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EM&E Group , empresa del sector defensa, está buscando un Ingeniero de integración para incorporar a nuestra unidad de Ingeniería de producción, en nuestro departamento de integración y postventa en Trubia. Ofrecemos : Contrato indefinido. 29 días de vacaciones. Horario con entrada y salida flexible. Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes. Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). Funciones principales: Participación diaria en reuniones Coordinación de tareas con otras empresas Gestión y comunicación con el equipo técnico Registro, seguimiento y cierre de incidencias internas y del programa Control de material necesario para el correcto funcionamiento Registro diario de actividad en la base de datos interna Elaboración y registro de documentación a entregar y/o necesaria Realización de pruebas de aceptación según protocolos Diagnosis de incidencias ✅ Requisitos : Ingeniería Industrial o similar Capacidad de organización y coordinación Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Al menos 2 años de experiencia Trabajo en equipo. Persona resolutiva y proactiva. Ubicación : Trubia, Asturias.

¡Estamos buscando un/a Analista Junior de Planificación Comercial! Si te apasiona el dato, la analítica y la optimización de procesos comerciales, esta oportunidad puede ser perfecta para ti o para alguien de tu red. MPA es la Joint-Venture entre Telefónica y Prosegur , con más de 600.000 clientes en España y un claro foco en innovación, experiencia de usuario y diseño orientado a datos. En Movistar Prosegur Alarmas , buscamos un perfil junior con ganas de aprender, crecer y convertirse en un pilar clave dentro del área de Planificación Comercial. ¿Qué harás en este rol? Asegurar la calidad y actualización del dato comercial en Salesforce. Preparar, asignar y hacer seguimiento de campañas de visita física . Mantener y mejorar la estructura de zonas comerciales por códigos postales . Analizar cargas de trabajo, identificar desviaciones y proponer mejoras operativas. Colaborar con equipos comerciales, IT y BI para asegurar una ejecución eficaz. Lo que buscamos Conocimientos en Salesforce (cuentas, actividades, reporting). Manejo del ecosistema Office , especialmente Power Query y Power BI . Atención al detalle, rigor en la gestión del dato y orientación a procesos. Capacidad analítica, organización y buena comunicación con áreas comerciales. Actitud proactiva y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico. ¿Por qué es una gran oportunidad? Rol estratégico dentro del área comercial. Alta visibilidad con equipos de ventas, BI e IT. Curva de aprendizaje muy potente en data, planificación y análisis comercial . Excelente punto de entrada para una carrera en analítica, procesos y planificación. Qué ofrecemos ✨ Contrato indefinido ✨ Modelo híbrido teletrabajo. ✨ Salario fijo + variable ✨ Flexibilidad y beneficios sociales ✨ Formación continua y plan de carrera ✨ Excelente ambiente laboral ¿Te motiva el reto? Déjanos tu candidatura y forma parte del equipo de Producto de MPA. Estamos deseando conocerte.

¿Te apasiona diseñar productos digitales que mejoran la vida de miles de personas? En Movistar Prosegur Alarmas (MPA) buscamos un Product Designer (mid-level) con experiencia en UX/UI , Figma y Design Systems , que quiera unirse a un equipo de producto en crecimiento y participar en proyectos digitales e IoT de alto impacto. MPA es la Joint-Venture entre Telefónica y Prosegur , con más de 600.000 clientes en España y un claro foco en innovación, experiencia de usuario y diseño orientado a datos. Tu rol Trabajarás en el diseño de nuestras apps, web y documentación de producto , contribuyendo también al desarrollo de experiencias físicas junto con nuestros fabricantes. Participarás en investigación, prototipado, diseño de interacción y optimización continua de nuestros productos digitales. Lo que harás Diseñar flujos, wireframes, prototipos y experiencias centradas en el usuario. Evolucionar y mantener nuestro Design System en Figma . Liderar research (entrevistas, tests, análisis). Integrar herramientas de IA para mejorar procesos y decisiones de diseño . Colaborar con equipos de desarrollo, marketing y comunicación. ♀️ Lo que buscamos +2/3 años de experiencia como Product Designer / UX/UI. Dominio experto de Figma . Conocimiento de accesibilidad , heurísticas y diseño centrado en el usuario. Experiencia en entornos ágiles (Scrum) . Deseable: CAD básico. Qué ofrecemos ✨ Contrato indefinido ✨ Modelo híbrido teletrabajo. ✨ Salario fijo + variable ✨ Flexibilidad y beneficios sociales ✨ Formación continua y plan de carrera ✨ Participación en proyectos digitales estratégicos (App, Web, IoT, IA) ✨ Excelente ambiente laboral ¿Te motiva el reto? Déjanos tu candidatura y forma parte del equipo de Producto de MPA. Estamos deseando conocerte.

Queremos incorporar a un/a Responsable de Tecnología y Sistemas que lidere el desarrollo y evolución de nuestras aplicaciones propias, coordinando un pequeño equipo técnico. Buscamos un/a profesional senior, con capacidad de liderazgo operativo, visión de mejora continua y sólida experiencia en entornos Microsoft. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable del área tecnológica de nuestra institución, garantizando la estabilidad de la aplicación actual y liderando su evolución hacia tecnologías más modernas y sostenibles. Funciones principales Liderar el desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones corporativas. Diseñar y supervisar la arquitectura técnica. Coordinar y acompañar al equipo de desarrollo. Analizar necesidades funcionales junto a Dirección. Definir el roadmap tecnológico y su priorización. Impulsar la modernización tecnológica, migrando progresivamente desarrollos obsoletos hacia soluciones actuales. Garantizar la seguridad, estabilidad y buenas prácticas. Actuar como interlocutor tecnológico ante los stakeholders. Requisitos técnicos Experiencia sólida en desarrollo con .NET / .NET Core . Conocimientos en arquitectura de aplicaciones. Experiencia en mantenimiento evolutivo y refactorización de sistemas legacy. Experiencia coordinando pequeños equipos técnicos. Conocimiento de bases de datos SQL Server. Valorable experiencia en modernización hacia arquitecturas más actuales (APIs, cloud, microservicios, etc.). Perfil que buscamos Persona autónoma y resolutiva. Mentalidad práctica y orientada a servicio. Capacidad de liderazgo cercano. Visión estratégica aplicada a entornos institucionales. Interés por evolucionar el stack tecnológico sin romper la operativa diaria. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en institución consolidada. Responsabilidad real sobre el área tecnológica. Horario intensivo de lunes a viernes (08:00–15:00). Entorno profesional estable y de largo recorrido. Banda salarial: a valorar según experiencia.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: En esta posición gestionarás los diferentes proyectos de selección de nuestra organización, desarrollando el proceso de inicio a fin. Estas serán tus funciones principales: Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo (Web corporativa, LinkedIn, Infojobs, etc.). Filtrado de candidaturas. Head Hunting. Entrevistas online/presenciales y seguimiento de los procesos de selección. Proceso de Onboarding Mantenimiento de la base de datos. Seguimiento de la evolución de las nuevas incorporaciones (reuniones de inicio, seguimiento y salida). Asistencia a ferias de empleo y eventos para la captación de talento. Comunicación interna ¿Qué esperamos de ti? Estudios: Formación CFGS en Administración o Grado en Relaciones laborales / Psicología / ADE. Conocimientos avanzados del paquete Office. Experiencia previa de al menos 1 año realizando las tareas descritas (especialmente en sectores TIC, ingeniería, etc.) Persona organizada, metódica, discreta y proactiva. Carnet y vehículo propio para desplazarte a las oficinas. Disponibilidad para viajar. Idiomas: Castellano y catalán nativos, nivel de inglés (B2). Valorable Experiencia previa en selección de perfiles de ingeniería y en el entorno de la automoción. Conocimiento en LinkedIn Recruiter. Conocimientos de Alemán. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Valorable modalidad híbrida. Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, ticket restaurante…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando perfiles: Jefe/a de Proyecto – Gobierno IT - Servicios TI (Senior) - Zona Sur (Sevilla) Descripción : Liderazgo de Proyectos TI, con componente importante de Gobierno IT para la gestión, seguimiento y control de la prestación de servicios TI, asegurando cumplimiento de niveles de servicio, gobierno por evidencias, reporting ejecutivo, gestión de riesgos y control económico, coordinando a múltiples actores y proveedores en un entorno complejo. Responsabilidades principales Gobierno y coordinación del servicio Interlocución principal con la parte contratante y liderazgo de la oficina de control. Definir y operar la cadencia de comités (operativo / táctico / estratégico), actas, acuerdos, escalados y seguimiento de compromisos. Planificación y control de hitos del servicio (arranque, estabilización, evolución), manteniendo trazabilidad y repositorio de evidencias. Seguimiento de la operación Supervisión del desempeño: backlog, tendencias, incidencias relevantes, escalados y desviaciones de servicio. Control del cumplimiento de ANS/KPIs y calidad del dato (definiciones, fuentes, reglas de cálculo, auditoría interna de informes). Coordinación en incidentes mayores (war-room si aplica), seguimiento y cierre con lecciones aprendidas y acciones. Control de cambios y transiciones Supervisión del ciclo de cambios y puestas en producción: evidencias mínimas, trazabilidad, verificación post-implantación y seguimiento de acciones. Liderazgo en la transformación de modelos de servicio Liderar la evolución de modelos de prestación del servicio, tipo asistencia técnica, hacia modelos objetivo basados en medición del desempeño, impulsando la transición progresiva del marco de gobierno, procesos, roles y responsabilidades, mecanismos de seguimiento y control, y esquema de reporting, asegurando la alineación con los objetivos de calidad y cumplimiento, la gestión de riesgos y dependencias, y la adopción por parte de los distintos proveedores y stakeholders. Gestión multi-proveedor y control contractual Gestión de incumplimientos, conflictos, riesgos y planes correctores con proveedores, con escalado gobernado cuando proceda. Control económico y soporte a certificación Seguimiento económico-financiero ligado a evidencias: inventario, coherencia inventario↔servicio y soporte a certificación/conciliación periódica. Mejora continua Impulsar un backlog de mejora y evolución del servicio basado en datos, auditorías y resultados. Requisitos (imprescindibles) Experiencia sólida como Jefe/a de Proyecto / Service Delivery Manager / Contract Governance Lead en servicios similares. Dominio del Gobierno IT y Gestión de Servicios (ITIL o equivalente): procesos, niveles de servicio, reporting, control y mejora. Experiencia en planificación, seguimiento, control de riesgos , coordinación de equipos y relación con cliente/stakeholders. Alta capacidad de comunicación, negociación, gestión de conflictos y escalados. Muy valorable Certificaciones: PMP/PRINCE2 , ITIL Management Professional , otras de gestión/servicio (y/o Agile según contexto). Titulación universitaria. Conocimiento de herramientas ITSM (muy valorable BMC Helix). Experiencia en cuadros de mando, calidad del dato, auditorías de evidencias y modelos de reporting. Experiencia en Sector Público Andaluz. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos , The Good Burger , La Sureña y Pepe Taco . Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost , que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid) . Equipo dinámico , multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación , retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo . Estamos buscando un/a Técnico N2 Front (Negocio) – POS para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! Misión del puesto Dar soporte avanzado de TPV y ejecutar cambios de carta, promociones y productos, garantizando continuidad operativa de más de 700 locales. Responsabilidades clave Gestionar y validar cambios de carta, precios y promociones. Coordinar con proveedores de POS. Resolver incidencias complejas de TPV (N2). Validar integridad de datos en facturación, royalties, escandallos. Documentar procesos y asegurar trazabilidad en producción. Colaborar con Marketing, Compras y Jurídico en procesos transversales. Requisitos del perfil Imprescindibles Experiencia en soporte técnico de TPVs. Conocimiento funcional avanzado de entornos POS. Capacidad de gestionar cambios masivos de datos (Excel, CSV). Experiencia en procesos de producción (aperturas, cierres, traspasos). Soft Skills buscadas Atención al detalle y fiabilidad bajo presión. Comunicación empática con franquiciados y proveedores. Capacidad de priorizar incidencias críticas. Trabajo en equipo con áreas no técnicas. Se valorará Experiencia en franquicia o retail multinacional. Conocimiento en reporting (Power BI).

