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Suravenir, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, est l'un des principaux intervenants sur les marchés de l'assurance vie, de la prévoyance et de l'épargne retraite collective en France.Au plan national, elle se situe aujourd'hui parmi les 10 premières compagnies d'Assurance Vie.Tout au long de son d

CDI Auxiliaire de Vie Sociale/Accompagnant Educatif et Social à domicile – secteur de Plouzané, Brest rive droite (H/F). Nous recherchons, dans le cadre d'un départ en retraite, un/une auxiliaire de vie sociale pour le secteur de l’antenne de Plouzané.

CDI Auxiliaire de Vie Sociale/Accompagnant Educatif et Social à domicile – secteur de Guipavas, Le Relecq Kerhuon (H/F). Nous recherchons, suite à un départ en retraite, un/une auxiliaire de vie sociale pour le secteur de l’antenne de Guipavas.

CDI Auxiliaire de Vie Sociale/Accompagnant Educatif et Social à domicile – secteur de Gouesnou, Brest rive gauche (H/F). Nous recherchons, suite à un départ en retraite, un/une auxiliaire de vie sociale pour le secteur de l’antenne de Gouesnou.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Nous recrutons un·e Directeur·rice des Achats et Marchés (F/H), un poste basé à Brest (29). 👉Directeur·rice des achats, rattaché·e à l’équipe de Direction Générale, vous pilotez la construction de notre offre de produits dédiés à la distribution par nos 9 filiales, comme vous assurez l’ensemble de nos achats industriels en cohérence forte avec les attentes du terrain et l’anticipation des tendances évolutives de nos marchés. Porteur·se d’une vision stratégique transverse, tant en termes de gammes, cibles et circuits de distribution, vous vous positionnez en catalyseur des ventes auprès des équipes commerciales avec lesquelles vous aimez collaborer avec proximité et pragmatisme. Manager crédible et légitime, vous animez votre équipe de 9 Responsables de marché épaulés d’une adjointe et d’une gestionnaire de contrats, dans l’optique de renforcer des savoir-faire reconnus, de partager des meilleures pratiques comme d’impulser ouverture et audace. Tactique, rompu·e à la conduite de négociations respectueuses et durables, vous apportez et définissez les processus garants de l’atteinte de vos objectifs de performance d’achats et structurez les ratios et indicateurs clés. À l’écoute et agile, vous contribuez à l’esprit collectif et différenciant au sein de notre groupement d’achat Altéral, aux retours d’expériences comme aux échanges prospectifs sources d’un développement porteur et fédérateur. Passionné·e par la présence terrain et la dimension commerciale, vous facilitez les actions et synergies garantes d’une contribution active au développement des ventes, tant en formation, prescription, négociations clients comme vous supervisez les plans promotionnels annuels. Référent·e, vous participez aux réunions commerciales internes, vous animez les revues dédiées à l’analyse fine de l’ensemble des paramètres d’une gestion optimisée des achats en mode projets. À l’aise avec le digital et les systèmes d’information, vous êtes force de proposition dans les outils de suivi et d’analyse des résultats en termes de stocks, taux de service, marges… Ouvert·e, curieux·se, vous cultivez une veille constante des marchés et appréciez être vecteur d’innovations partagées. 💪Stratégique et multiple, cette responsabilité s’adresse à un profil doté d’une double culture en achat et vente, couplée d’une connaissance de la distribution et de l’environnement du bâtiment. Outre votre appétence à allier finesse de négociation et agilité commerciale, vous conjuguez recul et hauteur de vue avec curiosité, créativité et pragmatisme. Par votre capacité à véhiculer leadership, force de conviction, pugnacité et intelligence relationnelle, vous participez avec envie et enthousiasme à la réussite des nombreux défis qui s’offrent à nous. 💡 En savoir plus sur l'entreprise : Porté par sa culture d’une ETI familiale et bretonne, le groupe TANGUY développe la puissance d’un réseau de 60 sites de distribution et industriels (production bois, béton et menuiseries). Il fédère ses 1100 collaborateurs autour de valeurs d’implication et d’ambition, mais aussi de sens du service client et de proximité. Dans le cadre d’un départ à la retraite, le groupe aspire à poursuivre la construction d’une offre optimale, tant par les conditions d’achats négociées qu’à travers une dynamisation des ventes.

La maison de retraite Kerlevenez accueille 156 résidents (126 en unité “classique” et 30 en unité Alzheimer).