Trabajos agencia para el en Madrid - Page 11Crear alertas

Destacada agencia de artistas y organizadora de conciertos , esta en la búsqueda de un Contable Independiente / Autónomo para que lleve el día a día de nuestras operaciones y colabore con la gestoría con la cual trabajamos. 4 horas por semana / 3 días a la semana Tareas Realizar declaraciones fiscales y cumplir con las obligaciones tributarias Asesorar a la dirección en cuestiones fiscales y financieras Colaborar con la gestoría con la que trabaja la empresa Requisitos Requisitos imprescindibles: Experiencia como Contable / Asesor Fiscal Dominio del inglés. Conocimientos en Withholding Taxes, debido a la presencia de gastos internacionales. Requisitos valorados: Experiencia en la industria musical. Conocimiento sobre retenciones fiscales internacionales. #J-18808-Ljbffr

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9. 000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Para el negocio de Trasmisión & Infraestructuras , necesitamos incorporar un/a Ingeniero/a Planificación. Controller en obra. Funciones y responsabilidades: Seguimiento y control del cronograma del Proyecto Elaboración de informes semanales y mensuales para el cliente. Curvas S. Control de documentación del proyecto (estado lista de documentos, transmittals, estado de comentarios de documentos) Coordinación a nivel de progreso y documental de los departamentos del proyecto (ingeniería, compras, construcción). Controlar y monitorear el presupuesto del proyecto. Controlar y monitorear las certificaciones y facturación al cliente. Control económico de subcontratas Elaborar y controlar la previsión de costes y facturación. Preparar propuestas técnicas para las Órdenes de variación. Control y seguimiento del flujo de caja Estudiar las desviaciones de costes y tiempos Elaboración, seguimiento y control de histograma de recursos Ingeniero en Organización Industrial. +2-3 años de experiencia en puestos similares en grandes proyectos industriales (LAT y SSEE) Imprescindible experiencia con Excel y Microsoft Project. Avances, desviaciones. Ingeniero/a Planificación. Controller Obra andalucía Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia #J-18808-Ljbffr

Responsable de Comunicación y Social Media Manager • Madrid, Área Metropolitana (comarca), España Descripción del trabajo: de las RRSS! # ; ¡Os estamos buscando! # ; 100% imprescindible enviar link a vuestras redes sociales y / o portfolio. Vives para crear ideas en visuales impactantes en redes sociales? ¿te gusta comunicar y te conoces todas las creadoras de contenido de planes? Nos encontramos buscando el mejor Talento para unirse al team como Community Manager - Social Media. Responsabilidades Crear, diseñar la estrategia y gestionar estrategias de contenido en redes sociales para nuestra marca (INSTAGRAM, FACEBOOK, TIKTOK, LINKEDIN) principalmente. Analizar tendencias y métricas para asegurarnos de que siempre estamos un paso adelante. Colaborar con otros departamentos para asegurar la coherencia de la comunicación y la alineación con los proyectos para los clientes. Dotes de comunicación y adaptación del lenguaje a utilizar en cada proyecto. Identificar tendencias y oportunidades en las redes sociales para mejorar la estrategia de contenido. Mantenerse al día con las últimas tendencias en redes sociales y tecnología digital. Gestionar crisis de reputación en línea y resolver conflictos de manera efectiva. Creación y edición de contenidos diaria. Requisitos Experiencia previa mínima de 2 años en agencia digital o en un entorno profesional de comunicación digital. Experiencia en el mundo de la belleza. Formación relacionada en Marketing, Comunicación, Publicidad o campos relacionados. Necesario presentar portfolio de trabajos realizados. Dominio en edición. Habilidades comunicativas excepcionales y una creatividad que no conoce límites. Valorable conocimiento en IA. Pasión por el sector shopping. Pasión por el sector de la comunicación y eventos. Residir en la Comunidad de Madrid. Aptitudes deseables Creatividad y originalidad para proponer ideas para las soluciones a los clientes con contenido atractivo y viral. Familiaridad con las redes sociales. Pasión por la innovación y la tecnología, el mundo beauty, el influencer marketing y los eventos. Habilidades de comunicación oral y escrita, escritura creativa y adaptada a lenguaje institucional. Excelente ortografía y gramática. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Resolución de incidencias. Disponibilidad de movilidad y horaria (eventos). Pasión por la marca y los productos / servicios de la empresa, y capacidad para transmitir esta pasión a la comunidad en línea. Acostumbrado a trabajar con plazos cortos. Responsable, organizado/a y con atención al detalle. Saber estar. Se ofrece Ofrecemos formar parte de un proyecto dinámico con un equipo muy grande donde podrás desarrollarte. La posibilidad de formar parte de un proyecto consolidado. Excelente ambiente de trabajo donde abunda el talento y el buen rollo. Horario y modalidad Horario de 9h a 18h. Trabajo híbrido (3 en oficina y 2 teletrabajo). Cómo aplicar Listo/a para el desafío? Envía tu CV y portfolio a nuestra oferta a # ; y Este es tu proyecto si eres un amante del shopping, los planes y la ciudad de Madrid # ; #J-18808-Ljbffr

En Wardem buscamos una persona con iniciativa comercial real para ayudarnos a vender servicios de crecimiento digital. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. No vendemos humo ni servicios de relleno. Pensamos, proponemos, ejecutamos y medimos. Trabajamos con foco en negocio y buscamos a alguien que entienda esa forma de hacer las cosas también desde el lado comercial. No buscamos a alguien pasivo ni a un perfil que espere a que todo le venga dado. Buscamos a alguien con hambre comercial, soltura, criterio y capacidad para abrir oportunidades, mover conversaciones y cerrar clientes. Queremos una persona que entienda cómo se venden servicios de agencia y que se sienta cómoda vendiendo soluciones como SEO, GEO, CRO y consultoría asociada. Este rol está pensado para alguien que quiera tener impacto directo en el crecimiento de la agencia, ayudándonos a construir una línea comercial sólida, rentable y predecible. ¿QUÉ HARÁS? Captar nuevos clientes para servicios de SEO, GEO, SEO local, CRO y consultoría asociada. Prospectar de forma activa nuevas oportunidades de negocio. Gestionar reuniones comerciales y detectar necesidades reales de negocio. Ayudar a convertir necesidades difusas en propuestas claras y vendibles. Detectar cuándo una oportunidad encaja mejor por captación (SEO / GEO / SEO local) y cuándo por conversión (CRO / mejora web / funnel). Colaborar con el equipo en la preparación de propuestas y enfoques comerciales. Ayudar a definir y mejorar el packaging comercial de nuestros servicios. Aportar ideas de contenido con intención comercial para apoyar la captación inbound: comparativas, rankings, búsquedas de alta intención, contenidos Trasladar al equipo insights del mercado, objeciones comunes y oportunidades detectadas. ¿QUÉ BUSCAMOS? Experiencia vendiendo servicios de marketing digital o agencia. Perfil con iniciativa, seguridad comercial y capacidad para insistir sin incomodidad. Buen nivel comunicativo, verbal y escrito. Capacidad para entender y explicar servicios como SEO, GEO, SEO local y CRO desde una perspectiva de negocio. Mentalidad orientada a resultados. Muy valorable experiencia en agencias orientadas a captación y cierre de clientes. Muy valorable haber trabajado en entornos como agencias o consultoría digital con enfoque comercial fuerte. ¿QUÉ NO BUSCAMOS? Un perfil puramente corporativo o excesivamente encorsetado. Alguien que solo haya gestionado cuentas, pero no haya abierto negocio. Un perfil técnico puro sin capacidad comercial real. Una persona que necesite que todo el proceso venga ya montado. ¿QUÉ VALORAMOS ESPECIALMENTE? Haber trabajado en agencias o entornos con foco fuerte en captación de clientes. Haber trabajado con pymes, ecommerce o negocios locales. Entender bien cómo convertir una necesidad poco clara en una propuesta concreta. Saber detectar oportunidades de upsell o venta cruzada entre captación y conversión. Tener criterio para proponer ángulos comerciales y contenidos que atraigan leads. Tener criterio para proponer temas de contenido que también ayuden a vender. ¿QUÉ OFRECEMOS? Un rol con impacto directo en el crecimiento de Wardem. Libertad para proponer, abrir mercado y mejorar el proceso comercial. Servicios claros, vendibles y con sentido para cliente. Un equipo especializado que acompaña la parte técnica y estratégica. Retribución fija + variable por resultados. xiphteb Posibilidad de crecimiento dentro de la agencia.

