Trabajos rapide en Paris - Page 3Crear alertas

🏢 Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Disponibilité : immediate Lieu de travail : Courbevoie (92) 🎯 Mission principale L’Office Admin Specialist assure le bon fonctionnement administratif et logistique du bureau en France. Il/elle veille à la bonne coordination des activités internes, au suivi administratif, à la gestion des prestataires et à la conformité des procédures internes, garantissant ainsi une organisation fluide et efficace au quotidien. 🧾 Responsabilités principales Accueil & coordination des visites • Assurer l’accueil des visiteurs, partenaires et membres de la direction (France et international), • Organiser les agendas de visites : réunions, déplacements, réservations, • Coordonner les ressources nécessaires aux réunions (salles, équipements, logistique), • Planifier et organiser des activités culturelles et visites professionnelles à Paris et en région, • Assurer l’accueil physique et téléphonique au bureau, • Gérer le courrier entrant et sortant (réception, distribution, envoi), • Gérer les tâches administratives courantes : courriers, factures, archivage, contrats, validation des, • Dépenses, • Appliquer les procédures administratives internes et contribuer à leur amélioration, • Suivre les opérations liées aux locaux : fournitures, maintenance, propreté, sécurité, • Gérer les prestataires et garantir la qualité des services (ménage, sécurité, téléphonie, etc.), • Participer à l’organisation logistique des arrivées et départs des collaborateurs (postes de travail, badges, matériel), • Contribuer à l’organisation de réunions, événements internes et visites de la direction, • Apporter un support ponctuel aux sujets RH selon les besoins 🧭 Profil recherché • Bac+3 minimum, idéalement en gestion, administration, tourisme, hôtellerie, art, culture, médiation culturelle ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire en France (accueil, coordination, office management ou événementiel), • Expérience dans l’organisation de visites, d’événements ou d’activités culturelles fortement appréciée, • Excellente présentation et sens du service, avec une forte sensibilité interculturelle, • Très bonnes capacités d’organisation, de coordination et de gestion des priorités, • Rigueur, discrétion et sens du détail, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, partenaires internationaux), • Maîtrise professionnelle du français, de l’anglais et du chinois (oral et écrit) indispensable, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), • Une expérience dans un environnement international ou multiculturel serait un plus 💼 Nous offrons • Un package salarial attractif, selon profil., • Un environnement international en forte croissance., • Un contrat CDI stable avec des missions transversales., • De réelles perspectives d’évolution dans un projet d’implantation stratégique en Europe. 📩 Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Admin Specialist - H/F » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Vous envisagez de franchir une nouvelle étape dans votre carrière dans le secteur des projets industriels techniques ? Notre client vous propose une opportunité remarquable en tant que Directeur des Opérations (H/F/D) à Paris, incluant des missions à travers toute la France. Description du poste En tant que Directeur des Opérations, vous serez responsable de la gestion stratégique et opérationnelle au sein d'une entreprise dynamique. Vous superviserez des équipes réparties sur une dizaine de sites, assurant la coordination et l'efficacité des opérations dans l'ensemble du territoire. Les missions attendues du poste : Superviser et optimiser les opérations pour atteindre des objectifs de croissance ambitieux, Coordonner les activités des équipes réparties sur une dizaine de sites, Assurer la liaison avec les équipes transverses et autres services de l'entreprise, Recruter, former et encadrer une équipe d'environ cent personnes, Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement adaptées aux contextes de forte croissance, Gérer des projets complexes dans le domaine de la construction, avec un accent sur les corps d'états techniques (CVC, électricité). Profil recherché Le candidat doit être diplômé d'une grande école d'ingénieurs, avec une expérience significative en construction ou en ingénierie, idéalement dans des EPC ou grands projets. Compétences attendues pour le poste : Fortes compétences en leadership et management d'équipes dispersées, Expérience en pilotage de projets dans des contextes de croissance rapide, Expertise en corps d'états techniques, précisément en CVC et électricité, Capacités analytiques et stratégiques éprouvées, Maîtrise de l'anglais et bonnes compétences en communication transversale, Flexibilité pour des déplacements fréquents à travers le pays. Les avantages : implication dans des projets stratégiques, environnement de travail dynamique, perspectives de développement professionnel et personnel. Présentation de l'entité Brainfield est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l’identification de profils experts, de cadres et de dirigeants. Nous privilégions les savoir-être pour garantir une intégration réussie, en adéquation avec la culture de nos clients. Si vous êtes un ingénieur ambitieux et visionnaire, prêt à saisir des opportunités de croissance et à laisser votre empreinte au sein d'une entreprise florissante, nous vous encourageons à postuler. À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou d’orientation sexuelle.

