Tech jobs in Vitry-sur-Seine - Page 3Créer des alertes d'emploi

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Work Location: Paris (50 % sur place, 50 % à distance) Années d'expérience pertinentes :+5 Langue: Français + Anglais Aperçu: Assurez la résilience opérationnelle à travers les systèmes et processus informatiques critiques. Ce rôle consiste à surveiller, maintenir et améliorer la résilience des infrastructures, gérer les incidents et mettre en œuvre des normes de conformité et de sécurité dans un environnement international. Responsabilités: • Surveiller et exploiter des systèmes informatiques dédiés pour assurer la résilience, • Maintenir et mettre en œuvre des évolutions techniques pour ces systèmes, • Gérer les changements des applications métier en lien avec la sécurité et la résilience, • Mettre en œuvre des normes de sécurité et de conformité dans l'ensemble des infrastructures, • Automatiser les processus de remédiation et de conformité, • Renforcer la résilience des infrastructures et les capacités de reprise après sinistre, • Architecture documentaire et processus opérationnels, • Développer des outils pour l'automatisation et la conformité, • Diriger la gestion des changements pour les entités opérationnelles (y compris les équipes offshore), • Collaborer avec les parties prenantes pour garantir la continuité du service Compétences obligatoires : • Solide en matière de conformité opérationnelle, de sécurité et de résilience, • Expertise en administration de systèmes Unix/Linux, • Expérience avec les outils d'automatisation et le scripting, • Gestion des incidents (Niveaux 2 et 3), • Expérience avec les bonnes pratiques ITIL Compétences appréciées : • Connaissance des environnements cloud et hybrides, • Mise en œuvre des normes de sécurité (NIST, CIS Benchmark), • Expérience en gestion du changement, • Meilleures pratiques en matière de documentation, • Communication efficace en français et en anglais

L’écosystème européen de la confiance numérique accélère sa transformation, renforçant le besoin de solutions plus efficaces et sécurisées. Dans ce contexte en pleine mutation, be ys propose une suite de produits et services innovants aux organisations, administrations et particuliers pour optimiser leur confiance digitale globale. Leader national de la sécurisation des données en plein essor international, notre groupe déploie ses solutions grâce à des technologies de pointe. En tant qu’ingénieur avant-vente, vous apportez un soutien technique essentiel à l’équipe commerciale. Vous les assistez et les accompagnez dans l’élaboration des propositions commerciales, la réponse aux appels d’offres, et contribuez à faciliter les négociations avec les prospects. • Participer à l’élaboration de la stratégie de vente (volet technique) avec l’équipe commerciale, en lien avec la Direction commerciale également ;, • Avoir une parfaite maîtrise de l’outil et de ses mises à jours et des roadmaps ;, • Comprendre les exigences/besoins des clients et les objectifs commerciaux afin de concevoir et présenter des démonstrations et des présentations techniques aux clients potentiels ;, • Fournir des supports techniques à l’équipe commerciale et s’assurer de la bonne compréhension des éléments ;, • Assister l’équipe commerciale dans la qualification et la réponse aux appels d’offres;, • Fournir une assistance technique et des conseils pendant le processus de vente ;, • Etablir et maintenir des relations solides en interne (équipe projet, produits…) et en externe (clients, partenaires..) ;, • Organiser des formations techniques pour les clients et assurer la mise à jour des connaissances techniques des commerciaux sur les produits/services ;, • Rédiger la documentation technico-fonctionnelles destinées aux clients, • Répondre aux aspects techniques et cascader si besoin aux interlocuteurs concernés afin d’assurer un retour adapté ;, • Redescendre les retours clients aux équipes produits afin d’améliorer la feuille de route du produit /service;, • Participer à des salons professionnels, conférences et autres évènements pour soutenir les équipes commerciales et marketing ; De formation Bac+3 à Bac+5 en école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Pre-sales dans le domaine de la confiance numérique et/ou de l’édition de logiciels. Vous disposez d’une bonne connaissance de l’écosystème Tech en France et en Europe, d’une excellente communication, et d’un sens aigu du relationnel. Autonome, proactif(ve) et doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous savez convaincre, décider rapidement et travailler en équipe. La maîtrise des outils informatiques et la capacité à porter une vision produit auprès d’interlocuteurs variés sont indispensables. A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Skillink aide depuis plus de 15 ans les start-up et les grands groupes, comme Back Market, Alan, Sorare… à attirer les meilleurs talents en France et à l’international. Nommés tous les ans depuis 2021 parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France selon Les Échos, nous nous positionnons comme un véritable partenaire pour les clients que nous accompagnons. Experts de l’écosystème Tech et Innovation, nous permettons à nos clients de faire grandir leurs équipes grâce à différentes offres : • La prise en charge de recrutements stratégiques par des équipes de consultants Skillink ;, • La délégation de consultant·es en RPO chez nos clients pour répondre à des plans de recrutements globaux. Au cœur d’un écosystème des plus dynamiques, où les ambitions sont fortes et où de nouveaux métiers émergent constamment, Skillink est reconnu comme un partenaire conseil privilégié. Aujourd’hui, pour soutenir notre développement, nous recrutons un·e Consultant·e en recrutement (H/F) au sein de notre équipe parisienne ou bordelaise. Si tu souhaites avoir un réel impact et te former avec les meilleures équipes recrutement du secteur, rejoins-nous ! 🎯 TA MISSION : • Tu participeras à des missions de chasse de têtes en France et à l'international., • Grâce à une veille permanente du marché de l’emploi, tu identifieras les canaux les plus adaptés pour effectuer le sourcing et l’approche des talents., • Responsable de l’évaluation et de la sélection des talents correspondant aux besoins de nos clients, tu entretiendras une relation de confiance avec tes candidats et les accompagneras tout au long de leur processus de recrutement., • Tu réaliseras des feedbacks réguliers avec les clients et les candidats afin de faire avancer les processus jusqu’au closing., • En fonction de ton expérience et de ton appétence pour le management, tu pourras encadrer une équipe sur les missions dont tu auras la charge. ✅ TU ES AU BON ENDROIT SI : • Tu es diplômé·e d’une formation supérieure de niveau Bac+5., • Tu as au moins une première expérience réussie dans le recrutement ou le conseil, dans la Tech, le digital ou l’innovation., • Tu souhaites évoluer dans l’écosystème Tech français et te constituer un réseau professionnel influent., • Tu es entreprenant·e, empathique, et doté·e de solides qualités relationnelles., • Tes capacités d’analyse et de synthèse te permettent d’être impactant·e auprès de tes interlocuteurs., • Tu es à l’aise pour communiquer en anglais. 🚀 INTÉRESSANT POUR TOI SI : • Tu veux évoluer au contact des meilleures entreprises de la Tech et les accompagner dans leur croissance., • Tu veux booster ta carrière dans le recrutement Tech en rejoignant une équipe talentueuse qui te formera et t’accompagnera., • Tu veux évoluer dans un environnement bienveillant, où chacun·e est respecté·e et encouragé·e à être soi-même – Skillink est signataire de la Charte de la Diversité et certifié Great Place to Work®. 📩 POUR NOUS REJOINDRE, C’EST SIMPLE : Postule directement à cette offre sur LinkedIn. Découvre nos vidéos et interviews sur notre page Welcome to the Jungle : 👉 ___ À très vite !

À propos de Rakam AI : Chez Rakam AI, nous construisons l'usine à système d'intelligence artificielle sur-mesure pour les entreprises européenne du logiciel. Nous portons une vision business & produit de l'intelligence artificielle et aidons les acteurs de la tech à prendre ce tournant technologique. Nous dessinons, développons et déployons des SIAs à la pointe de l'ingénierie, qui en 2025, seront utilisés par plusieurs millions de personnes. Basé à Paris, nous construisons une équipe diverse, soudée et experte pour servir des clients comme L'École Polytechnique, Lingueo, Lemon Learning ou même la Direction Numérique avec le LLM Albert ! Votre rôle Vous serez le premier Product Manager dédié à la construction de nos produits core : • SDKs Open-Source pour ingénieurs IA : construction, API, DX, packaging, guidelines d’intégration), • Interfaces d’administration & d’observabilité : monitoring de modèles, supervision, traces, alerting, testability, évaluation, • Systèmes IA sur étagère : components prêts à l’emploi, pipelines génératifs standardisés, templates de déploiement Votre mission : transformer nos briques internes et nos apprentissages issus des projets clients en une véritable plateforme produit, cohérente, utilisable et maintenable. Vos missions principales : • Leadership produit : Définir la vision, prioriser la roadmap et structurer l’évolution de nos produits (SDKs IA, interfaces d’observabilité, composants IA sur étagère)., • Delivery produit : Garantir la qualité et la cohérence des releases produit, en coordonnant étroitement équipes IA, backend, frontend et DevOps., • Discovery & stratégie marché : Analyser les usages, comprendre en profondeur les besoins des développeurs et identifier les opportunités d’industrialisation issues des projets clients., • Relation clients & feedback : Piloter la collecte de retours (C-Level, équipes techniques), transformer les insights en décisions produit et représenter la voix du client en interne., • Management transversal : Accompagner les équipes dans l’adoption des composants produit, promouvoir les bonnes pratiques et fédérer équipes projet + équipes produit autour d’une vision commune., • Qualité & cohérence technique : Rédiger les spécifications, cadrer les API contracts, valider les workflows utilisateurs et assurer une expérience développeur (DX) irréprochable. Profil recherché Nous cherchons un(e) Product Manager capable de manager un produit complet, dans un environnement technique, B2B, developer-facing. Votre parcours : • 3+ ans d’expérience en product management sur des produits complexes (DevTools, API, ML, cloud, infra, B2B SaaS)., • Études supérieures en ingénierie, IA, informatique ou produit ; ou parcours business avec forte expérience dans des produits techniques., • Expérience dans un environnement mêlant prestation + produit, ou dans des entreprises ayant industrialisé un savoir-faire technique. Vos compétences : • Compréhension solide des écosystèmes IA modernes (LLMs, Transformers, pipelines, evaluation, observability)., • Capacité à dialoguer en profondeur avec des développeurs : API design, architecture, CI/CD, cloud., • Maîtrise des frameworks de PM (Discovery, Delivery, Roadmapping, Metrics)., • Excellentes compétences de communication (FR/EN)., • Capacité à travailler dans un environnement rapide où le périmètre évolue fortement. Pourquoi rejoindre Rakam AI ? • Projets de pointe : Travaillez sur des projets innovants intégrant des technologies IA avancées., • Évolution rapide : Rejoignez une startup dynamique avec des responsabilités et une montée en compétences rapides., • Flexibilité : Un environnement de travail hybride avec des moments collaboratifs clés en présentiel., • Rémunération attractive : Salaire compétitif de 60 à 80K€/an + BSPCE en fonction de l’expérience. Processus de recrutement • Candidature : Déposez votre CV., • Entretien initial : Premier échange en visioconférence., • Test technique : Évaluation de vos compétences en IA et en gestion de produits., • Entretien final : Rencontre avec l’équipe dirigeante. Lieu : Paris, Île-de-France Durée : CDI Début : ASAP

#OneTeam In the Enterprise Product Growth team, the Sales Specialist is responsible for selling solutions in one of the following specific domains: Bare Metal. The Sales Specialist drives the adoption of existing and new products, plays a pivotal role at the intersection of sales, product, and customer success. The main mission is to accelerate revenue growth by enabling the broader sales organization, supporting complex deals, and acting as a feedback conduit to the product team for continuous improvement and innovation. Your main responsabilities • Being able to sell OVHcloud Private Cloud Bare Metal to all our Enterprise customers., • Identify, qualify, and pursue high-potential opportunities for new/important products within existing accounts and new prospects., • Being able to handle the complete sales cycle from the first discovery meetings to the closing with the customer., • Work in very close cooperation with the account team, the partner account team and the pre-sales team or solutions architect if needed., • Manage and maintain a robust and accurate pipeline and forecast., • Gather and synthesize customer feedback, objections, and use cases to refine messaging and improve product-market fit., • Serve as the "voice of the customer" to the product organization (CPTO), relaying actionable feedback, feature requests, and market insights., • Participate in product roadmap discussions, helping to prioritize enhancements and influence development based on real-world customer needs., • Share qualitative insights to help product teams validate and iterate on new features., • Ensure alignment between sales goals and product capabilities, setting realistic expectations with customers and internal stakeholders., • Organize Sales campaigns for up & cross-sell on existing customers base but also on prospects base., • Help product teams understand the competitive landscape and evolving customer requirements, contributing to a customer-centric innovation process., • Work closely with our Tech partners, by building sales development action plan (prospects & customers to target, common event and animation), develop and follow common pipeline. Your future impact In 6 months, you will have achieved • Perfect knowledge of our Bare Metal solutions and act as subject-matter expert, • Identify, qualify, and pursue high-potential opportunities on prospects (on an incoming lead), • Support account management teams on “your” products. Lead or support customer engagements, including discovery calls, needs assessments, product demonstrations, and solution validation for new offerings., • Identification of all the key stakeholders (Sales, Product Manager, Product Marketing…) on “your” Bare Metal product., • Be able to enable the Sales broader sales organization, supporting complex deals, and acting as a feedback conduit to the product team for continuous improvement and innovation In 1 year, you will have mastered • Create customer trust, able to build a complete offer for the customer, • Partner with account teams to define target segments, create go-to-market strategies, and execute focused sales campaigns., • Define and follow the success’s KPI and OKR on “your” product (in line with budget), • Track pipeline, forecast sales, and ensure targets for your product line are met or exceeded., • Know the market and ecosystem (go to market & segmentation) + know the OVHcloud’s ecosystem including Partner Program Profile • At least 5 years of experience in a similar role, • Engineer profile with strong technical background, • Deep technical and commercial understanding of cloud products (especially OVHcloud Bare Metal Servers), • Deep and extensive knowledge of the solution market positioning, the competitors, and the entire eco-system, • Excellent communication, presentation, and relationship-building skills., • Ability to translate customer needs into product requirements and articulate value propositions, • Proven track record in sales, especially with new or complex solutions, • Team working with all parties involved on a specific deal, • Able to work in a multi-cultural and fast paced environment, • Fluent in French & English