Talent Acquisition Partner (con idiomas) page is loaded## Talent Acquisition Partner (con idiomas)locations: Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agotime left to apply: End Date: September 30, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR4375Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare & cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE(R), RYOBI(R), AEG(R)- recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth.Techtronic Industries (TTI) es un líder mundial en el desarrollo de soluciones de tecnología electroportátil, que incluyen herramientas eléctricas, accesorios, herramientas manuales, equipos para exteriores y productos de limpieza y cuidado del hogar. Nuestro enfoque está centrado en el usuario final, desde profesionales de los sectores industrial, construcción e infraestructuras hasta usuarios particulares en tareas de bricolaje, reparación y mantenimiento. El sólido portfolio de marcas de TTI incluye MILWAUKEE(R), RYOBI(R) y AEG(R), reconocidas a nivel global por su trayectoria y por sus innovadoras plataformas de producto de alta calidad.TTI cuenta con una presencia global en fabricación y desarrollo de producto, con unas ventas récord de aproximadamente 14.600 millones de dólares y cerca de 49.000 empleados en 2024 a nivel mundial.La atracción de talento es una prioridad estratégica en TTI. Impulsamos una cultura de alto rendimiento en todos los niveles de la organización, orientada a alcanzar nuestra visión de liderazgo en los mercados en los que operamos. Nuestro modelo de toma de decisiones ágil nos permite centrarnos en el desarrollo de productos excelentes y en responder a las altas expectativas de nuestros clientes. Entendemos nuestra cultura como una ventaja competitiva clave que impulsa nuestro crecimiento.Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Partner con experiencia y proactividad para liderar los procesos de selección en Iberia (España y Portugal), con especial foco en perfiles de Asesores Técnicos Comerciales (JSS) y Demostradores de Herramientas (FME). La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con los hiring managers para garantizar procesos de selección de alta calidad en un entorno dinámico y en crecimiento.Tendrás un papel clave en la atracción, evaluación y contratación de talento, contribuyendo directamente al crecimiento de las áreas comercial y de marketing, y asegurando una excelente experiencia tanto para candidatos como para hiring managers.Responsabilidades:- Gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la aprobación de la vacante hasta la oferta, con foco en posiciones JSS y FME en Iberia.- Establecer relaciones sólidas con los hiring managers para comprender necesidades, dinámicas de equipo y prioridades, aportando asesoramiento continuo y conocimiento de mercado.- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento eficaces (LinkedIn, referrals, portales de empleo y búsqueda directa).- Realizar cribas y evaluaciones de candidatos, asegurando su adecuación al puesto, competencias y valores de la compañía.- Coordinar y acompañar entrevistas, guiando a los hiring managers en metodologías estructuradas y buenas prácticas de evaluación.- Formar a managers en habilidades de entrevista cuando sea necesario.- Garantizar una experiencia de candidato profesional, positiva e inclusiva durante todo el proceso.- Mantener actualizada la información en el ATS (Workday u otros), asegurando calidad de datos y cumplimiento.- Realizar estudios de benchmarking salarial y aportar insights de mercado para la toma de decisiones.- Apoyar iniciativas de employer branding y programas de talento junior.- Colaborar con el equipo de Talent Acquisition en EMEA, compartiendo buenas prácticas y contribuyendo a la mejora continua.Buscamos:- Experiencia previa como recruiter interno o en agencia, idealmente en entorno corporativo.- Nivel fluido de español e inglés (portugués valorable).- Experiencia en selección de perfiles comerciales y/o industriales.- Capacidad para gestionar múltiples procesos en entornos dinámicos.- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.- Experiencia en búsqueda directa y market mapping.- Conocimiento de ATS (preferiblemente Workday).- Conocimiento del mercado laboral ibérico y sus prácticas de selección.Ofrecemos:- Incorporación a una multinacional líder, con oportunidades reales de desarrollo profesional a nivel local e internacional.- Contrato indefinido.- Salario fijo + bonus anual.- Tickets restaurante.- Seguro de salud privado.- Seguro de vida.- Acceso a la tienda online con descuentos en productos Milwaukee, Ryobi y AEG.En TTI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Creemos en crear un entorno de trabajo inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse y crecer. Si buscas unirte a una empresa innovadora que valora la colaboración, la innovación y el impacto, nos encantaría conocerte. ¡Aplica ahora y forma parte de algo emocionante!#HR #RRHH #RecursosHumanos #TTIIberia#Hiring #OfertadeEmprego#LI-LB1 #LI-MF1 #TTI-EMEA #milwaukee-EMEA #ryobi-EMEAAt TTI, we are committed to being an equal opportunity employer. We believe in creating a supportive environment where everyone can thrive and grow. If you're looking to join a forward-thinking company that values collaboration, innovation, and impact — we’d love to hear from you. Apply now and be part of something exciting!Visit #J-18808-Ljbffr

Cooperativa de Transportes (Agencia), está buscando un/a conductor/a para uno de sus vehículos, Iveco Daily 3500, cortina con plataforma y cama (arriba). Estamos buscando personas con AL MENOS: *Permiso de conducir B, más de 3 años *6 meses conduciendo cualquier tipo de vehículo 3500. *6 meses de transporte de mercancías nacionales (se valora más internacional). *Disponibilidad para hacer noches, saber cómo manejar la cortina, transpaleta. Viajar por la Península Ibérica, por la UE (40-60%) y el Reino Unido (30-40 %). Disponibilidad para trabajar durante 21-35 días consecutivos, con descanso de 7 a 12 días (flexibles). Disponer de PASAPORTE! Se incorpora como socio trabajador en régimen AUTONOMO!! (pagamos la cuota plana el primer ano ) + Nomina IMPRESCRIPTIBLE: Vida Laboral + referencia de su ultimo sitio de trabajo o numero de teléfono Inglés: básico-medio Español: básico-medio

Descripción de la empresa Publicis Groupe, el grupo de comunicaciones más grande del mundo, es una plataforma de soluciones presente en más de 100 países. One Strategy En One Strategy, ayudamos a nuestros clientes y sus marcas a mantenerse relevantes al mostrarles el camino estratégico a seguir. Ofrecemos una visión estratégica integral mediante el análisis de pilares de comunicación, estrategia de medios, planificación de comunicación y diseño de ecosistemas de comunicación personalizados. Descripción del puesto Como Strategy Manager, trabajará en proyectos de comunicación multicanal y cross-media, proporcionando soluciones innovadoras de conexión de marca. Liderará nuevos enfoques de negocio, coordinará talleres multidisciplinarios, lanzará iniciativas de investigación y garantizará una mentalidad orientada a resultados. Responsabilidades Desarrollar y aportar valor en el producto estratégico de la agencia. Definir estructuras de presentación y storytelling. Coordinar las distintas áreas estratégicas (Insights, Analytics, Content, Performics, Data, etc.) para su correcta integración en los proyectos estratégicos. Apoyar a los equipos de planificación en la búsqueda de insight del consumidor. Definir y participar en talleres, y en la capacitación estratégica del personal de la compañía. Participar en foros y reuniones de trabajo para elevar el nivel estratégico. Desarrollar trabajo estratégico, tanto para clientes actuales como para pitches. Fomentar la innovación a través de inspiración y conocimiento general de las tendencias de comunicación. Cualificaciones Al menos 7 años en una agencia de medios, con gestión directa de cuentas y desarrollo y presentación de pitches. Conocimiento profundo de todas las áreas que pueden apoyar la comunicación integrada de un anunciante (disciplinas, puntos de contacto, canales), así como de las características esenciales y usos de medios para construir estrategias más eficientes. Conocimiento avanzado del ecosistema digital. Experiencia en estrategias de marketing de rendimiento. Nivel de inglés suficiente para desarrollar todo el trabajo, ya sea en inglés o en español. Buen manejo de aplicaciones y herramientas de planificación estratégica de mercado genérico o específico, herramientas de escucha del consumidor, localización de insights y interpretación de datos, y conocimiento analítico avanzado de las distintas disciplinas integradas de comunicación digital. Altamente creativo, curioso, observador, analítico, organizado, meticuloso y capaz de trabajar bajo estrés en ocasiones, con perfil de organización claramente definido. Información adicional Why join us? Flexible Benefits (Coverflex) : disfruta de compensación flexible que incluye vales de comida, seguro de salud, transporte y más. Oportunidades de crecimiento : avanza en tu carrera a través de la experiencia con clientes importantes y acceso a programas de formación local y global. Formación en línea gratuita : acceso ilimitado a cursos de LinkedIn Learning y catálogos de Udemy a través de nuestra plataforma de IA “Marcel”. Certificaciones de socios : obtén certificaciones de Meta, Google o Amazon. Trabajo remoto : teletrabaja hasta 6 semanas desde más de 100 países con nuestro programa #WorkYourWorld. Paquete atractivo de vacaciones : incluye tu cumpleaños, día de publicidad y días adicionales. Descansa también es importante. ♂️ Bienestar : priorizamos tu bienestar organizando iniciativas de salud como meditación diaria, yoga, entre otras. Los beneficios para empleados son una parte integral del paquete anual de compensación de la empresa. Estos beneficios están sujetos a las políticas y directrices actuales de la empresa y pueden modificarse, actualizarse o ajustarse a discreción de la empresa para reflejar necesidades organizativas, requisitos regulatorios o condiciones comerciales. Publicis Groupe está certificado como Great Place to Work. Nos comprometemos a construir una fuerza laboral culturalmente diversa y fomentamos activamente las solicitudes de grupos subrepresentados. La igualdad de oportunidades está garantizada y damos la bienvenida a solicitudes de todas las personas, sin importar su origen. No discriminamos por raza, color, religión, identidad de género o expresión, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, o cualquier otra característica protegida por la ley. Si necesita ajustes razonables por discapacidad o condición médica para participar en el proceso de reclutamiento, comuníquese con el reclutador que se ponga en contacto con usted. Todos los empleados deben cumplir con las obligaciones sobre Seguridad de la Información y Tecnologías, uso de Inteligencia Artificial, Gestión de Calidad y Medio Ambiente, Gestión de la Integridad, Prevención de la Corrupción y la Política Antisoborno. Además, todos los empleados deben completar cursos obligatorios de formación, declarar y cumplir con compromisos de cumplimiento en estas áreas. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo . Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar marketing y construir algo que todavía no existe. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente. Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y explorar los límites del marketing este es tu lugar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Construir y liderar el sistema de marketing para pasar de 6M → 10M+ , aumentando leads cualificados y mejorando eficiencia ( CAC/CM1 ), dejando el área preparada para escalar nuevos destinos (hola, China). ¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? Montar KPIs y dashboards que se usen para decidir: leads cualificados, CAC (total y por canal), CVR, MQL→SQL→venta, ROAS/payback, atribución. Liderar la web como producto: migración/optimización + CRO + UX + performance (velocidad, conversión, experiencia). Poner Paid a funcionar como un sistema: ordenar, optimizar y escalar Google/Meta (in-house o partners, pero con control y números). Implementar HubSpot bien: nurturing, lead scoring, workflows, automatizaciones, higiene de datos y reporting útil. Crear el playbook de marketing : procesos, rutinas, reporting y testing. Alinear Marketing–Sales–Ops para crecer sin romper operaciones ni bajar calidad. Construir equipo: empezar lean y hacerlo crecer con criterio (personas + partners). ESTE ROL ES PARA TI SI… Has liderado marketing en startup/scaleup o has construido sistemas desde cero. Te mueves cómodo/a con performance + CRM + web/CRO (y entiendes el papel de SEO/GEO en el sistema). Eres fuerte en datos + decisiones Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Crecimiento y producto digital: te gusta trabajar con web y CRM, y mejorar funnels con método. Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops. Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos. Foco en Growth: hipótesis, experimentos, aprendizaje y escala. Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes. Obsesión sana por la calidad: no buscas volumen; buscas demanda buena y una experiencia que esté a la altura. ¿CÓMO MEDIREMOS TU ÉXITO? (6–9 meses) Leads cualificados ↑ con CAC estable o mejorando. MQL→SQL→venta ↑ y SLA con Sales funcionando. Web convierte mejor (CRO + performance). HubSpot funcionando (scoring/nurturing/workflows). Base de marketing preparada para lanzar nuevas marcas/destinos ¿QUÉ OFRECEMOS? Cultura remote-first: tu casa es tu base Flexibilidad horaria con lógica de equipo y reuniones Autonomía + ownership: aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construir Acceso directo a decisiones y velocidad: poca burocracia y mucha ejecución Recursos para hacerlo bien: si hace falta partner/agencia/herramienta, se pone encima de la mesa (con criterio) Salario en función de expertise Retribución flexible Bonus variable ligado al crecimiento de la empresa y resultados del equipo Festivos de tu CCAA y locales 29 días de descanso (22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre + 4 días libres extra) Teléfono de empresa y ordenador (Apple o Microsoft) Eventos de Japonal / A Corea y teambuilding Y sí, iremos sumando cosas con el tiempo (nos gusta mejorar esto cada año) FASES DEL PROCESO Entrevista de background & valores Entrevista técnica Case challenge / prueba técnica Defensa del case challenge Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. #J-18808-Ljbffr

