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Dans le cadre d'un projet éolien flottant en phase de construction, nous recherchons un consultant Sr Contract & Claim Manager pour assurer la gestion contractuelle des lots sous-marins et du poste en mer ainsi que les pré-Claims. Responsabilités principales : • Administration des contrats câbliers, terrestres et de raccordement client., • Analyse et traitement des demandes de modifications contractuelles (fournisseurs et client)., • Préparation des avenants, suivi des correspondances et de la facturation., • Rédaction de courriers contractuels en français et en anglais., • Support aux équipes projets sur les clauses contractuelles et les stratégies d’application., • Participation aux réunions contractuelles et commerciales., • Participer à l'anticipation des Claims. Profil recherché : • Expérience confirmée en contract management dans un contexte de projets offshore/subsea., • Maîtrise du droit des contrats français., • Très bonne capacité rédactionnelle et orale en français et en anglais., • Capacité à anticiper les risques et à défendre les intérêts du projet.

Réseau DEF est le réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (61 entreprises, 12 usines et 2500 collaborateurs). Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Grâce à notre haut niveau d'expertise et de professionnalisme, nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Les missions du poste Afin de renforcer l'équipe de notre agence DEF Opérations internationales nous recherchons un.e : Technicien Maintenance Export F/H - CDI - Massy 91 Vous aurez pour mission principale la conduite de projets de réalisation. Ce que nous attendons de vous ? Placé.e sous la responsabilité du Responsable de l'Agence, et en collaboration avec les chargés d'affaires et les chefs de projet, vous réaliserez les opérations de mise en service des matériels et garantirez le fonctionnement et la conformité aux normes applicables. Vous représenterez l'entreprise auprès des clients. Dans les faits vous aurez à : • Garantir l'adéquation entre les plans théoriques et la réalisation du chantier,, • Garantir la mise en service du matériel installé (programmation, codage des points, test de l'installation, etc.),, • Assurer l'interface technique avec les lots connexes (menuiserie, climatisation, luminaires, etc.) afin d'assurer le bon fonctionnement de l'installation et au besoin la mise en service,, • Planifier l'organisation de l'intervention en lien avec le chargé d'affaire lors d'une passation sérieuse,, • Identifier les dysfonctionnements,, • Mettre en œuvre ou proposer les plans d'action au chargé d'affaire selon l'importance du dysfonctionnement, et en suivre l'avancement,, • Contrôler l'application des consignes de sécurités, du plan de prévention et de la fiche de risque, pour lui-même et pour les autres,, • Contrôler la juste intervention de nos sous-traitants et la qualité de leurs prestations,, • Accompagner le chargé d'affaire à la réception des travaux avec le client,, • Assurer un devoir de conseil auprès des clients dans le but de garantir la conformité des installations,, • Réaliser la formation du client à l'exploitation du Système de Sécurité incendie. Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre... • Bac +2 / +3 en Ingénierie Electrotechnique / Energie Electrique, • Formation Technicien Détection Incendie, • Bonne connaissance des normes SSI, • Expérience de 2 ans min. en courant fort ou courant faible, • Bon niveau d'Anglais exigé, • Déplacements à l'étranger, • Esprit d'équipe

Nous recherchons pour notre client, structure spécialisée dans l’assistance environnemental à maîtrise d’ouvrage (AEMO) dans les projets de construction et de rénovation, un Responsable de projet AEMO (AMO HQE) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur Paris (14ème). Vous accompagnerez les maîtres d’ouvrage publics et privés dans l’intégration des exigences de qualité environnementale, performance énergétique et certifications HQE sur toute la durée d’une opération immobilière. Sous la responsabilité du Directeur de projets ou en autonomie selon les opérations, vous interviendrez sur un portefeuille de projets variés pour accompagner les équipes de maîtrise d’ouvrage et les équipes de maitrise d’œuvre afin d’assurer la conformité des opérations aux objectifs recherchés. Vos principales missions seront : · Assurer l’assistance environnementale sur les projets en phases conception et réalisation · Piloter les démarches de certification et de labellisation: NF Habitat HQE, BEE, Effinergie, biosourcé, démarche de réemploi…. · Participer aux réunions de montage du projet avec les différents acteurs (MOA, MOE, bureaux d’études, …) · Animer des réunions en phase chantier avec les différents acteurs (MOA, MOE, entreprises,…) · Rédiger les documents de suivi : rappel des exigences, rapports d’évaluation, comptes rendus de réunion · Assurer la veille réglementaire et technique liée à l’environnement du bâtiment · Être force de proposition pour des projets vertueux, en accord avec les contraintes des différentes parties. Profil recherché : Issu d'une formation a minima Bac +5 en ingénierie, bâtiment, environnement ou équivalent ; vous disposez d'une première expérience réussie dans un secteur similaire. Vous vous distinguez par vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et votre rigueur. Un intérêt envers les enjeux liés au développement durable dans le bâtiment est primordial. Enfin, votre polyvalance et votre sens de l'organisation vous octroient la capacité à piloter plusieurs projets en parallèle. Avantages & Rémunération : · Vous rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique, soudée et engagée, et interagirez avec des professionnels du secteur (architectes, bureaux d’études, Maitres d’ouvrages,…) sur des projets variés ! · L'entreprise est montée en SCOP, coopérative où les salariés participent aux décisions et peuvent s'associer. · Télétravail - Participation - 13ème mois - Tickets Restaurants - Mutuelle - Transports (50%) · Package : 40 à 55K€ bruts annuels (selon profil)

SOLARIS Gestion, société spécialisée dans la gestion immobilière et la performance des actifs tertiaires, pilote pour le compte d’un grand client utilisateur l’ensemble de ses sites implantés au niveau national. Rattaché(e) au Responsable du contrat Grand Compte, vous serez garant(e) de la gestion locative, technique et administrative de 2 bâtiments tertiaires de standing basés proche d'Opéra. Vos principales missions seront : Représenter le Groupe vis-à-vis des clients et des tiers : -Représenter Solaris Gestion et le Client auprès des occupants et des différents interlocuteurs (voisins, prestataires, tiers intéressés) -Être l’interlocuteur privilégié pour toutes les demandes et veiller à leur bon traitement -Assurer la remontée d’informations au pilote du contrat -Participer aux réunions et traiter les sujets relevant des enjeux Groupe et Client Respecter les dispositions contractuelles : -S’assurer que le client et les bailleurs respectent leurs obligations contractuelles et utilisent les locaux conformément aux baux -Réaliser les visites de sites, établir les rapports de gestion mensuels et les présenter au client -Utiliser les outils clients et internes Solaris pour assurer un reporting régulier et fiable Piloter les dépenses récupérables et élaborer les budgets des immeubles : -Établir les budgets annuels et pluriannuels, en assurer le suivi et le contrôle des redditions -Présenter les budgets au client et préparer l’atterrissage budgétaire Assurer la gestion technique des sites : -Piloter les Facilities Managers ou entreprises de maintenance pour garantir le bon fonctionnement et la performance technique du patrimoine -Veiller à la conformité réglementaire et au respect des process et consignes par les intervenants -Garantir le respect des règles HSE (plans de prévention, permis feu, suivi réglementaire, etc.) Concourir à la conformité réglementaire des sites : -S’assurer de la bonne réalisation des opérations de maintenance obligatoire et des vérifications périodiques -Signaler toute anomalie liée à la sécurité incendie ou aux obligations réglementaires au client, à la cellule expertise et au pilote du contrat -Suivre la mise en œuvre des actions correctives pour lever les non-conformités Piloter le reporting de gestion : -Garantir la fiabilité des données et assurer le reporting mensuel de l’activité conformément au contrat client -Consolider et transmettre les reportings mensuels au pilote du contrat Vous disposerez d’un bureau individuel sur site avec une présence quotidienne (du lundi au vendredi). Issu(e) d’une formation de type Bac +2 à Bac +4 (immobilier, technique), vous justifiez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de bâtiments tertiaires, au sein d’une société de gestion immobilière ou d’une entreprise de facility management. Nous recherchons une personne qui a les qualités suivantes : -Sens du travail en équipe et de la satisfaction client : vous savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs (clients, prestataires, équipes internes) dans un environnement dynamique -Rigueur et organisation : vous faites preuve d’une grande méthode et de précision dans la gestion et le suivi de vos dossiers -Agilité et réactivité : vous vous adaptez rapidement aux imprévus et savez résoudre efficacement les problèmes du quotidien CDI sur 13 mois Fixe + primes Astreintes rémunérées.

Electrical Package Manager – Data Centres | Paris A leading data center developer is expanding their team in Paris and seeking an experienced Electrical Package Manager. Role: Manage the design, procurement, installation, and commissioning of electrical systems for hyperscale data centres, including power distribution, UPS, and backup generators. Ensure safe, high-quality, on-time delivery while collaborating closely with internal teams, contractors, and stakeholders. What you’ll do: • Lead all aspects of the electrical package from design review to handover, ensuring defect-free delivery., • Drive safety-first culture and adherence to project specifications and standards., • Support early-stage development, design optimisation, and value engineering., • Oversee procurement, contractor management, scheduling, and risk mitigation., • Collaborate with commissioning teams for smooth system delivery. Who you are: • 5+ years’ experience managing electrical scopes for data centre projects., • Proven track record delivering complex projects on time, on budget, and to high safety and quality standards., • Strong leadership, decision-making, and communication skills., • Degree in Construction Project Management, Architecture, Engineering, or related field. Apply and help shape high-performance, sustainable data center infrastructure across Europe!

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un Business Analyst pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. En tant que leader mondial de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies, Alten offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe ALTEN exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 57 000 collaborateurs, composés de 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Si vous souhaitez relever des défis passionnants aux côtés de grands acteurs des secteurs automobiles, aéronautiques, de la défense, de l'énergie et bien d'autres, rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets technologiques d'envergure. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. Aussi, ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate ambition accelerator), • Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée, tout au long de votre parcours carrière., • Culture d’entreprise élevée : Evènements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés … Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. En tant que Business Analyst, vous intégrerez le centre de compétence Software où vous interviendrez sur des projets stratégiques à fort enjeu. Missions principales : • Recueillir et comprendre les besoins des parties prenantes métier, • Traduire ces besoins en exigences fonctionnelles claires et compréhensibles, • Documenter et analyser les processus métier actuels, • Proposer des améliorations ou des optimisations des processus, • Évaluer les solutions techniques et logicielles en fonction des besoins métier, • Participer à la sélection des solutions logicielles ou des fournisseurs, • Concevoir des systèmes d'information et des architectures en fonction des besoins métier, • Créer des spécifications techniques pour les développeurs, • Définir des scénarios de test pour vérifier la conformité des solutions aux exigences métier, • Participer à la validation des livrables et à la recette, • Faciliter la communication entre les équipes techniques et les parties prenantes métier, • Tenir les parties prenantes informées de l'avancement du projet., • Surveiller la performance des systèmes et des processus métier., • Proposer des améliorations et des évolutions en fonction des retours d'expérience Formation / Expérience : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5), • Disposez d’au moins 3 ans d'expériences réussie sur un poste similaire Compétences techniques : • Excel avancé (Tableaux croisés dynamiques, formules complexes, Power Query, • SQL (Requêtes de base à intermédiaires pour extraire/analyser des données), • ERP / CRM (SAP, Salesforce, Oracle, Dynamics), • Connaissance basique des APIs (REST, JSON), • Compréhension des bases de données relationnelles Qualités personnelles : • Autonomie et rigueur dans le travail, • Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe, • Maîtrise professionnelle d'anglais (écrit et oral) Et maintenant?

