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Our Bilingual Spanish Representative team starts at $36,400 per year ($16.50 an hour base wage and an additional $1 an hour for language differential) plus bonus. Must live in Texas to be eligible for this remote position. Representante Bilingüe en Español Nuestro equipo bilingüe en español comienza en $ 36 400 por año ($ 16,50 por hora de salario base y $ 1 adicionales por hora en lenguaje en diferenciales) más bonificación. Debe vivir en Texas para ser elegible para este puesto remoto. What will I do as a Bilingual Spanish Representative? Insurance is one of the most sustainable industries around! Look at it this way – as long as people have assets they want to protect, insurance will be integral in providing peace of mind, and you, as a Bilingual Spanish Representative are a key player. As part of our Bilingual Spanish Representative team, you will represent one of the nation’s top insurance providers by taking inbound calls from warm leads or current policyholders to assist with their insurance needs. Using strong relationship-building you will provide an exceptional customer experience for customers. ¿Qué hare como Representante Bilingüe en Español? ¡Los seguros son una de las industrias más sostenibles! Míralo de esta manera: siempre que las personas tengan activos que quieran proteger, el seguro será integral para brindar tranquilidad. Como representante bilingüe en español, representarás a uno de los principales proveedores de seguros del país al recibir llamadas entrantes de clientes potenciales para cerrar el trato en las ventas de seguros. Interactuarás con los clientes para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores soluciones. Utilizando una sólida construcción de relaciones, proporcionarás una experiencia excepcional al cliente para los clientes. Duties and Responsibilities • Take inbound calls and conduct a consultation to identify the prospective insured's needs. You will take control of the conversation and match products and solutions that will best meet those needs., • Educate the customers on our insurance products and services while identifying opportunities to sell additional products., • Read all verbatim and ensure all coverages and solutions are communicated effectively using the provided resources., • Solve problems and formulate solutions for customers by researching, analyzing, and resolving inquiries regarding insurance and service-related issues., • Engage in a conversation with people from all walks of life., • Every caller is unique, so providing and customizing assistance according to the policyholder’s needs is a crucial part of the role. Deberes y responsabilidades: • Atender llamadas entrantes y realizar una consulta para identificar las necesidades del posible asegurado. Tomará el control de la conversación y combinará los productos y soluciones que mejor satisfagan esas necesidades., • Educar a los clientes sobre nuestros productos y servicios de seguros mientras identificando oportunidades para vender productos adicionales., • Leendo palabra por palabra y asegúrandose de que todas las coberturas y soluciones se comuniquen de manera efectiva utilizando los recursos proporcionados, • Resolver problemas y formular soluciones para los clientes investigando, analizando y resolviendo consultas sobre seguros y cuestiones relacionadas con el servicio., • Participe en una conversación con personas de todos los ámbitos de la vida., • Remote Work. This position is 100% remote. We will send you the equipment needed for this role., • Full time hours. 40-hour work week., • Job Stability. We’ve been in business since 1936., • Paid Time Off. Because rest isn’t a reward – it's necessary for your wellbeing., • Medical, Dental and Vision Insurance. We will help cover the cost of your premium., • Tuition Reimbursement. Your goals are important and we’ll help you achieve them., • Referral Program. We have one of the most lucrative referral programs around., • Career Growth. Most of our senior leadership started as agents. We promote from within!, • Trabajo remoto. Esta posición es 100% remoto. Le enviaremos el equipo necesario para este puesto., • Horario de Tiempo Completo. Semana laboral de 40 horas., • Estabilidad laboral. Estamos en la industria desde 1936., • Tiempo libre pagado. Porque el descanso no es una recompensa, es necesario para tu bienestar., • Seguro médico, dental y de visión. Te ayudamos a cubrir el costo de su prima., • Reembolso de matrícula. Tus metas son importantes y te ayudaremos a alcanzarlas., • Programa de referidos. Tenemos uno de los programas de referidos mejor pagados., • Crecimiento profesional. La mayoría de nuestros altos directivos comenzaron como agentes. ¡Promovemos desde dentro!, • At least six months working in a service or sales environment, • Ability to work in a fast-paced environment, • Ability to multitask and use effective time management, • A minimum of 6 months of work-at-home experience is required., • Ability to communicate written and verbally in both Spanish and English en Afni? Al menos seis meses trabajando en servicio al cliente o ventas • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, • Capacidad para realizar múltiples tareas y utilizar una gestión eficaz del tiempo, • Se requiere un mínimo de 6 meses de experiencia trabajando desde casa., • Capacidad para comunicarse escrita y verbalmente en Espanol y Ingles At Afni we provide equal employment opportunities to all qualified individuals. Employment is based upon personal capabilities and qualifications without discrimination because of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, or any other protected characteristic as established by law. This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and procedures relating to recruitment and hiring, compensation, benefits, termination, and all other terms and conditions of employment. En Afni ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas. El empleo se basa en las capacidades y cualificaciones personales sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida según lo establecido por la ley. Esta política de Igualdad de Oportunidades de Empleo se aplica a todas las políticas y procedimientos relacionados con el reclutamiento y la contratación, la compensación, los beneficios, la terminación y todos los demás términos y condiciones de empleo. * What You Need to Thrive in Our Remote Environment: • Cable or Fiber Internet Service only (no dial-up, DSL, satellite or cellular), • 25Mbps Download/10Mbps Upload, • Ping Rate – Less than 100 ms, • A private workspace with desk/chair where surrounding noise (children, pets, people, electronics, etc.) cannot be heard or present during working hours., • Ability to be on webcam during working hours Lo que necesitas para prosperar en nuestro entorno remoto: • Solo servicio de Internet por cable o fibra (sin acceso telefónico, DSL, satelital o celular), • 25 Mbps de descarga/10 Mbps de subida, • Tasa de ping: menos de 100 ms, • Un espacio de trabajo privado con escritorio/silla donde el ruido del entorno (niños, mascotas, personas, aparatos electrónicos, etc.) no se pueda escuchar ni estar presente durante las horas de trabajo., • Must be 18 years of age, • Must have GED or High School Diploma, • Mayor de 18 años de edad, • Preparatoria terminada