PIXIE es una agencia focalizada en proyectos de SAP, IT y Salesforce. Fundada en 2007, se encarga de dar servicio a múltiples clientes tanto nacionales como internacionales. En este momento estamos en búsqueda de perfiles de Mulesoft Developer ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. ¿Qué ofrecemos? Jornada completa Proyecto de larga duración Proyecto 100% Remoto ¿Qué estamos buscando? xcskxlj Perfil con experiencia de al menos 3 años como Mulesoft Developer Desarrollo de APIs (REST/SOAP) Conocimientos en integración de sistemas Si te encaja y quieres conocer más detalles, inscríbete en la oferta y te llamaremos para facilitarte más información!

Únete a nuestro equipo de &##128024; Kaavan, Agencia de Marketing Digital como especialista en soporte técnico, atención al cliente! Si te apasiona resolver problemas y brindar un excelente servicio de atención al cliente remota, ¡este trabajo es para ti! &##Atención al cliente remota y solución de incidencias técnicas. Asistencia y formación en el uso de nuestras herramientas y plataformas a nuestros clientes. Colaboración con el equipo de diseño y desarrollo para resolver incidencias más complejas. Comunicación clara y efectiva con clientes y el equipo interno. Entrega de proyectos a clientes y acompañamiento hasta puesta online. ✍️ Experiencia previa en atención al cliente y soporte técnico. Conocimientos técnicos: CSS, HTML Y JS. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Contrato indefinido para garantizar tu estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un ambiente colaborativo. Ser parte de un equipo apasionado por el marketing digital y la innovación tecnológica. &##Formación y Incorporación: ✅ Semana 1: Conocerás a tus compañeros y asistirás a todas las reuniones de producto para comprender nuestra actividad y modelo de negocio. ✅ Semana 2-3: Te familiarizarás con todos nuestros productos y servicios. ✅ Semana 3-6: Desarrollarás tus funciones mientras te formas en áreas en las que desees mejorar. ✅ Semana 7: Estarás preparado para brindar una magnífica ayuda a nuestros clientes. Si te apasiona el mundo digital y te encanta ayudar a los demás, ¡no dudes en unirte a nosotros! ¡Postúlate ahora y prepárate para formar parte de una de las mejores agencias de marketing digital! ¡Te esperamos con los brazos abiertos!

Somos parte del grupo act digital, un grupo multinacional con más de 5.600 empleados en todo el mundo, más de 500 clientes y presencia en 12 países a través de equipos locales de entrega. En PSS , estamos creciendo, y es por ello queremos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist a nuestro equipo, con fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas en Madrid. ¿Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales. Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega) Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España 3 años de experiencia como Recruiter en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección) ~ Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre. ~ Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs ~ Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país ~ Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs ~ Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance Contrato Indefinido con PSS. Salario acorde a la experiencia aportada. Horario flexible de entrada y salida. Modelo de trabajo hibrido. Plan de carrera y formación continua. Retribución flexible: te brindamos diversos beneficios sociales, tales como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, para que disfrutes de un completo bienestar. ☎️

¿Tienes experiencia comercial y de consultoría en seguros y quieres liderar la oferta de Customer & Marketing Strategy dentro de una consultora-agencia híbrida? En Tangity, NTT DATA, buscamos un Executive Manager que mezcle visión estratégica, capacidad comercial y liderazgo para impulsar proyectos que generen recurrencia y negocio real. Qué harás • Desarrollar la estrategia comercial para la línea Insurance dentro de Customer & Marketing Strategy. • Liderar relaciones con clientes (C-level / Dirección Marketing / Canal) y defender propuestas ejecutivas. • Coordinar equipos multidisciplinares (consultoría, agencia/creatividad, analytics, tech) para garantizar delivery de alto impacto. • Asegurar recurrencia y crecimiento (upsell, satisfacción cliente y gobernanza de proyecto). • Mentorar y desarrollar consultores; gestionar recursos y plan de carrera. • Detectar nuevas oportunidades y alianzas en el ecosistema Tangity / NTT DATA. Requisitos • +10 años en desarrollo de negocio/consultoría en Insurance. • Trayectoria en interlocución a nivel ejecutivo y preparación de presentaciones de impacto. • Experiencia liderando equipos y proyectos cross-función. • Inglés avanzado (B2/C1). • Titulación universitaria (ADE, Ingeniería, Marketing, Economía o similar). MBA/ máster es plus. Por qué te interesa Posición con visibilidad ejecutiva en Tangity/NTT DATA, impacto directo en roadmap comercial, trabajo con equipos globales y oportunidades reales de crecimiento profesional. Entorno híbrido en Madrid y programas de desarrollo (coaching/upskilling). #Insurance #Customer Strategy #CX #Digital Sales #Tangity #NTTDATA #Madrid #Consultoría

En Iwantic, primera agencia española especializada en selección de perfiles digitales, reclutamos a los candidatos más brillantes para los empleos que están cambiando el mundo. Desde nuestra división de Ciberseguridad , estamos buscando un/a Especialista Ciberseguridad & Seguridad Perimetral en modalidad híbrida (40% remoto) para incorporarse directamente a una compañía final global líder en su sector en Barcelona. Funciones: Apoyar al equipo de desarrollo seguro para supervisar despliegues y definir requisitos de seguridad. Apoyar en la definición y diseño de soluciones. Coordinar proveedores de ciberseguridad. Revisión de pruebas de intrusión y proveedores externos. Liderar los proyectos de adecuación de normativa de seguridad. Requisitos: Formación Técnica (FP o Ingeniería) valorable. Al menos 3 años de experiencia trabajando en seguridad. Experiencia previa en seguridad perimetral. ¿Qué ofrecemos? Contrato directamente en la compañía final. Seguro médico y otros beneficios en retribución flexible. Horario flexible. Número de vacaciones por encima de convenio. Si te interesa no dudes en aplicar y ampliaremos la información sobre la posición.

En Kiloutou, multinacional en crecimiento del sector del alquiler de maquinaria y herramientas en España con más de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a MECÁNICO/A para nuestra agencia en Murcia. MISIÓN: Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de maquinaria grande y pequeña, herramientas electromecánicas y motores de gasolina tanto en taller como en las instalaciones del cliente cumpliendo con los procedimientos de calidad, seguridad y organización del taller, así como control del material de stock y tramitación de los partes de órdenes de trabajo. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con conocimientos en la interpretación de esquemas hidráulicos, eléctricos y motores. Habilidad con el manejo de herramientas informáticas y nuevas tecnologías. Además buscamos una persona metódica, con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Capacidad de Organización, planificación, dinamismo, autonomía, perseverancia, proactividad y reactividad y capacidad de adaptación. ¿QUÉ OFRECEMOS? – Contrato indefinido. – Incorporación a empresa multinacional en crecimiento y expansión. – Beneficios sociales. – Somos una empresa comprometida con la igualdad en el empleo, promoviendo un entorno libre de discriminación de cualquier tipo, velando por tal que las personas puedan crecer profesionalmente en función de valía y potencial. – Salario acorde a responsabilidades del puesto. – Plan de formación acorde al puesto de trabajo. – Se valorará positivamente certificado de discapacidad. – Día de tu cumpleaños libre. Si crees que tu candidatura puede encajar… ¡no dudes en inscribirte en la oferta para que podamos valorar tu talento!

