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¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! Gracias a nuestro equipo, cada vez son más las empresas que confían en nosotros/as para que podamos brindarles la mejor experiencia en cada interacción y en cada punto de contacto con sus clientes. Por ese motivo, buscamos personal para trabajar de teleoperador/a en Málaga) y, ¡te estamos buscando! En cuanto el proceso de selección finalice, te brindaremos una completa formación tras la cual, día a día, irás creciendo personal y profesionalmente, siendo parte importante de mantenernos como empresa líder del sector del contact center y realizando como función principal la de atención al cliente para una importante empresa del sector bancario. Para Konectar con el puesto y conseguir desarrollar tu máximo potencial, nos gustaría que contases con: -Capacidad de aprendizaje -Resiliencia -Escucha activa -Empatía -Comunicación -Capacidad de resolución ¿Qué necesitamos de nuestro nuevo talento K? -Disponibilidad para formación en nuestra sede ubicada en el PTA de Málaga desde el 17/08 al 31/08 en horario de 9 a 17h. Formación remunerada dentro de contrato. -Disponibilidad para trabajar en nuestra sede ubicada en el PTA de Málaga en horario de 9 a 17h o de 15 a 23h. -Nivel nativo/bilingüe de alemán y español. ¿Qué ofrecemos a nuestro nuevo talentoK? -Contrato indefinido de 39h semanales con inicio el 17/08/26. -Salario de 24.615,36€ brutos anuales. -Jornada de 9 a 17h o de 15 a 23h (horario fijo) de lunes a domingo con 2 días de descanso. -Incorporación inicialmente presencial en la sede ubicada en el PTA de Málaga con teletrabajo una vez adaptado/a al puesto. • Club beneficios Konecta (portal exclusivo en el que podrás ahorrar en tus compras en ofertas y descuentos que hemos preparado con mucho mimo para ti) Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la igualdad en todas nuestra posiciones. ¡Anímate a Konectar!

¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! Gracias a nuestro equipo, cada vez son más las empresas que confían en nosotros/as para que podamos brindarles la mejor experiencia en cada interacción y en cada punto de contacto con sus clientes. Por ese motivo, buscamos personal para trabajar de teleoperador/a de atención al cliente en Málaga y, ¡te estamos buscando! En cuanto el proceso de selección finalice, te brindaremos una completa formación tras la cual, día a día, irás creciendo personal y profesionalmente, siendo parte importante de mantenernos como empresa líder del sector del contact center y realizando como función principal la atención al clientes del mercado polaco de una importante empresa del sector bancario. Para Konectar con el puesto y conseguir desarrollar tu máximo potencial, nos gustaría que contases con: -Capacidad de aprendizaje -Resiliencia -Escucha activa -Empatía -Comunicación -Capacidad de resolución ¿Qué necesitamos de nuestro nuevo talento K? -Disponibilidad para incorporación el 17/07/26 en nuestra sede ubicada en el PTA de Málaga. Teletrabajo híbrido una vez adaptado/a al puesto. -Disponibilidad para trabajar en uno de los siguientes horarios: de 8 a 16h, de 10 a 18h o de 12 a 20h. Dos días de descanso semanal rotativos. -Nivel nativo/bilingüe de polaco y nivel alto de español. ¿Qué ofrecemos a nuestro nuevo talentoK? -Contrato indefinido de 39h semanales. -Jornada fija de 5 días a la semana (de 8 a 16h, de 10 a 18h o de 12 a 20h), 2 días de descanso semanal rotativo. -Salario de 24.615,36€ brutos anuales. -Teletrabajo híbrido una vez adaptado/a al puesto. -Club beneficios Konecta (portal exclusivo en el que podrás ahorrar en tus compras en ofertas y descuentos que hemos preparado con mucho mimo para ti) Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la igualdad en todas nuestra posiciones. ¡Anímate a Konectar!

Hola, somos una familia que busca una niera de forma ocasional para nuestro hijo, Matheo, de 1 ao y 3 meses.Principalmente necesitamos apoyo en algunas ocasiones para poder asistir a citas mdicas, hacer ejercicio, realizar compras o disfrutar de un momento en pareja.Matheo es un beb sano, tranquilo,

Agente Comercial - Mercado Espanol Sector Termohidráulico / Sistemas Radiantes / Componentes HVAC Simplex Hydronic Technology, empresa especializada en el desarrollo y comercialización de componentes para sistemas radiantes y aplicaciones termohidráulicas, busca incorporar un/a Agente Comercial para el mercado español. Buscamos exclusivamente un perfil con experiencia demostrable en el sector termohidráulico, con conocimiento técnico de la componentística utilizada en sistemas de calefacción y refrigeración radiante y con una red de contactos ya desarrollada dentro del mercado español. Requisitos imprescindibles • Experiencia comercial previa y demostrable en el sector termohidráulico / HVAC., • Experiencia específica en la comercialización de componentes técnicos, especialmente:, • colectores y distribuidores hidráulicos;, • racores y conexiones;, • tuberías para instalaciones de calefacción y refrigeración;, • actuadores eléctricos y termoeléctricos;, • centralitas electrónicas y sistemas de control;, • componentes de regulación y control para instalaciones radiantes., • Buen conocimiento técnico de los sistemas de suelo radiante y climatización radiante., • Capacidad para comprender esquemas hidráulicos, documentación técnica, fichas de producto y especificaciones de instalación., • Experiencia comercial B2B en el desarrollo y gestión de clientes profesionales., • Cartera de clientes y contactos activa en el sector.Cartera de clientes requerida Se requiere que el candidato tenga relaciones comerciales consolidadas con una o varias de las siguientes categorías de clientes: • Empresas sistemistas, es decir, compañías que comercializan bajo su propia marca o catálogo soluciones completas para sistemas radiantes., • Fabricantes o empresas que integran diferentes componentes dentro de su propia gama de sistemas de calefacción y refrigeración radiante., • Grandes distribuidores y mayoristas de material termohidráulico/HVAC., • Grupos de distribución con presencia regional o nacional., • Empresas especializadas en instalaciones radiantes y climatización de alta eficiencia. Se valorará especialmente una cartera de contactos que permita generar oportunidades comerciales reales desde las primeras fases de colaboración. Perfil buscado No buscamos un comercial generalista. Buscamos una persona que conozca los productos, comprenda técnicamente una instalación termohidráulica y conozca personalmente a los principales operadores del mercado español. El candidato deberá ser capaz de hablar de producto y soluciones técnicas con responsables de compras, product managers, responsables técnicos, distribuidores, proyectistas e instaladores profesionales. Principales responsabilidades La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial de Simplex Hydronic Technology en España y trabajará directamente con la dirección de la empresa. Sus principales funciones serán: • Desarrollar nuevos clientes y nuevas oportunidades de negocio., • Presentar Simplex Hydronic Technology a empresas sistemistas y grandes distribuidores., • Introducir las gamas de producto Simplex dentro de nuevos catálogos y redes de distribución., • Desarrollar relaciones con responsables de compras, responsables técnicos y product managers., • Realizar visitas comerciales y técnicas., • Presentar nuevos productos y soluciones., • Identificar proyectos y oportunidades en el sector de los sistemas radiantes., • Realizar seguimiento de ofertas, negociaciones y proyectos., • Analizar productos de la competencia y evolución del mercado., • Proporcionar feedback a la empresa sobre necesidades técnicas y comerciales del mercado español., • Participar en reuniones comerciales, formaciones técnicas y eventos del sector., • Colaborar directamente con la dirección en la estrategia de expansión de la marca en España.Organización del trabajo, • Trabajo en remoto, con presencia constante sobre el territorio comercial., • Disponibilidad para realizar visitas a clientes en toda España o en la zona comercial asignada., • Vehículo propio obligatorio., • Disponibilidad para viajar., • Disponibilidad para realizar viajes a Italia para:, • formación técnica sobre productos;, • reuniones comerciales;, • reuniones con la dirección;, • presentaciones de nuevos productos y estrategias de mercado., • Disponibilidad inmediata.Se valorará especialmente, • Experiencia previa con fabricantes europeos o internacionales de componentes termohidráulicos., • Experiencia en la introducción de nuevos productos dentro de catálogos de empresas sistemistas., • Experiencia con grandes grupos de distribución HVAC., • Conocimiento de los principales operadores del mercado español., • Experiencia en desarrollo de negocio y apertura de nuevos mercados., • Capacidad para desarrollar una zona comercial de manera autónoma., • Orientación a objetivos y resultados., • Capacidad de negociación con clientes estructurados., • Uso de herramientas CRM y reporting comercial., • Conocimiento profesional de inglés y/o italiano.Para presentar candidatura Para permitirnos realizar una primera selección eficaz, rogamos enviar: • CV actualizado., • Descripción de la experiencia específica en el sector termohidráulico., • Principales familias de productos comercializadas durante los últimos años., • Experiencia específica con colectores, racores, tuberías, actuadores, centralitas y componentes para sistemas radiantes., • Zona o zonas de España actualmente cubiertas., • Tipología de clientes gestionados., • Experiencia con empresas sistemistas., • Experiencia con grandes distribuidores o mayoristas., • Indicación general del tipo de cartera de clientes y contactos profesionales actualmente disponible. Simplex Hydronic Technology Components and solutions for radiant heating and cooling systems. Incorporación: inmediata.

Yurest Somos una plataforma tecnológica (ERP) especializada en el sector de la hostelería. Ayudamos a restaurantes independientes, grupos de restauración y cocinas de producción a gestionar sus operaciones desde una única herramienta, centralizando procesos como compras, inventario, recetas, recursos humanos, finanzas y ventas. Sobre nosotros. Somos una startup en crecimiento con un equipo de más de 50 personas y una misión clara: ayudar a nuestros clientes a gestionar mejor sus negocios a través de la tecnología. Trabajamos desde nuestras oficinas en el centro de Valencia, donde apostamos por una comunicación cercana, el trabajo en equipo y un ambiente en el que las personas puedan desarrollarse profesionalmente. Buscamos gente con actitud, ganas de aprender y de crecer junto a nosotros mientras seguimos construyendo el futuro de Yurest. Objetivo del puesto. Diseñar, desarrollar y evolucionar funcionalidades completas de Yurest, desde la interfaz hasta la lógica de negocio y la integración con datos y servicios. La persona colaborará estrechamente con Producto y el equipo técnico para construir soluciones escalables, mantenibles y de alta calidad que acompañen el crecimiento de nuestro ERP. Responsabilidades. • Diseñar e implementar nuevas funcionalidades end to end para nuestro ERP., • Desarrollar interfaces reutilizables, escalables y mantenibles con Angular., • Construir y evolucionar servicios, APIs y lógica de negocio con PHP y Laravel., • Definir contratos de API y garantizar una integración fluida entre frontend y backend., • Optimizar el rendimiento, la estabilidad y los tiempos de respuesta de la plataforma., • Trabajar con bases de datos relacionales, caché, colas y procesos asíncronos., • Participar en decisiones de arquitectura, revisiones de código y buenas prácticas de desarrollo., • Colaborar estrechamente con Producto, Diseño y QA durante todo el ciclo de desarrollo., • Contribuir a la evolución de las aplicaciones móviles desarrolladas con Ionic y Capacitor. Stack tecnológico. • Frontend: Angular 17+, TypeScript, HTML5, CSS3 y SCSS., • PrimeNG o librerías de componentes similares., • Ionic y Capacitor (iOS y Android)., • Backend: PHP 8.x y Laravel 10+., • DDD y Arquitectura Hexagonal., • MySQL, PostgreSQL, Redis y Elasticsearch., • Amazon SQS y Laravel Queues., • AWS (EC2, RDS, S3, SQS y CloudWatch) y Docker., • Testing con Cypress, PHPUnit y Pest; análisis estático con PHPStan., • GitLab CI/CD. Requisitos. • Experiencia sólida desarrollando aplicaciones web full stack con Angular, PHP y Laravel., • Dominio de Angular en versiones recientes y buena base de TypeScript, HTML5 y CSS3/SCSS., • Experiencia con Laravel 9 o superior, APIs REST y lógica de negocio backend., • Conocimientos de bases de datos relacionales y optimización de consultas., • Experiencia trabajando con testing, control de versiones y buenas prácticas de desarrollo., • Capacidad para comprender una funcionalidad de extremo a extremo y proponer soluciones técnicas., • Autonomía, capacidad de colaboración e interés por seguir aprendiendo y mejorando. Beneficios. 💰 Salario a negociar a partir de Salario a negociar entre 45.000 € - 65.000 € brutos/año, según experiencia. 📈 Revisión salarial anual ligada a objetivos y plan de retribución flexible. 🎓 Presupuesto de formación y plan de desarrollo individual. 🎂 Día libre por tu cumpleaños. 🏡 Esquema híbrido a partir de los 3 meses, horario flexible y viernes hasta las 14:00. 🚀 Diseñar la infraestructura de un producto en crecimiento, con responsabilidad real. 🍽️ Comida diaria en oficina (dos opciones), café, té, fruta y snacks.

