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Únete a SII Group Spain en el área de Análisis Estructural (FEM) En SII Group Spain seguimos creciendo en el sector aeroespacial y buscamos talento para nuestro equipo de análisis estructural mediante elementos finitos (FEM) para programas internacionales con grandes fabricantes aeronáuticos. Buscamos profesionales de diferentes niveles (junior, mid y senior) que quieran desarrollarse en proyectos innovadores, con tecnologías de vanguardia y en un entorno colaborativo e inclusivo. Realizar análisis estructural con herramientas FEM en componentes y sistemas aeronáuticos. Colaborar con equipos de diseño, pruebas y certificación para garantizar la seguridad y cumplimiento normativo. Participar en proyectos internacionales con interacción directa con clientes y otros departamentos técnicos. Grado o máster en Ingeniería Aeroespacial, Mecánica o similar . Experiencia (o motivación por aprender) en análisis estructural FEM y normativas aeronáuticas. Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales. Trabajo en equipo, pensamiento analítico y pasión por la ingeniería. Te motiva la ingeniería y la resolución de problemas complejos. Quieres aprender de profesionales con años de experiencia. Te interesa dejar tu huella en proyectos aeronáuticos internacionales. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.

En este centro el funcionamiento es similar al de una agencia de transporte, trabajando con conductores y empresas subcontratadas y gestionando cargas de mercancía general (bebidas y otros productos de consumo). Un puesto perfecto para personas que disfrutan de la planificación, el contacto contin

Excelente ambiente de trabajo en una agencia en crecimiento. SEO con una clara orientación a resultados, pasión por el posicionamiento orgánico y capacidad para trabajar en equipo dentro de un entorno creativo y estratégico. Implementación de estrategias SEO on-page y off-page orientadas al cre

Sales account Manager Importante agencia de eventos a nivel nacional e internacional busca un/a Sales account Manager para unirse al equipo. Responsabilidades: Identificar y atraer nuevos clientes. Interpretar briefing de cliente, hacer seguimiento interno del desarrollo de proyecto y presentarlo ante los clientes. Seguimiento e informes comerciales. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en puesto similar (Comercial o Project Manager del sector eventos). Contar con una red de contactos demostrable en el sector. Formación universitaria ((ADE, Marketing, Comunicación o similares) Capacidad de análisis y visión estratégica. Persona con alta capacidad de venta, organizada, proactiva y customer oriented. Altas habilidades en venta, fidelización de clientes y comunicación. Gran conocimiento del sector eventos (b2b). Resiliencia, confianza y alta capacidad para trabajar en equipo. Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Jornada intensiva los viernes. 1 día de teletrabajo. Bonificación por actividad física. Día de cumpleaños festivo. Oficina en el centro de Barcelona.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de materiales para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Titulación de Ingeniería Técnica Industrial como Técnico/a Superior en Proyectos de Edificación Superior en Proyectos de Edificación. 4 años de experiencia como técnico superior de proyectos de edificación en actividades relacionadas con la gestión patrimonial y la redacción de pliegos de ordenación territorial. Se valorará experiencia adicional en proyectos de edificación y en la realización de levantamientos topográficos del terreno . ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de materiales para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Grado universitario en Ingeniería Aeroespacial o Telecomunicaciones . Experiencia de al menos 4 año en actividades relacionadas con la gestión de material aeronáutico . Nivel de inglés B2 o certificación oficial equivalente. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un/una Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Corporate Communication en Madrid . Reportando al Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación internacional. División : Corporate Communication Madrid Ubicación: Madrid Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o similares. Deseable Máster o Posgrado en Comunicación Corporativa o Asuntos Públicos. Experiencia entre 3 y 5 años años en gestión directa de cuentas y entregables end-to-end en áreas de Comunicación Corporativa o Financiera. Excelentes habilidades comunicativas, de redacción y edición en español e inglés. Experiencia en sell-in con periodistas sectoriales y gestión de entrevistas/exclusivas. Experiencia coordinando ruedas de prensa/webinars/resultados. Conocimiento financiero y corporativo: comprensión operativa de resultados, visión estratégica y habilidad para traducirlo en mensajes claros. Dominio de PowerPoint y Excel, y uso habitual de monitorización de medios y CRM/listas. Experiencia en el uso de herramientas de IA generativa y análisis de datos. Nociones de diseño y content. Inglés: C1/C2. Gestión de cuentas y relación directa con cliente: liderar la operativa diaria de cuentas a través de la planificación, status y entregables como la preparación de materiales de prensa, follow ups y satus reports. Planificación y contribución estratégica: traducir objetivos de negocio en planes de comunicación (mensajes, audiencias, calendario y tácticas). Apoyo a dirección en propuestas de nuevo negocio. Redacción y edición de alto nivel (en español e inglés): notas y convocatorias de prensa, Q&A, briefings de portavoces, artículos de opinión, key messages, textos para branded content, discursos y presentaciones. Mapping y CRM de stakeholders. Planificación y gestión de redes sociales corporativas. Diseño y planificación de campañas paid. Orientación al cliente Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Política de vacaciones flexible. Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un/una Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Corporate Communication en Madrid . Reportando al Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación internacional. División : Corporate Communication Madrid Ubicación: Madrid Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o similares. Deseable Máster o Posgrado en Comunicación Corporativa o Asuntos Públicos. Experiencia entre 3 y 5 años años en gestión directa de cuentas y entregables end-to-end en áreas de Comunicación Corporativa o Financiera. Excelentes habilidades comunicativas, de redacción y edición en español e inglés. Experiencia en sell-in con periodistas sectoriales y gestión de entrevistas/exclusivas. Experiencia coordinando ruedas de prensa/webinars/resultados. Conocimiento financiero y corporativo: comprensión operativa de resultados, visión estratégica y habilidad para traducirlo en mensajes claros. Dominio de PowerPoint y Excel, y uso habitual de monitorización de medios y CRM/listas. Experiencia en el uso de herramientas de IA generativa y análisis de datos. Nociones de diseño y content. Inglés: C1/C2. Gestión de cuentas y relación directa con cliente: liderar la operativa diaria de cuentas a través de la planificación, status y entregables como la preparación de materiales de prensa, follow ups y satus reports. Planificación y contribución estratégica: traducir objetivos de negocio en planes de comunicación (mensajes, audiencias, calendario y tácticas). Apoyo a dirección en propuestas de nuevo negocio. Redacción y edición de alto nivel (en español e inglés): notas y convocatorias de prensa, Q&A, briefings de portavoces, artículos de opinión, key messages, textos para branded content, discursos y presentaciones. Mapping y CRM de stakeholders. Planificación y gestión de redes sociales corporativas. Diseño y planificación de campañas paid. Orientación al cliente Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Política de vacaciones flexible. Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Estamos buscando un/a Hunter Senior Sales B2B para liderar la captación de nuevos clientes en una Agencia de Marketing con una proyección enorme.Se trata de un rol estratégico, 100 % orientado a new business , con experiencia demostrable en la gestión completa del ciclo de venta y en el cier

