Responsable comptable jobs in Gennevilliers - Page 2Create job alerts

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expertes, cadres et dirigeantes, recherche pour son client un Responsable Comptable Fournisseur H/F.

Bonnes bases comptables (sans viser l’expertise) et fort appétit pour la technologie. Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 800 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! Constru

Le/la Responsable Pôle Comptable Immobilier a pour missions : Management d'une équipe de 3 personnes. Revue des dépenses engagées par le Property Manager sur les immeubles (charges ou immobilisations), * Réalisation du rapprochement entre les données du quittancement et des encaissement

Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur, contrôleur financier, RAF, assistant comptable, directeur financier. Nous recherchons pour notre client, situé à Paris (17e), un(e) RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER (F/H) pour un poste en CDI. EN TANT QUE RESPONSABLE COMPTABLE ET

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Dans le cadre de la croissance du cabinet, je recherche un responsable de mission H/F, pour mon client, cabinet à taille huma

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de la Fiscalité des Particuliers.

Codification comptable et analytique des factures fournisseurs. Prépare les factures clients divers avant validation par le Responsable Comptable et assure le suivi de leur règlement (relances). Gérer la production des besoins de trésorerie du DPR en lien avec le Responsable Comptable.

Comptabilité & Reporting * Assurer le suivi quotidien des opérations comptables et bancaires, * Produire les états financiers, y compris les comptes d'exploitation et le bilan, en intégrant les spécificités d'une entité holding d'un groupe coté : frais de gestion, refa

Missions : * Tenue de la comptabilité générale et clôtures mensuelles (reporting financier et aide à la décision), * Prévisions de trésorerie annuelle et suivi mensuel des écarts prévision/réalisé, * Facturation à la maison-mère selon les contrats en vigueur, * Préparation et en

Assister le Responsable Comptable dans la gestion des opérations comptables quotidiennes ;. Il recherche un(e) Adjoint(e) Responsable Comptable. En tant qu'Adjoint(e) Responsable Comptable, vos responsabilités consisteront à :.

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l’un de ses clients, société de gestion indépendante en forte croissance, un(e) Responsable Administratif & Financier Adjoint / Responsable Comptable en CDI à Paris.

UNIK&CO recrute pour l’un de ses clients, un acteur majeur dans le conseil et l’investissement immobilier, un Responsable administratif et comptable H/F en CDI à pourvoir dès que possible. Participation à la mise en place d’un logiciel comptable et financier pour la société. L’analyse d

Si ce poste de Responsable Comptable vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client. En tant que Responsable Comptable, vous aurez les responsabilités suivantes :. Tenue et supervision comptable, fiscale et financière (situations, clôtures, liasse fiscale, trésorerie).

SI, ERP comptable/financier idéalement), dont au moins 4 ans de management d’équipe.

Si vous êtes motivé(e) par ce poste de Responsable Comptable et Financier, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Minimum 5 ans d'expérience confirmée en cabinet (audit ou expertise comptable) et/ou en entreprise,. Pilotage comptable et financier :.

Notre client, institution parisienne d'intérêt général, recherche pour son siège un(e) Responsable Pôle Comptable Immobilier. Le/la Responsable Pôle Comptable Immobilier a pour missions :. Revue des écritures de régularisation ou de cut-off comptables,.

