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Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire RH EMEA (F/H). Rattaché(e) au DRH EMEA, vous agissez en tant qu'acteur central des opérations RH pour un périmètre d'environ 50 collaborateurs répartis sur plusieurs pays (France, Suisse, Allemagne, Autriche, Vietnam). Vos responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés: Gestion de la Paie : Coordonner le traitement de la paie avec les prestataires externes internationaux et les services financiers internes. Recrutement & Intégration : Participer à la sélection des talents (annonces, entretiens) et piloter le processus complet d'onboarding. Développement RH : Élaborer le plan de formation, soutenir le développement des talents et piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Administration & Systèmes : Assurer la mise à jour des outils RH et de paie (type Workday) ainsi que le suivi des indicateurs de performance (KPIs). Conformité & Social : Garantir le respect du droit du travail, contribuer aux relations sociales et gérer les éventuelles procédures disciplinaires ou plans d'amélioration (PIP). Engagement : Promouvoir une culture inclusive et positive à travers des initiatives de bien-être, de reconnaissance et de team building. Localisation : Sud de l'Oise (secteur Saint-Maximin). Type de contrat : CDI. Rémunération : Entre 43 000 € et 50 000 € bruts annuels (selon profil). Déplacements : Un à deux déplacements par an sont à prévoir sur le site en Suisse. Avantages : Tickets Restaurant. Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur. Épargne salariale, prévoyance et surcomplémentaire retraite. Programmes d'assistance et de bien-être au travail. Formation & Expérience : Titulaire d'un diplôme supérieur en RH, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur une fonction polyvalente, idéalement dans un contexte international. Compétences Techniques : Excellente maîtrise de la législation sociale et aisance avec les systèmes d'information RH. Langues : Anglais courant indispensable au regard de la dimension internationale du poste. La maîtrise de l'allemand est un atout supplémentaire. Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à être force de proposition.

Vitalis Médical Chantilly, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les domaines paramédical, médical et social, recherche des aides-soignants (H/F) pour des missions d'intérim au sein d'une structure de soins à domicile, située dans le secteur de BEAUVAI

Vitalis Médical Chantilly, agence de recrutement spécialisée en intérim, vacation, CDD et CDI dans les secteurs paramédical, médical et social, recrute des aides-soignants (H/F) pour des missions d'intérim au sein d'une structure de soins à domicile située sur le secteur de Méru.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

La Ville recrute un Assistant de Service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) Votre contribution au sein de notre Collectivité :</p&

Horaires : 7h30/jours du lundi au vendredi MISSIONS GENERALES : « Les assistants socio-éducatifs ont pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés

Compétences requises : Diplôme de travailleur social délivré par l’Etat : Assistant de Service Social (ASS) ou Educateur Spécialisé (ES) ou Conseilliè

Vous êtes titulaire d’un M2 en Droit social et justifiez d’une expérience exclusivement en droit social / droit du travail de 10 ans minimum. Le cabinet LSIX LAW FIRM recherche un(e) collaborateur(trice) en droit social dès que possible. Fondé par Maître Anne QUENTIER, notre cabinet accompa

PLH avec la Coordination du logement social : organisation et animation des réunions relatives à cette action, avec les partenaires institutionnels dispositif de veille et de dialogue&

Nous recherchons actuellement un consultant Pratice Lead Social Ads / SMA pour nous accompagner dans nos ambitions de croissance. SMA / SOCIAL ADS (META, LINKEDIN, etc. Practice Lead SMA Social Ads CDI.

Une entreprise de logement social recherche un Responsable Ventes pour commercialiser des logements neufs et accompagner les prospects dans leur parcours d’accession.

Une organisation de logement social recherche un Responsable de résidence en CDD pour gérer une ou plusieurs résidences et assurer un accueil de qualité. Ce poste nécessite un diplôme Bac +2 et une première expérience dans le domaine du logement social.

Proposer, animer et adapter des activités éducatives, sociales et inclusives. Envie de rejoindre une association dynamique, humaine et en mouvement ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous !#emploi #Savoie #travailleursSociaux #éducateurspécialisé #moniteureducateur #AES #DelthaSavoie #han

Manpower Corporate recherche pour l'un de ses clients, un Juriste Droit Social / Relations Sociales pour accompagner la création d'une nouvelle filiale et la structuration de l’ensemble de ses fondamentaux sociaux. Vous rejoignez l’équipe Droit Social aux cotés de la Responsable Droit

ResponsabilitésAccompagner les entreprises en droit socialTravailler en équipe avec des niveaux de technicité élevésDévelopper son autonomie tout en collaborant avec les clients et partenairesQualificationsTitulaire d’un M2 en Droit socialExpérience de 10 ans minimum en droit social / droit

Veille juridique et animation : Assurer une veille sociale et animer le réseau RH et opérationnels sur les sujets juridiques. Formation : Participer à la sensibilisation des managers sur le Droit Social. Localisation : Chelles (77) Formation: Bac+5 en Droit Social (Master 2).

Assurer la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, Tiktok et Linkedin) et la planification des contenus.Concevoir les posts et vidéos pour promouvoir l'image de l'entreprise.Veiller à la E-Reputation de l'entreprise et trouver des solutions si besoin.Mettre en œuvre des