Job Description Adecco está contratando de inmediato para un Inspector Empacador con nuestro cliente en El Paso, TX. Los Inspectores Empacadores realizan trabajos esenciales con uno de nuestros principales clientes, con un salario inicial de $11.50/hr. Como Inspector Empacador, empacará piezas de acuerdo con las instrucciones del paquete de trabajo, registrará su productividad y comunicará de inmediato cualquier problema de máquina o inquietud de calidad a su supervisor. ¿Qué hay para usted? * Pago semanal comenzando en $11.50/hr. * Disfrute de beneficios competitivos—médico, dental, visión y 401(k)—comenzando el primer día del mes después de unirse a nuestro equipo. * Se ofrecen generosos bonos por referidos * Construya su carrera con una empresa estable y en crecimiento que ofrece caminos claros para el avance y el éxito a largo plazo Requisitos: * Esta posición es de nivel inicial, no se requiere experiencia * Debe poder seguir instrucciones verbales y escritas * Capacidad para estar de pie durante todo el turno y caminar alrededor del almacén Turnos disponibles: * Turno de día – 6:00am-6:00pm * Turno de noche – 6:00pm-6:00am ¡Haga clic en aplicar ahora para consideración inmediata para estas posiciones de Inspector Empacador en El Paso, TX! Pay Details: $11.50 per hour Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled Military connected talent encouraged to apply To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: • The California Fair Chance Act, • Los Angeles City Fair Chance Ordinance, • Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, • San Francisco Fair Chance Ordinance Massachusetts Candidates Only: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability. Company DescriptionNow Hiring – Be part of the future of electric vehicles! The LGES‐HONDA Joint Venture is bringing the power! A major transformation is happening in the auto industry, and we are leading the way. Established in 2023, we manufacture high‐quality lithium‐ion EV batteries and storage solutions—building tomorrow’s clean‐energy future, today. We’re committed to creating a workplace where every associate is valued, supported, and empowered. If you’re ready to help shape the next generation of electric vehicles, we want you on our team!Now Hiring – Be part of the future of electric vehicles!\r\nThe LGES‐HONDA Joint Venture is bringing the power! A major transformation is happening in the auto industry, and we are leading the way. Established in 2023, we manufacture high‐quality lithium‐ion EV batteries and storage solutions—building tomorrow’s clean‐energy future, today.\r\nWe’re committed to creating a workplace where every associate is valued, supported, and empowered. If you’re ready to help shape the next generation of electric vehicles, we want you on our team!

Job Description Descripción del trabajo Título del puesto: Recortar la partes interna de piel de la bota Nombre del departamento: Fitting Fecha de entrada en vigor: 02/20/2026 Reporta a (título): Supervisor de Fitting de Reportes Directos: N/A Informes indirectos: N/A Colaborador individual: XX Sí No Tiempo completo/Tiempo parcial: Tiempo completo Horas por semana:40-55 Hrs. Horario de trabajo promedio: De lunes a viernes de 6 a.m. a 2:30 p.m., con horas extras obligatorias según las necesidades comerciales. Ubicación: 40 Walter Jones Blvd, El Paso, TX Resumen del puesto: En Lucchese, la artesanía es la base de nuestra marca. Como asociado de recorte de parte superior, el empleado es responsable de lijar y recortar el exceso de material del forro de las partes superiores utilizando una lijadora o un cuchillo multiusos. Además, este puesto estará alineado con los valores de Lucchese, la aplicación coherente de políticas y un entorno laboral seguro. Este rol requiere gran atención al detalle, la capacidad de mantener un entorno de fabricación rápido y orientado a la producción, y contribuye a mantener el flujo de producción dentro del proceso de fabricación. Alcance del trabajo: Recortar las partes superiores de una bota vaquera implica varias tareas para garantizar la durabilidad y el ajuste de las botas. El proceso de eliminar el material sobrante del costado de la bota tiene como objetivo asegurar un ajuste limpio y preciso en los laterales. Se inicia la máquina y se coloca la pieza de trabajo en el rodillo de alimentación debajo de la cubierta de la cuchilla para comenzar el proceso de recorte. Además, se inspeccionan las piezas de cuero para asegurar un recorte adecuado antes de que las botas avancen a la siguiente etapa de producción. Deberes/Responsabilidades: Todas las responsabilidades mencionadas a continuación pueden modificarse, pero no están limitadas según las necesidades de la empresa. • Obtener la parte superior de la caja del departamento anterior., • Colocar la parte superior de la caja en la estación de trabajo., • Tomar una pieza superior a la vez y colocarla en la mesa., • Una vez que la pieza superior esté sobre la mesa, tomar los pares para cortar o lijar el exceso de forro., • Colocar la parte superior limpia y cortada en una caja., • Una vez que una caja de partes superiores esté limpia, se lleva a la siguiente estación de trabajo., • Responsable de afilar el cuchillo con el afilador., • Mantener la estación de trabajo organizada y cumplir con las normas de seguridad., • Cumplir con los objetivos diarios de producción mientras se mantienen las expectativas de calidad., • Seguir todas las normas de seguridad. Expectativas de Calidad y Producción: • Mantener los objetivos de producción diarios establecidos por el departamento., • Minimizar retrabajos y desperdicios de material mediante una artesanía cuidadosa., • Apoyar el flujo de producción del equipo y cumplir con los estándares de eficiencia del departamento., • Demostrar compromiso con la artesanía y la mejora continua. Habilidades/Capacidades Requeridas: • Disposición para aprender y realizar capacitación cruzada en diferentes áreas., • Capacidad de liderar con el ejemplo y obtener apoyo de compañeros de trabajo, así como trabajar de manera independiente y en equipo., • Ser un fuerte jugador de equipo con habilidad para comunicarse eficazmente., • Pasión y deseo de excelencia mediante la superación constante de las expectativas de calidad., • Disposición para trabajar horas extras según lo requiera la demanda de producción., • Será necesario realizar otras tareas según se asignen. Educación, experiencia y/o certificaciones: • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente GED., • Se requiere un mínimo de dos (2) años de experiencia relacionada en fabricación de botas, producción de artículos de cuero o en un entorno industrial. Requisitos físicos: • Capacidad para estar de pie durante períodos prolongados (hasta 8 horas por turno)., • Capacidad para trabajar en un entorno de fabricación rápido y orientado a la producción., • Uso frecuente de manos, muñecas y dedos para movimientos repetitivos de lijado y corte., • Capacidad para concentrarse y ser preciso en tareas repetitivas., • Debe poder levantar 15 libras según sea necesario. De lunes a viernes de 6 a.m. a 2:30 p.m., con horas extras obligatorias según las necesidades comerciales.

