Trabajos responsable en NemoursCrear alertas

EXPÉRIENCE : minimum 15 ans dans la maintenance outillages, avec. Notre client, leader industriel, recherche UN RESPONSABLE MAINTENANCE. Planifier et réaliser les opérations de maintenance préventive.

Présentation Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourds, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis compte 4 500 salariés en France. Nous intervenons sur l'entretien des véhicules industriels, tracteurs poids-lourds, remorques, semi-remorques et la réalisation des contrôles réglementaires. Nous recrutons un Responsable Adjoint Technologies Embarquées Automobile H/F afin de renforcer les équipes de l'une de nos filiales spécialisée dans la pièce automobile de réemploi. Ce poste en CDI est basé au sein de la filiale DUPAS à NEMOURS (77). Les missions du poste Au sein de notre nouveau laboratoire de recherches, accompagné par le Responsable Technologies Embarquée et accompagné par une équipe de techniciens, vous serez en charge de la recherche et du développement de nouvelles méthodologies de réparation relatifs à l'électronique embarquées des véhicules. En tant que Responsable R&D Technologies Embarquées Automobiles (H/F) vous assurez les missions suivantes : Service Technologies Embarquées • Management transversal de l'équipe de Techniciens, • Développer l'activité Système Embarquée (boitiers ABS, écran multimédia, Systèmes ADAS...), • Tester et valider de solutions techniques de remise en état (remanufacturing de pièces automobile), • Participer à la rédaction des process de réparations des systèmes électriques et électroniques embarqués à bord des véhicules de tous types/marques : éclairage nouvelle génération, gestion moteur, système ABS, autoradio, tableau de bord, ordinateur de bord... Service Remanufacturing Batteries • Créer un laboratoire de réparation et de rénovation de Batteries Electriques (batteries Lithium), • Recruter et former une équipe de Techniciens spécialisés en rénovation de batteries, • Concevoir des bancs de test et tout outil permettant le diagnostic et la remise en état des batteries En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Le profil recherché Issu(e) d'une formation en électronique, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire. Vous avez de solides compétences techniques, en électricité/électronique embarquée. Une première expérience de réparation/rénovation de batteries électriques serait un plus. Par ailleurs, vous maitrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les outils de diagnostic. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), et êtes force de propositions innovantes. La société étant en perpétuel développement, vous êtes une personne novatrice qui propose, introduit des idées et des nouveautés. Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous ! Infos complémentaires • A pourvoir immédiatement, • Rémunération : selon expérience, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, dans le cadre d'une création de poste pour la filiale BACK2CAR, spécialisée dans la pièce automobile de réemploi, un/e RESPONSABLE DE SITE H/F pour l’ouverture de notre nouveau site de production à Egreville (77). Le poste sera basé à Saint-Pierre-lès-Nemours jusqu’en janvier 2027 puis à Egreville (77). Rattaché(e) au Directeur Industriel Adjoint, vous intervenez dans l’ouverture d’un nouveau de site de production (démontage de VHU – Véhicules hors d’usage) à Egreville. Vous serez garant de la gestion de la production, de l’organisation et de la productivité, dans le respect des process et procédures ainsi que des normes environnementales. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Management et suivi des équipes (environ 50 collaborateurs), • Pilotage de l’activité des différents services, • Rangement parc, • Démontage/dépollution, • Stockage, • Préparation de commandes, • Relayer et faire appliquer les procédures de productivité, de qualité et environnementales, • S’assurer du suivi des plans d’actions et de l’avancement des projets, • S’assurer de la bonne intégration des équipes lors du recrutement, • Être le lien entre la direction et le terrain : remontée d’informations et d’éventuelles contraintes rencontrées sur le terrain Profil : Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une expérience significative dans le management d’équipes de production et pilotage de projets Vous êtes reconnu(e) comme une personne de terrain et avez le goût du travail bien fait Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse, votre réactivité, votre implication au quotidien, votre capacité à faire adhérer des personnes à un objectif commun. Vous êtes curieux(se), autonome, avez de la pédagogie et vous savez communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs.