🚀 Chef(fe) de Projet Marketing Opérationnel - Stage Tu veux piloter des campagnes qui se voient vraiment (dans la rue, pas juste sur un écran) ? Flying For You, c’est une agence marketing tech opérationnelle qui a les crocs. Notre agence intervient sur trois piliers complémentaires : street marketing, marketing digital et design. Mais ce qui fait réellement notre différence, c’est la tech. Nous développons nos propres outils internes et une plateforme client pour rendre le street marketing aussi transparent, mesurable et pilotable que le digital. Notre ambition est claire : continuer à faire évoluer ces outils pour proposer des campagnes uniques et ultra-performantes, en nous appuyant sur les meilleurs standards en data, tracking et technologie. Notre mission : réinventer le street marketing. Rejoindre Flying For You, c’est collaborer avec plus de 500 entreprises (Total Energies, The Bradery, Masteos, Ville de Cergy, Citroën, Merci Handy, Engie, Eiffage…) et contribuer à des projets concrets à forte valeur ajoutée. C’est aussi évoluer dans un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, où tu as les moyens d’avoir un impact réel dès ton arrivée. 🎯 Le Défi Tu rejoins le pôle Production au cœur de l’action. Ton rôle ? 👉 Transformer des briefs clients en campagnes terrain parfaitement exécutées 👉 Coordonner équipes, logistique et timing pour que tout soit fluide 👉 Améliorer en continu notre manière de produire pour aller plus vite, plus loin, plus fort Concrètement : tu es le lien entre le client, le terrain et la performance. ⚡ Tes Missions Ici, tu ne regardes pas les campagnes passer. Tu les fais avancer. • Piloter des campagnes de street marketing de A à Z (préparation, déploiement, suivi et reporting), • Recruter et coordonner les équipes terrain, • Assurer un suivi client clair et réactif, • Suivre le bon déroulement des opérations, • Optimiser les coûts de chaque campagne, • Optimiser les méthodes internes pour gagner en efficacité, • Tester, ajuster, améliorer en continu 🧠 Le Profil qu’on cherche (Mindset > CV) Tu es probablement au bon endroit si : • Tu es rigoureux(se) et organisé(e), • Tu aimes le concret : terrain, logistique, imprévus → ça te stimule, • Tu es curieux(se) et tu testes jusqu’à trouver ce qui marche, • Tu sais prioriser vite et garder la tête froide sous pression, • Tu es à l’aise avec les outils digitaux (Notion, Slack, Drive… ou équivalents), • Tu demandes de l’aide quand il faut (et oui, Google fait partie de l’équipe), • Une première expérience en agence, • Tu es sportif(ve)… et aime manger de bonnes choses ! 💥 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que tu ne viens pas faire un stage classique, chez nous, tu vas : 🎯 Avoir un réel impact sur des campagnes pour +500 clients 🎯 Apprendre vite grâce à un environnement exigeant mais bienveillant 🎯 Travailler avec nos propres outils tech (et participer à leur amélioration) 🎯 Évoluer dans une boîte en hyper croissance 🎯 Rejoindre une équipe ambitieuse, soudée et transparente 🎯 Monter en compétences en continu (formation, feedback, terrain) 🧩 Les conditions • Stage de fin d’études de 6 mois, • Bac +3 minimum, • Gratification : 700€ + primes, • Avantages : Ticket Restaurant, Gymlib, Thé/Café illimité, • 50% transport pris en charge, • Début : Mai 2026 🔍 Process de recrutement Simple, rapide, efficace : • Premier échange en visio, • Cas pratique, • Rencontre avec l’équipe dans nos locaux Pour postuler : Envoie-nous ta candidature à : 👉 On valorise les candidatures créatives et authentiques alors surprends-nous ! ✈️ Spoiler : Une fois que tu as goûté à FFY… difficile de redescendre.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Les systèmes d’information sont devenus des actifs critiques. Pourtant, trop souvent, leur gestion reste invisible, sous-valorisée, ou fragmentée. Sans une base solide, aucune transformation digitale ne tient dans la durée. Sans un run fiable, il n’y a pas de performance durable. TopTeam, équipe dédiée au run et à la production des infrastructures IT garantit la paix d’esprit technologique, en assurant la continuité, la fiabilité et la performance des environnements IT. L'équipe de TopTeam est ancrée dans l’opérationnel, portée par la rigueur, la proximité et la culture du service. Nos experts -Service Delivery Manager, Incident Manager, Chef de Projet Production, Ingénieur de Production, Administrateur Systèmes et Réseaux, Ingénieur Digital Workplace, Support technique N2/N3 et VIP interviennent sur site ou à distance, avec un delivery piloté par les SLA et l’amélioration continue. Nous industrialisons les opérations, fiabilisons les environnements et sécurisons le quotidien. Notre engagement : tenir le run pour libérer la transformation Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Job Description Nous recherchons un(e) Ingénieur Systèmes polyvalent pour rejoindre nos équipes IT. Au cœur de notre stratégie d'infrastructure, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des plateformes : de la conception et du déploiement (Build) au maintien en condition opérationnelle et à l'optimisation (Run) des environnements critiques de nos clients. En tant qu'Ingénieur Systèmes, vous assurez la robustesse et l'agilité des infrastructures hybrides : • Ingénierie & Build : Concevoir, provisionner et déployer de nouvelles infrastructures (on-premise et Cloud). Automatiser les déploiements pour garantir une mise en production rapide et fiable., • Exploitation & Run : Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) des serveurs Linux et Windows. Garantir une haute disponibilité des services., • Expertise Technique : Agir en tant que référent sur les incidents complexes (Niveau 3) et mener les analyses de causes racines (Post-mortem)., • Évolution & Cloud : Piloter les projets de migration, d'hybridation vers le Cloud et d'optimisation des performances., • Sécurité & Continuité : Définir et tester les stratégies de sauvegarde et les Plans de Reprise d'Activité (PRA/PCA)., • Standardisation : Rédiger les dossiers d'architecture technique (DAT) et industrialiser les procédures d'exploitation. Qualifications Les compétences techniques requises sont : • Systèmes : Maîtrise de Linux (Debian, Ubuntu, RedHat) et Windows Server., • Virtualisation : Bonne expérience sur VMware ou Hyper-V., • Automatisation : Capacité à scripter en PowerShell, Bash ou Python., • Cloud : Connaissance d'un environnement public (Azure, AWS ou GCP)., • Réseau & Sécurité : Bases solides (TCP/IP, Firewall, VPN, VLAN)., • Outils : Supervision (Zabbix, Centreon) et ticketing (Jira, ServiceNow). Vous avez le profil idéal si : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 (école d’ingénieurs, université, cursus IT ou production)., • Vous disposez d’une première expérience réussie dans un rôle similaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre esprit d'équipe., • Vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais (technique à l'oral et à l'écrit). C'est indispensable. Additional Information Le saviez-vous ? Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de notre client, PME familiale d'une soixantaine de collaborateurs spécialisée dans le transport-logistique de fruits et légumes, épicerie et crèmerie basée au MIN de Rungis, nous recherchons un Acheteur F/H spécialisé en Fruits et Légumes et crèmerie. Mission principale: L'acheteur est chargé d'assurer l'approvisionnement en produits frais (fruits et légumes / crémerie) dans les meilleures conditions de qualité, de prix et de délais. Il intervient directement sur le Marché d'Intérêt National de Rungis, ainsi qu'auprès des producteurs en direct et veille à garantir une offre adaptée aux besoins des clients de l'entreprise. Responsabilités principales: • Approvisionnement et achats, • Sélectionner et acheter les fruits et légumes auprès des producteurs, grossistes et fournisseurs présents sur le marché, • Négocier les prix, les volumes et les conditions d'achat, • Assurer une veille quotidienne sur les cours du marché et les tendances, • Adapter les achats en fonction de la saisonnalité, des disponibilités et des besoins clients, • Gestion de la qualité, • Contrôler la qualité, la fraîcheur et la conformité des produits achetés, • Veiller au respect des normes sanitaires et réglementaires, • Gérer les litiges fournisseurs (qualité, quantités, délais), • Gestion et maitrise parfaite des stocks, • Optimiser les volumes d'achat pour éviter les ruptures ou les surstocks, • Collaborer avec l'équipe entrepôt pour garantir la bonne réception et rotation des produits, • Suivre les flux de marchandises (entrées/sorties), • Relation fournisseurs, • Développer et entretenir un réseau de fournisseurs fiables, • Identifier de nouveaux partenaires (producteurs locaux, importateurs, etc.), • Assurer un suivi régulier des performances fournisseurs, • Analyse et reporting, • Suivre les indicateurs de performance (marges, coûts, pertes), • Établir des reportings réguliers à la direction, • Proposer des axes d'amélioration (optimisation des coûts, diversification de l'offre) Profil: Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en commerce, agroalimentaire, achats ou équivalent Vous faites preuve: • D'expérience significative dans les achats de produits frais, idéalement fruits et légumes, • D'une connaissance du fonctionnement du MIN de Rungis, • D'une bonne connaissance des produits (variétés, saisonnalité, qualité), • D'une maîtrise des techniques de négociation, • D'une sensibilité aux contraintes logistiques et de conservation des produits frais, • D'une maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel), • Du CACES 3, • De réactivité et capacité à travailler dans l'urgence, • D'un sens du relationnel et de la négociation, • De rigueur et sens de l'organisation, • De capacité d'analyse et prise de décision rapide Informations complémentaires: • 45-55K€ fixe annuel brut, • Statut agent de Maitrise, • 39H par semaine, • Travail en horaires décalés du lundi au samedi: de 2h30 à 11h30 En repos le Dimanche et un jour de la semaine (à déterminer avec l'entreprise) • Présence quotidienne sur le marché de Rungis, • Travail en deux phases : manquant sur la première partie de la nuit et réapprovisionnement en seconde partie.

