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Poste : Devenez notre prochain Responsable RH opérationnel et Droit Social (H/F)! Poste opérationnel, vous apportez conseil et expertise dans la gestion des relations individuelles du travail et vous gérez, de manière autonome, un périmètre d'environ 500 salariés basés en région Île-de-Fra

SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votr

Notre agence Camo Social de Paris recrute, pour son client, une MECS basée à Cormeilles-en-Vexin, un.ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ / MONITEUR ÉDUCATEUR H/F.Dans le cadre de cette mission, sous l’autorité du chef de service, vous êtes amené à : .Assurer un accueil de qualité de l’enfant âgé d

À JBM Médical, on ne fait pas que placer des professionnels de santé, on les chouchoute ! Rejoins-nous et fais partie de la grande famille JBM.Ainsi, notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap, offrant des opportunités professionnelles adaptées et valorisantes.Notre

Organisme de formation spécialisé dans les formations sport, santé, social, petite enfance, commerce et sport business - IRSS recherche pour un de ses partenaires - Ce poste est proposé en apprentissage/alternance , dans le cadre d'une formation en CAP AEPE, en tant qu'accompagnant(e) éducatif

Afin de poursuivre sa stratégie de développement, il recherche un Gestionnaire de paie. De formation Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en qualité de Collaborateur social en cabinet d'expertise comptable. Situé à Conflans Saint-Honorine, n

Je suis Elias MIRZA, spécialiste des métiers de la santé, et je recherche une accompagnante éducatifve et sociale pour une fondation reconnue, spécialisée dans l'accompagnement d'enfants porteurs de handicap psychique ou autistique. Une expérience en IME, SESSAD ou établissement méd

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer son pôle stratégie patrimoniale : Un responsable des équipements spécifiques (h/f) pour notre siège social situé à Cergy-Pontoise. Dans le cadre de la politique technique de VOH, le Responsable des équipements spécifiques assure le respect de la réglementation sur l’ensemble des contrats détaillés ci-dessous ainsi que la satisfaction des locataires en engageant une politique active d’entretien des équipements spécifiques. Sur les contrats automatismes : En lien avec l’AMO, il intervient sur la bonne gestion des installations d'ascenseurs, des portes de garages, et parkings ou tous autres équipements à automatismes. Sur les contrats équipements Gaz individuels et Ventilations En lien avec l’AMO, il intervient sur la bonne gestion des équipements individuels gaz type chaudières, chauffes bains et VMC de tous types Il a à sa charge également, la gestion complète du contrat des Systèmes Sécurité Incendie (SSI) du patrimoine, le déploiement de la fibre optique, la télédistribution, et la mise en place de la vidéo-protection, en liaison étroite avec les unités opérationnelles en proximité. Il est garant de la qualité de service attendu à son niveau et responsable des actions menées, des observations faites, des actions décidées et de leurs résultats. ACTIVITES PRINCIPALES • Est garant de la conformité des équipements spécifiques, • Elabore les cahiers des charges techniques en lien avec les équipes concernées., • Gère les contrats et avenants en lien avec les agences et la commande publique., • Elabore les plans de travaux nécessaires, • Planifie et suit les travaux de gros entretien et d’investissements., • Assure un diagnostic technique et valide les travaux, • Assure un suivi des prestataires (Bureau d’études, Contrôleur technique, prestataires de maintenance et entreprises de contrats et travaux) en lien avec les unités opérationnelles. L’assistance et le conseil auprès des différentes directions • Assure une assistance aux différents services du siège pour la validation des projets de réhabilitation, de résidentialisation, et de constructions neuves., • Assure une assistance à la Direction de la commercialisation et des locaux spécifiques et aux gestionnaires des AS et AFUL., • Gère les réclamations récurrentes en lien avec les agences., • Diffuse auprès des opérationnels, notamment les Responsables de secteurs et Responsable de territoires, un savoir technique de base pour les aider à régler directement les problèmes simples et faciliter le dialogue à travers des formations ou la réalisation de fiches de synthèse. L’expertise technique • Est force de proposition sur les investissements ou les modifications de nature à améliorer la qualité, le coût du service, et la pérennité des installations., • Assure une veille technique et réglementaire., • Met en place et suit les tableaux de bords relatifs à son activité : suivi de la qualité des prestataires en lien avec les unités opérationnelles. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle d'assiduité, prime d'intéressement, avantages CSE.