Yurest Somos una compañía tecnológica especializada en la digitalización de la gestión operativa en el sector de la hostelería. Su producto principal es un ERP modular que centraliza en tiempo real todas las áreas de un negocio hostelero: compras, cocina, stocks, recursos humanos, área financiera y APPCC, entre otras. La misión Yurest ha duplicado ingresos año tras año y hoy más de 1.400 establecimientos de restauración operan con nuestra plataforma. El motor inbound funciona: 5 Account Executives y 2 SDRs generando resultados. Lo que buscamos ahora es al Head of Sales que escale ese equipo al doble en 12 meses y construya desde cero nuestro motor outbound. Reportarás directamente al Chief Revenue Officer. No buscamos un VP de despacho. Buscamos un player-coach: alguien que ha estado en el barro, que sigue sabiendo cerrar, y que cuando un AE se atasca en una demo, entra, la lidera y enseña cómo se hace. Si tu equipo no te admira por cómo vendes, este rol no es para ti. El rol • Lo que heredas: un equipo de 4 AEs + 2 SDRs con proceso inbound en marcha, CRM operativo (GoHighLevel) y pipeline con tracción real., • Lo que construyes: el doble de equipo en 12 meses y un motor outbound completo - ICP, secuencias, cadencias, contratación de SDRs outbound y targets de pipeline generado. Responsabilidades: Liderazgo player-coach • Liderazgo directo del equipo de AEs y SDRs, con cuotas individuales y colectivas y cultura clara de accountability., • Venta activa en cuentas estratégicas: demos, negociaciones y cierres relevantes los lideras tú cuando hace falta. Lideras desde el ejemplo, no desde el reporting., • Coaching continuo: detección de gaps de habilidad, sesiones de feedback, planes de mejora individuales y shadowing en llamadas reales. Lanzamiento del motor outbound • Definición del ICP y la estrategia outbound: segmentos, mensajes, canales (cold email, cold calling, LinkedIn)., • Diseño de secuencias y cadencias, con targets claros de pipeline generado por SDR., • Contratación y rampa de los primeros SDRs outbound., • Iteración rápida sobre datos: qué segmento responde, qué mensaje convierte, dónde escalar. Escalado del equipo (ownership completo de hiring) • Ownership del proceso de contratación comercial de principio a fin: definición de perfiles, entrevistas y decisión final. El CRO tiene derecho de veto, no de co-decisión., • Objetivo: duplicar el equipo (AEs + SDRs) en 12 meses manteniendo el nivel medio alto., • Diseño del onboarding comercial para reducir el time-to-productivity de cada nueva incorporación. Proceso y estandarización • Playbooks, scripts de SDR, etapas de pipeline y criterios de calificación documentados y vivos., • CRM como herramienta de gestión activa del pipeline, no como repositorio pasivo de datos., • Plan de formación continua: metodología, producto, manejo de objeciones y cierre. Métricas y reporting • Reporting semanal de pipeline: velocidad de ventas, conversión por etapa y forecast., • Análisis de KPIs del equipo (CAC, win rate, ACV, ciclo de venta, MRR/ARR) con acciones correctivas concretas., • Interlocución directa con el CRO en revisión de métricas y decisiones estratégicas. Requisitos imprescindibles • Mínimo 5 años como Sales Manager, Head of Sales o similar en SaaS, con responsabilidad directa sobre cuota y resultados de negocio., • Haber construido o escalado un equipo comercial — no solo haber heredado uno ya en marcha., • Experiencia lanzando o liderando un motion outbound real: cold email y cold calling secuenciados, no solo eventos y referidos., • Capacidad demostrable de venta en primera persona: te pediremos que nos cuentes (y nos enseñes) cómo cierras., • Dominio de metodologías de venta estructuradas (MEDDIC, SPIN, Challenger o equivalente) con implementación real en equipos., • Orientación clara a métricas: CAC, LTV, MRR/ARR, win rate, ACV y forecast de pipeline. Se valorará • Experiencia en SaaS vertical (hospitality, restauración, F&B) o en compañía early-growth / Serie A., • Conocimiento de CRMs como GoHighLevel, HubSpot o Salesforce como herramienta de gestión de equipo y pipeline., • Inglés profesional y exposición a mercados internacionales. Compensación • Fijo: 50.000–70.000 € según experiencia., • Variable ligado a resultados del equipo y objetivos de crecimiento., • Ownership real: presupuesto de contratación, autonomía en la construcción del equipo y reporte directo al CRO. Por qué ahora Yurest está en el punto de inflexión: 50 personas, crecimiento del +100% anual y un go-to-market escalando. El trabajo que hagas en los próximos 12 meses define la siguiente etapa de la compañía. No hay capas de burocracia: tus decisiones se ejecutan y tu impacto se ve directamente en los números. Algunas cosas que nos definen: • Impacto real desde el primer día. Tus ideas se escuchan y tu trabajo se refleja en los resultados., • Horario flexible. Confiamos en las personas, no en el reloj. Resultados, no presencia., • Un equipo con nivel. No somos muchos, pero la media es muy alta., • Comida gratuita. Comer bien forma parte de nuestra cultura; tiene sentido viniendo de una empresa que trabaja con la restauración., • Descuentos exclusivos. Disfrutarás de descuentos especiales en los restaurantes del Grupo Gómez., • Tu cumpleaños es para ti. Tendrás el día libre para celebrarlo como quieras., • Una oficina para compartir. Trabajamos en Valencia, en un espacio con terraza donde también organizamos nuestros eventos de equipo. Si buscas un sitio donde construir algo tuyo dentro de algo que crece, esta es tu posición.

Nuestro equipo de negocio está creciendo y buscamos un perfil de Key Account Manager (KAM Comercial) especializado/a en Sector Público para nuestra oficina de Madrid. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 4 años en la venta de proyectos de IT complejos a los clientes del sector público (AGE)., • Acostumbrado/a a tratar con diferentes niveles de interlocución pudiendo llegar a Clevel, tanto en IT, como en compras y las áreas de negocio., • Capacidad de influencia, generación de demanda, perfil de venta consultiva e identificado como un advisor de confianza en sus clientes., • Hunter pero con habilidades de farmer, capaz de establecer relaciones a largo plazo. ¿Qué buscamos de ti? • Experiencia demostrable en venta consultiva y desarrollo de negocio en el AAPP., • Sólidas habilidades de comunicación, negociación y cierre., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Conocimiento de soluciones tecnológicas y servicios IT. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes, • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas., • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones y el día de tu cumpleaños. Conoce Izertis En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti: https://www.izertis.com/es/talento

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Simplex Hydronic Technology Components and solutions for radiant heating and cooling systems. Incorporación: inmediata.

Yurest Somos una compañía tecnológica especializada en la digitalización de la gestión operativa en el sector de la hostelería. Su producto principal es un ERP modular que centraliza en tiempo real todas las áreas de un negocio hostelero: compras, cocina, stocks, recursos humanos, área financiera y APPCC, entre otras. La misión Yurest ha duplicado ingresos año tras año y hoy más de 1.400 establecimientos de restauración operan con nuestra plataforma. El motor inbound funciona: 5 Account Executives y 2 SDRs generando resultados. Lo que buscamos ahora es al Head of Sales que escale ese equipo al doble en 12 meses y construya desde cero nuestro motor outbound. Reportarás directamente al Chief Revenue Officer. No buscamos un VP de despacho. Buscamos un player-coach: alguien que ha estado en el barro, que sigue sabiendo cerrar, y que cuando un AE se atasca en una demo, entra, la lidera y enseña cómo se hace. Si tu equipo no te admira por cómo vendes, este rol no es para ti. El rol • Lo que heredas: un equipo de 4 AEs + 2 SDRs con proceso inbound en marcha, CRM operativo (GoHighLevel) y pipeline con tracción real., • Lo que construyes: el doble de equipo en 12 meses y un motor outbound completo - ICP, secuencias, cadencias, contratación de SDRs outbound y targets de pipeline generado. Responsabilidades: Liderazgo player-coach • Liderazgo directo del equipo de AEs y SDRs, con cuotas individuales y colectivas y cultura clara de accountability., • Venta activa en cuentas estratégicas: demos, negociaciones y cierres relevantes los lideras tú cuando hace falta. Lideras desde el ejemplo, no desde el reporting., • Coaching continuo: detección de gaps de habilidad, sesiones de feedback, planes de mejora individuales y shadowing en llamadas reales. Lanzamiento del motor outbound • Definición del ICP y la estrategia outbound: segmentos, mensajes, canales (cold email, cold calling, LinkedIn)., • Diseño de secuencias y cadencias, con targets claros de pipeline generado por SDR., • Contratación y rampa de los primeros SDRs outbound., • Iteración rápida sobre datos: qué segmento responde, qué mensaje convierte, dónde escalar. Escalado del equipo (ownership completo de hiring) • Ownership del proceso de contratación comercial de principio a fin: definición de perfiles, entrevistas y decisión final. El CRO tiene derecho de veto, no de co-decisión., • Objetivo: duplicar el equipo (AEs + SDRs) en 12 meses manteniendo el nivel medio alto., • Diseño del onboarding comercial para reducir el time-to-productivity de cada nueva incorporación. Proceso y estandarización • Playbooks, scripts de SDR, etapas de pipeline y criterios de calificación documentados y vivos., • CRM como herramienta de gestión activa del pipeline, no como repositorio pasivo de datos., • Plan de formación continua: metodología, producto, manejo de objeciones y cierre. Métricas y reporting • Reporting semanal de pipeline: velocidad de ventas, conversión por etapa y forecast., • Análisis de KPIs del equipo (CAC, win rate, ACV, ciclo de venta, MRR/ARR) con acciones correctivas concretas., • Interlocución directa con el CRO en revisión de métricas y decisiones estratégicas. Requisitos imprescindibles • Mínimo 5 años como Sales Manager, Head of Sales o similar en SaaS, con responsabilidad directa sobre cuota y resultados de negocio., • Haber construido o escalado un equipo comercial — no solo haber heredado uno ya en marcha., • Experiencia lanzando o liderando un motion outbound real: cold email y cold calling secuenciados, no solo eventos y referidos., • Capacidad demostrable de venta en primera persona: te pediremos que nos cuentes (y nos enseñes) cómo cierras., • Dominio de metodologías de venta estructuradas (MEDDIC, SPIN, Challenger o equivalente) con implementación real en equipos., • Orientación clara a métricas: CAC, LTV, MRR/ARR, win rate, ACV y forecast de pipeline. 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Buscamos un/a Business Analyst / Functional Analyst para incorporarse al equipo de Information Center de Santander Corporate & Investment Banking, participando en la evolución de una plataforma financiera crítica basada en microservicios y arquitecturas event-driven. 🎯 Tu misión Serás el puente entre negocio y tecnología, transformando necesidades de negocio en soluciones funcionales y técnicas y trabajando con equipos de Arquitectura, Desarrollo, QA y DevOps. 🔧 ¿Qué harás? • Analizar requisitos y definir especificaciones funcionales., • Trabajar con equipos técnicos en soluciones backend basadas en Java y Spring Boot., • Validar diseños, coordinar stakeholders y asegurar la calidad de las soluciones., • Participar en pruebas, aceptación y validación funcional., • Utilizar IA Generativa para mejorar el análisis de requisitos, documentación, diseño de pruebas y eficiencia del delivery. 🎯 Lo que necesitas para triunfar • +4 años como Business Analyst / Functional Analyst en proyectos IT., • Experiencia valorable en banca o sistemas financieros., • Conocimientos prácticos de IA Generativa, LLMs y prompt engineering., • Experiencia con asistentes de desarrollo basados en IA., • Inglés C1 mínimo. ❤️¿Por qué confiar en Experis? En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: • 🌍 Proyectos internacionales que te permiten crecer profesionalmente., • 💻 Clientes con tecnologías punteras, ideales para seguir aprendiendo., • 🤝 Trabajo directo con cliente, sin intermediarios., • 🧑 💼 Acompañamiento continuo: tenemos un área de personas dentro del cliente para apoyarte en todo momento., • 📚 Formación a medida si necesitas reforzar alguna habilidad., • 🔄 Evaluaciones periódicas para ayudarte a evolucionar o cambiar de proyecto si lo necesitas., • 🔁 Continuidad garantizada: si un proyecto se cancela, buscamos otro que encaje contigo. Concretamente contarás con: -Contarás con 23 días de vacaciones. -Tendrás descuentos en (compras en Fnac, entradas de teatro, entradas de cine, reservas en booking). -Puedes contar con la Retribución flexible si así lo deseas: Flexibilización del salario (Desgrava IRPF). Ejemplo: Ticket Restaurante, seguro médico, servicio de guardería, etc. Y todo ello desgravaría en IRPF. -“Tráete a un amigo”, una vez te incorpores si nos referencias a un amig@ y se incorpora a trabajar con nosotros tendrás una bonificación. -Te proporcionamos el equipo y todo lo necesario para trabajar. -No nos olvidamos de la formación, nos gusta que nuestros trabajadores sigan formándose, para eso tenemos una plataforma online, y certificaciones oficiales. ¡Postúlate y empieza a construir tu futuro con nosotros! 💼🚀

Agente Comercial - Mercado Espanol Sector Termohidráulico / Sistemas Radiantes / Componentes HVAC Simplex Hydronic Technology, empresa especializada en el desarrollo y comercialización de componentes para sistemas radiantes y aplicaciones termohidráulicas, busca incorporar un/a Agente Comercial para el mercado español. Buscamos exclusivamente un perfil con experiencia demostrable en el sector termohidráulico, con conocimiento técnico de la componentística utilizada en sistemas de calefacción y refrigeración radiante y con una red de contactos ya desarrollada dentro del mercado español. Requisitos imprescindibles • Experiencia comercial previa y demostrable en el sector termohidráulico / HVAC., • Experiencia específica en la comercialización de componentes técnicos, especialmente:, • colectores y distribuidores hidráulicos;, • racores y conexiones;, • tuberías para instalaciones de calefacción y refrigeración;, • actuadores eléctricos y termoeléctricos;, • centralitas electrónicas y sistemas de control;, • componentes de regulación y control para instalaciones radiantes., • Buen conocimiento técnico de los sistemas de suelo radiante y climatización radiante., • Capacidad para comprender esquemas hidráulicos, documentación técnica, fichas de producto y especificaciones de instalación., • Experiencia comercial B2B en el desarrollo y gestión de clientes profesionales., • Cartera de clientes y contactos activa en el sector.Cartera de clientes requerida Se requiere que el candidato tenga relaciones comerciales consolidadas con una o varias de las siguientes categorías de clientes: • Empresas sistemistas, es decir, compañías que comercializan bajo su propia marca o catálogo soluciones completas para sistemas radiantes., • Fabricantes o empresas que integran diferentes componentes dentro de su propia gama de sistemas de calefacción y refrigeración radiante., • Grandes distribuidores y mayoristas de material termohidráulico/HVAC., • Grupos de distribución con presencia regional o nacional., • Empresas especializadas en instalaciones radiantes y climatización de alta eficiencia. Se valorará especialmente una cartera de contactos que permita generar oportunidades comerciales reales desde las primeras fases de colaboración. Perfil buscado No buscamos un comercial generalista. Buscamos una persona que conozca los productos, comprenda técnicamente una instalación termohidráulica y conozca personalmente a los principales operadores del mercado español. El candidato deberá ser capaz de hablar de producto y soluciones técnicas con responsables de compras, product managers, responsables técnicos, distribuidores, proyectistas e instaladores profesionales. Principales responsabilidades La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial de Simplex Hydronic Technology en España y trabajará directamente con la dirección de la empresa. Sus principales funciones serán: • Desarrollar nuevos clientes y nuevas oportunidades de negocio., • Presentar Simplex Hydronic Technology a empresas sistemistas y grandes distribuidores., • Introducir las gamas de producto Simplex dentro de nuevos catálogos y redes de distribución., • Desarrollar relaciones con responsables de compras, responsables técnicos y product managers., • Realizar visitas comerciales y técnicas., • Presentar nuevos productos y soluciones., • Identificar proyectos y oportunidades en el sector de los sistemas radiantes., • Realizar seguimiento de ofertas, negociaciones y proyectos., • Analizar productos de la competencia y evolución del mercado., • Proporcionar feedback a la empresa sobre necesidades técnicas y comerciales del mercado español., • Participar en reuniones comerciales, formaciones técnicas y eventos del sector., • Colaborar directamente con la dirección en la estrategia de expansión de la marca en España.Organización del trabajo, • Trabajo en remoto, con presencia constante sobre el territorio comercial., • Disponibilidad para realizar visitas a clientes en toda España o en la zona comercial asignada., • Vehículo propio obligatorio., • Disponibilidad para viajar., • Disponibilidad para realizar viajes a Italia para:, • formación técnica sobre productos;, • reuniones comerciales;, • reuniones con la dirección;, • presentaciones de nuevos productos y estrategias de mercado., • Disponibilidad inmediata.Se valorará especialmente, • Experiencia previa con fabricantes europeos o internacionales de componentes termohidráulicos., • Experiencia en la introducción de nuevos productos dentro de catálogos de empresas sistemistas., • Experiencia con grandes grupos de distribución HVAC., • Conocimiento de los principales operadores del mercado español., • Experiencia en desarrollo de negocio y apertura de nuevos mercados., • Capacidad para desarrollar una zona comercial de manera autónoma., • Orientación a objetivos y resultados., • Capacidad de negociación con clientes estructurados., • Uso de herramientas CRM y reporting comercial., • Conocimiento profesional de inglés y/o italiano.Para presentar candidatura Para permitirnos realizar una primera selección eficaz, rogamos enviar: • CV actualizado., • Descripción de la experiencia específica en el sector termohidráulico., • Principales familias de productos comercializadas durante los últimos años., • Experiencia específica con colectores, racores, tuberías, actuadores, centralitas y componentes para sistemas radiantes., • Zona o zonas de España actualmente cubiertas., • Tipología de clientes gestionados., • Experiencia con empresas sistemistas., • Experiencia con grandes distribuidores o mayoristas., • Indicación general del tipo de cartera de clientes y contactos profesionales actualmente disponible. Simplex Hydronic Technology Components and solutions for radiant heating and cooling systems. Incorporación: inmediata.