En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de IT, trabajamos para impulsar la transformación tecnológica de la compañía, desarrollando soluciones que optimicen nuestros procesos y permitan a nuestras áreas seguir creciendo con eficiencia e innovación. Nuestra misión es acompañar al negocio ofreciendo herramientas sólidas, seguras y adaptadas a las necesidades reales de nuestros equipos. En este contexto, buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP Retail , que lidere los nuevos proyectos tecnológicos y contribuya activamente a la evolución de nuestros sistemas y procesos. Liderar nuevos proyectos tecnológicos, asegurando su correcta ejecución. Coordinar recursos internos (Key Users y perfiles técnicos) y externos (proveedores de servicio). Mantener toda la documentación del proyecto actualizada y organizada. Asegurar la calidad y continuidad de los servicios relacionados con SAP Retail. Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Organización o ADE . Experiencia mínima de 4 años , preferiblemente en el sector Retail. Experiencia en trabajo con equipos multidisciplinares e interdepartamentales . Conocimientos de aprovisionamiento y logística en entornos Retail. Alto conocimiento del ERP SAP y de la solución SAP Retail . Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos y análisis funcional. Conocimientos y experiencia en módulos SAP: MM (imprescindible), FI, SD, PM, CO, PS, IS-R . Experiencia en tecnologías SAP ABAP y FIORI . Perfil responsable, proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel de inglés alto . Disponibilidad para incorporación inmediata . Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo. ¿De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L. , con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Tus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9. Oficinas 1a Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de IT, trabajamos para impulsar la transformación tecnológica de la compañía, desarrollando soluciones que optimicen nuestros procesos y permitan a nuestras áreas seguir creciendo con eficiencia e innovación. Nuestra misión es acompañar al negocio ofreciendo herramientas sólidas, seguras y adaptadas a las necesidades reales de nuestros equipos. En este contexto, buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP Retail , que lidere los nuevos proyectos tecnológicos y contribuya activamente a la evolución de nuestros sistemas y procesos. Liderar nuevos proyectos tecnológicos, asegurando su correcta ejecución. Coordinar recursos internos (Key Users y perfiles técnicos) y externos (proveedores de servicio). Mantener toda la documentación del proyecto actualizada y organizada. Asegurar la calidad y continuidad de los servicios relacionados con SAP Retail. Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Organización o ADE . Experiencia mínima de 4 años , preferiblemente en el sector Retail. Experiencia en trabajo con equipos multidisciplinares e interdepartamentales . Conocimientos de aprovisionamiento y logística en entornos Retail. Alto conocimiento del ERP SAP y de la solución SAP Retail . Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos y análisis funcional. Conocimientos y experiencia en módulos SAP: MM (imprescindible), FI, SD, PM, CO, PS, IS-R . Experiencia en tecnologías SAP ABAP y FIORI . Perfil responsable, proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel de inglés alto . Disponibilidad para incorporación inmediata . Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo. ¿De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L. , con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Tus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9. Oficinas 1a Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Agencia de modelos referente en Barcelona, busca Gerente que lidere la estrategia y la gestión de la empresa. El Gerente será el responsable de liderar la empresa a nivel estratégico y operativo para incrementar los ingresos y maximizar la eficiencia de la agencia, mediante la gestión integral d

Agencia de modelos referente en Barcelona, busca Gerente que lidere la estrategia y la gestión de la empresa. El Gerente será el responsable de liderar la empresa a nivel estratégico y operativo para incrementar los ingresos y maximizar la eficiencia de la agencia, mediante la gestión integral d

Descripción del puesto Buscamos Agentes Comerciales independientes (freelance) para colaborar con este grupo bajo un modelo de agencia mercantil, con el objetivo de captar nuevos clientes en una o varias de sus áreas de negocio. Descripción del cliente Grupo internacional con más de 40 años de

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Actualmente estamos buscando un Underwriter El Underwriter será el responsable de la gestión de la función de suscripción dentro de la agencia de suscripción (MGA), con múltiples capacidades aseguradoras (carriers). Sus principales responsabilidades son evaluar riesgos, desarrollar políticas de suscripción y garantizar que las pólizas emitidas sean rentables. Para ello, este rol requiere una combinación de liderazgo estratégico, evaluación técnica de riesgos, capacidad analítica y conocimiento profundo del mercado de seguros de viaje. El underwriter será responsable de la creación, implementación y optimización de productos aseguradores innovadores y estratégicos, asegurando que estos se alineen con las necesidades del mercado y los riesgos emergentes. Además, ofrecerá soluciones efectivas a clientes como agencias de viaje, tour operadores, grandes empresas verticales, líneas aéreas y otros actores clave del sector turístico, garantizando una suscripción que equilibre de manera óptima la rentabilidad y la exposición al riesgo. Esta posición te implicará: 1. Desarrollo de la Estrategia de Suscripción: Participar en la estrategia de suscripción de la MGA, alineada con los objetivos de negocio y las capacidades de los carriers. Evaluar y seleccionar riesgos de forma precisa, para valorar si asumir el riesgo y en qué condiciones. Diseñar e implementar políticas y guías de suscripción, alineadas con los objetivos de rentabilidad, garantizando el cumplimiento de las regulaciones y los estándares de la industria. Definición de reglas de contratación y distribución, incluso desarrollar el contenido para los T& C. Identificar nuevas líneas de riesgo y desarrollar la implantación de la solución aseguradora. Mantenimiento y depurado del condicionado general único 2. Configuración de Productos: Desarrollar y lanzar productos aseguradores innovadores y estratégicos, que respondan a las necesidades del mercado turístico y los clientes. Analizar estudios de mercado para identificar oportunidades de producto y adaptar las ofertas actuales a las tendencias emergentes. Colaborar con los carriers para diseñar productos competitivos y personalizados que se ajusten a sus capacidades. Definir y elaborar garantías, condiciones particulares y exclusiones de los productos. Proporcionar apoyo al equipo de suscripción Bróker y cotización de la MGA, proporcionando orientación técnica y estratégica. Desarrollo de nuevas garantías, redactados y ámbitos de uso de estas. Definir el modelo de seguro, identificando las figuras del mismo entendiendo el riesgo, quien sufre el riesgo, como opera el seguro y quien es objeto beneficiario del mismo, además de responsabilidades subsidiarias del mismo. Diseñar la arquitectura del producto asegurador, tanto en la estructura de las garantías como en la configuración de la solución de la postventa. Garantizado que la experiencia asegurada es satisfactoria. 3. Análisis de Riesgos y Rentabilidad: Extraer conclusiones de los análisis detallados de la siniestralidad, tendencias de reclamaciones y otros indicadores clave de desempeño. Ajustar las estrategias de suscripción según los resultados del análisis para maximizar la rentabilidad y sostenibilidad y minimizar los riesgos. Realizar análisis de exposición al riesgo (Cúmulos, programaciones específicas, grupos, etc.) 4. Cumplimiento y Control de Calidad: Asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y regulatorias relacionadas con la suscripción de seguros. Implementar controles de calidad para garantizar que las políticas de suscripción se aplican de manera consistente y eficaz. 5. Innovación y Mejora Continua: Proponer e implementar mejoras en los procesos de suscripción, utilizando tecnología y análisis de datos para optimizar la eficiencia y precisión. Mantenerse al día con las tendencias del mercado y las nuevas tecnologías para garantizar que la MGA permanece competitiva y alineada con las mejores prácticas del sector. Para ser candidato finalista tienes que tener: Toma de decisión bien desarrollada para evaluar información compleja y tomar decisiones alineadas con la estrategia de la empresa. Gran conocimiento de productos de seguros y entender tendencias del sector. Flexibilidad para adaptarse a cambios regulatorios y de negocio. Disfrutar trabajando junto con otras áreas, especialmente con negocio. Una mentalidad de búsqueda de soluciones y resolverlos con iniciativa y liderazgo. Gran capacidad analítica. Un alto nivel de interlocución en inglés y español

