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Desde Melt Group buscamos incorporar un/a Chief Financial Officer (CFO) para un grupo empresarial del sector consumo, retail y e-commerce, ubicado en Elche (Alicante), que se encuentra inmerso en una etapa de crecimiento, profesionalización e internacionalización. Buscamos un perfil financiero con una marcada visión estratégica y de negocio, acostumbrado a trabajar directamente con Dirección General y propiedad y, especialmente, con experiencia real en la transformación y profesionalización de estructuras financieras. La persona seleccionada formará parte del Comité de Dirección y asumirá una responsabilidad integral sobre las áreas de Finanzas, Tesorería, Control de Gestión e IT, con el objetivo de construir una organización financiera sólida, escalable y preparada para acompañar el crecimiento del grupo. La compañía Nuestro cliente es un grupo empresarial con diferentes marcas y canales de venta, con un peso creciente del canal e-commerce y presencia en mercados internacionales. La compañía se encuentra en una fase de transformación de su estructura corporativa y afronta un ambicioso proyecto de crecimiento, expansión internacional y profesionalización. En este contexto, busca incorporar una figura ejecutiva capaz de evolucionar la función financiera, implantar nuevos modelos de gestión y aportar una visión global que conecte finanzas, negocio y tecnología. Misión del puesto La misión principal será liderar la transformación y estrategia financiera del grupo, acompañando a Dirección General y propiedad en la toma de decisiones estratégicas. La persona seleccionada deberá ser capaz no solo de gestionar una función financiera existente, sino de revisarla, estructurarla y desarrollarla, creando procesos, herramientas, equipos y modelos de control que permitan acompañar un negocio cada vez más complejo, internacional y multicanal. Será una figura especialmente relevante en el proceso de profesionalización de la compañía, aportando metodología, disciplina financiera y capacidad de anticipación. Principales responsabilidades Estrategia financiera y apoyo a Dirección General • Diseñar y liderar la estrategia financiera del grupo alineada con el plan estratégico y de crecimiento., • Actuar como business partner de Dirección General, propiedad y Comité de Dirección., • Convertir los objetivos estratégicos del negocio en planes financieros, presupuestos y escenarios concretos., • Analizar nuevas oportunidades de negocio, inversiones, mercados y proyectos de expansión., • Evaluar operaciones corporativas y posibles procesos de M&A., • Desarrollar modelos financieros que permitan anticipar necesidades de inversión, financiación, riesgos y oportunidades. Profesionalización y transformación de la función financiera • Revisar y evolucionar la estructura financiera actual del grupo., • Diseñar procesos, responsabilidades, procedimientos y sistemas de control que permitan profesionalizar la organización., • Construir una función financiera más integrada, eficiente y orientada a negocio., • Implantar modelos de reporting y análisis que faciliten la toma de decisiones., • Definir y dimensionar los equipos financieros necesarios para acompañar el crecimiento., • Favorecer la transición desde una estructura empresarial familiar hacia un modelo de gestión más profesionalizado, escalable y orientado a resultados. Planificación financiera y Control de Gestión • Liderar presupuestos, forecasts y planificación financiera a medio y largo plazo., • Implantar y evolucionar el modelo de Control de Gestión., • Analizar rentabilidad por marca, canal, mercado, categoría y producto., • Profundizar especialmente en el análisis de los canales e-commerce y omnicanal., • Definir KPIs financieros y operativos que permitan conocer el rendimiento real del negocio., • Identificar desviaciones y proponer medidas correctoras junto con las diferentes áreas. Tesorería, financiación y gestión del capital • Liderar la gestión de tesorería, circulante, deuda y financiación., • Optimizar la generación de caja y el ciclo de conversión de efectivo., • Gestionar las relaciones con entidades financieras, auditores, inversores y asesores., • Diseñar estructuras de financiación adaptadas al crecimiento del grupo., • Anticipar las necesidades de capital vinculadas a la expansión internacional, crecimiento del canal online y desarrollo de nuevas líneas de negocio. Internacionalización • Acompañar financieramente los procesos de crecimiento y expansión internacional., • Diseñar y adaptar estructuras financieras, fiscales y societarias a los diferentes mercados., • Participar en la apertura, desarrollo o integración de nuevas filiales o unidades de negocio., • Coordinar modelos de consolidación, reporting y control financiero internacional., • Analizar inversiones y necesidades de financiación vinculadas a nuevos mercados. Tecnología y transformación digital • Participar activamente en la definición de la estrategia tecnológica del grupo., • Trabajar conjuntamente con IT para desarrollar una hoja de ruta tecnológica alineada con las necesidades del negocio., • Impulsar la automatización, digitalización y mejora de los procesos financieros., • Favorecer la implantación de herramientas de Business Intelligence, reporting y análisis de datos., • Priorizar inversiones tecnológicas en función de su impacto, retorno y valor estratégico., • Garantizar que la tecnología contribuya realmente a mejorar la eficiencia y capacidad de gestión de la compañía. Contabilidad, fiscalidad y cumplimiento • Supervisar contabilidad, consolidación, fiscalidad y reporting financiero., • Coordinar auditorías internas y externas., • Reforzar los sistemas de control interno y gestión de riesgos., • Garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones fiscales, legales y mercantiles., • Asegurar una correcta estructura financiera y fiscal de las operaciones internacionales. Liderazgo de equipos • Liderar las áreas de Finanzas, Tesorería, Control de Gestión e IT., • Diseñar y dimensionar la estructura de los departamentos., • Profesionalizar los equipos y establecer responsabilidades, objetivos y estándares de desempeño., • Desarrollar las capacidades técnicas, analíticas y estratégicas de los equipos., • Favorecer la colaboración transversal entre Finanzas y el resto de áreas de negocio. Perfil que buscamos Buscamos un perfil ejecutivo con una trayectoria financiera sólida y, especialmente, con experiencia demostrable en entornos de crecimiento, transformación y profesionalización empresarial. Será especialmente importante aportar: • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Valorable MBA, Máster en Dirección Financiera o formación ejecutiva complementaria., • Experiencia previa en Big4, especialmente en auditoría, Transaction Services, Deal Advisory, Corporate Finance o consultoría financiera., • Trayectoria posterior en posiciones de Dirección Financiera, Finance Director o CFO., • Experiencia en empresa familiar y participación directa en procesos de profesionalización de estructuras., • Experiencia construyendo o transformando una función financiera integral., • Conocimiento sólido de Planificación Financiera, Control de Gestión, Tesorería, Financiación, Contabilidad y Reporting., • Experiencia real en procesos de internacionalización o expansión de negocio., • Experiencia en compañías con un peso relevante del canal e-commerce o negocio digital., • Experiencia en negocios de producto, con gestión de stock, márgenes, circulante y diferentes canales de distribución., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Capacidad para trabajar directamente con Dirección General, propiedad y Consejo., • Exposición relevante a proyectos de transformación tecnológica, automatización, BI y datos., • Inglés profesional. Se valorará especialmente la experiencia en sectores como moda, calzado, belleza, consumer goods, alimentación, marcas digitales, retail omnicanal o negocios D2C. Qué buscamos especialmente Más allá de una trayectoria financiera tradicional, buscamos una persona que pueda acreditar haber vivido situaciones como: • Profesionalización de una compañía familiar., • Creación o transformación de un departamento financiero., • Implantación de sistemas de control, reporting y planificación., • Desarrollo de equipos financieros., • Internacionalización de una compañía., • Crecimiento acelerado del canal e-commerce., • Digitalización y automatización de procesos., • Interlocución directa con propiedad, Dirección General y Consejo. Buscamos, por tanto, un perfil capaz de combinar rigor financiero, visión estratégica, orientación a negocio y capacidad transformadora. ¿Qué ofrece nuestro cliente? • Incorporación a un grupo empresarial en pleno proceso de crecimiento y transformación., • Posición ejecutiva con participación directa en la estrategia de la compañía., • Integración en el Comité de Dirección., • Interlocución directa con Dirección General y propiedad., • Responsabilidad integral sobre las principales áreas financieras y tecnológicas., • Posibilidad real de construir y evolucionar la estructura corporativa del grupo., • Participación en proyectos de expansión internacional y crecimiento del canal digital., • Proyecto de largo recorrido con impacto directo en el desarrollo de la compañía., • Posición presencial en Elche (Alicante). ¿Te interesa este proyecto? Si has desarrollado tu trayectoria en Dirección Financiera, has participado activamente en procesos de profesionalización, internacionalización y transformación empresarial y quieres asumir un papel protagonista en el crecimiento de una compañía, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta y el equipo de Melt Group se pondrá en contacto contigo para ampliar la información sobre el proyecto y las siguientes fases del proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Desde Mur&Partners estamos en búsqueda de un/a KAM para trabajar en una compañía multinacional del sector industrial. Reportando a la Dirección Comercial, la principal responsabilidad de la posición será impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación y desarrollo de oportunidades comerciales, consolidando las relaciones con la cartera de clientes y contribuyendo al fortalecimiento de la presencia y reputación de la compañía en su mercado de actuación. • Impulsar el crecimiento de la actividad comercial, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio establecidos., • Gestionar la cartera de clientes asignada, atendiendo sus necesidades y proporcionando un servicio ágil y de calidad., • Desarrollar y consolidar relaciones comerciales de largo recorrido mediante un contacto continuo y un seguimiento periódico., • Coordinarse con las distintas áreas de la organización para asegurar una correcta resolución de incidencias y una adecuada atención al cliente., • Realizar el seguimiento de los principales indicadores comerciales, elaborando los informes necesarios para el control de la actividad y la rentabilidad., • Analizar periódicamente el grado de satisfacción de los clientes e identificar oportunidades de mejora en el servicio., • Realizar un seguimiento continuo de la evolución del mercado, las tendencias del sector y el entorno competitivo para detectar oportunidades de desarrollo., • Mantener actualizada la información comercial y el histórico de las interacciones con clientes en las herramientas de gestión de la compañía., • Representar a la organización en encuentros, jornadas o eventos del sector cuando la actividad lo requiera., • Aportar estudios mínimos de CFGM en la rama de empresaria o similar., • Disponer de un mínimo de 5 años de experiencia en un rol similar., • Se valorará positivamente contar con experiencia en empresas del sector de las commodities., • Muy valorable disponer de un nivel de inglés avanzado (se requerirá para mantener comunicaciones a nivel corporativo internacional)., • Persona habituada al registro de la información y al uso de un CRM., • Buen conocimiento de excel para realizar análisis de datos. Provincia de Alicante #J-18808-Ljbffr