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. • Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. • Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). • ️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. • Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Como Gerente Médico de la zona centro y Galicia en Aegon, tu papel principal será la gestión del Gasto Médico y la Gestión del Cuadro de tu zona. Tu área de responsabilidad abarca todo lo relacionado con la asistencia sanitaria en Comunidad de Madrid, Castilla – La Mancha, Castilla y León y Galicia. Tu responsabilidad principal será asegurar que la provisión de servicios médicos en tu zona de responsabilidad se realiza con la calidad y el cuadro médico adecuado, así como que los costes sanitarios asociados a esta provisión son razonables De entre las funciones asociadas a tu puesto destacamos: Gestionar el cuadro médico en la zona asignada, seleccionando, contratando y supervisando proveedores sanitarios, asegurando la calidad del servicio y negociando tarifas. Controlar el gasto médico mediante el análisis de desviaciones y la implementación de medidas correctivas para optimizar costes y cumplir los objetivos establecidos. Implantar el plan asistencial definido por la compañía y liderar los procesos de integración con los proveedores de salud. Elaborar el presupuesto anual de gasto y realizar un seguimiento continuo para garantizar su cumplimiento. Mantener una relación cercana con los principales proveedores mediante visitas periódicas, asegurando la calidad asistencial y la alineación con los objetivos corporativos. Gestionar incidencias, atendiendo requerimientos de profesionales del cuadro, resolviendo reclamaciones de asegurados y coordinando con otros departamentos. Colaborar estrechamente con los equipos comerciales y con áreas como Asesoría Jurídica, Prestaciones y Autorizaciones para asegurar una coordinación efectiva. Elaborar reportes periódicos para la dirección sobre los resultados obtenidos en la gestión médica y el control del gasto. Sobre tus habilidades: Médico titulado. Serán valorables otras formaciones en el campo de las ciencias de la salud. Experiencia en el área de Gerencia Médica en el sector de seguros de Salud de al menos 5 años Conocimiento de la provisión sanitaria de su zona Control de Costes y posibles desviaciones Manejo de bases de datos Excel y Power BI Experiencia en elaboración de informes sobre gasto médico Disponibilidad para viajar de forma frecuente Coche propio y carnet de conducir Valorable alto nivel de inglés Si quieres conocer más detalles, haz click en el siguiente link y estaremos encantados de ampliar más detalles:

Especialista en Performance Marketing, CRO y Paid Media Sobre nosotros: Somos una empresa en crecimiento dedicada a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras a nuestros clientes. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Performance Marketing con un perfil polivalente, analítico y orientado a resultados. La persona seleccionada trabajará en la optimización del funnel de captación y conversión, participando tanto en la mejora técnica del ecosistema web como en la gestión y optimización de campañas de paid media. Buscamos a alguien con mentalidad de mejora continua, capaz de analizar datos, detectar oportunidades de optimización y ejecutar cambios que impacten directamente en la generación de oportunidades de negocio. Ubicación : Granada Tipo de contrato: Indefinido Jornada : Completa 1. Funciones y responsabilidades: CRO y optimización de funnels web Optimizar landings, páginas clave, CTAs y flujos desde una perspectiva técnica, analizando el comportamiento de los usuarios y detectando puntos de fricción en el funnel de generación de demanda, desde la captación hasta la conversión en oportunidades. Definir hipótesis de mejora, ejecutar tests A/B y medir rigurosamente el impacto de cada cambio para iterar rápidamente y escalar lo que funciona en un entorno de crecimiento. Implementar mejoras técnicas más allá de los límites nativos de WordPress / Elementor, utilizando HTML, CSS y JavaScript a nivel funcional. Automatizar flujos derivados de la interacción web mediante herramientas como n8n. Gestión de campañas de paid media Apoyo en la operativa diaria de cuentas publicitarias (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads): configuración de campañas, seguimiento de métricas, optimización de pujas y presupuestos, y elaboración de reportes periódicos. Participación en el ciclo completo de producción de creatividades para campañas: conceptualización, diseño de piezas estáticas y en vídeo orientadas a performance, pruebas A/B, análisis de resultados e iteración en base a datos de conversión. Analítica, tracking y automatización Apoyo en la configuración y mantenimiento de eventos y conversiones mediante herramientas como GA4, Google Tag Manager y Meta Pixel. Colaboración en la automatización de la lectura de datos y en la medición del rendimiento del funnel y de las campañas., 2. Requisitos: Experiencia previa en un rol similar dentro de entornos de performance marketing. Experiencia en gestión de campañas de paid media, especialmente en Meta Ads: estructuras de cuenta, segmentación de audiencias, optimización de pujas y análisis de resultados. Dominio de herramientas de diseño como Figma, Adobe Suite o equivalentes. Experiencia trabajando con WordPress y conocimientos funcionales de HTML, CSS y JavaScript. Perfil analítico, con pensamiento crítico y fuerte orientación a negocio y resultados., 3. Se valorará: Experiencia con Looker Studio o SQL básico. Conocimiento de herramientas de automatización como n8n., 4. Se ofrece: Incorporación a un equipo dinámico en un entorno orientado a crecimiento y mejora continua. Participación directa en la optimización del funnel de captación y conversión de la compañía. Desarrollo profesional dentro del área de marketing digital y performance. Si te apasiona el marketing basado en datos, la optimización continua y trabajar en entornos donde cada mejora tiene impacto real en el negocio, queremos conocerte.

Buscamos un/a Financial Crime Technical Lead para liderar la entrega end-to-end de iniciativas tecnológicas y de datos dentro del programa de migración de TSB . El rol será responsable de coordinar la migración e implementación de plataformas, datos y controles de Financial Crime , asegurando el cumplimiento regulatorio, los estándares internos y la continuidad operativa durante la transición a BAU. Responsabilidades Liderar proyectos de migración de datos y plataformas de Financial Crime . Gestionar la migración de datos como screening, transaction monitoring, KYC, alertas, casos y reporting regulatorio . Definir y supervisar mapeo source-to-target, transformación, validación, reconciliación y calidad de datos . Coordinar la implementación o migración de Transaction Monitoring (TM) : ingestión de datos, escenarios/modelos de detección y generación de alertas. Asegurar la integración con case management, operaciones y arquitectura de datos , garantizando trazabilidad y cumplimiento regulatorio. Gestionar stakeholders y coordinar múltiples equipos en un entorno regulado. Requisitos +5 años de experiencia en proyectos tecnológicos o de datos en Financial Crime dentro del sector financiero . Conocimiento de Transaction Monitoring, Screening/Sanctions, KYC y gestión de alertas/casos . Experiencia en entrega end-to-end de proyectos IT (requisitos, diseño, build, testing e implementación). Conocimiento de pipelines de datos y procesos ELT . Experiencia trabajando en Agile y/o Waterfall . Inglés alto y capacidad de gestión de stakeholders. Valorable Experiencia en migraciones bancarias o programas regulatorios complejos . Experiencia en migración e integración de datos o con plataformas de Transaction Monitoring y case management . Ubicación Trabajo remoto , con candidatos ubicados únicamente en España

Sobre Cooper Consumer Health en España Cooper Consumer Health es una compañía del sector Consumer Healthcare especializada en el desarrollo y comercialización de productos de salud en el canal farmacéutico. La compañía ha experimentado un crecimiento muy significativo en los últimos años, ampliando su portafolio, reforzando su presencia en el mercado y expandiendo de forma relevante su estructura organizativa. En este contexto de transformación y crecimiento sostenido, buscamos seguir fortaleciendo nuestras capacidades operativas para acompañar el desarrollo del negocio y garantizar un alto nivel de servicio a nuestros clientes. Sobre la posición Buscamos un/a Head of Customer Service que lidere la evolución del área en un contexto de crecimiento acelerado del negocio. La posición será responsable de garantizar la excelencia operativa en el proceso end-to-end Order-to-Delivery, asegurando el mejor nivel de servicio para clientes de los canales hospitalario, farmacéutico, mayoristas y e-commerce. El rol combina liderazgo de equipo, optimización de procesos y una estrecha colaboración transversal con los equipos comerciales, supply chain y el operador logístico. Misión del puesto Liderar el área de Customer Service garantizando altos niveles de servicio al cliente y la mejora continua del proceso Order-to-Delivery, contribuyendo a posicionar a la compañía como referente en nivel de servicio dentro del sector. Responsabilidades principales Liderazgo de equipo • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Customer Service (3 personas), fomentando un entorno de alto desempeño y colaboración. • Impulsar el desarrollo profesional del equipo y fortalecer las capacidades del área. Excelencia operativa • Supervisar el proceso end-to-end Order-to-Delivery, asegurando una correcta ejecución operativa en todos los canales. • Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos con clientes y partners. • Gestionar incidencias operativas y coordinar soluciones con las áreas implicadas. Gestión de indicadores • Definir, monitorizar y mejorar KPIs clave del área como OTIF, tiempos de entrega, incidencias, backlog y calidad del servicio. • Analizar datos operativos para identificar oportunidades de mejora y anticipar riesgos. Mejora continua de procesos • Impulsar iniciativas de mejora continua y estandarización de procesos dentro del área. • Colaborar con Supply Chain, Comercial y el operador logístico para optimizar la eficiencia del proceso Order-to-Delivery. • Contribuir a iniciativas de benchmarking para elevar los estándares de servicio de la organización. Perfil requerido • Experiencia demostrable liderando equipos de Customer Service en entornos dinámicos y en crecimiento. • Experiencia en gestión de procesos Order-to-Delivery y relación con operadores logísticos. • Alta orientación al cliente, capacidad analítica y foco en mejora continua. • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. • Mentalidad práctica, positiva y orientada a soluciones. • Experiencia trabajando con herramientas como Salesforce, EDI y sistemas ERP. Qué ofrecemos • Formar parte de una compañía en plena fase de crecimiento y consolidación en el mercado español. • Un rol con alto nivel de impacto y visibilidad dentro de la organización. • La oportunidad de liderar la evolución de un área clave para la experiencia del cliente y el desarrollo del negocio.

¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un Senior Payroll Specialist para unirse al equipo de People . Buscamos una persona con experiencia sólida en la gestión del proceso completo de nómina , que será responsable de garantizar la precisión, el cumplimiento normativo y la eficiencia en todos los procesos relacionados con payroll. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Relaciones Laborales, Finanzas y proveedores externos , asegurando la correcta ejecución de la nómina y la adecuada gestión de incidencias, reportes y cumplimiento legal. ¿Cómo será tu día a día? Gestión integral del ciclo laboral de los empleados: altas, bajas, modificaciones contractuales y comunicaciones a la Seguridad Social . Gestión y control de incidencias de nómina , así como supervisión y validación de los cálculos mensuales . Elaboración y cierre de la nómina mensual Internalización del proceso de nómina en A3Innuva Actualización y mantenimiento de la base de datos de empleados en Oracle HCM . Administración de expedientes de personal y control documental. Elaboración de informes y reportes de gestión (costes laborales, absentismo, rotación, etc.). Asesoramiento a empleados y mandos sobre normativa laboral y procedimientos internos . Manejando varios convenios colectivos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente , coordinando con el área laboral cuando sea necesario. Control y seguimiento de ausencias, fichajes y vacaciones. Conocimiento en renting de vehículos corporativos y gestión de expatriados . Requisitos: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas o similar. 5+ años de experiencia en Administración de Personal y Nómina (empresa o gestoría). Dominio de procesos de nómina y A3Innuva . Excel avanzado . Conocimiento de legislación laboral española y Seguridad Social . Experiencia en reportes e indicadores de RRHH . Inglés alto . Información adicional: Ubicación: Madrid (junto a la estación de cercanías de Aravaca). Modalidad: híbrida (60% de teletrabajo) Horario de oficina flexible de lunes a viernes. Jornada intensiva durante los meses de verano. Somos SATEC , una compañía con más de 30 años de experiencia ayudando a organizaciones públicas y privadas a transformar su modelo de negocio mediante la tecnología. Apostamos por la innovación, la eficiencia y la seguridad como pilares de cada proyecto. Con presencia en España, Marruecos, Arabia Saudí y otros países, ofrecemos soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente. En el Grupo SATEC la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, y creemos que solo en un entorno libre e inclusivo las personas pueden desarrollar todo su potencial.

