Trabajos rse en Clamart - Page 3Crear alertas

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d’euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page ___. Contexte : Sous la responsabilité du DRH, vous pilotez la stratégie et la mise en œuvre des actions de développement des ressources humaines, en assurant l’alignement avec les objectifs de l’entreprise et en garantissant la gestion efficace des compétences, de la formation, de la diversité et de la qualité de vie au travail. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : • Pilotage et déploiement du plan de développement des compétences / plan de formation, • Recenser et analyser les besoins en formation (collectifs et individuels), • Déployer le plan de formation, • Gérer le budget formation, les partenariats et les relations avec l’OPCO, • Assurer le reporting formation, • Développement RH, • Piloter la performance RH : campagnes d’Entretien Annuel d’Evaluation, de fixation des objectifs et entretiens professionnels, • Elaborer les reportings associés et suivre les KPI, • Proposer des améliorations sur les processus de gestion des compétences (mobilité, parcours de carrière, etc.), • Piloter la people review et contribuer à la gestion des talents, • Marque employeur & pilotage des projets RH, • Développer et promouvoir une image attractive de l’entreprise en lien avec l’équipe recrutement, • Superviser et suivre la mise en œuvre des projets RH en cohérence avec la stratégie, • Participer à l’optimisation des processus RH, diagnostics et audits, • Contribuer aux différents audits et certifications, • Développer des actions en faveur de la QVT, diversité, de l’inclusion, de l’apprentissage, de la RSE, prévention des RPS, etc, • Animer/ co-animer les Clubs des managers, • Relations sociales, • Préparer les réunions du CSE, • Co-animer les réunions du CSE avec la DRH De formation BAC+ 5 en Gestion des Ressources Humaines, vous possédez une expérience d’environ 10 ans ou plus sur un poste de généraliste RH / développement RH. Vous avez déjà été amené(e) à développer et optimiser une structure de fonctionnement RH afin de développer les parcours des collaborateurs. Au-delà de votre connaissance des outils bureautiques classiques, votre maîtrise de POPLEE LUCCA et d’autres logiciels RH est avérée. Vous faites preuve d’autonomie et de proactivité et vous savez gérer les priorités. Vos excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de gestion de projets associées à de fortes qualités relationnelles font de vous un(e) partenaire crédible et apprécié(e) des collaborateurs. Votre sens de l’organisation et votre rigueur sont des atouts indispensables à la réussite des missions confiées. Au sein d’une équipe RH bienveillante, l’esprit d’équipe est un véritable mode de fonctionnement. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une rémunération fixe selon profil, • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du Pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs., • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement)., • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences analytiques et organisationnelles grâce aux diverses phases d'audit que vous rencontrerez : - Vous participerez à la certification des comptes (audit légal) - Vous effectuerez la revue des normes comptables et de l'information finan

Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences analytiques et organisationnelles grâce aux diverses phases d'audit que vous rencontrerez : - Vous participerez à la certification des comptes (audit légal) - Vous effectuerez la revue des normes comptables et de l'information finan

Définition et mise en œuvre de reporting ESG Stratégie RSE - Analyse de matérialité des enjeux ESG - Feuilles de route RSE * CSRD : Corporate Sustainability Reporting Directive Equipe : Venez rejoindre une équipe de 100 personnes, dynamiques et engagées, qui placent le collectif et le dévelo

Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à : - En support des acheteurs, cadrer les évaluations RSE des appels d'offre et analyser les réponses des fournisseurs, participer si besoin aux soutenances - En support de l'équipe RSE, participer aux pr

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil.Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.Nous faisons des métiers sérieux.Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assume

Dans ce contexte, vous serez amené à intervenir sur les thématiques suivantes : Transition écologique des modèles économiques et processus opérationnels - Décarbonation des chaînes de valeur - Achats responsables / Devoir de vigilance - Numérique responsable - Modèles de performance durab

Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à : - En support des acheteurs, cadrer les évaluations RSE des appels d'offre et analyser les réponses des fournisseurs, participer si besoin aux soutenances - En support de l'équipe RSE, participer aux pr

Et si c'était vous ? - Vous êtes en Bac +4/5 en Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec idéalement une spécialité en RSE - Vous avez de solides connaissances des concepts de RSE et maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) - Vous disposez de bonnes compétences en communic

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Vous avez déjà une expérience professionnelle ou académique en communication ou gestion RSE. Une carte déjeuner et diverses offres de restauration dans nos bureaux. Le remboursement des titres de transports à 50%.

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Rattaché(e) à la Direction du service des Actifs immobiliers, en tant que Responsable Performance Energétique, vous coordonnerez la mise en œuvre et le suivi des actions et projets environnementaux en conformité avec la politique du Groupe et en application de la règlementation en vigueur.Vous

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Accompagner les directions prescriptrices dans l’optimisation de leurs achats : - rechercher la performance de l’achat sur le plan juridique, économique et technique (dont RSE), notamment en explorant les axes de mutualisation (réseau des acheteurs AAI/API, DAE, etc. De formation supérieure (

Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à : - En support des acheteurs, cadrer les évaluations RSE des appels d'offre et analyser les réponses des fournisseurs, participer si besoin aux soutenances - En support de l'équipe RSE, participer aux pr

Dans ce contexte, vous serez amené à intervenir sur les thématiques suivantes : Transition écologique des modèles économiques et processus opérationnels - Décarbonation des chaînes de valeur - Achats responsables / Devoir de vigilance - Numérique responsable - Modèles de performance durab

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Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil.Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.Nous faisons des métiers sérieux.Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assume

Ecole Supérieure des Acheteurs Professionnels du Bac +3 au Bac +5 recherche pour l’un de ses partenaires, . Acheteur RSE H/F en alternance. Acheteur RSE H/F en alternance.

Assistant RSE Achats Globaux en alternance. Assistant RSE Achats Globaux en alternance. RSE Leader, vous accompagnerez le déploiement de l’évalution des fournisseurs à l’international avec la plateforem Ecovadis, participerez au déploiement de la démarche de diminution du CO2 Scope 3 ainsi