Lokad est une entreprise créée en 2008 et spécialisée dans l’optimisation de la supply chain. Nous aidons les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, e-commerce...) à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. La majorité de nos clients est basée hors de France, principalement en Amérique du Nord et en Europe. Notre équipe d’une soixantaine de personnes est entièrement basée à Paris, mais composée de profils internationaux, majoritairement ingénieurs. Lokad est en pleine croissance et est toujours à la recherche de personnes capables de se développer avec la société. En tant que Gestionnaire Administratif(/ve) Junior, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes en soutien de la Directrice Administrative et Financière (et co-fondatrice de l’entreprise). Votre rôle est d’assister l’ensemble des collaborateurs dans l’organisation administrative, comptable et logistique et de façon générale de contribuer au bien-être et à l’efficacité de l’équipe. Notre but est de recruter et de former des personnes de haut niveau, polyvalentes, capables de s’organiser et de prioriser des tâches multiples, d’utiliser différents outils techniques, le tout avec un réel esprit d’équipe et la volonté d’aider ses collègues. Si vous pensez avoir cet état d’esprit, continuez votre lecture pour en savoir davantage ! Responsabilités principales : • Gérer la facturation clients et fournisseurs, • Assister la Responsable administrative pour la gestion des temps de travail, des arrêts maladie, etc., • Faire la liaison avec l’expert-comptable et maintenir des archives impeccables,, • Fournir de façon générale un support administratif et opérationnel (notes de frais, voyages, assurances, préparation des nouvelles arrivées, organisation des événements d’entreprise, etc.),, • Tenir en partie les archives juridiques (propriété intellectuelle, etc.) et assister à la rédaction de certains documents,, • Participer à la gestion logistique du bureau (Office management) et à la gestion du parc informatique (Snipe IT), faire la liaison avec le responsable de l’immeuble,, • Tenir le standard téléphonique, filtrer les appels, rediriger, suivre les correspondances (courriers ou emails), participer à l’accueil des visiteurs,, • Agir en tant que coordinateur de l’information et support des équipes pour leurs besoins logistiques et administratifs. Qualités recherchées et prérequis : • De très bonnes capacités de communication (orale ou écrite), avec un usage impeccable du français et de l’anglais. Ce poste nécessite des communications fréquentes avec nos clients internationaux., • Énergique et très organisé(e), avec un grand souci du détail et la volonté permanente d’optimiser son environnement de travail et celui des autres,, • Faisant preuve d’initiative et de jugement, capable de prioriser ses tâches et de faire preuve d’adaptation pour réévaluer ses priorités en fonction des évolutions,, • De grandes qualités dans les relations humaines, aussi bien vis-à-vis de l’équipe interne que des clients et fournisseurs,, • Une maîtrise avancée de la suite Microsoft Office et une bonne capacité dans l’utilisation d’outils logiciels en général (Sharepoint, Trello, CRM, etc.),, • Beaucoup de professionnalisme et une capacité à traiter et conserver des informations confidentielles,, • Un diplôme de niveau Master (pas nécessairement lié au domaine de l’administration),, • Idéalement 1 an ou plus d’expérience en entreprise sur un poste similaire. Le poste est basé à Paris. Nos locaux sont situés à Paris 13e, juste en face de la station Chevaleret (ligne 6). Ce poste est un poste en présentiel, à temps plein, en CDI, à pourvoir dès que possible.

Rejoignez LANGAGE, un acteur innovant et engagé au service de l’orthophonie ! Depuis plus de 10 ans, LANGAGE révolutionne l’accès aux soins orthophoniques grâce à ses plateformes Mon Bilan Orthophonique et Mon Suivi Orthophonique, utilisées chaque jour par des milliers de familles, professionnels de santé et institutions. Notre mission ? Offrir un accès simple, rapide et éthique à l’orthophonie grâce au numérique, tout en garantissant une qualité de prise en charge optimale. Notre ambition ? Devenir la référence en matière d’e-santé en orthophonie, en France et à l’international. Notre force ? Une équipe soudée, des valeurs fortes et une croissance soutenue, qui nous permettent d'innover en permanence au service du soin et de l’humain. Dans un contexte de développement fort, nous recherchons notre futur·e Responsable Ressources Humaines (H/F) Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel dans l’accompagnement de la croissance de l’entreprise. Vous serez épaulé(e) par une assistante et interviendrez sur l’ensemble des volets RH, de la structuration des processus à l’animation de la vie sociale. MISSIONS • Prendre en charge l’ensemble de l’administration du personnel, de l’embauche à la sortie des collaborateurs, • Superviser le traitement de la paie (en lien avec l’expert-comptable) et des déclarations sociales, • Piloter l’ensemble des recrutements : lien avec les managers, rédaction des annonces, diffusion, tri, entretiens, onboarding, • Organiser et suivre les formations (externes et internes), • Assurer la production des indicateurs sociaux et des obligations légales (BDESE, index égalité, RPS…), • Gérer le budget RH et assurer un reporting régulier à la direction, • Participer au dialogue social (CSE, accords, etc.) et à la définition de la politique RH, • Piloter la digitalisation des outils et process RH, • Encadrer les services RH et services généraux, • Être l’interlocuteur(trice) des conseils juridiques et avocats en cas de situations complexes COMPÉTENCES REQUISES • Maîtrise des fondamentaux de l’administration du personnel et de la paie, • Bonne compréhension des métiers et enjeux opérationnels d’une entreprise tech/santé, • Solides compétences en recrutement et conduite d’entretien SAVOIR-ÊTRE • Autonomie, rigueur et fiabilité, • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Esprit PME/start-up, capacité d’adaptation, • Sens de la confidentialité et du service, • Goût du résultat et pragmatisme PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac+3/minimum, • Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, • Expérience en environnement PME/scale-up appréciée NOUS VOUS PROPOSONS • Un environnement bienveillant, stimulant et en forte croissance, • Une entreprise porteuse de sens, à l’impact réel sur le quotidien des familles, • Intéressement et plan épargne entreprise, • Rémunération sur 12 mois + prime annuelle selon objectifs Rejoignez une entreprise qui donne du sens à votre parcours professionnel.

