Offres responsable à CreilCréer des alertes d'emploi

Notre équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) est au cœur de l’engagement d’Amazon en matière d’innovation. À mesure qu’Amazon évolue et s’adapte, l’équipe RME veille à ce que les outils et les technologies que nous utilisons suivent la même voie. En tant que technicien RME senior, vous nous aiderez à garder une longueur d’avance grâce aux nouvelles technologies et à des méthodes de travail performantes. Vous veillerez au respect de normes élevées dans tous nos processus et proposerez des axes d’amélioration pour les élever davantage. Key job responsibilities • Appliquer les meilleures pratiques pour utiliser le matériel en toute sécurité et surveiller les équipes pour veiller au respect des procédures, • Procéder à des inspections visuelles, à une surveillance basée sur l’état et à une maintenance préventive pour évaluer les performances du matériel. Planifier les tâches d’entretiens supplémentaires éventuellement requises, • Superviser les techniciens à leur poste pour les aider à apprendre, à progresser et agir en tant que référent pour les ingénieurs RME, • Résoudre les problèmes matériels pour réduire les temps d’arrêt et permettre aux opérations de traiter les colis le plus rapidement possible, • Contribuer à trouver des solutions pour améliorer en permanence les systèmes et normaliser les processus dans l’ensemble du réseau européen A day in the life 2 casquettes principales: supervision de techniciens sur le terrain + projets/améliorations en continue Profils que nous recrutons: très diversifiés ! Superviseurs/coordinateurs de maintenance ; Responsable de maintenance ; technicien et/ou Ingénieur méthode maintenance avec une expérience en management/leadership, ect.. Vous prendrez la tête des équipes en poste et veillerez à ce que chacun dispose du matériel dont il a besoin et au bon fonctionnement de celui-ci. Pour ce faire, vous contrôlerez les processus afin que les réglementations et les politiques soient respectées et vous veillerez au bon déroulement des opérations de maintenance préventive afin d’optimiser l’utilisation du matériel. Votre sens aiguisé de l’observation vous aidera à formuler des suggestions tendant à accroître l’efficacité de nos systèmes. Vous mettrez ensuite en œuvre ces améliorations à l’échelle de l’Union européenne. Vous assurerez la performance de nos processus en les analysant à l’aide d’outils tels que Scada et vous travaillerez en étroite collaboration avec votre responsable hiérarchique pour l’assister dans ses tâches administratives. Ce poste est basé sur l’un de nos sites opérationnels. Vous travaillerez en horaires décalés, ce qui peut inclure les week-ends et les nuits. L’expérience acquise dans ce service dynamique d’Amazon vous permettra d’assumer progressivement de plus en plus de responsabilités. About the team Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. • Diplôme de fin d’études secondaires, • Expérience préalable à un poste d’encadrement dans le domaine technique, • Expérience préalable dans des disciplines électriques et mécaniques, • Expérience préalable dans des environnements d’automatisation ou de matériel de manutention, • Parfaite maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et niveau avancé en anglais (pouvoir communiquer sur des missions quotidiennes en anglais), • Capacité à travailler par équipe et en rotation dans un environnement disponible 7j/7, 24h/24., • QUALIFICATIONS SOUHAITABLES : Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Connaissance de l’environnement multi-sites et multi-fournisseurs, • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur des automates et des exigences de conformité statutaire, • Expérience de l’utilisation de systèmes informatisés de gestion de la maintenance pour planifier la maintenance et consigner les tâches, • Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l’administration des affaires Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de la formation professionnelle, un responsable des opérations de planification H/F pour un poste basé à Senlis, à pourvoir en CDI dans le cadre d'un départ à la retraite.Rattaché au Directeur de site, le Responsable des opérations H/F es

Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Senlis. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d’entreprises et des demandeurs d’emploi. L’innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d’activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c’était vous notre futur talent ? En tant que Responsable de la planification (H/F), vos missions incluront : L'organisation pédagogique : • Organiser et planifier le face-à-face pédagogique des formateurs.rices internes/externes, en coordination avec les responsables de Formation, en fonction des actions de formation et des attentes clients, • Contrôler le suivi des heures de face-à-face pédagogique, conformément aux objectifs individuels des formateurs.rices et proposer les actions correctives appropriées en cas d’écart, en concertation permanente avec les RF, • S’assurer de l’adéquation des compétences et du positionnement optimisé des formateurs.rices internes/externes au regard des programmes de formations, • Affecter les moyens matériels nécessaires à la réalisation de la formation, s’assurer de leur état de fonctionnement/propreté et de la mise à disposition des matières d’œuvre pédagogiques, • Piloter l’organisation des examens relevant de son périmètre, en garantir le déroulement et la conformité. Le management d'équipe : • Piloter et animer son équipe, fixer les objectifs individuels, les prioriser, les suivre et les analyser, • Assurer un contrôle des activités de ses collaborateurs, • Déployer l’information sur la base de données entrantes, de directives, de communication descendante de sa direction et s'assurer de la bonne compréhension par ses équipes., • Accompagner le développement des compétences de l'équipe ! propositions de formation, plans de montée en compétences... La gestion de la maintenance et du fonctionnement du site : • Garantir le bon fonctionnement des opérations pour accueillir dans les meilleures conditions le client interne/externe : entretien, rangement et propreté (intérieurs/extérieurs) des locaux et la maintenance des équipements, • Optimiser les actions de maintenance permettant l’amélioration continue du site et proposer, le cas échéant en coordination avec le service QSE, des solutions techniques d’amélioration des équipements et installations, • Participer activement à la démarche environnementale dans son périmètre de compétences. Parlons de vous ! De formation supérieure, vous disposez d’une solide expérience en planification ainsi qu'en gestion de moyens matériels et humains. • Vous possédez un sens développé de l’organisation et de l’anticipation., • Votre expertise en management transversal est accompagnée d’un excellent relationnel., • Votre capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit est avérée : vous savez fixer des objectifs et vos consignes pour les atteindre sont parfaitement claires. Prêt(e) à relever de nouveaux challenges... N'attendez plus postulez ! Nous vous proposons à l’embauche un accompagnement professionnel complet et de qualité qui s’adapte à votre profil. Vous bénéficierez d’un environnement de travail organisé et agréable, ainsi que d’avantages sociaux: • prime de vacances, • 13ème mois, • RTT, • mutuelle d’entreprise, • intéressement.

