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HAROPA PORT est né de la fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris. Nous avons ainsi créé le grand port fluvio-maritime qui relie Paris à la mer. Parmi nos missions : • Construire et entretenir nos accès maritimes et infrastructures maritimes et fluviales,, • Accueillir des navires et unités fluviales,, • Développer la multimodalité et fluidifier le passage de la marchandise,, • Aménager et commercialiser nos zones industrialo-logistiques,, • Développer et promouvoir nos services aux clients,, • Préserver nos espaces naturels, Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. Direction Territoriale du Havre La direction territoriale du Havre contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port à conteneurs de la France. Ses infrastructures lui permettent d’accueillir les plus gros navires au monde. Parmi les grands projets de développement : la construction de 700 m de quais supplémentaires à Port 2000, la création d’une « chatière » pour développer l’accès des bateaux fluviaux, l’accueil de la plus grande usine française de production d’éoliennes... Elle compte près de 1 200 collaborateurs. HAROPA PORT poursuit le déploiement de démarches qualité et environnement et dans ce cadre l’entreprise répond au respect des exigences des normes ISO 9001 et ISO 14001. Nous recherchons notre Assistante Manager. Rattaché(e) au Service Informatique, vous aurez pour principales missions d’assister notre Chef de projet assistance à la maîtrise d’ouvrage système d’information de gestion. Dans ce cadre, vos principales activités seront : • Contribuer aux améliorations du système d’information financier, des procédures et des règles de sécurité., • Contribuer à l’optimisation et à la cohérence des circuits du SI financier et à l’intégrité des données financières., • Former, conseiller et assister les utilisateurs SAP dans l’utilisation et l’exploitation du SI financier., • Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements du SI financier et participer aux corrections en lien avec le service informatique., • Contribuer aux projets informatiques de la direction financière, de l’étude préalable à la vérification des services réguliers., • Rédiger les cahiers des charges des besoins d’évolutions du SI financier au sein de la Direction Territoriale du Havre (DT Le Havre) avec le service informatique et les documentations SI financier., • Contribuer à la gestion des habilitations SAP. Issu(e) d’une formation comptable, type DUT GEA ou BTS Comptabilité, vous êtes motivé(e), disposé(e) à vous investir et vous souhaitez évoluer vers la gestion des SI financiers. Autonome et polyvalent(e), vous êtes doté(e) d’un sens du relationnel allié(e) à de réelles capacités d’analyse et d’investissement. Maîtrisant les outils bureautiques : Word, Excel, Visio, Power Point et Access, vous présentez également des capacités rédactionnelles nécessaires dans le cadre d’élaborations de cahiers des charges et de guides d’utilisateurs. La connaissance de SAP serait un plus.

Le Groupe Seafrigo est expert dans le domaine de la logistique alimentaire (commission de transport maritime, fret périssable aérien, entreposage, transport routier, traction portuaire). Présent en France et à l’international, Seafrigo a des infrastructures détenues en propre dans 28 pays ainsi qu’un réseau de partenaires à dimension mondiale. Entreprise en forte croissance et composée de plus de 2 500 collaborateurs, Seafrigo est aujourd’hui reconnue pour sa flexibilité, son dynamisme et sa proximité. Seafrigo recherche, dans le cadre de son développement, son/sa futur(e) Responsable Relations sociales / Juriste pour son siège situé au Havre. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous jouez un rôle clé dans la gestion des relations sociales pour la France où sont présentes une douzaine d’entité légales, en lien avec nos activités internationales. Vos principales missions seront : • Animer et piloter le dialogue social avec les partenaires sociaux (CSE, représentants syndicaux, etc.), • Préparer et mener les négociations collectives (accords d’entreprise, NAO, télétravail, égalité professionnelle…), • Assurer une veille juridique sociale et conseiller les RH et les opérationnels sur le droit du travail individuel et collectif, • Participer à la gestion des contentieux en lien avec les avocats, • Élaborer des supports juridiques (notes, procédures, contrats), • Suivre les évolutions législatives, jurisprudentielles et conventionnelles -Mise en place d’une GTA -Suivre et mettre à jour la BDESE -Réflexion sur une UES Profil recherché : • Formation : Bac+5 en Droit social/Droit du travail (Master 2 ou équivalent), • Expérience : Minimum 8 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du transport, de la logistique ou en environnement industriel, • Compétences clés : • Maîtrise du droit du travail français (droit individuel et collectif), • Expérience dans les négociations sociales, • Capacité à travailler en transversal et en environnement multisites, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, • Anglais professionnel apprécié (environnement international) Informations complémentaires : • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération / statut : selon profil, • Avantages : 13ème mois ; titres restaurant ; conciergerie d'entreprise