Job Description Descripción del puesto Título del puesto: Finishing de utilidad Nombre del departamento: Finishing Fecha de Vigencia: 18-02-2026 Reportes a (título): Supervisor de Finishing de subordinados directos: N/D Informes indirectos: N/A Colaborador individual: Sí no Tiempo completo/Tiempo parcial: Tiempo completo Horas por semana: 40-55 horas. Horario medio de trabajo: De 6:00 a 14:30 de lunes a viernes, con posibles horas extra tras el turno y/o los sábados según las necesidades laborales. Ubicación: 40 Walter Jones Blvd. El Paso, TX 79906 Resumen del trabajo: En Lucchese, la artesanía es la base de nuestra marca. El operario de utilidad (Acabado) apoyará al departamento de Acabado en diversas funciones según las necesidades del negocio, tales como ayudar en Naumkeg, colocar tacones, pulir tacones, encajar a mano los clavos y recortar bordes. El operario de utilidad realiza diversas operaciones en el departamento y puede servir como respaldo potencial en caso de ausencia de otros empleados. Alcance del trabajo: La utilidad para el departamento de acabado implica una variedad de tareas que contribuyen a la calidad y eficiencia general del proceso de fabricación, y debe estar familiarizado y ser capaz de operar diversas máquinas pequeñas utilizadas en el departamento, así como otras herramientas para ayudar a otros a cumplir con los objetivos de producción del día. Además, para trabajar dentro de un entorno de equipo, el operador de utilidad debe poder colaborar con otros miembros del equipo para garantizar un proceso de producción fluido. Este puesto requiere flexibilidad, competencia técnica en múltiples estaciones, atención al detalle y cumplimiento de las expectativas de producción y calidad. Deberes/ Responsabilidades: • Naumkeg: lijando la parte inferior de la bota para lograr el acabado final y mantener la calidad y precisión de la bota., • Colocar tacones: alinear, fijar y asegurar los tacones a las suelas de las botas usando herramientas espiralizadas y adhesivos. Además, dar forma y lijar los tacones para lograr la altura correcta, el ángulo adecuado y un acabado suave., • Escarificación del tacón: operar una máquina que marque la plantilla de la bota para guiar la instalación del tacón e indicar dónde comienza el canal de la plantilla., • Clavar a mano: martillar clavos de madera en el tacón y el arco de la bota., • Recorte de bordes: recortar los bordes de la bota para eliminar el exceso de material y dar una apariencia terminada., • Debe apoyar al departamento en diferentes estaciones de trabajo., • Seguir todas las normas de seguridad., • Cumplir con los objetivos de producción diarios establecidos., • Mantener los estándares de precisión e integridad estructural., • Minimizar retrabajos y desperdicio de material mediante una elaboración cuidadosa., • Buenas habilidades visuales para inspeccionar detalles en todas las estaciones de trabajo., • Capacidad para leer, interpretar y seguir correctamente las órdenes de producción y tickets de trabajo., • Conocimiento práctico de técnicas y procesos de utilidad., • Fuertes habilidades organizativas., • Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo., • Capacidad para cumplir con las cuotas de producción diarias manteniendo los estándares de calidad., • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente GED, • Capacidad para estar de pie durante períodos prolongados (hasta 8 horas por turno)., • Capacidad para trabajar en un entorno de manufactura rápido y orientado a la producción., • Uso frecuente de manos, muñecas y dedos para movimientos repetitivos de tubería., • Capacidad para mantener la concentración y precisión durante las tareas de producción., • Debe poder levantar hasta 15 libras según sea necesario.

Description The Aviation Maintenance and Sustainment (AMS) Division of Leidos has openings forA&P Mechanics located in El Paso TX. The job of the A&P Mechanic is to maintain aircraft in accordance with OEM specifications and FAA regulations. The diversity of working conditions ranges from an environment where there is little or no physical discomfort, to an environment where inclement weather may subject the individual to severe changes in temperature, wind, rain, etc. The A&P Mechanic may be required to work in areas where high noise hazards, exposure to fumes, airborne particles, and electrical shock hazards exist. Primary Responsibilities • Perform duties within the hangar facility and aircraft movement area in a safe manner., • Interpret and follow technical publications including basic schematic diagrams, drawings, charts, and instructions., • Perform daily pre and post flight inspections., • Service aircraft fuel/oil/hydraulic/oxygen/nitrogen systems, • Perform scheduled and unscheduled aircraft maintenance, inspection, troubleshooting and repair., • Perform rigging of engine, propeller, flight, and landing gear systems, • Troubleshoot malfunctioning mechanical, electrical and avionics systems and provide effective solution., • Document work performed on appropriate forms and in electronic systems acceptable to the administrator., • Provide signature of certification of the work performed., • Maintain aircraft appearance and cleanliness., • Submit daily, weekly, or monthly reports as required., • "Clean as you go" in the work area and follow all safety rules., • Work hours may be adjusted for operational requirements to include but not limited to working adjusted 5 day work week Wednesday thru Sunday, • Perform all required training assigned in a timely manner., • Perform other duties as assigned by the Supervisor/Lead Mechanic Basic Qualifications • Requires high school diploma or equivalent and 3 - 5 years of prior relevant experience., • Must be a US Citizen, • Possess a current US civilian driver's license., • Must be able to read, write, speak, and understand the English language., • Hold a valid and current FAA A&P certification., • Successfully complete the DoT drug test to determine the presence of illegal or un-prescribed controlled substances., • Ability to obtain and maintain DoD Secret level security clearance Preferred Qualifications • Experience with Bombardier Global series aircraft or similar. For U.S. Positions: While subject to change based on business needs, Leidos reasonably anticipates that this job requisition will remain open for at least 3 days with an anticipated close date of no earlier than 3 days after the original posting date as listed above. Pay Range $57,850.00 - $104,575.00 The Leidos pay range for this job level is a general guideline onlyand not a guarantee of compensation or salary. Additional factors considered in extending an offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, education, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, alignment with market data, applicable bargaining agreement (if any), or other law. About Leidos Leidos is an industry and technology leader serving government and commercial customers with smarter, more efficient digital and mission innovations. Headquartered in Reston, Virginia, with 47,000 global employees, Leidos reported annual revenues of approximately $16.7 billion for the fiscal year ended January 3, 2025. For more information, visit ___. Pay and Benefits Pay and benefits are fundamental to any career decision. That's why we craft compensation packages that reflect the importance of the work we do for our customers. Employment benefits include competitive compensation, Health and Wellness programs, Income Protection, Paid Leave and Retirement. More details are available at ___. Securing Your Data Beware of fake employment opportunities using Leidos' name. Leidos will never ask you to provide payment-related information during any part of the employment application process (i.e., ask you for money), nor will Leidos ever advance money as part of the hiring process (i.e., send you a check or money order before doing any work). Further, Leidos will only communicate with you through emails that are generated by the Leidos.com automated system - never from free commercial services (e.g., Gmail, Yahoo, Hotmail) or via WhatsApp, Telegram, etc. If you received an email purporting to be from Leidos that asks for payment-related information or any other personal information (e.g., about you or your previous employer), and you are concerned about its legitimacy, please make us aware immediately by emailing us at ___. If you believe you are the victim of a scam, contact your local law enforcement and report the incident to the ___. Commitment to Non-Discrimination All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, ethnicity, age, national origin, citizenship, religion, physical or mental disability, medical condition, genetic information, pregnancy, family structure, marital status, ancestry, domestic partner status, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, or any other basis prohibited by law. Leidos will also consider for employment qualified applicants with criminal histories consistent with relevant laws.