At BAY4LEADERS, executive search Boutique, we are partnering with a leading-global company in the industrial sector to strengthen its team with the addition of a Deputy Manager, to work directly with CEO. This is a corporate, strategic, and cross-functional role, focused on enabling executive decision-making and ensuring the company’s strategy is executed effectively. This position offers the opportunity to work in a dynamic, international, and high-impact environment, supporting business growth, regulatory compliance, and strategic decision-making across multiple geographies. Support the CEO in the global management of the company and ensure the proper execution of the corporate strategy. The Deputy Manager brings a strong financial and business perspective, coordinates cross-functional strategic initiatives, and provides follow-up, analysis, and control to enable executive decision-making. • Prepare strategic analyses, reports, and recommendations for executive decision-making., • Accompany the CEO in key meetings (clients, partners, institutions)., • Lead special initiatives and high-impact projects assigned directly by the CEO., • Act as a link between the CEO and Corporate Directors., • Build financial models, business cases, EBITDA analysis, and scenarios., • Review and consolidate financial information from countries / business units., • Supervise compliance with the annual budget (sales, margin, EBITDA, cash-flow)., • Monitor corporate KPIs and anticipate risks or deviations., • Oversee implementation of the Group’s strategic plan., • Follow up on key projects across functions (Commercial, Industrial, Supply Chain, Innovation…)., • Ensure alignment across sites, countries, and corporate areas., • Propose initiatives to improve efficiency, structure, and growth., • Maintain direct interaction with department directors, country managers, and area leads., • Prepare documentation for boards, committees, or investors., • Support the CEO in institutional relationships, strategic partners, or global clients., • Filter, structure, and prioritize information relevant to the CEO., • Produce clear executive reports for committees and corporate decisions., • Develop dashboards and control tools to improve business visibility., • Strategic mindset and analytical strength., • High autonomy and executive judgement., • Strong synthesis and clear communication at senior level., • Trust, discretion, and handling of sensitive information., • Ability to work with deadlines and multiple priorities., • Strong capability in financial modelling, business case development, and EBITDA/scenario analysis., • Experience consolidating and reviewing business/financial information across countries and/or business units., • Proven ability to produce executive-level reporting and decision-support materials (committees/boards/investors)., • Comfortable working in a role with high exposure, confidentiality, and multiple competing priorities This is an excellent opportunity to join a global industrial organization and play a key role in the Organization and with international development. Only candidates who progress to the next stage will be contacted. Your personal data will be processed for the purpose of managing this application. Data will be retained for the duration necessary to complete the selection process. You may exercise your data protection rights by contacting datos@bayforleaders.com. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Supply Planner Lead/Responsable Planificación Producción para trabajar en importante empresa del sector alimentación ubicada en Alicante. La misión del puesto es asegurar programas de producción diarios y semanales estables, eficientes y ejecutables, alineados con los planes de suministro aprobados, tomando decisiones de programación y liderando la respuesta ante incidencias operativas. La persona que se incorpore será responsable de las decisiones de programación de producción dentro de su ámbito, equilibrando los compromisos entre nivel de servicio, eficiencia y stock. Además, actuará como referente técnico y funcional para el equipo de planificación y como principal enlace entre Supply Planning y Operaciones. • Definir y gestionar la secuencia de producción de las líneas asignadas., • Optimizar cambios de formato, utilización de capacidad y nivel de servicio., • Decidir cambios de programación y prioridades dentro de los horizontes congelados o firmes., • Validar la viabilidad de los planes de suministro., • Proporcionar feedback sobre capacidades, materiales y restricciones al área de Supply Planning., • Coordinar modificaciones del programa con Producción, Calidad, Mantenimiento y Compras., • Comunicar desviaciones, impactos y alternativas de manera clara., • Garantizar que los parámetros de planificación estén correctamente mantenidos: Velocidades de producción, Tiempos de cambio, Tamaños de lote, Datos maestros., • Actuar como referente técnico del equipo de planificación y scheduling., • Formar y acompañar a nuevos planners., • Revisar y desafiar programas elaborados por otros planificadores., • Tomar decisiones autónomas de replanificación a corto plazo., • Liderar reuniones diarias de programación., • Coordinar ventanas de mantenimiento y paradas planificadas., • Monitorizar la disponibilidad de materiales., • Coordinar con Compras y Logística para asegurar el suministro necesario., • Nivel alto de inglés a nivel conversación. Se realizará prueba de nivel., • Formación en Ingeniería o titulación técnica similar. Muy valorable experiencia en FMCG o entornos industriales de fabricación continua., • Mínimo 6 años de experiencia en Production Scheduling, Supply Planning, Planificación de Producción., • Contrato indefinido., • Desarrollo en empresa consolidada., • Salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un Product Owner, Data Enablement & Governance con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en su sector. • Buscamos un perfil Mid/Senior, con entre 6 y 10 años de experiencia, maduro, organizado y con suficiente experiencia para desenvolverse con autonomía en un entorno Enterprise exigente., • Valoramos especialmente perfiles con experiencia como Product Owner, Product Manager o Project Manager en proyectos de Data, con un background técnico sólido., • Experiencia trabajando directamente con áreas de negocio, entendiendo sus necesidades y traduciéndolas en productos, capacidades y prioridades de Data claras y accionables., • Capacidad para gestionar stakeholders de alto nivel, tanto españoles como europeos, comunicando prioridades, dependencias y trade-offs de forma clara y estructurada., • Experiencia sólida gestionando visión de producto, roadmap y Product Backlog, incluyendo definición y priorización de user stories, acceptance criteria, enablers y technical spikes., • Conocimiento de metodologías Agile/Scrum y experiencia participando en backlog refinement, Sprint Planning, Sprint Review y definición de Sprint Goals., • Fluidez técnica suficiente para trabajar con equipos de Data Engineering y Architecture y mantener conversaciones sobre modelos de datos, pipelines, plataformas cloud, calidad, seguridad, escalabilidad y observabilidad., • Conocimiento de gobierno del dato, data quality, lineage, metadata, ownership y estandarización., • Experiencia gestionando prioridades, dependencias, deuda técnica, migraciones, releases y cambios en contratos de datos., • Se valorará experiencia o conocimiento de estrategias Data Mesh y herramientas de IA para productividad y desarrollo como GitHub Copilot, Claude o Claude Code., • Inglés alto y fluido, mínimo B2, imprescindible para la interlocución habitual con stakeholders y equipos internacionales. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Liderar la visión y roadmap de producto para el dominio Enterprise Data, alineándolos con la estrategia de Data & Analytics y los objetivos de negocio., • Actuar como punto de conexión entre negocio, tecnología y Data, entendiendo las necesidades de las diferentes áreas y transformándolas en una hoja de ruta priorizada y ejecutable., • Gestionar el Product Backlog como fuente única de verdad, priorizando iniciativas según valor, riesgo, dependencias, necesidades regulatorias y deuda técnica., • Liderar el product discovery con áreas corporativas y mercados, identificando problemas de negocio y convirtiéndolos en capacidades y productos de datos reutilizables., • Gestionar la relación con stakeholders senior de distintas áreas y países, alineando expectativas, negociando alcance y comunicando decisiones y trade-offs con claridad., • Definir productos de datos Enterprise, sus consumidores, resultados esperados, responsabilidades y niveles de servicio en colaboración con Data Governance y Architecture., • Coordinar equipos multidisciplinares y dependencias entre Data Engineering, Architecture, Security, Data Governance y las diferentes áreas de negocio., • Coordinar releases, migraciones, deprecaciones y cambios en data contracts, minimizando el impacto sobre los consumidores., • Incorporar requisitos de data quality, lineage, privacidad, seguridad, rendimiento, escalabilidad y observabilidad dentro del backlog y de los criterios de aceptación., • Definir y realizar seguimiento de métricas de producto como adopción, satisfacción del cliente interno, calidad del dato, fiabilidad, lead time y uso de productos de datos gobernados., • Impulsar la adopción mediante documentación, onboarding, demos, formación, comunicación de releases y canales de feedback., • Participar en iniciativas de gobierno, metadata, ownership y estandarización del dato para promover definiciones consistentes y datos confiables entre países y áreas., • Colaborar en decisiones build-vs-buy y selección de herramientas junto con Engineering y Architecture., • Participar en la estrategia Data Mesh junto al equipo de Platform, facilitando autonomía a los equipos del Grupo manteniendo los estándares de control y gobierno., • Salario Competitivo, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

