Un jobs in Aurora, ColoradoCreate job alerts

Por qué entregar con DoorDash?.DoorDash es el líder número uno de la categoría en entregas de comida, retiro de comida y entregas de tiendas de conveniencia en EE.Como Dasher, tendrás múltiples oportunidades de ganancias y podrás trabajar cuando te convenga.Ya sea que busques un trabajo adici

Job Description Well established concrete company, looking for a diverse fleet mechanic that is self motivated. Able to lead a team and finish tasks in a timely manner. • Check for proper performance and inspect equipment to detect faults, • Complete daily maintenance and repair logs, • Communicate with operators and crew, • Perform service, repairs and adjustments on all components, including engines, transmissions, differential units, generators, hydraulic and electrical systems. Monday through Friday Empresa de hormigón consolidada busca mecánico de flota con experiencia y proactividad. Debe ser capaz de liderar un equipo y completar las tareas a tiempo. • Verificar el correcto funcionamiento e inspeccionar los equipos para detectar fallas, • Completar los registros diarios de mantenimiento y reparación, • Comunicarse con operadores y personal, • Realizar el mantenimiento, las reparaciones y los ajustes de todos los componentes, incluyendo motores, transmisiones, diferenciales, generadores y sistemas hidráulicos y eléctricos. Lunes a viernes

Job DescriptionDescription: Job Summary A Housekeeper is primarily responsible for maintaining clean and attractive guest rooms, hallways, and public areas in the hotel, servicing guest rooms daily in accordance with hotel procedures, stocking cart with room supplies, and replacing bed linens and replenishing guest room supplies while following company standards and safety/security procedures. In some instances, this role would also be responsible for conducting ‘deep cleaning’ activities within the guest room in conjunction with preventative maintenance tasks. Education & Experience • High School diploma or equivalent and/or experience in a hotel or a related field preferred., • This position requires strong attention to detail, ability to communicate effectively with guests and team members verbally or in written form., • Must be able to convey information and ideas clearly., • Must be able to evaluate and select among alternative courses of action quickly and accurately. Recamarera tiene la responsabilidad de mantener limpias, ordenadas y atractivas las habitaciones de los clientes, pasillos, áreas públicas del hotel, limpiando los cuartos de acuerdo a los procedimientos del hotel, llenar los carros con material, reemplazando la línea y reabastecer el cuarto de amenidades siguiendo las normas de la empresa y los procedimientos de seguridad. En algunos casos, esta función también sería responsable de realizar actividades de 'limpieza profunda' dentro de la habitación de invitados junto con tareas de mantenimiento preventivo. Educación y Experiencia • Diploma de enseñanza secundaria o equivalente y de preferencia con experiencia en trabajos de hotelería o similares., • Esta posición requiere altos niveles de atención al detalle, habilidad de comunicarse efectivamente con huéspedes y compañeros de equipo oralmente o de forma escrita., • Comunicar las informaciones e ideas en forma clara., • Evaluar y seleccionar en forma rápida y precisa los mejores cursos de acción., • Approach all encounters with guests and employees in a friendly, service-oriented manner., • Maintain regular attendance in compliance with Avion Hospitality standards as required by scheduling, which will vary according to the needs of the hotel., • Maintain high standards of personal appearance and grooming, which include wearing the proper uniform and name tag when working (per brand standards)., • Comply at all times with Avion Hospitality standards and regulations to encourage safe and efficient hotel operations., • Thoroughly clean and restock the required number of guest rooms per shift., • Complete all pre-cleaning duties, including but not limited to, guest supplies, cleaning supplies, and linen for housekeeping cart set-up., • Remove all trash and dirty linen from guest rooms., • Perform other tasks/jobs as assigned by the supervisor or manager., • May be required to disassemble furniture or items in the guest room to conduct deep cleaning., • Mantener un trato cordial y servicial hacia los clientes y entre los empleados., • Presentarse regularmente al trabajo, tal como lo establecen las normas de Avion Hospitality, y según lo exija el programa de trabajo, el cual variará según las necesidades del hotel., • Mostrar una apariencia personal e higiene impecables. Ello incluye usar adecuadamente el uniforme y la placa con el nombre de la persona (basado en normas de marca), • Acatar siempre las normas y reglamentaciones de Avion Hospitality para asegurar una operación eficiente del hotel., • Limpiar y surtir totalmente las habitaciones que se requieran en un turno., • Completar todos los deberes de limpieza previa, incluyendo pero sin limitarse a la preparación del carro de limpieza con los artículos para los clientes, productos de limpieza y ropa de cama., • Eliminar todos los desechos y retirar la ropa de cama, toallas y demás artículos sucios de las habitaciones., • Llevar a cabo otra tarea según asignada por el supervisor o gerente., • Puede ser necesario desmontar muebles o artículos en la habitación de invitados para realizar una limpieza profunda., • Las tareas de limpieza profunda pueden incluir, entre otras, cambiar el filtro de CA, limpiar las bobinas de CA, retocar la pintura en las paredes / molduras, retocar muebles rayados o cambiar puertas correderas cerradas

Job DescriptionOverview We are seeking qualified candidates for multiple positions to be proposed on a government contract with the Department of the Interior (DOI) in Denver, CO. This opportunity is a Service-Disabled Veteran-Owned Small Business (SDVOSB) set aside and involves providing a broad array of accounting and financial management services for the DOI's Financial Management Directorate. Contract Details Location: Denver, Colorado (Interior Business Center) Period of Performance: 3/18/2026-3/17/2029 (Based + up to 2 Option Years) Hours: Monday-Friday, 8 am - 5pm (Mountain Tie), excluding Federal holidays Clearance: Must be able to pass a federal background investigation (NAC/NACI) Letter of Intent: Required before submission (template provided at selection) Resume: Required for consideration Available Positions (Multiple Openings) We are seeking resumes for the following labor categories (16 estimated FTEs to be proposed): Project Manager (1 FTE) • Experience in an Information Systems Environment., • Specialized experience as project leader or lead analyst on major application., • General Management experience., • IBM mainframe experience. ADP general experience., • Ability to work as a team member with effective communication skills to coordinate efforts and prepare presentations to management, systems accountants, programmers and others., • Supervisory and contract management experience., • Education or in a training capacity which indicates a knowledge of generally accepted accounting principles, concepts and theories and the ability to apply them to a variety of financial problems. Education or in a training capacity which indicates a knowledge of the theory, principles and practice of fund accounting in a federal government environment., • Education or in a training capacity which would indicate an ability to analyze, reconcile and interpret financial data, extract pertinent details and prepare reports in a federal financial environment specifically dealing with deposit funds, vendor payments, cash collections, un-liquidated obligations, payroll and/or property., • Education or in a training capacity which would indicate a knowledge of computerized accounting systems, particularly accounting systems designed to account for appropriated funds., • Education or in a training capacity which would indicate a working knowledge of computerized word processing and spreadsheet application software., • Potential in maintaining effective interaction with employees and customers from various organization and potential ability to communicate effectively regarding financial matters, both orally and in writing.Accounting Clerk II (7 FTE), • Limited experience which required some knowledge of generally accepted accounting principles, concepts and theories and the ability to apply them to a variety of financial problems. Limited knowledge to the theory, principles, and practices of fund accounting in a federal government environment., • Limited experience with analyzing and interpreting financial data. Assists in preparing and gathering data for preparing reconciliation. Exposure to accounting data dealing with deposit funds, vendor payments, cash collections, un-liquidated obligations, payroll and/or property., • Worked with at least one computerized accounting systems. Worked with entering, researching and interpreting a few types of accounting transactions in the financial system., • Limited exposure to working with computerized word processing and spreadsheet application software., • Demonstrated skills in the accomplishment of team/section goals and objectives, in which the scope of the work involves interaction with other team members and employees limited to personnel at a subordinate level. Skill in maintaining effective working relationship to communicate financial matters, both orally and in writing.Accounting Clerk III (1 FTE), • Experience which required some knowledge of generally accepted accounting principles, concepts and theories and the ability to apply them to a wide variety of financial problems. Experience which required some knowledge to the theory, principles and practice of fund accounting in a federal government environment., • Experience analyzing and interpreting financial data. Under the direction of a supervisor, prepares reconciliations and reports in a federal financial environment, specifically dealing with deposit funds, vendor payments, cash collections, un-liquidated obligations, payroll and/or property., • Worked with at least one computerized accounting systems. Worked with entering, researching and interpreting several types of accounting transactions in the financial systems., • Worked with computerized word processing and spreadsheet application software., • Demonstrated skills in the accomplishment of team/section goals and objectives, in which the scope of the work involves interaction with other team members, employees and customers from various levels of an organization and with several different organizations. Skill in maintaining effective working relationships to communicate financial matters, both orally and in writing.Automation Specialist (2 FTE), • Provides technical and administrative direct support for personnel performing RPA softwaredevelopment tasks including assisting in the review of work product for correctness, adherence to the design concept and to user standards, and for progress in accordance with schedules., • Provides support in the areas of analysis, design, development and implementation of RPA and related software., • Support project tasks for RPA., • Undertakes studies and analyses to identify areas for productivity improvements., • Responsibilities may include analyzing data and processes, performing testing, documenting workflows and processes, shadowing, and recording processes for automation, assisting in the development of deliverables, and supporting solution methods prescribed by supervisors and managers., • Financial Systems and software used: Financial and Business Management System (FBMS) and Oracle Federal Financials (OFF) and RPA software.Financial Analyst (1 FTE), • Knowledge of generally accepted accounting principles, concepts and theories and the ability to apply them to a wide variety of financial problems. Knowledge of the theory, principles and practices of fund accounting in a federal government environment., • Ability to analyze, reconcile and interpret financial data, pertinent details and prepare reports in final form, in a federal financial environment specifically dealing with deposit funds, vendor payments, cash collections, un-liquidated obligations and property., • Knowledge of computerized accounting systems; including knowledge of electronic spreadsheet and word processing software applications., • Ability to assist, coordinate and participate in studies, reviews surveys, task forces and other assignments regarding accounting and financial matters underlying the system design and operations of an automated accounting system., • Ability to assist in coordinating projects and effectively interact with employees and customers from various organizations and ability to communicate effectively regarding financial and staffing matters, both orally and in writing.Key Responsibilities, • Provide professional accounting, financial, and operational support for federal client organizations., • Perform day-to-day accounting operations, transaction processing, and financial analysis., • Support automation and process improvement efforts., • Deliver timely, accurate, and professional service in a government environment., • Comply with all DOI, OMB, and federal information security standards and ethics. Minimum Qualifications, • Prior experience supporting federal government accounting or financial operations., • Knowledge of federal financial management systems (e.g., Oracle, SAP, Momentum), • Experience with Service Contract Act (SCA) covered positions and wage determinations.Application Process 1. Submit your resume and a brief cover letter specifying the position(s) you are applying for., 2. Shortlisted candidates will be provided with a Letter of Intent to sign, confirming availability and willingness to work on the contract if awarded., 3. Candidates must provide two forms of identification and complete required security forms if selected for the proposal. Compensation and Benefits • Highly competitive wages (in accordance with Wage Determination 2015-5419 Rev.31), • Full Compliance with SCA wage and fringe benefit requirements. Important Reminders • This is a proposal-stage opportunity; employment is contingent upon contract award., • Candidates must be willing to provide all required information for background processing., • All positions are subject to federal government regulations and may require signing a non-disclosure agreement.

