ponctualité et adaptativité, • Sens du service, • Sens satisfaction de nos points de ventes en restauration, • Respect des procédures et règles d’entreprise, • Résistant (e) aux stress liés à la bonne gestion des priorités et des urgences, • Polyvalence, • Bonnes présentation et élocution, • Esprit d’équipe, • Être à l’écoute, • Dynamisme, énergie et bonne condition physique, • Être bon communicant, être diplomate et avoir le sens de l’accueil, • Savoir gérer un conflit, • Capacité d’anticipation, • Très bonnes capacités de négociation, • Aisance avec les chiffres Conditions de travail : • Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés, • Modulation du temps de travail (arrivée dès 8H), • Port d’une tenue de travail, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.50€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50%, • -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de l'accueil H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Gestion de l'accueil physique et téléphonique, • Supervision de l'équipe d'accueil, • Gestion administrative et logistique, • Coordination des événements et services associés, • Suivi de la sécurité des accès, • Amélioration continue du service 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé, • Vous êtes polyvalent et avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h, • Vous possédez le permis B ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre d'un CDI, rattaché à la Direction Data et Expérience Client, nous recherchons un/une Téléconseiller Gestionnaire (H/F) pour la marque Itelis. Vous souhaitez monter en compétences ? Nous privilégions l’évolution interne, devenez ensuite Référent ! Le Téléconseiller Gestionnaire est un expert de la relation client téléphonique. Il conseille et accompagne les professionnels de santé et gère des dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres à Itelis. Il travaille en coordination avec les autres Téléconseillers Gestionnaires. Votre mission : • Répondre aux demandes d'informations des assurés et des professionnels de santé dans un objectif de qualité et de satisfaction client, • Orienter si nécessaire les appelants vers les services adéquats, • Enregistrer les ouvertures des dossiers de gestion et s'assurer de la conformité et de la complétude des documents réceptionnés, • Emettre des préconisations et s'assurer du bon suivi des dossiers, • Contrôler les calculs de remboursements émanant des centres de gestion Vous êtes : Titulaire d’une formation supérieure en gestion de la relation client de niveau Bac+2 et disposez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en centre d’appels et idéalement en réception d'appels dans le secteur des prestations santé. Vous connaissez le secteur de l’assurance maladie complémentaire et plus précisément les domaines dentaire/optique/audio/prévention/assistance. Doté(e) de : • Empathie, • Aisance orale et relationnelle, • Capacité d’adaptation et rapidité d’action, • Rigueur et méthodologie, • Dynamisme, • Ecoute, • Polyvalence, • Force de proposition, • Devoir d’exemplarité, • Gestion des priorités, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens du Service Client Vous maitrisez : • L’orthographe, • Le Pack Office Microsoft (Excel, Word) Votre package : A votre arrivée, vous bénéficiez d’une semaine de formation et d’un accompagnement de proximité les premiers mois de votre arrivée. Une amplitude horaire liée au poste de 37h du lundi au vendredi de 9h à 18h (planning tournant). La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Itelis au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

Missions : Dans le cadre de la fermeture progressive du réseau national 2G, SFR Business engage un programme stratégique de migration de ses clients Entreprise encore dépendants de cette technologie vers des solutions modernes et pérennes (VoLTE, M2M, IoT...). L'objectif : • Garantir la continuité de service,, • Moderniser les usages et les infrastructures,, • Accompagner la transformation numérique des entreprises, Pour piloter ce projet complexe et multi-acteurs, nous recherchons un(e) Program Manager expérimenté(e), capable de structurer et de coordonner les actions à l'échelle nationale. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Transformation, Risques et Pilotage B2B, vous êtes le chef d'orchestre du programme. À ce titre, vous : Structuration et gouvernance : • Définissez le cadre du programme : gouvernance, planning, outils, méthodes, • Organisez les comités de pilotage et de suivi avec les parties prenantes, • Coordonnez l'ensemble des chantiers métiers (marketing, technique, IT, juridique, commerce...), • Anticipez les points de friction, proposez des arbitrages, gérez les risques et les dépendances, • Produisez un reporting clair, synthétique et régulier à destination de la direction, • Accompagnez les impacts organisationnels et la conduite du changement, • Contribuez à la communication interne et à l'appropriation du programme par les équipes Le contrat est un CDD de 12 mois. Profil : • Diplômé·e Bac+5 (école d'ingénieur, de commerce ou équivalent), • Expérience significative (7 ans minimum) dans la gestion de programmes complexes, idéalement dans les télécoms ou le B2B, • Maîtrise du pilotage transversal et multi-acteurs, forte capacité de structuration, • Solides compétences en gestion de projet (JIRA, MS Project, Power BI, etc.), • Excellente capacité d'analyse, sens du résultat et de l'engagement, • Un projet stratégique à fort impact, au cœur de la modernisation des infrastructures télécoms, • Une exposition forte auprès de la direction et des équipes clés du B2B, • Un cadre de travail stimulant, dans un groupe en pleine transformation numérique

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez !, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ en premier rendez-vous, 3. Si votre profil séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Votre chargée de recrutement : Melina IBANEZ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage ASAP (à confirmer selon les disponibilités) Localisation : Paris Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace. Au sein de l’activité Services, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Nous recherchons pour un de nos prestigieux client du secteur Aéronautique / Défense / Nucléaire, un(e) Ingénieur Devops, SysAdmin (Cloud) Vos responsabilités : • Support niveau 1 à 3 sur les serveurs Linux (Redhat) ;, • Sécurisation des systèmes Linux et suivi des MAJ de sécurité, analyse d'audits ;, • Administration des serveurs de dépôts de paquets internes ;, • Gestion de la virtualisation sous VMware et des ESXi, • Gestion de la solution de sauvegarde : Time Navigator, • Préparation et installation des paquets applicatifs: ServiceNow, • Gestion et déploiement massif des changements en environnement fortement hétérogène (via ANSIBLE/playbook);, • Maitrise du scripting : création et modification des scripts actuels ou mise en place de nouveaux scripts ;, • Rédaction et mise à jour de documents d'exploitation, base de connaissance ;, • Planification, coordination travaux des MEP ;, • Création tableau bord et indicateur de suivi, • Animation d'atelier technique,, • Conduite et animation de comité de suivi technique ; Couverture de Service : • Horaires : 8h30 – 18h, jours ouvrés., • Présence sur site : 37h/semaine, sans possibilité de télétravail (contexte sécurisé) Profil Le candidat idéal pour cette mission devra avoir entre 4 et 6 ans d'expérience sur un poste similaire et être titulaire d'un bac+4 Technical Skills : • Système Red Hat Entreprise Linux ( version 7 et supérieur), • SGBD MariaDB (version 10 et supérieur), • Applicatif : java/tomcat (ServiceNow), • LoadBalancer : HAPROXY, • Monitoring : ELK (Heartbeat, Logstash, OpenTelemetry), • GITLAB (CI/CD, TerraForm,, • Ansible Automation Plateform (AAP), • Hashicorp Vault, • JFrog (Artifactory) Soft Skills : • Rigueur et haute capacité de rédaction, • Capacité à cadrer techniquement et préparer tous sujets technique du besoin vers l'étude, • Sens du client et de l'écoute, • Aptitude à communiquer et convaincre, • Fédérateur et challengeur dans le domaine technique Anglais courant: écrit et oral indispensable (travail avec le support N3)

Artémis Courtage est spécialisée dans le financement immobilier des particuliers et des professionnels. Grâce à notre solide réseau de plus de 100 agences en France, nos courtiers ont accompagné en 2024 plus de 4 milliards d’euros de financements. Acteur majeur du marché, nous poursuivons notre croissance grâce à l’expertise de nos équipes et à des projets ambitieux et innovants. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur(e) Responsable Régional PRO pour notre site parisien : Vos missions principales : • Définir et déployer la stratégie de développement auprès de la clientèle professionnelle (entrepreneurs, investisseurs, professions libérales…)., • Recruter, former et animer une équipe de Conseillers PRO sur votre région., • Assurer votre propre production de crédits, en développant un portefeuille clients et en pilotant directement les dossiers de financement., • Superviser l’activité commerciale et garantir l’atteinte des objectifs de votre équipe et de votre production personnelle., • Développer et entretenir des partenariats locaux (banques, notaires, experts-comptables…)., • Garantir la conformité des dossiers et la qualité du service apporté aux clients., • Assurer un reporting régulier et contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale du groupe. Profil recherché : • Expérience réussie (5 ans minimum) en courtage, financement ou banque auprès d’une clientèle BtoB/PRO., • Solide expérience en management d’équipe et goût pour le développement des talents., • Excellentes aptitudes commerciales et sens du service client., • Leadership, rigueur, esprit entrepreneurial et goût du challenge. Nous offrons : • Statut Cadre, • Rémunération attractive : fixe annuel brut de 36 000 € + variable attractif, • Avantages : véhicule de fonction, prime de participation, titres-restaurant, • Possibilité de statut Mandataire Rejoignez une entreprise ambitieuse où votre rôle sera stratégique : développer la clientèle professionnelle, bâtir une équipe performante et contribuer vous-même à la production de crédits. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Direction RH – Artémis Courtage