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés : · La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements) · Poste Habitat Rhône-Alpes · Poste Habitat Provence · Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs. Dans ce cadre, la Direction de la maîtrise d’ouvrage et du développement recrute un·e Chargé·e d’opérations. VOS MISSIONS En tant que Chargé·e d’opérations, vous contribuez directement au développement et à l’amélioration du patrimoine en pilotant un portefeuille de 5 à 10 opérations, incluant des constructions neuves, de l’étude de faisabilité jusqu’au parfait achèvement, ainsi que des acquisitions-améliorations et des opérations de réhabilitation, notamment thermique ou de gros entretien. Vous serez chargé·e des activités principales suivantes, susceptibles d’évolution : • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la programmation des opérations de développement et d’amélioration, de rénovation ou de gros entretien du patrimoine, • Elaborer le plan de diagnostics préalables, préparer et suivre les marchés associés, • Elaborer et préparer l’attribution des marchés de maitrise d’œuvre selon les règles et procédures en vigueur ; piloter les prestations d’études et de maîtrise d’œuvre ;, • Elaborer, préparer et piloter l’ensemble des marchés nécessaires à la réalisation de l’opération selon les règles et procédures en vigueur : études, travaux…, • Assurer le suivi technique et financier des travaux jusqu’à la livraison dans le respect de la qualité des prestations, des budgets alloués et de la programmation, • Garantir la qualité de l’exécution des prestations dans le respect des délais, de la programmation effectuée et du budget alloué ;, • Assurer le suivi des procédures internes de réception des immeubles et de livraison des logements en optimisant les conditions : respect des délais, contrôle des finitions en associant les différents services de l’entreprise (Patrimoine, gestion locative,…), • Veiller au respect des de la mise aux normes réglementaires des équipements et des immeubles en assurant un contrôle administratif, technique et financier de l’ensemble des opérations ;, • Mettre en place une communication adaptée avec les différents partenaires: locataires, collectivités locales., • Gérer les relations avec les différents intervenants : bureaux d’études, architectes, concessionnaires, entreprises de travaux, …, • Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et être force de proposition en cas de dysfonctionnement ou dérive constatés, • Assurer auprès des services internes un rôle de référent et d’expertise technique en matière de développement et d’amélioration du patrimoine ;, • Élaborer les dossiers de financement du projet (dépôt d’agrément, demandes de subventions et d’emprunts, convention APL, …), • Assurer le service après-vente (SAV) jusqu’à la fin des périodes de garanties PROFIL Issu·e d’une formation supérieure en architecture, urbanisme ou du bâtiment, vous maîtrisez le montage d’opérations immobilières (programmation, financement, exploitation, suivi de chantier). Vous possédez également de solides connaissances des marchés publics et des procédures de consultation, du logement social (réglementation, financement) et du droit et des dispositifs immobiliers. Doté·e de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation, vous savez : • Travailler en mode projet, • Communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, • Piloter les risques et suivre des opérations complexes Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus : postulez et rejoignez nous !

A PROPOS DE BILENDI : Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Descriptif du poste Rattaché(e) à l’un des deux responsables de Project Management, vous intégrez le département «Market Research Solutions» en tant que Chef de Projet Panel F/H et vous êtes en charge du bon déroulement d’une enquête online qu’elle soit qualitative ou quantitative. Missions principales : • Mise en place opérationnelle des projets : vérification des spécifications du projet, en remonter toutes les différences à l’équipe vente, validation du questionnaire, mise en place des quotas..., • Réalisation de la sélection de l’échantillon de panélistes en fonction de la cible et du pays demandés par le client, • Coordination de l’ensemble des intervenants impliqués en France ou à l’international : scripteur, traducteur, l’équipe de traitement des données, consultants, etc., • Suivi des différents indicateurs de performance des projets, • Contacts téléphoniques et mails quotidiens avec le client sur l’avancée des projets, • Formation à nos solutions en do it yourself : BARI coding et Bilendi Discuss Les projets dont vous avez la charge prennent la forme d'enquêtes onlines locales ou internationales, de tests de produits, d'enquêtes réalisées sur META, sur les panels, ou d'enquêtes qualitatives réalisées sur notre plateforme Bilendi Discuss. Profil recherché • Vous avez au minimum 3 à 4 ans d’expérience dans le secteur des Etudes de Marché., • Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous appréciez les missions opérationnelles où réactivité et respect des délais sont des enjeux quotidiens., • Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients, • Votre anglais est impérativement opérationnel., • Vous avez un goût développé pour la technique et vous vous sentez à l’aise avec différents outils informatiques., • Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste. Informations diverses : • Rémunération : Fixe + variable selon profil, • Contrat en heures à 35h, • Conditions d’emploi : Tickets restaurant + Prise en charge de 50% des frais de transport en commun + Mutuelle à hauteur de 60%, • Avantages : Télétravail partiel envisageable, accès au CSE, • Environnement de travail agréable, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Datacenter People are partnering with a leading international engineering and project management group who are significantly strengthening their data center business. To support ambitious growth across Europe and Anglo-Saxon markets, we are seeking a highly experienced Turnkey Data Center Solutions Director. This is a senior, strategic role offering the opportunity to shape and expand a rapidly growing data center business across France, the UK, and wider Europe. You will not be required to do any business development but will be helping this business with their bids and incoming business. The Role • Lead turnkey project delivery in datacenters across France and Europe., • Drive growth in the data center market, with a focus on hyperscalers, cloud providers, operators, investors, and large enterprises in delivering turnkey projects., • Fluent in English (written and spoken); additional languages are a plus., • Experience in delivering Turnkey projects., • Experience in working in data center sector. This role offers high visibility within the organisation and the opportunity to play a pivotal part in establishing a European leader in data center engineering.

Positionnement du poste : Basé(e) à Paris, au sein de l’atelier, vous participez à la fabrication des pièces de maroquinerie et de petite maroquinerie. Vous intervenez sur l’ensemble des opérations de piqûre et d’assemblage, en garantissant la qualité, la précision et la régularité des coutures selon les standards de la Maison. En lien étroit avec les artisans et le responsable d’atelier, vous contribuez à la fiabilité du process de fabrication et à l’amélioration continue de la performance de l’atelier. Vos missions principales : Réalisation et qualité du piquage • Réaliser le piquage des produits de maroquinerie selon les exigences de qualité de nos clients, • Adapter votre geste en fonction du type de cuir, du modèle et des zones de piqûre, • Travailler avec précision sur les différentes longueurs et tailles de points d’un même article, • Identifier les bons fils et aiguilles en fonction du travail à réaliser, • Assurer un autocontrôle rigoureux de vos réalisations pour garantir la conformité technique et esthétique Préparation, réglage et maintenance • Préparer, régler et entretenir les machines à coudre (maintenance de niveau 1), • Maîtriser l’ensemble des machines de piqûre : plate, canon et pilier, • Surveiller le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie technique Vie d’atelier et amélioration continue • Participer activement à la bonne organisation de l’atelier et au respect des standards de qualité, • Garantir le respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques ergonomiques, • Contribuer à l’esprit collectif et à la transmission des savoir-faire entre artisans Profil recherché : • Vous êtes un(e) artisan expérimenté(e), passionné(e) par le travail du cuir et attentif(ve) à la qualité du geste., • Vous justifiez d’une expérience confirmée en piquage sur machine à coudre, idéalement dans l’univers de la maroquinerie haut de gamme. Compétences attendues : • Parfaite maîtrise du piquage sur machines plate, canon et pilier, • Bonne connaissance technique et mécanique des machines à coudre (réglages, maintenance de 1er niveau), • Rigueur, précision et minutie dans l’exécution du geste, • Capacité d’adaptation aux différentes matières et modèles, • Bon relationnel et goût du travail en équipe Pourquoi rejoindre Beynat et Janniaux Maroquiniers ? Intégrer Beynat et Janniaux Maroquiniers, c’est faire partie d’une maison de savoir-faire à taille humaine, en pleine dynamique de développement, où le dialogue entre artisanat, innovation technique et excellence produit est au cœur de chaque projet.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience) au sein de la communauté Epargne & Gestion d’actifs , votre rôle sera d’accompagner nos clients sur leurs projets, participer à la montée en compétences de notre équipe, en lien avec les autres managers, et contribuer au développement commercial sur nos activités en Epargne & Gestion d’actifs. De par votre rôle, vous serez amené à collaborer avec l’ensemble des équipes du cabinet (business, marketing et ressources humaines). Vos principales missions : Accompagner nos clients sur leurs projets : • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Développement des activités de distribution de nos clients assureurs et assets managers, • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement interne des expertises au sein de la communauté « Epargne & Gestion d’actifs » notamment en via le travail de Knowledge management., • Participer au développement business en présentant nos savoir-faire auprès de nos clients et prospects., • Développer la notoriété du cabinet : co-définir, produire et piloter des livrables de brand-content (articles, livres blancs) et co-construire des conférences ou tables rondes sur des sujets d’expertise ou innovants, notamment via notre Lab.UC, collectif d’idéation sur le monde de l’épargne. Accompagner la gestion des talents : • Animer et faire grandir une équipe en fédérant le collectif en participant à la fidélisation des équipes et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique, évolutions selon potentiel). Contribuer au recrutement des talents en participant à leurs processus de recrutement au sein de l’équipe. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses… la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet pour s’adapter à votre souhait de construction de trajectoire. Profil à partir de 5 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles d’ingénieur ou d’Universités de premier plan., • Vous avez une première expérience dans le secteur conseil vous ayant amené à manager d’autres consultants et à piloter des projets auprès de clients., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs., • Vous êtes pédagogue, force de propositions, rigoureux et autonome.

Nous recrutons pour un de nos partenaires un responsable recrutement et relations écoles 1. Recrutement et Sourcing · Mettre en oeuvre la politique de recrutement, les outils de sourcing (recherche de candidatures), de gestion des candidatures, et de cooptation. · Participer à l'amélioration continue de la digitalisation des processus de recrutement. · Élaborer des outils de reporting et de suivi des recrutements sur son périmètre d'intervention · Analyser les besoins en recrutement auprès des directions opérationnelles (équivalent à l'analyse des activités et des processus RH) de son périmètre · Déployer une politique d'inclusion et de RSE dans le recrutement (handicap, égalité F/H, jeunes, etc.) · Constituer son vivier de candidatures et le faire vivre 2. Partenariats Écoles et Relations Externes · Mettre en place et animer les partenariats écoles pour le sourcing de stagiaires, alternants et jeunes diplômés. · Représenter l'entreprise dans les manifestations liées au recrutement (forums, salons emploi, relations écoles). · Piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (cabinets RH, institutions comme Apec/Pôle Emploi, associations). · Contribuer au développement de la marque employeur pour l'attractivité des candidats potentiels. · Détecter les tendances et futures pratiques RH pour innover dans le recrutement. 3. Gestion de Projets et Amélioration Continue · Concevoir et piloter des projets RH stratégiques liés au recrutement (objectifs, moyens, planning) en collaboration avec la DRH et les directions opérationnelles. · Participer à des projets de transformation/réorganisation impactant le recrutement 4. Innovation et Veille RH · Détection des tendances et futures pratiques RH des entreprises de taille équivalente. · Extraction et diffusion des sources · Proposition de nouvelles politiques, approches, process, méthodes RH Profil : Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, psychologie, sociologie · Connaissance de l'entreprise, de sa culture, de sa concurrence, de l'environnement multiculturel, des fonctions et processus techniques RH · Culture économique et financière, capacité à prendre en main et appliquer les concepts de rentabilité · Maîtrise des outils informatiques et des logiciels SIRH · Bagage juridique : droit du travail · Conduite de projets transversaux et management fonctionne Package : Fixe entre 42 et 55K Primes de participation Primes d'intéressement 13eme mois 2 jours de TT/semaines Avantages groupe