Job Description Ver más abajo para la versión en español Maintenance Technician Do you like solving problems and keeping things running smoothly? Do you enjoy working in a fast-paced environment with new challenges every day? If so, we want you on our team! As a Maintenance Technician, you will help maintain and improve our community. From HVAC systems to general repairs, your skills will create a comfortable and well-kept living space for our residents. You will work with a supportive team and management to provide top-quality service. What You Will Do: • Be the go-to fix-it expert – Complete maintenance requests quickly and efficiently, handling tasks like electrical, plumbing, carpentry, masonry, and painting., • Keep things cool (or warm!) – Maintain, repair, and replace HVAC systems to keep residents comfortable year-round., • Tackle repairs big and small – Fix showers, sinks, appliances, doors, cabinets, walls, and building exteriors., • Stay ahead of the game – Schedule and complete preventive maintenance to avoid issues., • Handle minor pool maintenance – Keep community pools clean and safe., • Work with contractors – Help monitor outside vendors to ensure quality work., • Maintain community curb appeal – Assist with light landscaping, trash pickup, and sidewalk cleaning., • Prepare homes for new residents – Make units move-in ready by completing necessary repairs., • Prioritize safety – Report any safety issues to your supervisor immediately and follow all safety regulations., • Skilled in repairs – Basic knowledge of electrical, plumbing, painting, masonry, and carpentry., • Knowledgeable about HVAC systems – Experience with HVAC maintenance., • Effective communicator – Able to interact professionally with residents, coworkers, and management., • Reliable and flexible – Available for emergency repairs and able to work weekends and evenings if needed., • Ability to perform physical tasks – Able to climb up to 40 feet, lift heavy items, distinguish colors, and hear safety alarms., • High school diploma or equivalent, • Two years of experience in facility maintenance WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees’ growth and success. We are also proud to support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices. What we offer • Full Insurance benefit suite including Medical Insurance, Dental Insurance, Vision Insurance, Critical Illness Insurance, Accident Insurance, Short Term Disability, Legal & Identity Theft Insurance, and Pet Insurance., • Company paid Life Insurance (option to buy additional available) and Long-Term Disability., • Access to benefits concierge service., • Access to Mental Health & Well-Being service., • 401K: Bridge Investment Group will match your contributions dollar-for-dollar, up to 6% of your pay. These contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. *The employee must be at least 21 years of age and have worked for the Company for at least 60 days., • Paid Time Off: Employee will accrue 5.23 hours of paid time off per pay period for a total of 17 days per year., • 11 Paid Holidays per year., • Following six (6) months of employment at the Company, you will be eligible per birth, adoption or placement of a child for four (4) weeks of paid parental leave as the primary caregiver to the child or two weeks of paid parental leave as the secondary caregiver to the child. Following two years of employment at the Company, you will be eligible for twelve weeks of paid parental leave per birth, adoption, or placement of a child if you are the primary caregiver of the child. Técnico(a) de Mantenimiento ¿Te gusta resolver problemas y asegurarte de que todo funcione sin contratiempos? ¿Disfrutas trabajar en un entorno dinámico con nuevos desafíos cada día? ¡Si es así, queremos que formes parte de nuestro equipo! Como Técnico(a) de Mantenimiento, ayudarás a mantener y mejorar nuestra comunidad. Desde sistemas HVAC hasta reparaciones generales, tus habilidades crearán un espacio cómodo y bien cuidado para nuestros residentes. Trabajarás con un equipo y una gerencia solidarios para brindar un servicio de alta calidad. Lo que harás: • Ser el experto en reparaciones – Completar solicitudes de mantenimiento de manera rápida y eficiente, manejando tareas como electricidad, plomería, carpintería, albañilería y pintura., • Mantener el confort – Dar mantenimiento, reparar y reemplazar sistemas HVAC para mantener a los residentes cómodos durante todo el año., • Realizar reparaciones grandes y pequeñas – Arreglar duchas, lavabos, electrodomésticos, puertas, gabinetes, paredes y exteriores del edificio., • Anticiparse a los problemas – Programar y completar mantenimiento preventivo para evitar inconvenientes., • Encargarse del mantenimiento menor de piscinas – Mantener las piscinas limpias y seguras., • Trabajar con contratistas – Supervisar a proveedores externos para asegurar trabajos de calidad., • Mantener la buena apariencia de la comunidad – Ayudar con jardinería ligera, recolección de basura y limpieza de aceras., • Preparar viviendas para nuevos residentes – Dejar las unidades listas para mudanza completando las reparaciones necesarias., • Priorizar la seguridad – Reportar cualquier problema de seguridad al supervisor de inmediato y seguir todas las normativas., • Habilidad en reparaciones – Conocimientos básicos en electricidad, plomería, pintura, albañilería y carpintería., • Conocimiento en sistemas HVAC – Experiencia en mantenimiento de HVAC., • Buena comunicación – Capacidad para interactuar profesionalmente con residentes, compañeros y gerencia., • Confiabilidad y flexibilidad – Disponibilidad para reparaciones de emergencia y para trabajar fines de semana y noches si es necesario., • Capacidad física – Capacidad para subir hasta 40 pies, levantar objetos pesados, distinguir colores y escuchar alarmas de seguridad., • Diploma de escuela secundaria o equivalente, • Dos años de experiencia en mantenimiento de instalaciones ¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También nos enorgullece apoyar las iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge. Lo que ofrecemos • Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas., • Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente., • Acceso al servicio de conserjería de prestaciones., • Acceso al servicio de salud mental y bienestar., • 401K: Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. *El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días., • Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año., • 11 días festivos remunerados al año., • Tras seis (6) meses de empleo en la empresa, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal del niño o a dos semanas de permiso parental remunerado como cuidador secundario del niño. Tras dos años de empleo en la empresa, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal del niño.

Job Description Founded in 2011, DCPS is a commercial property services contractor providing services to over 1,100 clients. DCPS leverages unparalleled customer service to be the leading, one-stop provider of commercial property services in Colorado. With multiple offices, more than 300 employees, and 7 divisions – Asphalt and Concrete, Waterproofing and Specialty Coatings, Roofing, Snow Removal and Parking Lot Sweeping, Landscaping, and Construction, DCPS provides specialized, integrated service-solutions to commercial property owners and managers. Job Summary An Irrigation Technician will install, maintain, or repair sprinkler systems at DCPS landscaped properties. They will communicate with the property manager on the needs/follow-up of their specific site. They will perform basic installations for their property and perform irrigation repairs and revisions of the systems. Job Responsibilities • Ensure that the irrigation systems perform at maximum efficiency and conserve water, • Assist with emergency calls from the property managers concerning floods, valve repairs, etc., • Execute all necessary irrigation repairs., • Participate in small enhancement projects that require irrigation expertise, • Maintain vehicle and equipment cleanliness and organization, • Perform DCPS pre/post trip vehicle inspections daily to maintain the safety and longevity of trucks, • Coordinate property needs/ follow up with DCPS management, • Evaluate winterization of each system., • Maintain quality control of work enacted on sites, • Proficient in all aspects of landscaping to include plant/tree id and care., • Basic irrigation knowledge., • Ability to get to work at a predetermined time, • Ability to use phone applications to monitor personal hours, • Ability to stay standing/walking throughout the day and lift up to 75lbs, • Ability to drive/operate DCPS vehicles safely and precisely, • Ability to maintain a relationship with a property manager with respect and open communication, • Ability to operate small handheld landscape machinery with precision, • Ability to work independently and efficiently with minimal supervision, • Well organized with an ability to prioritize tasks, • Must have an eye for detail work Schedule: • Day shift, • Monday to Friday Compensation and Benefits: Hourly Rate: $28- $35.00 Benefits: • 401(k) matching, • Health insurance, • Vision insurance, • Dental insurance, • Paid Life Insurance, • Paid Short Term Disability Resumen del trabajo Un técnico de riego instalará, mantendrá o reparará sistemas de rociadores en propiedades ajardinadas por DCPS. Se comunicará con el administrador de la propiedad sobre las necesidades/seguimiento de su sitio específico. Realizará instalaciones básicas para su propiedad y realizará reparaciones y revisiones de riego de los sistemas. Responsabilidades del trabajo • Asegurarse de que los sistemas de riego funcionen con la máxima eficiencia y conserven agua, • Asistir con llamadas de emergencia de los administradores de las propiedades relacionadas con inundaciones, reparaciones de válvulas, etc., • Ejecutar todas las reparaciones de riego necesarias., • Participar en pequeños proyectos de mejora que requieran experiencia en riego, • Mantener la limpieza y organización de los vehículos y equipos, • Realizar inspecciones de vehículos de DCPS (antes y después del viaje) a diario para mantener la seguridad y la longevidad de los vehículos, • Coordinar las necesidades de la propiedad/hacer un seguimiento con la gerencia de DCPS, • Evaluar la preparación para el invierno de cada sistema., • Mantener el control de calidad del trabajo realizado en los sitios, • Competente en todos los aspectos de jardinería, incluida la identificación y el cuidado de plantas y árboles., • Conocimientos básicos de riego., • Capacidad para llegar al trabajo a una hora predeterminada, • Capacidad para usar aplicaciones de teléfono para controlar las horas personales, • Capacidad para permanecer de pie/caminar durante todo el día y levantar hasta 75 libras, • Capacidad para conducir/operar vehículos de DCPS de manera segura y precisa, • Capacidad para mantener una relación con administradores de propiedades con respeto y comunicación abierta., • Capacidad para operar maquinaria de jardinería portátil con precisión, • Capacidad para trabajar de forma independiente y eficiente con supervisión mínima, • Estar bien organizado y tener la capacidad de priorizar tareas., • Debe tener ojo para el trabajo de detalle Salario: $25.00 - $30.00 por hora Beneficios: • 401(k), • 401(k) igualación, • Seguro dental, • Seguro médico, • Seguro de la vista, • Turno de día, • Lunes a viernes

Job Description Ver más abajo para la versión en español Community Manager At Bridge, we know that great communities start with great leaders. As a Property Manager, you will take full ownership of daily operations, ensuring that the property runs efficiently, achieves established financial and operational goals, and provides an exceptional living experience for residents. You will also lead and inspire a team of leasing, maintenance, and support staff—making an impact every single day. If you are a strong leader with a passion for property management, this is the role for you! What You will Do: • Drive financial success – Manage and support budget, maximize occupancy, and analyze financial reports to optimize property revenue and cost control., • Lead and develop your team – Hire, train, and mentor team, ensuring team alignment with company goals and providing top-tier service., • Maximize occupancy – Utilize innovative marketing strategies and leasing techniques to attract and retain residents., • Stay on top of the numbers – Maintain accurate records, including budgets, income projections, move-ins/move-outs, rent rolls, and delinquency reports., • Ensure property excellence – Oversee maintenance operations, ensuring the community remains in top condition, annual inspections are scheduled and repairs are completed promptly., • Provide outstanding customer service – Address resident concerns, listen to feedback, and foster a welcoming and inclusive community environment., • Ensure compliance & safety – Uphold Fair Housing laws, adherence to company policies, and maintain a secure and legally compliant property. ✔ Strong leadership & problem-solving skills – You’re a proactive decision-maker who thrives on solving challenges. ✔ Financial acumen – You understand budgeting, rent collection, and financial reporting inside and out. ✔ Exceptional communication – You effectively engage with residents, staff, and management to build strong relationships. ✔ Highly organized and detail focused – You manage multiple priorities, meet deadlines, and maintain meticulous records. ✔ Skilled with technology – Proficient in Microsoft Excel, Word, PowerPoint, and property management software, with the ability to learn new software quickly. ✔ Confident & professional – You handle conflict resolution and customer service with poise and professionalism. Qualifications: • High school diploma or equivalent required (bachelor’s degree preferred), • At least two years of experience in property management or a related field, • Proven leadership experience with the ability to manage a team, • Excellent organizational, communication and interpersonal skills, • Ability to maintain a high level of confidentiality WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees’ growth and success. We are also proud to support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices. What we offer • Full Insurance benefit suite including Medical Insurance, Dental Insurance, Vision Insurance, Critical Illness Insurance, Accident Insurance, Short Term Disability, Legal & Identity Theft Insurance, and Pet Insurance., • Company paid Life Insurance (option to buy additional available) and Long-Term Disability., • Access to benefits concierge service., • Access to Mental Health & Well-Being service., • 401K: Bridge Investment Group will match your contributions dollar-for-dollar, up to 6% of your pay. These contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. *The employee must be at least 21 years of age and have worked for the Company for at least 60 days., • Paid Time Off: Employee will accrue 5.23 hours of paid time off per pay period for a total of 17 days per year., • 11 Paid Holidays per year., • Following six (6) months of employment at the Company, you will be eligible per birth, adoption or placement of a child for four (4) weeks of paid parental leave as the primary caregiver to the child or two weeks of paid parental leave as the secondary caregiver to the child. Following two years of employment at the Company, you will be eligible for twelve weeks of paid parental leave per birth, adoption, or placement of a child if you are the primary caregiver of the child. Gerente de Propiedad En Bridge, sabemos que las grandes comunidades comienzan con grandes líderes. Como Gerente de Propiedad, asumirás la responsabilidad total de las operaciones diarias, asegurando que la propiedad funcione de manera eficiente, cumpla con los objetivos financieros y operativos establecidos, y ofrezca una experiencia de vida excepcional a los residentes. También liderarás e inspirarás a un equipo de arrendamiento, mantenimiento y personal de apoyo—generando un impacto todos los días. Si eres un líder fuerte con pasión por la gestión de propiedades, ¡este es el puesto para ti! Lo que harás: • Impulsar el éxito financiero – Gestionar y apoyar el presupuesto, maximizar la ocupación y analizar informes financieros para optimizar ingresos y controlar costos., • Liderar y desarrollar tu equipo – Contratar, capacitar y guiar al equipo, asegurando su alineación con los objetivos de la empresa y brindando un servicio de primer nivel., • Maximizar la ocupación – Utilizar estrategias de marketing innovadoras y técnicas de arrendamiento para atraer y retener residentes., • Mantener el control financiero – Mantener registros precisos, incluidos presupuestos, proyecciones de ingresos, entradas/salidas de residentes, registros de alquiler y reportes de morosidad., • Asegurar la excelencia de la propiedad – Supervisar las operaciones de mantenimiento, garantizar que la comunidad se mantenga en óptimas condiciones, programar inspecciones anuales y completar reparaciones puntualmente., • Brindar un servicio al cliente excepcional – Atender inquietudes de los residentes, escuchar comentarios y fomentar un en comunitario acogedor e inclusivo., • Garantizar el cumplimiento y la seguridad – Cumplir con las leyes de Vivienda Justa, políticas de la empresa y mantener una propiedad segura y legalmente conforme. ✔ Liderazgo sólido y habilidades para resolver problemas – Eres una persona proactiva que toma decisiones y resuelve desafíos con eficacia. ✔ Conocimientos financieros – Comprendes a fondo los presupuestos, la cobranza de rentas y los informes financieros. ✔ Comunicación excepcional – Te relacionas eficazmente con residentes, personal y gerencia para construir relaciones sólidas. ✔ Altamente organizado y orientado a los detalles – Manejas múltiples prioridades, cumples plazos y mantienes registros meticulosos. ✔ Habilidad con la tecnología – Manejo de Microsoft Excel, Word, PowerPoint y software de gestión de propiedades, con capacidad para aprender nuevos sistemas rápidamente. ✔ Confianza y profesionalismo – Manejas la resolución de conflictos y el servicio al cliente con aplomo y profesionalismo. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título universitario), • Al menos dos años de experiencia en gestión de propiedades o un campo relacionado, • Experiencia comprobada en liderazgo y gestión de equipos, • Excelentes habilidades organizativas, de comunicación e interpersonales, • Capacidad para mantener un alto nivel de confidencialidad ¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También nos enorgullece apoyar las iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge. Lo que ofrecemos • Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas., • Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente., • Acceso al servicio de conserjería de prestaciones., • Acceso al servicio de salud mental y bienestar., • 401K: Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. *El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días., • Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año., • 11 días festivos remunerados al año., • Tras seis (6) meses de empleo en la empresa, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal del niño o a dos semanas de permiso parental remunerado como cuidador secundario del niño. Tras dos años de empleo en la empresa, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal del niño.

