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Pourquoi devenir acheteur avec DoorDash? Transforme tes compétences d’acheteur en revenus supplémentaires. Que tu aides quelqu’un à faire ses courses ou que tu livres une commande de dépanneur de dernière minute, en tant qu’acheteur DoorDash, tu débloques plus d’occasions de revenus. Reste actif en dehors des heures de pointe et plus besoin d’attendre qu’un restaurant prépare ta commande : devenir acheteur avec DoorDash te donne le contrôle de ton temps et de tes revenus. Être Shopper avec DoorDash vous offre la flexibilité de gagner de l’argent supplémentaire selon vos conditions. • Plusieurs façons de faire de l’argent :livre bien plus que des commandes de restaurants. Deviens acheteur et effectue des livraisons d’épicerie, de dépanneur, de détaillant, d’alcool et plus encore. DoorDash t’offre diverses possibilités de revenus pour optimiser ton temps., • Gère ton temps :gagne de l’argent en dehors des heures de pointe pour ne pas avoir à organiser ta journée autour de l’heure du dîner ou du souper; fais des courses au lieu de te tourner les pouces en attendant une commande., • Sais combien d’argent tu gagneras :un modèle de rémunération clair et concis te permet de connaître le montant minimum que tu gagneras avant d’accepter toute offre., • Démarrage rapide et facile :inscris-toi en quelques minutes et prends la route rapidement*. Exigences de base • 18 ans et plus* (21 ans et plus pour livrer de l’alcool), • N’importe quelle voiture, scooter ou bicyclette (dans certaines villes), • Numéro de permis de conduire, • Numéro d’assurance sociale (seulement aux États-Unis), • Accès constant à un téléphone intelligent Comment devenir un acheteur • Clique sur « Inscris-toi maintenant » et complète le processus d’inscription, • Télécharge l’application Dasher de DoorDash, • Active ta Carte Rouge dans l’application Dasher*, • Sous réserve d’admissibilité. Doit être âgé de 19 ans et plus en Arizona, en Californie, au Colorado, au Delaware, en Floride, en Géorgie, en Idaho, au Kentucky, au Montana, au New Jersey, au Nouveau-Mexique, au Texas, en Utah et en Virginie-Occidentale * La Carte Rouge est une carte prépayée utilisée par les Dashers pour payer les articles des offres Magasiner et livrer par un Dasher. La carte sera automatiquement approvisionnée avant que tu passes à la caisse. Les Cartes Rouges ne sont pas liées aux comptes bancaires du Dasher ni liées aux revenus.Cette carte est émise par la People’s Trust Company sous licence de Mastercard International Incorporated. Mastercard est une marque déposée et le dessin des cercles est une marque de Mastercard International Incorporated. Informations supplémentaires Livrer avec DoorDash est une excellente occasion de gagner des revenus pour toute personne à la recherche d’un emploi de livraison à temps partiel, saisonnier, flexible, de fin de semaine, après l’école, temporaire ou stable. Effectue des livraisons avec DoorDash et gagne un revenu supplémentaire tout en étant ton propre patron. Effectue des dashs lorsque ça te convient. Inscris-toi dès aujourd’hui.

Pourquoi livrer avec DoorDash? DoorDash est le chef de file de la livraison de repas et de commandes à emporter et de la livraison de dépanneur aux États-Unis. Des millions de clients lui font confiance chaque jour. En tant que Dasher, tu resteras occupé grâce à une variété de possibilités de revenus et tu pourras travailler lorsque cela te conviendra. Être livreur avec DoorDash vous offre la flexibilité de gagner de l’argent supplémentaire selon vos conditions. • Plusieurs façons de faire de l’argent :que ce soit pour livrer des commandes de restaurant, d’épicerie ou de détaillant, DoorDash t’offre diverses possibilités de revenus pour optimiser ton temps., • Flexibilité totale :effectue des dashs lorsque ça te convient. Établis ton propre horaire et travaille autant ou aussi peu que tu le veux., • Sais combien d’argent tu gagneras :un modèle de rémunération clair et concis te permet de connaître le montant minimum que tu gagneras avant d’accepter toute offre., • Flux de trésorerie immédiat :sois payé le jour même que tu effectues des dashs avec DoorDash Crimson*. Sans frais de dépôt, ni attente., • Démarrage rapide et facile :inscris-toi en quelques minutes et prends la route rapidement**., • Processus simple :il suffit de ramasser, de déposer et d’encaisser. Le jour de paie est dans tes poches. Exigences de base • 18 ans et plus* (21 ans et plus pour livrer de l’alcool), • N’importe quelle voiture, scooter ou bicyclette (dans certaines villes), • Numéro de permis de conduire, • Numéro d’assurance sociale (seulement aux États-Unis), • Accès constant à un téléphone intelligent Comment s’inscrire • Clique sur « Inscris-toi maintenant » et complète le processus d’inscription, • Télécharge l’application Dasher de DoorDash et c’est parti, • Sous réserve de conditions d’admissibilité. Le compte de dépôt DoorDash Crimson est établi par Starion Bank, membre de la FDIC. La carte de débit Visa DoorDash Crimson est émise par Starion Bank. Sous réserve d’admissibilité. * Doit être âgé de 19 ans et plus en Arizona, en Californie, au Colorado, au Delaware, en Floride, en Géorgie, en Idaho, au Kentucky, au Montana, au New Jersey, au Nouveau-Mexique, au Texas, en Utah et en Virginie-Occidentale Informations supplémentaires Livrer avec DoorDash est une excellente occasion de gagner des revenus pour toute personne à la recherche d’un emploi de livraison à temps partiel, saisonnier, flexible, de fin de semaine, après l’école, temporaire ou stable. Effectue des livraisons avec DoorDash et gagne un revenu supplémentaire tout en étant ton propre patron. Effectue des dashs lorsque ça te convient. Inscris-toi dès aujourd’hui.

Job Description Click Here to view Job Openings and Apply in English ¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Arizona, las Carolinas, Colorado, y Texas. Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil! Estamos buscando contratar a un Instalador de Tuberías (Pipelayer) con experiencia para unirse a nuestro equipo. El Pipelayer/Topman es responsable de instalar o asistir en la instalación de tuberías para asegurar una productividad óptima, el cumplimiento de los estándares de construcción y las normas de seguridad. El Pipelayer ayudará con el trazado, ensamblaje e instalación de sistemas de agua potable, pluvial y sanitario de distintos tamaños y tipos. Responsabilidades: Establecer niveles y elevaciones correctas, por ejemplo: línea de flujo (flowline), vara de nivel (grade stick) y línea de hilo (string line). Verificar pendientes conforme a las elevaciones de nivelación, utilizando niveles o láser. Conectar campana y espiga en tuberías de agua y alcantarillado. Cubrir las tuberías con material agregado y material nativo, y compactar. Excavar manualmente huecos de campana para verificar ubicaciones de servicios existentes. Nivelar y preparar la base de zanjas utilizando compactadoras y herramientas manuales. Instalar y reparar estructuras y sistemas de tuberías de agua, pluvial y sanitario dentro de sistemas de entibado de zanjas. Trazar rutas de tuberías siguiendo instrucciones escritas o planos, y coordinar con supervisores. Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de seguridad para prevenir actos y condiciones inseguras. Capacidad para seguir instrucciones del Capataz (Foreman) y apoyar al equipo. Trabajar de forma segura cumpliendo con los requisitos de HSS y las regulaciones de OSHA. Mantener puntualidad, responsabilidad y confiabilidad en el trabajo. Conocimientos, habilidades y aptitudes: Conocimiento general de trabajos de servicios subterráneos, incluyendo materiales, métodos y herramientas de instalación. Historial comprobado de realizar tareas similares de forma segura y precisa. Capacidad para levantar y cargar repetidamente al menos 60 libras de manera constante. Flexibilidad para trabajar algunos sábados. Comodidad trabajando en ambientes de alta presión y con cambios extremos de clima. Alto nivel de automotivación y fuerte ética laboral. Atención al detalle. Mantener y promover un ambiente de trabajo seguro. Ser flexible, confiable y comunicarse eficazmente con el equipo. Educación y Experiencia: Educación: Diploma de preparatoria o GED. Experiencia: Se prefiere mínimo un año de experiencia.

Job Description Click Here to view Job Openings and Apply in English ¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Arizona, las Carolinas, Colorado, y Texas. Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil! ¡Estamos buscando contratar a un Superintendente con experiencia para unirse a nuestro equipo! Responsabilidades: Proporcionar liderazgo y mantener relaciones laborales positivas con el personal en el sitio de trabajo, incluyendo la supervisión de diversas cuadrillas. Comprender a fondo los contratos del proyecto, las especificaciones, los detalles de diseño y las adendas. Revisar la documentación del proyecto para identificar problemas de diseño, detalles poco prácticos y posibles incumplimientos de los códigos aplicables, e informar estos hallazgos al Gerente de Proyecto. Colaborar en el desarrollo y la actualización del cronograma del proyecto. Planificar y revisar el alcance del proyecto, incluyendo el control de calidad, las prácticas de seguridad, los servicios temporales, el equipo y la asignación de personal. Coordinar, dirigir, supervisar e inspeccionar las actividades de subcontratistas, proveedores y mano de obra. Asegurar que se obtengan todos los permisos y licencias necesarios. Colaborar con las agencias de inspección e implementar las acciones necesarias con base en sus informes. Administrar y documentar los alquileres de equipo dentro del presupuesto del proyecto. Revisar y aprobar los reportes diarios, los planos as-built (planos conforme a obra) y las facturas. Mantener buenas relaciones y una comunicación efectiva con todas las partes interesadas del proyecto, incluyendo al público. Conocimientos, habilidades y aptitudes: Conocimiento de trabajos de nivelación de terrenos, instalación de servicios públicos subterráneos y nivelación fina. Trabajar en conjunto con el Gerente de Proyecto y el Administrador de Proyecto en los procesos de facturación. Supervisar que la cuadrilla de trabajo cumpla con los protocolos de seguridad y dirigir reuniones semanales de seguridad. Colaborar con el Gerente de Seguridad en todos los aspectos relacionados con la seguridad del proyecto. Capacidad para interpretar planos, dibujos de construcción, revisiones (redlines), trabajos de nivelación y operación de maquinaria. Excelentes habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas. Conocimiento sólido de las normas de OSHA y los requisitos de seguridad (se requiere certificación OSHA 30). Licencia de conducir válida. Educación y Experiencia: Educación: Diploma de preparatoria (High School) o certificado GED (preferido). Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia como Superintendente.