Desde Carrefour España estamos buscando incorporar a un/una Responsable Regional de Patrimonio / Seguridad. ¿Qué buscamos? Gestión y Dirección de la Seguridad Patrimonial (activos, personas y dinero) en Hipermercados, Supermercados, EE.SS y Online. El rol implica garantizar el control presupuestario y el cumplimiento normativo, supervisar a las Empresas de Seguridad, elaborar planes para reducir la Demarca, innovar en procesos y mantener relaciones institucionales. La zona geográfica de influencia sería Cádiz y Sur de Málaga. Entre tus funciones se encuentra: Definir en colaboración con la Dirección de Seguridad los recursos humanos y técnicos necesarios para la zona. Esto incluye el control presupuestario, benchmarking, la gestión de gastos de plantilla y patrimonio, y el análisis de las estructuras de gasto. Garantizar la aplicación de los procedimientos operativos de seguridad y los controles establecidos por la Dirección de Seguridad. Asegurar la seguridad de personas mediante simulacros y la supervisión de planes de emergencia, cumpliendo la normativa legal vigente. Representar a la empresa ante las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FFCCSE). Actuar como interlocutor ante las distintas empresas de seguridad privada en la zona de responsabilidad. Realizar planes de acción específicos contra la demarca de forma individual para cada centro, basándose en el análisis y función de los datos de cada uno. Definir, seguir y recibir instalaciones y servicios de seguridad (intrusión, CCTV, medios humanos, fondos, etc.) en nuevas aperturas o replanteos. Proponer reformas técnicas para rentabilizar los sistemas de seguridad existentes. Llevar a cabo investigaciones de hurtos, robos, fraude y conductas inapropiadas, recopilando información para la contestación de oficios y el seguimiento responsable del procedimiento judicial (juicio y sentencia). Identificar carencias y proponer acciones formativas para mandos, personal base y equipos externos de seguridad bajo su responsabilidad. Asegurar el cumplimiento responsable de la normativa LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos) en todos los centros que se encuentran bajo su responsabilidad. Ejercer funciones de Director de Seguridad por delegación (legalmente comunicada). Como responsable, puede impartir instrucciones a los equipos externos de seguridad en la zona. Como Requisitos Mínimos: Formación superior o estudios universitarios Experiencia de al menos 2 años en posiciones relacionadas Manejo Excel, Power Point, Gmail y Word nivel avanzado. Titulación Director Seguridad Disponibilidad para viajar entre la zona de Cádiz y Andalucía sur. Se valorará positivamente el conocimiento en materia de Seguridad y procedimientos internos de Seguridad y normativa general de Seguridad Privada. Conocimientos en sistemas (técnicos, Intrusión, cctv, cajas fuertes, etc) En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

En BrainRPO estamos buscando varios perfiles de Corporate Quality para incorporarse a un importante OEM del sector automotriz en Barcelona , dentro de un proyecto industrial clave para el relanzamiento de una marca histórica en España . Las posiciones se integrarán en el área de Customer & Corporate Quality , donde tendrán un papel esencial en el análisis, gestión y mejora de la calidad del vehículo, la experiencia del cliente y los procesos asociados a lo largo de todo el ciclo de vida del producto. Buscamos profesionales con experiencia en calidad en automoción, análisis de datos o calidad logística , capaces de trabajar en entornos internacionales y colaborar con equipos multidisciplinares. Dependiendo del rol específico, las responsabilidades pueden incluir: Análisis de calidad y problemas de vehículo (Field Analyst – Quality) Analizar incidencias de cliente procedentes de la red de concesionarios y aftersales. Identificar causas raíz utilizando metodologías como 5 Whys, 8D, Ishikawa o RCA . Coordinar la resolución de problemas con equipos de ingeniería, producción, calidad y operaciones. Definir e implementar acciones correctivas y preventivas . Calidad logística de vehículos terminados (Logistics Quality Specialist) Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en transporte y almacenamiento de vehículos . Realizar auditorías a operadores logísticos y proveedores según estándares VDA e ISO 9001 . Gestionar incidencias de daños durante transporte o almacenamiento y coordinar su resolución. Monitorizar KPIs como ratio de daños, incidencias de transporte o desempeño de proveedores . Análisis de datos de calidad y experiencia de cliente (Quality Analyst – Data) Integrar y analizar datos procedentes de múltiples fuentes internas. Crear dashboards, modelos analíticos e informes de calidad . Identificar tendencias y oportunidades de mejora basadas en datos. Automatizar procesos analíticos mediante Excel avanzado, Power Query o herramientas de IA . Coordinación de iniciativas de calidad (Vehicle Quality Assurance Lead) Gestionar proyectos de calidad y campañas técnicas. Preparar informes técnicos y presentaciones para dirección. Monitorizar KPIs y liderar iniciativas de mejora continua. Participar en reuniones internacionales en inglés. Perfil que buscamos Grado o Máster en Ingeniería o disciplinas técnicas . Experiencia en calidad, logística, análisis de datos o ingeniería en automoción . Conocimiento de herramientas de calidad ( 8D, 5 Whys, Ishikawa, SPC, RCA ). Experiencia en análisis de datos y gestión de KPIs . Conocimiento de Excel avanzado (Power Query valorable). Familiaridad con estándares de calidad del sector ( IATF, ISO 9001, VDA ). Nivel alto de inglés y español . Buscamos personas con mentalidad analítica, orientación a mejora continua y capacidad para trabajar en entornos internacionales y cross-functional . Si quieres formar parte de un ambicioso proyecto industrial en el sector automoción y contribuir al desarrollo de los procesos de calidad de una marca con gran historia, nos encantará conocerte . Esperamos tu candidatura.

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate , lo estamos liderando. Buscamos a un/a Strategy Manager que se incorpore a nuestra sede de Málaga. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario. Lo que harás... Apoyo a la Dirección de la oficina, para liderar e impulsar las operaciones de la compañía en Andalucía Occidental con sede en Málaga. Participar en la definición y ejecución de estrategias de negocio dirigidas a la mejora de la gestión de las operaciones, cumpliendo con los planes y metas organizacionales. Analizar los procesos y los KPI's de los distintos departamentos para la optimización de los mismos y la toma de decisiones clave para el negocio. Evaluar y establecer métodos y procedimientos para automatizar y mejorar procesos internos. Impulsar las acciones necesarias para la consecución de los objetivos del equipo y del crecimiento de la compañía, desde una perspectiva tanto de de campo y como de negocio. Rol transversal de apoyo a Compras (Inversión) y Ventas, ayudando a alinear estrategia, ejecución y objetivos. Lo que buscamos en ti... Formación en Finanzas, Economía, Ingeniería, Arquitectura o similar. +4 años de experiencia en consultoría estratégica y de negocio, en concreto realizando proyectos, preferiblemente para el sector Real Estate. Perfil con base técnica y fuerte capacidad analítica, capaz de trabajar con grandes volúmenes de datos y extraer conclusiones. Experiencia en análisis de performance, KPIs y modelización básica, idealmente en entorno inmobiliario, consultoría, estrategia u operaciones. Capacidad para estructurar problemas, proponer planes de acción y hacer seguimiento de su implementación. Buenas habilidades de comunicación e influencia y liderazgo. Lo que ofrecemos... Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico. Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos. La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate. Cultura meritocrática. Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro. Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a Ingeniero/a Especialista en Servicios de Valor Añadido que tendrá las siguientes funciones: Incorporarse al equipo de Servicios de Valor Añadido dentro del departamento de Ingeniería, para ayudar en soporte de 3er nivel, integración de soluciones y servicios relacionados con el facturador (Online Charging System), Tarjetas SIM y dispositivos móviles. Realizar la validación y las pruebas integrales de nuevos perfiles de SIM (eSIM y SIM físicas). Colaborar con los proveedores de SIM y los equipos de red para la integración y la implementación. Mantenimiento del Sistema de Cobro en Línea (OCS) Realizar comprobaciones diarias del estado y revisiones de registros para identificar y resolver anomalías. Participación en proyectos de Ingeniería para implantación de nuevas tecnologías e servicios. Elaboración de procedimientos y documentación Dispuesto a trabajar con diferentes departamentos tanto internos como externos a la empresa, en las diferentes fases de los proyectos (investigación, desarrollo, pruebas y soporte). Disponibilidad para realizar asistencia on-call. Requisitos: Ingeniero Técnico Telecomunicaciones/ Ingeniero Telecomunicaciones /Sistemas/Informática o similar. Experiencia en Operador Telco o soluciones tecnológicas. Experiencia técnica en resolución de incidencias y configuraciones. Deseable cierta experiencia en networking y herramientas como Wireshark. Soltura trabajando con Linux y similares. Buena disposición para escribir y manejar documentación técnica, especificaciones, guías y reportes. Conocimiento a nivel básico de la red de telefonía voz y datos. Conocimiento de las redes de telecomunicaciones (GSM/UMTS/LTE/VoLTE/5G) Familiaridad con los protocolos Diameter, SMPP, CAP, SIP, IN y SCP. Soltura trabajando con Linux. Deseable cierta experiencia en networking y herramientas como Wireshark. Capacidad de análisis y síntesis Proactividad Disposición a trabajar bajo presión ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Teléfono móvil de empresa. Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). Seguro de vida desde el inicio del contrato. Buen ambiente laboral y compañerismo. Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

Rol de AI Full Stack Developer 90% Remoto (Valencia) Sobre nuestro cliente: Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores con IA generativa real en producción . Sobre el perfil: Buscamos un AI Full Stack Developer con una base sólida en desarrollo web utilizando Typescript , React y Node.js (NestJS) , que además cuente con experiencia integrando modelos de lenguaje (LLMs) en aplicaciones reales. Responsabilidades Desarrollar funcionalidades de front-end utilizando React. Implementar servicios y APIs back-end con Node.js/NestJS . Experiencia solida con TypeScript. Integrar LLMs en aplicaciones y microservicios. Diseñar prompts, manejar tool-calling y crear flujos de integración con modelos de IA . Construir lógica de retrieval y grounding con servicios como AWS Kendra o SharePoint. Participar activamente en entornos Agile , code reviews y procesos de mejora continua. Requisitos (H/M/D) Sólida experiencia con Typescript. Experiencia desarrollando back-end con Node.js (NestJS) . Experiencia profesional desarrollando front-end (React, Angular). Conocimientos de APIs REST , microservicios y arquitecturas cloud. Experiencia con bases de datos SQL Experiencia integrando APIs de modelos de lenguaje (Bedrock, OpenAI, Anthropic). Conocimientos de Prompt Engineering , tool-calling y flujos LLM. Familiaridad con servicios de AWS Experiencia en entornos Agile . Buenas habilidades de comunicación y colaboración. Nivel alto de inglés . Qué ofrecemos: Un entorno dinámico con proyectos innovadores. Modalidad de trabajo 90% remoto (1 día en la oficina al mes) Oportunidades de formación y certificaciones. Salario competitivo y beneficios adicionales. Equipamiento técnico necesario para el puesto. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a Junior en Robótica Móvil , que participará en el desarrollo de sistemas robóticos autónomos dentro de proyectos de I+D. Formación requerida: Grado en Ingeniería Robótica, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica o campos relacionados. Se valorará Máster en Robótica, Inteligencia Artificial, Sistemas Autónomos o Visión por Computador. Principales responsabilidades: Desarrollo de software para robots móviles utilizando ROS2. Implementación de módulos de percepción, navegación y control. Integración de sensores como LiDAR, cámaras y sensores de profundidad. Desarrollo de algoritmos de visión artificial y procesamiento de datos 3D. Apoyo en el desarrollo de sistemas SLAM y navegación autónoma. Integración de manipulación robótica básica (grippers o pequeños manipuladores). Apoyo en la integración de hardware robótico y sensores. Participación en prototipos, pilotos y demostradores tecnológicos. Apoyo en la documentación técnica y desarrollo de proyectos de investigación. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con formación en robótica, informática o ingeniería, interesada en el desarrollo de sistemas autónomos. Esperamos que puedas aportar: Conocimientos de ROS o ROS2. Programación en C++ o Python. Conocimientos básicos de visión artificial o percepción robótica. Conocimientos de SLAM o navegación en robots móviles. Interés en hardware robótico y sensores. Se valorará positivamente: Experiencia con LiDAR o cámaras de profundidad. Conocimiento de procesamiento de nubes de puntos (PCL, Open3D, etc.). Experiencia en simulación robótica (Gazebo, Isaac, etc.). Experiencia en proyectos universitarios o personales de robots móviles, drones o manipuladores. Triunfarás en la posición si aportas: Curiosidad técnica y ganas de aprender. Proactividad e iniciativa. Capacidad de trabajo en equipo. Interés por la investigación aplicada y la innovación en robótica. Idiomas: Castellano y/o inglés. Otros idiomas serán valorados. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en nuestra sede de DFactory (Zona Franca de Barcelona), trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