Desde Timup estamos buscando un/a Responsable de Transportes para nuestro cliente, una empresa líder en la fabricación de productos químicos de gran consumo. La persona será responsable de definir e implementar la estrategia de transporte, abarcando tanto materias primas como productos acabados, a nivel nacional e internacional. Funciones: Implementar sistema de control de servicio con definición de KPIs. Proponer transport foodprint Nacional/Internacional Export. Liderar procesos de tender nacional/internacional. Definir proceso de contratación de transporte teniendo en cuenta normativa de medio ambiente y sostenibilidad. Colaborar en la negociación de tarifas con los diferentes proveedores. Revisar servicio periódicamente con todos los transportistas y definir acciones de mejora con éstos. Formar parte de equipo de proyectos en caso de cambios de flujos. Controlar los costos asociados al transporte y buscar oportunidades de optimización. Establecer un sistema de seguimiento diario para el Servicio de Atención al Cliente (SAC) y elaborar informes de transporte a nivel nacional e internacional. Requisitos: Grado en ingeniería y/o similar. Experiencia trabajando con grandes superficies o en empresas de transporte. Formación ligada a transporte. Idiomas: Inglés fluido, y valorable Francés. Experiencia laboral necesaria: 2-3 años en posición similar o en agencia de transportes. Carnet de conducir B y vehículo propio.

En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de IT, trabajamos para impulsar la transformación tecnológica de la compañía, desarrollando soluciones que optimicen nuestros procesos y permitan a nuestras áreas seguir creciendo con eficiencia e innovación. Nuestra misión es acompañar al negocio ofreciendo herramientas sólidas, seguras y adaptadas a las necesidades reales de nuestros equipos. En este contexto, buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP Retail , que lidere los nuevos proyectos tecnológicos y contribuya activamente a la evolución de nuestros sistemas y procesos. Liderar nuevos proyectos tecnológicos, asegurando su correcta ejecución. Coordinar recursos internos (Key Users y perfiles técnicos) y externos (proveedores de servicio). Mantener toda la documentación del proyecto actualizada y organizada. Asegurar la calidad y continuidad de los servicios relacionados con SAP Retail. Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Organización o ADE . Experiencia mínima de 4 años , preferiblemente en el sector Retail. Experiencia en trabajo con equipos multidisciplinares e interdepartamentales . Conocimientos de aprovisionamiento y logística en entornos Retail. Alto conocimiento del ERP SAP y de la solución SAP Retail . Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos y análisis funcional. Conocimientos y experiencia en módulos SAP: MM (imprescindible), FI, SD, PM, CO, PS, IS-R . Experiencia en tecnologías SAP ABAP y FIORI . Perfil responsable, proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel de inglés alto . Disponibilidad para incorporación inmediata . Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo. ¿De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L. , con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Tus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9. Oficinas 1a Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Experiencia mínima 1 año en comercializadora inmobiliaria, agencia o similar Indispensable Inglés nivel conversación y escrito (se realizará prueba). Azzam es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades que valora la diversidad y trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el

Sobre la empresa Lucas Fox by DILS es una agencia inmobiliaria internacional de referencia en el mercado residencial de alto nivel en España y Europa. Formamos parte de Dils Company, un grupo empresarial líder con amplia experiencia en el sector inmobiliario. Con una trayectoria sólida y una presencia consolidada, Lucas Fox impulsa una nueva etapa de crecimiento con la creación de una unidad nacional especializada en Obra Nueva , enfocada en la intermediación de proyectos residenciales de obra nueva destinados a la venta, el alquiler o modelos innovadores como Build-to-Sell (B2S) , Build-to-Rent (B2R) y flex living . Buscamos un Director Nacional de Obra Nueva Residencial con visión estratégica, profundo conocimiento del mercado inmobiliario español y capacidad para liderar el crecimiento de esta unidad de negocio estratégica. Reportando directamente a la CEO de Residencial, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de intermediación para la comercialización de proyectos residenciales de nueva construcción, ofreciendo soluciones a medida a nuestros partners y clientes. Definir y liderar la estrategia nacional de Obra Nueva, en línea con los objetivos de Lucas Fox by Dils. Elaborar planes de negocio orientados a la captación de proyectos residenciales de obra nueva para su asesoramiento y comercialización. Desarrollar un portfolio de servicios end-to-end para promotores para garantizar resultados priorizando la rentabilidad y la efectividad en plazos según las necesidades del cliente. Desarrollar estrategias de Big-Data para facilitar el mejor asesoramiento a los clientes Identificar oportunidades en segmentos emergentes: B2R, flex living, senior living, coliving, etc. Generación de pipeline y análisis de oportunidades Identificar y analizar proyectos residenciales viables en ubicaciones estratégicas (Madrid, Barcelona, Costa del Sol, Valencia, etc.). Coordinar estudios de viabilidad desde una perspectiva comercial e inversora. Representar a la compañía en eventos y foros especializados del sector. Dirección de proyectos de asesoramiento e intermediación inmobiliaria Colaborar estrechamente con los equipos de Capital Market, marketing, ventas e inversión para maximizar la visibilidad y la absorción del producto. Gestión interna y liderazgo Definir la estructura del equipo necesario para la unidad de New Developments. Contratar, formar y liderar un equipo multidisciplinar enfocado en resultados. Elaborar informes estratégicos para la alta dirección, clientes y organización interna con foco en tendencias, KPIs comerciales, evolución del pipeline y oportunidades. Aportar visión de negocio basada en datos para facilitar la toma de decisiones. Garantizar que todas las operaciones de asesoramiento e intermediación cumplan con la normativa vigente a nivel local, autonómico y nacional. Coordinar procesos de due diligence técnico-comercial, cuando sea necesario para apoyar a nuestros clientes inversores o promotores. Más de 7 años de experiencia en el segmento de Obra Nueva en España, especialmente en áreas de asesoramiento, intermediación, inversión o desarrollo residencial. Experiencia contrastada en el asesoramiento y la comercialización de proyectos de obra nueva y en establecer relaciones a alto nivel con promotores, inversores, family office y fondos. Dominio del español e inglés a nivel profesional. Alto nivel en análisis financiero, estructuras de proyectos y comprensión del marco legal y urbanístico. Dominio avanzado de Excel; se valorará experiencia con CRMs y herramientas de modelización financiera. Entorno dinámico, internacional y orientado al crecimiento y a la excelencia. Plan de carrera con proyección hacia posiciones de responsabilidad regional o internacional. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Madrid | Modelo híbrido (presencial + teletrabajo).Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.En Hadock Comunicación, agencia de comunicación y marketing especializada en educación, deporte y marcas con propósit

