Offres social à OsnyCréer des alertes d'emploi

Vitalis Médical CHANTILLY, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute un Infirmier diplômé d'état (H/F) pour le compte de l'un de nos établissements partenaires proposant des missions en Hospitalisation A Domicile da

Direction de la Vie Sociale Service Social départemental Plusieurs postes à pourvoir sur tout le territoire Localisations : ARNOUVILLE/VILLIERS LE BEL - GARGES - ARGENTEUIL - BEZONS - FOSSES - FRANCONVILLE Collectivité de 4000 agents exerçant plu

Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Sous l'autorité de la Direction Territoriale, du chef de service du CAMNA , dans le respect du projet social de l'établissement, du projet de servi

Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !.Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombre

Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent des ménages, dans leurs démarches sociales et juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA. Vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale,. Participez à la mission d'utilité sociale de Coall

Animateurs Sociaux, Moniteur Educateur, TISF (H/F). Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État (Moniteur Educateur), TISF, Animateur Sociaux.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur?rice spécialisé?e, d'assistant?e social ou vous avez suivi un parcours universitaire dans le domaine social, ce qui vous confère une connaissance approfondie des acteurs de l'intervention sociale. Participez à la mission d'utilité sociale de Coall

Notre agence Camo Social de Paris recrute, pour son client, une MECS basée à Cormeilles-en-Vexin, un.ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ / MONITEUR ÉDUCATEUR H/F.Dans le cadre de cette mission, sous l’autorité du chef de service, vous êtes amené à : .Assurer un accueil de qualité de l’enfant âgé d

Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence au quotidien auprès des personnes âgées en EHPAD autour de Maurecourt (78) !. Vitalis Médical Yvelines, agence d'intérim spécialisée dans le recrutement médical, paramédical et social, recherche activement des Infirmier(e)s diplôm�

SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votr

De formation supérieure de type Master, avec une spécialisation Juridique sociale, vous justifiez d'une première expérience (alternance comprise) en entreprise. Parce que nous grandissons, nous souhaitons étoffer notre équipe Juridique social avec un(e) troisième J. Rattaché(e) au Responsabl

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction gestion locative : Un chargé de contentieux (h/f) basé(e) au siège social situé à Cergy-Pontoise. Vos principales missions seront : Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires présents ainsi qu’aux incidents du contrat et suivi des procédures « Décès » • Analyse les dossiers, engage et adapte la procédure adéquate des situations d’impayés et des cas complexes, • Mobilise ses capacités d’écoute et d’argumentation pour créer et maintenir un lien privilégié avec le locataire, • Assure la surveillance de l’évolution de l’impayé du portefeuille de dossiers qui lui est confié, • Assure le suivi de la procédure d’expulsion de l’assignation jusqu’à l’expulsion., • Rédige les fiches préparatoires, prépare les dossiers et présente les dossiers devant la commission d’expulsion, • Met en place les actions de recouvrement (engagement et suivi des procédures de recouvrement forcé, signatures de protocole d’accord, relances...) afin de recouvrer la dette., • Gère les procédures de surendettement et les recours en indemnisation auprès de l’état., • Assure le suivi des périodes probatoires et procède à la clôture des dossiers et à l’archivage., • Réceptionne et analyse les dossiers des locataires partis débiteurs et oriente les actions de recouvrement., • Assure le suivi amiable des locataires partis débiteurs (enquêtes civiles, relances, mises en demeure, plans d’apurement)., • Envoie les dossiers des débiteurs partis en sous-traitance pour recouvrement forcé après la phase amiable., • S’assure du bon déroulement de la gestion des dossiers en sous-traitance pour recouvrement forcé., • Gère les procédures de surendettement., • Prépare les dossiers à passer en perte en fin d’année., • Traite les courriers, appels téléphoniques entrants et sortants, mails., • Gère les réclamations et accueille les locataires en travaillant en transverse avec les autres services de la Proximité, • Reçois les locataires en rendez-vous., • Représente l’office devant les instances compétentes (Tribunal, CCAPEX, CLIL,…), • Entretient le partenariat avec les auxiliaires de justices, travailleurs sociaux, CAF, service de l’état…, • Assure le traitement et le suivi des factures des partenaires., • Organise des permanences en agence. Avantages : statut agent de maîtrise, 32 jours de congés payés, 10 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle d'assiduité, prime d'intéressement, avantages CSE.

