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Job Description – Medical Copywriter (France) We are a technology-led healthcare solutions provider, driven by the purpose of enabling healthcare organisations to be future ready. We offer accelerated, global growth opportunities for bold, industrious, and agile talent. We are a rapidly growing global organisation, and we are scouting for the best talent for this next phase of growth. With us, you are at the intersection of healthcare and technology, working on global opportunities with fast-track career potential in a team fueled by purpose. We are looking for a talented professional with strong medical copywriting expertise who can develop compelling content for pharmaceutical brand deliverables. This role complements the design team while serving clients in the pharmaceutical sector. The focus will be on creating promotional communication content and developing market access materials. You should be recognised as a brand storyteller, able to translate complex science and data into engaging, compliant promotional copy. The goal is to make the complex simple, adapting detailed scientific information into clear, impactful content for digital and non-digital channels, while ensuring medical accuracy and referencing. Creativity, innovative thinking, and problem-solving should be at the heart of everything you do. Key Responsibilities: • Develop and update content for commercial assets across digital channels (banner ads, emails, sales rep tools such as iDetails, social media content, websites) and print materials (posters, slide kits, patient guidelines, sales content, leaflets, conference materials)., • Ensure all content complies with French regulations and client internal policies, with authentic and up-to-date references., • Contribute to creative projects, including campaign-level ideation and moving image content., • Partner with graphic design, brand, and production teams on briefs, workshops, and project delivery., • Follow best practices in processes, communication, project management, documentation, and technical standards (language, grammar, stylisation, data summarising, referencing)., • Participate in client calls and training sessions as required., • Utilize and oversee AI tools to enhance efficiency and accuracy in content development., • Ensure quality, confidentiality, security, and compliance with company systems, processes, and policies. Ideal Profile: • Education: Degree/Master’s in a healthcare-related discipline (or equivalent qualification)., • 5+ years of experience, preferably in an agency or in-house creative role with pharma sector clients., • Awareness of regulatory requirements – e.g., French Loi Bertrand and related legislation governing pharmaceutical communications., • Familiarity (or willingness to deepen knowledge) in rare diseases, with additional exposure in respiratory & immunology, cardiovascular, renal & metabolic, and oncology therapy areas., • Strong writing ability with conceptual thinking skills and a good knowledge of the digital landscape., • Strong written and verbal communication/presentation skills., • SEO copywriting experience (keyword research, best practices for traffic and engagement) is a strong plus., • Up to date with latest technical/scientific developments and able to relate them to projects., • Client-oriented mindset with a focus on building long-term partnerships., • Ability to meet deadlines and manage multiple priorities effectively., • Experience working in large, multinational, or matrix organizations is advantageous., • Ideally located within commutable distance to Paris (hybrid role: mix of remote working with occasional office visits)., • Native-level French written and spoken communication skills, with strong business English proficiency.