The Butterflies Healthcare, agencia de marketing en el sector healthcare, requiere la incorporación de un Scientific Account Executive con experiencia en el sector farmacéutico. Somos una agencia joven en pleno crecimiento con un equipo multidisciplinar. Buscamos a alguien con un perfil proactivo y responsable, que sepa trabajar en equipo y con capacidad organizativa. Las funciones principales a realizar: · Redacción y revisión de materiales científicos y de visita médica · Tareas de medical writer · Búsqueda y revisión de abstracts · Asistencia a reuniones con los equipos médicos de diferentes laboratorios farmacéuticos · Redacción de contenido para web y RRSS del sector · Asistencia a eventos médicos organizados por la agencia · Contacto directo con médicos especialistas en varios ámbitos a nivel nacional e internacional · Formación médica interna para el resto del equipo no científico sobre nuevos productos y/o patologías Número de vacantes: 1 Requisitos: Estudios superiores del ámbito científico/médico como: · Farmacia · Medicina · Biomedicina · Biotecnología · Biología Incorporación: Incorporación inmediata. Período de prueba: Entre 6 meses y un año. Tras el periodo de prueba, se podría ofrecer un contrato indefinido. Horario: De lunes a jueves de 9:00h a 18:00h Viernes de 9:00h a 14:30h Estudios mínimos Licenciado Idiomas Inglés nivel alto Un nivel nativo de inglés será valorado positivamente. Experiencia mínima 1 año Disponibilidad para viajar El 20% del tiempo laboral

Desde nuestra división de Ingeniería y Construcción en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Oficina Técnica con experiencia en el sector climatización para unirse a una gran empresa líder del sector con sede en Vitoria. &##Elaboración y desarrollo de proyectos de climatización (HVAC). Cálculo y dimensionamiento de instalaciones térmicas. Gestión de documentación técnica y legalización de instalaciones. &##Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Energética o similar. Experiencia demostrable de al menos tres años en oficina técnica. Manejo de herramientas como AutoCAD, Presto, CYPE o similares. ✨ Contrato indefinido Salario de acuerdo experiencia, 30/45K.

Desde nuestra división de Ingeniería en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Agrónomo – Sales Manager Levante y Andalucía para incorporarse a una empresa líder en el sector agroquímico con presencia internacional. Funciones principales: Desarrollo y ejecución de la estrategia comercial en España. Gestión y expansión de cartera de clientes (cooperativas, distribuidores y grandes explotaciones). Identificación de nuevas oportunidades de mercado. Negociación de acuerdos estratégicos. Coordinación con dirección para el posicionamiento de producto y crecimiento de marca. Seguimiento de objetivos y resultados. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería Agrónoma, Agrícola o similar. Experiencia demostrable de al menos 7–10 años en ventas en el sector agrícola. Conocimiento profundo del mercado del Levante y Andaluz Español. Se valorará conocimientos de inglés. Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos: Proyecto estratégico dentro de una empresa en crecimiento. Alta responsabilidad y autonomía. Condiciones económicas acordes a perfil senior (fijo + variable competitivo). Posibilidad real de crecimiento profesional. Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

POR AMPLIACIÓN EQUIPO COMERCIAL, Auxiliar de Seguros, perteneciente al grupo AXA, selecciona profesionales especialistas en ventas de Seguros de Salud. Si quieres desarrollar tu propio negocio y tu carrera profesional formando parte de un proyecto motivador, ambicioso y con retos profesionales, únete a nuestra oficina Auxiliar de Seguros - Grupo AXA PRINCIPALES FUNCIONES: Captar nuevos clientes mediante el seguimiento personalizado Impulsar la venta, generando iniciativas comerciales y acuerdos de colaboración Promover la marca AXA ofreciendo la mejor póliza del mercado BUSCAMOS PERSONAS: Con orientación al cliente y empatía Dotes de comunicación Capacidad de negociación Trabajo en equipo Profesionalidad y tenacidad Actitud comercial y aptitud para querer desarrollarse en un proyecto de negocio OFRECEMOS: Contrato mercantil con un atractivo plan de ingresos mixto: plan de desarrollo mensual vinculado a la actividad y comisiones Apoyo al lanzamiento de negocio. Incorporación inmediata a nuestro plan de formación continuado Participación en las campañas de incentivos que se desarrollen en la agencia Inclusión en el programa de recepción de prospectos: Apoyo a la venta a través de campañas cruzadas y entrega de leads.

Una agencia de comunicación busca un Community Manager – Social Media en Madrid.Serás responsable de la creación y gestión de contenido en redes sociales, así como del análisis de tendencias para mejorar la estrategia.Se requiere experiencia en el sector digital y formación en áreas relaci

Grupo Arola es una compañía consolidada y con crecimiento en su sector, que ofrece soluciones globales y cuenta con una red de oficinas estratégicas por todo el mundo. Actualmente en Arola estamos en búsqueda de un/a Operativo/a de Aduanas para trabajar en el departamento de Aduanas, en la oficina de Barcelona. A continuación, se detalla la posición: Funciones Gestionar el despacho de mercancías de importación y exportación en base a las características de cada expediente: recopilación y revisión de la documentación, tramitación de documentación con la Agencia Tributaria, gestión y presentación de declaraciones aduaneras y vinculaciones a Regímenes aduaneros, gestión de la inspección física de la mercancía y controles específicos. Analizar operaciones y planificar los trámites y acciones necesarias para cumplir con las necesidades del cliente, ofreciendo asesoramiento durante todo el proceso. Apertura, actualizar y hacer el seguimiento de los expedientes, y gestionar el pago de impuestos aduaneros en coordinación con el departamento de administración. Llevar el control de los regímenes de perfeccionamiento y hacer el seguimiento del vencimiento de las pendencias. Solicitar y coordinar los servicios necesarios para la operativa de importación/exportación (instrucciones de posicionado, entrada y salida de mercancías,...) Asesorar al cliente y a otras personas del Grupo en materia aduanera (medidas arancelarias, particularidades de las aduanas, etc.). Informar al cliente de todos los servicios que puede ofrecer el Grupo y trasladar a Dirección oportunidades de negocio que pueda identificar. Mantenerse actualizado respecto a la normativa aduanera y cambios legislativos y contribuir a la divulgación del conocimiento dentro del grupo y con los clientes. Requisitos: Valorable Ciclo Formativo de Grado Superior en Comercio Internacional Experiencia de 2-3 años realizando tareas similares Castellano nivel alto e inglés nivel B2 En Grupo Arola ofrecemos lo siguiente: Contrato indefinido Jornada laboral completa Ticket Restaurante Posibilidad de trabajar en una empresa internacional con gran ambiente de trabajo Crecimiento profesional en una de las empresas líder del sector

Sobre nosotros BeRepublic es una agencia de marketing digital con más de 20 años de experiencia en España y Latinoamérica. Ayudamos a marcas de sectores como turismo, farma, seguros, startups y gran consumo a crecer a través de estrategias full-funnel que combinan datos, creatividad, tecnología e inteligencia artificial. Nuestro enfoque all-in-one nos permite diseñar y ejecutar soluciones medibles que conectan con audiencias y generan resultados de negocio. Descripción del puesto En BeRepublic Barcelona buscamos un/a Senior CRM Specialist para reforzar el área de CRM en nuestra agencia de marketing digital. Buscamos un perfil híbrido con sólida base técnica y visión estratégica: alguien capaz tanto de configurar y operar las plataformas en profundidad como de diseñar la estrategia de CRM alineada con los objetivos de negocio del cliente. Será la persona responsable de definir, ejecutar y optimizar estrategias de CRM para clientes, gestionando directamente proyectos en plataformas como Microsoft Dynamics 365, Salesforce Marketing Cloud, HubSpot o equivalentes. Responsabilidades principales Estrategia CRM: Definir la visión de CRM en los proyectos de la agencia, alineada con los objetivos de negocio del cliente. Gestión de proyectos: Coordinar, ejecutar y optimizar campañas en plataformas de CRM (Microsoft Dynamics 365, SFMC, HubSpot, Braze, Mailchimp u otras). Automatización: Diseñar y optimizar journeys automatizados, workflows y triggers multicanal. Segmentación avanzada: Crear audiencias mediante reglas, filtros y/o consultas SQL. Reporting & dashboards: Diseñar y mantener cuadros de mando, consolidando KPIs (aperturas, clics, conversiones, bajas, retención, etc.) y generando insights accionables. Gestión de cliente: Actuar como interlocutor/a principal en materia de CRM, participando en reuniones, presentaciones y toma de requisitos. Desarrollo de negocio: Participar en propuestas y proyectos de new business, aportando visión estratégica y proactividad en la prospección de clientes. Requisitos Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en CRM Microsoft Dynamics 365: Conocimiento avanzado como plataforma principal de trabajo. Múltiples plataformas CRM: Experiencia con otras herramientas de CRM y marketing automation (Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, Braze, Klaviyo, Mailchimp u otras), con capacidad para adaptarse y operar en entornos multi-plataforma. Proyectos de migración: Experiencia en proyectos de migración entre soluciones de CRM: planificación, mapeo de datos, validación y puesta en marcha en el nuevo entorno. Analítica: Experiencia en analítica y creación de dashboards (Tableau, Power BI, Looker Studio, etc.). Sector: Experiencia trabajando en agencia de marketing digital o consultoría. Idiomas: Bilingüe en español y catalán, con nivel alto de inglés. Perfil técnico-estratégico: Capacidad para operar en profundidad las plataformas (configuración, integraciones, automatizaciones) y a la vez definir y comunicar la estrategia de CRM al cliente con visión de negocio. Actitud: Proactivo/a, resolutivo/a, con visión analítica y orientación a resultados. Se valorará Experiencia en proyectos B2C o B2B/B2B2C, especialmente en sectores como turismo, retail y entidades culturales. Experiencia en estrategias de retención, fidelización y customer journeys multicanal. Conocimientos básicos de HTML, SQL o lenguajes de personalización. Familiaridad con herramientas de IA aplicadas a CRM y marketing automation. Ofrecemos Contrato indefinido. Salario 35.000 € brutos anuales. Incorporación inmediata en nuestra oficina de Barcelona. Modelo de trabajo híbrido — 3 días en oficina y 2 días de home office. Retribución flexible. Plan de desarrollo profesional.

