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Description du cabinet : Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions : Tous nos stages s’inscrivent dans une logique de pré-embauche et s’organisent autour de deux grands axes : • La participation à une ou plusieurs missions de conseil en Data, IA, IT & Cloud Strategy, transformation digitale, etc…chez nos clients au sein d’une équipe de consultants de Devoteam Digital Impulse qui vous permettra de découvrir le métier du conseil et de développer les qualités nécessaires à ce poste., • Une étude sur un sujet théorique en lien avec des thèmes d’actualité pour nos clients qui vous permettra d’acquérir une réelle méthodologie de travail ainsi que des connaissances sur des sujets pointus. Ce que l’on vous propose : • Une intégration et un suivi rigoureux tout au long de votre stage pour développer vos compétences., • Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités., • Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes., • Une localisation proche de Paris et du métro à Levallois-Perret Profil recherché : • Vous êtes étudiant.e en dernière année d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’université de rang A., • Vous êtes intéressé.e par le métier du conseil et vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et les problématiques de transformation digitale., • Vous maîtrisez l’anglais et disposez d’un excellent relationnel ainsi que de très bonnes capacités d'adaptation et d’analyse. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

☁️ Présentation de Devoteam M Cloud Chez Devoteam M Cloud, le Cloud Microsoft fait partie de notre ADN. On accompagne chaque jour des centaines de clients - des PME les plus agiles aux grands groupes les plus exigeants - dans leur transformation digitale avec Azure, la Data, l’IA, la sécurité et Microsoft 365. Nos 230+ experts en France (et plus de 12 000 au niveau du groupe Devoteam) sont certifiés, passionnés et toujours prêts à relever de nouveaux défis technologiques. Ce qui nous anime ? Transformer les idées ambitieuses de nos clients en solutions concrètes, scalables et innovantes. ☁️ ✨ Nos équipes grandissent et c’est le moment idéal pour nous rejoindre. Nous recherchons aujourd’hui un Cloud Ops Engineer (Azure) prêt(e) à mettre son expertise au service de projets d’envergure et à accompagner nos clients dans leur transformation cloud. Job Description ⚙️ Votre rôle en tant que Cloud Ops Engineer Vous êtes le garant de la fiabilité et de la performance des environnements Azure de nos clients. Votre terrain de jeu : l’exploitation, l’optimisation et la sécurisation des services cloud. Vous mettez en place les bonnes pratiques, vous surveillez et automatisez les opérations, et vous contribuez à rendre les plateformes plus résilientes, plus économiques et plus sécurisées. Au quotidien, vous pourrez : • Déployer des infrastructures en Infrastructure-as-Code (IAC) avec Terraform, Bicep, ARM template., • Administrer et optimiser les environnements Azure IaaS & PaaS (VMs, réseaux, stockage, sauvegardes, bases de données)., • Déployer et configurer des solutions de surveillance et d’observabilité (Azure Monitor, Log Analytics, Sentinel, …) ou alternatives d’autres éditeurs : Splunk, IBM QRadar, etc., • Garantir la conformité des déploiements (Azure Policy, RBAC, …)., • Concevoir des solutions en s’intégrant avec l’IAM Microsoft : Azure AD / Entra ID (SAML, OpenID, etc.)., • Renforcer la sécurité des plateformes avec Microsoft Defender for Cloud, Sentinel et Security Center (ou alternatives d’autres éditeurs) dans le respect du Zero Trust., • Automatiser les opérations récurrentes avec Azure Automation, Azure Function, Logic Apps et PowerShell., • Appliquer une approche FinOps pour contrôler et optimiser les coûts du cloud (gestion des ressources, gouvernance, Tagging, etc.), • Collaborer avec les équipes projets et sécurité pour assurer la fiabilité, la résilience et l’évolution des solutions. Qualifications 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Devoteam M Cloud, c’est évoluer dans un environnement où l’excellence technique rencontre l’humain, au service des plus grands acteurs de la finance, de l’énergie, du luxe, de l’industrie ou du secteur public dans leurs projets cloud les plus ambitieux. Et ce qui fait concrètement la différence, ce sont les moyens mis à ta disposition pour progresser : • Lab interne Azure PlayGround avec des crédits cloud pour tester, apprendre et innover librement., • Licence GitHub Copilot, Microsoft 365 Copilot ou Gemini., • Certifications prises en charge à 100 %, qu’elles soient Microsoft, Terraform, GitHub ou autres., • Accès illimité à Udemy Pro et des formations régulières pour progresser à ton rythme., • Des communautés techniques actives et des événements internes (Knowledge Sharing, Azure Workshops, meetups) pour apprendre, partager et rayonner. Chez M Cloud, votre expertise est valorisée, votre parcours soutenu, et vos ambitions trouvent un terrain de jeu à la hauteur. Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un ingénieur IAM H/F. Responsabilités : • Planification et mise en place de stratégies de gestion des identités et des accès (IAM) et anticiper les menaces liées à la sécurité., • Participer à la conception et à la mise en place de contrôles et de politiques pour garantir l'authentification et l'identification correctes des utilisateurs., • Gérer les flux d'identité et d'accès dans un environnement informatique hétérogène (utilisateur, serveur, application) par le biais de technologies de gestion d'identité et de technologies de fédération d'identité., • Jouer un rôle de conseiller auprès des partenaires internes et externes à propos des sujets liés à la gestion d'identité et d'accès., • Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies de gestion d'identité et d'accès pour répondre aux besoins de nos clients comme l'administration et/ou la mise en place de bastion/ coffre-forts électroniques (CyberArk / Wallix). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez une connaissance approfondie des principes de l'identité et de la gestion des accès., • Vous vous démarquez par de solides connaissances pratique des protocoles standard tels que SAML, OAuth et OpenID Connect., • Solides compétences en communication et en collaboration pour permettre une gestion efficace des relations avec les partenaires commerciaux et nos clients Être certifié(e) sur des solutions IAM (SailPoint, CyberArk, Wallix…) et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,

Notre partenaire évolue dans le secteur de la santé et s’attache à transformer en profondeur l’accès aux soins. Ils ont développé une solution innovante qui permet de réduire concrètement les déserts médicaux, en facilitant la mise en relation entre patients, professionnels de santé et structures locales. Leur mission : rendre les soins plus accessibles, plus fluides et plus équitables sur tout le territoire. Missions : • Concevoir et développer des APIs performantes et sécurisées en Python (FastAPI, Flask) pour soutenir les services critiques liés à l’accès aux soins, • Contribuer à l’évolution de la plateforme santé en implémentant de nouvelles fonctionnalités orientées data, disponibilité médicale, téléconsultation ou prise de rendez-vous, • Optimiser la qualité, la fiabilité et la scalabilité du système, notamment dans un contexte de forte croissance (arrivée de nouveaux utilisateurs, collectivités, partenaires santé), • Collaborer avec les équipes Produit, Data et Ops afin d’améliorer l’expérience patient / praticien, et garantir la conformité avec les standards du secteur (sécurité, RGPD, gestion des données sensibles), • Participer activement aux choix techniques et à l’architecture, en apportant une vision d’ingénieur et une expérience scale-up pour industrialiser le produit Profil : • 5+ ans d’expérience en développement Python (hors stage et alternance), avec une maîtrise solide de FastAPI, Flask ou Django, • A déjà évolué dans un environnement startup / scale-up, avec un vrai vécu produit et des enjeux de montée en charge, • Diplômé d’une école d’ingénieur, capable d’aborder des problématiques complexes (architecture, sécurité, perf), • Bonne connaissance des bonnes pratiques backend : tests, CI/CD, documentation, optimisation, API-first, • Sensibilité forte au secteur de la santé : rigueur, sécurité des données, culture impact, envie de contribuer à un produit utile Avantages : • Impact sociétal direct : contribuer à améliorer l’accès aux soins et réduire les déserts médicaux grâce à une solution utile et concrète, • Environnement technique stimulant : montée en charge, enjeux data sensibles, APIs critiques, idéal pour progresser sur du Python moderne, • Cadre startup / scale-up : cycles courts, rapidité d’exécution, forte autonomie et impact immédiat sur le produit, • Conditions de travail attractives : télétravail 2 jours par semaine, organisation flexible, rituels tech modernes, • Package compétitif : salaire pouvant atteindre 70k selon expérience

Vous êtes passionné(e) par le secteur de la santé, l’industrie, les nouvelles technologies, l’innovation, et vous avez un goût prononcé pour la vente ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. Plus de 200 explorateurs ont aujourd’hui rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 camps de base en France, en Europe, à Singapour et aux USA, nous accompagnons au quotidien des industriels mais également des décideurs de l’écosystème public, sur des questions d’innovation et stratégie. Notre ambition ? Avoir un impact fort sur nos deux piliers : la santé et la RSE, en prenant en compte les enjeux de souveraineté et la vague IA, que nous adressons déjà au quotidien. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recrutons des Business Development Manager, motivés et ambitieux, pour devenir nos prochains EXPLORATEURS ! POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Secteur Public d’Alcimed accompagne les acteurs publics ou d’utilité publique qui innovent et vise d’être LA référence du conseil en innovation et en stratégie des écosystèmes recherche&tech ainsi que des politiques publiques de santé en France ! Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et enthousiaste, avec un portefeuille clients à développer situé en région AURA et PACA. Coaché(e) par les directeurs de la division, vous aurez la responsabilité de développer un portefeuille de clients de grands décideurs publics avec des contours projets stimulants et variés, tant en termes de thématiques (IA, MedTEch, Biotech, Energie, Environnement) que de clients et d’objectifs (Instituts de recherche, CHU, structure de valorisation de la recherche). VOS MISSIONS Intégré(e) dans une équipe et avec l’appui de managers, vous développerez des activités du département Secteur Public et Recherche académique en : • Définissant, conduisant et valorisant une stratégie commerciale pour aborder de nouveaux prospects et construire votre portefeuille de clients à fidéliser dans la durée ;, • Réalisant des rendez-vous client amonts pour identifier leurs besoins et enjeux ;, • Construisant avec les Project Managers de votre Business Unit des propositions commerciales adaptées pour y répondre ;, • Suivant vos missions vendues en coordination étroite avec l’équipe réalisation. Vous interviendrez au contact d’acteurs de la recherche académiques et du soin, plutôt à des niveaux stratégiques et de gouvernance de laboratoires, instituts de recherche, CHU et universités afin de développer des champs thématiques tout aussi variés : potentiel d’innovation, déploiement de nouvelles activités, repositionnement stratégique, Stratégie IA et Data, Stratégie de recherche… Evolution de carrière : A terme, vous devenez Responsable de Business Unit et développez votre propre activité, en binôme avec un Manager pour, recruter et manager votre équipe de Consultants, Business Developpers et Project Managers tout en assurant la satisfaction de vos clients et en positionnant une nouvelle activités. PROFIL IDEAL • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur / université, avec une passion marquée pour les nouvelles technologies et l’innovation, avec idéalement une première expérience professionnelle au sein d’instituts de recherche / hôpitaux / structures de valorisation, • Vous cherchez à donner un sens à votre carrière en intégrant une entreprise exigeante où vous vendrez des missions à impact qui contribueront au développement de solutions innovantes au service de la santé, • Vous aimez être sur le terrain et prenez plaisir à aller rencontrer vos clients en physique / avez une capacité à vous créer un réseau professionnel, • Vous avez un véritable profil de développeur et voyez les objectifs chiffrés comme un source de motivation et de défis, • Vous êtes en capacité d’avoir des interactions à haut niveau dans les organisations, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : curiosité, ambition, bon relationnel, rigueur, goût pour le travail en équipe Type de poste : CDI à temps plein, basé à Paris ou Lyon - prévoir 2/3 jours de déplacement par semaine Rémunération : Fixe + variable attractif Date de prise du poste : Dès que possible Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet. 🚀 Mission: The Global Payment Product team is a key enabler of Pluxee’s business, driving profitability and unlocking Pluxee potential by delivering global payment solutions which can be implemented locally in Pluxee markets. Our mission covers benefit account management, payment instruments management and their acceptance, the processing of transactions and their settlement / clearing / reconciliation as cornerstones supporting features provided to Pluxee consumers, clients and merchants. Lead Product Managers in the Global Payment Tribe own a vertical of the payment value stream. As a leader for Payment Configuration & Ordering, your mission is to: • Enable markets and clients to build and deploy offers with autonomy, • Simplify and orchestrate the ordering of payment instruments, • Manage the lifecycle of funding accounts, provisioning, and setup You will be a strategic actor in enabling Pluxee’s ambitions around A2A payments, virtual IBANs, client-led offer setup, and ledger-based reconciliation systems. 📌 Key Responsabilities: As a lead Product Manager, you shape the Pluxee payment experience by working closely with local (country) and global experts (product, engineering, business domains). You convert the global strategy into actionable roadmaps with the support of Product Managers and Business Analysts. As part of the Global Payment Tribe, you will design global payment solutions adaptable for local implementation. This requires balancing abstraction and local execution to ensure effective delivery. The main responsibilities of the position will include, but are not restricted to, the following: • Own and drive the payment configuration and ordering platform capabilities, • Translate Pluxee’s strategic objectives (cost optimization, autonomy, scalability) into a clear product roadmap, • Shape the product around a service-based architecture supporting external integrations (HR/ERP platforms, issuing banks, treasury systems), • Standardize client-facing capabilities for benefit provisioning, payment instrument ordering, and account funding, • Drive convergence and reuse across markets for scalable growth., • Embed orchestration and status visibility into each ordering and configuration step (from offer setup to activation), • Align feature delivery with architecture, compliance, and operational excellence teams, • Lead cross-functional discovery and delivery with engineering, product, and business stakeholders, • Participate in the design of the future ledger services and orchestrators powering A2A, multi-benefit logic, and virtual IBAN management Role & expectations Expectations as to the role is that you will: • Lead the change; you come with a passion for product & payment systems, and a capability to engage, structure and execute continuous improvement., • Develop a deep understanding of Pluxee payment ecosystem and its use cases beyond the sole scope of configuration and ordering in all aspects from ideation to analysis to implementation (including observability and auditability aspects) to operations and support., • Collaborate with other Lead Product Managers from payment and domains peers to ensure end-to-end solutions integrations., • Establish and drive continuous improvement initiatives to support our ambitions of growth, • You are the Owner of the functional scope - Not owner of the technical implementation., • You Capture and formalize business requirements in functional specifications & payment flows, document the payment service catalogue, • A sharp understanding of business models and how to align product architecture with company strategy to factorize business features in global assets., • The ability to challenge legacy paradigms and shape future-looking payment acceptance strategies., • Champion autonomy, transparency, and co-construction in all interactions., • On top of the above, be an inspiring contributor for your peers within and outside of the payment team, participating in building clear priorities, ownerships, top-down and bottom-up communication on strategy and cultivate one team mentality. 🌟 You're a match: You are a product leader with strong business acumen and deep experience in payments. You operate confidently at the intersection of product, architecture, and go-to-market strategy. You know how to align technical capabilities with commercial value, and you’re passionate about building scalable, modern solutions. You bring: • You bring at least 8+ years of experience in product roles, including significant experience in payments, issuing, or B2B platforms in fintechs, neobanks, or financial institutions., • Have strong product management experience in payment systems, ideally with focus on ordering flows, account provisioning, or issuer processes., • Strong strategic mindset, with the ability to lead transformation programs across multiple markets. Comfort operating with ambiguity, setting direction while ensuring short-term delivery., • Experience with banking partners, card processors, or ledger technologies, • Ideally, track record of launching or scaling virtual cards, virtual IBANs, account-to-account payment features, or configurable multi-wallet experiences., • Exceptional collaboration and communication skills across diverse stakeholders (tech, ops, compliance, business)., • Product & Agile Mastery with strong experience in product management, backlog ownership, and Agile methodologies (SAFe/Scrum). Have a user-centric mindset and believe in continuous improvement and delivery., • Management Leadership with proven ability to lead cross-functional, international payment teams., • Strategic & Analytical Thinking with strong problem-solving skills and data-driven decision-making. Data-driven, pragmatic, and comfortable making trade-offs., • Team Management: Experience leading high-performing teams in a fast-paced environment. Can manage multiple stakeholders and influence without authority., • Fluent in French and English. 📍 Working Conditions: Hybrid: on site (Issy-Les-Moulineaux) and work from home ☀️Happy at work: 1. A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies., 2. A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun!, 3. An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive workplace where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