Job Description Housekeeper / House Cleaner – Sin Noches, Sin Fines de Semana, Pago Semanal y Propinas! Horas confiables. Vida flexible. Tú más feliz. Di adiós a trabajar noches y fines de semana, y hola al pago semanal y a una cultura que te valora y recompensa. Únete al equipo de Professional House Cleaners de The Cleaning Authority y disfruta de beneficios que van más allá de un simple sueldo. ¡No se necesita experiencia! Lo que ofrecemos: • Horario de lunes a viernes: Turnos diurnos, sin noches, sin fines de semana, ¡sin días festivos importantes!, • Pago competitivo: Pago semanal de $600-$700, más propinas, ¡semana laboral de 40 horas!, • Beneficios: Días festivos pagados, vacaciones pagadas, beneficios de salud, 401K, oportunidades de bonos y más., • Crecimiento profesional: Cursos de capacitación diseñados para avanzar en tu carrera con oportunidades como Líder de Equipo, Entrenador, Inspector de Calidad o Gerente., • Programa de becas: Tú, tus hijos y tu cónyuge son elegibles para apoyo financiero para continuar con la educación superior. ¡Un trabajo limpio hace que el sueño funcione!, • Tarifa de pago: $15.5 per hour - $18 per hour Por qué unirte a nosotros: • Apoyo sólido: Nuestro extenso programa de capacitación te preparará con las habilidades y conocimientos necesarios para que te sientas seguro en tu nuevo trabajo. Trabajarás en equipo para un aprendizaje práctico., • Cultura excepcional: Vive un ambiente de trabajo motivador y agradecido con compañeros que apoyan tus logros profesionales y personales., • Vida en TCA: Obtén reconocimiento nacional por tu esfuerzo. Sigue @LifeatTCA para descubrir cómo es ser parte del equipo de The Cleaning Authority. Tus calificaciones: • Edad: 18 años o más, • Antecedentes: Debes aprobar una verificación de antecedentes., • Licencia de conducir: Requerida, • Actitud: Positiva, trabajo en equipo, ganas de aprender, • Condición física: Capacidad para estar de pie todo el día con levantamiento ligero (menos de 15 libras) The Cleaning Authority es la oportunidad que has estado buscando. Haz un cambio – ¡aplica hoy! Empleador con igualdad de oportunidades – Franquicia independiente y operada.

Job Description Ver más abajo para la versión en español Maintenance Technician Do you like solving problems and keeping things running smoothly? Do you enjoy working in a fast-paced environment with new challenges every day? If so, we want you on our team! As a Maintenance Technician, you will help maintain and improve our community. From HVAC systems to general repairs, your skills will create a comfortable and well-kept living space for our residents. You will work with a supportive team and management to provide top-quality service. What You Will Do: • Be the go-to fix-it expert – Complete maintenance requests quickly and efficiently, handling tasks like electrical, plumbing, carpentry, masonry, and painting., • Keep things cool (or warm!) – Maintain, repair, and replace HVAC systems to keep residents comfortable year-round., • Tackle repairs big and small – Fix showers, sinks, appliances, doors, cabinets, walls, and building exteriors., • Stay ahead of the game – Schedule and complete preventive maintenance to avoid issues., • Handle minor pool maintenance – Keep community pools clean and safe., • Work with contractors – Help monitor outside vendors to ensure quality work., • Maintain community curb appeal – Assist with light landscaping, trash pickup, and sidewalk cleaning., • Prepare homes for new residents – Make units move-in ready by completing necessary repairs., • Prioritize safety – Report any safety issues to your supervisor immediately and follow all safety regulations., • Take on special projects – Be ready to help with additional maintenance tasks as needed. What You Bring to the Team: • Skilled in repairs – Basic knowledge of electrical, plumbing, painting, masonry, and carpentry., • Knowledgeable about HVAC systems – Experience with HVAC maintenance., • Effective communicator – Able to interact professionally with residents, coworkers, and management., • Reliable and flexible – Available for emergency repairs and able to work weekends and evenings if needed., • Ability to perform physical tasks – Able to climb up to 40 feet, lift heavy items, distinguish colors, and hear safety alarms., • Collaborative attitude – Works well with others and contributes to a positive environment. Qualifications: • High school diploma or equivalent, • Two years of experience in facility maintenance, • Comfortable working indoors and outdoors in all weather conditions We believe in investing in our team’s growth. That’s why we provide hands-on training and development opportunities for Maintenance Technicians who want to advance their careers and become Maintenance Supervisors. If you are ready to make a difference and enjoy a fulfilling career with room to grow, apply today! WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees’ growth and success. We are also proud to support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices. What we offer • Full Insurance benefit suite including Medical Insurance, Dental Insurance, Vision Insurance, Critical Illness Insurance, Accident Insurance, Short Term Disability, Legal & Identity Theft Insurance, and Pet Insurance., • Company paid Life Insurance (option to buy additional available) and Long-Term Disability., • Access to benefits concierge service., • Access to Mental Health & Well-Being service., • 401K: Bridge Investment Group will match your contributions dollar-for-dollar, up to 6% of your pay. These contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. *The employee must be at least 21 years of age and have worked for the Company for at least 60 days., • Paid Time Off: Employee will accrue 5.23 hours of paid time off per pay period for a total of 17 days per year., • 11 Paid Holidays per year., • Following six (6) months of employment at the Company, you will be eligible per birth, adoption or placement of a child for four (4) weeks of paid parental leave as the primary caregiver to the child or two weeks of paid parental leave as the secondary caregiver to the child. Following two years of employment at the Company, you will be eligible for twelve weeks of paid parental leave per birth, adoption, or placement of a child if you are the primary caregiver of the child., • Tuition Reimbursement: Up to $5,000 per year of pre-approved tuition expenses will be reimbursed upon submission of approved documentation. Repayment obligations may apply if employment terminates prior to 24 months. We at Bridge acknowledge and appreciate the uniqueness of each individual, understanding that our people are the key to our success. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels respected and valued. Our dedication extends beyond our business goals to making a positive impact in our communities and upholding Sustainability and Responsibility (S&R) principles at our properties and corporate locations. We evaluate all candidates based on merit, without any discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin, or any other category protected by law. As an equal opportunity employer, we are devoted to creating an inclusive hiring process. We actively work to eliminate barriers and provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. Our goal is to provide fair opportunities and access throughout the recruitment, hiring, and employment experience. Técnico(a) de Mantenimiento ¿Te gusta resolver problemas y asegurarte de que todo funcione sin contratiempos? ¿Disfrutas trabajar en un entorno dinámico con nuevos desafíos cada día? ¡Si es así, queremos que formes parte de nuestro equipo! Como Técnico(a) de Mantenimiento, ayudarás a mantener y mejorar nuestra comunidad. Desde sistemas HVAC hasta reparaciones generales, tus habilidades crearán un espacio cómodo y bien cuidado para nuestros residentes. Trabajarás con un equipo y una gerencia solidarios para brindar un servicio de alta calidad. Lo que harás: • Ser el experto en reparaciones – Completar solicitudes de mantenimiento de manera rápida y eficiente, manejando tareas como electricidad, plomería, carpintería, albañilería y pintura., • Mantener el confort – Dar mantenimiento, reparar y reemplazar sistemas HVAC para mantener a los residentes cómodos durante todo el año., • Realizar reparaciones grandes y pequeñas – Arreglar duchas, lavabos, electrodomésticos, puertas, gabinetes, paredes y exteriores del edificio., • Anticiparse a los problemas – Programar y completar mantenimiento preventivo para evitar inconvenientes., • Encargarse del mantenimiento menor de piscinas – Mantener las piscinas limpias y seguras., • Trabajar con contratistas – Supervisar a proveedores externos para asegurar trabajos de calidad., • Mantener la buena apariencia de la comunidad – Ayudar con jardinería ligera, recolección de basura y limpieza de aceras., • Preparar viviendas para nuevos residentes – Dejar las unidades listas para mudanza completando las reparaciones necesarias., • Priorizar la seguridad – Reportar cualquier problema de seguridad al supervisor de inmediato y seguir todas las normativas., • Asumir proyectos especiales – Estar disponible para ayudar con tareas de mantenimiento adicionales según sea necesario. Lo que aportas al equipo: • Habilidad en reparaciones – Conocimientos básicos en electricidad, plomería, pintura, albañilería y carpintería., • Conocimiento en sistemas HVAC – Experiencia en mantenimiento de HVAC., • Buena comunicación – Capacidad para interactuar profesionalmente con residentes, compañeros y gerencia., • Confiabilidad y flexibilidad – Disponibilidad para reparaciones de emergencia y para trabajar fines de semana y noches si es necesario., • Capacidad física – Capacidad para subir hasta 40 pies, levantar objetos pesados, distinguir colores y escuchar alarmas de seguridad., • Actitud colaborativa – Trabajas bien en equipo y contribuyes a un ambiente positivo. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o equivalente, • Dos años de experiencia en mantenimiento de instalaciones, • Comodidad para trabajar en interiores y exteriores en todas las condiciones climáticas Creemos en invertir en el crecimiento de nuestro equipo. Por eso ofrecemos capacitación práctica y oportunidades de desarrollo para Técnicos de Mantenimiento que deseen avanzar en su carrera y convertirse en Supervisores de Mantenimiento. Si estás listo(a) para marcar la diferencia y disfrutar de una carrera gratificante con oportunidades de crecimiento, ¡postúlate hoy! ¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También nos enorgullece apoyar las iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge. Lo que ofrecemos • Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas., • Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente., • Acceso al servicio de conserjería de prestaciones., • Acceso al servicio de salud mental y bienestar., • 401K: Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. *El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días., • Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año., • 11 días festivos remunerados al año., • Tras seis (6) meses de empleo en la empresa, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal del niño o a dos semanas de permiso parental remunerado como cuidador secundario del niño. Tras dos años de empleo en la empresa, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal del niño., • Reembolso de matrícula: Se reembolsarán hasta 5000 $ al año de gastos de matrícula preaprobados tras la presentación de la documentación aprobada. Pueden aplicarse obligaciones de reembolso si el empleo finaliza antes de 24 meses. En Bridge reconocemos y apreciamos la singularidad de cada individuo, entendiendo que nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Nos comprometemos a fomentar un entorno inclusivo en el que todos se sientan respetados y valorados. Nuestra dedicación va más allá de nuestros objetivos empresariales para lograr un impacto positivo en nuestras comunidades y defender los principios de sostenibilidad y responsabilidad (S&R) en nuestras propiedades y sedes corporativas. Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional o cualquier otra categoría protegida por la ley. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo. Trabajamos activamente para eliminar barreras y proporcionar adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidades. Nuestro objetivo es ofrecer oportunidades y acceso justos a lo largo de todo el proceso de selección, contratación y experiencia laboral.

Job Description Click Here to view Job Openings and Apply in English ¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Arizona, las Carolinas, Colorado, y Texas. Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil! Estamos buscando contratar a un profesional con experiencia Operador para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: Operar el equipo cumpliendo con las políticas y procedimientos de seguridad, las normas del sitio de trabajo y las leyes de tránsito aplicables. Mantener siempre tres puntos de contacto al subir, bajar o trabajar con cualquier equipo. Responder a las señales e instrucciones de otros miembros del personal y trabajar en coordinación con ellos. Realizar inspecciones diarias alrededor del equipo y completar correctamente la lista de verificación diaria. Limpiar y dar mantenimiento al equipo. Llevar a cabo inspecciones rutinarias del equipo asignado e informar al supervisor sobre cualquier reparación necesaria. Asistir a las reuniones diarias de seguridad con la cuadrilla. Reportar cualquier incumplimiento de las normas de seguridad al Supervisor y/o al Departamento de Seguridad. Informar de inmediato cualquier incidente al Supervisor o al equipo de Seguridad. Realizar otras tareas de mantenimiento general del sitio según se le asignen. Conocimientos, habilidades y aptitudes: Conocimiento de controles electrónicos y sistemas computarizados de operación. Excelente coordinación entre manos, ojos y pies. Comprensión básica de los principios y procedimientos de construcción. Capacidad para leer y comprender normas de seguridad, planos, instrucciones de mantenimiento, procedimientos de operación y otros documentos relacionados. Capacidad para desempeñar el trabajo de manera segura y eficiente. Certificación OSHA 30 preferida; como mínimo, se prefiere contar con OSHA 10. Educación y Experiencia: Educación: Diploma de preparatoria (High School) o certificado GED (preferido). Experiencia:Más de 5 años de experiencia operando maquinaria de línea principal (Main Line).