Sobre Arias Travel & Services Arias Travel & Services es la única agencia representante de CMH en España, especializada en viajes premium de nieve, heliski y aventura, así como en servicios corporativos de alto nivel. Nuestro enfoque boutique, la excelencia operativa y la atención personalizada nos han posicionado como referencia en el segmento luxury. Nos encontramos en un momento de crecimiento estratégico y buscamos un perfil que aporte estructura, eficiencia operativa y una atención exquisita al cliente, reforzando el desarrollo del área de nieve, aventura y CMH. Resumen del Rol El Sales & Reservations Specialist, junto con el equipo se encargará de la venta de viajes premium de nieve, heliski y aventura, del soporte integral al programa CMH y de la gestión completa de reservas aéreas mediante Amadeus. El rol combina tareas comerciales, operativas y de atención al cliente. 70% de dedicación: Departamento de CMH, nieve y aventura 30% de dedicación: Departamento Corporativo (vuelos, hoteles y atención al cliente ejecutivo) La formación en herramientas internas de CMH será proporcionada por la empresa. Responsabilidades Principales Ventas y Atención al Cliente Ejecutar la venta de programas de nieve, heliski y viajes de aventura de lujo. Gestionar el ciclo completo del cliente: asesoramiento, propuestas, cierre y seguimiento. Adaptar los productos a clientes de alto nivel y perfiles ejecutivos. Representar profesionalmente a Arias Travel & Services y al programa CMH. Reservas y Operativa Emitir, reemitir y gestionar vuelos a través de Amadeus (requisito indispensable). Coordinar con proveedores internacionales y socios estratégicos. Gestionar documentación, seguros, pagos, calendarios y procesos operativos. Utilizar las herramientas internas de CMH (formación interna incluida). Manejo de herramientas como Excel y Canvas. Apoyo al Crecimiento del Departamento Gestionar y actualizar el pipeline de leads y el pipeline de ventas. Elaborar informes y reportes comerciales. Proponer mejoras en procesos y experiencia del cliente. Participar en presentaciones, eventos y acciones comerciales. Requisitos del Candidato Formación Académica Grado en Turismo, ADE o áreas afines. Certificación y dominio demostrado de Amadeus (obligatorio). Experiencia Profesional Mínimo 3 años en agencia de viajes, operador de lujo o producto de aventura. Experiencia comprobada en ventas B2 C con ticket medio alto. Se valorará experiencia en nieve, montaña, deportes outdoor o clientes corporate. Competencias Técnicas Manejo sólido de Amadeus para emisión y reemisión de vuelos. Inglés avanzado (imprescindible). Competencias Personales Perfil elegante, resolutivo y con orientación a un servicio premium. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza. Organización, rigor y gran atención al detalle. Pasión por la nieve, los viajes y la excelencia en la experiencia del cliente. Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar con alta demanda. Qué ofrecemos Salario de 27.000€ a 29.000€ + incentivo según ventas. Horario: rotativo de 09:00h a 18:00h y de 11:00h a 20:00h, de lunes a viernes. Modalidad: presencial (período de formación, estimado 2-3 meses). Híbrido (presencial-teletrabajado) tras formación. Servicio de comida incluida durante la jornada presencial. Integración en la única agencia representante de CMH en España. Formación directa en producto CMH y herramientas internas. Proyecto en crecimiento con oportunidades claras de desarrollo profesional. Acompañamiento y liderazgo directo de la responsable del departamento

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core). Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño. Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC. Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git. Has trabajado con metodologías ágiles. Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles. Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español. Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...). Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular. Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software. Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK). Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿24 días de vacaciones para que desconectes: &##127958;️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Desde nuestra división de Ingeniería y Construcción en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Oficina Técnica con experiencia en el sector climatización para unirse a una gran empresa líder del sector con sede en Vitoria. Funciones principales: Elaboración y desarrollo de proyectos de climatización (HVAC). Cálculo y dimensionamiento de instalaciones térmicas. Diseño de planos y esquemas técnicos. Preparación de presupuestos y mediciones. Coordinación con el departamento de obra y proveedores. Gestión de documentación técnica y legalización de instalaciones. Requisitos: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Energética o similar. Experiencia demostrable de al menos tres años en oficina técnica. Conocimientos en normativa RITE y reglamentación vigente. Manejo de herramientas como AutoCAD, Presto, CYPE o similares. ✨ Qué ofrecemos: Contrato indefinido Salario de acuerdo experiencia, 30/45K. Plan de carrera interno. Flexibilidad de jornada. Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B? Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: ~ Hemos trabajado con +100 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... ~ Hemos generado +6000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. ~ Hemos generado +2 millones de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Hay una oportunidad muy grande en el mercado español para nuestro servicio y por la ambición que nos caracteriza queremos convertirnos en los líderes. A día de hoy necesitamos ampliar el equipo para poder continuar cerrando nuevos clientes y crecer al ritmo que queremos. Por eso estamos buscando a un B2B Growth Manager que se convierta en un experto en el mundo del Cold Emailing B2B creando y reforzando las relaciones con todos nuestros clientes. Reunirte con nuevos clientes para escuchar y analizar su negocio desde dentro de la mano de su CEO o fundadores. ~ Estudiar y entender muy bien el mercado al que nos dirigimos con cada cliente para definir su grupo de clientes ideales y la estrategia outbound a seguir en las campañas. ~ Utilizar tu creatividad y la IA para crear 4-8 tests A/B de copys de texto para cada campaña de email con el objetivo de testear ángulos diferentes y descubrir secuencias ganadoras. ~ Analizar los datos de las campañas a través de nuestras herramientas y dashboards para decidir qué variaciones optimizar y qué secuencias están trayendo mejores resultados. ~ Reunirte bi-semanalmente con nuestros clientes para comentar el resultado de las campañas, validar el feedback de las reuniones de venta y proactivamente plantear nuevas acciones para continuar optimizando las conversiones. ~ Testear decenas de herramientas de growth y marketing todos los meses para continuar mejorando nuestros procesos y resultados. Español nativo. ~+2 años de experiencia en generación de leads o marketing/ventas B2B. ~ Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de growth hacking y análisis de datos. ~ Experiencia emprendedora de algún tipo o en startups es un plus. ~ Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. ~ Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. ~ Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos.

En Iwantic, primera agencia española especializada en selección de perfiles digitales, reclutamos a los candidatos más brillantes para los empleos que están cambiando el mundo. Estamos buscando un/a Global Identity Management Product Owner para una gran empresa final global líder en su sector en Barcelona. Requisitos: Al menos 5 años de experiencia profesional trabajando en entorno multinacional comunicando con stakeholders globales. Al menos 3 años de experiencia profesional como Product Owner global. Conocimiento de procesos y experiencia en sector pharma o químico. Experiencia en análisis de necesidades, diseño y seguimiento de los proyectos. Formación universitaria. Inglés avanzado imprescindible. Muy valorable conocimiento y experiencia en soluciones de gestión de identidades como Sailpoint, etc. Funciones: Definir la estrategia y las prioridades de cara al roadmap de la compañía en Identity & Account Lifecycle Management. Toma de requerimientos y analizar necesidades de los usuarios. Liderar los proyectos de soluciones de Identity Management en la compañía. Mantener la comunicación con el proveedor y definir las prioridades del equipo. Definir un nuevo modelo escalable de gestión de identidades en la compañía. Se ofrece: Contrato indefinido con compañía final global. Salario Competitivo. Modelo híbrido. Plan de retribución flexible. Paquete de beneficios muy interesante. Si tienes pasión por la tecnología y estás interesado/a en dar un salto en tu carrera profesional, aplica en la oferta y uno de nuestros recruiters ampliará la información.