La experiencia de vivir en una de las dos de las principales ciudades alemanas: Frankfurt y Múnich. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán. Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) Formación de alemán

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un/una Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Corporate Communication en Madrid . Reportando al Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación internacional. División : Corporate Communication Madrid Ubicación: Madrid Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o similares. Deseable Máster o Posgrado en Comunicación Corporativa o Asuntos Públicos. Experiencia entre 3 y 5 años años en gestión directa de cuentas y entregables end-to-end en áreas de Comunicación Corporativa o Financiera. Excelentes habilidades comunicativas, de redacción y edición en español e inglés. Experiencia en sell-in con periodistas sectoriales y gestión de entrevistas/exclusivas. Experiencia coordinando ruedas de prensa/webinars/resultados. Conocimiento financiero y corporativo: comprensión operativa de resultados, visión estratégica y habilidad para traducirlo en mensajes claros. Dominio de PowerPoint y Excel, y uso habitual de monitorización de medios y CRM/listas. Experiencia en el uso de herramientas de IA generativa y análisis de datos. Nociones de diseño y content. Inglés: C1/C2. Gestión de cuentas y relación directa con cliente: liderar la operativa diaria de cuentas a través de la planificación, status y entregables como la preparación de materiales de prensa, follow ups y satus reports. Planificación y contribución estratégica: traducir objetivos de negocio en planes de comunicación (mensajes, audiencias, calendario y tácticas). Apoyo a dirección en propuestas de nuevo negocio. Redacción y edición de alto nivel (en español e inglés): notas y convocatorias de prensa, Q&A, briefings de portavoces, artículos de opinión, key messages, textos para branded content, discursos y presentaciones. Mapping y CRM de stakeholders. Planificación y gestión de redes sociales corporativas. Diseño y planificación de campañas paid. Orientación al cliente Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Política de vacaciones flexible. Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

En Artefact somos una agencia especializada en Full Commerce que ayuda a las marcas a crecer en el ecosistema digital de forma sostenible y eficiente. Nuestro modelo integral combina estrategia, operativa, ejecución y tecnología , apoyándose en el uso avanzado de datos e inteligencia artificial como motores de crecimiento y eficiencia operativa . Además, contamos con el respaldo de los principales actores del sector. Somos Amazon Advanced Partner, amazon Adtech Activation Partner, Amazon Marketing Cloud Service Provider y Google Marketing Platform Sales Partner , entre otros reconocimientos. Estas acreditaciones nos permiten acceso privilegiado a herramientas, betas y mejores prácticas en retail media , generando ventajas competitivas reales para nuestros clientes. Responsabilidades del puesto 1. Gestión y Optimización de Catálogos en Marketplaces Administrar y optimizar catálogos de productos en Amazon y otros marketplaces a través de Shoppingfeed o herramientas equivalentes (Channable, Lengow, Tradebyte, etc.). Configurar reglas, mappings, automatizaciones y flujos de datos para garantizar contenido y pricing consistentes. Supervisar la correcta sincronización de stock, pricing, títulos, atributos y variaciones. 2. Operativa en Marketplaces Gestionar la salud de los productos: disponibilidad, buy box, errores de publicación y bloqueos de ASINs. Coordinar con equipos internos de contenido, operaciones y data para resolver incidencias y asegurar el retail readiness. Colaborar con equipos de logística para optimización de FBA/FBM u otros modelos. 3. Estrategia Comercial y Crecimiento Analizar el rendimiento del catálogo y proponer palancas de crecimiento: ampliación de surtido, optimización SEO, estrategia de pricing, promociones, suscripciones, etc. Contribuir a la definición de la estrategia 360° del cliente dentro de Amazon y otros marketplaces. Preparar business cases y estimaciones de crecimiento basadas en datos. 4. Retail Media & Amazon Ads Trabajar con el equipo de Paid Media para activar campañas Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display y campañas de retail media en otros marketplaces. Garantizar la coherencia entre catálogo, estrategia comercial y estrategia publicitaria. 5. Análisis & Reporting Crear reportes de rendimiento utilizando dashboards internos y herramientas de marketplace. Monitorear métricas clave como ventas, ROAS, TACOS, share of voice, disponibilidad y contribución neta. Identificar insights accionables para optimizar la estrategia del cliente. 6. Relación con Clientes Participar en reuniones periódicas con clientes, presentando resultados y recomendaciones claras. Servir de punto de referencia interno sobre herramientas de feed management y su integración con marketplaces. Colaborar estrechamente con equipos de Data, Paid Media, Creatividad y Producto. Requisitos indispensables Experiencia demostrada gestionando catálogos en Amazon o marketplaces similares. Dominio de Shoppingfeed o herramientas comparables (Channable, Lengow, E-tailize, Tradebyte…). Sólido conocimiento de Seller Central y/o Vendor Central. Experiencia en optimización de listings, feed management, reglas automáticas y troubleshooting de flujos de datos. Competencia analítica avanzada (Excel/Sheets; valorable Looker Studio, Tableau o herramientas BI). Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente con autonomía y precisión. Requisitos deseables Conocimientos de Amazon Ads o retail media. Experiencia en integraciones técnicas o trabajo con equipos de IT/ecommerce. Conocimiento de otros marketplaces: Miravia, Carrefour, Cdiscount, Fnac, PcComponentes, etc. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento dentro de agencia líder en Amazon. Desarrollo profesional mediante formación continua en retail media, data y marketplaces. Entorno colaborativo con acceso a proyectos de marcas líderes internacionales. Paquete competitivo acorde con la experiencia. 100% teletrabajo y horario flexible. Desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional dinámico y en crecimiento. 25 días de vacaciones Seguro médico y dental de Sanitas