Vous cherchez : Notre client, foncière privée et société de gestion agréée par l’AMF, propriétaire d’un important parc immobilier mixte de centre-ville dans les principales villes françaises, intégrant l’Asset, l’AMO et le Property, recherche pour accompagner son développement : Un/une Responsable de Projet – Conduite d’Opérations (H/F) passionné(e) par l’immobilier et la conduite d’opérations Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous aurez la responsabilité de travaux de rénovation de biens sur l’ensemble du territoire français (principalement en région PACA). Vous piloterez des opérations complexes et garantirez leur excellence technique, financière et réglementaire. En véritable chef d’orchestre, vous serez le représentant de la Maîtrise d’Ouvrage et garant de la réussite des projets de construction ou de rénovation. A ce titre, vous aurez pour les principales attributions suivantes : • Montage technique & économique : cahier des charges, planning, budget, contrats, assurances., • Pilotage opérationnel : coordination des prestataires, suivi des chantiers, respect qualité/coût/délais., • Suivi administratif & contractuel : procédures, reporting, conformité, levée des réserves., • Missions transverses : études patrimoniales, visites d’actifs, amélioration des outils internes, mise à jour les indicateurs de suivi pertinents Votre profil : De formation ingénieur BAC+5 avec une spécialité en conduite de travaux ou en immobilier, vous avez acquis avec 3 ans d’expérience minimum de solides compétences techniques et développé un intérêt marqué pour l’immobilier et la rénovation de bâtiment. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre dynamisme et votre goût pour la recherche de solutions. La maitrise d’Autocad 2D est appréciée. Poste en CDI basé à Paris 16ème – Nombreux déplacements en France à prévoir (1 fois par semaine). Rémunération attractive sur 13 mois + intéressement. Mutuelle, tickets restaurant, avantages sociaux.

Pour postuler Merci d'envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse mail : NATS L'avenir est dans les territoires... Si comme nous, vous portez cette conviction, alors rejoignez notre équipe au sein de notre bureau de Paris. Filiale du Groupe Enterritoires (Stan, Nats, Séance Publique, Institut Enterritoires) l’agence NATS a développé un positionnement inédit : la communication à impact territorial. L’agence NATS concilie le regard stratégique d’un cabinet de conseil et la force opérationnelle d’une agence de communication corporate 360° pour proposer des stratégies et des plans de communication corporate à fort impact territorial. Capable d’adresser l’ensemble des expertises en communication corporate (stratégie, branding & brand content, rp & social media, évènementiel, crise), elle se compose aujourd’hui d’une équipe d’une quinzaine d’experts, consultants aguerris et forces créatives, engagés pour la réussite des projets de nos clients. En plein développement, NATS recherche son/sa futur.e directeur.ice conseil basé.e à Paris. Vos missions En lien direct avec la Direction, vous pilotez le bureau parisien de l’agence et assurez son développement. Manager aguerri, vous encadrez une équipe de consultants (2 consultants + 2 stagiaires) en développant un management participatif et délégatif, propice à la montée en compétences et à l’évolution de nos collaborateurs. Doté d’une grande fibre commerciale, vous pilotez le développement business de notre bureau parisien : fidélisation et développement des clients existants, conquête de nouveaux clients, avec l’appui de votre propre réseau business de prospects sur Paris et l’Ile de France. Vous assurez un conseil stratégique de haut niveau auprès de vos clients, avec l’appui de votre riche expérience et expertise reconnue en communication corporate. Garant de la qualité des livrables produits (par les équipes et vous-mêmes) vous êtes force de proposition pour optimiser notre performance collective (productivité, rentabilité, qualité des rendus, etc.), tout en veillant à la qualité des relations, au renforcement de notre collectif (intra & inter-site) et à l’évolution personnelle de chaque collaborateur. En outre, vous serez amené à : • Produire des recommandations stratégiques et des propositions commerciales d’avant-vente, • Concevoir et produire des dispositifs éditoriaux offline (tribunes, dossiers de presse, livres blancs, mooks, etc.) online (contenu de campagnes digitales ou de plateformes web, etc.) ou cross-canal (charte éditoriale, plan d’animation éditorial) avec une équipe projet constitué de collaborateurs et de freelances que vous piloterez, • Orchestrer des opérations de médiatisation d’envergure de niveau local et national (élaboration de la stratégie RP, prise de contact avec les journalistes), • Piloter les équipes de production (DA, graphiste, rédacteur, attaché presse, etc.) en veillant au respect des délais, des coûts et de l’exigence de qualité attendue., • Opérer un conseil stratégique auprès de nos clients, incluant des formations en prise de parole ou mediatraining., • Gérer des situations de communication de crise Notez bien que vous intégrez une équipe de taille réduite en plein développement. A ce titre, vous serez amené à monter opérationnellement sur les dossiers de vos clients. Votre profil Expert en communication corporate, vous avez conçu et déployé de nombreux dispositifs 360° articulant différents savoirs-faire et métiers (relations presse, communication de crise, évènementiel, branding, content, social media, communication de dirigeant, formation, etc.). Vous avez à minima 8 ans d’expérience en agence de communication corporate, avec une expérience préalable en tant que consultant senior/direction de clientèle ou direction conseil dans une agence de relations presse ou de crise. Vous avez une excellente culture des enjeux institutionnels et économiques. Vous avez une vision 360° de la communication corporate et vous avez été amené à travailler sur différents dispositifs éditoriaux de communication corporate. Vous savez articuler ces différents dispositifs offline et online dans le cadre d’une stratégie de communication. Votre expertise éditoriale est reconnue. D'un naturel curieux et créatif, vous avez d'excellentes qualités d'expression orale. Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et comprendre leurs besoins. Vous êtes reconnu pour votre capacité à être force de proposition. Exigent, vous êtes attentif au détail pour produire des livrables de haute qualité auprès de vos clients, avec une vraie appétence pour la production & le delivry. Conscient des enjeux de développement de notre activité, vous êtes pleinement engagé dans la réussite de vos missions. Rejoindre Nats c’est… • Rejoindre un projet entrepreneurial ambitieux au sein d’une structure en très fort développement, • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité, • Être un acteur des territoires et contribuer directement à leur développement, • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience, • Des avantages collectifs (tickets restaurant, télétravail, mutuelle & prévoyance 100% prise en charge). Pour postuler Merci d'envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse Contrat : Poste en CDI, basé à Paris .

A travers sa direction générale UrbanEra, Bouygues Immobilier se positionne en tant qu’aménageur urbain aux côtés des collectivités locales. UrbanEra s’appuie sur les compétences d’une équipe pluridisciplinaire au plus proche des territoires pour réaliser des opérations d'aménagement mixtes, écologiques, résilientes, agréables à vivre et conviviales, en phase avec les aspirations des usagers d’aujourd’hui. Au cœur de chaque opération d’aménagement, UrbanEra appréhende les nouveaux modes de consommation et leur intégration pour proposer des commerces adaptés à la ville de demain. Les principales missions du Responsable du Développement de projets urbains H/F seront : Être force de proposition en détectant des sites stratégiques appelés à muter pour alimenter le portefeuille de projets en développement d'UrbanEra sur les territoires ciblés par la Direction (île-de-France et Régions) Bâtir un mapping et piloter une activité de suivi des principaux acteurs clés détenteurs de fonciers : collectivités locales, aménageurs, bailleurs sociaux, grands comptes dans le but de : • Anticiper les mutations urbaines, la cession de fonciers privés et publics, • Réaliser le plan d'action UrbanEra en développement, • Contribuer à la négociation des fonciers sourcés et à la construction d'une stratégie territoriale intégrant des acteurs locaux essentiels au développement à moyen et long terme. Pour cela, le Responsable développement Projets Urbains travaillera avec les Agences Locales de promotion immobilières motrices dans l’identification des grands tènements fonciers mutables sur leur territoire. Il(elle) identifiera avec la Direction Grands Comptes et de la Direction Financière, les acteurs économiques et financiers capables de transformer leurs actifs et/ou d’accompagner UrbanEra pour les transformer. En complément de ses missions , il/ elle portera les projets urbains jusqu'à leur contractualisation (signature d'une promesse de vente ou d'un traité de concession, etc.) en assurant : • le pilotage des études de faisabilité urbaines et architecturales en lien avec les Responsables Techniques d'UrbanEra,, • l'élaboration du bilan financier du projet urbain (bilan d'aménagement et consolidation des bilans promotions),, • la préparation des documents permettant la validation interne transversale du projet (points affaires et comités d’engagements), • la remise d'une offre globale comportant la proposition urbaine, architecturale, commerciale, financière, technique et juridique. De formation supérieure généraliste (Ecole de commerce, école d'ingénieur, diplôme universitaire de niveau Master 2 couplé à une formation en urbanisme ou économie urbaine appliquée), le(a) Responsable développement de projets urbains possède une expérience d’au moins de 5 ans mixte en collectivité locale, chez un aménageur et ou en entreprise privée de promotion.

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Consultant AMOA pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. En tant que leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 57 000 collaborateurs, composés de 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Si vous souhaitez relever des défis passionnants aux côtés de grands acteurs des secteurs automobile, aéronautique, défense, énergie et bien d’autres, rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets technologiques d’envergure. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Des parcours de carrière évolutifs : la montée en compétences de chacun est au cœur de notre stratégie., • Une culture d’entreprise riche et vivante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… Faites l’expérience d’un environnement où vous pourrez exprimer vos talents et vos ambitions. 🎯 Vos missions : • Recueillir, analyser, comprendre et retranscrire les besoins client, • Rédiger le cahier des charges, • Coordonner la priorisation des tâches tout au long des phases projet, • Garantir la bonne conduite du projet de sa conception fonctionnelle et technique à son déploiement : suivi des délais vs. qualité de livraison, coordination des processus internes et externes, suivi des budgets, tenue des reporting et indicateurs etc., • Elaborer et mettre à jour la documentation projet : spécifications fonctionnelles, normes techniques, budget, délais, cahier de recette, • Identifier et estimer les risques projet, proposer et coordonner les actions préventives et correctives associées, • Accompagner et mobiliser les équipes en coordonnant le déploiement, la formation et l’appropriation des solutions, informer le client des évolutions par le biais de reportings opérationnels et l’animation de comités stratégique et de pilotage Formation / Expérience : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou titulaire d’un Master (Bac+5), • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste d’AMOA, Business Analyst ou Chef de projet fonctionnel Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint, Power BI), • Connaissance d’au moins un ERP ou CRM (SAP, Salesforce, Oracle, Dynamics…), • Bonne compréhension des bases de données et notions de SQL, • Connaissances en modélisation de processus (BPMN, UML), • Familiarité avec les méthodologies projet (Cycle en V, Agile, Scrum) Qualités personnelles : • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Sens du service, rigueur et autonomie, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, • Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Et maintenant?

