Trabajos type en Houilles - Page 2Crear alertas

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus de 977 M€ en 2022, et plus de 2700 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre raison d’être est de construire une société numérique plus sûre. Vos missions : En qualité d’Analyste en Cybersécurité vous rejoignez une équipe d’Experts Techniques dans le domaine de la gestion des vulnérabilités. Vous développez votre expertise technique en prenant part aux différents projets de recherche et développement du « Vulnerability Operation Center » (VOC) : ➢ Conception et développement d’outils de reporting et de corrélation ; ➢ Modélisation de la surface d'attaques au regard de notre Threat Intelligence, nos investigations dans le registre de l'OSINT, etc... ➢ Développement d'outils spécifiques à l'analyse de la vulnérabilité par des techniques de fuzzing, scripts python, simulation d'environnement possédant des failles de type système, kernel, OWASP, etc... ➢ Analyse et surveillance des vulnérabilités ; évaluation de l'exploitabilité ; ➢ Pilotage des projets clients ; Interne ➢ Participation à des projets de développements internes ainsi que du service ; ➢ Formation sur les principaux outils de vulnérabilités du marché Votre mission principale : Prendre la gestion et la planification des demandes de scans de vulnérabilités ; Analyser les résultats notamment dans le rejeu des vulnérabilités les plus critiques dans un environnement et des outils dédiés (environnement de type "Lab/Sandbox", Linux Kali, etc.) Suivi et support pour nos clients sur la remédiation tant en France qu’à l’étranger ; Rédaction de rapports de vulnérabilités et de synthèses orientées risques ; Management de l’environnement du client (Rapid7, Qualys, Tenable). Vos atouts et compétences clés pour le poste : Nous recherchons pour ce poste une personne ayant une expérience dans le domaine de la cyber sécurité depuis plus de 3 ans. Une expérience dans le pilotage de campagne de scans de vulnérabilités et dans l’accompagnement de plans de remédiation. Un niveau technique suffisant pour comprendre et expliquer la vulnérabilité tant d’un point de vue réseau, système et applicatif (OWASP). Vous aimez partager vos connaissances, développer vos idées, travailler de manière autonome ou en équipe et vous tenir informé sur l'évolution de la sécurité informatique. Consciencieux et disposant de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes capable de parler, de lire et de rédiger des textes techniques en français comme en anglais Le poste est basé au sein de nos bureaux de Paris la Défense. Le télétravail sera possible sur ce poste. Nos + : • 😀 Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;, • 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;, • ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;, • ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;, • 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc. Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

L'approche de Starclay au sein du Groupe Partenor se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Nous nous positionnons en tant qu'acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des data scientist confirmés et ayant des connaissances en IA gen pour intervenir chez nos clients grands comptes. Vos missions principales : • Concevoir, entraîner et déployer des modèles d’IA générative (LLMs, diffusion models, transformers, RAG, MCP, etc.), • Exploiter des architectures type GPT, LLaMA, Claude ou Mistral pour des cas d’usage métier (chatbots, résumé automatique, génération de code, documents, images, NLP ou computer vision…), • Développer des cas d’usage avancés dans le domaine bancaire ou assurantiel, • Mettre en place des solutions intégrant MLOps robuste, • Collaborer avec les équipes métier et IT pour définir et mettre en œuvre des solutions IA, • Contribuer à la planification détaillée et à la gouvernance data, • Réaliser une veille technologique active sur les évolutions de l’IA Générative (open source & éditeurs) Environnement technique : • Langages : Python, SQL, • Frameworks : Scikit-Learn, Transformers, LangChain, LangGraph, • IA Générative & NLP : LLM, RAG, MCP, computer vision, • Développement d’API : FastAPI, • CI/CD & MLOps : Bitbucket, Jenkins, Jira, Confluence, • Cloud : connaissance d’au moins un des principaux clouds (GCP, AWS ou Azure), • DataIKU est un atout, • Spark est un plus Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université), vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que data scientist et une expérience en IA Générative et NLP/computer vision. Une expérience confirmée dans le déploiement d’applications et d’APIs en production (FastAPI). Vous avez des connaissances solides en MLOps, CI/CD et gouvernance data. Une expérience dans le secteur bancaire ou assurantiel sont fortement appréciée. Vous avez un niveau d’anglais professionnel pour évoluer dans des environnements internationaux. Esprit d’équipe, méthode agile et excellente communication avec les différentes parties prenantes est nécessaire pour réussir vos missions.

Your career is about more than building a resume — it’s a chance to Leave Your Mark. Make an impact doing work you can be proud of at Bureau Veritas. Contribute to a global mission to enhance standards with integrity, and help us create a brighter future for our next generations, and a safer society for us. --> Qui sommes-nous ? Bureau Veritas est un leader mondial de l’inspection, de la certification et des essais en laboratoire, avec une mission puissante : bâtir un monde de confiance en assurant un progrès responsable. Avec la vision d’être le partenaire privilégié des clients dans leur quête d’excellence et de durabilité, Bureau Veritas innove pour les accompagner dans leur transition. Créé en 1828, Bureau Veritas compte 83 000 collaborateurs qui fournissent des services dans 140 pays. Les experts techniques de l’entreprise aident les clients à relever leurs défis liés à la qualité, à la santé et la sécurité, à la protection de l’environnement et à la durabilité. Le Groupe (coté à Paris et membre des indices CAC 40, CAC 40 ESG, SBF 120 et SBT 1.5) a réalisé près de 6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2023 et bénéficie de très fortes perspectives de croissance. Il est composé d’environ 500 filiales. Pour plus d'informations, veuillez visiter , et suivez nous sur LinkedIn. --> Poste : Pour notre équipe Achat Groupe, nous sommes à la recherche d'un IT Group Procurement Manager. En tant que IT Group Procurement Manager, vous participez à l’optimisation des achats informatiques du groupe Bureau Veritas. Rattaché(e) au Group Senior Procurement Manager de la Direction Achats Groupe. Vous serez en charge des achats suivants : • Achats de logiciels, • Achats de prestations intellectuelles, • Matériel informatique et tout type de périphérique Cela comprend entre autres les missions suivantes : • Lancer les appels d’offres et mener les négociations commerciales (approche QCD),, • Gérer les acquisitions, maintenances et renouvellement de maintenance matérielle, • Gérer la relation avec nos fournisseurs stratégiques dans le cadre du programme SRM en engagement les clients internes sur le programme, • Recueillir et analyser les besoins informatiques (spécifications techniques, fonctionnelles, attentes projets) auprès des chefs de projets et managers IS et IT., • Sélectionner les fournisseurs, sécuriser et négocier les clauses contractuelles, • Assurer le suivi et le reporting achats,, • Développer ses compétences sur les technologies utilisées afin d’échanger avec les équipes techniques,, • Piloter et optimiser la relation avec les fournisseurs en collaboration étroite avec les clients internes., • Participer à des projets transverses de la Direction des Achats Groupe dans l’amélioration de l’efficience de la fonction Achat Groupe --> Profil recherché : Titulaire d'un bac +5 (type Ecole de Commerce ou Ecole d'ingénieur avec spécialisation achats), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion d’un portefeuille d’achats informatique. Vous avez de bonnes connaissances du marché des fournisseurs informatiques (en France & à l’international), de leurs business model/politiques commerciales et des leviers achats associés. Vous avez également de bonnes connaissances en droit des affaires et de l’IP. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de consultation et de négociation avec les fournisseurs. Autonome, rigoureux (se) et fiable, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation. Votre maîtrise de l'anglais et du français est indispensable pour ce poste. --> Localisation : le poste est basé à la Défense (Mode hybride possible en respect de notre politique de télétravail) Bureau Veritas is an Equal Opportunity Employer, and as such we recruit, hire, train, and promote persons in all job classifications without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, age, marital status, citizen status, sexual orientation, genetics... This position is responsible to ensure equal opportunity in employment in that all persons are treated equally and on the basis of merit, in decisions regarding selection, placement, promotions, training, work assignments, transfers and other personnel actions