Devenez la voix de l’entreprise en assurant un accueil téléphonique professionnel et une orientation efficace des interlocuteurs. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Standardiste administratif H/F MISSIONS • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, • Orienter les interlocuteurs vers les bons services, • Prendre et transmettre les messages avec précision, • Assurer la qualité de l’accueil téléphonique, • Gérer les demandes et assurer un suivi efficace PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

La donnée digitale, ça ne s'improvise pas. Ça se construit, ça se fiabilise, ça s'active. 🔍 Et pour ça, il faut les bonnes personnes, celles qui savent autant parler server-side à un dev que ROI à un directeur marketing. 🏢 DIGITALinkers — Practice Digital Analytics d'Equancy DIGITALinkers, c'est la Practice Digital Analytics d'Equancy , une équipe d'experts embarquée dans une structure à taille humaine, avec l'énergie d'un cabinet indépendant et la solidité d'un groupe. Notre mission : collecter, fiabiliser et activer la donnée digitale sur des stacks exigeantes (GA4, GTM, AT Internet, AB Tasty, CMP…), dans le respect total du cadre légal (RGPD, cookieless, server-side). L'objectif n'est jamais la donnée pour la donnée : c'est l'impact business, l'optimisation des parcours, la meilleure expérience utilisateur possible. Tu rejoins la Practice Digital Analytics, en régie chez un client e-commerce, entouré·e de consultant·es qui parlent le même langage que toi et qui challengent constamment leurs méthodes. 🎯 Ton rôle au quotidien En mission chez notre client e-commerce, ton rôle est d'être le garant·e de la qualité de la donnée, de l'implémentation à l'exploitation : • Tu assures la fiabilité de la donnée : Google Analytic 4 devient une source de vérité, pas un outil qu'on interroge avec méfiance. Tu identifies les écarts, tu corriges, tu documentes., • Tu spécifies et accompagne le déploiement : plan de taggage, implémentation server-side, configuration GTM. Tu poses des fondations solides sur lesquelles les équipes métier s'appuient en confiance., • Tu pilotes la QA : recette, tests de non-régression, validation des implémentations. Rien ne part en prod sans que tu aies vu passer l'event dans le debugger., • Tu es l'interface entre la technique et le métier : dans un contexte Agile, tu accompagnes les équipes dev, tu traduis les enjeux business en specs de tracking et tu sais expliquer une architecture server-side à un directeur marketing sans perdre personne en route. 🧠 Le profil qu'on a en tête Tu as minimum 2ans d'expérience sur un poste à dimension conseil (en éditeur, en cabinet ou en agence) avec idéalement une exposition aux environnements e-commerce. Tu connais les contraintes de ces contextes : volume de données, multiplicité des touchpoints, pression sur la performance. Côté outils, tu es à l'aise sur : • Google Analytics 4 (ou autre outil similaire) (implémentation, configuration, analyse), pas juste en lecture, • Google Tag Manager (ou autre outil similaire) en tant que TMS principal, avec une vraie compréhension du server-side, • Les enjeux actuels : cookieless, consent mode, mobile first, privacy by design Tu sais vulgariser sans appauvrir. Tu es autonome sans être isolé·e. Tu as une vraie capacité à transmettre, à embarquer, que ce soit avec les devs, les métiers ou le top management. Et tu parles anglais couramment. Une formation Bac+5 (école d'ingénieur, commerce ou université) est attendue pour ce poste. 🤝 L'équipe & la culture Une équipe fédérée autour de valeurs claires : partage de connaissances, écoute, humilité, et sens du collectif. Les managers accompagnent avant de diriger, les experts transmettent autant qu'ils explorent et tout le monde progresse dans les deux sens. La force de l'équipe réside dans ses experts : la qualité de leurs compétences, leur niveau d'engagement, leur état d'esprit, leur capacité d'adaptation et leur leadership. 💼 Ce qu'on t'offre • Rémunération : 42 000 – 52 000 € brut/an en package selon profil, • Locaux : espace WeWork Jules Lefebvre, à deux pas de Saint-Lazare — grand bâtiment historique, vue panoramique sur Paris 🗼, • Télétravail hybride : 2 à 3 jours par semaine depuis chez toi (selon le client) + équipement remote fourni et participation aux frais, • Flexibilité horaire : on fait confiance aux adultes, • Tickets restaurant + conciergerie WeWork + activités sportives proposées, • Des séminaires annuels qui donnent vraiment envie d'y être, • Une évolution rapide — expertise ou management, les deux filières existent et se construisent vraiment ici, • Des clients grands comptes (LVMH, Chanel, Vinci, Renault…) pour monter en compétences sur des projets qui ont de l'échelle, • Un engagement environnemental réel, une équipe internationale, une proximité forte avec les associés 📍 Infos pratiques 📌 Paris 9e — Saint-Lazare, accessible de partout 📄 CDI — disponibilité à discuter 🗓 Processus fluide : échange RH → rencontre avec l'équipe →Test technique → go/no-go rapide Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. Ça vous parle ? Postulez via cette offre, on s'occupe du reste.