La Compagnie des Desserts busca un/a supervisor/a para su departamento de televentas. Bajo la responsabilidad directa de la responsable del departamento, la persona seleccionada tendrá como misión coordinar el equipo de televentas y dirigir la transición progresiva de los clientes hacia el comercio electrónico, desarrollando acciones destinadas a aumentar el uso de las herramientas digitales y mejorar la eficacia comercial. Funciones y responsabilidades: Asistencia directa a la responsable del departamento en la gestión operativa. Dirección de la transición al comercio electrónico, acompañando al equipo y a los clientes en la adopción de la plataforma digital. Puesta en marcha de acciones para aumentar el uso del comercio electrónico por parte de los clientes (comunicación, acompañamiento, campañas específicas). Propuesta de estrategias de venta multimodal (televentas + comercio electrónico). Análisis y optimización de la base de datos de clientes para identificar oportunidades de conversión al canal digital. Seguimiento y mejora del rendimiento comercial diario del equipo. Gestión y resolución de incidencias de clientes. Gestión y coordinación de un equipo de 10 personas. Requisitos: Licenciatura o estudios universitarios equivalentes. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (preferiblemente en un entorno comercial o digital). Sensibilidad por lo digital y el desarrollo del comercio electrónico. Idiomas: castellano imprescindible y francés valorable Competencias clave: Liderazgo y capacidad para motivar a un equipo. Fuerte orientación al cliente y vocación comercial. Capacidad de organización, planificación y priorización. Capacidad para acompañar el cambio y la transformación digital. Trabajo en equipo y comunicación eficaz. Capacidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos. Adaptabilidad, rigor profesional e iniciativa. Creatividad y capacidad para proponer soluciones comerciales innovadoras. Sensibilidad digital y dominio de las herramientas informáticas. Dominio avanzado de Excel. Actitud positiva, proactiva y orientada a los resultados. Condiciones: Salario: 27.000 € al año + primas variables +/- 3000 €. Contrato indefinido. Condiciones de trabajo atractivas (organización semanal flexible, etc.). Oportunidad de participar activamente en el desarrollo digital de la empresa.

Junior Ecommerce & CRM Assistant (30h/semana) | Barcelona En Barton Krup estamos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a perfil junior con mentalidad digital que nos ayude a gestionar y hacer crecer nuestro ecommerce y nuestras herramientas tecnológicas . Buscamos una persona curiosa, organizada y con ganas de aprender, que se sienta cómoda trabajando con herramientas digitales, datos, clientes y tecnología . Si te interesa el mundo del ecommerce, CRM, automatización y proyectos digitales , esta puede ser una gran oportunidad para crecer dentro de un proyecto gastronómico en expansión. Responsabilidades • Apoyo en la gestión del ecommerce (productos, pedidos, actualizaciones) • Gestión y mantenimiento del CRM de clientes • Soporte en campañas digitales y comunicaciones con clientes • Organización de bases de datos y seguimiento de clientes • Análisis básico de ventas y comportamiento de clientes • Apoyo en la implementación de nuevas herramientas digitales Qué buscamos • Perfil junior con conocimientos tecnológicos • Interés por ecommerce, marketing digital o tecnología • Buen manejo de herramientas digitales (Excel / Google Sheets / CRM / plataformas online) • Persona organizada, analítica y con atención al detalle • Proactividad y ganas de aprender Se valorará: • Conocimientos de ecommerce o marketing digital • Experiencia con CRM, automatizaciones o herramientas digitales • Interés por proyectos digitales y startups Qué ofrecemos • Contrato estable • 30 horas semanales • Horario flexible • Posibilidad de aprender y crecer en áreas de ecommerce, tecnología y negocio • Formar parte de un proyecto gastronómico en crecimiento • Buen ambiente de trabajo y equipo dinámico

Misión del puesto El Chief Product Officer (CPO) es el responsable de definir la visión global del producto, liderar la estrategia y garantizar la correcta ejecución del roadmap. Dirige los equipos de Product, UX/UI y Desarrollo, alineando la evolución del producto con los objetivos del negocio y la satisfacción de los clientes. Asegura la innovación, el cumplimiento normativo y la escalabilidad técnica del portfolio. Responsabilidades principales 1. Estrategia y visión de producto Definir la estrategia de producto a corto, medio y largo plazo. Priorizar y construir la hoja de ruta en base a datos, necesidades de negocio y feedback de clientes. Analizar tendencias, competencia, nuevas tecnologías y oportunidades de innovación. 2. Liderazgo de equipos de Producto y Desarrollo Gestionar y desarrollar los equipos de Product Management, UX/UI y los equipos de desarrollo (Back-End, Front-End, QA, DevOps). Alinear roadmap, arquitectura y capacidades técnicas junto al CTO o responsable de tecnología. Establecer metodologías ágiles consolidadas (Scrum/Kanban) y garantizar su correcta aplicación. Crear una cultura de colaboración, foco en cliente y entrega continua. 3. Ejecución y ciclo de vida del producto Supervisar el ciclo completo: discovery → diseño → desarrollo → lanzamiento → medición → evolución. Asegurar una ejecución eficiente del roadmap, con entregas de calidad y dentro de plazos. Garantizar la coherencia del portfolio, evitando solapamientos y asegurando escalabilidad técnica. Definir KPIs y métricas de uso, satisfacción, conversión y rendimiento del producto. Experiencia +4/6 años en roles de Product Management o entorno tecnológico. Experiencia demostrada liderando y gestionando equipos de desarrollo (mínimo 2–3 años). Lanzamiento de productos SaaS, B2B o software empresarial. Gestión de roadmap, discovery, análisis funcional y priorización en entornos ágiles. Participación en estrategia de negocio y toma de decisiones ejecutivas. Competencias clave Liderazgo inspirador, capacidad de influencia y visión estratégica. Perfil híbrido: orientado a negocio, pero con solidez técnica para hablar con desarrolladores. Capacidad analítica y decisión basada en datos. Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y alineación de stakeholders. Dominio de metodologías ágiles y capacidad para actuar como Scrum Master, impulsando dinámicas de trabajo colaborativas y eficientes dentro de los equipos de desarrollo. Orientación al cliente y mentalidad de mejora continua. Idiomas Castellano e inglés profesional. Francés valorable.

Revoluciona lo que hacen nuestros clientes y cómo lo hacen. Aplica tu pensamiento estratégico y detectar oportunidades. Impulsa el cambio a través de procesos de transformación y de diseño, construcción y entrega de producto ¡Únete al equipo de ingeniería digital y de fabricación de Accenture! Estamos buscando Ingenieros/as expertos/as en transformación de Procesos de Ingeniería y Supply Chain , con experiencia en DATA CENTERS, LIFE SCIENCE o RESOURCES (Energía, Oil&Gas). Valoramos ubicación en Madrid , Barcelona y Bilbao . Se trabajará de forma híbrida. Funciones a destacar: Desarrollo de negocio y delivery de proyectos de consulting orientados a la transformación de procesos industriales, incluyendo: Diagnóstico y rediseño de procesos end‑to‑end Reingeniería de procesos operativos e industriales Gestión del cambio y adopción operativa Transformación basada en datos e IA (data‑driven operations) Mejora de eficiencia, calidad, coste y time‑to‑market Soporte a programas de transformación industrial a escala Requisitos: Grado en Ingeniería. Experiencia 4–6 años de experiencia en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sectores y procesos (Sector Data Centers, Life Science o Resources) Experiencia previa en algún proyecto de transformación o mejora. Capacidad analítica. Ambición de crecer y aprender en la integración de los procesos y las nuevas tecnologías (IA, Data, hiperautomatización, robótica industrial, …) Idiomas: Castellano nativo e inglés avanzado Compensación y Beneficios Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia . Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido . Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Telecomunicaciones, Defensa, Banca y Seguros, Farmacéutico, Automoción, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial , lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido En FERCHAU buscamos a una persona con iniciativa, ambición y ganas de crecer no solo en el área de selección, sino también en la vertiente comercial de nuestro negocio. Si te motiva combinar Recruitment , People Management y Business Development , ¡esta posición es para ti! F unciones clave en Talent Acquisition Publicación y gestión de ofertas. Sourcing activo de candidatos. Criba curricular y primeros contactos. Entrevistas telefónicas, por videollamada o presenciales. Elaboración de informes cualitativos. Coordinación del proceso de selección de principio a fin. Negociación y onboarding. Seguimiento de empleados y mantenimiento de bases de datos. Gestión de RRHH Resolución de consultas y acompañamiento a los empleados en proyecto en temas relacionados con RRHH. Desarrollo de Negocio Aunque comenzarás con una base sólida en Talent Acquisition, esta posición está diseñada específicamente para que evoluciones hacia funciones comerciales: Para desarrollar habilidades comerciales. Integrarte en la generación de nuevo negocio. Te iniciarás en la identificación de oportunidades en el mercado y en la creación de relaciones estratégicas con clientes. Colaborarás con el equipo en la propuesta de soluciones y servicios a medida. Contribuirás al crecimiento de la compañía como parte clave de tu actividad diaria. Requisitos Se requiere experiencia de al menos dos años en Talent Acquisition para servicios TIC. Valorable inglés conversacional. ✨ ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido. Oficina ubicada en: Barajas. Jornada intensiva los viernes. Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación. Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

En Let's Be Influenced, agencia especializada en representación de influencers estamos buscando 1 talent manager con experiencia previa en agencias de representación o especializadas en influencer marketing. (2-5 años) ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien que haya desarrollado: Gestión de campañas publicitarias digitales Análisis de tendencias digitales Estrategias social media para diferentes medios Creatividad Gestión de influencers y personajes públicos Gestión cartera comercial Propuestas comerciales Gestión y creación de acciones especiales con influencers Relación comercial con agencias y anunciantes Seguimiento y análisis de campañas Reporting a anunciante y agencias de medios Análisis de datos Relaciones Públicas y relación con medios de comunicación Asesoramiento y gestión nuevos modelos de negocio para influencers Relaciones con partners ¿Será imprescindible? Entusiasmo Proactividad Pasión por el sector digital y publicitario Trabajo en equipo Gran conocimiento en redes sociales Capacidad de aprendizaje Experiencia en sector del influencer marketing Capacidad de adaptación al cambio Capacidad de trabajar bajo presión ¿Con qué formación? Publicidad y RRPP Comunicación o periodismo ¿Herramientas? Excel Word Canva Capcut Inshot Higgfield ¿Idiomas? Español Inglés Cualquier idioma adicional será un must ¿Qué te ofrecemos? Trabajar "en remoto" Horarios flexibles Desarrollo dentro de la empresa a largo plazo Equipo joven y multidisciplinar con buen ambiente de trabajo Contrato indefinido Si quieres puedes enviarnos tu mail con el asunto: TALENT MANAGER a Recuerda,¡Solo perfiles con experiencia! ;)

En Metrica, buscamos un/a Desarrollador-Administrador IBM Máximo - SSCD con, al menos, 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Si eres un profesional apasionado por la tecnología y buscas un entorno dinámico donde aplicar y expandir tus conocimientos, esta oportunidad es para ti. Requisitos Experiencia demostrable de al menos 3 años en roles técnicos similares. Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de soluciones IBM Máximo. Experiencia en el desarrollo de integraciones REST API/ WEB SERVICES, incluyendo Tivoli Directory Integrator. Experiencia en el desarrollo de informes BIRT. Experiencia en diseño de pantallas, objetos de base de datos y flujos de trabajo (workflows). Experiencia en personalizaciones con scripting Python (Jython) y Javascript. Conocimientos avanzados de SQL y experiencia con DB2. Conocimientos básicos de Sistemas Operativos (Linux/Unix, Windows). Comprensión de la administración básica de Servidores de Aplicaciones (Websphere Application Server). Conocimientos de ITSM/ITIL. Se valorará positivamente: Certificaciones relacionadas con IBM Máximo o tecnologías afines. Experiencia en entornos de alta disponibilidad y rendimiento. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con excelentes habilidades de comunicación. Proactividad y orientación a la resolución de problemas. Si cumples con los requisitos y estás listo/a para asumir un rol desafiante en una empresa líder, ¡queremos conocerte! Únete a Metrica y sé parte de un equipo que impulsa la innovación. Diseño de flujos de trabajo workflows. Personalizaciones con scripting Python (Jython), Javascript. Conocimientos SQL avanzado. DB2. Sistemas Operativos (conocimientos básico): Linux / Unix, Windows. Admnistración básica de Servidores de aplicaciones: Websphere Application Server. Conocimientos de ITSM/ITIL. Ofrecemos: Contratación indefinida. Retribución flexible. Formación a cargo de la empresa. Teletrabajo Si buscas un proyectos nuevo y crees que puedes encajar, ¡inscríbete y deja que te conozcamos!

