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Job Description We are seeking experienced Remodeler to join our team. The ideal candidate will have hands-on experience in various aspects of remodeling and general construction, including concrete, drywall, texture painting, tile work and carpentry. Responsibilities: • Perform tasks related to drywall installation, repair, and finishing, • Carry out interior and exterior painting projects, • Install and repair tile flooring, walls, and backsplashes, • Handle carpentry work, including framing, trim work, and cabinetry installation, • Ensure all work is completed to a high standard and in compliance with safety regulations, • Collaborate with team members and supervisors to ensure timely project completion Requirements: • Minimum of 2 years of experience in remodeling and construction, • Proficient in Concrete, drywall, painting, tile, and carpentry work, • Ability to work independently and as part of a team, • Reliable transportation and valid driver’s license (required), • Ability to lift 50 pounds and perform physically demanding tasks Buscamos persona con experiencia en Construcción y Remodelación residencial para que se una a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en concreto, tablaroca, textura, pintura, loseta de mosaico y carpintería. Responsabilidades: • Instalación, reparación y acabados de tablaroca, • Proyectos de pintura interior y exterior, • Instalar y reparar loseta de mosaico en pisos y paredes, • Carpintería. Estructural, puertas, molduras y gabinetes., • Asegurar que el trabajo se realice con alto estandar de calidad., • Colaborar con compañeros de trabajo para asegurar que el Proyecto se termine a tiempo Requisitos • Mínimo dos años de experiencia en construcción y remodelación, • Conocimiento de concreto, tablaroca, pintura, loseta de mosaico y carpintería, • Habilidad de trabajar independiente o en equipo, • Medio de transporte confinable y licencia de conducir válida (requerido), • Habilidad de levantar 50 libras y realizar trabajo físico pesado\nCompany Description Custom Homebuilder / Remodeler Custom Homebuilder / Remodeler

Overview: If you reside in California, please see our _ for more information about our data handling practices and your data rights. Responsibilities: MV Transportation is seeking a Reservationist to accept trip reservations from eligible passengers, collecting all necessary data required to schedule trips accordingly. Job Responsibilities: • Answer passenger calls collecting all necessary trip information for the permissible time period., • Provide system information for current and new passengers as well as for potential passengers on accessing the transportation service and using it effectively., • Complete data entry of passenger file information and for specific trip requests, negotiating requested times where necessary or appropriate., • Provide feedback to passengers in the way of follow-up calls as a course of duty or as required by schedule changes., • Communicate passenger cancellations in a timely manner to scheduling, dispatch, or vehicle operations personnel., • Maintain up to date passenger records in customer database, making all necessary changes in status, client contact information, fare/rider type or other important field entries., • Maintain a safe work area and a focus on safety to reduce the opportunity for injury to self or other employees., • Maintain accurate records and appropriate filing systems., • Communicate effectively with operations staff regarding scheduling or passenger issues., • Ability to handle multiple tasks accurately and effectively., • Excellent customer service., • Professional demeanor and appearance., • Reliable in attendance., • Team player and helpful to staff, management, and peers. Qualifications: Talent Requirements: • Strong computer & customer service skills in a fast-paced environment., • Data entry experience and general knowledge of windows-based computer system and Microsoft Office., • Experience in para-transit scheduling systems, preferred., • Ability to read, write, and speak clearly the English language. Good knowledge of Spanish required, able to use multi-line phone systems and handle multiple tasks concurrently. Excellent verbal and communication skills in both English and Spanish., • Able to work in a fast-paced environment., • Possess excellent decision-making skills., • Excellent attendance record., • Excellent verbal and written communication skills., • Telephone speaking and/or call center experience., • Computer experience. MV Transportation is committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee on the basis of race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information or any other legally recognized protected basis under federal, state or local laws, regulations or ordinances. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identity and maintain employment statistics on applicants. Where permissible under applicable state and local law, applicants may be subject to a pre-employment drug test and background check after receiving a conditional offer of employment. #appcast

Job Description ¿Te emocionas cuando descubres cómo funcionan las cosas? ¿Te encanta el desafío de solucionar algo que está roto? ¿Le gustaría participar en la mejora de la vida hogareña de las familias de su comunidad? Si es así, ¡te estamos buscando a ti! Mr. Appliance está buscando Técnicos en Reparación de Electrodomésticos. ¡Aplica hoy! Si valoras trabajar con gente que realmente te gusta, divertirte mientras trabajas y proteger tu tiempo libre, este es tu lugar. Disfrutará trabajar con nuestro equipo. Ah, ¿y mencionamos... no hay noches ni fines de semana? También te daremos la formación continua que necesitarás. Sus responsabilidades como técnico de electrodomésticos Como técnico de reparación de electrodomésticos, usted es el componente clave para brindar un excelente servicio al cliente al brindar servicios de mantenimiento de alta calidad para los electrodomésticos de nuestros clientes. Estas son sus principales responsabilidades: · Diagnosticar y reparar electrodomésticos y equipos. · Proporcionar estimaciones de costos para las reparaciones. · Comunicarse efectivamente con el cliente para asegurarse de que entienden los servicios necesarios. · Ordenar repuestos y asegurar el uso eficiente de los materiales de la empresa. · Cobrar el pago por el trabajo realizado. Para tener éxito en este rol como técnico de reparación de electrodomésticos, esto es lo que necesita: Servicio al cliente excepcional : en este rol, usted es la cara de la empresa. Puede mostrar su capacidad para brindar una excelente experiencia al cliente, mostrando empatía hacia el cliente. estás ahí para diagnosticar con precisión y resolver su problema para que puedan volver a llevar un hogar eficiente. Pasar del diagnóstico a la solución: no solo está allí para explicar qué es lo que está mal, sino que también debe ayudar al cliente a comprender lo que se debe hacer para que pueda resolver sus problemas rápidamente. Calidad del trabajo: este rol requiere habilidades de pensamiento crítico y la capacidad de resolver problemas. Esto asegura que nuestros clientes estén satisfechos y que el trabajo se arregle correctamente, la primera vez. Eficiencia: para responder a todas las necesidades de nuestros clientes durante el día, deberá ser eficiente con su tiempo y la velocidad a la que puede completar las reparaciones. Puntualidad y Fiabilidad : ¡Nuestros clientes esperan ansiosamente su ayuda! Para brindar una gran experiencia, debe estar disponible y llegar a tiempo. Orgullo por los detalles: si mantiene su vehículo de trabajo limpio y organizado, y valora la atención a los detalles al completar la información y los informes de los clientes, encajará perfectamente. Capacitación continua: todo el tiempo aparecen nuevos dispositivos y características, por lo que es necesario realizar una capacitación regular. No tiene miedo de investigar nuevos equipos y aprovechar las oportunidades de capacitación para ampliar sus conocimientos y habilidades. Requisitos de trabajo Los siguientes son los requisitos mínimos para ser considerado para el puesto de Técnico de Electrodomésticos. · Diploma de escuela secundaria o su equivalente · Licencia de conducir válida y registro de manejo limpio ¡La experiencia previa de un año o más en la reparación de electrodomésticos es una ventaja! Beneficios y pago El rango de pago para esta posición es de $XX.00 a $XX.00 por hora, dependiendo de su experiencia en reparación de electrodomésticos. También tendrá la oportunidad de ganar bonos y comisiones. Lo que tenemos para ofrecer: · Sin noches ni fines de semana : valoramos tener un sólido equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Trabajamos para ganarnos la vida, sin estar sobrecargados de trabajo. · Capacitación pagada : lo capacitaremos y lo ayudaremos a construir una carrera. Mr. Appliance Academy está diseñada para llevarlo rápidamente de aprendiz a maestro técnico. · Bonificaciones e incentivos : recompensamos el trabajo arduo con generosas bonificaciones y pagos de incentivos. · Beneficios proporcionados por la empresa : le proporcionamos un vehículo de la empresa y un iPad. · Beneficios : Los beneficios de salud, dentales y de la vista se ofrecen después de 90 días de empleo. · PTO : descanso retribuido de X días al año · Ambiente de equipo divertido: Respaldamos nuestra cultura y construimos nuestro equipo con personas que aman lo que hacen. Si le gusta cuidar al cliente, es excelente para solucionar problemas y le encanta trabajar con sus manos y la tecnología, ¡una carrera en Mr. Appliance como técnico de reparación de electrodomésticos podría ser su futuro! ¡Aplica hoy!

Job Description En la mayoría de los trabajos, no todos aplauden espontáneamente y empiezan a chocar las manos. En Buffalo Wild Wings, eso solo ocurre los jueves por la noche. Este es el lugar para comenzar la siguiente etapa de tu carrera. Ya sea que crezcas en nuestro sistema aquí o que tu plan de juego te lleve a otro lado, queremos que tengas una experiencia que dure toda la vida. TIEMPO DE JUEGO, ENERGÍA, EXPERIENCIA DE POR VIDA Como cajero, recibes a los clientes cuando entran al restaurante y estableces conexiones personalizadas y auténticas. Desde el pedido hasta el pago, crearás experiencias legendarias para los clientes al gestionar el proceso de comida para llevar. CASA DEL MÁS GRANDE DE TODOS LOS TIEMPOS Buffalo Wild Wings ofrece momentos que vale la pena compartir, tanto para nuestros huéspedes como para los miembros de nuestro equipo. Y, cuando eso significa acceso a todos estos beneficios y el juego siempre está en marcha, bueno, ese es solo un día más en la oficina. • Pago semanal, • Horario flexible, • Comidas gratuitas por turno*, • La mejor capacitación en su clase y aprendizaje continuo, • Oportunidades de progreso, • Tiempo libre remunerado*, • Plan de jubilación 401(k)*, • Beneficios de matrícula*, • Médico, dental y de la vista*, • Campeones de la esperanza*, • Programa de recomendación de efectivo, • Herramienta de apoyo para el bienestar en el viaje, • Programa de descuentos PerkSpot, • Programa de reconocimiento, • Programas de calzado antideslizante, • Participación comunitaria y caritativa, • Programa de subvenciones Encendiendo sueños, • Concursos de entrenamiento Tú puedes con esto • Tienes 16 años de edad (o más, según la ley aplicable)., • Sabe lo que se necesita para generar momentos que vale la pena compartir y tiene una gestión del tiempo excepcional, atención a los detalles y habilidades de servicio al huésped. ¿No estás seguro de si tu experiencia coincide con la tuya? Te animamos a que te presentes. Tanto si te gustan los deportes como si no, aquí son bienvenidos todos los perfiles. Buffalo Wild Wings, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. *Sujeto a disponibilidad y ciertos requisitos de elegibilidad.

Job Description Descripción del puesto El/La Encargado/a de Turno es responsable de dirigir las operaciones diarias de un restaurante en ausencia del/de la Gerente General. Este puesto es fundamental para Wingstop Restaurants, ya que garantiza el cumplimiento de los estándares de la empresa en todas las áreas de operación, incluyendo la preparación de productos, la atención al cliente, la gestión de inventario y la responsabilidad financiera. Asimismo, asegura que se ofrezcan productos y servicios de la más alta calidad a cada cliente, además de otras funciones que el/la Gerente General requiera o asigne. Requisitos • Ser mayor de 18 años • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas • Mínimo de 2 años de experiencia previa en supervisión en el sector de la alimentación, el comercio minorista o la restauración • Capacidad demostrada para reclutar y seleccionar miembros del equipo Funciones y responsabilidades principales: • Garantizar que cada cliente reciba un servicio excepcional, creando un ambiente acogedor que incluya saludar y atender a cada cliente, mantener altos estándares de calidad, un sólido conocimiento del producto y todos los demás aspectos del servicio al cliente. • Asegurar el cumplimiento de los estándares adecuados de limpieza, higiene, seguridad y dotación de personal. • Analizar las tendencias del sector de la restauración y recomendar e implementar cambios para maximizar los objetivos. • Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa mediante reuniones periódicas con el personal y la gerencia del restaurante, inspecciones y auditorías, etc. • Abrir y/o cerrar el restaurante. • Preparar y empacar los pedidos según el estándar de Wingstop. • Brindar apoyo a otros puestos cuando sea necesario. • Recibir, inspeccionar y firmar/pagar las entregas en ausencia del gerente general. • Realizar pedidos a proveedores cuando sea necesario. • Mantener actualizado el Manual de Operaciones y seguir todos los procedimientos. • Realizar una inspección diaria y una degustación de los productos al abrir. • Asegurar que se registren la hora y la temperatura cada dos horas. • Garantizar que todos los productos estén frescos y preparados correctamente. • Mantener el flujo de pedidos a tiempo. • Mantener el restaurante seguro y limpio tanto para el personal como para los clientes. • Atender los problemas de los clientes en ausencia del gerente general. • Ayudar a mantener la cocina limpia durante todo el turno. • Asegurar que todo el personal sea consciente de la seguridad e higiene en todo momento. • Promover la marca Wingstop y cumplir con los requisitos operativos obligatorios. • Capacidad para comprender y seguir instrucciones detalladamente. Cómo usar productos químicos de limpieza • Cualquier otra responsabilidad que le asigne el gerente general.

