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HAROPA PORT est né de la fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris. Nous avons ainsi créé le grand port fluvio-maritime qui relie Paris à la mer. Parmi nos missions : • Construire et entretenir nos accès maritimes et infrastructures maritimes et fluviales,, • Accueillir des navires et unités fluviales,, • Développer la multimodalité et fluidifier le passage de la marchandise,, • Aménager et commercialiser nos zones industrialo-logistiques,, • Développer et promouvoir nos services aux clients,, • Préserver nos espaces naturels, Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. Direction Territoriale du Havre La direction territoriale du Havre contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port à conteneurs de la France. Ses infrastructures lui permettent d’accueillir les plus gros navires au monde. Parmi les grands projets de développement : la construction de 700 m de quais supplémentaires à Port 2000, la création d’une « chatière » pour développer l’accès des bateaux fluviaux, l’accueil de la plus grande usine française de production d’éoliennes... Elle compte près de 1 200 collaborateurs. HAROPA PORT poursuit le déploiement de démarches qualité et environnement et dans ce cadre l’entreprise répond au respect des exigences des normes ISO 9001 et ISO 14001. Nous recherchons notre Assistante Manager. Rattaché(e) au Service Informatique, vous aurez pour principales missions d’assister notre Chef de projet assistance à la maîtrise d’ouvrage système d’information de gestion. Dans ce cadre, vos principales activités seront : • Contribuer aux améliorations du système d’information financier, des procédures et des règles de sécurité., • Contribuer à l’optimisation et à la cohérence des circuits du SI financier et à l’intégrité des données financières., • Former, conseiller et assister les utilisateurs SAP dans l’utilisation et l’exploitation du SI financier., • Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements du SI financier et participer aux corrections en lien avec le service informatique., • Contribuer aux projets informatiques de la direction financière, de l’étude préalable à la vérification des services réguliers., • Rédiger les cahiers des charges des besoins d’évolutions du SI financier au sein de la Direction Territoriale du Havre (DT Le Havre) avec le service informatique et les documentations SI financier., • Contribuer à la gestion des habilitations SAP. Issu(e) d’une formation comptable, type DUT GEA ou BTS Comptabilité, vous êtes motivé(e), disposé(e) à vous investir et vous souhaitez évoluer vers la gestion des SI financiers. Autonome et polyvalent(e), vous êtes doté(e) d’un sens du relationnel allié(e) à de réelles capacités d’analyse et d’investissement. Maîtrisant les outils bureautiques : Word, Excel, Visio, Power Point et Access, vous présentez également des capacités rédactionnelles nécessaires dans le cadre d’élaborations de cahiers des charges et de guides d’utilisateurs. La connaissance de SAP serait un plus.

OFFRE D’EMPLOI – RESPONSABLE ADJOINT SERVICE REEFER 🚀 À propos de nous Medrepair, société du groupe MSC, est spécialisée dans le stockage, la maintenance et la réparation de conteneurs dry et frigorifiques. Elle joue un rôle technique et opérationnel essentiel, garantissant la disponibilité et la fiabilité des conteneurs pour MSC et ses clients, tout en prolongeant leur durée de vie grâce à l’entretien et au recyclage des pièces. L’entreprise recrute un Responsable Adjoint Service Reefer pour piloter et dynamiser son équipe dédiée aux conteneurs frigorifiques. Votre rôle Sous la direction du Depot Manager et du Responsable du service Reefer, en tant que son adjoint, vous ne vous contentez pas d’intervenir techniquement : vous inspirez, coordonnez et développez votre équipe pour atteindre l’excellence opérationnelle. Vos missions ✅ Assister le responsable dans la supervision et l’organisation des opérations de maintenance (préventive et curative) et le remplacer si nécessaire ✅ Apporter un appui technique aux frigoristes et aides frigoristes et les accompagner dans leur montée en compétences ✅ Relayer auprès du personnel de son secteur toutes informations nécessaires à son bon fonctionnement ✅ Garantir la conformité des réparations avant expédition ✅ Garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais ✅ Participer à la stratégie technique et à l’amélioration continue des processus ✅ Assurer le suivi des devis, dossiers de garantie et reporting ✅ Assurer la remontée d’informations et le suivi des données de la gestion de production Profil recherché ✔ Expérience confirmée en froid industriel ✔ Leadership naturel et expérience en management d’équipe ✔ Habilitations électriques B1V/BR et fluides frigorigènes – Catégorie 1 ✔ Anglais professionnel exigé ✔ Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power BI) ✔ Organisation, rigueur et capacité à fédérer Ce que nous offrons 🌍 Une entreprise à taille humaine, sur un site stratégique 💡 Un environnement moderne et dynamique 🎯 Des avantages : Voiture de fonction, équilibre vie pro/vie perso 📝 Contrat : CDI 📍 Lieu : Quai Bougainville, Le Havre 📅 Prise de poste : dès que possible 💰 Rémunération : 40K à 60K selon profil et expérience (13,5 mois hors primes diverses) Prêt à relever le défi et faire évoluer votre carrière ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre succès !