Private Equity Project Manager pour Fintech IA A propos de DAVIGOLD DAVIGOLD () développe la solution ONE, plateforme tout-en-un pour fonds de Private Equity, utilisée par des acteurs gérant plusieurs milliards d’euros, décrite comme la "Tesla" du PE par Forbes, en tant que solution la plus rapide du marché. Notre particularité : nous avons réalisé un pivot 100% IA, permettant à nos collaborateurs de travailler toute la journée sur notre plateforme IA propriétaire et d’acquérir des compétences très avancées en IA, sur des cas pratiques en finance. Équipe actuelle : 8 personnes, passage à 15 personnes prévu d’ici juin 2026. Culture d’entreprise très entrepreneuriale, basée sur l’innovation, l’ultra efficacité et la vitesse d’exécution, dans un environnement exigeant. Processus de recrutement très direct et rapide (24 heures après le 1er entretien) : • 1er entretien Teams Vidéo de 15 mn avec un Manager, • 2nd entretien Test modélisation financière (1H30) Description du poste Votre mission, au sein de notre équipe Delivery, est constituée de trois volets : 1. Consulting client & Analyse financière : recueillir les besoins clients, rédiger les spécifications fonctionnelles, mettre en place des modèles spécifiques de Waterfall, calculs de rétrocommissions, proposer un portail LPs innovant…, 2. Pilotage : structurer le projet en tâches et jalons, prioriser, établir le planning de livraison, et assurer le suivi quotidien des développeurs, 3. Recettage & Livraison : concevoir des cas de tests financiers réels, valider les développements, et assurer la livraison finale au client Profil recherché Nous recherchons un profil expérimenté en Private Equity, avec l’une des expériences suivantes : • Back / Middle Office en fonds de Private Equity et/ou Audit de fonds PE (Big4), • Implémentation de logiciels de PE Fund Administration pour grands comptes Compétences clés : • Maîtrise d’Excel et des modélisations financières, • Bonne compréhension des mécanismes PE (waterfall, rétrocommissions…), • Appétence pour les sujets tech et IA Une expérience en Private Equity Retail est un plus (KYC investisseurs, relations CGP, rétrocommissions complexes). Pourquoi DAVIGOLD ? Apprentissage dès le 1er jour des techniques d’IA les plus avancées Chez DAVIGOLD, l’IA est au cœur de chaque tâche (modélisation, data, reporting..). Vous utiliserez notre plateforme propriétaire afin d’automatiser les processus et de développer, dès le 1er jour, une expertise concrète en IA appliquée au Private Equity. Travail quotidien très intéressant du fait de la richesse des missions DAVIGOLD, pionnier de l’innovation IA en PE, gère une variété projets de Private Equity très intéressants auxquels vous prendrez part : automatisation des reportings, amélioration du service aux LPs, aide aux GPs pour scaler leurs levées de fonds, simulateurs financiers… Evolution unique de votre carrière DAVIGOLD dispose d’une approche très concrète, basée uniquement sur les résultats, offrant une évolution très rapide vers un poste de Project Director / Country Manager, conforme à l’ambition internationale de DAVIGOLD. Impact direct Vos décisions influencent le produit utilisé par des fonds gérant des milliards Rémunération & autres avantages • Rémunération : 60 KE à 80 KE Bruts / An selon l’expérience métier en Private Equity + Bonus additionnel (Mode de calcul clairement défini à l’entretien, avec possibilité d’augmenter rapidement le Fixe) • Formation accélérée à l’IA, plus particulièrement sur les cas d’usage Private Equity, • Bureaux physiques dans une ambiance très conviviale, dans le centre de Paris (Champs-Elysées), • Carte Swile et pass Navigo remboursés à 50%

À propos du rôle Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Service Manager expérimenté pour piloter les activités après-vente et l’animation du réseau de concessionnaires sur la région France / Espagne / Portugal, dans le secteur des équipements de terrassement. Ce poste stratégique joue un rôle clé dans le développement du réseau service, l’amélioration de la satisfaction client, la performance après-vente et le renforcement des capacités techniques de nos partenaires. Vos principales missions Responsabilités • Développement du réseau et des ressources de service, • Identifier, visiter et évaluer les concessionnaires potentiels ainsi que leurs capacités de service, • Accompagner le développement des ressources de service des concessionnaires afin d’atteindre les objectifs de performance, • Développer et structurer un réseau de prestataires tiers, en évaluant leurs capacités et en négociant les accords de coopération, • Pièces de rechange et gestion des stocks, • Déployer des actions visant à atteindre les objectifs de vente de pièces de rechange sur la zone, • Accompagner concessionnaires et filiales dans la mise en place de stocks de sécurité adaptés, • Contribuer à l’amélioration du taux de satisfaction lié à la disponibilité des pièces, • Amélioration technique et retour marché, • Coordonner la mise en œuvre des améliorations techniques produits auprès des concessionnaires et des clients finaux, • Organiser la remontée régulière des problématiques qualité terrain, • Assurer une veille concurrentielle sur les tendances marché et recommander des pistes d’amélioration, • Support technique et gestion des garanties, • Soutenir les concessionnaires dans la résolution rapide des problèmes techniques rencontrés sur les équipements, • Contrôler la qualité et la fiabilité des processus et rapports de service, • Superviser les demandes de garantie et le règlement des frais de service, • Formation et accompagnement technique, • Former les concessionnaires aux politiques de garantie, procédures de service et standards qualité de l’entreprise, • Coordonner les formations produits avec les équipes techniques et R&D, • Renforcer durablement les compétences techniques du réseau, • Relation client et satisfaction, • Participer aux réunions mensuelles avec les concessionnaires, • Effectuer des visites régulières auprès des partenaires et des clients finaux, • Recueillir les retours du marché, suivre les réclamations et contribuer à l’amélioration continue de la satisfaction client Qualifications • Diplôme supérieur en ingénierie, mécanique, automobile ou domaine connexe, • Minimum 6 ans d’expérience en après-vente dans les engins de chantier, équipements lourds, poids lourds ou secteur similaire Compétences requises • Solide compréhension technique des problématiques mécaniques, électroniques et de contrôle, • Expérience confirmée dans la gestion des processus SAV et dans la coordination avec des concessionnaires ou des clients, • Excellentes compétences en communication et aisance dans un environnement multiculturel, • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, PowerPoint et CRM, • Permis de conduire requis, • Disponibilité pour des déplacements ponctuels en France, Espagne et Portugal

Devenez un acteur clé de la réception en garantissant un accueil fluide, organisé et professionnel au sein de l’entreprise. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Agent de réception H/F MISSIONS • Accueillir et orienter les visiteurs dès leur arrivée, • Gérer les appels téléphoniques et les prises de messages, • Assurer la gestion des arrivées et des départs, • Coordonner les demandes internes liées à l’accueil, • Veiller au bon fonctionnement de la réception au quotidien PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

We Elevate. Digitally. SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2 200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking. Afin de soutenir les recrutements en France, nous recrutons un(e) Stagiaire Talent Acquisition Specialist & Data Excellence (F/H) – 5/6 mois - Levallois Vous rejoignez la Direction Recrutement et Marque Employeur du Groupe et allez travailler sur la zone France avec l’ensemble de nos recruteurs (Levallois, Lyon, Bordeaux, Toulouse, etc.). Vous intervenez sur 2 missions clés : Sourcing (70%) : • Co-construire une stratégie de sourcing ciblée avec l’équipe recrutement concernant des populations diversifiées de candidat et de séniorité., • Diffuser nos offres d’emploi en lien avec notre politique marque employeur Groupe., • Réaliser les actions de sourcing et d’approche directe (via LinkedIn notamment)., • Mener les 1ers entretiens d’évaluation (téléphonique/teams) en soutien des recruteurs. Data Excellence (30%) : En lien Direct avec la Direction Recrutement Groupe, et en support des référents internes dédiés à la Data Excellence sur les différentes zones (France, Maroc, International), vous contribuez à l’utilisation homogène de notre ATS permettant de fiabiliser/structurer/exploiter nos données de recrutement et identifier les anomalies. Vous contribuez ainsi à l’amélioration des dashboards dans notre outil de recrutement (suivi des KPIs, performance des recrutements, analyse des canaux de sourcing, etc.) Votre profil ? • Étudiant(e) en Master 2 ou Ecole de Commerce - spécialité Management, Ressources Humaines, ou domaine équivalent, vous vous intéressez aux enjeux du recrutement avec un tropisme fort pour l’approche directe et une orientation business/résultats., • Appétence forte pour la data, l’analyse et la structuration de l’information, • Au-delà de vos qualités analytiques et de votre rigueur, vous avez un excellent sens relationnel et vous appréciez le travail en équipe !, • Français et anglais courants. Notre équipe Talent Acquisition est soudée autour d’un objectif commun : une expérience candidats et managers de qualité autour de recrutements ambitieux ! Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 2 jours/semaine., • De la formation continue et des certifications pour vous développer., • Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »)., • Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique Un processus de recrutement fluide et rapide : • Un entretien avec Elodie, Talent Acquisition Specialist, • Un entretien avec Marie, Group Talent Acquisition & Employer Brand Director Nos avantages : • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins. #recruteur, #sourcer, #recruiter, #HR Data Analyst #SQLI