Job Description We are an independent agency focused on life, health, and wealth solutions, and we’re expanding nationwide. Our mission is to help families protect their financial future — and to help new agents build a rewarding career in the insurance industry. We are looking for motivated entry‐level sales agents who want to start earning through personal sales, with the opportunity to grow into recruiting and building a team as they gain experience. This is a 1099 independent contractor, commission‐only role with unlimited earning potential. What You’ll Do: Start With Personal Sales • Work warm leads through our proven lead system — no cold calling un‐interested prospects, • Contact potential clients, identify their needs, and recommend suitable life insurance solutions, • Guide clients through the application process and maintain communication, • Build long‐term relationships that lead to referrals and repeat business Grow Into Leadership (Optional) As you gain confidence and experience: • Recruit new agents who want to enter the industry, • Help train and support your team, • Earn override income on your team’s production (This is optional — you can focus on sales only or grow into leadership at your own pace.) Compensation This is a 1099 commission‐only opportunity. • Average commission per sale: ~$500, • Bonuses and incentives available, • Override income available once you begin recruiting, • No income caps — your earnings grow with your effort Your income is based on your activity, consistency, and willingness to learn. What You Bring No experience is required — we provide training. Ideal candidates are: • Motivated and coachable, • Comfortable talking with people, • Interested in sales and helping families, • Open to learning how to build a business A life insurance license is preferred, but we can guide you through the licensing process if you’re new. Why You’ll Love Working With Us Our slogan says it all: Have fun, make money, and make a difference. We offer: • A supportive, positive team culture, • A simple, proven system for new agents, • The freedom to work from home and set your own schedule, • A clear path to business ownership and team building, • The ability to create long‐term financial stability Benefits include: • Sales‐based incentives, • Bonus opportunities, • Leadership developmentCompany DescriptionHow it works - https://www.youtube.com/watch?v=65F0kikq-iY Welcome!!! - https://www.youtube.com/watch?v=hil-eUJILo&t=3sHow it works -\r\nhttps://www.youtube.com/watch?v=65F0kikq-iY\r\n\r\nWelcome!!! -\r\nhttps://www.youtube.com/watch?v=hil-eUJILo&t=3s

Job Description Click Here to view Job Openings and Apply in English ¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Arizona, las Carolinas, Colorado, y Texas. Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil! ¡Estamos buscando un Operador de Traílla (Scraper) con experiencia para unirse a nuestro equipo en Charlotte, NC! Responsabilidades: Operar una traílla para apoyar una variedad de proyectos de construcción civil pesada. Operar equipo adicional según sea necesario, incluyendo cargadores frontales, excavadoras, bulldozers (tractores topadores), motoconformadoras, compactadores, camiones cisterna de agua, minicargadores (skid steers), retroexcavadoras, barredoras mecánicas y otros equipos de construcción. Trabajar en estrecha colaboración con los miembros de la cuadrilla para completar las actividades diarias del proyecto y seguir las instrucciones del sitio de trabajo. Realizar inspecciones diarias del equipo y documentar con precisión los hallazgos. Mantener el equipo asignado limpio y en buenas condiciones de funcionamiento. Realizar revisiones rutinarias del equipo y comunicar al supervisor correspondiente cualquier necesidad de mantenimiento o reparación. Participar en las reuniones diarias de la cuadrilla y en las actividades de planificación del proyecto. Operar el equipo de acuerdo con los procedimientos de la empresa, los requisitos del proyecto y las regulaciones aplicables. Informar al supervisor sobre cualquier problema relacionado con el equipo, inconveniente operativo u observación del sitio de trabajo. Apoyar con otras tareas según sea necesario para respaldar las operaciones del proyecto. Cuando no se requiera operar el equipo, colaborar con la cuadrilla realizando labores generales de construcción. Conocimientos, habilidades y aptitudes: Conocimiento de los controles electrónicos y sistemas de operación de maquinaria pesada. Excelente coordinación mano-ojo y habilidad para operar equipo pesado de manera segura y eficiente. Conocimiento práctico de los métodos de construcción civil pesada y de las operaciones en el sitio de trabajo. Capacidad para trabajar al aire libre bajo diversas condiciones climáticas y ambientales. Capacidad para realizar trabajo físicamente exigente, incluyendo levantar materiales y trabajar sobre terreno irregular. Persona confiable, automotivada y capaz de trabajar eficazmente como parte de un equipo. Gran atención al detalle y compromiso con la realización de un trabajo de alta calidad. Educación y Experiencia: Se prefiere diploma de preparatoria (High School) o certificado GED. Se prefieren dos años o más de experiencia operando traíllas u otro equipo pesado de construcción. Se considera una ventaja contar con experiencia en proyectos de construcción civil pesada, carreteras, movimiento de tierras o desarrollo de terrenos.

