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Les missions du poste Responsable équipe Offres et Solutions / Bid Manager F/H Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d’Azur, France Salaire : entre 55 000 € et 65 000 € brut annuel Nous recrutons un Responsable équipe Offres et Solutions / Bid Manager F/H pour piloter des appels d’offres industriels complexes et encadrer une équipe dédiée, au cœur de projets stratégiques à forts enjeux. Votre mission Rattaché·e à la direction Avant-Vente, vous êtes responsable de la stratégie offres, de la coordination des contributeurs internes et de la remise d’offres technico-économiques performantes, sur des projets EPC d’envergure. Vous intervenez sur des secteurs industriels variés et porteurs : EPC industriels, mobilités nouvelles (GNV, GNL, Hydrogène), biogaz, utilités industrielles, optimisation énergétique, nucléaire (HPC, EPR2). Vos responsabilités Piloter le service Offres sur plusieurs projets travaux neufs Manager et structurer une équipe de chargé·e·s d’offres Piloter le processus commercial en transverse (technique, juridique, financier) Construire, sécuriser et challenger les offres techniques et commerciales Préparer et conduire les soutenances d’offres Participer aux négociations commerciales Le profil recherché Votre profil 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets industriels / bid management Expérience sur des projets complexes de 5 à 20 M€ Maîtrise des chiffrages, budgets et enjeux contractuels Bonne connaissance des environnements industriels et projets EPC Leadership, rigueur et sens du collectif Une expertise en tuyauterie ou en environnement métallurgique est un plus Infos complémentaires Ce qui est proposé Rémunération entre 55 000 € et 65 000 € brut annuel, selon profil et expérience Véhicule de fonction Intéressement & participation Titres-restaurant, mutuelle Convention Collective Métallurgie Accord Qualité de Vie au Travail Avantages CSE Mobilité interne et internationale Formation interne

Expert de la rénovation en France, Camif Habitat propose des solutions d’accompagnement pour tous les projets de rénovation et d’extension des particuliers. A propos de Camif Habitat ___ Camif Habitat, acteur incontournable de la rénovation depuis plus de 43 ans, évolue sur un marché en plein essor. Avec plus de 100 agences locales déjà implantées, nous vous offrons la force d’une marque reconnue et bien établie. Vous avez l’âme d’un entrepreneur et êtes passionné par la rénovation ? Rejoignez-nous ! Description des missions Sur un marché en forte croissance, la rénovation et l’extension de l’habitat répondent aux besoins croissants des particuliers. En tant que Directeur d’agence Camif Habitat, vous : • Accompagnez vos clients dans l'étude de leur projets travaux jusqu'à réception de chantier., • Développez et fidélisez un portefeuille client., • Animez un réseau local d’artisans partenaires et de prescripteurs., • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence. Ce que nous vous apportons : Accompagnement sur mesure. De la création de votre entreprise au recrutement de votre équipe, profitez du soutien de nos experts métiers à chaque étape. Formation complète : Maîtrisez nos méthodes et outils grâce à une formation approfondie, pour assurer le succès de votre activité. Un réseau en croissance. Rejoignez un réseau solide de plus de 100 agences, avec l’ambition d’atteindre 120 agences d’ici fin 2025. Une marque reconnue. Appuyez-vous sur la notoriété de Camif Habitat, synonyme de qualité et d’expertise dans la rénovation. Créer votre agence Camif Habitat, c’est profiter d’un réseau dynamique et d’une marque reconnue sur le secteur porteur de la rénovation. Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation.