Job Description Obrero de Construcción – Construcción Civil Pesada Resumen del Puesto El Obrero de Construcción realiza una variedad de tareas físicas para apoyar las operaciones de construcción civil pesada, incluyendo trabajos de carreteras, puentes, drenaje, excavación, servicios públicos (utilidades) y concreto. El obrero asiste al personal especializado y a los operadores de equipo, mientras mantiene un entorno de trabajo seguro y productivo. Funciones y Responsabilidades Esenciales • Realizar trabajo manual relacionado con proyectos de construcción civil pesada., • Ayudar con excavaciones, nivelación de terrenos, instalación de utilidades, colocación de concreto y construcción de carreteras., • Cargar, descargar y transportar materiales de construcción, herramientas y equipos., • Limpiar y preparar los sitios de trabajo antes, durante y después de las actividades de construcción., • Asistir a carpinteros, operadores de equipo y cuadrillas de concreto en las operaciones diarias., • Instalar medidas de control de erosión y dispositivos de control de tráfico según se indique., • Operar herramientas manuales, herramientas eléctricas y equipos pequeños de manera segura., • Seguir los planos del proyecto, las especificaciones y las instrucciones de los supervisores., • Mantener un entorno de trabajo seguro y cumplir con las políticas de seguridad de la empresa., • Realizar otras tareas asignadas.Calificaciones, • Se prefiere experiencia previa en construcción, pero no es obligatoria., • Capacidad para realizar trabajo físicamente exigente en diversas condiciones climáticas., • Capacidad para levantar hasta 75 libras (34 kg)., • Transporte confiable y asistencia puntual y constante., • Se prefiere conocimiento de prácticas de seguridad en la construcción. Laborer – Heavy Civil Construction Position Summary The Laborer performs a variety of physical tasks supporting heavy civil construction operations, including roadway, bridge, drainage, excavation, utility, and concrete work. The Laborer assists skilled trades personnel and equipment operators while maintaining a safe and productive work environment. Essential Duties and Responsibilities • Perform manual labor associated with heavy civil construction projects., • Assist with excavation, grading, utility installation, concrete placement, and roadway construction., • Load, unload, and transport construction materials, tools, and equipment., • Clean and prepare job sites before, during, and after construction activities., • Assist carpenters, operators, and concrete crews with daily operations., • Install erosion control measures and traffic control devices as directed., • Operate hand tools, power tools, and small equipment safely., • Follow project plans, specifications, and supervisor instructions., • Maintain a safe work environment and comply with company safety policies., • Perform other duties as assigned. Qualifications • Previous construction experience preferred but not required., • Ability to perform physically demanding work in varying weather conditions., • Ability to lift up to 75 pounds., • Reliable transportation and attendance., • Knowledge of construction safety practices preferred. Ragle Inc. Terms and Conditions By providing your mobile number, you agree to receive text messages from Ragle Inc. regarding job opportunities, application updates, interview scheduling, and other recruiting-related communications. You can cancel the SMS service at any time by texting STOP. After you send STOP, you will receive confirmation that you have been unsubscribed and will no longer receive SMS messages from us. For assistance, reply HELP or contact us at recruitingtx@ragleinc.com. Carriers are not liable for delayed or undelivered messages. Message and data rates may apply. Message frequency may vary based on recruiting activity and application status. For information about how we collect and use your information, please review our Privacy Policy: Ragle Inc. Privacy Policy Privacy Policy: We collect your mobile number and related opt-in data for the delivery of SMS messages. Your mobile opt-in data and consent will not be shared with third parties or affiliates for marketing or promotional purposes. Powered by JazzHR ZlGJRqQjUu

Job Description En la mayoría de los trabajos, no todos aplauden espontáneamente y empiezan a chocar las manos. En Buffalo Wild Wings, eso solo ocurre los jueves por la noche. Este es el lugar para comenzar la siguiente etapa de tu carrera. Ya sea que crezcas en nuestro sistema aquí o que tu plan de juego te lleve a otro lado, queremos que tengas una experiencia que dure toda la vida. TIEMPO DE JUEGO, ENERGÍA, EXPERIENCIA DE POR VIDA ¿Quieres crear experiencias legendarias? No hay problema. Como camarero, sabes lo que se necesita para crear una experiencia personalizada para los clientes. Serás responsable de presentar las opciones de comida y bebida y te centrarás en los clientes dentro del área del comedor del restaurante. CASA DEL MÁS GRANDE DE TODOS LOS TIEMPOS Buffalo Wild Wings ofrece momentos que vale la pena compartir, tanto para nuestros huéspedes como para los miembros de nuestro equipo. Y, cuando eso significa acceso a todos estos beneficios y el juego siempre está en marcha, bueno, ese es solo un día más en la oficina. • Pago semanal, • Horario flexible, • Comidas gratuitas por turno*, • La mejor capacitación en su clase y aprendizaje continuo, • Oportunidades de progreso, • Tiempo libre remunerado*, • Plan de jubilación 401(k)*, • Beneficios de matrícula*, • Médico, dental y de la vista*, • Campeones de la esperanza*, • Programa de recomendación de efectivo, • Herramienta de apoyo para el bienestar en el viaje, • Programa de descuentos PerkSpot, • Programa de reconocimiento, • Programas de calzado antideslizante, • Participación comunitaria y caritativa, • Programa de subvenciones Encendiendo sueños, • Concursos de entrenamiento Tú puedes con esto • Tienes la edad mínima para servir bebidas alcohólicas (o mayor, según la ley aplicable)., • Sabe lo que se necesita para generar momentos que vale la pena compartir y tiene una gestión del tiempo excepcional, atención a los detalles y habilidades de servicio al huésped. ¿No estás seguro de si tu experiencia coincide con la tuya? Te animamos a que te presentes. Tanto si te gustan los deportes como si no, aquí son bienvenidos todos los perfiles. Buffalo Wild Wings, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. *Sujeto a disponibilidad y ciertos requisitos de elegibilidad.

Job Description Cocinero/a Descripción Un/a cocinero/a de restaurante es responsable de preparar comida de calidad, con un sabor excelente y una consistencia impecable. Este puesto es fundamental para los restaurantes Wingstop, ya que garantiza el cumplimiento de los estándares de la empresa en todas las áreas de operación, incluyendo la preparación de los productos, asegurando que se ofrezcan productos y servicios de la más alta calidad a cada cliente. Además, debe comprender y seguir la importancia de la higiene personal y los procedimientos sanitarios adecuados. El/La cocinero/a debe ser capaz de concentrarse en su trabajo con calma y eficiencia. Requisitos/COCINERO/A • Orientación al cliente; deseo genuino de servir al cliente • • Organizado/a y con atención al detalle • • Aprendizaje continuo; curiosidad insaciable e interés en el desarrollo personal • • Personalidad extrovertida • • Ética de trabajo sólida • • Experiencia en la industria restaurantera • La edad mínima para este puesto es de 18 años

Job Description Western Leather Goods Inc. Job Summary: Olathe boot factory is a recognized leader in high-quality boot making and is hiring. We are seeking a Heel Finisher to support our Finishing Department by executing the final preparation of boot heels and soles with precision and care. Resumen del Puesto: La fábrica de botas Olathe es un líder reconocido en la fabricación de botas de alta calidad y está contratando personal. Buscamos un Acabador de Tacones para apoyar al área de acabado, encargándose de la preparación final de los tacones y suelas de las botas con precisión y cuidado. Key Responsibilities: • Operate rotary and manual sanders to smooth the sole and heel areas of boots while ensuring no damage to leather or boot tops., • Inspect boot soles for exposed nails and tacks, using mallets and tools to flatten them for a smooth finish., • Perform quality checks to ensure soles are smooth, nails are barely visible, and meet comfort and safety standards., • Follow safety protocols, avoiding direct contact with sanding surfaces and handling tools carefully to prevent injury. Responsabilidades Clave: • Usar lijadoras rotativas y manuales para alisar las suelas y tacones de las botas sin dañar el cuero ni la parte superior., • Revisar las suelas para detectar clavos o tachuelas expuestas y usar herramientas para aplanarlas y dejar un acabado uniforme., • Hacer inspecciones de calidad para asegurar que las suelas estén lisas, los clavos casi no se noten y cumplan con estándares de comodidad y seguridad., • Seguir las normas de seguridad, evitando el contacto directo con superficies de lijado y usando las herramientas con cuidado para prevenir accidentes.. Required Qualifications: • High school diploma or GED preferred but not required., • No prior experience necessary; training will be provided., • Manual dexterity and ability to use hand tools., • Strong attention to detail and pride in quality craftsmanship., • Ability to follow verbal and written instruction. Requisitos Indispensables: • Secundaria terminada (o equivalente) preferible, pero no obligatoria., • No se requiere experiencia; se ofrece capacitación., • Buena habilidad manual y manejo de herramientas., • Atención al detalle y gusto por el trabajo bien hecho., • Capacidad para seguir instrucciones tanto verbales como escritas.. Physical Requirements: • Ability to lift up to 25 lbs., • Ability to stand or walk for extended periods., • Use of hands, tools, or equipment as required., • Repetitive motion required in pressing and sanding tasks. Requisitos Físicos: • Capacidad para levantar hasta 25 libras (aprox. 11 kg)., • Poder estar de pie o caminando por periodos prolongados., • Uso constante de manos, herramientas o equipo según se requiera., • Movimientos repetitivos en tareas de prensado y lijado. Work Environment: • This is an on-site position at our facility, • Work may involve exposure to leather materials, adhesives, and mechanical equipment, • Noise level and temperature may vary depending on department Ambiente de Trabajo: • Este puesto es presencial en nuestra planta., • El trabajo puede implicar exposición a materiales de cuero, adhesivos y maquinaria., • El nivel de ruido y la temperatura pueden variar según el departamento. Schedule: -Monday – Friday weekends as needed. 40 hours a week plus overtime as needed. -Shift hours may vary between 6:00 AM – 2:30 PM depending on department assignment. Horario: • Lunes a Viernes Fines de semana según sea necesario. 40 horas a la semana más horas extra según sea necesario., • De 6:00 a.m. a 2:30 p.m. Benefits Overview: Olathe offers a competitive benefits package which may include: • Company-paid holidays, • Health, dental, and vision insurance, • 401(k) retirement savings plan Eligibility for benefits may vary depending on position and employment status. Resumen de Beneficios: Olathe ofrece un paquete de beneficios competitivo que puede incluir: • Días festivos pagados por la empresa, • Seguro médico, dental y de la vista, • Plan de ahorro para el retiro 401(k) La elegibilidad para beneficios puede variar según el puesto y el estatus de empleo. Equal Employment Opportunity Statement: Olathe boot company is an Equal Opportunity Employer. We make employment decisions based on merit and business needs, and do not discriminate based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, or any other protected status under applicable federal, state, or local law. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Olathe Boot Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones laborales basadas en el mérito y las necesidades del negocio, y no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Monday – Friday weekends as needed. 40 hours a week plus overtime as needed. Shift hours may vary between 6:00 AM – 2:30 PM depending on department assignment.

Job Description Join Our Housekeeping Team RAI Management & Hospitality is looking for a dependable and hardworking person to join our Housekeeping team. As a Housekeeping team member, you will help keep guest rooms and common areas clean, comfortable, and welcoming. Your work will play an important role in making sure guests have a great experience. What You'll Do Clean and sanitize guest rooms and common areas Dust, vacuum, mop, and restock supplies Make sure toiletries and linens are available Check rooms to make sure they meet our cleanliness standards Report maintenance issues to the team Work with coworkers to meet guest needs Manage your time and complete tasks efficiently What We're Looking For Good attention to detail Strong communication and teamwork skills Good time-management and organizational skills A positive attitude A commitment to good customer service Willingness to learn and grow If you're hardworking, reliable, and enjoy helping others, we'd love to have you on our team. Apply today! Únete a nuestro equipo de limpieza RAI Management & Hospitality busca una persona responsable y trabajadora para unirse a nuestro equipo de Limpieza (Housekeeping). Tu trabajo será ayudar a mantener las habitaciones y áreas comunes limpias, cómodas y listas para nuestros huéspedes. Lo que harás Limpiar y desinfectar habitaciones y áreas comunes Sacudir, aspirar y trapear Reponer artículos como toallas, sábanas y productos de baño Revisar que las habitaciones estén limpias y en buenas condiciones Informar cualquier problema de mantenimiento Trabajar en equipo para atender a los huéspedes Completar las tareas a tiempo Lo que buscamos Atención a los detalles Buena comunicación y trabajo en equipo Organización y buen manejo del tiempo Actitud positiva Buen servicio al cliente Ganas de aprender y crecer Si eres una persona responsable, trabajadora y te gusta ayudar a los demás, ¡queremos conocerte! Aplica hoy.