Aramis Group est le leader européen de la vente en ligne de voitures d’occasion aux particuliers et compte aujourd'hui six filiales situées en France, Belgique, Royaume Uni, Espagne, Italie, et Autriche. AramisGroup transforme le marché de la voiture d’occasion et place la technologie digitale au service de la satisfaction du client. Avec 800 collaborateurs engagés en France, Aramisauto permet à chacun de changer de véhicule où, quand et comme il le souhaite en 24h. Si vous cherchez à développer vos compétences dans une entreprise qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, vous êtes au bon endroit. 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Support Coordinateur RSE (F/H) dans l'équipe Contrôle Interne et RSE Group, vous assistez le Directeur du Développement durable d’Aramis Group et son équipe dans le cadre de la préparation à la nouvelle réglementation CSRD, de travaux de développement des projets environnementaux ou tout autre sujet s’y rapportant. Nelly, Coordinatrice RSE/CSR Coordinator au sein d'Aramis Group vous en dit plus sur certaines de vos missions (liste non exhaustive) : 📊 Produire le rapport de durabilité du Groupe. Faire évoluer l'outil pour collecter et consolider les données Analyser la performance RSE et fournir des insights stratégiques aux Comités RSE et Audit Créer des supports clairs et percutants pour accompagner ces analyses 🤝Contribuer aux travaux d’étude dans le cadre des projets environnementaux Étudier l’impact de l’allongement de la durée de vie des véhicules reconditionnés 💻Concevoir les présentations "Durabilité" à destination des investisseurs … et bien d'autres missions à découvrir ! 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅Vous êtes étudiant au sein d'une grande école de commerce ou d'ingénieur en recherche d'un stage de 6 mois en dernière année de licence, M1 ou M2 ✅Vous êtes à l'aise en anglais parlé et écrit. Vous utiliserez cette langue quotidiennement. ✅Vous êtes curieux et motivé, vous aimez prendre des initiatives et utiliser votre esprit critique ✅Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle ✅Vous êtes à l'aise avec les chiffres et Excel n'a plus de secret pour vous ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💌 Restaurant d'entreprise - Prise en charge titre de transport à 50% - gratification mensuelle L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Category Manager E-Commerce & New Channels pour rejoindre notre équipe commerciale, basée à Courbevoie (92). Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce poste est une opportunité unique de contribuer au développement de nos activités E-Commerce et New Channels au sein de Bolton Group. En tant qu’alternant(e), vous serez un acteur clé entre le Key Account Manager et les clients, en assurant le suivi des offres, des assortiments produits et de la performance business. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et transverse, en lien direct avec les équipes commerciales, marketing, trade, service client et logistique. En intégrant Bolton Group, vous développerez vos compétences dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux digitaux et commerciaux actuels. 🚀✨ Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à la Key Account Manager New Channels, vous interviendrez sur un large périmètre de missions : 1 / Support New Channels • Mise à jour des fichiers de descente tarifaire (assortiments et promotions par enseigne), • Suivi des commandes clients en lien avec les équipes Logistique et ADV, • Participation aux tournées terrain (Action, Normal, Lidl, Aldi), • Réalisation d’analyses catégorielles trimestrielles 2 / Support E-Commerce Drive & LAD • Mise à jour des assortiments Drive et LAD, • Suivi des indicateurs de performance (DN, chiffre d’affaires…), • Participation aux points avec les régies, • Suivi des opérations commerciales (activations, promogaming…), • Coordination avec l’agence e-retail et suivi des projets Amazon • Participation aux lancements produits et suivi des innovations, • Optimisation du e-merchandising (fiches produits, visuels…), • Mise à jour des reportings de ventes et de performance, • Suivi des échanges avec les équipes Amazon et le Vendor Manager, • Gestion des litiges et pénalités, • Suivi des programmes Amazon en collaboration avec les équipes internes, • Création de contenus en lien avec les agences, • Suivi du budget E-commerce 3 / Coordination & projets transverses • Suivi des demandes clients (visuels, informations produits, FDS) en lien avec les équipes Marketing et Trade, • Mise à jour des procédures internes (appels d’offres, passation…), • Contribution à l’amélioration continue des outils et process, • Communication des mises à jour business aux équipes internes, • Participation à la continuité et au développement du chiffre d’affaires Votre équipe Vous serez intégré(e) au sein de l’équipe commerciale et travaillerez en étroite collaboration avec la Key Account Manager New Channels, ainsi qu’avec les équipes Marketing, Trade, Supply Chain et Service Client. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent (Bac+4/5), à la recherche d’une alternance d’un an, • Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint indispensable ; la connaissance des outils CRM constitue un réel atout, • Bon niveau d’anglais (C1/C2), • Organisation, autonomie, gestion des priorités et rigueur dans l’exécution, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, réactivité et orientation résultats avec une forte capacité d’analyse Ce que nous vous proposons • Une expérience complète au cœur des enjeux E-Commerce et Category Management, • Une montée en compétences rapide sur des comptes stratégiques, • Un environnement dynamique, collaboratif et formateur, • Une forte autonomie dans la gestion de vos missions Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92), • Début : Septembre 2026, • Durée : 12 mois A Propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le quotidien des foyers du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 10 500 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de R&D. Le groupe Bolton développe des marques emblématiques reconnues pour leur qualité, leur innovation et leur capacité à fidéliser les consommateurs. 👉 Rejoignez Bolton Group et prenez part à une aventure professionnelle enrichissante au cœur du E-commerce !