Au sein de la direction territoriale du Havre, vous intégrez la direction des Equipements portuaires (DEP), en tant que Chef de Service maintenance et exploitation portuaire, vous aurez pour missions : De piloter l’exploitation et la maintenance des ouvrages mobiles de HAROPA PORT| Le Havre. De garantir la permanence de l’exploitation des ponts et écluses 24h/24 et favoriser la fluidité des trafics en concertation avec la Capitainerie, le poste central de régulation des trafics (PCRT) et le réseau ferré portuaire. Principales activités / missions Piloter l’exploitation des ouvrages mobiles, en lien avec le responsable du pôle exploitation : • Mettre en œuvre les procédures d’exploitation (manuel d’exploitation, arrêtés préfectoraux…), • Mettre en place un mode opératoire en cas de dysfonctionnement et proposer des pistes d’améliorations au Directeur, • S’assurer et coordonner la transmission des informations liées au suivi des trafics afin d’alimenter les tableaux de suivi en lien avec les services concernés, • Piloter en lien avec notre Service Sûreté et Continuité d’Activité la fonction de correspondant sûreté des coordinateurs sur la ou les zone(s) d’accès contrôlée(s) dont ils ont la charge Piloter les opérations de maintenance des ouvrages mobiles, en lien avec le responsable du pôle maintenance : • Construire et suivre le planning des investissements et des travaux, afin de garantir le bon fonctionnement et la pérennité du patrimoine des ouvrages mobiles, • Assurer la coordination de l’ensemble des équipes du service dans le cadre de la réalisation et l’optimisation des opérations de maintenance des ouvrages mobiles, • S’assurer du respect des procédures de sécurité en vigueur, proposer et mettre en œuvre les axes d’amélioration définis par la Direction Contrôle réglementaire • Assurer le déploiement et la mise en œuvre des contrôles réglementaires des équipements Gérer les méthodes relatives aux ouvrages mobiles • Suivre et optimiser le fonctionnement de la GMAO, • Contribuer à la définition et à l’exécution de la politique d’archivage des dossiers techniques, • Encadrer les réponses relatives au périmètre géographique des DICT, • S’assurer de la bonne tenue de la démarche qualité Manager : • Mettre en œuvre et décliner la politique de Sécurité Santé au Travail, • S’assurer de l’application des règles de Sécurité Santé au Travail par ses équipes, • Relayer les informations ascendantes et descendantes, • Anticiper les évolutions et adapter l’organisation du travail, • Evaluer et contribuer au développement des compétences des collaborateurs, • Fixer des objectifs et valider l’atteinte de ces objectifs, • Mobiliser et animer son équipe pour assurer les missions du service et atteindre les objectifs, • Déléguer une activité en assurant un contrôle efficace tout en conservant la responsabilité, • Respecter et faire respecter les prévisions budgétaires, • Contribuer à améliorer la productivité Profil recherché / compétences attendues Vous avez un diplôme d’ingénieur en mécanique structure (INSA, ENSI ou équivalent) et vous disposez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans en maintenance industrielle idéalement portuaire. Vous êtes autonome, rigoureux, analytique et vous êtes capable de piloter une activité technique tout en assurant le lien entre conception et terrain. Votre appétence pour la pratique du management vous permettra de gérer un effectif important (+ de 100 personnes) au sein de cette direction. Votre leadership vous permettra de travailler aisément en transversal. Une bonne maitrise de l’anglais est souhaitée pour ce poste.

Venez rejoindre l'équipe du centre de formation de harfleur en qualité de COMMERCIAL itinérant (f/h). Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique. Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique ! Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi. Vous aussi, participez à ce défi. De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France. Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ? Venez rejoindre l'équipe du centre de formation de Harfleur en qualité de COMMERCIAL itinérant (f/h). Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle. Vos missions principales : . Réaliser Des Objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs . Développer des ventes et des marges . Fidéliser les comptes existants . Prospecter de nouvelles entreprises et partenaires locaux . Négocier les accords commerciaux . Réaliser la veille concurrentielle . Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, …) . Conseiller et accompagner les clients jusqu'à la signature de la vente . Reporting et Gestion Administrative (rédaction de l'offre commerciale etc.) Intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous propose : . Fourchette de salaire sur 13mois entre 26K et 30K et variable 12K déplafonnable. . Véhicule de service avec carte essence . Participation Intéressement . Tickets restaurant 11.00€ . 19 RTT . Mutuelle à moins de 10€ . CSE . Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle. Vous justifiez d'une expérience significative dans la vente en B to B. Les compétences attendues : . Sens de la négociation . Orienté résultats . Prospection et développement commercial . Gestion du temps et organisation . Satisfaction client . Capacités d'écoute et aisance relationnelle . Force de persuasion et persévérance . Communication . Capacité à créer un réseau . Adaptabilité et disponibilité Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : . un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement . un entretien avec votre futur manager . un questionnaire de personnalité