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Formation de niveau Bac +3/+5 : BUT, licence ou master en gestion des ressources humaines ;.

Assistant(e) Ressources Humaines. Portée par une croissance forte et des valeurs humaines, elle place l’expérience collaborateur et le développement durable au cœur de sa culture.

Une entreprise incontournable du secteur agroalimentaire (on ne mentionnera pas les marques, mais elles figurent sûrement déjà dans votre frigo) recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines pour accompagner et dynamiser les équipes d’un site industriel clé. Responsable des Ressources

Cap GRH est un Cabinet de conseil en ressources humaines.

Vous intégrerez le service des Ressources Humaines pendant une période de 6 mois. Au cours de ce stage, vous travaillerez avec la Responsable des Ressources Humaines et l’assisterez dans les missions suivantes :.

Pour accompagner son évolution, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines. Formation supérieure en Ressources Humaines (type Bac+5),.

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste couvrant les fonctions suivantes :. Issu(e) d’une formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez déjà acquis une première expérience significative sur un post

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PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez un MBA Management des Ressources Humaines. L'école de commerce MBway Bordeaux recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Vous préparez un diplôme en MBA Management des Ressources Humaines ? Cette offre est faite

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Au cours de ce stage, vous travaillerez avec la Responsable des Ressources Humaines et l’assisterez dans les missions suivantes : Participation au pilotage de l’activité RH au quotidien : répondre aux différentes demandes des collaborateurs et des managers, assurer la gestion administrative,

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Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines.

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Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste couvrant les fonctions suivantes : Administration du personnel : rédaction des contrats, gestion des formalités d’embauche (DPAE, mutuelle, médecine du travail…), suivi des absences

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