About the Role As part of Xiaomi France, you will play a key role in supporting project management, contract execution, data operations, and customer engagement. This position requires strong organizational skills, cross-functional collaboration, and a proactive approach to problem-solving. You will work closely with headquarters and local teams to ensure smooth business operations, accurate sales reporting, and effective customer support for both smartphone (SMP) and IoT product lines. This is an exciting opportunity for a detail-oriented, bilingual professional eager to grow in a fast-paced, multicultural environment within one of the world’s leading technology companies. Responsibilities • Project Management: Independently manage projects, including contract management operations, ensuring compliance with HQ guidelines and efficient execution., • Contract Support: Assist in contract-related processes, documentation, and coordination with internal stakeholders., • Data Operations: Manage and execute daily sales data reporting, ensuring accuracy and timeliness for business decision-making., • Customer Operations: Prepare, edit, and deliver customer offers for smartphones and IoT products, ensuring alignment with business goals., • Cross-Team Collaboration: Coordinate with HQ and local teams to ensure seamless operational execution., • Additional Tasks: Complete other assignments as requested by management. Qualifications • Bachelor’s (3rd year) to Master’s student in International Business, International Trade, Marketing, Business Management, or related fields., • Experience in project management or operations, preferably in a multinational environment., • Strong skills in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word)., • Fluent in English and French, proficiency in Chinese is a strong plus., • Excellent communication and interpersonal skills, with a proactive and responsible attitude., • A team player with strong execution skills and the ability to work under pressure., • Problem-solving mindset with the ability to turn insights into actionable solutions., • Eagerness to learn, adapt, and contribute in a fast-paced, innovative company. Why Join Us • Outstanding interns can be converted to full-time employees., • Be part of Xiaomi, a global tech leader ranked on the Fortune Global 500 and recognized by TIME100., • Work in a dynamic, fast-growing, and multicultural environment where innovation and initiative are valued., • Gain hands-on experience in project management, data operations, and customer engagement across smartphones and IoT products., • Collaborate with cross-functional teams locally and at HQ, contributing to impactful business decisions., • Enjoy career growth opportunities and continuous learning in a company that thrives on technology and creativity. About Xiaomi Founded in 2010 and established in France since 2018, Xiaomi is a global technology leader dedicated to making innovation accessible to everyone. We design cutting-edge smartphones and smart devices that connect seamlessly through the world’s largest consumer AIoT (AI + IoT) platform, with more than 904.6 million connected devices worldwide. Through our Xiaomi Home app, users can easily control a wide ecosystem of products—from TVs, projectors, and electric scooters to earphones, smartwatches, and more—bringing convenience, fun, and intelligence to everyday life. Recognized globally, Xiaomi was ranked 397th on the Fortune Global 500 in 2024 and listed among the TIME100 Most Influential Companies, reflecting our mission to deliver innovative products with the best quality-to-price ratio. At Xiaomi, you’ll find a young, dynamic, and multicultural environment that empowers people to grow, take ownership, and shape the future of technology. If you’re looking to thrive in a fast-growing, forward-thinking company, Xiaomi is the place to be.

Job Title: Head of Discovery – Natural Products Chemistry & Bioactivity Company: Confidential (deep-tech biotech) Location: Paris, France Working Schedule: Full-time, Hybrid (on-site required) Start Date: ASAP About the Company This deep-tech biotech is pioneering large-scale discovery of natural molecules using synthetic biology, machine learning, and automation. Their platform unlocks the 97 percent of natural molecular diversity previously inaccessible to industry, generating novel scaffolds at unmatched speed. Backed by top European scientific leaders and already working with global players across pharma, agriculture, animal health, and cosmetics, the company is expanding rapidly. The Role We are looking for a Head of Discovery to lead the natural-products drug discovery pipeline. You will be responsible for: • Leading discovery programmes from hit confirmation to lead optimisation, • Setting scientific strategy, milestones, and decision criteria, • Overseeing assay development, validation, and execution, • Directing mode-of-action and target deconvolution work, • Interpreting complex biological datasets to prioritise leads, • Guiding SAR, structure elucidation, and lead refinement, • Managing and recruiting scientists across biology and chemistry, • Driving cross-functional collaboration with platform, computation, and operations teams You will report directly to the CEO. Key Requirements • Proven ability to advance small-molecule programmes to lead stage, • Strong track record in assay development and mechanism work, • Experience in fast-paced start-up environments, • Ability to work across chemistry, biology, and computational disciplines, • Excellent scientific judgement and decision-making, • Fluent English; French a plus, • Experience with natural products or in vivo models is an advantage What’s on Offer • Competitive salary and equity package, • Opportunity to build and scale a discovery function from scratch, • Collaborative, mission-driven environment, • Work on cutting-edge natural-product discovery at industrial scale

About the Role Join Xiaomi France as a B2B Sales Intern for a six-month internship and immerse yourself in the fast-paced world of smart technology. You will gain hands-on experience across B2B operations, supporting strategic and operational management of key accounts while contributing to projects that strengthen Xiaomi’s market presence. Reporting to the Smartphone & Tablet Division, you will assist the Sales Director and Key Account Management team in managing relationships with major Retail and Open Market partners, including Fnac Darty, Boulanger, Free Mobile, Leclerc, and La Poste Mobile. Responsibilities Sales Analysis • Track weekly key performance indicators, including sell-in, sell-out, stock levels, and market share., • Conduct competitive intelligence and market analysis., • Collaborate with marketing, trade, supply chain, and GTM teams to ensure alignment and smooth operations. Qualifications • Bachelor’s (3rd year) to Master’s student in Business, Marketing, Sales, or a related field., • Strong interest in B2B sales, retail, and project management., • Excellent analytical, organizational, and communication skills., • Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint)., • Multilingual skills (French, English or Chinese) are a plus., • Self-motivated, detail-oriented, and able to work independently and in a team environment. Why Join Us • Outstanding interns can be converted to full-time employees., • Be part of Xiaomi, a global technology leader transforming the way people live through innovative products., • Gain hands-on experience in B2B sales and account management in a fast-growing, international environment., • Contribute to real projects that impact Xiaomi’s market presence and partner relationships., • Work in a dynamic, collaborative, and innovative culture that values initiative, creativity, and learning., • Enjoy the opportunity to develop skills and grow your career within a leading tech company in France. About Xiaomi Founded in 2010 and established in France since 2018, Xiaomi is a global technology leader dedicated to making innovation accessible to everyone. We design cutting-edge smartphones and smart devices that connect seamlessly through the world’s largest consumer AIoT (AI + IoT) platform, with more than 904.6 million connected devices worldwide. Through our Xiaomi Home app, users can easily control a wide ecosystem of products—from TVs, projectors, and electric scooters to earphones, smartwatches, and more—bringing convenience, fun, and intelligence to everyday life. Recognized globally, Xiaomi was ranked 397th on the Fortune Global 500 in 2024 and listed among the TIME100 Most Influential Companies, reflecting our mission to deliver innovative products with the best quality-to-price ratio. At Xiaomi, you’ll find a young, dynamic, and multicultural environment that empowers people to grow, take ownership, and shape the future of technology. If you’re looking to thrive in a fast-growing, forward-thinking company, Xiaomi is the place to be.

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Work Location: Paris, Île-de-France, France Mode of work: Hybrid Experience required: 5+ Years Language required: French + English Overview: Ensure operational resiliency across critical IT systems and processes. The role involves monitoring, maintaining, and improving infrastructure resilience, managing incidents, and implementing compliance and security standards in an international environment. Responsibilities: • Monitor and operate dedicated IT systems for resiliency, • Maintain and implement technical evolutions for these systems, • Manage changes to business applications in relation to security and resiliency, • Implement security and compliance standards across infrastructure, • Automate remediation and compliance evidence processes, • Strengthen infrastructure resilience and disaster recovery capabilities, • Document architecture and operational processes, • Develop tools for automation and compliance, • Lead change management for operational entities (including offshore teams), • Collaborate with stakeholders to ensure service continuity Mandatory Skills: • Strong of operational compliance, security and resiliency frameworks, • Expertise in Unix/Linux systems administration, • Experience with automation tools and scripting, • Incident management (Level 2 and 3), • Experience with ITIL best practices Appreciated Skills: • Knowledge of cloud and hybrid environments, • Security standards implementation (NIST, CIS Benchmark), • Change management experience, • Documentation best practices, • Effective communication in French and English

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Work Location: Paris, Île-de-France, France Mode of work: Hybrid Experience required: 8+ Years Language required: French + English Job Responsibilities: • Manage the team of 8 people (onshore/offshore) on the scope of Systems, Network and Data security, • Lead team meetings, ensure the overall planning and distribution of the achievable commitments., • Report on assigned scope directly to the Global CISO team members., • Work with core infrastructure, infrastructure management services counterparts and contribute to convergence projects on their IT’s infrastructure., • Operate the IT’s secured service infrastructure and lead Foundation security services., • Design Cybersecurity Foundation Strategy and operations to contribute to security service., • Ensure compliance of cybersecurity foundation scope to SG Group policies and standards and to regulatory requirements., • Monitor on a regular basis infrastructure anomalies, vulnerabilities and risks., • Contribute to security risk identification and assessment for risks in relation to infrastructure., • Cooperate, challenge, advise and align on common standards, methods, tools., • Work closely with the technical teams to ensure that the expected activities (identify duplication and inefficiency on infrastructure services, reduce complexity, propose cost savings) are in place for the managed scope. Mandatory skills: • Overall understanding of Cybersecurity solutions and tools, • Public Cloud Security (Azure / AWS), • WAF (Cloud Protector, Front Door), • Firewalls (Cisco, Checkpoint, Fortinet), • Antivirus (Symantec), • Asset and Vulnerability Management (Qualys, Tanium…), • Data Leakage Prevention (Symantec), • Encryption & PKI, • System hardening

Driven by Intelligence. Powered for the Future. Autel is a global tech innovator in automotive diagnostics and smart mobility. With 2,000+ talents across 70+ countries, we fuse AI, big data, and cloud to drive the next generation of intelligent vehicles. What You’ll Do • Provide remote support to customers in the European market., • Manage the ticketing system: create tickets, assign tasks, track progress, and ensure proper closure., • Cross-team coordination: work closely with European product managers, HQ technical support, and the sales team to resolve complex issues., • Support presales activities: introduce product features, explain application scenarios, etc., • Support aftersales activities: troubleshoot common issues, provide operational guidance, and coordinate spare parts/return & repair processes., • Create and maintain dealer training materials (FAQ, quick guides, operation manuals)., • Collect feedback from distributors and regularly summarize common issues and market trends in Europe. You Are • Strong communication and collaboration skills, with a willingness to learn quickly., • Experience with ticketing systems or customer support platforms is preferred., • Spanish speakers preferred; English proficiency required., • Additional European languages are a plus., • Willingness to travel moderately within Europe., • Experience in the automotive aftermarket, dealer/channel support, technical support, or related fields is preferred. Why Join Autel • Participate in the rapid development of the European new energy and diagnostics market., • Collaborate with outstanding talents from around the world in an international work environment., • Achieve your career dreams with excellent development opportunities., • Receive a highly competitive salary and benefits package. Location: Paris, Île-de-France, France Start Date: As soon as possible Working Hours: Full-time Apply now and join Autel Intelligent Technology to create a smarter future together! Contact: Apply directly on LinkedIn or send your resume to . Please mention the position that you are applying for in the subject. Best of luck with your job application!

Driven by Intelligence. Powered for the Future. Autel is a global tech innovator in automotive diagnostics and smart mobility. With 2,000+ talents across 70+ countries, we fuse AI, big data, and cloud to drive the next generation of intelligent vehicles. What You’ll Do • Responsible for providing technical support both before and after sales, including but not limited to managing projects from initiation to production, as well as ongoing operational projects. Familiar with the various characteristics and usage conditions of the company’s products., • Acts as the primary point of contact for regional distributors and colleagues across departments, providing all necessary support., • Handles after-sales repairs in France, including but not limited to processing warranty claims and managing spare parts inventory., • Timely processing of customer feedback on technical product issues; responsible for tracking customer feedback, identifying technical issues, and proposing possible solutions. Collects customer requirements and provides feedback to the R&D department., • Responsible for organizing, summarizing, and analyzing customer issues to facilitate R&D improvements and upgrades., • Prepares and delivers product technical training, and documents maintenance cases. You Are • Bachelor's degree or higher, with 1 or more years of relevant experience in fields such as electric power, communications, electronics, measurement and control technology, instrumentation, automotive service technology, automotive engineering, or related disciplines., • Preferred experience in industries such as charging stations, batteries, automotive, electronics, AWD (All-Wheel Drive), and ADAS (Advanced Driver Assistance Systems)., • Strong organizational and execution skills, ability to work under pressure, and a strong team spirit., • Excellent learning ability, service-oriented mindset, strong sense of responsibility, with a conscientious and meticulous work attitude. Capable of delivering presentations and product demonstrations., • Highly self-motivated and proactive., • Fluent in Mandarin Chinese and English; proficiency in additional European languages is a plus., • Willingness to travel within France and to Europe. Why Join Autel • Participate in the rapid development of the European new energy and diagnostics market., • Collaborate with outstanding talents from around the world in an international work environment., • Achieve your career dreams with excellent development opportunities., • Receive a highly competitive salary and benefits package. Location: Paris, Île-de-France, France Start Date: As soon as possible Working Hours: Full-time Apply now and join Autel Intelligent Technology to create a smarter future together! Contact: Apply directly on LinkedIn or send your resume to . Please mention the position that you are applying for in the subject. Best of luck with your job application!

Job Title: Social AI Creative Location: Paris, France Start Date: ASAP Duration: 12 months About the job This role is for an AI-Amplified Maker & builder—a conceptual and technical hybrid who harnesses the power of generative AI to create fast, scroll-stopping social content and the workflows to make them at scale. You will merge the visionary instincts of an AI Creative Lead with the hands-on making ability of a Designer and a Copywriter to unlock new creative formats. Job Summary A forward-looking creative who lives and breathes AI, you're part visionary, part maker, moving fast to take ideas from sketch to polished, social-native asset. You’ll lead the development of ideas and outputs that feel native to social media — fast, bold, and experimental. You won’t just direct — you’ll build. You build assets, and tools to make these assets for the future. You possess a copywriter's instinct for narrative and a designer's eye for motion. This role is ideal for someone who sees AI not just as a tool, but as a creative partner — and is excited to shape the future of content creation alongside a forward-thinking team. What You’ll Do • Design and build quick-turn content — from AI-generated assets to polished posts and stories, • Concept and lead creative experiments that use generative AI tools in smart, meaningful ways, • Help define a new visual and creative language for how we use AI in content, • Spot trends early and translate them into original executions, • Collaborate with a multidisciplinary team of designers, writers, producers, and editors (externally & internally), • Work across social platforms and understand what performs where, • Build custom Google AI workflows to deliver contents at high pace What You Bring (Mandatory Skills) • Google AI tools: Gemini, Veo, Flow, Whisk, AI Studio, • Experience in a creative role (design, writing, content, or similar), • Deep curiosity about generative AI — you use tools like Gemini, Midjourney, Runway, Sora, etc., regularly, • Hands-on creative skills — you can write, design, or produce content yourself, • Strong instincts for visual storytelling, especially for social platforms, • A maker mindset — you like to test, iterate, and move quickly, • Fluency in Prompts: You're fluent in prompts, scripts, and taglines, • Comfort with ambiguity and internet culture Bonus Points • Experience leading creative on AI-powered or tech-forward products., • A track record of launching viral or standout creative in social media., • Comfort building quick demos, MVPs, or visuals using AI, • Experience working with cross-functional teams (product, marketing, content)

Luminess recherche un/e Juriste Droit des Affaires / IT pour sa Direction juridique & conformité. La mission : contribuer à assurer la sécurité juridique des activités de l’entreprise, au regard de la réglementation, des procédures internes et de l’environnement opérationnel. C'est à dire ? • Conseiller et assister la Direction et les opérationnels dans tous les domaines du droit des affaires (contrats privés, marchés publics, droit des sociétés, conformité, propriété intellectuelle, etc.) ;, • Analyser et négocier les contrats et appels d’offre privés et publics tout au long de la relation (du NDA à la résiliation) dans tous types de relations (fournisseur, développement, client, partenaires, etc.) ;, • Contribuer activement à la mise en conformité dans plusieurs domaines clés : réglementation environnementale, loi Sapin II, DORA et AI Act., • Intervenir en support juridique du DPO pour la protection des données personnelles de l’entreprise et de ses clients ;, • Gérer les dossiers précontentieux et contentieux ;, • Contribuer à l’élaboration et à l’application des procédures de la Direction juridique et Conformité en collaboration avec les autres directions de l’entreprise ;, • Intervenir dans les processus d’amélioration continue (formations, certification, labellisation) de l’entreprise ;, • Assurer la veille juridique, le suivi de la conformité, la formation interne dans les domaines du ressort d’activité de l’entreprise. Vos interlocuteurs sont en priorité les membres des équipes opérationnelles du groupe, les directions support et potentiellement les cabinets d’avocats, assureurs, banques, commissaires aux comptes, huissiers… Poste basé à Paris (télétravail partiel possible). Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus sur le poste pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s). Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d’embauche et vous recevez notre proposition par e-mail. Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange ! De formation supérieure en droit des affaires ou en droit des nouvelles technologies/informatique, vous avez une expérience similaire au sein d’une entreprise dans le domaine du droit des contrats (public et privé) sur des problématiques de nouvelles technologies. Vos compétences : • Vos domaines de prédilection sont le droit des contrats, des nouvelles technologies, des données personnelles., • Vous intervenez dans l’analyse et la négociation de contrats en évoluant dans un environnement technologique auquel vous êtes sensible ;, • Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles ;, • Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;, • Votre sens de la qualité, du service et de l’efficacité vous caractérisent : vous cherchez des solutions., • Vous êtes curieux, inventif et autonome Votre organisation, votre aisance relationnelle, votre ouverture d’esprit vous permettront de mener à bien ces missions. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique et offrons à nos collaborateurs des opportunités de travail dans une grande variété de domaine. Vous souhaitez vous engager, relever des défis et intégrer une entreprise de taille intermédiaire alliant expertise et savoir-faire ? Rejoignez-nous ! Ce poste vous plait ? Nous attendons votre candidature ! A propos de l’équipe Vous reportez au Directeur juridique et conformité, membre du comité de direction. En interaction permanente avec les différents services (commerce, avant-vente, QSE, SI, production…), la Direction juridique s’inscrit dans une véritable démarche de « business partner » dans un contexte dynamique. Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste ___!