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. NextProd gère l'ensemble de la production pour les chaines TV et radios du groupe : BFMTV, BFM BUSINESS, BFM en régions, RMC DECOUVERTE, RMC STORY, RMC SPORT... NextInteractive, filiale du groupe RMC BFM, recherche un(e) Product Owner IA pour accompagner son développement numérique en pleine croissance. Intégré(e) au sein du département des Produits Digitaux, vous serez rattaché(e) à l’équipe Produit et travaillerez sous la responsabilité du Product Manager en charge des volets audio, vidéo et intelligence artificielle. Votre rôle sera central dans : • Le développement et le déploiement des projets IA., • L’accompagnement opérationnel des sujets produits audio et vidéo pour les marques du groupe (BFMTV, BFM Business, RMC, RMC Sport, etc.). Ce poste transversal est au cœur de la stratégie digitale de l’entreprise, avec pour objectif d’améliorer : • L’expérience utilisateur., • La visibilité des contenus., • L’efficacité des processus grâce à des solutions innovantes, souvent alimentées par l’intelligence artificielle. Vos missions : 1. Product Delivery IA • Contribuer à la roadmap IA en collaboration avec le PM et les métiers concernés., • Identifier et cadrer les besoins utilisateurs (éditorial, business, technique) pour les traduire en fonctionnalités exploitables., • Rédiger des user stories, coordonner les équipes techniques (développeurs, data scientists), et garantir les tests ainsi que le bon déploiement des fonctionnalités., • Accompagner les équipes internes (rédactions, SEO, marketing) dans l’utilisation des outils IA. 2. Product Delivery Audio/Vidéo • Participer au développement et à l’amélioration des produits audio/vidéo (ex. : player, podcasts, publication automatisée, formats courts, chapitrage, tagging)., • Contribuer à structurer les workflows audio/vidéo en collaboration avec les équipes concernées., • Identifier les besoins des équipes éditoriales pour faire évoluer les outils de production et de diffusion. 3. Veille technologique & innovation IA • Suivre les tendances IA appliquées aux médias : traitement audio/vidéo, enrichissement éditorial, SEO, tagging automatique, résumé, synthèse de contenus., • Identifier des cas d’usage pertinents pour les métiers du digital (journalistes, éditorial, SEO, marketing)., • Réaliser des benchmarks fonctionnels, explorer les outils IA du marché et proposer des pistes d’amélioration concrètes. 4. Analyse & optimisation • Suivre les KPIs liés à la performance des projets IA et audio/vidéo., • Identifier des pistes d’optimisation fonctionnelles ou de nouveaux cas d’usage. Profil recherché Formation & expérience • Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université ou formation équivalente) avec une spécialisation en gestion de projet, produit ou data., • Une première expérience (stage, alternance ou CDI) dans un environnement numérique ou média est un atout majeur. Compétences techniques • Connaissances en intelligence artificielle (NLP, LLM, machine learning) et compréhension des applications IA dans un contexte produit., • Maîtrise des méthodes de gestion produit : Agile, Scrum, rédaction de specs, user stories., • Aisance avec des outils tels que Jira, Trello, Notion, Figma, Confluence., • Bonne compréhension des contenus audio/vidéo et de leurs enjeux dans un groupe média., • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : tech, éditorial, data, business, design. Soft skills recherchées • Curiosité, sens de l’initiative et forte appétence pour l’innovation., • Excellent relationnel et capacité à vulgariser des sujets complexes., • Organisation, rigueur et esprit de synthèse., • Capacité à évoluer dans un environnement transverse, multitâche et en constante évolution. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe média majeur en pleine transformation digitale., • Contribuer à des projets innovants mêlant IA, audio, vidéo et contenus., • Évoluer dans une équipe agile, bienveillante et à fort potentiel d’impact., • Travailler pour des marques puissantes et participer aux enjeux d’avenir du journalisme et de l’information.

Tu es ingénieur (H/F) DevOps et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture DevOps et agile ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! À propos de notre practice Tech/DevOps: Il s’agit de la communauté de Crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe telles que le BigData, l’IA. Centré sur l’humain, la communauté permet à chaque membre d’apprendre, de découvrir et d’expérimenter et surtout de grandir. Que pouvons-nous t’apporter ? • Une communauté de développeurs active, désireuse de s'entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences...), • Programme d’accompagnement des plus juniors, • Formations/certifications par la Weniversity (notre centre de formation), • Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles), • Des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients, • Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies, • Salaire attractif, • De multiples projets en remote Compétences requises • Expérience en CI/CD et développement logiciel (Java, .Net, ou autres), • Expérience en cloud (Aws, Azure ou autres), • Anglais obligatoire. Compétences supplémentaires • Développement web, • Utilisation d'outils de Software Factory , middleware , et scripting., • CI/CD avec GitLab. Niveau d’expérience : Profil de 5 ans d’expériences minimum souhaité ! Notre processus de recrutement en 3 étapes : • Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d'évolution., • Un échange technique avec l’un de nos experts sur la culture DevOps, les outils et mise en situation DevOps sur des cas concrets d’entreprise ., • Entretien final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity ! Rencontrons-nous pour partager ta vision de l'entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c'est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et envoies-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

About the Role As part of Xiaomi France, you will play a key role in supporting project management, contract execution, data operations, and customer engagement. This position requires strong organizational skills, cross-functional collaboration, and a proactive approach to problem-solving. You will work closely with headquarters and local teams to ensure smooth business operations, accurate sales reporting, and effective customer support for both smartphone (SMP) and IoT product lines. This is an exciting opportunity for a detail-oriented, bilingual professional eager to grow in a fast-paced, multicultural environment within one of the world’s leading technology companies. Responsibilities • Project Management: Independently manage projects, including contract management operations, ensuring compliance with HQ guidelines and efficient execution., • Contract Support: Assist in contract-related processes, documentation, and coordination with internal stakeholders., • Data Operations: Manage and execute daily sales data reporting, ensuring accuracy and timeliness for business decision-making., • Customer Operations: Prepare, edit, and deliver customer offers for smartphones and IoT products, ensuring alignment with business goals., • Cross-Team Collaboration: Coordinate with HQ and local teams to ensure seamless operational execution., • Additional Tasks: Complete other assignments as requested by management. Qualifications • Bachelor’s (3rd year) to Master’s student in International Business, International Trade, Marketing, Business Management, or related fields., • Experience in project management or operations, preferably in a multinational environment., • Strong skills in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word)., • Fluent in English and French, proficiency in Chinese is a strong plus., • Excellent communication and interpersonal skills, with a proactive and responsible attitude., • A team player with strong execution skills and the ability to work under pressure., • Problem-solving mindset with the ability to turn insights into actionable solutions., • Eagerness to learn, adapt, and contribute in a fast-paced, innovative company. Why Join Us • Outstanding interns can be converted to full-time employees., • Be part of Xiaomi, a global tech leader ranked on the Fortune Global 500 and recognized by TIME100., • Work in a dynamic, fast-growing, and multicultural environment where innovation and initiative are valued., • Gain hands-on experience in project management, data operations, and customer engagement across smartphones and IoT products., • Collaborate with cross-functional teams locally and at HQ, contributing to impactful business decisions., • Enjoy career growth opportunities and continuous learning in a company that thrives on technology and creativity. About Xiaomi Founded in 2010 and established in France since 2018, Xiaomi is a global technology leader dedicated to making innovation accessible to everyone. We design cutting-edge smartphones and smart devices that connect seamlessly through the world’s largest consumer AIoT (AI + IoT) platform, with more than 904.6 million connected devices worldwide. Through our Xiaomi Home app, users can easily control a wide ecosystem of products—from TVs, projectors, and electric scooters to earphones, smartwatches, and more—bringing convenience, fun, and intelligence to everyday life. Recognized globally, Xiaomi was ranked 397th on the Fortune Global 500 in 2024 and listed among the TIME100 Most Influential Companies, reflecting our mission to deliver innovative products with the best quality-to-price ratio. At Xiaomi, you’ll find a young, dynamic, and multicultural environment that empowers people to grow, take ownership, and shape the future of technology. If you’re looking to thrive in a fast-growing, forward-thinking company, Xiaomi is the place to be.

COMPANY OVERVIEW Our client is a leading French company in the digital communication industry, currently undergoing rapid international expansion. As part of its transformation from an SME into an ambitious European group, the company aims to become the European leader in digital communication by 2027, with a target revenue of €100 million. At the beginning of 2026, the group will have €70 million in ARR and more than 400 employees across Europe. Since 2018, the company has grown through the acquisition of competitors in several European countries, including Germany, Italy, and Poland. Founded in the early 2000s (over 25 years of history), the company remains privately owned — with no investment funds, pension funds, or speculative shareholders. The current challenge is to integrate diverse teams, company cultures, technologies, and workflows. The group is now entering a critical phase of harmonisation and structuring, with the objective of building a coherent, unified European leader in digital communication. MAIN MISSIONS International Leadership & Expansion • Define and lead the group’s international HR strategy, • Support and structure the group on a global HR level Structuring & Analytical Vision • Define and structure key HR KPIs, HR budgets, and financial forecasts at group level, • Play a key role in financial planning, HR budgeting, and cost optimisation, • Analyse and assess the financial impact of HR strategies on business performance Team Management • Lead a team of 15 HR professionals, including 5 direct reports, • Manage a distributed international team:, • 4 in France, • 6 in Poland, • 4 in Germany, • 1 Payroll Specialist Strategic Contribution to the Executive Committee (COMEX) • Act as a strategic member of the Executive Committee, with a strong focus on HR financial efficiency and group policies, • Handle complex human and leadership matters, including senior compensation topics and the management of strong personalities KEY RESPONSIBILITIES Global HR Management & Coordination • Coordinate HR leaders across countries to align HR practices and policies, • Drive employee engagement initiatives, including employee NPS, • Structure and harmonise salary grids, career paths, and incentive schemes across the group HR Policy Development & Implementation • Lead initiatives related to social responsibility and ESG topics (RSE, ESG, ISR, etc.), • Adapt and strengthen the corporate culture in line with new ways of working, • Design and deploy training and development programs for top management and employees Analysis & Reporting • Set up and monitor key HR performance indicators: personnel costs, revenue per employee, turnover, tenure, etc., • Ensure strong visibility on individual and collective performance management DESIRED PROFILE • Proven experience in a senior HR leadership role, ideally in an international context, • Background in the technology sector, preferably Marketing Technology and/or SaaS, • Strong leadership and strategic HR capabilities, with solid organisational development experience, • Strong understanding of the financial dimensions of HR, with the ability to link HR strategy to business performance, • Excellent interpersonal and stakeholder management skills, with tact and diplomacy at executive level ⚠️ Important: Although our client is a French company, native-level French is not required. However, a high level of English is mandatory. JOB DETAILS • Contract type: Permanent (CDI), • Work organisation: Hybrid (2 days remote / 3 days on-site), • Location: Paris, Lille, Lyon, Turin (Italy) or Berlin (Germany), • Compensation: Base salary + bonus + stock options, • Reporting line: Reports directly to the Group Managing Director ⚠️ Important: This position does not allow for full remote work and requires regular on-site presence across the group. RECRUITMENT PROCESS • Interview with a Black Recruitment Associate, • Interview with the CEO (online), • Interview with the COO (online or on-site) Given the strategic and unique nature of this opportunity, candidates who believe their profile aligns with our client’s ambitions are invited to send an updated CV in English.

🚀 Redefining how the world connects: privately and beautifully At Hush, we’re reimagining digital communication. Our mission is to make private conversations simple, secure, and meaningful through a beautifully designed mobile app that empowers people to connect authentically and confidently. We’re entering a major new chapter: a full brand reinvention and a bold expansion into the US market. Our ambition is to build the reference brand for a new kind of intimate, emotional, and private conversation, with a voice that is modern, culturally sharp, and never explicit. To make it real, we’re looking for a Head of Branding to lead the strategy and creative rollout of Hush, from identity to culture to launch. 🎯 Your role As Head of Branding, you own the global brand vision of Hush and bring it to life across every touchpoint. What you will do Define and protect the brand narrative: intimacy, emotions, freedom, without explicit language. Ensure consistency across product and marketing (app, social, CRM, website, video, editorial). Build a scalable brand toolkit (tone of voice, visual guidelines, creative principles). Shape global campaign concepts and creative direction. Adapt Hush’s positioning to American cultural codes, especially for Gen Z women. Identify and manage cultural partners aligned with the brand (music, fashion, art, tech). Design and lead brand collaborations and experiential moments. Maintain a publishing calendar aligned with PR and product milestones. Track performance and iterate fast (engagement, reach, conversion). Manage and brief external freelancers, creators, and partners. 🧠 What we’re looking for Experience and skills • 5+ years in brand leadership roles in consumer tech, • Strong track record building or reinventing a brand end-to-end., • Ability to turn subtle emotional topics into powerful narrative and visuals., • Experience launching or scaling a brand in the US market., • Deep understanding of Social media, PR, influence, and cultural partnerships., • High-level creative direction across copy, visuals, video, editorial., • Performance mindset with clear KPI ownership. Mindset • You combine brand strategy and hands-on creation., • You know how to speak about intimacy with elegance and emotional intelligence., • You are culturally fluent, curious, and tuned into Gen Z and women’s culture., • You move fast, care about craft, and thrive in high-ownership environments., • You collaborate naturally across product, marketing, and creative teams. 🧩 Our environment • Tools: Notion, Figma, Amplitude, CRM platforms, social ecosystems., • Direct collaboration with the Branding Studio and a curated network of creators and cultural partners., • A product-led company where brand and experience are inseparable., • A small but very ambitious team where your work shapes the brand worldwide. 🏢 What we offer • Paris-based (WeWork 13th), 4 days onsite, Fridays remote optional., • A creative, ambitious, human startup culture., • Competitive salary depending on experience., • EQUITY, • Swile card and high-quality equipment., • Team lunches and regular afterworks. ✨ Why join Hush Because you want to build a brand that creates a new cultural space for private, emotional connection. Because you believe intimacy can be modern, beautiful, and empowering without being explicit. Because at Hush, branding is strategy, product, and culture at once. Join us to define the new language of digital intimacy, and bring it to the world.