Onepilot est la solution qui réinvente le service client externalisé en proposant à ses +250 clients des agents dédiés natifs basés en Europe et au Royaume-Uni. Grâce à sa technologie propriétaire, la compagnie simplifie le quotidien de ses agents, promettant ainsi un service client personnalisé, adapté et surtout qualitatif. Avec des bureaux situés à Paris et Londres, Onepilot a pour ambition d’élargir son activité en France, en Europe mais aussi au-delà des frontières européennes. Pour cela, l’entreprise met tout en œuvre pour fortifier sa technologie pour toujours s’adapter aux besoins de ses clients et de ses agents. Cette aventure, lancée en 2021, ne serait pas possible sans tous les efforts de ses pilots, c’est pourquoi Onepilot offre aussi de nombreuses opportunités et perspectives d’évolution : de l’account management aux sales en passant par le produit ou la tech, vous progresserez dans un environnement stimulant et valorisant. En chiffre Onepilot c’est : 👉 +30m de revenus annuels 👉 +5.000.000 tickets déjà répondus 👉 +17,5m€ levés auprès d’investisseurs reconnus 👉 +100 employés 👉 +2000 agents Le poste En tant que Customer Care Manager Expert Paie, tu es le référent sur tous les sujets liés à la paie pour ton portefeuille clients. Tu combines excellence opérationnelle, gestion de la relation client et expertise paie afin de garantir que toutes les interactions liées à la paie et aux sujets réglementaires soient traitées avec un haut niveau de qualité, de fiabilité et de conformité. Ce n’est pas un rôle de support classique : tu es responsable de la performance, de la structuration et de l’amélioration continue d’un service client spécialisé sur des sujets paie. Tes missions seront les suivantes : Pilotage client & performance opérationnelle • Piloter la performance opérationnelle quotidienne de ton compte, • Garantir l’atteinte des SLA, KPIs et objectifs contractuels, • Suivre et piloter les SLA, KPIs et backlog en temps réel, • Gérer des opérations multi-canaux (tickets, chat, etc.) et prioriser les flux, • Garantir un traitement fluide et efficace des demandes liées à la paie Workforce management & staffing • Définir et piloter les plans de staffing en fonction des prévisions d’activité, • Ajuster les ressources pour absorber les variations et pics d’activité, • Assurer une couverture optimale et la performance de l’équipe Coordination & management d'équipe • Encadrer et accompagner une équipe d’agents dédiée aux comptes paie, • Former et faire monter en compétence les agents sur les sujets paie, • Superviser la gestion de la connaissance (modules de formation, base de connaissances sur notre app Onepilot), • Piloter le reporting client (comités de pilotage, suivi quotidien des données), • Collaborer étroitement avec les équipes internes (Operations, Product, Sales…) Reporting & amélioration continue • Produire un reporting régulier à destination des clients (dashboards, points hebdomadaires, comités de pilotage), • Prioriser et piloter des projets d’amélioration continue (process, outils, workflows) Profil recherché • Expérience en Customer Support, Account Management ou opérations client, • Bonne maîtrise des processus de paie et des contraintes légales/réglementaires (environ 2 ans d’expérience), • Capacité à challenger des process et garantir la conformité, • À l’aise avec la gestion de multiples parties prenantes et de clients exigeants, • Forte capacité à piloter et améliorer la performance, • Rigueur et sens du détail, • Excellentes compétences en communication et pédagogie, • Esprit analytique et orienté résolution de problèmes, • Capacité à évoluer dans un environnement rapide et exigeant Déroulement des entretiens • First call HR pour discuter du poste et de ta motivation (30 min), • Entretien avec un Account Director incluant un cas pratique en live (1h), • Entretien final avec Lucas (COO) et Coralie (Head of Customer Experience) (45 min)

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Assistant(e) Coordination Logistique & Supply Chain (H/F) pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Opérations – Supply Chain, durant 6 mois, à partir de Juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec notre Coordinateur Supply Chain pour : • Coordonner de projets visant à optimiser/réduire les coûts logistique (Vernis Achat) en se concentrant notamment sur le transport amont, la gestion des stocks morts et la mise en marche de projets « Spend Smarter » en collaboration avec la cellule achats et le service marketing,, • Optimiser et développer différents process logistiques, visant à optimiser/automatiser les commandes passées par les restaurants, maitriser leurs stocks et les écarts de rendement,, • Accompagner au quotidien l’équipe Supply concernant des tâches liées à la gestion des offres promotionnelles, de l’animation des fournisseurs et de la coordination avec les prestataires logistique. Un poste en stage très complet, qui te permettra de développer à la fois les fondamentaux du métier de logisticien dans le monde du fast food, mais aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +5, avec une formation spécialisée en logistique/achat ou un cycle universitaire classique,, • Une première expérience (professionnelle ou associative) en logistique dans le secteur du retail/alimentation, qui t’as permis de découvrir l’univers de la logistique et de la gestion de projet,, • Une personne dynamique et rigoureuse, agile, autonome et organisée, qui fait preuve d’une bonne communication, à la fois en français et en anglais pour pouvoir évoluer dans un environnement professionnel international,, • Une envie de développer tes compétences en logistique, de rejoindre une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo) Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Devenez un soutien clé du management en participant à l’encadrement de l’accueil et en garantissant une expérience client fluide et de qualité. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Adjoint au chef d’équipe accueil H/F. MISSIONS • Assister le chef d’équipe dans l’organisation et le pilotage de l’accueil, • Encadrer et accompagner les hôtes et hôtesses au quotidien, • Participer à la gestion des plannings et à la coordination des équipes, • Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs avec professionnalisme, • Veiller au respect des standards de qualité et à la satisfaction des visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Esprit d’équipe et sens des responsabilités, • Organisation et capacité à gérer les priorités, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience avec des responsabilités managériales, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement responsabilisant et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Devenez le visage d’un univers prestigieux en offrant un accueil d’excellence et en incarnant les standards du luxe à chaque interaction. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Réceptionniste H/F – Luxe. MISSIONS • Accueillir une clientèle exigeante avec élégance et professionnalisme, • Gérer les appels et les demandes avec discrétion et efficacité, • Assurer la gestion des espaces d’accueil et des salons avec rigueur, • Anticiper les besoins et proposer un accompagnement personnalisé, • Garantir une qualité de service irréprochable conforme aux standards du luxe PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation irréprochable et sens du détail, • Discrétion, professionnalisme et sens du service, • A l’aise avec les outils informatiques, • Une première expérience ou sensibilité au luxe est un plus, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète dans un environnement haut de gamme, • Un métier valorisant avec de belles perspectives, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste fortement votre CV UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement prestigieux et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Construction Project Manager Secteur : Designer collectible pieces Lieu : Paris, France Type de contrat : Forfait jour / CDD À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Pour plus d’informations, consultez ___ ou notre page carrière LinkedIn. Ce qui vous attend Chez POP MART, vous évoluerez dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine croissance, où vous pourrez : • Contribuer au développement rapide d’une activité européenne qui allie retail, art et storytelling créatif, • Collaborer avec des équipes passionnées dans plusieurs pays, partageant toutes la même passion pour les jouets design et les expériences clients uniques, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités de proposer vos idées Ce poste :👜 Le/La Construction Project Manager joue un rôle clé dans le développement et la transformation du réseau de points de vente, en pilotant la réalisation de projets de construction et de rénovation, y compris des sites stratégiques ou emblématiques. Véritable chef d’orchestre, il/elle coordonne l’ensemble des parties prenantes internes et externes afin de garantir des livraisons conformes aux exigences de qualité, de coûts et de délais. Au cœur des projets, il/elle assure la maîtrise des phases de conception, d’approbation et d’exécution, tout en veillant au respect des normes réglementaires et de sécurité. Proche du terrain, il/elle anticipe les risques, optimise les processus et contribue activement à la performance globale des projets. Par son expertise et sa rigueur, le/la Construction Project Manager participe à créer des espaces alignés avec les standards de la marque et prêts à offrir une expérience client optimale dès leur ouverture. Vos futures missions : • Piloter la réalisation complète et l’exécution de projets de magasins en France, y compris des sites complexes ou emblématiques (de l’initiation, la coordination du design, les phases d’approbation, la construction jusqu’à la livraison finale), • Gérer simultanément plusieurs projets en termes de délais, coûts et qualité, en garantissant les ouvertures de magasins dans les temps grâce à des plannings détaillés et des méthodes de rétroplanning, • Coordonner les parties prenantes externes (bailleurs, architectes, entreprises) et les équipes internes (Opérations / VM / Marketing), en assurant une communication fluide et un alignement à chaque phase du projet, • Superviser les processus d’approbation (accords bailleurs, sécurité incendie, autorisations administratives) et organiser les essais et mises en conformité avant ouverture, • Piloter les appels d’offres, les négociations avec les entreprises et le contrôle des coûts, incluant la gestion des travaux modificatifs et le suivi budgétaire, • Garantir la sécurité sur les chantiers et la qualité des travaux, en anticipant et en résolvant les problématiques terrain et en maîtrisant les risques, • Produire les plannings projets, les reportings hebdomadaires et le suivi des risques, en contribuant à l’amélioration continue des méthodes internes, • Organiser la réception des travaux et assurer le suivi de la levée des réserves afin de garantir la pleine mise en exploitation des sites Profil recherché : • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets (enseignes retail, immobilier commercial, maîtrise d’ouvrage type Vinci / JLL / Bouygues, cabinets d’architecture ou entreprises générales), • Expérience avérée dans la conduite de projets de bout en bout, idéalement en environnement à délais contraints (fast-track) ou en rénovation en site occupé, • Solides compétences en coordination pluridisciplinaire (CVC/électricité, sécurité incendie, interfaces lots techniques et gros œuvre), • Capacité à gérer simultanément au moins 3 projets dans un environnement exigeant et sous contrainte de délais, • Maîtrise courante du français et de l’anglais, avec capacité à évoluer de manière autonome dans un environnement international, • Une certification PMP ou équivalente constitue un atout Nos avantages POP MART offre à ses collaborateurs : • Des cadeaux mensuels mettant en avant nos dernières créations POP MART, • Titres restaurant, remboursement des titres de transports à hauteur de 50%, • L’accès à un programme de soutien (EAP) pour le bien-être et le conseil, • Des événements favorisant le partage et la cohésion des équipes Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre l’aventure POP MART et pensez posséder les compétences, l’expérience et la passion pour contribuer à notre succès, cliquez sur “Postuler” et envoyez-nous votre CV.