Stakha recrute un Founding Product Designer pour une startup SaaS fondée par un serial entrepreneur (2 exits), qui vient de lever, en 10 jours, 3 millions € en pre-seed. La mission de la startup ? Réinventer la clôture comptable des Corporates avec un outil SaaS mêlant la GenAI & Design super optimisé. 🎯 En tant que Founding Product Designer, vous serez responsable de poser les bases de toute la vision & de l'execution Design Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle design, de la recherche UX à l’exécution UI, en lien direct avec les founders & l'équipe Tech. Missions • Créer et faire les fondations Design, • build l’UX autour d’une navigation par recherche & genai, dans un usage pro à forte intensité, • Créer une interface qui excelle dans la favorise la collaboration agent-humain Profil recherché • 4 à 7 ans d’expérience en design, idéalement dans le SaaS / NewGen, • A déjà travaillé sur des produits complexes (workflow, logique métier, forte intensité d’usage), • Autonome, rigoureux, capable de livrer vite dans un environnement intense, • À l’aise dans un environnement 0 to 1, en contact direct avec les fondateurs, • Intérêt pour les sujets business complexes, d’automatisation, d’UX intelligente, • Bonus : capable de coder une partie du front (vibe coding) 💰 Salaire : 70-120k€ selon profil + BSPCE 🚀 Environnement early-stage / fondateurs expérimentés / ambition produit forte À propos de Stakha Stakha accompagne les meilleurs talents tech et produit vers des rôles à haute responsabilité au sein de startups ambitieuses. Postulez dès maintenant ou découvrez toutes nos offres ici :