En TAX trabajamos con empresas destacadas y reconocidas en sus respectivos sectores, gestionando los procesos con tecnologías avanzadas que nos permiten agilizar el trabajo. Entre otros, disponemos de un portal del clientes y un portal del empleado. Seleccionamos Abogado/a Junior con conocimientos en área civil y mercantil para nuestra oficina de Barcelona. Funciones: Dará soporte al responsable del área mercantil-civil, realizando funciones: -Acuerdos societarios / modificaciones de estatutos -Contratos mercantiles: arrendamientos, préstamos, agencia -Operaciones de reestructuración (fusiones, etc) -Pactos de socios -Compraventa de inmuebles -Concursos Requisitos: • Grado en Derecho, con especialidad en área civil y mercantil., • Experiencia de 2-3 años en despacho de abogados o asesoría de empresas., • Iniciativa, comunicación, capacidad de toma de decisiones, flexibilidad y proactividad. Persona resolutiva., • Interés por crecer profesionalmente, orientación al cliente, trabajo en equipo y actitud positiva

¡Te estamos buscando! ¿Te apasionan las redes sociales y quieres dar tus primeros pasos en el mundo del influencer marketing? Si eres recién graduado/a con ganas de aprender gestionando campañas con los mejores influencers y clientes del sector, ¡esta es tu oportunidad de unirte a un equipo dinámico, productivo y joven! Envíanos tu aplicación a: Incorporación inmediata. Como Becario/a de Account Manager & Talent Management, serás un apoyo clave para el equipo en la planificación y ejecución de campañas. Aprenderás a gestionar la relación entre clientes e influencers, asegurando una comunicación fluida y colaborando para que cada campaña se desarrolle de forma exitosa. Responsabilidades del Puesto: Apoyo en la Gestión de Cuentas: Participar en la coordinación y comunicación con los clientes, entendiendo sus necesidades y colaborando en la planificación de campañas. Colaboración con Influencers: Ayudar a identificar y gestionar influencers, supervisando la entrega puntual y de calidad de los contenidos. Presentación de Informes: Apoyar en la elaboración de reportes de resultados y rendimiento de campañas. Resolución de Incidencias: Dar soporte al equipo en la gestión de imprevistos y resolución de problemas. Paid Media: Colaborar en el seguimiento y análisis de campañas de paid media para impulsar los resultados de las acciones con influencers. Requisitos del Perfil: Cursando estudios en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar (o recién graduado/a). Conocimiento de redes sociales y tendencias en influencer marketing. Valorable experiencia previa en prácticas de Talent Management o gestión de cuentas con influencers. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar en un entorno dinámico. Nivel intermedio/avanzado de inglés. Qué ofrecemos: Beca remunerada con posibilidad de incorporación tras finalizar el período de prácticas. Mentorización y aprendizaje continuo en el ámbito de la gestión de campañas e influencers. Participación activa en proyectos reales con clientes de primer nivel. Modelo híbrido de trabajo. Ambiente de trabajo creativo, joven y colaborativo. Salario 750€ brutos/mes ¡Si te apasiona el marketing digital y quieres comenzar tu carrera en una agencia más importantes del sector, esperamos tu candidatura!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Buscamos un/a QA Engineer con experiencia en entornos de integración hardware–software, acostumbrado/a a trabajar en equipos ágiles y con capacidad para analizar logs y diagnosticar problemas complejos. No buscamos un perfil exclusivamente funcional. Necesitamos a alguien cómodo/a trabajando con sistemas integrados y dispositivos físicos. ️ Responsabilidades Creación y gestión de casos de prueba, idealmente en JIRA, con conocimientos de Gherkin / Cucumber. Ejecución de pruebas de integración y API, asegurando la correcta integración de componentes hardware y software. Interpretación y análisis de logs, diagnóstico de incidencias y soporte a equipos de desarrollo. Documentación técnica clara y mantenida de tests, incidencias y resultados. Creación y reporte de bugs, seguimiento de resolución. Colaborar en tareas de diseño funcional y técnico, aportando feedback desde la perspectiva de testing e integración. Requisitos Experiencia previa trabajando con hardware o entornos de integración. Experiencia leyendo e interpretando logs; experiencia en equipos de soporte es un plus. Experiencia en API testing e integration testing. Conocimiento práctico de JIRA, Gherkin y Cucumber. Buenas habilidades de documentación técnica y seguimiento de incidencias. Capacidad de trabajar en entornos dinámicos y cambiantes, mostrando motivación por entender el producto y el negocio. Actitud proactiva y colaborativa, con ganas de aprender y mejorar continuamente. Inglés mínimo B2 (uso diario). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Athletes & Ambassadors Specialist Barcelona, HQ ¿Qué harás en tu día a día? Identificar y realizar scouting de talentos (macro, micro y nano influencers) relevantes para la marca y para cada mercado. Gestionar de forma integral las colaboraciones con talentos y entrenadores deportivos, desde el briefing inicial hasta el seguimiento, aprobaciones de contenido y reporting final. Negociar fees, contratos y derechos de uso de imagen, asegurando alineación con los objetivos de marca y el presupuesto. Gestionar y desarrollar la comunidad de talents y ambassadors de Oysho, fomentando relaciones a largo plazo. Monitorizar y analizar resultados de las colaboraciones (alcance, engagement, conversión), extrayendo insights y oportunidades de mejora. • Realizar seguimiento de tendencias digitales, nuevos formatos y plataformas (TikTok, Reels, UGC, creators emergentes). Colaborar de forma transversal con los equipos de Marketing, Comunicación, PR, Digital y Producto para amplificar las iniciativas de la marca. Garantizar coherencia de marca y tono en todos los contenidos generados por talentos. ¿Cómo te imaginamos? Graduada en Comunicación, Publicidad y RR.PP., Marketing, Moda o disciplinas afines. Con 2–4 años de experiencia en gestión de influencers o marketing de influencia, idealmente en marca o agencia del sector moda, deporte o lifestyle. Con conocimiento profundo de redes sociales, métricas y comportamiento de audiencias. Familiarizada con herramientas de medición y reporting de campañas de influencers. Organizada, proactiva y con capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. Sensibilidad estética y afinidad con el universo Oysho. Nivel avanzado de inglés, con capacidad para trabajar en un entorno internacional. Buenas habilidades de comunicación y negociación. ¿Qué te aportamos? Trabajar en OYSHO es formar parte de un equipo donde las personas y el negocio están en el centro. The sky is the limit : apostamos por el talento interno y el desarrollo profesional. Always Learning : acceso a nuestra plataforma TRA!N para seguir aprendiendo y creciendo. Ambiente internacional : colaboración diaria con equipos de distintos países. Wellbeing : comedor subvencionado con productos de km0, servicios médicos y fisioterapia. Easy Move : transporte desde puntos clave de Barcelona, Mataró y Vallès, o parking con cargadores eléctricos. Fit & Fun : gimnasio y clases dirigidas. Fashion for You : 25 % de descuento en todas nuestras marcas. Relocation : apoyo en mudanzas nacionales e internacionales. ¡ES TU MOMENTO! Si te apasionan las operaciones, la logística y el e-commerce , y quieres formar parte de un entorno dinámico donde aprender y aportar desde el primer día, este es tu lugar . ¡Te esperamos!

¿Eres un/a crack cerrando contratos B2B? ¿Te apasiona el marketing digital y quieres unirte a una agencia en crecimiento exponencial? Sigue leyendo SOBRE LA EMPRESA Somos una agencia de marketing digital española en fase de escalado. Trabajamos con clientes de diversos sectores ayudándoles a crecer online. Buscamos a alguien que nos ayude a cerrar más y mejores contratos. SOBRE EL PUESTO ¿Qué harás? • Gestionar todo el ciclo de ventas: desde el primer contacto hasta el cierre - Realizar demostraciones de servicios y propuestas de valor - Negociar contratos y condiciones comerciales - Mantener relación con clientes potenciales durante el proceso de venta - Colaborar con SDRs para cualificar oportunidades - Reportar pipeline y forecast al Director Comercial - Alcanzar y superar objetivos de facturación mensuales ✅ REQUISITOS Imprescindibles: - 2+ años de experiencia como Account Executive o similar en ventas B2B - Experiencia previa en sector digital, SaaS o agencias (valorable) - Habilidad demostrable para cerrar contratos de 10k€+ anuales - Excelentes habilidades de comunicación y negociación - Orientación a resultados y autonomía - Nivel alto de español, inglés valorable Valorable: - Experiencia con CRM (HubSpot, Pipedrive) - Conocimientos de marketing digital (SEO, SEM, Social) - Red de contactos en el sector OFRECEMOS Salario: Adecuado a la experiencia y habilidades demostradas Plan de carrera: Junior → Senior → Account Director Formación continua en técnicas de venta y producto Flexibilidad horaria y teletrabajo parcial Ambiente joven, dinámico y orientado a resultados Seguro médico tras período de prueba Tickets restaurante DETALLES DEL CONTRATO Tipo: Indefinido, jornada completa Ubicación: España (híbrido) Incorporación: Inmediata ¿Te gustaría facturar más y ganar más? Envía tu CV a: Asunto: “Account Executive - [Tu Nombre]” Incluye un video de presentación de alrededor de 1 minuto explicando por qué eres el match ideal para este puesto. #AccountExecutive #SalesExecutive #VentasB2B #AgenciaMarketing #MarketingDigital #SalesJobs #EmpleoVentas #Hiring #Comercial #OfertaEmpleo