Senior Director, Drug Discovery – Small Molecules (Inflammatory Diseases) Paris, France Full-time | Permanent We are looking for a Senior Director of Drug Discovery to lead small-molecule discovery programmes targeting inflammatory and immune-mediated diseases. This role carries end-to-end responsibility for the scientific direction and delivery of multiple discovery projects, from target selection through preclinical candidate nomination. You will provide strategic and hands-on leadership across biology, medicinal chemistry and preclinical sciences, ensuring robust, mechanism-driven decision making and strong translational relevance. This is a key leadership position within a growing research organization, with significant influence over portfolio direction and discovery strategy. Key Responsibilities • Define and execute small-molecule drug discovery strategy in inflammatory and immune-mediated disease areas, • Lead multidisciplinary project teams across target biology, medicinal chemistry, DMPK, safety and pharmacology, • Oversee hit identification, hit-to-lead and lead optimization activities through to candidate selection, • Drive structure–activity relationship (SAR) strategy and data-driven optimization in close partnership with medicinal chemistry, • Ensure strong alignment between target biology, pharmacology and human disease relevance, • Set scientific standards, project milestones and decision criteria across the discovery portfolio, • Contribute to portfolio governance, project prioritization and long-term pipeline planning, • PhD in medicinal chemistry, chemical biology, pharmacology, immunology or a related discipline, • Significant experience leading small-molecule drug discovery programmes in inflammation, immunology or autoimmune disease, • Demonstrated track record of advancing compounds to preclinical candidate stage, • Deep understanding of SAR, ADME/DMPK and mechanism-based pharmacology, • Experience building, leading and mentoring senior-level scientists and project leaders, • Strong scientific judgement combined with pragmatic, delivery-focused leadership, • Senior leadership role with clear ownership of small-molecule discovery strategy, • Opportunity to shape a differentiated inflammatory disease pipeline, • High-impact position in a science-driven, collaborative Paris-based environment

Currently partnered with an exciting small Biotech in Paris and they are looking for a Senior Engineer who is an expert in USP and DSP to join and make a real impact to the company Main Responsibilities • Lead the development of fed-batch cell-culture processes at the R&D scale and ensure smooth transfer, optimization, and scale-up toward pilot operations., • Supervise, mentor, and support a team of engineers focusing on cell-culture media formulation, promoting scientific excellence and experimental rigor., • Design and optimize chemically defined (CD), animal-component–free (ACF), and custom media, making use of metabolic modeling, data-driven analysis, and multiparametric approaches., • Specify, evaluate, and help implement bioproduction equipment, including media-prep systems, bioreactor platforms, PAT sensors, and automation solutions., • Plan, execute, and oversee experimental campaigns across shake-flask systems and benchtop bioreactors, with detailed monitoring of key CPPs and CQAs., • Develop and refine analytical methods and PAT strategies (e.g., online viability, Raman spectroscopy, metabolomics) to enhance real-time monitoring and advanced process control., • PhD in biochemical engineering, bioprocess engineering, or bioproduction, with at least 3 years of relevant experience, ideally within the biotech, pharma, or CDMO environment., • Hands-on expertise with CHO cell systems and development of recombinant protein processes (mandatory)., • Demonstrated experience with bioreactor operations from laboratory scale through pilot scale, including process optimization., • Strong understanding of cellular metabolism and its application to process development., • Experience with downstream processing (DSP) and quality-attribute profiling is an asset., • Ability to tackle complex scientific challenges through literature review, technology scouting, and critical analysis., • Collaborative mindset, strong scientific curiosity, and motivation to contribute to the growth of an expanding organization., • Excellent written and verbal communication skills in English.

CENTURION Search recherche pour l'un de ses clients, acteur incontournable dans son domaine d'activité, un Architecte Solutions Connectées pour concevoir les architectures de communication de produits intelligents dans un environnement exigeant et pluridisciplinaire. Rattaché au Responsable Architecture Système, vous jouez un rôle central dès les phases amont des projets. Vous intervenez dans la définition technique des fonctionnalités de connectivité des produits, en lien étroit avec les équipes R&D (électronique, logiciel embarqué, mécanique, validation) et l'industrialisation. Vos responsabilités principales sont: • Analyser les besoins fonctionnels exprimés par le marketing produit., • Concevoir l'architecture des solutions de connectivité : • Rédiger les cahiers des charges techniques et architectures système, • Identifier les risques techniques et sécuritaires, proposer des solutions de contournement, • Encadrer les revues de conception avec les parties prenantes • Suivre le développement et l'intégration des solutions : prototypage, tests radio, validation système, caractérisation des performances., • Intégrer dès la conception les exigences en sûreté, cybersécurité et expérience utilisateur., • Assurer la documentation technique et capitaliser les bonnes pratiques., • Animer un pôle de compétences multi-métier (HW / SW / IVVQ), contribuer à la formation interne et à la veille technologique., • Participer à la construction de la roadmap R&D. De formation Ingénieur (ou équivalent Bac+5) en électronique, télécommunications ou systèmes embarqués, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 7 années en tant qu'architecte système ou logiciel. Vous avez travaillé sur la spécification et la conception de produits, que ce soit en innovation ou en développement. En plus d'une solide expertise en connectivité radio (définition de protocoles propriétaires, caractérisation radio...) vous possédez une bonne culture des réseaux IP et architectures LPWAN ainsi que WWAN.Vous êtes également familier des normes de cybersécurité. Vous savez travailler et interagir avec des équipes multidisciplinaires avec une vision transverse et une capacité à expiciter et argumenter vos solutions. Rigoureux, doté d'un esprit de synthèse et organisé, vous savez faire preuve d'autonomie.

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Our client, a global group based in Dubai, is seeking a highly skilled and proactive Executive Assistant to the CEO. Based in our modern Dubai office, this pivotal role is integral to the executive office, which oversees a diverse and fast-paced portfolio. The ideal candidate will be a professional who can ensure seamless operations amid a demanding schedule. Due to the dynamic growth of the business, this position requires flexibility and availability outside of standard working hours and on weekends. We welcome applications from exceptional international candidates and offer full visa sponsorship and relocation support for a smooth transition to our dynamic team. Responsibilities: • Executing and coordinating day-to-day office management for the CEO., • Managing the CEO’s schedule, emails, and engagements., • Providing an efficient support service to the CEO including responsibility for the scheduling and management of appointments and meetings within a rapidly changing set of priorities and demands., • Acting as the first point of contact for incoming queries from internal and external stakeholders. Where appropriate, actively managing queries and responding on behalf of the CEO., • At times will be required to handle a number of personal tasks/projects for the CEO., • Collating and reviewing data on organization activity and preparing for reporting., • Scheduling and minute taking at Executive Team meetings and other meetings as required., • Booking and arranging accommodation and meeting space as required for the CEO and Executives., • Serve as the primary point of contact for internal and external constituencies on all matters pertaining to the CEO, including those of a highly confidential or critical nature., • Prioritize and determine the appropriate course of action, referral, or response, exercising judgement to reflect CEO’s style and organization policy. Required skills/experience: • 5+ years experience in an Executive Assistant or Personal Assistant position., • Flexibility to travel around the UAE when needed., • A strong professional communicator with the ability to communicate verbally and in writing across all levels., • Highly organized with excellent administrative skills., • Ability to work on own initiative., • Hardworking, flexible, and adaptable in approach., • Strong experience and working knowledge of Microsoft Office applications Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.

La Maison Messika recherche un(e) Gestionnaire de stock H/F dans le cadre d’un CDD à pourvoir dès mars 2024. Le poste est situé au sein de notre Flagship des Champs Elysées. LA MAISON Animée par le souhait d’une joaillerie tendance et du diamant décomplexé, Valérie Messika crée en 2005 sa Maison de Joaillerie. Elle réinvente cet accessoire fort de sens et de symbole en un objet ultra désirable et disruptif qui apporte un supplément d’assurance à la personne qui le porte. Pour y parvenir, elle ne cesse de créer. Nouveaux designs, nouvelles techniques ... elle imagine des bijoux détonants et innovants. POSTE & MISSIONS Rattaché(e) au Management de la boutique, le Gestionnaire Back Office met en œuvre les politiques, règles et procédures Messika concernant la gestion du stock, le SAV, l’encaissement et l’ensemble des opérations Retail applicables au point de vente. Par la réalisation de ses missions et sa disponibilité, le Gestionnaire Back-Office facilite les ventes, améliore l’expérience client et contribue au développement de la boutique. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : STOCK • Contrôle en permanence, dans le respect des procédures, le stock de la boutique : sa localisation, son état, sa disponibilité et son étiquetage, • Assiste l’équipe de vente dans ses recherches de disponibilité de pièces, • Organise le rangement des bijoux dans le coffre, • Contrôle les livraisons de stock et procède à leur intégration dans le stock de la boutique, • Procède aux envois vers le Siège, • Gère le flux entrant et sortant des transferts inter-boutiques, • Effectue les inventaires tournants hebdomadaires, • Prépare avec l’aide de l’équipes les inventaires généraux SAV • Vérifie que les dossiers SAV enregistrés par les équipes de ventes sont complets, • Prépare les envois vers l’Atelier sur une base quotidienne, • Assure le suivi et les relances des dossiers en cours sur une base hebdomadaire, • Réceptionne et contrôle les SAV en retour de l’Atelier, • Assiste l’équipe de vente dans sa réponse aux questions des clients CAISSE • Procède aux ouvertures et aux fermetures de caisses, • Réalise les encaissements : facture, vérification des paiements, détaxe, • Met à jour quotidiennement le journal de caisse, • Vérifie le fond de caisse et prépare les remises d’espèces à la banque OPERATIONS • Assure la disponibilité constante et l’organisation des outils de ventes pour la boutique : écrins, shopping bag, boissons, papeterie, outils marketing, etc., • Publie sur le portail « Retail Helpdesk » toutes les anomalies rencontrées en boutique : gestion des stocks, encaissement, maintenance de la boutique, IT, etc., • Demande et suit les livraisons/enlèvements de et vers la boutique en lien avec les équipes de coursiers, sociétés de transport et le département Sureté/Sécurité, • Préparation du Daily Report avec l’équipe de Management de la boutique, • Prépare la synthèse des dépenses de la petite caisse de la boutique, • Assiste l’équipe de Management dans l’organisation de l’activité de la boutique PROFIL Vous disposez d’une expérience sur un poste dans le Retail, idéalement acquise dans l’univers du luxe et avez un attrait pour la joaillerie. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre réactivité et votre sens du détail. Vous savez prioriser vos taches, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et appréciez travailler en équipe. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Compétences solides en informatique : Excel, Power-point, Word, Outlook ;, • La maîtrise de l’anglais est nécessaire ;, • La connaissance de Cegid Y2 est un plus. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contract type : CDI Within the Compensation & Benefits department, your role is to: • Implement C&B policies and processes and contribute to improving existing models;, • Provide daily support to regions, particularly during budget review phases; Main Responsibilities 1. Contribute to defining, improving, and deploying C&B policies and processes • Support the budgeting exercise, enhance budgeting tools and variance analysis, and monitor actuals;, • Prepare, deploy, and oversee the annual salary and bonus review process with local HR through to payroll implementation, ensuring budget compliance;, • Monitor the Retail reward systems, analyze their effectiveness, and propose improvements;, • Help ensure consistency and robustness of the Job Model and associated grading; keep it updated; contribute to defining related C&B rules. 2. Provide daily support to regions • Guide local HR in consolidating payroll costs and forecasts to establish and monitor their budget while controlling evolution;, • Prepare packages and recommendations for hires and promotions;, • Assist with international mobility (package calculation, relocation support, visa supervision if needed). 3. Contribute to reward benchmarking to ensure competitive and fair positioning • Participate in country salary and benefit surveys (Hay, Mercer, WTW…) with local HR support;, • Analyze results and identify priority actions to ensure optimal positioning. 4. Support Global HR Projects • Setting global standards and policies for key subjects (pay transparency, parental leave etc);, • Various ad-hoc analyses in line with key business needs. Profile • Fluent English and French working proficiency required; a third language is a plus., • Master’s degree (BAC +4/5), business school or university, ideally with a specialization in HR., • Minimum 2+ years’ experience in compensation & benefits., • Strong numerical skills and proficiency in Excel., • Initiative-driven., • Strong interpersonal skills, able to interact with stakeholders at all levels and from diverse cultures., • Excellent written and verbal communication, with a pedagogical approach., • Organizational skills and attention to detail. Equal opportunity employer: priority is given to candidates who are beneficiaries of the employment obligation. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin on the basis of its legitimate interest, in order to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access the ___