Tu cherches un poste RH qui a du sens ? Nous recrutons un(e) Assistant(e) Recrutement en CDI pour rejoindre une direction territoriale située dans le Val d'Oise regroupant des établissements dans le champ du handicap. • Ta mission : Accompagner les recrutements qui changent des vies ! 👉 Mise en ligne d’annonces via une plateforme dédiée 👉 Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques 👉 Suivi des réponses et lien avec les directeurs d’établissements 👉 Participation à des salons et forums emploi 👉 Veille sur les évènements et les tendances RH • Ton profil :, • Master RH (ou équivalent), • 1ʳᵉ expérience réussie de trois années en recrutement (stage, alternance ou premier emploi) et idéalement dans le secteur médico-social, • Aisance relationnelle, curiosité et envie d’apprendre, • Bon rédactionnel Rejoins une équipe RH bienveillante et engagée, qui met l’humain au cœur de ses projets. Accord TT, RTT, rémunération CCN51, CSE #Recrutement #RH #AssistantRecrutement #MédicoSocial #EmploiValdOise#RHavecdusens

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer son pôle stratégie patrimoniale : Un responsable des équipements spécifiques (h/f) pour notre siège social situé à Cergy-Pontoise. Dans le cadre de la politique technique de VOH, le Responsable des équipements spécifiques assure le respect de la réglementation sur l’ensemble des contrats détaillés ci-dessous ainsi que la satisfaction des locataires en engageant une politique active d’entretien des équipements spécifiques. Sur les contrats automatismes : En lien avec l’AMO, il intervient sur la bonne gestion des installations d'ascenseurs, des portes de garages, et parkings ou tous autres équipements à automatismes. Sur les contrats équipements Gaz individuels et Ventilations En lien avec l’AMO, il intervient sur la bonne gestion des équipements individuels gaz type chaudières, chauffes bains et VMC de tous types Il a à sa charge également, la gestion complète du contrat des Systèmes Sécurité Incendie (SSI) du patrimoine, le déploiement de la fibre optique, la télédistribution, et la mise en place de la vidéo-protection, en liaison étroite avec les unités opérationnelles en proximité. Il est garant de la qualité de service attendu à son niveau et responsable des actions menées, des observations faites, des actions décidées et de leurs résultats. ACTIVITES PRINCIPALES • Est garant de la conformité des équipements spécifiques, • Elabore les cahiers des charges techniques en lien avec les équipes concernées., • Gère les contrats et avenants en lien avec les agences et la commande publique., • Elabore les plans de travaux nécessaires, • Planifie et suit les travaux de gros entretien et d’investissements., • Assure un diagnostic technique et valide les travaux, • Assure un suivi des prestataires (Bureau d’études, Contrôleur technique, prestataires de maintenance et entreprises de contrats et travaux) en lien avec les unités opérationnelles. L’assistance et le conseil auprès des différentes directions • Assure une assistance aux différents services du siège pour la validation des projets de réhabilitation, de résidentialisation, et de constructions neuves., • Assure une assistance à la Direction de la commercialisation et des locaux spécifiques et aux gestionnaires des AS et AFUL., • Gère les réclamations récurrentes en lien avec les agences., • Diffuse auprès des opérationnels, notamment les Responsables de secteurs et Responsable de territoires, un savoir technique de base pour les aider à régler directement les problèmes simples et faciliter le dialogue à travers des formations ou la réalisation de fiches de synthèse. L’expertise technique • Est force de proposition sur les investissements ou les modifications de nature à améliorer la qualité, le coût du service, et la pérennité des installations., • Assure une veille technique et réglementaire., • Met en place et suit les tableaux de bords relatifs à son activité : suivi de la qualité des prestataires en lien avec les unités opérationnelles. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle d'assiduité, prime d'intéressement, avantages CSE.