Overview The Director, Industrial Print Packaging and Label is an executive sales leader who is focused on launching and overseeing strategic and tactical initiatives of the Konica Minolta Label Solutions Program. This position directly supports the field specialists (Industrial & Production Print channel, direct and dealer channel) for these solutions and is responsible for meeting or exceeding the annual revenue plan for million+ dollar plan for Konica Minolta's Inkjet and Label portfolio of products & solutions. Responsibilities • Report to VP leadership on strategic initiatives, revenue plans and business forecasting, • Assist in developing go-to-market strategy by working closely with both technical support and product marketing team, • Assist, coach & mentor the KM field production sales specialists and commercial print specialists in discovery and validation of customer requirements, • Implement sales strategy and process to include all appropriate company resources, • Manage contract and installation process with prescribed steps in concurrence with customer agreement, • Coordinate sales cycles with field specialists and local sales teams, • Collaborate and leverage local sales teams/sales management to determine suspect/prospect base, • Develop relationships with paper companies as appropriate, • Establish relationships with internal resources and third-party companies who provide solutions such as finishing equipment, workflow and color management, • Create and deliver product as well as spotter training for KM sales force, • 4-year college degree preferred. Post graduate degree preferred, • 10+ years of proven track record in packaging and/or label sales, OR in packaging/label production with ability to sell, • Experience and comfort level with the label and packaging industry, • Ability to identify, research and make appropriate recommendations for 3rd party finishing solutions as well as high competency level in electronic workflow solutions, • Comfort in working with non-users and proven success in closing new to KM accounts, • Formal solutions selling training, • Excellent writing & verbal skills, • Ability to analyze a customer's requirements and craft a TCO and ROI, • Contract negotiating experience, • Understanding of graphic communications especially in packaging, label & brand management, • Understanding of sales and marketing concepts and related to label strategies Konica Minolta Business Solutions' (Konica Minolta)journey started more than 150 years ago, with a vision to see and do things differently. The company partners with clients to Give Shape to Ideas by supporting their digital transformation through its expansive___portfolio. Its business technology offerings include IT Services, intelligent information management, video security solutions and managed print services, as well as office technology and industrial and commercial print solutions. 2025 marks Konica Minolta's 20thanniversary in production print, for which it celebrates "20 Years of Excellence, Innovation and Impact," and continues to lead the way in digital commercial printing. This year also commemorates 20 years of Konica Minolta's bizhub brand. Over the past two decades, the bizhub series has revolutionized office technology and redefined how businesses operate. It has continuously evolved to meet the needs of modern workplaces, fueled by advances in technology and a commitment to innovation. Konica Minolta is proud to be___, included on CRN's MSP 500 list numerous times; recognized as the___by Brand Keys for eighteen consecutive years and presented with Keypoint Intelligence's BLI 2025 and 2021 A3 Line of The Year and BLI 2021-2023 Most Color Consistent A3 Brand Awards for its___. For more information, please visit Konica Minolta___and follow it on___,___,. Konica Minolta operates on a North American Shared Services model, which aligns cross-border priorities and enhances delivery to its field organization. This combines service functions in the U.S. and Canada, ultimately providing more resources to support areas such assales administration, logistics and supply chain, marketing, product planning, finance, IT, HR and legal. Au sujet de Konica Minolta Solutions d'affaires Konica Minolta (Konica Minolta) a entame son parcours il y a plus de 150 ans, avec la volonte de voir et de faire les choses autrement. Elle fait equipe avec ses clients pour donner forme a leurs idees en appuyant leur transformation numerique grace a un riche portefeuille de solutions pour un milieu de travail connecte et fute. Parmi ses technologies d'affaires, on retrouve des services de TI, la gestion intelligente de l'information, des solutions de securite video et des services d'impression geres ainsi que des technologies de bureau et des solutions d'impression industrielle et commerciale. L'annee 2025 marque le 20e anniversaire de l'entree de Konica Minolta dans le marche de l'impression de production; l'entreprise souligne 20 annees d'excellence, d'innovation et de resultats tout en continuant d'etre une figure de proue dans l'impression numerique commerciale. C'est aussi l'annee ou la marque bizhub de Konica Minolta celebre ses 20 ans, au cours desquels la gamme a revolutionne la technologie de bureau, redefini les processus des entreprises, et evolue continuellement pour repondre aux besoins des milieux de travail modernes, mue par les avancees technologiques et la volonte d'innover. Konica Minolta est fiere de faire partie du palmares 2025 des meilleurs grands employeurs d'Amerique de Forbes, d'avoir figure a plusieurs reprises au palmares CRN des 500 fournisseurs de services geres, d'avoir ete nommee la marque numero un en matiere de fidelite des clients sur le marche des appareils de bureau multifonctions par Brand Keys pendant 18 annees consecutives, et de s'etre vue decerner les prix BLI A3 Line of the Year 2021 et 2025 et Most Colour Consistent A3 Brand 2021-2023 de Keypoint Intelligence pour sa gamme bizhub One i-Series. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de Konica Minolta et suivez l'entreprise sur Facebook, YouTube, LinkedIn et Twitter. Konica Minolta fonctionne selon un modele de services partages nord-americain qui permet d'harmoniser les priorites transfrontalieres et d'ameliorer la prestation de services aux organisations operationnelles. Le modele combine des fonctions de service americaine et canadienne afin d'offrir davantage de ressources aux services de soutien comme l'administration des ventes, la logistique et la chaine d'approvisionnement, le marketing, la planification des produits, la finance, les TI, les RH et les services juridiques. EOE Statement Konica Minolta is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, national origin, sex, pregnancy, age, sexual orientation, transgender status, gender identity, disability, alienage or citizenship status, marital status or partnership status, genetic information, veteran status or any other characteristic protected under applicable law. Konica Minolta Business Solutions (Canada) Ltd. is an equal opportunity employer. Solutions d'affaires Konica Minolta (Canada) Ltee. est un employeur d'opportunite egale.

Job Description Click here to view Job Openings and Apply in English ¿Buscas una oportunidad para dejar una marca duradera en las generaciones futuras y las comunidades a las que llaman hogar? No busques más, HEI es el líder indiscutible en contratación en Colorado durante los últimos 50 años y queremos que te unas a nuestro equipo. Como empresa líder en construcción civil pesada, estamos dedicados a dar forma al paisaje de la región frontal de Colorado y más allá. Con un enfoque implacable en seguridad, calidad y producción, abordamos proyectos diversos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructuras hídricas y restauración ambiental. Nuestro equipo está compuesto por individuos altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil. Estamos buscando un Estimador de Puentes altamente motivado y con experiencia en construcción civil para unirse a nuestro equipo en nuestra oficina de Castle Rock, CO. El Estimador de Puentes trabajará bajo la dirección del Gerente de División de Estimaciones. El candidato ideal debe ser capaz de manejar múltiples proyectos al mismo tiempo. Las principales responsabilidades y deberes incluyen, pero no se limitan a: * Preparar estimaciones comerciales según el procedimiento de licitación. * Preparar evaluaciones de subcontratistas. * Asistir a reuniones de construcción semanales. * Revisar todos los planos y especificaciones, conjunto de dibujos para permisos y requisitos del propietario con el Estimador. * Preparar propuestas de licitación, incluyendo el desglose de costos, aclaraciones, alcance y exclusiones. * Preparar lista de dibujos. * Procesar y distribuir todas las F.I. para estimación y anexos de trabajo. * Preparar desgloses de subcontratos. * Responder a todas las consultas de subcontratistas en relación con las licitaciones. * Asistir con la fijación de precios de dibujos y revisiones. * Ayudar en la fijación de precios de órdenes de cambio del propietario y subcontratistas, incluyendo narrativas escritas y superposición de dibujos. * Proporcionar servicios de ingeniería de valor. * Preparar hojas de comparación de subcontratistas para evaluación. * Preparar entregas de estimaciones a los gerentes de proyectos. * Ayudar al estimador en la generación del alcance de trabajo para todos los oficios. * Preparar libros de licitación para propietarios / gerentes de proyectos. * Preparar compras después de la licitación. * Preparar lista de llamadas y hacer seguimiento para la cobertura. * Mantener relaciones positivas con el cliente/subcontratista. * Preparar presupuestos del proyecto. * Tomar decisiones de compra del trabajo. * Otras tareas asignadas por el gerente. Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas: * Habilidades informáticas en Microsoft Office, Microsoft Project y HCSS. * Habilidades efectivas de negociación. * Extrema atención al detalle. * Se requieren habilidades superiores de servicio al cliente. * Debe poder comunicarse y gestionar eficazmente con los subcontratistas. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. * 5+ años de experiencia en Construcción Civil y/o de Carreteras Pesadas. * Experiencia en servicios públicos subterráneos, movimiento de tierras, reconstrucción de carreteras y construcción civil requerida. * Períodos prolongados de estar sentado. * Debe poder levantar y llevar hasta 50 libras. * Trabajo basado en la oficina con temperaturas variables. * Viajes ocasionales a sitios de trabajo con fluctuaciones en el clima. Salario desde: $75,000+ al año; Basado en la experiencia Tipo de trabajo: Tiempo completo, Exento Beneficios (disponibles después del período de espera): * Tiempo Libre Remunerado (PTO) * Seis Días Festivos * Seguro de Salud * Seguro Privado FAMLI pagado por el Empleador a través de Principal * 401K con una contribución discrecional * $10,000 de seguro de vida pagado por la empresa * Seguro dental, de visión, de vida y seguro suplementario de Colonial voluntario

Job DescriptionJob Description Hillstone is currently seeking exceptional candidates to join our culinary team. We are searching for friendly, energetic, highly motivated individuals who will thrive in a fast-paced, team-oriented environment. Dishwasher positions are available. These positions involve high volume, a la minute execution. Attention to detail and the ability to multitask are extremely important. • Competitive compensation. $20-$22+/hour based on experience., • Training will begin immediately., • Medical, dental, and life insurance benefits (available after an introductory period)., • Paid sick leave (in compliance with the Colorado Healthy Families and Workplaces Act). Apply by clicking the application link and submitting your information. Applications for this role are accepted on an ongoing basis. We look forward to meeting you soon! Hillstone está buscando cocineros de línea. Estamos buscando personas con experiencia, una buena actitud, mucha energía y con la capacidad de trabajar en un equipo. Lavaplatos: $20-$22/hour Gracias! Additional Information All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. The Hillstone Restaurant Group confirms each employee’s identity and authorization to work by participating in E-Verify.