Lognext busca un Product Owner, Data Enablement & Governance, para liderar la visión y roadmap del dominio Enterprise Data.Colaborarás con negocio, tecnología y auditoría para priorizar iniciativas de datos y asegurar su entrega con alta calidad.Se valorará experiencia en data mesh, técnicas d

Melt Group busca un/a Key Account Manager para el mercado francés, con sede en la zona de Ibi, Alicante. El objetivo es desarrollar y fortalecer la relación con clientes estratégicos en Francia, gestionando la cartera actual y buscando oportunidades de crecimiento en un sector plástico con presencia internacional. La posición requiere negociación, habilidades de gestión de cuentas y capacidad de analizar datos para adaptar estrategias. #J-18808-Ljbffr

SE OFRECE: - CONTRATO INDEFINIDO. - JORNADA COMPLETA. - TRABAJO PRESENCIAL EN HORARIO DE 08:00 A 15:00 Y DOS TARDES. - RETRIBUCIÓN: A PARTIR DE 34.000 EUROS. REQUISITOS - INGENIERÍA INFORMÁTICA O INGENIERÍA TÉCNICA INFORMÁTICA O EQUIVALENTE. - EXPERIENCIA COMO RESPONSABLE DE INFORMÁTICA, INCLUYENDO MANEJO DE EQUIPOS. - EXPERIENCIA EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL. - EXPERIENCIA EN GESTIÓN DE PROYECTOS Y TRATO CON EL CLIENTE. - CONOCIMIENTOS EN INFRAESTRUCTURAS IT, CIBERSEGURIDAD Y GESTIÓN DE PROVEEDORES. HABILIDADES REQUERIDAS: - .NET, C#, ASP.NET, VISUAL STUDIO. - SQL SERVER, POSGRESQL. - WINDOWS SERVER, ACTIVE DIRECTORY, IIS - VMWARE - GESTIÓN DE PROYECTOS - GESTIÓN DE CLIENTES CORPORATIVOS Y EXTERNOS. - INFRAESTRUCTURA IT - GESTIÓN DE PROVEEDORES - LIDERAZGO RESPONSABILIDADES: - GESTIÓN DE PROYECTOS: LIDERAR PROYECTOS IT DESDE LA PLANIFICACIÓN HASTA LA IMPLANTACIÓN Y SOPORTE. GESTIONAR TIEMPOS DE ENTREGA, RECURSOS, RIESGOS, PRESUPUESTOS Y COMUNICACIÓN CON EL CLIENTE. - GESTIÓN DE EQUIPOS Y OPERARIONES IT. - GESTIÓN DE RELACIONES CORPORATIVAS. - GESTION DE INFRAESTRUCTURA ITY MANEJO DE SISTEMAS. - GESTIÓN DE COMPRAS Y PROVEEDORES. - ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO CON LOS ESTÁNDARES DE SEGURIDAD IT, POLÍTICAS Y REQUISITOS LEGALES. - GESTIÓN DE APLICACIONES CORPORATIVAS. ... ADJUNTAR CV EN PDF ... Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026574789 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=710440&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico laboraespaiempresesofertas@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 710440-0 como referencia.

Desarrollador Backend con experiencia en Golang y microservicios para integraciones de eCommerce. Se valoran conocimientos en APIs REST, Cloud y bases de datos. Contrato indefinido y modelo de trabajo flexible.

Se busca profesional con experiencia en Java Developer y bases de datos como PostgreSQL, SQL Server u Oracle. Se valora experiencia en proyectos críticos y nivel C1 de inglés para trabajar en remoto en España.

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de de ma´s de 740.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: Buscamos para el área de SAP Consultores SD que trabajaran para interesantes proyectos en dispares sectores como son Retail, Energía e Industria, transporte o cualquier otro ámbito que te puedas imaginar. El trabajo lo podrás realizar 100% remoto desde cualquier ciudad de España o en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podras trabajar en entornos dinámicos, colaborativos y con tecnologías de vanguardia, aportando tu expertise en la definición e implementación de soluciones SAP.

PROGRAMMER ANALYST | SALESFORCE Ubicación: Murcia, Alicante y AndalucíaModalidad: 100% remoto : Buscamos un perfil Salesforce Senior / Technical Developer que actúe como referente técnico, participando en desarrollos complejos, evolutivos, integraciones y decisiones técnicas. Requisitos imprescindibles: Dominio avanzado de Apex. Lightning Web Components (LWC). SOQL / SOSL. Salesforce Flow. Experiencia en diseño de soluciones y modelo de datos. Integraciones mediante APIs. Optimización de rendimiento y Governor Limits. Gestión de grandes volúmenes de datos. Code Reviews y definición de estándares. Resolución de incidencias complejas. Experiencia con CI/CD, testing y prácticas Dev Ops. Capacidad de mentoring y liderazgo técnico. Importante: Indicar en el CV la localidad de residencia del candidato.Zonas válidas: Murcia, Alicante, Granada, Jaén, Almería, Málaga, Sevilla, Huelva, Cádiz y Córdoba. #J-18808-Ljbffr

EMPRESA DEL SECTOR INMOBILIARIO, CON SEDE EN VALENCIA, BUSCA INCORPORAR COMERCIAL PARA TRABAJAR EN ALICANTE Y ALREDEDORES. SE VALORARÁ EXPERIENCIA PREVIA EN EL SECTOR INMOBILIARIO. DON DE GENTES Y BUENAS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN. PERSONA DINÁMICA, RESPONSABLE Y ORIENTADA A RESULTADOS. VEHÍCULO PROPIO. DISPONIBILIDAD PARA DESPLAZARSE POR ALICANTE Y ALREDEDORES. SE OFRECE SALARIO SEGÚN CONVENIO + PAGAS PRORRATEADAS. KILOMETRAJE. INCENTIVOS POR OBJETIVOS/RESULTADOS. INCORPORACIÓN INMEDIATA. ZONA DE TRABAJO: ALICANTE Y ALREDEDORES. IMPORTANTE: LA PRIMERA ENTREVISTA SE REALIZARÁ PRESENCIALMENTE EN VALENCIA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026572363 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=707553&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico laboraespaiempresesofertas@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 707553-0 como referencia.

SE PRECISA CUBRIR UN PUESTO DE COMERCIAL DE VENTAS EXPERIENCIA MÍNIMA COMO COMERCIAL DE 3 AÑOS CONTRATO INDEFINIDO, JORNADA COMPLETA DE LUNES A VIERNES, DE 7:30 A 15:30 H NECESARIO PERMISO DE CONDUCIR B SUS PRINCIPALES FUNCIONES SON VISITAR PERIÓDICAMENTE A LOS CLIENTES PARA LA RECOGIDA DE PEDIDOS, EL ASESORAMIENTO COMERCIALY LA PROMOCIÓN DE LOS PRODCUTOS, CON EL OBJETIVO DE INCREMENTAR LAS VENTAS Y FIDELIZAR LA CARTERA. LA ACTIVIDAD COMERCIAL SE CENTRA EN LA VENTA DE PRODCUTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL, PRODUCTOS QUÍMICOS, ÚTILES Y CONSUMIBLES DE LIMPIEZA, ASÍ COMO EN LA COMERCIALIZACIÓN, INSTALACIÓN, MANTENIMIENTO Y EXPLOTACIÓN DE FUENTES DE AGUA Y SUMINISTRO DE AGUA PARA EMPRESAS +++++INTERESADOS DEBEN ADJUNTAR CV EN PDF+++++ Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026570952 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=706097&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertassanjuanbosco@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 706097-0 como referencia.