Yurest Somos una plataforma tecnológica (ERP) especializada en el sector de la hostelería. Ayudamos a restaurantes independientes, grupos de restauración y cocinas de producción a gestionar sus operaciones desde una única herramienta, centralizando procesos como compras, inventario, recetas, recursos humanos, finanzas y ventas. Sobre nosotros. Somos una startup en crecimiento con un equipo de más de 50 personas y una misión clara: ayudar a nuestros clientes a gestionar mejor sus negocios a través de la tecnología. Trabajamos desde nuestras oficinas en el centro de Valencia, donde apostamos por una comunicación cercana, el trabajo en equipo y un ambiente en el que las personas puedan desarrollarse profesionalmente. Buscamos gente con actitud, ganas de aprender y de crecer junto a nosotros mientras seguimos construyendo el futuro de Yurest. Objetivo del puesto. Diseñar, desarrollar y evolucionar funcionalidades completas de Yurest, desde la interfaz hasta la lógica de negocio y la integración con datos y servicios. La persona colaborará estrechamente con Producto y el equipo técnico para construir soluciones escalables, mantenibles y de alta calidad que acompañen el crecimiento de nuestro ERP. Responsabilidades. • Diseñar e implementar nuevas funcionalidades end to end para nuestro ERP., • Desarrollar interfaces reutilizables, escalables y mantenibles con Angular., • Construir y evolucionar servicios, APIs y lógica de negocio con PHP y Laravel., • Definir contratos de API y garantizar una integración fluida entre frontend y backend., • Optimizar el rendimiento, la estabilidad y los tiempos de respuesta de la plataforma., • Trabajar con bases de datos relacionales, caché, colas y procesos asíncronos., • Participar en decisiones de arquitectura, revisiones de código y buenas prácticas de desarrollo., • Colaborar estrechamente con Producto, Diseño y QA durante todo el ciclo de desarrollo., • Contribuir a la evolución de las aplicaciones móviles desarrolladas con Ionic y Capacitor. Stack tecnológico. • Frontend: Angular 17+, TypeScript, HTML5, CSS3 y SCSS., • PrimeNG o librerías de componentes similares., • Ionic y Capacitor (iOS y Android)., • Backend: PHP 8.x y Laravel 10+., • DDD y Arquitectura Hexagonal., • MySQL, PostgreSQL, Redis y Elasticsearch., • Amazon SQS y Laravel Queues., • AWS (EC2, RDS, S3, SQS y CloudWatch) y Docker., • Testing con Cypress, PHPUnit y Pest; análisis estático con PHPStan., • GitLab CI/CD. Requisitos. • Experiencia sólida desarrollando aplicaciones web full stack con Angular, PHP y Laravel., • Dominio de Angular en versiones recientes y buena base de TypeScript, HTML5 y CSS3/SCSS., • Experiencia con Laravel 9 o superior, APIs REST y lógica de negocio backend., • Conocimientos de bases de datos relacionales y optimización de consultas., • Experiencia trabajando con testing, control de versiones y buenas prácticas de desarrollo., • Capacidad para comprender una funcionalidad de extremo a extremo y proponer soluciones técnicas., • Autonomía, capacidad de colaboración e interés por seguir aprendiendo y mejorando. Beneficios. 💰 Salario a negociar a partir de Salario a negociar entre 45.000 € - 65.000 € brutos/año, según experiencia. 📈 Revisión salarial anual ligada a objetivos y plan de retribución flexible. 🎓 Presupuesto de formación y plan de desarrollo individual. 🎂 Día libre por tu cumpleaños. 🏡 Esquema híbrido a partir de los 3 meses, horario flexible y viernes hasta las 14:00. 🚀 Diseñar la infraestructura de un producto en crecimiento, con responsabilidad real. 🍽️ Comida diaria en oficina (dos opciones), café, té, fruta y snacks.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Seguimiento de Proveedores y Pedidos para realizar el seguimiento administrativo y contractual de pedidos y proveedores asociados a programas del sector naval. 📝 Funciones: • Seguimiento de pedidos, contratos y acuerdos marco., • Control de plazos de entrega, alcance contratado y documentación asociada., • Actualización de pedidos y posiciones en SAP., • Identificación, registro y seguimiento de incidencias., • Gestión administrativa de facturas, garantías, retenciones y cierre de contratos., • Apoyo en modificaciones contractuales y recepción de suministros., • Seguimiento de no conformidades y reclamación de documentación., • Elaboración de indicadores, KPIs, informes y cuadros de seguimiento., • Contacto con suministradores y participación en visitas de seguimiento. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Técnico Superior en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección, Gestión Administrativa y Financiera o FP Superior equivalente., • Al menos 5 años de experiencia acreditable en seguimiento de proveedores, pedidos, cadena de suministro y control documental., • Experiencia en SAP MM, SAP Ariba y OpenText superior a 1,5 años., • Inglés B2 acreditado mediante titulación oficial., • Disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales y, ocasionalmente, internacionales. Se valorará experiencia en compras industriales, expedediting y proyectos navales o de defensa. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

Consultor/a SAP Ariba SLP - Transformación de gestión de proveedores 📦 En Shakers colaboramos con una firma global de primer nivel, reconocida por su liderazgo e innovación, para incorporar un/a Consultor/a SAP Ariba especializado/a en el módulo SLP. Proyecto 100% remoto y de alto impacto: liderarás la transformación end-to-end de la gestión de proveedores sobre SAP Ariba. El reto La organización está reinventando cómo registra, cualifica, segmenta y evalúa a sus proveedores, y el módulo SLP es el corazón de esa transformación. Entrarás para entender a fondo el contexto actual, los procesos de compras y negocio y la arquitectura existente (integraciones con SAP MDG, ERP y Ariba CIG). A partir de ahí liderarás el levantamiento de requisitos y el diseño funcional completo, trabajando codo con codo con equipos de compras, negocio y técnicos. Serás el/la referente funcional del módulo, desde el primer taller de requisitos hasta la puesta en producción y la transición a soporte. Responsabilidades • Liderar el diseño y la configuración funcional del módulo SLP (registro, cualificación, segmentación y evaluación de proveedores)., • Convertir necesidades de negocio en workflows, formularios y flujos de aprobación robustos dentro de SAP Ariba., • Definir el modelo de datos de proveedor y la estrategia de integración con SAP MDG y ERP, cuidando coherencia e integridad., • Preparar y ejecutar demostraciones internas de la solución configurada., • Acompañar las fases de testing (SIT/UAT), gestionando incidencias y velando por la calidad., • Diseñar e impartir formación a usuarios finales para asegurar la adopción., • Documentar la solución y colaborar en la transición al equipo de soporte y en el go-live. Requisitos • Mínimo 7 años como consultor/a SAP Ariba, con foco demostrable en el módulo SLP., • Al menos una implantación completa de SAP Ariba SLP (Supplier Lifecycle and Performance), liderada o con participación activa., • Conocimiento sólido de procesos source-to-contract y supplier management (registro, cualificación, segmentación y evaluación)., • Capacidad probada para traducir requisitos de negocio en configuraciones funcionales dentro de la herramienta., • Experiencia en liderazgo funcional end-to-end del módulo, del levantamiento a producción. Se valora • Experiencia con otros módulos del ecosistema Ariba (Sourcing, Contracts, Buying & Invoicing)., • Conocimiento de integraciones Ariba-SAP, en especial CIG y SAP MDG-S., • Trayectoria en entornos de consultoría o grandes clientes con proyectos complejos., • Certificaciones SAP Ariba vigentes. ¿Por qué este proyecto? • Rol de referente funcional con impacto directo en la operativa del cliente., • Cliente global de primer nivel y proyecto estratégico de transformación., • Remoto, full time y con 9 meses de duración. Si esto encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #SAPAriba #SLP #SupplierManagement #SAP #Freelance #Shakers #Procurement

Conocimiento de materias primas o compras productivas. En Edscha - Gestamp, buscamos incorporar a un/a técnico/a de compras en nuestra planta ubicada en Burgos. Experiencia de al menos 3 años en compras, aprovisionamiento o supply chain en entorno industrial, preferiblemente sector automoción.

Consultor/a SAP Ariba SLP - Transformación de gestión de proveedores 📦 En Shakers colaboramos con una firma global de primer nivel, reconocida por su liderazgo e innovación, para incorporar un/a Consultor/a SAP Ariba especializado/a en el módulo SLP. Proyecto 100% remoto y de alto impacto: liderarás la transformación end-to-end de la gestión de proveedores sobre SAP Ariba. El reto La organización está reinventando cómo registra, cualifica, segmenta y evalúa a sus proveedores, y el módulo SLP es el corazón de esa transformación. Entrarás para entender a fondo el contexto actual, los procesos de compras y negocio y la arquitectura existente (integraciones con SAP MDG, ERP y Ariba CIG). A partir de ahí liderarás el levantamiento de requisitos y el diseño funcional completo, trabajando codo con codo con equipos de compras, negocio y técnicos. Serás el/la referente funcional del módulo, desde el primer taller de requisitos hasta la puesta en producción y la transición a soporte. Responsabilidades • Liderar el diseño y la configuración funcional del módulo SLP (registro, cualificación, segmentación y evaluación de proveedores)., • Convertir necesidades de negocio en workflows, formularios y flujos de aprobación robustos dentro de SAP Ariba., • Definir el modelo de datos de proveedor y la estrategia de integración con SAP MDG y ERP, cuidando coherencia e integridad., • Preparar y ejecutar demostraciones internas de la solución configurada., • Acompañar las fases de testing (SIT/UAT), gestionando incidencias y velando por la calidad., • Diseñar e impartir formación a usuarios finales para asegurar la adopción., • Documentar la solución y colaborar en la transición al equipo de soporte y en el go-live. Requisitos • Mínimo 7 años como consultor/a SAP Ariba, con foco demostrable en el módulo SLP., • Al menos una implantación completa de SAP Ariba SLP (Supplier Lifecycle and Performance), liderada o con participación activa., • Conocimiento sólido de procesos source-to-contract y supplier management (registro, cualificación, segmentación y evaluación)., • Capacidad probada para traducir requisitos de negocio en configuraciones funcionales dentro de la herramienta., • Experiencia en liderazgo funcional end-to-end del módulo, del levantamiento a producción. Se valora • Experiencia con otros módulos del ecosistema Ariba (Sourcing, Contracts, Buying & Invoicing)., • Conocimiento de integraciones Ariba-SAP, en especial CIG y SAP MDG-S., • Trayectoria en entornos de consultoría o grandes clientes con proyectos complejos., • Certificaciones SAP Ariba vigentes. ¿Por qué este proyecto? • Rol de referente funcional con impacto directo en la operativa del cliente., • Cliente global de primer nivel y proyecto estratégico de transformación., • Remoto, full time y con 9 meses de duración. Si esto encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #SAPAriba #SLP #SupplierManagement #SAP #Freelance #Shakers #Procurement