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Creil, spécialisé dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi connecteurs. VOTRE MISSIONS : Rattaché(e) au responsable de production, vous êtes un véritable manager de proximité au cœur de l’atelier. Vous animez votre équipe au quotidien, pilotez l’activité de production. Au-delà de l’encadrement opérationnel, vous êtes pleinement impliqué dans l’analyse de l’activité et l’amélioration continue des pratiques. Vous savez prendre du recul sur les résultats, identifier les écarts, proposer des actions correctives ou préventives, et contribuer à la mise en place de nouveaux process pour faire progresser durablement la performance de l’atelier. À ce titre, vos principales missions seront de : • Animer, fédérer et accompagner votre équipe dans l’atteinte des objectifs de production., • Organiser l’activité quotidienne, répartir les priorités et assurer le bon déroulement du planning., • Animer les rituels de pilotage, notamment les TOP 5, et garantir la bonne transmission des informations., • Veiller au respect des exigences qualité, sécurité, délais et procédures internes., • Suivre et analyser les indicateurs de performance afin d’identifier les écarts, les points de blocage et les leviers d’amélioration., • Proposer, mettre en œuvre et suivre des actions correctives ou préventives pour améliorer l’organisation, les flux et les méthodes de travail., • Participer à la démarche d’amélioration continue du site : 5S, Lean management, résolution de problèmes, évolution des standards., • Accompagner les équipes dans l’appropriation de nouveaux outils, méthodes ou process., • Travailler en lien avec les experts métiers pour sécuriser la qualité des réalisations et accompagner les opérateurs en difficulté. VOTRE PROFIL : • Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans en management d’équipe de production, acquise en environnement industriel., • Nous recherchons un profil capable de conjuguer leadership terrain, rigueur opérationnelle et culture de l’amélioration continue., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à donner le cap, organiser l’activité, faire respecter les règles et accompagner chaque collaborateur dans sa progression. Vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs, tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur la qualité, la sécurité et la performance., • À l’aise avec l’analyse de l’activité de production, vous savez exploiter des indicateurs, identifier les causes d’écarts, prioriser les actions à mener et proposer des solutions concrètes, réalistes et efficaces., • Vous adoptez une posture proactive : vous ne vous limitez pas au suivi de la production, vous cherchez à comprendre, améliorer et structurer les pratiques pour faire progresser durablement l’atelier., • Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment le Pack Office. La connaissance d’un ERP, idéalement SILOG, serait un plus. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement, Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 %. 🚆 Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette). 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE. 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Creil, spécialisé dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi connecteurs. VOTRE MISSIONS : Rattaché au Responsable Technique, vous rejoindrez une équipe de techniciens qui accompagne au quotidien la fabrication de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes. L’enjeu de ce poste est de transformer les besoins clients et les informations techniques en dossiers de fabrication fiables, complets et utilisables par la production. Votre mission principale sera de préparer, structurer, mettre à jour et fiabiliser les dossiers de fabrication, afin que les équipes de production disposent d’informations claires, complètes et exploitables. À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Créer et mettre à jour les dossiers de fabrication : nomenclatures, spécifications de fabrication, documents de production, informations composants., • Analyser les données techniques transmises afin de les traduire en éléments exploitables pour la fabrication., • Vérifier la cohérence des informations entre la demande client, les composants, les documents techniques et les besoins de production., • Sélectionner et valider les composants : analyse des besoins, lecture de fiches techniques, vérification de la conformité., • Gérer l’obsolescence des composants : identification d’équivalents, recherche d’alternatives, mise à jour des documents associés., • Assurer l’interface avec la production pour répondre aux demandes de clarification, prendre en compte les retours atelier et ajuster les dossiers si nécessaire., • Contribuer aux chiffrages techniques en transmettant les informations nécessaires au service commercial pour l’élaboration des devis clients., • Participer à l’amélioration continue des dossiers de fabrication, en fiabilisant les données, les supports et les pratiques documentaires., • Assister ponctuellement le technicien études DAO, selon les besoins. VOTRE PROFIL : Nous recherchons avant tout une personne disposant d’une culture technique en électrotechnique, câblage filaire, faisceaux, harnais ou connectique, et appréciant le travail documentaire appliqué à la fabrication. Cette culture technique peut avoir été acquise en assistanat technique, qualité, câblage, production électrique, bureau d’études ou gestion de données techniques. L’essentiel est de savoir lire, organiser, vérifier et fiabiliser des informations techniques pour les rendre exploitables par la production. Vous êtes à l’aise avec les informations techniques et vous aimez travailler sur des dossiers précis, structurés et fiables. Pour réussir dans ce poste, vous vous appuyez sur : • Des bases en électrotechnique, câblage filaire, faisceaux, harnais, connectique ou environnement industriel technique., • Une capacité à lire et exploiter des documents techniques : schémas électriques simples, plans, nomenclatures, fiches composants ou dossiers de fabrication., • Une vraie rigueur dans l’organisation, la vérification et la mise à jour des données techniques., • Une aisance avec les outils informatiques : bureautique, ERP ou logiciels internes., • Une capacité à échanger simplement avec différents interlocuteurs internes : production, technique, qualité, achats ou commercial., • Un goût pour les fonctions où la précision, la fiabilité des informations et le suivi documentaire sont essentiels. Vous êtes reconnu(e) pour votre méthode, votre sens du détail, votre curiosité technique et votre fiabilité dans le suivi des dossiers. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement 🚆 Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette). 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE. 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Senlis. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d’entreprises et des demandeurs d’emploi. L’innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d’activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c’était vous notre futur talent ? En tant que Responsable de formation Achats - Vente - Marketing et Gestion (H/F), vous êtes en charge des missions suivantes : Pédagogie et ingénierie : • Réaliser le programme et le calendrier de formation adaptés à la demande du client, en s'appuyant sur les compétences techniques de son équipe et les référentiels associés dans les domaines suivants : achat , vente, marketing et contrôle de gestion., • Proposer de nouvelles formations afin de répondre aux besoins du territoire., • Assurer une veille technologique, réglementaire et concurrentielle dans son champ d'activité. Pilotage opérationnel : • Organiser la planification de ses formations et optimiser les moyens humains., • Assurer le suivi des heures de face-à-face pédagogique, conformément aux objectifs individuels des formateurs., • Solliciter et proposer l’achat de prestations intellectuelles auprès de prestataires de formation., • Réaliser des heures d'animation (à hauteur de 300 heures) dans son domaine d'activité : achat, vente, marketing ou contrôle de gestion. Développement de l'activité : • Entretenir et développer ses contacts « métier » au sein des entreprises clientes., • Réaliser des diagnostics dans les entreprises clientes et proposer des solutions de formation complémentaires., • Commercialiser et développer son activité en coordination avec notre équipe commerciale. Management d'équipe : • Piloter et animer son équipe, fixer les objectifs individuels, les prioriser, les suivre et les analyser., • Assurer le contrôle des activités de ses collaborateurs., • Déployer l’information à partir des données entrantes, des directives et des communications descendantes. Parlons de vous ! Diplômé/e d'un Bac +5 dans le domaine des achats, de la vente, du marketing ou du contrôle de gestion, vous disposez d’une solide expérience dans le domaine des achats, de la vente, du contrôle de gestion ou du marketing. • Vous avez déjà managé une équipe hiérarchiquement., • Vous avez un bon relationnel et vous savez vous adapter aux différents profils accompagnés., • Votre capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit est avérée : vous savez fixer des objectifs et vos consignes pour les atteindre sont parfaitement claires. Prêt(e) à relever de nouveaux challenges… N’attendez plus, postulez !