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du patrimoine pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe « Mémentos pluridisciplinaires ». Vous interviendrez dans des domaines variés de la fiscalité sous différents angles thématiques (Patrimoine, Sociétés civiles, Successions et libéralités, Transmissions d’entreprises, Gestion immobilière, Ventes immobilières, Urbanisme et construction, etc.). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit financier et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit financier., • L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années en cabinet d’avocat ou en entreprise serait un plus., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Second Life REIM - Responsable Administratif et Financier Second Life REIM est une société qui finance et réalise des opérations immobilières à fort potentiel de valorisation. Elle opère sur toute la structure de financement (club deals en Capital, émissions obligataires Senior et Mezzanine, financement bancaire Senior) et gère notamment l’investissement dans des opérations immobilières (restructuration, transformation et valorisation commerciale de biens). Elle est également à l’origine de la plateforme de financement participatif We Are Olivia (PSFP AMF). Missions principales : Sous la responsabilité directe des fondateurs, le/la Responsable Administratif et Financier prend en charge, de manière opérationnelle, les missions suivantes : 1. Comptabilité, gestion, trésorerie et fiscalité : · Tenue de la comptabilité générale et analytique de l'ensemble des entités du groupe (SL REIM, We Are Olivia, structures de co-investissements, sociétés opérationnelles) · Établissement des situations mensuelles, rapprochements bancaires, prévisionnels de trésorerie · Préparation et validation des bilans avec l’expert-comptable · Réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, IFU, S2777...) · Mise en place et suivi de budgets, KPIs financiers et tableaux de bord consolidés · Gestion de la trésorerie du groupe et des opérations 2. Administration des affaires et support juridique : · Gestion administrative des opérations (contrats, Kbis, RBE, PV d’AG, Docusign, archivage) · Suivi des obligations réglementaires (DORA, reporting AMF, etc.) · Interface avec les commissaires aux comptes, CAC, avocats, notaires, partenaires bancaires 3. Ressources humaines et organisation : · Onboarding / Offboarding collaborateurs · Suivi administratif des contrats, mutuelle, URSSAF, et process internes Profil recherché : · Formation supérieure Bac+5 (DSCG, Master CCA, ESC spécialisation finance) · Expérience de 4 à 8 ans minimum en cabinet et/ou en entreprise (secteur immobilier ou fonds souhaité) · Esprit analytique, rigueur, autonomie, culture de la confidentialité et de la responsabilité · Maîtrise d’Excel, outils comptables · Bonne culture juridique, fiscale et goût pour les environnements entrepreneuriaux · Fort potentiel pour des évolutions de rôles futurs : DAF/Directeur des Opérations · Langues : Français courant indispensable, anglais professionnel souhaité Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise ambitieuse, tournée vers l’avenir ! Envoyez votre candidature à :

A propos Cosima, entreprise à mission dédiée au bien vieillir, propose une nouvelle expérience de vie aux personnes âgées en perte d’autonomie. Nous créons des habitats partagés pour des seniors en perte d’autonomie et ayant besoin d’un accompagnement 24h/24. Le challenge Pour accompagner sa forte croissance, Cosima recherche un(e) Stagiaire Chargé(e) de gestion RH et administrative pour Janvier 2026. Au sein de la Direction des Opérations, vous serez amené à jouer un rôle déterminant dans le fonctionnement et la réussite des missions quotidiennes de l'entreprise. Principales missions: Vos missions se répartissent entre la gestion opérationnelle des ressources humaines et la gestion de l'exploitation : Ressources humaines : o Sourcing des candidats o Pré sélection des candidats et suivi des entretiens o Prise de référence o Suivi et finalisation du process de recrutement : dossier administratif, contrat, DPAE o Gestion des périodes d’essai, avenants, fin de contrat o Gestion des stagiaires (suivi convention) Gestion des EVP (en lien avec le cabinet comptable) : o Gestion des arrêts et AT o Suivi des compteurs d’annualisation et des compteurs repos compensateur o Préparation des paies (récupération et compilation EVP), envoi cabinet comptable o Vérification avant paiement des salaires o Contribuer à la mise en place et au suivi des plannings via Ximi. o Participer à la bonne coordination entre les équipes terrain et le siège. o Gestion administrative de bureau o Participer à la mise en place de projets transverses visant à améliorer le service RH et les outils utilisés (CRM, Ximi). o Aider à la création d’outils de suivi et de reporting pour la direction. Profil recherché • Étudiant(e) en M1/M2 ou année de césure (école de commerce, RH, université)., • Intérêt marqué pour la gestion RH et l’administration., • Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe. Rémunération : 1 000,00€ à 1 500,00€ par mois selon profil Avantages :

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit économique (concurrence et consommation) pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable du Droit commercial. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit économique interne et européen (Concurrence et Consommation). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, Dictionnaires permanents…) qui font appel à des formats d’écriture variés allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients., • Bénéficier d’une formation au journalisme. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit économique-Droit de la concurrence (M2/DJCE accompagné si possible d’un Certificat d’Etudes spécialisées en Droit économique)., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle serait un plus. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