Why Aramis Group? You will join the leading technology company in online car buying and selling, a company that has transformed a traditionally consolidated sector through innovation, data, and technology. At Aramis Group, engineering is at the core of our success: our IT department powers an ecosystem of services that enables collaboration, scalability, and operational excellence, ultimately delivering outstanding customer experiences. As part of our leadership team, you will help shape the future of our technology organization, influence strategic decisions, and build high-performing engineering teams that deliver meaningful business impact. Mission The mission of the Director of Engineering at Aramis Group is to lead and scale multiple engineering teams to deliver high-quality software products with predictable outcomes, while driving technical excellence and a strong engineering culture. You will work closely with Engineering Managers, Product leadership, and the VP of Engineering to translate strategy into execution, ensure architectural alignment, and continuously improve delivery, quality, and operational performance. What you will do here? • Lead, mentor, and manage several Engineering Managers and their teams within defined business or product domains., • Ensure consistent execution, delivery quality, and engineering standards across all teams in your scope., • Translate company and engineering strategy into clear priorities, objectives, and actionable plans for Engineering Managers., • Partner closely with Product leadership to define roadmaps, manage dependencies, and balance scope, quality, and delivery commitments., • Drive continuous improvement in engineering practices, delivery processes, and team performance using meaningful metrics., • Support Engineering Managers in people management, career development, feedback, and conflict resolution., • Ensure technical decisions align with agreed architectural standards and long-term engineering strategy., • Identify delivery risks, technical challenges, and operational issues early, escalating when needed with clear options and recommendations., • Collaborate with Infrastructure, Security, and other technology leaders to ensure reliable, scalable, and secure systems., • Contribute to hiring, onboarding, and development of engineering talent, and help build a strong, inclusive engineering culture. What we need? Essential • Proven experience leading multiple engineering teams through Engineering Managers., • Strong understanding of software architecture and system design at a product or domain level., • Solid knowledge of modern software delivery practices, including CI/CD, release management, and testing strategies., • Experience managing delivery at scale using engineering and delivery metrics (lead time, quality, predictability, reliability)., • Demonstrated ability to partner closely with Product Management to align roadmap, scope, and execution., • Strong people management and leadership skills, including coaching Engineering Managers and addressing performance issues., • Clear, structured, and effective communication with both technical and non-technical stakeholders. Valuable • Experience owning one or more business domains or product areas end to end., • Background working in multi-team or multi-product environments., • Hands-on technical background as a Senior Engineer, Staff Engineer, or Tech Lead., • Experience working with distributed or international engineering teams. You are successful in this role when: • Engineering teams in your scope consistently deliver on commitments with high quality and predictable timelines., • Engineering Managers are effective, empowered leaders with clear ownership and healthy teams., • Technical decisions are aligned with architectural standards and long-term strategy., • Delivery, quality, and operational metrics improve steadily over time., • Stakeholders trust your teams’ execution, transparency, and communication.

Job Title: Key Account Manager Company Overview: We are a fast-growing global Tier 1 automotive supplier, part of the Minth Group. As our business expands, we are seeking a dynamic and driven Key Account Manager to join our sales team, focusing on serving our key global customer. Position Summary: The Key Account Manager will be responsible for the complete management and maintenance of assigned accounts, identifying future business opportunities, and building strong customer relationships. You will identify, troubleshoot, and recommend solutions for commercial and technical issues, working closely with Program Management and Engineering teams to meet cost and timing targets. Key Responsibilities: • Initiate RFQs, oversee CFT quote activity to ensure complete and timely submissions, and secure proper plant authorization to proceed on customer projects for Minth Group and Minth Overseas RFQs., • Submit and maintain all customer-specific commercial documents related to Minth Group and Minth Overseas programs for Stellantis., • Prepare submissions for annual Customer FX and Materials Pricing Programs., • Maintain service parts pricing., • Proactively identify potential issues and work effectively with the Minth Global team to prevent customer problems; participate in issue resolution when required., • Build professional relationships and establish ongoing communication with customers, superiors, peers, subordinates, and suppliers to facilitate achievement of performance standards., • Ensure target dates (for ECR responses, quotes, etc.) are met and pertinent information is communicated in a timely manner., • Identify opportunities, recommend, and implement projects for improved productivity and cost reduction; collaborate with our plants to implement Tech Cost Savings., • Understand and participate in meetings with Program Managers for the development and implementation of APQP plans and feasibility discussions., • Work with Manufacturing Support personnel on process issues for new and existing products to build and maintain a knowledge base., • Maintain and update company pricing records, logs, forecasts, and other commercial documents as needed., • Handle all financial open items (piece price, tooling, etc.) for assigned accounts, ensuring all purchase orders are issued, received, and invoiced, including all necessary follow-up., • Research and understand market pricing to maintain competitive analysis and benchmarking data on competitors for current business and new quotes., • Provide customer sales and production information to assist in the formulation of budgets, forecasts, and annual customer savings plans., • Participate in the development of presentations and the negotiation of contracts., • Assist the Supplier Quality or Quality Department with any commercial issues related to Assembly Plants or Warranty., • Assist the Quality Department in maintaining customer ratings., • Bachelor's degree in Business or Engineering preferred, or equivalent work experience., • Work experience in a sales role within an Automotive OEM environment; experience with Stellantis is highly preferred., • Knowledge of Automotive OEM processes; familiarity with Stellantis, Renault or Volvo is highly preferred., • Language Requirements: Fluent in French and English. Proficiency in Chinese and/or Italian is a strong plus., • Hands-on, highly motivated, results-oriented, with a continuous improvement mindset., • Exceptional organizational, interpersonal, and communication skills (both oral and written)., • Must be a team-oriented professional capable of managing multiple projects in a fast-paced environment., • High level of commitment, sound judgment, excellent follow-through, and initiative., • Capable of meeting deadlines while maintaining a high level of accuracy and professionalism., • Demonstrated ability to work well in a team, be proactive, and work independently without day-to-day supervision., • Ability and willingness to travel.

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée. Opteamis c'est… ✅ Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques ⚡ ✅ De fortes perspectives d'évolution 🤝 ✅ Des formations pour monter en compétences 🚀 ✅ Des afterwork hyper sympas 😎 ✅ Des séminaires pour renforcer la cohésion d'équipes 🏝 Opteamis est pour la deuxième année consécutive membre du FrenchTech120 ! Une sélection qui atteste qu’Opteamis fait partie des 120 entreprises qui démontrent leur capacité à devenir un des leaders technologiques français de rang mondial. Nos collaborateurs ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité et d’entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c’est faire partie d’un collectif. Tu as un vrai goût pour le challenge et une aisance relationnelle qui fait la différence ? Rejoins notre équipe en tant qu’Account Manager ! Sous la responsabilité d’un Business Unit Manager et intégré(e) dans une équipe commerciale de 20 Sales, tu seras un moteur au développement et à la fidélisation de nos clients. Tu te verras confier un portefeuille de 1 à 3 clients grands comptes (CAC 40/ SBF 120) avec un niveau de maturité différent et un embarqué de 10 à 20 ETP au minimum. Tes missions au quotidien : • Construire et piloter ta stratégie commerciale pour développer les grands comptes de ton portefeuille, • Identifier, récupérer et comprendre les besoins de tes clients, • Expliquer et coordonner les équipes de sourcing sur les besoins de tes clients que tu auras identifiés, • Présenter les meilleurs consultants en réponse aux besoins de tes clients, • Coacher les consultants avant les entretiens, • Piloter l’ensemble des phases de closing (négociations financières, démarrage, contrat...), • Développer nos offres et notre présence chez les clients de ton portefeuille, • Assurer le suivi de tes collaborateurs en mission, • Gérer les renouvellements de contrats, CRA, évolution des conditions de missions etc… Tu ne seras pas seul(e) : selon les projets, tu pourras t’appuyer sur nos équipes Marketing, Tech ou encore notre Pôle Office ! Le profil que nous recherchons : • Tu es diplômé(e) d’un Master en Commerce ou Ingénierie, • Tu as minimum 3 ans d’expérience en vente B2B, • Tu as déjà géré et développé un portefeuille client de Grands Comptes clients (CAC 40/SBF 120), • Autonome et entrepreneur dans l’âme, tu aimes prendre des initiatives, • Curieux(se) et force de proposition, tu es toujours prêt(e) à apprendre et à t’adapter, • Structuré(e) et organisé(e), tout en gardant un esprit collaboratif et orienté business, • Leader naturel(le), tu as des aptitudes en management (des opportunités pourront t’être rapidement proposées.), • Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais facilement créer du lien avec tes clients, • Si tu as une culture IT, ce serait un vrai plus ! Ce que nous te proposons : • Rémunération : 50.000€ à 70.000€ / an selon le profil ;, • Tickets restaurants ;, • Accès à une offre sport & bien-être, avec une partie prise en charge par Opteamis ;, • Ambiance de travail très conviviale : 2 séminaires par an, nombreux afterwork,..., • Possibilité d'entrer à l'actionnariat de la société après 2 ans d'ancienneté Les étapes du processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec les RH, • Entretien(s) en visio/présentiel avec les RH et le/la responsable du pôle Prêt(e) à relever le défi ? Postule et échangeons ensemble ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and B2B enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by 400+ industry-leading businesses worldwide including Macy’s, Decathlon, Best Buy, Airbus, Toyota Material Handling and Sonepar. Headquartered in Paris with another office in Bordeaux and with offices in 7 countries, Mirakl is recognized as a Great Place to Work company. With more than 350 people, Mirakl Labs teams are mainly based in France. They work together on a daily basis to develop our roadmap for our 5 SaaS solutions. They also address the issues faced by our customers and users, responding to various challenges related to new features, scalability, security, and usability. As a Product Design Manager, you will lead the Product Design team and be the owner of the user experience for the Mirakl Platform back office. You will apply your UX/UI expertise to make complex marketplace and e‑commerce concepts simple and intuitive, in close collaboration with our squads (user management, orders, catalog, pricing, after‑sales, accounting, etc.). You will align design goals with business priorities and influence product decisions at the right level. What you’ll do: • Coordinate and ensure consistent application of the design process to achieve a high level of quality across the entire scope, • Structure and guarantee the coherence and quality of deliverables at every stage (benchmarking, user research, wireframes, high‑fidelity prototypes, specs, edge cases), • Deliver measurable business impact by proposing effective, compelling, and innovative design solutions to complex business problems, • Co‑develop product concepts with the Design Director and Product Directors, and work with your team’s designers to bring the vision and strategy to life, • Measure and analyze the adoption and usage of the solutions you deliver, • Embed co‑design in your practice and facilitate co‑creation workshops with cross‑functional teams, • Contribute to and help govern the Design System (prioritization, contribution, versioning, design tokens) and champion its adoption across the organization, • Recruit, onboard, mentor, and grow the Product Designers on your team through coaching and influence, • Plan and facilitate cross‑functional collaboration rituals, • Represent design with key stakeholders (Leadership, Sales, Customer Success, Marketing), communicate progress, and arbitrate experience/tech/business trade‑offs when needed Qualifications: • 3–5 years of experience managing a Product Design team, • Significant experience building and evolving a B2B SaaS product, • You master the end‑to‑end design process and bring the expertise to help the team apply it effectively day‑to‑day, • Proven track record integrating user research as a core pillar of product development, • Solid understanding of web technologies to consider engineering constraints into your design approach, • You are proficient in the Figma suite, as well as tools such as Productboard, Asana, Monday, and Jira, • Excellent team spirit and open‑mindedness; you can advocate for your ideas and also challenge your own proposals, • Entrepreneurial mindset; you take ownership of the product and work with passion to raise the bar every day, • Fluent in French and English, • You demonstrate humor, respect, and kindnessThe Recruitment Process, • A 30-minute phone call with one of our recruiters. This will be an opportunity to discuss your background, your expectations, and to discover what Mirakl can offer you in return., • A first one-hour job-related interview via Zoom, conducted by both the Product Director and the Head of Design. This session will allow us to dive deeper into your expertise and explore how your skills could contribute to our projects., • Two 45-minute interviews, giving you the chance to meet your potential future colleagues at Mirakl! Meet our Head of Design, Romain Séchan: We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

___ is experiencing rapid growth following its Series B funding round. To develop and achieve its objectives, Veesion must reinvent its post-sale customer journey and unlock its clients' potential! To support this goal, the post-sale departments have just been restructured. We are now looking for someone capable of transforming them into departments of excellence. Within the Revenue Operations team, you will support Customer Experience (CX) Managers in transforming and structuring their department by optimizing processes, tools, data, and cutting-edge technologies. Working closely with CX Product Managers, you will help deliver an exceptional customer journey! Missions • You will drive CX processes: from their design to identifying improvement opportunities. Leveraging the Tech RevOps team, you will ensure their proper implementation in our technology stack (Salesforce, Zendesk...)., • Using advanced technologies, you will be obsessed with automating repetitive actions, allowing CX teams to focus on creating value!, • You will be responsible for CX enablement, developing and maintaining a knowledge base (training materials, playbooks, templates...) and ensuring individual contributors and managers stay up to date., • You will help CX Managers define performance standards and transform data into business decisions., • You will support CX Managers in their strategic organizational decisions (workforce planning, team structure) and commercial decisions (new product launches, portfolio management...)., • You will lead key initiatives directly impacting Veesion's results, such as the customer anti-churn plan or CX team efficiency initiatives. You’re a Great Match If • You possess over 5 years of experience in Customer Support and/or Customer Success operations roles., • You are accustomed to using technology (AI, Zendesk, automations...) to reduce service costs., • You're passionate about conducting analysis, developing structural recommendations, and implementing them effectively., • You enjoy challenging the status quo., • You are a team player with excellent listening skills, capable of bringing Managers on board with your vision., • You have project management experience and enjoy structuring things. Recruitment Process • HR Interview, • Hiring Manager Meeting, • Case Study (around 2-3h of work) and onsite restitution, • Meeting with CX managers, • Reference Call Benefits • Competitive salary., • Swile meal voucher card to make your daily life easier., • Transportation subsidy: 50% coverage of public transport costs., • Comprehensive health insurance from day one., • Supportive culture that values diversity, equity, and inclusion., • Fast-paced, motivating environment with growth opportunities., • Prime office location in the heart of Paris (Beaubourg)., • Flexible remote policy.