Security Solutions of America - - Responsibilities: Patrol the premises to maintain a safe and secure environment; Monitor surveillance equipment; Report suspicious activity to the appropriate authorities; Control access to the property; Ensure visitors and employees follow established security pro

Job Description Descripción de Funciones Job Title: ACS Operator Department Name: ACS Effective Date: 02/18/2026 Reports to (title): Manufactory Supervisor of Direct Reports: N/A Indirect Reports: N/A Individual Contributor: Yes No Full Time/Part Time: Full time Hours Per Week: 40-55 Hrs. Average Work Schedule: 6 AM - 2:30 PM from Monday to Friday with possible overtime after the shift and/or on Saturdays depending on work needs. Location: 40 Walter Jones Blvd. El Paso, TX 79906 Resumen del Puesto En Lucchese Bootmaker, fabricamos las botas vaqueras de la más alta calidad en la industria. El(la) Operador(a) ACS es responsable de operar y mantener la máquina de bordado ACS para producir componentes bordados de alta calidad conforme a las órdenes de trabajo y estándares de producción establecidos. Este puesto requiere gran atención al detalle, habilidad técnica y la capacidad de mantener estándares de calidad consistentes en un ambiente de manufactura dinámico y orientado a la producción. El(la) Operador(a) ACS debe alinearse con los valores de Lucchese, cumplir con las políticas de la empresa y promover un entorno de trabajo seguro y organizado. Alcance del Puesto El(la) Operador(a) ACS lee e interpreta órdenes de trabajo de bordado, ingresa manualmente las especificaciones del diseño en el sistema de bordado ACS, selecciona los materiales adecuados (piel, color de hilo y diseño), y supervisa el desempeño de la máquina durante la producción. También realiza mantenimiento básico del equipo, inspecciona la calidad del producto terminado y asegura la documentación correcta de las órdenes completadas. Este puesto es clave para garantizar que la personalización y el bordado cumplan con los estándares de artesanía de Lucchese. Deberes y Responsabilidades Todas las responsabilidades pueden modificarse según las necesidades del negocio. • Recibir, revisar e interpretar con precisión las órdenes de trabajo de bordado., • Configurar manualmente la máquina de bordado ACS ingresando la información requerida en el monitor., • Seleccionar la piel, el color del hilo y el diseño conforme a la orden de trabajo., • Preparar la máquina con los hilos de colores correctos., • Cargar el diseño en el sistema ACS y ajustar la configuración de la máquina según sea necesario., • Supervisar el funcionamiento de la máquina para garantizar la calidad constante del bordado., • Realizar mantenimiento preventivo básico, incluyendo:, • Reemplazo de agujas, • Limpieza de la máquina, • Solución de problemas técnicos menores, • Inspeccionar los productos terminados para asegurar que cumplan con los estándares de calidad y corregir defectos cuando sea necesario., • Mantener registros precisos de producción y reportar las órdenes completadas al Líder de Equipo o Supervisor., • Mantener el área de trabajo limpia, segura y organizada., • Apoyar las metas de producción manteniendo los estándares de calidad de Lucchese., • Cumplir con todas las políticas de seguridad, medio ambiente y de la empresa., • Realizar otras tareas asignadas por el Supervisor según las necesidades del negocio. Expectativas de Calidad y Producción • Cumplir con las metas diarias de producción establecidas por el departamento., • Mantener un alto nivel de calidad en la primera pasada con mínimo retrabajo., • Asegurar precisión en la colocación del diseño, consistencia del hilo e integridad de las puntadas., • Reportar inmediatamente cualquier falla de la máquina o problema de calidad al Supervisor., • Demostrar compromiso con la artesanía y la mejora continua. Habilidades y Competencias Requeridas • Capacidad para leer e interpretar órdenes de trabajo detalladas., • Buena agudeza visual para identificar variaciones en colores de hilo y defectos de bordado., • Destreza manual para enhebrar y ajustar la máquina de bordado., • Habilidad mecánica básica y capacidad para solucionar problemas simples., • Atención al detalle y buena administración del tiempo., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar en un ambiente de manufactura dinámico y orientado a la producción., • Pasión y compromiso por la excelencia y la calidad. Educación, Experiencia y/o Certificaciones • Diploma de preparatoria o equivalente (GED) requerido., • Experiencia previa operando máquinas de bordado o equipo industrial similar (preferido)., • Experiencia en manufactura de botas o productos de piel (preferido). Requisitos Físicos Las demandas físicas descritas son representativas de aquellas necesarias para desempeñar exitosamente las funciones esenciales del puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. • Capacidad para permanecer sentado(a) continuamente durante un turno mínimo de ocho horas., • Movimientos repetitivos frecuentes de manos y dedos., • Capacidad para alcanzar, agacharse, empujar y jalar., • Capacidad para levantar materiales o cajas de hasta 30 libras., • Capacidad para mantener concentración y precisión en tareas repetitivas., • Capacidad para trabajar en un ambiente de manufactura.