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux, la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3 000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (70 personnes) avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite ! Nous recherchons un Product Manager afin de rejoindre notre équipe ! Missions principales : Vision produit et roadmap • Définir, structurer et faire évoluer la vision produit en lien avec la stratégie globale de LockSelf., • Élaborer une roadmap ambitieuse et réaliste, en coordination avec les équipes internes (techniques, design, commerciales,....), • Prioriser les évolutions selon leur impact business, leur valeur utilisateur et leur faisabilité technique (ex. RICE, MoSCoW, impact/effort). Conception et pilotage des fonctionnalités • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et parties prenantes., • Rédiger des notes de cadrage et des spécifications fonctionnelles testables, • Travailler avec les Product Designer sur les recherches utilisateurs et les prototypes., • Valider les livraisons (recettage), • Documenter rigoureusement les fonctionnalités (fonctionnel, sécurité, conditions d’usage)., • Proposer et animer la formation interne (guides, tutoriels, vidéos, présentations). Coordination transverse et rituels • Travailler en transverse avec les équipes produit, tech, support, marketing et sales., • Organiser et animer les rituels Produit (revue roadmap, backlog grooming, démos internes)., • Faire l’interface entre besoins métiers et contraintes techniques. Pilotage par la performance • Définir et suivre les KPI d’usage et de performance (adoption, satisfaction, rétention, conversion…)., • Proposer des optimisations pour améliorer l’impact et la notoriété du produit., • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Produit. Discovery et veille marché • Conduire des entretiens utilisateurs et des tests de prototypes pour valider les hypothèses., • Surveiller le marché, les concurrents et les tendances tech/digitales., • Évangéliser la culture produit et contribuer à la montée en maturité interne. Profil recherché • Expérience de 3 ans minimum en tant que Product Manager dans un environnement SaaS / B2B., • Maîtrise des pratiques de Discovery et des méthodes Agiles (Scrum, Kanban)., • Bonnes connaissances des concepts de gestion produit et d’UX/UI., • À l’aise avec les outils : Jira, Confluence, G Suite, Figma, outils d’analytics (Google Analytics, Amplitude…)., • Une sensibilité cybersécurité est un plus. Compétences clés • Sens de l’analyse et de la priorisation, • Excellentes qualités de communication et de pédagogie, • Capacité à travailler en transverse et à embarquer des équipes, • Rigueur, curiosité et orientation client, • Bon niveau d’anglais écrit et oral, • Package (50-55k selon profil et expérience), • Rémunération fixe selon profil, • Indemnités forfaitaires de repas (IFR), • Prime d’intéressement, • Remboursement de 50 % des frais de transport, • Disponibilité : ASAP

Qui sommes-nous ? Adequancy est une société fondée en 2016 dont l’ambition est de créer La première Plateforme Européenne de Talents et de Leadership en Europe, pour accompagner la Croissance des entreprises, Human & Tech inside, à impact durable. (). Référence digitale du management de transition, Adequancy accompagne les transformations des entreprises et les business modèles de demain en créant des synergies entre les dirigeants et les managers de transition en top et middle management. Dans un marché en croissance, Adequancy renforce ses effectifs pour accélérer son programme de croissance et recherche un/une Responsable Administratif(ive) et Financier(e). Après une formation aux spécificités d'Adequancy, vous endosserez un rôle pivot dans la gestion quotidienne du cabinet, assurant la disponibilité de la donnée comptable, la mise en place d'outils et de processus, la gestion RH et la gestion administrative. Vous prendrez en main le département Finance et RH, et contribuerez à la construction du pôle (recrutement d’un apprenti/stagiaire). 🔑 Vos Missions 1. Supervision Comptable • Supervision des clôtures mensuelles et annuelles, calcul des provisions., • Gérer la relation avec le cabinet d’expertise comptable et le CAC., • Mettre sous contrôle la fiscalité avec les déclarations en lien avec le cabinet d’expertise comptable. 2. Gestion Financière et Contrôle de Gestion • Préparation et suivi des reportings financiers et budgets., • Effectuer des forecast mensuels pour les prévisions d’atterrissage de fin d’année., • Assurer le suivi de prévisions de trésorerie., • Gestion des flux financiers et des comptes bancaires., • Assurer le suivi des coûts et mettre les dépenses sous contrôle., • Accompagner le plan stratégique sur le volet financier., • Proposer des indicateurs de suivi de l’activité., • Assurer le reporting auprès du CEO. 3. Gestion Administrative et Juridique • Être responsable de l’exécution des contrats, du suivi du processus de facturation et du recouvrement., • Améliorer les procédures de gestion administrative et financière., • Poursuivre l’automatisation des processus qui peuvent l’être., • Veiller à la conformité avec les orientations stratégiques adoptées par la direction générale et les différents standards réglementaires., • Gérer la relation avec nos partenaires au niveau juridique. 4. Gestion des Ressources Humaines (RH) • Prise en main de la politique de développement RH de l’entreprise avec suivi des collaborateurs (15p)., • Suivi des éléments variables de paie., • Gestion des notes de frais., • Supervision des paies réalisées avec un cabinet de paies., • Préparation des On & Offboardings (avec l’appui d’un conseil quand nécessaire)., • Gérer la relation avec nos partenaires au niveau social et paie., • Accompagner le plan stratégique sur le volet RH. 👤 Profil Recherché · Formation : Supérieure (École Supérieure de Commerce ou Universitaire). · Expérience : Confirmée et réussie comme RAF sur des fonctions de DAF/DRH, idéalement en environnement Start-up / Scale-up et dans le secteur des services (Conseil, Audit, ESN, Recrutement…). · Expertise : Finance (comptabilité et contrôle de gestion) avec une bonne maîtrise des enjeux RH (social, paie, juridique,…). · Compétences Techniques : La maîtrise des outils de gestion (ERP, Facturation) est un plus (Salesforce et Pennylane). · Qualités : Esprit d’équipe, réactivité, rigueur, autonomie, proactivité, et excellence relationnelle. Anglais courant. 🎁 Ce que nous vous proposons · Contrat : CDI. · Localisation : Paris (Rue Lauriston, 75016). · Rémunération : Fixe + Variable. · Avantages : Mutuelle avantageuse, Tickets restaurants. · Télétravail : 2 jours par semaine. · Environnement : Rejoindre une start-up made in France innovante et ambitieuse.

Qui sommes-nous ? Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels. Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients. Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…). Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité. En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Contexte et missions : Notre Direction des Opérations intègre des profils variés (chefs de projet, product managers, auditeurs, ingénieurs réseau, administrateurs réseau) pour industrialiser les produits de Wifirst (Wi-Fi, LAN, WAN, IPTV, cybersécurité, etc.), mettre en place tous les moyens de production, et déployer les services et les infrastructures chez nos clients. Wifirst innove en continu pour proposer des produits toujours plus performants, répondant aux besoins évolutifs de ses clients tout en conquérant de nouveaux marchés. Wifirst évolue sur un marché compétitif où nous devons être les meilleurs opérationnellement et disposer des meilleurs outils de productivité. Ces deux facteurs nécessitent de faire évoluer en permanence l’écosystème applicatif et la façon de travailler de 150 personnes, pour être les plus performants possible. Au sein de la Direction des Opérations (DO) de Wifirst, le Pôle Accompagnement & Transformation SI pilote les projets de transformation et assure les formations ainsi que la conduite du changement auprès des équipes métier. Dans le cadre du développement de ses activités, le Pôle recherche un(e) Chef(fe) de Projet MOA senior, capable de piloter des projets complexes, de garantir la bonne formalisation des besoins métiers, et d’assurer une coordination efficace entre les équipes métier, techniques et projets. Ses principales missions sont les suivantes : Gestion des besoins métiers • Recueillir, challenger et prioriser les besoins exprimés par les équipes métier, en garantissant leur cohérence avec les outils et procédures transverses., • Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs pour comprendre les besoins, cartographier les processus existants et construire les parcours cibles., • Rédiger les expressions de besoin et les spécifications fonctionnelles à destination des Product Owners (PO), • Assurer le lien entre les métiers et la Direction Technique (équipe PO) pour garantir la bonne traduction des besoins en solutions., • Participer au pilotage de la roadmap des évolutions SI de la DO., • Dans une logique d’amélioration continue, challenger les processus en place : évaluer leur pertinence en prenant de la hauteur et proposer des axes d’optimisation. Cadrer et piloter des projets de transformation SI de bout en bout • Assurer le cadrage des projets de transformation SI : définition des objectifs, vision cible, identification des parties prenantes, élaboration du planning, animation de la réunion de lancement., • Piloter l’exécution opérationnelle des projets : animation de comités projet, suivi des risques et des jalons clés, arbitrage, reporting…, • Coordonner de façon fluide les actions entre l’équipe des Product Owners, les équipes opérationnelles et les autres directions concernées., • Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle., • Préparer la passation aux équipes en charge de la conduite du changement (communication, formation, support utilisateurs). Profil recherché : Vous avez une première expérience significative d’au moins 5 ans dans un cabinet de conseil en transformation digitale, ou à des rôles de gestion de projets AMOA / MOA, idéalement dans des environnements complexes et en transformation. Vous n’avez pas peur de découvrir tous les métiers d’un opérateur télécoms : Déploiement, Administration Réseaux, Supply Chain, Support technique terrain, Ingénierie, etc… Doté.e d’une excellente communication orale et écrite, vous êtes capable de fédérer vos interlocuteurs autour de vos idées. Vous êtes également reconnu.e pour votre dynamisme et votre pugnacité pour mener vos projets jusqu’au bout. Vous avez l’habitude de prendre du recul et d’apporter une démarche structurée face à des problématiques complexes. Une maîtrise de l’anglais courant serait un plus dans le contexte de développement à l’international de Wifirst. Toute notre équipe Recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité femmes-hommes et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Wifirst ? • Travailler avec une équipe de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la French Tech pleine de nouveaux projets., • Bénéficier d’un management de proximité et avoir la possibilité d’exprimer et de mettre en œuvre vos idées., • Évoluer dans une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières., • Intégrer une entreprise engagée dans sa responsabilité sociétale : certifications Ecovadis et Tech for Good, publication de notre bilan carbone, fresque du climat pour nos salariés…, • Profiter d’avantages salariés : carte Swile (titres-restaurant), accord de participation et possibilité de placement dans notre plan d’épargne interentreprises., • Vivre un véritable équilibre vie pro / vie perso, avec 25 jours de congés et 10,5 jours de RTT par an., • Travailler au siège de Wifirst dans le 8e arrondissement, à deux pas des Champs-Élysées, dans des locaux entièrement rénovés avec terrasse, babyfoot… Déroulement des entretiens : • change téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche., • Entretien avec Chloé Launstorfer, Responsable du pôle Accompagnement & Transformation SI (1h d’entretien) : Rencontrez nos opérationnels qui creuseront votre parcours, vos aspirations professionnelles et auront l’occasion de vous parler de leur quotidien et de nos challenges actuels, • Etude de cas à réaliser à la maison (Environ 1h30) : Tester votre communication écrite, votre capacité de synthèse et votre réflexion - livrable type powerpoint à remettre, • Échange avec Marc Taieb, notre Président-Fondateur (env. 15 minutes) À chaque étape du processus, notre équipe Recrutement vous accompagne et reste disponible pour répondre à toutes vos questions.

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 3 usages principaux : la gestion de leurs mots de passe et le partage et le stockage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3 000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché français de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (70 personnes) avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite ! Missions principales Être garant du respect de la vision produit • Porter la vision issue des briefs fonctionnels auprès de l’équipe et s’assurer de sa bonne compréhension., • Présenter les attendus, échanger avec l’équipe technique et valider la conformité fonctionnelle., • Organiser et animer des ateliers transverses favorisant la collaboration entre IT, produit, design …, • Garantir la qualité et la pertinence des livraisons, en validant les fonctionnalités durant les sprints (recette)., • Superviser la présentation des livrables aux parties prenantes lors des Sprint Reviews., • Accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités et projets., • Identifier les incréments à livrer et les versions correspondantes., • Traduire les besoins métier en user stories claires et détaillées (format Gherkin)., • Construire et prioriser le backlog en fonction de la valeur ajoutée pour le business., • Élaborer et maintenir la roadmap projet à jour., • S’assurer du bon déroulement des sprints et de la cohérence des objectifs., • Participer aux rétrospectives et contribuer à l’amélioration continue., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des sprints. Profil recherché et pré-requis • Expérience : Minimum de 2 ans d’expérience en tant que Product Owner idéalement dans un environnement SaaS ou B2B., • Compétences en gestion de projet : Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban), • Compétences techniques : Bonne compréhension des principes de développement logiciel et capacité à travailler avec des équipes techniques., • Bonnes connaissances des concepts de gestion produit et d’UX/UI., • À l’aise avec les outils : Jira, Confluence, G Suite, Figma, outils d’analytics (Google Analytics, Amplitude…)., • Communication : Excellentes compétences en communication pour travailler avec des équipes transverses et les parties prenantes., • Une sensibilité cybersécurité est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique et transverse au cœur de notre SaaS en pleine croissance, • Une équipe tech bienveillante et ouverte à l’innovation, • De l’autonomie et de la confiance : vous serez force de proposition et acteur de nos choix techniques. Compétences clés • Sens de l’analyse et de la priorisation, • Excellentes qualités de communication et de pédagogie, • Capacité à travailler en transverse et à embarquer des équipes, • Rigueur, curiosité et orientation client, • Bon niveau d’anglais écrit et oral Vie d’entreprise • Rémunération 40 000 – 43 000 € selon profil, • Indemnités forfaitaires de repas (IFR), • Prime d’intéressement, • Remboursement de 50 % des frais de transport, • Disponibilité : mars 2026