Bluetab, an IBM Company. certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! como una de las mejores compañías para trabajar. Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. Dentro de nuestra línea estratégica de Cloud Native estamos buscando apasionados/as del Cloud Azure (somos Databricks & Gold Microsoft Partner) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. En Bluetab, an IBM Company , llevamos la ingeniería de datos al siguiente nivel . Buscamos un Data Engineer con al menos 4-5 años de experiencia consolidada , que domine Scala, Python o PySpark, desarollando y ejecutando procesos Spark, o sobre Databricks en entornos Cloud . Si te apasiona el mundo del Big Data , disfrutas enfrentándote a retos complejos y te encanta optimizar pipelines de datos a gran escala , esta es tu oportunidad para unirte a un equipo donde la innovación, la escalabilidad y la eficiencia son nuestra hoja de ruta. Lo que harás en el día a día Desarrollar y optimizar pipelines de datos en Scala, Python o PySpark desarrollando y ejecutando procesos en Spark, o sobre Databricks , garantizando rendimiento, calidad y escalabilidad. Diseñar y construir arquitecturas Data Lake y Data Warehouse en entornos Cloud (Azure mayormente o sino en entornos AWS o GCP). Transformar datos a gran escala mediante Spark, aplicando buenas prácticas de procesamiento distribuido. Optimizar queries y almacenamiento en Databricks , asegurando eficiencia en el consumo de datos y reducción de costos. Integrar múltiples fuentes de datos , asegurando su calidad, consistencia y trazabilidad. Colaborar con equipos multidisciplinares , impulsando la mejora continua en procesos de ingesta, transformación y explotación de datos. Lo que buscamos en ti ✔️ Sólida experiencia en desarrollo con Scala o Python o PySpark sobre Spark para procesamiento distribuido. ✔️ Experiencia con Databricks y conocimiento en arquitecturas Data Lakehouse. ✔️ Conocimiento en SQL avanzado , optimización de queries y modelos de datos escalables. ✔️ Experiencia en despliegues y automatización con herramientas como Terraform, Airflow o similares . ✔️ Familiaridad con entornos Cloud . ✔️ Mentalidad analítica y enfoque en la eficiencia , optimización y escalabilidad de procesos de datos. ✔️ Actitud colaborativa y pasión por la innovación , trabajando en equipo para resolver desafíos complejos. Valorable: ✔️ Experiencia en Apache Iceberg o Apache Flink. ✔️ Inglés - nivel B2. Ejemplo de lo que hacemos en Bluetab : Databricks sobre Azure - Una perspectiva de arquitectura Lee más aquí Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… ¿que te ofrecemos? Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (El salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico, procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño). La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Sí, Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también la sede de Madrid y/o los Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga según ubicación (y con muy buenas conexiones) como centros de pertenencia. Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto. 23 días de vacaciones Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario. Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario. Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería. Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1800 cursos y certificaciones oficiales. Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua. ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento! Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. ¿Listo/a para impulsar tu carrera en Data Engineering? Si buscas un entorno desafiante, lleno de innovación y en constante evolución , este es tu sitio. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

Arquitecto/a de SISTEMAS para proyectos de Space Situational Awareness (SSA) ¿Te gustaría liderar el diseño y arquitectura de sistemas avanzados para la gestión y seguridad del entorno espacial? Únete a Indra - Deimos y participa en proyectos internacionales que marcan el futuro de la seguridad espacial. TU MISIÒN Diseño y modelado de sistemas end-to-end, desde la especificación hasta la validación. Colaborarás con equipos internacionales y agencias del sector espacial. Liderarás la definición de requisitos, interfaces y arquitectura de sistemas críticos. Contribuirás a la innovación y robustez de soluciones para la seguridad y vigilancia espacial. Requisitos clave para el éxito Máster en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Aeroespacial o afines. A partir de 3 años de experiencia como arquitecto/a de sistemas y subsistemas software. Experiencia en diseño e implementación de sistemas, bases de datos (SQL), programación (Java, Python, Angular), desarrollo en Linux, Git y GitLab CI/CD, y contenedores Docker. Experiencia con código legacy. Pensamiento analítico y autonomía. Trabajo en equipo y actitud positiva. Buenas habilidades de comunicación. Inglés fluido. Valoramos especialmente: Experiencia en documentación técnica, metodologías de diseño de sistemas, y tecnologías emergentes (AI, cloud, simulación). Experiencia en desarrollo de algoritmos y sistemas espaciales. Motivación por aprender sobre SSA, ESA/EUSST y el sector espacial. ¿Por qué Indra ? Empresa líder en tecnología espacial, con presencia internacional. Proyectos estratégicos y de alto impacto en el sector. Entorno colaborativo y dinámico. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido. Plan de carrera personalizado y movilidad interna. Beneficios de trabajar con nosotros Formarás parte de proyectos estratégicos. Colabora en proyectos responsables con el medio ambiente. Movilidad interna: explora diferentes áreas dentro de Indra para enriquecer tu carrera. Flexibilidad horaria: nos enfocamos en resultados, no en horarios rígidos. Alta visibilidad y responsabilidad. Carrera profesional personalizada: diseñamos tu crecimiento profesional. Nuestro compromiso es promover un ambiente de trabajo inclusivo, garantizando la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional. Únete a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las excelentes condiciones para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Tienes una sólida base técnica, experiencia en arquitectura de sistemas software y ganas de crecer en el sector espacial? ¡Queremos conocerte! Solicita ahora y únete a nuestro equipo en Indra - Deimos.

¡Únete a nuestro equipo de desarrollo de TI y sumérgete en proyectos emocionantes y desafiantes! Estamos buscando desarrolladores JAVA para unirse a nuestra empresa . Requisitos Experiencia en Java 8 o superior Conocimientos sólidos en Maven Experiencia con Hibernate, JPA, HSQL, Criteria Experiencia en Spring MVC y Spring Boot y/o Struts2 Fuertes conocimientos en bases de datos: Oracle, Informix, SQL Server. SQL avanzado Experiencia en servicios web SOAP/REST Conocimientos en ThymeLeaf, HTML, CSS, JavaScript, JQuery u otras tecnologías de frontend Experiencia con herramientas de control de versiones como SVN y GIT. Experiencia en servidores de aplicación como IBM WebSphere Liberty, Jboss y/o WildFly, Tomcat Excelente manejo en IDEs de desarrollo como IntelliJ o Eclipse Támbién valoraremos Experiencia o interés en nuevas tendencias de frontend, como Angular, React… Conocimientos en Spring Batch y Spring Cloud Data Flow Conocimientos de Jasper Reports Conocimientos de gestión de proyectos con Redmine Análisis de requisitos. Colaborar con el equipo de producto y los stakeholders para entender los requerimientos funcionales y técnicos, documentándolos adecuadamente. Diseño técnico. Proponer soluciones técnicas adecuadas que respondan a las necesidades del proyecto, asegurando la escalabilidad, eficiencia y mantenibilidad de las mismas. Desarrollo de software. Programar, depurar y mantener aplicaciones y sistemas utilizando las tecnologías y lenguajes de programación requeridos. Optimización y mantenimiento. Mejorar y optimizar el código existente para maximizar el rendimiento de las aplicaciones y reducir el tiempo de respuesta en ejecución. Pruebas y validación. Desarrollar y ejecutar pruebas unitarias e integradas para asegurar que el software funcione según lo esperado antes de su implementación. Documentación. Crear y mantener documentación técnica clara y detallada de los desarrollos realizados, que facilite el mantenimiento y futuras modificaciones. Soporte y resolución de incidencias. Identificar y resolver problemas en el código y responder a incidencias técnicas reportadas, garantizando una rápida resolución para minimizar el impacto en el negocio. Colaboración en equipo. Trabajar estrechamente con otros desarrolladores, analistas y equipos de calidad para asegurar que los desarrollos cumplan con los estándares establecidos y los plazos de entrega. Actualización y mejora continua. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias en desarrollo de software, proponiendo mejoras y nuevas tecnologías que optimicen el proceso de desarrollo. Gestión de proyectos. En ocasiones, liderar pequeños proyectos de desarrollo o módulos específicos, asegurando el cumplimiento de tiempos y calidad en la entrega. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo Formación continuada y personalizada Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato Plan de retribución flexible Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,.... Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad Si estás listo para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros y sé parte de la próxima generación de desarrolladores JAVA! Consulta aquí nuestra política de privacidad en relación a los datos recogidos en Linkedin para esta oferta de empleo.

¡Buscamos un/a Consultor/a en el sector Sanitario! ¿Tienes experiencia en proyectos tecnológicos dentro del ámbito sanitario y te apasiona la interoperabilidad y los entornos complejos? Si buscas un nuevo reto profesional con impacto real en el sistema de salud, ¡esta oportunidad es para ti! Tu misión: Como Consultor/a , serás responsable de analizar las necesidades de los sistemas del SNS, aportar soluciones técnicas, y definir el diseño global de la solución junto con el equipo de proyecto. Trabajarás en un entorno de interoperabilidad técnica y semántica sanitaria , con proyectos de alcance autonómico, nacional e incluso europeo , donde la seguridad y la protección de datos son clave. Requisitos obligatorios: Titulación universitaria: Grado, Licenciatura o Ingeniería (Superior o Técnica). Nivel de inglés fluido . Más de 3 años de experiencia en consultoría tecnológica sanitaria (HCE, Receta electrónica, Tarjeta sanitaria, etc.), preferiblemente en entornos J2EE . (java) Experiencia en interoperabilidad sanitaria (HL7, FHIR, CDA, OpenEHR, DICOM, CIE, SNOMED, LOINC) en entornos API Rest . Certificaciones valorables: Máster o certificación en dirección TIC o gestión de proyectos . Certificación en HL7 v2.x, HL7 CDA, HL7 FHIR, OpenEHR (especialmente valorada la certificación FHIR ). Requisitos valorables: Conocimientos en certificados digitales, algoritmos de firma, cifrado y hash . Experiencia con middlewares (OSB, WebLogic) y arquitecturas AWS . Experiencia en contenedores (Docker, Kubernetes, OpenShift) — al menos 1 año. Manejo de herramientas como Redmine, Trello o sistemas de gestión de incidencias . Si te motiva trabajar en proyectos innovadores que mejoran el sector sanitario y tienes pasión por la tecnología y la interoperabilidad, ¡nos encantará conocerte! Comenta o envíanos tu CV directamente.