Vous intégrez NSA en tant que Responsable Chantier Service. En tant que Responsable Chantier Service, vous êtes le garant de la performance opérationnelle des équipes terrain. Vous pilotez l'activité travaux avec une vision stratégique, en assurant la qualité, la sécurité, la satisfaction client et la rentabilité financière. Vous jouez un rôle clé dans la planification des activités, l'amélioration continue et le soutien aux équipes locales et régionales. Au cours d'une journée type, vous devrez : 1. Suivi et animation de la performance chantier : • Suivre la qualité de service, les budgets et la performance financière de l'activité travaux (efficacité, perf chantier, dépenses après clôtures, etc.), • Animer les revues de charge avec les managers chantier, • Gérer les réclamations clients et garantir l'application des méthodes de travail 2. Amélioration continue : • Identifier les risques et déployer les plans d'action définis par la Direction Chantier, • Déployer des plans d'actions locaux complémentaires, impliquer les équipes et mesurer l'efficacité des actions mises en oeuvre 3. Planification & pilotage des travaux : • Optimiser les plannings travaux et anticiper les besoins en ressources, • Suivre les commandes de matériel et les risques techniques, • Donner une vision claire des besoins à moyen terme 4. Support à l'OT Lead : • Construire les budgets chantier et forecasts mensuels de chaque organisation (OT) de son périmètre, • Coordonner les mouvements d'effectifs (recrutement, formation, départs) et anticiper les besoins 6. EHS (Sécurité, Hygiène, Environnement) : • Participer au plan sécurité régionale et à la montée en compétences des équipes (en support de l'OT Lead), • Être présent sur le terrain et contribuer aux audits EHS 7. Management & animation : • Piloter les Experts Techniques Régionaux pour améliorer la fiabilité des équipements Ce dont vous aurez besoin pour réussir : • Diplôme d'ingénieur ou expérience équivalente, • Une expérience confirmée d'au minimum 8 ans, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Orientation résultats et sens des priorités, • Solide connaissance des environnements techniques et opérationnels, • Excellente capacité d’analyse et de planification, • Expérience confirmée en management d’équipes terrain Quels sont les avantages ? Nous vous offrons un package complet : • Treizième mois, • Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise, • Intéressement, • Tickets restaurant, • Accord télétravail En choisissant NSA, vous intégrerez une entité reconnue, offrant des opportunités de carrière partout en France. Les opportunités internes de carrière chez NSA sont bien réelles. N’hésitez pas et faisons connaissance !

VINCI Highways, filiale de VINCI Concessions, est un leader des concessions, opérations et services de mobilité routière. VINCI Highways conçoit, finance, construit et opère des autoroutes, réseaux urbains, ponts, tunnels et services routiers digitaux sur un réseau de plus de 3 000 km dans 14 pays. VINCI Highways met à profit son savoir-faire pour garantir les meilleurs standards de performance et de sécurité et assurer une expérience positive aux automobilistes. VINCI Highways recherche actuellement un(e) Analyste M&A / Chargé(e) d'affaires Développement (H/F). A ce poste, vous participerez, sous la responsabilité d’un Directeur / d’une Directrice de projet et/ou de Responsables de Projet, de la gestion de projets dans différents pays, pour des projets d’appel d’offres « greenfield » pour des nouvelles concessions, et aussi des transactions de type privatisations ou ventes d’actifs (type M&A). Vous travaillerez à la coordination de tous les aspects des transactions - financiers, juridiques, stratégiques, techniques, opérationnels, relations publiques... Vous participerez à l’identification stratégique d’opportunités nouvelles d’investissements et à la mise en place de la stratégie établie avec le top management à la fois au travers d’acquisitions ciblées ou de projets green field. Dans l’identification des nouvelles opportunités, l’Analyste, en lien avec les Directeurs de Projets, sera en charge de mener les analyses stratégiques préliminaires, d’identifier des cas concrets de mise en œuvre et de structurer des partenariats. Dans la mise en place des projets, l’Analyste sera en charge d’appuyer les Responsables et Directeurs de Projets dans toutes les composantes aussi bien stratégiques, financières, opérationnelles et juridiques des projets. Les projets, en grande majorité à l’étranger, peuvent varier de quelques millions à plusieurs milliards d’euros, en construction et en exploitation. Le profil que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école française (ou équivalent international), école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, Dauphine, Sciences Po…) ou école d’ingénieur (X, Centrale…). Dans l’idéal, votre diplôme s’accompagne d’un Master en finances ou économie., • Vous pouvez justifier d’une expérience de 1 à 3 ans à un poste où vous avez été exposé(e) soit au développement d’activités, soit au financement de projets, soit aux services de transactions ou de M&A, de préférence pour des projets d’infrastructures., • Dynamique, rigoureux(se), ouvert(e) d’esprit, doté d’un sens de l’éthique, autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse., • Diplomate, vous aimez travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires en mode ‘projet’., • Vous être force de proposition et de conseil., • La maitrise de l’anglais est impérative et la pratique d’une autre langue (espagnol ou portugais) serait fortement appréciée.