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction technique et maîtrise d'ouvrage : Un responsable chauffage collectif (h/f) basé(e) au sein de notre siège social situé à Cergy-Pontoise. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du Val d'Oise. Rattaché(e) au Responsable du Service Energétique, et dans le cadre de la politique technique et énergétique de la société, vous veillez au bon fonctionnement des installations chauffage, tout en intégrant la démarche de développement durable de la société. Responsable de votre activité, vous gérez les installations thermiques, VMC et de climatisation de la société, tout en veillant au respect des budgets. ACTIVITES PRINCIPALES La pérennité des installations chauffage collectif, eau chaude et ventilation collective dans leur exploitation quotidienne • Planifie les interventions et contrôle les prestations des exploitants et des conseils qui interviennent pour notre compte., • Veille à la bonne application des clauses d’intéressement aux contrats d’exploitation., • Suit quotidiennement les installations à l’aide des informations remontées par les entreprises prestataires., • Suit les réclamations remontées par les agences et apporte une expertise technique auprès du réseau de proximité afin de trouver les solutions adéquates., • Réalise des visites sur sites pour vérifier le bon fonctionnement des installations et propose des solutions d’amélioration à sa hiérarchie., • Remonte les points de dysfonctionnement et met en place les actions correctives., • Assure un suivi mensuel des consommations énergétiques. Le suivi budgétaire de son activité • Assure un suivi financier du budget alloué aux prestations P1-P2-P3., • Elabore le budget de l’année N+1 pour chaque type d’installation (gaz, réseaux de chaleur, électricité etc…) La prévision de programmation des travaux • Elabore la programmation pluriannuelle en proposant les interventions et en définissant les budgets., • Budgétise les travaux, et suit les budgets alloués., • Propose des axes d’amélioration en lien avec les techniques de développement durable., • Participe aux réunions de chantiers., • Assure la réception des travaux., • Apporte son expertise technique pour les projets de constructions neuves ou de réhabilitations. La désignation des prestataires • Elabore les cahiers des charges en vue de la désignation des prestataires (assistance à maîtrise d’ouvrage, bureau d’études, …)., • Assure le lancement des consultations en lien avec le service juridique de la commande publique., • Analyse les candidatures et participe à la désignation de l’ensemble des prestataires. Le développement de la transversalité des échanges • Développe la transversalité des échanges avec les directions et les services du siège et le réseau de proximité., • Représente Val d’Oise Habitat en tant qu’interlocuteur expert sur les thématiques « chauffage collectif, eau chaude et ventilation collective » auprès des collectivités et des amicales de locataires si nécessaire., • Apporte des éléments d’information précis aux agences afin qu’elles puissent assurer le relais auprès des locataires., • Assure l’interface avec le service de la gérance, notamment pour les interventions pour les foyers ou les RPA. Le reporting de son activité • Assure le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique., • Suit les indicateurs dédiés à son activité. De formation Bac + 2/+5 en technique de bâtiment, génie thermique, génie énergétique, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire. Vous savez vous adapter à tous les niveaux d’interlocuteurs. Dynamique, organisé(e), synthétique, votre esprit d'analyse et de synthèse sont reconnus. Vous avez une appétence pour les chiffres. Permis B obligatoire. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer son pôle stratégie patrimoniale : Un référent copropriétés (h/f) en CDI pour le siège social situé à Cergy-Pontoise. ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Directrice Gestion, Commercialisation et Vente, le Référent Copropriétés apporte son expertise en matière de copropriétés et assure le suivi du parc en copropriétés et ASL géré par les Syndics externes : La gestion administrative et juridique, et le suivi des lots de copropriétés et ASL : • Assure la représentation du bailleur en qualité de copropriétaire et participe aux assemblées générales, • Analyse et émet des préconisations dans la gestion des sites, • Rédige les compte-rendu, et les diffuse auprès des services internes, • Contrôle la gestion des Syndics et les décisions prises en assemblées générales, • Assure une sécurisation des flux financiers : contrôle les appels de fonds adressés par les syndics, contrôle les décomptes individuels de charges après approbation des comptes par l’assemblée générale, • En collaboration avec le service charges, assure une vérification des comptes des copropriétés et ASL et participe au processus de régularisation des charges auprès des locataires, • Participe à la préparation du budget de la copropriété et/ou de l’ASL, • Elabore le budget prévisionnel de l’Office en matière de copropriétés et ASL, • En collaboration avec les agences concernées, assure des visites d’immeubles en présence du syndic et/ou des membres des conseils syndicaux, • Participe aux réunions du conseil syndical, • Assure un rôle d’intermédiaire entre les services de l’Office et les syndics dans la vie quotidienne des copropriétés et ASL, • Constitue, fiabilise et met à jour une base de données et une base documentaire pour chaque programme permettant d’en suivre les caractéristiques (correspondance des lots, tantièmes, équipements collectifs etc.), • Assure une veille juridique dans son domaine d’activités. Les montages immobiliers en copropriété et ASL et passage sous le statut de la copropriété ou ASL d’ensembles immobiliers : • Analyse les projets de règlements de copropriétés, états descriptifs de division et cahier des charges, • Emet des préconisations sur le montage et l’organisation juridique des programmes immobiliers neufs sous le régime de la copropriété ou ASL afin d’en assurer un fonctionnement optimisé, • Elabore et met en œuvre les projets de mises en copropriété des programmes de l’Office, • Pilote les consultations de désignation des syndics et participe, en lien avec les différents services métiers de l’Office, à l’élaboration des budgets prévisionnels de charges en identifiant la juste répartition entre la gestion assurée par le Syndic et les contrats d’entretien à la charge du bailleur, • Apporte son expertise auprès des équipes opérationnelles internes sur l’organisation juridique et le mode de gestion future spécifique à chaque entité Le reporting de son activité Assure le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie De formation Bac+4/+5 Droit immobilier / Ecole spécialisée en immobilier, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours par an, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.