Nous accompagnons une agence d’architecture parisienne (80 personnes) reconnue pour ses projets d’envergure et son exigence architecturale, dans le recrutement d’un Assistant Chef de Projet pour intervenir en phase chantier Le poste consiste à assurer la direction de l’exécution des travaux ou le suivi architectural d’opérations ambitieuses, en veillant à la qualité des ouvrages, au respect des délais et à la coordination des différents acteurs impliqués : maîtrise d’ouvrage, bureaux de contrôle et entreprises. Le candidat retenu travaillera avec un chef de projet confirmé qui sera l’interlocuteur privilégié du client et garantira la bonne réalisation des projets jusque dans leur phase opérationnelle. L’agence recrute dans une perspective de collaboration à long terme. Le poste pourra, à terme, évoluer vers des missions de conception et de développement des études de projet, en fonction de votre profil et de vos aspirations. Nous recherchons un Architecte (DE ou HMONP) disposant d’au moins trois années d’expérience professionnelle avec une expérience valorisante en suivi de travaux. Une expérience sur des opérations complexes telles que des équipements publics, des projets mixtes ou des réhabilitations lourdes constitue un atout. Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et aisance relationnelle sont des qualités essentielles pour ce rôle. La maitrise de revit est obligatoire. CDD de 6 mois, avec possibilité d’évolution en CDI / basé à Paris Salaire : 38 000 – 42 000€ + Avantages Si vous souhaitez rejoindre une agence reconnue, impliquée sur des projets variés et de grande quaité, nous vous invitons à nous transmettre votre CV ainsi que votre book à , Ref : CD12-ACPW

Contexte Rôle clé dans la transformation du SI retail, en interface directe entre les équipes métiers et IT. 🛠️ Missions • Analyser les besoins métiers (vente, stock, supply chain, omnicanalité), • Définir les architectures fonctionnelles des solutions, • Cartographier les processus métiers et les flux fonctionnels, • Garantir la cohérence fonctionnelle du SI, • Accompagner les équipes projets lors des phases de cadrage, • Participer aux arbitrages fonctionnels et à la priorisation, • Contribuer à la définition de la vision cible du SI 🧩 Environnement fonctionnel & technique • Domaines : Retail, omnicanalité, logistique, supply chain, • SI : architectures complexes et multi-applicatives, • Outils : BPMN, UML, outils de modélisation, • Méthodes : Agile, SAFe, • Interaction : MOA, PO, équipes techniques, architectes Attentes / Profil attendu • 7 à 10 ans d’expérience sur des projets SI complexes, • Expérience confirmée en architecture fonctionnelle, • Très bonne connaissance des enjeux du retail, • Capacité à dialoguer aussi bien avec les métiers que l’IT, • Vision globale et sens de la structuration, • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Autonomie et leadership fonctionnel

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Epargne et gestion d’actifs. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagner nos clients sur leurs projets de transformation • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Accompagnement de directions des investissements dans la définition de leurs axes d’investissement., • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Accompagnement dans la mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients : • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet : • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc). Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil à partir de 3 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, • Vous avez une expérience en comptabilité technique (normes, provisions techniques, maitrise des comptes techniques, rapprochements, reporting, etc.), • Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome., • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets et avez évolué sur des fonctions managériales., • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des ERP.

À propos de nous Le Groupe STUDIA est spécialisé dans le management de contenu, l’ingénierie documentaire et la valorisation des données sensibles en temps réel. Grâce à l’expertise de ses 350 collaborateurs, STUDIA propose une offre complète et unique sur le marché, articulée autour de ses expertises : • La gestion des contenus, des connaissances et des processus métiers, • La valorisation de la profession de métier, • La gestion de l’intégrité et de la sécurité de l’information, • La transformation et la collaboration digitale, • L’industrie du futur et l’industrie 4.0 Description du poste Rattaché(e) à une équipe dynamique pilotée par un responsable de site, vous participerez à la gestion et au traitement de la documentation technique et administrative selon des procédures rigoureuses. Votre mission En tant que Doc controller, vous jouerez un rôle clé dans la conformité et la qualité des documents techniques. Vous intégrerez une équipe dynamique, bienveillante et collaborative ! Vos principales responsabilités • Contrôler et garantir la qualité des documents techniques., • Assurer la saisie et la gestion des données via des outils bureautiques., • Numériser, indexer et classer les documents pour assurer leur accessibilité. Profil recherché • Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou réglementé., • Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel., • Connaissance des outils de GED (Gestion Électronique des Documents) appréciée., • Sens de l’organisation, rigueur, confidentialité., • Esprit d’équipe et capacité à collaborer dans un environnement structuré., • Titulaire d'un BAC +5 Pourquoi nous rejoindre ? • Innovation : Travaillez dans un environnement qui valorise l’innovation, la transformation et la créativité., • Évolution de carrière : Profitez de réelles opportunités de développement professionnel et de carrière., • Équipe : Rejoignez une équipe à taille humaine, dans un environnement collaboratif qui valorise l’engagement. Nos engagements Notre entreprise s’engage à créer un environnement de travail inclusif, respectueux et collaboratif pour tous ses employés. Nous valorisons la diversité et favorisons l’inclusion à tous les niveaux de l’organisation. Nous sommes également engagés dans le développement professionnel de nos collaborateurs, en proposant des formations et des opportunités d’évolution de carrière. Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes !

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Vitry sur seine (94), un Cadre de laboratoire H/F en intérim pour un démarrage dès que possible jusqu'au 03 Juillet 2026 Au sein de l’équipe investigative toxicology France de la Translational Medicine Unit (TMU). Vous contribuerez au développement de techniques innovantes qui améliorent la détection d’effets secondaires de molécules en cours de développement et donc à la sécurité de nos produits mis sur le marché. La mission se concentrant sur les effets de molécules sur des modèles 3D de cardiomyocytes dérivés d’iPS. Cette plateforme comporte des outils de robotiques et d’analyse d’image et de fluorescence. Vos missions : • Vous réaliserez des marquages par sondes fluorescentes des organoïdes., • Caractériser le couplage excitation/contraction des organoïdes, • Vous réaliserez des acquisitions d’i mage en lumière transmise et en fluorescence., • Vous réaliserez ensuite l’ analyse et interprétation des signaux ainsi acquis ., • Vous réaliserez des marquages par immunofluorescence, des analyses protéomiques (Western blot, simple western) et de biologie moléculaire (qPCR etc.)., • Vous présenterez régulièrement vos avancées et résultats en réunion d’équipe Rémunération : 3487,34€ brut mensuel Votre profil : • Expérience : idéalement une expérience scientifique de 2 ans dans un environnement industriel pharmaceutique ou dans le domaine de la biotechnologie., • Compétences comportementales : Capacité à travailler de manière autonome dans la conception et l'exécution d'expériences, l'analyse et l'interprétation des données et la communication., • Compétences techniques : Expertise démontrée en biologie cellulaire et moléculaire, en culture d'organoïdes 3D ainsi qu'en microscopie., • Expérience de travail avec une variété de systèmes in vitro, biologie moléculaire et cellulaire., • Capacité de développement informatique (Matlab, R, python,...), • Éducation : Master, Ingénieur, ou doctorat en biologie, toxicologie ou domaine connexe, • Langues : Le candidat doit pouvoir s’exprimer en anglais.

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Depuis 2014, Greenworking a accompagné plus de 80 projets de transformation des espaces de travail (dont plus de 75% de projets de passage en Flex Office) et accompagné plus de 50 000 personnes grâce à : • Une forte expérience dans les projets d’aménagement, de passage en espaces ouverts et en Flex Office auprès de grands comptes, • Une maîtrise approfondie des nouveaux principes d’aménagement et des nouvelles attentes des salariés, • Une approche d’accompagnement du changement centrée sur l’implication des futurs usagers, • Une expertise dans l’évolution des pratiques de travail et dans les organisations hybrides Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Exemples de réalisations : • Accompagnement du changement (déploiement du Flex Office, 4000 collaborateurs, secteur bancaire) : stratégie de change et de communication, formations, ateliers, actions de communication, • Accompagnement du déménagement de 4 sites vers un nouveau site (passage en espaces collaboratifs, 500 collaborateurs, 10000m2, secteur de l’énergie) : recueil des besoins, définition des principes directeurs, macro/microzoning, cartographie des impacts du projet, stratégie de change et de communication, formation, ateliers, actions de communication. Description du poste : Le/la Consultan·e Senior Change Management - Workplace a pour mission de conseiller et d'accompagner nos clients dans leurs démarches et réflexions sur le futur et la transformation de leurs environnements de travail (nouveaux modes de travail, rapprochement d’équipes, optimisation de l’empreinte spatiale, mutations organisationnelles, nouvelle expérience collaborateur, etc.) Au sein de l’équipe Workplace, le/la Consultant·e Senior intervient et collabore sur des missions stratégiques autour de 2 piliers principaux : 1/ Avant-vente (en appui des équipes commerciales) : • Participer aux phases stratégiques de référencement, d'appels à candidature et d'appels d'offres (rendez-vous de présentation et brief client, rédaction de propositions commerciales, participation aux soutenances et aux phases d'ajustements techniques et de négociation commerciale), • Contribuer au développement externe de l’expertise Workplace (conception de nouvelles offres, recherche de solutions innovantes, de partenaires, appui à la communication externe, publication d’articles, etc.) 2/ Conseil en Change Management dans le cadre de projets de transformation des espaces de travail auprès de grandes entreprises ou acteurs publics : • Contribuer à la phase de cadrage stratégique pour accompagner les Comités de Direction dans la définition des enjeux de leurs projets, et ainsi définir les grands axes de transformation attendus, • Elaborer la stratégie de conduite du changement et de communication : définition du plan de Change et de communication, rédaction de la Change story et des éléments de langage, • Piloter le déploiement de ces actions : préparation des contenus des différents dispositifs d’intervention (ingénierie pédagogique production de livrables), animation/facilitation des différentes actions de change (dispositifs d’écoute et d’expression, ateliers, sessions de formation, conférences, réunions d’information, etc.), • Participer avec l’équipe de conception à la stratégie d’organisation des futurs environnements de travail afin de définir les premières orientations du concept d’aménagement, • Piloter les consultants juniors qui participent aux animations en vue de leur montée en compétences en termes d’expertise, de conseil, d’autonomie et de qualité délivrée Profil recherché : Diplômé·e d’une formation supérieur Bac +5 minimum (commerce, ingénieurs, Sciences Po, RH, Sociologie ou Communication), vous bénéficiez de plus de 5 ans d’expérience acquise au sein d’une entreprise ou en cabinet de conseil / en immobilier d’entreprise / en conseil en organisation/management et êtes spécialisé(e) dans l’accompagnement du changement de grandes transformations. Vous exercez déjà en tant que Consultant·e Senior ou Supervising Senior en cabinet de conseil et avez déjà piloté des projets d’accompagnement du changement dans le cadre de transformation des espaces de travail. Vous valorisez l'excellence, vous êtes curieux·se et tout ce qui touche à l'innovation et à l'humain vous passionne. Vous savez intervenir à un niveau stratégique Top Décideurs, mobiliser une équipe, animer un groupe, convaincre un prospect et anticiper les risques d'un projet. Vous êtes doté·e d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, d’adaptation et d’agilité, d’esprit d’équipe et d’entreprenariat. Vous souhaitez contribuer à faire grandir l'un des leaders du conseil en innovation managériale. Date de démarrage : 1er trimestre 2026 Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

We’re Hiring: Business Analyst – Operations Excellence • This is a permanent role based in Paris, • Paying up to €60k base salary, • Must have Insurance industry experience Want to make a real impact in a global insurance organisation? We’re looking for a Business Analyst to help shape and deliver major strategic initiatives across regions and lines of business. You’ll be part of a collaborative, high-performing Operations Excellence team, working on projects that modernise processes, improve efficiency, and drive our 2030 strategy forward. What you’ll do • Analyse and map processes to design improved future-state models, • Gather and challenge requirements using workshops, interviews and data, • Support multiple initiatives at once, from underwriting modernisation to automation, • Work closely with stakeholders to drive change and secure buy-in, • Use process-mapping and AI tools to create meaningful insights, • Help build and manage product backlogs and define acceptance criteria What you’ll bring • Solid business analysis experience and BA methodology know-how, • Strong communication and problem-solving skills, • Ability to work across complex processes, tech and systems, • Experience in insurance or the London Market (a plus, not a must), • Proficiency with Excel, Visio and process-mapping tools Why join us? You’ll work in an inclusive, supportive environment where you can grow, be yourself, and help shape the future of a truly global business. Ready to make an impact? Apply now — we’d love to hear from you.