Analyste Security Operation Center (SOC) Junior - CDI Econocom, groupe européen de solutions digitales globales, durables et circulaires, recherche un Analyste SOC Junior pour renforcer ses équipes et participer à la sécurité de son périmètre informatique. C’est l’opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur, avec un environnement dynamique et international ! Vos Missions Sous la responsabilité du Responsable de la sécurité opérationnelle Groupe, vous intégrerez l’équipe Sécurité et serez en charge de la surveillance et de la défense du périmètre informatique du Groupe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des incidents de sécurité, en lien avec des équipes internes et externes. En tant qu'Analyste SOC Junior, vos responsabilités incluront : • Gestion des incidents : Répondre aux incidents en collaboration avec les First Responders IT et maintenir leurs compétences., • Coordination SOC : Faire évoluer les processus, ressources et outils internes du SOC., • Surveillance en temps réel : Analyser les événements de sécurité avec des outils spécialisés (SIEM, IDS/IPS, EDR…)., • Analyse des alertes : Identifier l'impact des alertes et déterminer leur gravité., • Réponse aux incidents : Traiter les incidents avec l'appui de l’équipe externe DFIR (Digital Forensics & Incident Response)., • Collecte de preuves : Analyser les preuves numériques pour soutenir les enquêtes., • Veille et remédiation : Assurer une veille sur les vulnérabilités, piloter leur remédiation et réaliser des audits techniques (tests d’intrusion, scans de vulnérabilités)., • Conseil et coaching : Accompagner les équipes techniques (infra, applicatives, messagerie) et les aider à monter en compétences. Votre Profil Vous êtes passionné(e) par la cybersécurité et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant. • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en sécurité informatique ou disposez d’une expérience équivalente., • Vous avez au moins 2 ans d’expérience en SOC, CSIRT ou dans un rôle similaire., • Vous avez une bonne maîtrise des outils de sécurité (SIEM, IDS/IPS, etc.) et des concepts de sécurité (surveillance, analyse et réponse aux incidents)., • Vos compétences en analyse de logiciels malveillants sont reconnues., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, avec une capacité à gérer le stress., • Vous possédez un excellent relationnel et êtes à l'aise dans la prise de décision., • Un certificat de sécurité type SANS serait un plus., • Vous maîtrisez l’anglais, essentiel pour piloter des projets à l’international. Les Avantages Econocom • Télétravail : 2 jours par semaine (hors période d’intégration)., • Restaurant d’entreprise : Subvention de 5,40 € par jour / titres restaurant d’une valeur faciale de 10 €., • Mutuelle & Prévoyance : Complète et familiale., • Transports : Remboursement à 50% des frais de transport en commun., • CSE : Avantages culturels, voyages et chèques cadeaux., • RTT : Jusqu’à 12 jours par an., • Plan d'épargne et prime de participation., • Forfait mobilité douce : Vélo/trottinette et covoiturage., • Prime de cooptation : 1000 € brut., • E-shop : Matériel informatique à prix préférentiels., • Carrière : Plan de carrière, certifications et formations techniques., • Qualité de vie : Télétravail, événements collaboratifs, accompagnement santé et handicap. Pourquoi rejoindre Econocom ? Econocom, avec 8 750 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d’euros, est un leader dans les métiers du numérique : de l’équipement aux services en passant par le financement. Rejoindre Econocom, c’est intégrer un groupe en pleine croissance, avec des opportunités d’évolution et une culture d’entreprise innovante et inclusive. Envie de relever le défi ? Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et internationale, et à participer activement à la cybersécurité du Groupe, n’attendez plus pour postuler !

Nous recherchons pour notre client grand compte un Ingénieur sécurité & réseaux ZTNA pour réaliser les taches ci dessous : • Participation au déploiement et à la mise en oeuvre d'une infrastructure ZTNA de type ZSCALER (ZPA), • Support niveau 3 sur tout incident opérationnel sur tout élément faisant partie de la solution (ZPA/ZIA/ZCC), • Accompagnement des projets lors des ajouts d'applications et suivi du support opérationnel auprès des équipes d'exploitation, • Identification et correction des problèmes ou blocages relatifs à l'utilisation des applications au sein de ZTNA, • Mise en conformité des règles d'accès dans le portail ZTNA et sur les équipements réseaux et sécurité (firewalls, proxies, Algosec ), • Rédaction de procédure et de document technique à suivre par l'exploitant assurant les niveaux 1 et 2, • Participation à la mise en place de l'automatisation pour la mise en place des applications (terraform, ansible, python) Livrables • Les Livrables seront rédigés en Anglais (sauf avis contraire spécifique), • Compte rendu de réunions, • Documents d'architectures, • Documents d'exploitation, • Support de documentation (utilisateur et/ou équipes de support), • Alimentation des bases de connaissance de l'entreprise. Profil recherché • Connaissance des solutions ZSCALER : ZTNA (ZPA/ZIA), • Outil de gestion du filtrage : Algosec, • Equipements de sécurité Firewall type : Fortigate, • Automatisation : terraform , api, python, • Maitrise d'Anglais

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… 🎯Votre rôle au quotidien ? Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Approvisionnements (H/F). Dans ce cadre ses missions principales et responsabilités sont les suivantes : Prévision de vente • Vous contrôlez la fiabilité des prévisions de vente (forecast accuracy) proposées par l’outil Relex., • Vous suivez les exceptions de prévision Relex pour les sites des aéroports régionaux et alertez les personnes concernées., • Vous corrigez et validez les besoins en stocks pour les événements promotionnels., • Vous effectuez les saisies dans SAP relatives aux engagements de stock. Gestion des commandes et des stocks • Vous déterminez les besoins de commandes fournisseurs locaux, les validez avec votre hiérarchie et saisissez les commandes dans SAP., • Vous assurez le suivi du portefeuille de commandes, des livraisons et des retours fournisseurs., • Vous collectez et enregistrez les assortiments produits nécessaires aux commandes., • Vous préparez les commandes spécifiques (promotions, ouvertures de magasins). Suivi et optimisation des stocks • Vous analysez les niveaux de stock et fixez les seuils de réapprovisionnement., • Vous ouvrez ou fermez les paramètres de réapprovisionnement selon le cycle de vie des produits., • Vous identifiez les surstocks ou stocks dormants et proposez des solutions d’écoulement. Pilotage de la performance • Vous suivez les indicateurs clés (taux de service, disponibilité produits, préparation commandes) et proposez des améliorations., • Vous contribuez à l’optimisation des volumes commandés pour améliorer la trésorerie. Projets et outils • Vous participez à la mise en place de nouveaux outils de commande et d’optimisation des stocks (Relex, SmartOrder)., • Vous suivez les commandes locales et centrales et clôturez celles non confirmées., • Vous signalez et assignez les erreurs de référencement ou de facturation. Contrôle des données d’approvisionnement • Assurer la qualité des données d’approvisionnement impactant sur le déclenchement des réassorts automatiques (source d’appro, profil arrondi, commandes ouvertes en cours), • Contrôler la cohérence de la source d’approvisionnement avec le type de planification (commande standard ou réassort automatique). Corriger la source d’approvisionnement en cas d’erreur., • Vérifier l’adéquation du profil arrondi d’article au niveau de l’entrepôt, ajuster le profil en cas du besoin. Contrôle des seuils et des stocks • Vous vous assurez que la stratégie des seuils boutique est correctement respectée par les responsables catégoriels., • Vous contrôlez les articles actifs sans seuils de réassort., • Vous surveillez l’évolution des seuils boutique et entrepôt dans le cadre des opérations promotionnelles et alertez les personnes en charge de leur mise à jour., • Vous vérifiez que les nouveautés font bien l’objet d’une ouverture de seuil en magasin et alertez les responsables si nécessaire., • Vous fermez les seuils des articles délistés., • Vous menez les investigations dans les systèmes en cas de problème de déclenchement de réassort., • Vous communiquez à l’équipe logistique les anomalies de stocks théoriques dans SAP afin de permettre les régulations nécessaires (mouvements d’inventaire, etc.)., • Vous échangez avec les responsables catégoriels sur les besoins à venir (par exemple lors de promotions)., • Vous suivez et optimisez la couverture de stock des plateformes., • Vous contribuez à l’amélioration continue des process entre les boutiques et l’entrepôt, ainsi qu’au sein du service Logistique. Ce poste en CDI, basé à Levallois Perret (M°3 Pont de Levallois), est à pourvoir dès que possible. 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! De formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent, vous avez une première expérience (minimum 1 an) réussie en supply chain, idéalement dans le retail ou la distribution. Vous maîtrisez Excel et la connaissance de SAP est un atout supplémentaire. Reconnu(e) pour votre rigueur, vous avez le sens de l’organisation et êtes doté(e) d'un esprit d’analyse. 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes…, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…)., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées..., • Restaurant d’entreprise 💚On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle assure également la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 70 personnes. Au sein de l’autorité, le rapporteur général dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous l’autorité du rapporteur général et du directeur des enquêtes et en lien avec les superviseurs juridiques du service, vous aurez pour mission de/d’ : • instruire les saisines et signalements reçus et constituer les dossiers d’enquêtes ;, • réaliser des actes d’enquête (auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise, visites dans les locaux professionnels, demande de communication de pièces…) en binôme avec les enquêteurs auditeurs ;, • rédiger des notes sur les problématiques juridiques soulevées dans les dossiers ou dans les groupes de travail auxquels participe le service ;, • participer en fonction des besoins exprimés par le rapporteur général à l’activité internationale du service du rapporteur général via la coopération opérationnelle et institutionnelle avec les homologues européens et internationaux. Profil et qualités requises • formation juridique supérieure de type Master II avec une très bonne connaissance du droit des affaires, du droit processuel (contentieux administratif et judiciaire), du droit pénal et de la procédure pénale. Une formation complémentaire en école de commerce et/ou en comptabilité serait appréciée ;, • expérience entre 3 et 5 ans dans un cabinet d’avocats spécialisé en contentieux des affaires (commercial, civil, pénal) ou dans un service d’enquête/sanctions d’une autorité administrative ;, • grande rigueur juridique, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité à argumenter ses analyses et conclusions, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles ;, • autonomie, aisance relationnelle et une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de très bonnes capacités d’adaptation à un environnement professionnel varié,, • éthique, fermeté, diplomatie,, • maîtrise de l’anglais professionnel (lu, écrit et parlé). Une connaissance concrète du fonctionnement d’une autorité administrative ou publique indépendante, et de l’environnement juridique du commissariat aux comptes seraient des atouts supplémentaires. Personne à contacter pour tous renseignements complémentaires : M. Laurent Berlioz, directeur de l’administration générale et des ressources humaines : M. Julien Mourre, directeur des enquêtes Téléphone : 01 80 40 75 00