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Bienvenue chez Thermor (marque du Groupe Atlantic), marque référente du confort thermique sur le marché professionnel. Portées par des valeurs fortes de Chaleur, d’Authenticité et de Proximité, nos équipes ont à cœur d’accompagner nos clients en leur fournissant des solutions bas carbone et économes en énergie contribuant à la transition énergétique dans la rénovation de l’habitat (chauffage électrique, chauffe-eau et pompe à chaleur). Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation pour concevoir les solutions de demain ? Envie de booster le développement des pompes à chaleur sur votre secteur ? Commercial dans l’âme, vous aimez conquérir, fédérer et faire grandir vos partenaires ? Alors, rejoignez-nous en tant que Responsable développement PAC (f/h) au sein de l’équipe de Jérôme. VOTRE CHALLENGE Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous déployez la stratégie commerciale de l’entreprise sur votre secteur pour développer les ventes de pompes à chaleur (PAC) air/air et air/eau Thermor dans les départements 04-05-06-83 ou 30-84-13-48. Véritable ambassadeur de la marque, vous êtes au cœur de la relation avec les installateurs et les distributeurs spécialisés pour accroître la part de marché et renforcer la présence de Thermor sur le marché du génie climatique. Vos missions principales : • Développer le portefeuille installateurs travaillant avec la marque Thermor avec un focus particulier sur les acteurs de la climatisation et de la pompe à chaleur Air/Eau, • Développer et animer votre secteur : Construire, animer et faire grandir votre portefeuille clients (installateurs et distributeurs spécialisés CVC) en assurant un suivi régulier et en identifiant de nouvelles opportunités commerciales., • Promouvoir les solutions Thermor : Valoriser la gamme de PAC Air/Air et Air/Eau auprès des acteurs du marché, en mettant en avant la performance, la fiabilité et la qualité des produits Thermor., • Piloter le développement commercial : Définir votre feuille de route, assurer la conquête de nouveaux partenaires et atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires, de volume et de rentabilité., • Fédérer et animer la communauté clients : Organiser et animer des événements (installateurs, distributeurs) pour renforcer les liens avec les partenaires, partager les nouveautés produits et soutenir la montée en compétence des réseaux., • Collaborer et partager : Participer activement aux réunions régionales et nationales PAC pour remonter les informations marché, partager vos retours terrain et contribuer aux réflexions collectives sur les évolutions produits et techniques. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS CDI à pourvoir rapidement Statut cadre Parcours de formation et d'intégration Plan de mobilité et d'évolution Participation Home Office VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI • Vous êtes diplômé d’un parcours de l’enseignement supérieur et possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent, • Business developer dans l’âme, vous avez également un vernis technique sur les produits PAC Air/Air et PAC Air/Eau, • Vous maitrisez idéalement les outils suivants : Salesforce, QlikView, PowerBI Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Carré d’artistes recrute – Responsable Franchise (H/F) Depuis plus de 20 ans, Carré d’artistes développe un réseau international de galeries d’art contemporain, avec une ambition claire : rendre l’art accessible sans jamais renoncer à l’exigence artistique. Dans le cadre de l’évolution de notre organisation, nous recrutons un(e) Responsable Franchise pour accompagner, structurer et faire grandir notre réseau de galeries en France et à l’international. Votre rôle Rattaché à la Direction générale et véritable interface entre le siège et les franchisés, vous êtes garant(e) de la performance, de la cohérence et de la qualité du réseau. À ce titre, vous : • Accompagnez les franchisés au quotidien (opérations, performance commerciale, organisation, montée en compétences), • Animez le réseau : échanges réguliers, visites terrain, réunions, conventions, • Suivez les indicateurs clés (CA, conversion, rentabilité, animation commerciale), • Travaillez en lien étroit avec les équipes internes (marketing, artistes, logistique, finance, RH), • Contribuez au développement du réseau : ouvertures, structuration, bonnes pratiques, • Incarnez l’ADN Carré d’artistes auprès des partenaires et des équipes terrain Votre profil • Expérience confirmée dans l’animation de réseau, la franchise ou le retail multi-sites, • Forte capacité relationnelle, sens du dialogue et de la pédagogie, • Leadership naturel, exigence bienveillante, • Goût du terrain et vision structurée, • À l’aise dans un environnement international (anglais professionnel requis), • Sensibilité à l’art, à la culture ou aux univers créatifs appréciée Ce que nous proposons • Un rôle clé au cœur d’un réseau en mouvement, • Une entreprise à taille humaine, engagée et ambitieuse, • Un poste exposé, avec un fort niveau d’autonomie et d’impact, • Un accompagnement direct de la direction dans la prise de fonction Poste basé à Aix en Provence – déplacements réguliers Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à