Aujourd’hui, nous recrutons un Responsable Recrutement H/F en CDD pour notre agence de Creil.

En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. Rattaché(e) au Responsable de production, vous êtes un véritable manager de proximité au cœur de l’atelier.

Le poste de Responsable d'Affaires de la construction - FRANCHISE (H/F). Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (extension de maison et construction de garage), créer votre entreprise et devenez, Responsable d'Affaires de l

Aux côtés du responsable de rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix.

Aux côtés du responsable de rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix.

Vous assistez le Responsable et participez aux missions suivantes :.

Vos interlocuteurs seront nombreux : enseignes du parc d'activité, responsable sécurité, responsable technique, ou encore le responsable logistique. Directeur ou au Responsable Commerce de l'hypermarché et pouvez prendre part au comité de direction. Responsable Drive F/H (Niveau 7).

LECLERC de Thiverny-Montataire emploi aujourd'hui 188 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires répartis sur l'hypermarché, un institut de beauté, une agence de voyage et deux drives.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un c

Diplômé(e) d'un CAP, BEP ou BP Boucherie, et avez déjà occupé un poste similaire, par exemple de chef(fe) boucher ou responsable boucherie.

Vous êtes responsable du respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Autonome, vous avez une expérience confirmé dans la fonction de responsable mais aussi dans la connaissance du secteur, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.

ASTORIA RECRUTEMENT, est un cabinet de recrutement spécialisé en grande distribution, commerce et industrie.Vous pouvez consulter toutes nos offres sur notre site : *.A la gestion du système qualité :.Respect des règles relatives à l'hygiène et à la traçabilité et veillez à leur applica

Vous vous déplacez (+ ou - 3 jours/semaine) chez nos clients sur l'Ile de France et les départements 02 et 60, la zone est couverte par 2 responsables suivi clients. Ou professionnel(le) de la petite enfance (auxiliaire de puériculture/responsable de crèche), vous vous êtes reconverti(e) dans l

Vous assistez le Responsable et participez aux missions suivantes :.