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) a succédé au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Cette autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, est devenue l’autorité de régulation non seulement de la profession de commissaires aux comptes dans l’exercice de leur mission de certification des comptes mais également de vérification des informations en matière de durabilité ainsi que des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle assure également la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 70 personnes. Au sein de l’autorité, la rapporteure générale dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur des enquêtes et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la supervision du directeur des enquêtes, vous serez notamment chargé(e), en concertation avec l’autre superviseur juridique, des missions suivantes : • assurer l’encadrement des enquêteurs juristes, et notamment la validation de leurs projets de rapports d’enquête avant transmission au directeur des enquêtes ;, • traiter des dossiers d’enquête, dont le quantum est fixé annuellement par la rapporteure générale et le directeur des enquêtes ;, • réaliser, dans ce cadre, différents actes d’enquête - demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise - ;, • assurer la sécurité juridique des actes d’enquête, la cohérence des argumentations juridiques soutenues, la veille juridique du service et la formation juridique des enquêteurs ;, • rédiger des analyses juridiques transverses ou concernant des dossiers d’enquête ou de sanction, à destination du directeur des enquêtes et de la rapporteure générale ;, • participer, en fonction des besoins exprimés par la rapporteure générale, à la procédure de composition administrative, à l’activité internationale du service ou aux relations avec d’autres autorités (de régulation ou relevant de l’autorité judiciaire) ;, • assurer, sur désignation de la rapporteure générale, la représentation ou l’assistance de cette dernière devant le collège et la commission des sanctions de la H2A. Profil et qualités requises • formation juridique supérieure de type Master II avec une très bonne connaissance du droit des affaires, du droit processuel (contentieux administratif et judiciaire), du droit pénal et de la procédure pénale. Une formation complémentaire en école de commerce et/ou en comptabilité serait appréciée ;, • expérience de plus de six ans dans un cabinet d’avocats spécialisé en contentieux des affaires (commercial, civil, pénal) ou dans un service d’enquête/sanctions d’une autorité administrative ;, • grande rigueur juridique, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité à argumenter ses analyses et conclusions, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles ;, • autonomie, aisance relationnelle et une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de très bonne capacité d’adaptation à un environnement professionnel varié ;, • éthique, fermeté, diplomatie ;, • anglais professionnel (lu, écrit et parlé). Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires : • Téléphone : 01 80 40 75 00

EXPERTS ET PASSIONNES IKOS est la société de conseil spécialisée dans l’ingénierie ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer à la transition écologique en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Nos 1400 ingénieurs réalisent des projets avec le support de notre entité IKOS LAB qui pilote également nos programmes de recherches et de formations. IKOS a eu un très fort développement à travers le monde. Le Groupe compte actuellement 25 bureaux dans 13 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Portugal, Israël). Depuis notre création en 2005, nous accompagnons nos clients dans tous les domaines du ferroviaire : signalisation et contrôle commande, matériel roulant, courants faibles et télécom, courants forts et infrastructures. Contexte : Dans le cadre du développement du réseau mobilité parisien, IKOS intervient sur le projet du Grand Paris en réalisant des travaux sur différentes lignes de Tram. Accompagné du directeur de projet de l’agence, vous serez en charge des différentes étapes du projet soit de la phase de conception à la phase d’exploitation sur les parties courant fort et courant faible. Plus particulièrement, vous aurez les responsabilités suivantes : • Piloter l’ensemble du projet et prestataires, • Etablir et faire valider les comptes rendus, • Être l’interlocuteur entre la MOA et la MOE, • Rédiger un tableau de bord, • Etablir les couts du projet et constituer une synthèse financière Ce poste est fait pour vous si : • De formation Ingénieur en Grande Ecole ou équivalent, vous disposez de 3 ans d’expérience minimum dans le ferroviaire, • Vous avez une appétence sur de la gestion de projet et la polyvalence, • Vous êtes motivés pour travailler dans le domaine du transport ferroviaire et participer à son évolution., • La connaissance de la signalisation ferroviaire sera un atout Si ce type de challenge est susceptible de vous intéresser, nous sommes à votre disposition pour toutes informations complémentaires.