With a passion for life Rejoignez nos equipes diversifiees de personnes passionnees et une carriere qui vous permet de vous developper au niveau personnel et professionnel. Chez Getinge, nous existons pour rendre les technologies qui sauvent des vies accessibles a un plus grand nombre de personnes. Pour faire une vraie difference pour nos clients - et pour sauver plus de vies, nous avons besoin de team players, forward thinkers, et game changers. Cherchez-vous une carriere inspirante? Vous venez de la trouver. With a passion for life Join our diverse teams of passionate people and a career that allows you to develop both personally and professionally. At Getinge we exist to make life-saving technology accessible for more people. To make a true difference for our customers - and to save more lives, we need team players, forward thinkers, and game changers. Are you looking for an inspiring career? You just found it. Job Overview As part of the LS leadership team, the Director, Sales is responsible for providing executive leadership and management to the BioPharma and Sterile Transfer Territory Managers for Life Science team in North America. The focus is to ensure the Territory Managers meets and/or exceeds sales and profitability objectives. Job Responsibilities and Essential Duties • Responsible for all short- and long-term strategic planning including sales, financial performance, new product development, resource requirements, operational functions, and establishing goals and objectives required to promote clear direction and meet business, market share and profitability objectives., • Lead annual budget, quarterly, and monthly forecasting processes (including human and material resources, and capital expenditures) with a strong focus on improving forecast accuracy and process improvement., • Reviews analyses of activities, costs, operations and forecast data to determine organizations progress toward defined goals and objectives., • Provide local market intelligence to BA with respect to market forecasts, changing dynamics and competitive landscape, and product development, • Utilize established corporate values and leadership models to recruit personnel (consistent with published employment procedures), coach and develop organizational talent. Evaluate the performance of direct reports, coaching and mentoring, cooperatively seeking opportunities for training and development to achieve optimal levels of performance and accomplishment, provide feedback to reward effectiveness and address areas of misalignment., • Provide leadership and guidance to staff who exercise significant latitude and independence in their assignments towards achieving departmental and organizational objectives., • Foster a diverse workplace that enables all participants to contribute to their full potential in pursuit of organizational objectives., • Keep the organization's vision and values at the forefront of decision-making and action., • Demonstrate effective change leadership, and responsible for the development, management and execution of organizational and operational processes and policies., • Provide leadership and guidance in maintaining partnerships with 3rd party sales companies by providing performance feedback, training and proper sales tools, • Collaborate on business planning with the LS BA to define and drive plans to maximize customer satisfaction and profitability by fostering an effective relationship between all operational groups., • Represent the company at various community and/or business meetings to promote the company and promote positive relations with partners, vendors, and distributors., • Participates in all reasonable work activities as assigned by management. Minimum Requirements • Bachelor's Degree in business or related field or equivalent combination of education and experience, • Master's degree preferred., • Minimum of 3 years Sales Management experience in medical device capital sales., • Minimum of 7 years' experience in a technical sales or business development role with high-level decision-making and strategy development responsibility. Required Knowledge, Skills and Abilities • Excellent verbal and written communication skills., • Demonstrated record of success or achievement in sales management positions., • CRM experience from the user perspective., • Experience in strategic planning and execution. Knowledge of contracting, negotiating, and change management., • Knowledge of structuring sales quota goals and revenue expectations., • Displays a leadership style to motivate teams in a field sales organization., • Practical business understanding to help define the appropriate sales model to deliver results, having demonstrated strong business acumen and professionalism., • Prior experience affording the individual a broadbusiness perspective, as well as the ability to anticipate critical issues for the organization., • Track record of success in identifying and implementing "Best In Class" management processes as it relates to the development of sales organization, • Strong operational experience with high emphasis on analytics and field sales management, which was developed by having leadership experience across multiple range of product lines., • Preferred experience with other market-leading Biotech companies., • Prior experience at installing organizational controls and systems necessary for measured, deliberate and effective execution., • Experienceworking in other organizations that can effectively manage change and has the ability to identify steps that need to be taken in order to execute decisions., • Intermediate to advanced Microsoft Officeskills in Excel, Word and Outlook and familiarity with Customer Relationship Management (CRM) tools., • #LI-JW1 Supervision/Management of Others Responsible for the development and management of the Teririoty Managers for BioPharma and Sterile Transfer The total compensation range (base plus at plan target incentive/commission) is between $265,000 - $295,000 per year with a six month guarantee depending on experience and location with a company vehicle. A propos de nous Avec la ferme conviction que chaque personne et chaque communaute doit avoir acces aux meilleurs soins possibles, Getinge fournit aux hopitaux et aux institutions des sciences de la vie des produits et des solutions visant a ameliorer les resultats cliniques et a optimiser les flux de travail. L'offre comprend des produits et des solutions pour les soins intensifs, les procedures cardiovasculaires, les salles d'operation, la sterilisation et les sciences de la vie. Getinge emploie plus de 12.000 personnes dans tout le monde et ses produits sont vendus dans plus de 135 pays. Avantages chez Getinge: Chez Getinge, nous offrons un ensemble complet d'avantages, qui comprend: • Assurance sante, soins dentaires, soins de la vue et assurance voyage, • Regime de pension agre avec contrepartie de l'entreprise, • Conge remunere, • Initiatives de mieux-etre et ressources d'aide a la sante, • Assurance vie, • Prestations d'invalidite de courte et de longue duree, • Regime de travail hybride (le cas echeant), • Conge parental et conge pour proches aidants, • Remboursement des frais de scolarite Getinge est un employeur offrant l'egalite des chances. Getinge se conformera en tout temps a toutes les lois applicables en matiere de droits de la personne et autres lorsqu'il examinera tous les candidats qualifies pour un emploi. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent a tous les aspects du processus de selection. About us With a firm belief that every person and community should have access to the best possible care, Getinge provides hospitals and life science institutions with products and solutions aiming to improve clinical results and optimize workflows. The offering includes products and solutions for intensive care, cardiovascular procedures, operating rooms, sterile reprocessing and life science. Getinge employs over 12,000 people worldwide and the products are sold in more than 135 countries. Benefits at Getinge: At Getinge, we offer a comprehensive benefits package, which includes: • Health, Dental, Vision and Travel insurance benefits, • Registered Pension Plan with company match, • Paid Time Off, • Wellness initiative & Health Assistance Resources, • Life Insurance, • Short and Long Term Disability Benefits, • Hybrid Work Arrangements (where applicable), • Parental and Caregiver Leave, • Tuition Reimbursement Getinge is an equal opportunity employer. Getinge will, at all times, will comply with all applicable human rights and other legislation when considering all qualified applicants for employment. Reasonable accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Drive for BFS, the #1 name in the industry and America's largest supplier of building materials, value-added components and building services to the professional market. At Builders FirstSource, we value our drivers and will support you at every turn through continued learning and training, the right equipment, tools, technology, and an overriding commitment to safety and career growth. PURPOSE Responsible for loading, transporting and delivering materials to customer sites. Adheres to driver safety/compliance regulations, delivers un-damaged goods on schedule, and provides professional service to customers. Non-CDL will drive vehicles weighing 10,001-26,000 pounds. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Loads and appropriately secures product, materials or supplies inside delivery vehicle., • Delivers customer orders to specified delivery site and unloads materials safely and accurately. Takes all precautions to protect the product and the customer's property., • Verifies order details and maintains logs of delivery duties including amounts and/or weights of items, mileage and locations of deliveries. Checks items against invoice to ensure order accuracy., • Acts as a customer service liaison between BFS and the site customer. Handles customer concerns and helps to resolve issues as they arise., • Maintains the cleanliness and appearance of delivery vehicles; performs routine safety checks to ensure vehicles comply with company guidelines., • Required to use hand held devices, except for while driving, to ensure compliance with DVIR and HOS., • Maintain hours of service logs and pre/post trip inspection procedures., • May perform credit/product return pick-ups and related paperwork., • Operate a Forklift or non-motorized material handling equipment to load and off load materials to designated areas., • Understands and observes all safety procedures and practices in order to prevent injury to self or co-workers; attends periodic safety meetings as required; may recommend changes to improve safety procedures., • Other duties as assigned. SUPERVISORY RESPONSIBILITIES This job has no supervisory responsibilities. MINIMUM REQUIREMENTS To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. • High School Diploma or GED, 21+ years old, and valid driver's license. Previous delivery experience, preferably with building materials and delivery equipment is desirable., • Valid driver's license, • Pass MVR report, • Obtain a DOT medical card within five (5) days of a request, • Have less than 5 moving violations in the last 5 years, • Basic math & measurement skills, • Ability to read and speak the English language COMPETENCIES Relationship Building: Builds working relationships and seeks to resolve issues constructively. Teamwork: Knows and supports teammates' work and deliverables. Encourages team unity through sharing information or expertise. Customer Focus: Listens to, anticipates and responds to customer needs. Conflict resolution: Helps resolve sensitive disagreements and conflicts. WORK ENVIRONMENT / PHYSICAL ACTIVITY • Work is performed within a production environment, subject to temperature variations, hazardous chemicals, mechanical parts, increased noise levels and dust., • Must be able to lift and carry up to 100 pounds frequently and on occasion may be required to lift and carry, with assistance, up to 200 pounds., • May be required to perform specific tasks that involve climbing, lifting, pushing or kneeling., • Must be able to physically operate delivery vehicles (climb up and down into cab, twist torso for 360 degree visibility, use arms to operate controls, etc.) As a BFS driver, you're there for our customers, so we're there for you. Providing everything from a terrific team environment, performance-driven work culture to competitive pay and great perks and benefits. Join us to be more, do more, and build more, together at BFS. At Builders FirstSource, we offer competitive, affordable benefits designed to make life better for you and the people you love. Our goal is simple - provide great plans that help you and your family to live happier, healthier and more secure lives. To view all our benefit offerings click here ___ Builders FirstSource is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, protected veteran status or status as an individual with a disability. In compliance with the ADA Amendments Act (ADAAA), if you have a disability and would like to request an accommodation in order to apply for a position with Builders FirstSource, please call (214) 765-3990 or email: ___. Please do not send resumes to this email address - it is intended only to be used to request an accommodation in submitting an application for a job opening.

Este puesto est abierto hasta el 10 de abril del 2026 o hasta que se cubra.El Hilton Garden Inn Denver Union Station es un hotel de 233 habitaciones en el lmite del barrio de Union Station.Denver est a nuestras puertas: Union Station, Coors Field y el Museo de Arte Contemporneo estn a menos de media

ALDI is seeking Customer Service Associates to work as Cashiers and Stockers supporting daily store operations in a fast-paced grocery store environment. Employees are responsible for scanning items quickly and accurately, handling cash and card transactions, stocking shelves, rotating inventory, un

Un Janitor es el encargado de mantener el lugar de trabajo limpio, organizado y desinfectado. CCS Facility Services is one of the largest building service contractors in the United States, providing expert janitorial and facility engineering services to thousands of commercial businesses with a deep

Job Description Founded in 2011, DCPS is a commercial property services contractor providing services to over 1,100 clients. DCPS leverages unparalleled customer service to be the leading, one-stop provider of commercial property services in Colorado. With multiple offices, more than 300 employees, and 7 divisions – Asphalt and Concrete, Waterproofing and Specialty Coatings, Roofing, Snow Removal and Parking Lot Sweeping, Landscaping, and Construction, DCPS provides specialized, integrated service-solutions to commercial property owners and managers. DCPS is looking for Landscaping Maintenance Crew Members. This is a Full-Time position with a great opportunity for growth within the company. Our Landscaping division is a cross-functional team of certified horticulturists, arborists, plant health and irrigation specialists working to ensure high-quality services to our clients. We’re growing rapidly and looking for long-term landscape professionals across all these specialties. If you’re looking for a career in landscaping, we’d love to speak with you! JOB SUMMARY Landscaping Maintenance Crew Members make properties beautiful by mowing the loans, pulling weeds, trimming, edging, pruning hedging, blowing leaves and debris, watering, removing trash using different pieces of landscape equipment. JOB RESPONSIBILITIES • Ensure the turf is trimmed to company standards., • Work safely wearing the assigned Personal Protection Equipment and following all our safety rules., • Maintain vehicle and equipment cleanliness and in working order., • Interact with our clients, coworkers, and the public in a polite friendly manner., • Work on snow events during winter months., • Maintain quality control of work on sites., • Collect trash, pull, and spray weeds, trim, blow, and prune according to DCPS standard operating procedures. JOB SKILLS AND QUALIFICATIONS • Ability to get to work on time., • Ability to use phone applications to monitor personal hours., • Ability to stay standing/walking throughout the day and lift up to 75lbs., • Ability to drive/operate DCPS vehicles and equipment safely and precisely., • Ability to work independently and efficiently with minimal supervision, • Valid driver’s license preferred. Job Type: Full-time Compensation and Benefits: Hourly Rate: $20.00 - $25.00 Benefits: • 401(k) matching, • Health insurance, • Vision insurance, • Dental insurance, • Paid Life Insurance, • Paid Short Term Disability DCPS es un proveedor de servicios de propiedad comercial en rápido crecimiento para más de 1000 clientes en Colorado. Durante los últimos 10 años, hemos crecido de 10 empleados a más de 500 y ofrecemos enormes oportunidades de avance profesional a largo plazo para nuestros empleados. Hemos sido nombrados uno de los "Mejores lugares para trabajar" en el estado de Colorado y, además de seguridad laboral a largo plazo, ofrecemos un salario competitivo y beneficios en todas nuestras divisiones. Nuestra división de paisajismo es un equipo multifuncional de horticultores certificados, arboristas, especialistas en salud vegetal y riego que trabajan para garantizar servicios de alta calidad a nuestros clientes. Estamos creciendo rápidamente y buscamos profesionales del paisajismo a largo plazo en todas estas especialidades. Si está buscando una carrera en paisajismo, ¡nos encantaría hablar con usted! RESUMEN DEL TRABAJO Los Miembros del Equipo de Mantenimiento de Jardines embellecen las propiedades cortando el césped, quitando las malas hierbas, recortando, cortando los bordes, podando los setos, soplando las hojas y los escombros, regando y retirando la basura con diferentes equipos de jardinería. RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO • Asegúrese de que el césped esté cortado según los estándares de la empresa., • Trabaje de manera segura usando el equipo de protección personal asignado y siguiendo todas nuestras reglas de seguridad., • Mantenga el vehículo y el equipo limpios y en buen estado de funcionamiento., • Interactúe con nuestros clientes, compañeros de trabajo y el público de manera amable y educada., • Trabaje en eventos de nieve durante los meses de invierno., • Mantenga el control de calidad del trabajo en los sitios., • Reúna la basura, quite y rocíe las malas hierbas, recorte, sople y pode de acuerdo con los procedimientos operativos estándar de DCPS. HABILIDADES Y CALIFICACIONES LABORALES • Capacidad para llegar al trabajo a tiempo., • Capacidad para usar aplicaciones de teléfono para controlar las horas personales., • Capacidad para permanecer de pie o caminar durante todo el día y levantar hasta 75 libras., • Capacidad para conducir u operar vehículos y equipos de DCPS de manera segura y precisa., • Capacidad para trabajar de manera independiente y eficiente con una supervisión mínima., • Se prefiere licencia de conducir válida. Tipo de trabajo: Tiempo completo Remuneración y beneficios: Pago: $20.00 a $25.00 por hora Beneficios: 401(k) 401(k) igualado Seguro médico Seguro de la vista Seguro dental Tiempo libre

Job Description Click Here to view Job Openings and Apply in English ¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Colorado, las Carolinas y Texas. Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil! Estamos buscando contratar a un profesional con experiencia colocadores de tuberías para unirse a nuestro equipo. Las principales responsabilidades y deberes incluyen, pero no se limitan a: * Establecer niveles y elevaciones adecuados, es decir, línea de flujo, nivel de terreno, línea de referencia * Verificar pendientes para cumplir con las elevaciones de nivelación, usando niveles o láseres * Conectar tuberías de alcantarillado y agua con campana y espiga * Cubrir tuberías con agregado y material nativo y compactar * Excavar a mano agujeros para campanas para verificar las ubicaciones de servicios públicos existentes * Nivelar y graduar bases de zanjas, utilizando máquinas de apisonar y herramientas manuales * Instalar y reparar estructuras de agua, aguas pluviales y sistemas de tuberías de alcantarillado dentro de escudos de protección de zanjas * Trazar rutas de tuberías, siguiendo instrucciones escritas o planos y coordinando los diseños con los supervisores * Asegurar que se sigan todas las políticas y procedimientos de seguridad para prevenir acciones, procesos y comportamientos inseguros * Capacidad para recibir instrucciones del capataz y brindar apoyo a los compañeros * Trabajar de manera segura cumpliendo con los requisitos de HEI y las regulaciones de OSHA * Mantener la responsabilidad y la puntualidad en el trabajo Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas: * Se prefiere tener 1 año de experiencia, pero no es necesario * Conocimiento general de trabajos de servicios públicos subterráneos, incluidos materiales, métodos y herramientas involucrados en la instalación * Historial de realizar tareas similares de manera segura y precisa * Capacidad para levantar y transportar repetidamente al menos 60 libras de manera consistente * Debe tener flexibilidad para trabajar por las noche Pago:$22+por hora; Basado en la experiencia Tipo de trabajo:Tiempo completo, no exento