Cofondée en 2016 par le Dr Raphaël Blanc (Président, Adjoint au Chef de Service de Neuroradiologie Interventionnelle de l’Hôpital Fondation Rothschild, Paris, France), JeanBaptiste Cazeneuve (Directeur Technique, ingénieur chercheur spécialisé en mécatronique), Jérôme Szewczyk (Chercheur à l’Institut des systèmes intelligents et de la robotique ISIR, Professeur à l’Université de la Sorbonne, Enseignant à Polytech Sorbonne), Michel Boulaire (Consultant en stratégie, expert en gouvernance d’entreprise avec plus de 30 ans d’expérience) et dirigée depuis 2023 par Thierry Col, Directeur Général, BCV développe un dispositif médical de navigation endovasculaire active à base d’une technologie mécatronique. Cette Startup issue de l’ISIR (Institut des Systèmes Intelligents et de Robotique) sous la tutelle de Sorbonne Universités, du CNRS et de l’INSERM, compte parmi ses partenaires privilégiés l’Hôpital Fondation Rothschild à Paris. Elle est soutenue par la BPI, la Région Grand-Est, la Région IDF et le FEDER. Notre technologie innovante vise à optimiser les interventions mini invasives. L’extrémité de notre guide actif est en effet orientable à la demande grâce à des Actionneurs à Alliage à Mémoire de Forme : La dextérité du radiologue interventionnel est ainsi maximisée par la multiplication possible des degrés de liberté commandable à l’aide d’une poignée ergonomique. Thierry Col Directeur Général de BCV et son équipe recherchent un Responsable Développement Produit & Réglementaire – Dispositifs Médicaux Vous pilotez le développement des dispositifs médicaux de la R&D à la production, en garantissant leur conformité réglementaire (selon MDR & FDA). En particulier : • Faisabilité - Coordonner les activités de caractérisation des dispositifs., • Conception et Industrialisation - Assurer le transfert industriel et la qualification des équipements en collaboration avec les équipes R&D et production., • V&V - Gérer la documentation technique (DHF, DMR) et conduire les activités tout au long du cycle de développement du dispositif, lors de la phase de Vérification & de Validation (protocoles, exécution des tests, rapports) selon les standards applicables., • Superviser les études de biocompatibilité selon ISO 10993 et d’aptitude à l’utilisation selon IEC 62366., • Participer aux activités de gestion des risques produit., • Contribuer à la préparation des soumissions réglementaires. Vous accompagnez le département Qualité et Affaires Réglementaires selon l’ISO 13485 et 21CFR part 820 • Coordonner la gestion des procédures R&D (création, revue et application au sein du département R&D)., • Analyser des NC & CAPA en lien avec les différents départements., • Superviser la gestion des « change controls » lié au produit., • Participer aux audits internes et externes, à la veille normative et à la formation de l’équipe., • Participer à la qualification des équipements avec le Responsable Métrologie et aux activités d’industrialisation. De formation Bac+5 en ingénierie biomédicale, cursus Ecole d’ingénieur, qualité ou équivalent vous avez une expérience minimum de 8 ans dans une fonction similaire et une connaissance impérative dans les dispositifs médicaux et la réglementation associée : ISO 14155, MDR 2017/745, FDA. La connaissance des dispositifs de classe III ou du domaine cardiovasculaire serait un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier, coordonner et coopérer avec différents interlocuteurs pour mener à bien vos missions. Vous communiquez de manière efficace, savez inspirer confiance et faites preuve d’ingéniosité pour trouver des solutions pratiques et innovantes. Très bonne maitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Chez Bcv, nous révolutionnons notre domaine avec un projet disruptif à fort impact sociétal. Au cœur de cette aventure, une équipe dynamique, aux compétences variées, unie par l’envie d’innover ensemble. Nous recherchons un talent agile, passionné par le travail collectif, prêt à partager son expertise et à apprendre des autres. Si vous aimez relever des défis et contribuer à une innovation d’avenir, rencontrons-nous ! Postulez dès maintenant !

Vous avez une expérience solide de l'IT? Vous maitrisez le recrutement de profils techniques ? Vous avez une expérience de chasse et des jobs boards? vous savez convaincre, attirer des candidats très sollicités dans un marché tendu? Vous souhaitez monter une équipe de sourcing? Dans le détail: Vos responsabilités : Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing multi-canaux (LinkedIn, jobboards, réseaux, événements tech...) Identifier, qualifier et engager les meilleurs experts IT (freelances & permanents) Développer un vivier de talents stratégiques pour anticiper les besoins de nos clients Collaborer avec nos Business Managers et nos équipes recrutement pour garantir le succès des projets Ce que nous recherchons chez vous : Expérience réussie dans le sourcing/recrutement de profils IT Excellente maîtrise des techniques de recherche avancée et des outils digitaux Goût du challenge, de l’innovation et sens du relationnel Capacité à être force de proposition et à construire un réseau solide Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une ESN portée par l’innovation et la proximité avec ses clients Vous intégrez une Entreprise dans laquelle vos initiatives auront un réel impact Un environnement stimulant qui valorise la performance et l'ambition Contactez-moi:

📍 Basé à : Nanterre (🏠 télétravail jusqu’à 9 jours/mois) 📄 Contrat : CDI 📆 Date d’arrivée : Dès que possible 💰 Salaire : 45-50K€ 🌍 Qui sommes-nous ? Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l’identification des produits et des personnes, est présent dans 17 pays, avec plus de 10 000 collaborateurs en Europe et un chiffre d'affaires de +1,5 milliard d’€ 💼🌐 🎯 Contexte de recrutement et rôle Rattaché(e) directement au CEO, le Chief of Staff / Chargé(e) de mission jouera un rôle central dans l’exécution de la stratégie du groupe. Il/elle contribuera à des analyses de fond, participera à la structuration de projets stratégiques, et interagira avec les équipes IT, innovation ou data sur des sujets tech d’avenir 🛠️ Missions 🧠 Aide à la décision • Réalisation d’études stratégiques et d’opportunité (ex : due diligence, investissements, études de marché...), • Analyses à la demande : résultats financiers, business plans, simulation d’impacts, • Contribution au plan stratégique et au portefeuille de projets, • Études ad hoc (ex : reengineering de process, amélioration continue), • Consolidation du plan de transformation de la gouvernance, • Participation au processus budgétaire 3-5 ans, • Gestion de projets en autonomie, y compris sur des enjeux technologiques ou en lien avec l’IT / IA / data, • Coordination avec des équipes transverses 👤 Profil recherché 🎓 Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou double diplôme ingénieur / école de commerce 📌 Expérience (stage inclus) en conseil en stratégie, gestion de projet, ou au sein d’une direction stratégique 🤖 Appétence forte pour les sujets technologiques, en particulier liés à l’IT, à la data ou à l’intelligence artificielle 🧠 Capacité à comprendre des environnements techniques et à collaborer avec des profils IT / innovation 📊 Esprit analytique, rigueur, structuration, capacité à résoudre des problèmes complexes 🤝 Très bon relationnel, esprit de conviction, capacité à embarquer 🚀 Autonomie, initiative, adaptabilité 📝 Compétences rédactionnelles et sens de la synthèse 🌍 Anglais courant requis 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Impact réel : Vous serez un acteur clé de la transformation du Groupe, en prise directe avec les décideurs stratégiques. Vos analyses et recommandations auront un impact concret sur les décisions prises. 🚀 Poste exposé et accélérateur de carrière : En lien direct avec le CEO, ce rôle est une véritable rampe de lancement vers des postes à responsabilités dans le Groupe. 📚 Apprentissage continu : Vous évoluez dans un environnement stimulant, au contact de dirigeants et d’équipes expérimentées. 🧘 ♀️ Équilibre vie pro / perso : • Télétravail jusqu’à 9 jours/mois 💻 Culture tech & innovation : Projets liés à l’IA, la transformation digitale, la data et la performance opérationnelle. 🗂️ Processus de recrutement 1️⃣ Entretien avec le Head of Talent Acquisition 2️⃣ Entretien avec le Directeur Général 3️⃣ Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines

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Inspecteur corporel F/H Virginie et son équipe d'Inspecteurs de la zone NORD au sein de la Direction Indemnisation Corporels de COVEA n'attendent que vous! Envie de rejoindre l'aventure ? Relevez un nouveau challenge professionnel, Covéa ouvre le champ des possibles : votre Talent, notre Engagemen

Son action s'articule autour des 3 axes suivants : - Le développement et l'animation de la politique de Talent Management des cadres dirigeants de la Caisse des Dépôts (périmètre de l'Etablissement public) , soit un périmètre d'un peu moins de 250 collaborateurs (12 membres dirigeants du Come

Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview

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