Pour notre agence DEF DATA AIR DEFENSE basée à Massy (91), nous recherchons un(e) : CHEF DE PROJET F/H – CDI Massy (91) Vous conduirez les différentes phases de déploiement, pour assurer l’exécution du contrat dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût. Vous serez garant de l’atteinte des objectifs définis dans le cadre du projet ainsi que de la satisfaction client. Ce que nous attendons de vous ? Etre un véritable animateur et facilitateur afin de mener à bien le projet. Vous intégrerez pour cela un service Technique Travaux Neufs composé d’une vingtaine de personnes (Chefs de Projet, Chargés d’Affaires, Techniciens) et serez placé.e sous l’autorité hiérarchique de notre Responsable Technique Régional. Dans les faits vous aurez à : • Rédiger et valider l’expression de besoin, un cahier des charges et des spécifications fonctionnelles multi techniques et multi référentielles, • Evaluer les besoins liés au projet : identifier les besoins opérationnels et subséquemment ses différents objectifs, les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires au bon déroulement du projet, définir les différents jalons dans le respect des délais impartis, optimiser le temps et les ressources nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet et établir un plan global de réalisation, • Animer des réunions, • Coordonner l’élaboration du programme financier du projet (ressources, consommations, facturation, …) et suivre son évolution, • Identifier, évaluer et prévenir les risques liés au projet et leur impact Bien entendu tout cela ne serait pas un poste complet de Chef de Projet si vous n’aviez pas également à : • Coordonner, piloter et superviser l’ensemble des actions des différents acteurs du projet et faciliter la communication entre ces derniers, afin d’assurer le bon déroulement des activités de réalisation et de mise en service sur site dans le respect des délais impartis, • Transmettre les livrables à chaque jalon du projet, suivre et contrôler la conformité de ceux-ci aux besoins et objectifs préalablement identifiés et validés, • Assurer le respect du budget alloué et rendre compte de l’avancement de celui-ci Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse : • Etant reconnu pour ses qualités managériales, son sens du leadership et sa capacité à coordonner les activités avec les différentes parties prenantes, • Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités, • Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et sa bonne gestion des relations clients, • Issu(e) d’une formation BAC+5 type Master spécialisé en électrotechnique / électronique / domotique, • Disposant d’une expérience réussie dans le suivi d’affaires, de la planification à la réalisation, • Ayant des connaissances sur de la programmation d’automate industriel, • Maîtrisant le Pack Office et un ERP Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Prime sur objectifs, • 12 RTT par an, • Véhicule de fonction : des déplacements fréquents sont à prévoir en IDF ainsi qu’à l’échelle nationale, • Participation Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec le manager + chargée de recrutement Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Empower Leadership. Shape Succession. Drive Impact. Are you a seasoned professional in psychometrics, organisational psychology, or executive assessment? Do you thrive in high-stakes environments where your insights help shape the future of leadership at global organisations? We’re hiring a strategic, client-ready consultant to join our Assessment & Succession team in Paris, supporting CEO and CHRO succession planning across EMEA. What You’ll Do: • Co-lead and deliver executive assessments for senior leadership roles., • Conduct structured interviews and interpret psychometric data., • Collaborate on scoring, insights, and reporting for succession planning., • Produce high-quality, client-ready reports and proposals., • Work virtually across EMEA, with occasional in-person engagements. What You Bring: • A background in organisational psychology or a related discipline., • Hands-on experience with psychometric tools and executive assessments., • Confidence in delivering feedback and engaging with senior stakeholders., • Strong consulting skills—client interaction, proposal writing, and strategic reporting., • Fluent English (spoken and written)—our working language across all projects. Why Join Us? • Partner with global organisations tackling complex talent challenges., • Collaborate with a high-performing team across Europe and the Middle East., • Minimal travel—most delivery is virtual., • Grow your commercial impact through long-term client relationships., • Be part of a firm that values depth, rigour, and innovation in leadership advisory. Ideal Backgrounds: • Psychometric consultancies, • Leadership advisory firms, • Organisational psychology roles with client-facing experience, • Based in or commutable to Paris Ready to Make an Impact? Apply now or reach out to learn more. Help us shape the future of leadership—one assessment at a time.

Fondée en 1880, la Maison Lemarié est l’un des derniers plumassiers et fleuristes au monde. Elle réalise entre autres les camélias fétiches de CHANEL. Le talent de la Maison Lemarié s’étend aussi à son atelier de couture unique qui réalise smocks, plissés, incrustations et volants très sophistiqués à la demande des plus grands noms de la mode. Lemarié est devenu un Métier d’art de CHANEL en 1996 puis a intégré les artisans de la maison Lognon en 2013 et plus récemment, ceux de l’atelier Dynale. VOTRE CONTRIBUTION : Rattaché(e) à la Responsable de développement collection et industrialisation, vous serez un véritable soutien pour le pôle industrialisation/ production et RSE. Vos missions seront les suivantes : Achat • Contacter les fournisseurs et confirmer leurs stocks, prix et MOQ, • Reporter chaque demande au chef de projets, • Faire les bons de commande dans Dynamics Suivi Opérationnel et Coordination • Gérer des matières et fournitures nécessaires à la réalisation des prototypes et des modèles de collection, • Suivre des informations sur des fiches résumé et réalisation des nomenclatures Logistique et Suivi de Stock • Chercher les matières et les fournitures dans le stock, • Couper les métrages matières et les référencer avant de les donner aux ateliers, • Réaliser les bons de livraisons dans Dynamics VOTRE PROFIL : • Issu(e) d’une formation Bac+4/+5, en école de Mode ou Commerce avec idéalement une première expérience dans une maison de mode dans un service développement produits ou modélisme …, • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation ;, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un esprit créatif ;, • Vous maitrisez l’anglais technique écrit et parlé. En fonction de la charge et de l’autonomie de l’assistant(e) : possibilité de gérer des petits projets de développement. Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible, au sein du 19M (Porte d’Aubervilliers, Paris).

Offre d’emploi : Consultant(e) MOA Finance & Systèmes d’Information Lieu : France Contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Contexte : Nous recherchons un(e) Consultant(e) MOA Finance & SI pour accompagner les équipes financières dans l’optimisation de leurs outils et processus à travers la mise en œuvre et l’évolution de solutions informatiques dédiées. Ce rôle est clé pour assurer la cohérence entre les besoins métiers et les solutions technologiques. Vos missions : • Analyser les besoins des équipes Finance (contrôle de gestion, comptabilité, consolidation, etc.), • Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination des équipes techniques, • Piloter les projets d’évolution des systèmes financiers (ERP, outils de reporting, solutions de consolidation…), • Suivre les phases de tests, assurer la recette fonctionnelle et organiser les formations utilisateurs, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils Finance, • Formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion, • Expérience significative dans un rôle similaire (MOA, Business Analyst, ou Consultant SI Finance), • Bonne maîtrise des outils Finance (ERP, BI, solutions de consolidation…), • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie, • Excellentes capacités de communication, aussi bien avec des interlocuteurs métiers que techniques, • Un environnement stimulant, au croisement entre la Finance et l’IT, • Des projets variés à forte valeur ajoutée, • Une structure dynamique avec une forte culture collaborative

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. Vous avez porté la responsabilité pleine et entière d’une entreprise. Vous avez fait des choix seul, tenu le cap, assumé vos résultats, fédéré des codir, mobilisé des équipes, géré des retournements et des croissances vertigineuses. Aujourd’hui, vous souhaitez transmettre votre expérience de dirigeant à d’autres dirigeants : les challenger, les aider à grandir et à durer. C’est précisément notre métier. Pour vous lancer dans cette nouvelle aventure, vous avez besoin d'un collectif uni par l’audace, le plaisir et le partage - ainsi que des méthodes mises à l'épreuve sur des terrains variés et exigeants. Chez VISCONTI Partners, nous sommes 50 dirigeants devenus coach de dirigeants et, chaque année, nous accompagnons plus de 300 CEO et comités de direction, en France et à l’international. Votre profil Nous ne recherchons ni consultants, ni coachs certifiés, ni managers expérimentés. Nous recherchons des dirigeants. • Vous avez exercé les fonctions de CEO / PDG / DG, avec au moins 50 collaborateurs sous votre responsabilité, et avez piloté un P&L complet pendant de nombreuses années., • Vous voulez engager votre expérience pour challenger des dirigeants et valoriser leurs entreprises., • Vous incarnez l’esprit d’entrepreneuriat, l’assertivité et le partage. Qui sommes-nous ? • Depuis 15 ans, VISCONTI Partners est le précurseur et l’acteur de référence du coaching de dirigeants en France, Suisse et Belgique, avec une croissance continue de 20%., • Notre force : un collectif de 50 coachs-partners, répartis sur 9 hubs - Paris, Lyon, Marseille, Rennes, Bordeaux, Lille-Bruxelles, Lausanne-Genève, Amsterdam et Francfort., • Notre vision : être dirigeant est un métier à part entière, qui s’apprend. Notre engagement • Travailler ensemble, ne jamais rester isolé. Nos moteurs : collaboration, échange d’expériences, mutualisation des réseaux., • Vous accompagner avec notre formation initiale et continue intensive. 23 jours à Paris, répartis sur 2/3 mois, pour maîtriser nos méthodologies, développer vos compétences de coach et s'imprégner de notre culture collaborative. Puis 20 jours de formation continue chaque année., • Vous accueillir dans nos bureaux physiques à Paris et Marseille (bureaux virtuels sur tous les hubs). Votre engagement • Faire évoluer notre métier de coach de dirigeants : engagement concret de chaque partner dans nos chantiers stratégiques et dans la co-construction de notre signature collective., • Participer à nos événements collaboratifs : calendrier rythmé par des Teamdays, groupes de travail, séminaires, webinaires, interviews... Le collectif est au cœur de notre quotidien., • Disposer d’une structure indépendante : chaque partner développe sa propre activité de coach de dirigeants., • Contribuer à notre modèle de partnership : investissement initial plus participation fixe et variable. Pour nous découvrir, suivez les liens : Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders.