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En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Engineer AWS (CDK).¿En qué trabajarás?En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS.Requisitos:3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos.Experiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con Python.Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time).Orquestación de pipelines de datos.Experiencia con SQL.Apache Airflow.Manejo fluido de Git y Gitflow.Experiencia laboral y conocimientos avanzados en AWS (Lambda, Fargate, ECS, S3, SNS, GLUE,ATHENA, RDS, IAM, CLOUDFORMATION...).Experiencia con gestión de versiones GIT y CI/CD.Valorable: CDKInglés nivel B2-C1.Deseable:Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado.Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We foster una cultura de equipo y generosidad.Rango Salarial: 38.000-46.000 brutos/anuales + BONOEl salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

Grefusa busca incorporar un/a profesional recién graduado/a o en Máster para formar parte del equipo de Marketing. Trabajarás en investigación de mercados, estrategias de marca y análisis de datos, usando Nielsen y Kantar para medir el desempeño.Formarás parte de un equipo líder, con posibilidad de teletrabajo hasta el 50% y conciliación. Oportunidad de desarrollo en una empresa histórica y con enfoque internacional.#J-18808-Ljbffr

MAQUINISTA DE PRODUCCIÓN EN EMPRESA DE ALIMENTACIÓN. REQUISITOS: -EXPERIENCIA EN ELECTRÓNICA O MECÁNICA Y MANEJO DE MAQUINAS EN GENERAL, ADAPTABLE Y RESOLUTIVO. HORARIO Y CONDICIONES: -TURNOS ROTATIVOS DE MAÑANA, TARDE Y NOCHE, DE LUNES A DOMINGO. - 40 HORAS SEMANALES. CONTRATO TEMPORAL PARA CONVERSIÓN EN DEFINITIVO.. IMPRESCINDIBLE VEHÍCULO PARA ACCESO AL PUESTO DE TRABAJO . ADJUNTAR C.V. ACTUALIZADO EN FORMTO PDF A LA OFERTA.** Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026574881 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=710455&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasisabellacatolica@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 710455-0 como referencia.

SE PRECISA LA COBERTURA DE UN PUESTO DE MECÁNICO OFICIAL DE PRIMERA, CON LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS: - EXPERIENCIA MÍNIMA DE 2 AÑOS. - CARNET DE CONDUCIR B. - JORNADA/HORARIO: DE 7 A 15 HORAS, DE LUNES A VIERNES. * APORTAR CV EN FORMATO PDF * Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026574887 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=710527&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasisabellacatolica@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 710527-0 como referencia.

El puesto se centra en la gestión y el soporte administrativo y de atención al cliente. Las funciones principales implicarán la realización de llamadas telefónicas con carácter informativo y de asistencia a los usuarios o clientes, siendo responsable de proporcionar soluciones y orientación de manera clara y profesional. El trabajo requerirá el manejo continuo de sistemas CRM, bases de datos y herramientas ofimáticas estándar para la validación de información, la elaboración de informes periódicos y la correcta clasificación y tipificación de los distintos casos e incidencias gestionadas. El entorno de trabajo es dinámico y exige una gran atención al detalle y capacidad de organización para priorizar tareas y mantener la calidad del servicio. El profesional trabajará dentro de un equipo, contribuyendo a la optimización de los procesos administrativos y de soporte. La comunicación efectiva y el trabajo colaborativo serán esenciales para la resolución eficiente de las gestiones diarias. El rol está diseñado para garantizar la fluidez operativa en las áreas de administración, asegurando que todos los procesos de backoffice se ejecuten de acuerdo con los protocolos establecidos y los objetivos del departamento. La posición ofrece una oportunidad para desarrollar habilidades técnicas y de gestión en un entorno corporativo estructurado. El puesto ofrece un formato de trabajo híbrido, con una combinación de teletrabajo y asistencia presencial a la oficina, que se estima en 2 o 3 días a la semana, dependiendo de las necesidades de la compañía. Las condiciones específicas de horario, salario y beneficios adicionales serán definidas durante el proceso de contratación.

DESCRIPCION Realización de trabajos destinados a la gestión técnico-económica concerniente a la empresa de distribución de energía eléctrica:-Gestión sistemas de georreferenciación (SISTEMA QGIS) y base de datos (ERP).-Planificación de Infraestructuras eléctricas.-Control y gestión de sistemas de calidad en el suministro eléctrico.-Gestión centros de control redes (sistema SCADA).-Gestión y seguimiento solicitudes de acceso y conexión.-Cumplimentación y remisión documentación diferentes administraciones.-Gestión departamento atención a clientes en redes.-Demás trabajos necesarios para la actividad de distribución eléctrica. POBLACION Biar (Alicante) RETRIBUCION Según convenio FORMACION Ingeniería Técnica Industrial o Grado Electricidad OTRA FORMACION -Conocimientos a nivel alto en herramientas ofimática.-Conocimientos de trabajo en ficheros planos.-Conocimientos del sistema eléctrico español y normativa aplicable-Capacidad para trabajar en equipo.-Experiencia en empresas del sector. EXPERIENCIA No requerida IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA A1/A2 (básico) OTRO IDIOMA CASTELLANO y VALENCIANO FECHA 04/08/2025

Buscamos un Ingeniero de Big Data Senior para un proyecto financiero, trabajando en remoto con visitas ocasionales a Málaga. Serás responsable de diseñar, construir y optimizar pipelines de datos, ETL/ELT, y soluciones en Scala/Java.

Somos CívicaCorría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo.La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida.Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto.Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar.La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas.Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lemaPeople Beyond Tech, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia.¿Quieres saber qué hacemos?En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades.Acompañamos a grandes organizaciones en su viaje hacia la transformación digital, alineando datos, diseño y desarrollo con impacto tangible en el negocio. Así es como lo hacemos:- Data Analytics:Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica.- Data Engineering:Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables.- Data Quality & Governance:Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad.- Artificial Intelligence:Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor.- Front & Back Development:Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable.- Design:Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción- Business & Management:Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno.¿Porqué enamorarte de nosotros?Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan.El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana.Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta.Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código,pipelines y dashboardsactualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales.En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse.¿Qué buscamos?Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos).Buscamos a quienesno se conforman con el “esto siempre sehecho así”.Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer.De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”.Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis.¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol?Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto.Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo deCívica.El rol a incorporar es el deDevOps,con foco en:Diseñar, implementar y mantener infraestructuras Cloud en Azure mediante Terraform (IaC).Gestionar y optimizar pipelines CI/CD utilizando Azure DevOps, GitHub Actions o herramientas similares.Automatizar procesos de provisión, despliegue y monitorización de infraestructuras y aplicaciones.Administrar entornos de contenedores y orquestación con Docker, Kubernetes y AKS.Supervisar el rendimiento, la seguridad y la disponibilidad de los entornos productivos.Colaborar con los equipos de Desarrollo y Sistemas en la mejora continua del ciclo de vida del software.Definir y mejorar estrategias de infraestructura como código, backups, logging y monitorización, utilizando herramientas como Prometheus, Grafana y Azure Monitor.Que la comunidad te acompañe...Dale al play y descúbrelo....¿Qué necesitamos por tu parte?Estos son nuestros NOnegociables:Residencia o disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Alicante, concretamente en el Polígono de Las Atalayas.Mínimo 3 años de experiencia demostrable en posiciones DevOps o Cloud Engineering.Experiencia sólida con Microsoft Azure: máquinas virtuales, redes, AKS, App Services, Storage e IAM.Experiencia práctica con Terraform (IaC): módulos, workspaces, variables e integración con pipelines.Experiencia con CI/CD y herramientas de automatización como Azure DevOps, Jenkins o GitLab CI.Experiencia con Docker y Kubernetes, incluyendo Helm.Manejo fluido de Git y buenas prácticas de versionado.Sería ideal que tuvieses conocimientos de monitorización y observabilidad.Nos encantaría que hubieses trabajado en automatización y optimización de procesos DevOps.Estaría genial que tuvieses conocimientos de seguridad en entornos Cloud.¿Cómo será nuestro proceso de selección?Primera llamada — ¡Hola, hola!Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros.Videollamada con Talento — Nos ponemos caraSi seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte.Charla techie — Hora de hablar en tu idiomaSi hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel.¿Ya está? ¿Así de fácil?Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada).¿Qué ocurrirá en tu primera semana?Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada,#J-18808-Ljbffr