L'EDHEC Business School recrute un.e Coordinateur.trice de Programme (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : L’EDHEC Executive Education, c’est le pôle formation continue de l’EDHEC. Il offre un large éventail de formations certifiantes et diplômantes en Management couvrant l'ensemble des besoins des entreprises : programmes MBA, programmes managers et dirigeants, formations en présentiel ou en e-learning, formation inter et intra-entreprises. S'appuyant des méthodes pédagogiques innovantes et décalées, l’EDHEC Executive Education accompagne chaque année avec succès, sur ses campus de Paris, Nice et Lille, des centaines de managers et dirigeants issus de toutes tailles d’entreprises, de tous secteurs et de toutes nationalités. Rattaché(e) à une Directrice de Programme de l’EDHEC Executive Education, vous aurez pour principales missions : Coordination opérationnelle et logistique : • Préparer et mettre à jour des documents de rentrée (agenda, livret d’accueil, règlement intérieur, autorisation/droit à l’image, trombinoscope) ;, • Créer les cours dans Aurion, inscrire et rattacher les participants, gérer leurs accès et badges ;, • Assurer la bonne mise en place, l’organisation et le suivi des Projets de Consulting ;, • Garantir la bonne tenue du SharePoint ;, • Tenir le suivi des heures de coaching ;, • Organiser les examens ;, • Mettre en œuvre la logistique des temps forts du programme : réservation et coordination des salles, des repas, des hébergements, des transports invités, des aspects techniques des événements spéciaux avec les différents services de l'École et les prestataires externes ;, • Etre responsable de la bonne réservation des salles, de leur agencement en lien avec les intervenants, de leur confort et de l’état opérationnel en amont du cours et en ayant constamment à l’esprit la qualité de l’expérience client ;, • Organiser l’affichage, la communication avec les participants en amont de leur cours et de leur accueil à chaque session ;, • Gérer la plateforme d’enseignement (Blackboard) : s'assurer de la bonne diffusion des cours, des supports et des informations générales ;, • Commander les cas pédagogiques, gérer les supports académiques et le matériel pour la bonne conduite des cours ;, • Organiser les déplacements et assurer l’accueil des professeurs intervenants. Gestion de l’expérience participants : • Être l’interlocuteur.trice quotidien des participants et des intervenants pour toutes les questions pratiques ;, • Mettre en œuvre la logistique des temps forts Alumni. Coordination académique et réglementaire : • Suivre les absences, compiler et publier les notes ;, • Délivrer des attestations et autres certificats ;, • Préparer et compiler les données pour la bonne tenue des jurys académiques ;, • Ouvrir et organiser le suivi des évaluations enseignants et des NPS du programme ;, • Classements internationaux : tenue et préparation des listes, communication auprès des diplômés, etc. Interface avec les services en interne : • Assurer l’interface avec le service administratif et comptable, • Collaborer avec la Direction Marketing pour la création et la mise en ligne des contenus relatifs à la vie du programme Le poste nécessite de se rendre disponible 1 à 2 samedis par mois, et pour des évènements ponctuels en fin de journée ou en soirée. Le profil : • Anglais professionnel avec une maîtrise opérationnelle du français, • Sens du service et relationnel développé : capacité à aller naturellement vers les autres et à créer du lien, • Rigueur et sens de l’organisation : maîtrise des outils digitaux et capacité à travailler de manière structurée, • Esprit positif et collaboratif : aptitude à travailler en équipe, à faire preuve d’autonomie et de débrouillardise