Surrogacy Opportunity Starts at 60K-75K+ with a $1,250 Pre-Screening Bonus Your surrogacy journey could help build the family someone's been dreaming of and whether you're a stay-at-home mom or working full-time, it fits around your life. What You Get • 60,00075,000+ for first-time surrogates, • Up to $95,000+ for experienced surrogates, • $1,250 screening bonus, • Up to $10,000 before you're even pregnant, • Get matched in weeks, not years, • You're in control your timeline, your choice, • 100% of medical, legal, and travel costs covered, • All expenses paid nothing comes out of your pocket, • The nation's only OB-managed surrogacy programWho Can Apply, • Between 20 and 38 years old, • At least one healthy pregnancy and delivery, • BMI under 35, • Smoke-free lifestyle no nicotine products, • Six or fewer previous deliveries, • U.S. citizen or permanent resident living in an eligible stateHow It Works Apply in about 2 minutes and most applicants hear back within 12 business days. • Apply & Get Pre-Approved a free 2-minute application checks your eligibility instantly, • Screening & Medical Evaluation required medical and psychological pre-screening; your $1,250 bonus is paid in milestones as you complete it, • Matching & Legal you review family profiles and choose who to help; independent legal counsel provided at no cost to you, • Transfer, Pregnancy & Beyond physician-led care from embryo transfer through delivery, with a confirmed pregnancy in 46 months1 in 6 Families Struggle to Have a Child. There's More Than One Way to Help Them Grow. Know someone who'd make a great surrogate? Share the opportunity and help a family that's been waiting for years every Advocate earns up to $1,500 per successful referral, no limit. This opportunity can change your life and someone else's. Whether you're doing it to secure your future, support your family, or earn strong income on your own terms, we'll be here every step of the way. Don't Wait Apply Now and See If You Qualify. Our candidates are interested in surrogate, surrogacy, become a surrogate, paid surrogacy, gestational carrier, surrogate mother, part time, full time, flexible, flexible schedule, work from home, remote, stay at home, weekend, evening, jobs for moms, stay at home mom, work from home for moms, flexible jobs for moms, jobs for mothers, nanny, babysitting, childcare, daycare, caregiver, preschool, teacher assistant, tutor, teacher, swim instructor, classroom assistant, education, housekeeping, house cleaning, maid, customer service, call center, retail, cashier, store clerk, restaurant, server, waitress, hostess, barista, office, admin, receptionist, front desk, data entry, dispatcher, personal assistant, administrative assistant, office assistant, medical assistant, dental receptionist, nursing, therapy, fitness trainer, spa, salon receptionist, beauty assistant, bookkeeper, billing specialist, accounting, domestic, gig, trabajos desde casa, trabajos medio tiempo, trabajos para madres, niera, cuidado de nios, subrogacin, madre sustituta #West / Mountain (10) • _

Job Description FRONTERA LIQUIDATION GROUP,LLC Job Title: Material Handler Business Unit: Novotex Department: Clothing Production Direct Reports: Clothing Supervisor Reports to: General Manager FLSA Status: Non-Exempt/Full-time Salary/Pay Range: $11.66 Last Updated: 04/29/2026 Job Summary Maintain assigned workstations supplied with materials and deliver sorted products to the appropriate line with the correct labeling. Essential Duties and Responsibilities • Keep workstations stocked with materials, • Remove gaylords or strapped and properly secured pallets of finished product from the work area, • Regularly lift and/or move objects weighing 50 pounds or more, • Keep product lines organized, • Track production information, • Locate and deliver boxes and pallets using a hand truck or pallet jack, • Organize material on the production floor or in the inventory warehouse, • Clean and organize the warehouse as needed and at the end of the day, • Collect trash and fill/move a six-yard dumpster, • Gather cardboard and dispose of it in a designated trailer, • Depending on needs, a material handler may be assigned to manually count materials in boxes, • Perform other duties as assigned, • Follow safety procedures Job Requirements: • Fluent in Spanish, • High school diploma or equivalent, • Candidates must be physically able to stand and remain in motion throughout the day. Must be able to bend, lift, and reach Additional Notes: This is a physically demanding job that requires concentration and endurance. Additionally, the warehouse is not climate-controlled and experiences low temperatures in winter and high temperatures in summer. FRONTERA LIQUIDATION GROUP,LLC Titulo del Puesto: Manejador de Materiales Unidad de Negocio: Novotex Departmento: Produccion de Ropa Reportes Directos: Supervisor de Producción de Ropa Reporta a: Gerente General Clasificacion FLSA: No Exento/ Tiempo Completo Rango Salarial: $11.66 Última Actualización: 04/29/2026 Resumen del Puesto Mantener las estaciones de trabajo asignadas abastecidas con los materiales necesarios y entregar los productos clasificados a la línea correspondiente con el etiquetado correcto. Responsabilidades y Deberes Esenciales • Mantener las estaciones de trabajo abastecidas con los materiales necesarios., • Retirar del área de trabajo los gaylords o las tarimas de producto terminado que estén flejadas y debidamente aseguradas., • Levantar y/o mover regularmente objetos que pesen 50 libras (22.7 kg) o más., • Mantener organizadas las líneas de producción., • Registrar y dar seguimiento a la información de producción., • Localizar y transportar cajas y tarimas utilizando una carretilla de mano (dolly) o una transpaleta (pallet jack)., • Organizar los materiales en el área de producción o en el almacén de inventario., • Limpiar y mantener organizado el almacén según sea necesario y al finalizar la jornada laboral., • Recoger la basura y llenar o mover un contenedor de seis yardas., • Recolectar cartón y depositarlo en el remolque designado., • Cuando sea necesario, realizar el conteo manual de materiales contenidos en cajas., • Realizar otras tareas relacionadas que le sean asignadas., • Cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad. Requisitos del Puesto • Dominio del idioma español., • Diploma de preparatoria (High School) o equivalente., • El candidato debe contar con la capacidad física para permanecer de pie y en movimiento durante toda la jornada laboral. Debe poder agacharse, levantar y alcanzar objetos de manera frecuente. Notas Adicionales Este es un puesto físicamente demandante que requiere concentración, resistencia y esfuerzo continuo. Además, el almacén no cuenta con control de clima, por lo que está expuesto a bajas temperaturas durante el invierno y altas temperaturas durante el verano.

Job Description Responsabilidades *¡Ser bilingüe inglés/español o español/inglés es una gran ventaja! • El líder ideal, que ocupe el rol de Gerente General o Subgerente General, proporciona liderazgo estratégico y táctico para su restaurante. • Este gerente debe mantener las operaciones e impulsar los resultados en su restaurante, a través del desarrollo del personal, el crecimiento de las ventas y las ganancias. • Debe contratar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo que compartan la misión de Wingstop de servir el sabor al mundo. • Transmitir la cultura de Wingstop a su equipo y ser un miembro creativo del equipo, apasionado por el trabajo duro, por divertirse y por demostrar una sincera dedicación al éxito de la marca. • Gestión de personal: Responsable de dotar de personal al restaurante de manera oportuna y eficiente con un equipo cuidadosamente seleccionado. • Garantizar que el entorno del restaurante sea seguro en todo momento tanto para los miembros del equipo como para los clientes; supervisar la correcta facilitación del proceso de orientación e incorporación y asegurar su correcta ejecución; redactar e implementar o monitorear los planes de desarrollo y desempeño de los líderes de turno; asegurar que los planes de desempeño se redacten y ejecuten según sea necesario. Tomar todas las decisiones finales de contratación y desvinculación del personal del restaurante y garantizar que se sigan los procedimientos adecuados en materia de contratación, ascensos y desvinculaciones. • Crear horarios para el personal a fin de garantizar los niveles de personal adecuados para los volúmenes de ventas previstos, teniendo en cuenta la disponibilidad del personal, la nómina y los costos de horas extras; responsabilizarse del desempeño de todo el equipo; crear una cultura en el restaurante basada en el respeto, el reconocimiento y la recompensa. • Gestión financiera: Auditar todos los aspectos de las operaciones, proporcionar retroalimentación y desarrollar soluciones para facilitar las mejoras; comprender completamente el presupuesto y las tendencias de costos que impactan las operaciones; crear un plan de negocios; realizar análisis financieros; controlar el efectivo, la propiedad, los productos y el equipo; aumentar las ventas, controlar los costos de mano de obra y alimentos; cumplir con todos los objetivos establecidos por la Dirección de Operaciones; establecer metas ambiciosas para impulsar los indicadores de negocio. • Gestión de operaciones: Mantener los estándares y requisitos operativos del restaurante; identificar y comunicar los problemas de mantenimiento al Departamento de Instalaciones; mantener todas las instalaciones según los estándares de Wingstop; garantizar que la comunicación se transmita a toda la organización, desde el Gerente de Distrito hasta cada miembro del equipo del restaurante. • Utilizar las herramientas proporcionadas por la empresa para capacitar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo y garantizar un equipo de restaurante de alto rendimiento. Aproveche el apoyo del Centro de Soporte para Restaurantes; asegúrese de que todos los asuntos de gestión de riesgos cumplan con los estándares de la empresa. • Utilizar las herramientas proporcionadas por la empresa para capacitar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo para garantizar un equipo de restaurante de alto rendimiento; aprovechar el apoyo del Centro de Soporte para Restaurantes; Asegurar que todos los aspectos de gestión de riesgos cumplan con los estándares de la empresa. Requisitos • Ser mayor de 18 años • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas • Mínimo de 2 años de experiencia previa en supervisión en el sector de la restauración, el comercio minorista o los restaurantes • Capacidad para analizar estados de pérdidas y ganancias y el desempeño financiero general del restaurante • Habilidad demostrada para reclutar y seleccionar miembros del equipo • Conocimiento de la legislación laboral • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita • Iniciativa y asertividad • Sólidas habilidades interpersonales y de resolución de conflictos • Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar, capacitar, desarrollar y motivar a un equipo diverso y altamente comprometido • Pasión por la hostelería y el servicio al cliente • Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, incluyendo mañanas, tardes, fines de semana y/o festivos • Capacidad para resolver problemas • Capacidad para aceptar comentarios y disposición para mejorar • Capacidad para establecer objetivos, crear planes de acción e implementarlos Capacidad para medir el rendimiento, tanto de forma subjetiva como objetiva.

Surrogacy Opportunity Starts at 60K-75K+ with a $1,250 Pre-Screening Bonus Your surrogacy journey could help build the family someone's been dreaming of and whether you're a stay-at-home mom or working full-time, it fits around your life. What You Get • 60,00075,000+ for first-time surrogates, • Up to $95,000+ for experienced surrogates, • $1,250 screening bonus, • Up to $10,000 before you're even pregnant, • Get matched in weeks, not years, • You're in control your timeline, your choice, • 100% of medical, legal, and travel costs covered, • All expenses paid nothing comes out of your pocket, • The nation's only OB-managed surrogacy programWho Can Apply, • Between 20 and 38 years old, • At least one healthy pregnancy and delivery, • BMI under 35, • Smoke-free lifestyle no nicotine products, • Six or fewer previous deliveries, • U.S. citizen or permanent resident living in an eligible stateHow It Works Apply in about 2 minutes and most applicants hear back within 12 business days. • Apply & Get Pre-Approved a free 2-minute application checks your eligibility instantly, • Screening & Medical Evaluation required medical and psychological pre-screening; your $1,250 bonus is paid in milestones as you complete it, • Matching & Legal you review family profiles and choose who to help; independent legal counsel provided at no cost to you, • Transfer, Pregnancy & Beyond physician-led care from embryo transfer through delivery, with a confirmed pregnancy in 46 months1 in 6 Families Struggle to Have a Child. There's More Than One Way to Help Them Grow. Know someone who'd make a great surrogate? Share the opportunity and help a family that's been waiting for years every Advocate earns up to $1,500 per successful referral, no limit. This opportunity can change your life and someone else's. Whether you're doing it to secure your future, support your family, or earn strong income on your own terms, we'll be here every step of the way. Don't Wait Apply Now and See If You Qualify. Our candidates are interested in surrogate, surrogacy, become a surrogate, paid surrogacy, gestational carrier, surrogate mother, part time, full time, flexible, flexible schedule, work from home, remote, stay at home, weekend, evening, jobs for moms, stay at home mom, work from home for moms, flexible jobs for moms, jobs for mothers, nanny, babysitting, childcare, daycare, caregiver, preschool, teacher assistant, tutor, teacher, swim instructor, classroom assistant, education, housekeeping, house cleaning, maid, customer service, call center, retail, cashier, store clerk, restaurant, server, waitress, hostess, barista, office, admin, receptionist, front desk, data entry, dispatcher, personal assistant, administrative assistant, office assistant, medical assistant, dental receptionist, nursing, therapy, fitness trainer, spa, salon receptionist, beauty assistant, bookkeeper, billing specialist, accounting, domestic, gig, trabajos desde casa, trabajos medio tiempo, trabajos para madres, niera, cuidado de nios, subrogacin, madre sustituta #Surrogates - 55k - TX • _

Job Description Cocinero/a Descripción Un/a cocinero/a de restaurante es responsable de preparar comida de calidad, con un sabor excelente y una consistencia impecable. Este puesto es fundamental para los restaurantes Wingstop, ya que garantiza el cumplimiento de los estándares de la empresa en todas las áreas de operación, incluyendo la preparación de los productos, asegurando que se ofrezcan productos y servicios de la más alta calidad a cada cliente. Además, debe comprender y seguir la importancia de la higiene personal y los procedimientos sanitarios adecuados. El/La cocinero/a debe ser capaz de concentrarse en su trabajo con calma y eficiencia. Requisitos/COCINERO/A • Orientación al cliente; deseo genuino de servir al cliente • • Organizado/a y con atención al detalle • • Aprendizaje continuo; curiosidad insaciable e interés en el desarrollo personal • • Personalidad extrovertida • • Ética de trabajo sólida • • Experiencia en la industria restaurantera • La edad mínima para este puesto es de 18 años

Feita de pessoas que transformam a educação.Todas as vagas da Arco são elegíveis para Pessoas com Deficiência.Experiência Avançada em Desenvolvimento de Software: Experiência sólida em desenvolvimento de software, com domínio de uma ou mais linguagens como Python, Java, JavaScript/TypeScri