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l’information en continu nationale comme régionale et la richesse du divertissement. NextInteractive, filiale du groupe RMC BFM, recherche dans le cadre de son développement numérique qui est en pleine croissance, un/une Product Owner Applications mobiles Rattaché(e) à la direction des Produits Numériques, et en relation direct avec les équipes Design, Edito, Techniques, Marketing, le ou la Product Owner / Manager Apps aura pour mission de développer les produits numériques Apps pour toutes les marques du groupe. LES MISSIONS : Vous accompagnez la Responsable Produit Apps, et lui apporterez votre soutien dans les missions suivantes : Product Discovery • Imaginez les produits de demain en proposant de nouvelles fonctionnalités, une nouvelle expérience utilisateur qui colle aux usages du mobile sur chacune de nos marques., • Analyse concurrentielle et veille technologique, • Création de documentation (spécifications) et de prototypes/wireframes à destination des différentes équipes (marketing, design, tech, produit), • Accompagnement de la régie et des équipes business sur les sujets de monétisation des apps, • Cadrage du besoin avec les parties prenantes (marketing, design, data, technique, édito, antenne etc.) Product Delivery • Rédaction des User Stories (création de tickets) et de spécifications fonctionnelles, • Gestion des sprints et suivi avec les équipes techniques, • Recette des fonctionnalités + Gestion des tests de non régression, • Pilotage du bon déroulement des projets et respect des délais Product Monitoring • Avec l’aide des équipes audience et data, réaliser le suivi d’analyse des audiences de l'ensemble des supports ainsi que des KPI Produit (engagement, rétention, satisfaction etc.) en vue d'améliorer les produits, • Monitoring de la performance des apps, • Optimiser la monétisation des produits digitaux en collaboration avec la régie et les opérations spéciales., • Collecte, analyse et priorisation des retours utilisateurs pour en tirer des insights à intégrer aux futures solutions produit Product Marketing • Co-construction et optimisation de la visibilité de nos applications sur les stores, • Pilotage de la communication autour des releases, en interne comme en externe, • Contribution aux enjeux d’acquisition, de rétention et de fidélisation Profil • Issu(e) de formation BAC+5 en école de commerce / ingénieur / produit ou équivalent, • Tu as +3 années d’expérience en tant que product owner / product manager, idéalement dans les médias ou un environnement multi produits, • Tu as l'esprit d'équipe et de très bonnes qualités relationnelles et de communication, indispensables pour un poste transverse, • Tu as déjà connu une expérience en gestion de produit digital, spécifiquement sur l’environnement mobile (apps), • Les méthodes agile Scrum/Kanban n’ont aucun secret pour toi, • Tu connais les outils de suivi et de collaboration Jira, Confluence, Notion, Figma…, • Tu as une excellente compréhension des enjeux business et utilisateurs Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Pour résumer • Contrat : CDD, • Début : Janvier/Mars 2026, • Durée : 8 mois, • Localisation : Paris, • Rémunération : 2750€ brut par mois L'entreprise Lancée en 2018, Unlatch propose une solution innovante dédiée aux professionnels de l’immobilier résidentiel neuf (promoteurs, commercialisateurs, distributeurs) qui simplifie et digitalise entièrement le processus d'une vente immobilière. Grâce à leur solution SaaS, Unlatch raccourcit sensiblement les délais de traitement des dossiers pour le plus grand bonheur de toutes les parties prenantes lors des transactions ! Les différents outils collaboratifs permettent un suivi optimal du lancement de la vente jusqu'à la livraison. Le développement de l'activité sur l'ensemble du marché européen (Belgique, France, Luxembourg, Portugal), ainsi qu'en Afrique et Australie, a poussé Unlatch à ouvrir deux nouveaux bureaux à Madrid et Londres en 2021 ! Aujourd'hui Unlatch compte parmi ses clients des entreprises de renom comme Kaufman Broad, Quartus, Demathieu Bard Immobilier et bien d'autres. Unlatch en quelques chiffres c'est : • Le leader de la digitalisation du processus de vente immobilière, • 500 clients dans 12 pays, • 11,7mds € de biens vendus en VEFA via la plateforme, • Environ 50 collaborateurs épanouis et heureux de participer à cette aventure ! La mission Dans le cadre d'un remplacement, Unlatch est à la recherche de son/sa futur(e) Responsable CSM en CDD de 8 mois avec une possibilité de reconduction en CDI : Rattaché(e) directement à la Direction, vous encadrerez une équipe d'environ 10 collaborateurs (dont 4 alternants). Vous serez le garant de la qualité et de la performance du service client, tout en accompagnant votre équipe au quotidien. Suite à votre intégration, vous serez à même d'évoluer sur les missions suivantes : Management & animation d'équipe • Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe., • Gérer les plannings (présences, congés, alternance, pics d'activité)., • Animer les réunions d'équipe et les points réguliers., • Superviser et répartir les emails entrants et appels selon priorités et compétences., • Veiller au respect des délais de traitement et des engagements de service., • Intervenir rapidement en cas de réclamations ou insatisfaction., • Analyser les incidents, comprendre les causes et mettre en place des actions correctives., • Suivre les indicateurs de performance (volume, délais, satisfaction client)., • Identifier les axes d'amélioration et harmoniser les pratiques., • Mettre à jour la documentation interne et assurer la coordination avec les autres équipes. Les + de l'offre : • Un espace de travail convivial au sein d'un Morning avec des cours de sport, des événements festifs, etc., • Une entreprise en plein développement au sein d'un environnement tech dynamique et challengeant., • La possibilité de poursuivre l'aventure en CDI à l'issue du CDD., • Intégrer et manager une équipe très soudée et dynamique dans une super ambiance de travail., • La possibilité de prendre 2 jours en télétravail par semaine., • Une localisation facilement accessible en transports en commun. Le profil recherché : • Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum dans un domaine lié à la gestion, le commerce, la relation client (etc.)., • Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire en management d'équipe service client., • Vous avez un excellent sens de l'organisation et des priorités., • Vous disposez d'un leadership naturel et d'une forte implication., • Vous faites preuve d'aisance relationnelle, de diplomatie et d'une capacité à gérer des situations sensibles., • Vous maîtrisez les outils CRM et l'environnement support client. Le processus d'embauche • Un appel avec un recruteur Eiquem, • Un entretien avec la Responsable CSM actuelle, • Un entretien avec le DG Lien de redirection vers l'offre :

À propos de WELLOW Chez Wellow, nous développons un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain et un mode de vie immersif afin de lutter concrètement contre la crise du logement et l’isolement social qui touchent les jeunes de 20 à 35 ans dans les métropoles françaises et européennes. Pour cela, nous transformons l’expérience d’hébergement des jeunes avec la création d’espaces de vie confortables qui leur sont dédiés, au pied du métro, au cœur des villes.Nous travaillons avec des acteurs privés, institutionnels et publics pour redonner aux grands appartements vacants du centre ville une nouvelle vie afin de les mettre à disposition de l’hébergement des jeunes. Nous utilisons ensuite le logement comme vecteur de lien social : nous créons une communauté soudée de jeunes français(e)s et d’internationaux qui se retrouvent au travers d’activités et d’événements - sportifs, culturels et caritatifs - chaque semaine en ville. Nous collaborons avec le tissu associatif et culturel local pour animer notre communauté et permettre à ceux et celles qui souhaitent s’impliquer de pouvoir le faire.Nous animons l’expérience grâce à une interface digitale développée en interne permettant à nos membres d’interagir avec la communauté hébergée, de rejoindre des événements en ville, de profiter des bons plans négociés pour eux et bien plus. Wellow c’est aujourd’hui 1000 jeunes hébergés dans 200 espaces à Paris, Lille, Bordeaux, Lyon et de beaux projets de développement avec l’ambition forte de créer la plus grande communauté hébergée d’Europe.Vos responsabilités :L’expérience d’hébergement est le pilier de l’expérience Wellow. Au sein de la direction ouverture, vous accompagnerez le Pre-Opening Manager dans l’ensemble des opérations d’ouverture de nos espaces. De la conception du projet, à la sélection des fournisseurs et artisans, en passant par le pilotage des opérations d'ouverture, à la logistique intermédiaire, vous accompagnerez la définition de l’expérience Wellow. Vous avez la responsabilité de la réflexion sur l’amélioration du produit, de l’expérience et des opérations pour assurer la réussite du développement à Paris et sur de nouveaux marchés. Vos missions : • Opérations : Suivre et piloter les ouvertures d’espace, assurer le lancement, la livraison et les démarches intermédiaires permettant de respecter les objectifs et l’expérience cible., • Management : Sourcer, sélectionner, former et accompagner les artisans participant à la mise en place des espaces. Animer les différentes réunions de suivi de projet., • Design et qualité : Réfléchir à l’approche design et à la sélection de l’approvisionnement pour assurer l’amélioration continue de l’expérience membre., • Négociation et sourcing : Sourcer et sélectionner des fournisseurs de qualité. Négocier les prix et les contrats afin d’optimiser et de contrôler les coûts d’ouverture., • Pilotage de projet : Piloter des projets connexes aux ouvertures dans l’objectif de faciliter vos opérations quotidiennes et l’atteinte des objectifs., • Digital et Tech : Améliorer vos opérations à l’aide des outils digitaux en place afin de garder le contrôle total de celles-ci. (pas d’inquiétude, aucune compétence de développeur n’est requise), • Stratégie : Réfléchir à l’approche d’approvisionnement la plus cohérente afin de répondre aux contraintes opérationnelles et financières. Participer aux réflexions relatives à l’expansion du modèle sur de nouveaux marchés. Vous serez une super-star à ce poste si vous êtes une personne : • Organisée, structurée et rigoureuse ;, • Réactive et méthodique ;, • Autonome et polyvalente ;, • Ayant un attrait particulier pour le design et la décoration d’intérieur;, • Empathique et ayant l’esprit d’équipe ;, • Assertive et aimant prendre des initiatives ;, • Créative. Wellow c’est aussi : • Un environnement dynamique et international avec une mission claire et définie ;, • Une visibilité directe sur l’impact que vous apportez à l’expérience de notre communauté ;, • La capacité de prendre le leadership sur vos opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • Une organisation transversale où votre statut n’a pas d’importance, uniquement vos idées et votre motivation comptent ;, • La possibilité de vivre l’expérience avec nos membres lors des événements organisés chaque mois en ville ;, • Une équipe à taille humaine et une polyvalence dans les missions ;, • Un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Un cadre de travail qui s’adapte à vos envies ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets et de découvrir de nouvelles fonctions., • La possibilité d’évoluer rapidement dans un environnement en forte croissance ;, • La possibilité d’obtenir une offre d’emploi à la clé ; Bénéfices : • Une politique de télétravail flexible ;, • Être hébergé dans un espace Wellow ;, • L’accès à toutes les salles de sport et bien être de Paris avec Wellpass (Gymlib) ;, • Prise en charge de 50% du titre de transport., • Rémunération: 34-36k€ avec plan d'actions. Une note sur la diversité @ Wellow Notre équipe est composée de personnes issues d’horizons variés. Nous sommes toujours prêts à challenger nos exigences professionnelles liées au recrutement, car nous pensons que le talent se manifeste sous différentes formes et origines.

La Direction des Opérations de la Direction Commerciale Numérique recherche : Un(e) Directeur Partenariats AdTech & Insights Vos missions : Au sein de l’équipe Opérationnelle et sous la responsabilité du Directeur Opérations & Data, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’écosystème AdTech pour accélérer la monétisation de nos environnements streaming et display. Vous pilotez et optimisez les relations avec les partenaires de monétisation adtech et contribuez directement à la croissance du chiffre d’affaires digital. Vos principales missions et responsabilités seront : • Coordonner l’ensemble des partenaires technologiques liés à la monétisation (adservers, SSP, data clean rooms, solutions de mesure des performances publicitaires), assurer leur onboarding, gérer et structurer les relations existantes et développer de nouvelles opportunités pour renforcer la croissance et générer de nouveaux revenus digitaux., • Déployer la stratégie AdTech au service du business : participer à la construction et l’exécution de la roadmap adtech en étroite collaboration avec l’équipe TechOps et la Direction des Projets Technologiques pour soutenir la stratégie commerciale, notamment fluidifier les processus et accélérer la monétisation des inventaires., • Structurer les données et identifier les KPI clés répondant aux besoins commerciaux, opérationnels et technologiques avec un(e) Data Analyst Yield dans votre équipe. Vous participez au développement d’une vision data-driven en garantissant la qualité des données, en optimisant les outils de pilotage (tableaux de bord …) afin de renforcer notre performance et en apportant un soutien analytique aux équipes internes., • Collaborer étroitement avec toutes les équipes (commerciales, opérationnelles, marketing, juridique, technique, financière, administrative) pour garantir une synergie et cohérence stratégique entre les objectifs business et les capacités technologiques., • Assurer une veille active sur les évolutions du marché publicitaire liées aux solutions adtech de monétisation et des pratiques afin d’identifier les tendances, innovations et opportunités à intégrer dans la stratégie AdTech (exemples : CTV, ID universel, IA …)., • Acculturer et accompagner les équipes internes, diffuser les bonnes pratiques technologiques, challenger les usages et créer une dynamique interne orientée tech-business. Votre profil : • Maîtrise confirmée de l’ensemble des technologies AdTech (adservers, ssp, dsp …) et connaissances indispensables des environnements publicitaires (dont streaming et programmatique)., • Expérience démontrée dans la gestion de partenaires technologiques dans l’écosystème AdTech/MarTech, idéalement côté éditeur, régie, plateforme ou cabinet de conseil., • Capacité à travailler en équipe et en transversal auprès de profils variés dans un environnement dynamique (relationnel, vulgarisation)., • Pro-actif, autonome dans l’ensemble des missions confiées avec un sens de l’organisation, des priorités, de la synthèse et d’une grande rigueur., • Parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques., • De formation supérieure Bac + 2 à Bac+5 (université ou école de commerce) orientée marketing et technologies digitales Lieu : présentiel Paris (15e) + télétravail (1 jour par semaine)

Ce que nous proposons Rejoindre WhereWeGo pour accompagner nos clients dans la transformation GenAI, c'est être au cœur des sujets importants pour les entreprises d'aujourd'hui. Nous recherchons un·e consultant·e senior capable de structurer les pratiques, d’accompagner la stratégie IA et d’interagir directement avec les équipes de leadership pour accompagner la stratégie IA de nos clients et rendre l’IA générative concrète, utile, mesurable. La mission1. Structurer les pratiques GenAI • Définir et accompagner la stratégie IA : usages, feuille de route, impacts métiers, • Concevoir et piloter la création d’assistants et agents IA, • Mettre en place les standards : gouvernance, outils, documentation, indicateurs.2. Animer la dynamique collective, • Faire vivre les communautés de pratique et diffuser la culture GenAI., • Concevoir et animer des ateliers d’idéation et d’expérimentation à fort impact.3. Piloter la valeur et la transformation, • Installer les boucles d’apprentissage : mesure, feedback, amélioration continue., • Aligner la transformation GenAI avec la stratégie et les modèles métiers., • 5–10 ans en Design, Produit ou Transformation. Solide expérience en structuration de pratiques et conduite du changement. Capacité démontrée à travailler avec des équipes de direction : influence, clarté, hauteur de vue., • A l'aise dans les environnements hybrides mêlant tech, design et leadership.Compétences, • Méthodes : Design Thinking, Lean Startup, Agile / Scrum, OKR, ProductOps., • Facilitation : conception d’ateliers, animation de collectifs, • GenAI : ChatGPT / Claude / Gemini / outils d’automatisation. Les conditions • Type : CDI, • Localisation : Paris, • Niveau d’autonomie élevé · Impact transversal · Équipe passionnée par les usages concrets de la GenAI, • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine

Paris | Hybrid, three days on site | Permanent Coders Connect is partnering with Sanofi to recruit a Product Owner for their AI Workflows Accelerator in Paris. This is a chance to play a leading role in shaping a global AI product that transforms how employees access support across the organisation. As Product Owner for Agentic Connect, you will own the vision, roadmap and delivery of an AI powered virtual assistant that helps employees solve everyday requests quickly and efficiently. The product supports both IT and People and Culture needs such as laptop issues, device requests, payroll queries or promotions. Employees can reach out through chat or voice, and the assistant decides whether to answer instantly, perform an automated action or route the request to a human when needed. Your mission will be to scale this product globally, reduce internal ticket volumes, improve response times and create measurable impact on employee experience and operational efficiency. You will act as the CEO of the product, shaping its strategy and collaborating closely with cross functional teams across Paris and Toronto. Key responsibilities • Define and lead the product vision and roadmap for Agentic Connect, • Translate business goals into actionable priorities and backlog items, • Collaborate closely with engineering, data, design and agile teams to ensure delivery, • Partner with stakeholders across Tech, HR, Operations and Commercial functions, • Measure adoption, satisfaction and ticket reduction metrics to show impact, • Communicate progress and outcomes to senior leadership What we are looking for • Experienced Product Owner with a proven record of delivering digital products end to end, • Strong understanding of product fundamentals including discovery, roadmap ownership and value creation, • Familiarity with AI, data and cloud concepts, • Analytical and user focused, able to make confident decisions in fast moving environments, • Excellent communicator with strong stakeholder management skills, • Self driven and confident in taking ownership of a live and evolving product Nice to have experience with AI or automation tools, workflow or internal service platforms, or digital transformation projects. Why join • Work on a high visibility AI product already moving into MVP stage, • Shape a product with genuine business impact across a global organisation, • Collaborate with talented and diverse teams in Paris and Toronto, • Be part of an agile, empowering environment with real autonomy, • Hybrid setup with three days on site in Paris and two remote

Scalesys recrute un(e) Talent Acquisition Senior – Head of Talent Acquisition en devenir (H/F) intéressé par les défis RH dans l’univers IT ! Qui sommes-nous ? Scalesys, c’est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans la transformation digitale autour des technologies SAP et Salesforce, de l’IA et du développement applicatif. Nos clients ? Des entreprises ambitieuses. Nos enjeux ? L’innovation, la performance et l’humain. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe recrutement pour accompagner notre développement. Le rôle – aujourd’hui et demain Aujourd’hui, tu prends en main le recrutement opérationnel. Demain, tu conçois, développes et pilotes la Team Talent Scalesys. 👉 80 % recrutement & chasse active 👉 20 % structuration, vision et montée en puissance Tu es garant(e) de la qualité, de la performance et de la cohérence de l’ensemble du recrutement chez Scalesys. 🎯 Votre mission (si vous l’acceptez bien sûr) : Recrutement & chasse (cœur du rôle) • Anticiper les besoins de recrutement en lien direct avec la direction et les équipes commerciales., • Mener une chasse proactive, directe et exigeante sur des profils IT (SAP, Salesforce, tech)., • Appeler, relancer, convaincre. La chasse est réelle, assumée, mesurée., • Définir et faire évoluer les stratégies de sourcing., • Être moteur sur l’usage de l’IA, des outils ATS et de l’automatisation., • Conduire les entretiens, sécuriser les recrutements, garantir la qualité des embauches., • Piloter les indicateurs clés : time-to-hire, qualité, taux de transformation. Structuration RH & process • Piloter l’ensemble du process d’embauche (offres, propositions, contrats, coordination administrative)., • Garantir la conformité aux règles et obligations légales., • Structurer et formaliser les process de recrutement et d’intégration., • Être garant(e) de l’expérience candidat et collaborateur., • Développer une marque employeur authentique, alignée avec la réalité terrain. Transmission & montée en puissance • Encadrer et faire monter en compétences 2 alternants déjà en place., • Développer progressivement la Team Talent Scalesys, en phase avec la scalabilité de l’entreprise., • Poser les bases d’une organisation pérenne, exigeante et performante., • Préparer naturellement une évolution vers un rôle de Head of Talent Acquisition. 🔍 Le profil que nous cherchons : • 8 ans d’expérience minimum en recrutement, idéalement en ESN / IT., • ADN de chasseur(se), orienté(e) résultats., • Vision long terme du recrutement et capacité à structurer., • Forte appétence pour les outils tech, IA, data et automatisation., • Leadership naturel, posture de référent(e)., • À l’aise avec le téléphone et les environnements exigeants., • Organisé(e), exigeant(e), fiable., • Bon niveau d’anglais apprécié., • Formation RH ou école de commerce bienvenue, mais l’impact prime. 🌟 Ce que vous trouverez chez Scalesys : • Un environnement stimulant, en pleine croissance, où vos idées comptent., • Des perspectives d’évolution réelles et des projets à fort impact., • Une équipe soudée, qui sait allier professionnalisme et convivialité., • Des événements d’équipe, petits-déjeuners collaboratifs, et autres moments de partage., • Notre différence ? Une culture d’entreprise où l’humain et la qualité de vie au travail sont au cœur de tout ce que nous faisons. Pas de bla-bla : ici, on fait, on apprend, on avance, ensemble !