Établissements médico-sociaux, basés en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle et à des personnes en situation de handicap. * MISSIONS : Afin de renforcer l’équipe, nous cherchons un formateur H/F pour préparer nos stagiaires aux Titres Professionnels « Technicien Informatique de Proximité » (TIP) de niveau 4 et « Technicien supérieur systèmes et réseaux » (TSSR) de niveau 5. Dans le cadre de nos actions de formation, vous intervenez en modalité multimodale (présentiel et distanciel) et aurez pour missions de : • Préparer, organiser et animer des sessions de formation auprès d'un groupe de stagiaires en situation de handicap, • Concevoir, adapter et actualiser les contenus et supports pédagogiques, • Évaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires, • Assurer la montée en compétences des stagiaires sur les différents attendus du titre, • Effectuer les évaluations de fin de module EPCF, • Accompagner les stagiaires dans leur parcours de réadaptation professionnelle, • Travailler en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle Auprès d’un véritable pôle de formateurs répartis sur différentes actions, vous participerez à des réunions pluriprofessionnelles. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter les Référentiels Emploi Activités Compétences (REAC) et Référentiels de Certification (RC) de ces titres professionnels disponibles via ces lien : • TIP : _, • TSSR : _ Un parcours d’intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. Vous aurez également accès aux ressources pédagogiques et aux mises en situation techniques disponibles. * PROFIL : Issu(e) d’une formation Bac+2, vous disposez d’une expérience significative dans les métiers du Système et Réseau (Technicien supérieur en systèmes et réseaux, administrateur, etc.). Vous avez déjà eu l’occasion de transmettre vos compétences, que ce soit à travers l’animation de séances, l’évaluation des acquis, l’individualisation des parcours ou l’encadrement de groupes. À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous savez instaurer un climat de confiance, dynamiser un groupe et adapter vos méthodes aux profils des apprenants. Idéalement, vous êtes déjà intervenu sur des séquences de formation en présentiel et à distance, et avez utilisé les outils associés (Teams, Moodle…) Référent(e) d’un groupe de stagiaires adultes, vous faites preuve d’autonomie tout en sachant vous appuyer sur votre équipe lorsque nécessaire. Environnement technique : • Systèmes : Linux (mode console), Windows, • Postes utilisateurs : Windows 10/11, Linux (Ubuntu/Debian), Android, • Annuaire : Active Directory, • Réseau : IPv4 et IPv6, DNS, DHCP, Wi-Fi (WPA3), VPN, Switch, Routeur, imprimantes réseau, • Virtualisation & infrastructure : Hyperviseurs (VMware, Proxmox), Cluster, HA, • Outils & services : Office 365, Microsoft 365, Cisco Packet Tracer, Web, FTP, SSH, GLPI, AnyDesk, • Déploiement & mises à jour : Serveur de déploiement et de mise à jour (FOG Project, WSUS), • Sécurité : Firewalls , BitLocker, RGPD, • Scripts : Bash, PowerShell (automatisations très simples), • Périphériques : Imprimantes, imprimantes réseau, NAS, IoT * INFORMATIONS : Type de contrat : CDD – 12 mois Statut : Non-cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77) Rémunération : A partir de 2.810 euros bruts par mois – évolutif en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Procédure de recrutement : • Un échange avec l’équipe RH, • Un entretien avec la Responsable Formation, suivi d’une mise en situation * NOS ATOUTS : • Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement., • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre, • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile, • Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l’Yonne (89), • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche, • Une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas, • Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares, • Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase, • Une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF), • Un plan de développement des compétences conséquent, • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages, • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute * POUR MIEUX NOUS CONNAITRE : _ _ _ _