About Company: Denali is the leading organic recycling company on a mission to unlock the power of unused food and organics, transforming them into resources to feed, fuel and replenish the earth. Our work is essential to keeping water clean, reducing the need for new landfill capacity, building soil fertility, helping farmers be more resilient, and reducing society’s reliance on fossil fuels. Denali provides meaningful and measurable change for any business that handles food, creating value with our scalable solutions across the nation. Our services and products touch thousands of acres and businesses, millions of tons of organic material, and nearly every person who purchases and consumes food in the U.S. Apply to join our team today! Millwright / Stationary Equipment Technician Location: Huntersville, NC Job Type: Full-Time / Hourly Bilingual is a plus La versión en español se encuentra a continuación. Position Summary The Millwright / Stationary Equipment Technician is responsible for the installation, maintenance, troubleshooting, and repair of stationary industrial equipment and mechanical systems within the facility. The primary responsibility of this role is to keep bagging operations running efficiently by repairing equipment failures, including electrical issues, and completing scheduled preventive maintenance. This role also supports the repair and maintenance of other stationary equipment throughout the yard, including stacking conveyors, screens, grinders, and the color machine. Additionally, the technician assists with the maintenance and repair of facility buildings and other equipment as needed. This role ensures all machinery operates safely, efficiently, and in compliance with company standards and regulatory requirements. This position plays a critical role in minimizing downtime, supporting production goals, and maintaining the overall reliability of equipment used in processing, composting, and material handling operations. The technician will work closely with operations, maintenance, and leadership teams to support continuous improvement and operational excellence. • Maintain bagging operations by troubleshooting and repairing equipment failures, including electrical and mechanical systems., • Utilize knowledge of industrial controls, automation systems, and PLCs to diagnose equipment issues and support efficient operation of bagging equipment., • Perform routine preventive maintenance on bagging equipment to ensure reliability and minimize unplanned downtime., • Install, maintain, troubleshoot, and repair stationary industrial equipment, including conveyors, pumps, motors, gearboxes, hydraulic systems, and other production machinery., • Diagnose mechanical, electrical, and control system issues and implement effective repair solutions in a timely manner., • Repair and maintain other stationary yard equipment, including stacking conveyors, screens, grinders, and color processing equipment., • Read and interpret blueprints, electrical schematics, mechanical drawings, and technical manuals., • Align, level, and calibrate machinery and equipment to ensure optimal performance., • Perform welding, fabrication, and basic machining as needed., • Inspect equipment regularly and identify potential issues before failures occur., • Maintain accurate maintenance logs, work orders, inspection reports, and documentation., • Assist with maintenance and repair of facility buildings and other equipment as needed., • Collaborate with operations, maintenance, and leadership teams to improve equipment performance, reliability, and efficiency., • Ensure compliance with all safety, environmental, and company policies and procedures., • Maintain a clean, organized, and safe work environment., • Bilingual communication skills are a plus to support effective teamwork and communication across the facility.Minimum Qualifications High school diploma or equivalent required 2+ years of experience as a millwright, maintenance technician, or in a related mechanical role Strong mechanical aptitude with knowledge of industrial equipment and systems Experience with preventive maintenance programs and troubleshooting mechanical failures Ability to read and interpret technical drawings and schematics Basic welding and fabrication skills Preferred Qualifications 5+ years of experience in industrial maintenance or manufacturing environments Experience working with composting, recycling, or material processing equipment Familiarity with hydraulics, pneumatics, and electrical systems Certification in welding, industrial maintenance, or related trade Experience with CMMS (Computerized Maintenance Management Systems) Knowledge of OSHA and safety regulations Core Competencies & Skills Strong problem-solving and troubleshooting abilities Attention to detail and commitment to quality workmanship Ability to work independently and as part of a team Strong time management and organizational skills Effective communication skills Work Environment Industrial, manufacturing, and outdoor operational settings Exposure to moving machinery, heavy equipment, and varying weather conditions May require lifting up to 50 lbs, climbing, bending, and standing for extended periodsWhat we offer: Mission-driven work in a rapidly growing sustainability companyOpportunities for professional growth and learningCollaborative, values-driven team cultureCompetitive salary and benefitsWhy You’ll Love Working at Denali- Benefits & Perks At Denali, the work we do begins and ends with you – our employees. That's why we strive to ELEVATE you to be your best, both at work and at home. Our benefits aren’t just about compensation; they’re part of a broader commitment to helping you thrive in all aspects of life. Here’s how we live out our values every day: E – Employee: At Denali, we believe in offering competitive compensation packages that include not only great benefits but also a strong focus on safety, flexibility, and rewards and recognition. You are the backbone of our success, and we make sure you’re valued every step of the way.L – Learning: We’re committed to your growth and development. Our Ascend Employee Development Program and access to over 6,000 professional courses via our Learning Management System empower you to climb higher in your career – all at no cost to you.E – Environment: Our employees deserve a clean Earth. We’re dedicated to doing our part in keeping waste out of landfills, so you can be proud of the work we do together to make a positive environmental impact.V – Valued: At Denali, we take pride in creating a culture of care. With resources that support your well-being, volunteerism opportunities, and a commitment to safe working conditions and inclusivity, you’ll always feel like you belong here.A – Advancement: We believe in succession planning and providing opportunities for advancement. We want you to grow, and we’ll be right there with you, supporting your career every step of the way.T – Together: We’re stronger when we work together. At Denali, you’ll have opportunities to give and receive support not just within the workplace, but within our broader community. Our team is united, and we celebrate the value of working and succeeding as one.E – Employees: You are the heart of Denali. We believe our employees deserve the very best. This is why we offer an array of benefits that support your overall well-being, from health coverage to work-life balance, because when you succeed, we all succeed.Our Benefits Package Includes: Comprehensive Medical: Our self-insured medical plans are designed with your health in mind, offering competitive options including copay and HSA plans so you can choose what best suit your health needs.Dental & Vision: Keep your smile bright and your vision clear with full coverage for you and your family.Generous 401(k) Match: We’re here for your long-term future – we offer a generous 401(k) match of up to 4%, helping you build the foundation for tomorrow.Company-Paid Disability & Life Insurance: We’ve got you covered with company-paid Long-Term and Short-Term Disability, as well as AD&D and Life Insurance, giving you peace of mind knowing you’re protected.Voluntary Life for Employees & Family: Customize additional coverage for you and your loved ones with our voluntary life insurance options.Health Savings Plan: Save on medical expenses with a Health Savings Plan designed for your needs.Paid Time Off (PTO) & Sick Time: We value your well-being. Take time for yourself, your family, and personal matters with generous PTO and Sick Time, including family leave.9 Paid Holidays: Enjoy a well-rounded work-life balance with 9 paid holidays throughout the year.Paid Weekly: We believe in rewarding hard work consistently, which is why we offer weekly pay so you can stay on top of your financial goals.Professional Development: Ascend in your career with free access to thousands of courses that allow you to grow and develop professionally.Employee Assistance Program: Life can be challenging at times, and we’re here to support you with our confidential Employee Assistance Program that offers counseling and resources for a variety of personal and professional needs.Wellness Program: At Denali, we believe that well-being goes beyond health coverage. Our Wellness Program offers resources to keep you mentally, physically, and emotionally balanced as you climb higher in both life and career.We want you to feel valued, supported, and equipped for success – because when you thrive, we all thrive. So, come for the benefits. Stay for the culture. We can’t wait to see you reach new heights with us at Denali. Apply to join our team today! Equal Employment Opportunity Policy: It is the policy of the Company to provide equal employment opportunities for all employees. Accordingly, the Company will not engage in any form of employment discrimination based on race, color, national origin, gender, religion, age, disability, veteran or military status, genetic information, or any other legally protected status. The Company hereby affirms its desire to maintain a work environment for all employees that is free from all forms of unlawful employment discrimination. Técnico de Equipos Estacionarios / Mecánico Industrial (Millwright) Ubicación: Advance, NC / Winston-Salem, NC / Mocksville, NC / Lexington, NC Tipo de Trabajo: Tiempo Completo / Pago por Hora Resumen del Puesto El Técnico de Equipos Estacionarios / Mecánico Industrial es responsable de la instalación, mantenimiento, diagnóstico y reparación de equipos industriales estacionarios y sistemas mecánicos dentro de la instalación. La responsabilidad principal de este puesto es mantener las operaciones de embolsado funcionando de manera eficiente mediante la reparación de fallas en los equipos, incluidos los sistemas eléctricos, y la realización del mantenimiento preventivo programado. Este rol también apoya la reparación y el mantenimiento de otros equipos estacionarios dentro del patio, incluidos transportadores apiladores, cribas, trituradoras y la máquina clasificadora por color. Además, el técnico ayudará con el mantenimiento y la reparación de los edificios de la instalación y otros equipos según sea necesario. Este rol asegura que toda la maquinaria opere de manera segura, eficiente y en cumplimiento con los estándares de la empresa y los requisitos regulatorios. Este puesto desempeña un papel crítico en la reducción del tiempo de inactividad, el cumplimiento de los objetivos de producción y el mantenimiento de la confiabilidad de los equipos utilizados en operaciones de procesamiento, compostaje y manejo de materiales. El técnico trabajará en estrecha colaboración con los equipos de operaciones, mantenimiento y liderazgo para apoyar la mejora continua y la excelencia operativa. Responsabilidades Clave Mantener las operaciones de embolsado mediante el diagnóstico y la reparación de fallas en los equipos, incluidos los sistemas eléctricos y mecánicos.Realizar mantenimiento preventivo rutinario en los equipos de embolsado para garantizar su confiabilidad y minimizar fallas no planificadas.Instalar, mantener, diagnosticar y reparar equipos industriales estacionarios, incluyendo transportadores, bombas, motores, cajas de engranajes y sistemas hidráulicos.Diagnosticar problemas mecánicos y eléctricos e implementar soluciones de reparación de manera oportuna.Reparar y mantener otros equipos estacionarios del patio, incluidos transportadores apiladores, cribas, trituradoras y la máquina clasificadora por color.Leer e interpretar planos, diagramas y manuales técnicos.Alinear, nivelar y calibrar maquinaria y equipos para asegurar un rendimiento óptimo.Realizar soldadura, fabricación y mecanizado básico según sea necesario.Inspeccionar regularmente los equipos e identificar problemas potenciales antes de que ocurran fallas.Mantener registros precisos de mantenimiento, órdenes de trabajo e informes de inspección.Ayudar con el mantenimiento y la reparación de los edificios de la instalación y otros equipos según sea necesario.Colaborar con los equipos de operaciones y liderazgo para mejorar el rendimiento y la eficiencia del equipo.Cumplir con todas las políticas de seguridad, medio ambiente y procedimientos de la empresa.Mantener un área de trabajo limpia, organizada y segura.Requisitos Mínimos Diploma de secundaria o equivalenteMás de 2 años de experiencia como mecánico industrial, técnico de mantenimiento o en un rol mecánico relacionadoFuerte aptitud mecánica y conocimiento de equipos y sistemas industrialesExperiencia en mantenimiento preventivo y diagnóstico de fallas mecánicasCapacidad para leer e interpretar planos y diagramas técnicosHabilidades básicas de soldadura y fabricaciónCalificaciones Preferidas Más de 5 años de experiencia en mantenimiento industrial o entornos de manufacturaExperiencia en compostaje, reciclaje o procesamiento de materialesConocimiento de sistemas hidráulicos, neumáticos y eléctricosCertificación en soldadura, mantenimiento industrial u oficio relacionadoExperiencia con sistemas CMMS (sistemas computarizados de gestión de mantenimiento)Conocimiento de normas OSHA y regulaciones de seguridadCompetencias y Habilidades Fuertes habilidades de resolución de problemas y diagnósticoAtención al detalle y compromiso con la calidad del trabajoCapacidad para trabajar de manera independiente y en equipoHabilidades de organización y manejo del tiempoHabilidades de comunicación efectivasAmbiente de Trabajo Entornos industriales, de manufactura y operaciones al aire libreExposición a maquinaria en movimiento, equipo pesado y condiciones climáticas variablesPuede requerir levantar hasta 50 libras, escalar, agacharse y permanecer de pie por períodos prolongadosLo Que Ofrecemos Trabajo con propósito en una empresa de sostenibilidad en crecimientoOportunidades de desarrollo profesional y aprendizajeCultura colaborativa basada en valoresSalario competitivo y beneficiosBeneficios Plan médico integral (opciones con copago y HSA)Seguro dental y de visiónIgualación de 401(k) hasta el 4%Seguro de vida y discapacidad pagados por la empresaSeguro de vida voluntario para empleados y familiaPlan de ahorro para saludTiempo libre pagado (PTO) y días por enfermedad9 días festivos pagadosPago semanalDesarrollo profesional (acceso a miles de cursos)Programa de asistencia al empleadoPrograma de bienestarPolítica de Igualdad de Oportunidades La empresa ofrece igualdad de oportunidades laborales y no discrimina por raza, color, origen nacional, género, religión, edad, discapacidad, estatus de veterano o militar, información genética u otra condición protegida por la ley. Compensation details: 25-38 Hourly Wage PIc242585e1a01-37820-41116915

Aqu est el trato: somos increbles cuidando a nuestros clientes y brindando un servicio excepcional de cuidado del csped y paisajismo residencial y comercial. Pero eso solo sucede porque tenemos personas increbles como t en nuestro equipo. Si es Team Lead, Landscaping, Lead, iOS, Business Services

Charlotte, NC – Buscamos conductores locales con experiencia en Carolina del Norte. Si cuentas con una licencia CDL Clase A válida y te apasiona conducir, ¡queremos conocerte! Ganancias promedio de $1,300 - $1,600 por semana + bonos. • Los conductores trabajan como contratistas independientes., • Pago semanal transparente: Pagamos una vez por semana mediante transferencia ACH/Wire (*depósito directo), comenzando desde la primera semana., • Bonos., • Soporte 24/7: Nuestro equipo de seguimiento está disponible las 24 horas para ayudarte., • Soporte de Recursos Humanos: Disfruta de atención personalizada por parte de nuestro equipo de RR. HH. para cualquier situación que pueda surgir., • Vacaciones pagadas., • $500 después de 1 año de trabajo., • $1,000 después de más de 2 años., • Camiones para llevar a casa: Los conductores pueden llevar su camión asignado a casa., • Licencia CDL Clase A y tarjeta médica vigente., • Tener al menos 23 años de edad., • Preferiblemente vivir dentro de un radio de 50 millas., • Los registros MVR y PSP deben estar razonablemente limpios., • No estar bloqueado en el DOT Clearinghouse., • Resultado negativo en prueba de drogas., • Sin condenas graves en la verificación de antecedentes penales., • Flexibilidad., • Operar de manera segura una variedad de camiones y equipos pesados., • Carga sin manipulación (No Touch Freight)., • Seguir rutas y horarios específicos para garantizar entregas eficientes., • Realizar inspecciones y mantenimiento rutinario de los vehículos para asegurar que estén en buenas condiciones de funcionamiento., • Cumplir con todas las leyes y regulaciones de tránsito al operar vehículos., • Mantener registros precisos de entregas, millaje y consumo de combustible., • Comunicarse con despachadores o supervisores para reportar cualquier problema o retraso en las entregas., • Mínimo 2 años de experiencia en conducción comercial., • Experiencia operando equipo pesado., • Conocimiento de diferentes tipos de camiones, incluidos tractocamiones, dry vans y reefers.

Job Description Nuestro personal de cocina trabaja en un entorno dinámico y de alta energía. La responsabilidad de nuestro personal de cocina es producir alimentos de la más alta calidad con precisión y exactitud, observando e implementando continuamente los procedimientos adecuados de garantía, calidad y seguridad alimentaria. Esta oportunidad de trabajo como cocinero o personal de cocina se ofrece generalmente a tiempo completo o parcial. No se requiere experiencia previa como cocinero, cocinero a la parrilla, cocinero de freír, cocinero de preparación, cocinero de línea, chef o miembro del equipo de restaurante, sin embargo, si tiene experiencia en estas áreas se apreciará. El puesto de cajero requiere que seas amable con los clientes mientras los ayudas con su pedido. Requirements/Responsibilities Miembro del equipo del restaurante: cocinero, personal de cocina, y cajeros: requisitos y responsabilidades . Buscamos candidatos que tengan las siguientes cualidades: • Consistencia y confiabilidad, • Actitud alegre y positiva, • Valora el trabajo en equipo, • Le encanta servir y ayudar a los demás Los solicitantes deben poder: • Trabajar de forma rápida y eficiente, • Seguir las pautas de limpieza y seguridad alimentaria, • Mantener los parámetros de calidad adecuados También se espera que los solicitantes puedan trabajar de pie durante varias horas seguidas y levantar objetos potencialmente pesados cuando sea necesario. Esta oportunidad de trabajo como cocinero, personal de cocina se ofrece generalmente como trabajo de restaurante a tiempo completo o parcial. Estos trabajos no requieren experiencia previa y se realizara el entrenamiento en español. Si usted no habla ingles no se preocupe tenemos personal que lo ayudaran en todo el proceso. ¡No espere más y aplique hoy! Special Instructions No espere más y aplique hoy por Zippyapp. Please do not send any emails, resumes, or call. We are making it really easy to apply for this position. Simply submit a ZippyApp application package which may include the Common Employment Application, Resume, and a Cover Letter. In your Cover Letter, please write a short paragraph describing yourself and why you would make a great addition to our team. ZippyApp is the Common Employment Application for online and mobile that allows you to apply for jobs with one click, and is being accepted at a growing number of businesses each day.