Poste à pourvoir : Acccount Manager Digital Santé et Corporate Localisation : Weber Shandwick Paris, Neuilly-sur-Seine (hybride) Quelques mots sur Weber Shandwick Vous rejoindrez une agence parisienne en pleine croissance, composée d’une équipe, talentueuse, ambitieuse et bienveillante. En tant que membre de The Weber Shandwick Collective (TWSC), un leader mondial de la communication stratégique, nous combinons les avantages d’une grande agence internationale avec l’esprit créatif et entrepreneurial d’une structure à taille humaine. Vous rejoindrez aussi une équipe pluridisciplinaire (Relations Presse, Digital & Réseaux Sociaux, Communication de Crise et Affaires Publiques) qui accompagne au quotidien des clients issus d’une très grande variété de secteurs et dont le travail créatif est régulièrement récompensé par de nombreux prix : Cannes Lions, Clio, Sabre etc. Nous accompagnons des clients leaders dans leurs secteurs d’activité, et nous intervenons sur une grande variété de disciplines : grande consommation, divertissement, santé, énergie, tourisme, transports, tech, cabinets de conseil (avocats, recrutements, IT), automobile, vins et spiritueux etc. Quelques mots sur le poste Nous recherchons un account manager expérimenté(e) pour intégrer le pôle digital de l’agence. A ce poste, vous serez responsable de la communication digitale pour des clients de renom dans des univers variés : santé, corporate et consumer, de la création de campagnes innovantes, et du développement des opportunités commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction, ainsi qu’avec les autres départements de l’agence. Vos responsabilités • Leadership Stratégique, • Nourrir une véritable réflexion sur vos clients, leur business model et l’évolution de leurs besoins., • Participer au développement de recommandations dans le cadre des actions de prospection ou appels d’offre de l'agence., • Participer aux actions de marketing de l'agence., • Relation client et pilotage des opérationsFournir un conseil stratégique et construire des relations solides et de confiance avec vos clients., • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et des campagnes pour des clients locaux et internationaux., • Piloter les projets et manager les consultants impliqués., • Valoriser vos actions et celles de l’équipe (reporting, suivi et analyse des résultats) auprès de vos clients., • Management de l’équipe et finances En fonction des projets, diriger et encadrer, les collaborateurs impliqués tout en développant les talents au sein de l’équipe., • Participer à la gestion financière des portefeuilles clients, y compris la planification et les rapports mensuels., • Missions spécifiques / expertise digitale Nous accompagnons des clients aux univers et domaines variés, et sommes à la recherche d’un profil disposant d’une expertise corp-sumer et santé, • Community Management / suivi pharmacovigilance, • Rédaction de calendrier éditoriaux, • Accompagnement de dirigeants, • Gestion de collaborations influenceurs, • Gestion de projet création de contenu et vidéo, • Gestion de campagnes intégrées RP / digital en cross-team avec les autres départements de l’agence, • Rédaction de rapports hebdomadaires et/ou mensuels sur les performances des actions digitales mises en place, • Veille régulière des tendances médias sociaux pour nourrir vos clients et les équipes en interne Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 7 ans) en agence ou chez l’annonceur, sur un poste lié à l’univers du digital avec une expertise corporate / santé, dans la conduite de campagnes de communication digitales créatives à fort impact culturel et stratégique., • Très bonnes capacités rédactionnelles et orales, • La maîtrise de l’anglais est impérative (écrit et oral), • La bonne connaissance d’outils de veille (Visibrain, Netbase, Talkwalker…) ou de community management (Sprinklr, Hootsuite…), • La maîtrise des plateformes publicitaires (Meta, Twitter, LinkedIn), • La maîtrise des outils de graphisme (Photoshop, InDesign, etc.) est un plus, • Rigueur, dynamisme, autonomie et sens pratique, • Réseau solide au sein du marché français de la communication digitale et des réseaux sociaux., • Forte capacité de leadership et compétences en gestion et développement d’équipes performantes, notamment par le mentoring, l’inclusivité et la création d’une culture d’excellence., • Expertise stratégique pour les clients de l’agence : capacité à les accompagner dans la définition de leur stratégie de communication digitale, la protection de leur réputation online, l’amplification de leur image de marque et l’identification de signaux faibles potentiellement disruptifs., • Capacité à identifier de nouvelles opportunités commerciales au sein de son portefeuille de clients, à remporter des appels d’offre compétitifs et à soutenir la dynamique de croissance de l’agence. Ce que nous offrons • Type de contrat : CDI, • Date de démarrage : Décembre 2025, • Salaire : en fonction du profil, • Flex Office : télétravail autorisé à hauteur de 3 jours par semaine, • Avantages : 50% carte de transport, prime de vacances, mutuelle, prévoyance.

🚀 Redefining how the world connects: privately and beautifully At Hush, we’re reimagining digital communication. Our mission is to make private conversations simple, secure, and meaningful through a beautifully designed mobile app that empowers people to connect authentically and confidently. We’re entering a major new chapter: a full brand reinvention and a bold expansion into the US market. Our ambition is to build the reference brand for a new kind of intimate, emotional, and private conversation, with a voice that is modern, culturally sharp, and never explicit. To make it real, we’re looking for a Head of Branding to lead the strategy and creative rollout of Hush, from identity to culture to launch. 🎯 Your role As Head of Branding, you own the global brand vision of Hush and bring it to life across every touchpoint. What you will do Define and protect the brand narrative: intimacy, emotions, freedom, without explicit language. Ensure consistency across product and marketing (app, social, CRM, website, video, editorial). Build a scalable brand toolkit (tone of voice, visual guidelines, creative principles). Shape global campaign concepts and creative direction. Adapt Hush’s positioning to American cultural codes, especially for Gen Z women. Identify and manage cultural partners aligned with the brand (music, fashion, art, tech). Design and lead brand collaborations and experiential moments. Maintain a publishing calendar aligned with PR and product milestones. Track performance and iterate fast (engagement, reach, conversion). Manage and brief external freelancers, creators, and partners. 🧠 What we’re looking for Experience and skills • 5+ years in brand leadership roles in consumer tech, • Strong track record building or reinventing a brand end-to-end., • Ability to turn subtle emotional topics into powerful narrative and visuals., • Experience launching or scaling a brand in the US market., • Deep understanding of Social media, PR, influence, and cultural partnerships., • High-level creative direction across copy, visuals, video, editorial., • Performance mindset with clear KPI ownership. Mindset • You combine brand strategy and hands-on creation., • You know how to speak about intimacy with elegance and emotional intelligence., • You are culturally fluent, curious, and tuned into Gen Z and women’s culture., • You move fast, care about craft, and thrive in high-ownership environments., • You collaborate naturally across product, marketing, and creative teams. 🧩 Our environment • Tools: Notion, Figma, Amplitude, CRM platforms, social ecosystems., • Direct collaboration with the Branding Studio and a curated network of creators and cultural partners., • A product-led company where brand and experience are inseparable., • A small but very ambitious team where your work shapes the brand worldwide. 🏢 What we offer • Paris-based (WeWork 13th), 4 days onsite, Fridays remote optional., • A creative, ambitious, human startup culture., • Competitive salary depending on experience., • EQUITY, • Swile card and high-quality equipment., • Team lunches and regular afterworks. ✨ Why join Hush Because you want to build a brand that creates a new cultural space for private, emotional connection. Because you believe intimacy can be modern, beautiful, and empowering without being explicit. Because at Hush, branding is strategy, product, and culture at once. Join us to define the new language of digital intimacy, and bring it to the world.

About pyannoteAI pyannoteAI is pioneering Speaker Intelligence AI, transforming how AI processes and understands spoken language. Our speaker diarization technology distinguishes speakers with unmatched precision, regardless of the spoken language, making AI understand not just what is said, but who said it and when. Founded by voice AI experts with 10+ years in the industry (ex-CNRS research scientists), we've built the 9th most downloaded open-source model on HuggingFace with 52 million monthly downloads and over 140,000 users worldwide. After raising €8M from leading international VCs (Crane Venture Partners, Serena, and angels from HuggingFace and OpenAI), we're now scaling our enterprise platform. From meeting transcription and call center analytics to video dubbing and voice agents, pyannoteAI powers the next generation of voice-enabled applications across industries that depend on understanding who speaks and when. Your role As our Senior Product Manager, you'll be the strategic bridge between our customers, technology, and business—transforming voice AI insights into a world-class product roadmap. You'll own the entire product vision and execution, working directly with our CEO while coordinating across engineering, research, and go-to-market teams to build the speaker intelligence platform that developers and enterprises love. You'll: • Own the product roadmap from discovery to delivery - Lead the strategy and execution of pyannoteAI's speaker intelligence platform, balancing customer needs, technical feasibility, and business goals to drive product-market fit and revenue growth., • Be the voice of the customer - Conduct deep customer discovery through interviews, surveys, and sales call participation; attend conferences and engage with our 140K+ developer community to surface insights that shape our product direction., • Coordinate technical and research teams - Work seamlessly with our engineering and science teams to translate customer requirements into technical specifications, prioritize feature development, and ensure we're building what matters most., • Drive product-led growth - Accelerate our freemium-to-paid conversion by implementing data-driven improvements to onboarding, activation, and upgrade flows based on user behavior and feedback., • Act as product evangelist - Ignite enthusiasm internally and externally about our speaker intelligence technology, championing our vision with stakeholders, customers, and the broader voice AI community., • Build cross-functional alignment - Partner closely with Product Marketing Manager on positioning and messaging, collaborate with Commercial Associate and SDR on customer insights, and work with DevRel to support our developer ecosystem., • Implement go-to-market engineering - Work with engineering to build features that unlock enterprise sales, enable self-service adoption, and create competitive moats in our target ICPs. Must-haves: • Engineering or technical background - Helps you understand our product deeply and empathize with our customers., • 5-7 years of product management experience in B2B SaaS or technical products - You have the depth and breadth to own an entire product strategy and execution., • Proven track record leading cross-functional teams to deliver successful products - You know how to influence and align engineering, research, sales, and marketing without formal authority to ship products that matter., • Experience in fast-paced, high-growth environments - You've thrived in tech scale-ups or startups where ambiguity is the norm and priorities shift quickly., • Results-driven with strong execution focus - You ship. You balance strategic thinking with hands-on execution and know when to move fast vs. when to go deep., • Deep customer empathy with strong research skills - You've conducted user interviews, run surveys, analyzed behavior data, and consistently translated insights into roadmap priorities that drive business outcomes., • Strong technical literacy - You collaborate effectively with engineering and data science teams, can dive into technical discussions, and earn respect through your understanding of the technology., • Comfortable with ambiguity and first-principles thinking - You thrive when there's no playbook, ask "why" relentlessly, and build solutions from the ground up rather than copying what others have done., • AI/ML product experience, ideally in voice AI, speech tech, or adjacent domains - Familiarity with the space accelerates your ability to make informed product decisions., • Understanding of AI/ML fundamentals - Model evaluation, performance/latency/cost trade-offs, data pipelines, and the practical constraints of shipping AI products., • Product-led growth (PLG) experience - You've optimized freemium-to-paid conversion, onboarding flows, and self-service adoption at scale., • Developer tools or API product experience - You understand developer workflows, API design principles, and what makes great developer experiences., • Experience working with research or science teams - You know how to bridge cutting-edge research with commercial product development., • Track record of innovation in both product and go-to-market - You've shipped creative solutions that created competitive advantages, not just executed standard playbooks., • Competitive senior-level compensation package with BSPCE (French ESOP), • Premium Alan health insurance, • Full transportation reimbursement, • Brand-new, premium offices at La Maison in central Paris (Motier Ventures' hub) - an inspiring space designed for fast-growing startups., • Hybrid flexibility - Work remotely up to 3 days per week while staying connected to the team., • Define the product vision from the ground up - Join as the first Senior PM with unprecedented autonomy to shape our product strategy, roadmap, and how we build., • Work with world-class talent - Collaborate directly with ex-CNRS AI researchers, founders backed by industry leaders from HuggingFace and OpenAI, and a team obsessed with solving hard problems in voice AI., • Tackle cutting-edge technical challenges - Build products at the frontier of speaker intelligence, working on problems few companies in the world are solving at this scale (140K+ developers, 52M monthly downloads)., • Strategic influence at the highest level - Direct partnership with CEO and Chief of Staff, voice in company strategy, and real impact on business direction beyond just product., • Shape the product organization - As we scale, grow into VP Product or Chief Product Officer, building and leading the product team that takes pyannoteAI to the next level., • Screening call (30-45 min) - Get to know each other with our Chief of Staff and explore product philosophy alignment, • Take-home case study (2-3 days) - Take home a case study focused on testing your skills and ability to think thoroughly on a project-based assignment, • Product case study presentation (60 min) - Present your strategic thinking to our CEO and Product Marketing Manager

Description du poste : Le Business Analyst (H/F) jouera un rôle clé dans l'analyse des besoins métier et la mise en place de solutions informatiques adaptées. Il/elle sera le point de liaison entre les équipes métiers et techniques, afin de garantir une compréhension commune des exigences et objectifs. Vos missions • Participer à la refonte du système de production chez un équipementier ophtalmique du CAC40, • Créer la roadmap d'évolution d'une application de "manufacturing order" dans le secteur de l'énergie Vos activités principales L'analyste métier sera responsable de : • Rassembler et consolider les informations dans le but de rédiger et valider les spécifications fonctionnelles., • Échanger avec les parties prenantes métier pour collecter, clarifier et prioriser les exigences futures pour construire la feuille de route., • Identifier les lacunes ou les éléments obsolètes dans les spécifications existantes., • Traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles claires, actionnables et structurées., • Appuyer les métiers sur les phases de déploiement (organisation des tests, cahier de recette, participation aux tests, participation aux déploiements, montée en compétence fonctionnelle sur l'application...)., • Anticiper les risques, réaliser les escalades nécessaires à la bonne réalisation du projet. Votre profil Formation : Un diplôme en informatique est souhaitable (permettant de disposer d'une méthode de travail pour les spécifications) avec 3 ou 4 ans d'experience sur ce type de poste. Expérience professionnelle : Nous recherchons un analyste métier avec : • Une expérience avérée dans le travail sur des systèmes logiciels legacy ou complexes pour la fabrication (MES, LIMS)., • De solides compétences en élicitation des exigences, documentation et communication avec les parties prenantes., • Familiarité avec les méthodologies de projet Agile et/ou hybrides et une exposition aux principes du Lean Manufacturing., • La capacité de travailler de manière autonome tout en coordonnant étroitement avec les équipes internes., • Connaissance d'une organisation tech et des processus IT., • Maîtrise de l'anglais., • Mobilité exigée. Compétences attendues • Organiser et à planifier les tâches et à gérer/piloter les parties prenantes (utilisateurs finaux, DSI, référents branche, etc.) de manière efficace., • Prendre des initiatives, • Collaborer en équipe, • Suivre les délais/budgets est un plus, • Communiquer et effectuer du reporting, • Leadership et forte capacité à driver les acteurs impliqués dans les différentes phases des projets., • Anglais professionnel obligatoire. Ce poste est fait pour vous si : Vous souhaitez évoluer dans une équipe ambitieuse à taille humaine. Vous avez envie de faire grandir votre expertise fonctionnelle. Vous recherchez un environnement stimulant où proposer et innover. Pourquoi rejoindre Wemanity ? Une culture collaborative et des outils partagés. Des missions variées auprès de grands comptes. Un accompagnement dans votre développement professionnel. L'opportunité de contribuer à des transformations impactantes.