A propos du poste Sous la responsabilité de la Responsable Flotte Automobile, dans le cadre du renfort du service, vous aurez un rôle de support auprès de votre Manager. Vous serez également le point d'entrée auprès des utilisateurs pour répondre aux demandes et aux besoins. En tant que Gestionnaire Flotte Automobile H/F, vos missions seront les suivantes : Gestion du parc auto : • Gestion administrative du parc auto, • Suivi des commandes de véhicules, • Gestion des cartes grises, • Gestion des affectations et réaffectations des véhicules et des collaborateurs. Mise à jour logiciel SIP2 et des AEN, • Gestion des amendes FPS et excès de vitesse, • Gestion de la boîte mails, • Gestion de la sinistralité auto Accompagnement des collaborateurs au sein de l'entreprise : • Sensibiliser les collaborateurs aux règles d'utilisation des véhicules, cartes Fleet, Télépéages, entretien ... Analyse du parc auto : • Gestion des contrats qui arrivent à échéance afin de prévoir les renouvellements Cette description n'est pas exhaustive et présente les missions principales. A propos du profil recherché Issu(e) d'une formation en transport, logistique ou dans le domaine administratif, gestion ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 années en gestion de flotte automobile où vous avez eu l'occasion d'assurer la gestion d'une flotte automobile de A à Z. La maîtrise d'Excel est impérative et vous disposez de capacités analytiques poussées. La connaissance du logiciel SIP2 sera très appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre fiabilité, votre réactivité et votre excellente communication (écrite et orale). Votre rigueur et votre organisation sont de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Vous êtes reconnu pour votre sens du service. Vous disposez d'une réelle capacité d'adaptation en priorisant vos sujets. Vous intégrez une équipe soudée avec laquelle vous échangez quotidiennement. Permis B (validé) impératif Si vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors transmettez nous votre CV ! Infos complémentaires • Rémunération fixe selon expérience + variable, • Restaurant d'entreprise / 2 jours de télétravail après validation période d'essai / environ 12 RTT, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Des locaux neufs dans un esprit chaleureux et collaboratif type co-working, • Contribuez à une équipe en pleine construction, avec des projets innovants et de fortes ambitions, • Faites partie d’une aventure qui valorise votre créativité et votre initiative, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée qui fait bouger le marché de la réparation automobile ! A propos de l'entreprise Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer son équipe Flotte Automobile, un Gestionnaire Flotte Automobile H/F. Offre en CDI à pourvoir au sein de notre Siège à Levallois-Perret (92). Vous intégrez une super équipe dynamique, sympathique et bienveillante !

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre d'un remplacement au sein du département Transformation & Strategy, vous aurez la pleine responsabilité de notre warehouse et de nos datamarts, nous aidant à construire, stabiliser et faire évoluer notre architecture au cours d'une période de transformation significative. Vos principales missions seront les suivantes : • Posséder et faire évoluer l'architecture du warehouse et du datamart, en garantissant la robustesse, l'évolutivité et l'adaptabilité lors des transitions de l'ERP et de la plateforme e-commerce, • Transformer la complexité actuelle en stabilité future en analysant, structurant et rationalisant les flux de données et les dépendances existants, • Construire et maintenir des pipelines de données et une architecture qui soutiennent les outils de BI et de reporting, • Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise et les utilisateurs de données pour garantir l'alignement sur les définitions, les structures et les priorités des données, • Assurer l'exactitude, la gouvernance et la conformité des données dans les systèmes internes, • Soutenir le Head of Business Intelligence dans le cadre d'initiatives inter fonctionnelles relatives aux données (par exemple, intégration des données financières, retail, e-commerce), • Assurer la liaison avec les fournisseurs externes de données et de l'IT afin de garantir une mise en œuvre harmonieuse et une viabilité à long terme Profil recherché • Au moins 5 ans d'expérience dans l'ingénierie des données, l'architecture des données ou dans un rôle d'analyste technique hybride, • Formation scientifique ou d'ingénieur de préférence (école d'ingénieur ou expérience équivalente), • Vous bénéficiez d'une expérience notable dans des projets de transition de données, idéalement dans des environnements à croissance rapide ou en transformation (par exemple, mise en œuvre d'un nouveau système ERP, reformatage du e-commerce), • Autonome, curieux et très adaptable au changement - capable de travailler dans l'ambiguïté et de proposer des solutions claires et pratiques, • Vous adhérez aux valeurs de l'entreprise Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Horaires : 4 jours de 8h et 1 jour de 7h de travail (Du lundi au jeudi 9h00-18h00 et le vendredi 9h00-17h00), • Salaire : Fixe + participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail occasionnel, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carr___e stage

• Si vous êtes un(e) passionné.e dans votre domaine, et que vous l’assumez., • Si vous êtes généreux(se) et que vous avez envie de transmettre et de partager votre savoir., • Si vous avez une fibre d’entrepreneur(e) et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. Alors découvrez WEnvision : ça peut vous plaire ! 🔍 Qui sommes-nous ? 🔎 WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale spécialisé, avec un positionnement très tourné vers l’IA GEN, né en 2022 pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique. Notre conviction : l'IA générative doit être pensée en termes de “Productisation + Intégration + Scalabilité” Adossé au Groupe SFEIR qui compte 900 salariés, dont 90% proviennent de l’Engineering. WEnvision, va plus loin : … avec notre nouvelle offre : du conseil en stratégie avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises sur les sujets : Plateforme SI, Data et Organisation. …avec nos méthodes éprouvées : les bonnes pratiques de l’Agilité, co-construire au plus tôt, collaborer et itérer. …en adressant les C-levels et les top-managers de grandes entreprises, qui nous font déjà confiance. …en nous appuyant sur nos convictions : adresser un triptyque gagnant TECH - ORGA - CULTURE Pour cela, en 2025, nous continuons de recruter les consultantes et consultants avec qui co-construire WEnvision. 🌟 C’est peut-être vous ? 🌟 Dans notre équipe Data, nous avons fait le pari de bâtir une offre de stratégie IA centrée sur les agents intelligents, le prompt engineering avancé, et les architectures LLM-centric. Notre mission : faire des IA génératives des copilotes utiles, pas des proof of concept jetables. Et surtout, aider nos clients à passer de l'expérimentation à l'industrialisation. ✅ Tes missions clés : • Cadrer et faire émerger des use cases à forte valeur (efficacité opérationnelle, génération de connaissance, copilotes experts, etc.), • Concevoir des prompt systems structurés : rôle, contexte, policies, chain-of-thought, examples, memory management, • Co-construire des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation) ou multi-agents orchestrés, avec les équipes tech, • Traduire les besoins métiers en workflows d’agents autonomes ou semi-autonomes (LangChain, CrewAI, AutoGen…), • Définir la gouvernance des modèles (auditabilité, hallucinations, conformité, versionning des prompts), • Accompagner la mise en place d’outils internes type copilotes, fine-tunés ou API-based (OpenAI, Mistral, Gemini, Claude...), • Participer à l’acculturation IA générative : frameworks d’évaluation de prompts, règles d’or, formation des équipes ✅ Compétences recherchées : • Maîtrise les concepts clés de l’IA générative : LLM, RAG, embeddings, prompt tuning, vector stores, LLMOps, • Expérience solide en conseil ou startup data (minimum 3 ans), avec une capacité à embarquer C-levels et fonctions métiers, • Capacité à Travailler sur un ou plusieurs projets impliquant de la génération de contenu, des agents internes, ou des chaînes de prompts complexes, • Appétence forte pour le design conversationnel, la logique d’orchestration d’agents et la construction de POCs scalables, • Capacité à partager ; co-construire et naviguer dans des environnements pluridisciplinaire et sur le terrain, • Curiosité, exigence, humble et prêt.e à partager tes convictions 👉 En pratique : Localisation : Neuilly et chez nos clients Télétravail : 2 à 3 jours par semaine 😇 Alors, prêt(e) à monter à bord ? Attention, il est surement trop tôt pour nous rejoindre si : • Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré, où tout est figé., • Vous n’êtes pas à l’aise à l’idée de mettre en avant votre expertise métier., • Vous avez du mal à prendre des positions franches stratégiques. Sinon, la suite des événements : Quel sera le process de recrutement ? • R1 avec Claire-Gil MAUMY - Talent Acquisition staff, • R2 avec un Membre d’équipe - Tech & Data Strategy Consultant, • Partage et mise en situation en présentiel avec les personnes clés de WEnvision, • R4 avec Estelle Boyer - Directrice Associée en charge du Business