Study Coordinator – Clinical Trials (Fase III | Salud de la Mujer)MadridInicio: Julio 202618 meses57.000€En Insud Pharma, buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer.Formarás parte de un proyecto internacional con impacto real en la vida de las mujeres, dentro de un entorno colaborativo y dinámico.¿Cuál será tu día a día?Coordinación de visitas de pacientes y gestión del estudio (site management)Introducción y validación de datos en eCRFGestión documental (ISF, consentimientos informados, etc.)Interacción con CRAs y equipo investigadorCumplimiento de GCP y protocolo¿Qué buscamos?Experiencia en clinical trials (Study Coordinator o Data Entry)Conocimiento de ICH-GCPNivel de inglés medio-altoPerfil organizado, proactivo y detallista¿Qué ofrecemos?Contrato de 18 mesesSalario: 57.000€ brutos (por la totalidad del tiempo)Proyecto internacional fase IIIExcelente ambiente de trabajoDesarrollo y aprendizaje continuoSi quieres seguir creciendo en investigación clínica, ¡nos encantará conocerte!COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIESThe InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Desde Adsearch buscamos un/a Chief Executive Officer (CEO) para una compañía tecnológica del sector público en España.Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Reportando al Socio Director Europeo del Grupo, el CEO será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española.Responsabilidades principales:Gestión de Relaciones con Clientes- Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos.- Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública.- Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes.Construcción y Supervisión de la Función Comercial- Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes.- Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial.- Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo.- Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior.- Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad.Liderazgo Estratégico y Operativo- Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo.- Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible.- Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento.- Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio.Desarrollo de Producto y Servicios- Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público.- Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado.Gobierno Corporativo y Cumplimiento- Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR).- Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector.Requisitos:- Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente.- Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L.- Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno.- Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad paraactuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial. xhfqzwm - La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa.BS: 100.000 B/A - 120.000 B/A + Variable

¿Te gustaría formar parte de nuestro GrefuEquipo de Marketing? ¡Te estamos buscando!¡Bienvenido/a a Grefusa!Si has llegado hasta aquí, puede ser que estés buscando algo diferente, un programa para graduados/as (o a punto de graduarse), que no sea “lo típico”. Estamos buscando reforzar nuestro equipazo de Marketing con personas que compartan nuestro principal objetivo... divertir y sorprender constantemente a nuestras personas favoritas: los GrefuFans!Si te acabas de graduar en ADE, Marketing, Ciencia de datos o carreras similares o eres estudiante de Máster, tenemos algo interesante para contarte!Estas serán algunas de tus funciones dentro del equipo de MarketingInvestigación de mercados: paneles (principalmente Nielsen y Kantar), investigaciones ad-hoc (neuromarketing, estudios cualitativos y cuantitativos), trackings de marca y social listeningParticipar en las estrategias de las marcas en cuanto a productos y mercados en los cuales enfocarnos en el corto, medio y largo plazo.Analizar la información necesaria para la toma de decisiones de las referencias mediante la herramienta Nielsen.Colaborar en la gestión de los recursos para crear, lanzar, comercializar, escalar y cerrar referencias de cada categoría.Contar con la información de mercado necesaria para conocer el desempeño de sus productos: rotaciones, cobertura, etc.Ayudar a conocer el mercado en el que se mueven los productos de su categoría: consumidores, competencia, red de distribución actual, situación de la distribución en general, etc.Conocer y analizar las últimas novedades y tendencias en gran consumo en general y en alimentación en particular.Colaborar en proyectos transversales del departamento.Aportar, crear, opinar, proponer... ¡Queremos escuchar tus ideas! Cualquier propuesta para hacer que la vida en Grefusa sea un gustazo, será siempre bienvenida.Ahora, ¿qué te ofrecemos? Aquí van algunos detalles:Formar parte de una empresa líder en el sector y súper innovadora, con un equipo de más de 700 profesionales que te acompañarán en esta experiencia.Pasártelo pipa y disfrutar de todas nuestras actividades internas y beneficios. ¡Ser parte de Grefusa mola!¡Comer Gublins todos los días! Sí, lo has oído bien... Si prefieres Papadelta, MrCorn o eres Tijuanático/a, también podrás disfrutar y ponerte como el kikoNumerosas medidas de conciliación y bienestar, como teletrabajo hasta en un 50%Ayuda de transporte si vives a más de 35 km de Alzira (por ejemplo, si resides en Valencia ciudad).Conocer de primera mano una empresa consolidada con más de 90 años de historia y con un ambiente internacional, gracias a nuestra alianza con el grupo alemán Intersnack.GrefuTalento 4x4: formaciones exclusivas para nuestros GrefuTalenters en habilidades tan importantes como trabajo en equipo, comunicación, negociación y gestión emocional.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo personal y profesional.¿Qué esperamos de ti?¡Muchas ganas e ilusión!Queremos escuchar tus ideas y confiamos en tu visión crítica de los procesos internos de tu área. ¡Estamos abiertos a tus propuestas de mejora!Compartirás y vivirás nuestros 7 GrefuValores: Somos uno, Somos cercanos, Disfrutamos con lo que hacemos, Nos atrevemos, Damos la cara y Dejamos Huella Positiva.Si te apasiona el marketing, tienes un nivel de inglés de B2 o superior y te apetece sumarte nuestro equipazo¡Nos vemos pronto!#J-18808-Ljbffr

SE NECESITA OFICIAL DE 1ª MECANICO-ELECTRICISTA DE AUTOMOCION SE REQUIERE: EXPERIENCIA MÍNIMA DE 2 AÑOS. CARNET DE CONDUCIR B. SE OFRECE: SALARIO SEGÚN CONVENIO. HORARIO FLEXIBLE A CONVENIR CON LA EMPRESA SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO CON UN MES DE PERÍODO DE PRUEBA. *IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CURRICULIM VITAE EN PDF* Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026575201 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=710930&cod2=1&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasisabellacatolica@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 710930-1 como referencia.

¿Te gustaría formar parte de nuestro GrefuEquipo de Trade Marketing? ¡Te estamos buscando!¡Bienvenido/a a Grefusa!Si has llegado hasta aquí, puede ser que estés buscando algo diferente, un programa para graduados/as (o a punto de graduarse), que no sea “lo típico”.Estamos buscando incorporar a nuestro equipazo de Trade Marketing a una persona con ganas de aprender estando en un rol muy transversal, en el que tendrás contacto con diferentes equipos y podrás participar en proyectos que van desde el desarrollo de producto hasta el análisis de mercado o la gestión comercialSi te acabas de graduar en ADE, Gestión Comercial, Ingeniería de Organización Industrial, Negocios Internacionales o carreras similares, o estás cursando un Máster relacionado con negocio, análisis o gestión de proyectos, ¡tenemos algo interesante que contarte!Estas serán algunas de tus funciones en el departamento de Trade Marketing:Gestión de proyectos: acompañar en el desarrollo de proyectos de principio a fin, haciendo seguimiento de tareas, plazos e hitos, organizando reuniones y conectando la información entre los equipos implicados.Forecasting: apoyar en la actualización de las previsiones de venta, contrastarlas con las ventas reales y detectar posibles desviaciones o riesgos.Desarrollo de producto y lanzamientos: explorar tendencias y nuevos productos, participar en propuestas de surtido y packaging y colaborar en catas, validaciones y seguimiento de lanzamientos.Desarrollo de negocio e inteligencia de mercado: investigar mercados, categorías, tendencias y competencia para identificar oportunidades y preparar análisis y benchmarks, dando también soporte a propuestas y acciones comerciales.Gestión económica y presupuestaria: colaborar en la elaboración y actualización de escandallos, recopilación de datos de costes y seguimiento de facturas, gastos y presupuesto disponible.Aportar, crear, opinar, proponer... ¡Queremos escuchar tus ideas! Cualquier propuesta para hacer que la vida en Grefusa sea un gustazo, será siempre bienvenida.Ahora, ¿qué te ofrecemos? Aquí van algunos detalles:Formar parte de una empresa líder en el sector y súper innovadora, con un equipo de más de 700 profesionales que te acompañarán en esta experiencia.Pasártelo pipa y disfrutar de todas nuestras actividades internas y beneficios. ¡Ser parte de Grefusa mola!¡Comer Gublins todos los días! Sí, lo has oído bien... Si prefieres Papadelta, MrCorn o eres Tijuanático/a, también podrás disfrutar y ponerte como el kikoNumerosas medidas de conciliación y bienestar, como teletrabajo hasta en un 50%.Ayuda de transporte si vives a más de 35 km de Alzira (por ejemplo, si resides en Valencia ciudad).Conocer de primera mano una empresa consolidada con más de 90 años de historia y con un ambiente internacional, gracias a nuestra alianza con el grupo alemán Intersnack.GrefuTalento 4x4: formaciones exclusivas para nuestros GrefuTalentos en habilidades tan importantes como trabajo en equipo, comunicación, negociación y gestión emocional.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo personal y profesional.¿Qué esperamos de ti?¡Muchas ganas e ilusión!Curiosidad por los datos y capacidad analítica, pero también interés por entender el negocio y la parte comercial.Queremos escuchar tus ideas y confiamos en tu visión crítica. ¡Estamos abiertos a tus propuestas de mejora!Capacidad para trabajar de forma transversal y coordinarte con diferentes equipos.Si te interesa el mundo de los negocios, los proyectos, el producto y el análisis, tienes un nivel de inglés de B2 o superior y te apetece sumarte a nuestro equipazo ¡no lo dudes!¡Nos vemos pronto!#J-18808-Ljbffr