Association Addictions France est une association loi 1901, créée il y a 150 ans et reconnue d’utilité publique. Avec une centaine d’établissements et plus de 2000 salariés, Addictions France accompagne, sur l'ensemble du territoire national, les personnes ayant des conduites addictives et ce en intégrant les évolutions sociétales, tout en promouvant une démarche de promotion de la santé et de réduction des risques. Intégrer Addictions France c’est rejoindre une équipe de professionnels engagés, contribuer à une mission de santé publique, tout en ayant l’opportunité de développer ses compétences dans un domaine porteur de sens. Dans le cadre d’un remplacement, la DRH recherche un(e) Responsable du pôle rémunération, Données sociales et SIRH (CDI - temps plein). Vous serez sous la responsabilité de la DRH et jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre et l’animation d’une politique rémunération, le pilotage de l’activité paie, le développement des SIRH et la fiabilisation des données sociales. Vous aurez pour objectif de poursuivre la construction d’une offre de conseil plus étoffée notamment sur la dimension rémunération et le reporting RH / social en lien avec les SIRH associés (dont le SIRH GTA, Octime, interfacé avec le logiciel de paie, Nibelis). Vous encadrerez les deux collaborateurs du pôle, Gestionnaire Paie et Chargé(e) des données sociales et vous contribuerez également à l’articulation des activités et projets de façon transversale, en lien avec l’ensemble de l’équipe DRH et des autres directions du siège. Vous prendrez ainsi en charge les missions suivantes : Management de l’équipe et supervision des ressources mises à disposition dans le cadre de l’externalisation d’activités de paie et de la mise en oeuvre des évolutions de SIRH. Déclinaison de la politique de rémunération ▪ Analyser l’évolution des rémunérations et piloter la mise en place d’une politique salariale équitable et répondant à nos enjeux en matière d’attractivité ▪ Veiller à l’application de la politique de rémunération de façon homogène en s’appuyant sur les Responsables RH. Pilotage de la paie et de la GTA (Gestion du Temps et des Absences) ▪ Piloter la gestion de la paie selon le cadre légal/réglementaire et la prise en compte des éventuelles mesures négociées (primes exceptionnelles, revalorisations, …) ▪ Superviser et renforcer les actions de contrôle des données de paie et les déclarations obligatoires ▪ Assurer une veille sociale et réglementaire (évolutions de cotisations, mutuelle, retraite, …) et assurer leur application, notamment dans les SIRH associés. Développement des SIRH dans une logique de digitalisation de la fonction RH ▪ Formaliser et prioriser les besoins de la DRH en matière de système d’information RH ▪ Déployer et piloter les évolutions fonctionnelles à apporter aux SIRH (GTA et Paie) en lien avec les éditeurs, la DSI et les experts métiers ▪ Conduire le déploiement d'un nouveau SIRH gestion des compétences et évaluation ▪ Organiser et animer les formations des gestionnaires RH / paie et des managers. Amélioration du reporting en matière de données sociales ▪ Coordonner la production des données sociales et des rapports associés ▪ Définir et piloter les indicateurs de suivi de la masse salariale et des effectifs ▪ Mettre en place un reporting RH mensuel, en lien avec une démarche qualité RH ▪ Alerter et proposer des actions pour optimiser la politique Ressources Humaines. De façon transversale et en lien avec les autres pôles DRH et directions siège : ▪ Préparer et contrôler les données destinées à la Direction Finances et Gestion (cadre budgétaire, clôture comptable) ▪ Participer aux négociations avec les partenaires sociaux ▪ Contribuer à l’animation des Responsables RH. Compétences et qualités recherchées pour ce poste : • Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), • Compétences managériales et d’animation transverse, • Sens du collectif et collaboration, • Gestion de projet et conduite du changement. Niveau d’étude / expérience : Issu/e d’une formation Bac + 5 en management des Ressources Humaines, vous justifiez d’une solide expérience en pilotage de la fonction paie, rémunération et dans le déploiement et la stabilisation de SIRH. Lieu de travail : 20 rue Saint-Fiacre - Paris 2e arrondissement (métro Grands Boulevards), Avantages : • Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, • Des tickets restaurant à hauteur de 9,50€, • Un Compte épargne temps ;, • Un pack congés attractif : 23 RTT, 18 congés conventionnels et 25 congés payés