À propos de nous : L’Agence GamersOrigin est une agence créative spécialisée dans le conseil et l'accompagnement des marques dans leur stratégie de communication gaming et esport. Nous développons des campagnes pour des partenaires tels que Société Générale, Renault Group, Alpine, Red Bull, Curly, Parc Astérix, Randstad, Oasis, Warner Bros, Sony Music et bien d'autres. Vos missions : Rattaché(e) au pôle Projets et sous la supervision directe d’un chef de projet senior, vous participerez à la gestion opérationnelle de campagnes et d’événements : • Suivi des plannings et mise à jour des documents de suivi., • Préparation des briefs pour les équipes internes et les prestataires., • Accompagnement sur la mise en place des événements, lives et productions (logistique, coordination, suivi terrain)., • Point de contact en soutien au chef de projet senior, pour les prestataires : influenceurs, agents, équipes de production, etc., • Contribution à la préparation de présentations clients et de reportings., • Participation aux réflexions stratégiques avec le chef de projet senior et l’équipe créative pour répondre aux briefs., • Veille sur les tendances du gaming, de l’esport et de l’influence. Votre profil : • Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en école de commerce, communication, marketing ou équivalent., • Bon niveau d’anglais (écrit et oral)., • Intérêt marqué et idéalement connaissances en gaming, esport ou influence., • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe., • Maîtrise des outils bureautiques et, si possible, des outils de gestion de projet et de collaboration (Monday, etc.). Informations pratiques : • Type de contrat : Alternance., • Durée : selon votre cursus (12 à 24 mois)., • Début : Dès que possible., • Lieu : Levallois-Perret (92).

Rejoignez Timspirit en tant que Manager Conseil – Technology Advisory en CDI ! Qui sommes-nous ? Timspirit est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des DSI, reconnu pour son expertise en Cloud, FinOps, ITSM, CIO Advisory et Sourcing IT. Notre Business Unit Technology Advisory (anciennement Cloud Advisory), en pleine expansion, accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation technologique à fort impact. Nous intervenons sur des sujets stratégiques, organisationnels et humains, en lien avec l’innovation et les enjeux IT de demain. Chez Timspirit, nous valorisons les profils curieux, rigoureux et engagés, capables de naviguer dans des environnements complexes et stimulants. Ce que nous vous proposons : un rôle à impact En tant que Manager Conseil, vous serez un pilier de notre BU Technology Advisory. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, tout en contribuant activement au développement de l’équipe et de l’activité. Vos missions principales s’articulent autour de 4 axes : Pilotage et delivery de mission • Mener des missions de conseil sur des problématiques technologiques, stratégiques et organisationnelles, • Accompagner les clients dans leurs projets de transformation IT, y compris des trajectoires Cloud, • Interagir avec les décideurs (C-level) et proposer des recommandations pertinentes Business Development • Participer au développement commercial de la BU, • Piloter les avant-ventes, de la qualification des besoins à la contractualisation, • Développer et entretenir des relations clients durables Management d’équipe • Encadrer et faire grandir les consultants, • Participer au recrutement et à l’animation de la communauté Technology Advisory, • Fédérer autour d’une culture d’excellence et de bienveillance Développement interne • Contribuer à l’évolution des pratiques internes (méthodologies, formations, innovation), • Participer à la structuration et à la stratégie de la BU Profil recherché Formation & parcours • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master en SI / école de commerce, • Expérience de 5 à 15 ans dans le conseil, avec des missions en transformation IT, • Expérience significative en cabinet de conseil stratégique et opérationnel, • Leadership naturel, posture professionnelle et capacité à fédérer, • Rigueur, sens du détail et capacité à produire des livrables de qualité, • Capacité à prendre de la hauteur tout en allant dans le détail, • Esprit analytique et structurant, capable de créer des solutions même sans cadre préétabli, • Curiosité intellectuelle, goût pour la transmission et la montée en compétences, • Fibre commerciale et sens du service client Pourquoi rejoindre Timspirit ? • Une culture du partage et de l’excellence, • Un management horizontal et responsabilisant, • Des formations internes et certifications régulières, • Jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine, • Accord de participation aux résultats Type de contrat : CDI Localisation : Péniche, Asnières-sur-Seine / Paris, avec déplacements ponctuels chez les clients Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez directement ici ou contactez-nous pour en discuter !

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Notre ambition : être le partenaire de référence des banques privées, sociétés de gestion, banques en ligne et compagnies d’assurance, en prenant en compte leurs besoins, et en les accompagnants au quotidien dans leur développement. Intégré(e) dans l’équipe Relation Clients du Pôle Clients, Projets et Informatique, vous seconderez les responsables de comptes dans leur gestion courante des clients institutionnels. Ce stage de 6 mois, est à pourvoir à partir d'octobre 2025. Parmi les missions qui vous serons confiées : • Suivi et traitement des dossiers clients Tenue de compte Juridique : réception, contrôle des documents, suivi de la demande, retour client, • Echange avec le client par mail et téléphone, • Assister le relationship manager de la relation au quotidien avec le B2B, • Prise en charge des demandes opérationnelles (transcodification des comptes, suivi des transferts…), • Aide à la préparation des supports pour les comités B2B, • Participer à la revue et l’optimisation des processus et procédures de suivi de la Relation Client actuellement en place ( SLA) Profil • Vous avez une formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce, de Gestion ou en Banque/Finance, • Vous êtes intéressé(e) par les marchés financiers et par la relation clients, • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et avez un bon sens relationnel Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise (avec subvention employeur), • Locaux design neufs avec des baby-foot, café/thé à volonté, des coins sieste, etc., • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Demand Planning / Copacking pour rejoindre notre équipe au sein de Bolton Solitaire, membre actif de Bolton Group, en France. Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce stage est une opportunité unique d’intégrer un groupe international reconnu pour ses marques emblématiques et d’acquérir une expérience précieuse en Demand Planning et Copacking. En rejoignant Bolton Solitaire, vous contribuerez à l'optimisation du fonctionnement de la Supply Chain afin d'accroître la croissance de l'entreprise. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, avec de réelles responsabilités. 🚀💡 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à l’équipe Supply Chain, vous interviendrez en support du Demand Manager sur des missions variées vous offrant une compréhension complète du Demand Planning et du Copacking. 1 / Pilotage du Demand Planning • Définir une politique de stock de sécurité avec un objectif de réduction de 10% à taux de service constant., • Automatiser l’actualisation semestrielle de cette politique sur la base de la Forecast Accuracy, des Lead Times (LT) et des MOQ., • Améliorer et automatiser les flux d’informations prévisionnels entre les équipes Commerce, Finance, Planning Central et les prestataires logistiques., • Définir le cahier des charges pour les sociétés Bolton Solitaire et Cavaillès., • En collaboration avec les équipes Demand, Trade Marketing, Logistique, Copackers et fournisseurs de composants, établir un diagnostic complet du fonctionnement actuel., • Sur cette base, proposer une organisation optimisée avec un RACI clarifié., • En lien avec le Planning Centralisé, suivre, alerter et mettre en place des solutions pour réduire ou éviter les ruptures (objectif : zéro rupture)., • Gérer l’activité copacking du planning sur certaines catégories de produits., • Assurer la gestion opérationnelle logistique durant certaines périodes (stocks de débord, shipping plan, etc.). Votre équipe Vous serez directement rattaché(e) au Manager Demand & Master Data et collaborerez étroitement avec les équipes Supply Chain, Trade Marketing, Commerce et Logistique. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac+5), en stage de fin d’études, avec un intérêt fort pour la Supply Chain., • Curieux(se), rigoureux(se), fiable et autonome, avec un bon sens de l’analyse et de la priorisation., • Dynamique et à l’aise dans un environnement collaboratif et exigeant., • Anglais courant. Ce que nous vous proposons • Une expérience complète en Demand Planning et Copacking au sein d’un groupe international., • Une immersion dans la Supply Chain d’une entreprise dynamique et innovante., • Une équipe bienveillante et formatrice., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • 1 jour de congé offert par mois., • Gratification : 1 400 € (Master 2). Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92) – quelques déplacements à prévoir chez les prestataires et fournisseurs., • Début : Janvier 2026. A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs. À propos de Rogé Cavaillès : Nous sommes un acteur majeur et reconnu dans le domaine de la dermo-cosmétique en France, avec un portefeuille de marques leaders sur leurs segments respectifs. Parmi nos références phares, nous comptons : • Cavaillès, la marque numéro un de l'hygiène en pharmacie, offrant des produits de soin innovants et de haute qualité, spécialement conçus pour répondre aux besoins des peaux les plus sensibles., • Somatoline Cosmetic, leader sur le marché des crèmes amincissantes et anticellulite, qui s’impose comme une référence incontournable pour les consommateurs en quête de solutions efficaces pour améliorer l’apparence de leur peau et réduire les signes de la cellulite.