Job Description Click Here to view Job Openings and Apply in English ¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Colorado, las Carolinas y Texas. Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil! Estamos buscando contratar a un Operador de Grúa con experiencia para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: • Operar el equipo cumpliendo con las políticas y procedimientos de seguridad, las normas del lugar de trabajo y/o las leyes de tránsito., • Mantener 3 puntos de contacto en todo momento en todas las piezas de equipo., • Responder a señales e indicaciones de otros miembros del personal y trabajar en coordinación con ellos., • Mantener contacto visual y por radio con los operadores en tierra de acuerdo con las mejores prácticas y las normas de seguridad del sitio, y responder a preguntas e instrucciones de manera clara y rápida., • Realizar inspecciones diarias alrededor del equipo y completar correctamente la lista de verificación diaria., • Limpiar y dar mantenimiento al equipo., • Realizar inspecciones rutinarias al equipo asignado y reportar cualquier reparación necesaria al supervisor., • Asistir a las reuniones diarias de seguridad con la cuadrilla., • Reportar cualquier violación de seguridad al Supervisor y/o al Departamento de Seguridad., • Reportar cualquier incidente al Supervisor o al equipo de seguridad., • Cuando no esté operando equipo pesado, deberá realizar otras tareas asignadas por el Capataz. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: • Comprensión de controles computarizados y electrónica., • Excelente coordinación de manos, ojos y pies., • Conocimiento básico de principios y procedimientos de construcción., • Capacidad para leer y comprender reglas de seguridad, planos, instrucciones de mantenimiento, procedimientos de operación, etc., • Fuerte orientación al trabajo en equipo Educación y Experiencia: Educación: Se prefiere diploma de escuela secundaria/GED. • Más de 5 años operando grúas de 80+ toneladas, grúas aéreas y/o grúas móviles., • Debe contar con certificación NCCCO con certificación TLL y certificación LBC., • Certificación de grúa sobre orugas es un plus. Experiencia: Se requiere experiencia construyendo puentes. Experiencia en hincado de pilotes es un plus. Tipo de Trabajo: No exento, Tiempo completo Salario: $36+ por hora; Basado en la experiencia

Job Description Many employers offer jobs; at Boise Cascade, we offer career opportunities. We are one of the largest manufacturers of plywood and engineered wood products in North America and the only wholesale stocking distributor for building products that can service the entire United States. Our broad national footprint provides opportunities in many career fields including sales, technical design/drafting, engineering, maintenance, I/T, administrative, production, warehousing, distribution and CDL truck driving. We’re invested in cultivating a respectful workplace culture that attracts, connects, grows, and retains a talented workforce – one where everyone feels seen, heard, and valued. Our people-centered approach to associate experience and engagement is rooted in our Core Values. Boise Cascade has an exciting opening for a Material Handler [Forklift Operator], Please review the responsibilities and needed qualifications below and apply today! Responsibilities • Receive, select, and load materials, • Operate forklift safely and efficiently, • Verify accuracy of orders after packaging and loading, • Provide basic customer service to internal and external customers, • Work with other team members to fulfill orders and complete tasks daily, • Maintain clean working area, • Follow all safety procedures (OSHA compliance), • Perform daily safety checks on forklifts, • Basic:, • High school diploma, GED, or 2+ years equivalent experience, • Able to understand and follow safety/work instructions, • Comfortable with physical work in all weather conditions, • Ability to use hand tools and chainsaw, • Preferred:, • Forklift experience (sit-down/counterbalance), • Familiarity with building materials, • High traffic warehouse and yard Responsabilidades Clave • Recibir, seleccionar y cargar materiales, • Operar el montacargas de forma segura y eficiente, • Verificar la precisión de los pedidos después del empaquetado y la carga, • Brindar un servicio básico a clientes internos y externos, • Trabajar con otros miembros del equipo para completar los pedidos y las tareas diarias, • Mantener el área de trabajo limpia, • Seguir todos los procedimientos de seguridad (En cumplimiento con OSHA), • Realizar controles de seguridad diarios en los montacargas, • Básico:, • Diploma de bachillerato, GED o más de 2 años de experiencia equivalente, • Capacidad para comprender y seguir las instrucciones de seguridad/trabajo, • Capacidad para realizar trabajo físico en cualquier condición climática, • Preferible:, • Experiencia con montacargas (sentado/contrapesado), • Familiaridad con materiales de construcción, • Almacén y patio con alto tráfico Boise Cascade has been in the business of manufacturing wood products and distributing building materials for over half a century. Today we're one of the largest manufacturers of plywood and engineered wood products in North America – and the only wholesale stocking distributor for building products that can service the entire United States. Because our business is built on relationships, our associates are critical to our success. And we're committed to investing in them. That's why we offer a comprehensive benefits package designed to have a positive impact on all areas of your life – from health and well-being, career, and community, to financial security and personal safety, with many benefits beginning on your first day of employment. We call it, Total Rewards. Here's a snapshot of what we offer: Our Benefits • Medical + Prescription Drug, • Dental + Vision, • Flexible Spending Accounts (Healthcare + Dependent Care), • 401(k) Retirement Savings with company contribution, • Paid Time Off (20 days per year), • Paid Holidays (10 per year), • Paid Parental Leave (6 weeks), • Life Insurance

Job Description Job Title: Senior Cell Quality Engineer Location: Denver, Colorado or San Francisco Bay area, California Department: Cell Engineering Experience Level: Mid-Level (5+ years) Position Type: Full time Position Summary Peak Energy is seeking a Senior Cell Quality Engineer to establish and drive incoming quality inspection targets and standards for battery cells integrated into energy storage systems and raw materials used in cell manufacturing. This role is critical in ensuring that purchased cells meet performance and safety expectations while also setting quality metrics for electrode rolls and other essential cell components used in cell production. The ideal candidate will have deep expertise in cell quality assurance, particularly in cell integration for energy storage systems and cell manufacturing processes. This person will be responsible for defining, implementing, and managing inspection procedures and quality metrics to ensure high-performing and reliable sodium-ion battery systems. Key Responsibilities · Develop and implement incoming quality inspection standards for: o Purchased battery cells for system integration. o Raw materials, including electrode rolls, separators, electrolytes, and casings. · Establish quality targets, acceptance criteria, and inspection methods for purchased cells based on performance, reliability, and safety requirements. · Define and implement testing and inspection procedures for raw materials and components to ensure compliance with industry and internal standards. · Lead failure analysis and root cause investigations for non-conforming materials and cells, working with internal teams to drive corrective actions. · Support material qualification and process validation for manufacturing, particularly for incoming electrode rolls. · Develop and maintain statistical process control (SPC) metrics to monitor quality consistency in cell integration and manufacturing. · Collaborate with manufacturing and R&D teams to set quality benchmarks for new materials and processes. · Drive continuous improvement initiatives in material and cell quality within Peak Energy's manufacturing and integration processes. Qualifications & Experience · Bachelor's or Master's degree in Materials Science, Chemical Engineering, Mechanical Engineering, or a related field. · 5+ years of experience in quality engineering within battery manufacturing or cell integration for energy storage systems. · Strong background in battery cell quality assurance, including incoming cell inspections and material qualification. · Experience with electrode roll quality control, setting incoming material specifications, and ensuring quality consistency in manufacturing. · Deep understanding of battery manufacturing processes, failure modes, and quality control methodologies. · Proficiency in statistical analysis, Six Sigma, and SPC methods for process control and quality improvement. · Familiarity with industry standards and testing protocols for battery performance, safety, and reliability (e.g., UN 38.3, IEC, UL). · Hands-on experience with metrology, inspection tools, and analytical techniques used in battery quality evaluation. · Strong ability to collaborate across engineering and manufacturing teams to drive quality initiatives. Preferred Qualifications · Experience with sodium-ion, lithium-ion, or other advanced battery chemistries. · Knowledge of Jira, Smartsheet, and other quality tracking tools. · Certification in Six Sigma, Lean Manufacturing, or Quality Engineering (CQE) is a plus. The salary range for this role is $150,000 - $170,000, with actual pay varying based on work location, experience, and skills. Our competitive benefits package includes flexible time off, comprehensive medical, dental, and vision coverage, a strong 401(k) plan, and equity opportunities. Join us to thrive in a supportive environment while making a meaningful impact in the energy sector! At Peak Energy Technologies Inc., we believe that a diverse and inclusive workplace makes us a more capable, innovative, and competitive company. We welcome people who represent diversity in their backgrounds, ethnicities, cultures, and experiences. Peak Energy Technologies Inc. is an equal opportunity employer, aiming to reach our company's full potential by cultivating an inclusive workforce. We do not discriminate on the basis of race, color, ancestry, religion, national origin, sexual orientation, citizenship, marital or family status, disability, gender identity or expression, veteran status, or any other legally protected status.

Job Description Part-time and full-time opportunities available! / Tiempo medio y tiempo completo oportunidades disponible Various opportunities in Denver and surrounding areas / Varias oportunidades en Denver y varias areas Hiring Immediately / Contratación imediata About CCS CCS Facility Services is one of the largest building service contractors in the United States, providing expert janitorial and facility engineering services to thousands of commercial businesses with a deep bench of experienced cleaning and engineering professionals. Guided by a Service Heart we are a company Built to Serve with a passion to exceed our customer’s expectations. Job Details: A Janitor is responsible for keeping the workplace clean, organized, and disinfected. The requirements listed below are responsibilities and skill requirements. Essential Duties and Responsibilities: • Clean the interior of buildings, including floors, carpets, rugs, windows and walls, and general tasks., • Vacuum, sweep, and mop floors. (Offices, rooms, hallways, lobbies, lounges, elevators, stairs, locker rooms, and other work areas)., • Cleaning stains from chairs and upholstered furniture., • Keep furniture free of dust. As well as lighting fixtures, marble surfaces, and moldings., • Leaving empty trash cans, as well as cleaning trash cans and ashtrays., • Disinfect commonly used items such as desks, door handles, office tools, and phones., • Clean and maintain restrooms, as well as replenish supplies in this area and where required., • Washing and cleaning windows and mirrors., • Empty trash and recycling containers to the disposal area., • Clean trash and snow from sidewalks if necessary., • Maintain the inventory of cleaning supplies in stock and, if applicable, request missing materials from your supervisors., • Notify supervisors of unsafe conditions or conditions requiring maintenance., • Maintain a cleaning chart indicating the areas that were cleaned and inspected., • Follow safety and precaution rules., • Must be able to lift up to 50 pounds., • Close doors at the end of the night shift. Competencies: To perform the job successfully, an individual should demonstrate the following competencies: • Attendance/Punctuality- Is consistently at work and on time., • Dependability- Follows instructions, responds to management direction; Takes responsibility for own actions; Keeps commitments; Commits to long hours of work when necessary to reach goals; Completes tasks on time or notifies appropriate person with an alternate plan, • Safety and Security- Observes safety and security procedures; Determines appropriate action beyond guidelines; Reports potentially unsafe conditions; Uses equipment and materials properly Work Environment: • The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions, • While performing the duties of this job, the employee is occasionally exposed to work near moving mechanical parts, fumes or airborne particles, toxic or caustic chemicals, outdoor weather conditions, and risk of electrical shock and vibration., • The noise level in the work environment is usually moderate CCS Facility Services business foundation is our people. We recognize, invest, and promote from within. Unified by our core values, you will discover a sense of community of amazing colleagues who are passionate and guided by a Service Heart to provide the best employee and customer experience. Acerca de CCS CCS Facility Services es uno de los proveedores de servicios para edificios más grandes de los Estados Unidos, que brinda servicios de limpieza e ingeniería de instalaciones y edificios a miles de empresas comerciales con un amplio grupo de profesionales experimentados en limpieza e ingeniería. Guiados por un Corazón de Servicio, somos una empresa dedicada a Servir con pasión para superar las expectativas de nuestros clientes. Descripción del Puesto: Un Janitor es el encargado de mantener el lugar de trabajo limpio, organizado y desinfectado. Los requisitos enumerados a continuación son las responsabilidades y habilidades requeridas. Responsabilidades: • Limpiar el interior de edificios, incluidos pisos, alfombras, tapetes, ventanas, paredes y tareas generales., • Aspirar, barrer y trapear pisos. Oficinas, habitaciones, pasillos, vestíbulos, salones, ascensores, escaleras, área de lockers (locker room) y otras ares de trabajo., • Limpieza de manchas de sillas y muebles tapizados., • Mantener mobiliario libre de polvo. Así como accesorios de iluminación, superficies de mármol y molduras., • Dejar botes de basura vacíos, así como limpieza de botes de basura, papeleras y ceniceros., • Desinfecte artículos de uso común como escritorios, manijas de puertas, herramientas de oficina y teléfonos., • Limpiar y mantener los baños, así como reabastecer suministros en esta área y donde sea requerido., • Lavado y limpieza de cristales y espejos., • Vaciar contenedores de basura y reciclaje al área de eliminación., • Limpiar basura y nieve de las aceras en caso de ser necesario., • Mantener el inventario de suministros de limpieza en stock y en su caso solicitar materiales faltantes a tus supervisores., • Notificar a los supervisores sobre condiciones inseguras o que requieran mantenimiento., • Mantener un cuadro de limpieza que indique las áreas que fueron limpiadas e inspeccionadas., • Seguir reglas de seguridad y precaución., • Debe poder levantar hasta 50 libras., • Cerrar las puertas al final del turno de noche. Competencias: Para desempeñar el trabajo con éxito, un individuo debe demostrar las siguientes competencias: • Asistencia/Puntualidad: Está consistentemente en el trabajo y a tiempo., • Confiabilidad: Sigue instrucciones, responde a las directrices de la gerencia; Asume la responsabilidad de sus propias acciones; Cumple con los compromisos; Se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar los objetivos; Completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo., • Seguridad y Protección: Observa los procedimientos de seguridad y protección; Determina la acción apropiada más allá de las directrices; Informa sobre condiciones potencialmente inseguras; Utiliza el equipo y los materiales adecuadamente. Ambiente de Trabajo: • Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales., • Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado ocasionalmente está expuesto a trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento, vapores o partículas en el aire, productos químicos tóxicos o cáusticos, condiciones climáticas exteriores, riesgo de descarga eléctrica y vibración., • El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado. Beneficios: La base del negocio de CCS Facility Services son nuestras personas. Reconocemos, invertimos y promovemos desde adentro de la organización. Unificados por nuestros valores fundamentales, descubrirá un sentido de comunidad con compañeros de trabajo que son apasionados y guiados por un Corazón de Servicio para proporcionar la mejor experiencia tanto para los empleados como para los clientes.