Job DescriptionCharlotte, NC – Conductor Local CDL Clase A | Camión para Llevar a Casa Buscamos conductores locales con experiencia en Carolina del Norte. Si cuentas con una licencia CDL Clase A válida y te apasiona conducir, ¡queremos conocerte! Ganancias promedio de $1,300 - $1,600 por semana + bonos. Beneficios/Pago: • Los conductores trabajan como contratistas independientes., • Pago semanal transparente: Pagamos una vez por semana mediante transferencia ACH/Wire (*depósito directo), comenzando desde la primera semana., • Bonos., • Soporte 24/7: Nuestro equipo de seguimiento está disponible las 24 horas para ayudarte., • Soporte de Recursos Humanos: Disfruta de atención personalizada por parte de nuestro equipo de RR. HH. para cualquier situación que pueda surgir., • Vacaciones pagadas., • $500 después de 1 año de trabajo., • $1,000 después de más de 2 años., • Camiones para llevar a casa: Los conductores pueden llevar su camión asignado a casa. Requisitos: • Licencia CDL Clase A y tarjeta médica vigente., • Tener al menos 23 años de edad., • Preferiblemente vivir dentro de un radio de 50 millas., • Los registros MVR y PSP deben estar razonablemente limpios., • No estar bloqueado en el DOT Clearinghouse., • Resultado negativo en prueba de drogas., • Sin condenas graves en la verificación de antecedentes penales., • Flexibilidad. Responsabilidades: • Operar de manera segura una variedad de camiones y equipos pesados., • Carga sin manipulación (No Touch Freight)., • Seguir rutas y horarios específicos para garantizar entregas eficientes., • Realizar inspecciones y mantenimiento rutinario de los vehículos para asegurar que estén en buenas condiciones de funcionamiento., • Cumplir con todas las leyes y regulaciones de tránsito al operar vehículos., • Mantener registros precisos de entregas, millaje y consumo de combustible., • Comunicarse con despachadores o supervisores para reportar cualquier problema o retraso en las entregas. Experiencia: • Mínimo 2 años de experiencia en conducción comercial., • Experiencia operando equipo pesado., • Conocimiento de diferentes tipos de camiones, incluidos tractocamiones, dry vans y reefers. ¡Aplica aquí! https://intelliapp.driverapponline.com/c/empirenational Para más información o apoyo con tu solicitud: • Línea de Reclutamiento: (844) 844-6200 // Oprima la opción 2., • hiring@empirenational.com.

Job Description Click Here to view Job Openings and Apply in English ¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Arizona, las Carolinas, Colorado, y Texas. Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil! Estamos buscando un Lubricador y Abastecedor de Combustible altamente motivado para unirse a nuestro equipo de Taller en Salisbury, Carolina del Norte. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades organizativas, gran atención al detalle, destacadas habilidades de gestión del tiempo y comunicación, un fuerte compromiso con el apoyo a los empleados y la capacidad de establecer relaciones positivas en todos los niveles de la organización. Responsabilidades: Viajar a los sitios de trabajo para abastecer de combustible, cambiar aceite y realizar el engrase de equipos y vehículos. Completar diariamente la información requerida por el DOT, las inspecciones del camión y el registro de horas trabajadas. Desplazarse a diferentes ubicaciones en el área de Charlotte utilizando el camión de combustible proporcionado por HEI Civil. Apoyar al supervisor directo y seguir las instrucciones proporcionadas. Mantener una comunicación constante con el supervisor y el capataz del proyecto para garantizar la eficiencia de las operaciones de abastecimiento de combustible. Trabajar en los horarios establecidos por HEI Civil para mantener la flota operando diariamente. Trabajar de manera independiente o en colaboración con otros empleados, contratistas y personal relacionado. Realizar otras tareas asignadas por el supervisor. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Persona automotivada con una sólida ética de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente y disposición para aprender. Buenas habilidades de organización y seguimiento de tareas. Atento, concentrado y orientado a los detalles. Disciplinado, confiable, responsable y puntual. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimientos básicos de prácticas seguras de trabajo. Conocimientos básicos de equipos Caterpillar y de equipos de construcción, así como de sus principios y procedimientos. Licencia de Conducir Comercial (CDL) válida y vigente. Endosos de Materiales Peligrosos (Hazmat) y Tanque (Tanker) requeridos para el puesto de Abastecedor de Combustible. Educación y Experiencia: Educación: Diploma de preparatoria o certificado GED (preferido). Experiencia: Se valorará experiencia conduciendo vehículos comerciales dentro y fuera de carretera en sitios de construcción.

General Laborer / Yard Associate Scaffolding Team.This role starts as a Yard Associate supporting a busy scaffolding operation and offers a clear path to join a traveling scaffold builder team working across the Charlotte area.You will handle scaffold materials in a large yard facility, load and un

Interest in marketing products and services based on customer needs.Excellent interpersonal skills.Excellent communication skills - written, verbal and listening.Enthusiastic about the role insurance and financial products play in helping people manage the risks of everyday life, recover from the un

Job Description Click Here to view Job Openings and Apply in English ¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Arizona, las Carolinas, Colorado, y Texas. Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil! Estamos buscando un Estimador altamente motivado y con experiencia en construcción civil para unirse a nuestro equipo en nuestra oficina de Charlotte, Carolina del Norte. Responsabilidades: Preparar estimaciones para proyectos comerciales y municipales de acuerdo con los procedimientos de licitación. Preparar evaluaciones de subcontratistas. Asistir a las reuniones semanales del departamento de Estimación. Revisar todos los planos, especificaciones, planos para permisos y requisitos del propietario junto con el equipo de Estimación. Preparar las propuestas de licitación, incluyendo el desglose de costos, aclaraciones, alcance del trabajo y exclusiones. Preparar la lista de planos del proyecto. Procesar y distribuir todas las Solicitudes de Información (RFI) relacionadas con la estimación y las adendas del proyecto. Preparar las cuantificaciones (takeoffs) de subcontratistas y proveedores. Responder a las consultas de subcontratistas y proveedores relacionadas con las licitaciones. Colaborar en la elaboración de precios para planos y revisiones. Apoyar en la preparación de precios para órdenes de cambio del propietario y de subcontratistas, incluyendo la narrativa escrita y la comparación de planos. Proporcionar servicios de ingeniería de valor (Value Engineering). Preparar cuadros comparativos de propuestas de subcontratistas para su evaluación. Preparar la transferencia de la estimación al Gerente de Proyecto una vez adjudicado el contrato. Colaborar en la elaboración del alcance del trabajo para todos los oficios. Apoyar en las negociaciones y compras posteriores a la adjudicación del proyecto (post-bid buyouts). Preparar la lista de llamadas y dar seguimiento para asegurar la cobertura de cotizaciones. Mantener relaciones positivas con clientes y subcontratistas. Preparar los presupuestos de los proyectos. Realizar otras funciones asignadas por el Gerente. Conocimientos, habilidades y aptitudes: Dominio de Microsoft Office, Microsoft Project y HCSS HeavyBid. Experiencia con AGTEK (preferida). Excelentes habilidades de negociación. Gran atención al detalle. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Capacidad para comunicarse de manera efectiva y gestionar subcontratistas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Se requiere experiencia en servicios públicos subterráneos, movimiento de tierras, reconstrucción de carreteras y construcción civil. Educación y Experiencia: Educación: Se requiere como mínimo un diploma de preparatoria (High School) o un certificado GED. Experiencia: Más de 3 años de experiencia en construcción civil y/o construcción de carreteras de alta capacidad (Heavy Highway).

Job Description Click Here to view Job Openings and Apply in English ¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Arizona, las Carolinas, Colorado, y Texas. Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil! ¡Estamos buscando contratar a un Capataz (Foreman) con experiencia para unirse a nuestro equipo! Responsabilidades: Supervisar y dirigir todos los aspectos relacionados con la nivelación fina (Fine Grade) de un proyecto, incluyendo, entre otros, la construcción de carreteras, la nivelación para guarniciones y banquetas, la colocación de piedra con motoniveladora y trabajos básicos de mampostería. Comunicarse de manera efectiva con empleados, gerentes, subcontratistas, Recursos Humanos y demás miembros del equipo. Programar y coordinar los materiales, el personal, el equipo y demás recursos necesarios para completar el trabajo conforme al cronograma establecido. Priorizar la seguridad por encima de todo, cumpliendo con las normas de OSHA y los estándares de seguridad ambiental. Realizar inspecciones diarias del sitio de trabajo, completar los Análisis de Riesgos Laborales (JHA) y los reportes de equipo. Trabajar de forma independiente y en colaboración con otros supervisores. Aportar conocimientos e ideas para mejorar la productividad. Continuar desarrollando y fortaleciendo sus habilidades profesionales. Liderar, capacitar y orientar a todos los empleados de la mejor manera posible. Desempeñar otras responsabilidades según se le asignen. Conocimientos, habilidades y aptitudes: Buenas habilidades de organización. Diploma de preparatoria (High School) o certificado GED (preferido). Capacitación OSHA de 10 o 30 horas (preferida). Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para desarrollar relaciones sólidas con los clientes. Capacidad para integrar o dirigir una cuadrilla de trabajo. Historial de conducción limpio. Conocimiento del software HeavyJob (preferido). Educación y Experiencia: Educación: Diploma de preparatoria (High School) o certificado GED (preferido). Experiencia: Más de 5 años de experiencia en funciones de supervisión.