SE NECESITA TÉCNICO FRIGORISTA Y CLIMATIZACION SE REQUIERE: TITULACIÓN: FP2 SE OFRECE: SUELDO BRUTO 24.000, 14 PAGAS. IMPRESCINDIBLE ENVIAR CURRICULUM VITAE EN FORMATO PDF Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026573693 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=709120&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasisabellacatolica@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 709120-0 como referencia.

DESCRIPCION INGENIERO INDUSTRIAL MECÁNICO (CARPINTERIA METÁLICA - MAQUINARIA INDUSTRIAL-ESTRUCTURAS METÁLICAS Y TODO TIPO DE PIEZAS DE HIERRO Y ALUMINIO)Conocimientos en manejo de programas de cálculo y dibujo (autocad, soli ó cualquier otro similar) para confección e interpretación de planos para la fabricación y montaje de todo tipo de maquinaria industrial, estructuras metálicas, piezas en hierro y aluminio, etc.)Conocimientos para interpretación de planos, para poder supervisar y controlar los trabajos que realizan los trabajadores.Control de partes de trabajo a diario (controlando y supervisando todos los trabajos realizados con sus correspondientes materiales)RECEPCIÓN - ATENCIÓN A: CLIENTES Y PROVEEDORES :Conocimientos en manejo de programas para gestionar control de almacén (gestionando pedidos para el stock de materiales) proveedores .Atención al cliente /toma de datos, medidas, etc.. tanto en taller como salidas fuera de taller. POBLACION Santomera (Murcia) RETRIBUCION Según convenio FORMACION Ingeniería Técnica Industrial o Grado Mecánica OTRA FORMACION Será muy valorado diplomas y conocimientos en materia de prevención de riesgos laborales para gestión de documentación obligatoria para la ejecución de trabajos. EXPERIENCIA 1 IDIOMA Ninguno NIVEL IDIOMA Ninguno OTRO IDIOMA FECHA 17/06/2024

Se busca un administrador de bases de datos SQL Server con experiencia para unirse al equipo de servicios gestionados de Logicalis Spain, trabajando 100% remoto en el soporte a bases de datos corporativas para un cliente IT importante.

Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably.Únete a un entorno global, diverso y colaborativo, en el que podrás contribuir con tus ideas, seguir desarrollándote profesionalmente y ayudar a transformar la atención sanitaria. Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably.Únete a un entorno global, diverso y colaborativo, en el que podrás contribuir con tus ideas, seguir desarrollándote profesionalmente y ayudar a transformar la atención sanitaria. Objetivo del puesto Impulsar el crecimiento del negocio de Diagnóstico de Laboratorio en la Zona de Levante mediante la identificación, desarrollo y conversión de nuevas oportunidades comerciales. La posición tendrá un foco especial en la captación de nuevos clientes, la recuperación de cuentas y la ampliación de la presencia de Siemens Healthineers en el mercado. Localización Valencia / Alicante. El objetivo principal será incrementar la cuota de mercado y contribuir al crecimiento sostenible de los ingresos y pedidos asociados a las soluciones de Core Lab (CLS). Principales responsabilidades Captación y desarrollo de nuevos clientes Analizar el potencial comercial de la zona asignada e identificar y priorizar las cuentas objetivo. Detectar oportunidades en nuevos clientes, cuentas perdidas, concursos públicos y proyectos de conversión. Diseñar y ejecutar planes de prospección y captación de forma estructurada y constante. Comprender las necesidades de cada cliente y adaptar la propuesta de valor a su situación y objetivos. Establecer relaciones de confianza con las personas clave que participan en el proceso de decisión. Gestión de oportunidades comerciales complejas Gestionar el proceso comercial desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre de la venta. Definir planes de acción para cada oportunidad, con próximos pasos, responsables y plazos claros. Coordinar demostraciones, visitas de referencia, evaluaciones técnicas y análisis de valor. Colaborar en la preparación de propuestas y ofertas comerciales competitivas. Movilizar y coordinar los recursos internos necesarios para avanzar en la oportunidad y facilitar el cierre. Gestión de relaciones en el entorno sanitario Desarrollar un amplio nivel de relación dentro de la estructura hospitalaria, incluyendo laboratorios, gerencias, departamentos financieros, centrales de compras e infraestructuras. Identificar y relacionarse con responsables de la toma de decisiones, profesionales de referencia y otros interlocutores relevantes. Representar a Siemens Healthineers en reuniones, negociaciones, congresos y actividades de desarrollo comercial. Seguimiento de oportunidades y conocimiento del mercado Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el sistema de gestión comercial (CRM). Realizar un seguimiento periódico de las oportunidades, los próximos pasos y las previsiones de venta. Analizar los motivos de éxito o pérdida de las oportunidades e identificar acciones de mejora. Recopilar y compartir información relevante sobre la competencia, los clientes y las tendencias del mercado. Colaboración interna Colaborar estrechamente con Ventas, Marketing, Aplicaciones, Servicio Técnico, Finanzas, Gestión de Ofertas, Calidad y Asuntos Regulatorios. Coordinarse con los responsables de cuentas clave y otros equipos cuando las oportunidades involucren clientes estratégicos. Contribuir a una ejecución comercial coordinada, asegurando que las necesidades de la oportunidad se trasladan a las áreas implicadas. Resultados esperados Captar nuevos clientes y recuperar cuentas con potencial de crecimiento. Incrementar los ingresos, los pedidos y la cuota de mercado en la zona asignada. Ampliar la cobertura comercial y reforzar la presencia de Siemens Healthineers. Aumentar el número, la calidad y la conversión de las oportunidades comerciales. Desarrollar una cartera de oportunidades sostenible que contribuya al crecimiento futuro del negocio. Perfil requerido Formación y experiencia Titulación universitaria, preferiblemente Licenciatura, Grado o Ingeniería. Experiencia mínima de cuatro años en el ámbito del diagnóstico in vitro o en un entorno sanitario de características similares. Experiencia demostrable en desarrollo de negocio, prospección comercial, captación de nuevos clientes y gestión de ventas complejas. Se valorará experiencia en el diseño de soluciones integrales para laboratorios clínicos, incluyendo las fases preanalítica, analítica y postanalítica. Se valorará formación o especialización relacionada con el ámbito de los análisis clínicos. Conocimientos y competencias profesionales Conocimiento del mercado de diagnóstico de laboratorio y de los procesos de compra y licitación. Conocimiento técnico y científico de las soluciones de Core Lab (CLS). Capacidad de prospección, negociación y cierre comercial. Gestión estructurada de oportunidades y prioridades comerciales. Capacidad para construir y comunicar propuestas de valor adaptadas al cliente. Manejo de sistemas CRM, herramientas comerciales y soluciones de análisis y visualización de datos, como Power BI. Nivel de inglés mínimo B2 según el Marco Común Europeo de Referencia. Características personales Fuerte orientación a la captación de nuevas oportunidades de negocio y a la consecución de resultados. Iniciativa, perseverancia y capacidad para mantener el foco en ciclos de venta largos. Capacidad para influir, generar confianza y construir relaciones duraderas. Autonomía, organización y capacidad para priorizar. Colaboración y trabajo eficaz con equipos y funciones diversas. Otros requisitos Disponibilidad para viajar hasta un 80 % del tiempo dentro de la zona asignada. Permiso de conducir en vigor. How we work: When you join Siemens Healthineers, you become one in a global team of scientists, clinicians, developers, researchers, professionals, and skilled specialists, who believe in each individual’s potential to contribute with diverse ideas. We are from different backgrounds, cultures, religions, political and/or sexual orientations, and work together, to fight the world’s most threatening diseases and enable access to care, united by one purpose: to pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. As an equal-opportunity employer we are happy to consider applications from individuals with disabilities. La diversidad en Siemens Healthineers es nuestra fuente de creatividad e innovación. Estamos plenamente comprometidos con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