Job Description Ver más abajo para la versión en español Leasing Consultant Do you love creating great experiences? Join us as a Leasing Consultant and help people find their perfect home! This job is more than just leasing apartments—you will help build a friendly community and learn valuable skills in sales, customer service, and property management. What You Will Do: • Be the face of our community – Welcome and show prospective residents around, highlighting our features and amenities., • Close the deal – Turn prospects into happy residents by securing lease agreements and processing applications., • Engage with residents – Create programs to keep residents happy and build a sense of community., • Support community operations – Provide excellent customer service, respond to requests and complaints, and keep the office and community areas looking professional., • Stay compliant – Follow Fair Housing, state, and federal laws while maintaining high standards of professionalism., • A natural communicator – You enjoy meeting new people and building relationships., • Sales & closing skills – You can highlight the value of our community and help prospects see their future home., • Comfortable with technology & organized – You can use office equipment, data-entry systems, and online applications., • A proactive mindset – You adapt to change, stay ahead, and always look for ways to improve the resident experience., • High school diploma or equivalent required, • Experience in customer service, hospitality, or sales is a plus, • Ability to work both in an office setting and occasionally outdoors in various weather conditions WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees’ growth and success. We are also proud to support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices. What we offer • Full Insurance benefit suite including Medical Insurance, Dental Insurance, Vision Insurance, Critical Illness Insurance, Accident Insurance, Short Term Disability, Legal & Identity Theft Insurance, and Pet Insurance., • Company paid Life Insurance (option to buy additional available) and Long-Term Disability., • Access to benefits concierge service., • Access to Mental Health & Well-Being service., • 401K: Bridge Investment Group will match your contributions dollar-for-dollar, up to 6% of your pay. These contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. *The employee must be at least 21 years of age and have worked for the Company for at least 60 days., • Paid Time Off: Employee will accrue 5.23 hours of paid time off per pay period for a total of 17 days per year., • 11 Paid Holidays per year., • Following six (6) months of employment at the Company, you will be eligible per birth, adoption or placement of a child for four (4) weeks of paid parental leave as the primary caregiver to the child or two weeks of paid parental leave as the secondary caregiver to the child. Following two years of employment at the Company, you will be eligible for twelve weeks of paid parental leave per birth, adoption, or placement of a child if you are the primary caregiver of the child. Consultor(a) de Arrendamiento ¿Te encanta crear experiencias excepcionales? ¡Únete a nosotros como Consultor(a) de Arrendamiento y ayuda a las personas a encontrar su hogar ideal! Este trabajo es mucho más que arrendar apartamentos: contribuirás a construir una comunidad amigable y aprenderás valiosas habilidades en ventas, servicio al cliente y gestión de propiedades. Lo que harás: • Ser la cara de nuestra comunidad – Dar la bienvenida y mostrar a los posibles residentes nuestras instalaciones, destacando características y comodidades., • Cerrar el trato – Convertir a los interesados en residentes felices asegurando contratos de arrendamiento y procesando solicitudes., • Interactuar con los residentes – Crear programas para mantener a los residentes satisfechos y fomentar un sentido de comunidad., • Apoyar las operaciones de la comunidad – Brindar un excelente servicio al cliente, responder a solicitudes y quejas, y mantener la oficina y áreas comunes en condiciones profesionales., • Mantener el cumplimiento – Seguir las leyes de Vivienda Justa, estatales y federales, manteniendo altos estándares de profesionalismo., • Un comunicador nato – Disfrutas conocer gente nueva y construir relaciones., • Habilidades de ventas y cierre – Sabes destacar el valor de nuestra comunidad y ayudar a los interesados a visualizar su futuro hogar., • Comodidad con la tecnología y organización – Manejas equipos de oficina, sistemas de ingreso de datos y aplicaciones en línea., • Mentalidad proactiva – Te adaptas al cambio, te anticipas y siempre buscas mejorar la experiencia del residente., • Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido), • Experiencia en servicio al cliente, hospitalidad o ventas es una ventaja, • Capacidad para trabajar tanto en oficina como ocasionalmente al aire libre en diversas condiciones climáticas ¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También nos enorgullece apoyar las iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge. Lo que ofrecemos • Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas., • Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente., • Acceso al servicio de conserjería de prestaciones., • Acceso al servicio de salud mental y bienestar., • 401K: Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. *El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días., • Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año., • 11 días festivos remunerados al año., • Tras seis (6) meses de empleo en la empresa, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal del niño o a dos semanas de permiso parental remunerado como cuidador secundario del niño. Tras dos años de empleo en la empresa, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal del niño.

Job Description Click Here to view Job Openings and Apply in English ¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Colorado, las Carolinas y Texas. Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil! Estamos buscando contratar a un profesional con experiencia Operador de Raspadora para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: * Operar diversos equipos como retroexcavadora, cargadora, excavadora, camión cisterna, escoba mecanizada, mini cargadoras, compactadora, topadora, motoniveladora, etc. * Mantener 3 puntos de contacto en todo momento con cada equipo. * Responder a señales y direcciones de otros miembros del personal y trabajar en coordinación con ellos. * Realizar verificaciones diarias y completar correctamente la lista de verificación diaria. * Limpiar y mantener el equipo, realizar inspecciones rutinarias y informar cualquier reparación necesaria al supervisor. * Asistir a reuniones diarias de seguridad con el equipo. * Operar el equipo conforme a las políticas de seguridad, procedimientos, leyes del lugar de trabajo y/o tráfico. * Informar cualquier violación de seguridad al Supervisor y/o Director de Seguridad. * Informar cualquier incidente al Supervisor o al equipo de seguridad. * Realizar otras tareas asignadas por el Supervisor. * Cuando no se opera equipo pesado, realizar todas las demás descripciones y deberes de un Obrero. Conocimientos, habilidades y aptitudes: * Comprensión de controles electrónicos y computarizados. * Excelente coordinación manual, visual y coordinación de pies. * Comprensión básica de los principios y procedimientos de construcción. * Debe tener fuerza física y resistencia. * Capacidad para levantar materiales pesados. * Comodidad para trabajar en un entorno de alto estrés con fluctuaciones climáticas extremas. * Disciplinado, confiable y con iniciativa. Educación y Experiencia: * Educación: Diploma de escuela secundaria/GED preferido. * Experiencia: Más de 2 años operando una variedad de equipos pesados preferido. Requisitos Físicos y Condiciones Ambientales: * Trabajo al aire libre con variaciones climáticas extremas (frío y calor). * Capacidad para levantar hasta 45 kg ocasionalmente y realizar movimientos físicos frecuentes (trepar, empujar, agacharse, etc.). * Disponibilidad para trabajar algunos sábados. Tipo de empleo: Tiempo completo, No Exento Salario: $28+ Basado en experiencia. Beneficios (disponibles después del período de espera): * Tiempo Pagado (PSL) * Seis Días Festivos Pagados * Seguro de Salud * FAMLI privado pagado por el empleador a través de Principal * 401K con un aporte discrecional * $10,000 en seguro de vida pagado por la empresa * Seguro dental, de visión, de vida y seguro suplementario Colonial voluntario

Job Description Click Here to view Job Openings and Apply in English ¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Colorado, las Carolinas y Texas. Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil! Estamos buscando un Operador de Cargador altamente motivado para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado tendrá una gran resistencia física y mental. El Operador de Cargador es responsable de la operación segura del equipo de construcción de la compañía o rentado. Responsabilidades: * Mantener 3 puntos de contacto en todas las piezas de equipo en todo momento * Responder a las señales y direcciones de otros miembros del personal y trabajar en coordinación con ellos * Realizar inspecciones diarias alrededor del equipo y completar correctamente la lista de verificación diaria * Limpiar y mantener el equipo * Realizar inspecciones rutinarias del equipo asignado y reportar cualquier reparación necesaria al supervisor * Asistir a reuniones diarias de seguridad con la cuadrilla * Operar el equipo siguiendo las políticas y procedimientos de seguridad, las reglas del sitio de trabajo y/o las leyes de tránsito * Reportar cualquier violación de seguridad al Supervisor y/o Director de Seguridad * Reportar cualquier incidente al Supervisor o al equipo de seguridad * Realizar otras tareas asignadas por el Supervisor Cuando no esté operando equipo pesado, debe realizar todas las demás funciones y responsabilidades del puesto de Obrero. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: * Comprensión de controles computarizados y electrónicos * Excelente coordinación mano-ojo-pie * Conocimiento básico de principios y procedimientos de construcción * Debe tener fuerza física y resistencia * Capacidad para levantar materiales pesados * Comodidad trabajando en un ambiente de alta presión con fluctuaciones extremas del clima * Disciplinado, confiable y con iniciativa Educación y Experiencia: * Educación: Diploma de escuela secundaria/GED preferido * Experiencia: 2+ años operando una variedad de equipo pesado preferido Pago: $30+ por hora; basado en experiencia Tipo de trabajo: Tiempo completo, No exento

Papa Murphy's - - Responsibilities: Greet guests and take orders in a cheerful, customer-service oriented manner; Operate a Point of Sale system/cash register to record orders and process payments; Prepare food according to formulas and timelines; Restock items and monitor inventory in the pizza un

Un Janitor es el encargado de mantener el lugar de trabajo limpio, organizado y desinfectado. CCS Facility Services is one of the largest building service contractors in the United States, providing expert janitorial and facility engineering services to thousands of commercial businesses with a deep

Este puesto est abierto hasta el 04/24/2026 o hasta que se cubra.El Hilton Garden Inn Denver Union Station es un hotel de 233 habitaciones en el lmite del barrio de Union Station.Denver est a nuestras puertas: Union Station, Coors Field y el Museo de Arte Contemporneo estn a menos de media milla.Est

Un Repartidor es responsable de recoger, transportar y entregar paquetes o productos de manera segura, puntual y eficiente. Este rol es fundamental para garantizar que los clientes reciban sus pedidos a tiempo y en buenas condiciones.

In this role, you will:Define and execute a holistic marketing plan to differentiate Appian in Finance and capture mindshare of our target buyersOwn and maintain the personas and foundational messaging frameworks that serve as the "source code" for all internal and external contentMaintain a deep un

The Embassy Suites by Hilton Denver Downtown and Convention Center.Are you looking for a place that will inspire and challenge you? Let us be that place, as we show you the joys of working in hospitality!.Un-conventional (Location and Look).Approachable (Upscale Unexpected Service).Down to Earth (LE

Responsibilities Security Escort job responsibilities include but are not limited to: * The Security Escort is primarily responsible to escort un-cleared individuals/visitors that do not have the appropriate security clearances and or access authorization into designated buildings and property and m

Job Description Developmental Pathways (DP) has an opportunity for a Bilingual Service Coordinator (SC) in our Early Intervention Department. The Bilingual Service Coordinator will support services or therapeutic intervention for children living in a variety of settings. Communicates with a broad team of providers which may include professionals, direct care employees, families, and natural supports chosen by the individual/family being served. The Service Coordinator provides leadership and mentoring to Coordinator positions and problem-solves difficult situations with the management team, families, and providers This role offers a 4-day, 40-hour workweek, Monday-Thursday, and includes the flexibility to work remotely, as well as the opportunity to collaborate in-person at our headquarters office in Aurora, CO, and/or at off-site locations. Application Deadline: Sunday, April 5 at 11:59 PM (MST) Starting Salary & Benefits $22.79 - $24.46 hourly + an additional 4% Bilingual Pay Premium for hours worked • Health/dental/vision coverage, • Employer-paid and supplemental life insurance, • Short- and long-term disability insurance, • Generous paid time off and holiday pay, • Flexible work schedule, • Monthly remote work stipend, • 401(k) investment plan, with an employer match of up to 4%, • Mileage reimbursement, • Tuition reimbursement program, • Certified Employer for Public Service Loan Forgiveness Program, • Healthcare reimbursement and flexible spending plan, • Discounts on auto and homeowners’ insurance, • Employee assistance program, • Credit union membership, • Employer-paid training You Belong! To learn more about our commitment to inclusion and diversity, visit our website: ¡Usted pertenece! Para saber más sobre nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad, visite nuestro sitio web: Requirements • Bachelor’s degree, OR, • Five (5) years’ experience in the field of developmental disabilities, OR, • A combination of education and experience appropriate to the requirements of the position, • Personal vehicle in good operating condition for use during work as appropriate, • Valid Colorado motor vehicle license and proof of motor vehicle insurance, • Ability to meet our driving requirements - no suspensions/ no more than two tickets in the past three years, • Vehículo personal en buen estado de funcionamiento para su uso durante el trabajo según corresponda, • Permiso de conducir válido en Colorado y prueba de seguro del vehículo, • Capacidad de cumplir con nuestros requisitos de conducción - sin suspensiones/no más de dos multas en los últimos tres años, • Capacidad para hablar, escribir e interpretar con fluidez en inglés y en otro idioma (español) en función de las necesidades de la empresa, • Capacidad para llevar a cabo todas las responsabilidades típicas de un coordinador de servicios en un idioma o idiomas con fluidez, • Apoyo en la traducción escrita de documentos internos para su uso por las partes interesadas, según corresponda Upon request, qualifying need, and approval, driving requirements may be waived in lieu of reliable transportation. Preferred • Experience with Child Find and/or Part C laws and regulations, • Working knowledge of the developmental disability system, rules, and regulations Additional Responsibilities • Coordinates potential services and/or providers to meet individual needs as determined in the individual plan (IFSP), • Develops and reviews IFSP/FSP with family and multidisciplinary team, • Schedules and facilitates meetings with individuals and families in services, • Counsels individuals and families to determine priorities for services, • Organizes new service request(s) to appropriate entity for eligibility determination and provides support throughout that process, • Monitors health and safety issues, advises and counsels as necessary; facilitates referral to other agencies, • Ensures Division of Intellectual and Developmental Disabilities/DIDD rules and regulations, Part C law, and agency policies and procedures are adhered to in the provision of services, • Attends and presents at resource fairs, CICC meetings, and public awareness events to communicate information about programs and services, • Document case notes, TCM notes, and data entry in UNICORN in a timely manner as outlined by department expectations, • Serves as a liaison to effectively communicate and work with a large cross-section of stakeholders including Pathways departments and outside entities to interpret documents, request data updates, and convey program/policy changes, • Actively develops collaborative relationships with providers and Child Find staff and other community partners; participates in the state and local early childhood community task forces, work groups, advisory boards, and the Early Childhood Council, • Problem solves, explores, communicates, and implements creative avenues to increase revenue for direct service and service coordination and ensures providers are paid appropriately and timely in accordance with the individual’s IFSP/FSP, • Integrates knowledge of rules, regulations, and requirements related to serving diverse populations and the coordination of unusually challenging and complex client issues About Us Started in 1964, Developmental Pathways (DP) is a nonprofit agency serving more than 15,000 individuals with disabilities and their families in Arapahoe, Douglas, and Elbert counties. We are a designated Case Management Agency (CMA) for long-term care services and are one of Colorado’s Community Centered Boards (CCB), connecting people to federal, state, county, and private funding. We are also Colorado’s largest Early Intervention (EI) provider and help connect young children to essential resources, serving the City of Aurora in addition. Our mission is to enrich the lives of people with disabilities/delays by partnering to provide expertise, support, and advocacy in their pursuit of a meaningful life. At DP, we believe that our people are our greatest asset. We want to give you the ability to grow and do what you love. We are committed to creating an inclusive and dynamic work environment where employees can thrive and make a meaningful impact. If you are looking for a challenging and rewarding career with an organization that values integrity, innovation, partnership, and stewardship, you’ve come to the right place! If you need an accommodation with this application process, please contact Si necesita alguna comodidad en este proceso de solicitud, póngase en contacto con Company DescriptionStarted in 1964, Developmental Pathways (DP) is a nonprofit agency serving more than 15,000 individuals with disabilities and their families in Arapahoe, Douglas, and Elbert counties. We are a designated Case Management Agency (CMA) for long-term care services and are one of Colorado’s Community Centered Boards (CCB), connecting people to federal, state, county, and private funding. We are also Colorado’s largest Early Intervention (EI) provider and help connect young children to essential resources, serving the City of Aurora in addition. Our mission is to enrich the lives of people with disabilities/delays by partnering to provide expertise, support, and advocacy in their pursuit of a meaningful life. At DP, we believe that our people are our greatest asset. We want to give you the ability to grow and do what you love. We are committed to creating an inclusive and dynamic work environment where employees can thrive and make a meaningful impact. If you are looking for a challenging and rewarding career with an organization that values integrity, innovation, partnership, and stewardship, you’ve come to the right place!Started in 1964, Developmental Pathways (DP) is a nonprofit agency serving more than 15,000 individuals with disabilities and their families in Arapahoe, Douglas, and Elbert counties. We are a designated Case Management Agency (CMA) for long-term care services and are one of Colorado’s Community Centered Boards (CCB), connecting people to federal, state, county, and private funding. We are also Colorado’s largest Early Intervention (EI) provider and help connect young children to essential resources, serving the City of Aurora in addition. Our mission is to enrich the lives of people with disabilities/delays by partnering to provide expertise, support, and advocacy in their pursuit of a meaningful life.\r\n\r\n\r\n\r\nAt DP, we believe that our people are our greatest asset. We want to give you the ability to grow and do what you love. We are committed to creating an inclusive and dynamic work environment where employees can thrive and make a meaningful impact. If you are looking for a challenging and rewarding career with an organization that values integrity, innovation, partnership, and stewardship, you’ve come to the right place!