Senior Client Payroll Specialist Ubicación: Madrid – Modelo híbrido (Lun-Vie) Propósito del Puesto Buscamos un Especialista Senior de Nómina para Clientes que asuma la responsabilidad completa de un portafolio de clientes , gestionando de manera independiente todas las operaciones de nómina. El puesto garantiza un procesamiento de nómina preciso, puntual y conforme a la normativa , impulsa la mejora continua y actúa como referente experto en la materia. Además, mentorizará a miembros junior del equipo, apoyará auditorías y colaborará con RR. HH., Finanzas y proveedores externos. Principales Responsabilidades Operaciones de Nómina Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo control horario, compensaciones variables, bonificaciones, deducciones y pagos extraordinarios. Asegurar la exactitud de la nómina, cumplimiento normativo y reflejo oportuno de los cambios de datos de empleados. Manejar ajustes de nómina, pagos retroactivos y casos excepcionales de forma autónoma. Cumplimiento y Reportes Garantizar que las prácticas de nómina cumplan con leyes laborales, fiscales, de seguridad social y políticas internas. Preparar declaraciones legales, reportes fiscales y documentación lista para auditoría. Supervisar cambios regulatorios y actualizar procesos de nómina según corresponda. Sistemas y Mejora de Procesos Actuar como usuario clave de sistemas de nómina (A3NOM, SAP, Workday, Meta4, Sage). Identificar ineficiencias y liderar iniciativas de automatización o mejora de procesos. Colaborar con proveedores para resolver incidencias y mantener la integridad de los datos. Gestión de Stakeholders y Soporte al Equipo Ser el punto de escalamiento para consultas complejas de nómina. Colaborar con Finanzas en conciliaciones y cierre de mes. Mentorizar a especialistas junior y contribuir al rendimiento y formación del equipo. Requisitos 5–10 años de experiencia en operaciones de nómina, gestionando nóminas complejas de forma independiente. Sólidos conocimientos de legislación laboral, fiscal y de seguridad social. Dominio avanzado de sistemas de nómina (A3NOM preferido) y Excel. Fuertes habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para cumplir plazos. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Deseable: Experiencia en nómina internacional, conocimientos en RR. HH., fluidez en español e inglés, certificaciones de nómina (CPP, CIPP o equivalentes locales). KPIs Precisión y entrega puntual de nómina. Resultados de auditorías de cumplimiento. Tiempo de resolución de consultas de empleados. Iniciativas de mejora de procesos implementadas. ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC, líder global en servicios empresariales, legales y financieros, ayudamos a nuestros clientes a prosperar en más de 140 jurisdicciones. Ofrecemos un entorno diverso e inclusivo, oportunidades profesionales globales, modelos de trabajo híbridos y beneficios completos. Reconocidos como Top Workplace desde 2006, brindamos carreras con impacto real y propósito.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a QA Automation Engineer con mentalidad totalmente backend-first, especializado/a en la capa de datos y en la automatización de pruebas sobre servicios SOAP/XML. La persona seleccionada trabajará con payloads binarios, serialización, Base64, bitwise y offsets, y será capaz de simular programáticamente el comportamiento de un dispositivo médico para validar servicios de sincronización (stateful). Es un rol muy técnico, orientado a bajo nivel, donde la precisión en el tratamiento de datos es clave. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Manipulación y Validación de Datos a Bajo Nivel Decodificación y validación de byte arrays, Base64, offsets fijos y null‑terminated strings. Aplicación de operaciones bitwise (bitmask, flags…) para validar campos y estructuras binarias. Comparación de payloads binarios frente a DTOs, esquemas XSD o reglas de negocio definidas. Automatización de Servicios SOAP. Implementación de pruebas automatizadas para SOAP/XML trabajando directamente con WSDL, SOAP Envelopes y SOAP Headers. Construcción programática de peticiones SOAP. Simulación de Dispositivo (Stateful Testing) Desarrollo de lógica que emule el comportamiento de un dispositivo. Validación de servicios de sincronización donde la respuesta depende del estado previo. Testing Automatizado y Calidad Desarrollo de suites de regresión que validen integridad de datos y estado. Generación de logs y evidencias técnicas que permitan detectar discrepancias entre dispositivo simulado y API real. Integración de las pruebas en pipelines o frameworks de ejecución estándar (JUnit/TestNG u otros equivalentes). Habilidades y requisitos Más de 3 años trabajando exclusivamente con SOAP/XML a nivel técnico. Experiencia sólida manipulando bytes, bitwise, offsets, Base64, buffers y protocolos binarios. Experiencia desarrollando lógica de máquinas de estados o sistemas stateful. Capacidad para construir peticiones SOAP y validarlas contra WSDL y XSD. Experiencia en validación exhaustiva de datos frente a DTOs o esquemas. Valorables: Conocimiento de frameworks o librerías para automatizar SOAP en Java, Python o C# (REST Assured, HttpClient, Zeep, etc.). Experiencia previa en contextos IoT, dispositivos, integraciones máquina‑API o simuladores. Experiencia en herramientas de soporte: SoapUI, Postman, Groovy scripting, etc. Experiencia en documentar inconsistencias y hallazgos técnicos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! 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Estamos buscando Ingenieros/as expertos/as en transformación de Procesos de Ingenieria y Supply Chain , con experiencia del sector de Automoción / Manufacturing / Logistica y Field Services. Se trata de una posicion de Consultor, en formato hibrido, en Madrid, Barcelona o Bilbao. Funciones a destacar: Desarrollo de negocio y delivery de proyectos de consulting orientados a la transformación de procesos industriales, incluyendo: Diagnóstico y rediseño de procesos end‑to‑end Reingeniería de procesos operativos e industriales Gestión del cambio y adopción operativa Transformación basada en datos e IA (data‑driven operations) Mejora de eficiencia, calidad, coste y time‑to‑market Soporte a programas de transformación industrial a escala Requisitos: Grado en Ingeniería. Experiencia 4–6 años de experiencia en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sectores y procesos (Sector Automoción / Manufacturing / Logistica y Field Services) Experiencia previa en algún proyecto de transformación o mejora. Flexibilidad en desplazamientos a cliente y algun viaje puntual. Capacidad analítica. Ambición de crecer y aprender en la integración de los procesos y las nuevas tecnologías (IA, Data, hiperautomatización, robótica industrial, …) Idiomas: Castellano nativo e inglés avanzado Compensación y Beneficios: En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de trabajo híbrido que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.

BI Engineer Senior – Teradata & Microsoft Fabric En Krimda estamos buscando un/a BI Engineer Senior con experiencia sólida en Teradata Vantage y Microsoft Fabric, para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del área de datos y finanzas. Buscamos un perfil con autonomía técnica, visión arquitectónica y experiencia real en plataformas de datos de alta criticidad. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un/a profesional con una base técnica muy sólida en ingeniería de datos, capaz de trabajar con autonomía en entornos complejos y críticos. Esperamos que puedas diseñar, optimizar y evolucionar plataformas de datos tanto en Teradata como en Microsoft Fabric, aportando criterio técnico y buenas prácticas. Queremos a alguien que disfrute resolviendo problemas complejos, que tenga experiencia real con datos financieros y que sea capaz de integrar, transformar y modelar información crítica para reporting, auditoría y procesos contables. Valoramos la capacidad de análisis, la orientación al detalle y la habilidad para trabajar en proyectos de modernización hacia arquitecturas Lakehouse. En definitiva, buscamos a una persona con visión, criterio y ganas de construir soluciones de datos robustas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio. Principales responsabilidades Mantener, evolucionar y optimizar la plataforma actual basada en Teradata Vantage , garantizando rendimiento, estabilidad y operación de procesos críticos. Diseñar y desarrollar nuevas arquitecturas y soluciones de datos en Microsoft Fabric : lakehouse, pipelines, modelos semánticos, ingesta y procesamiento. Construir procesos ELT en Teradata (BTEQ, TPT), aplicando tuning avanzado en cargas y consultas. Implementar y orquestar pipelines en Fabric utilizando Notebooks, PySpark, Spark SQL y componentes de Data Engineering. Integrar datos financieros desde Oracle EBS/Fusion , asegurando consistencia entre Teradata y Fabric. Aplicar modelos orientados a reporting financiero (GL, AR, AP, FA, Cash Management). Participar en la definición de estándares, buenas prácticas, seguridad y gobierno del dato. Colaborar con equipos de Finanzas, Data Governance y Arquitectura para asegurar alineación técnica. Requerimientos Excluyentes Experiencia comprobable en proyectos reales con Microsoft Fabric : Lakehouse Data Engineering (Notebooks, PySpark, Spark SQL) Data Pipelines Fabric Warehouse / SQL Endpoint Power BI (datasets y modelos semánticos) Experiencia sólida en Teradata Vantage : SQL avanzado Performance tuning ELT (BTEQ, TPT) Diseño y optimización de modelos Experiencia integrando datos financieros desde Oracle EBS 11.5 o Fusion Cloud . Conocimiento práctico en modelos de datos financieros: GL, AR, AP, FA, Cash Management. Experiencia previa trabajando con datos de Finanzas (contabilidad, cierres, reporting, auditorías). Manejo de Control-M , scripting en Linux y SQL avanzado. Perfil senior con fuerte autonomía técnica. Deseables Experiencia en SAP Business Objects . Conocimientos en Azure Data Platform . Experiencia con Purview u otras herramientas de gobierno del dato. Experiencia en migraciones desde DWH tradicionales hacia arquitecturas Lakehouse . Python avanzado. Experiencia en CI/CD y DevOps orientados a pipelines de datos. Conocimientos en desarrollo de agentes IA en M365, Copilot Studio o IA Foundry. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con salario competitivo. Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto . Plan de carrera personalizado y formación continua (certificaciones, inglés, etc.). Participación en proyectos estables con alto componente técnico. Flexibilidad horaria y conciliación. Beneficios sociales adaptados a tus necesidades. Si te apasiona la ingeniería de datos, disfrutas trabajando con plataformas críticas y quieres participar en la evolución hacia arquitecturas modernas basadas en Fabric y Lakehouse, este es tu sitio. Buscamos talento senior con visión, criterio y ganas de construir soluciones de datos de alto impacto.

En MIGSO-PCUBED buscamos incorporar a nuestro departamento de Recursos Humanos un/una compañero/a para la posición de Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en nóminas y compensación flexible en nuestras oficinas de Madrid, con al menos 2 años de experiencia en este ámbito. Sobre nosotros: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público Tus tareas serán: Gestión integral del proceso de nómina con gestoría externa: recopilación, validación y control de variables mensuales, revisión y resolución de incidencias con la plantilla como validación de nóminas y gestión de finiquitos. Administración de beneficios sociales y plan de retribución flexible (tickets, seguros, etc.), incluyendo la coordinación con proveedores y comunicación interna. Mantenimiento y actualización de datos en SAP, elaboración de informes de costes y soporte en auditorías. Colaboración con las áreas de relaciones laborales y contabilidad para asegurar la coherencia y calidad de la información. Tu perfil: Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de nóminas (preferiblemente con gestoría externa). Conocimientos sólidos de legislación laboral, IRPF y Seguridad Social . Manejo de herramientas de nómina y SAP (valorable). Nivel avanzado de Excel y/o Power BI . Alta atención al detalle, organización y capacidad de resolución. Nivel de inglés de al menos B2. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

FHECOR Ingenieros Consultores S.A., consultora de ámbito internacional en Ingeniería de Estructuras, necesita incorporar a un auxiliar de campo para la realización de inspecciones a estructuras existentes con base en su oficina de Madrid. Dichas inspecciones se realizan en dos campañas (aproximadamente 9 meses al año entre las dos), consistentes en salidas a campo por todo el territorio nacional, que pueden ser de lunes a jueves con un día de trabajo en oficina o de lunes a viernes, según requieran las circunstancias. Perfil: Titulación específica no requerida, pero si valorable conocimientos en estructuras y/o experiencia en trabajos de campo. Funciones: Preparación de las visitas a campo (ruta y localización de las diferentes estructuras a inspeccionar) Asistencia al ingeniero inspector en tareas como la medición y/o inspección visual. Conducir en los traslados entre las distintas estructuras. Toma de datos de las inspecciones y posterior descarga en la base de datos de la empresa. Requisitos: Carnet de conducir tipo B2. Disponibilidad para viajar durante la semana. Valorable tener el curso de Prevención de riesgos laborables (PRL). Se ofrece: Salario acorde a la experiencia del candidato/a. Contrato fijo - discontinuo para las campañas. Gastos asociados al desplazamiento. Contacto: Las/os interesadas/os en participar en el proceso deben enviar su CV a la dirección de e-mail “La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación de acuerdo al Plan de Igualdad de FHECOR, redactado en el marco del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, garantizando así la igualdad de oportunidades.”