Chef de cuisine / Responsable fabrication traiteur H/F. Chef de cuisine / Responsable fabrication traiteur H/F.

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation Achats - Vente - Marketing et Gestion (H/F), vous êtes en charge des missions suivantes :Pédagogie et ingénierie :Réaliser le programme et le calendrier de formation adaptés à la demande du client, en s'appuyant

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur.ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation.Logistique, Transpor

Responsable Logistique et distribution H/F - CDI GUADELOUPE.

Talents Industry est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'environnement industriel.Talents Industry accompagne tous types d'entreprises industrielles sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.Nous recrutons pour un industriel un Respoonsable de production.Sécurité & Qualit�

Depuis plus de 40 ans, MIKIT accompagne les familles françaises vers la propriété grâce à un concept unique : la maison individuelle en prêt-à-finir.Le client fait construire sa maison jusqu'à la mise hors d'eau / hors d'air, et réalise lui-même les finitions pour économiser jusqu'à 30 %

Titulaire d'un diplôme Bac+5 (Master), vous disposez d'une expérience solide en tant que Responsable Comptable Fournisseurs ou Responsable Administratif et Financier, incluant le management d'équipe. Rattaché(e) au Responsable du Contrôle Financier, vous prenez en charge le pilotage et l'animat

ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens !.Une mise en relation avec les partenaires et entreprises de ton secteur.Une mission concrète et humaine.Tu seras un vrai pilier du quotidien.Description de l'entreprise et du projet.Votre avenir professionnel comme

ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens !.Une mise en relation avec les partenaires et entreprises de ton secteur.Une mission concrète et humaine.Tu seras un vrai pilier du quotidien.Description de l'entreprise et du projet.Votre avenir professionnel comme

Vous serez responsable de la mise en oeuvre des politiques tarifaires, de la négociation avec les fournisseurs et de la coordination des équipes en magasin.

Vous serez responsable de l'implantation des produits, de la négociation avec les fournisseurs, et de l'animation des équipes en magasin.

Responsable de sites d'accueil F/H. Responsable de sites d'accueil F/H.

De formation supérieure commerciale (de type Bac+2/Bac+3), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste d’Adjoint Manager de rayon ou Responsable de rayon.

En tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes :.

Après une période d’intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l’image de qualité du magasin.Acteur du quotidien, vous serez le garant de la quali

Responsable de Région réseau de franchise - secteur Grand Quart Nord-Est. En tant que responsable de région de réseau de franchisé, votre mission sera de :.

Responsable d'Affaires CFO/CFA.

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous menez une mission stratégique et impactante.En étroite collaboration avec les membres du bureau d'études ainsi que les équipes chantier, vous pilotez plusieurs affaires d'envergures en construction bois.Tout d'abord, votre mission consiste à.Or

H/F) – Responsable Pôle Voie Ferroviaire – CDI. Responsable Pôle Voie Ferroviaire à partir de juillet ou bien septembre 2026.

Représenter la marque au bon niveau : dirigeants, responsables achats, réseaux.

Expérience significative (minimum 5 années) dans un poste similaire de management de bureau d'études ou de responsable technique en électricité industrielle.

Rattaché au Responsable Maintenance du site, vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance opérationnelle et assurez le management des équipes terrain afin de garantir la disponibilité des équipements de production.

Encadrer, accompagner et développer une équipe mondiale de Responsables Catégories et d'Analystes Achats. Garantir le respect des politiques achats mondiales, des contrats et des exigences en matière d'achats responsables. Fournir orientation, gouvernance et accompagnement aux Responsables Sourc

Pour le compte de notre client, un cabinet d'achitecture basé sur Paris; nous recrutons, un architecte / responsable de projet à temps plein.