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projet événementiel pharmaceutique (H/F) Au sein de notre équipe Meetings & Events Santé, vous serez pleinement responsable de la préparation et de la production et de la bonne réalisation opérationnelle des évènements. Vous assurez l’interface avec le client, ainsi que le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge, pour le compte de laboratoires pharmaceutiques. Vos missions si vous les acceptez : • Pilotage des prestataires et fournisseurs, négociation, recherche de lieux et prestations en adéquation avec la loi DMOS, • Gestion des participants (invitations, recueil des informations, gestion des transports, transferts, repas et hébergements, confirmations, gestion de la transparence etc.), • Processus de déclaration au Conseil de l’Ordre des médecins, • Responsabilité du respect du budget (jusqu’à la clôture comptable de l’évènement), • Relation client, • Coordination générale de l’évènement et des intervenants aussi bien internes (billetterie, comptabilité…) qu’externes (ensemble des prestataires y compris techniques et scénographiques) …. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements variés pour des clients pharma, vous avez acquis une parfaite maîtrise de l’environnement pharmaceutique (loi anti-cadeaux, etc.), • Votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets., • Vous avez la capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Anglais obligatoire, • Excellente maîtrise des outils informatiques exigée. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Poste : Chef.fe du Service Budgétaire L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Descriptif de la structure Au sein du secrétariat général, le service budgétaire (SB) prépare le budget de l’Ined et effectue le suivi de son exécution. Missions : • Préparer, mettre en œuvre et assurer le suivi du budget de l’établissement et des décisions modificatives ;, • Elaborer les documents susceptibles d’aider la direction et le conseil d’administration à définir leurs orientations ;, • Préparer et animer le dialogue de gestion avec les directions, services et unités de recherche en vue d’optimiser l’allocation infra-annuelle des moyens ;, • Développer le contrôle de gestion ;, • Définir et piloter la masse salariale en relation avec le service des ressources humaines ;, • Expertiser les projets de conventions de recherche signées par l’établissement sous l’angle budgétaire et réaliser un suivi financier ;, • Assurer et coordonner, pour le secrétariat général, l’ensemble des demandes d’enquêtes émanant des partenaires institutionnels, en matière financière ;, • Être le référent et le diffuseur de bonnes pratiques au sein de l’établissement en matière d’applications informatiques budgétaires. Directement rattaché au Secrétaire général, le.la chef.fe du service budgétaire contribue à l’élaboration du budget initial et du(des) budget(s) rectificatif(s) dans le cadre du décret 2012-1246 du 7 novembre 2012, et élabore et conduit l’activité du service. Il ou elle encadrera 5 agents dont : • Une adjointe de service,, • Un chargé des conventions et des recettes,, • Une gestionnaire financière chargée de la liquidation des déplacements temporaires,, • Un responsable du contrôle de gestion et des SI financiers ayant sous sa propre responsabilité une administratrice des SI financiers. Au total, 3 catégories A et 2 catégories B. Sa mission globale est de définir la stratégie budgétaire et financière de l’Ined, de veiller au respect des engagements pris par l’établissement, et de contribuer à optimiser la gestion des crédits qui lui sont alloués. Le contexte budgétaire contraint et de préparation du futur contrat d’objectif et de performance de l’établissement nécessitent de la part du.de la chef.fe de service une aisance en management d’équipe et de projet, une forte capacité à imaginer des solutions innovantes, dans le dialogue et la concertation, au sein de la culture de l’Ined. Ses qualités pédagogiques seront indispensables pour convaincre les utilisateurs du bienfondé des solutions ainsi conçues Activités principales • Manager, organiser et coordonner les activités du service budgétaire ;, • Préparer, mettre en œuvre et exécuter le budget de l’établissement et des décisions modificatives en calibrant les ressources en crédits et en emplois (BI 2025 : 29M€ d’AE, 28M€ de CP, dont environ 80 % de masse salariale) ;, • Mettre en place les outils d’analyse, de suivi, d’alerte et vis-à-vis de la soutenabilité budgétaire de l’institut ;, • Participer, en lien avec le secrétaire général, à l’établissement du contrat d’objectif et de performance 2026-2030 ;, • Impulser et mettre en œuvre des actions de simplification et de modernisation de l’organisation et de la gestion budgétaire et comptable ;, • Définir et piloter la masse salariale en relation avec le service des ressources humaines ;, • Expertiser sous l’angle budgétaire les projets de conventions de recherche et leur assurer le suivi financier, • Être le garant du contrôle interne budgétaire en lien avec le contrôleur interne ;, • Répondre et coordonner les réponses aux demandes et enquêtes des tutelles et des partenaires institutionnels en matière budgétaire et comptable ; Votre profil : Titulaire d’un bac+5, vous disposez de 5 ans d’expérience, Connaissances : • Règles, processus et outils budgétaires et comptables : GBCP, système d’informations budgétaire et comptable (une connaissance de PEP Premium de Nexpublica (ex INETUM) serait un plus) ;, • Fonctionnement des structures décisionnelles du ministère et des politiques publiques mises en œuvre ;, • Organisation et fonctionnement (et notamment budgétaire) de l'enseignement supérieur et de la recherche publique ;, • Techniques de management d’équipe et de conduite du changement ;, • Méthodologie de conduite de projet ;, • Techniques et outils du contrôle de gestion ;, • Contrôle interne et démarche qualité ;, • La connaissance de la réglementation propre aux marchés publics serait un plus. Compétences opérationnelles : • Encadrer une équipe et piloter des activités ;, • Animer un réseau / un groupe ;, • Conduire un projet ;, • Conduire le changement ;, • Savoir rédiger ;, • Diffuser une information, présenter un budget devant les instances ;, • Rendre compte. Savoir être : • Dialoguer, négocier, arbitrer ;, • Être rigoureux ;, • Sens des relations humaines, qualités pédagogiques ;, • Réactivité et discrétion ;, • Sens des responsabilités. Éléments RH : • Poste de catégorie A dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération selon profil et expérience à partir de 3570€ ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation obligatoire Toute candidature incomplète ne sera pas examinée. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection du CV, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre candidature dès maintenant ! Offre d'emploi : Chef.fe du service budgétaire Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : Dès que possible | Rémunération : à partir de 3570€ | Niveau d’études : Bac+5 | Expérience 5 ans minimum