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles de Java Senior Developers con al menos 5 años de experiencia desarrollando con este lenguaje y con conocimientos en Camunda para importante proyecto con cliente del sector de la tecnología y los servicios de marketing digital para pymes y autónomos en España. 100% remoto desde España. ⚙ Funciones: Diseñar, desarrollar y mantener microservicios robustos y escalables utilizando Java y Spring Boot. Gestionar la integración de bases de datos MongoDB en aplicaciones backend. Implementar soluciones basadas en contenedores con Docker en entornos AWS (Fargate). Participar en la definición de la arquitectura y buenas prácticas para el desarrollo de software. Colaborar con equipos de frontend, QA y DevOps para garantizar la entrega de soluciones de alta calidad. Supervisar y garantizar el rendimiento y la escalabilidad de las aplicaciones. Requisitos mínimos: Experiencia avanzada en desarrollo con Java (mínimo 5 años), así como dominio del framework Spring Boot para la creación de microservicios. Conocimientos sólidos y experiencia en MongoDB. Manejo de Python para tareas de scripting o desarrollo complementario y experiencia en Docker para la contenedorización de aplicaciones. Familiaridad con la implementación y gestión de aplicaciones en AWS y en particular experiencia trabajando con AWS Fargate y arquitecturas serverless Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum o Kanban Experiencia previa diseñando e implementando arquitecturas basadas en microservicios. Nivel alto de inglés y experiencia en entornos internacionales. Requisitos deseables: Conocimientos en Spark ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). - Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). - Acceso gratuito a varias plataformas de formación. - Estabilidad y carrera profesional. - Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. - Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. - Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). - Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un/a Product Owner / Project Manager especializado en proyectos digitales para banca (canales digitales orientados a particulares). Perfil con base técnica, capacidad de análisis y hacer las preguntas correctas para garantizar la calidad y viabilidad tecnológica. Gestionará equipos multidisciplinares de otros proveedores para asegurar la entrega funcional de lo requerido por negocio, se trata de una posición 100% en remoto. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Responsabilidades: Liderar la gestión de proyectos grandes en el ámbito bancario digital. Coordinar fases de pruebas y asegurar entregas en releases mensuales. Supervisar la calidad (quality leads) y la correcta ejecución de los procesos. Gestionar servicios y garantizar la alineación con metodologías de releases y procesos internos. Interactuar con equipos técnicos, asegurando que las soluciones cumplen con los estándares y objetivos del negocio. Conocimiento funcional de banca, para ir a reuniones tanto con cliente final como proveedores asegurando la entrega del producto conforme a las necesidades del negocio. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia sólida en banca digital (proyectos grandes, canales digitales para particulares). Conocimiento de metodologías de gestión de releases y procesos de calidad. Capacidad técnica: entender arquitecturas, integraciones y tecnologías para poder cuestionar y validar decisiones. Habilidades de gestión: planificación, coordinación y seguimiento de proyectos complejos. Se valorará: Experiencia previa como Product Owner en entornos bancarios. Conocimiento de herramientas de gestión (Jira, Confluence, etc.). Comunicación efectiva con equipos multidisciplinares. VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Sobre IVGrowth IVGrowth es partner de crecimiento para empresas de tecnología (IT, IA, análisis de datos) y entretenimiento (eventos, comunicación, etc.) que encuentran dificultades para establecer sistemas efectivos de salida a mercado, generación de leads y cierre de ventas B2B. Nuestro offering abarca la definición de una estrategia GtM, el lanzamiento y gestión de campañas outbound y la habilitación y optimización del proceso y talento de ventas. Trabajamos con más de 25 clientes en España para desarrollar e implementar planes de generación y/o aceleración de revenue b2b. Descripción del puesto - tu día a día como BDR Gestión de cold leads (outbound): identificar pains y cualificar antes de agendar a equipos de AEs. Gestión de warm leads: responder de forma ágil vía email o LinkedIn, validar encaje con propuesta de valor y cerrar reuniones. Trabajar de manera simultánea en 2-3 proyectos a la vez, cada uno con su ICP, su Buyer Persona específico y su pitch concreto en frío. Asegurar que cada reunión cumple criterios mínimos de calidad antes de traspasarla a equipos de AEs Lo que buscamos 1-3 años de experiencia como BDR/SDR en empresas B2B tech, SaaS o agencia (cuanto mayor sea tu contribución en la cualificación de la oportunidad en tu rol actual/pasado, mejor). Conocimiento mínimo de herramientas de prospección (Apollo, Lusha, Hubspot) y CRMs (Hubspot preferiblemente, etc.). Capacidad para investigar cuentas, entender contextos y personalizar outreach de forma escrita y verbal a perfiles directivos y c-level. Español nativo (es un plus si se habla inglés de forma nativa / profesional). Perfil organizado, autónomo y orientado a objetivos. Se valorará positivamente el conocimiento de como crear activos de venta (lead magnets) para campañas de captación b2b. No nos vale experiencia de captación en entornos b2c. Imprescindible residencia en España Lo que ofrecemos Trabajo 100% remoto. Flexibilidad y cultura orientada a resultados. Trabajar procesos de venta consultiva de la mano del equipo fundador de IVGrowth (participar en llamadas de discovery, cierre, crear entregables, etc.) Interacción inmediata con equipos directivos y fundadores de organizaciones de IA, IT o medios y entretenimiento. Formación 1-to-1 de herramientas tecnológicas como Clay, Instantly, etc. con expertos certificados en ellas. Salario: Fijo + variable del 20% en base a consecución de objetivos. Plan de carrera definido: ofrecemos un camino claro de BDR a Account Executive, con posibilidad real de promoción entre 6 y 12 meses para perfiles de alto rendimiento. Fecha de Inicio Inmediata

Sobre la Empresa Offerwise es una empresa especializada en investigación de mercado. Somos parte del grupo NORSTAT y actuamos a nivel global ofreciendo soluciones integrales en recolección, análisis y procesamiento de datos, ayudando a empresas de diversos sectores a comprender mejor sus mercados, consumidores y oportunidades estratégicas. Nuestra misión es transformar información en decisiones precisas, contribuyendo directamente al crecimiento y la innovación de nuestros clientes. Contamos con un equipo experimentado, colaborativo y orientado a resultados. Nos destacamos por nuestro rápido crecimiento en América Latina, la entrega de datos de alta calidad y nuestro compromiso con la generación de insights relevantes para empresas de todos los tamaños. Seguimos expandiéndonos y consolidando nuestra presencia como una de las principales referencias en investigación de mercado a nivel internacional. Sobre el Rol Estamos en búsqueda de un/a profesional senior para incorporarse como Director Comercial en Madrid o Barcelona, en modalidad híbrida. Se trata de una posición que combina desarrollo comercial y gestión de cuentas, ideal para perfiles con visión estratégica, fuerte orientación al cliente y capacidad para impulsar el crecimiento del negocio. Tus principales responsabilidades serán: • Generar nuevos negocios y ampliar la relación con clientes actuales • Gestionar y fidelizar cuentas existentes, siendo el contacto principal con cada cliente • Detectar oportunidades de crecimiento dentro de la cartera • Acompañar al cliente anticipando necesidades • Ser nexo entre el cliente y los equipos internos cuando se requiera • Cumplir objetivos de facturación, nuevos contactos/clientes y reuniones comerciales • Gestionar equipo comercial, acompañando su desarrollo y desempeño para el cumplimiento de los objetivos del área ¿Por qué es una posición atractiva? • Alta exposición en el mercado: contacto directo con los principales referentes de investigación de mercado, directores de empresas, gerentes de research y asociaciones del sector • Rol con impacto real en el negocio y autonomía ¿A quién buscamos? • Personas con mínimo 10 años de experiencia en posiciones comerciales dentro de empresas de investigación de mercado. • Perfil comercial, relacional y orientado a resultados. • Capacidad para construir y mantener relaciones de largo plazo con clientes. • Buen manejo de múltiples cuentas y prioridades. • Experiencia en gestión de equipos. • La persona debe residir en Madrid o Barcelona. Remuneración: a convenir, acorde a la experiencia. Si tu perfil se ajusta a esta posición y te interesa el desafío, te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo.

En Logicalis Spain estamos buscando un perfil de Data Engineer Senior . El equipo de Data & Analytics de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de ingeniería de datos, inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato. REQUISITOS TÉCNICOS Data Engineer Senior con +4/5 años de experiencia. SQL avanzado en entornos de alto volumen. Modelado de datos, performance tuning y optimización de costes. Diseño y mantenimiento de ETL / Data Pipelines complejos. Buenas prácticas de versionado (Git), CI/CD y calidad de datos. Snowflake (modelado, optimización y rendimiento). DBT (modelado analítico y buenas prácticas). Arquitectura y servicios en AWS. Python para procesos de datos en producción. Perfil con iniciativa, proactividad, autonomía, altamente resolutivo, con capacidad para tomar decisiones técnicas con criterio. BENEFICIOS > Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión. > Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía . > Modalidad de trabajo 100% remoto. > Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato. > Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería). > Seguro médico y GYMPASS . > Planes de formación adaptados a cada perfil ( cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas ...). > Portal de descuentos especiales para empleados. > Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo. Descubre de esta oferta y muchas más en nuestra Página de Empleo .

Buscamos un/a Generalista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Serás el punto de contacto y socio estratégico para nuestros departamentos de Tecnología, Producto y E-commerce. Tu objetivo será gestionar el ciclo de vida completo del empleado, atraer el mejor talento digital, fomentar una cultura de alto rendimiento y asegurar que nuestras políticas de RRHH se alineen con el ritmo ágil y escalable del negocio. Responsabilidades Principales Adquisición de Talento y Onboarding: • Reclutamiento especializado: Gestionar el ciclo completo de selección para perfiles técnicos y digitales (Desarrolladores, Product Managers, Especialistas en E-commerce, Marketing Digital, Data Analysts). • Estrategia de Sourcing: Utilizar plataformas especializadas para atraer talento pasivo en un mercado competitivo. • Onboarding: Ejecutar procesos de integración ágiles que conecten rápidamente a los nuevos talentos con la cultura de la empresa y sus herramientas tecnológicas. Desarrollo Organizacional: • Gestión del Desempeño: Apoyar a los líderes de equipo en la implementación de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo profesional. • Resolución de conflictos: Actuar como mediador de confianza para resolver problemas laborales y mejorar la dinámica de los equipos ágiles (Scrum/Kanban). Operaciones de RRHH y Compensación: • Administración de Personal: Supervisar incidencias de nómina, vacaciones, contratos y cumplimiento de la legislación laboral vigente. • Análisis de Datos (HR Analytics): Monitorear métricas clave de RRHH (rotación, tiempo de contratación, satisfacción del empleado) para proponer mejoras basadas en datos. • Benchmarking salarial: Mantenerse actualizado sobre las bandas salariales y paquetes de beneficios del sector IT y E-commerce para asegurar nuestra competitividad. Requisitos • Educación: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afín. Se valorará máster o posgrado en RRHH. • Experiencia: Mínimo de tres años de experiencia como Generalista de RRHH o HRBP, con al menos (1-2) años trabajando directamente con equipos de Tecnología, Startups o E-commerce. • Conocimientos Técnicos: * Familiaridad con la terminología del sector tecnológico (lenguajes de programación, frameworks, metodologías ágiles). • Manejo avanzado de sistemas ATS & HR & SQL. • Idiomas: Nivel de inglés (C1) fluido, tanto hablado como escrito. Qué Ofrecemos • Contrato indefinido en una empresa en pleno crecimiento. • Modelo de trabajo (Híbrido 3+2) con flexibilidad horaria. • Retribución fija y variable. • Retribución flexible opcional (ticket restaurante, seguro médico, transporte…) Jornada continua los viernes.

Puesto basado en Madrid Como parte del desarrollo de nuestra red de concesionarios, buscamos un Responsable Comercial de Zona para gestionar y ampliar nuestras operaciones en la región Centro. Como representante de la marca en tu territorio, serás el principal punto de contacto para nuestros concesionarios y desempeñarás un papel clave en el impulso del rendimiento comercial y el desarrollo de la red. Principales Responsabilidades Desarrollo y Gestión de la Red Identificar y captar nuevos concesionarios en la región Centro. Realizar análisis del potencial de mercado por zona geográfica y preparar los expedientes de candidatura. Apoyar la integración de nuevos socios (formación en herramientas de la marca y procesos comerciales). Garantizar la correcta implementación de los estándares de la marca en todos los puntos de venta. Gestionar la renovación anual de los contratos de concesión. Desarrollo Comercial Desarrollar las ventas de vehículos, recambios, accesorios y servicios asociados. Proponer e implementar iniciativas comerciales adaptadas al mercado para alcanzar los objetivos de volumen y rentabilidad. Supervisar niveles de stock, analizar rotación y gestionar operaciones específicas de liquidación. Analizar el rendimiento comercial y financiero de la red (facturación, márgenes, niveles de stock, actividad de taller, etc.). Apoyar a los concesionarios en la optimización de resultados y mejora de la rentabilidad. Gestión del Rendimiento Supervisar los principales indicadores de rendimiento (ventas, rentabilidad, satisfacción del cliente). Realizar auditorías periódicas de la red y proponer planes de mejora. Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y experiencia de cliente. Formación y Soporte Formar y acompañar a los equipos comerciales de los concesionarios. Contribuir al desarrollo de las competencias de la red en productos, herramientas y métodos comerciales. Perfil Requerido Experiencia en funciones comerciales, idealmente en entornos de red (distribución, concesionarios, B2B). Alto dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel, y capacidad de análisis de datos comerciales y de stock. Alto nivel de autonomía, fiabilidad y sentido de la responsabilidad. Español imprescindible; inglés valorable. Permiso de conducir en vigor (viajes regionales frecuentes). Carnet de moto valorable, en línea con nuestra actividad. Ofrecemos Contrato indefinido Salario fijo competitivo Retribución variable ligada a objetivos Vehículo de empresa _______________________________________________________________________________________________ English version Regional Sales Manager – Central Region Position based in Madrid As part of the development of our dealer network in Spain, we are looking for a Zone Manager to manage and expand our operations in the Central region. As the brand’s representative within your territory, you will act as the primary point of contact for our dealers and play a key role in driving commercial performance and network development. Main Responsibilities Network Development & Management Identify and recruit new dealers in the Central region. Conduct market potential analysis by geographical area and prepare candidate application files. Support the onboarding of new partners (training on brand tools and commercial processes). Ensure proper implementation of brand standards across all sales outlets. Manage annual dealer contract renewals. Commercial Development Develop sales of vehicles, spare parts, accessories, and related services. Propose and implement commercial initiatives tailored to the Spanish market to achieve volume and profitability targets. Monitor stock levels, analyze turnover, and manage targeted clearance operations. Analyze the commercial and financial performance of the network (turnover, margins, stock levels, workshop activity, etc.). Support dealers in optimizing results and improving profitability. Performance Management Monitor key performance indicators (sales, profitability, customer satisfaction). Conduct regular network audits and propose improvement action plans. Ensure compliance with brand image standards and customer experience guidelines. Training & Support Train and coach dealership sales teams. Contribute to the development of network competencies in products, tools, and commercial methods. Profile Required Experience in commercial roles, ideally within network-based environments (distribution, dealerships, B2B). Strong proficiency in IT tools, particularly Excel, and the ability to analyze commercial and stock data. High level of autonomy, reliability, and sense of responsibility. Spanish required; English is a plus. Valid driving license required (frequent regional travel). Motorcycle license is considered an asset, in line with our business activity. We Offer Permanent contract Competitive fixed salary Performance-based variable compensation Company car