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Desde el Área de Compras nos encontramos en la búsqueda de un perfil Senior de Compras IT para liderar las categorías tecnológicas estratégicas del área, impulsando la eficiencia, la optimización de costes y la evolución del modelo de compras del Grupo en proyectos tecnológicos críticos. Pensamos en un perfil con entre 7 y 10 años de experiencia en Compras Tecnológicas o Sourcing IT en entornos con alto volumen de contratación tecnológica. Funciones: • Definir, ejecutar y realizar el seguimiento de la estrategia de sourcing para categorías tecnológicas complejas (software, hardware, cloud, servicios gestionados, ciberseguridad y telecomunicaciones)., • Impulsar la transformación del modelo de compras tecnológicas mediante la integración de tendencias de mercado y mejores prácticas., • Desarrollar el plan anual de compras de categoría garantizando eficiencia, optimización de costes, mitigación de riesgos y continuidad de servicio., • Dirigir procesos RFI, RFP y RFQ end‑to‑end, incluyendo definición de requisitos, benchmarking, evaluación técnica y económica y negociación final., • Garantizar la homogeneización de procesos, documentación y criterios de decisión orientados al valor., • Negociar contratos complejos de licenciamiento, servicios gestionados, suscripciones cloud y acuerdos marco., • Asegurar la protección contractual en ámbitos de niveles de servicio, seguridad, regulación, compliance, propiedad intelectual, disponibilidad y continuidad de negocio., • Construir y gestionar relaciones estratégicas con proveedores clave del ecosistema tecnológico., • Liderar iniciativas de consolidación de portfolio, mejora del performance, innovación conjunta y reducción de riesgos de dependencia en coordinación con Vendor Management., • Coordinar con Direcciones de Tecnología (CIO/CTO), responsables de arquitectura, seguridad y negocio para alinear necesidades y propuestas de valor., • Identificar oportunidades de optimización del gasto tecnológico y generación de sinergias entre proyectos y áreas. El perfil que buscamos: • Ha cursado una Ingeniería, ADE, Económicas, Telecomunicaciones, Informática o titulaciones afines., • Tiene experiencia en licenciamiento de software y SaaS, gestión de contratos complejos de servicios TI, así como en negociación con grandes proveedores (Microsoft, AWS, Google, Oracle, Salesforce)., • Ha participado en proyectos de transformación digital y cloud., • Es un perfil con alta capacidad de negociación y comunicación, tiene un pensamiento analítico, es autónomo y tiene una gran orientación al cliente interno. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada ¡nos encantaría conocerte! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: https://www.grupomutua.es/proteccion-de-datos/ Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Queremos incorporar un/a Comprador/a Senior en el equipo de Compras Springfield Man, ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid. Buscamos una persona con experiencia previa en dpto. de Compras del sector textil moda de al menos cuatro años, nivel muy alto de inglés, buen manejo de Excel como herramienta de trabajo, feeling de producto y disponibilidad para viajar a nivel internacional. Se valorará haber trabajado con producto de Chico/Hombre. Las principales funciones serán: • Confección de presupuestos., • Ejecución del Plan de Ventas previsto., • Gestión, mantenimiento y ampliación de cartera de proveedores., • Negociación y análisis de rentabilidad con proveedores., • Control y seguimiento de producciones en cumplimiento de los requisitos de calidad, precio y plazos fijados., • Definición y gestión de apuestas de producto de cada temporada., • Interrelación con los departamentos de diseño y planificación. Ubicación oficinas centrales zona norte de Madrid Capital, accesibles en metro (linea 10), cercanías Renfe (Ramón y Cajal) y autobuses urbanos e interurbanos. Horario flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30 a 17-19h y viernes jornada intensiva que se mantiene todo el año de 7:30-9:30h a 13h-15h.

Teladoc Health es el líder global en salud virtual, con más de 100 millones de usuarios y más de 500 millones de interacciones de salud al año. Ofrecemos la solución de salud virtual más completa del mercado, que abarca telemedicina, salud mental, bienestar, segunda opinión médica y servicios de plataforma con licencia. Buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia en gestión de proveedores para unirse a Teladoc Health. Esta persona será el punto de contacto principal con los proveedores, con un fuerte enfoque operativo y responsabilidad sobre la selección, negociación y seguimiento del desempeño de estos. Trabajará en estrecha colaboración con las distintas áreas de la compañía para alinear la estrategia de proveedores con las necesidades del negocio, impulsando mejoras de eficiencia, control de costes y calidad de servicio. Es una oportunidad para una persona con visión operativa, capacidad analítica y habilidad para gestionar relaciones con proveedores y equipos indirectos en un entorno dinámico e internacional. Funciones: Gestión y Coordinación de Proveedores • Actuar como punto de contacto principal con los diferentes proveedores., • Apoyar en la selección, gestión y coordinación de proveedores, • Colaborar en la planificación, comunicación e implantación de las estrategias definidas, • Participar en reuniones con las distintas áreas para identificar y analizar sinergias Negociación y Mejora de Procesos • Negociar con proveedores según los estándares definidos por tipo de servicio, SLA y coste, • Proponer cambios que mejoren la eficiencia de los procesos y los tiempos de respuesta Control y Seguimiento • Monitorizar, evaluar y controlar los KPIs para garantizar la correcta prestación del servicio, • Controlar y hacer seguimiento de los presupuestos, identificando riesgos y oportunidades Perfil Requerido: • Experiencia de 3-5 años gestionando proveedores, operaciones, logística o supply chain con fuerte componente operativo, • Formación en ADE, Ingeniería, Logística/Supply Chain o titulación sanitaria con experiencia acreditada en gestión de operaciones o servicios asistenciales, • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con distintas áreas de la organización Se Valorará: • Experiencia previa en el sector salud, seguros, mutuas o entornos asistenciales (logística hospitalaria, gestión de red médica, operaciones de servicios sanitarios), • Conocimiento del funcionamiento de operaciones asistenciales y de la prestación de servicios de salud, • Conocimiento de herramientas de gestión de proveedores o compras (ERP, plataformas de Procurement), • Familiaridad con metodología de mejora continua (Lean, Six Sigma, etc.)

Desde EGA Consultores seleccionamos para una importante compañía del sector industrial en la provincia de A Coruña un/a: Responsable de Sostenibilidad La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa ambiental aplicable, promover la mejora continua del desempeño ambiental de las plantas y desarrollar iniciativas orientadas a la optimización del uso de recursos naturales y energéticos. Entre sus principales retos estará contribuir a la reducción del impacto ambiental de la compañía, impulsando proyectos relacionados con la eficiencia energética, la gestión responsable de residuos, vertidos y emisiones, así como el cumplimiento de los objetivos corporativos en materia de sostenibilidad. Funciones principales • Gestión ambiental y cumplimiento normativo: garantizar el cumplimiento de la normativa ambiental aplicable en los centros de trabajo, coordinando autorizaciones, licencias, permisos, inspecciones, auditorías y requerimientos de organismos oficiales. Supervisará las obligaciones relacionadas con residuos, vertidos, emisiones, ruido, envases, sustancias químicas y demás aspectos ambientales, asegurando la correcta gestión documental e identificación de posibles riesgos., • Sostenibilidad industrial y mejora continua: impulsar la integración de criterios de sostenibilidad en la operativa diaria de las plantas, definiendo y coordinando planes de mejora orientados a la reducción de consumos, residuos, emisiones e impactos ambientales. Participará en proyectos industriales desde una perspectiva de eficiencia de recursos y sostenibilidad., • Eficiencia energética y optimización de recursos: realizar el seguimiento de consumos energéticos y recursos críticos (agua, vapor, frío industrial, combustibles, entre otros), analizando desviaciones y proponiendo acciones de mejora junto con las áreas de Producción, Mantenimiento e Ingeniería. Participará en proyectos de eficiencia energética, reducción de costes y disminución de la huella ambiental., • Gestión de residuos, vertidos y emisiones: supervisar la correcta gestión de residuos peligrosos y no peligrosos, la relación con gestores autorizados y el cumplimiento documental asociado. Realizará seguimiento de indicadores de generación, valorización de residuos, vertidos industriales y emisiones, proponiendo medidas de reducción, reutilización y mejora., • Sistemas de gestión e indicadores: participar en la implantación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión ambiental y energética. Coordinará auditorías internas y externas, definirá indicadores ambientales y energéticos, elaborará informes de seguimiento para Dirección y garantizará la fiabilidad de los datos reportados., • Sensibilización y cultura ambiental: promover una cultura de sostenibilidad práctica dentro de la organización, impulsando acciones de sensibilización y formación dirigidas a la plantilla sobre buenas prácticas ambientales, eficiencia de recursos y prevención de impactos., • Coordinación transversal: trabajar de forma conjunta con las diferentes áreas de la compañía (Producción, Mantenimiento, Ingeniería, Compras, Calidad y PRL), coordinando acciones y proyectos relacionados con sostenibilidad, eficiencia operativa y mejora ambiental. Requisitos: • Titulación universitaria en Ciencias Ambientales, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Biología, Química o formación equivalente., • Se valorará formación complementaria en gestión ambiental, eficiencia energética, sostenibilidad, ESG, sistemas de gestión, auditorías o normativa ambiental., • Experiencia previa en posiciones de medio ambiente, sostenibilidad, eficiencia energética o gestión ambiental en entornos industriales., • Se valorará especialmente experiencia en industria alimentaria, plantas productivas, gestión de residuos, vertidos, auditorías ambientales y proyectos de eficiencia energética., • Conocimientos técnicos en Normativa ambiental aplicable a entornos industriales, Gestión de residuos, vertidos, emisiones y autorizaciones ambientales. Sistemas de gestión ambiental y energética., • Experiencia en Auditorías internas y externas., • Se valorará conocimiento de estándares de sostenibilidad, cálculo de huella de carbono y reporting ESG. Buscamos una persona con visión industrial, orientación a resultados y capacidad analítica, que combine el rigor técnico con una orientación práctica hacia la mejora continua. Será clave contar con habilidades de planificación, seguimiento de indicadores y capacidad para impulsar acciones de sostenibilidad dentro del entorno industrial, trabajando de forma transversal con equipos técnicos y operativos. Se ofrece: • Contrato indefinido y proyecto profesional estable., • Salario competitivo en función de la experiencia aportada: 35.000 - 38.000 € brutos anuales., • Jornada laboral de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes, así como durante el periodo de verano, de 8:00 a 15:00 h.

Nuestro equipo de negocio está creciendo y buscamos un perfil de Key Account Manager (KAM Comercial) especializado/a en Sector Público para nuestra oficina de Madrid. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 4 años en la venta de proyectos de IT complejos a los clientes del sector público (AGE)., • Acostumbrado/a a tratar con diferentes niveles de interlocución pudiendo llegar a Clevel, tanto en IT, como en compras y las áreas de negocio., • Capacidad de influencia, generación de demanda, perfil de venta consultiva e identificado como un advisor de confianza en sus clientes., • Hunter pero con habilidades de farmer, capaz de establecer relaciones a largo plazo. ¿Qué buscamos de ti? • Experiencia demostrable en venta consultiva y desarrollo de negocio en el AAPP., • Sólidas habilidades de comunicación, negociación y cierre., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Conocimiento de soluciones tecnológicas y servicios IT. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes, • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas., • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones y el día de tu cumpleaños. Conoce Izertis En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti: https://www.izertis.com/es/talento

Consultor/a SAP Ariba SLP - Transformación de gestión de proveedores 📦 En Shakers colaboramos con una firma global de primer nivel, reconocida por su liderazgo e innovación, para incorporar un/a Consultor/a SAP Ariba especializado/a en el módulo SLP. Proyecto 100% remoto y de alto impacto: liderarás la transformación end-to-end de la gestión de proveedores sobre SAP Ariba. El reto La organización está reinventando cómo registra, cualifica, segmenta y evalúa a sus proveedores, y el módulo SLP es el corazón de esa transformación. Entrarás para entender a fondo el contexto actual, los procesos de compras y negocio y la arquitectura existente (integraciones con SAP MDG, ERP y Ariba CIG). A partir de ahí liderarás el levantamiento de requisitos y el diseño funcional completo, trabajando codo con codo con equipos de compras, negocio y técnicos. Serás el/la referente funcional del módulo, desde el primer taller de requisitos hasta la puesta en producción y la transición a soporte. Responsabilidades • Liderar el diseño y la configuración funcional del módulo SLP (registro, cualificación, segmentación y evaluación de proveedores)., • Convertir necesidades de negocio en workflows, formularios y flujos de aprobación robustos dentro de SAP Ariba., • Definir el modelo de datos de proveedor y la estrategia de integración con SAP MDG y ERP, cuidando coherencia e integridad., • Preparar y ejecutar demostraciones internas de la solución configurada., • Acompañar las fases de testing (SIT/UAT), gestionando incidencias y velando por la calidad., • Diseñar e impartir formación a usuarios finales para asegurar la adopción., • Documentar la solución y colaborar en la transición al equipo de soporte y en el go-live. Requisitos • Mínimo 7 años como consultor/a SAP Ariba, con foco demostrable en el módulo SLP., • Al menos una implantación completa de SAP Ariba SLP (Supplier Lifecycle and Performance), liderada o con participación activa., • Conocimiento sólido de procesos source-to-contract y supplier management (registro, cualificación, segmentación y evaluación)., • Capacidad probada para traducir requisitos de negocio en configuraciones funcionales dentro de la herramienta., • Experiencia en liderazgo funcional end-to-end del módulo, del levantamiento a producción. Se valora • Experiencia con otros módulos del ecosistema Ariba (Sourcing, Contracts, Buying & Invoicing)., • Conocimiento de integraciones Ariba-SAP, en especial CIG y SAP MDG-S., • Trayectoria en entornos de consultoría o grandes clientes con proyectos complejos., • Certificaciones SAP Ariba vigentes. ¿Por qué este proyecto? • Rol de referente funcional con impacto directo en la operativa del cliente., • Cliente global de primer nivel y proyecto estratégico de transformación., • Remoto, full time y con 9 meses de duración. Si esto encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #SAPAriba #SLP #SupplierManagement #SAP #Freelance #Shakers #Procurement

Técnico de comprasApplylocations: Málaga Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. • Headquarterstime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id Who are we? **AIRZONE is a leading company in smart HVAC solutions with an international presence. Our commitment to sustainability, technology, and people has made us a benchmark in the HVAC industry. JOIN THE SMART COMFORT REVOLUTION! At AIRZONE, we're redefining the future of comfort and energy efficiency through cutting-edge technology. If you're passionate about innovation, challenges, and want to work in a dynamic environment where your ideas matter — we want to hear from you! . **Funciones y tareas: · Gestión administrativa de pedidos, albaranes y facturas de compras · Introducción y mantenimiento de datos de pedidos en el sistema ERP de la empresa · Seguimiento del estado de pedidos y control de plazos de entrega · Reclamaciones a proveedores por retrasos o incidencias en suministros · Gestión y archivo de la documentación administrativa asociada a las compras · Solicitud y recopilación a proveedores de documentación de compliance: fichas técnicas, hojas de datos de seguridad (SDS/FDS), declaraciones de conformidad y certificados de producto · Solicitud, seguimiento y archivo de declaraciones REACH a proveedores (SVHCs, restricciones Anexo XVII, autorizaciones Anexo XIV) · Solicitud, seguimiento y archivo de declaraciones RoHS a proveedores (cumplimiento Directiva RoHS 2011/65/UE y enmiendas) · Mantenimiento y actualización del registro de sustancias y proveedores en el sistema interno de compliance. · Comunicación con proveedores para la resolución de consultas administrativas y de cumplimiento normativo. · Apoyo en la gestión de no conformidades derivadas de incumplimientos documentales o de producto. · Colaboración con los departamentos de calidad, logística y técnico para asegurar la disponibilidad de documentación actualizada. · Gestión de stocks en almacén y revisión de parámetros de artículos en el sistema. · Soporte en la elaboración de propuestas de compra bajo la coordinación del Responsable de Compras. **FORMACIÓN: Preferiblemente Diplomatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional, Logística o ciclo formativo de grado superior en Administración, Comercio o similar. xcskxlj **EXPERIENCIA: Deseable experiencia de **1-3 años en puestos similares en el área de compras, aprovisionamiento o gestión administrativa..If you share our values and love what we do, we want to meet you! Apply now and help us build the future of smart comfort. #J-18808-Ljbffr