Sobre la empresaLucas Fox by DILS es una agencia inmobiliaria internacional de referencia en el mercado residencial de alto nivel en España y Europa. Formamos parte de Dils Company, un grupo empresarial líder con amplia experiencia en el sector inmobiliario.Con una trayectoria sólida y una presencia consolidada, Lucas Fox impulsa una nueva etapa de crecimiento con la creación de una unidad nacional especializada en Obra Nueva, enfocada en la intermediación de proyectos residenciales de obra nueva destinados a la venta, el alquiler o modelos innovadores como Build-to-Sell (B2S), Build-to-Rent (B2R) y flex living. En Lucas Fox by DILS somos intermediarios especializados entre promotores, fondos, propietarios de suelo e inversores, aportando valor mediante la comercialización estratégica de activos residenciales y el asesoramiento integral a lo largo del ciclo del proyecto.Descripción del puestoBuscamos un Director Nacional de Obra Nueva Residencial con visión estratégica, profundo conocimiento del mercado inmobiliario español y capacidad para liderar el crecimiento de esta unidad de negocio estratégica. Reportando directamente a la CEO de Residencial, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de intermediación para la comercialización de proyectos residenciales de nueva construcción, ofreciendo soluciones a medida a nuestros partners y clientes.Responsabilidades principales1. Estrategia y desarrollo de negocioDefinir y liderar la estrategia nacional de Obra Nueva, en línea con los objetivos de Lucas Fox by Dils.Elaborar planes de negocio orientados a la captación de proyectos residenciales de obra nueva para su asesoramiento y comercialización.Desarrollar un portfolio de servicios end-to-end para promotores para garantizar resultados priorizando la rentabilidad y la efectividad en plazos según las necesidades del cliente.Desarrollar estrategias de Big-Data para facilitar el mejor asesoramiento a los clientesIdentificar oportunidades en segmentos emergentes: B2R, flex living, senior living, coliving, etc.2. Generación de pipeline y análisis de oportunidadesIdentificar y analizar proyectos residenciales viables en ubicaciones estratégicas (Madrid, Barcelona, Costa del Sol, Valencia, etc.).Evaluar modelos de colaboración con promotores, inversores y propietarios de suelo.Coordinar estudios de viabilidad desde una perspectiva comercial e inversora.3. Relación con stakeholders estratégicosEstablecer y mantener relaciones con promotores, fondos, family offices, bancos, propietarios de suelo y administraciones públicas en coordinación con la unidad de Capital Markets.Negociar acuerdos de comercialización y colaboración conjunta.Representar a la compañía en eventos y foros especializados del sector.4. Dirección de proyectos de asesoramiento e intermediación inmobiliaria Supervisar la estrategia y el correcto desarrollo de cada proyecto de colaboración desde la fase de concepto hasta la entrega.Colaborar estrechamente con los equipos de Capital Market, marketing, ventas e inversión para maximizar la visibilidad y la absorción del producto.Asegurar el alineamiento de cada desarrollo con las exigencias de la demanda.5. Gestión interna y liderazgoDefinir la estructura del equipo necesario para la unidad de New Developments.Contratar, formar y liderar un equipo multidisciplinar enfocado en resultados.Establecer procesos eficientes y herramientas de gestión para la operativa diaria.6. Reporting y análisisElaborar informes estratégicos para la alta dirección, clientes y organización interna con foco en tendencias, KPIs comerciales, evolución del pipeline y oportunidades.Aportar visión de negocio basada en datos para facilitar la toma de decisiones.7. Cumplimiento y gestión de riesgosGarantizar que todas las operaciones de asesoramiento e intermediación cumplan con la normativa vigente a nivel local, autonómico y nacional.Coordinar procesos de due diligence técnico-comercial, cuando sea necesario para apoyar a nuestros clientes inversores o promotores.Perfil requeridoMás de 7 años de experiencia en el segmento de Obra Nueva en España, especialmente en áreas de asesoramiento, intermediación, inversión o desarrollo residencial.Experiencia contrastada en el asesoramiento y la comercialización de proyectos de obra nueva y en establecer relaciones a alto nivel con promotores, inversores, family office y fondos.Capacidad estratégica y de liderazgo para construir y escalar una unidad de negocio.Dominio del español e inglés a nivel profesional.Alto nivel en análisis financiero, estructuras de proyectos y comprensión del marco legal y urbanístico.Dominio avanzado de Excel; se valorará experiencia con CRMs y herramientas de modelización financiera.Qué ofrecemosProyecto estratégico con visibilidad directa ante el Comité de Dirección y potencial de crecimiento nacional.Oportunidad real de crear y liderar una unidad de negocio en una empresa en expansión.Paquete retributivo competitivo: fijo + variable vinculado a resultados.Entorno dinámico, internacional y orientado al crecimiento y a la excelencia.Plan de carrera con proyección hacia posiciones de responsabilidad regional o internacional.At Lucas Fox, A Dils Company, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace.We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence.We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Alkemy opera para mejorar la posición de mercado y la competitividad de las grandes y medianas empresas, impulsando la evolución del modelo de negocio en coherencia con la innovación tecnológica y los comportamientos de los consumidores. Alkemy integra competencias en las áreas de Consulting, Data & AI, Marketing & Media, Creativity, Design, Customer Engagement y Technology, con una oferta pensada para el contexto post-digital que cubre toda la cadena de valor, desde la estrategia hasta la implementación. En Alkemy queremos incorporar a un SEM Specialist con al menos 4 años de experiencia en agencia digital y/o cliente y conocimiento avanzado de Google ads tanto para generación de leads como para e-commerce. Buscamos a una persona dinámica, empática, organizada y con ganas de crecer profesionalmente con nosotros. Descripcion del puesto: Optimizar campañas de Google Ads (leads y e-commerce) mediante scripts personalizados para automatización, como reglas de puja dinámica e integraciones con Merchant Center/CSS. Analizar y ajustar estrategias de bidding para cumplir objetivos precisos (CPA, tROAS, pROAS), con seguimiento diario de KPIs cuantitativos/cualitativos Conocimiento y manejo de GA4 y GTM. Desarrollar e implementar lead scoring con trazabilidad a CRM, integrando datos cross platform para mejorar conversiones y eficiencia de inversión. Gestionar optimizaciones técnicas avanzadas, como auditorías de cuentas, expansión de keywords y tests A/B en landing pages, priorizando ROI medible. Conocimiento deseable en otros canales paid (programática, paid social) Qué ofrecemos Formar parte de un equipo joven y dinámico Plan de carrera Política de Teletrabajo activa: 2 dias presencial, 3 teletrabajo. Mas 2 semanas en verano navidades y Semana Santa. Jornada de verano julio y agosto Contrato Indefinido Salario Bruto Anual: A definir según experiencia + retribución flexible Contacto Sólo valoraremos candidatos que envíen su CV + carta de presentación a Adriana Area QUÉ OFRECEMOS En Alkemy nos comprometemos constantemente a crear las mejores condiciones para que todas nuestras personas sientan que pueden expresar plenamente su valor y su talento —y que puedan sentir Alkemy como su propio hogar— independientemente de su género, edad, nacionalidad, orientación sexual o religiosa. Desde siempre estamos profundamente convencidos de que un entorno de trabajo inclusivo, que valore todas las diversidades, no solo es un imperativo de valores, sino también un factor crítico de éxito para nuestro negocio. Reunimos bajo un mismo techo a personas con perfiles profesionales y trayectorias muy diversas y promovemos desde hace tiempo una cultura de colaboración y crecimiento continuo. Excelencia, Pasión, Integridad y Concreción son los valores fundamentales de Alkemy, que todos compartimos y que nos guían en la realización de nuestra misión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Consultor/a que tenga experiencia trabajando en procesos industriales relacionados con armas y explosivos . Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales : Evaluación de proyectos para el establecimiento de fábricas de armas de guerra, incluyendo instalaciones que incorporen materiales explosivos. Análisis de planes de ensayo a ejecutar en dichos establecimientos. Redacción de informes técnicos y propuestas de actuación para la autorización de fábricas. Revisión de documentación normativa y legislativa relacionada con armas y explosivos. Definición de procedimientos y mecanismos de actuación para garantizar el cumplimiento normativo. Participación en reuniones periódicas para el seguimiento y validación de los trabajos. Requisitos: Haber finalizado una Titulación universitaria MECES 3 en Ingeniería de Minas, Industrial, Física o Química. Contar con al menos 5 años de experiencia trabajando en procesos industriales comparables a fabricación de armas/explosivos (manipulación de sustancias inflamables, tóxicas o explosivas, ignición y embalaje seguro). Nivel B2 de inglés. Es muy valorable contar con alguna de las siguientes certificaciones: ISO 9001 / ISO 14001 (calidad) e ISO 45001 / ISO 31000. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño FPGA – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Grado en Ingeniería en software, aeroespacial, telecomunicaciones, informática, matemáticas u otra técnica. Experiencia de 5 años en diseño FPGA. Diseño VHDL síncrono . Comprensión de requerimientos técnicos y definición de soluciones. Simulación VHDL/Verilog (pre-síntesis y post-layout). Síntesis, implementación y place & route del diseño. Soporte en validación del diseño . Inglés B2/C1. Principales funciones: Participar en la definición técnica y diseño de FPGAs para unidades de procesamiento espaciales. Desarrollar diseños FPGA en VHDL para aplicaciones espaciales, incluyendo: Integración de bloques VHDL generados automáticamente en Simulink con la lógica asociada. Dispositivo objetivo: KU115 (se requiere buen conocimiento del flujo de diseño de AMD). Verificación : control de flujo de datos y vectores de prueba. Soporte en validación (laboratorio). Colaborar dentro de un equipo multidisciplinar e internacional . ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Puesta a Punto y Pruebas para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Titulación en Ingeniería Industrial, Electrónica o Eléctrica o grado superior en Electrónica. Técnico de grado superior en Electrónica Experiencia en puesta a punto y pruebas de sistemas electrónicos. Conocimiento en instrumentación de medida y pruebas. Capacidad para analizar y resolver incidencias técnicas . Principales funciones: Ejecutar procesos de encendido y puesta en marcha de equipos electrónicos. Manejar instrumentación de medida y prueba para asegurar la correcta operación de los sistemas. Realizar la puesta a punto de equipos de sistemas de mando y control . Ejecutar pruebas de fábrica (FAT), de puerto (HAT) y de mar (SAT) de sistemas de mando y control. Gestionar incidencias técnicas y asegurar la calidad y funcionalidad de los sistemas . ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