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Manager, tu seras LA référence Produit pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 Dans le cadre d’un projet stratégique autour d’une plateforme intégrant de l’IA générative, tu interviendras sur un périmètre mêlant reuse, adaptation locale, vision produit et cadrage technico-fonctionnel. 🎯 Ta mission sur le périmètre IA Tu travailleras sur l’extension de cas d’usage à partir d’une version déjà existante, conçue aux États-Unis et intégrant des fonctionnalités avancées d’IA générative. L’objectif : l’adapter au marché local, définir les usages pertinents et piloter les premières itérations. 🔍 Tes responsabilités spécifiques : • Conduire les phases de cadrage technico-fonctionnel et formaliser les premiers livrables,, • Constituer, structurer et prioriser le backlog initial,, • Piloter les premières itérations de mise en œuvre,, • Adapter la vision produit au contexte local,, • Travailler en lien avec des équipes internationales (maîtrise de l’anglais indispensable),, • Faire preuve de pragmatisme dans un environnement avec des enjeux forts à court/moyen terme. 🚀 Et tes missions globales de Product Manager chez Hubvisory : • Réaliser des études de marché et identifier les personae, • Collecter les feedbacks utilisateurs, • Définir la vision produit, • Rédiger les User Stories, • Construire la roadmap, • Définir et suivre les KPIs, • Créer, prioriser et maintenir le backlog, • Challenger les stakeholders grâce à une communication claire, concise et percutante Et si tu veux te projeter, jette un œil à nos use cases : luxe, banque, retail… il y en a pour tout le monde ⭐ 🎓 Notre objectif : faire de toi un(e) leader produit de demain 🤝 Comment ? • Une diversité de clients : Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, URSSAF, Club Med, Leroy Merlin, PMU, Ministères…, • Un accompagnement de proximité : mentorat personnalisé, weekly, 1:1, • De la formation continue :, • Parcours d'onboarding de 2 semaines, • Accès illimité à Hubvisory Campus (+1000h de formation, frameworks, templates…), • Ressources pour performer en tant qu'expert produit, • Des parcours de carrière clairs : 100% des postes à responsabilités sont occupés par des Hubvisors ayant évolué en interne 💙 Pourquoi nous rejoindre ? • Revalorisations salariales bi-annuelles, • Signataire du Parental Challenge (maintien de salaire, arrêt fausse couche, congés second parent…), • Communauté interne engagée : mécénat de compétences, maraudes, fresques du climat…, • Intéressement, congés payés supplémentaires, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise, apprentissage 🔎 Le profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Manager (grand groupe ou startup/scale-up en forte croissance), • Passion pour le digital, l’IA, les nouvelles technologies, • Énergie, aisance relationnelle et sens du client, • Autonomie, débrouillardise, sens de l’initiative, • Envie d’apprendre dans une discipline en constante évolution, • Rigueur, sens de l’analyse et volonté d’être une référence sur ton périmètre, • Très bon niveau d’anglais pour collaborer avec des équipes internationales 🌟 La vie interne Hubvisory Lancer de hache, cours d’oenologie, soirées karaoké, ateliers tech, communautés internes, clubs thématiques… Une vraie vie collective et une ambiance unique 🍷🎯🎤 🔁 Processus de recrutement • Échange RH – valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Cas pratique – validation de tes hard skills avec un manager, • Entretien VP – validation de tes soft skills

Hubvisory, c’est l’agence d’experts produits, design et data qui accompagne les plus belles entreprises dans leurs transformations digitales et IA. Aujourd’hui, nous recrutons un Product Owner Mobile expérimenté pour un acteur majeur du secteur des médias. Vos missions : En tant que Product Owner Mobile, vous serez responsable de la vision et du pilotage produit de l'application mobile, à la croisée de la tech, du contenu et de la data. Vos principales missions : • Définir et porter la vision produit, en lien avec les équipes éditoriales, data et techniques., • Construire, prioriser et maintenir un backlog orienté valeur business et utilisateur., • Piloter la delivery agile et coordonner les parties prenantes internes et externes., • Mesurer la performance du produit et assurer la cohérence entre innovation technologique et besoins métiers. Profil recherché : • Minimum 4 ans d’expérience en tant que Product Owner / Product Manager sur des applications Mobiles, • Expérience confirmée dans le secteur des médias, de l’édition ou de l’information., • Forte culture produit, sens de la communication et curiosité technologique. 🚀 Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 👉 Comment ? • Une diversité de clients : Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d’un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…)., • De la formation en continu : parcours de formation de 2 semaines dès ton arrivée + accès à Hubvisory Campus (templates, frameworks, +1000h de formation)., • Des perspectives de carrière claires : 100% des managers actuels sont issus de la promotion interne. 💡 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Revalorisations salariales bi-annuelles., • Signataire du Parental Challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien du salaire pendant tout le congé maternité et second parent…)., • Une communauté interne engagée : +20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat, fresque du climat, maraudes…)., • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise et apprentissage. 🔗 Processus de recrutement : • Échange avec Milène Arnoux (recrutement) pour valider ton projet et ton adéquation avec Hubvisory., • Cas pratique avec un manager, • Entretien avec un VP, • Proposition finale sous 7 jours max 🚀 Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Deviens business developer chez un leader international de la food tech ! Bruce recrute un business developer à Paris (75) pour accompagner la croissance rapide d’un grand groupe international de la food tech. Prêt(e) à relever le défi ? 💪 En tant que Sales, tu seras un acteur clé de l’activation de nouveaux magasins partenaires et de l’accélération de la croissance de l’entreprise dans le secteur grocery & retail. Au quotidien, tu devras : • Gérer le cycle de vente complet : du cold calling à la négociation et au closing des contrats avec des magasins partenaires sous grandes enseignes., • Développer et enrichir votre portefeuille client : activer de nouveaux magasins pour intégrer la solution, principalement via de la prospection directe (porte-à-porte)., • Analyser l’environnement client : identifier et prioriser les magasins à potentiel dans votre secteur pour maximiser vos résultats., • Conduire des négociations commerciales : tu seras en charge des négociations musclées avec les responsables de magasins, tout en respectant les objectifs commerciaux., • Suivre et optimiser les reportings commerciaux : utiliser les outils nécessaires pour suivre vos résultats et booster votre pipeline. Pourquoi cette opportunité est faite pour toi : • Tu as une expérience en prospection commerciale d’au moins 2-3 ans., • Tu es orienté(e) résultats et capable de gérer un pipeline avec des objectifs clairs., • Tu parles anglais (niveau B2)., • Tu es intéressé(e) par le secteur Grocery & Retail et souhaite contribuer à sa transformation digitale. Les plus du poste : • Restaurant d'entreprise 🍽️., • Prise en charge à 50% des frais de transport en commun pour faciliter tes déplacements., • Locaux modernes et inspirants, situés en plein cœur de Paris (75003)., • Environnement international, idéal pour booster votre carrière et développer vos compétences. Ton cadre de travail : • Lieu : Paris (75003), au cœur de l’innovation et de la vie parisienne., • Contrat : intérim., • Évolution possible en CDI., • Date de démarrage : ASAP.

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions.🚀💼 Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Stagiaire Chargé(e) de projets en amélioration continue pour notre BU Customer Services. 🔍 Vos missions, si vous l’acceptez : • Analyser et exploiter les données issues d’un agent virtuel (emails, synthèses, cohérence des informations, mises à jour automatiques) ;, • Fiabiliser et structurer les données dans les outils métiers (CRM Sellsy, outils internes) ;, • Mettre en place des contrôles de cohérence inter-outils ;, • Identifier, proposer et tester des solutions d’automatisation pour optimiser les processus existants ;, • Concevoir, suivre et améliorer des tableaux de bord et indicateurs de performance (reporting data) ;, • Participer au pilotage et au suivi de projets transverses dans un environnement en hyper-croissance ;, • Contribuer à l’amélioration de la relation client grâce à une meilleure exploitation des données. 👉 À propos de vous : • Formation 📚: Etudiant(e) en dernière année de Master, • Langue(s) 🌐: L'anglais est un plus ;, • Informatique 💻: Excellente maîtrise du Pack Office, • Compétences🛠️: Vous êtes rigoureux dans la réalisation de vos missions pour faire avancer vos projets de manière efficace et structurée ; ;, • Vos armes secrètes 🦸 ♂️: Soif d’apprendre, rigueur, créativité Localisation : Malakoff Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

CT19 is working exclusively with an early-stage climate technology company based in Paris developing a novel electrochemical process aimed at dramatically improving energy efficiency and cost in carbon management technologies. The team is growing quickly and is backed by experienced advisors and strong technical collaborators. This is an opportunity to join at a formative stage and contribute directly to the development of a breakthrough climate solution. About the Role The team is recruiting a hands-on Electrochemistry Technician to support the assembly, operation, and testing of experimental hardware central to the company’s core technology. Working closely with engineers and scientists, you will help build and maintain electrochemical and mechanical systems, operate test benches, and monitor experiments in a fast-paced R&D environment. This role requires precision, reliability, and a strong safety mindset. You will work with sensitive instrumentation, pressurised systems, chemicals, and both wet and dry lab procedures. Your work will directly enable rapid experimentation and iteration, and your observations will inform improvements in both product design and lab processes. Electrochemistry Technician responsibilities • Perform basic chemistry tasks such as preparing cell components and formulating solutions, • Assemble mechanical, electrochemical, and fluid components with high precision and repeatability, • Build, modify, and operate laboratory test benches, • Monitor experiments, identify abnormal behaviour, and support troubleshooting activities, • Install and handle sensors, fittings, tubing, and instrumentation for test setups, • Provide practical feedback to the technical team on design, usability, and assembly processes, • Maintain a clean, organised laboratory environment and follow all safety procedures, • Document assembly steps, test results, and observations clearly for internal use, • Uphold strict safety standards when working with chemicals, pressurised systems, and lab equipment Electrochemistry Technician requirements • Practical experience in chemical laboratories, including wet lab work, • Bachelor’s or Master’s degree in Chemistry preferred, • Strong understanding of electrochemistry, • Experience in precision assembly or high-volume technical assembly, • Ability to read and interpret technical drawings, schematics, and diagrams, • Familiarity with compression fittings, tubing, leak testing, and fluid handling, • Experience installing and handling sensors and laboratory instrumentation, • Strong understanding of standard lab practices such as handling glassware, weighing, and solution preparation, • Demonstrated awareness of laboratory and workplace safety, • Clear written and verbal communication skills, • Fluent in English, French is a plus What’s on Offer • Transportation coverage and Swile benefits, • The opportunity to join an early-stage climate tech company and play a critical role in its growth, • A collaborative and technically driven work environment with a steep learning curve, • The chance to contribute meaningfully to solutions addressing climate change, • A culture that values work ethic, intellectual honesty, and shared ownership Paris/Lab Technician/Electrochemistry/wet chemistry/assembly €Comp + benefits

Tu es Développeur Experimenté (H/F) et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture agile et le software craftsmanship ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! A propos de notre Practice Tech : Il s’agit de la communauté de crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs, des tech leaders et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe. Centré sur l’humain, cette communauté permet à chaque membre de découvrir, d’expérimenter, d’apprendre et surtout de grandir. Profil recherché : • Senior avec ≥5 ans d’expérience en développement COBOL, idéalement en monétique / paiements, • Maîtrise du cycle de vie applicatif : spécifications, développement, tests et suivi du run, • Capacité à collaborer avec les équipes métiers, IT et partenaires, • Connaissance des bases de données (SQL/DB2) et méthodes Agile appréciée Missions principales : • Développement et maintenance des applications COBOL liées aux paiements, • Participation aux tests et validation des évolutions, • Gestion des incidents et support applicatif

We are working with an innovative health-tech organisation that is scaling fast - and we’re looking for a hands-on HR Manager to build and lead the People function from day one. If you thrive in fast-moving, mission-driven environments and want true ownership, this is for you. What You’ll Own • Lead end-to-end hiring for technical & hard-to-fill roles, • Build scalable HR processes across ops, payroll, contracts & compliance, • Drive employer branding and a standout candidate experience, • Launch onboarding/offboarding that actually works, • Own performance, development, and culture initiatives, • Be the trusted partner to leadership and the go-to person for the team What You Bring • HR/People Ops/Recruitment experience in startup, tech, MedTech, pharma or regulated sectors, • Strength in recruitment, people ops - or ideally both, • Strong knowledge of French labor law, • Organised, autonomous, solutions-focused, • Fluent in French & English, • A builder mindset with the ambition to grow into a full-stack HR leader Why Join? You’ll shape the entire People function in a high-impact environment focused on advancing healthcare and improving patient lives.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : · Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique. · Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer. · Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques. · Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes. · Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique. · Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : · Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, · Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, · Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité, · Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. · Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

CT19 is working exclusively with an early-stage climate technology company based in Paris developing a novel electrochemical process aimed at dramatically improving energy efficiency and cost in carbon management technologies. The team is growing quickly and is backed by experienced advisors and strong technical collaborators. This is an opportunity to join at a formative stage and contribute directly to the development of a breakthrough climate solution. About the Role The team is recruiting a hands-on Lab Manager to support the assembly, operation, and testing of experimental hardware central to the company’s core technology. Working closely with engineers and scientists, you will help build and maintain electrochemical and mechanical systems, operate test benches, and monitor experiments in a fast-paced R&D environment. This role requires precision, reliability, and a strong safety mindset. You will work with sensitive instrumentation, pressurised systems, chemicals, and both wet and dry lab procedures. Your work will directly enable rapid experimentation and iteration, and your observations will inform improvements in both product design and lab processes. Lab Manager responsibilities • Perform basic chemistry tasks such as preparing cell components and formulating solutions, • Assemble mechanical, electrochemical, and fluid components with high precision and repeatability, • Build, modify, and operate laboratory test benches, • Monitor experiments, identify abnormal behaviour, and support troubleshooting activities, • Install and handle sensors, fittings, tubing, and instrumentation for test setups, • Provide practical feedback to the technical team on design, usability, and assembly processes, • Maintain a clean, organised laboratory environment and follow all safety procedures, • Document assembly steps, test results, and observations clearly for internal use, • Uphold strict safety standards when working with chemicals, pressurised systems, and lab equipment Lab Manager requirements • Practical experience in chemical laboratories, including wet lab work, • Bachelor’s or Master’s degree in Chemistry preferred, • Experience in precision assembly or high-volume technical assembly, • Ability to read and interpret technical drawings, schematics, and diagrams, • Familiarity with compression fittings, tubing, leak testing, and fluid handling, • Experience installing and handling sensors and laboratory instrumentation, • Strong understanding of standard lab practices such as handling glassware, weighing, and solution preparation, • Demonstrated awareness of laboratory and workplace safety, • Clear written and verbal communication skills, • Fluent in English, French is a plus What’s on Offer • Transportation coverage and Swile benefits, • The opportunity to join an early-stage climate tech company and play a critical role in its growth, • A collaborative and technically driven work environment with a steep learning curve, • The chance to contribute meaningfully to solutions addressing climate change, • A culture that values work ethic, intellectual honesty, and shared ownership Paris/Lab Manager/Electrochemistry/wet chemistry/assembly €Comp + benefits