Métrica España, líder en soluciones tecnológicas y consultoría, busca incorporar a su equipo un/a Data Scientist con experiencia de al menos 2 años en la herramienta datio y desarrollo en kirby/hammurabi.Modalidad: 100% remoto.SBA: 37.000€Responsabilidades principales:Desarrollo y mantenimiento de procesos y componentes en entornos Kirby y Hammurabi, dentro del ecosistema de datos del cliente.Trabajo con herramientas de la plataforma Datio como DataX, Argos, Dataproc, Helix y Control-M para el tratamiento, integración y explotación de datos.Programación, evolución y soporte de procesos batch y flujos de datos.Configuración, seguimiento y resolución de incidencias en cadenas y planificaciones mediante Control-M.Participación en el análisis técnico y desarrollo de nuevas funcionalidades relacionadas con inteligencia y datos.Monitorización y soporte de ejecuciones, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos en producción.Colaboración con equipos funcionales y técnicos para la toma de requisitos y resolución de incidencias.Elaboración y actualización de documentación técnica y evidencias necesarias para despliegues.Posible uso de plataforma ADA o servicios de Amazon Web Services, especialmente Amazon CloudWatch y Amazon Athena, para monitorización y consulta de datos.Participación puntual en guardias y soporte operativo.Aplicación de buenas prácticas de trabajo autónomo, organización y proactividad en un entorno 100% remoto.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Participación en proyectos retadores y de alto impacto.Excelente ambiente de trabajo.Flexibilidad horaria y trabajo remoto.Si eres un profesional proactivo/a, con ganas de afrontar nuevos retos y crecer en un entorno tecnológico puntero, ¡esta es tu oportunidad! Únete a Métrica España y sé parte de nuestro éxito.

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte.¿Cuál es tu misión?Será responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC ("https://www.Apc.Com/es/es/"), incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC.Principales Responsabilidades y funciones- Realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos- Documentar toda la información requerida para cada visita realizada.- Documentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación.- Formación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos.- Detección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider.Habilidades Requeridas:Se requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar.Conocimiento técnico:- Alto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos.- Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama.- Capacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos.- Capacidad para redactar informes.Orientación al Servicio al Cliente:- Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente.- Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios).Capacidad de autogestión:- Debe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo.- Debe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados.- Dominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc.- Manejar múltiples tareas simultáneamente.Capacidad de Aprendizaje Rápido:- Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric.Trabajo en Equipo y Colaboración:- Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos.- Participar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa.Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad.Poseer de un permiso de conducir válido.Educación y Experiencia:- Título asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia.- Preferible experiencia previa.- Se valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia.- Inglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés.Beneficios:- Plan remunerado por detección de negocio.- Plus de disponibilidad y de guardias.- Vehículo.- Holy Pack: compra de días adicionales de vacaciones.- Floating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias.- Sabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados).- Global Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia.- Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección.- Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos.- Servicio médico en tu centro de trabajo.- Open Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA.- Programa de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric.- Programa de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo.- Aseguramiento de vida.- Plan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más.- Acceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos.- Club Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos.- Participación en programas de voluntariado subvencionados.Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas.Política de Igualdad de Oportunidades y ÉticaSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager.Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas.Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda.En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares.¿Cómo nos gustaría que fueras?Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento.Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente.También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar).Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 18/10/2026Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral.Principales responsabilidadesAtracción de talento:– Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección.– Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding.– Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement.Onboarding y engagement:– Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación.– Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado.Business Partner:– Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales.– Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño.– Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido.– Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación.Políticas y sistemas:– Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR.– Gestión y comunicación de ausencias prolongadas.Relaciones laborales:– Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros.– Participación en el Comité de Seguridad y Salud.Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE:– Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad.Requisitos– Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable.–+3 años de experiencia generalista._ INGLÉS ALTO– Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española.– Español e inglés imprescindibles.– Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad.– Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb.Qué ofrecemos12 meses de contrato32 días de vacaciones al año2 días de teletrabajo + días flexibles adicionalesCompensación por trabajo desde casaFlexibilidad en la hora de entradaSeguro de vida y accidentesAyuda de comidaPlan de pensionesWellhubAmplia oferta de Formación y DesarrolloSalario en torno a 50K, según valía