Surrogacy Opportunity Starts at 60K-75K+ with a $1,250 Pre-Screening Bonus Your surrogacy journey could help build the family someone's been dreaming of and whether you're a stay-at-home mom or working full-time, it fits around your life. What You Get • 60,00075,000+ for first-time surrogates, • Up to $95,000+ for experienced surrogates, • $1,250 screening bonus, • Up to $10,000 before you're even pregnant, • Get matched in weeks, not years, • You're in control your timeline, your choice, • 100% of medical, legal, and travel costs covered, • All expenses paid nothing comes out of your pocket, • The nation's only OB-managed surrogacy programWho Can Apply, • Between 20 and 38 years old, • At least one healthy pregnancy and delivery, • BMI under 35, • Smoke-free lifestyle no nicotine products, • Six or fewer previous deliveries, • U.S. citizen or permanent resident living in an eligible stateHow It Works Apply in about 2 minutes and most applicants hear back within 12 business days. • Apply & Get Pre-Approved a free 2-minute application checks your eligibility instantly, • Screening & Medical Evaluation required medical and psychological pre-screening; your $1,250 bonus is paid in milestones as you complete it, • Matching & Legal you review family profiles and choose who to help; independent legal counsel provided at no cost to you, • Transfer, Pregnancy & Beyond physician-led care from embryo transfer through delivery, with a confirmed pregnancy in 46 months1 in 6 Families Struggle to Have a Child. There's More Than One Way to Help Them Grow. Know someone who'd make a great surrogate? Share the opportunity and help a family that's been waiting for years every Advocate earns up to $1,500 per successful referral, no limit. This opportunity can change your life and someone else's. Whether you're doing it to secure your future, support your family, or earn strong income on your own terms, we'll be here every step of the way. Don't Wait Apply Now and See If You Qualify. Our candidates are interested in surrogate, surrogacy, become a surrogate, paid surrogacy, gestational carrier, surrogate mother, part time, full time, flexible, flexible schedule, work from home, remote, stay at home, weekend, evening, jobs for moms, stay at home mom, work from home for moms, flexible jobs for moms, jobs for mothers, nanny, babysitting, childcare, daycare, caregiver, preschool, teacher assistant, tutor, teacher, swim instructor, classroom assistant, education, housekeeping, house cleaning, maid, customer service, call center, retail, cashier, store clerk, restaurant, server, waitress, hostess, barista, office, admin, receptionist, front desk, data entry, dispatcher, personal assistant, administrative assistant, office assistant, medical assistant, dental receptionist, nursing, therapy, fitness trainer, spa, salon receptionist, beauty assistant, bookkeeper, billing specialist, accounting, domestic, gig, trabajos desde casa, trabajos medio tiempo, trabajos para madres, niera, cuidado de nios, subrogacin, madre sustituta #Surrogates - 55k - TX • _

Starting Hourly Rate / Salario por Hora Inicial: $15.50 USD per hour Working at Target means helping all families discover the joy of everyday life. We bring that vision to life through our values and culture. Learn more about Target here. Experts of operations, process and efficiency who enable a consistent experience for our guests by ensuring guests get what they want, when they want it, and how they want it. The fulfillment team picks, preps, packs, sorts, and ships products safely, efficiently and effectively to deliver convenience and quality for our guests. At Target, we believe in our team members having meaningful experiences that help them build and develop skills for a career. The role of a Fulfillment Expert can provide you with the: • Experience in a dynamic work environment where your daily work will change based on guest ordering patterns, • Skills to assess your daily business and utilize tools to determine how to meet digital demand, • Knowledge of reporting systems that show how digital guest traffic patterns are changing throughout the day and be adaptable to guest demand, • Experience in retail business fundamentals including: department sales trends, inventory management, and process efficiency and improvement As a Fulfillment Expert, no two days are ever the same, but a typical day will most likely include the following responsibilities: • Be knowledgeable about the tools, products, and services available in the total store, and specific to your area, to solve issues for the guest and improve their experience., • Create a welcoming experience by greeting guests as you are completing your daily tasks., • When guests need assistance, engage with guests in a welcoming way, to help solve their specific needs., • Thank guests and let them know we're happy they chose to shop at Target., • Select items for order pickup, drive up and ship to home for digital guest orders., • Accurately put on hold all order pickup and drive-up orders., • Properly prepare, pack and sort guest orders for shipment using correct materials., • Deliver quality and accuracy with each order while meeting timeliness goals., • Maintain your workspace and supplies; keep equipment and designated areas organized and supplies in stock., • Properly use equipment while following safety best practices., • Follow all safety guidelines, operating procedures, product freshness and quality standards; follow food safety guidelines when handling, displaying and/or storing food items., • Always demonstrate a culture of ethical conduct, safety and compliance., • Work in a safe manner at all times; comply with all safety policies, best practices, and training; report hazards and correct where possible., • Support guest services such as back-up cashier, order pick up (OPU) and Drive up (DU) and maintain a compliance culture while executing those duties, such as compliance with federal, state, and local adult beverage laws., • All other duties based on business needs This may be the right job for you if: • You enjoy interacting and helping others - including guests that shop our store and fellow team members you work with., • You thrive in a fast-moving, highly active and physically demanding role, where teamwork, flexibility, and creative problem solving are key to success., • You are open to working a flexible work schedule with varying hours, days or shifts (including nights, weekends, holidays and other peak shopping times). The good news is that we have some amazing training that will help teach you everything you need to know to be a Fulfillment Expert. But, there are a few skills you should have from the get-go: • Must be at least 18 years of age or older, • Welcoming and helpful attitude toward all guests and other team members, • Learn and adapt to current technology needs, • Work both independently and with a team, • Resolve guest questions immediately, • Attention to detail and follow a multi-step processes, • Capability to remain focused and composed in a fast-paced environment and accomplish multiple tasks within established timeframes. We are an awesome place to work and care about our teams, so we want to make sure we are clear on a few more basics that we expect: • Accurately handle cash register operations as needed, • Climb up and down ladders, • Scan, handle and move merchandise efficiently and safely, including frequently lifting or moving merchandise up to 44 pounds without additional assistance from others, and team lift items 45-100 pounds., • Flexible work schedule (e.g., nights, weekends and holidays) and regular, reliable and prompt attendance necessary, • Capable of working in and exposure to varying temperatures, humidity, and other elements while performing certain job duties including but not limited to Drive-Up, carryout, etc., • Ability to remain mobile for the duration of a scheduled shift (shift length may vary). Find competitive benefits from financial and education to well-being and beyond at _. Benefits Eligibility Please paste this url into your preferred browser to learn about benefits eligibility for this role: | Pegue esta URL en su navegador preferido para obtener informacin sobre la elegibilidad de este puesto para recibir beneficios: Americans with Disabilities Act (ADA) In compliance with state and federal laws, Target will make reasonable accommodations for applicants with disabilities. If a reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please reach out to _. Non-accommodation-related requests, such as application follow-ups or technical issues, will not be addressed through this channel. Applications for this role are accepted on an ongoing basis and there is no application deadline. Las solicitudes para este puesto se aceptan de forma continua y no hay fecha lmite de solicitud.

Si est buscando una nueva carrera en la que pueda obtener orientacin y capacitacin para un trabajo que tiene demanda, lo estamos buscando! Estamos buscando a las mejores personas para unirse a nuestro equipo. Es posible que nunca hayas pensado en ser un despachador como carrera, pero es un trabajo que paga muy bien! La plomera es un trabajo de servicio muy importante que siempre se necesita, incluso en tiempos de incertidumbre econmica. Como profesional de envos, estar haciendo algo importante! En Mr. Rooter Plumbing, no necesita experiencia previa en despacho o un ttulo universitario para unirse a nuestro equipo. (Pero si tienes algo, eso es una ventaja!) Te ensearemos todo lo que necesitas saber para iniciarte en una carrera en esta industria. Dentro de un corto perodo de tiempo, ser un profesional de despacho capacitado en la industria de servicios. Adems, estar en una trayectoria profesional para obtener credenciales y habilidades de liderazgo ms avanzadas que le brindarn seguridad laboral en el futuro y la oportunidad de aumentar sus ingresos. Es por eso que este es el mejor trabajo de envo del planeta! Cmo saber si es un buen candidato para este puesto de profesional de servicios Este trabajo de despachador no es para todos. Puede ser un trabajo duro, pero si te gustan los desafos, resolver problemas y ayudar a las personas, sigue leyendo: Te gusta relacionarte con la gente. Sers la columna vertebral de nuestra empresa y te comunicars con los profesionales de servicio y la gerencia diariamente, resolviendo problemas y salvando el da. Adems, sers parte del equipo aqu en Mr. Rooter Plumbing. Te gusta trabajar en un entorno colaborativo. Despus de su capacitacin inicial, trabajar con profesionales de administracin y servicio al cliente brindando una experiencia de cliente de primera clase a los propietarios. Eres paciente y persistente. Te gusta resolver las cosas y no te frustras fcilmente. Ests dispuesto a tomarte el tiempo para explicar las cosas y ayudar a las personas y lograr algo. Te gusta trabajar con tecnologa. Tendr que sentirse cmodo usando una variedad de diferentes tecnologas digitales y aplicaciones de software. Le ensearemos la mejor manera de utilizar todos los sistemas necesarios para realizar el trabajo. No tienes miedo a un desafo. Aplicar soluciones creativas a problemas complejos que permitan a la franquicia lograr iniciativas estratgicas y objetivos financieros. Le gusta trabajar en equipo. Sers clave para mantener un ambiente de trabajo slido y positivo que fomente una cultura de excelencia y trabajo en equipo. Aprecias a un gran entrenador. En Mr. Rooter Plumbing, brindamos a nuestros empleados la capacitacin y el entrenamiento que necesitan todos los das. Le mostraremos mltiples formas y diferentes opciones de oportunidades para hacer crecer su carrera en la industria de servicios para el hogar. Esto es de lo que ser responsable Inicialmente, formar equipo con un despachador ms experimentado para capacitarse en el conocimiento y las habilidades que necesitar para desempearse. Una vez que est al da, ser fundamental para brindar una excelente experiencia a nuestros clientes. Proporcionar servicios cruciales para los hogares y las familias de nuestros clientes. Estas son las cosas de las que sers responsable: Comunicacin con los gerentes y los profesionales de servicio: interactuar diariamente con los profesionales de administracin y servicio para sincronizar las actividades y garantizar que se enven las herramientas y la tcnica correctas al propietario en el momento adecuado para resolver sus necesidades de plomera. Tiene una gran capacidad de adaptacin a un entorno dinmico: puede adaptarse fcilmente a los cambios en las prioridades y demandas del propietario de la vivienda, as como de la administracin, mientras mantiene el enfoque en los objetivos del propietario de la franquicia. Seguir nuestro proceso de plomera Mr. Rooter: seguir nuestro proceso comprobado, desde la comunicacin con el cliente hasta el procesamiento de los pagos. Cmo medimos el xito en Mr. Rooter Plumbing El equipo es colaborativo y competitivo aqu en Mr. Rooter Plumbing y mantenemos nuestros ojos en los nmeros para asegurarnos de que todos ganen. Incluso hay un marcador fsico en la oficina para que podamos celebrar las victorias. Estas son algunas de las cosas que medimos: Ofreciendo y entregando soluciones: educamos a nuestros clientes a fondo y les brindamos las mejores opciones para resolver sus problemas actuales, adems de prevenir ms problemas en el futuro. Luego, hacemos un seguimiento para atender sus necesidades de plomera. Mano de obra de calidad: nos aseguramos de hacerlo bien, la primera vez. Operando de manera eficiente: mantenemos la productividad con nuestro tiempo y usamos cuidadosamente los materiales para evitar el desperdicio. Alta satisfaccin del cliente: recopilamos comentarios de los clientes a travs de encuestas y reseas de Google que relacionamos con cada llamada de servicio. Estamos orgullosos de mantener puntajes altos para nuestra marca y nuestra ubicacin. Requisitos de trabajo Los siguientes son los requisitos mnimos para ser considerado para este puesto de Trabajo General: Debe poder levantar al menos 35 lbs. Debe tener una licencia de conducir valida. Cmo cuidamos a los miembros de nuestro equipo Capacitacin pagada: nos aseguramos de que tenga el conocimiento y las habilidades para crecer en su carrera. Computadora y software: utilizamos tecnologa y software de ltima generacin para que las interacciones con los clientes sean ms rpidas y sencillas. Tiempo libre pagado Beneficios El rango de pago inicial para este puesto es de $XX,XX a $XX,XX por hora, segn su nivel de experiencia en un trabajo similar. En Mr. Rooter Plumbing, valoramos ayudar a los miembros de nuestro equipo a construir carreras duraderas en la industria de la plomera, desde puestos generales de trabajo hasta lderes de equipo o plomeros autorizados. Si est listo para unirse a nuestro talentoso y entusiasta equipo que se muestra listo para aplastar objetivos, es hora de dar el siguiente paso! APLICA HOY!