Internship - Corporate Finance - Sponsorship Location : Paris Start date: January 2026 About Alvarez & Marsal Alvarez & Marsal (A&M) is a global consulting firm with over 12,000 entrepreneurial, action and results-oriented professionals in over 40 countries. We take a hands-on approach to solving our clients' problems and assisting them in reaching their potential. Our culture celebrates independent thinkers and doers who positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are why our people love working at A&M. The Team Alvarez & Marsal’s Corporate Finance business unit in Paris is an emerging practice with an entrepreneurial spirit and ambitions for rapid growth. We are currently looking for an Intern to join our team. You will have the opportunity of working with high international exposure and across the entire transaction life cycle. You will be part of the team executing deals in Sports, Leisure and Healthcare. A&M Corporate Finance has a unique delivery model that enables junior members of the team to gain extensive exposure to Managing Directors and Senior Directors thus empowering individuals to fast track their careers and development. As an Intern, you will be working closely with the rest of the team and gain ‘on-the-job’ learning and development, leveraging on their substantial experience. How you will contribute Working with the other members of the team, the intern will be involved in the following tasks: • Participating in the execution and success of our sponsorship mandates, • Contributing to strategic recommendations and insights, • Collecting and analysing strategic data using internal tools (e.g. YouGov, GWI, GlobalData), • Assisting in the production of pitches, deliverables, marketing and commercial documents, • Supporting prospection and negotiation meetings, • Updating and monitoring CRM systems and databases, • Conducting strategic market studies (benchmarking and sector/company analyses), • Researching potential targets and preparing outreach approaches (identifying key people, strategies, etc.), • Providing occasional support for other team activities (M&A in Sports, Leisure & Healthcare) Qualifications • Studying at a leading “Grande Ecoles” in Business and / or Engineering, or equivalent;, • Excellent analytical and problem-solving skills;, • Excellent verbal and written communication skills;, • Ability to prioritise – especially in highly pressured situations;, • Advanced Powerpoint skills;, • Fluent business level English and French is essential. Additional European language skills including German, Italian or Spanish are highly desirable;, • Final-year student with a strong interest in a career within Sports Marketing & Finance. Your journey at A&M We recognize that our people are the driving force behind our success, which is why we prioritize an employee experience that fosters each person’s unique professional and personal development. Our robust performance development process promotes continuous learning, rewards your contributions, and fosters a culture of meritocracy. With top-notch training and on-the-job learning opportunities, you can acquire new skills and advance your career. We prioritize your well-being, providing benefits and resources to support you on your personal journey. Our people consistently highlight the growth opportunities, our unique, entrepreneurial culture, and the fun we have together as their favorite aspects of working at A&M. The possibilities are endless for high-performing and passionate professionals. Inclusive Diversity A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s ___ of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way. Equal Opportunity Employer It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region ___. Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

VV recrute un profil expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) pour renforcer son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

Dans le cadre d’un accompagnement pour l’un de nos clients, acteur du secteur immobilier présent à l’international, nous recherchons un Architecte / Chef de projet (H/F) pour rejoindre son pôle Architecture & Construction. Missions principales : • Participer à la phase d’acquisition des biens en réalisant les études de faisabilité, • Collaborer avec les équipes de conception, • Piloter les projets de rénovation de l’appel d’offres jusqu’à la livraison, • Garantir le respect du budget et des délais, • Contribuer au lancement d’une nouvelle offre de rénovation destinée aux particuliers, • Diplôme d’architecte ou équivalent, • Expérience en suivi de chantier, • Solides connaissances techniques du bâtiment et de la rénovation, • Sensibilité aux enjeux de rénovation énergétique, • Expérience réussie dans la gestion simultanée de projets complexes, • Environnement multiculturel et équipe à taille humaine, • Entreprise en pleine expansion favorisant l’innovation

ENTREPRISE CONCORDE ASSOCIES, cabinet de chasse de têtes, recherche pour l’un de ses clients, un Groupe Hôtelier indépendant, en fort développement, Un-e Directeur-ice Restauration F&B – Paris XV Pour l’un de ses hôtels parisiens. MISSIONS Directement rattaché au GM de l’hôtel et travaillant en étroite collaboration avec le Chef des cuisines, le(la) Directeur(trice) de la Restauration est responsable de l'ensemble des opérations du service de Restauration et Boissons (Food & Beverage - F&B) de l'hôtel. Sa mission est d'assurer l'excellence du service, d'optimiser la performance financière (revenus et coûts) et de garantir le respect des standards de qualité et des normes d'hygiène (HACCP) sur tous les points de vente. Périmètre des Opérations Le poste couvre la gestion et la supervision des points de vente suivants : . Restaurant Principal : Service du Petit-Déjeuner, Déjeuner et Dîner. . Bar/Lounge : Service d'Happy Hour, dîner léger et service de boissons en continu. . Banquet et Événementiel Gestion Opérationnelle et Qualité . Superviser toutes les activités quotidiennes du F&B, s'assurer que les standards de service sont appliqués de manière cohérente et exceptionnelle. . Développer et maintenir une expérience client de haut niveau, gérer les plaintes clients avec efficacité et courtoisie, et analyser les retours (commentaires, questionnaires) pour améliorer la satisfaction. . Assurer la stricte application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et des procédures de l'hôtel. Gestion Financière et Commerciale . Élaborer le budget annuel des revenus, des dépenses (frais d'exploitation) et des investissements du département F&B. . Analyser quotidiennement les indicateurs de performance (KPIs) et mettre en place des actions correctives pour optimiser le chiffre d'affaires et la marge brute. . Maîtriser les coûts matières (inventaires, fiches techniques), les coûts de personnel et les dépenses indirectes. . Proposer et implémenter des stratégies commerciales pour dynamiser les points de vente (menus thématiques, promotions, événements Happy Hour, etc.). Management et Ressources Humaines . Recruter, former et intégrer les équipes de F&B . Identifier les potentiels et développer les compétences des équipes . Animer et motiver ses équipes pour atteindre les objectifs fixés dans un environnement de travail positif. . Planifier les horaires, gérer les congés et s'assurer que le niveau de staffing est optimal pour le service sans excès de masse salariale. PROFIL . Formation supérieure en Hôtellerie-Restauration (Type BTS, Licence Professionnelle, École de Management Hôtelier). . Minimum 5 à 7 ans d'expérience dans une fonction d'encadrement F&B, dont 2 à 3 ans en tant que Directeur(trice) ou Adjoint(e) de la Restauration. . Maîtrise des outils de gestion hôtelière (PMS). . Excellente compréhension des principes comptables et des ratios F&B. . Connaissance approfondie des normes HACCP. Savoir être : leadership - inspirant et capacité à déléguer - sens aigu du service client et de l'excellence - rigueur - organisation et gestion du stress. Excellent communicant. Maîtrise de l'anglais indispensable, une troisième langue est un atout.

Une école nouvelle génération qui vise à révolutionner la façon dont on forme et insère les jeunes dans l'emploi. Notre premier Bootcamp a pour but de former une nouvelle génération de commerciaux : confiants, passionnés, prêts à performer dès le premier jour. On croit profondément en la valeur du métier de commercial. C'est un rôle clé, un moteur de croissance pour les entreprises et un tremplin pour celles et ceux qui veulent progresser vite et faire la différence. Mais pour performer, il ne suffit pas d'avoir de la tchatche. Il faut une méthode, un état d'esprit, de la pratique. Et ça, ça s'apprend. Nous avons construit l'école que nous aurions rêvé de rejoindre : exigeante, concrète, connectée au réel, et fièrement tournée vers l'excellence commerciale. Derrière l'école ? Une équipe resserrée, engagée, avec un fort ADN startup. On a lancé le projet en 2024, levé 5M€ auprès d'un fond d'investissement parisien et on accélère. Tu contribueras activement à la gestion quotidienne de notre campus, avec un objectif clair : offrir à nos apprenants les meilleures conditions pour devenir des professionnels de la vente. MISSIONS : Relation avec les apprenants : • Tu seras leur référent tout au long de leur formation : suivi individuel, réponses à leurs questions, soutien dans leur projet pro, et relais de leurs besoins,, • Tu participeras à l'amélioration continue du parcours à partir des retours collectés auprès des apprenants,, • Tu organiseras des évènements pour contribuer à la vie de l'école avant, pendant et après la formation (soirée de remise de diplôme, évènements alumni…). Relation avec les formateurs : • Tu assureras leur onboarding et veilleras à ce qu'ils disposent de tous les éléments nécessaires pour bien intervenir (valeurs, outils, contenus…),, • Tu veilleras à la bonne organisation logistique des sessions : planning, présence des intervenants,, • Tu faciliteras le quotidien des formateurs : réponses à leurs demandes, préparation des cours, retour sur expérience, résolution rapide des frictions. Projets transverses : Tu interviendras ponctuellement sur des projets liés à la croissance de l'école : événements de promotion, développement du réseau entreprises, amélioration des outils internes. Le périmètre peut évoluer rapidement : ce poste est fait pour quelqu'un qui aime construire, ajuster, expérimenter. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne qui souhaite s'engager dans un projet entrepreneurial, avec une forte autonomie et une grande envie d'apprendre. Compétences attendues : • Capacité à organiser, prioriser, structurer, • Excellente aisance relationnelle et goût du contact, • Sens pratique, autonomie, débrouillardise, • Initiative et curiosité : tu n'attends pas les consignes pour agir, • Intérêt réel pour la formation, l'éducation ou la montée en compétences

Mission As a Quality Agent, you will be responsible for monitoring and improving the performance of our third-party logistics (3PL) partners at the parcel level. Your mission is to ensure the highest standards of service quality, on-time delivery, and customer experience across our last-mile network in France. Key Responsibilities • Monitor 3PL operational performance daily at the parcel level (e.g., delivery success rate, delays, failed attempts, scan compliance, customer feedback)., • Analyze KPIs related to delivery time, first-time delivery success, customer satisfaction, and exception handling., • Identify root causes of quality issues (e.g., address errors, carrier misrouting, poor customer communication) and drive corrective actions with 3PL partners., • Lead weekly performance review meetings with 3PL representatives and internal operations teams to share insights, track progress, and align on improvement plans., • Produce and present clear, actionable dashboards and reports highlighting trends, risks, and opportunities for service enhancement., • Act as the main quality liaison between internal stakeholders (KA, Operations, Tech) and external 3PL providers. Job Requirement 1. Master Degree in Supply Chain, Logistics, Transportation, 2. Key soft / hard skills : communication, coordination, data driven, pack office, 3. Languages : French, English and Mandarin a plus

A fast-growing global AI company is seeking an experienced Medical Writer with a background in pharmacovigilance to join their innovative team. This hands-on role focuses on leveraging AI and automation to streamline regulatory document creation while maintaining the highest quality standards. Key Responsibilities: • Develop and maintain templates and content models for automated regulatory documents, • Review and validate AI-generated safety reports for accuracy and compliance, • Collaborate with product, engineering, and regulatory teams to improve workflows, • Ensure outputs meet global regulatory standards (FDA, EMA, ICH, and others), • Keep up-to-date with industry trends and regulatory updates to support automation improvements Requirements: • 5+ years of experience in medical writing, with a focus on pharmacovigilance documents, • Strong knowledge of PV regulations, clinical documents, and safety databases, • Experience with structured data, document automation, or AI-driven content is a plus, • Excellent attention to detail, communication, and collaboration skills If you’re interested in learning more, feel free to reach out or apply below: ✉ ☎ +44 (0) 1293 776644