AIRZONE es una compañía líder en soluciones HVAC inteligentes con presencia internacional. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, la tecnología y las personas nos ha convertido en un referente en la industria HVAC. Responsabilidades • Gestión administrativa de pedidos, albaranes y facturas de compras, • Introducción y mantenimiento de datos de pedidos en el sistema ERP de la empresa, • Seguimiento del estado de pedidos y control de plazos de entrega, • Reclamaciones a proveedores por retrasos o incidencias en suministros, • Gestión y archivo de la documentación administrativa asociada a las compras, • Solicitud y recopilación a proveedores de documentación de compliance: fichas técnicas, hojas de datos de seguridad (SDS/FDS), declaraciones de conformidad y certificados de producto, • Solicitud, seguimiento y archivo de declaraciones REACH a proveedores (SVHCs, restricciones Anexo XVII, autorizaciones Anexo XIV), • Solicitud, seguimiento y archivo de declaraciones RoHS a proveedores (cumplimiento Directiva RoHS 2011/65/UE y enmiendas), • Mantenimiento y actualización del registro de sustancias y proveedores en el sistema interno de compliance, • Comunicación con proveedores para la resolución de consultas administrativas y de cumplimiento normativo, • Apoyo en la gestión de no conformidades derivadas de incumplimientos documentales o de producto, • Colaboración con los departamentos de calidad, logística y técnico para asegurar la disponibilidad de documentación actualizada, • Gestión de stocks en almacén xcskxlj y revisión de parámetros de artículos en el sistema, • Soporte en la elaboración de propuestas de compra bajo la coordinación del Responsable de ComprasRequisitos, • Preferiblemente diplomatura/grado en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional, Logística o ciclo formativo de grado superior en Administración, Comercio o similar, • Deseable experiencia de 1-3 años en puestos similares en el área de compras, aprovisionamiento o gestión administrativa #J-18808-Ljbffr

Grupo Crit en Málaga busca un/a Jefe de Taller y Compras para liderar el mantenimiento de la flota y gestionar suministros. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. La persona seleccionada se

OBRAMAT, empresa líder en distribución de Materiales para Reforma y Construcción, busca un/a Responsable de Almacén para dirigir el equipo de Acondicionamiento Fontanería y asegurar la satisfacción del cliente. Reportarás al Director/a del Almacén, desarrollarás resultados del área y garantizarás precio, stock y eficiencia en las compras. xcskxlj Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Contrato indefinido a jornada completa, turnos rotativos de lunes a domingo, con proyección de expansión nacional e internacional. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Autocares Vázquez Olmedo - AVO Group es una empresa de transporte de pasajeros con 40 años de experiencia en el sector. Ofrecemos servicios profesionales de autocares, adaptándonos a diferentes tipos de actividades. Contamos con una flota actualizada de autobuses y autocares, desde 19 hasta 69 plazas, en constante renovación. Nuestro objetivo es adecuar cada servicio a las necesidades de las personas clientes y ofrecer siempre la mejor opción en términos de seguridad, comodidad y calidad. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Descripción del puesto Como Responsable de mantenimiento de taller, te encargarás de organizar y supervisar las tareas diarias de mantenimiento y reparación de la flota de autocares. Coordinarás el trabajo del personal de taller, planificando el mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar la disponibilidad y seguridad de los vehículos. Realizarás el seguimiento de incidencias, gestionarás las compras de recambios y herramientas, controlarás el stockage de piezas y velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad y normativa técnica. Contrato indefinido a jornada completa, presencial y ubicado en Alhaurín de la Torre, Málaga. • Aptitudes de supervisión y liderazgo de equipos de taller, incluyendo organización de turnos y coordinación de tareas., • Experiencia en mantenimiento de equipos y vehículos industriales, especialmente autobuses y autocares., • Conocimientos en mantenimiento preventivo y gestión de planes de mantenimiento para flotas., • Capacidad para gestionar actividades de mantenimiento y reparación, optimizando tiempos y recursos., • Formación técnica en mecánica, electromecánica o similar, y manejo medio - alto de herramientas informáticas de gestión de taller. xcskxlj, • Orientación a la seguridad, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de forma clara. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Autocares Vázquez Olmedo - AVO Group es una empresa de transporte de pasajeros con 40 años de experiencia en el sector. Ofrecemos servicios profesionales de autocares, adaptándonos a diferentes tipos de actividades. Contamos con una flota actualizada de autobuses y autocares, desde 19 hasta 69 plazas, en constante renovación. Nuestro objetivo es adecuar cada servicio a las necesidades de las personas clientes y ofrecer siempre la mejor opción en términos de seguridad, comodidad y calidad. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Descripción del puesto Como Responsable de mantenimiento de taller, te encargarás de organizar y supervisar las tareas diarias de mantenimiento y reparación de la flota de autocares. Coordinarás el trabajo del personal de taller, planificando el mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar la disponibilidad y seguridad de los vehículos. Realizarás el seguimiento de incidencias, gestionarás las compras de recambios y herramientas, controlarás el stockage de piezas y velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad y normativa técnica. Contrato indefinido a jornada completa, presencial y ubicado en Alhaurín de la Torre, Málaga. Requisitos • Aptitudes de supervisión y liderazgo de equipos de taller, incluyendo organización de turnos y coordinación de tareas., • Experiencia en mantenimiento de equipos y vehículos industriales, especialmente autobuses y autocares., • Conocimientos en mantenimiento preventivo y gestión de planes de mantenimiento para flotas., • Capacidad para gestionar actividades de mantenimiento y reparación, optimizando tiempos y recursos., • Formación técnica en mecánica, electromecánica o similar, y manejo medio - alto de herramientas informáticas de gestión de taller. xcskxlj, • Orientación a la seguridad, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de forma clara. #J-18808-Ljbffr

En Antal International buscamos un/a Business Development & Strategic Partnerships Manager – Germany para incorporarse a una compañía internacional líder en el sector óptico. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Buscamos un perfil senior, estratégico y orientado al desarrollo de negocio, con sólida experiencia en mercados internacionales, gestión de alianzas estratégicas y negociación con partners y proveedores. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo y crecimiento de la compañía en el mercado alemán, identificando nuevas oportunidades de negocio, construyendo relaciones estratégicas y liderando acuerdos de alto impacto. Será una posición con alta autonomía, visibilidad dentro de la organización y contacto directo con partners y proveedores estratégicos, combinando visión estratégica con una clara orientación a resultados. Funciones principales • Definir e impulsar la estrategia de desarrollo de negocio y expansión en Alemania, en línea con los objetivos internacionales de la compañía., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, colaboración y crecimiento en el mercado alemán., • Desarrollar, gestionar y fortalecer relaciones de largo plazo con partners estratégicos y proveedores., • Liderar la negociación de acuerdos comerciales y estratégicos de alto impacto., • Analizar información de mercado, ventas, compras y evolución del negocio para detectar oportunidades y definir planes de acción., • Gestionar y desarrollar el portfolio de proveedores, realizando un seguimiento de su evolución y rendimiento., • Evaluar oportunidades de colaboración y establecer criterios para la selección y desarrollo de nuevos partners., • Elaborar informes de negocio, análisis de resultados y seguimiento de KPIs estratégicos., • Colaborar transversalmente con los diferentes departamentos de la compañía para asegurar la correcta ejecución de la estrategia internacional., • Representar a la compañía ante partners, proveedores y otros interlocutores estratégicos en Alemania., • Realizar viajes frecuentes a Alemania para mantener relaciones comerciales, desarrollar oportunidades y participar en reuniones estratégicas. Requisitos • Alemán nativo y español bilingüe., • Se valorará positivamente un nivel alto de inglés y/o el dominio de otros idiomas europeos., • Más de 10 años de experiencia en desarrollo de negocio, alianzas estratégicas, planificación estratégica, gestión de proveedores o posiciones similares., • Experiencia consolidada en la gestión y negociación con partners y proveedores internacionales, especialmente en el mercado alemán., • Capacidad demostrada para identificar oportunidades de negocio, construir relaciones estratégicas y convertirlas en resultados., • Sólida capacidad analítica y orientación al negocio, con habilidad para interpretar datos y transformarlos en decisiones estratégicas., • Formación universitaria en ADE, Economía, Comercio Internacional, Marketing o similar., • Experiencia en entornos B2B, preferiblemente en el sector sanitario, óptico, healthcare, retail especializado o sectores afines., • Disponibilidad para viajar habitualmente a Alemania, aproximadamente un 50% del tiempo., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Madrid. Se valorará positivamente • Experiencia gestionando portfolios internacionales de proveedores., • Experiencia previa en compañías multinacionales y entornos internacionales., • Conocimiento del sector óptico, healthcare o retail especializado., • Experiencia en procesos de expansión o desarrollo de nuevos mercados., • Capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales y con diferentes interlocutores., • Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados, con excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Capacidad para construir y mantener relaciones comerciales de largo plazo. Condiciones laborales • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Trabajo presencial en Madrid., • Viajes frecuentes a Alemania, aproximadamente el 50% del tiempo., • Incorporación a una compañía internacional líder y en crecimiento., • Participación directa en la estrategia de expansión y desarrollo del mercado alemán., • Alto nivel de autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo y recorrido profesional., • Entorno dinámico, internacional y orientado a resultados. xcskxlj Si eres un/a profesional con experiencia en desarrollo de negocio internacional, partnerships y negociación, y te motiva liderar el crecimiento de una compañía en el mercado alemán, nos gustaría conocerte.

Yurest Somos una compañía tecnológica especializada en la digitalización de la gestión operativa en el sector de la hostelería. Su producto principal es un ERP modular que centraliza en tiempo real todas las áreas de un negocio hostelero: compras, cocina, stocks, recursos humanos, área financiera y APPCC, entre otras. La misión Yurest ha duplicado ingresos año tras año y hoy más de 1.400 establecimientos de restauración operan con nuestra plataforma. El motor inbound funciona: 5 Account Executives y 2 SDRs generando resultados. Lo que buscamos ahora es al Head of Sales que escale ese equipo al doble en 12 meses y construya desde cero nuestro motor outbound. Reportarás directamente al Chief Revenue Officer. No buscamos un VP de despacho. Buscamos un player-coach: alguien que ha estado en el barro, que sigue sabiendo cerrar, y que cuando un AE se atasca en una demo, entra, la lidera y enseña cómo se hace. Si tu equipo no te admira por cómo vendes, este rol no es para ti. El rol • Lo que heredas: un equipo de 4 AEs + 2 SDRs con proceso inbound en marcha, CRM operativo (GoHighLevel) y pipeline con tracción real., • Lo que construyes: el doble de equipo en 12 meses y un motor outbound completo - ICP, secuencias, cadencias, contratación de SDRs outbound y targets de pipeline generado. Responsabilidades: Liderazgo player-coach • Liderazgo directo del equipo de AEs y SDRs, con cuotas individuales y colectivas y cultura clara de accountability., • Venta activa en cuentas estratégicas: demos, negociaciones y cierres relevantes los lideras tú cuando hace falta. Lideras desde el ejemplo, no desde el reporting., • Coaching continuo: detección de gaps de habilidad, sesiones de feedback, planes de mejora individuales y shadowing en llamadas reales. Lanzamiento del motor outbound • Definición del ICP y la estrategia outbound: segmentos, mensajes, canales (cold email, cold calling, LinkedIn)., • Diseño de secuencias y cadencias, con targets claros de pipeline generado por SDR., • Contratación y rampa de los primeros SDRs outbound., • Iteración rápida sobre datos: qué segmento responde, qué mensaje convierte, dónde escalar. Escalado del equipo (ownership completo de hiring) • Ownership del proceso de contratación comercial de principio a fin: definición de perfiles, entrevistas y decisión final. El CRO tiene derecho de veto, no de co-decisión., • Objetivo: duplicar el equipo (AEs + SDRs) en 12 meses manteniendo el nivel medio alto., • Diseño del onboarding comercial para reducir el time-to-productivity de cada nueva incorporación. Proceso y estandarización • Playbooks, scripts de SDR, etapas de pipeline y criterios de calificación documentados y vivos., • CRM como herramienta de gestión activa del pipeline, no como repositorio pasivo de datos., • Plan de formación continua: metodología, producto, manejo de objeciones y cierre. Métricas y reporting • Reporting semanal de pipeline: velocidad de ventas, conversión por etapa y forecast., • Análisis de KPIs del equipo (CAC, win rate, ACV, ciclo de venta, MRR/ARR) con acciones correctivas concretas., • Interlocución directa con el CRO en revisión de métricas y decisiones estratégicas. Requisitos imprescindibles • Mínimo 5 años como Sales Manager, Head of Sales o similar en SaaS, con responsabilidad directa sobre cuota y resultados de negocio., • Haber construido o escalado un equipo comercial — no solo haber heredado uno ya en marcha., • Experiencia lanzando o liderando un motion outbound real: cold email y cold calling secuenciados, no solo eventos y referidos., • Capacidad demostrable de venta en primera persona: te pediremos que nos cuentes (y nos enseñes) cómo cierras., • Dominio de metodologías de venta estructuradas (MEDDIC, SPIN, Challenger o equivalente) con implementación real en equipos., • Orientación clara a métricas: CAC, LTV, MRR/ARR, win rate, ACV y forecast de pipeline. Se valorará • Experiencia en SaaS vertical (hospitality, restauración, F&B) o en compañía early-growth / Serie A., • Conocimiento de CRMs como GoHighLevel, HubSpot o Salesforce como herramienta de gestión de equipo y pipeline., • Inglés profesional y exposición a mercados internacionales. Compensación • Fijo: 50.000–70.000 € según experiencia., • Variable ligado a resultados del equipo y objetivos de crecimiento., • Ownership real: presupuesto de contratación, autonomía en la construcción del equipo y reporte directo al CRO. Por qué ahora Yurest está en el punto de inflexión: 50 personas, crecimiento del +100% anual y un go-to-market escalando. El trabajo que hagas en los próximos 12 meses define la siguiente etapa de la compañía. No hay capas de burocracia: tus decisiones se ejecutan y tu impacto se ve directamente en los números. Algunas cosas que nos definen: • Impacto real desde el primer día. Tus ideas se escuchan y tu trabajo se refleja en los resultados., • Horario flexible. Confiamos en las personas, no en el reloj. Resultados, no presencia., • Un equipo con nivel. No somos muchos, pero la media es muy alta., • Comida gratuita. Comer bien forma parte de nuestra cultura; tiene sentido viniendo de una empresa que trabaja con la restauración., • Descuentos exclusivos. Disfrutarás de descuentos especiales en los restaurantes del Grupo Gómez., • Tu cumpleaños es para ti. Tendrás el día libre para celebrarlo como quieras., • Una oficina para compartir. Trabajamos en Valencia, en un espacio con terraza donde también organizamos nuestros eventos de equipo. Si buscas un sitio donde construir algo tuyo dentro de algo que crece, esta es tu posición.