Job Description Asociado del Centro de Distribución -Tiempo completo, Medio Tiempo, o Estacional (con buen humor) Resumen: Shinesty vende ropa que le gusta la fiesta. El tipo que voltea cabezas y comienza conversaciones. Estamos creciendo rápido. Tenemos suficiente fondos. Vendremos a ser la marca más divertida y querida en el mundo. Nos van a reconocer por ser los más divertidos y la marca más preferida en el mundo. Tomamos el trabajo seriamente pero no nosotros. Esta posición requiere meticuloso atención a los detalles. Si no la riegas en la entrevista, podrías llegar a ser responsable por nuestras órdenes, asegurando la precisión del inventario, y asistiendo en el recibiendo mercadería. Debes amar el lugar donde trabajas. Shinesty es un lugar donde no se puede tomar la vida muy seria, ven con la personalidad que más te agrada. Nuestra ropa permite que nuestra clientela pueda expresarse y tener humor en cada situación; y tú tendrás la oportunidad de tomar parte en ayudando nuestra misión. *Buscando gente para emplear inmediatamente tiempo completo o parte del tiempo. Reporta a: Al Assistente de Gerencia Tipo: Tiempo completo, medio tiempo, y estacional FLSA Status: Sin Exemptions Classification de Sueldo: $18.29+ incentivos available. Negotiable. Se requiere leer algo de inglés, para navegar nuestros programas para escoger y enviar ordenes.* Requirements Responsabilidades Requeridas del Trabajo: Procesar los órdenes correctamente es lo más importante, para la compañía Shinesty. Enseguida encontrarás detalles necesarios para funcionar y prioridades de la posición: 1. Mantener 99.99% de órdenes llenadas correctamente a. Escoger mercancía y empacar y enviar órdenes b. Reemplazar inventario usado y mantener las estaciones de trabajo, limpias diario de parte de la posición c. Mantener pasadizos/racas limpias y organizadas 2. Mantenimiento cíclico del inventario y chequeando cantidades frecuentemente., 3. Asistir recibiendo y moviendo la mercancía dentro de la distribución., 4. Mantener el equipo limpio y funcional., 5. Asegurar comportamiento reflejando las policías establecidas por OSHA y Shinesty., 6. Communication dentro y fuera de los departamentos, 7. Demostrar las visiones y valores de la compañía con actitud Perron a.Ser raro/a b.Romper barreras c.Ser de buena onda d. Tener hambre para aprender 8. Atención a detalles es esencial para la posición, si ha leído hasta este punto, por favor díganos porque le encanta Dale Earnhardt Sr. en tu carta de presentación., 9. Sea más trabajodor@, chingon/a y padre persona el su clase. Education and Experience: Requiere diploma de secundaria. Búscamos la persona correcta con la actitud y dedicación para manejar los cambios mientras continuamos creciendo. Si no tienes la actitud correcta estás ladrando al árbol equivocado. Responsabilidades Manejadores: Esta posición no tiene responsabilidades supervisorias. Ambiente del Trabajo: Esta posición opera en un ambiente de distribución. Está localizada en Denver, Co. Si eres aceptad@ a la posición serás parte de las compañías excelentes como Aeroespacio de Pelotas, Coors, y American warehouse Furniture. Requiere que el individuo use equipaje de la oficina incluyendo computadoras, exprimidoras, y escritorios. También usó de distribución como tabletas, excavadoras, y otras tecnologías. Demandas Fisicas: Enseguida describe lo que es físicamente necesario para poder completar el trabajo. • Requiere largos periodos de estar parados., • Requiere uso diario de manos, dedos, brazos, y hablando o escuchando., • Ocasionalmente levantar/mover objetos pesando hasta 49 Libras., • Frecuentemente requiere sentarse, escalar, o balancear., • Visión específica requerida incluye visión cercana, visión distante, epiphile, perception de distancia, y poder ajustar enfoque. Esta posición es tiempo completo, medio tiempo, o estacional. Requiere flexibilidad para los horarios de trabajo, incluyendo tardes, fines de semana, y días de festividades. Especialmente durante tiempos de volumen grande, que cae durante los meses de Octubre - Diciembre. Esta descripción no es designada para cubrir o contener una lista comprehensiva de las actividades, demandas, responsabilidades que requiere el trabajo. Todas las actividades, responsabilidades, y demandas podrían cambiar a cualquier tiempo sin previo aviso. Benefits Ventajas del trabajo: • Pago por tiempo de descanso, • Pagado tiempos de días reconocidos por el estado de día descanso., • Compensation competitivo, • Invitamos a los perros dentro la oficina para convivir con otros perros y para personas, • Incredible descuento de empleo (a o debajo de el precio de la compañía), • Beneficios de Salud ( medical, dental, y visión), • Lonches y salidas coordinados de parte de la compañía, frecuentemente., • Jugando parte vital en una compañía que está creciendo rápido.