Job Description ROLE AND RESPONSIBILITIES: • Stack barrels and move them into a workstation; stack or dump a frequency of 40-60 barrels per day., • Move hoppers/half hopper/metal carts from one station to another and a storage area., • Move barrels from one station to another and to the storage area (barrel lines)., • Take material from hoppers half hopper or metal carts and feed it onto tables or conveyors., • Take material from barrels and feed it onto tables or conveyors., • Deliver UN-graded (Work in Process) material to the workstation in either hoppers or barrels on a cart or half hoppers. At some stations, the material is placed on a table for sorting., • Push hoppers of clothes with a frequency of 50-70 carts or half hopper per day. Only a moderate effort is needed to move hoppers because of the casters., • Read and write production daily and complete reports., • All the barrels and Hoppers must be well-identified according to quality standards PHYSICAL REQUIREMENTS: • Heaviest item weighs approximately 10 lb., • The average weight of a garment is 1 Lb. or less., • The average weight of a Hopper is 1,500 lbs. (500 lbs. is the weight of the Hopper empty and 1,000 lbs. is the weight of the clothes) to push or pull a Hopper the weight is 120 Lbs., • The average weight of a barrel is 80 lbs. Each Material Handler must be able to: • Production standard (required lbs./hour) is measured production set for each position based on the normal pace and normal experience level, • Basic math of Addition and Subtract, • Willing to do housekeeping duties such as sweeping and maintaining aisles and storage areas neat, clean, and orderly., • Use proper lifting techniques for barrels, bags, and the proper movement of hoppers., • Use safety equipment as required., • Overtime – willing to stay as required by the supervisor up to 5:30 pm and some Saturday’s w/minimal notice. WORKING CONDITIONS: • Airborne lint is moderate. Dust masks and safety glasses are furnished upon request. Safety glasses are required in some areas., • Some areas require ascending/descending stairs to reach the leave work area., • Wear safety gloves at all times., • Wear a back support belt (optional)., • Steel-toe shoes must be worn at all times., • Workstations are well-lit and ventilated for air and heat circulation., • One 10-minute break in the morning. (8-hour shifts), an additional 10-minute break in the afternoon (10-hour shifts), • ½ hour lunch, • Workers are permitted to use water fountain and restroom at their discretion., • General work hours for plant employees, M-F form 6:55 A.M. to 3:25 P.M. (most areas). This work schedule is subject to change by management., • Payroll is paid on Fridays through Direct Deposit, if a Holiday falls on Friday, funds are posted on Thursday. The first week pay will be paid by check or Direct Deposit on the following week. Payment is basically delayed by one week.

Job DescriptionCocinero/a Descripción Un/a cocinero/a de restaurante es responsable de preparar comida de calidad, con un sabor excelente y una consistencia impecable. Este puesto es fundamental para los restaurantes Wingstop, ya que garantiza el cumplimiento de los estándares de la empresa en todas las áreas de operación, incluyendo la preparación de los productos, asegurando que se ofrezcan productos y servicios de la más alta calidad a cada cliente. Además, debe comprender y seguir la importancia de la higiene personal y los procedimientos sanitarios adecuados. El/La cocinero/a debe ser capaz de concentrarse en su trabajo con calma y eficiencia. Requisitos/COCINERO/A • Orientación al cliente; deseo genuino de servir al cliente • • Organizado/a y con atención al detalle • • Aprendizaje continuo; curiosidad insaciable e interés en el desarrollo personal • • Personalidad extrovertida • • Ética de trabajo sólida • • Experiencia en la industria restaurantera • La edad mínima para este puesto es de 18 años

Un Repartidor es responsable de recoger, transportar y entregar paquetes o productos de manera segura, puntual y eficiente. Este rol es fundamental para garantizar que los clientes reciban sus pedidos a tiempo y en buenas condiciones.

Si está buscando una nueva carrera en la que pueda obtener orientación y capacitación para un trabajo que tiene demanda, ¡lo estamos buscando!.Solicite hoy para unirse al equipo de Mr.Estamos buscando a las mejores personas para unirse a nuestro equipo.Es posible que nunca haya pensado en la plo

Job Description Descripción del trabajo Título del puesto: Utility (Goodyear) Nombre del departamento: Goodyear Fecha de entrada en vigor: 03/17/2026 Reporta a (título): Supervisor de goodyear de Reportes Directos: N/A Informes indirectos: N/A Colaborador individual: XX Sí No Tiempo completo/Tiempo parcial: Tiempo completo Horas por semana:40-55 Hrs. Horario de trabajo promedio: De lunes a viernes de 6 a.m. a 2:30 p.m., con horas extras obligatorias según las necesidades comerciales. Ubicación: 40 Walter Jones Blvd, El Paso, TX Resumen del trabajo: Las botas Lucchese son las botas de vaquero de la más alta calidad en la industria. El operador de utilidad (Goodyear) apoyará al departamento de Goodyear en diversas funciones según las necesidades del negocio. Tales como ayudar en la colocación de suelas, recorte de costuras internas, extracción de grapas, cosido de suelas, reparaciones de suministros, aplastado de suelas, unión de bordes, recorte de punta y colocación de refuerzo de acero. El operador de utilidad realiza diversas operaciones en el departamento y sirve como respaldo potencial en caso de ausencias de otros empleados. Alcance del trabajo: La utilidad para el departamento de Goodyear implica una variedad de tareas que contribuyen a la calidad y eficiencia general del proceso de fabricación y debe estar familiarizado y ser capaz de operar diversas máquinas pequeñas utilizadas en el departamento, así como otras herramientas para ayudar a otros a completar los objetivos de producción del día. Además, para trabajar dentro de un entorno de equipo, el operador de utilidad debe poder colaborar con otros miembros del equipo para garantizar un proceso de producción fluido. Este puesto requiere flexibilidad, competencia técnica en múltiples estaciones, atención al detalle y cumplimiento de las expectativas de producción y calidad. Deberes/Responsabilidades: La utilidad realizará las siguientes operaciones según sea necesario: • Operador de colocación de suela exterior – es esencial para asegurar que la suela exterior esté firmemente adherida a la bota, proporcionando durabilidad y soporte., • Operador de cosido de suela exterior – Con una máquina de coser suela exterior, realiza costuras verticales a través de la parte superior, la entresuela y la suela exterior., • Operador de martillado inferior – es responsable del acabado final de la suela de la bota. Utiliza una máquina para dar forma y alisar la suela, asegurando un acabado preciso y duradero., • Operador de unión de ribete (welt butt) – conecta las partes superiores de la bota con su suela., • Operador de recorte de puntera – con una máquina de recorte de puntera será responsable de darle forma a la puntera de la bota., • Operador de recorte de costura interior – el operador es responsable de manejar la máquina que recorta los bordes de la costura interior para eliminar el exceso de material., • Operador de grapas – implica configurar la máquina, alimentar los materiales y asegurar la correcta colocación de las grapas., • Operador de caña de acero de Lay-asegurando que las botas estén correctamente ajustadas y equipadas con soporte y estabilidad de la caña., • Proporcionar reparaciones- ayudando al departamento con reparaciones y desarmando la bota si es necesario., • Mantener una estación de trabajo limpia, segura y organizada., • Apoyar los objetivos de producción mientras se mantienen los estándares de calidad de Lucchese., • Cumplir con todas las políticas de seguridad, medioambientales y de la empresa., • Cumplir con los objetivos de producción diarios establecidos por el departamento., • Mantener un alto rendimiento a la primera con mínima retrabajo., • Escalar inmediatamente cualquier mal funcionamiento de la máquina o preocupación de calidad al supervisor., • Demostrar compromiso con la artesanía y la mejora continua. Habilidades/Capacidades Requeridas: • Excelente capacidad visual para inspeccionar el trabajo completado., • Excelentes habilidades interpersonales., • Capacidad para leer e interpretar órdenes de trabajo., • Buenas habilidades organizativas., • Capacidad para trabajar los sábados si es necesario., • Fuerte atención al detalle y habilidades de gestión del tiempo., • Capacidad para trabajar en un entorno de fabricación de ritmo rápido y centrado en la producción. Educación, Experiencia y/o Certificaciones: • Diploma de secundaria como mínimo o equivalente., • Mínimo de dos años de experiencia relacionada en manufactura. Requisitos Físicos: • Capacidad para trabajar de pie durante todo el turno (hasta 8 horas)., • Debe poder levantar hasta 15 libras en ocasiones., • Debe poder trabajar con adhesivos., • Uso frecuente de manos, muñecas y dedos para movimientos repetitivos., • Capacidad para mantener la concentración y precisión a lo largo de tareas repetitivas.