Job DescriptionDescription: Licensed Massage Therapist The Springs Resort & Spa | Pagosa Springs, Colorado No. 1 Spa Resort in the U.S. Full-time, part-time, and seasonal positions available W2 Employee Employee Housing Compensation: $44.50 – $63.00 commission/hour Home to the largest outdoor natural hot springs pool in the world and ranked the #1 hot springs resort in the United States, The Springs Resort & Spa is seeking a skilled and guest-focused Full-Time Licensed Massage Therapist to join our Spa & Wellness team in Pagosa Springs, Colorado. This role is responsible for delivering exceptional therapeutic and relaxation massage services that complement our geothermal soaking experience and holistic wellness philosophy. We are actively seeking passionate professionals ready to relocate and build their career at the most celebrated hot springs destination in America. The ideal candidate is passionate about healing, guest connection, and professional excellence in a luxury resort environment. If you are committed to wellness and creating transformative guest experiences, we encourage you to apply. Schedule: Flexible Schedule |9:00am-9:00pm | Weekdays + Weekends Key Responsibilities Guest Experience & Therapeutic Services • Provide professional massage therapy services, including therapeutic, relaxation, deep tissue, and specialty modalities in accordance with licensure and spa protocols., • Conduct thorough guest consultations to assess needs, preferences, contraindications, and wellness goals., • Customize treatments to align with guest expectations and wellness outcomes., • Create a serene, welcoming atmosphere from greeting through post-treatment follow-up, ensuring each guest feels cared for throughout the entire experience., • Educate guests on the benefits of integrating massage therapy with geothermal soaking for enhanced wellness outcomes. Technical Excellence & Treatment Standards • Deliver services consistent with established spa standards, treatment protocols, and brand expectations., • Maintain accurate and confidential client records as required., • Uphold strict sanitation and disinfection procedures for treatment rooms and equipment., • Stay current on industry best practices, new modalities, and continuing education requirements. Retail & Wellness Enhancement • Recommend retail products and wellness enhancements that support treatment results., • Promote add-on services and upgrades when appropriate., • Contribute to spa growth by authentically sharing products and services that enhance guest wellness. Safety & Compliance • Adhere to all OSHA guidelines, sanitation standards, and spa safety procedures., • Maintain current CPR/First Aid certification (or obtain within 30 days of hire)., • Properly maintain treatment equipment and report maintenance concerns promptly., • Follow all resort policies, including guest confidentiality and professional boundaries. Team Collaboration • Coordinate schedules with Spa Coordinators and leadership to optimize service flow., • Participate in team meetings, trainings, and wellness initiatives., • Support special events, wellness programming, or group bookings as needed., • Contribute flexibly to spa operations as needs arise. Benefits We Offer: • Medical, Dental & Vision – Choice of 5 medical plans through Cigna (Gold Plus, Gold, Silver, Bronze Plus, Bronze), plus dental and vision coverage through Guardian, • 401(k) Retirement Plan – Company match (dollar-for-dollar on first 3%, 50% match on next 2%) through Transamerica, • Health Savings Account (HSA) & Flexible Spending Accounts (FSA) – Tax-advantaged accounts to help cover medical, dental, and dependent care costs, • Life & AD&D Insurance – Basic coverage provided at no cost, with options to purchase additional coverage, • Disability Coverage – Voluntary long-term disability insurance available, • Employee Assistance Program (EAP) – Free confidential counseling and support services, available 24/7, • Voluntary Benefits – Accident and Critical Illness insurance options available, • Employee Housing – Employees may apply for off-site housing, with apartment, cabin, and motel-style options available based on availability For more information check out are website: The Springs Resort & Spa | Hot Springs in Pagosa Springs, CO Requirements: Key Responsibilities Guest Experience & Therapeutic Services • Provide professional massage therapy services, including therapeutic, relaxation, deep tissue, and specialty modalities in accordance with licensure and spa protocols., • Conduct thorough guest consultations to assess needs, preferences, contraindications, and wellness goals., • Customize treatments to align with guest expectations and wellness outcomes., • Create a serene, welcoming atmosphere from greeting through post-treatment follow-up, ensuring each guest feels cared for throughout the entire experience., • Educate guests on the benefits of integrating massage therapy with geothermal soaking for enhanced wellness outcomes. Technical Excellence & Treatment Standards • Deliver services consistent with established spa standards, treatment protocols, and brand expectations., • Maintain accurate and confidential client records as required., • Uphold strict sanitation and disinfection procedures for treatment rooms and equipment., • Stay current on industry best practices, new modalities, and continuing education requirements. Retail & Wellness Enhancement • Recommend retail products and wellness enhancements that support treatment results., • Promote add-on services and upgrades when appropriate., • Contribute to spa growth by authentically sharing products and services that enhance guest wellness. Safety & Compliance • Adhere to all OSHA guidelines, sanitation standards, and spa safety procedures., • Maintain current CPR/First Aid certification (or obtain within 30 days of hire)., • Properly maintain treatment equipment and report maintenance concerns promptly., • Follow all resort policies, including guest confidentiality and professional boundaries. Team Collaboration • Coordinate schedules with Spa Coordinators and leadership to optimize service flow., • Participate in team meetings, trainings, and wellness initiatives., • Support special events, wellness programming, or group bookings as needed., • Contribute flexibly to spa operations as needs arise. Required Qualifications • Active Colorado Massage Therapy License in good standing, OR an active LMT license in another state with the Massage and Bodywork Licensing Examination (MBLEx) on file; Colorado licensure required prior to first day of work., • Strong knowledge of anatomy, therapeutic techniques, and contraindications., • Excellent communication and guest service skills., • Polished, warm communication style suited to a luxury guest environment., • Ability to build rapport and maintain client relationships., • Ability to work flexible schedules, including evenings, weekends, holidays, and peak seasons. Preferred Qualifications • Previous experience in a spa, resort, or wellness environment., • Proficiency in specialty modalities such as hot stone, prenatal, myofascial release, or aromatherapy (especially relevant to our geothermal wellness setting)., • Current CPR/First Aid certification. Physical & Work Environment Requirements • Ability to stand for extended periods throughout a shift., • Ability to perform repetitive movements and sustained physical exertion during treatments., • Ability to lift, move, or position equipment up to approximately 25 pounds., • Ability to work in a spa environment with exposure to oils, lotions, and aromatherapy products. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform essential functions. The Springs Resort & Spa is an Equal Opportunity Employer. This employer participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S. Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado para trabajar en los EE.UU.

Job DescriptionJob Description We are seeking an experienced Rigger to assist with the safe lifting, moving, and positioning of heavy machinery and equipment. The ideal candidate has strong knowledge of rigging techniques, load calculations, and safety procedures. Furthermore, Frontier Rigging & Movers performs twin plant maintenance which includes but not limited to: welding skills, knowledge of basic electricity, knowledge of handling tools: grinder, drills, saw saw, circular saw, etc) Responsibilities • Inspect rigging equipment (slings, chains, shackles, hooks), • Secure loads for lifting and moving, • Work with crane operators and crew to safely position loads, • Follow OSHA and site safety regulations, • Communicate clearly using hand signals or radios, • Maintain a clean and safe work area Requirements • Proven experience as a rigger, • Knowledge of rigging methods and load limits, • Ability to read lift plans and blueprints (preferred), • Physically able to lift heavy materials and work in industrial environments, • OSHA 10 or OSHA 30 (preferred), • Must wear required PPE Preferred Qualifications • NCCCO or other rigging certification, • Experience with industrial machinery, steel, or construction projects, • Bilingual (English/Spanish) a plus Descripción del Puesto Se busca Rigger con experiencia para asegurar, levantar y mover maquinaria y equipo pesado de forma segura. El candidato ideal tiene conocimiento de técnicas de rigging, cálculos de carga y normas de seguridad. Además, Frontier Rigging & Movers realiza el mantenimiento de plantas industriales, lo que incluye, entre otras cosas: habilidades de soldadura, conocimientos básicos de electricidad y conocimientos sobre el manejo de herramientas (amoladora, taladros, sierra de calar, sierra circular, etc.). Responsabilidades • Inspeccionar equipo de rigging (eslingas, cadenas, grilletes, ganchos), • Asegurar cargas para levantamiento y traslado, • Coordinar con operadores de grúa y el equipo, • Cumplir con normas de seguridad y OSHA, • Mantener el área de trabajo limpia y segura Requisitos • Experiencia comprobable como rigger, • Conocimiento de métodos de rigging y límites de carga, • Capacidad física para trabajo pesado, • Certificación OSHA (preferible), • Uso obligatorio de EPP

Job Description Job Descriptions Wingstop's mission is to serve the world flavor. Wingstop is the destination when you crave fresh never faked wings, hand-cut seasoned fries, and any of our famous sides. For people who demand flavor in everything they do, there's only Wingstop. We are looking for team members who want to deliver a flavor experience. We are looking for excellent assistant manager candidates to oversee and coordinate with the store manager the planning, organizing, training, and leadership necessary to achieve stated objectives in sales, cost, employee retention, guest service and satisfaction, food quality, cleanliness, and sanitation. Responsibilities *Bilingual English/Spanish-Spanish/English is a BIG plus! • The ideal leader hold the role as General Managers and Assistant General Managers provides strategic and tactical leadership for their restaurant, • This manager must maintain operations and drive results in his/her restaurant, through people development, sales and profit growth, • Must hire, train and develop team members that share the Wingstop mission to Serve the World Flavor, • Convey the Wingstop culture to his/her crew and be a creative team player who is passionate about hard work, about having fun, and demonstrating sincere dedication to the success of the brand, • People Management: Responsible for staffing the restaurant timely and efficiently with carefully selected team, • Ensure the restaurant environment is safe at all times for both team members and guests; oversee the correct facilitation of the orientation and onboarding process and ensure it is being executed properly; write and implement or monitor shift leader development and performance plans; ensure performance plans are written and executed as needed; make all final hire and separation decisions for restaurant and ensure proper procedures are followed in regards to hiring, promotions and separations, • Create team member schedules to ensure proper staffing levels for expected sale volumes, while taking team member availability, payroll and overtime costs into consideration; own the performance of the entire team; create the culture in the restaurant through respect, recognition and reward, • Financial Management: Audit all facets of operations, deliver feedback and develop solutions to facilitate improvements; have complete understanding of budget and cost trends that impact operations; create a business plan; perform financial analysis; control cash, property, product and equipment; builds sales, control labor and food costs; meets all targets set by Operations Leadership; set aggressive goals to drive business metrics, • Operations Management: Maintain operational standards and requirements in the restaurant; identify and communicate maintenance problems to the Facilities Department; maintain all facilities to Wingstop’s company standards; ensure communication is passed across organization from the District Manager to every team member in the restaurant, • Use Company provided tools to coach, mentor and develop team members to ensure a high performing restaurant team; leverage the support of the Restaurant Support Center; ensure all risk management issues are in compliance with company standards Qualifications • Must be 18 years of age or older, • Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) and able to adapt to new systems quickly, • Minimum of 2 plus years of previous food service, retail or restaurant supervisory experience, • Proficiency in analyzing profit and loss statements and overall financial performance of restaurant, • Demonstrated ability in recruiting and selecting team members, • Knowledge of Labor Laws, • Strong written and verbal communication skills, • Initiative and assertiveness, • Strong interpersonal skills and conflict resolution skills, • Strong leadership skills and ability to manage, train, develop and motivate a diverse crew that is highly engaged, • Passionate about hospitality and serving the guest, • Ability/flexibility to work 40 hours per week including mornings, evenings, weekends and/or holidays, • Ability to problem solve, • Ability to accept feedback and willingness to improve, • Ability to set goals, create action plans, and implement those plans, • Ability to measure performance, subjectively and objectively Requisitos • Tener 18 años de edad o más • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas • Mínimo de 2 años de experiencia previa en supervisión dentro del sector de servicios de alimentos, comercio minorista o restaurantes • Competencia en el análisis de estados de pérdidas y ganancias, así como del desempeño financiero general del restaurante • Capacidad demostrada para reclutar y seleccionar miembros del equipo • Conocimiento de la legislación laboral • Sólidas habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal • Iniciativa y asertividad • Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para la resolución de conflictos • Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar, capacitar, desarrollar y motivar a un equipo diverso y altamente comprometido • Pasión por la hostelería y por brindar servicio al cliente • Capacidad y flexibilidad para trabajar 40 horas semanales, incluyendo turnos de mañana, tarde/noche, fines de semana y/o días festivos • Capacidad para resolver problemas • Capacidad para recibir retroalimentación y disposición para mejorar • Capacidad para establecer objetivos, crear planes de acción e implementar dichos planes • Capacidad para evaluar el desempeño, tanto de manera subjetiva como objetiva