Exciting Internship Opportunity: Shoe Design Intern – Tom Ford, Paris We are looking for a motivated and creative Shoe Designer Intern to join our Design team. The intern will support the development of our collections, working closely with senior designers, product developers, and the merchandising team. The role involves concept creation, trend research, sketching, and contributing to the full design and development process. Key Responsibilities Reporting to the Menswear Design Team, you will: • Assist in the development of moodboards, design concepts, and presentations., • Create sketches, technical drawings, and design proposals (by hand and using software)., • Collaborate with the product development team on prototype follow-ups, sampling, and tech pack updates., • Prepare materials for internal meetings and collection reviews., • Background in Product Design, Fashion Design, Footwear Design, or a related field., • Basic understanding of footwear design and manufacturing processes., • Proficiency in Adobe Illustrator, Photoshop; familiarity with 3D tools (e.g., Rhinoceros, CLO, Procreate) is a plus., • Strong illustration skills and aesthetic sensibility., • Proactive attitude, curiosity, and ability to work well in a team., • Good organizational skills and attention to detail., • Mandatory: Ability to provide a valid internship agreement (convention de stage) from your school/university for the full duration of the internship. In TOM FORD you will have the opportunity to work in a company in the Luxury sector with an international reach, you will find a collaborative work environment aimed at continuous improvement in which the attitude towards teamwork takes on a central role. For Tom Ford, diversity is a value thanks to which one can best express one's abilities and potential. We are looking for passionate and proactive resources who want to test themselves within a dynamic and rapidly growing reality.

About the Role This is a high-impact operational role for a commercially minded executor to join the Office of the CEO of a dynamic, high-growth enterprise. You will manage the CEO's personal infrastructure with the precision of a COO and the discretion of a trusted advisor. We are looking for a Force Multiplier—someone who combines the analytical rigor of a consultant with the "whatever it takes" hustle of a founder. You will oversee complex personal projects, automate workflows with AI, and execute high-stakes logistics to buy back the CEO's time. What You'll Do 1. Strategic Asset & Portfolio Management • Oversee complex personal projects from inception to completion—property acquisitions, major construction or renovation projects, private investments, and large-scale event planning., • Conduct first-principles due diligence on high-value purchases and investments. You don't just "find options"; you analyze assets, risks, and long-term value to present decision-ready memos., • Manage multi-million dollar budgets and coordinate with external experts (lawyers, architects, wealth managers, financial advisors) to deliver projects on time and on budget. 2. Executive Infrastructure & AI Automation • Build and optimize systems for the CEO's personal operations. Leverage AI and automation tools (Custom GPTs, Zapier, etc.) to eliminate friction and administrative drag., • Provide sophisticated calendar management—optimizing the CEO's schedule and ensuring seamless logistical coordination for all engagements, locally and internationally., • Act as the primary intelligence filter. Triage inbound requests, conduct research, prepare briefing documents, and synthesize complex information so the CEO enters every situation fully prepared. 3. Stakeholder Coordination & Communication • Serve as the CEO's proxy with external parties—service providers, advisors, vendors, and personal contacts. Communicate with professionalism, discretion, and authority., • Draft correspondence on behalf of the CEO, demonstrating a deep understanding of their voice and priorities., • Build and maintain a network of trusted providers across categories (legal, financial, property, lifestyle) ensuring reliable access when needed. Who You Are • The Profile: 3-5+ years in Management Consulting, Business Operations, Family Office, or Executive Support to a C-Suite/UHNW principal. You understand commercial logic and trade-offs., • The "No Task Too Small" Mindset: High intellectual horsepower, low ego. You understand that for the CEO to operate at maximum impact, their environment must be flawless—and you are willing to do the groundwork., • Tech-Native: You are not just proficient in Excel; you are an aggressive adopter of AI and modern productivity tools. You use technology to scale your own output., • Analytical Rigor: You think in timelines, budgets, and milestones. You can review a rental contract or investment term sheet and spot the risks immediately., • Unflappable Judgment: You operate with absolute discretion and make sound decisions under pressure without constant oversight.

Pour accompagner la croissance d’Inpulse et offrir une expérience exceptionnelle à nos clients, nous recherchons notre futur(e) Customer Care – Chef(fe) de projet Support & Formation. Ton rôle : en nous rejoignant sur ce poste, tu seras à la fois en première ligne sur le support, garant(e) de la réactivité et de la qualité des réponses, et en coulisses pour structurer et améliorer durablement l’expérience client : base de connaissance, automatisation, parcours de formation etc…). Ta future équipe : directement rattaché(e) à ___, notre Team Lead, tu rejoindras notre équipe Customer Success composée d’une dizaine de personnes (3 CSM Mid-Market, 1 Team Lead, 3 CSM Grands comptes et 1 Head of CSM) et travailleras en étroite collaboration avec le produit, la tech et le marketing. Ton futur Manager : Fort de 8 ans d’expérience dans la gestion de projets et les relations clients, en particulier avec les grands comptes, Hugo apporte une vision stratégique tout en laissant la liberté à son équipe de proposer des initiatives et de les mener à bien. Hugo valorise l’autonomie et encourage les membres de son équipe à être proactifs et à s’approprier pleinement leurs projets. Il accorde une grande importance à la culture du feedback régulier, tant donné que reçu, afin de soutenir le développement professionnel et personnel de chaque membre. Tes principales missions : Support client (chat) : • Répondre avec réactivité, clarté et pédagogie aux demandes des interlocuteurs (Managers et Responsables de points de ventes) avec lesquels tu seras en contact via notre chat., • Identifier les problématiques récurrentes pour faire évoluer nos contenus d’aide et notre produit., • Améliorer notre bot de support en identifiant les cas d’usage à automatiser., • Piloter les performances du bot (taux de résolution, escalade au support humain, etc.) Base de connaissance et self-care : • Structurer, rédiger et mettre à jour les articles de notre FAQ., • Créer des parcours de self-onboarding pour rendre nos clients autonomes., • Optimiser l’accessibilité et la pertinence des ressources disponibles. Formation client : • Animer les sessions de formation hebdomadaires (webinaires, ateliers)., • Faire évoluer les formats et les supports en fonction des retours clients et des évolutions produits., • Suivre la participation et la satisfaction post-formation Pourquoi nous rejoindre ? • Tu rejoins un rôle combinant à la fois sens du service et pilotage de projets et qui occupe une place centrale dans la satisfaction de nos clients., • Une équipe bienveillante, ambitieuse et passionnée par le secteur de la restauration., • De l’autonomie, des responsabilités et un impact direct sur l’expérience utilisateur. Profil recherché : • 1 à 3 ans en support client / Customer Care / CSM dans un SaaS., • Écriture ultra claire + sens du service client., • Organisation, structuration et expérience en gestion de projet., • Capacité à analyser, prioriser et améliorer en continu., • Tu switches facilement entre support opérationnel et projets., • Tu es à l’aise avec Notion, Google Workspace, Slack, Loom., • Bonus : tu as déjà animé des formations ou webinaires et tu sais configurer un chatbot ou travailler une base de connaissances., • Fluent/Courant en Anglais. Processus de recrutement : • Un premier call en visio de 30-45 min avec Alexandre, notre Talent Acquisition Manager, afin de mieux comprendre ton parcours, ton projet, tes attentes et te redonner de la visibilité sur notre produit, le poste et ses enjeux., • Un échange en visio de 45 min avec Hugo, notre Team Lead, afin de parler un peu plus en détails de ton expertise métier, de ta vision et évaluer le fit humain., • Un Cas pratique à effectuer dans nos bureaux afin de pouvoir te plonger dans les bottes de ton futur rôle et évaluer tes hard skills., • Une dernière rencontre avec Valentin (Co-founder & CTO/CPO ), Brice (Co-founder, CEO) et Eve (HR Manager) pour te parler de la vision d’Inpulse et de nos ambitions.

Depuis 2011, Mind7 a développé une vision globale et des expertises transversales alliant technologie, méthodes et processus. Nous conseillons, accompagnons et aidons nos clients à améliorer leur performance opérationnelle et à acquérir une meilleure gestion de données de nos clients. Nous souhaitons que nos clients et collaborateurs comptent sur nous. Qu’ils voient en nous, non seulement un expert, mais aussi un partenaire dans la durée. Nous croyons en l’intelligence collective et donnons à nos collaborateurs les opportunités de s’épanouir, de progresser et de prendre des responsabilités (Tech days, Meet-up, formation...) C’est ce qui nous permet de soutenir la dynamique engagée de notre développement. En plein essor, Mind7 Consulting renforce ses équipes ! Nous recrutons notre futur(e) Chef de Projet Infrastructure F/H pour rejoindre une équipe dédiée de 5 Mind7tteurs, au sein d’un client grand compte du secteur bancaire. L’équipe sera en charge de piloter des projets d’envergure liés à : • La modernisation d’infrastructures,, • Des migrations complexes,, • La sécurisation d’environnements,, • L’automatisation et l’optimisation des services. Vous serez responsable du pilotage, de la qualité, du planning et de la coordination entre les équipes techniques et les parties prenantes métiers, y compris des équipes offshore. Votre mission si vous l’acceptez : Pilotage et coordination • Piloter et coordonner l’ensemble des projets d’infrastructure, • Organiser et animer les comités (comitologie), rédiger les comptes rendus, suivre les actions, • Assurer la communication régulière auprès des parties prenantes, de la direction du cluster et des entités clientes Suivi et gouvernance • Suivre le planning, la qualité, les risques et les dépendances, • Suivre le budget (consommé, prévisionnel, engagement, report), • Produire les livrables obligatoires selon la méthodologie en vigueur, • Assurer le suivi dans les outils de gestion de projet Relation et pilotage opérationnel • Gérer la relation avec les différents acteurs (cluster, entités clientes, pôles…), • Collaborer avec des équipes techniques offshore, nécessitant un anglais technique opérationnel, • Organiser le passage build to run pour garantir une mise en production fluide Votre profil : De formation Bac + 5, en ingénierie informatique, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez de toutes les couches basses de l'infrastructure (serveur, poste de travail, réseau, base de données). Vous disposez d’un anglais technique indispensable pour travailler efficacement avec les équipes offshore. Vous êtes certifié(e) ITIL v4 (obligatoire) Vous détenez idéalement une certification en gestion de projet (Prince2, PMP…) Vous savez apporter un soin à votre communication et disposez d'un esprit de synthèse et d'équipe, rejoignez-nous !

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Owner, tu seras la référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 🚀 Tes missions au quotidien • Réaliser des études de marché et identifier les personae., • Collecter et analyser les feedbacks des utilisateurs., • Définir la vision produit et construire la roadmap., • Rédiger les User Stories et les prioriser., • Définir et suivre les KPIs de performance., • Créer, maintenir et prioriser le backlog produit., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante., • Garantir l’alignement entre équipes métiers et delivery (Scrum côté tech). 🎯 Contexte & enjeux Dans le cadre de son développement, Hubvisory recrute pour l’agence un Product Owner e-commerce. Ce poste répond à un besoin stratégique pour l’un de nos clients du secteur luxe. • Apporter une séniorité produit., • Faire preuve d’ownership fort., • Prendre le lead sur leur périmètre et porter une vision produit claire. 🔍 Le profil que nous recherchons • Une solide expérience en tant que Product Owner / Chef de projet digital dans des environnements e-commerce., • Si possible une expérience dans le luxe ou le retail., • Une bonne connaissance de Salesforce Commerce Cloud (SFCC) est un plus., • Bon niveau d’anglais (contexte international)., • Forte capacité d’ownership et de leadership produit., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et capacité à fédérer autour d’une vision claire. 🚀 Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 👉 Comment ? • Une diversité de clients : Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d’un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…)., • De la formation en continu : parcours de formation de 2 semaines dès ton arrivée + accès à Hubvisory Campus (templates, frameworks, +1000h de formation)., • Des perspectives de carrière claires : 100% des managers actuels sont issus de la promotion interne. 💡 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Revalorisations salariales bi-annuelles., • Signataire du Parental Challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien du salaire pendant tout le congé maternité et second parent…)., • Une communauté interne engagée : +20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat, fresque du climat, maraudes…)., • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise et apprentissage. 🔗 Processus de recrutement • Échange avec Caroline TAM pour valider ton projet et ton adéquation avec Hubvisory., • Cas pratique avec un manager, • Entretien avec un VP, • Proposition finale sous 7 jours max 🚀 Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Tu es développeur (H/F) Full Stack et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture agile et le software craftsmanship ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! Nous recherchons des passionné(e)s qui maîtrisent l'une de ces technos : Java / Python/ C/C++ et Angular / React.js Pré-requis : Une ou plusieurs expériences dans le secteurs de l'énergie Expérience : Profil de 5 ans d’expériences et plus souhaité ! A propos de notre Practice Tech : Il s’agit de la communauté de crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs, des tech leaders et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe. Centré sur l’humain, cette communauté permet à chaque membre de découvrir, d’expérimenter, d’apprendre et surtout de grandir. Que pouvons-nous t’apporter ? • Une communauté de développeurs active, désireuse de s'entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences...), • Programme d’accompagnement des plus juniors, • Formations/certifications par le learning center (notre centre de formation), • Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles), • Des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients, • Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies, • Salaire attractif Notre processus de recrutement en 4 étapes : • Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d'évolution., • KATA : nous te proposons un exercice de code à réaliser qui pourrait être un Kata de code ou de nous présenter l’un de tes projets Git existants., • Échange technique : c’est le moment d’échanger sur les pratiques de code avec un membre de la Practice Tech. À toi de lui montrer ce dont tu es capable, il en profitera pour faire une revue de code avec toi sur ton kata., • Échange final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity ! Rencontrons-nous pour partager ta vision de l'entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c'est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et transmets-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Chef de Projet IT H/F. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Recueillir et formaliser les besoins métiers, • Élaborer les cahiers des charges et les plannings projets, • Piloter les phases de conception, de développement, de test et de mise en production, • Coordonner les équipes internes et prestataires externes, • Suivre les KPIs projet (coût, délai, qualité) et gérer les risques, • Assurer la communication projet avec les parties prenantes, • Accompagner la conduite du changement et les utilisateurs 💻 Stack technique • Méthodologies : Agile / Scrum / Kanban / Cycle en V (selon projet), • Outils : Jira, Confluence, MS Project, Miro, Teams, • Technologies : Java / .NET / Angular / React (selon les équipes projet), • Outils de tests : Selenium, Postman, SoapUI 📝 Votre profil • Vous avez au moins 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets IT (applicatifs, infrastructure ou transformation digitale), • Vous êtes à l’aise dans des environnements techniquement exigeants, • Excellente capacité de communication, leadership et sens de l’organisation, • Maîtrise des méthodologies projet (Agile, Cycle en V) et des outils de gestion, • Une certification PMP, Prince2 ou Scrum Master est un vrai plus, • La maîtrise de l’anglais professionnel est appréciée dans un contexte international 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

IGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersecurité , un Consultant GRC Confirmé (H/F). Directement rattaché au Practice Lead, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre Practice Cybersecurité, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Réaliser les analyses de risques cybersécurité et définir les plans de traitement des risques (EBIOS RM, ISO 27005, méthode client, etc.), • Réaliser des évaluations du niveau de sécurité / de maturité / de conformité relativement à l’état de l’art du marché ou des normes et bonnes pratiques du domaine, • Définir les stratégies de mise en conformité (à une réglementation, à une norme, à un référentiel d’exigences) sous la forme de plans d’action, • Accompagner à la définition et à la mise en œuvre de politique et processus de cybersécurité (schéma directeur, PSSI, directives et procédures, plans, chartes, etc.), • Accompagner à l’application de la politique cybersécurité (programme d’audits, campagne de sensibilisation, application d’une démarche SMSI, etc.), • Accompagner les chefs de projet à l’intégration de la sécurité dans les projets (analyse de risque initiale, spécifications de cybersécurité, recette cybersécurité, etc.), • Accompagner au pilotage de la cybersécurité (contribution à la comitologie cybersécurité, mise en œuvre d’indicateurs et tableaux de bord, gestion d’incidents de cybersécurité, etc.), • Effectuer des préconisations et des recommandations sur l’amélioration du niveau de cybersécurité des environnements du client, • Informer et sensibiliser les directions générales et les directions métiers sur les enjeux de cybersécurité et l'état de la menace, • Former les utilisateurs, les intervenants techniques et autres relais opérationnels aux bonnes pratiques de cybersécurité, • Assurer une veille sur les menaces et les vulnérabilités existantes et émergentes ainsi que sur les concepts émergents en cybersécurité, • Faire référence sur les sujets cybersécurité auprès des clients, auprès de la communauté et auprès des autres collaborateurs de la structure 💻 Stack technique • Connaissance des pratiques et méthodes de gestion des risques de cybersécurité (dont méthode EBIOS RM, norme ISO 27005, AIPD/EIVP/PIA, etc.), • Connaissance des pratiques et livrables de la gouvernance cybersécurité (dont schéma directeur, politique de cybersécurité, SMSI, etc.), • Connaissance du cadre légal, réglementaire et normatif de la cybersécurité (dont LPM, NIS, DORA, RGS, RGPD, II901, HDS, PCI-DSS, etc.), • Connaissance des principaux référentiels internationaux (dont série ISO 2700X, série ISA-99/IEC 62443, guides NIST, guide ANSSI, guides CNIL, etc.) 📝 Votre profil Vous disposez à minima de 3 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en GRC. • Esprit d’analyse et de synthèse., • Bonne communication écrite et orale., • Capacité à travailler en équipe dans des environnements exigeants. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Bienvenue chez CBTW, où nous croyons en la collaboration pour créer et offrir des solutions innovantes sur le domaine technologique et business. Nous sommes plus de 3 000 collaborateurs répartis dans 21 pays, leaders dans des domaines tels que la stratégie et gouvernance, analyse de données, intelligence artificielle et bien plus encore." En tant que Consultant DevSecOps, vous êtes le garant de la sécurité intégrée. Votre mission est de fusionner l'agilité du développement avec la rigueur de la sécurité opérationnelle pour automatiser la confiance au sein des cycles de vie applicatifs. Votre Mission Intégré(e) au sein de nos équipes Agile ou en centre d'excellence, vous accompagnez nos clients dans l'automatisation et la sécurisation de leurs chaînes CI/CD. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie logiciel (SDLC) pour faire de la sécurité un réflexe natif et non une contrainte finale. Vos principales responsabilités : -Automatisation de la Sécurité : Intégrer et configurer des outils de sécurité automatisés (SAST, DAST, SCA) au sein des pipelines de déploiement. -Infrastructure as Code (IaC) : Sécuriser les déploiements Cloud et les configurations d'infrastructure (Terraform, Ansible, CloudFormation) via des scans de conformité. -Sécurité des Conteneurs : Assurer la robustesse des environnements orchestrés (Docker, Kubernetes, OpenShift). -Culture "Shift Left" : Collaborer étroitement avec les développeurs pour les aider à corriger les vulnérabilités dès les premières lignes de code. -Monitoring & Remédiation : Mettre en place des solutions de surveillance de sécurité en temps réel et participer à la réponse aux incidents sur les environnements de production. Votre Profil -Expérience : Vous possédez une expérience solide (3 à 5 ans) dans un rôle de DevOps avec une spécialisation marquée en sécurité, ou en tant qu'ingénieur sécurité orienté automatisation. -Stack Technique : -Maîtrise des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions). -Expérience sur les environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP). -Connaissance des outils de sécurité (SonarQube, Snyk, Checkmarx, Aqua Security, etc.). -Maîtrise de l'automatisation (Python, Bash, Go) et de l'IaC. -Soft Skills : Pédagogue, vous savez promouvoir les bonnes pratiques de sécurité auprès d'équipes pluridisciplinaires. -Langues : Anglais courant indispensable pour évoluer dans nos équipes internationales. Pourquoi rejoindre CBTW ? -Échelle Mondiale : Rejoignez une communauté de 3 000 talents et collaborez sur des projets d'envergure internationale. -Innovation Technologique : Travaillez à la convergence du développement, de la sécurité et du Cloud au sein de projets Tech de pointe. -Croissance Professionnelle : Accédez à des certifications reconnues (AWS Security, Certified Kubernetes Security Specialist, etc.) et évoluez dans un environnement apprenant. Rejoignez l'aventure CBTW ! Vous êtes passionné(e) par l'automatisation et convaincu(e) que la sécurité est la clé d'un déploiement réussi ? Nous avons hâte de découvrir votre parcours.

L’ENTREPRISE Créée en 2007, ARTERE est spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace, plateformes internationales. Sa philosophie : une société dynamique à taille humaine qui favorise l’épanouissement de ses collaborateurs grâce à des opportunités professionnelles enrichissantes et une culture forte de partage de connaissance. Rejoindre ARTERE-e-Commerce, c’est participer à des projets de grande envergure pour de grands comptes du retail tels que Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix, tout en bénéficiant d'un accompagnement structuré pour la montée en compétence dès l'onboarding. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des étapes d’un projet : audit, conseil, architecture, gestion de projet, développement et TMA. ARTERE regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EE ayant une parfaite connaissance des métiers du commerce digital. Nous proposons un environnement de travail respectueux, qui offre autonomie et équilibre vie pro / vie perso. Un suivi de mission régulier est assuré pour vous permettre de travailler en toute sérénité avec notre soutien et afin d'assurer une montée en compétence dès que le besoin s'en fait sentir. Partage, engagement et confiance sont les valeurs fondamentales. LE POSTE : Dans le cadre de nouveaux projets applicatifs et de la transformation digitale de nos clients, nous recherchons un(e) Développeur·se Full Stack spécialisé(e) en Java / Spring Boot et en frameworks frontend tels qu’Angular, React ou Vue.js. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, intégrant des architectures microservices, des API REST robustes, PostgreSQL, des outils de messagerie asynchrone (Kafka), ainsi que des déploiements cloud sur Google Cloud Platform (GCP). Vous contribuerez également à la mise en œuvre de pipelines CI/CD, avec conteneurisation via Docker et orchestration avec Kubernetes. Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution vers des fonctions de Tech Lead, Référent·e technique ou Architecte. Vos missions seront les suivantes • Développer et optimiser des services Backend en Java / Spring Boot (Spring Data, Spring Security, etc.)., • Concevoir et documenter des API REST robustes, sécurisées et performantes au sein d’une architecture microservices., • Intégrer des solutions de messagerie Kafka pour assurer la communication asynchrone entre services., • Développer des interfaces utilisateurs modernes et responsives avec Angular, Vue.js ou React., • Participer aux choix d’architecture (monolithique, microservices, cloud-native) et aux décisions techniques., • Mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD (tests automatisés, déploiements, intégration continue)., • Utiliser Docker et Kubernetes pour le packaging et l’orchestration des applications., • Garantir la qualité logicielle à travers des tests unitaires, tests d’intégration et end-to-end., • Surveiller et optimiser les applications en production (monitoring, analyse de logs, performance)., • Participer aux pratiques agiles (Scrum, Kanban) et à l'amélioration continue. Compétences techniques Backend : • Excellente maîtrise de Java / Spring Boot., • Solide expérience des API REST et architectures microservices., • Pratique de Kafka pour les traitements asynchrones., • Expérience sur PostgreSQL (et idéalement NoSQL)., • Pratique de la conteneurisation Docker et de l’orchestration avec Kubernetes., • Mise en place de pipelines CI/CD (Github actions CI, Jenkins, etc.)., • Excellente connaissance de HTML, CSS, TypeScript., • Pratique des méthodes agiles., • Anglais technique courant., • Autonomie, esprit d’équipe et appétence pour les nouveaux défis techniques. PROFIL : De formation ingénieur ou équivalent, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Java / Spring Boot, avec une expertise en frontend moderne (Angular, React ou Vue.js) et une bonne maîtrise de PostgreSQL, Kafka, CI/CD, Docker/Kubernetes et GCP. Autonome, curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez relever des défis techniques en équipe. Vous savez vous adapter, proposer des solutions pertinentes et contribuer à l’amélioration continue des projets. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Vous échangerez d’abord avec la chargée de recrutement. L'objectif sera de parler de vos projets et de vos attentes vis-à-vis de votre prochain poste., • Le second entretien, en visio ou en physique, aura pour objectif d'évaluer vos compétences et de nous projeter mutuellement sur une potentielle collaboration., • A l'issue de cette seconde étape, il pourra vous être demandé de réaliser un test technique / atelier technique., • En dernier lieu, vous rencontrerez et échangerez avec la Direction. LES INFOS SUPPLEMENTAIRES • Travail en autonomie, en présentiel et à distance !, • Un salaire attractif en fonction de votre parcours professionnel et de vos compétences., • Un groupe en pleine croissance avec un management bienveillant.

À propos de l'entreprise Rattaché(e) au CPTO, vous rejoignez l’équipe Product & Engineering et prenez la responsabilité de périmètres clés de notre plateforme. L’équipe Product est responsable du produit de bout en bout, de l’identification des opportunités jusqu’à la livraison de valeur en production, en étroite collaboration avec le Design, l’Engineering et les parties prenantes métier. Votre rôle Vos responsabilités incluent la discovery et la vision produit, ainsi que la delivery et l’exécution, tout en étant un(e) ambassadeur(drice) de la culture produit. Responsabilités Discovery & Vision Produit • Piloter le processus de discovery sur les opportunités identifiées en Comité Produit, • Explorer et valider les problèmes et opportunités via :, • analyses concurrentielles et marché, • entretiens utilisateurs (clients & internes), • analyses de données et feedbacks terrain, • Formaliser des insights clairs et prioriser les sujets selon leur impact utilisateur et business, • Ancrer chaque décision produit dans nos dimensions : Business, Usages, Tech et Innovation Delivery & Exécution • Cadrer et structurer les sujets produits (objectifs, périmètre, critères de succès), • Rédiger des spécifications fonctionnelles et user stories claires et actionnables, • Collaborer étroitement avec le Design et l’Engineering pour assurer une compréhension partagée des enjeux, • Présenter les sujets aux équipes Engineering pour estimation et arbitrage, • Le Produit drive l’Engineering, il est donc garant du delivery, en collaboration étroite avec le Head of Engineering : qualité, respect des délais, cohérence fonctionnelle Communication & Culture Produit • Être un(e) ambassadeur(drice) de la culture Produit en interne et auprès de nos clients, • Collaborer avec le Product Marketing sur les messages, enjeux / bénéfices apportés par les nouvelles fonctionnalités, • Aider à la préparation et l’animation des Comités Produit, instance centrale d’alignement des priorités Produit pour l’ensemble des équipes Qualifications Indispensable • Minimum 2 ans d’expérience en Product Management (ou expérience équivalente démontrée en discovery & delivery), • Forte capacité de priorisation et vision Produit orientée valeur, • Bonne culture UX/UI et sensibilité à l’expérience utilisateur, • Capacité à analyser des produits complexes et à proposer des solutions pertinentes et créatives, • À l’aise avec les équipes techniques, capable de challenger et de dialoguer avec elles, • Excellent(e) communicant(e), à l’écrit comme à l’oral, avec des interlocuteurs techniques et non techniques, • Organisé(e), rigoureux(se), autonome et orienté(e) problem solving, • Forte orientation client & feedback, • Capacité à prendre des décisions rapidement et à assumer des arbitrages, • Esprit d’équipe, pédagogie et curiosité, • Anglais courant Nice to have • Expérience dans un environnement SaaS B2B, MarTech ou DAM, • Connaissances des sujets Infra / Sys / DevOps, • Curiosité démontrée pour les sujets Gen AI Rémunération et conditions • Salaire : 50k€ brut annuel selon profil, • Télétravail partiel : 2 jours par semaine, • Tickets restaurant, Mutuelle & prévoyance, • Intéressement, • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (quartier Montorgueil), • Une équipe bienveillante et un environnement stimulant où le Produit joue un rôle central Vous souhaitez avoir un impact direct sur un produit SaaS reconnu, au cœur des enjeux de marques internationales ? Rejoignez-nous !

Contexte : Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux nombreux défis technologiques de demain, nous recherchons un Architecte solutions cloud/Software. Vous intégrez une équipe d’experts, architectes, développeurs expérimentés pour concevoir de nouvelles solutions Cloud SaaS auprès de nos clients industriels & Tech. Vous évoluerez dans un contexte d'innovations technologiques autour d'applications full web, mobiles et cloud, au cœur de la R&D et des produits stratégiques de nos clients. Vous participez concrètement aux phases suivantes : • Conception et design d’architecture Cloud répondant aux exigences de scalabilité, sécurité et haute disponibilité pour les produits de nos clients, • Evaluations et choix des solutions d'hébergement (type IaaS, PaaS, ou SaaS... hébergeur), étude des coûts associés, chiffrages, et rédaction de propositions, • Support à l’implémentation et au déploiement d'architecture logicielle (Proof of Concept, environnements de développement et de production), • Intégration des développements réalisés par les Développeurs Fullstack (API, Services, Applications web), • Monitoring fonctionnel et des performances des solutions mises en œuvre Profil : • Diplôme d'ingénieur (Bac +5) ou équivalent en informatique., • Capacité avérée à challenger les enjeux de nos clients et à réfléchir en équipe de manière stratégique aux défis commerciaux, produits et techniques., • Identifier les solutions adaptées et savoir convaincre sur nos propositions de valeur dans ce domaine., • Expérience significative (minimum 10 ans) en design d'infrastructures Cloud à haute capacité :, • Expérience avec AWS/GCP ou Azure, • Solution à Haute disponibilité avec gros trafic, • Compétences techniques :, • Expertise dans les infrastructures Cloud, • Très bonne maîtrise des environnements Linux (CentOS, Debian...), • Maîtrise des systèmes de virtualisation (VMware) et conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Connaissances des principes de sécurité informatique, • Maîtrise des principes de DEVOPS et de CI/CD (Jenkins, GitLab CI de préférence), • Compétences en bases de données (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Cassandra, Mongo DB…), • Maîtrise de Python, • Des certifications sur des solutions Cloud seraient un vrai plus !, • Expérience en gestion de projet avec des outils collaboratifs (Confluence, Jira) et méthodologies Agile (Scrum ou Kanban)., • Bonne maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) exigée 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Timspirit est un cabinet de conseil en transformation IT fondé en 2007. Historiquement spécialisé dans les sujets ITSM, le cabinet a progressivement développé des expertises fortes en outsourcing IT, Cloud, FinOps et méthodologies ITIL. Il réunit aujourd’hui environ 70 consultants, internes et indépendants. Depuis janvier 2025, Timspirit a rejoint le groupe d²X Expertise, un groupe reconnu pour son savoir-faire en gestion de projet afin de constituer sa branche conseil. Cette alliance renforce notre capacité à accompagner les DSI dans leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Focus sur la Business Unit Smart Sourcing : L’achat de prestations externes représente entre 50 et 80 % des effectifs et de 30 à 60 % du budget des DSI. Ce levier, souvent sous-exploité, peut devenir un puissant moteur d’efficacité. Timspirit a mené plus de 200 missions pour aider ses clients à maximiser la valeur de leurs investissements en prestations. Notre approche consiste à : • Analyser les dépenses, les prestations, la performance et la satisfaction ;, • Clarifier ou dynamiser la stratégie de sourcing : réinternaliser quand c’est pertinent, préserver ce qui fonctionne, et activer des modèles plus performants (assistance technique, centres de services, offshore, etc.) ;, • Piloter les appels d’offres et les renouvellements de contrats pour garantir la meilleure offre au meilleur rapport valeur/prix ; Nous intervenons auprès des grandes directions informatiques sur deux axes complémentaires : CIO Advisory • Définir une stratégie IT alignée avec les enjeux métiers, • Repenser l’organisation de la DSI, ses processus et ses fonctions clés, • Concevoir ou ajuster un modèle de delivery performant et adapté, • Sélectionner les bons prestataires et les bonnes solutions, • Structurer des modèles de gouvernance durables (contrats, pilotage de la performance, relation fournisseurs) Notre conviction : 👉 Harmoniser la stratégie de sourcing avec le contexte et la culture de chaque entreprise permet de créer une performance partagée. 👉 Nous aidons les équipes à s’approprier les codes d’une collaboration exigeante mais durable, fondée sur la confiance, la responsabilité et la transparence. Vous souhaitez avoir un réel impact dans la transformation des DSI ? Être un partenaire stratégique de vos clients, tout en développant votre expertise sur des sujets structurants pour l’IT de demain ? Rejoignez la BU Smart Sourcing de Timspirit ! 🧭 Votre rôle en tant que Manager : Vous interviendrez en tant que référent(e) et chef d’orchestre sur des missions à fort enjeu, tout en contribuant activement au développement de notre activité : • Élaborer des stratégies de sourcing IT adaptées à chaque client, • Conduire des études de faisabilité, business cases, RFP, et piloter le choix des solutions / fournisseurs, • Accompagner la refonte des modèles de delivery, la mise en place de gouvernance IT, et le renforcement des organisations de Vendor Management, • Assurer la conduite du changement auprès des équipes clientes pour favoriser l’adhésion et la durabilité des transformations, • Encadrer des consultants, animer des chantiers en autonomie et garantir la qualité des livrables, • Être un relais commercial : participer aux avant-ventes, identifier de nouvelles opportunités, co-construire les offres de demain ✨ Vous contribuez aussi à la vie de Timspirit : • Capitalisation de retours d'expérience et partage de savoir-faire, • Animation de meet-ups et participation à nos publications, • Accompagnement des jeunes consultants et développement de nos pratiques internes, • Accès à un plan de formation continue individualisé pour renforcer votre expertise 🧠 Le profil que nous recherchons : • Expérience confirmée (minimum 6 à 10 ans) en conseil IT, DSI ou ESN, avec une forte exposition à des projets de sourcing, externalisation ou gouvernance, • Solide leadership, autonomie, capacité à structurer et piloter des missions complexes, • Connaissance fine des organisations IT et digitales, • Maîtrise des enjeux contractuels et relationnels dans les grands environnements IT, • Anglais courant, • Passion pour la tech, l’organisation, et le conseil en transformation 📍 Infos pratiques : • Contrat : CDI (pas d’alternance, portage ni freelance), • Localisation : Asnières-sur-Seine (siège sur une péniche !) + missions clients, • Télétravail : 2 à 4 jours/semaine selon les projets 💬 Envie d’en savoir plus ou de nous rejoindre ? Parlons-en ! Cette offre n'est pas destinée aux spécialistes du recrutement, il s'agit d'outsourcing IT ! #ITTransformation #SmartSourcing #CIOAdvisory #Timspirit #Conseil #SourcingIT #Manager #DSI#VendorManagement #DigitalStrategy #Recrutement #JobAlert