Cofondée en 2016 par le Dr Raphaël Blanc (Président, Adjoint au Chef de Service de Neuroradiologie Interventionnelle de l’Hôpital Fondation Rothschild, Paris, France), JeanBaptiste Cazeneuve (Directeur Technique, ingénieur chercheur spécialisé en mécatronique), Jérôme Szewczyk (Chercheur à l’Institut des systèmes intelligents et de la robotique ISIR, Professeur à l’Université de la Sorbonne, Enseignant à Polytech Sorbonne), Michel Boulaire (Consultant en stratégie, expert en gouvernance d’entreprise avec plus de 30 ans d’expérience) et dirigée depuis 2023 par Thierry Col, Directeur Général, BCV développe un dispositif médical de navigation endovasculaire active à base d’une technologie mécatronique. Cette Startup issue de l’ISIR (Institut des Systèmes Intelligents et de Robotique) sous la tutelle de Sorbonne Universités, du CNRS et de l’INSERM, compte parmi ses partenaires privilégiés l’Hôpital Fondation Rothschild à Paris. Elle est soutenue par la BPI, la Région Grand-Est, la Région IDF et le FEDER. Notre technologie innovante vise à optimiser les interventions mini invasives. L’extrémité de notre guide actif est en effet orientable à la demande grâce à des Actionneurs à Alliage à Mémoire de Forme : La dextérité du radiologue interventionnel est ainsi maximisée par la multiplication possible des degrés de liberté commandable à l’aide d’une poignée ergonomique. Thierry Col Directeur Général de BCV et son équipe recherchent un Responsable Développement Produit & Réglementaire – Dispositifs Médicaux Vous pilotez le développement des dispositifs médicaux de la R&D à la production, en garantissant leur conformité réglementaire (selon MDR & FDA). En particulier : • Faisabilité - Coordonner les activités de caractérisation des dispositifs., • Conception et Industrialisation - Assurer le transfert industriel et la qualification des équipements en collaboration avec les équipes R&D et production., • V&V - Gérer la documentation technique (DHF, DMR) et conduire les activités tout au long du cycle de développement du dispositif, lors de la phase de Vérification & de Validation (protocoles, exécution des tests, rapports) selon les standards applicables., • Superviser les études de biocompatibilité selon ISO 10993 et d’aptitude à l’utilisation selon IEC 62366., • Participer aux activités de gestion des risques produit., • Contribuer à la préparation des soumissions réglementaires. Vous accompagnez le département Qualité et Affaires Réglementaires selon l’ISO 13485 et 21CFR part 820 • Coordonner la gestion des procédures R&D (création, revue et application au sein du département R&D)., • Analyser des NC & CAPA en lien avec les différents départements., • Superviser la gestion des « change controls » lié au produit., • Participer aux audits internes et externes, à la veille normative et à la formation de l’équipe., • Participer à la qualification des équipements avec le Responsable Métrologie et aux activités d’industrialisation. De formation Bac+5 en ingénierie biomédicale, cursus Ecole d’ingénieur, qualité ou équivalent vous avez une expérience minimum de 8 ans dans une fonction similaire et une connaissance impérative dans les dispositifs médicaux et la réglementation associée : ISO 14155, MDR 2017/745, FDA. La connaissance des dispositifs de classe III ou du domaine cardiovasculaire serait un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier, coordonner et coopérer avec différents interlocuteurs pour mener à bien vos missions. Vous communiquez de manière efficace, savez inspirer confiance et faites preuve d’ingéniosité pour trouver des solutions pratiques et innovantes. Très bonne maitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Chez Bcv, nous révolutionnons notre domaine avec un projet disruptif à fort impact sociétal. Au cœur de cette aventure, une équipe dynamique, aux compétences variées, unie par l’envie d’innover ensemble. Nous recherchons un talent agile, passionné par le travail collectif, prêt à partager son expertise et à apprendre des autres. Si vous aimez relever des défis et contribuer à une innovation d’avenir, rencontrons-nous ! Postulez dès maintenant !