Elaborar informes de compras, ventas, inventario y KPIs para apoyar la toma de decisiones. Experiencia de entre 2 y 5 años en compras, aprovisionamiento, planificación de demanda o supply chain. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compras para reforzar corporativo en Granada.

Yurest Somos una plataforma tecnológica (ERP) especializada en el sector de la hostelería. Ayudamos a restaurantes independientes, grupos de restauración y cocinas de producción a gestionar sus operaciones desde una única herramienta, centralizando procesos como compras, inventario, recetas, recursos humanos, finanzas y ventas. Sobre nosotros. Somos una startup en crecimiento con un equipo de más de 50 personas y una misión clara: ayudar a nuestros clientes a gestionar mejor sus negocios a través de la tecnología. Trabajamos desde nuestras oficinas en el centro de Valencia, donde apostamos por una comunicación cercana, el trabajo en equipo y un ambiente en el que las personas puedan desarrollarse profesionalmente. Buscamos gente con actitud, ganas de aprender y de crecer junto a nosotros mientras seguimos construyendo el futuro de Yurest. Objetivo del puesto. Diseñar, desarrollar y evolucionar funcionalidades completas de Yurest, desde la interfaz hasta la lógica de negocio y la integración con datos y servicios. La persona colaborará estrechamente con Producto y el equipo técnico para construir soluciones escalables, mantenibles y de alta calidad que acompañen el crecimiento de nuestro ERP. Responsabilidades. • Diseñar e implementar nuevas funcionalidades end to end para nuestro ERP., • Desarrollar interfaces reutilizables, escalables y mantenibles con Angular., • Construir y evolucionar servicios, APIs y lógica de negocio con PHP y Laravel., • Definir contratos de API y garantizar una integración fluida entre frontend y backend., • Optimizar el rendimiento, la estabilidad y los tiempos de respuesta de la plataforma., • Trabajar con bases de datos relacionales, caché, colas y procesos asíncronos., • Participar en decisiones de arquitectura, revisiones de código y buenas prácticas de desarrollo., • Colaborar estrechamente con Producto, Diseño y QA durante todo el ciclo de desarrollo., • Contribuir a la evolución de las aplicaciones móviles desarrolladas con Ionic y Capacitor. Stack tecnológico. • Frontend: Angular 17+, TypeScript, HTML5, CSS3 y SCSS., • PrimeNG o librerías de componentes similares., • Ionic y Capacitor (iOS y Android)., • Backend: PHP 8.x y Laravel 10+., • DDD y Arquitectura Hexagonal., • MySQL, PostgreSQL, Redis y Elasticsearch., • Amazon SQS y Laravel Queues., • AWS (EC2, RDS, S3, SQS y CloudWatch) y Docker., • Testing con Cypress, PHPUnit y Pest; análisis estático con PHPStan., • GitLab CI/CD. Requisitos. • Experiencia sólida desarrollando aplicaciones web full stack con Angular, PHP y Laravel., • Dominio de Angular en versiones recientes y buena base de TypeScript, HTML5 y CSS3/SCSS., • Experiencia con Laravel 9 o superior, APIs REST y lógica de negocio backend., • Conocimientos de bases de datos relacionales y optimización de consultas., • Experiencia trabajando con testing, control de versiones y buenas prácticas de desarrollo., • Capacidad para comprender una funcionalidad de extremo a extremo y proponer soluciones técnicas., • Autonomía, capacidad de colaboración e interés por seguir aprendiendo y mejorando. Beneficios. 💰 Salario a negociar a partir de Salario a negociar entre 45.000 € - 65.000 € brutos/año, según experiencia. 📈 Revisión salarial anual ligada a objetivos y plan de retribución flexible. 🎓 Presupuesto de formación y plan de desarrollo individual. 🎂 Día libre por tu cumpleaños. 🏡 Esquema híbrido a partir de los 3 meses, horario flexible y viernes hasta las 14:00. 🚀 Diseñar la infraestructura de un producto en crecimiento, con responsabilidad real. 🍽️ Comida diaria en oficina (dos opciones), café, té, fruta y snacks.

Tareas Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Buscamos a una persona joven, dinámica y organizada que se identifique con la marca y transmita nuestra esencia. Esta es una oportunidad única para aplicar tus conocimientos ya que aprenderás y participarás activamente en tareas que son clave para que toda nuestra maquinaria administrativa fluya a la perfección. • Gestión de la Cadena de Suministro: Comunicación proactiva con proveedores y talleres para asegurar la calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega de pedidos., • Operativa y Logística: Soporte en funciones de logística, ayudando en la preparación de documentación para el flujo de mercancías., • Inventario y Datos: Revisión y control de inventarios para mantener la precisión del stock., • Administración Digital: Carga de facturas y documentación en nuestro sistema de gestión., • Soporte Administrativo: Organización y archivo de documentos físicos y digitales, manteniendo el orden y la trazabilidad de la información., • Sistema de Gestión (ERP/CRM): Carga de productos y datos maestros en el programa interno de la empresa. Requisitos • Estudiante o recién titulado/a en Administración y Dirección de Empresas, Comercio, Finanzas, o similar., • Dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office (Excel avanzado será un plus)., • Persona organizada, proactiva y con atención al detalle., • Capacidad de comunicación clara para interactuar con proveedores y el equipo interno., • Deseo de aprender y aportar valor desde el primer día. Beneficios Formación real en el sector del retail de lujo y moda Made in Spain, integrándote en un equipo joven. xcskxlj Para nuestra empresa es muy importante que exista un buen equipo y ayudarte a crecer profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

En Bilba Construcción e Infraestructuras, empresa líder en la ejecución de proyectos de edificación y obra civil a nivel nacional, estamos en plena fase de crecimiento y consolidación. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Compras que desee asumir un rol estratégico, con alto nivel de autonomía y responsabilidad, dentro de nuestro equipo en MálagaFunciones principales:- Gestión integral de contrataciones para un volumen simultáneo de 10 a 15 obras.- Supervisión y control de los cierres económicos de obra en una zona geográfica bajo tu responsabilidad directa.- Toma de decisiones autónoma con impacto directo en la rentabilidad de los proyectos.- Negociación y cierre de acuerdos con proveedores (condiciones económicas, cláusulas contractuales, formas de pago, etc.).- Elaboración de estudios técnico-económicos comparativos.- Resolución y seguimiento de incidencias en la cadena contratación-facturación.- Coordinación constante con los equipos de producción y el área financiera.- Participación activa en la definición de compras tanto en fase de estudio como en fase de ejecución.Requisitos:- Perfil resolutivo, con visión estratégica, acostumbrado/a a trabajar con plazos exigentes y objetivos claros.- Profesional con alta capacidad de interlocución, orientado a resultados y a la optimización de costes.- Experiencia en entorno de obra, interlocución con producción y contacto directo con subcontratistas y proveedores.¿Qué ofrecemos?- Proyecto estable y de largo recorrido, en una compañía en expansión.- Desarrollo profesional real y posibilidades de promoción interna.- Paquete retributivo competitivo: salario fijo acorde a experiencia + variable ligado a resultados y eficiencia en contratación.- Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con alto impacto en decisiones clave de la compañía.#J-18808-Ljbffr

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Desde el Área de Compras nos encontramos en la búsqueda de un perfil Senior de Compras IT para liderar las categorías tecnológicas estratégicas del área, impulsando la eficiencia, la optimización de costes y la evolución del modelo de compras del Grupo en proyectos tecnológicos críticos. Pensamos en un perfil con entre 7 y 10 años de experiencia en Compras Tecnológicas o Sourcing IT en entornos con alto volumen de contratación tecnológica. Funciones: • Definir, ejecutar y realizar el seguimiento de la estrategia de sourcing para categorías tecnológicas complejas (software, hardware, cloud, servicios gestionados, ciberseguridad y telecomunicaciones)., • Impulsar la transformación del modelo de compras tecnológicas mediante la integración de tendencias de mercado y mejores prácticas., • Desarrollar el plan anual de compras de categoría garantizando eficiencia, optimización de costes, mitigación de riesgos y continuidad de servicio., • Dirigir procesos RFI, RFP y RFQ end‐to‐end, incluyendo definición de requisitos, benchmarking, evaluación técnica y económica y negociación final., • Garantizar la homogeneización de procesos, documentación y criterios de decisión orientados al valor., • Negociar contratos complejos de licenciamiento, servicios gestionados, suscripciones cloud y acuerdos marco., • Asegurar la protección contractual en ámbitos de niveles de servicio, seguridad, regulación, compliance, propiedad intelectual, disponibilidad y continuidad de negocio., • Construir y gestionar relaciones estratégicas con proveedores clave del ecosistema tecnológico., • Liderar iniciativas de consolidación de portfolio, mejora del performance, innovación conjunta y reducción de riesgos de dependencia en coordinación con Vendor Management., • Coordinar con Direcciones de Tecnología (CIO/CTO), responsables de arquitectura, seguridad y negocio para alinear necesidades y propuestas de valor., • Identificar oportunidades de optimización del gasto tecnológico y generación de sinergias entre proyectos y áreas. El perfil que buscamos: • Ha cursado una Ingeniería, ADE, Económicas, Telecomunicaciones, Informática o titulaciones afines., • Tiene experiencia en licenciamiento de software y SaaS, gestión de contratos complejos de servicios TI, así como en negociación con grandes proveedores (Microsoft, AWS, Google, Oracle, Salesforce)., • Ha participado en proyectos de transformación digital y cloud., • Es un perfil con alta capacidad de negociación y comunicación, tiene un pensamiento analítico, es autónomo y tiene una gran orientación al cliente interno. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada ¡nos encantaría conocerte! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? xcskxlj Grupo Mutua es tu lugar.

Bilba Construcción e Infraestructuras busca un/a Técnico/a de Compras para Málaga. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Rol estratégico con alta autonomía, gestionando 10-15 obras simultáneas y entornos de obra con producción y proveedores. Se ofrece proyecto estable, crecimiento profesional y paquete retributivo competitivo. xcskxlj Toma de decisiones clave para optimizar costes y rentabilidad de los proyectos, coordinación con finanzas y producción, y desarrollo dentro de una empresa en expansión. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions un/a JEFE/A DE OBRA o JEFE/A DE PRODUCCIÓN con trayectoria Técnico/a para coordinar y dirigir la gestión completa de proyectos de construcción de edificios, acostumbrado a trabajar orientado a cumplir los objetivos establecidos. Se te asignaran proyectos en la Costa del Sol: proyectos residenciales de altos acabados o villas de lujo. El candidato ideal debe poseer habilidades de liderazgo, así como excelentes capacidades técnicos/as, organizativas y comunicativas para gestionar y dirigir eficazmente a los equipos de obra, y mantener relaciones comerciales con las Direcciones Facultativas y la Propiedad. TU MISIÓN: La Gestión integral de la ejecución del proyecto asignado, con responsabilidad en las áreas técnico/a, económica y administrativo/a, enfocándose en cumplir con la planificación temporal y económica, y alcanzando los niveles de calidad establecidos en el proyecto.Formación universitaria de rama técnico/a: Arquitectura Técnico/a, Ingeniería de la Edificación, ICPP, Arquitectura. Ingeniería Industrial Experiencia como Jefe/a de Obra o Jefe/a de producción en proyectos de gran volumen o PEM en Edificación o villas de lujo Se valorará el conocimiento del sector en la Costa del Sol. Se valorará inglés alto, para poder comunicarse con clientes o promotores/as de habla no hispanaDe 7 a 10 añosEl salario se negociará en función de la experiencia aportada. Te incorporarás a una empresa constructora líder con estructura departamental (compras, instalaciones, prevención de riesgos laborales, administración) y con una gran recurrencia de clientes. Contarás con el acompañamiento necesario por parte de otro jefe/a de obra y de el/la Jefe/a de Grupo durante los primeros meses para facilitar tu adaptación y aprendizaje de los procedimientos y filosofía de la empresa. No buscamos técnicos/as para una obra concreta, si no técnicos/as para el/la estructura técnico/a de una constructora. Estabilidad en la Costa del Sol, cerca de tu domicilio.IndefinidoTiempo completo

Teladoc Health es el líder global en salud virtual, con más de 100 millones de usuarios y más de 500 millones de interacciones de salud al año. Ofrecemos la solución de salud virtual más completa del mercado, que abarca telemedicina, salud mental, bienestar, segunda opinión médica y servicios de plataforma con licencia. Buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia en gestión de proveedores para unirse a Teladoc Health. Esta persona será el punto de contacto principal con los proveedores, con un fuerte enfoque operativo y responsabilidad sobre la selección, negociación y seguimiento del desempeño de estos. Trabajará en estrecha colaboración con las distintas áreas de la compañía para alinear la estrategia de proveedores con las necesidades del negocio, impulsando mejoras de eficiencia, control de costes y calidad de servicio. Es una oportunidad para una persona con visión operativa, capacidad analítica y habilidad para gestionar relaciones con proveedores y equipos indirectos en un entorno dinámico e internacional. Funciones: Gestión y Coordinación de Proveedores • Actuar como punto de contacto principal con los diferentes proveedores., • Apoyar en la selección, gestión y coordinación de proveedores, • Colaborar en la planificación, comunicación e implantación de las estrategias definidas, • Participar en reuniones con las distintas áreas para identificar y analizar sinergias Negociación y Mejora de Procesos • Negociar con proveedores según los estándares definidos por tipo de servicio, SLA y coste, • Proponer cambios que mejoren la eficiencia de los procesos y los tiempos de respuesta Control y Seguimiento • Monitorizar, evaluar y controlar los KPIs para garantizar la correcta prestación del servicio, • Controlar y hacer seguimiento de los presupuestos, identificando riesgos y oportunidades Perfil Requerido: • Experiencia de 3-5 años gestionando proveedores, operaciones, logística o supply chain con fuerte componente operativo, • Formación en ADE, Ingeniería, Logística/Supply Chain o titulación sanitaria con experiencia acreditada en gestión de operaciones o servicios asistenciales, • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con distintas áreas de la organización Se Valorará: • Experiencia previa en el sector salud, seguros, mutuas o entornos asistenciales (logística hospitalaria, gestión de red médica, operaciones de servicios sanitarios), • Conocimiento del funcionamiento de operaciones asistenciales y de la prestación de servicios de salud, • Conocimiento de herramientas de gestión de proveedores o compras (ERP, plataformas de Procurement), • Familiaridad con metodología de mejora continua (Lean, Six Sigma, etc.)