¿Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades?En Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es el operador de Servicios Aéreos de Emergencia líder en Europa, proporcionando servicios de emergencia críticos con una flota de más de 220 aeronaves y un equipo de más de 2400 profesionales.Únete a nosotros y forma parte de una misión para proteger vidas, salvaguardar comunidades y tener un impacto positivo.Como Safety Officer en Avincis, desempeñarás un papel crítico en la promoción de una cultura de seguridad dentro del negocio. Este puesto implica identificar, analizar y mitigar los riesgos potenciales para la seguridad. El Safety Officer es responsable de llevar a cabo investigaciones exhaustivas de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, y de garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad aérea. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento de los sistemas de gestión de la seguridad (SMS), la evaluación de riesgos y las normas reglamentarias, y se valorará la experiencia previa en operaciones de helicópteros.Investigación de incidentes y accidentes- Dirigir las investigaciones de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, siguiendo los protocolos y metodologías establecidos de conformidad con el anexo 13 de la OACI.- Recopilar, analizar y documentar todos los datos pertinentes, incluidos los registros de la aeronave, los registros de mantenimiento y las declaraciones de los testigos.- Preparar informes de investigación exhaustivos, identificar las causas subyacentes y recomendar medidas correctivas y preventivas.Desarrollo y mantenimiento del programa de seguridad- Apoyar la aplicación y la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) de la organización para fomentar una cultura de seguridad positiva.- Impartir formación y sesiones informativas sobre seguridad para el personal de aviación, haciendo hincapié en las medidas de seguridad proactivas.- Realizar evaluaciones de riesgos para identificar los peligros potenciales asociados a las operaciones de aviación, los vuelos y las actividades en tierra.- Participar en inspecciones de seguridad, informar de los resultados y trabajar con los equipos para resolver los problemas identificados.- Supervisar activamente los indicadores de rendimiento y las tendencias en materia de seguridad e informar al respecto para anticipar y mitigar los riesgos.Cumplimiento de la normativa- Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad aérea, incluidas las establecidas por la AESA y las autoridades españolas y portuguesas.- Mantenerse al día sobre las normas del sector y las actualizaciones normativas para adaptar las mejores prácticas de seguridad en consecuencia.- Apoyar la coordinación con los organismos reguladores durante las inspecciones, auditorías y cualquier informe requerido.Promoción y comunicación de la seguridad- Ayudar a desarrollar boletines de seguridad, boletines informativos u otros materiales de comunicación para mantener informado a todo el personal sobre cuestiones de seguridad y resultados de investigaciones.- Colaborar con equipos interfuncionales para reforzar los protocolos de seguridad y las enseñanzas extraídas de sucesos e investigaciones.Recopilación y análisis de datos- Gestionar los datos relacionados con la seguridad, incluidos los datos de vuelo, los informes de incidentes y los registros de SMS.- Analizar los datos de seguridad para identificar tendencias y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar la seguridad.- Utilizar los datos de seguridad con fines de seguimiento, elaboración de informes e investigación.- Formación: Es deseable una licenciatura en aviación, gestión de la seguridad o un campo relacionado.- Experiencia: Mínimo de 3 años en seguridad aérea, preferiblemente en operaciones de helicópteros; imprescindible experiencia en investigación de accidentes/incidentes.- Certificaciones: Certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS); preferible formación eninvestigación de accidentes basada en la OACI.- Conocimientos técnicos: Dominio de software de gestión de la seguridad, Microsoft Office Suite y herramientas de análisis de datos.- Conocimientos: Profundo conocimiento de la normativa de seguridad aérea (AESA, España y Portugal), y de las mejores prácticas en evaluación y mitigación de riesgos.- Idiomas: Buen nivel de español e inglés.- Otros requisitos: Disponibilidad para viajar cuando sea necesario; capacidad para trabajaren entornos difíciles y adaptarse a situaciones de alto estrés.- Pensamiento analítico: Capacidad para analizar datos complejos y detalles de incidentes para determinar las causas raíz y realizar mejoras de seguridad.- Atención al detalle: Enfoque meticuloso de la recopilación de datos y la investigación de incidentes.- Capacidad de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la empresa.- Toma de decisiones: Gran capacidad de toma de decisiones, especialmente bajo presión o en situaciones de alto riesgo.- Ética e integridad: Alto nivel ético y garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad empresariales e industriales.Cultura y valoresDado que el sector de la aviación está muy regulado, la seguridad y el cumplimiento normativo son la máxima prioridad. Avincis también se compromete a cumplir con los más altos estándares de ética empresarial, siendo la integridad y la confianza los valores fundamentales de la organización. Se espera que todos los empleados de Avincis sean un modelo de integridad y altos estándares éticos.Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que nuestra forma de trabajar es tan importante como lo que conseguimos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definen quiénes somos:- Seguridad: Defendemos la seguridad como nuestra máxima prioridad por encima de cualquier otro resultado empresarial.- Integridad: Somos honestos, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada.- Confianza: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, en el que se gana y se valora la confianza.- Trabajo en equipo: Trabajamos juntos y colaboramos para alcanzar objetivos colectivos, asegurándonos de que todos se sientan bienvenidos en un lugar de trabajo inclusivo y diverso.- Respeto: Tratamos a todos los empleados, clientes y partes interesadas con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y agradecemos sus aportaciones para mejorar.- Responsabilidad: Respondemos por nuestras acciones, comportamientos y rendimiento, e inspiramos a los demás a cumplir sus compromisos y asumir responsabilidades.Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su sexo.#J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un Product Owner, Data Enablement & Governance con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en su sector. Buscamos un perfil Mid/Senior, con entre 6 y 10 años de experiencia, maduro, organizado y con suficiente experiencia para desenvolverse con autonomía en un entorno Enterprise exigente. Valoramos especialmente perfiles con experiencia como Product Owner, Product Manager o Project Manager en proyectos de Data, con un background técnico sólido. Experiencia trabajando directamente con áreas de negocio, entendiendo sus necesidades y traduciéndolas en productos, capacidades y prioridades de Data claras y accionables. Capacidad para gestionar stakeholders de alto nivel, tanto españoles como europeos, comunicando prioridades, dependencias y trade-offs de forma clara y estructurada. Experiencia sólida gestionando visión de producto, roadmap y Product Backlog, incluyendo definición y priorización de user stories, acceptance criteria, enablers y technical spikes. Conocimiento de metodologías Agile/Scrum y experiencia participando en backlog refinement, Sprint Planning, Sprint Review y definición de Sprint Goals. Fluidez técnica suficiente para trabajar con equipos de Data Engineering y Architecture y mantener conversaciones sobre modelos de datos, pipelines, plataformas cloud, calidad, seguridad, escalabilidad y observabilidad. Conocimiento de gobierno del dato, data quality, lineage, metadata, ownership y estandarización. Experiencia gestionando prioridades, dependencias, deuda técnica, migraciones, releases y cambios en contratos de datos. Se valorará experiencia o conocimiento de estrategias Data Mesh y herramientas de IA para productividad y desarrollo como GitHub Copilot, Claude o Claude Code. Inglés alto y fluido, mínimo B2, imprescindible para la interlocución habitual con stakeholders y equipos internacionales. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Liderar la visión y roadmap de producto para el dominio Enterprise Data, alineándolos con la estrategia de Data & Analytics y los objetivos de negocio. Actuar como punto de conexión entre negocio, tecnología y Data, entendiendo las necesidades de las diferentes áreas y transformándolas en una hoja de ruta priorizada y ejecutable. Gestionar el Product Backlog como fuente única de verdad, priorizando iniciativas según valor, riesgo, dependencias, necesidades regulatorias y deuda técnica. Liderar el product discovery con áreas corporativas y mercados, identificando problemas de negocio y convirtiéndolos en capacidades y productos de datos reutilizables. Gestionar la relación con stakeholders senior de distintas áreas y países, alineando expectativas, negociando alcance y comunicando decisiones y trade-offs con claridad. Definir productos de datos Enterprise, sus consumidores, resultados esperados, responsabilidades y niveles de servicio en colaboración con Data Governance y Architecture. Coordinar equipos multidisciplinares y dependencias entre Data Engineering, Architecture, Security, Data Governance y las diferentes áreas de negocio. Coordinar releases, migraciones, deprecaciones y cambios en data contracts, minimizando el impacto sobre los consumidores. Incorporar requisitos de data quality, lineage, privacidad, seguridad, rendimiento, escalabilidad y observabilidad dentro del backlog y de los criterios de aceptación. Definir y realizar seguimiento de métricas de producto como adopción, satisfacción del cliente interno, calidad del dato, fiabilidad, lead time y uso de productos de datos gobernados. Impulsar la adopción mediante documentación, onboarding, demos, formación, comunicación de releases y canales de feedback. Participar en iniciativas de gobierno, metadata, ownership y estandarización del dato para promover definiciones consistentes y datos confiables entre países y áreas. Colaborar en decisiones build-vs-buy y selección de herramientas junto con Engineering y Architecture. Participar en la estrategia Data Mesh junto al equipo de Platform, facilitando autonomía a los equipos del Grupo manteniendo los estándares de control y gobierno. Salario Competitivo Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

EXPERIENCIA DEMOSTRABLE DE AL MENOS 36 MESES. VALORARBLE FORMACIÓN EN MECÁNICA DE AUTOMOCIÓN. PERMISO DE CONDUCIR B. SE OFRECE: CONTRATO INDEFINIDO. JORNADA COMPLETA DE LUNES A VIERNES EN HORARIO DE 8:00 A 13:30 Y DE 16:00 A19:00. * INTERESADOS/AS ADJUNTAR A LA CANIDATURA CURRICULUM EN FORMATO PDF * Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026573371 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=708796&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertaslosangeles@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 708796-0 como referencia.

¡Buscamos Administrador/a AWS & Big Data!¿Te apasiona la administración de plataformas Cloud y entornos Big Data en arquitecturas enterprise?Buscamos un perfil técnico con experiencia sólida en administración de infraestructuras y servicios Big Data sobre AWS, capaz de garantizar estabilidad, rendimiento y evolución de plataformas críticas.Modalidad: 100% remoto (Residencia en España)Tu misión- Administrar plataformas Cloud y servicios Big Data en AWS- Gestionar entornos distribuidos y arquitecturas de datos- Monitorizar rendimiento, disponibilidad y capacidad de la infraestructura- Automatizar tareas operativas y despliegues- Participar en proyectos de migración y transformación Cloud- Garantizar seguridad, backup y continuidad de servicio- Resolver incidencias complejas y realizar troubleshooting- Colaborar con equipos DevOps, Data y Arquitectura- Participar en la mejora continua de plataformas y procesosRequisitos imprescindibles- Experiencia sólida administrando entornos AWS- Experiencia en plataformas Big Data y ecosistemas de datos- Conocimiento de servicios Cloud: networking, storage, compute, IAM y monitorización- Experiencia en automatización e Infrastructure as Code- Conocimiento de sistemas Linux y scripting- Experiencia en monitorización y troubleshooting de entornos críticos- Capacidad de trabajo en entornos enterprise complejos- Idiomas: Español + Inglés avanzadoMuy valorable- Certificaciones AWS- Experiencia en entornos multicloud- Conocimiento de Kubernetes y contenedores- Experiencia en automatización CI/CD- Background en proyectos de transformación CloudBuscamos- Perfil técnico orientado a estabilidad y mejora continua- Capacidad analítica y resolución de problemas- Autonomía y proactividad- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipoLo que te ofrecemos- Contrato indefinido- Proyecto estable en entorno internacional- Trabajo 100% remoto desde España- Inicio estimado: 1 de junio- Horario: 9:00 a 18:00 CET- Disponibilidad para guardias e intervenciones- Banda salarial: 24K – 44K (según experiencia)¿Te animas?Envía tu CV actualizado y únete a un equipo donde tu talento marca la diferencia."¡Conéctate conmigo si quieres saber más sobre esta oportunidad!"

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FUNDACIÓN SALUD Y COMUNIDAD busca un/a Programador/a informático/a especialista en Power BI para su servicio de inclusión sociolaboral en Alicante.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encu

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Análisis de incidencias y mejora continua: analizar datos de satisfacción, incidencias y tiempos de gestión, colaborando con otros departamentos en la mejora continua de procesos de servicio y producto.

Será ideal que tengas experiencia con Salesforce o algún ERP de recogida de datos e información de los clientes y/o proyectos para que tu adaptación a la nuestra sea fluida.

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Betzo en Alicante busca un/a administrativo/a para registrar y revisar pedidos, albaranes y documentación de transporte, introducir datos en las aplicaciones de gestión y atender a clientes, proveedores y transportistas por teléfono y correo.