Etablissement médico-social, basé en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle. * MISSIONS : Dans le cadre d’un remplacement pour donner suite à un départ en retraite, notre organisme recrute un Ingénieur pédagogique. Rattaché(e) au service Transformation de l’offre, vous contribuez à la conception, à l’évolution et à la structuration de dispositifs de formation adaptés aux besoins des publics et aux évolutions des métiers. Vous accompagnez les équipes pédagogiques dans la conception de parcours et de ressources pédagogiques et participez à l’amélioration continue des dispositifs de formation. Vos missions principales : • Concevoir et structurer des dispositifs et parcours de formation (objectifs pédagogiques, séquences, modalités d’apprentissage et d’évaluation)., • Accompagner les formateurs dans la conception, l’évolution ou l’adaptation de leurs contenus pédagogiques., • Organiser et planifier avec les responsables les mises à jour et mises à niveau pédagogiques des titres professionnels, • Apporter un appui méthodologique aux équipes dans l’utilisation d’outils et d’environnements numériques de formation (LMS, activités interactives…)., • Contribuer à l’innovation pédagogique, Surveiller les méthodes d'apprentissage et outils numériques, et Partager régulièrement les informations sur le canal de communication dédié. Un parcours d’intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. * PROFIL : Titulaire d’un Bac+3 minimum en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation ou domaine équivalent, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en conception ou en accompagnement pédagogique dans le domaine de la formation. Vous maîtrisez les principes d’ingénierie pédagogique et êtes à l’aise avec les environnements numériques de formation (LMS, outils de création de contenus pédagogiques). Vous appréciez le travail en collaboration avec les formateurs, savez structurer des contenus pédagogiques et faire preuve de pédagogie dans l’accompagnement des équipes. Rigueur, sens de l’écoute, esprit d’initiative et intérêt pour les innovations pédagogiques seront des atouts pour réussir dans ce poste. * INFORMATIONS : Type de contrat : CDI Statut : Cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). Déplacements ponctuels sur les sites de Melun et Torcy avec l’utilisation du véhicule de service. Rémunération : à partir de 2926€ brut (base 5 ans d'expérience sur un poste similaire) - en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme (BAC+3), en lien avec la convention collective (CCN51) Procédure de recrutement : • Un entretien avec l’équipe RH, • Un entretien avec la Responsable du Service et la Responsable des Ressources Humaines, • Des tests pourront être demandés * NOS ATOUTS : • Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement., • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre, • 33 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile, • Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l’Yonne (89), • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche, • Une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas, • Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares, • Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase, • Une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF), • Un plan de développement des compétences conséquent, • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages, • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute * POUR MIEUX NOUS CONNAITRE : _ _ _ _

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle. * MISSIONS : Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un formateur polyvalent (H/F) dans la réinsertion et la remise à niveau d’un public en situation d’handicap. Référent d’un groupe de 10 à 12 stagiaires, vos missions seront notamment les suivantes : • Mettre en place des séquences de mise à niveau de base en français, mathématiques et raisonnements logiques, y compris pour des personnes en situation d’analphabétisme ;, • Animer des ateliers mémoire et de remédiation cognitive, • Aider à la redynamisation des stagiaires accompagnés, • Proposer différents travaux pratiques favorisant l'élaboration de projet(s) de réinsertion ou confirmant ce(s) projet(s), • Suggérer des mises en situation professionnelles en lien avec les métiers de l’industrie, des services aux personnes et aux entreprises, du tertiaire administratif, du commerce et de la sécurité, • Garantir des séquences d’accompagnement dans la recherche de stages d’immersion et d’emploi en partenariat avec le/la conseiller(e) en insertion., • Assurer un suivi personnalisé des stagiaires, avec l’appui de l’équipe pluridisciplinaire composée de formateurs, médecin, psychologues, conseiller en insertion, assistance sociale et moniteurs d’activités physiques adaptées, ergothérapeute Un parcours d’intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Les salles de formations sont équipées de tout le matériel et des outils informatiques nécessaires pour mener cette formation dans de bonnes conditions. * PROFIL : De formation Bac+2, vous possédez une expérience dans l’accompagnement d’un public adulte et maitrisez l’animation, l’évaluation, l’individualisation ou l’encadrement de groupe. Vous possédez une expérience professionnelle dans la formation ou l’insertion d’adultes ainsi qu’une expérience significative dans l’un ou plusieurs des secteurs cités. Vous avez le sens de la pédagogie et un relationnel développé vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur et de travailler en équipe. Vous possédez d’ores et déjà des connaissances du monde du handicap (handicap physique et psychique) et saurez mobiliser des acteurs qui pourront potentiellement participer à la concrétisation du projet professionnel ou du projet de vie de la personne accompagnée. * INFORMATIONS : Type de contrat : CDD – 12 mois Statut : Non cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). Rémunération : Comprise entre 2 810.82 et 2 939.46 euros en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Processus de recrutement : • Un échange avec l’équipe RH, • Un entretien et une mise en situation avec le Responsable Formations * NOS ATOUTS : • Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement., • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre, • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile, • Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l’Yonne (89), • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche, • Une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas, • Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares, • Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase, • Une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF), • Un plan de développement des compétences conséquent, • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages, • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute * POUR MIEUX NOUS CONNAITRE : _ _ _ _ *