Job Description ¿Te emocionas cuando descubres cómo funcionan las cosas? ¿Te encanta el desafío de solucionar algo que está roto? ¿Le gustaría participar en la mejora de la vida hogareña de las familias de su comunidad? Si es así, ¡te estamos buscando a ti! Mr. Appliance está buscando Técnicos en Reparación de Electrodomésticos. ¡Aplica hoy! Si valoras trabajar con gente que realmente te gusta, divertirte mientras trabajas y proteger tu tiempo libre, este es tu lugar. Disfrutará trabajar con nuestro equipo. Ah, ¿y mencionamos... no hay noches ni fines de semana? También te daremos la formación continua que necesitarás. Sus responsabilidades como técnico de electrodomésticos Como técnico de reparación de electrodomésticos, usted es el componente clave para brindar un excelente servicio al cliente al brindar servicios de mantenimiento de alta calidad para los electrodomésticos de nuestros clientes. Estas son sus principales responsabilidades: · Diagnosticar y reparar electrodomésticos y equipos. · Proporcionar estimaciones de costos para las reparaciones. · Comunicarse efectivamente con el cliente para asegurarse de que entienden los servicios necesarios. · Ordenar repuestos y asegurar el uso eficiente de los materiales de la empresa. · Cobrar el pago por el trabajo realizado. Para tener éxito en este rol como técnico de reparación de electrodomésticos, esto es lo que necesita: Servicio al cliente excepcional : en este rol, usted es la cara de la empresa. Puede mostrar su capacidad para brindar una excelente experiencia al cliente, mostrando empatía hacia el cliente. estás ahí para diagnosticar con precisión y resolver su problema para que puedan volver a llevar un hogar eficiente. Pasar del diagnóstico a la solución: no solo está allí para explicar qué es lo que está mal, sino que también debe ayudar al cliente a comprender lo que se debe hacer para que pueda resolver sus problemas rápidamente. Calidad del trabajo: este rol requiere habilidades de pensamiento crítico y la capacidad de resolver problemas. Esto asegura que nuestros clientes estén satisfechos y que el trabajo se arregle correctamente, la primera vez. Eficiencia: para responder a todas las necesidades de nuestros clientes durante el día, deberá ser eficiente con su tiempo y la velocidad a la que puede completar las reparaciones. Puntualidad y Fiabilidad : ¡Nuestros clientes esperan ansiosamente su ayuda! Para brindar una gran experiencia, debe estar disponible y llegar a tiempo. Orgullo por los detalles: si mantiene su vehículo de trabajo limpio y organizado, y valora la atención a los detalles al completar la información y los informes de los clientes, encajará perfectamente. Capacitación continua: todo el tiempo aparecen nuevos dispositivos y características, por lo que es necesario realizar una capacitación regular. No tiene miedo de investigar nuevos equipos y aprovechar las oportunidades de capacitación para ampliar sus conocimientos y habilidades. Requisitos de trabajo Los siguientes son los requisitos mínimos para ser considerado para el puesto de Técnico de Electrodomésticos. · Diploma de escuela secundaria o su equivalente · Licencia de conducir válida y registro de manejo limpio ¡La experiencia previa de un año o más en la reparación de electrodomésticos es una ventaja! Beneficios y pago El rango de pago para esta posición es de $XX.00 a $XX.00 por hora, dependiendo de su experiencia en reparación de electrodomésticos. También tendrá la oportunidad de ganar bonos y comisiones. Lo que tenemos para ofrecer: · Sin noches ni fines de semana : valoramos tener un sólido equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Trabajamos para ganarnos la vida, sin estar sobrecargados de trabajo. · Capacitación pagada : lo capacitaremos y lo ayudaremos a construir una carrera. Mr. Appliance Academy está diseñada para llevarlo rápidamente de aprendiz a maestro técnico. · Bonificaciones e incentivos : recompensamos el trabajo arduo con generosas bonificaciones y pagos de incentivos. · Beneficios proporcionados por la empresa : le proporcionamos un vehículo de la empresa y un iPad. · Beneficios : Los beneficios de salud, dentales y de la vista se ofrecen después de 90 días de empleo. · PTO : descanso retribuido de X días al año · Ambiente de equipo divertido: Respaldamos nuestra cultura y construimos nuestro equipo con personas que aman lo que hacen. Si le gusta cuidar al cliente, es excelente para solucionar problemas y le encanta trabajar con sus manos y la tecnología, ¡una carrera en Mr. Appliance como técnico de reparación de electrodomésticos podría ser su futuro! ¡Aplica hoy!