Desde Digital Menta, agencia y consultora de marketing digital y liderada por ex-Googlers seguimos reforzando nuestro equipo en las oficinas de Valencia, buscando el mejor talento digital y ofreciendo un espacio y ambiente de calidad para todos nuestros Menters. Después de todo esto, ¿en serio te

Senior Event Account Manager Madrid · Barcelona · Sevilla Departamento: Eventos Tu misión: Convertir ideas en experiencias que la gente recuerde. Serás la persona que lidera la relación con clientes —fidelizados y nuevos— y que orquesta, de principio a fin, la gestión integral de proyectos de eventos corporativos. Cada brief será un reto; cada entrega, una historia que contar. Lo que harás (y te encantará): Gestión 360º de eventos : desde el primer briefing y la propuesta, hasta la operativa y el cierre. Multi‑cuenta y multi‑sector : coordinarás marcas de distintos sectores para que tu curva de aprendizaje nunca se estanque. Project leadership : planificación, timing, presupuesto y KPIs bajo control. Concursos y presentaciones : convertirás briefs en propuestas ganadoras, con narrativas que convencen. Tándem con Creatividad : transformarás ideas en experiencias memorables. Presupuestación y negociación : con proveedores internos y externos; win‑win como mantra. Operativa impecable : coordinación de montaje, live y desmontaje; dentro y fuera de España. Eventos virtuales : dominio de formatos, plataformas y nuevas tecnologías. Lo que necesitas para brillar: Grado en LADE, Turismo, Comunicación o Protocolo y RRPP. +5 años en eventos corporativos en agencia , idealmente con clientes de sectores como IBEX 35, aseguradoras, energía, automoción… Producción sólida: conocimientos en producción efímera (madera, AV, gran formato, etc). Gestión eficiente de flujos de trabajo dinámicos. Cliente corporativo : trato profesional en entornos nacionales e internacionales. Idiomas : español e inglés bilingüe ; se valora tercer idioma (alemán, francés, italiano o portugués). Disponibilidad para viajar nacional e internacional. Habilidades que te hacen “the one” Organización quirúrgica y atención flexible: obsesión por el detalle y agilidad para alternar prioridades sin perder el foco en entornos de alta demanda. Negociación que alinea expectativas, costes y calidad. Comunicación clara (escrita y oral) orientada a cliente. Liderazgo de equipos internos y externos. Creatividad y enfoque innovador en cada propuesta. Lo que te llevas: Incorporación inmediata a una empresa nacional en plena expansión internacional (¡ahora también en Dubái!) con 6 oficinas fuera de España: Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubái. Retribución competitiva : modelo híbrido, plan de crecimiento y formación, dos meses de jornada intensiva en verano y 22 + 1 días de vacaciones. Oficinas diáfanas y luminosas con mucho encanto, y producción in‑house (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario…). IA en todos los departamentos para impulsar innovación y eficiencia: un entorno tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades. Encuentro anual para tod@s l@s beoner con localizaciones sorpresa. Proyectos creativos, emocionantes e innovadores con clientes de primer nivel. Nuestro estilo es proactivo y distinto —be different — y el rol de account lidera la candidatura con ingenio, método y mucha iniciativa. Cultura y valores: Trabajamos con estándares altos de ética, transparencia e igualdad de oportunidades, en línea con nuestro Código Ético . [CÓDIGO ÉTI... IDE_vfinal | Word] , [Codigo eti...b24_signed | PDF] ¿Te apetece?: Cuéntanos tu mejor proyecto, el mayor reto que resolviste en producción y el evento que sueñas dirigir. Aplica con tu CV y portfolio.