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Analista de Procesos te encargarás de analizar, documentar y optimizar los procesos de negocio y de IT, asegurando su alineación con la estrategia corporativa y facilitando la transformación digital. Aplicar técnicas de process mining y herramientas de process intelligence para identificar patrones, cuellos de botella y oportunidades de automatización en procesos clave. Estarás en la Oficina de Procesos, integrada en el área de Transformación y Adopción dentro del departamento de IT de la compañía. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? Prestar apoyo en los diagnósticos funcionales de procesos y áreas desde el punto de vista de organización, procesos y sistemas. Documentar procesos end-to-end con herramientas BPM, ayudando a definir y mantener un framework corporativo de procesos. Identificar requerimientos funcionales junto con las áreas de negocio y IT Contribuir a la implantación y mantenimiento del marco de definición, mejora y gobierno de procesos de la Oficina de Procesos.Dar soporte transversal en otras iniciativas de IT relacionadas con modelo operativo y procesos, así como en los proyectos de integración en marcha. Colaborar con las áreas corporativas en la definición del modelo de governance de los procesos. Colaborar en la definición KPIs y métricas para evaluar el rendimiento de los procesos. Monitorización de KPIs de los procesos desplegados, así como el impacto de las acciones y proyectos desplegados (medición del cambio) Ejecución de los proyectos de process intelligence y colaboración con otros equipos técnicos. Proveer a los usuarios finales de insights basados en datos, desviaciones y pain poins que puedan potencialmente llevar a la definición de oportunidades de mejora. Colaboración estrecha con equipos de automatización (AI, agentic, low-code, iBPM). Ser enlace entre áreas corporativas, negocio y IT en la implantación de mejoras. Impulsar iniciativas de cultura de mejora continua. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Estudios superiores vinculados a la empresa, finanzas o recursos humanos como Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, etc. Valorable formación específica en transformación de negocio, data e IA y mejora continua como Business Analytics, Data Science, Transformación de negocio o Lean Six Sigma. Experiencia: Valorable experiencia en proyectos de mejora de procesos o transformación digital. Competencias: Pensamiento analítico y estructurado Habilidad para interactuar con perfiles muy distintos, escucha activa y capacidad de síntesis. Actitud proactiva ante el cambio y la mejora continua. Orientación a servicio a las áreas, con empatía. Interés por herramientas digitales, automatización y nuevas tecnologías. Capacidad de traducir insights técnicos y de data en propuestas de negocio. Control de la suite de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y de herramientas de mapeo de procesos (Visio, ARIS, Signavio, etc.). Conocimiento funcional de análisis de datos y SQL. Valorable experiencia en herramientas de process mining (Celonis, Signavio, UiPath Process Mining, Power Automate Process Intelligence, etc.). ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor. Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un/a Desarrollador/a Junior Oracle APEX con al menos 1 año de experiencia en el desarrollo de aplicaciones, que cuente con sólidos conocimientos en PL/SQL y manejo de bases de datos Oracle . La persona seleccionada participará activamente en el desarrollo, soporte y documentación de soluciones tecnológicas. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Responsabilidades y funciones Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones utilizando Oracle APEX . Programación y optimización de procesos en PL/SQL . Gestión y uso de bases de datos Oracle . Soporte a perfiles programadores mediante la asignación y seguimiento de tareas . Elaboración de documentación técnica : diseño, pruebas y entregables finales. Colaboración con equipos técnicos para asegurar la calidad y cumplimiento de los objetivos del proyecto. ✅ Requisitos 1 año de experiencia en desarrollos con Oracle APEX . Experiencia comprobable en PL/SQL . Conocimientos sólidos en bases de datos Oracle . Capacidad de organización, seguimiento de tareas y trabajo en equipo. Buenas habilidades de documentación técnica. VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Somos una consultora con más de 15 años de experiencia con diferentes clientes a nivel mundial; tenemos presencia en Europa, Estados Unidos, Asia y México. Nos encontramos en búsqueda de tu talento para laborar como: Analista Desarrollador Java SR Responsabilidades: Garantizar el análisis, desarrollo, mantenimiento y soporte de las aplicaciones de la compañía. Realizar el análisis de requisitos, participando activamente en su definición, evaluación técnica y documentación funcional y técnica. Desarrollar, implantar, mantener y reparar las aplicaciones propias del Grupo (sistemas de tráfico y sistemas propios). Gestionar la integración de los sistemas existentes con otros sistemas (proveedores externos, compañías incorporadas o desarrollos de terceros). Requisitos: Experiencia de 4 a 5 años usando Java, J2EE, Springboot, Hibernate, JPA y bases de datos SQL. Valorable experiencia con PHP. Formación Profesional: Grado en Informática, Ingeniería o afín. Modalidad de trabajo: Remota, solo acudir 2 veces al mes en oficinas ubicadas en Madrid. Si cumples el perfil, ¡no dudes en postularte!

¿Eres de los que dominan Meta, Google o LinkedIn Ads como si fueran extensiones de tu cabeza? ¿Has afinado campañas B2B para conseguir leads de calidad, no formularios llenos de curiosos? ¿Te obsesiona optimizar con datos reales, conectando el anuncio con lo que pasa en el CRM? Este puesto no es para alguien que “lance campañas”. Es para quien vive en el Ads Manager , respira performance y sabe cómo sacar resultados de verdad con leads B2B. EL RETO En Bastida&Farina buscamos a alguien que domine el arte de generar demanda B2B a través de campañas bien ejecutadas. Tu día a día será dar apoyo al equipo en montar, gestionar y optimizar campañas de captación para clientes que venden a empresas. Y no hablamos de campañas simples: Aquí el lead no es el final, es el principio. Cada lead pasa a un comercial que lo cualifica. Tu trabajo no se mide solo en CPL, sino en coste por lead cualificado y cliente cerrado. Por eso buscamos a alguien que no solo sepa lanzar campañas, sino que entienda el funnel completo y sepa cómo optimizar campañas para que el negocio escale . ✅ BUSCAMOS A ALGUIEN QUE... Tenga experiencia sólida en campañas de generación de leads B2B . Sepa trabajar con Meta Ads, Google Ads, y LinkedIn Ads . Entienda cómo conectar campañas con CRMs (GoHighLevel sobre todo, pero valen otros como Hubspot, ActiveCampaign…). Haya trabajado con procesos comerciales que cualifican leads tras la campaña. Sepa analizar datos para optimizar no solo por CTR o CPL , sino por calidad del lead. Sea autónomo, organizado y meticuloso con el seguimiento y reporte. Disfrute probando variantes, escalando lo que funciona y afinando sin descanso. Le encaje trabajar por encargos. QUÉ OFRECEMOS Pago de 37.5€ por setup de cada canal publicitario lanzado (todo el montaje de las campañas iniciales en cada plataforma). Pago mensual por cada cliente gestionado según la inversión mensual de este 95€/cuenta si invierte 187.5€/cuenta entre 1.500–5.000 €/mes 272€/cuenta entre 5.000–15.000 €/mes 375€/cuenta si supera los 15.000 €/mes Si llevas 15–20 cuentas y escalas tus clientes, estarás cobrando entre 4.000 y 5.500€/mes. ADEMÁS DE ESTO... Tendrás que estar encargado solo de las campañas y resultados , la estrategia y comunicación con el cliente la llevará un growth strategist (excepto reportes y reuniones importantes). El trabajo es 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes. ✊ Damos libertad total de horario, geográfica y de organización personal. ️ Vacaciones ilimitadas . Si hay resultados y coordinas tu ausencia, puedes irte cuando quieras. Formación y recursos internos para que escales con nosotros. QUÉ VALORAMOS... Que tengas criterio técnico real sobre campañas : qué copy funciona, cómo debe estructurarse una campaña, qué señales mirar. Que seas rápido y preciso montando cuentas nuevas, audiencias y conversiones. Que entiendas la mentalidad B2B : ciclos de decisión largos, muchos filtros, necesidad de educar antes de vender. Que sepas trabajar con otros perfiles: estrategas, copywriters, diseñadores, SDRs. Que te motive la mejora continua y la excelencia operativa . CÓMO TRABAJAMOS 100% remoto, con horario flexible. Cultura de libertad con responsabilidad. Formación y feedback constantes. Revisión de desempeño por resultados, no por horas conectadas. Soporte operativo y procesos ya listos: tú te centras en las campañas. CÓMO APLICAR No necesitamos un CV brillante. Necesitamos ver cómo piensas y qué has logrado. Rellena el formulario, cuéntanos tus 3 campañas más potentes (qué hiciste, por qué, y con qué resultados) y déjanos ver si tienes lo que hace falta para escalar nuestros clientes con nosotros. LINK FORMULARIO:

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Experiencia en Cloud, principalmente Azure o AWS Experiencia en Bases de datos tanto SQL como NoSQL (Documentdb, elasticsearch, SQL, CosmosDB…) Experiencia en Data Streaming (Kafka, Eventhubs, Confluent) Experiencia en Programación (Python, Scala, Akka, …) Experiencia en ETL/ELT (DataFactory, SSIS, Amazon Glue, …) Experiencia en herramientas como databricks o jupyter notebooks Nivel medio/alto de inglés ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Desde Hays estamos colaborando con una imporante consultora especializada en diseño, tecnología, datos y transformación digital, centrada en crear productos y servicios digitales innovadores. Estamos en búsqueda de un Content Manager para unirse a un equipo internacional responsable de la carga, actualización y mantenimiento de contenidos digitales en diversas plataformas CMS. Se trata de un proyecto dinámico y estratégico dentro del sector retail. Responsabilidades principales Gestionar la carga, actualización y mantenimiento de contenidos en Oracle CMS siguiendo los estándares establecidos. Asegurar la correcta publicación y consistencia de los contenidos en los entornos correspondientes. Ser punto de contacto operativo entre el equipo interno y el equipo ubicado en Portugal. Coordinarse con los equipos de diseño, desarrollo y QA para garantizar la calidad y coherencia del contenido publicado. Realizar la interlocución con cliente para resolver dudas, priorizar tareas y asegurar la correcta gestión del backlog de contenidos. Revisar, editar y optimizar los contenidos recibidos antes de su puesta en producción. Documentar procesos y contribuir a la mejora continua del flujo de trabajo y estándares de contenido. Asegurar el cumplimiento de guías de estilo, taxonomías y criterios de accesibilidad definidos para el proyecto. Requisitos Experiencia previa en gestión de contenidos en CMS, idealmente en proyectos de gran volumen. Conocimiento y experiencia trabajando con Oracle CMS o alta capacidad de aprendizaje en herramientas similares. Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinares y en entornos ágiles. Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad. Adobe, photoshop, premier, CapCut…etc Portugués avanzado o nativo (capacidad de comunicación fluida con el equipo local). Valorables Experiencia con otros CMS (AEM, Liferay, Drupal…). Familiaridad con metodologías Agile / Scrum . Conocimientos básicos de HTML/CSS. Experiencia previa en proyectos internacionales. Si te interesa, ¡no dudes en aplicar!