Participer à l'élaboration du budget annuel et en assurer le suivi - Suivi des immobilisations et inter-compagnies - Gérer les immobilisations et effectuer les réconciliations inter-compagnies - Assurer le suivi des données comptables liées aux actifs - Management de l'équipe - Superviser la

Responsable dossiers Expertise comptable H/F À propos de JEGARD CREATIS JEGARD CREATIS est un groupe pluridisciplinaire en plein développement de 190 collaborateurs qui accompagne au quotidien les entreprises du secteur marchand et non marchand ainsi que leurs dirigeants dans les domaines de l

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expertes, cadres et dirigeantes, recherche pour son client un Responsable Comptable Fournisseur H/F.

Le comptable est responsable du suivi des projets d'investissement, de la création de rapports et du contrôle interne.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Comptable Fournisseurs H/F basé à Soisy-sous-Montmorency (95) pour une mission d'intérim de 3 mois.Rattaché(e) au responsable comptable, vous êtes en charge d��

Le comptable sera responsable du suivi des comptes, de l'analyse des indemnités journalières et de la collaboration avec l'équipe.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expertes, cadres et dirigeantes, recherche pour son client un Responsable Comptable Fournisseur H/F.

Au sein de la Direction Financière du Siège et sous la supervision de la Manager comptable auxiliaire pôle paiements, vous aurez comme principales missions : - Etre acteur et responsable de la qualité comptable dans le processus Purchase-to-Pay (P2P) - Analyses transverses et échanges avec les

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expertes, cadres et dirigeantes, recherche pour son client un Responsable Comptable Fournisseur H/F.

Au sein de la Direction Financière du Siège et sous la supervision de la Manager comptable auxiliaire pôle paiements, vous aurez comme principales missions : - Etre acteur et responsable de la qualité comptable dans le processus Purchase-to-Pay (P2P) - Analyses transverses et échanges avec les

Votre mission est d'assurer le management d'une équipe de 4 comptables, de veiller à la bonne application et au respect des règles comptables, d'assurer les opérations d'inventaire, de justifier les comptes auprès des Activités du groupe, et de garantir l'opposabilité aux tiers pour les élé