Prácticas en Marketing Digital – Kuraianto Agencia Sobre no s otrosKuraianto es una agencia de marketing digital enfocada en ayudar a negocios a crecer online mediante páginas web, posicionamiento SEO y campañas publicitarias. Trabajamos con clientes reales y proyectos en activo, por lo que aprenderás haciendo desde el primer día. Somos un equipo joven, con mentalidad práctica y enfocado a resultados. Nos gusta ir al grano, probar cosas y ver qué funciona. Sobre e l puestoBuscamos un/a estudiante en prácticas que quiera aprender marketing digital de verdad, no solo teoría. Particip a rás en proyectos reales de clientes y tendrás contacto directo con estrategias que generan resultados. Modalidad: Remoto Tipo: Prácticas Horario: Flexible Qué ha r á s • Apoyar en la creación de campañas de marketing (Meta Ads y Google Ads) • Anális is básico de mercado y competencia • Gestió n de contenidos para redes sociales • Apoyo en estrategias SEO • Comuni cación con el equipo para optimizar resultados • Aprend er a captar y gestionar leads reales Qué bu s c a mos • Estudi ante o persona con interés en marketing digital • Ganas de aprender y trabajar (esto es lo más importante) • Buena comunicación • Mental idad proactiva • Interé s por el mundo digital, negocios y ventas No hace f alta experiencia previa, pero sí actitud. Qué of r e c emos • Experi encia real con clientes • Aprend izaje práctico (vas a salir sabiendo de verdad) • Flexib ilidad total • Posibi lidad de crecimiento dentro de la agencia • Carta de recomendación al finalizar

Prácticas en Marketing Digital – Kuraianto Agencia Sobre no s otrosKuraianto es una agencia de marketing digital enfocada en ayudar a negocios a crecer online mediante páginas web, posicionamiento SEO y campañas publicitarias. Trabajamos con clientes reales y proyectos en activo, por lo que aprenderás haciendo desde el primer día. Somos un equipo joven, con mentalidad práctica y enfocado a resultados. Nos gusta ir al grano, probar cosas y ver qué funciona. Sobre e l puestoBuscamos un/a estudiante en prácticas que quiera aprender marketing digital de verdad, no solo teoría. Particip a rás en proyectos reales de clientes y tendrás contacto directo con estrategias que generan resultados. Modalidad: Remoto Tipo: Prácticas Horario: Flexible Qué ha r á s • Apoyar en la creación de campañas de marketing (Meta Ads y Google Ads) • Anális is básico de mercado y competencia • Gestió n de contenidos para redes sociales • Apoyo en estrategias SEO • Comuni cación con el equipo para optimizar resultados • Aprend er a captar y gestionar leads reales Qué bu s c a mos • Estudi ante o persona con interés en marketing digital • Ganas de aprender y trabajar (esto es lo más importante) • Buena comunicación • Mental idad proactiva • Interé s por el mundo digital, negocios y ventas No hace f alta experiencia previa, pero sí actitud. Qué of r e c emos • Experi encia real con clientes • Aprend izaje práctico (vas a salir sabiendo de verdad) • Flexib ilidad total • Posibi lidad de crecimiento dentro de la agencia • Carta de recomendación al finalizar

En Wardem buscamos una persona con iniciativa comercial real para ayudarnos a vender servicios de crecimiento digital. No vendemos humo ni servicios de relleno. Pensamos, proponemos, ejecutamos y medimos. Trabajamos con foco en negocio y buscamos a alguien que entienda esa forma de hacer las cosas también desde el lado comercial. No buscamos a alguien pasivo ni a un perfil que espere a que todo le venga dado. Buscamos a alguien con hambre comercial, soltura, criterio y capacidad para abrir oportunidades, mover conversaciones y cerrar clientes. Queremos una persona que entienda cómo se venden servicios de agencia y que se sienta cómoda vendiendo soluciones como SEO, GEO, CRO y consultoría asociada. Este rol está pensado para alguien que quiera tener impacto directo en el crecimiento de la agencia, ayudándonos a construir una línea comercial sólida, rentable y predecible. ¿QUÉ HARÁS? Captar nuevos clientes para servicios de SEO, GEO, SEO local, CRO y consultoría asociada. Prospectar de forma activa nuevas oportunidades de negocio. Gestionar reuniones comerciales y detectar necesidades reales de negocio. Ayudar a convertir necesidades difusas en propuestas claras y vendibles. Detectar cuándo una oportunidad encaja mejor por captación (SEO / GEO / SEO local) y cuándo por conversión (CRO / mejora web / funnel). Colaborar con el equipo en la preparación de propuestas y enfoques comerciales. Ayudar a definir y mejorar el packaging comercial de nuestros servicios. Aportar ideas de contenido con intención comercial para apoyar la captación inbound: comparativas, rankings, búsquedas de alta intención, contenidos Trasladar al equipo insights del mercado, objeciones comunes y oportunidades detectadas. ¿QUÉ BUSCAMOS? Experiencia vendiendo servicios de marketing digital o agencia. Perfil con iniciativa, seguridad comercial y capacidad para insistir sin incomodidad. Buen nivel comunicativo, verbal y escrito. Capacidad para entender y explicar servicios como SEO, GEO, SEO local y CRO desde una perspectiva de negocio. Mentalidad orientada a resultados. Muy valorable experiencia en agencias orientadas a captación y cierre de clientes. Muy valorable haber trabajado en entornos como agencias o consultoría digital con enfoque comercial fuerte. ¿QUÉ NO BUSCAMOS? Un perfil puramente corporativo o excesivamente encorsetado. Alguien que solo haya gestionado cuentas, pero no haya abierto negocio. Un perfil técnico puro sin capacidad comercial real. Una persona que necesite que todo el proceso venga ya montado. ¿QUÉ VALORAMOS ESPECIALMENTE? Haber trabajado en agencias o entornos con foco fuerte en captación de clientes. Haber trabajado con pymes, ecommerce o negocios locales. Entender bien cómo convertir una necesidad poco clara en una propuesta concreta. Saber detectar oportunidades de upsell o venta cruzada entre captación y conversión. Tener criterio para proponer ángulos comerciales y contenidos que atraigan leads. Tener criterio para proponer temas de contenido que también ayuden a vender. ¿QUÉ OFRECEMOS? Un rol con impacto directo en el crecimiento de Wardem. Libertad para proponer, abrir mercado y mejorar el proceso comercial. Servicios claros, vendibles y con sentido para cliente. Un equipo especializado que acompaña la parte técnica y estratégica. Retribución fija + variable por resultados. Posibilidad de crecimiento dentro de la agencia.

About act digital act digital es un grupo internacional de consultoría e ingeniería que acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación digital (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI). En el marco de la aceleración de nuestro modelo europeo de nearshore, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España , con una fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales e internacionales Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega) Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España 3 años de experiencia como Recruiter en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección) ~ Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre ~ Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs ~ Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país ~ Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda) ~ Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs ~ Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance Estarás en el núcleo de la expansión nearshore europea de act digital Evolucionarás en un entorno dinámico e internacional Salario fijo competitivo alineado con el mercado español Bonus variable vinculado al impacto en delivery y éxito en las contrataciones Exposición internacional Impacto en proyectos de transformación digital de alto valor Entorno ambicioso y orientado a performance

Desde Ogilvy buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Junior para el departamento de Brand & Advertising & Customer Experience de nuestra oficina de Madrid, con un perfil multidisciplinar y versátil, capaz de liderar proyectos multicanal en medios tanto on y offline. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Tareas y responsabilidades: Gestionar todo tipo de campañas ATL y BTL (online y offine). Desde la recepción del briefing por parte del cliente, al desarrollo de la creatividad por parte de los equipos de la agencia y la entrega final de las piezas resultado de la campaña. Elaboración de briefings, coordinación y gestión de clientes y proveedores. Garantizar que el resultado se ajuste a lo especificado en el briefing. Coordinación y seguimiento, en tiempo y presupuesto, de la producción asociada a cada proyecto o campaña. Ejecución de los trámites internos asociados al proyecto. Anticipación a las necesidades de los proyectos y de los clientes. Control presupuestario de los clientes asignados. Orientación al negocio Requisitos: Experiencia requerida / Competencias / Valor añadido (plus) Experiencia de 1-2 años gestionando campañas publicitarias tanto On como Off line. Formación: Grado en Publicidad y RR. Valorable Máster. Inglés: Nivel alto (C1) Condiciones: Contrato indefinido. Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 con una hora para comer y viernes de 09:00 a 15:00. Durante julio y agosto el horario será de 09:00 a 15:00. Localización: Calle Ríos Rosas, 26, 28003 Madrid Flexibilidad horaria. Ogilvy ha sido nombrada la mejor agencia para trabajar en 2024 según SCOPEN. xcskxlj Clientes importantes y marcas internacionales. #J-18808-Ljbffr

AllPeople. inicia una nueva búsqueda: Diseñador/a Audiovisual A Coruña · Modalidad presencial En AllPeople. acompañamos a una agencia creativa de comunicación y diseño con más de dos décadas de trayectoria, con sede en A Coruña, en la incorporación de una persona que refuerce su equipo creativo. Buscamos un/a perfil con especialización en vídeo y montaje audiovisual, pero con mentalidad abierta y capacidad para colaborar en proyectos creativos de naturaleza diversa. El entorno es dinámico, con campañas y piezas para diferentes marcas, por lo que valoramos especialmente la versatilidad, el criterio visual y la capacidad de adaptación. La persona que se incorpore trabajará junto al equipo creativo desarrollando contenidos audiovisuales y piezas visuales para campañas, redes sociales y comunicación de marca, participando también en proyectos gráficos cuando el proyecto lo requiera. Principales responsabilidades Edición y montaje de piezas audiovisuales: vídeos de campaña, reels, contenidos para redes sociales, piezas corporativas o aftermovies. Posproducción de vídeo: grafismos, motion graphics, subtítulos, etalonaje y adaptación de formatos. Optimización de contenidos para diferentes plataformas digitales (RRSS, web, YouTube, pantallas, etc.). Participación en el desarrollo de piezas gráficas y creativas para campañas, identidad visual, formatos digitales o materiales publicitarios. Preparación de artes finales y adaptación de creatividades a distintos soportes. Gestión simultánea de proyectos creativos en coordinación con el equipo de cuentas y diseño. Perfil que buscamos Formación en Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o Producción Multimedia. Experiencia mínima de 3 años en agencia, estudio creativo o entorno similar. Dominio del ecosistema Adobe, especialmente: Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator, InDesign. Conocimiento de lenguaje y narrativa audiovisual, especialmente en formatos digitales y contenidos nativos para redes sociales. Residencia en A Coruña o disponibilidad real de traslado. Valoraremos especialmente Experiencia en motion graphics o integración de grafismo en vídeo. Conocimiento de Final Cut Pro o Motion. Nociones de edición de sonido y tratamiento básico de audio. Capacidad para argumentar decisiones creativas y trabajar en equipo dentro de un entorno de agencia. Qué ofrece el proyecto Incorporación a una agencia creativa consolidada, con proyectos variados y clientes de diferentes sectores. Entorno de trabajo colaborativo, creativo y en constante evolución. Posibilidad de seguir desarrollando tu especialización audiovisual participando en campañas y proyectos de comunicación. Condiciones económicas a negociar según experiencia y portfolio. #MindYourTalent #AllPeople.