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie : • La qualité de l’information en continu, nationale et régionale, • La richesse de contenus de divertissement Sa régie publicitaire, RMC BFM Ads, commercialise les espaces des marques : • RMC : RMC, RMC Découverte, RMC Story, RMC Life, RMC Sport, • BFM : BFMTV, BFM Business, chaînes locales BFM, • Partenaires & plateformes : Brut, RMCBFM Play, Tech & Co RMC BFM Ads, c’est 180 collaborateurs dédiés à la valorisation des marques média, des audiences et des contenus, avec un objectif clair : développer des solutions sur mesure pour les annonceurs, en s’appuyant sur les contextes antenne et une forte culture de l’innovation. Au sein de l’équipe Opérations Spéciales / Content, vous aurez pour mission principale : • D’évangéliser les savoir-faire de nos antennes, • De commercialiser nos contextes média (TV, radio, digital, réseaux sociaux) et hors média (brand content, événementiel, etc.), • Auprès de notre portefeuille de partenaires Agences Médias Vous êtes un maillon clé dans la conception, la vente et le suivi de dispositifs de contenu à forte valeur ajoutée. Vos missions : Au sein du pôle, vos principales responsabilités seront : • Développement commercial & gestion de portefeuille, • Développer, suivre et fidéliser un portefeuille d’agences médias, • Identifier les opportunités de croissance et proposer des recommandations sur mesure, • Commercialisation de solutions, • Commercialiser nos solutions médias (TV, radio, digital, RS) et hors média (brand content, event, opérations spéciales…), • Valoriser les contextes antenne, les incarnants et les événements pour construire des dispositifs pertinents et performants, • Coordination des projets, • Piloter et coordonner l’ensemble des ressources et départements de la régie (conception, création, production, event, mise en place), • Assurer le bon déroulement des projets en avant-vente et en après-vente : brief, recommandation, déploiement, bilan, • Suivi de l’activité & reporting, • Suivre l’activité commerciale sur votre périmètre (PAC, avancement du chiffre d’affaires, pipe commercial…), • Assurer un reporting régulier auprès de vos managers et contribuer au pilotage de la performance du pôle Profil recherché : • Vous disposez d’un fort tempérament commercial et d’un vrai sens du développement de portefeuille., • De formation supérieure Bac +4/5 (école de commerce, université ou équivalent), vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans la vente de solutions de communication., • Une expérience spécifique dans la vente de solutions Opérations Spéciales / Content constitue un véritable plus. Vous vous reconnaissez dans les valeurs suivantes : • Esprit d’équipe, • Capacité à entreprendre et à être force de proposition, • Curiosité et appétence pour les contenus et les médias, • Réactivité, sens du service et orientation résultats, • Responsabilité et autonomie, • Rigueur dans le suivi et la gestion de projets Si vous souhaitez évoluer au cœur d’un écosystème média puissant, innovant et en pleine transformation, et contribuer au développement de dispositifs de contenu ambitieux pour de grandes marques, ce poste est fait pour vous ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Hubvisory, c’est l’agence d’experts produits, design et data qui accompagne les plus belles entreprises dans leurs transformations digitales et IA. Aujourd’hui, nous recrutons un Product Owner expérimenté pour un acteur majeur du secteur des médias, dans le cadre d’un projet stratégique autour de l’intelligence artificielle. Vos missions En tant que Product Owner Média & IA, vous serez responsable de la vision et du pilotage produit, à la croisée de la tech, du contenu et de la data. Vos principales missions : • Définir et porter la vision produit IA & média, en lien avec les équipes éditoriales, data et techniques., • Construire, prioriser et maintenir un backlog orienté valeur business et utilisateur., • Identifier et cadrer des cas d’usage IA concrets (automatisation, tagging sémantique, génération de contenu, recommandation)., • Piloter la delivery agile et coordonner les parties prenantes internes et externes., • Mesurer la performance du produit et assurer la cohérence entre innovation technologique et besoins métiers. Profil recherché • Minimum 6 ans d’expérience en tant que Product Owner / Product Manager., • Expérience confirmée dans le secteur des médias, de l’édition ou de l’information., • Première expérience tangible sur un produit intégrant de l’IA., • Forte culture produit, sens de la communication et curiosité technologique. 🌟 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Une communauté d’experts produits, design et data passionnés., • Des missions à fort impact autour de l’innovation et de l’IA., • Un accompagnement sur mesure (coaching, training, événements produits)., • Une culture d’excellence et de bienveillance au cœur du collectif.

🚀 Redefining how the world connects: privately and beautifully At Hush, we’re reimagining digital communication. Our mission: to make private conversations simple, secure, and meaningful, through a beautifully designed mobile app that empowers people to connect authentically and confidently. We’re entering a key stage: the complete redesign of our mobile app and user experience. To make it happen, we’re looking for a UX/UI Designer, someone passionate about product, emotion-driven design, and crafting premium mobile experiences. 🎯 Your role As UX/UI Designer, you’ll be the driving force behind the Hush experience, from vision to execution. You will: • Define and elevate the design vision across all user touchpoints, blending beauty, clarity, and emotion., • Partner with the CTPO, developers, and our branding agency to build a seamless and coherent design language., • Rebuild and evolve our design system in Figma, ensuring scalability, accessibility, and visual harmony., • Rethink the end-to-end user journey (onboarding, messaging, social interactions), crafting experiences that feel intuitive and human., • Lead user research and testing, transforming insights into design improvements., • Work closely with engineers to deliver smooth handoffs and pixel-perfect implementations (Flutter-based stack)., • Contribute to the product roadmap, bringing your UX perspective to strategic discussions and product decisions. 🧠 What we’re looking for Experience & Skills • +5 years of experience in UX/UI design in consumer mobile apps., • Deep understanding of user behavior, information hierarchy, and interaction design., • Expert in Figma (auto-layout, components, prototyping, variables, tokens)., • Experience building or scaling a design system from scratch., • Analytical mindset, able to turn data and insights into actionable design decisions., • Motion design, micro-interactions and A/B testing experience. Mindset • You think beyond pixels, you design for emotion, purpose, and impact., • You’re a product thinker, not just a designer: you care about user outcomes and business goals., • You love to iterate fast, experiment, and validate through feedback., • You thrive in fast-paced, collaborative environments., • You’re passionate about human connection, privacy, and digital aesthetics. 🧩 Our Environment • Design & product stack: Figma, Notion, Amplitude., • Close collaboration with a strong Flutter-based tech team., • A truly design-driven culture, design plays a central role in product strategy. 🏢 What We Offer • Based in Paris (WeWork 13th) — 4 days onsite, with Fridays remote optional., • A creative, ambitious, and human startup culture., • Competitive salary, depending on experience., • Swile card and high-quality equipment., • Team lunches and regular afterworks, we love sharing good moments together., • Employee profit-sharing plan, because we grow together., • Real influence on product and design decisions. ✨ Why Join Hush Because you want to create meaningful, elegant, and human digital experiences. Because you care about design that feels, not just looks good. Because at Hush, design is strategy, and your work will directly shape how millions connect in private. Join us to build the new language of digital intimacy, one interaction at a time.

À propos de Rocket4sales Rocket4sales accompagne les entreprises du SaaS dans l’accélération de leur croissance commerciale grâce au recrutement de commerciaux et bénéficie d'une communauté de plus de 30 000 personnes au sein de cet ecosystème. Rocket4sales lance aujourd’hui une nouvelle activité RPO (Recruitment Process Outsourcing) afin d’accompagner ses clients dans leur croissance et leurs enjeux de recrutement. Notre promesse : recruter des talents commerciaux performants, parfaitement alignés avec les enjeux business et les écosystèmes tech de nos clients. Ton rôle En tant que Talent Acquisition Specialist – RPO, tu es le point central du recrutement pour nos clients. Tu interviens de A à Z sur les recrutements commerciaux, avec une approche très qualitative, orientée compétences, performance et adéquation business. Tu es un véritable partenaire recrutement, capable de comprendre les environnements tech et les enjeux commerciaux spécifiques de chaque client. Missions principales Pilotage du recrutement en mode RPO • Prise de brief approfondie avec les clients (enjeux business, culture, organisation, stack tech), • Définition des profils cibles et des critères de succès, • Conseil sur les stratégies de recrutement et les profils les plus adaptés Sourcing & attractivité des talents • Sourcing proactif sur les profils commerciaux (Sales, SDR, BDR, Account Executive, Sales Manager, etc.), • Utilisation de différents canaux : LinkedIn, jobboards, approche directe, réseaux, • Développement et animation de viviers de talents commerciaux Qualification experte des candidats • Évaluation approfondie des compétences commerciales :, • prospection, closing, gestion de cycle de vente, négociation, • capacité à vendre des solutions complexes / tech / SaaS, • Analyse des performances passées et du potentiel, • Évaluation des soft skills clés : posture commerciale, intelligence relationnelle, résilience, culture du résultat Compréhension des écosystèmes tech • Capacité à comprendre et à évaluer des profils évoluant dans différents environnements tech :, • SaaS, startups, scale-ups, éditeurs de logiciels, • marketplaces, fintech, martech, HRtech, etc., • Compréhension des cycles de vente, des produits et des interlocuteurs cibles, • Traduction des enjeux techniques en critères de recrutement pertinents Suivi & relation client • Présentation de shortlists qualitatives et argumentées, • Suivi des candidats tout au long du process, • Conseil et feedback aux clients pour sécuriser les recrutements, • Contribution à l’amélioration continue des process RPO Profil recherché • Expérience confirmée en Talent Acquisition / Recrutement, idéalement en RPO, cabinet ou scale-up, • Spécialisation ou forte expérience sur les fonctions commerciales, • Capacité démontrée à qualifier finement les compétences commerciales, • Excellente compréhension des écosystèmes tech et digitaux, • À l’aise avec les environnements exigeants et orientés performance, • Très bonnes capacités de communication, d’analyse et de conseil, • Autonomie, rigueur et sens du service client Pourquoi nous rejoindre ? • Participer au lancement et à la structuration d’une nouvelle activité RPO, • Travailler sur des recrutements à forte valeur ajoutée, • Évoluer dans un environnement orienté business, performance et expertise, • Avoir un rôle clé et visible auprès des clients, • Opportunités d’évolution rapides selon les performances

Descriptif du poste Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un.e Consultant.e Senior Data & AI Strategy afin de renforcer l’équipe Data & Strategy et soutenir notre croissance. Nos clients sont engagés dans des transformations Data & IA exigeantes dans un contexte économique challenging. Dans ce contexte votre rôle sera clé : structurer, piloter et délivrer des projets Data & IA Strategy, tout en incarnant l’excellence opérationnelle auprès de nos clients. Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients sur leurs enjeux stratégiques et opérationnels liés à la data & l’IA. — Parmi vos missions 🛠 Strategy & Transformation • Contribuer à la définition de stratégies Data & IA : vision cible, objectifs, roadmap, gouvernance., • Cadrer des projets Data / IA / GenAI à fort impact business., • Réaliser des diagnostics de maturité data & IA., • Formaliser des business cases, études d’opportunité, benchmarks technologiques. Analyse & Production de livrables • Structurer des problématiques complexes et produire des analyses robustes., • Concevoir des livrables stratégiques de haute qualité (slides, notes, frameworks)., • Analyser interviews, données ou ateliers pour générer des insights pertinents., • Adapter le discours et la restitution au niveau C-level comme aux équipes techniques. Delivery & Gestion de projet • Participer au pilotage de projets Data / IA (Agile, PMO, arbitrage)., • Structurer et suivre les plans d’action des transformations Data & IA., • Coordonner les parties prenantes métiers et tech., • Produire des livrables opérationnels dans des délais contraints. Relation client & Conseil • Adopter une posture de conseil crédible, claire et orientée résultats., • Préparer et animer ateliers, comités, restitutions stratégiques., • Représenter le cabinet avec professionnalisme auprès de décideurs clés. Profil recherché La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises. 🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences. Niveau soft skills, on attendra de vous : • Esprit analytique, orienté résultats, rigueur, et approche méthodique, • Bon esprit d’initiative, capacité à travailler de manière autonome et dynamique dans une activité en pleine croissance, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs, • Réception positive du feedback, • Envie d’apprendre et intérêt prononcé pour l’écosystème Data & Tech (veille, apprentissage continu). Vous disposez également des hard skills suivantes : • Maîtrise des fondamentaux : Data science, analyse de données, IA & GenAI, • Maîtrise des fondamentaux du conseil en stratégie et organisation, • Gestion de projet Data strategy et/ou Data Gouvernance, • Familiarité avec les méthodes de transformation (Agile, Design Thinking…), • Capacité à dialoguer avec des Directions / C-levels, et des équipes techniques, • Capacité à produire des supports de présentation clairs et convaincants (PowerPoint ou équivalent), • Maîtrise de l’anglais Déroulement des entretiens 🛫Le processus de recrutement se fait en 3 étapes : 🔎 Entretien de découverte : un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l’occasion de vous présenter et de mieux vous connaître. 📚 Entretien technique : une rencontre avec Chloé notre Partner Data Strategy, incluant un test de compétences et des mises en situations. Suivi d’un cas écrit. 🎯 Entretien final : une discussion approfondie avec l’un des co-fondateurs du cabinet ou un.e Senior Manager. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas. Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais. — Elevate c’est avant tout ⛺ • Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine., • Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l'équipe., • Un management humain et respectueux de toutes et tous., • De la place pour les initiatives innovantes et créatives., • Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !, • Des parcours de carrières adaptés à chacun.es, • Une indemnité fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens, • Des bureaux en plein Paris — Notre équipe témoigne 🤝 Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos équipes. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂 Notre page Glassdoor : Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Par ailleurs, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and B2B enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by 400+ industry-leading businesses worldwide including Macy’s, Decathlon, Best Buy, Airbus, Toyota Material Handling and Sonepar. Headquartered in Paris with another office in Bordeaux and with offices in 7 countries, Mirakl is recognized as a Great Place to Work company. With more than 350 people, Mirakl Labs teams are mainly based in France. They work together on a daily basis to develop our roadmap for our 5 SaaS solutions. They also address the issues faced by our customers and users, responding to various challenges related to new features, scalability, security, and usability. About the job As a Senior Product Manager within the Mirakl Financial Services team, reporting to the Group PM, your main mission is to envision and execute the vision for Financial Services products and features, while communicating it to all Mirakl stakeholders and clients - with the goal of ensuring the quality and business value delivered by our solutions.You will be responsible for designing and prioritizing features to be developed for one of the squads in charge of the financial aspects of our offerings (payment and financial services related to e-commerce and marketplace), for marketplace operators and sellers. Our stack and tools ProductBoard, Jira, Figma, Slack, Google Suite, Hotjar, Zendesk Day-to-day, you will:Define with the Product Management team and the VP Financial Services the short and long-term roadmap for features within your scope: • Imagine new features and evolve existing ones to improve our clients' performance, • Build and maintain market and product analyses to identify functional gaps and investments to be made, • Manage, prioritize and optimize the functional backlog for the development team, • Collect customer feedback and anticipate their future needsCollaborate and act as an ambassador with stakeholders:, • The Engineering Manager and development squad during design workshops, • Legal and business teams to launch the most viable solutions possible, • Data Science and Product Design teams to imagine new intelligent features and integrate them into the existing product ecosystem, • Marketing and Go To Market teams to drive launches, create and contribute to internal and external training and support materials Your profile: • You have at least 5-6 years of experience in Product Management, • You have similar experience within a SaaS software company, • You have significant experience with financial products and processes: factoring/cash advances, billing/collection mechanisms, payment systems, lending platforms, embedded banking integrations, • You have an interest in API design and integration ecosystems, • You have a good sensitivity to data, design and agile topics, • You have demonstrated your communication and interpersonal skills, • You know how to make decisions and show autonomy and initiative, • You support your arguments with concrete facts and analyses rather than assumptions, • You are familiar with an agile development methodology (SCRUM, Kanban...), • You speak French and English fluentlyBonus:, • A 30-minute phone call with one of our Tech recruiters. This will be an opportunity to discuss your background, your expectations and discover what Mirakl can offer you in return, • A 1-hour Zoom meeting with the Hiring Manager, which will allow us to dive into more concrete aspects of your expertise and discover how your skills can integrate into our projects