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer son pôle stratégie patrimoniale : Un référent copropriétés (h/f) en CDI pour le siège social situé à Cergy-Pontoise. ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Directrice Gestion, Commercialisation et Vente, le Référent Copropriétés apporte son expertise en matière de copropriétés et assure le suivi du parc en copropriétés et ASL géré par les Syndics externes : La gestion administrative et juridique, et le suivi des lots de copropriétés et ASL : • Assure la représentation du bailleur en qualité de copropriétaire et participe aux assemblées générales, • Analyse et émet des préconisations dans la gestion des sites, • Rédige les compte-rendu, et les diffuse auprès des services internes, • Contrôle la gestion des Syndics et les décisions prises en assemblées générales, • Assure une sécurisation des flux financiers : contrôle les appels de fonds adressés par les syndics, contrôle les décomptes individuels de charges après approbation des comptes par l’assemblée générale, • En collaboration avec le service charges, assure une vérification des comptes des copropriétés et ASL et participe au processus de régularisation des charges auprès des locataires, • Participe à la préparation du budget de la copropriété et/ou de l’ASL, • Elabore le budget prévisionnel de l’Office en matière de copropriétés et ASL, • En collaboration avec les agences concernées, assure des visites d’immeubles en présence du syndic et/ou des membres des conseils syndicaux, • Participe aux réunions du conseil syndical, • Assure un rôle d’intermédiaire entre les services de l’Office et les syndics dans la vie quotidienne des copropriétés et ASL, • Constitue, fiabilise et met à jour une base de données et une base documentaire pour chaque programme permettant d’en suivre les caractéristiques (correspondance des lots, tantièmes, équipements collectifs etc.), • Assure une veille juridique dans son domaine d’activités. Les montages immobiliers en copropriété et ASL et passage sous le statut de la copropriété ou ASL d’ensembles immobiliers : • Analyse les projets de règlements de copropriétés, états descriptifs de division et cahier des charges, • Emet des préconisations sur le montage et l’organisation juridique des programmes immobiliers neufs sous le régime de la copropriété ou ASL afin d’en assurer un fonctionnement optimisé, • Elabore et met en œuvre les projets de mises en copropriété des programmes de l’Office, • Pilote les consultations de désignation des syndics et participe, en lien avec les différents services métiers de l’Office, à l’élaboration des budgets prévisionnels de charges en identifiant la juste répartition entre la gestion assurée par le Syndic et les contrats d’entretien à la charge du bailleur, • Apporte son expertise auprès des équipes opérationnelles internes sur l’organisation juridique et le mode de gestion future spécifique à chaque entité Le reporting de son activité Assure le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie De formation Bac+4/+5 Droit immobilier / Ecole spécialisée en immobilier, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours par an, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.

Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, du chef de service du CAMNA , dans le respect du projet social de l'établissement, des valeurs associatives fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions seront les suivantes : - Favoriser l'accès aux soins en effectuant une premi�

De formation Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en qualité de Collaborateur social en cabinet d'expertise comptable. Au sein du pôle social, vous êtes en charge d'un portefeuille composé de 220 paies environ en multiconvention. Dynamique et motivé ? Vous

Directeur du Pôle Ressources Internes (H/F).Val d’Oise, avec 23 000 logements, Val d’Oise Habitat est un bailleur social fort de 400 salariés qui souhaite continuer à rayonner sur son territoire comme acteur public de référence.Il porte l’objectif d’accompagner ses locataires et ses par

Formation et parcours : - Formation supérieure (Bac +5) en construction, aménagement, ingénierie de la construction ou équivalent. Expérience confirmée dans les secteurs de la construction, de la promotion immobilière, de l'aménagement urbain ou du logement social. Compétences techniques :

Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur CDD

Nous recherchons, pour le Centre Communal d’Action sociale, un(e) : TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs de la filière médico-sociale&

Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel, disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé - Avoir

La Direction de l’habitat est structurée en trois services répondant aux grandes politiques publiques : l’habitat public et social, la rénovation du parc privé et la lutte contre l’habitat indigne Rattach&a

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relat

Rédacteur territorial titulaire, ou contractuel diplômé a minima d'un baccalauréat (recrutement sur CDD d'un an renouvelable), vous avez de solides connaissances de l'offre de services sociale et médico-sociale du D&ea

Sous l’autorité de la Conseillère technique, l’assistant(e) de service social a pour principales missions : L’accueil, l’information et l’accompagnement social des étudiants

Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur CDD renouvelable) - Connaissance

Et pour le pôle développement social : Le suivi du projet social et des grands projets La mise en œuvre des partenariats La mise en œuvre d’une d&

Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur CDD

Sous l’autorité de la Conseillère technique, l’assistant(e) de service social a pour principales missions : L’accueil, l’information et l’accompagnement social des étudiants

SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votr

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Account Manager SEA/Social Ads (H/F).

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Votre sens du travail en équipe et votre engagement vous permettent de contribuer efficacement au bon fonctionnement de la cuisine dans un environnement médico-social. SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restaurati

Plus précisément, en tant qu'Analyste Environnement et Social (E&S), vous intégrerez l'équipe ESG de CPM en charge de piloter l’alignement des portefeuilles en matière d’engagements RSE et d’assister l’équipe dans le déploiement des méthodologies et la formalisation

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Vous avez une vraie passion pour la dimension juridique ? Vous aimez participer à la stratégie de transformation d’une entreprise ? Rejoignez-nous !Au sein de la Direction des Relations Sociales, rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous travaillerez en t

Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votre sens du travail en équipe et votre engageme

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Assurer la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, Tiktok et Linkedin) et la planification des contenus.Concevoir les posts et vidéos pour promouvoir l'image de l'entreprise.Veiller à la E-Reputation de l'entreprise et trouver des solutions si besoin.Mettre en œuvre des