Responsable des ressources humaines jobs in Levallois-Perret - Page 2Créer des alertes d'emploi

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Élaboration des contrats de travail, avenants, attestations, gestion des visites médicales, suivi des PE, intégration dans les outils. Une interlocuteur unique , avec une expertise pointue, vous aidera à

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Afin d'accompagner cette dynamique et de renforcer la DRH, l'entreprise crée un poste de Responsable Ressources Humaines Senior, véritable bras droit de la DRH, capable de prendre des décisions, de porter les sujets structurants et de piloter l'ensemble du périmètre RH opérationnel. Morgan Phi

En tant que Directeur des Ressources Humaines et des moyens généraux, votre poste est rattaché directement au Directeur général de la structure. Diplôme de niveau Bac+5 minimum (sciences humaines, gestion, droit, écoles de commerce, gestion des RH). Assurer un rôle de conseil RH de proximit�

De formation supérieure niveau 7 (Master RH ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de direction des ressources humaines, idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaire. Vous avez conduit des projets de structuration RH dans des contextes de transformati

VOLUNTAE, expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour une entreprise française à taille humaine (?20 collaborateurs), en forte structuration et croissance, évoluant dans le secteur de la décoration et de l'univers de l'enfant haut de gamme avec plusieurs

Sourcer, recruter, mettre en poste, assurer l'intégration et le suivi du personnel en accord avec les attentes de satisfaction clientRédaction des documents contractuels tels que définis par les procédures de la société et de la loi du travail en vigueurGestion et suivi du planning des salari�

Vous apportez conseil et accompagnez les équipes sur les aspects de la fonction RH : Onboarding des collaborateurs Accompagnement des carrières Suivi du plan de formation et développement des compétences Mobilité (interne et internationale) Gestion de la performance / reward Suivi de projets R

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous déclinez et pilotez la stratégie RH. Dans ce cadre, vous avez pour mission de : * Piloter les projets : élaborer et suivre le plan de développement des compétences, produire les tableaux de bords et conduire les diagnostics RH * Accomp

Vos missions, si vous les acceptez : Ressources Humaines : - Piloter l’expérience collaborateur : du recrutement, à l’intégration des nouveaux entrants, à l’accompagnement RH au quotidien -

Gérer la partie administrative des formations (Inscriptions, convocations, saisie des dossiers dans le SIRH, logistique, gestion des dépenses dans le logiciel des achats, gestion des factures…). Afin d’assister une des Responsables RH sur son périmètre de sociétés, nous sommes activement �

Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) directement au fondateur et dans le cadre d'une création de poste, votre rôle est de structurer, professionnaliser et internaliser l’ensemble des sujets RH. Application et suivi du droit du travail et des obligations légales.

Maîtrise des outils RH (ERP, Pack Office) et des processus Ressources Humaines. La société Legrand France est le Responsable de Traitement des données à caractère personnel collectées à des fins de gestion des candidatures sur la base de l'exécution de mesures précontractuelles prises à v

Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) directement au fondateur et dans le cadre d'une création de poste, votre rôle est de structurer, professionnaliser et internaliser l’ensemble des sujets RH. Application et suivi du droit du travail et des obligations légales.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines à l’aise avec la diversité des sujets, capable de gérer aussi bien des missions administratives et opérationnelles du quotidien que des dossiers plus complexes nécessitant analyse, discernement et sens des priorités. CDI

Elaboration des contrats de travail et des documents liés à la vie du contrat, gestion des absences, de la mutuelle, des contrats voitures, frais de vie, des visites médicales, établissement des documents relatif à un départ…. Récolte /saisie/ contrôle des éléments variables, gestion des

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines Cluster pour accompagner la stratégie RH et piloter la mise en place des politiques RH. Solides connaissances en droit social français et en relations sociales.

Afin d’accompagner cette dynamique et de renforcer la Direction des Ressources Humaines, l’entreprise crée un poste de Responsable Ressources Humaines Senior, véritable bras droit de la DRH, capable de prendre des décisions, de porter les sujets structurants et de piloter l’ensemble du pér

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines Cluster pour accompagner la stratégie RH et piloter la mise en place des politiques RH. Solides connaissances en droit social français et en relations sociales.

Vous êtes en charge de la formulation des produits, vous planifiez et suivez la production en lien avec le responsable de l'usine. En votre qualité d'expert de la nutrition animale, vous répondez aux besoins des clients qui ont été identifiés par les commerciaux, qu'ils s'agissent de probléma

Le descriptif des tâches tel qu’il figure dans la présente fiche de poste pourra évoluer en fonction des nécessités de service et il pourra notamment être confié au salarié d’autres tâches correspondant à sa qualification ou en être supprimé(es), sans que cela ne puisse constituer un

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Partager vos compétences au service de dirigeants

Suivi des obligations RH Syntec (bilans annuels, gestion des périodes d'essai, suivi des augmentations de rémunération, etc. Gestion des indemnités de déplacement (obligations URSSAF et validation des notes de frais, etc. Suivi des ordres de mission et des obligations URSSAF.

De formation supérieure en Ressources Humaines complétée par une formation en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Directeur des Ressources Humaines F/H au sein d'une maison de mode à taille humaine. Gérer les carrières et la mobilité interne pour l’ensemble

Managé(e) par la Direction Générale, vous rejoignez l’entreprise en tant que Responsable Ressources Humaines H/F, véritable référent(e) RH et partenaire stratégique des managers pour accompagner la structuration, l’engagement et la performance des équipes. Bac+5 minimum en Ressources Hum

Etre le relai Ressources Humaines auprès des salariés de l’Entreprise pour les aspects recrutement, gestion de carrières et développement des Ressources Humaines en suivant la politique définie au niveau du Groupe. Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers. Effectuer le recue

Curieux de poursuivre ou de découvrir l'univers de la Gestion de Patrimoine, notre équipe Ressources Humaines accueille des étudiants dans le cadre d'un stage en ressources humaines pour une durée de 6 mois. Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines (université, école de commerce

Chargée des ressources humaines Recrutement. Identifier les sources de recrutement et les partenaires possibles ; créer des relations et des partenariats. Rédaction des documents contractuels tels que définis par les procédures de la société et de la loi du travail en vigueur.

En complément des missions détaillées ci-dessus, vous serez également amené à participer à d’autres missions et d’autres sujets en fonction de vos appétences et autonomie. Vous recherchez une formation en ressources humaines de niveau Bac+2 à Bac+5 et une entreprise dans laquelle réali

Responsable Ressources Humaines (RRH). Apporte des conseils et un accompagnement personnalisé sur la gestion des Ressources Humaine,. Développement des carrières et des compétences.

En préparation d'un Bac+4/5 type Master 2 en Ressources Humaines ou Droit du Travail, vous avez une appétence pour des missions RH variées. Suivi des dossiers liés à la médecine du travail (organisation et suivi des rendez-vous, gestion de la facturation). Rédaction et création des procédur