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Chef de Projet IT H/F. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Recueillir et formaliser les besoins métiers, • Élaborer les cahiers des charges et les plannings projets, • Piloter les phases de conception, de développement, de test et de mise en production, • Coordonner les équipes internes et prestataires externes, • Suivre les KPIs projet (coût, délai, qualité) et gérer les risques, • Assurer la communication projet avec les parties prenantes, • Accompagner la conduite du changement et les utilisateurs 💻 Stack technique • Méthodologies : Agile / Scrum / Kanban / Cycle en V (selon projet), • Outils : Jira, Confluence, MS Project, Miro, Teams, • Technologies : Java / .NET / Angular / React (selon les équipes projet), • Outils de tests : Selenium, Postman, SoapUI 📝 Votre profil • Vous avez au moins 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets IT (applicatifs, infrastructure ou transformation digitale), • Vous êtes à l’aise dans des environnements techniquement exigeants, • Excellente capacité de communication, leadership et sens de l’organisation, • Maîtrise des méthodologies projet (Agile, Cycle en V) et des outils de gestion, • Une certification PMP, Prince2 ou Scrum Master est un vrai plus, • La maîtrise de l’anglais professionnel est appréciée dans un contexte international 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Job Title: Sales Manager- SaaS Application in Aviation/Aerospace/Defense No. of Positions: 1 Nature of Job: Full time About the Company: We design and market “FieldLogs,” an open Cloud, Mobile and Wearable platform used to digitize a wide set of enterprise technician-driven processes (Aviation, Oil&Gas, Asset Management, etc.). We are an SME based in Paris, France, India (Virtual) and Minneapolis, USA with mostly large international clients. Our high-tech innovation in modern technologies is what makes us win. We are experiencing rapid growth internationally (USA, Europe, and IN). See us at ___. With our product, an open Cloud, Mobile, and Wearable platform, we create innovative software solutions, providing technological and analytical services. Our advanced technology (Integration of ATA2200/iSpec2200/S1000D) in Aircraft Maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance companies all over the world. As part of our growth strategy, we are seeking a Sales Manager to join our Paris-based team. This role will be central to the development of our commercial operations and the leadership of the sales team. Your profile: You thrive on the challenge of navigating diverse situations, company cultures, and rapidly mastering new technologies. Eager to expand your expertise into the Aerospace & Defense domain, you will leverage your drive, strategic mindset, and professional skills to help our customers successfully adopt our SaaS solutions and support our ongoing innovation. You have a sharp eye for detail, excellent judgment, and a strong desire to develop your career quickly. Comfortable managing complex sales cycles, building relationships with key stakeholders, and translating customer needs into tailored SaaS offerings, you ensure our solutions deliver real value and impact to aerospace and defense clients. Your main responsibilities: • Develop and execute sales strategies to drive SaaS adoption in the Aviation, Aerospace, and Defense domains., • Identify, engage, and build strong relationships with key decision-makers in target accounts., • Lead end-to-end sales cycles, from prospecting to closing deals., • Collaborate with Product Management and Delivery teams to tailor solutions for customer needs., • Maintain a robust sales pipeline, forecast accurately, and report on KPIs., • Attend industry events, trade shows, and conferences to represent FieldLogs and expand market presence., • Act as a trusted advisor for clients, understanding their operational challenges and positioning FieldLogs solutions effectively., • Provide feedback from the field to product and marketing teams to influence product roadmap and sales enablement. Your qualifications: • Master's degree in business, Engineering, Aviation, or a related field., • 3- 5 years' experience in B2B SaaS sales, ideally in Aviation, Aerospace, or Defense., • Strong track record of meeting and exceeding sales targets., • Excellent understanding of aviation maintenance operations and related technology solutions., • Proficiency in CRM tools (Salesforce, HubSpot, etc.) and sales analytics., • Outstanding communication, negotiation, and presentation skills., • Strategic thinker with strong analytical and problem-solving capabilities., • Fluent in English; proficiency in French is a plus., • Team spirit, self-driven, and results-oriented mindset., • Proficiency in the Microsoft Office suite (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.) is required We offer a competitive compensation package depending on your profile. You will have a unique opportunity of being part of a young and fast-growing team where you can make your mark. This may include taking over and growing our service delivery for a marquee customer depending on your experience, skills, and drive. Compensation to be commensurate to your experience. Location: 34 avenue des Champs-Elysées 75008 Paris, France Occasional travel to client sites may be required. Contact 📧 Trekea is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster global diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment at Trekea are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, physical or mental disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

LA SOCIÉTÉ Click&Care est l’une des solutions les plus innovantes du secteur des services à la personne. Notre mission : permettre aux personnes âgées de rester chez elles dans les meilleures conditions, en combinant qualité humaine, technologie et efficacité opérationnelle. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Product Manager Senior pour piloter l’évolution de nos produits numériques (application mobile, back-office, sites web) et contribuer à l’optimisation de nos outils opérationnels. Nous recherchons des personnes engagées, passionnées, qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct et visible dans l’amélioration du produit et des process. LES MISSIONS Rattaché.e au CTPO et en contact avec l’équipe interne et nos clients, tu construiras avec eux les produits afin de répondre à leurs besoins et optimiser la performance. Gestion de produit - 70% Product discovery : Identifier et valider des opportunités d’amélioration grâce à des études utilisateurs, des tests d’usage et des analyses de données. S’assurer que chaque décision est orientée par les besoins réels des utilisateurs et les données. Roadmap & vision : Concevoir une vision produit claire, identifier des fonctionnalités pertinentes et impactantes, prioriser les développements et structurer une roadmap cohérente avec les objectifs de l’entreprise. Exécution produit : Piloter l’exécution en étroite collaboration avec l’équipe technique (développeurs, designers) pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance des livrables. Qualité et expérience utilisateur : Veiller à la cohérence, la simplicité et l’élégance des interfaces. Mettre l’accent sur le détail et le plaisir d’usage Optimisation des outils internes - 30% Prendre en charge l’administration et l’évolution des outils opérationnels internes (CRM, outils de gestion de planning, support, assistant téléphonique IA, automatisation Zapier, etc.). Identifier les freins à la productivité et proposer des solutions concrètes pour les lever (automatisations, IA, process, intégrations...). Collaboration et stratégie : Travailler main dans la main avec les équipes internes pour faire évoluer les produits en phase avec les enjeux business et sociaux de notre mission. Contribuer aux décisions stratégiques pour aligner les produits avec la vision globale de l’entreprise. PROFIL : Tu es diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur (groupe A) ou d'une grande école de commerce de groupe A, avec une formation tech. Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de produit, dans un environnement digital en croissance. Tu as idéalement une première expérience en conseil ou dans la tech. Capacité à travailler dans un environnement agile et à dialoguer aussi bien avec des développeurs, des équipes opérationnelles, que des clients. Solide esprit d’analyse et forte orientation utilisateur. Excellente organisation, rigueur et autonomie. Appétence pour les sujets à impact social et envie de contribuer à une mission utile. Une expérience dans le domaine de la santé ou de la dépendance serait un plus. Des compétences en SQL et reporting seraient également bienvenues Déroulement des entretiens : • Screening téléphonique -Entretiens face/face (x2) -Etude de cas -Prise de références

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and B2B enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by 400+ industry-leading businesses worldwide including Macy’s, Decathlon, Best Buy, Airbus, Toyota Material Handling and Sonepar. Headquartered in Paris with another office in Bordeaux and with offices in 7 countries, Mirakl is recognized as a Great Place to Work company. With more than 350 people, Mirakl Labs teams are mainly based in France. They work together on a daily basis to develop our roadmap for our 5 SaaS solutions. They also address the issues faced by our customers and users, responding to various challenges related to new features, scalability, security, and usability. Senior AI Product Manager – Nexus Shopping Agent At Mirakl, we are building the future of commerce through an Agentic Commerce OS, where intelligent agents can search, reason, negotiate, and execute buying tasks across global e-commerce environments. The Nexus Shopping Agent is our Shopper-facing agent, helping shoppers find the right products, compare options, and complete complex purchases through natural language, voice or images. We’re hiring a Senior AI Product Manager to lead the strategy and execution of the Nexus Shopping Agent across shopping, ads, and after-sales flows. You will work at the intersection of LLMs, retrieval systems, product data, multimodal AI, and e-commerce UX, ensuring the agent delivers accurate, trustworthy, high-impact shopper experiences across the full lifecycle. This is a hands-on role within the Nexus Product Team, focused on shaping the agent’s intelligence, behaviors, integrations, and front-/back-end capabilities. What you will do • Design end-to-end agent experiences across shopping, ads & after-sales, • Understand B2C/B2B user needs across search, discovery, comparison, sponsored content, and post-purchase support, • Define agent reasoning, conversational flows, and multimodal interactions for the full buyer journey, • Own the roadmap & deliver AI-powered product features, • Lead the roadmap for the Nexus Shopping Agent across shopping, ads, and after-sales, • Write clear specs (prompts, retrieval logic, APIs, UI flows) and drive execution with engineering, AI research & data science, • Shape and improve the agentic architecture, • Define how the agent uses LLMs, structured product data, sponsored listings, and e-commerce rules, • Contribute to retrieval/ranking pipelines and integrate core workflows (carting, eligibility, returns, order queries), • Build dashboards, monitoring & feedback systems, • Deliver customer-facing dashboards and configuration UI to visualize, tune, and monitor agent behavior, • Implement evaluation frameworks, quality monitoring, and feedback loops, • Drive adoption & cross-functional collaboration, • Partner with PMM, CS & SE to create demos, training, and onboarding for customers adopting agentic experiences, • Collaborate across Nexus, Search, Catalog Transformer, Connect, Ads & After-Sales teams, • 5+ years of Product Management experience in AI products, • Strong understanding of LLMs, RAG, prompting, structured reasoning, and retrieval systems, • Experience with AI/ML teams on model evaluation, tuning, and reliability monitoring, • Strong familiarity with e-commerce, shopping flows, ads systems, or after-sales workflows, • Comfortable writing specs for AI logic, conversational flows, ranking rules, APIs, data pipelines, and front-end configuration tools, • Analytical, experimentation-driven mindset Paris, Bordeaux, or Remote (France) Interview Process • A 40-minute call with one of our Tech Recruiters to discuss your background, expectations, and what Mirakl can offer, • A 30-minute interview with Anne-Claire, our Chief Data & AI Officer, to dive into your vision and alignment with our AI strategy, • A one-hour technical interview with our Data Science Manager to assess your expertise and how your skills can accelerate our AI initiatives, • Two 45-minute interviews with our Engineering Manager and Product Lead to evaluate collaboration style, mindset, and culture fit 🎥 Featured Videos & Conferences (Gen)AI at the Heart of Mirakl's Product Anne-Claire Baschet, Chief Data & AI Officer at Mirakl, discusses the journey from design to deployment of the Catalog Transformer, highlighting the integration of GenAI into Mirakl's core products. 📺 Watch here: ___ Building and Scaling an AI Product in a SaaS Solution Fanny Guélin and Arthur Delaitre from Mirakl present at Apidays Paris 2024, discussing the development and scaling of AI products within a SaaS framework, with a focus on the Catalog Transformer. Presentation deck ___ We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

IGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersecurité , un Consultant GRC Confirmé (H/F). Directement rattaché au Practice Lead, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre Practice Cybersecurité, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Réaliser les analyses de risques cybersécurité et définir les plans de traitement des risques (EBIOS RM, ISO 27005, méthode client, etc.), • Réaliser des évaluations du niveau de sécurité / de maturité / de conformité relativement à l’état de l’art du marché ou des normes et bonnes pratiques du domaine, • Définir les stratégies de mise en conformité (à une réglementation, à une norme, à un référentiel d’exigences) sous la forme de plans d’action, • Accompagner à la définition et à la mise en œuvre de politique et processus de cybersécurité (schéma directeur, PSSI, directives et procédures, plans, chartes, etc.), • Accompagner à l’application de la politique cybersécurité (programme d’audits, campagne de sensibilisation, application d’une démarche SMSI, etc.), • Accompagner les chefs de projet à l’intégration de la sécurité dans les projets (analyse de risque initiale, spécifications de cybersécurité, recette cybersécurité, etc.), • Accompagner au pilotage de la cybersécurité (contribution à la comitologie cybersécurité, mise en œuvre d’indicateurs et tableaux de bord, gestion d’incidents de cybersécurité, etc.), • Effectuer des préconisations et des recommandations sur l’amélioration du niveau de cybersécurité des environnements du client, • Informer et sensibiliser les directions générales et les directions métiers sur les enjeux de cybersécurité et l'état de la menace, • Former les utilisateurs, les intervenants techniques et autres relais opérationnels aux bonnes pratiques de cybersécurité, • Assurer une veille sur les menaces et les vulnérabilités existantes et émergentes ainsi que sur les concepts émergents en cybersécurité, • Faire référence sur les sujets cybersécurité auprès des clients, auprès de la communauté et auprès des autres collaborateurs de la structure 💻 Stack technique • Connaissance des pratiques et méthodes de gestion des risques de cybersécurité (dont méthode EBIOS RM, norme ISO 27005, AIPD/EIVP/PIA, etc.), • Connaissance des pratiques et livrables de la gouvernance cybersécurité (dont schéma directeur, politique de cybersécurité, SMSI, etc.), • Connaissance du cadre légal, réglementaire et normatif de la cybersécurité (dont LPM, NIS, DORA, RGS, RGPD, II901, HDS, PCI-DSS, etc.), • Connaissance des principaux référentiels internationaux (dont série ISO 2700X, série ISA-99/IEC 62443, guides NIST, guide ANSSI, guides CNIL, etc.) 📝 Votre profil Vous disposez à minima de 3 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en GRC. • Esprit d’analyse et de synthèse., • Bonne communication écrite et orale., • Capacité à travailler en équipe dans des environnements exigeants. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

CleverConnect is a Franco-German scale-up in HR Tech, dedicated to transforming the recruitment experience. Founded 10 years ago by passionate engineers, we are committed to reinventing recruitment through innovative digital solutions and a SaaS platform that makes hiring smoother, more agile, and more efficient. 🚀 Each year, we help more than 10 million candidates find the right job by enabling them to showcase their personality and highlight their motivation. At the same time, we support recruiters in optimizing and improving their hiring processes through cutting-edge, AI-powered technologies, helping them gain efficiency, impact, and performance. 🔎 CleverConnect is also a European team of 150 employees, united by strong values centered around innovation, societal impact, and the ambition to sustainably transform the world of work. 👌 We firmly believe that the recruitment of tomorrow must be more inclusive, transparent, human, and ethical—and this is what we strive to build every day. 💚 Join us and help shape the future of work! To learn more: ___ Your Role: Growth & Marketing Manager As a Growth & Marketing Manager, you will play a highly hands-on role, with full responsibility for executing marketing actions end to end. You will be the main marketing contributor, covering a broad and concrete scope, with the opportunity to progressively help structure the marketing function as the company grows. Build and execute marketing from scratch Your Responsibilities Marketing Strategy & Execution • Define and execute CleverConnect’s marketing initiatives: branding, product marketing, digital marketing, and demand generation, • Translate business and GTM priorities into pragmatic marketing plans, tests, experiments, and measurable KPIs, • Work closely with Sales, Product, Customer Success, and RevOps teams to drive direct impact on pipeline and revenue, • Be the first marketing hire for the DACH region and manage execution end to end, • Manage and optimize digital acquisition channels: SEO, Google Ads, LinkedIn Ads, retargeting, • Design and deploy B2B demand generation and ABM campaigns in close collaboration with Sales teams, • Continuously optimize the funnel: lead → MQL → SQL → opportunity, • Operationally lead product marketing initiatives: positioning, key messaging, value propositions, and competitive intelligence, • Create and maintain Sales Enablement materials (one-pagers, presentations, battlecards, product updates), • Develop customer-focused content: case studies, testimonials, success stories, • Produce high-value content: landing pages, sales materials, case studies, guides, videos, • Ensure brand consistency across all channels, • Define and execute a targeted, ROI-driven event strategy for the DACH region, • Manage events end to end: trade shows, sponsorships, proprietary events, • Deploy high-impact formats (executive dinners, roundtables) in collaboration with Sales teams, • Manage website performance, conversion rate optimization, and SEO fundamentals, • Update and manage the website via Webflow, ensuring multilingual consistency, • Leverage AI tools to accelerate content creation, research, outbound, and experimentation, • Build and continuously improve AI-driven marketing workflows to increase efficiency, • Fluent in English, • Proven experience in B2B SaaS marketing, ideally in a scale-up or early-stage environment, • Strong hands-on expertise in digital marketing (SEO, Paid Search, Paid Social), • Experience with demand generation and ABM campaigns, • Comfortable in a highly operational, individual contributor role, • Strong analytical skills, with mastery of HubSpot, GA4, and pipeline-driven performance tracking, • “AI-native” mindset with practical use of AI tools in marketing and content creation, • Strong cross-functional collaboration skills with Sales and Product teams Nice to have • Experience in HR Tech / Talent Acquisition, • Knowledge of Webflow, • Experience in B2B tech PR, • Familiarity with AI-based marketing workflows Why Join CleverConnect? • Training: Onboarding and support on products, tools, and prospecting techniques, • Career growth: Fast career progression toward sales or management roles, • 🎯 A mission with impact – Offering meaningful professional opportunities to everyone, • 🌱 Responsible commitment – B-Corp certified, strong societal impact actions, and commitment to Diversity, Equity & Inclusion (DEI), • 🗼 Office located in the heart of Paris, • 💶 Attractive compensation – Competitive salary based on experience, • 🏡 Hybrid work – Flexible work organization (2 remote days per week, after the probation period and under manager supervision), • ⛑️ Excellent health coverage – Provided by AXA, • 🥗 Swile card – €10 per day in meal vouchers, 50% covered by the company, • 🚂 Sustainable Mobility Allowance – €500/year to support eco-friendly commuting Recruitment Process (4 steps, max. 2 weeks) • 30-minute introductory video call with the Lead TAM, • 45-minute deep-dive interview with a Marketing Consultant (on-site or remote), • On-site use case with Top Management (allow approx. 1.5 hours), • Final interview with the CEO (on-site or remote)

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering • Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un€ Développeur Java / Angular et AWS (H/F)., • En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir et développer des fonctionnalités back-end en Java / Spring Boot, • Développer des interfaces utilisateurs modernes et ergonomiques avec Angular, • Concevoir et exposer des APIs REST fiables et performantes, • Participer à l’architecture technique et à l’évolution des systèmes existants., • Déployer et monitorer des applications sur AWS (EC2, S3, Lambda, RDS, etc.), • Participer à l’optimisation des performances et de la sécurité applicative, • Contribuer aux bonnes pratiques de développement (tests, CI/CD, code review), • Travailler en collaboration avec les équipes DevOps, QA et Product Owner 💻 Stack technique • Backend : Java 11/17/21, Spring Boot, JPA/Hibernate, • Frontend : Angular (v12+), TypeScript, RxJS, HTML5, CSS3, • Cloud : AWS (EC2, S3, Lambda, RDS, API Gateway, CloudFormation/Terraform), • CI/CD & DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, SonarQube, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue, TDD/BDD 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Architect Solution (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Définir et faire évoluer les standards techniques (infra, middleware, cloud, sécurité…) alignés avec la stratégie SI du client., • Contribuer à la conception des architectures techniques des projets : cadrage, choix de solutions, validation de design, analyse d’impacts., • Accompagner les équipes techniques dans le design, l’urbanisation et la sécurisation des plateformes (on-premise, cloud, conteneurisation…)., • Piloter des revues d’architecture et assurer la gouvernance technique (documents d’architecture, cartographies, comités…)., • Apporter votre expertise dans des contextes d’innovation (cloud hybride, zero trust, DevSecOps, résilience, automatisation)., • Participer à la veille technologique et anticiper les évolutions pour orienter les choix d’investissements IT. 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur), • Expérience : Minimum de 10 ans d’expérience en IT., • Compétences : Capacité à concevoir des architectures robustes, sécurisées, scalables et adaptées aux enjeux métiers., • Rigueur, pédagogie, capacité d’analyse et de synthèse. Aisance relationnelle avec les équipes projet et les métiers. 👉 Vos avantages • Formations et développement de l’expertise :, • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

Acteur majeur de l'écosystème numérique français, nos équipes conjuguent expertise et connaissance métier large à un savoir-faire technologique robuste. Luminess s'appuie sur cette alliance : technologies et compétences métiers pour proposer des solutions adaptées à l'évolution des besoins de nos clients et leur permettre ainsi de sublimer leur promesse client. BPO, IA, RPA, l'automatisation des processus associée à une supervision humaine tout au long de nos workflows assurent un haut niveau de satisfaction dans le respect des règles de sécurité et de compliance. Luminess est une entreprise de taille intermédiaire française implantée en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et en Asie et compte plus de 1 500 collaborateurs. Pour accompagner notre croissance, la Direction commerce recherche un(e) Sales Development Representative (H/F). La mission : identifier, prospecter et qualifier des leads afin de générer des opportunités pour l’équipe commerciale. Vous assurez le premier contact avec les prospects, détectez leurs besoins et les accompagnez jusqu’à leur transmission aux Ingénieurs d’affaires. C'est à dire : Prospection & qualification de nouvelles opportunités : • Identifier et contacter des prospects (notamment des grands comptes) via divers canaux (CRM, LinkedIn, internet…), • Comprendre leurs enjeux et besoins business à partir des sales kits et d’un processus de vente, • Générer des rendez-vous qualifiés à partir d’une trame de questionnement pour nos Ingénieurs d’affaires Suivi et engagement des leads pour maximiser les opportunités de conversion (Lead nurturing) : • Suivre les leads et maintenir une relation avec eux (lead scoring), • Participer à la mise en place de campagnes d’outbound (cold emailing, automatisation, campagnes de prospection ciblée), • Contribuer à l’amélioration du référencement et de l’inbound marketing (SEO, webinaires, livres blancs, email nurturing), • Utiliser des outils CRM pour suivre les prospects et optimiser les performances (Dynamics 365, Hubspot) Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s), dont éventuellement un entretien technique. Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d'embauche et vous recevez notre proposition par email. De formation supérieure Bac +4/+5 (commerce, marketing), vous recherchez un poste en alternance (12 ou 24 mois) ? Vous êtes sensibles aux enjeux de transformation digitale ? Prospecter et conquérir de grands comptes vous motive ? Alors poursuivez la lecture, cette offre vous correspond sans doute ! • Véritable sens commercial ! vous avez la culture clients et du résultat et le goût du challenge pour atteindre vos objectifs ?, • Grande capacité à persévérer et à surmonter les obstacles pour atteindre vos objectifs commerciaux ?, • Dynamique, vous n’avez pas peur de décrocher le téléphone et d’échanger avec des décideurs, • Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous savez vulgariser les solutions complexes ?, • Force de persuasion et curiosité ?, • Organisé(e) et rigoureux(se), • Écoute active et bon niveau de discours à l’oral et à l’écrit ? A propos de l’équipe L’équipe commerciale et marketing est basée à Paris et profite d’une localisation idéale en plein cœur de la capitale. Sensible aux nouvelles technologies et avec une parfaite maîtrise de l’écosystème numérique et des marchés, l’équipe transforme chaque opportunité en succès en alliant proactivité, intimité client et stratégies sur mesure. En interaction permanente avec les différents services de Luminess (avant-vente, communication, production, technique…), toutes les équipes placent la satisfaction client au centre de notre organisation. Un travail d’équipe pour dynamiser nos ventes ! Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Équilibre : horaires flex, télétravail, RTT…, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste ___ !