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At T-Mobile, we invest in YOU! Our Total Rewards Package ensures that employees get the same big love we give our customers. All team members receive a competitive base salary and compensation package - this is Total Rewards. Employees enjoy multiple wealth-building opportunities through our annual stock grant, employee stock purchase plan, 401(k), and access to free, year-round money coaches. That’s how we’re UNSTOPPABLE for our employees!Job OverviewAre you passionate about using technology to solve business challenges? Join T-Mobile, America's Un-carrier, and help redefine how businesses buy wireless services with our top-notch customer care, product, and network innovation. Our advanced 5G network delivers outstanding wireless experiences for those who demand quality and value.Be dynamic. Sell big. Unleash your earnings potential. We're seeking bold, world-class sales professionals to bring our products and services to underserved markets, revolutionize the wireless industry, and unlock your true potential.As a Client Partner, Enterprise Sales, you will be responsible for crafting tailored sales strategies to meet the unique goals of each Enterprise client within your portfolio and accelerate with cross-functional partner execution. You will curate long-term relationships with key decision makers and influencers within each client, including C-level executives and others throughout various lines of business. Your role will involve generating and closing new sales opportunities within your assigned account base, which may include existing clients as well as new clients not currently doing business with T-Mobile today. You will lead a world-class, differentiated experience that T-Mobile clients will want to continue their growth with. Additionally, you will position T-Mobile product capabilities to potential and existing clients that align with and help them enable their business goals. You will lead complex contract negotiations and close large, high-value deals with enterprise clients. Finally, you will maintain accurate records of interactions, sales progress and provide accurate sales forecasts and performance reports to leadership.Job Responsibilities:New Logo Acquisition: Target and win enterprise clients not yet working with T-Mobile. Bring creativity, strategy, and persistence to land high-value logos and open new markets.Strategic Sales Execution: Develop and implement enterprise account strategies, balancing new acquisition with expansion opportunities across assigned accounts—partner cross-functionally to deliver measurable impact.Executive-Level Relationship Building: Build trust with C-suite and senior decision-makers across client organizations. Position yourself as a consultative partner who aligns solutions with their business priorities.Solution Leadership: Translate T-Mobile’s technology capabilities into tailored solutions that solve client challenges and accelerate their goals.Complex Deal Leadership: Navigate enterprise-level negotiations, lead multi-stakeholder buying cycles, and close large, high-value deals.Performance & Forecasting: Maintain rigorous pipeline discipline, accurate forecasting, and clear reporting to leadership.Education and Work Experience:High School Diploma or GED (Required)Bachelor’s degree or equivalent professional experience (Preferred)7–10 years of enterprise sales experience with a proven history of driving new customer acquisition, creating opportunities, and closing high-value deals (Required).At least 5 years of experience in technology, software, or telecom solution sales at the enterprise level, with a demonstrated ability to navigate complex, multi-stakeholder sales cycles (Required).5+ years selling to large enterprise clients (3,000+ employees), with success in establishing relationships and influencing decision-makers at every level (Required).Location: This role is based in Raleigh, or Charlotte, NC and follows a hybrid work model, with in-office time designed to foster collaboration, connection, and training.Knowledge, Skills and Abilities:Enterprise Solutions Sales: Ability to craft solutions that align with both business and technology strategies. (Required)Account Leadership and Account Planning: Skilled in planning, execution, and growing enterprise relationships to deliver revenue growth. (Required)Prospecting Discipline & Sales Forecasting: Adept at qualifying opportunities (budget, authority, need, timeline) and focusing on high-conversion prospects. (Required)Negotiation Expertise: Confident in leading complex, multi-party negotiations. (Required)Executive Presence, Business Acumen, & Communication: Outstanding communicator who can influence from the C-suite to operational levels. (Required)Relationship builder: Strong networker with a proven ability to leverage connections for business growth. (Required)At least 18 years of ageLegally authorized to work in the United States#TFBCPETravel:Travel Required (Yes/No): YesDOT Regulated:DOT Regulated Position (Yes/No): NoSafety Sensitive Position (Yes/No): NoTotal Target Cash Pay Range: $169,500 - $305,800, inclusive of target incentivesBase Pay Range: $101,700 - $183,480The pay range above is the general base pay range for a successful candidate in this role. The successful candidate’s actual pay will be based on various factors, such as work location, qualifications, and experience, so the actual starting pay will vary within this range. To find the pay range for this role based on hiring location, https://paylookup.t-mobile.com/paylookup?reqID=REQ356903¶dox=1At T-Mobile, employees in regular, non-temporary Retail and Business Sales roles are eligible for monthly or quarterly sales incentives. At T-Mobile, our benefits exemplify the spirit of One Team, Together! A big part of how we care for one another is working to ensure our benefits evolve to meet the needs of our team members. Full and part-time employees have access to the same benefits when eligible. We cover all of the bases, offering medical, dental and vision insurance, a flexible spending account, 401(k), employee stock grants, employee stock purchase plan, paid time off and up to 12 paid holidays - which total about 4 weeks for new full-time employees and about 2.5 weeks for new part-time employees annually - paid parental and family leave, family building benefits, back-up care, enhanced family support, childcare subsidy, tuition assistance, college coaching, short- and long-term disability, voluntary AD&D coverage, voluntary accident coverage, voluntary life insurance, voluntary disability insurance, and voluntary long-term care insurance. We don't stop there - eligible employees can also receive mobile service & home internet discounts, pet insurance, and access to commuter and transit programs! To learn about T-Mobile’s amazing benefits, check out .Never stop growing!As part of the T-Mobile team, you know the Un-carrier doesn’t have a corporate ladder–it’s more like a jungle gym of possibilities! We love helping our employees grow in their careers, because it’s that shared drive to aim high that drives our business and our culture forward. By applying for this career opportunity, you’re living our values while investing in your career growth–and we applaud it. You’re unstoppable!T-Mobile USA, Inc. is an Equal Opportunity Employer. All decisions concerning the employment relationship will be made without regard to age, race, ethnicity, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, national origin, religious affiliation, marital status, citizenship status, veteran status, the presence of any physical or mental disability, or any other status or characteristic protected by federal, state, or local law. Discrimination, retaliation or harassment based upon any of these factors is wholly inconsistent with how we do business and will not be tolerated.Talent comes in all forms at the Un-carrier. If you are an individual with a disability and need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know by emailing ApplicantAccommodation@t-mobile.com or calling 1-844-873-9500. Please note, this contact channel is not a means to apply for or inquire about a position and we are unable to respond to non-accommodation related requests.SummaryLocation: Remote, North Carolina; Charlotte, North CarolinaType: Full time

At T-Mobile, we invest in YOU! Our Total Rewards Package ensures that employees get the same big love we give our customers. All team members receive a competitive base salary and compensation package - this is Total Rewards. Employees enjoy multiple wealth-building opportunities through our annual stock grant, employee stock purchase plan, 401(k), and access to free, year-round money coaches. That's how we're UNSTOPPABLE for our employees! This role supports retail operations by engaging customers and facilitating their technology and service needs in a fast-paced environment. It involves building product knowledge, demonstrating technology solutions, and assisting customers throughout their shopping journey. The role requires developing skills in customer interaction, digital tool usage, and service plan recommendations. Success is measured by customer satisfaction, proficiency in product knowledge, and effective use of digital resources. The work enhances customer experience and supports organizational goals by fostering strong customer relationships and loyalty. • Develop proficiency in customer service and sales to deliver personalized technology and service solutions that meet individual needs, • Utilize digital tools to demonstrate network coverage, service plans, and product features to enhance customer understanding and engagement, • Complete required training to build knowledge of retail processes, systems, and wireless technology innovations, • Collaborate with colleagues across channels to support a seamless customer experience and contribute to team initiatives, • Also responsible for other duties/projects as assigned by business management as needed, • High School Diploma/GED (Required), • 6 months of customer service and/or sales experience, Retail environment. (Preferred), • Change Agility (Required), • Communication (Required), • Customer Problem Solving (Required), • Customer Service (Required), • Engaging People (Required), • Multitasking (Required), • Sales (Required), • Teamwork Orientation (Required), • At least 18 years of age, • Legally authorized to work in the United States Travel Required (Yes/No): No DOT Regulated:DOT Regulated Position (Yes/No): No Safety Sensitive Position (Yes/No): No Hourly Base Pay: $18.00, plus $5.00 per hour training pay. Within the first 90 days working at T-Mobile, Mobile Associates receive on-the-job training and are eligible for hourly training pay. Once completed, Mobile Associates promote to the Mobile Expert role and become eligible for an annualized incentive target of $18,000/year. Actual incentives vary based on performance and full-time status. All employees at T-Mobile are guaranteed to earn $20/hour inclusive of base pay and incentives. And since we are ALL owners, EVERY employee at T-Mobile is eligible for an Annual Stock Grant. At T-Mobile, our benefits exemplify the spirit of One Team, Together! A big part of how we care for one another is working to ensure our benefits evolve to meet the needs of our team members. Full and part-time employees have access to the same benefits when eligible. We cover all of the bases, offering medical, dental and vision insurance, a flexible spending account, 401(k), employee stock grants, employee stock purchase plan, paid time off and up to 12 paid holidays - which total about 4 weeks for new full-time employees and about 2.5 weeks for new part-time employees annually - paid parental and family leave, family building benefits, back-up care, enhanced family support, childcare subsidy, tuition assistance, college coaching, short- and long-term disability, voluntary AD&D coverage, voluntary accident coverage, voluntary life insurance, voluntary disability insurance, and voluntary long-term care insurance. We don't stop there - eligible employees can also receive mobile service & home internet discounts, pet insurance, and access to commuter and transit programs! To learn about T-Mobile's amazing benefits, check out www.t-mobilebenefits.com. Never stop growing! As part of the T-Mobile team, you know the Un-carrier doesn't have a corporate ladderit's more like a jungle gym of possibilities! We love helping our employees grow in their careers, because it's that shared drive to aim high that drives our business and our culture forward. By applying for this career opportunity, you're living our values while investing in your career growthand we applaud it. You're unstoppable! T-Mobile USA, Inc. is an Equal Opportunity Employer. All decisions concerning the employment relationship will be made without regard to age, race, ethnicity, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, religious affiliation, marital status, citizenship status, veteran status, the presence of any physical or mental disability, or any other status or characteristic protected by federal, state, or local law. Discrimination, retaliation or harassment based upon any of these factors is wholly inconsistent with how we do business and will not be tolerated. Talent comes in all forms at the Un-carrier. If you are an individual with a disability and need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know by emailing ApplicantAccommodation@t-mobile.com or calling 1-844-873-9500. Please note, this contact channel is not a means to apply for or inquire about a position and we are unable to respond to non-accommodation related requests.

Looking for a career change? We're hiring an experienced sales professional! Are you ready to take your sales skills to the next level in a role that truly makes a difference? If you have experience in auto sales, phone sales, mattress sales, or medical sales, and exude self-confidence, you'll find our opportunity to be a perfect fit. At Beltone Carolina / Virginia, we offer more than just a sales positionwe provide a better work-life balance, uncapped earning potential, and the chance to help people improve their quality of life by restoring their hearing. This is your opportunity to combine your passion for sales with a meaningful mission. The position: A sales professional who evaluates hearing loss and fits, programs, and maintains hearing aids. Perform hearing tests, consult with clients about their hearing needs, and provide ongoing support to ensure proper device use and hearing improvement. This position is based in our Charlotte, NC office. We strive to make a real difference in people's lives and have been around for over 80 years. There is an increased demand for our products and services. The need in today's marketplace for our services has never been greater. We're currently seeking an experienced sales representative who is motivated, goal-driven, and ready to grow with us. Job type: Full-time Base pay: $50,000.00 Salary potential: $50,000.00 - $90,000.00 (first year) + bonuses Must have: • Excellent communication skills, • Be coachable/trainable We offer: • Stability in a growing profession, • Access to top sales training, • A diverse team of professionals, • Three weeks of training with our professional development team, • Bonus programs Benefits: • 401(k) with a 4% match after a year, • Dental insurance, • Vision insurance, • Health insurance, • Life insurance, • 9 holidays, • Paid time off, • Birthday pay, • Employee discount Hours: • 8 hour shift, • Monday to Friday, (one late night). Requirements: Licensed sales professionals are encouraged to apply. Un-licensed sales professionals are welcomed, but will need to attend our 3 week training program.