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au département Développement RH & Recrutement, le Responsable Recrutement H/F a pour mission principale de piloter et structurer l’ensemble de la stratégie et des actions de recrutement Fortuneo et de gérer un portefeuille de recrutement dédié qui comprend la Digital Factory & la Transformation Fortuneo. Vos missions principales • Déployer et piloter la stratégie de recrutement en lien avec la Direction et les managers opérationnels, en garantissant la cohérence avec la stratégie RH et les enjeux business ;, • Superviser et accompagner l’équipe en place : priorisation, suivi, montée en compétences, diffusion des bonnes pratiques, etc ;, • Optimiser les process et méthodes de recrutement, depuis l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des collaborateurs, en veillant à l’expérience candidat et manager ;, • Développer une relation forte avec les managers et les accompagner dans l’expression de leurs besoins, la définition de profils et la prise de décision ;, • Mettre en place et suivre des outils de pilotage : tableaux de bord, KPI recrutement, outils BI, reporting RH, afin de mesurer l’efficacité des actions et d’orienter la stratégie ;, • Assurer une veille active sur le marché de l’emploi, les tendances métiers (notamment bancaire et digital), les pratiques salariales et les nouveaux outils digitaux ;, • Garantir la qualité et la conformité des recrutements sur les aspects administratifs, contractuels et d’intégration. Vous devriez postuler De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent de type bac+5. Vous possédez une expérience réussie en recrutement avec une évolution vers des fonctions managériales et stratégiques ; expériences acquises soit au sein d’un Big4, soit dans un environnement digital et/ou bancaire. Vous maîtrisez les outils de sourcing et savez identifier les meilleurs leviers pour attirer les talents. Vous êtes à l’aise avec la mise en place de KPI, reporting et outils BI afin de piloter la performance du recrutement. Ce serait encore mieux si vous aviez • Une solide connaissance des métiers du Digital ;, • Une expérience en management et en animation d’équipe ;, • D’excellentes capacités analytiques et de restitution (tableaux de bord, reporting, recommandations stratégiques) ;, • Un sens développé de l’écoute, du service client et de l’accompagnement des managers • Rigueur, autonomie et goût pour le travail collaboratif ;, • De bonnes qualités rédactionnelles et de communication. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter • Appréhender un environnement en pleine transformation digitale, • Rejoindre une équipe RH dynamique et investie, • La possibilité de vous investir au sein d’une structure innovante à dimension humaine Les avantages à nous rejoindre 📍 Site Courbevoie - La Défense 🕐 Forfait jours : 203 jours travaillés 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise avec Java/J2EE/ANGULAR ? Qu'attendez vous pour postuler ? Le poste : Dans le cadre de nouveaux projets, nous recrutons un(e) développeur(euse) Full Stack afin de rejoindre notre équipe en charge de solutions de gestion de contenus : ECM, RPA, Workflow, ESB (Enterprise Service Bus), Média, DAM (Digital Asset Management)… Intégré(e) au sein d’une équipe expérimentée, vos principales missions consisteront à : • Recueillir et analyser les besoins, • Développer des solutions applicatives en approche Full Stack, • Délivrer la solution dans le système d’information du client (gestion de flux web services/messages) ou dans un environnement Cloud,, • Intégrer dans la solution des produits du marché,, • Participer aux tests d’intégrations,, • Java/J2EE et frameworks Java (Spring, Struts, Hibernate, SOAP/REST …), • Front-end : Angular, HTML, CSS,, • Frameworks JavaScript: JQuery, NodeJS, • …Base de données : SQL Server, ORACLE, PostgreSQL, • …Produits ECM : ALFRESCO, OPEN, TEXT Votre profil : * • BAC+5 de type Ecole d'Ingénieur ou Universitaire, • ,Expérience dans le développement Java/J2EE ou Angular, • ,Aisance relationnelle et rédactionnelle, • ,Capacité à s’adapter et à travailler en équipe, • ,Etre autonome, force de proposition et avoir un esprit d’initiative, • ,Curiosité intellectuelle à découvrir de nouvelles technologies et un nouveau domaine d’expertise

Rôle : Product Owner - Projets CRM Type de contrat : CDI – Bezons / Télétravail flexible Prise de poste souhaitée : Septembre 2025 Expérience souhaitée : 8 ans d’expérience minimum – projets SI métier complexes Description du poste : Overto, cabinet de transformation digitale en forte croissance, recherche un(e) Product Owner / Chef de Projet MOA pour la mise en œuvre de solutions de gestion de la relation client (CRM) auprès de clients. Ce rôle stratégique implique de gérer des missions pour nos clients, intégrant et adaptant des solutions CRM d'éditeurs externes pour répondre aux besoins uniques de chaque client. Responsabilités : • Mener des entretiens avec les équipes client pour comprendre et documenter l'environnement existant ainsi que toute initiative passée., • Identifier et documenter l'état actuel de fonctionnement de l'entreprise cliente, notamment les processus et les besoins en donnée des différentes équipes métier., • Identifier les dysfonctionnements de l'état actuel, et concevoir et cadrer un état cible., • Prioriser les spécifications de l'état cible., • Concevoir une feuille de route pour faire évoluer l'entreprise cliente de l'état actuel à l'état cible, de manière à assurer une transition fluide et limiter toute perturbation opérationnelle., • Mettre en œuvre et contrôler les développements informatiques., • Planifier et mener les migrations de données et d'utilisateurs vers l'état cible., • Accompagner le changement des utilisateurs, incluant la formation et le soutien lors de la transition vers l'état cible., • Réaliser un suivi de projet, rapportant les progrès, défis et résultats. Qualifications requises : • Au moins 8 ans d’expérience en gestion de projet, business analyst, maîtrise d'ouvrage (MOA) ou en tant que product owner., • Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du CRM ou la conception d'applications métier ou SI., • Compétences avancées en analyse fonctionnelle, analyse de données, et maîtrise du BPMN., • Fortes compétences en conduite du changement et en formation des utilisateurs., • Capacité à mener des projets avec des interlocuteurs francophones et anglophones.