Job Description:\n\nPOSITION SUMMARY: This position is located within WellPower's Clinical and Community Department and is a member of the El Centro team. We serve people across the lifespan, working through a trauma-informed, strengths-based, relational, culturally attuned, and community responsive lens. The position provides outpatient therapy across the lifespan to children, youth, adults, couples, and families. These services are uniquely tailored to the needs of each individual or family being served. This position provides a wide range of interventions that include (but are not limited to): diagnostic mental health assessments; individual, family, play, couples, and group psychotherapy; connection to case management support and psychiatric services; crisis intervention; coordination and ongoing communication with appropriate collaterals. The individuals and families we work with present with a broad range of bio-psycho-social and mental health needs including trauma, depression, anxiety, attachment, family dynamics, and substance use, among others. This position is also responsible for maintaining compliance with documentation standards for all work performed. ABOUT EL CENTRO: El Centro is a multicultural group of providers and supportive staff who offer Spanish/English bilingual integrated outpatient services across the lifespan, ages 5 years and up. We bring a trauma-informed, strengths-based, relational, and culturally responsive lens to our work with families from Latino/a/x, Hispanic, and Chicano/a/x communities. Common themes we explore are migration and immigration, acculturation, grief and loss, intergenerational trauma, interpersonal violence, navigating systemic and structural barriers, and experiences of environmental stressors. DUTIES & RESPONSIBILITIES:Provide diagnostic mental health assessments as well as individual, family, play, couple, and/or group psychotherapy along with crisis intervention and case management support to assigned individual/ family.Develop treatment plans; monitor treatment progress and follow-up as clinically indicated.Facilitate the individual and/or family's growth and development with an emphasis on strengths, culture, resiliency, and wellbeing.Collaborate with internal and external partners to support the growth and development of those we serve.Facilitate the coordination of services for individuals/ families with supplemental needs in psychiatric, case management, and medical domains.Maintain accurate and timely clinical documentation consistent with WellPower standards.Participate in team/department meetings, trainings, and supervisory sessions as required.Maintain a trauma informed environment of wellbeing.Perform other duties as assigned. EDUCATION & EXPERIENCE: Master's degree in psychology, social work, counseling, or other human services field required.Licensed or within 6 months of licensure preferred1 to 2 years of experience in mental health or human services preferred. SKILLS AND COMPETENCIES:Bilingual English & Spanish required.Cultural proficiency working alongside the Latino/a/x, Hispanic, and Chicano/a/x communities.Knowledge of methods of psychotherapy. Knowledge of community resources. Openness to working with people ages 5 years and older and ability to develop proficiency in serving people across the lifespan.Ability to assess crisis situations and intervene appropriately. Familiarity with the DSM V and diagnostic techniques.Understanding the right of people served to privacy and confidentiality (basic HIPAA principles).Ability to hold a strengths-based and person-defined approach.Strong interpersonal skills and ability to work collaboratively on a team.Effective written and verbal communication skills in English and Spanish. Knowledge and understanding of trauma-informed care principles/practices. SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: None MACHINES AND EQUIPMENT TO BE USED: Computers, calculators, fax machines, copiers, telephone and a variety of other office/clerical equipment. TYPICAL PHYSICAL DEMANDS: Ability to sit, stand, bend and reach, drive, operate standard office equipment such as phone, computer, facsimile, copier/printer, and other business machines. Occasional lifting up to 40 lbs. TYPICAL MENTAL DEMANDS: Ability to give, receive and analyze information, formulate work plans, prepare written materials and articulate goals and action plans. Must understand people from different backgrounds and be able to communicate effectively with them. WORKING CONDITIONS: 40 hours per week - The team currently works a hybrid schedule with most full-time team members working at least 3 days per week in person. In-person work is based out of WellPower's Dahlia Campus for Health and Wellbeing location, 3401 Eudora St, Denver, CO 80207 and office-based co-locations at community partner sites. Learn more about WellPower: Pay Range & Benefits: Mental Health Therapist II (Master's) - $30.05/hr LPC - $33.44/hr - $33.94/hr Language Differential - $1/hr - $2.50/hr WellPower is committed to fair and equitable hiring with salaries based on relevant factors, such as work experience, education, and certification/licensure (rather than wage history). Toward the principle of equal pay for equal work, we post and hire within defined hiring salary ranges. We ask all applicants to carefully review the hiring salary range for each posted job opportunity, as we will not hire outside the predetermined range. All full-time, benefits eligible employees will be eligible for WellPower's benefits plan. For a full description of benefit offerings, please visit: . Why else might you want to consider working at WellPower? Join a workplace where purpose meets passion! Mission-Driven Impact: Be part of meaningful work that transforms lives and strengthens the Denver community. Wellness-Focused Culture: Thrive in an organization that prioritizes your self-care and well-being. Award-Winning Workplace: Proudly named a Top Workplace by The Denver Post for 11 consecutive years. Comprehensive Benefits: Access medical, dental, vision insurance, PTO, and retirement matching—available at just 30 hours per week. Competitive Pay: Our $26.72/hour minimum wage ensures fair compensation for all employees. Licensure Support: Free supervision for LCSWs, LPCs, and LMFTs. Team Activities: Connect with colleagues through fun leagues like bowling, volleyball, dragon boat racing, and more! 501(c) Non-Profit Organization: Qualifying non-profit for PSLF program. Education Reimbursement: Up to $4000 in tuition reimbursement yearly for active students. Tuberculosis (TB) screening, testing - TB screening and testing, is required and must be completed prior to hire ( i.e., preplacement), and maintained during employment. Terapeuta de Salud Mental Bilingüe II - Licencia preferida Descripción del puesto: Este puesto se encuentra dentro del Departamento clínico y comunitario de WellPower y es miembro del equipo de El Centro. Servimos a personas a lo largo de su vida, trabajando a través de un enfoque informado sobre el trauma, basada en fortalezas, relacional, culturalmente sintonizado y sensible ante la comunidad. El puesto brinda terapia ambulatoria a lo largo de la vida de los niños, jóvenes, adultos, parejas y familias. Estos servicios se adaptan de manera única a las necesidades de cada persona o familia a la que servimos. Este puesto ofrece una amplia gama de intervenciones que incluyen (pero no se limitan a): evaluaciones diagnósticas de salud mental; psicoterapia individual, familiar, de juego, de pareja y de grupo; conexión con el apoyo a la gestión de casos y los servicios psiquiátricos; intervención en crisis; coordinación y comunicación continua con las garantías adecuadas. Las personas y familias con las que trabajamos presentan una amplia gama de necesidades biopsicosociales y de salud mental, como trauma, depresión, ansiedad, apego, dinámica familiar y consumo de sustancias, entre otras. Este puesto también es responsable de mantener el cumplimiento de los estándares de documentación para todo el trabajo realizado. ACERCA DEL CENTRO: El Centro está formado por un grupo multicultural de proveedores y personal de apoyo que ofrece servicios integrados y bilingües español/inglés a lo largo de toda la vida (a partir de los 5 años). Utilizamos una perspectiva basada en el trauma, las fortalezas, las relaciones y la sensibilidad cultural en nuestro trabajo con personas de las comunidades latinas, hispanas y chicanas. Los temas habituales que exploramos durante nuestro trabajo incluyen la migración y la inmigración, la aculturación, el duelo y la pérdida, el trauma intergeneracional, la violencia y los daños interpersonales, y cómo abordar las barreras sistémicas y estructurales y experiencias de estresores ambientales. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:Proporcionar evaluaciones diagnósticas de salud mental, así como de psicoterapia individual, familiar, de juego, de pareja y/o de grupo, junto con intervención de crisis y apoyo para la gestión de casos a la persona/familia asignada.Desarrollar planes de tratamiento; Monitorear el avance del tratamiento y el seguimiento según se indique clínicamente.Facilitar el crecimiento y desarrollo del individuo y/o la familia con énfasis en las fortalezas, la cultura, la resiliencia y el bienestar.Colaborar con socios internos y externos para apoyar el crecimiento y el desarrollo de las personas a quienes servimos.Facilitar la coordinación de servicios para individuos/familias con necesidades suplementarias en los dominios de psiquiatría, de gestión de casos y médico.Mantener una documentación clínica precisa y oportuna de acuerdo con los estándares de WellPower.Participar en reuniones de equipo/departamento, capacitaciones y sesiones de supervisión según sea necesario.Mantener un ambiente de bienestar informado sobre el trauma.Realizar otras tareas que se le asignen. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:Se requiere una maestría en psicología, trabajo social, consejería u otro campo de servicios humanos.Se prefiere tener licencia o en proceso para obtener la licencia dentro de los 6 meses posteriores a su contratación.Se prefiere de 1 a 2 años de experiencia en salud mental o servicios humanos. HABILIDADES Y COMPETENCIAS:Ser bilingüe en inglés y español.Competencia cultural trabajando junto a las comunidades latinas, hispanas y chicanas.Conocimiento de los métodos de psicoterapia.Conocimiento de los recursos de la comunidad.Disponibilidad para trabajar con personas de 5 años en adelante y la capacidad para desarrollar la competencia para atender a las personas a lo largo de su vida.Capacidad para evaluar situaciones de crisis e intervenir adecuadamente.Familiaridad con el DSM V y las técnicas diagnósticas.Comprender el derecho de las personas a la privacidad y confidencialidad (principios básicos de HIPAA).Capacidad para mantener un enfoque basado en las fortalezas y definido por la persona.Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en colaboración con un equipo.Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal en inglés y español.Conocimiento y comprensión de los principios/prácticas de atención informados sobre el trauma. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Ninguna MÁQUINAS Y EQUIPO QUE SE UTILIZARÁN: Computadoras, calculadoras, máquinas de fax, fotocopiadoras, teléfono y una variedad de otros equipos de oficina/administrativos. EXIGENCIAS FÍSICAS HABITUALES: Capacidad para sentarse, pararse, agacharse y alcanzar, conducir, operar equipos de oficina comunes como teléfonos, computadoras, máquinas de fax, fotocopiadoras/impresoras y otras máquinas de negocios. Ocasionalmente levantar hasta 40 libras. EXIGENCIAS MENTALES HABITUALES: Capacidad para dar, recibir y analizar información, formular planes de trabajo, preparar materiales escritos y articular metas y planes de acción. Debe ser capaz de comprender a las personas de diferentes orígenes y ser capaz de comunicarse con ellas de manera efectiva. CONDICIONES LABORALES: 40 horas por semana - El equipo actualmente trabaja en un horario híbrido y la mayoría del equipo que trabaja a tiempo completo, trabaja al menos 3 días a la semana en persona. El trabajo presencial se lleva a cabo en la ubicación de WellPower en Dahlia Campus for Health and Wellbeing 3401 Eudora St, Denver, CO 80207 y en las oficinas compartidas en los sitios de los socios comunitarios. Conozca más información sobre WellPower: Escala salarial y beneficios: Terapeuta de Salud Mental II (Maestría) - $30.05/hora LPC - $33.44 - $33.94/hora Diferencial de idioma - $1/hora - $2.50/hora WellPower se compromete con la contratación justa y equitativa con salarios basados en factores relevantes, como la experiencia laboral, la educación y la certificación/licencia (en lugar del historial salarial). Para lograr el principio de una remuneración equivalente al trabajo, publicamos y contratamos dentro de rangos salariales de contratación definidos. Pedimos a todos los solicitantes que revisen cuidadosamente el rango salarial de contratación para cada oportunidad de trabajo publicada, ya que no contrataremos fuera del rango predeterminado. Todos los empleados de tiempo completo y elegibles para los beneficios serán elegibles para el plan de beneficios de WellPower. Para conocer una descripción completa de las ofertas de beneficios, visite: . ¿Cuáles son otras razones por las que le interesaría trabajar en WellPower? ¡Únase a un lugar de trabajo donde el propósito se alcanza con la pasión!Impacto impulsado por la misión: Sea parte de un trabajo importante que transforma vidas y fortalece la comunidad de Denver.Cultura centrada en el bienestar: Prospere en una organización que le da prioridad a su autocuidado y bienestar.Nombrado uno de los mejores lugares donde trabajar - El Denver Post nos ha nombrado uno de los mejores lugares donde trabajar durante once años seguidosBeneficios integrales: Acceso a seguro médico, dental, de la vista, PTO (tiempo libre pagado) y la compensación equivalente a las contribuciones de jubilación, disponible a partir de 30 horas semanales.Pago competitivo: Nuestro salario mínimo de $26.72/hora garantiza una compensación justa para todos los empleados.Apoyo para licencias: Supervisión gratuita para LCSW, LPC y LMFT.Actividades en equipo: Conéctese con colegas a través de ligas deportivas incluyendo los bolos, ligas de voleibol, ¡carreras de botes de dragón! ¡y más! 501(c) Organización sin fin de lucro: Organización sin fin de lucro que califica para el programa PSLF. Reembolso de educación: Hasta $ 4000 en reembolso de matrícula anual para estudiantes activos. Pruebas de detección de la tuberculosis (TB) - La prueba de la tuberculosis es obligatoria y debe realizarse antes de la contratación (es decir, antes de empezar a trabajar) y debe estar vigente durante todo el tiempo que dure el empleo.

Job Description Click Here to view Job Openings and Apply in English ¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Colorado, las Carolinas y Texas. Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil! Estamos buscando contratar a un Peón de Construcción con experiencia para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: * Limpiar y preparar el sitio de construcción según sea necesario. * Levantar cargas pesadas de hasta 70 libras. * Excavar fosas, zanjas y cimientos. * Retirar y desechar adecuadamente escombros y materiales de desecho. * Cargar y descargar suministros de los camiones, manualmente o utilizando equipo. * Realizar todas las tareas de manera segura siguiendo los procedimientos de seguridad del sitio de trabajo. * Asistir a reuniones diarias de seguridad con la cuadrilla. * Utilizar técnicas adecuadas para levantar objetos. * Reportar violaciones de seguridad al Supervisor y/o Director de Seguridad. * Reportar inmediatamente cualquier incidente al Supervisor o al equipo de Seguridad. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: * Diploma de preparatoria/GED preferido. * Comprensión básica de principios y procedimientos de construcción. * Debe contar con fuerza física y resistencia. * Capacidad para levantar materiales pesados. * Comodidad trabajando en ambientes de alta presión y con cambios extremos de clima. Educación y Experiencia: * Educación: No aplica. * Experiencia: Se prefieren 2+ años de experiencia en la industria de la construcción. Pago: $17+ por hora, según experiencia. Tipo de empleo: Tiempo completo, no exento (elegible para pago de horas extras).

Job Description Click Here to view Job Openings and Apply in English ¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Colorado, las Carolinas y Texas. Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil! Estamos buscando contratar a un profesional con experiencia de Gerente de Proyectos para unirse a nuestro equipo. El Gerente de Proyectos trabajará bajo la dirección del Gerente Senior de Proyectos. El candidato ideal debe ser capaz de gestionar múltiples proyectos al mismo tiempo. Responsabilidades: * Gestionar el control de costos/cambios, incluyendo la revisión de órdenes de cambio, negociación y recomendaciones, análisis de retrasos y garantizar el seguimiento de todos los documentos clave del proyecto (incluyendo envíos, consultas de información, órdenes de cambio, facturas y pagos, liberaciones de gravámenes, etc.). * Crear y mantener horarios semanales para garantizar la gestión y seguimiento del presupuesto. * Asegurarse de que el trabajo se realice cumpliendo con todos los códigos de construcción y seguridad relevantes. * Proporcionar dirección sobre contratos y subcontratos. * Seleccionar y gestionar relaciones con subcontratistas y proveedores. * Coordinar con los Superintendentes en relación con horarios, mano de obra, equipo, materiales, subcontratistas, proveedores, etc. * Revisar costos y calidad a diario: cantidades, imágenes, etc. * Informar a los Superintendentes Generales y al Gerente de Operaciones de Campo sobre desviaciones significativas en el presupuesto y problemas de calidad. * Controlar y monitorear las Órdenes de Trabajo Adicional. * Redactar y firmar todas las Órdenes de Trabajo Adicional antes de que comience el trabajo. * Planificar revisiones/precios/distribución GS, FS, As-built Table. * Archivar copias electrónicas de toda la Documentación del Proyecto adquirida por FS mencionada anteriormente. * Adquirir y archivar copias electrónicas de permisos ROW/Street Cut/Fire Line/Domestic Service/etc. * Abordar problemas del proyecto; relacionados con costos y calidad. * Revisar el porcentaje completado en códigos de fase con FS. * Aprobación/Follow-up de facturas. * Proyecciones de cada proyecto de manera semanal con la aprobación de FS/GS. * Realizar reuniones semanales de actualización clave del proyecto. Imprimir y hacer que todos los resúmenes sean firmados diariamente. * Revisar la calidad de la entrada de HJ a diario: imágenes, cantidades, notas. * Otras responsabilidades asignadas. Conocimientos, habilidades y aptitudes: * Habilidades informáticas en Microsoft Office, Microsoft Project y productos HCSS. * Se requieren habilidades superiores de servicio al cliente. * Debe ser capaz de comunicarse y gestionar efectivamente a los subcontratistas. * Habilidad para presupuestar, programar, negociar y controlar costos. * Fuertes habilidades interpersonales y de relaciones humanas. * Más de 5 años de experiencia en Construcción Civil y/o de Carreteras Pesadas. * Conocimiento de todos los aspectos de la construcción (tecnología, equipo, medios y métodos); supervisión, estimación, programación, presupuesto y seguridad. * Conocimiento de conceptos, prácticas y procedimientos de campo. * Períodos prolongados de estar sentado. * Debe poder levantar y llevar hasta 50 libras. * Trabajo en oficina con temperaturas variables. * Viajes ocasionales a sitios de trabajo con fluctuaciones en el clima. Tipo de empleo: Tiempo completo, Exento Salario: $75,000+ al año; basado en experiencia

A Janitor is responsible for keeping the workplace clean, organized, and disinfected. Un Janitor es el encargado de mantener el lugar de trabajo limpio, organizado y desinfectado. CCS Facility Services is one of the largest building service contractors in the United States, providing expert janitori

Un Janitor es el encargado de mantener el lugar de trabajo limpio, organizado y desinfectado. CCS Facility Services is one of the largest building service contractors in the United States, providing expert janitorial and facility engineering services to thousands of commercial businesses with a deep

Event Set Up Team Members are responsible for set-up and teardown of events as well as cleaning and maintaining banquet functions as directed by the on-site manager. Our focus is to provide services with personalized attention to smaller events with a consistent team that understands their needs. Un

Prepare bakery items per customer requests using proper bakery equipment. Inform customers of bakery specials. Recommend bakery items to customers to ensure they get the products they want and need.

ALDI is seeking Customer Service Associates to work as Cashiers and Stockers supporting daily store operations in a fast-paced grocery store environment. Employees are responsible for scanning items quickly and accurately, handling cash and card transactions, stocking shelves, rotating inventory, un

ALDI is seeking Customer Service Associates to work as Cashiers and Stockers supporting daily store operations in a fast-paced grocery store environment. Employees are responsible for scanning items quickly and accurately, handling cash and card transactions, stocking shelves, rotating inventory, un

ALDI is seeking Customer Service Associates to work as Cashiers and Stockers supporting daily store operations in a fast-paced grocery store environment. Employees are responsible for scanning items quickly and accurately, handling cash and card transactions, stocking shelves, rotating inventory, un

ALDI is seeking Customer Service Associates to work as Cashiers and Stockers supporting daily store operations in a fast-paced grocery store environment. Employees are responsible for scanning items quickly and accurately, handling cash and card transactions, stocking shelves, rotating inventory, un

ALDI is seeking Customer Service Associates to work as Cashiers and Stockers supporting daily store operations in a fast-paced grocery store environment. Employees are responsible for scanning items quickly and accurately, handling cash and card transactions, stocking shelves, rotating inventory, un

ALDI is seeking Customer Service Associates to work as Cashiers and Stockers supporting daily store operations in a fast-paced grocery store environment. Employees are responsible for scanning items quickly and accurately, handling cash and card transactions, stocking shelves, rotating inventory, un

ALDI is seeking Customer Service Associates to work as Cashiers and Stockers supporting daily store operations in a fast-paced grocery store environment. Employees are responsible for scanning items quickly and accurately, handling cash and card transactions, stocking shelves, rotating inventory, un

ALDI is seeking Customer Service Associates to work as Cashiers and Stockers supporting daily store operations in a fast-paced grocery store environment. Employees are responsible for scanning items quickly and accurately, handling cash and card transactions, stocking shelves, rotating inventory, un