Maintain a high standard of overall look and feel of the store which includes maintaining store cleanliness and recovery standards to deliver our Brand Promises. Deliver friendly customer service, help customers shop our store and find what they're looking for. Responsibilities include: • Collects and disposes of trash following approved procedures., • Dust and damp mops floors following approved procedures., • Moves equipment and products for proper cleaning and places products back in correct placement., • Cleans assigned areas with the use of assigned materials and equipment. May require mixing water and detergents in containers to prepare cleaning solutions according to specifications., • Deep clean key areas of the store including but not limited to bathrooms, breakrooms, entry ways and other high traffic areas to maintain a clean, safe environment for customers and staff., • Must keep cleaning equipment neat and orderly; notify supervisor of supply needs in advance for replenishment., • Seeks out areas requiring cleaning; takes initiative to complete the task., • Completes all tasks assigned by supervisor., • Performs tasks in accordance with all federal, state and county guidelines., • Maintain positive and respectful interactions with both team members and customers, even in difficult situations, in keeping with the organization's vision and values., • Project a positive image and serve as a role model for other Team Members. Other duties as assigned may include: • Provide a fast and friendly check out experience; execute cash handling to standards., • Engage customers on benefits of Rewards program and Private Label Credit Cards and complete enrollments., • Assist with Omni channel processes, including Buy Online Pickup in Store (BOPIS) and Ship from Store (SFS), • Participate in the truck un-load, stocking, and planogram (POGs) processes., • Support shrink and safety programs, • Adhere to Standard Operating Procedures (SOPs) and Company programs to ensure compliance with applicable laws and requirements; execute Company policies and standards Preferred Type of experience the job requires: • Retail and/or cleaning experience preferred Physical Requirements/Work Environment: • Ability to remain standing for long periods of time, • Ability to move throughout the store, • Regular bending, lifting, carrying, reaching and stretching, • Lifting heavy boxes and accessing high shelves by ladder or similar equipment, • Public retail store setting taking care of our customers; all public areas are climate controlled; some stock rooms may not be climate controlled; some outdoor work if assigned to retrieve shopping carts or while unloading trucks; Frame shop contains glass cutter and heat press; work hours include nights, weekends, and early mornings., • Use of standard commercial cleaners and chemicals from cleaning supplies Applicants in the U.S. must satisfy federal, state, and local legal requirements of the job. Michaels requires all team members in this role to be at least sixteen (16) years or older. At The Michaels Companies Inc., our purpose is to fuel the joy of creativity and celebration. As the leading destination for creating and celebrating in North America, we operate over 1,300 stores in 49 states and Canada and online at Michaels.com and Michaels.ca. The Michaels Companies, Inc. also owns Artistree, a manufacturer of custom and specialty framing merchandise. Founded in 1973 and headquartered in Irving, Texas, Michaels is the best place for all things creative. For more information, please visit www.michaels.com. Michaels offers a range of benefits to support team members and their families. Depending on position and eligibility, team members may have access to a 401(k) with employer match, an Employee Assistance Program, medical, dental, and vision coverage, telemedicine services, flexible spending accounts, commuter benefits, tuition assistance, adoption assistance, and various voluntary insurance options. All team members enjoy everyday perks such as employee discounts and access to partner discount programs. For a summary of benefits, visit the Michaels Benefits at a Glance page. For additional information regarding benefits, visit MIKBenefits.com. Michaels is an Equal Opportunity Employer. We are here for all Team Members and all customers to create, innovate and be better together.

Responsible for driving delivery vehicles and/or operating truck-trailer combinations to transport and deliver materials to customer sites. Adheres to driver safety/compliance regulations, delivers un-damaged goods on schedule, and provides professio CDL, Delivery, Driver, Class A, Vehicle, Construction

The Role The Concession Runner is responsible for working with cashiers and kitchen staff in concession stands to deliver food and beverage orders from stand to guest at all games and other events. Company Overview: Legends Global is a holistic agency that specializes in delivering solutions for legendary brands. We approach each project with our 360-degree service solution. Our Global Planning, Global Sales, and Hospitality service solutions collaborate on every project to ensure success across each of our six verticals including professional sports, collegiate, attractions, entertainment, international, and conventions. Our intellectual property is our people. It's our expertise that makes up Legends Global. We know what it's like to be on the team, business, or athletic department side, which drives our passion in creating solutions for our partners. Collectively, our leadership has over 300 years of experience in sales and sponsorship, analytics and valuation, hospitality and operations. Responsibilities: The Concession Runner is responsible for working with cashiers and kitchen staff in concession stands to deliver food and beverage orders from stand to guest at all games and other events. Maintains consistency in attitude and behavior. Approaches all tasks with a "can-do" attitude. Works to make a specific impression on our clients. Presents a cheerful, positive manner. Shows initiative and takes action with an appropriate level of independence. Ability to work with a sense of urgency in a fast paced environment. Able to follow job procedures and supervisor's instructions. Assist cashiers in completion of customer's orders. Cleans and maintains concession areas. Helps stock and un-stock stand at beginning and end of night. Maintain a professional attitude and appearance. Qualifications: Able to work flexible hours (evenings, weekends, holidays). Able to work under pressure. Effective interpersonal and oral communication skills. Team Player. Must be 18 years or older. * Food Safety Certification a plus. Practice safe work habits, follow all safety policies and procedures and regulations, complete company-wide safety training and additional job specific safety training. Legends Global is an Equal Opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, or genetic information.

Chick-fil-A Shift Leader Opportunity. Tenemos una vacante para un puesto de lder de turno de Chick-fil-A. Trabajar en Chick-fil-A es ms que un trabajo, es una oportunidad para adquirir valiosas habilidades y experiencia de vida que va ms all de servir un gran producto en un ambiente amigable.

Job duties include moving product filled oven racks, un-traying products from baking pans into packaging, garnishing baked goods according to item requirements, sealing and labeling bags and containers of baked goods, re-stocking baking supplies and industrial-sized containers of ingredients, scalin

Job DescriptionJob Description Contents Crew Member Job Title: Crew Member Reports to: Project Manager Department: Mitigation Contents/Cleaning Division Summary: Demonstrates the core values of honesty; integrity and loyalty. Assists in packing, moving, cleaning and storage activities by performing the following assigned duties. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Loads and unloads materials, packing supplies, equipment, cleaning supplies, household goods and furniture onto or from trucks, vaults and racks., • Cleans and deodorizes contents using prescribed products, methods and equipment., • Packs customers’ contents/personal property into boxes as needed for safe transport or manipulation., • Wraps customers’ contents/personal property in furniture pads, paper pads, or foam pads as needed for safe transport., • Properly mixes and works with cleaning products in a safe and appropriate manner following all manufacturing directions for use and using personal protective gear as required., • Operates all tools and equipment in a safe and professional manner., • Acts in a professional and courteous manner in all work environments, including but not limited to, the customer’s home, places of business, and the warehouse., • Cleans around all work areas, and maintains a clean work station., • Disposes of all cleaning debris in a safe manner, following manufacturer’s directions., • When tasked as a driver of a company vehicle the Crew member will inspect the vehicle prior to its use, for safety issues in transporting goods and materials, and un-safe operation issues., • Immediately reports any and all damage to customer’s contents/personal property to a supervisor., • Immediately reports any damage or malfunction of equipment and/or company property to a supervisor., • Immediately reports any and all safety concerns to a supervisor., • Follows prescribed inventory and tracking procedures as defined by the Contents Project Manager., • Respects and handles customer’s contents/personal property in a professional manner., • Respects all team members, and works as a team towards a successful completion of assignment. EXPECTATIONS Appearance/Punctuality: Follows policies/procedures for personal appearance; maintains a clean, well groomed personal appearance; arrives on site on time and ready to begin work assignments; completes all administrative tasks correctly and on time; support’s company goals and values; represents Rainbow International in a professional way in all outside activities while wearing the Rainbow Uniform and/or driving a company vehicle. Dependability: Shows up on time for all work assignments; follows instructions/directions given by Project Manager; respond positively to management directions and decisions; takes responsibility for own actions; keeps commitments; completes tasks on time and immediately informs supervisor if and why there will be a delay. Judgment: Displays a willingness to make decisions; supports and explains reasoning for decisions; exhibits sound and accurate judgment; includes appropriate managers and team members in decision-making process; makes timely decisions; reflects on cost and time management when making decisions. Planning/Organizing: Prioritizes and plans work activities focusing on using time efficiently to complete the assigned task; organizes and/or schedules other people to help complete assigned tasks; develops realistic action plans. Quality: Demonstrates accuracy and thoroughness on the job; monitors own work to ensure quality; is conscious of costs related to work not performed correctly; Looks for ways to effectively improve quality and cost effectiveness. Applies feedback to improve performance; Monitors own work to ensure quality. Quantity: Meets productivity standards; completes work in a timely manner; strives to increase productivity; works quickly. Safety and Security: Observes safety and security procedures as outlined by company policies and procedures; determines appropriate action beyond guidelines if an unsafe condition occurs; reports potentially unsafe conditions to supervisor; uses all equipment, chemicals, and other materials properly.

The UPS Store - 601 South Kings Drive, Suite F - Responsibilities: Delivers outstanding customer service to walk-in customers and telephone inquiries; Operates all equipment, software, and devices in an expert fashion; Maintains a clean, organized, and safe working environment; Takes ownership of un

Charlotte, NC, con licencia CDL Clase A.Ofrecemos ganancias de $1,300 a $1,600 por semana, más bonos.Los contratistas trabajan independientemente y disfrutan de un pago semanal transparente desde la primera semana.Entre los beneficios se incluyen vacaciones pagadas y la posibilidad de llevar el cam

Bank's Housing Capital group is seeking an experienced Commercial Real Estate Senior Underwriter to support a specialized portfolio of large private and regional homebuilders. Housing Capital is a division of Commercial Real Estate that is a leading provider of capital for homebuilders across the Un

Job Description Superior Skilled Trades (SST) is seeking experienced Commercial Electricians for an immediate start on a 6–12 month commercial project. The project will start in Monroe, NC, and then transition to other jobsites in the Charlotte, NC area. Electricians must be available and willing to move between jobsites as needed throughout the project. This is a long-term opportunity offering steady work and the potential for 40–60 hours per week. Pay & Schedule • Pay: $25–$31/hour, based on experience, • Higher Pay: Candidates with 7+ years of commercial electrical experience qualify for the higher end of the pay range, • Hours: 7:00 AM – 4:30 PM, • Schedule: 40–60 hours per week, • Start Date: ASAP, • Duration: 6–12 months, • Job Location: Project starts in Monroe, NC, then transitions to other jobsites in the Charlotte, NC area, • Jobsite Flexibility: Must be available and willing to move between jobsites as needed throughout the project Job Responsibilities As a Commercial Electrician, you will: • Bend, install, and run EMT conduit, • Pull wire and install electrical systems, • Perform demolition and electrical rough-in work, • Install light fixtures, devices, and electrical equipment, • Wire and terminate electrical panels, • Troubleshoot electrical systems, • Read and work from blueprints and electrical drawings, • Maintain a safe and productive work environment Qualifications • Commercial electrical experience required, • 7+ years of commercial electrical experience required to qualify for the higher end of the pay range, • Strong experience bending and installing EMT conduit, • Experience pulling wire and performing electrical rough-in work, • Experience with both rough-in and finish electrical work, • Ability to wire, terminate, and troubleshoot electrical panels and electrical systems, • Ability to read blueprints and electrical drawings is preferred, • Must be able to lift up to 50 lbs. and work from ladders and lifts as needed, • Must have all standard electrical hand tools, • Must properly use required PPE:, • Steel-toe boots, • Hard hat, • Safety glasses, • High-visibility safety vest, • Work gloves Additional Requirements • Must be authorized to work in the United States, • Must have reliable transportation to and from the jobsite, • Must be available and willing to move between jobsites in Monroe and the Charlotte, NC area as needed, • Must be dependable, punctual, and ready to work Apply Today! ¡Hablamos Español! Llámanos a nuestras oficinas y solicita hablar con un representante que hable español. Superior Skilled Trades is an Equal Opportunity Employer. \nCompany Description Superior Skilled Trades is a national provider of skilled trades personnel. Superior Skilled Trades is a national provider of skilled trades personnel.