Job Description ¿Se emociona cuando ayuda a los clientes a encontrar soluciones? ¿Tiene una disposición alegre y excelentes habilidades telefónicas? ¿Le gustaría participar en la mejora de la vida hogareña de las familias de su comunidad? Si es así, ¡te estamos buscando a ti! Mr. Appliance es una empresa de servicio al cliente de clase mundial que se destaca en la reparación de electrodomésticos. Estamos buscando representantes de servicio al cliente para nuestra oficina. ¡Aplica hoy! Si valoras trabajar con gente que realmente te gusta, divertirte mientras trabajas y proteger tu tiempo libre, este es tu lugar. Disfrutará trabajar con nuestro equipo de oficina. Ah, ¿y mencionamos... no hay noches ni fines de semana? También te daremos la formación continua que necesitarás. ¡Ni siquiera tienes que saber arreglar electrodomésticos! Sus responsabilidades como representante de servicio al cliente Como representante de servicio al cliente, usted es el componente clave para brindar un excelente servicio al cliente al crear experiencias de servicio al cliente de clase mundial para clientes con electrodomésticos averiados. Estas son sus principales responsabilidades: · Contestar las llamadas entrantes y empatizar con el cliente. · Responder a los correos electrónicos de los clientes. · Programe citas de servicio a domicilio con uno de nuestros técnicos capacitados en reparación de electrodomésticos. · Comunicarse efectivamente con el cliente para asegurarse de que comprenda la hora de la cita y los servicios necesarios. · Ordenar y recibir repuestos para asegurar el uso eficiente de los materiales de la empresa. · Introducir datos en el software de la empresa Para tener éxito en este rol como representante de servicio al cliente, esto es lo que necesita: Servicio al cliente excepcional: en este rol, usted es la voz de la empresa. Puede demostrar su capacidad para brindar una excelente experiencia al cliente, mostrando empatía hacia el cliente. Usted está allí para programar citas de reparación para que puedan volver a tener un hogar eficiente. Resolución de problemas: este rol requiere habilidades de pensamiento crítico y la capacidad de resolver problemas. Esto garantiza que nuestros clientes estén satisfechos y que el trabajo se programe y se solucione correctamente desde la primera vez. Eficiencia : para responder a todas las necesidades diarias de nuestros clientes, deberá ser eficiente con su tiempo y ser capaz de sobresalir en un entorno de oficina acelerado. Puntualidad y Fiabilidad : ¡Nuestros clientes esperan ansiosamente su ayuda! Para brindar una gran experiencia, debe estar disponible y llegar a tiempo. Orgullo por los detalles : si valora la atención a los detalles al completar la información y los informes del cliente, encajará perfectamente. Requisitos de trabajo Los siguientes son los requisitos mínimos para ser considerado para el puesto de Representante de Servicio al Cliente. · Diploma de escuela secundaria o su equivalente · Buenas habilidades de comunicación telefónica · Habilidades básicas de computación y entrada de datos ¡La experiencia previa en la oficina es una ventaja! Beneficios y pago El rango de pago para esta posición es de $XX.00 a $XX.00 por hora, según su experiencia. Lo que tenemos para ofrecer: · Sin noches ni fines de semana : valoramos tener un sólido equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Trabajamos para ganarnos la vida, sin estar sobrecargados de trabajo. · Beneficios : Los beneficios de salud, dentales y de la vista se ofrecen después de 90 días de empleo. · PTO : descanso retribuido de X días al año · Ambiente de equipo divertido: Respaldamos nuestra cultura y construimos nuestro equipo con personas que aman lo que hacen. Si le gusta cuidar al cliente, es excelente para resolver problemas y quiere trabajar en un entorno de oficina, ¡una carrera en Mr. Appliance como Representante de servicio al cliente podría ser su futuro! ¡Aplica hoy!

Job DescriptionResponsabilidades *¡Ser bilingüe inglés/español o español/inglés es una gran ventaja! • El líder ideal, que ocupe el rol de Gerente General o Subgerente General, proporciona liderazgo estratégico y táctico para su restaurante. • Este gerente debe mantener las operaciones e impulsar los resultados en su restaurante, a través del desarrollo del personal, el crecimiento de las ventas y las ganancias. • Debe contratar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo que compartan la misión de Wingstop de servir el sabor al mundo. • Transmitir la cultura de Wingstop a su equipo y ser un miembro creativo del equipo, apasionado por el trabajo duro, por divertirse y por demostrar una sincera dedicación al éxito de la marca. • Gestión de personal: Responsable de dotar de personal al restaurante de manera oportuna y eficiente con un equipo cuidadosamente seleccionado. • Garantizar que el entorno del restaurante sea seguro en todo momento tanto para los miembros del equipo como para los clientes; supervisar la correcta facilitación del proceso de orientación e incorporación y asegurar su correcta ejecución; redactar e implementar o monitorear los planes de desarrollo y desempeño de los líderes de turno; asegurar que los planes de desempeño se redacten y ejecuten según sea necesario. Tomar todas las decisiones finales de contratación y desvinculación del personal del restaurante y garantizar que se sigan los procedimientos adecuados en materia de contratación, ascensos y desvinculaciones. • Crear horarios para el personal a fin de garantizar los niveles de personal adecuados para los volúmenes de ventas previstos, teniendo en cuenta la disponibilidad del personal, la nómina y los costos de horas extras; responsabilizarse del desempeño de todo el equipo; crear una cultura en el restaurante basada en el respeto, el reconocimiento y la recompensa. • Gestión financiera: Auditar todos los aspectos de las operaciones, proporcionar retroalimentación y desarrollar soluciones para facilitar las mejoras; comprender completamente el presupuesto y las tendencias de costos que impactan las operaciones; crear un plan de negocios; realizar análisis financieros; controlar el efectivo, la propiedad, los productos y el equipo; aumentar las ventas, controlar los costos de mano de obra y alimentos; cumplir con todos los objetivos establecidos por la Dirección de Operaciones; establecer metas ambiciosas para impulsar los indicadores de negocio. • Gestión de operaciones: Mantener los estándares y requisitos operativos del restaurante; identificar y comunicar los problemas de mantenimiento al Departamento de Instalaciones; mantener todas las instalaciones según los estándares de Wingstop; garantizar que la comunicación se transmita a toda la organización, desde el Gerente de Distrito hasta cada miembro del equipo del restaurante. • Utilizar las herramientas proporcionadas por la empresa para capacitar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo y garantizar un equipo de restaurante de alto rendimiento. Aproveche el apoyo del Centro de Soporte para Restaurantes; asegúrese de que todos los asuntos de gestión de riesgos cumplan con los estándares de la empresa. • Utilizar las herramientas proporcionadas por la empresa para capacitar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo para garantizar un equipo de restaurante de alto rendimiento; aprovechar el apoyo del Centro de Soporte para Restaurantes; Asegurar que todos los aspectos de gestión de riesgos cumplan con los estándares de la empresa. Requisitos • Ser mayor de 18 años • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas • Mínimo de 2 años de experiencia previa en supervisión en el sector de la restauración, el comercio minorista o los restaurantes • Capacidad para analizar estados de pérdidas y ganancias y el desempeño financiero general del restaurante • Habilidad demostrada para reclutar y seleccionar miembros del equipo • Conocimiento de la legislación laboral • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita • Iniciativa y asertividad • Sólidas habilidades interpersonales y de resolución de conflictos • Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar, capacitar, desarrollar y motivar a un equipo diverso y altamente comprometido • Pasión por la hostelería y el servicio al cliente • Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, incluyendo mañanas, tardes, fines de semana y/o festivos • Capacidad para resolver problemas • Capacidad para aceptar comentarios y disposición para mejorar • Capacidad para establecer objetivos, crear planes de acción e implementarlos Capacidad para medir el rendimiento, tanto de forma subjetiva como objetiva.