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? 🏆 Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. 👋 Tenemos un completo programa de integración y formación. 👕 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI 🎯 Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros 😊 Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? • Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI., • Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía., • Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo., • Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta., • Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda., • Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente., • Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Horario a turnos., • ¡El día de tu cumpleaños libre!, • Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers., • Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc., • En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos., • Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos • Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares)., • Disponibilidad para trabajar a turnos semanales., • ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!, • Valorable formación de Moda o Marketing., • Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

Teladoc Health es el líder global en salud virtual, con más de 100 millones de usuarios y más de 500 millones de interacciones de salud al año. Ofrecemos la solución de salud virtual más completa del mercado, que abarca telemedicina, salud mental, bienestar, segunda opinión médica y servicios de plataforma con licencia. Buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia en gestión de proveedores para unirse a Teladoc Health. Esta persona será el punto de contacto principal con los proveedores, con un fuerte enfoque operativo y responsabilidad sobre la selección, negociación y seguimiento del desempeño de estos. Trabajará en estrecha colaboración con las distintas áreas de la compañía para alinear la estrategia de proveedores con las necesidades del negocio, impulsando mejoras de eficiencia, control de costes y calidad de servicio. Es una oportunidad para una persona con visión operativa, capacidad analítica y habilidad para gestionar relaciones con proveedores y equipos indirectos en un entorno dinámico e internacional. Funciones: Gestión y Coordinación de Proveedores • Actuar como punto de contacto principal con los diferentes proveedores., • Apoyar en la selección, gestión y coordinación de proveedores, • Colaborar en la planificación, comunicación e implantación de las estrategias definidas, • Participar en reuniones con las distintas áreas para identificar y analizar sinergias Negociación y Mejora de Procesos • Negociar con proveedores según los estándares definidos por tipo de servicio, SLA y coste, • Proponer cambios que mejoren la eficiencia de los procesos y los tiempos de respuesta Control y Seguimiento • Monitorizar, evaluar y controlar los KPIs para garantizar la correcta prestación del servicio, • Controlar y hacer seguimiento de los presupuestos, identificando riesgos y oportunidades Perfil Requerido: • Experiencia de 3-5 años gestionando proveedores, operaciones, logística o supply chain con fuerte componente operativo, • Formación en ADE, Ingeniería, Logística/Supply Chain o titulación sanitaria con experiencia acreditada en gestión de operaciones o servicios asistenciales, • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con distintas áreas de la organización Se Valorará: • Experiencia previa en el sector salud, seguros, mutuas o entornos asistenciales (logística hospitalaria, gestión de red médica, operaciones de servicios sanitarios), • Conocimiento del funcionamiento de operaciones asistenciales y de la prestación de servicios de salud, • Conocimiento de herramientas de gestión de proveedores o compras (ERP, plataformas de Procurement), • Familiaridad con metodología de mejora continua (Lean, Six Sigma, etc.)

Descripción del puesto Estamos buscando un Quality Engineer (Ingeniero de Calidad) para el sector iGaming para unirse a nuestro equipo bajo un contrato de servicios. El puesto es totalmente remoto, con viajes ocasionales requeridos a nuestra sede en Málaga, España. Los candidatos deben operar a través de una sociedad limitada debidamente registrada. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. El Rol Desarrollamos juegos de tragamonedas a los que juegan millones de personas, y necesitamos a alguien capaz de encontrar los errores antes que nuestros jugadores. Como iGaming Quality Engineer, te integrarás directamente en los equipos de desarrollo de juegos, siendo responsable de la calidad durante todo el ciclo de vida: desde revisiones iniciales de jugabilidad y verificación matemática hasta suites de regresión cross-browser y certificación para el lanzamiento. Trabajarás en la intersección del diseño de juegos, la ingeniería frontend y el cumplimiento normativo, asegurando que cada giro, animación de premio y activación de bonificación sea perfecto, matemáticamente preciso y cumpla con las regulaciones de cada jurisdicción. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar estrategias de prueba para tragamonedas y otros productos de casino, cubriendo mecánicas, giros gratis, cascadas, compras de bonos y jackpots progresivos., • Verificar la salida del RNG frontend contra modelos matemáticos certificados, validando tablas de pagos, valores RTP, frecuencias de acierto y bandas de volatilidad., • Construir y mantener suites de regresión automatizadas usando Playwright o Cypress para flujos críticos del estado del juego., • Realizar pruebas en diferentes dispositivos y navegadores (Chrome, Safari, Firefox, iOS/Android), documentando defectos de renderizado y regresiones de tasa de fotogramas., • Colaborar con artistas y animadores para validar animaciones en Spine/PixiJS, estados de transición y sincronización de audio., • Apoyar las pruebas de certificación regulatoria para MGA y otras jurisdicciones, preparando paquetes de evidencia y colaborando con laboratorios., • Integrar puertas de calidad en pipelines CI/CD; definir criterios de aceptación para pruebas automatizadas de humo, sanidad y rendimiento., • Participar en revisiones de diseño y planificación de sprints, planteando preocupaciones de testeabilidad desde el inicio.Habilidades Requeridas, • Experiencia en la industria: Experiencia previa en iGaming es obligatoria., • Core QE: Planificación de pruebas, ciclo de vida de bugs, suites de regresión, análisis de causa raíz, pruebas basadas en riesgos., • Frontend: JavaScript / TypeScript, PixiJS, Chrome DevTools, perfilado de navegador., • Automatización: Playwright, Selenium, Cypress, CI/CD (GitHub Actions), API mocking., • Dominio iGaming: Conceptos básicos de matemáticas de tragamonedas, RTP / RNG, mecánicas de bonificación., • Prácticas: BDD, TDD, pruebas de API.Valoraremos positivamente, • Creación de scripts para simulaciones de bonos o herramientas de verificación de RTP en Python o Node.js., • Conocimiento de requisitos de UX para juego responsable y funciones de salvaguarda en el juego., • Trabajo previo en entornos regulados de apuestas, fintech o pagos.Perfil buscado, • Jugador de corazón: piensas en la calidad desde la perspectiva del jugador., • Metódico y obsesionado con los detalles: un frame desalineado o un pequeño error de audio te molestan tanto como un bug de lógica., • Colaborador nato: prosperas trabajando estrechamente con desarrolladores, artistas, productores y equipos de cumplimiento., • Cómodo con la ambigüedad en el desarrollo temprano de juegos, capaz de adaptar planes de prueba a medida que los diseños evolucionan. xcskxlj, • Comunicador claro que redacta informes de errores precisos y ofrece retroalimentación constructiva. #J-18808-Ljbffr

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. Tenemos un completo programa de integración y formación. 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? • Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI., • Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía., • Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo., • Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta., • Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda., • Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente., • Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Horario a turnos., • ¡El día de tu cumpleaños libre!, • Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers., • Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc., • En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos., • Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos • Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares)., • Disponibilidad para trabajar a turnos semanales., • ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!, • Valorable formación de Moda o Marketing. xcskxlj, • Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

Consultor/a Validación de Modelos - EY GDS Spain - HybridConsultor/a Senior Risk Consulting – TecnologíaActualmente, buscamos incorporar en el área de Risk Consulting un Consultor/a Senior especializado en el desarrollo de modelos estadísticos para la gestión de riesgos financieros.Formarás parte de un equipo multidisciplinario, participando activamente en la validación y creación de modelos estadísticos para empresas del sector financiero, contribuyendo así a la toma de decisiones estratégicas basadas en el análisis de riesgos.Funciones principales:- Desarrollo de modelos estadísticos de riesgos financieros en el sector bancario mediante la programación y ejecución de Python en entornos Big Data, especialmente en Databricks y Apache Spark.- Tratamiento de grandes bases de datos, limpieza de datos y analítica- Comunicación efectiva con clientes y equipos multidisciplinares para gestionar necesidades y expectativas.- Titulación universitaria en Matemáticas, Física, Ciencias de la Computación, Ingeniería o campos técnicos relacionados.- Experiencia mínima de 2 años en desarrollo y gestión de soluciones de datos, preferentemente en entornos Big Data.- Dominio avanzado de Python y Apache Spark para procesamiento distribuido.- Amplio conocimiento y experiencia en SQL para manejo y análisis de grandes volúmenes de datos.- Manejo fluido de MS Office.- Nivel alto de inglés.- Capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a nuevas metodologías y entornos dinámicos.- Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas.- Deseable experiencia en desarrollo de modelos estadísticos.- Flexibilidad para trabajar bajo presión y cumplir con estándares de calidad.- Iniciativa, capacidad de adaptación y liderazgo.- Buenas habilidades comunicativas y organizativas.Requisitos adicionales valorados positivamente:- Experiencia con Docker.- Experiencia previa en consultoras Big4 o empresas similares.- Formación específica en áreas relacionadas con datos, compliance o sectores financieros.- Idiomas adicionales al inglés.- Flexibilidad para trabajar bajo presión y cumplir con estándares de calidad.- Iniciativa, capacidad de adaptación y liderazgo.- Buenas habilidades comunicativas y organizativas.- Perfil resolutivo y empático.En EY GDS Spain, colaborarás con nuestros equipos en proyectos apasionantes y trabajarás con marcas conocidas de todo el mundo. Te introduciremos en un ecosistema en constante expansión de personas, aprendizaje, habilidades y conocimientos que te acompañarán a lo largo de toda tu carrera.- Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades necesarias para afrontar lo que venga después.- Liderazgo transformador: Te daremos las ideas, el entrenamiento y la confianza para ser el líder que el mundo necesita.- Cultura diversa e integradora: Te aceptaremos por lo que eres y te permitiremos usar tu voz para ayudar a otros a encontrar la suya.EY Global Delivery Services (EY GDS) es una red dinámica y global de más de 75.000 personas que trabajan en todo el mundo para ofrecer soluciones de negocio innovadoras y estratégicas a nuestros clientes en todo el mundo. Desempeñamos un papel vital en la estrategia de crecimiento, ayudando a nuestros clientes a ser ágiles y eficientes, y contribuyendo a cumplir nuestro propósito de construir un mundo laboral mejor.Desde contables hasta programadores, ofrecemos una amplia variedad de oportunidades profesionales que abarcan todas las disciplinas empresariales. Buscamos competencias que estén siempre al día y nuestras funciones evolucionan con las tendencias del sector. También trabajamos en las funciones de Finanzas, Desarrollo de Negocio, Tecnología, Talento, Compras y Gestión de Riesgos para ayudar a nuestros equipos a operar de la forma más eficiente y eficaz posible.En nuestras 10 sedes y 21 ciudades, trabajamos con equipos de todas las líneas de servicio, geografías y sectores. Operamos en Argentina, China, Hungría, India, Filipinas, Polonia, Sri Lanka, México, España y el Reino Unido.Nuestra oficina de EY GDS España está situada en el Parque Tecnológico de Málaga y actualmente emplea a más de 850 personas.#J-18808-Ljbffr

Director/a General | CEO | Sector Alimentario | Málaga • Málaga, España Para nuestro cliente, empresa líder en su sector, ubicada en Málaga, | Selección de Personal selecciona: Director/a General | CEO | Sector Alimentario. Funciones principales: • Dirección de Equipos: Liderar, motivar y supervisar al personal de planta, administración, distribución y comercial., • Optimización de Procesos: Diseñar e implementar flujos de trabajo eficientes desde la recepción de materia prima hasta la expedición del producto final., • Coordinación Departamental: Asegurar la comunicación fluida entre las áreas de recepción, almacenamiento, transformación, calidad, logística y ventas., • Gestión de Turnos: Coordinar equipos de almacén (24/7 si es necesario), conductores y personal administrativo., • Fuerza de Ventas: Dirigir al equipo comercial, estableciendo objetivos de captación y fidelización de clientes., • Planificación de Suministros: Ajustar las compras a proveedores a las demandas estacionales del mercado., • Gestión de la Cadena de Suministro: Supervisar la relación con proveedores y la logística de salida., • Control de Stock: Garantizar niveles óptimos de inventario para evitar stock innecesario o mermas de producto perecedero., • Control Presupuestario: Elaborar y gestionar el presupuesto anual, monitorizando desviaciones., • Gestión de Márgenes: Control exhaustivo del margen bruto por categoría de producto y cliente., • Análisis de Mermas., • Control de Tesorería: Supervisión de los periodos medios de cobro a clientes y pago a proveedores para mantener la liquidez., • Análisis de Costes: Implementar sistemas de control para reducir costes operativos y mejorar el margen de beneficio., • Reporting: Presentar informes financieros a la propiedad o consejo de administración.Perfil demandado:, • Grado en Ingeniería, ADE, Tecnología de los Alimentos o similar. Valorable MBA., • Experiencia mínima 5 años en puestos de dirección en el sector de la distribución alimentaria., • Visión estratégica, liderazgo empático y resiliencia., • Conocimiento profundo de normativas del sector y especialmente de seguridad alimentaria., • Capacidad de análisis financiero (balances y flujos de caja)., • Inglés fluido (C1).Oferta profesional:, • Contrato indefinido., • Entorno de trabajo profesional, colaborativo y orientado al cliente., • Base de trabajo en Málaga en un entorno saludable y con calidad de vida. xcskxlj, • Condiciones retributivas competitivas según valía y experiencia del candidato. #J-18808-Ljbffr