Établissements médico-sociaux basés en Seine et Marne, nous avons la double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle. * MISSIONS : Dans le cadre des dispositifs d’accompagnement des personnes bénéficiant d’une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé par la MDPH, nous recherchons un psychologue (H/F) afin de les accompagner dans leur projet d’insertion professionnelle, sociale et de formation qualifiante. Vos missions principales sont les suivantes : • Réaliser des évaluations psychologiques contribuant à l’analyse globale de la situation du stagiaire (fonctionnement cognitif, émotionnel, comportemental, capacités d’adaptation)., • Apporter un éclairage clinique sur les freins psychologiques, psychosociaux ou comportementaux pouvant impacter le parcours d’autonomie, de formation ou d’insertion professionnelle., • Participer à la co-construction du projet socio-professionnel, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, en veillant à la compatibilité du projet avec les capacités et besoins du stagiaire., • Mener des entretiens de soutien ponctuels, visant à renforcer l’estime de soi, la motivation, la gestion des émotions et l’engagement dans le parcours., • Contribuer à l’évaluation de l’aptitude à évoluer en milieu ordinaire ou protégé, sans se substituer à un suivi thérapeutique., • Participer aux temps de coordination et de synthèse pluridisciplinaires, et contribuer aux écrits professionnels (avis d’orientation, bilan, etc.)., • Orienter, si nécessaire, les stagiaires vers des dispositifs de soins ou d’accompagnement spécialisés en lien avec les partenaires du territoire. * PROFIL : Titulaire d’un Master II de psychologie, avec une spécialisation en psychologie clinique et/ou du travail, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans et êtes enregistré(e) au répertoire RPPS. Vous disposez d’une connaissance avérée du handicap et des troubles psychiques. Vous maîtrisez la passation, l’analyse et la restitution de tests psychotechniques, dans une démarche d’évaluation et d’aide à l’orientation. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute, vous savez analyser et synthétiser les situations rencontrées et adapter votre posture à des publics variés. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et contribuez activement à la construction de parcours adaptés et sécurisés pour les personnes accompagnées. * INFORMATIONS : Type de contrat : CDD – 7 mois à partir de juin 2026 Statut : Cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77) Rémunération : Selon CCN51 - à partir de 2984 euros brut (base 5 ans d'ancienneté sur un poste de cadre psychologue) à réajuster en fonction de l’expérience professionnelle Procédure de recrutement : • Un échange avec l’équipe RH, • Un entretien avec la Responsable des Psychologues et la Responsable RH * NOS ATOUTS : • Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement., • Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés, • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec la possibilité de disposer de son mercredi ou vendredi après-midi de libre, • Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l’Yonne (89), • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche, • Une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas, • Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares, • Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase, • Une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF), • Un plan de développement des compétences conséquent, • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages, • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute * POUR MIEUX NOUS CONNAITRE : _ _ _ _