Una agencia de talento digital busca un/a Arquitecto/a de Datos Senior Cloud (AWS) para liderar el diseño e implementación de plataformas de datos. El candidato ideal tiene experiencia en proyectos de gran escala y conocimientos en el ecosistema de datos con tecnologías como Spark y Kafka. Para s

Te apasiona el sector inmobiliario y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera de manera independiente? ¡Únete a nuestro equipo como agente inmobiliario independiente y aprovecha el respaldo y la experiencia de una agencia comprometida con tu éxito! Descripción del puesto de agente inm

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Buscamos un Events Projects manager, encargado del buen desarrollo de los proyectos de eventos. Su función es analizar, coordinar y ejecutar los proyectos, coordinar brief, debrief, estrategias, concepto, contenidos y desarrollo de los eventos, logística, proveedores, presupuesto, entre otros. ¿Qué harás? Es el responsable del buen funcionamiento de los proyectos que se le asignen dentro del equipo de eventos. Coordinación y ejecución de propuestas y presupuestos de eventos. Organizar y desarrollar los proyectos asignados: concepto, propuesta de localizaciones, visuales, escaleta de evento y materiales del evento/acción, cumplimiento de timings a nivel producción, y presupuestos. Establecer y controlar el planning de deliveries de sus proyectos. Participa activamente en la generación de estrategias de comunicación de cliente, aportando ideas creativas. Producir entregables impecables (presentaciones, informes, credenciales, propuestas). Mantener comunicación directa con los equipos. Búsqueda y actualización del pool de proveedores. Estar al día de las novedades que suceden en el sector de los eventos, así como analizar a la competencia. Gestión de proyectos, desde su concepción hasta su finalización, anticipándose a los retos y a las necesidades del equipo, y garantizando el cumplimiento de las fechas de entregas. Mantener contacto directo con clientes y coordinar el proceso del evento. Garantizar el control interno del cumplimiento y desarrollo de los procesos establecidos. Lo que buscamos en ti... Entre 6 y 10 años de experiencia en el sector de los eventos. Imprescindible experiencia en consultora o agencia de eventos. Alto nivel de ingles. Orientación al cliente, trabajado en equipo, pensamiento creativo e innovador. Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos dinámicos. Experiencia gestionando grandes presupuestos y eventos de alto impacto. Dominio de Microsoft 365 (Teams, Outlook, PowerPoint) y familiaridad con herramientas de IA. Habilidades excepcionales de escritura, presentación y de facilitación en inglés y español. Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria para asistir a eventos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual). Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo). Viernes con horario intensivo. Programas de engagement, formación y reconocimiento. Plan de Retribución Flexible + Fruta en la oficina. Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

En Kiloutou, multinacional en crecimiento del sector del alquiler de maquinaria y herramientas en España con más de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a MECÁNICO/A para nuestra agencia en Murcia. MISIÓN: Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de maquinaria grande y pequeña, herramientas electromecánicas y motores de gasolina tanto en taller como en las instalaciones del cliente cumpliendo con los procedimientos de calidad, seguridad y organización del taller, así como control del material de stock y tramitación de los partes de órdenes de trabajo. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con conocimientos en la interpretación de esquemas hidráulicos, eléctricos y motores. Habilidad con el manejo de herramientas informáticas y nuevas tecnologías. Además buscamos una persona metódica, con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Capacidad de Organización, planificación, dinamismo, autonomía, perseverancia, proactividad y reactividad y capacidad de adaptación. ¿QUÉ OFRECEMOS? – Contrato indefinido. – Incorporación a empresa multinacional en crecimiento y expansión. – Beneficios sociales. – Somos una empresa comprometida con la igualdad en el empleo, promoviendo un entorno libre de discriminación de cualquier tipo, velando por tal que las personas puedan crecer profesionalmente en función de valía y potencial. – Salario acorde a responsabilidades del puesto. – Plan de formación acorde al puesto de trabajo. – Se valorará positivamente certificado de discapacidad. – Día de tu cumpleaños libre. Si crees que tu candidatura puede encajar… ¡no dudes en inscribirte en la oferta para que podamos valorar tu talento!

We Globe You, agencia de comunicación y marketing especializada en el sector hotelero, inicia una nueva etapa de crecimiento y busca incorporar a su oficina de Vigo un perfil senior que actúe como Director de Estrategia Digital. Un perfil con capacidad para liderar, diseñar y ejecutar la estrategia digital de la compañía y de sus clientes, aportando visión estratégica e impulsando resultados de negocio, reputación, visibilidad y posicionamiento mediante un enfoque innovador, creativo y alineado con las últimas tendencias tecnológicas. Responsabilidades y funciones Definir e implementar estrategias de marketing digital 360º, identificar oportunidades de crecimiento en canales digitales, traducir objetivos de negocio en planes de acción medibles. Gestión de proyectos: liderar proyectos digitales, coordinar equipos, garantizar cumplimiento de timings, presupuestos y KPIs. Performance & Data: diseñar y supervisar campañas de paid media, link building y email marketing, analizar resultados y optimizar en base a datos, definir cuadros de mando y métricas clave. Innovación y tecnología: detectar e integrar nuevas herramientas (IA, automatización, etc.), proponer mejoras continuas en procesos y servicios, estar al día en tendencias digitales y comportamiento del consumidor. Relación con cliente: actuar como interlocutor estratégico con clientes aportando conocimiento de consultoría e identificar oportunidades de upselling/cross-selling. Perfil buscado Experiencia de +5 años en agencias de marketing digital Experiencia en gestión de proyectos digitales complejos Conocimientos a nivel estratégico de Paid Media (Google Ads, Meta Ads, programática, Social Media), analítica digital, SEO / SEM, CRMs y automatización, UX/UI y customer journey Visión estratégica y proactividad Capacidad ejecutiva y de liderazgo Qué ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada con un enorme potencial de crecimiento con un rol estratégico dentro del equipo e impacto directo en el desarrollo de la compañía. Posibilidad de construir y liderar el área digital y formar parte de un proyecto con ambición y potencial. Además, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles de Eurostars Hotel Company 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Una empresa de cumplimiento legal en España busca un Director/a de Agencia para liderar un nuevo proyecto en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales y formación. La persona seleccionada deberá tener experiencia en desarrollo comercial y gestión de equipos. Ofrecemos formación y apoyo

Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento? ... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría. Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. Sin límites! Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras . ️ ¿Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras , aprovechando nuestra potente estructura digital. Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. ️ Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana , ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! ✨ ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

Te apasiona el mundo de los eventos? Buscamos una persona que se una al equipo de eventos con alma creativa y mentalidad estratégica para unirse a nuestra agencia interna. Seleccionar personal para los eventos y asegurar su formación y preparación para los mismos. Organizar y desarrollar íntegra

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría. Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. Todo esto con la infraestructura y el apoyo de una marca de prestigio en el continente. ✅ TUS BENEFICIOS CON SAFTI Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100% . ¡Sin límites! Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras . ️ ¿POR QUÉ SAFTI ES TU MEJOR ELECCIÓN? Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras , aprovechando nuestra potente estructura digital. Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector. Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona. Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. ️ Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana , ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! ✨ ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

Desde nuestra división de Construcción e Ingeniería en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de Obra con experiencia en el sector retail para unirse a una gran empresa líder del sector con sede en Madrid. Control de ejecución y ren

Comercial – Agencia de Transportes Agencia de transportes en la búsqueda de un/a comercial con experiencia en transporte para incorporarse a su equipo. Es importante destacar que se trata de una agencia de transportes , enfocada en la intermediación, gestión de cargas y desarrollo de negocio, no en la ejecución directa del transporte. ¿Qué buscamos? Experiencia o conocimientos en el sector transporte/logística Habilidades comerciales . Capacidad de negociación Nivel alto de inglés (imprescindible) Perfil proactivo, con interés en aprender el funcionamiento del negocio Funciones principales Identificación y captación de nuevos clientes en el sector transporte y logística Gestión y desarrollo de la cartera de clientes Comercialización de servicios de transporte, mediante la captación de cargas Negociación de tarifas y condiciones comerciales con clientes y proveedores Realización de visitas comerciales de forma ocasional Coordinación con el equipo operativo para garantizar un servicio eficiente Condiciones Horario: 08:30 – 17:00 (30 minutos para comer) Salario: 27.000 € brutos anuales , en función de la experiencia. Incentivos una vez adquirido el conocimiento del puesto.