Desde Digital Menta, agencia y consultora de marketing digital y liderada por ex-Googlers seguimos reforzando nuestro equipo en las oficinas de Valencia, buscando el mejor talento digital y ofreciendo un espacio y ambiente de calidad para todos nuestros Menters.Actualmente buscamos un perfil especia

Desde Digital Menta, agencia y consultora de marketing digital y liderada por ex-Googlers seguimos reforzando nuestro equipo en las oficinas de Valencia, buscando el mejor talento digital y ofreciendo un espacio y ambiente de calidad para todos nuestros Menters.Actualmente buscamos un perfil especia

Buscamos Agentes Comerciales independientes (freelance) para colaborar con este grupo bajo un modelo de agencia mercantil, con el objetivo de captar nuevos clientes en una o varias de sus áreas de negocio.La relación será empresa a empresa (B2B), con contrato y comisiones reguladas en función de

Buscamos Agentes Comerciales independientes (freelance) para colaborar con este grupo bajo un modelo de agencia mercantil, con el objetivo de captar nuevos clientes en una o varias de sus áreas de negocio.La relación será empresa a empresa (B2B), con contrato y comisiones reguladas en función de

Desde Digital Menta, agencia y consultora de marketing digital y liderada por ex-Googlers queremos reforzar nuestro equipo de Valencia, buscando el mejor talento digital y ofreciendo un espacio y ambiente de calidad para todos nuestros Menters.

Responder a las consultas de clientes respecto el status de sus pedidos Coordinación con la agencia de transportes para la entrega de los pedidos urgentes Coordinación con el departamento de Operaciones (Almacén) para la entrega de los pedidos urgentes Facturación y abono de incidencias Gestión

Marchon Eyewear es uno de los mayores fabricantes y distribuidores del mundo de gafas graduadas y gafas de sol. La empresa comercializa sus productos bajo marcas prestigiosas como: Calvin Klein, Calvin Klein Jeans, Converse, DKNY, Dragon, Karl Lagerfeld, Lacoste, Liu Jo, Longchamp, Nautica, Nike, Ferragamo y Skaga. Marchon se enorgullece de su variada cartera de marcas, que cubre segmentos de demanda clave en el sector del mercado de primera calidad. Marchon Eyewear distribuye sus productos a través de una red mundial de filiales y distribuidores que atienden a más de 80.000 clientes en más de 100 países. Con el fin de continuar nuestro crecimiento y para fortalecer nuestra fuerza de ventas en la Región de Catalunya y Baleares, estamos buscando un agente de ventas (freelance), con experiencia en el sector, para las marcas Lacoste y Longchamp . Agente de ventas (H/M) ¿El representante de ventas ideal tendrá las siguientes responsabilidades: Venta directa de las marcas y productos en el área asignada. Seguimiento y consecución de sus objetivos con el fin de aumentar y fidelizar su paquete de clientes. Gestión y consolidación de una cartera de clientes existente. Desarrollo de negocio y adquisición de nuevos clientes. ¿Experiencia probada en el sector. Pasión por la venta. Enfocado a los resultados y a la atención al cliente. Capacidad para trabajar por objetivos y en equipo. Vehículo propio y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo. Contrato de agencia (Agente de ventas) Plan de Comisiones a los niveles más altos del mercado. Sistema de incentivos para alcanzar los objetivos. Constante formación y coaching en el territorio. Reembolso de gastos de viaje de los dos primeros años.

Hortelanos, agencia de creDatividad que utiliza datos y creatividad para impulsar el negocio de las marcas, busca consultor/a de comunicación.Para este puesto tenemos dos requisitos completamente indispensables:.Saber euskera Vivir en Vitoria.Te contamos cómo es la persona que buscamos:.Tienes al

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +75 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. Para esta posición es obligatorio estar ubicado o mudarse a Valencia Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: Hemos trabajado con +75 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... Hemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. Hemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Queremos incorporar a un Business Development Representative con experiencia demostrable en ventas B2B y alma de hunter. Alguien al que le apasione prospectar en frío, que tenga confianza para cerrar contratos y que entienda el mindset startup: velocidad, autonomía y obsesión por los resultados. En qué consistirá tu día a día: Buscar nuevas oportunidades comerciales a través de LinkedIn, email, Cold Calling, bases de datos y cualquier canal que pueda traer resultados. Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles. Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones. Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos. Ser el nexo entre lo que pide el mercado y cómo podemos mejorar nuestro servicio o la forma de venderlo. Tendrás autonomía total para proponer, ejecutar y optimizar procesos comerciales. Serás parte activa de las decisiones estratégicas, desde el pricing hasta la definición de nuevas industrias objetivo o países en los que expandirnos. Requisitos: Español nativo. +2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups). Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos. Experiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound. Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). Esto es lo que te ofrecemos: Salario fijo competitivo + variable por objetivos. MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. Este rol es el más importante para Flows porque serás el primer miembro del departamento de ventas (y el quinto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses. Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección: Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a . Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

En nuestra agencia de marketing y publicidad, queremos incorporar una persona senior para el equipo de Diseño Gráfico con altas capacidades creativas.Este profesional será responsable de generar diseños visuales únicos tanto para medios digitales como impresos, trabajando con el resto de áreas

En nuestra agencia de marketing y publicidad, queremos incorporar una persona senior para el equipo de Diseño Gráfico con altas capacidades creativas.Este profesional será responsable de generar diseños visuales únicos tanto para medios digitales como impresos, trabajando con el resto de áreas

Somos una agencia de gestión de destinos especializada en ofrecer experiencias personalizadas en España (DMC).Trabajamos con proveedores locales y globales para crear viajes a medida, eventos y actividades únicas para nuestros clientes.Revisión del briefing y primer punto de contacto con el clie