Starting Hourly Rate / Salario por Hora Inicial: $15.50 USD per hour Working at Target means helping all families discover the joy of everyday life. We bring that vision to life through our values and culture. Learn more about Target here. Advocates of guest experience who welcome, thank, and exceed guest service expectations by focusing on guest interaction, loyalty enrollment and store cleanliness. Advocates of both in-store and digital services and solutions who are knowledgeable about capabilities and features that drive adoption, usage and ultimately guest loyalty. Empowered to make shopping quick and easy for guests at the checklanes, guest services, gift registry, pick-up and drive up while ensuring exceptional quality. At Target, we believe in our team members having meaningful experiences that help them build and develop skills for a career. The role of a Guest Advocate can provide you with the skills and experience of: • Communicating and interacting with guests to build a welcoming guest experience, • Blending problem solving and decision making to positively impact the guest experience and resolve guest concerns, • Adapting to different guest interactions and situations, • Promoting and engaging around various benefits, offerings and services As a Guest Advocate, no two days are ever the same, but a typical day will most likely include the following responsibilities: • Create an Easy, Inspiring and Friendly guest experience by delivering on the following commitments:, • Greet: 10ft: be friendly smile, make eye contact, or wave, • 4ft: greet the guest, smile and initiate a warm, helpful interaction, • Help guests find what they need and/or resolve issues to ensure a smooth, easy shopping experience, • End every guest transaction with a sincere thank you, • Actively support team efforts and assist peers in other areas while maintaining a positive and respectful attitude, • Adjust to business and guest needs to deliver an easy and inspiring guest experience, • Demonstrate a service culture that prioritizes the guest service experience by delivering the service standard, • Make the guest aware of current promos, store activities and events. Understand and show guests how to use the features and offerings within the Target App including Wallet., • Know and speak to the benefits of Target Loyalty programs with every guest and assist with application, sign-up, and signing in as needed., • Scan and bag all guest items efficiently, accurately and in compliance with food safety standards and company best practices., • Work efficiently to minimize guest wait time while maintaining guest service and accuracy., • Be familiar with Order Pick-Up, Drive Up and online ordering, and know how to direct the guest to enroll, activate and use these features., • Attempt every return or exchange and follow register prompts; partner with immediate leaders as needed to help solve issues for the guest while following Targets policies and procedures., • Maintain a clean, clutter free work area by gathering unpurchased items, baskets, and hangers for removal., • Stock supplies during store open hours while being available for the guest., • Demonstrate a culture of ethical conduct, safety and compliance., • Work in a safe manner at all times; comply with all safety policies, best practices, and training; report hazards and correct where possible., • Support guest services such as order pick up (OPU), Drive-up (DU) Orders, DU Returns and maintain a compliance culture while executing those duties, such as compliance with federal, state, and local adult beverage laws., • All other duties based on business needs. This may be the right job for you if: • You enjoy interacting and helping others - including guests that shop our store and fellow team members you work with., • You thrive in a fast-moving, highly active and physically demanding role, where teamwork, flexibility, and creative problem solving are key to success., • You are open to working a flexible work schedule with varying hours, days or shifts (including nights, weekends, holidays and other peak shopping times). The good news is that we have some amazing training that will help teach you everything you need to know to be a Guest Advocate. But, there are a few skills you should have from the get-go: • Communicating effectively, including using positive language and attentive to guests needs, • Welcoming and helpful attitude toward guests and other team members, • Attention to detail while prioritizing tasks, • Willing to educate guests and engage around products and services, • Ability to communicate on multiple frequency devices and operate handheld scanners, and other technology equipment as directed, • Work both independently and with a team, • Capability to remain focused and composed in a fast-paced environment and accomplish multiple tasks within established timeframes, • Resolve guest questions quickly on the spot We are an awesome place to work and care about our teams, so we want to make sure we are clear on a few more basics that we expect: • Accurately handle checkout operations, transactions, and support cash office operations as needed., • Scan, handle and move merchandise efficiently and safely, including frequently lifting or moving product up to 10 pounds and occasionally lifting or moving merchandise up to 44 pounds without additional assistance from others., • Flexible work schedule (e.g., nights, weekends and holidays); come to work when scheduled, work scheduled shifts and take required meal and rest breaks, • Ability to remain mobile for the duration of a scheduled shift (shift length may vary)., • Capable of working in and exposure to varying temperatures, humidity, and other elements while performing certain job duties including but not limited to Drive-Up, carryout, etc. Find competitive benefits from financial and education to well-being and beyond at _. Benefits Eligibility Please paste this url into your preferred browser to learn about benefits eligibility for this role: | Pegue esta URL en su navegador preferido para obtener informacin sobre la elegibilidad de este puesto para recibir beneficios: Americans with Disabilities Act (ADA) In compliance with state and federal laws, Target will make reasonable accommodations for applicants with disabilities. If a reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please reach out to candidate.accommodations@HRHelp.Target.com. Non-accommodation-related requests, such as application follow-ups or technical issues, will not be addressed through this channel. Applications for this role are accepted on an ongoing basis and there is no application deadline. Las solicitudes para este puesto se aceptan de forma continua y no hay fecha lmite de solicitud.

ReadyOne Industries 1414 Ability Dr - El Paso, TX 79936 Position Type Full Time El/la Operador(a) de Mquina de Coser Nivel 1 realiza operaciones bsicas de costura utilizando mquinas industriales estndar para ensamblar componentes pequeos de prendas y costuras simples. Las operaciones incluyen costuras rectas cortas y curvas limitadas con un nivel bajo de complejidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: • Operar mquinas de coser de una aguja para ensamblar partes pequeas de prendas., • Coser dos piezas de tela utilizando costura recta., • Realizar operaciones de costura que incluyen:, • Costuras rectas de hasta 30 pulgadas, • Costuras curvas de hasta 10 pulgadas, • Operar mquinas overlock bsicas (de 3 hilos) para componentes pequeos como solapas., • Realizar operaciones en mquinas de presilla (bartack), mquinas de botones y mquinas de ojales., • Utilizar mquinas de doble aguja para artculos simples como tiras y bolsas pequeas., • Mantener los estndares de calidad de produccin., • Reportar fallas en las mquinas y mantener prcticas seguras de trabajo. TIPOS DE MQUINAS: • Mquina de una aguja, • Mquina overlock bsica (3 hilos), • Mquina de presilla (bartack), • Mquina de botones y ojales, • Mquina bsica de doble aguja NIVEL DE COMPLEJIDAD: • Ensamble simple de prendas, • Costuras cortas y componentes bsicos REQUISITOS MNIMOS DEL PUESTO: • Educacin: Diploma de preparatoria o GED preferido, pero no requerido, • Experiencia: Conocimiento bsico de mquinas de coser industriales es preferido, pero no requerido (ej. una o dos agujas), • Habilidades: Capacidad para seguir instrucciones verbales y escritas, • Conocimientos/Certificaciones: No requeridos, • Otras habilidades: Buena aptitud mecnica para realizar ajustes bsicos en maquinaria DEMANDAS FSICAS: • Ocasionalmente de pie y caminando, • Frecuentemente sentado(a), • Movimientos repetitivos constantes, • Capacidad para levantar/mover hasta 10 libras, • Se pueden realizar ajustes razonables para personas con discapacidad AMBIENTE DE TRABAJO: • Exposicin regular a partes mecnicas en movimiento, • Posible exposicin a un ambiente de manufactura ruidoso Unirse a una organizacin donde los negocios se unen con el propsito y donde cada puesto contribuye a una misin ms grande. Solicite hoy y forme parte de algo significativo. Conozca ms sobre quines somos y lo que representamos en www.readyone.org. ReadyOne Industries es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados sern considerados para empleo sin importar raza, color, religin, sexo, orientacin sexual, identidad de gnero, edad, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otra caracterstica protegida por la ley. Gracias por considerar una carrera con nosotros esperamos poder conectar con usted!

Si est buscando una nueva carrera en la que pueda obtener orientacin y capacitacin para un trabajo que tiene demanda, lo estamos buscando! Solicite hoy para unirse al equipo de Mr. Rooter Plumbing. Estamos buscando a las mejores personas para unirse a nuestro equipo. Es posible que nunca haya pensado en la plomera y el drenaje como una carrera, pero es un trabajo que paga muy bien! La plomera es un trabajo de servicio muy importante que siempre se necesita, incluso en tiempos de incertidumbre econmica. Como profesional del servicio de limpieza de drenajes, estar haciendo algo importante! En Mr. Rooter Plumbing, no necesita experiencia previa en plomera ni licencias para unirse a nuestro equipo. (Pero si tienes algo, eso es una ventaja!) Te ensearemos todo lo que necesitas saber para iniciarte en una carrera en esta industria. Dentro de tan solo 90 das, ser un profesional de servicio capacitado en la industria de plomera y drenaje, a cargo de sus propias llamadas de servicio. Adems, estar en una trayectoria profesional para obtener credenciales y habilidades de plomera ms avanzadas que le brindarn seguridad laboral en el futuro y la oportunidad de aumentar sus ingresos. Es por eso que este es el mejor trabajo de mano de obra general del planeta! Cmo saber si es un buen candidato para este puesto de profesional de servicios Este trabajo de limpiador de desages no es para todos. Puede ser un trabajo duro, das largos, adentro y afuera, y trabajar en varias condiciones. Si te gusta lo que ves a continuacin, sigue leyendo: • Te gusta relacionarte con la gente. Sers el rostro de nuestra empresa y te comunicars con los propietarios de viviendas todos los das, resolviendo sus problemas problemticos y salvando el da. Adems, sers parte del equipo aqu en Mr. Rooter Plumbing., • Le gusta la autonoma de trabajar solo. Despus de su capacitacin inicial, estar en su propia camioneta provista por la compaa. Hars el tuyo llamadas, ayudando a los propietarios a determinar la mejor solucin para sus problemas de plomera., • Eres paciente y persistente. Te gusta resolver las cosas y no te frustras fcilmente. Ests dispuesto a tomarte el tiempo para explicar las cosas y ayudar a las personas y lograr algo., • Te gusta trabajar con herramientas y tecnologa. Deber sentirse cmodo usando una variedad de diferentes herramientas manuales y elctricas. Tambin trabajar con tecnologa digital como iPads y aplicaciones de software. Le ensearemos la mejor manera de utilizar todas las herramientas necesarias para realizar el trabajo., • No tienes miedo de ensuciarte. Le gusta trabajar con las manos y no le importa lidiar con los aspectos fsicos y ms desafiantes del trabajo. Ocasionalmente, se enfrentar a descubrimientos desagradables y malos olores, pero trabajar para ayudar a los propietarios a restaurar viviendas seguras y funcionales., • Y despus, te gusta limpiar. Te enorgulleces de tu apariencia y aportas profesionalismo a tu juego. Llevar el uniforme de Mr. Rooter, que lo identifica ante nuestros clientes como uno de los mejores en la industria. Aprecias a un gran entrenador. En Mr. Rooter Plumbing, brindamos a nuestros empleados la capacitacin y el entrenamiento que necesitan todos los das. Le mostraremos mltiples formas y diferentes opciones de oportunidades para hacer crecer su carrera en la industria de la plomera. Esto es de lo que ser responsable Inicialmente, formar equipo con un tcnico ms experimentado para capacitarse en el conocimiento y las habilidades que necesitar para desempearse. Una vez que est al da, ser la cara visible de la empresa y fundamental para brindar una excelente experiencia a nuestros clientes. Proporcionar servicios cruciales para los hogares y las familias de nuestros clientes. Estas son las cosas de las que sers responsable: • Comunicacin con el cliente: conocer a clientes que se comunican con nosotros para ayudarlos a resolver problemas en sus hogares con sus sistemas de drenaje y plomera., • Diagnstico del problema: una vez que haya investigado y diagnosticado a fondo el problema, le ofrecer al propietario opciones para resolverlo., • Realizacin de inspecciones de plomera en toda la casa: ofrecer y llevar a cabo inspecciones de plomera en toda la casa y descubrir otros problemas o problemas potenciales. A nadie le gusta tener que llamar a un plomero, por lo que nuestros clientes aprecian nuestras sugerencias proactivas para resolver problemas importantes antes de que sucedan., • Proporcionar servicios de reparacin y mantenimiento: har cosas como limpiar desages de obstrucciones y otras tareas. Trabajar en equipo con plomeros con licencia en nuestro equipo que realizarn el trabajo que solo un profesional con licencia est autorizado a hacer., • Seguir nuestro proceso de plomera Mr. Rooter: seguir nuestro proceso comprobado, desde saludar al cliente hasta cobrar el pago. Cmo medimos el xito en Mr. Rooter Plumbing El equipo es colaborativo y competitivo aqu en Mr. Rooter Plumbing y mantenemos nuestros ojos en los nmeros para asegurarnos de que todos ganen. Incluso hay un marcador fsico en la oficina para que podamos celebrar las victorias. Estas son algunas de las cosas que medimos: • Ofreciendo y entregando soluciones: educamos a nuestros clientes a fondo y les brindamos las mejores opciones para resolver sus problemas actuales, adems de prevenir ms problemas en el futuro. Luego, hacemos un seguimiento para atender sus necesidades de plomera., • Mano de obra de calidad: nos aseguramos de hacerlo bien, la primera vez., • Operando de manera eficiente: mantenemos la productividad con nuestro tiempo y usamos cuidadosamente los materiales para evitar el desperdicio., • Alta satisfaccin del cliente: recopilamos comentarios de los clientes a travs de encuestas y reseas de Google que relacionamos con cada llamada de servicio. Estamos orgullosos de mantener puntajes altos para nuestra marca y nuestra ubicacin. Requisitos de trabajo Los siguientes son los requisitos mnimos para ser considerado para este puesto de Trabajo General: • Debe ser capaz de levantar al menos 35 libras, doblarse, agacharse y gatear en espacios reducidos., • Debe tener una licencia de conducir vlida y ser asegurable: conducir el vehculo de nuestra empresa. Cmo cuidamos a los miembros de nuestro equipo Capacitacin pagada: nos aseguramos de que tenga el conocimiento y las habilidades para crecer en su carrera. Vehculo de marca proporcionado por la empresa: despus de que est solo, conducir su propia camioneta. Adems, puedes llevarte el vehculo a casa, por lo que no tendrs gastos de desplazamiento. iPad y software: utilizamos tecnologa y software de ltima generacin para que las interacciones con los clientes en el sitio sean ms rpidas y sencillas. Tiempo libre pagado Beneficios El rango de pago inicial para este puesto es de $XX.XX a $XX.XX por hora, dependiendo de su nivel de experiencia en un trabajo similar. Despus del perodo de capacitacin inicial, ganar generosas comisiones en funcin de su desempeo general, el trabajo adicional realizado y la rentabilidad del trabajo. En Mr. Rooter Plumbing, valoramos ayudar a los miembros de nuestro equipo a construir carreras duraderas en la industria de la plomera, desde puestos generales de trabajo hasta lderes de equipo o plomeros autorizados. Si est listo para unirse a nuestro talentoso y entusiasta equipo que se muestra listo para aplastar objetivos, es hora de dar el siguiente paso! APLICA HOY!