KOREGE est une société d’assurances française qui existe depuis 1986. Elle est filiale à 100 % du Groupe Matmut, et partage avec lui ses valeurs de performance, de proximité et d’engagement. Elle propose des produits d’assurance-vie, d’assurance-emprunteur, de retraite et de prévoyance, à destination des particuliers, des professionnels et des entreprises. Les 350 collaborateurs de KOREGE accompagnent au quotidien 280 000 clients pour un chiffre d’affaires de 1,633 milliard d’euros en 2024. Notre Direction du Contrôle, de l’Administration et du Pilotage Data recherche un(e) Risk Manager de la Sous-Traitance capable d’identifier, d’évaluer et de maîtriser les risques liés à nos partenaires externes, afin de sécuriser durablement nos opérations, notre conformité et notre performance. Vos missions : • Gérer (identifier, évaluer et suivre) les risques auxquels KOREGE et la partie tierce sont exposés, et le cas échéant, aider au plan de remédiation,, • Assurer un suivi de l’ensemble des contrôles des parties tierces,, • Accompagner le traitement des tâches de suivi des parties tierces (revue de sécurité informatique, Privacy Impact Assessment, plan de continuité, plan de réversibilité… )., • Réaliser les diligences concernant les parties tierces, • Maintenir et respecter les normes de contrôle interne de KOREGE, ainsi que la mise en œuvre rapide des points d'audit internes et externes, et les problèmes soulevés par les autorités externes, • Contribuer à la diffusion d’une bonne culture du risque des parties tierces au sein de KOREGE et à l’appropriation du dispositif de contrôle,, • Appliquer les normes de gestion des risques des tiers du Groupe et de la réglementation locale,, • Veiller au maintien d’une collaboration étroite avec les fonctions de 1ère et 2ème ligne de défense, ainsi qu’avec les fonctions de contrôle externes à KOREGE (Régulateur et Commissaire aux Comptes),, • Alerter le management de KOREGE et Risk Management Framework de tout événement pouvant induire un risque significatif, participer à l’évaluation du niveau de risque associé et aux actions de remédiation,, • Contribuer aux reportings élaborés pour les instances de gouvernance (Risk Management Meeting et Comité d’Audit et des Risques), la Direction de KOREGE et le Groupe., • Répondre aux demandes ponctuelles du Groupe en matière de gestion de Risques et/ou de contrôles. Profil recherché : Vous maitrisez un ou plusieurs domaines de risque (risque juridique, conformité règlementaire, risque de criminalité financière, risque de reporting financier…), ainsi que la règlementation en vigueur notamment en matière de conformité, Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre rigueur, votre sens de l’initiative et votre approche constructive des problématiques traitées, Vous êtes en mesure d’identifier les risques et les contrôles clés, de comprendre et identifier toute situation exceptionnelle susceptible d’induire un risque, Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’une capacité d’écoute, de qualités rédactionnelles, d’une capacité de dialogue, d’analyse et de synthèses, d’une capacité à travailler de manière transverse et à contribuer à des projets d’organisation, ainsi que de précision et d’autonomie dans l’organisation et l’exécution des travaux confiés, Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Access, Excel, Power Point, Word), Un anglais courant est nécessaire pour ce poste. Une expérience en contrôle interne ou en audit interne serait un plus. Le poste est basé au sein de notre siège situé à La Défense. A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. KOREGE s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Devenez un interlocuteur privilégié des visiteurs en assurant un accueil professionnel et en contribuant durablement à une expérience client de qualité. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Conseiller d’accueil H/F – CDI. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les visiteurs avec professionnalisme, • Identifier les besoins et apporter des réponses adaptées, • Gérer les demandes physiques et téléphoniques, • Assurer le suivi des demandes et la bonne transmission des informations, • Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sens du service et de l’écoute, • Aisance avec les outils informatiques, • Organisation et réactivité, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète en CDI, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail stable et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Devenez le visage d’un lieu touristique en offrant un accueil chaleureux et en contribuant à une expérience mémorable pour chaque visiteur. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Hôte d’accueil H/F – Espace touristique. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les visiteurs français et internationaux, • Renseigner sur les activités, services et points d’intérêt du site, • Gérer les demandes et les flux de visiteurs avec organisation, • Assurer la bonne tenue de l’espace d’accueil, • Contribuer à offrir une expérience agréable et qualitative aux visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Dans le cadre de sa croissance, un cabinet d’avocats parisien recherche plusieurs collaborateurs disposant de 3 à 5 ans d’expérience en contentieux des affaires et/ou droit pénal des affaires. Vos missions : Vous interviendrez sur des dossiers complexes et à forts enjeux, notamment en : Contentieux commercial et civil Contentieux financier et réglementaire Responsabilité professionnelle Droit pénal des affaires Vous serez pleinement impliqué(e) dans la gestion des dossiers : rédaction d’actes, stratégie contentieuse, relation client et plaidoirie. Votre profil : Avocat(e) avec 3 à 5 ans d’expérience en cabinet Solide formation en droit des affaires Expérience significative en contentieux (idéalement avec une exposition au pénal des affaires) Rigueur, autonomie et esprit d’analyse Bon niveau d’anglais apprécié Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Dossiers techniques et variés Forte implication dans les dossiers (responsabilisation rapide) Environnement exigeant mais bienveillant Réelles perspectives d’évolution