Diplôme d'État d'assistant(e) de service social (DEASS) requis - Expérience dans le secteur social ou médico-social valorisée - Aptitude à établir des diagnostics sociaux et à informer sur les dispositifs d'aide - Capacité à collaborer en équipe pluridisciplinaire et à rédiger des rappo

Diplôme d'État d'assistant(e) de service social (DEASS) requis - Expérience dans le secteur social ou médico-social valorisée - Aptitude à établir des diagnostics sociaux et à informer sur les dispositifs d'aide - Capacité à collaborer en équipe pluridisciplinaire et à rédiger des rappo

Domino Care agrandit son équipe !. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Indus

Grade statut Catégorie B, fonction publique, filière administrative, fonctionnaire ou agent contractuel Positionnement de l’agent dans l’organigramme de la directi

Sujétions particulières : Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine : Territoire 1 : Villeneuve-la-Garenne Territoire 2 : Asn

Votre sens du travail en équipe et votre engagement vous permettent de contribuer efficacement au bon fonctionnement de la cuisine dans un environnement médico-social. SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restaurati

Assurer ponctuellement les permanences sur les différents sites du SST ou hors les murs- Rédacteur territorial titulaire, ou contractuel diplômé a minima d'un baccalauréat (recrutement sur CDD d'un an renouvelab

Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votre sens du travail en équipe et votre engageme

Et pour le pôle développement social : Le suivi du projet social et des grands projets La mise en œuvre des partenariats La mise en œuvre d’une d&

SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votr

Participer activement aux événements de la DSCS, à la conception et à la mise en œuvre du projet de fonctionnement du service Formation obligatoire supérieure dans les domaines du d&eacu

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La Ville recrute un Assistant de Service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) Votre contribution au sein de notre Collectivité :</p&

Votre sens du travail en équipe et votre engagement vous permettent de contribuer efficacement au bon fonctionnement de la cuisine dans un environnement médico-social. SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restaurati

Sujétions particulières Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine : Territoire 1 : Villeneuve-la-Garenne Territoire 2 : Asnières

Assistant(e) Chef de Projet Social Media & Community Building ( Alternance). Chef de Projet Social Media & Community Building" en Alternance.

Sujétions particulières Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine :- Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d

Participer à la validation et à la collecte de données de campagnes Social Paid. Une bonne plume et une curiosité sociale et digitale (tu aimes comprendre comment les médias vivent et évoluent).

Profil recherché Diplôme : DECESF Diplôme d'Etat Conseiller en Emploi Social et Familial, DE ES (Educateur spécialisé), DE ASS (Assistan

DRH et les équipes sur l’ensemble des thématiques liées au droit social. Formation Bac+5 en Droit Social.

Sujétions particulières : Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine : Territoi

Vous êtes titulaire d’un M2 en Droit social ou d’une formation en RH (école de commerce ou université) et justifiez d’une expérience de 3 ans minimum. Le cabinet LSIX LAW FIRM recherche un(e) collaborateur(trice) en droit social dès que possible. Fondé par Maître Anne QUENTIER, notre ca

Recrute pour sa Direction de la Vie Locale : Un Animateur social polyvalent – Référent jeunesse &

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Il/elle veille au respect du règlement intérieur et des règles liées à un établissement recevant du public Il/elle identifie les besoins d’entretien, d’aménagement ou d’am&

Social Listening Expert, Social Media Analyst, Strategist, or Consumer Insights Analyst. A deep understanding of regional and cultural dynamics in social media behaviour. Social Listening & Insights Specialist.

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Domaliance Cergy fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 319 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respect, bien êt

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