Hiring Maintenance Personnel ! Pay: $13/HR Perform routine preventive maintenance Document maintenance, inspections, and repairs Carrying out general repairs Call us at (915) 307-8742 for more information Apply at 1368 N. Zaragoza Rd. 79936 ------------------------------------------------------------------- Contratando Personal de Mantenimiento! Sueldo: $13 / hr Realizar mantenimiento preventivo rutinario. Documentar el mantenimiento, las inspecciones y las reparaciones. Reparaciones generales Llmenos al (915) 307-8742 para ms informacin Vistenos en 1368 N. Zaragoza Rd. 79936 EEOE #CB

Job Description Operator I – A/C Shift Balance Staffing is hiring! We are looking for reliable and motivated individuals for a full-time, permanent Operator I position in Socorro, TX. At least 6 months of previous warehouse, manufacturing, production, or technical experience is required. Job Details • Location: Socorro, TX 79927, • Pay: $13.50/hr, • Employment: Full-time / Permanent, • Shift: Day shift, • Shift A: Sunday–Tuesday, 6:00 AM–6:00 PM; Wednesday, 6:00 AM–12:00 PM, • Shift C: Wednesday, 6 AM - 12:00 PM; Thursday–Saturday, 6:00 AM–6:00 PM Responsibilities • Support manufacturing and production operations, • Assist machine operators and assemble products according to specifications, • Load and unload materials, • Inspect products for quality, • Maintain a clean and organized work area, • Follow safety procedures, • Use basic hand tools and machinery as needed, • Report equipment issues or production delays to supervisors, • Work collaboratively in a fast-paced environment Requirements • Ability to lift up to 50 lbs, • Ability to stand for extended periods, • Reliable attendance, • Willingness to learn, • Ability to follow safety and work instructions, • Previous warehouse or production experience is a plus, but not required Pre-Employment Requirements • Background Check - Basic, • Oral Swab 10-Panel Drug Test (including THC), • E-Verify Ready to get started? Apply today! Operador I – Turno A/C ¡Balance Staffing está contratando! Estamos buscando personas confiables y motivadas para un puesto de tiempo completo y permanente como Operador I en Socorro, TX. Se requiere al menos 6 meses de experiencia previa en almacén, manufactura, producción o experiencia técnica. Detalles del Puesto • Ubicación: Socorro, TX 79927, • Pago: $13.50/hora, • Empleo: Tiempo completo / Permanente, • Turno: Turno diurno, • Turno A: Domingo–martes, 6:00 AM–6:00 PM; miércoles, 6:00 AM–12:00 PM, • Turno C: Miércoles, 6:00 AM–12:00 PM; jueves–sábado, 6:00 AM–6:00 PM Responsabilidades • Apoyar las operaciones de manufactura y producción, • Ayudar a los operadores de máquinas y ensamblar productos de acuerdo con las especificaciones, • Cargar y descargar materiales, • Inspeccionar los productos para verificar su calidad, • Mantener el área de trabajo limpia y organizada, • Seguir los procedimientos de seguridad, • Utilizar herramientas manuales básicas y maquinaria según sea necesario, • Informar a los supervisores sobre problemas con los equipos o retrasos en la producción, • Trabajar en equipo en un entorno de ritmo rápido Requisitos • Capacidad para levantar hasta 50 libras, • Capacidad para permanecer de pie durante períodos prolongados, • Asistencia confiable, • Disposición para aprender, • Capacidad para seguir las instrucciones de seguridad y trabajo, • La experiencia previa en almacén o producción es una ventaja, pero no es obligatoria Requisitos Previos al Empleo • Verificación de antecedentes – Básica, • Prueba de drogas de hisopo oral de 10 paneles (incluyendo THC), • E-Verify ¿Listo para comenzar? ¡Aplica hoy!

Te apasiona el mundo de los viajes y sueas con una carrera flexible que te permita trabajar a tu ritmo? Esta es tu oportunidad para convertirte en Consultor de Viajes para Familias Latinas, guiando a otras personas a crear recuerdos inolvidables mientras desarrollas tu propio negocio desde cualquier

Job Description Cocinero/a Descripción Un/a cocinero/a de restaurante es responsable de preparar comida de calidad, con un sabor excelente y una consistencia impecable. Este puesto es fundamental para los restaurantes Wingstop, ya que garantiza el cumplimiento de los estándares de la empresa en todas las áreas de operación, incluyendo la preparación de los productos, asegurando que se ofrezcan productos y servicios de la más alta calidad a cada cliente. Además, debe comprender y seguir la importancia de la higiene personal y los procedimientos sanitarios adecuados. El/La cocinero/a debe ser capaz de concentrarse en su trabajo con calma y eficiencia. Requisitos/COCINERO/A • Orientación al cliente; deseo genuino de servir al cliente • • Organizado/a y con atención al detalle • • Aprendizaje continuo; curiosidad insaciable e interés en el desarrollo personal • • Personalidad extrovertida • • Ética de trabajo sólida • • Experiencia en la industria restaurantera • La edad mínima para este puesto es de 18 años

Job Description Un cajero de restaurante tiene la mayor responsabilidad percibida: el contacto directo con los clientes. El cajero es responsable de saludar a cada cliente a su llegada en un plazo de 3 a 5 segundos, contestar el teléfono, tomar los pedidos con precisión y entregarlos, todo con una excelente actitud y una sonrisa. ¡Cada miembro del equipo es responsable de representar la cultura y la misión de Wingstop: servir sabor al mundo! Requisitos • Experiencia del cliente: Debe tener una actitud extrovertida y positiva al tratar con los clientes. • Debe tener una capacidad demostrada para trabajar bien bajo presión y a un ritmo acelerado. • Asegurarse de que se cumplan los requisitos de edad apropiados para todas las solicitudes de los clientes que involucren bebidas alcohólicas. • Mentalidad de servicio al cliente; tener un deseo genuino de servir a los clientes. • Gestionar múltiples proyectos y plazos con sentido de urgencia y capacidad de seguimiento. • Bien organizado y orientado a los detalles. • Aprendiz constante; exhibir una curiosidad insaciable y un interés en la superación personal. • Tener una personalidad extrovertida. • Mantener una asistencia regular y predecible. • Debe tener 18 años o más. • Debe contar con transporte confiable. Responsabilidades • El cajero del restaurante tiene la mayor responsabilidad percibida: contacto directo con el cliente, siendo responsable de saludar a cada cliente a su llegada en un plazo de 3 a 5 segundos, contestar el teléfono, tomar pedidos con precisión y entregar los pedidos completos al cliente; todo ello con una excelente actitud y una sonrisa. • Cada miembro del equipo es responsable de representar la cultura y la misión de Wingstop. • Saludar a todos los clientes de manera oportuna (3 a 5 segundos como máximo). • Gestionar todos los pedidos y consultas de manera amigable y profesional. • Gestionar todos los problemas o quejas de los clientes. • Gestionar todos los asuntos relacionados con seguridad, sanidad o problemas del personal. • Debe estar dispuesto a asistir en todas las demás posiciones cuando sea necesario. • Cumplimiento de procesos: Asegurar que se sigan los procedimientos de manipulación segura en todo momento. • Seguir el proceso de gestión de efectivo y registrar adecuadamente todas las ventas a través del sistema POS. • Trabajar para mejorar la experiencia del cliente sugiriendo ventas adicionales que complementen su pedido.

Job Description ¿Se emociona cuando ayuda a los clientes a encontrar soluciones? ¿Tiene una disposición alegre y excelentes habilidades telefónicas? ¿Le gustaría participar en la mejora de la vida hogareña de las familias de su comunidad? Si es así, ¡te estamos buscando a ti! Mr. Appliance es una empresa de servicio al cliente de clase mundial que se destaca en la reparación de electrodomésticos. Estamos buscando representantes de servicio al cliente para nuestra oficina. ¡Aplica hoy! Si valoras trabajar con gente que realmente te gusta, divertirte mientras trabajas y proteger tu tiempo libre, este es tu lugar. Disfrutará trabajar con nuestro equipo de oficina. Ah, ¿y mencionamos... no hay noches ni fines de semana? También te daremos la formación continua que necesitarás. ¡Ni siquiera tienes que saber arreglar electrodomésticos! Sus responsabilidades como representante de servicio al cliente Como representante de servicio al cliente, usted es el componente clave para brindar un excelente servicio al cliente al crear experiencias de servicio al cliente de clase mundial para clientes con electrodomésticos averiados. Estas son sus principales responsabilidades: · Contestar las llamadas entrantes y empatizar con el cliente. · Responder a los correos electrónicos de los clientes. · Programe citas de servicio a domicilio con uno de nuestros técnicos capacitados en reparación de electrodomésticos. · Comunicarse efectivamente con el cliente para asegurarse de que comprenda la hora de la cita y los servicios necesarios. · Ordenar y recibir repuestos para asegurar el uso eficiente de los materiales de la empresa. · Introducir datos en el software de la empresa Para tener éxito en este rol como representante de servicio al cliente, esto es lo que necesita: Servicio al cliente excepcional: en este rol, usted es la voz de la empresa. Puede demostrar su capacidad para brindar una excelente experiencia al cliente, mostrando empatía hacia el cliente. Usted está allí para programar citas de reparación para que puedan volver a tener un hogar eficiente. Resolución de problemas: este rol requiere habilidades de pensamiento crítico y la capacidad de resolver problemas. Esto garantiza que nuestros clientes estén satisfechos y que el trabajo se programe y se solucione correctamente desde la primera vez. Eficiencia : para responder a todas las necesidades diarias de nuestros clientes, deberá ser eficiente con su tiempo y ser capaz de sobresalir en un entorno de oficina acelerado. Puntualidad y Fiabilidad : ¡Nuestros clientes esperan ansiosamente su ayuda! Para brindar una gran experiencia, debe estar disponible y llegar a tiempo. Orgullo por los detalles : si valora la atención a los detalles al completar la información y los informes del cliente, encajará perfectamente. Requisitos de trabajo Los siguientes son los requisitos mínimos para ser considerado para el puesto de Representante de Servicio al Cliente. · Diploma de escuela secundaria o su equivalente · Buenas habilidades de comunicación telefónica · Habilidades básicas de computación y entrada de datos ¡La experiencia previa en la oficina es una ventaja! Beneficios y pago El rango de pago para esta posición es de $XX.00 a $XX.00 por hora, según su experiencia. Lo que tenemos para ofrecer: · Sin noches ni fines de semana : valoramos tener un sólido equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Trabajamos para ganarnos la vida, sin estar sobrecargados de trabajo. · Beneficios : Los beneficios de salud, dentales y de la vista se ofrecen después de 90 días de empleo. · PTO : descanso retribuido de X días al año · Ambiente de equipo divertido: Respaldamos nuestra cultura y construimos nuestro equipo con personas que aman lo que hacen. Si le gusta cuidar al cliente, es excelente para resolver problemas y quiere trabajar en un entorno de oficina, ¡una carrera en Mr. Appliance como Representante de servicio al cliente podría ser su futuro! ¡Aplica hoy!

Job Description Un cajero de restaurante tiene la mayor responsabilidad percibida: el contacto directo con los clientes. El cajero es responsable de saludar a cada cliente a su llegada en un plazo de 3 a 5 segundos, contestar el teléfono, tomar los pedidos con precisión y entregarlos, todo con una excelente actitud y una sonrisa. ¡Cada miembro del equipo es responsable de representar la cultura y la misión de Wingstop: servir sabor al mundo! Requisitos • Experiencia del cliente: Debe tener una actitud extrovertida y positiva al tratar con los clientes. • Debe tener una capacidad demostrada para trabajar bien bajo presión y a un ritmo acelerado. • Asegurarse de que se cumplan los requisitos de edad apropiados para todas las solicitudes de los clientes que involucren bebidas alcohólicas. • Mentalidad de servicio al cliente; tener un deseo genuino de servir a los clientes. • Gestionar múltiples proyectos y plazos con sentido de urgencia y capacidad de seguimiento. • Bien organizado y orientado a los detalles. • Aprendiz constante; exhibir una curiosidad insaciable y un interés en la superación personal. • Tener una personalidad extrovertida. • Mantener una asistencia regular y predecible. • Debe tener 18 años o más. • Debe contar con transporte confiable. Responsabilidades • El cajero del restaurante tiene la mayor responsabilidad percibida: contacto directo con el cliente, siendo responsable de saludar a cada cliente a su llegada en un plazo de 3 a 5 segundos, contestar el teléfono, tomar pedidos con precisión y entregar los pedidos completos al cliente; todo ello con una excelente actitud y una sonrisa. • Cada miembro del equipo es responsable de representar la cultura y la misión de Wingstop. • Saludar a todos los clientes de manera oportuna (3 a 5 segundos como máximo). • Gestionar todos los pedidos y consultas de manera amigable y profesional. • Gestionar todos los problemas o quejas de los clientes. • Gestionar todos los asuntos relacionados con seguridad, sanidad o problemas del personal. • Debe estar dispuesto a asistir en todas las demás posiciones cuando sea necesario. • Cumplimiento de procesos: Asegurar que se sigan los procedimientos de manipulación segura en todo momento. • Seguir el proceso de gestión de efectivo y registrar adecuadamente todas las ventas a través del sistema POS. • Trabajar para mejorar la experiencia del cliente sugiriendo ventas adicionales que complementen su pedido.