Nous recrutons un Chef de cuisine – Traiteur & Saladerie (CDI – Nanterre) Merci Jérôme, groupe parisien de boulangerie, pâtisserie, salon de thé et traiteur, recherche son futur Chef de cuisine pour piloter la production salée de son laboratoire de Nanterre. Avec une dizaine d’enseignes haut de gamme dans les plus beaux quartiers de Paris, nous proposons une offre 100% maison, mêlant tradition française et innovation culinaire. Vos missions Au cœur de notre laboratoire, vous serez garant de la qualité, de la créativité et de l’organisation de l’atelier cuisine : • Piloter et assurer la production salée quotidienne : traiteur, quiches, salades, croques, plats traditionnels, pots-desserts., • Innover sur de nouvelles recettes en lien avec les tendances (healthy, végétariennes) tout en respectant la gastronomie française., • Superviser et encadrer une équipe de 8 cuisiniers., • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité au sein de l’atelier., • Participer activement à la création de nouvelles cartes avec la direction., • Garantir le suivi des cuissons, du montage et de la mise en valeur des produits. Profil recherché • Formation en cuisine (CAP, BEP ou équivalent) avec de solides bases en cuisine française., • Expérience confirmée de 5 à 10 ans en traiteur, cuisine salée ou restauration de qualité., • Excellente maîtrise des fondamentaux culinaires et ouverture aux nouvelles tendances food., • Compétences en organisation, rapidité d’exécution et gestion des volumes variables., • Leadership affirmé pour encadrer une équipe en place., • Créativité, rigueur et passion pour le fait maison. Conditions • CDI – Statut Cadre., • Lieu : 92000 Nanterre., • Horaires : du dimanche au jeudi, 10h – 18h30 (adaptables selon production et congés)., • Avantages : statut cadre, mutuelle avantageuse, repas, réductions, possibilité de stationnement., • Rémunération : à définir selon profil et expérience. Pourquoi rejoindre Merci Jérôme ? Rejoindre Merci Jérôme, c’est intégrer une maison reconnue pour son exigence artisanale, la qualité de ses produits et son esprit d’innovation. Vous participerez activement au développement d’une offre traiteur créative et haut de gamme, au service d’une clientèle parisienne exigeante. 📩 Pour candidater, envoyez un mail accompagné de votre CV directement à notre service RH : .

Le Groupe Partouche, leader français du divertissement depuis plus de 50 ans, ouvrira prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à deux pas de l’Arc de Triomphe. Ce lieu unique, dédié au jeu, à la gastronomie et au divertissement, se positionnera comme une référence incontournable de la capitale. Dans le cadre de cette ouverture, nous recrutons notre Responsable Technique (H/F). Missions Rattaché(e) à la Direction du site, vous pilotez la gestion technique de l’ensemble des installations du Club et contribuez au maintien d’un environnement sécurisé, performant et conforme aux standards de qualité attendus. À ce titre, vos principales responsabilités seront de : • Mettre en place et assurer le suivi du plan de maintenance préventive et curative, • Définir et appliquer les procédures et standards techniques du site, • Gérer les ressources techniques : veiller à la maintenance et à l’amélioration des équipements, • Superviser les travaux, rénovations et intégrations de nouveaux équipements (CVC, électricité, sécurité…), • Garantir et suivre la conformité réglementaire en matière de sécurité, hygiène et ERP, • Encadrer, organiser et accompagner l’équipe technique en place, • Intervenir en soutien opérationnel lorsque nécessaire, • Collaborer avec l’ensemble des services pour répondre aux besoins fonctionnels du site, • Être force de proposition dans l’amélioration des installations et des conditions de travail, • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Profil recherché • Formation technique Bac+2 minimum (CVC, plomberie, électricité, maintenance industrielle…), • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un site recevant du public, • Capacité à fédérer et piloter une équipe sur des projets d’envergure, • Solides connaissances des normes ERP, sécurité et sûreté, • Sens du service, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation Conditions contractuelles • CDI – Poste basé à Paris, • Rémunération selon profil et expérience Candidature : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

Dans un contexte de forte croissance et d'accélération des programmes stratégiques, ce poste s'inscrit dans un environnement où les enjeux techniques, la sécurité, la performance et la valeur métier sont au centre des priorités. Vous interviendrez dans un cadre exigeant, aux côtés d'équipes pluridisciplinaires, avec un niveau d'autonomie élevé et une exposition directe aux décideurs. Votre contribution aura un impact réel sur la réussite du programme et sur les orientations technologiques du client. Missions • Concevoir et développer des applications stratégiques en environnement hautement sécurisé., • Implémenter des mécanismes avancés de cybersécurité (chiffrement, durcissement, audit, traçabilité)., • Participer aux analyses de risque et aux rapports conformité SSI., • Rédiger une documentation exigeante conforme aux normes Défense., • Tester, valider et maintenir des solutions dans des environnements isolés (air-gap)., • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : ingénieurs sécurité, systèmes, réseaux, architectes souverains. Profil attendu • Bac+5., • 3+ ans d’expérience en développement Java/Angular., • Culture cybersécurité solide, appétence pour les environnements sensibles., • Capacité à travailler dans un cadre très normé., • Habilitation Secret Défense obligatoire (ou éligible vérifiable)., • Discrétion, rigueur, fiabilité.

Villejuif, commune dynamique de près de 60 000 habitant·e·s, bénéficie d’un cadre de vie en pleine transformation, soutenu par un positionnement stratégique aux portes de Paris et par l’arrivée des nouvelles lignes du Grand Paris Express. La municipalité place l’écologie, la solidarité et la citoyenneté au cœur de son action publique, avec une conviction forte : rien ne se fera sans les habitant·e·s. Pour poursuivre cette ambition et renforcer la participation citoyenne sous toutes ses formes, la Ville recrute un·e Directeur·trice de la Citoyenneté et de la Vie des Quartiers. Missions principales Sous l’autorité de la Directrice Générale Déléguée, vous pilotez une direction d’environ 15 agent·e·s et impulsez une culture de coopération, d’évaluation et de transversalité. Vous accompagnez l’évolution des dispositifs de démocratie locale, coordonnez les différentes formes de participation (concertations, budgets participatifs, démarches de co-construction), et évaluez leur impact pour proposer des améliorations. Vous contribuez également aux politiques de cohésion sociale, d’égalité femmes/hommes, de lutte contre les discriminations et contre les violences faites aux femmes, tout en développant un réseau solide de partenaires institutionnels, associatifs et de collectifs d’habitant·e·s. Enfin, vous jouez un rôle d’appui stratégique auprès des élu·e·s, participez activement au Comité de direction et valorisez les actions de la Ville au sein des réseaux professionnels. Profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée en encadrement d’équipe, idéalement dans une collectivité territoriale ou dans le secteur public/para-public, et êtes issu·e d’une formation supérieure en sciences politiques, innovation sociale, sociologie des organisations ou politiques publiques. Vous maîtrisez les enjeux du fonctionnement des collectivités locales et faites preuve d’aisance relationnelle, de capacités rédactionnelles et d’un sens affirmé du service public. Proactif·ve, innovant·e et à l’aise dans le pilotage du changement, vous appréciez le travail transversal, l’animation de démarches participatives et le dialogue avec une grande diversité d’acteur·rice·s. Conditions d'exercice Statut Cadre d’emploi : attachés territoriaux (ou grade équivalent) Type d’emploi : emploi permanent à temps plein, Ouvert titulaires et contractuels (CDD 1 à 3 ans) Position dans l’organigramme Direction Générale Déléguée Direction de la citoyenneté et de la vie des quartiers Encadrement Une quinzaine de postes permanents dans la Direction Encadrement direct de 2 responsables de service, 2 responsables de centres de cohésion sociale, une chef de projet et un assistant Avantages (*sous conditions) • Régime indemnitaire, • Prime annuelle de 1600€, • Participation employeur aux frais de transport et mutuelle santé., • Adhésion au C.N.A.S*, • Forfait mobilités durables*, • Sport pour les agents* Temps de travail Rythme de travail au choix entre : 37h30 (25 CA et 15 RTT) 38h00 (25 CA et 18 RTT) 38h30 (25 CA et 20 RTT) Particularité Travail en extérieur et en bureau Possibilité de réunions en soirée et d’astreintes

🎯 Contexte Dans un contexte de transformation digitale et d’optimisation des parcours omnicanaux, vous intervenez en tant que Product Owner sur des produits digitaux à fort impact métier (vente, parcours client, outils internes, gestion des flux). Vous évoluez au sein d’équipes agiles pluridisciplinaires, en lien étroit avec les métiers et les équipes techniques. 🛠️ Missions • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés au retail, • Construire et maintenir la vision produit, • Définir, prioriser et piloter le Product Backlog, • Rédiger les user stories et les critères d’acceptation, • Animer les rituels agiles (backlog refinement, sprint planning, reviews), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et les architectes, • Garantir la valeur métier délivrée à chaque itération, • Suivre les indicateurs de performance produit et proposer des axes d’amélioration, • Participer aux phases de cadrage et aux arbitrages fonctionnels 🧩 Environnement fonctionnel & technique • Domaines : Retail, omnicanalité, e-commerce, logistique, supply chain, • Méthodologie : Agile / Scrum, SAFe, • Outils : Jira, Confluence, outils de gestion de backlog, • Interaction : Métiers, équipes IT, architectes, UX/UI, • Contexte SI : environnements complexes et multi-applicatifs ✅ Attentes / Profil attendu • 7 à 10 ans d’expérience sur des projets digitaux, • Expérience confirmée en tant que Product Owner, • Très bonne compréhension des enjeux métiers du retail, • Capacité à prioriser dans des contextes complexes, • Forte orientation valeur et satisfaction utilisateur, • Excellent relationnel et sens de la communication, • Capacité à challenger les besoins métiers, • Autonomie, rigueur et esprit de synthèse

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, le déploiement de solutions de stockage (BESS). Dans le cadre du développement de nos projets, et en particulier du “Programme Carrefour” qui porte sur la solarisation de 350 sites (supermarchés/hypermarchés) en France, nous recherchons un.e stagiaire Chef.fe de Projets Développement PV H/F. Vous travaillerez sur de multiples projets en parallèles, de taille et de complexité variable, sur les différentes étapes de développement. MISSIONS • Etudier la faisabilité du projet et l’implantation au regard des contraintes techniques et règlementaires des centrales PV en France ;, • Réaliser la visite des sites en collaboration avec la direction des opérations ;, • Être l’interlocuteur de Carrefour sur les volets techniques, urbanistiques, juridiques et financiers;, • Réaliser des dossiers d’autorisation d’urbanisme ;, • Réaliser des demandes de raccordement ;, • Participer à la rédaction des dossiers aux Appels d’Offres de la Commission de Régulation de l’Energie, • Présenter les projets aux Comité des Investissements et s'assurer de l’équilibre budgétaire ;, • Assurer la mise à jour des outils de suivi (CRM, SiteTracker, Sharepoint…) et suivre les différents jalons du développement PROFIL De formation Ingénieur ou équivalente, en césure : • Autonome, organisé.e et rigoureux.se., • Disposant d’un fort esprit d’équipe et de synthèse., • Faire preuve de polyvalence et capacité à avoir plusieurs sujets en parallèle, • Connaissances transverses : technique (énergie, électricité, BTP), financière (modélisation et analyse), juridiques (relations contractuelles) et logiciels (excellente maîtrise des outils de bureautique). Déplacement possible à la journée 2 à 3 fois par mois. Localisation Poste basé à Paris Déroulement des entretiens Un échange téléphonique RH Un entretien opérationnel