Datatorii – Paris (1er Arrondissement) Êtes-vous prêt à propulser votre carrière en IA ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, la modernisation des processus métiers ainsi que dans l'analyse de leurs données. Notre équipe Business Process Engineering recherche un expert Agentic AI qui souhaitent entreprendre un challenge technico-managérial pour structurer l’offre Datatorii à ce sujet et piloter les consultants capables de la décliner. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise : gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10% de R&D sur l'ensemble de l'équipe pour accélérer votre montée en compétence et la capitalisation de nos offres autour des évolutions technologiques Microsoft et la formation continue nous positionne également comme un partenaire de choix, spécialisé Data Microsoft., • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique : séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Définir la roadmap interne de l'entreprise sur les sujet Agentic AI et Business Process Engineering, • Participer aux travaux d'avant-ventes : définition de l'offres, présentations client, propositions commerciales (démarche, chiffrage, architecture, etc.) de projets d'IA., • Réalisation de missions d'expertises : cadrage, développement avancés, audits techniques, optimisations de pipelines IA et recommandations stratégiques., • Encadrement et formation de profils juniors ou confirmés, et animation de sessions techniques internes., • Pilotage de petites équipes, participer au recrutement 💼 Profil recherché : • Formation : Bac +5 en Ingénierie, Informatique, Mathématiques ou domaine équivalent., • Compétences techniques :, • Maîtrise des langages Python, C# ou C++ pour le développement d'applications IA complexes, • Solide expérience des services Azure : Cognitive Services, AI Foundry, Azure Search., • Expertise en IA générative et NLP avec LLM, RAG, LangChain, MCP…, • Connaissance approfondie des architectures API Rest, des SDK et de l'intégration applicative, • Nice to have : maîtrise de l’infrastructure Azure IaaS, conteneurisation avec Docker., • Méthodologies & approche projet :, • Création de solutions IA bout en bout : cadrage, chiffrage, développement, audit, optimisation et pilotage., • Bonne connaissance des approches DevOps / MLOps / LLMOps., • Encadrement de projet ou d’équipe, formation, accompagnement de profils techniques., • Management d’équipe IA ou tech lead confirmé., • Certifications nice-to-have :, • MS AI-102 – Azure AI Engineer Associate, • Databricks Generative AI Engineer, • Qualités humaines :, • Curiosité technologique, passion pour l’IA et la résolution de problèmes complexes., • Capacité à vulgariser des concepts IA et à accompagner les clients dans leur montée en compétence., • Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, sens du collectif., • Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

Nous recherchons des développeurs passionnés par leur métier, capables de concevoir et maintenir des applications robustes, testables, performantes et évolutives. Tu interviendras au sein d’une Business Unit à taille humaine, intégrée dans un grand groupe, combinant : • la proximité, l’esprit d’équipe et la liberté technique d’une petite structure,, • la solidité, les moyens et la diversité des projets d’un groupe international. 🎯 Compétences techniques attendues Nous attendons un niveau théorique solide, une expérience sur de l'application en production et une habitude du travail en équipe structurée autour des principes Agiles (souvent au travers de Scrum). En terme de compétence technique, nous avons des attentes sur les éléments suivants: Must Have Backend — Java • Très bonne maîtrise de Java 11+ (jusqu’aux versions les plus récentes), • Pratique moderne des frameworks : Spring Boot, • Conception orientée clean architecture, séparation claire des couches, • Bonne compréhension des patterns : DTO, mapping, ports/adapters, services, etc., • Gestion de la concurrence, de la résilience, des timeouts et des retries, • Culture de la sécurité : validation d’entrée, gestion des erreurs, principes OWASP Frontend — Angular / React / Reactive development • Excellente maîtrise de Angular (>v18) et/ou React (>v18, hooks maitrisés, standalone components, Atomic Design apprécié), • Développement de composants robustes, testables et réutilisables, • Compréhension des enjeux UX, gestion d’état (NgRx ou équivalent) Should Have Messaging & Data Streaming Pratiques de développement et ingénierie Nous recherchons des développeurs qui maîtrisent ou souhaitent renforcer : • TDD / tests unitaires / tests d’intégration, • CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins), • Code review rigoureuse et bienveillante, • Refactoring continu, • Observabilité : logs structurés, métriques, traces, • DevOps mindset (sans être un rôle DevOps dédié) 🎓 Profil souhaité : 5 ans d’expérience ou plus, avec une vraie maturité technique. Can Have • La maîtrise de Kafka est un vrai plus :, • Modélisation d’événements, • Partitions / réplication, • Gestion du throughput, • Patterns de consommation/idempotence 🌱 Notre BU Tech : un environnement qui fait grandir Tu rejoins une équipe où se côtoient développeurs, tech leads et architectes passionnés. Notre objectif : créer un environnement d’ingénierie moderne, motivant et durable, où chacun progresse en continu. • BU à taille humaine → proximité, autonomie, décisions rapides, • Appui du groupe → diversité des missions, stabilité, moyens technologiques, • Culture profondément orientée craft, engineering et qualité logicielle 🚀 Ce que nous t’apportons - Une communauté technique active : • Sessions de partage mensuelles, • Mentoring individuel, • Ateliers internes (kata, mob programming…), • Participation à des meetups, conférences, salons, • Un environnement qui valorise l’ingénierie autant que la livraison, • Wemanity et des squads agiles et autonomes, intervenant : sur des projets from scratch, ou sur des systèmes à fort enjeu chez nos clients, • Des projets basés sur :, • l’innovation, la qualité, l’impact réel, • Télétravail flexible et remote possible, • Une rémunération attractive et alignée avec ton niveau d’expertise Notre processus de recrutement — transparent et basé sur l’ingénierie 1.Premier échange Rencontre avec un community builder / RH tech pour comprendre ton parcours et tes aspirations. 2.Kata ou revue de projet Git On te propose : • un exercice de code simple, ou une revue de l’un de tes projets Git existants., • ➜ L’objectif : comprendre ta manière de penser, structurer, tester et coder. 3.Entretien technique Discussion approfondie avec un membre de notre équipe tech. Au programme : • Revue de code,, • Echange sur tes pratiques,, • Conception, architecture, tests, etc. 4.Entretien final Rencontre avec la direction de la BU pour aligner vision, valeurs et ambitions.

Data Engineer (Azure + Databricks) Paris, France 45€k-60€k TECH STACK : Azure, Fabric, Python, Spark, Databricks, SQL LA SOCIÉTÉ : Reconnue comme une des agences data Microsoft de référence, la société développe une expertise R&D sur les outils Microsoft (BI, Cloud, Data) et Databricks. Actuellement composée d’une 60aine de profils, l’agence a développé une culture d’entreprise dynamique en mode startup, centrée autour du partage de connaissance et de la bienveillance. En les rejoignant, vous pourrez développer vos qualités techniques grâce à un budget et du temps imparti pour vous former et vous participerez à des projets internes et chez les clients. Selon les clients et les missions, vous pourrez travailler en télétravail, sur site, ou en régie dans les locaux de l’agence. LE RÔLE : Vous rejoindrez un environnement de consultants spécialistes sur des sujets techniques sur Databricks et Azure. Vous jouerez un rôle de consultant sur des missions Data Engineering / BI Self Service. Vous aurez comme responsabilités principales : • Gestion de projets technique (du cadrage et la prise des spécifications, jusqu’au delivery), • Choix des technologies et des outils à déployer selon les projets et conception d’offre Data Engineering, • ETL, • Industrialiser les projets data avec une logique CI/CD et DevOps, • Encadrement de collègues plus juniors en interne et évangélisation technique des équipes techniques client PROFIL RECHERCHÉ : Le profil devra réunir un maximum des points listés ci-dessous : • Background académique pertinent (Master’s, Ingénieur ou école de commerce), • Au moins une première expérience pro sur Databricks, • Niveau avancé sur Python et Spark et l'écosysteme cloud Azure, • Technophile, prêt à former vos collègues, et apprendre de nouveaux langages et outils vous passionne, • Débrouillard et prêt à surmonter divers défis techniques passionnants

À propos de Rakam AI : Chez Rakam AI, nous construisons l'usine à système d'intelligence artificielle sur-mesure pour les entreprises européenne du logiciel. Nous portons une vision business & produit de l'intelligence artificielle et aidons les acteurs de la tech à prendre ce tournant technologique. Nous dessinons, développons et déployons des SIAs à la pointe de l'ingénierie, qui en 2025, seront utilisés par plusieurs millions de personnes. Basé à Paris, nous construisons une équipe diverse, soudée et experte pour servir des clients comme L'École Polytechnique, Lingueo, Lemon Learning ou même la Direction Numérique avec le LLM Albert ! Votre rôle Vous serez le premier Product Manager dédié à la construction de nos produits core : • SDKs Open-Source pour ingénieurs IA : construction, API, DX, packaging, guidelines d’intégration), • Interfaces d’administration & d’observabilité : monitoring de modèles, supervision, traces, alerting, testability, évaluation, • Systèmes IA sur étagère : components prêts à l’emploi, pipelines génératifs standardisés, templates de déploiement Votre mission : transformer nos briques internes et nos apprentissages issus des projets clients en une véritable plateforme produit, cohérente, utilisable et maintenable. Vos missions principales : • Leadership produit : Définir la vision, prioriser la roadmap et structurer l’évolution de nos produits (SDKs IA, interfaces d’observabilité, composants IA sur étagère)., • Delivery produit : Garantir la qualité et la cohérence des releases produit, en coordonnant étroitement équipes IA, backend, frontend et DevOps., • Discovery & stratégie marché : Analyser les usages, comprendre en profondeur les besoins des développeurs et identifier les opportunités d’industrialisation issues des projets clients., • Relation clients & feedback : Piloter la collecte de retours (C-Level, équipes techniques), transformer les insights en décisions produit et représenter la voix du client en interne., • Management transversal : Accompagner les équipes dans l’adoption des composants produit, promouvoir les bonnes pratiques et fédérer équipes projet + équipes produit autour d’une vision commune., • Qualité & cohérence technique : Rédiger les spécifications, cadrer les API contracts, valider les workflows utilisateurs et assurer une expérience développeur (DX) irréprochable. Profil recherché Nous cherchons un(e) Product Manager capable de manager un produit complet, dans un environnement technique, B2B, developer-facing. Votre parcours : • 3+ ans d’expérience en product management sur des produits complexes (DevTools, API, ML, cloud, infra, B2B SaaS)., • Études supérieures en ingénierie, IA, informatique ou produit ; ou parcours business avec forte expérience dans des produits techniques., • Expérience dans un environnement mêlant prestation + produit, ou dans des entreprises ayant industrialisé un savoir-faire technique. Vos compétences : • Compréhension solide des écosystèmes IA modernes (LLMs, Transformers, pipelines, evaluation, observability)., • Capacité à dialoguer en profondeur avec des développeurs : API design, architecture, CI/CD, cloud., • Maîtrise des frameworks de PM (Discovery, Delivery, Roadmapping, Metrics)., • Excellentes compétences de communication (FR/EN)., • Capacité à travailler dans un environnement rapide où le périmètre évolue fortement. Pourquoi rejoindre Rakam AI ? • Projets de pointe : Travaillez sur des projets innovants intégrant des technologies IA avancées., • Évolution rapide : Rejoignez une startup dynamique avec des responsabilités et une montée en compétences rapides., • Flexibilité : Un environnement de travail hybride avec des moments collaboratifs clés en présentiel., • Rémunération attractive : Salaire compétitif de 60 à 80K€/an + BSPCE en fonction de l’expérience. Processus de recrutement • Candidature : Déposez votre CV., • Entretien initial : Premier échange en visioconférence., • Test technique : Évaluation de vos compétences en IA et en gestion de produits., • Entretien final : Rencontre avec l’équipe dirigeante. Lieu : Paris, Île-de-France Durée : CDI Début : ASAP

À propos de Rakam AI : Chez Rakam AI, nous construisons l'usine à système d'intelligence artificielle sur-mesure pour les entreprises de la tech européenne. Nous portons une vision business & produit de l'intelligence artificielle et aidons les acteurs de la tech à prendre ce tournant technologique. Nous dessinons, développons et déployons des SIAs à la pointe de l'ingénierie, qui en 2025, seront utilisés par plusieurs millions de personnes. Basé à Paris, nous construisons une équipe diverse, soudée et experte pour servir des clients comme L'École Polytechnique, Lingueo, Lemon Learning ou même la Direction Numérique avec le LLM Albert ! Vos missions principales : • Leadership projet : Définir les priorités stratégiques, structurer les plannings et coordonner les équipes techniques (IA, NLP, DevOps, etc.)., • Delivery d’excellence : Assurer la livraison des projets dans les délais impartis, en respectant les standards de qualité les plus élevés., • Gestion de la relation client : Piloter les interactions avec des clients clés (C-Level), anticiper leurs besoins et garantir leur satisfaction., • Management des équipes : Superviser et accompagner les équipes techniques, en favorisant la montée en compétences et la collaboration., • Vision stratégique : Identifier les opportunités d’amélioration et d’innovation dans nos solutions, et contribuer à l’évolution de notre offre IA., • Contrôle qualité : Effectuer des revues techniques et garantir la cohérence et la performance des livrables. Profil recherché Nous cherchons un(e) leader technique ayant une forte orientation produit et une passion pour l’intelligence artificielle. Votre parcours : • Études supérieures en ingénierie, technologie ou IA, ou en business si expérience en développement IA. technique., • Expérience de 3 ans minimum dans un rôle impliquant la gestion de projets en IA, en machine learning ou ou en développement de systèmes logiciels complexes., • Double compétence en IA et en gestion de projet est nécessaire. Vos compétences : • Expertise en développement de systèmes IA (Python, TensorFlow/PyTorch, Hugging Face)., • Maîtrise des méthodologies Agile et des outils de gestion (Jira, Notion, etc.)., • Capacités solides en gestion d’équipes techniques et suivi de projets complexes., • Excellentes aptitudes en communication (français/anglais). Pourquoi rejoindre Rakam AI ? • Projets de pointe : Travaillez sur des projets innovants intégrant des technologies IA avancées., • Évolution rapide : Rejoignez une jeune entreprise dynamique avec des responsabilités et une montée en compétences rapides., • Flexibilité : Un environnement de travail hybride avec des moments collaboratifs clés en présentiel., • Rémunération attractive : Salaire compétitif de 60 à 70K€/an + BSPCE en fonction de l’expérience. Processus de recrutement • Candidature : Déposez votre CV sur l'offre, • Entretien initial : Premier échange en visioconférence., • Test technique : Évaluation de vos compétences en IA et en gestion de projets., • Entretien final : Rencontre avec l’équipe dirigeante. Lieu : Paris, Île-de-France Durée : CDI Début : Mars/Avril 26