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un/una Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Corporate Communication en Madrid . Reportando al Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación internacional. División : Corporate Communication Madrid Ubicación: Madrid Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o similares. Deseable Máster o Posgrado en Comunicación Corporativa o Asuntos Públicos. Experiencia entre 3 y 5 años años en gestión directa de cuentas y entregables end-to-end en áreas de Comunicación Corporativa o Financiera. Excelentes habilidades comunicativas, de redacción y edición en español e inglés. Experiencia en sell-in con periodistas sectoriales y gestión de entrevistas/exclusivas. Experiencia coordinando ruedas de prensa/webinars/resultados. Conocimiento financiero y corporativo: comprensión operativa de resultados, visión estratégica y habilidad para traducirlo en mensajes claros. Dominio de PowerPoint y Excel, y uso habitual de monitorización de medios y CRM/listas. Experiencia en el uso de herramientas de IA generativa y análisis de datos. Nociones de diseño y content. Inglés: C1/C2. Gestión de cuentas y relación directa con cliente: liderar la operativa diaria de cuentas a través de la planificación, status y entregables como la preparación de materiales de prensa, follow ups y satus reports. Planificación y contribución estratégica: traducir objetivos de negocio en planes de comunicación (mensajes, audiencias, calendario y tácticas). Apoyo a dirección en propuestas de nuevo negocio. Redacción y edición de alto nivel (en español e inglés): notas y convocatorias de prensa, Q&A, briefings de portavoces, artículos de opinión, key messages, textos para branded content, discursos y presentaciones. Mapping y CRM de stakeholders. Planificación y gestión de redes sociales corporativas. Diseño y planificación de campañas paid. Orientación al cliente Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Política de vacaciones flexible. Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Buscamos un/a Head of Events dinámico/a y experimentado/a para liderar la planificación, organización y ejecución impecable de eventos para nuestros clientes. Serás clave en la entrega de experiencias memorables y alineadas con los objetivos de comunicación y relaciones públicas de las marcas. Gestión Integral de Proyectos de Eventos: Liderar el ciclo completo de los eventos asignados, desde la conceptualización creativa y elaboración de propuestas hasta la ejecución, montaje, desmontaje y evaluación post-evento. Planificación y Coordinación: Desarrollar planes de trabajo, cronogramas y presupuestos detallados, coordinando todos los recursos internos y externos (proveedores, venues, talento, equipos técnicos, etc.) para asegurar la entrega en tiempo y forma. Relación con Clientes y Proveedores: Actuar como el principal punto de contacto con el cliente para cada proyecto, gestionando expectativas y asegurando su satisfacción. Negociar y gestionar contratos con proveedores, garantizando calidad y eficiencia. Supervisión Operativa: Supervisar activamente todas las fases de producción y ejecución in situ, resolviendo incidencias y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Control Presupuestario: Gestionar los presupuestos de cada evento, asegurando la rentabilidad y un control estricto de costes. Innovación y Calidad: Proponer ideas creativas y soluciones innovadoras, y realizar análisis post-evento para identificar oportunidades de mejora continua. Mínimo 5-7 años de experiencia demostrable en gestión y producción de eventos, preferiblemente en agencia de comunicación, RRPP o eventos. Imprescindible portafolio de eventos exitosos (corporativos, de marca, lanzamientos de producto, experienciales, congresos). Dominio de herramientas de gestión de proyectos y habilidades avanzadas en gestión presupuestaria. Nivel alto de inglés (hablado y escrito) Excelentes dotes de organización, atención al detalle, comunicación efectiva, resolución de problemas y orientación a resultados. Tipo de contrato: ~ Sustitución maternidad

Quieres continuar desarrollando tu carrera profesional en el departamento de Marketing de Varma? Te ofrecemos formar parte de unas marcas de espirituosos. ¿En dependencia del Marketing Manager, será responsable de definir, desarrollar e implementar los planes de sus marcas, trabajando en máxima cercanía con Trade Marketing y Comercial, asegurando la excelencia en la ejecución en todos los canales. Deberá analizar datos y tendencias para identificar oportunidades, proponer acciones innovadoras y garantizar el crecimiento en cuota, rentabilidad y posicionamiento. ¿Estrategia y Gestión de Marketing: • Definición de la estrategia y desarrollo de los Planes de Marketing de las marcas de su Traducir la estrategia de categorías en planes por canal y clientes. • Control y manejo de todos los aspectos derivados de la gestión de marca: establecimiento de tarifas y descuentos, política de precios, cálculo de hojas de contribución marginal, etc. • reuniones de ventas, planes de clientes…) con los Brand Owners, mensual y Presupuesto: • Control mensual del presupuesto anual, garantizando el mejor retorno de la inversión, estrategia de precio, en colaboración con el equipo de Control de gestión. Publicidad: • influencers) en coordinación con la Agencia de Publicidad y de Medios, además del control del presupuesto. • Habilidad para analizar datos cuantitativos/cualitativos y métricas que sustenten Ej: Nielsen, IWSR, estudios de mercado, información interna de ventas, distribución, etc.) • Análisis de las desviaciones de ventas mensual – Proyección de ventas. • Análisis de la competencia, estrategias, precios, promociones y acciones. • Análisis del desarrollo de las marcas en sus salidas a campo, con recomendación de Promociones: • Recomendación, diseño, planificación, desarrollo y seguimiento de las promociones a implementar a nivel nacional o local, tanto al consumidor como a canal, trabajando de la mano con el equipo de Trade Marketing. Equipo de Ventas y Distribución: • Obtención de información de los distribuidores y gerentes en sus salidas a campo. • Contacto con la red de ventas respecto a promociones y publicidad local. • Capacidad de resolución de problemas apoyando a la red de ventas en lo que respecta a Titulación Universitaria en Marketing, Comunicación o ADE, valorándose MBA o Postgrado en marketing y comunicación. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS: -Experiencia mínima de 3 años en Departamento de Marketing en puesto similar. · Manejo de Office 365. · Manejo de Salesforce/SAP. · Inglés alto. ¡Buscamos una persona con actitud y ganas! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., ALIMENTACIÓN VARMA S.L. e IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VARMA S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

POR AMPLIACIÓN EQUIPO COMERCIAL, Auxiliar de Seguros, perteneciente al grupo AXA, selecciona profesionales especialistas en ventas de Seguros de Salud. Si quieres desarrollar tu propio negocio y tu carrera profesional formando parte de un proyecto motivador, ambicioso y con retos profesionales, únete a nuestra oficina Auxiliar de Seguros - Grupo AXA PRINCIPALES FUNCIONES: Captar nuevos clientes mediante el seguimiento personalizado Impulsar la venta, generando iniciativas comerciales y acuerdos de colaboración Promover la marca AXA ofreciendo la mejor póliza del mercado BUSCAMOS PERSONAS: Con orientación al cliente y empatía Dotes de comunicación Capacidad de negociación Trabajo en equipo Profesionalidad y tenacidad Actitud comercial y aptitud para querer desarrollarse en un proyecto de negocio OFRECEMOS: Contrato mercantil con un atractivo plan de ingresos mixto: plan de desarrollo mensual vinculado a la actividad y comisiones competitivas en producción y cartera. Apoyo al lanzamiento de negocio. Incorporación inmediata a nuestro plan de formación continuado Participación en las campañas de incentivos que se desarrollen en la agencia Inclusión en el programa de recepción de prospectos: Apoyo a la venta a través de campañas cruzadas y entrega de leads.

Madrid | Modelo híbrido (presencial + teletrabajo) Hadock Comunicación.En Hadock Comunicación, agencia de comunicación y marketing especializada en educación, deporte y marcas con propósito, buscamos incorporar un perfil junior+ con mentalidad analítica y visión de negocio para reforzar el �

En Hadock Comunicación, agencia de comunicación y marketing especializada en educación, deporte y marcas con propósito, buscamos incorporar un perfil junior+ con mentalidad analítica y visión de negocio para reforzar el área de propuestas, seguimiento comercial y control operativo en una etap