Vous souhaitez encadrer des équipes terrain et jouer un rôle clé dans la qualité d’un service essentiel ? Rejoignez nous en tant que Responsable de contrat à Saint-Pierre-lès-Nemours. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations terrain : • Organiser, encadrer et animer les équipes d’agents de déchetterie et de chauffeurs ;, • Superviser les départs de tournées (brief sécurité, vérification des équipements et des équipages) ;, • Assurer la bonne exécution des tournées dans le respect des consignes de sécurité et de qualité ;, • Contrôler les tournées sur le terrain (présence, qualité de service, tri, bacs vidés…) ;, • Suivre les incidents (pannes, retards, absences…) et assurer leur remontée auprès de la hiérarchie ;, • Gérer les imprévus du quotidien et les situations d’urgence (accident, panne bloquante, conflits) ;, • Veiller à la sécurité du personnel et au bon état des équipements ;, • Gérer les conflits, les retards et les comportements non conformes ;, • Assurer l’interface entre les équipes terrain et la direction ;, • Réaliser un reporting régulier auprès du client et de la hiérarchie ;, • Renseigner et suivre les documents d’exploitation (feuilles de route, pointages, rapports d’activité, anomalies) ;, • Participer aux réunions d’exploitation et proposer des actions d’amélioration ;, • Être force de proposition pour optimiser les tournées, les circuits et les méthodes de travail ;, • Assurer un bon climat de travail, motiver les équipes et encourager l’esprit d’équipe ;, • Relayer les informations de la direction auprès des équipes ;, • Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences ;, • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (agents, chauffeurs, intérimaires) ;, • Former les nouveaux entrants et intérimaires aux consignes terrain. Profil recherché • Niveau Bac+2 minimum, • Permis B obligatoire (Permis C + FIMO fortement appréciés), • CACES R490 option télécommande grue apprécié, • Expérience dans l’encadrement d’équipes terrain, • Sens de l’organisation, réactivité et leadership, • Bon relationnel et capacité à gérer les situations complexes Conditions • CDI, • Horaires : Journée + astreintes week-end, • Rémunération selon profil, • Poste évolutif, • Véhicule de service Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Vos responsabilités principales:.Déploiement et pilotage de la qualité.Définir et mettre en oeuvre la stratégie Qualité sur les projets.Garantir l'application des référentiels et standards en vigueur.Veiller à la cohérence des pratiques qualité entre les projets.Contribution à la perform

Directement rattaché(e) au Supply Chain Manager, vous êtes responsable de l'ensemble des activités logistiques du site. Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un(e) Responsable Logistique/Ordonnancement (H/F) en CDI.

En tant que Responsable technique signalisation ferroviaire, vous serez amené à :. En tant que Responsable technique signalisation ferroviaire, vous serez amené à :.

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En tant que Responsable de Pôle CND, voici vos missions :. En tant que Responsable de Pôle CND, voici vos missions :.

Opensourcing, cabinet de recrutement, recherche pour son client NICOLAS, numéro 1 dans la vente de vins et spiritueux, un.Caviste gérant mandataire non salarié (H/F).Poste à pourvoir en IDF (Différentes caves disponibles, au choix).En contrat de gérant mandataire.A l’issue d’une formation

Pilotage de la clôture des sociétés clientes.Production des notes de synthèse, liasses mensuelles et comptes annuels du périmètre.Représentation du CSP Comptabilités auprès des clients de son portefeuille.Assemblage et supervision des contributions des CSP Comptables transactionnels.Product

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En tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes :.

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Expérience solide en qualité coaching / supervision de coachs / responsable pédagogique ou formation business / sales coach orienté accompagnement long terme. Un environnement exigeant et stimulant, en lien direct avec la direction et les responsables coachs/produit/satisfaction client. Pourquoi

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