Ce poste est uniquement ouvert à du CDI. Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Développeur Python IA (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Maitrise des langages de programmation (Java, Python, SQL, Bash), • Compétences solides en gestion de bases de données (postgreSQL), • Expérience dans le développement d'IA, • Aisance sur les outils de déploiement continu CICD (Jenkins, pipeline), • Capacité de communication efficace, • Elaborer a conception technique et de développement des solutions applicatives, • Effectuer la Maintenance Evolutive, optimiser les applications, • Être support au suivi d’exploitation, avec qualification, suivi et validation des corrections d’anomalies 💻 Stack technique • Backend : Python, SQL, • CI/CD & DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, SonarQube, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue, TDD/BDD 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 6 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Data Engineer GCP (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Analyser et adapter le legacy pour une migration vers le cloud, • Produire la documentation fonctionnelle et technique de référence (SI cible, implémentation projet), • Garantir la bonne application des pré-requis techniques et métiers du projet, • Collaborer étroitement avec les SI Source, la Data Fabrik et les métiers pour assurer une relation de confiance, • Définir et promouvoir les bonnes pratiques sur DataProc, • Contribuer à la migration de la plateforme OnPrem vers DataProc pour les projets TAI, • Accompagner les équipes métiers dans leurs développements (notamment sur LCB-FT 💻 Stack technique • Cloud : Google Cloud Platform (DataProc, BigQuery), • ETL & Orchestration : Control-M, • Modélisation : 3NF, dénormalisée, étoile, flocon, Data Vault, • Environnements data : migration OnPrem → Cloud, • Méthodologies : bonnes pratiques Data Engineering, documentation technique et fonctionnelle 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur), • Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

OMOSA est une agence offrant une solution clé en main aux marques eCommerce, englobant l'eCommerce, l’acquisition, la stratégie, la fidélisation, le design et le développement. MISSIONS ↳ Participer à la mise en place et au suivi quotidien des campagnes de performance sur divers canaux d’acquisition : SEA, SMA, Affiliation, Retargeting. Vous serez particulièrement expert et force de proposition sur les leviers d’acquisition prioritaires : SEA & SMA. ↳ Comprendre et analyser les résultats et les indicateurs de performance des campagnes par rapport aux objectifs définis, et proposer des optimisations. ↳ Réfléchir à la stratégie d’acquisition de trafic et mettre en production de nouveaux sujets : modèles d’attribution, GA4, Data Studio, etc. ↳ Suivi quotidien, reporting hebdomadaire (performances/cohortes/LTV), pilotage du budget et gestion de la facturation mensuelle. ↳ Gestion de projets tech et data avec l’équipe dédiée afin d’améliorer les outils existants. ↳ Mener une veille média, technologique et concurrentielle (outils, formats, créas). PROFIL ↳ Diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 en école de commerce ou cursus équivalent. ↳ Expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une agence ou dans le secteur de la mode / lifestyle. ↳ Leadership avéré et excellentes compétences en communication. ↳ Forte capacité d’analyse et sens des affaires développé. ↳ Passionné par les nouvelles technologies, avec une expertise solide sur les régies publicitaires (Google Ads / Meta / Pinterest / TikTok / Snapchat) ↳ Maîtrise courante de l’anglais RÉMUNÉRATIONS ↳ Rémunération selon profil + Bonus ↳ Assurance Benefiz ↳ Tickets Restaurants ↳ Salles de sport et autres avantages ↳ Transports

Chez Trickstr, nous sommes une startup à l’avant-garde de la data intelligence et de l’IA, accompagnant les entreprises dans leurs décisions stratégiques grâce à des solutions innovantes basées sur des données fiables et pertinentes. Basée en plein coeur de Paris quartier Beaubourg. 🎯 Votre rôle En tant que Deployment Strategist, vous serez l’interface entre nos technologies et les enjeux stratégiques de nos clients. Vous travaillerez avec des grands groupes internationaux, des ETI et des scale-ups à forts enjeux réglementaires pour : • Traduire leurs problématiques métier en workflows data/IA concrets., • Déployer nos solutions data/IA dédiés aux enjeux de communication stratégie (crise, marque, affaires publiques, etc.)., • Piloter l’adoption et la conduite du changement auprès de directions communication, affaires publiques et C-level., • Mesurer l’impact (KPIs adoption, influence, réputation) et remonter les feedbacks pour améliorer nos produits. 🛠️ Vos missions • Analyser les processus métier de nos clients (com, PA, digital, RP, business) et identifier les leviers de transformation., • Conduire des ateliers de cadrage et de design de workflows avec dirigeants et équipes opérationnelles., • Travailler main dans la main avec nos data scientists et ingénieurs pour transformer des cas d’usage en solutions déployées., • Former et accompagner les utilisateurs finaux dans leurs nouvelles pratiques., • Garantir le succès des projets Trickstr et devenir le “sparring partner” stratégique de nos clients. 🔑 Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école (ingénieur ou commerce avec forte dominante analytique)., • Expérience en conseil, transformation digitale, data/IA, ou conduite du changement dans des environnements complexes., • Capacité à naviguer entre le technique et le stratégique, à vulgariser la data et l’IA auprès de publics variés., • Leadership projet et sens de la communication, à l’aise autant devant un COMEX que dans un atelier opérationnel., • Anglais courant indispensable ; une seconde langue est un plus. 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre une aventure entrepreneuriale et innovante dans la Tech de la communication stratégique., • Travailler sur des projets stratégiques avec des clients de premier plan (grands groupes, ETI, scale-ups)., • Construire avec nous une nouvelle catégorie de marché : l’intelligence narrative et réglementaire en temps réel., • Bénéficier d’un environnement exigeant et formateur, à la croisée du conseil stratégique, de la tech et de la data.

Our mission Time is money, and earning interest on cash should be effortless. We make it so, putting an end to the conflict of interest between banks and their clients. Founded in mid-2023 by ___** and ___, Spiko delivers best-in-class cash management products for SMEs, startups, financial advisors and fintechs via an app or API. We’re not a typical broker: we internalize much of the value chain by building the infrastructure that enables us to issue, manage, and distribute these products. 18 months after launch, we have more than 2,000 B2B customers and over €700M in assets under management, with active commercialisation only in France. Yet the problem we’re solving isn’t French: it’s at least European. Our ambition is to build Europe’s top cash manager in a market worth trillions of euros. We are backed by top-tier investors, including Index Ventures, the CEO of Revolut, the founder of Kyriba, and the CTO of Wise. Spiko’s culture is built on excellence, transparency, open feedback, and humility. The role: First Sales - Germany As First Sales - Germany, you will drive Spiko’s growth in Germany by owning the full sales cycle - from hunting new accounts to managing key client relationships - while helping building a sales team from the ground up. Key Responsibilities • Hunting & Closing: identify, pursue, and sign new key accounts in the German market., • Account Management: Build and maintain strong relationships with clients to ensure growth and satisfaction., • Full Sales Cycle Ownership: Manage the entire sales process independently, from prospecting to closing., • Sales Strategy: Develop and implement effective sales strategies tailored to the German market., • Reporting & Insights: Track performance metrics, provide regular updates to the Head of Sales, and collaborate closely with the founders., • Market Feedback: Gather insights from prospects and clients to inform product and go-to-market decisions. Requirements • Experience: at least 3 years in Sales, ideally at a tier 1 startup., • Network: you’ve already worked with CFOs of startups, scale-ups or SMBs., • Mindset: extremely ambitious, eager to help build a best-in-class sales machine for the Spanish market., • Autonomy: capable of running a full sales cycle independently from prospection to account management., • Resilience: We recruit people who get things done, rather than people who make excuses., • Tech-savvy: experienced with CRMs and familiar with sales tools like Aircall, Kaspr, Lusha, etc., • Graduated from a top academic institution. What we offer • 💰 Competitive package: salary + stock options, • 📍 Office: in the heart of Paris,, • 🏡 Remote work: up to 2 days per week and/or one full remote week per month (to be adjusted / discussed if based in Spain), • 💻 The best tech for your job: a latest-generation MacBook and industry-leading software, • 🏥 Health insurance: 100% covered, • 🎊 Social life: regular afterworks and biannual offsites Hiring process • 30-minute screening interview with Pierre Patcina, our Head of Sales, • Business case to work on at home and present via video or in person, • Final in-person interviews with the founders and key team members, • Reference checks: we’ll reach out to your references to gather further insights

🌍 L’entreprise Rejoignez une deeptech européenne confidentielle opérant à l’intersection de l’IA embarquée et de la défense, dont l’objectif est la protection des biens et des humains. L’entreprise conçoit des plateformes autonomes hardware combinant capteurs et intelligence artificielle embarquée, déjà testées dans des environnements en temps réels. 🚀 Le rôle Tu rejoindras le pôle engineering basé en Europe, au cœur des décisions stratégiques produit. Ton rôle : piloter le développement produit hardware d’un système autonome de la vision à la production, en intégrant les contraintes terrain, industrielles et opérationnelles. Tes missions : • Définir et structurer la roadmap produit hardware, • Piloter le cycle complet : spec → prototypage → tests → industrialisation, • Recueillir & intégrer les retours terrain (tests, operators, field demos), • Faire le lien entre software, IA, avionique, mécanique et manufacturing, • Arbitrer entre performance, coût, fiabilité et délais, • Contribuer à la documentation produit & critères de performance 🧠 Profil recherché Tu as un vrai background produit hardware, idéalement sur des systèmes embarqués ou robotiques, avec une forte appétence pour le terrain et les contraintes opérationnelles. Compétences clés : • 8+ ans en développement produit hardware, • Expérience sur systèmes complexes (robotique, UAS, avionique, mécatronique…), • Maîtrise du cycle complet spec → proto → tests → DFM/DFA, • Très solide coordination multi-disciplines, • Culture fiabilité, qualité, compliance, • Ok avec le fait de se déplacer souvent hors Paris en semaine. Nice to have : • Expériences défense / sécurité / souveraineté, • Connaissance capteurs / avionique / embedded, • Expérience terrain / test validation, • Vision industrialisation & scale 💼 Ce que l’entreprise offre • 100k + Equity, • Équipe multi-technique de très haut niveau, • Exposition terrain & internationale, • Projet à impact stratégique, • Possibilités rapides d’évolution produit, • Participation à la mise en place d’un standard émergent ⚙️ Processus de recrutement • Call avec le Head of Engineering, • Panel tech multi-disciplines, • Entretien direction produit / leadership, • Call final avec stakeholders internationaux

À PROPOS DE WORDAPPEAL Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs. Depuis près de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION Au sein de l’équipe new business, vous aurez pour mission de faire naître des opportunités par la prospection et la réponse aux appels d’offres, et de contribuer au développement des projets et du portefeuille client. Vous réaliserez une veille quotidienne des actualités de nos clients et prospects afin de créer des argumentaires de vente personnalisés pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Vous aurez l’occasion de les rencontrer en participant à l’organisation de rendez-vous et d’événements clients. Enfin, la réalisation du reporting commercial hebdomadaire vous donnera une vue transversale et une connaissance accrue des différents projets réalisés par l’agence, afin d’assurer l’animation de ses supports de communication (newsletters, réseaux sociaux, site internet). 3 raisons de nous rejoindre : 1. Explorer des univers variés : luxe, tech, énergie, finance… chaque jour vous changez de terrain de jeu., 2. Rencontrer et échanger avec les décideurs : vous êtes en première ligne avec les directions stratégiques des grandes entreprises françaises et internationales., 3. Participer à la concrétisation du business : vous contribuez concrètement à la conquête de nouveaux comptes et à la signature de projets clés. PROFIL SOUHAITÉ Courageux(se) et tenace, vous n’aimez pas les portes fermées et vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour écouter et convaincre vos cibles. Vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs. Grâce à votre débrouillardise et votre audace, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes. Formation Master en école de commerce, Sciences Po., CELSA, etc. Compétences • Très bonne culture générale… et digitale., • Excellente présentation., • Sens de l’initiative et autonomie., • Rigueur et agilité., • Anglais courant. À noter : les candidats de langue maternelle étrangère sont les bienvenus. Un excellent niveau de français est néanmoins indispensable. Une première expérience en développement commercial (agence de communication, agence digitale ou éditoriale, agence ou régie média) est un plus. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible. RÉMUNÉRATION À définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

Ce que nous proposons Rejoindre WhereWeGo pour accompagner nos clients dans la transformation GenAI, c'est être au cœur des sujets importants pour les entreprises d'aujourd'hui. Nous recherchons un·e consultant·e senior capable de structurer les pratiques, d’accompagner la stratégie IA et d’interagir directement avec les équipes de leadership pour accompagner la stratégie IA de nos clients et rendre l’IA générative concrète, utile, mesurable. La mission1. Structurer les pratiques GenAI • Définir et accompagner la stratégie IA : usages, feuille de route, impacts métiers, • Concevoir et piloter la création d’assistants et agents IA, • Mettre en place les standards : gouvernance, outils, documentation, indicateurs.2. Animer la dynamique collective, • Faire vivre les communautés de pratique et diffuser la culture GenAI., • Concevoir et animer des ateliers d’idéation et d’expérimentation à fort impact.3. Piloter la valeur et la transformation, • Installer les boucles d’apprentissage : mesure, feedback, amélioration continue., • Aligner la transformation GenAI avec la stratégie et les modèles métiers., • 5–10 ans en Design, Produit ou Transformation. Solide expérience en structuration de pratiques et conduite du changement. Capacité démontrée à travailler avec des équipes de direction : influence, clarté, hauteur de vue., • A l'aise dans les environnements hybrides mêlant tech, design et leadership.Compétences, • Méthodes : Design Thinking, Lean Startup, Agile / Scrum, OKR, ProductOps., • Facilitation : conception d’ateliers, animation de collectifs, • GenAI : ChatGPT / Claude / Gemini / outils d’automatisation. Les conditions • Type : CDI, • Localisation : Paris, • Niveau d’autonomie élevé · Impact transversal · Équipe passionnée par les usages concrets de la GenAI, • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Mirakl is accelerating the growth of Connect+, our partner-led engine powering marketplace and dropship success across EMEA. We’re looking for a senior builder to define and scale our Partner Ecosystem and monetization strategy, from recruiting and enabling top-tier partners to co-selling, marketing activation, and new revenue streams. You will own the Connect+ partner motion across key markets (UK, France, Germany, Italy, Spain), as well as our app store monetisation strategy for all Mirakl suite of solutions working hand-in-hand with Sales EMEA and our tech/App Store teams to drive pipeline, ACV, and GMV through a high-performing ecosystem. What you will do Partner Ecosystem (Connect) • Build and execute the partner strategy in target regions (FR, DE, UK, IT, ES), • Recruit, qualify, onboard, and enable new partners (inbound and outbound), • Orchestrate a live partner portfolio: lead generation, co-selling, joint pipeline management, and driving to ACV close, • Launch and scale partner marketing plays: webinars, events, sponsorships, and content, • Collaborate closely with Sales EMEA and Technical/App Store teams to prioritize integrations and maximize visibility, • Operate with Mirakl’s stack: Salesforce, a future PRM (to be implemented), Outreach, and standard Mirakl tooling, • Increase lead volume via seller agencies, • Define monetization strategy by partner type, with the right sequencing, • Lead negotiations with diverse partner categories to unlock new revenue streams quickly, • Partner with the tech team to evolve and scale the Partner Center, • Launch net-new revenue streams with core business partners, • Grow seller GMV and Mirakl revenues through activation and monetization of channel connectorsWhat you bring, • 10+ years in sales/partnerships with a clear track record of partner-led growth (pipeline, ACV, GMV), • Experience across commerce ecosystems (platforms, SIs, agencies, ISVs, connectors), • End-to-end partner motion: hunting (inbound/outbound), enablement, and short-cycle co-selling governance to close, • Strong sales craft: negotiation, deal acceleration, and joint pipeline management, • Fluent in English and French; German is a strong plus, • Interviews • Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact., • Values loop (2 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working., • Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You’ll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand • Direct, visible impact on revenue through partner‑led growth, • Cross‑functional scope at the intersection of Sales, Marketing, and Product/Tech, • High‑autonomy role with faster, volume‑oriented cycles We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.