Au sein de la Business Unit Financement de l'Innovation vous serez en charge des missions suivantes : • Etudier les opportunités de financement public des projets d’innovation et d’industrialisation de nos clients au travers des dispositifs de financements publics (régional, national, européen)., • Analyser les projets de R&D, d’innovation et d’industrialisation de vos clients., • Proposer à vos clients les meilleures stratégies de financements publics., • Participer au montage des dossiers de subventions, rédiger des argumentaires techniques et financiers., • Concevoir des supports de communication valorisant les projets (à destination des financeurs, des partenaires institutionnels, etc.)., • Coordonner les activités de suivi de projet., • Assurer l’animation de la relation client., • Assurer le reporting de la mission auprès de l’ensemble des parties prenantes., • Contribuer au développement de l’offre, en interne et en externe, en collaboration avec les équipes support. Profil recherché Vous êtes orienté(e) résultats, animé(e) par une fibre entrepreneuriale et à la recherche d'une expérience riche, avec un fort potentiel de développement personnel et professionnel. Nous recherchons aussi bien des profils juniors que des consultants expérimentés. Une première expérience dans le conseil est un atout, mais ne constitue pas un critère déterminant. Ce que nous valorisons avant tout : • Excellentes qualités rédactionnelles, orales et techniques, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau Vous connaissez bien les dispositifs de financement public français (type Bpifrance, crédits d’impôt, subventions régionales/nationales) et les mécanismes d’incitation à la R&D et à l’innovation. De nature proactive, créative et entrepreneuriale, vous souhaitez contribuer à l’évolution de nos offres de services tout en garantissant un haut niveau de satisfaction et de fidélisation client.

Notre pôle conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Intégré.e à l’équipe Contrôle Interne & Audit Interne dédiée aux secteurs de la banque, assurance, FinTech, InsurTech, mutuelle, courtage... vous interviendrez pour le compte des directions générales, directions de l’inspection ou d’audit interne, directions du contrôle interne et des risques, sur des missions variées et des thématiques d’audit et de contrôle internes, de gestion des risques, ou encore de conformité, en France et à l’étranger. À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (exemples : institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Missions proposées • Prendre part à des missions d’audit/contrôle interne externalisées ou co-traitées afin d’apprécier l’adéquation et la robustesse du dispositif de surveillance et de maîtrise des risques de nos clients, • Aider nos clients à définir et améliorer leur gouvernance, leur organisation, leurs processus et leur stratégie de maîtrise des risques, • Construire, améliorer et structurer les directions de l’Inspection Générale ou d’Audit interne (élaboration du plan d’audit, méthodologie de conduite des missions d’audit interne…), • Accompagner nos clients dans le renforcement de leur dispositif de contrôle interne : cartographie des risques, assistance à l’élaboration du plan de contrôle, mise en œuvre d’un plan de tests, formation…, • Réaliser des missions de gestion de projets en lien avec les activités contrôle interne et processus (déploiement de dispositif de contrôle interne, optimisation des processus opérationnels, déploiement et animation de dispositifs type SOX…), • Développer une expertise sectorielle et vos compétences professionnelles en travaillant en équipes pluridisciplinaires : risques, juridique, compliance, data management, IT/cybersécurité, prudentiel…, • Encadrer des collaborateurs juniors et plus expérimentés et participer à la gestion de la relation avec les clients Mots-clés : inspection générale, contrôle périodique, ACPR, audit interne, banque, services financiers, finance, contrôle interne, maîtrise des risques. Modalités • Équipe en mission : dispositif de 2 à 3 consultants, • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous possédez une première expérience de 3 ans minimum au sein d’une institution financière, d’un établissement financier (IG, Direction de l’Audit Interne, des Risques ou bien du Contrôle Interne) ou en cabinet de conseil, • Connaissance des métiers du conseil, du secteur de la banque et/ou assurance et des réglementations, • Une très bonne organisation, de la rigueur et de la curiosité vous aideront à réussir sur ce poste, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes orienté satisfaction client, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez vous épanouir dans le milieu industriel auprès d'une entreprise ancrée dans le paysage industriel français. Il recherche un(e) Responsable Commercial Industrie (H/F) pour le secteur Hauts-de-France / Ile-de-France. Vous avez une formation type Ingénieur ou BAC +5 complétée par

Lieu : Eysins, Vaud (Suisse Romande) Type de poste : Temps plein, CDI Taux d'activité : 80% - 100% Salaire : 4 000 - 7 500 CHF / mois (selon expérience et performance).

Lieu : Eysins, Vaud (Suisse Romande) Type de poste : Temps plein, CDI Taux d'activité : 80% - 100% Salaire : 4 000 - 7 500 CHF / mois (selon expérience et performance).

Lieu : Eysins, Vaud (Suisse Romande) Type de poste : Temps plein, CDI Taux d'activité : 80% - 100% Salaire : 4 000 - 7 500 CHF / mois (selon expérience et performance) Description du poste : Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le domaine de l'assurance et de la prévoya

Type d'emploi : Temps partiel, CDI, CDD Durée du contrat : 11 mois Rémunération : Jusqu'à 29 206,01€ par mois Nombre d'heures : 14 par semaine Avantages : - RTT Lieu du poste : En présentiel.

Entité Lagardère Travel Retail France Métier IT / Systèmes d'information / Digital Type de contrat CDI Localisation Levallois PERRET Publiée le 17 octobre 2025 Début du contrat Février 2026 Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France Faites partie d'une communauté dynamique & connecté

Lieu : Eysins, Vaud (Suisse Romande) Type de poste : Temps plein, CDI Taux d'activité : 80% - 100% Salaire : 4 000 - 7 500 CHF / mois (selon expérience et performance) Description du poste : Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le domaine de l'assurance et de la prévoya

Lieu : Eysins, Vaud (Suisse Romande) Type de poste : Temps plein, CDI Taux d'activité : 80% - 100% Salaire : 4 000 - 7 500 CHF / mois (selon expérience et performance) Description du poste : Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le domaine de l'assurance et de la prévoya

Pour s’occuper d’enfants de plus de 3 ans : .Une première expérience professionnelle ou personnelle dans la garde ou l’encadrement d’enfant est indispensable.Les formations (de type BAFA, CAP, BEP.La prestation peut nécessiter la possession d’une voiture et d’un perm

Le Groupe DLSI et son agence de Paris Vignon recrutent pour un de leurs clients, un : .Serrurier métallier poseur (h/f).Pose de différentes structures métalliques : portes, fenêtres, châssis, vitres, serrures toutes marques.Ouvertures et sécurisation des lieux.Soudure plusieurs type de matéri

Le posteL'Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce), école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : une boulangerie parisienne", un profil Vendeur en mag