Job Description Click Here to view Job Openings and Apply in English ¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Arizona, las Carolinas, Colorado, y Texas. Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil! Estamos buscando un(a) Coordinador(a)/Gerente de Seguridad creativo(a) para unirse a nuestro creciente equipo de Seguridad en Charlotte, NC. El candidato ideal apoyará en la planificación, implementación y supervisión del programa de seguridad en campo, monitoreando los proyectos de construcción para garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones de seguridad federales, estatales, del propietario del proyecto y de las políticas de seguridad de la empresa. Responsabilidades Realizar inspecciones periódicas en los sitios de construcción para verificar el cumplimiento de las leyes aplicables y las políticas de seguridad de la empresa. Identificar, documentar y recomendar la corrección de condiciones peligrosas o potencialmente peligrosas, dando seguimiento para asegurar que se eliminen de manera oportuna. Utilizar los sistemas y herramientas internas de gestión de seguridad para elaborar informes dirigidos a supervisores de campo y al equipo de gestión de proyectos, detallando riesgos identificados y acciones correctivas recomendadas. Llevar a cabo la orientación de nuevos empleados y realizar pruebas de detección de drogas. Supervisar los programas de seguridad del contratista principal y/o subcontratistas, recomendando soluciones para reducir o eliminar riesgos y dando seguimiento a las acciones correctivas. Participar en reuniones de planificación previa y reuniones de avance del proyecto para coordinar los protocolos específicos de seguridad. Impartir charlas de seguridad (Toolbox Talks) en obra y dirigir reuniones del comité de seguridad del proyecto. Investigar accidentes ocurridos en el lugar de trabajo junto con los supervisores para determinar la causa raíz y recomendar mejoras en los procesos de trabajo que eviten su recurrencia. Dar seguimiento al tratamiento médico de los empleados lesionados para asegurar que reciban la atención necesaria y puedan reincorporarse al trabajo, cuando sea posible, de manera oportuna. Preparar informes de seguimiento sobre lesiones para el supervisor. Supervisar el programa de incentivos de seguridad del proyecto. Utilizar los sistemas internos de gestión de seguridad para realizar análisis de tendencias, identificar áreas problemáticas dentro del proyecto o entre subcontratistas y detectar otros indicadores relacionados con la seguridad. Apoyar en la capacitación de personal nuevo y actual sobre temas básicos y avanzados de seguridad. Asistir al supervisor durante auditorías de seguros. Desempeñar otras responsabilidades asignadas por la gerencia. Conocimientos, Habilidades y Capacidades Amplio conocimiento de las prácticas de seguridad en la construcción, regulaciones de OSHA y principios de gestión de riesgos, preferentemente en proyectos de construcción civil pesada. Sólidas habilidades de liderazgo y toma de decisiones, con capacidad para administrar prioridades de forma independiente, resolver problemas y apoyar a los equipos operativos. Capacidad para identificar condiciones peligrosas, realizar auditorías e inspecciones exhaustivas e implementar acciones correctivas eficaces. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar de manera profesional con ejecutivos, gerentes de proyecto, superintendentes, capataces, subcontratistas y personal de campo. Dominio de Microsoft Excel, Word, Outlook, Teams y plataformas digitales de gestión de seguridad. El candidato debe sentirse cómodo administrando hojas de cálculo, dando seguimiento a acciones correctivas, generando reportes, gestionando documentación y utilizando múltiples sistemas de software diariamente. Experiencia en investigaciones de incidentes, análisis de causa raíz, seguimiento de acciones correctivas y documentación relacionada con la seguridad. Amplio conocimiento de las regulaciones de OSHA, identificación de riesgos, investigaciones de incidentes y prácticas de gestión de seguridad en la construcción. Se prefiere experiencia liderando iniciativas de seguridad, apoyando operaciones de campo y colaborando en la supervisión de personal de seguridad. Se prefiere experiencia en reclamaciones de responsabilidad civil (General Liability), gestión de riesgos, manejo de incidentes y procesos de acciones correctivas. Capacidad para impartir orientaciones, sesiones de capacitación, auditorías y visitas a obra con mínima supervisión. Iniciar el proceso para obtener la certificación CHST si aún no la posee. Dominio de los procedimientos de pruebas de detección de drogas. Educación y Experiencia Educación Diploma de preparatoria (High School Diploma) o certificado GED, como mínimo. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en seguridad dentro de la industria de la construcción, preferentemente en construcción civil pesada o industrias relacionadas. Licencias y Certificaciones Certificación como Instructor de Primeros Auxilios y RCP (First Aid/CPR Instructor) OSHA 510 OSHA 500 Certificaciones BCSP: STS o CHST (preferidas) CSHO

Job Description Click Here to view Job Openings and Apply in English ¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Arizona, las Carolinas, Colorado, y Texas. Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil! ¡Estamos contratando a un Conductor de Camión Cisterna de Agua con experiencia, licencia CDL vigente y endoso Hazmat para unirse a nuestro equipo! Responsabilidades: Operar y conducir de manera segura el camión cisterna de agua asignado para apoyar las operaciones de construcción. Operar vehículos con un Peso Bruto Vehicular (GVW) superior a 26,000 libras. Transportar agua a los sitios de construcción para el control de polvo, compactación de suelos, nivelación del terreno y apoyo en la instalación de servicios públicos. Llenar y descargar los tanques de agua de forma segura y eficiente utilizando bombas, válvulas y sistemas de aspersión. Asegurar que las cargas de agua se manejen correctamente para evitar derrames, daños o condiciones inseguras al conducir. Seguir las rutas designadas dentro de los sitios de trabajo y en vías públicas, garantizando una operación segura y puntual. Comunicarse con capataces, superintendentes y operadores de equipo para coordinar las necesidades de distribución de agua. Realizar inspecciones del camión y del equipo relacionado antes y después de cada viaje. Monitorear las condiciones climáticas y del sitio para ajustar las operaciones de conducción y aspersión según sea necesario. Mantener el vehículo limpio, organizado y en condiciones profesionales en todo momento. Realizar el mantenimiento rutinario del vehículo, incluyendo abastecimiento de combustible, revisión de niveles de fluidos, presión de llantas y solución básica de problemas mecánicos. Reportar de inmediato cualquier problema mecánico, inquietud de seguridad o retraso operativo a la gerencia. Mantener registros diarios precisos, reportes de inspección y horas trabajadas conforme a los requisitos del DOT. Cumplir con todas las leyes de tránsito, regulaciones del DOT y políticas de seguridad de la empresa. Operar de manera segura alrededor de trabajadores, maquinaria pesada, zanjas y zonas activas de construcción. Hacer de la seguridad una prioridad en todo momento. Conocimientos, habilidades y aptitudes: Licencia de Conducir Comercial (CDL Clase A o B) vigente (se prefiere Clase A, dependiendo del equipo). Endoso Hazmat vigente. Tarjeta Médica del DOT vigente. Se prefiere experiencia operando camiones cisterna de agua u otros vehículos similares de construcción. Historial de conducción limpio, sin infracciones graves de tránsito. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. Habilidad para maniobrar y estacionar vehículos pesados en espacios reducidos o en condiciones activas de obra. Gran conciencia del entorno; persona alerta, enfocada y orientada a los detalles. Disponibilidad para trabajar jornadas largas, incluyendo temprano por la mañana, tiempo extra y algunos sábados. Conocimiento en el uso de GPS, radios y dispositivos móviles básicos para comunicación y navegación. Capacidad para leer mapas y seguir planos e instrucciones del sitio de trabajo. Persona automotivada, confiable y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Fuerte compromiso con la seguridad, el trabajo en equipo y la responsabilidad en el lugar de trabajo. Educación y Experiencia: Educación: Se requiere como mínimo diploma de preparatoria (High School) o certificado GED. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como conductor comercial, preferiblemente en construcción o proyectos de obra civil pesada.

That means improving how people eat, funding grants for school gardens, providing access to fresh and healthy food to people living within food deserts, alleviating poverty in developing countries, and so much more. Eligibility for Whole Benefits is determined under the terms of the applicable Whole

That means improving how people eat, funding grants for school gardens, providing access to fresh and healthy food to people living within food deserts, alleviating poverty in developing countries, and so much more. Working with us means you are making a difference within your community and beyond.

Unloading and loading of CLS transfer trucks with or without forklift. Opportunity to become a shareholder. We operate in Maryland, Virginia, Pennsylvania, West Virginia, North Carolina, South Carolina and Georgia, and are part of the Sonepar group, the world's #1 electrical distributor with over 45

That means improving how people eat, funding grants for school gardens, providing access to fresh and healthy food to people living within food deserts, alleviating poverty in developing countries, and so much more. Performs all functions related to preparation, counter service, sanitation, and stoc

PrideStaff - - Responsibilities: Accurately pull, package, and prepare customer orders for error-free shipment and delivery; Receive, verify, stage, and stock incoming bulk material and pipe inventory, ensuring 100% inventory accuracy; Coordinate with both indoor warehouse and outdoor pipe yard tea

Autobell offers team members an exciting, fun, and rewarding opportunity to learn about our industry from the ground up. Growth opportunities We provide exceptional training and advancement opportunities to help you grow within the company. Demonstrate attention to detail with excellent customer se

Takes personal accountability for individual performance. Ability to effectively communicate both written and verbally. Ability to lift and move 50 pounds or more on a regular basis.

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The physical demands described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. This position operates in both an indoor and outdoor environment with exposure to weather conditions, and occasionally native wildlife, when outdoors on the fa

Maintain proper utility settings in vacant units, per community standards. Maintain cleanliness of office space, apartment units, laundry rooms, fitness center, retail space and any additional common areas as directed. Clean all bathrooms including counters, mirrors, sinks, lavatories and fixtures i

This position is considered an essential function to the operation of the community, therefore, consistent attendance is an essential function of this position, as it directly impacts the employee's ability to perform their duties effectively and ensures proper workflow and communication within the

Windsor Run is a beautiful 60-acre continuing care retirement community in the town of Matthews in Mecklenburg County, North Carolina. Erickson Senior Living, its affiliates, and managed communities are Equal Opportunity Employers and are committed to providing a workplace free of unlawful discrimin