Job Description Cocinero/a Descripción Un/a cocinero/a de restaurante es responsable de preparar comida de calidad, con un sabor excelente y una consistencia impecable. Este puesto es fundamental para los restaurantes Wingstop, ya que garantiza el cumplimiento de los estándares de la empresa en todas las áreas de operación, incluyendo la preparación de los productos, asegurando que se ofrezcan productos y servicios de la más alta calidad a cada cliente. Además, debe comprender y seguir la importancia de la higiene personal y los procedimientos sanitarios adecuados. El/La cocinero/a debe ser capaz de concentrarse en su trabajo con calma y eficiencia. Requisitos/COCINERO/A • Orientación al cliente; deseo genuino de servir al cliente • • Organizado/a y con atención al detalle • • Aprendizaje continuo; curiosidad insaciable e interés en el desarrollo personal • • Personalidad extrovertida • • Ética de trabajo sólida • • Experiencia en la industria restaurantera • La edad mínima para este puesto es de 18 años

Job Description Estamos Contratando: Inspector/Packer – El Paso, TX (79907) Adecco está contratando Inspectores/Empacadores para un importante cliente de manufactura en El Paso, TX. ¡Esta es una excelente oportunidad para unirte a un equipo en crecimiento! El pago semanal comienza en $11.50 por hora y tendrás acceso a beneficios competitivos, incluyendo seguro médico, dental, visión y 401(k). Contamos con vacantes en múltiples turnos y podemos ayudarte a encontrar el horario que mejor se adapte a tus necesidades. Responsabilidades Como Inspector/Packer, deberás: Empacar piezas según las instrucciones del paquete de trabajo Monitorear y registrar tu productividad durante el turno Reportar de inmediato cualquier problema de máquina o inquietud de calidad a tu supervisor Este puesto es de nivel inicial, pero requiere mínimo 3 meses de experiencia en un entorno de manufactura. Turnos Disponibles Turno de Día: 6:00 AM – 6:00 PM Turno de Noche: 6:00 PM – 6:00 AM ¿Listo para unirte al equipo? Haz clic en Apply Now para ser considerado para esta posición de Inspector/Packer en El Paso, TX (79907). Pay Details: $11.50 per hour Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled Military connected talent encouraged to apply To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: • The California Fair Chance Act, • Los Angeles City Fair Chance Ordinance, • Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, • San Francisco Fair Chance Ordinance Massachusetts Candidates Only: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

Job Description Responsabilidades *¡Ser bilingüe inglés/español o español/inglés es una gran ventaja! • El líder ideal, que ocupe el rol de Gerente General o Subgerente General, proporciona liderazgo estratégico y táctico para su restaurante. • Este gerente debe mantener las operaciones e impulsar los resultados en su restaurante, a través del desarrollo del personal, el crecimiento de las ventas y las ganancias. • Debe contratar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo que compartan la misión de Wingstop de servir el sabor al mundo. • Transmitir la cultura de Wingstop a su equipo y ser un miembro creativo del equipo, apasionado por el trabajo duro, por divertirse y por demostrar una sincera dedicación al éxito de la marca. • Gestión de personal: Responsable de dotar de personal al restaurante de manera oportuna y eficiente con un equipo cuidadosamente seleccionado. • Garantizar que el entorno del restaurante sea seguro en todo momento tanto para los miembros del equipo como para los clientes; supervisar la correcta facilitación del proceso de orientación e incorporación y asegurar su correcta ejecución; redactar e implementar o monitorear los planes de desarrollo y desempeño de los líderes de turno; asegurar que los planes de desempeño se redacten y ejecuten según sea necesario. Tomar todas las decisiones finales de contratación y desvinculación del personal del restaurante y garantizar que se sigan los procedimientos adecuados en materia de contratación, ascensos y desvinculaciones. • Crear horarios para el personal a fin de garantizar los niveles de personal adecuados para los volúmenes de ventas previstos, teniendo en cuenta la disponibilidad del personal, la nómina y los costos de horas extras; responsabilizarse del desempeño de todo el equipo; crear una cultura en el restaurante basada en el respeto, el reconocimiento y la recompensa. • Gestión financiera: Auditar todos los aspectos de las operaciones, proporcionar retroalimentación y desarrollar soluciones para facilitar las mejoras; comprender completamente el presupuesto y las tendencias de costos que impactan las operaciones; crear un plan de negocios; realizar análisis financieros; controlar el efectivo, la propiedad, los productos y el equipo; aumentar las ventas, controlar los costos de mano de obra y alimentos; cumplir con todos los objetivos establecidos por la Dirección de Operaciones; establecer metas ambiciosas para impulsar los indicadores de negocio. • Gestión de operaciones: Mantener los estándares y requisitos operativos del restaurante; identificar y comunicar los problemas de mantenimiento al Departamento de Instalaciones; mantener todas las instalaciones según los estándares de Wingstop; garantizar que la comunicación se transmita a toda la organización, desde el Gerente de Distrito hasta cada miembro del equipo del restaurante. • Utilizar las herramientas proporcionadas por la empresa para capacitar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo y garantizar un equipo de restaurante de alto rendimiento. Aproveche el apoyo del Centro de Soporte para Restaurantes; asegúrese de que todos los asuntos de gestión de riesgos cumplan con los estándares de la empresa. • Utilizar las herramientas proporcionadas por la empresa para capacitar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo para garantizar un equipo de restaurante de alto rendimiento; aprovechar el apoyo del Centro de Soporte para Restaurantes; Asegurar que todos los aspectos de gestión de riesgos cumplan con los estándares de la empresa. Requisitos • Ser mayor de 18 años • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas • Mínimo de 2 años de experiencia previa en supervisión en el sector de la restauración, el comercio minorista o los restaurantes • Capacidad para analizar estados de pérdidas y ganancias y el desempeño financiero general del restaurante • Habilidad demostrada para reclutar y seleccionar miembros del equipo • Conocimiento de la legislación laboral • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita • Iniciativa y asertividad • Sólidas habilidades interpersonales y de resolución de conflictos • Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar, capacitar, desarrollar y motivar a un equipo diverso y altamente comprometido • Pasión por la hostelería y el servicio al cliente • Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, incluyendo mañanas, tardes, fines de semana y/o festivos • Capacidad para resolver problemas • Capacidad para aceptar comentarios y disposición para mejorar • Capacidad para establecer objetivos, crear planes de acción e implementarlos Capacidad para medir el rendimiento, tanto de forma subjetiva como objetiva.

Job Description Responsabilidades *¡Ser bilingüe inglés/español o español/inglés es una gran ventaja! • El líder ideal, que ocupe el rol de Gerente General o Subgerente General, proporciona liderazgo estratégico y táctico para su restaurante. • Este gerente debe mantener las operaciones e impulsar los resultados en su restaurante, a través del desarrollo del personal, el crecimiento de las ventas y las ganancias. • Debe contratar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo que compartan la misión de Wingstop de servir el sabor al mundo. • Transmitir la cultura de Wingstop a su equipo y ser un miembro creativo del equipo, apasionado por el trabajo duro, por divertirse y por demostrar una sincera dedicación al éxito de la marca. • Gestión de personal: Responsable de dotar de personal al restaurante de manera oportuna y eficiente con un equipo cuidadosamente seleccionado. • Garantizar que el entorno del restaurante sea seguro en todo momento tanto para los miembros del equipo como para los clientes; supervisar la correcta facilitación del proceso de orientación e incorporación y asegurar su correcta ejecución; redactar e implementar o monitorear los planes de desarrollo y desempeño de los líderes de turno; asegurar que los planes de desempeño se redacten y ejecuten según sea necesario. Tomar todas las decisiones finales de contratación y desvinculación del personal del restaurante y garantizar que se sigan los procedimientos adecuados en materia de contratación, ascensos y desvinculaciones. • Crear horarios para el personal a fin de garantizar los niveles de personal adecuados para los volúmenes de ventas previstos, teniendo en cuenta la disponibilidad del personal, la nómina y los costos de horas extras; responsabilizarse del desempeño de todo el equipo; crear una cultura en el restaurante basada en el respeto, el reconocimiento y la recompensa. • Gestión financiera: Auditar todos los aspectos de las operaciones, proporcionar retroalimentación y desarrollar soluciones para facilitar las mejoras; comprender completamente el presupuesto y las tendencias de costos que impactan las operaciones; crear un plan de negocios; realizar análisis financieros; controlar el efectivo, la propiedad, los productos y el equipo; aumentar las ventas, controlar los costos de mano de obra y alimentos; cumplir con todos los objetivos establecidos por la Dirección de Operaciones; establecer metas ambiciosas para impulsar los indicadores de negocio. • Gestión de operaciones: Mantener los estándares y requisitos operativos del restaurante; identificar y comunicar los problemas de mantenimiento al Departamento de Instalaciones; mantener todas las instalaciones según los estándares de Wingstop; garantizar que la comunicación se transmita a toda la organización, desde el Gerente de Distrito hasta cada miembro del equipo del restaurante. • Utilizar las herramientas proporcionadas por la empresa para capacitar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo y garantizar un equipo de restaurante de alto rendimiento. Aproveche el apoyo del Centro de Soporte para Restaurantes; asegúrese de que todos los asuntos de gestión de riesgos cumplan con los estándares de la empresa. • Utilizar las herramientas proporcionadas por la empresa para capacitar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo para garantizar un equipo de restaurante de alto rendimiento; aprovechar el apoyo del Centro de Soporte para Restaurantes; Asegurar que todos los aspectos de gestión de riesgos cumplan con los estándares de la empresa. Requisitos • Ser mayor de 18 años • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas • Mínimo de 2 años de experiencia previa en supervisión en el sector de la restauración, el comercio minorista o los restaurantes • Capacidad para analizar estados de pérdidas y ganancias y el desempeño financiero general del restaurante • Habilidad demostrada para reclutar y seleccionar miembros del equipo • Conocimiento de la legislación laboral • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita • Iniciativa y asertividad • Sólidas habilidades interpersonales y de resolución de conflictos • Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar, capacitar, desarrollar y motivar a un equipo diverso y altamente comprometido • Pasión por la hostelería y el servicio al cliente • Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, incluyendo mañanas, tardes, fines de semana y/o festivos • Capacidad para resolver problemas • Capacidad para aceptar comentarios y disposición para mejorar • Capacidad para establecer objetivos, crear planes de acción e implementarlos Capacidad para medir el rendimiento, tanto de forma subjetiva como objetiva.

Job Description Responsabilidades *¡Ser bilingüe inglés/español o español/inglés es una gran ventaja! • El líder ideal, que ocupe el rol de Gerente General o Subgerente General, proporciona liderazgo estratégico y táctico para su restaurante. • Este gerente debe mantener las operaciones e impulsar los resultados en su restaurante, a través del desarrollo del personal, el crecimiento de las ventas y las ganancias. • Debe contratar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo que compartan la misión de Wingstop de servir el sabor al mundo. • Transmitir la cultura de Wingstop a su equipo y ser un miembro creativo del equipo, apasionado por el trabajo duro, por divertirse y por demostrar una sincera dedicación al éxito de la marca. • Gestión de personal: Responsable de dotar de personal al restaurante de manera oportuna y eficiente con un equipo cuidadosamente seleccionado. • Garantizar que el entorno del restaurante sea seguro en todo momento tanto para los miembros del equipo como para los clientes; supervisar la correcta facilitación del proceso de orientación e incorporación y asegurar su correcta ejecución; redactar e implementar o monitorear los planes de desarrollo y desempeño de los líderes de turno; asegurar que los planes de desempeño se redacten y ejecuten según sea necesario. Tomar todas las decisiones finales de contratación y desvinculación del personal del restaurante y garantizar que se sigan los procedimientos adecuados en materia de contratación, ascensos y desvinculaciones. • Crear horarios para el personal a fin de garantizar los niveles de personal adecuados para los volúmenes de ventas previstos, teniendo en cuenta la disponibilidad del personal, la nómina y los costos de horas extras; responsabilizarse del desempeño de todo el equipo; crear una cultura en el restaurante basada en el respeto, el reconocimiento y la recompensa. • Gestión financiera: Auditar todos los aspectos de las operaciones, proporcionar retroalimentación y desarrollar soluciones para facilitar las mejoras; comprender completamente el presupuesto y las tendencias de costos que impactan las operaciones; crear un plan de negocios; realizar análisis financieros; controlar el efectivo, la propiedad, los productos y el equipo; aumentar las ventas, controlar los costos de mano de obra y alimentos; cumplir con todos los objetivos establecidos por la Dirección de Operaciones; establecer metas ambiciosas para impulsar los indicadores de negocio. • Gestión de operaciones: Mantener los estándares y requisitos operativos del restaurante; identificar y comunicar los problemas de mantenimiento al Departamento de Instalaciones; mantener todas las instalaciones según los estándares de Wingstop; garantizar que la comunicación se transmita a toda la organización, desde el Gerente de Distrito hasta cada miembro del equipo del restaurante. • Utilizar las herramientas proporcionadas por la empresa para capacitar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo y garantizar un equipo de restaurante de alto rendimiento. Aproveche el apoyo del Centro de Soporte para Restaurantes; asegúrese de que todos los asuntos de gestión de riesgos cumplan con los estándares de la empresa. • Utilizar las herramientas proporcionadas por la empresa para capacitar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo para garantizar un equipo de restaurante de alto rendimiento; aprovechar el apoyo del Centro de Soporte para Restaurantes; Asegurar que todos los aspectos de gestión de riesgos cumplan con los estándares de la empresa. Requisitos • Ser mayor de 18 años • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas • Mínimo de 2 años de experiencia previa en supervisión en el sector de la restauración, el comercio minorista o los restaurantes • Capacidad para analizar estados de pérdidas y ganancias y el desempeño financiero general del restaurante • Habilidad demostrada para reclutar y seleccionar miembros del equipo • Conocimiento de la legislación laboral • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita • Iniciativa y asertividad • Sólidas habilidades interpersonales y de resolución de conflictos • Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar, capacitar, desarrollar y motivar a un equipo diverso y altamente comprometido • Pasión por la hostelería y el servicio al cliente • Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, incluyendo mañanas, tardes, fines de semana y/o festivos • Capacidad para resolver problemas • Capacidad para aceptar comentarios y disposición para mejorar • Capacidad para establecer objetivos, crear planes de acción e implementarlos Capacidad para medir el rendimiento, tanto de forma subjetiva como objetiva.

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