Job Description Un cajero de restaurante tiene la mayor responsabilidad percibida: el contacto directo con los clientes. El cajero es responsable de saludar a cada cliente a su llegada en un plazo de 3 a 5 segundos, contestar el teléfono, tomar los pedidos con precisión y entregarlos, todo con una excelente actitud y una sonrisa. ¡Cada miembro del equipo es responsable de representar la cultura y la misión de Wingstop: servir sabor al mundo!

Job DescriptionResponsabilidades *¡Ser bilingüe inglés/español o español/inglés es una gran ventaja! • El líder ideal, que ocupe el rol de Gerente General o Subgerente General, proporciona liderazgo estratégico y táctico para su restaurante. • Este gerente debe mantener las operaciones e impulsar los resultados en su restaurante, a través del desarrollo del personal, el crecimiento de las ventas y las ganancias. • Debe contratar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo que compartan la misión de Wingstop de servir el sabor al mundo. • Transmitir la cultura de Wingstop a su equipo y ser un miembro creativo del equipo, apasionado por el trabajo duro, por divertirse y por demostrar una sincera dedicación al éxito de la marca. • Gestión de personal: Responsable de dotar de personal al restaurante de manera oportuna y eficiente con un equipo cuidadosamente seleccionado. • Garantizar que el entorno del restaurante sea seguro en todo momento tanto para los miembros del equipo como para los clientes; supervisar la correcta facilitación del proceso de orientación e incorporación y asegurar su correcta ejecución; redactar e implementar o monitorear los planes de desarrollo y desempeño de los líderes de turno; asegurar que los planes de desempeño se redacten y ejecuten según sea necesario. Tomar todas las decisiones finales de contratación y desvinculación del personal del restaurante y garantizar que se sigan los procedimientos adecuados en materia de contratación, ascensos y desvinculaciones. • Crear horarios para el personal a fin de garantizar los niveles de personal adecuados para los volúmenes de ventas previstos, teniendo en cuenta la disponibilidad del personal, la nómina y los costos de horas extras; responsabilizarse del desempeño de todo el equipo; crear una cultura en el restaurante basada en el respeto, el reconocimiento y la recompensa. • Gestión financiera: Auditar todos los aspectos de las operaciones, proporcionar retroalimentación y desarrollar soluciones para facilitar las mejoras; comprender completamente el presupuesto y las tendencias de costos que impactan las operaciones; crear un plan de negocios; realizar análisis financieros; controlar el efectivo, la propiedad, los productos y el equipo; aumentar las ventas, controlar los costos de mano de obra y alimentos; cumplir con todos los objetivos establecidos por la Dirección de Operaciones; establecer metas ambiciosas para impulsar los indicadores de negocio. • Gestión de operaciones: Mantener los estándares y requisitos operativos del restaurante; identificar y comunicar los problemas de mantenimiento al Departamento de Instalaciones; mantener todas las instalaciones según los estándares de Wingstop; garantizar que la comunicación se transmita a toda la organización, desde el Gerente de Distrito hasta cada miembro del equipo del restaurante. • Utilizar las herramientas proporcionadas por la empresa para capacitar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo y garantizar un equipo de restaurante de alto rendimiento. Aproveche el apoyo del Centro de Soporte para Restaurantes; asegúrese de que todos los asuntos de gestión de riesgos cumplan con los estándares de la empresa. • Utilizar las herramientas proporcionadas por la empresa para capacitar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo para garantizar un equipo de restaurante de alto rendimiento; aprovechar el apoyo del Centro de Soporte para Restaurantes; Asegurar que todos los aspectos de gestión de riesgos cumplan con los estándares de la empresa. Requisitos • Ser mayor de 18 años • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas • Mínimo de 2 años de experiencia previa en supervisión en el sector de la restauración, el comercio minorista o los restaurantes • Capacidad para analizar estados de pérdidas y ganancias y el desempeño financiero general del restaurante • Habilidad demostrada para reclutar y seleccionar miembros del equipo • Conocimiento de la legislación laboral • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita • Iniciativa y asertividad • Sólidas habilidades interpersonales y de resolución de conflictos • Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar, capacitar, desarrollar y motivar a un equipo diverso y altamente comprometido • Pasión por la hostelería y el servicio al cliente • Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, incluyendo mañanas, tardes, fines de semana y/o festivos • Capacidad para resolver problemas • Capacidad para aceptar comentarios y disposición para mejorar • Capacidad para establecer objetivos, crear planes de acción e implementarlos Capacidad para medir el rendimiento, tanto de forma subjetiva como objetiva.

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Also, performs maintenance related functions in support of warehouse operations.

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Bosch - - Responsibilities: Operate powered industrial trucks and material handling equipment; Use hand-held RF scanner for inventory; Receive, put-away, pick, pack, and ship products; Verify materials and quantities and check shipments for completeness and damage; Maintain a clean and orderly work

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Home Depot - - Responsibilities: Load and unload trucks; Move material within the facility and from the loading platform; Operate hand trucks, forklifts, hoists, motorized conveyors, or other material handling equipment; Sort, staging, and transport products to designated areas; Safely operate fork

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Jason's Deli - - Responsibilities: Deliver food orders promptly to customers in El Paso, Texas.

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Sonepar - - Responsibilities: Pull customer tickets to fulfill orders; Load and unload Summit trucks; Safely deliver products to customer locations; Provide exceptional service to all customers; Receive and stock products to replenish inventory.