🎯 Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie, authentique ! 🚀 Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie. Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. 💡 Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler. Notre approche Authentik repose sur des relations humaines sincères, un accompagnement transparent, et un respect réel des personnes. Engagement, exigence, progression et épanouissement sont les piliers de notre manière de faire du conseil. 🚀 Le métier d'Ingénieur·e d’Affaires Kairdan recherche des Ingénieurs d’Affaires – les Directeurs de demain. Des profils ambitieux, motivés, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge, et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction. 📌 Missions principales Ce poste permet de développer des compétences fondamentales, utiles dans toute aventure entrepreneuriale ou managériale. 🎯 Développement commercial • Identifier et développer un portefeuille de clients industriels et techniques, • Comprendre leurs enjeux, proposer les bons profils, négocier et conclure, • Assurer le suivi et la satisfaction client dans la durée 🤝 Recrutement & management • Recruter les consultants les plus adaptés aux projets identifiés, • Créer une relation de confiance et piloter leur évolution, • Manager son équipe avec proximité et exigence 📈 Pilotage d’un centre de profit • Gérer son activité avec autonomie et esprit entrepreneurial, • Suivre la performance globale : chiffre, marge, dynamique d’équipe, • Travailler en lien direct avec le fondateur et contribuer activement à la construction de l’entreprise 👤 Profil recherché : 🎓 Formation d’ingénieur ou Bi diplôme commerce à la suite d'une formation en ingénierie 🌱 Débutant(e) accepté(e) – ce qui compte, c’est l’état d’esprit 🏁 Aisance relationnelle, curiosité, sens de l'engagement 🔥 Esprit compétitif, goût du challenge, autonomie, envie de construire 💡 Envie d’apprendre, de progresser vite et de prendre des responsabilités ✅ Pourquoi rejoindre Kairdan ? • Une structure en plein développement, avec une vision claire et des perspectives d'évolutions, • Un poste responsabilisant où vos actions auront de l’impact dès le premier jour, • Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, propice à l’apprentissage rapide, • Vous travaillerez en lien direct avec le fondateur et contribuerez activement à la construction de l’entreprise. 🎯 Une opportunité rare dans le conseil, pour celles et ceux qui veulent progresser vite et s’investir dans un projet qui a du sens 📍 Poste basé à Boulogne-Billancourt 📅 Démarrage : selon disponibilité 💼 Type de contrat : Stage de fin d’études école d'ingénieur 💰 Rémunération : fixe + variable + primes (recrutement, démarrage mission…)

Chargé(e) de missions Finance & Comptabilité. Rendre la comptabilité et la finance plus claires, accessibles et compréhensibles pour tous ;. Un périmètre large, pour vous permettre une montée en compétences rapide et des perspectives d'évolution variées (finance, contrôle, comptabilité,

Rejoindre la Conversion Factory, c’est choisir :Une montée en compétences rapideDes missions techniques ET métiersUn rôle d’expert, pas d’exécutantVous intervenez sur des&

Pour une Justice plus rapide et accessible.Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle.Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste.Nos enga

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Vous avez toujours la pêche, un zest de créativité et l’envie de travailler dans la bonne humeur ? Rejoignez Monoprix en tant qu’Adjoint·e de Rayon Fruits & Légumes et devenez l’ambassadeur·rice de la fraîcheur en magasin ! Vos missions Faites grandir votre équipe • Animez, formez et organisez le travail de vos collaborateurs au quotidien., • Conseillez, guidez et fidélisez vos clients avec bienveillance., • Approvisionnez et mettez en valeur les rayons avec créativité., • Implantez et théâtralisez les fruits & légumes pour donner envie., • Connaissance des produits frais et sens de la présentation., • Organisation, rigueur et gestion des stocks., • Qualités relationnelles et goût du service client., • Analyse de votre candidature par notre équipe recrutement., • Entretien visio avec un·e recruteur·se Monoprix si votre profil correspond., • Entretien en magasin avec l’opérationnel.

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Votre objectif : accompagner les acteurs financiers à repenser leur stratégie marketing, moderniser leur fonctionnement et renforcer leur efficacité opérationnelle, dans un contexte d’évolution rapide des usages et des technologies. Développement de stratégies marketing. Vous serez en in

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ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, spécialisé en retauration rapide, dans le recrutement de sa/son futur(e) Conseiller de vente/agent polyvalent H/F en alternance.

Vos missions principales seront les suivantes : Commerce : - Réceptionner les véhicules clients, - Protéger les véhicules avant travaux ou contrôle, - Contrôle mécanique basic (ex : contrôle batterie ; pare-brise ; essuie-glace ; pneus…), - Garer les voitures en fonction du besoin, - Lavag

Service client express et prestations top chrono : Ici chaque minute compte et chaque intervention fait la différence ! Dans notre atelier minute, tu assures les interventions rapides et efficaces sur les véhicules, principalement des réparations et entretiens courants qui permettent de remettre

Mission Nous recherchons pour notre établissement un(e) Mécanicien(ne) service rapide H/F (Opérateur Renault Minute). Dans le respect de la politique après-vente, vous serez en charge de: - Assurer la vente et la promotion du service d'entretien rapide des véhicules ; - Effectuer dans les déla

Au sein de l'atelier mécanique ou Service rapide, vous êtes en charge de : - Réaliser les contrôles du véhicule que vous prendrez en charge - Réaliser les gammes d'entretien périodique (vidanges, remplacement de filtres.

Sous la responsabilité du chef de centre et en collaboration des mécaniciens, vos principales missions seront les suivantes : - Réalisation de l’ensemble des interventions relevant d’un service rapide - Utilisation de la documentation technique - Agencement et entretien du poste de travail -

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Sous la responsabilité du chef de centre et en collaboration des mécaniciens, vos principales missions seront les suivantes : - Réalisation de l’ensemble des interventions relevant d’un service rapide - Utilisation de la documentation technique - Agencement et entretien du poste de travail -

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Premier niveau d’encadrement, sous la responsabilité de votre Directeur de restaurant, vous êtes le relais entre les employés et le directeur adjoint.Vous managez une équipe d’employés allant de 4 à 8 personnes et êtes formé(e) à l’ouverture ou la fermeture du restaurant en respectant

Agrave; ce titre, vos principales missions sont : S'assurer de la bonne application des accords nationaux et du référencement rapide de la gamme en magasin ;Créer des opportunités d'assortiment c