SOBRE LA MARCA ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. En Karl Lagerfeld nos guiamos por el mantra de Karl: «Abraza el presente e inventa el futuro». Siempre contemporánea y con visión de futuro, la casa de KARL LAGERFELD comparte la visión creativa y la estética del diseño de su icónico fundador, Karl Lagerfeld. Somos la única casa de moda que lleva el nombre de Karl en su puerta y nos esforzamos por estar a la altura de esta responsabilidad en todo lo que hacemos, cada día, con la mayor alegría y pasión. Nuestras sedes centrales en París y Ámsterdam albergan a un equipo muy diverso y motivado de miembros de la familia KARL procedentes de más de 35 países. Juntos, nuestro objetivo es crear historias significativas y conceptos de productos que conecten con el mundo de Karl y sus atributos icónicos. El prêt-à-porter femenino, los bolsos, la pequeña marroquinería y la ropa interior se gestionan directamente desde nuestra sede de Ámsterdam, mientras que otras categorías, como la ropa masculina, el calzado, las fragancias, las gafas y otras, se desarrollan con los mejores socios de licencias. El último lanzamiento de KARL LAGERFELD JEANS también se gestiona desde la sede de Ámsterdam y es nuestra línea de negocio de más rápido crecimiento. Conectamos con nuestros consumidores en múltiples niveles, garantizando que nuestro enfoque online y offline vayan de la mano. Nos esforzamos por maximizar la participación de los consumidores a través de más de 200 tiendas KL en todo el mundo, nuestros socios mayoristas de primera calidad y nuestra fuerte presencia digital, encabezada por nuestra tienda insignia , que llega a 96 países. Nuestros canales digitales representan actualmente más del 30 % de nuestro negocio global de full-price. Somos una empresa dinámica, de rápido crecimiento e inclusiva, basada en la profesionalidad y en unos valores sólidos. En KARL LAGERFELD estamos comprometidos a trabajar para alcanzar los más altos estándares de sostenibilidad e integridad en todas las áreas de nuestro negocio. En 2019, KARL LAGERFELD se unió como miembro fundador del Fashion Pact, una iniciativa de sostenibilidad global que busca transformar la industria de la moda a través de objetivos en tres áreas: clima, biodiversidad y protección de los océanos. Puesto de Trabajo Para nuestra tienda de KARL LAGERFELD outlet en Madrid estamos reclutando a un Stock Associate a tiempo parcial (25h). Esta es una fantástica oportunidad para unirse a un negocio fuerte y exitoso con planes de crecimiento ambiciosos pero realistas. El stock Associate es responsable de la gestión de las operaciones internas, incluidas las entregas, las transferencias y la organización del almacén, garantizando el cumplimiento de todos los procedimientos de gestión de almacén de HOK (House of Karl). El associate también tiene la responsabilidad de proporcionar un ambiente de trabajo y compras seguro. Responsabilidades Clave • Gestión de stock, • Se trata de procesar eficazmente todas las entradas y salidas de mercancías,, • Garantizar que todas las entregas se procesan y gestionan en el sistema POS., • Informar al Store Manager de cualquier discrepancia de entrega o en el stock, • Archivar la documentación correctamente y según los procedimientos de House of Karl, • Impulsar las ventas, • Esto implica un buen conocimiento del negocio que proporcionará un crecimiento en las ventas., • Dar feedback al Store Manager sobre las existencias necesarias para disponer de todos los productos., • Mantener un almacén ordenado y organizado con un sistema claro., • Estar al tanto de los best sellers y los slow sellers y garantizar que estos son fácilmente accesibles en el almacén, • Conocimiento del producto, • Esto implica un conocimiento excepcional del producto para apoyar las operaciones de la tienda., • Excelente conocimiento del producto (tamaños, colores y estilos, etc.) Perfil • Mínimo 1 año de experiencia progresiva en retail en una marca de lujo/contemporánea., • Comunicarse de forma honesta, abierta y constructiva, • Contribuir a una cultura inclusiva de estilos y talentos diversos que trabajen para conseguir un objetivo claro., • Demostrar flexibilidad e innovación para reconocer y reaccionar ante los cambios del entorno empresarial., • Que le encante trabajar en un entorno internacional ÚNETE AL #TEAMKARL La visión colectiva de KARL LAGERFELD es ser la marca de diseño global más conectada, inspirando a los consumidores a través de colecciones de lujo y sumergiéndolos en el mundo de KARL. En #TEAMKARL, todo el mundo tiene libertad para dar su opinión, crecer en su carrera y ser parte de un equipo genuinamente solidario e inclusivo. Damos la bienvenida a personas de todas las procedencias, con diferentes perspectivas, ideas y experiencias para trabajar con nosotros. IMPORTANT NOTICE REGARDING JOB POSTINGS Please be advised that all legitimate job opportunities at KARL LAGERFELD are published exclusively on our official careers page and on selected partner platforms that redirect directly to our career site. We strongly recommend applicants to only apply through our verified channels and remain vigilant against unofficial job offers. xcskxlj KARL LAGERFELD will never request any form of payment during the recruitment process. #J-18808-Ljbffr

En Synergym continuamos nuestro ambicioso proceso de crecimiento, posicionándonos como referentes del sector en los entornos donde operamos, con el objetivo de revolucionar el mundo del fitness. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Para reforzar y consolidar nuestra estructura, buscamos incorporar un/a Director/a de Planificación Económica y Costes de Construcción para nuestra oficina central en Málaga. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el control económico de nuestros proyectos de apertura y reforma, analizando, validando y optimizando el CAPEX desde la definición inicial hasta el cierre de obra para maximizar la rentabilidad del activo y minimizar riesgos. Actuarás como figura de referencia en la revisión económica de proyectos, licitaciones y ejecuciones, trabajando de forma transversal con Ingeniería, Project Managers y constructoras para anticipar desviaciones, mejorar procesos y asegurar la eficiencia de las inversiones. ¿En qué consistirá tu día a día? Reportando al Director de Obras, te encargarás de: Validación económica de proyectos • Analizar la coherencia del CAPEX inicial (superficies, ratios €/m², costes unitarios y referencias) y compararlo con proyectos históricos similares., • Identificar riesgos económicos y partidas críticas, sobrevaloradas o mejorables antes del inicio de la ejecución, aportando una visión económica que facilite la toma de decisiones en fases iniciales.Revisión y optimización de proyectos, • Revisar proyectos desde una perspectiva económica y constructiva, identificando puntos débiles que impacten en el coste total del activo (Total Asset Cost), inversión inicial y costes futuros de mantenimiento y explotación., • Proponer mejoras de diseño, ejecución y rentabilidad, revisar mediciones y detectar errores u omisiones en la documentación técnica y presupuestos., • Crear protocolos y metodologías de revisión para reducir desviaciones futuras.Adjudicación, licitaciones y negociación, • Analizar precios unitarios y propuestas económicas, comparar ofertas de constructoras y proveedores e identificar oportunidades de optimización., • Participar en la negociación de las mejores condiciones, analizando alternativas de contratación, split de proveedores, acuerdos nacionales e internacionales y opciones de compra directa.Seguimiento económico de obra, • Controlar el presupuesto aprobado, contratado y ejecutado durante la obra, validando adicionales, certificaciones parciales y la evolución del coste comprometido., • Analizar desviaciones y estimar el coste final, detectando riesgos de forma temprana y proponiendo medidas correctoras., • Elaborar informes de seguimiento económico y forma de manera continua a Project Managers e ingenierías en criterios de control económico.Certificaciones finales y mejora continua, • Revisar certificaciones finales analizando mediciones y costes reales, y comparar el CAPEX inicial con el coste final para identificar causas de desviación y acciones preventivas., • Construir una base histórica de costes y ratios de referencia para futuras aperturas, compartiendo aprendizajes y buenas prácticas con Project Managers e Ingeniería.¿Qué te hará tener éxito en Synergym?, • Titulación en Arquitectura Técnica (Aparejador), Ingeniería de la Construcción, de caminos, Arquitectura o similar., • Experiencia sólida en entornos de obra y construcción, así como en estudios, presupuestos, compras o control económico de proyectos., • Experiencia en obras o en empresas medianas o grandes, idealmente con proyectos de expansión, retail, restauración, inmobiliario o construcción., • Dominio de herramientas de control económico y análisis como Presto, Excel avanzado y herramientas de reporting/dashboard., • Residencia en Málaga., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados, con capacidad de influencia y negociación y criterio firme para actuar como referente en la toma de decisiones económicas.¿Y tú qué recibes si te vienes con nosotrxs?, • Salario fijo + variable por consecución de objetivos., • Acceso gratuito a nuestros clubes para ti y un acompañante., • Oportunidad de unirte al plan de retribución flexible (seguro médico) y otros beneficios.¡Fit Together! Synergym mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación, valorando las candidaturas por sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. xcskxlj Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Proyecto de Interim Management | Zaragoza | Presencial | Duración estimada: 12-18 meses Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Buscamos un Interim Deputy CEO para incorporarse a una consolidada empresa familiar del sector de la construcción con la misión de trabajar directamente junto al propietario en un proceso de transformación y profesionalización de la compañía. La principal responsabilidad de la posición será optimizar la operación del negocio, mejorar la eficiencia y reforzar la rentabilidad, implantando un modelo de gestión profesional que permita a la empresa afrontar con éxito su siguiente etapa de crecimiento. Principales responsabilidades • Actuar como mano derecha del propietario en la dirección y gestión integral del negocio., • Liderar la profesionalización de la compañía, implantando un modelo de gestión orientado a resultados., • Analizar y optimizar las operaciones para incrementar la eficiencia, productividad y rentabilidad., • Revisar la estructura de costes, identificar ineficiencias e implantar medidas de optimización y control., • Definir e implantar sistemas de planificación, control de gestión, presupuestos y cuadros de mando., • Establecer indicadores clave (KPIs) para el seguimiento de las distintas áreas del negocio., • Coordinar las áreas de producción, obras, compras, logística, administración y servicios de apoyo, garantizando su alineación con los objetivos de la compañía., • Impulsar la mejora continua de procesos y la estandarización de procedimientos., • Liderar el desarrollo del equipo directivo y de los mandos intermedios, fortaleciendo la estructura organizativa., • Acompañar al propietario en la toma de decisiones estratégicas y operativas, asegurando la correcta ejecución del plan de transformación. Perfil requerido • Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, ADE o similar., • Más de 15 años de experiencia en posiciones de Dirección General, Deputy CEO, COO o Dirección de Operaciones., • Imprescindible experiencia en empresas familiares, comprendiendo la relación con la propiedad y los procesos de profesionalización., • Imprescindible experiencia en el sector de la construcción, con una visión global de la operación y de la gestión económica del negocio., • Experiencia demostrable liderando procesos de transformación, optimización de operaciones, control de costes y mejora de la rentabilidad., • Acostumbrado a gestionar organizaciones complejas y equipos multidisciplinares. xcskxlj, • Perfil ejecutivo, con liderazgo, capacidad analítica, visión estratégica y una clara orientación a la ejecución.

En Synergym continuamos nuestro ambicioso proceso de crecimiento, posicionándonos como referentes del sector en los entornos donde operamos, con el objetivo de revolucionar el mundo del fitness. Para reforzar y consolidar nuestra estructura, buscamos incorporar un/a Director/a de Planificación Económica y Costes de Construcción para nuestra oficina central en Málaga. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el control económico de nuestros proyectos de apertura y reforma, analizando, validando y optimizando el CAPEX desde la definición inicial hasta el cierre de obra para maximizar la rentabilidad del activo y minimizar riesgos. Actuarás como figura de referencia en la revisión económica de proyectos, licitaciones y ejecuciones, trabajando de forma transversal con Ingeniería, Project Managers y constructoras para anticipar desviaciones, mejorar procesos y asegurar la eficiencia de las inversiones. ¿En qué consistirá tu día a día? Reportando al Director de Obras, te encargarás de: Validación económica de proyectos Analizar la coherencia del CAPEX inicial (superficies, ratios €/m², costes unitarios y referencias) y compararlo con proyectos históricos similares. Identificar riesgos económicos y partidas críticas, sobrevaloradas o mejorables antes del inicio de la ejecución, aportando una visión económica que facilite la toma de decisiones en fases iniciales. Revisión y optimización de proyectos Revisar proyectos desde una perspectiva económica y constructiva, identificando puntos débiles que impacten en el coste total del activo (Total Asset Cost), inversión inicial y costes futuros de mantenimiento y explotación. Proponer mejoras de diseño, ejecución y rentabilidad, revisar mediciones y detectar errores u omisiones en la documentación técnica y presupuestos. Crear protocolos y metodologías de revisión para reducir desviaciones futuras. Adjudicación, licitaciones y negociación Analizar precios unitarios y propuestas económicas, comparar ofertas de constructoras y proveedores e identificar oportunidades de optimización. Participar en la negociación de las mejores condiciones, analizando alternativas de contratación, split de proveedores, acuerdos nacionales e internacionales y opciones de compra directa. Seguimiento económico de obra Controlar el presupuesto aprobado, contratado y ejecutado durante la obra, validando adicionales, certificaciones parciales y la evolución del coste comprometido. Analizar desviaciones y estimar el coste final, detectando riesgos de forma temprana y proponiendo medidas correctoras. Elaborar informes de seguimiento económico y forma de manera continua a Project Managers e ingenierías en criterios de control económico. Certificaciones finales y mejora continua Revisar certificaciones finales analizando mediciones y costes reales, y comparar el CAPEX inicial con el coste final para identificar causas de desviación y acciones preventivas. Construir una base histórica de costes y ratios de referencia para futuras aperturas, compartiendo aprendizajes y buenas prácticas con Project Managers e Ingeniería. ¿Qué te hará tener éxito en Synergym? Titulación en Arquitectura Técnica (Aparejador), Ingeniería de la Construcción, de caminos, Arquitectura o similar. Experiencia sólida en entornos de obra y construcción, así como en estudios, presupuestos, compras o control económico de proyectos. Experiencia en obras o en empresas medianas o grandes, idealmente con proyectos de expansión, retail, restauración, inmobiliario o construcción. Dominio de herramientas de control económico y análisis como Presto, Excel avanzado y herramientas de reporting/dashboard. Residencia en Málaga. Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados, con capacidad de influencia y negociación y criterio firme para actuar como referente en la toma de decisiones económicas. ¿Y tú qué recibes si te vienes con nosotrxs? - Salario fijo + variable por consecución de objetivos. - Acceso gratuito a nuestros clubes para ti y un acompañante. - Oportunidad de unirte al plan de retribución flexible (seguro médico) y otros beneficios. ¡Fit Together! Synergym mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación, valorando las candidaturas por sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr