Trabajos digital en El Prat De Llobregat - Page 3Crear alertas

Are you willing to challenge the construction industry with new technologies ? Are you looking to be part of an international team of architects, engineers, roboticists and craftsmen prototyping the future from Barcelona ? Do you have experience in managing research and development projects in the construction sector ? If yes, check out the new position available at the Institute for Advanced Architecture of Catalonia : R+D Manager for the Robotics Lab at IAAC. In this role you will have the opportunities to manage the research and development activities of the Robotics lab at IAAC. This involves on one side the management of existing projects together with our talented team of international experts, and on the other side the development of new projects with our extended network of partners. As the Robotics Lab has been steadily growing for the past years, the aim for the position in the long term is to consolidate the portfolio of research activities and services we offer, while expanding our network to get new projects. Main responsibilities • Project management of research and development projects : including keeping contacts with the partners, contributing to research activities, coordinating in-house expert contribution, developing interim and final project reports, organization of project events, and publications of results (Web, Social media, Journals),, • Proposals writing for grant applications and industrial projects : including developing proposals with new contact, review state of the art research on this topic, articulate a work plan with in-house experts and synthesise the contribution from all partners., • Strategic partnership development : including developing a communication strategy, curating existing content (from academic, research and development projects), and managing its publication and follow up with possible partner contacts. Topics includes : • Robotic fabrication, • Sustainable architecture., • Computational design, • Circular construction, • Human-Machine interaction, • Teaching Innovation Project typologies • EU Grants such as Horizon, Erasmus, Creative Europe & Cascade funding., • National grants such as AEI, CDTI, Bit Habitat & Nuclis, • Professional services to industries, offices & institutions, • Competition and tender for international projects. Skills required : • Willing to learn, motivated, enthusiastic and social., • Autonomous, able to take on responsibilities and work in a collaborative environment., • Confident in project management & proposal writing., • Knowledgeable in architecture & technology, • Previous experience in academia & industry (more than 3 year) Optional skills : • Familiarity with Robotics, Digital Fabrication, Craftsmanship, Computational Design and Software Engineering, • Familiarity with EU & Spanish grants, • Travel enthusiast (in Europe or in the world). Position benefits : • Permanent contract, • Full-time position (40 h week, from Monday to Friday) in Barcelona., • Salary: 27,000.00 –35,000.00 € per annum, according to experience., • Location : IAAC, Carrer Pujades 102, 08005 Barcelona, SPAIN Timeline : • Open call until 31st August, • Interviews in September, • Position start as soon as possible, • Onboarding during 6 month Application : If this position interests you and you are in Barcelona, or you are interested in moving to Barcelona to work with us, please send your CV and Portfolio to Email subject should be: R&D Manager - Job Application. Deadline 31st of August. We will review all the applications on September 1st, and contact you then. About IAAC The Institute for Advanced Architecture of Catalonia is a Center of Education, Research, and Innovation that envisions, designs, and prototypes the future—from Barcelona to the world We bridge education and research to bring radical experiments into real-world applications, transforming ideas into material systems, building products, and urban technologies. Guided by a vision of a built environment in harmony with nature, IAAC’s initiatives contribute to a growing ecosystem of innovation, spanning advanced prototyping, product development, executive training, and sponsored research. About IAAC’s Robotics Lab : The Robotics Lab is a research group that investigates robotics and digital technologies for a sustainable architecture and construction industry. We work at the intersection of academic research and industrial collaboration to develop state-of-the-art solutions addressing the current challenges of the construction industry in sustainability, productivity, and craftsmanship. We operate within a multidisciplinary team, positioned at the intersection of design, manufacturing, and materials, creating new opportunities for radical innovations. We currently have a strong focus on 3D printing with sustainable materials, robotic fabrication with recycled materials, scanning buildings for renovation and computational design for robotic craft.

Do you have a full professional command of English (CEFR C2 or equivalent) and a genuine passion for teaching Kids, Teens, and Adults? Do you have strong cultural knowledge of an English-speaking country (e.g., UK, USA, Canada, etc.)? Are you currently based in Barcelona? Join Language Avenue, an independent school next to Sagrada Familia. We focus on real-world communication: grammar is a tool, not the goal. You’ll teach small groups within a supportive, collaborative team. Must: Advanced English at CEFR C2, plus substantial exposure to English-speaking environments (study, work, or long-term residence). Requirements • Availability from September., • Spanish B2–C1 for everyday communication., • Proven experience across CEFR levels., • Experience preparing for Cambridge or equivalent exams., • Comfortable teaching pre-schoolar Kids, Teens, and Adults., • Confident with digital tools and classroom tech., • Creative, dynamic, and student-centred., • Already in Barcelona with a valid EU/Spanish work permit (part-time eligibility required). What we offer • Employment contract and competitive, stable compensation with a long-term outlook. Starting as fijo - discontinuo for September to June term., • Although we offer a contract, first-year average of approx. €17 per teaching hour (annual compensation divided by delivered teaching hours)., • Start with ~9 teaching hours/week, with likely growth. Core schedule Mon–Fri, 17:30–20:00/20:30., • Collaborative management — your voice matters., • Well-equipped multimedia classrooms with Pearson, Cambridge & Great Little People materials., • A strong, supportive team and clear methodology. Nice to have (optional): • Strong experience dealing with students from a sales perspective and handling communication with the families.

Do you bring CEFR C2-level English (or equivalent) and a genuine passion for client service and teaching across ages? At reception you turn curiosity into clarity; in admissions you match needs to the right course; in class you turn practice into confidence. We’re a growing team next to Sagrada Familia: Language Avenue (premium language academy) and sister hub Nexus Coworking. This hybrid role blends client-facing sales/admin with part-time English teaching. We are located at Lepant 270. What you’ll do Sales & Admin (Front Desk) • Welcome walk-ins and leads; explain services clearly and build trust., • Manage enrollments, bookings, invoicing coordination, and follow-ups., • Handle scheduling, class changes, and day-to-day communications (email/WhatsApp/calls)., • Keep CRM and calendars tidy; spot appropriate upsell opportunities., • Deliver communicative lessons for Kids, Teens, and Adults across CEFR levels., • Use digital tools and interactive methods to create dynamic classes. Who we’re looking for • Experience in academies and/or coworking (client management, enrollments, or services)., • Strong customer service & sales background; clear, confident communicator., • Organized, proactive, detail-oriented; professional and positive., • Comfortable switching between front desk/admin and teaching, since your passion is divided between the teaching world and generating impact further. Requirements • English proficiency at CEFR C2 — any of the following satisfy this criterion:, • CEFR C2 certification or demonstrably equivalent competence with strong cultural awareness., • Full professional command of English (C2 or equivalent), able to model accurate pronunciation and contemporary usage., • Spanish B2–C1 conversational level., • Proven teaching experience across CEFR levels; exam-prep experience a plus., • Confident with digital tools and classroom tech., • Already based in Barcelona with a valid EU/Spanish work permit (part-time eligibility). Conditions Part-time contract with long-term growth perspective. First-year compensation (starting point): • Sales & Admin: ~€700/month for ~20 hours/day, Mon–Fri (4 h/day)., • Schedule: rotational during mornings and early afternoons., • Teaching: start at ~9 h/week, ~€530/month (likely to grow over time)., • Schedule: hours distributed within the range of 17:30 to 20:30/21:30., • Total starting compensation: ~€1,230/month (combined both business branches) for 29h/week., • Bank holidays + contract holidays For profiles with strong experience in Sales & Admin (Admissions), while also experienced in English teaching, we’re open to a 40-hour full-time offer upfront, with remuneration aligned to both business lines. Afternoon & early evening schedule. Start date: September 2025. What we offer • Supportive management where your input is valued., • Friendly, international, collaborative team across school and coworking., • Clear methodology, quality materials, and strong operational systems. Nice to have: CLIL/communicative methodology; Business or Legal English, CRM, Intercom/Kommo, Airtable/Advanced Excel-Google Sheets. Note: We assess candidates on skills and evidence of proficiency—not nationality or place of birth.

A Fedefarma tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona amb mentalitat analítica, passió per la tecnologia, l'automatització i la innovació, i vols formar part d’un entorn col·laboratiu amb un fort propòsit social, continua llegint, perquè aquesta oportunitat és per a tu. Busquem un perfil junior i un perfil sènior amb formació tècnica, entusiasme i ganes d’impulsar projectes estratègics d’infraestructura, cloud i automatització que assegurin l’escalabilitat, la seguretat i l’eficiència dels nostres sistemes dins d’un model cooperatiu que aposta per la transformació digital contínua. Si vols créixer dins d’un equip que lidera la modernització tecnològica i l’adopció de bones pràctiques DevOps, treballar amb eines punteres, participar en projectes d’impacte real en el funcionament dels sistemes que donen servei a milers de farmàcies, aquest és el teu lloc. Ens coneixes? Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma, el primer ets tu. Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible. L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant. Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: • Distribució farmacèutica: el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís., • Formació: amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional., • Solucions de gestió i dinamització: serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida. Actualment .. Cerquem un/a DevOps Engineer Junior i un/a DevOps Engineer Senior a Gavà, per unir-se al nostre equip. En aquest rol, formaràs part d’una organització que s’enorgulleix del seu llegat i el seu compromís amb la qualitat en la distribució farmacèutica. La teva tasca serà fonamental per a continuar brindant els serveis de primera classe els nostres clients. Per tant, la teva missió serà: Dissenyar, implementar i evolucionar infraestructures escalables, resilients i segures al núvol, participant activament en la transformació tecnològica de la companyia. Seràs una peça clau en l'automatització de processos i l'eficiència operativa. Com serà el teu dia a dia a FedeFarma? T’incorporaràs a un equip estratègic dins l’àrea de sistemes, on combinaràs la teva visió tècnica amb la capacitat de millora contínua per donar suport a projectes clau per a la digitalització de Fedefarma: • Participaràs en el desplegament d’infraestructura cloud (Azure / AWS), amb focus en escalabilitat i seguretat., • Donaràs suport en la gestió de clústers de Kubernetes i desplegaments automatitzats amb Helm o ArgoCD., • Automatitzaràs entorns mitjançant eines com Terraform i Ansible., • Col·laboraràs en el desenvolupament de pipelines CI/CD amb GitLab, Jenkins o GitHub Actions., • Ajudaràs a monitoritzar el rendiment dels sistemes i detectar possibles incidències abans que afectin l’operació., • Treballaràs amb l’equip per garantir una integració contínua i eficient dels canvis de software., • Donaràs suport en processos de migració d’entorns legacy a entorns cloud., • Participaràs en la millora de processos i l’elaboració de documentació tècnica. Cada dia serà una oportunitat per aprendre, aportar valor i formar part d’un projecte cooperatiu amb una mirada cap al futur. Treballaràs transversalment amb altres departaments i participaràs en iniciatives que tenen un impacte directe en la qualitat del servei que oferim a les farmàcies. Com ens agradaria que fossis: Ens encantaria comptar amb una persona que tingui una sòlida base tècnica, ganes d’aprendre i una mirada analítica orientada a la millora contínua. Idealment, busquem una persona que: • Disposi de formació CFGM/CFGS en Administració de Sistemes Informàtics o grau universitari en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o àrees afins., • Comptis amb mínim 3 anys d’experiència en entorns DevOps i almenys 5 anys en administració de sistemes en entorns complexos., • Tinguis coneixement i experiència amb entorns cloud com Azure o AWS (es valorarà coneixement en GCP)., • Domines eines d’infraestructura com a codi (IaC) com Terraform i Ansible., • Gestionis contenidors amb Docker i Kubernetes (EKS/ECS)., • Hagis treballat amb pipelines de CI/CD com GitLab, GitHub Actions o Jenkins., • Tinguessis experiència en desplegament de microserveis amb Helm, ArgoCD i enfocament GitOps., • Coneguis Bash, Python o PowerShell (valorable) i tinguis experiència amb bases de dades relacionals i no relacionals., • Estiguis familiaritzat amb eines de tiqueting com Jira o Remedy., • Tinguis un bon nivell d’anglès tècnic., • I sobretot, que siguis una persona amb capacitat de lideratge tècnic, orientada al detall, amb pensament crític i amb autonomia per prendre decisions en entorns complexos. Que sàpigues treballar de forma col·laborativa amb perfils tècnics i de negoci, que t’adaptis amb agilitat als canvis i que afrontis els reptes amb responsabilitat i passió per fer que tot funcioni., • I sí, el més important: que siguis un/a gran jugador/a d’equip! Que et podem oferir? · Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'una cooperativa farmacèutica amb quasi 100 anys d'història, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la salut. · Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. · Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. · Flexibilitat horària i jornades intensives: Facilitem la conciliació entre la vida laboral i personal. · Retribució competitiva i flexible: Oferim un paquet salarial atractiu amb opcions de retribució flexible, incloent mútua mèdica, tiquets restaurant, descomptes en escoles i transport. · Beneficis socials addicionals: Gaudeix de Càtering, de descomptes en productes de parafarmàcia, acords amb universitats i escoles de negoci (com la UOC, ESADE, ESIC..), amb entitats financeres com Bankinter i altres avantatges que promouen el teu benestar. · Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

Responsabilidades Integración en el equipo de Marketing de la Empresa. Las tareas a realizar de este equipo son: -Mantenimiento y desarrollo de la web de forma constante -Posicionamiento CEO -Desarrollo comercio digital -Tareas de Marketing Digital; desarrollo nuevas redes sociales y mantenimiento -Gestión Marketing en general -Aprovechamiento y desarrollo nuevas posibilidades que ofrece la Inteligencia artificial Requisitos -Catalán e ingles y muy valorable otros idiomas especialmente y específicamente el francés. -Actitud, actitud y actitud; cómo en cualquier equipo, el tema de la actitud es muy importante, una buena actitud crea un buen de trabajo y puede hacer que la carencia de algún conocimiento en concreto se pueda suplir con formaciones dentro de la empresa o patrocinadas por la empresa -Gran capacidad de adaptación y versatilidad para diferentes funciones, también en tareas comerciales y administrativas cuando se requiera

Job Summary The Global Governance & Engagement Officer is responsible for driving the design, implementation, and ongoing enhancement of Werfen’s global corporate compliance framework. This role ensures strong alignment between ethics, culture, and operational accountability across the organization. It includes oversight of tone-from-the-top/middle, governance structures, culture assessments, policies and procedures, and board-level reporting, with the goal of reinforcing an ethical, compliant, and high-performance culture across all regions. This role partners closely with senior leaders, compliance and legal teams, HR, and other key stakeholders globally. The Global Governance & Engagement Compliance Officer will define and manage key governance metrics, oversee risk assessments, ensure digital controls oversight, and promote consistency through training, recognition, and certification programs. The position is based at Werfen’s global headquarters in Barcelona, Spain, reporting directly to the Chief Compliance Officer. Key Accountabilities • Tone from the Top/Middle: Promote leadership behaviors and communications that reinforce ethics, compliance, and accountability throughout the organization. Align leadership messaging globally., • Ethics Integration: Embed ethics into decision-making, performance management, and leadership development processes. Partner with HR and Legal to ensure behavioral expectations are clear and reinforced., • Culture Assessment: Lead initiatives to assess ethical culture, psychological safety, and trust levels across business units; analyze results and coordinate action plans with local and global leadership., • Governance Structure: Define and maintain clear roles, responsibilities, and escalation pathways for governance bodies, risk owners, and functional leads across the enterprise., • Policies & Procedures: Oversee the global policy framework, ensuring documents are consistent, current, accessible, and aligned with legal, ethical, and business requirements., • Board Reporting: Prepare regular governance updates for the Audit and Control Committee of the Board of Directors and Executive Leadership Team; provide data, trends, and narratives to support informed decision-making., • KPI Definition: Develop and monitor governance-related key performance indicators (KPIs) to measure program effectiveness, business impact, and progress toward strategic goals., • Communication & Training: Collaborate with Compliance and HR to develop awareness campaigns, training content, and communication strategies tailored to governance priorities and regional needs., • Recognition Programs: Design and implement recognition mechanisms that highlight and reward ethical leadership, integrity, and compliance contributions globally., • Compliance Certification: Lead the global annual compliance certification process, ensuring clarity, accountability, and tracking of attestation across all functions and geographies., • Risk Assessment: Conduct or coordinate enterprise-level risk assessments in areas related to governance, ethics, and compliance practices. Ensure emerging risks are captured and addressed., • Digital Controls Oversight: Monitor and enhance systems and controls related to governance processes (e.g., automated tracking, certifications, policy distribution, training analytics, whistleblower systems). Networking/Key relationships • Global and Regional Legal and Compliance teams, • Werfen subsidiaries and leadership teams, • HR, Internal Audit, IT, Finance and Communications, • External legal counsel and regulatory authorities Minimum Knowledge & Experience required for the position: • University degree in Law, Compliance, Ethics, Business Administration, Organizational Development, or related field, • Minimum 10 years of experience in governance, ethics, or compliance, including in global roles, • Deep understanding of governance models, enterprise ethics programs, risk assessment, and organizational culture dynamics, • Experience working with boards, C-suite, and high-level governance bodies, • Familiarity with digital compliance tools and data-based decision making, • Full professional proficiency in English; additional languages (e.g., Spanish, French) are a plus Skills & Capabilities: • Exceptional writing, communication and presentation skills, with the ability to clearly and persuasively convey governance and ethics concepts to a wide range of stakeholders, including senior leadership and board members., • Strong organizational awareness, with the ability to navigate complexity and build effective relationships across diverse functions and geographies., • High integrity and sound judgment, especially in handling sensitive ethical concerns, conflicts, and confidential information., • Strategic thinking combined with strong execution, capable of linking governance principles to practical, business-relevant actions., • Analytical mindset, with the ability to interpret data from culture assessments, KPIs, and risk evaluations to guide program direction., • Board-level reporting experience, including the ability to synthesize insights and trends into clear, impactful communications., • Ability to influence and engage senior leaders across cultural and functional boundaries., • Digital literacy, including familiarity with governance, compliance, or ethics-related platforms and tools (e.g., policy systems, whistleblower portals, certification trackers)., • Project and change management expertise, with demonstrated success in leading cross-functional and cross-border initiatives., • Cross-cultural sensitivity and emotional intelligence, fostering inclusivity, ethical leadership, and engagement globally., • Collaborative leadership style, building trust, promoting transparency, and aligning efforts across the organization., • Adaptability and resilience, able to remain effective in dynamic, fast-changing environments., • Proactive and pragmatic, balancing governance goals with practical business needs., • Excellent prioritization and organizational skills, managing multiple complex workstreams with focus and efficiency., • Deep commitment to ethics and accountability, modeling the behaviors and standards expected throughout the organization. Travel requirements: Up to 30% domestic and international travel when required. People Manager Core Competencies: Building Talent Planning and supporting the development of individuals’ knowledge, skills, and abilities so that they can fulfill current or future job responsibilities more effectively. Customer Focus Ensuring that the internal or external customer’s perspective is a driving force behind strategic priorities, business decisions, organizational processes, and individual activities; crafting and implementing service practices that meet customers’ and own organization’s needs; promoting and operationalizing customer service as a value. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Driving for Results Setting high goals for personal and group accomplishment; using measurement methods to monitor progress toward goals; tenaciously working to meet or exceed goals while deriving satisfaction from that achievement and continuous improvement. Driving Innovation Creating an environment (culture) that inspires people to generate novel solutions with measurable value for existing and potential customers (internal or external); encouraging experimentation with new ways to solve work problems and seize opportunities that result in unique and differentiated solutions. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. People Manager Accountabilities: Effectively carries out the expectations of Werfen People Managers as defined in Werfen’s Role of the Manager program. Among others this includes maintaining regular, at minimum once a month, and transparent communication with the team through effective use of formal one-on-one meetings with direct reports and team meets. Managing performance issues and conflict proactively; uses judgement in consulting with department leadership and Human Resources. Responsibility for the team´s compliance in terms of training, and fulfilment of their tasks and objectives as well as onboarding of new employees and development of the existing team.

MediaMarktSaturn has chosen Barcelona as the main Hub for their Digital Consultation Services. As Europe’s leading consumer electronics retailer, MediaMarktSaturn partners with the world’s top tech brands to bring customers the latest and most innovative solutions. This is your opportunity to join a brand-new international team, help shape a growing business unit, and deliver cutting-edge support to customers through modern digital tools! Languages Required: • Excellent command of Dutch, • Professional level of English, • Other languages are considered a plus Main Responsibilities: • Communicate with customers via chat, video, and co-browsing tools, • Understand customer needs and recommend the ideal product through tailored solutions and expert advice, • Support customers with the initial setup and discovery of their new devices, • Identify opportunities for cross-selling and up-selling to maximize customer value, • Share responsibility for project KPIs through reporting and analysis, • Continuously develop your skills and contribute to training materials for the team Core Skills: • Passionate about Tech and Consumer Electronics (Entertainment and Audio/Video Electronics, IT and Computing Devices, Mobile Devices, Smart Home Solutions etc.), • Previous Sales experience in Retail or Direct Sales (Consumer Electronics industry is a plus), • Comfortable with digital communication tools and video calls, • Ability to build trust and connect with customers in a clear, empathetic, and professional way, • Willingness to work five days per week, from 10:00 to 19:00 (including Saturdays). What's on Offer: • Competitive Salary of EUR 25,000-30,000 OTE, • Hybrid working model: 3–4 days per week working from home, • Full-time schedule, • Permanent contract, • Full training on the brands and devices you will support, • A dynamic startup-like atmosphere with the stability of an international corporation, • The chance to shape a new business area within the international MediaMarktSaturn family Our Recruitment process : • Step 1: Interview with our Recruiter to learn more about you, • Step 2: Video Interview with the Team Managers, • Step 3: Final Interview with the HR Manager

At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That’s why we need smart, committed people to join us. Whether you’re looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain. We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways. Are you curious about being part of our growth story while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, let's start the conversation. THE OPPORTUNITY Title: Inside Sales Representative - Arabic speaking Location: Barcelona (onsite) We currently have an exciting opportunity to join our Inside Sales team in Barcelona as an Inside Sales Representative - Arabic speaking. Job Summary: The Inside Sales Representative is responsible for driving revenue growth through strategic prospecting within a defined book of business. This role involves scheduling remote meetings, identifying customer requirements, and mapping solutions to meet those needs. The ISR will maintain consistent customer contact through regular dials and meetings, ensuring renewals, customer satisfaction,and collaboration with internal teams to build strong customer relationships, leading to increased sales and quota attainment. Your role in our mission: • Prospect within a defined book of business and schedule remote meetings with potential and existing customers., • Prepare thoroughly for each sales call, focusing on pre-meeting preparation, overcoming objections, and post-meeting follow-up., • Identify customer requirements and match them to appropriate Iron Mountain solutions through consultative selling., • Facilitate contract renewals by supporting engagement efforts, addressing concerns, and collaborating with renewal teams to retain at-risk customers., • Sell solutions through prospecting, networking, and executing marketing initiatives to drive Iron Mountain footprint expansion and revenue growth., • Own the sales cycle from prospecting to deal closure, collaborating with customer service, operations, and internal sales teams for a seamless customer experience., • Leverage CRM and analytical tools to assess customer data and drive profitable growth., • Build strong customer relationships, understanding their organizational goals and acting as an industry expert. Valued skills and experience: • Ability to naturally close sales by driving next steps and overcoming objections, leveraging strong consultative and negotiation skills., • Full Professional Arabic and English language skills with prior experience of selling to customers in Saudi Arabia a distinct advantage., • Consistent prospecting for new business opportunities, utilizing phone, email, and social selling strategies., • Ability to qualify opportunities by uncovering decision-making processes, budget constraints, and buying motives., • Proficient in CRM systems (Salesforce), social media platforms, and analytical data to drive growth., • Strong presentation, communication, and problem-solving skills Discover what awaits you: • Discover Limitless Possibilities: Embark on an exciting journey with Iron Mountain, a global organization that embraces transformation and innovation., • Empowering Inclusion: Join a supportive environment where everyone's voice is heard, opinions are valued, and feedback is encouraged, fostering an atmosphere of inclusion and belonging., • Global Connectivity: Connect with 26,000+ talented individuals from 59 countries, opening doors to diverse cultures and fostering global learning opportunities., • Championing Individuality: Be part of a winning team that celebrates diversity and encourages individual differences to drive greatness., • Competitive Total Rewards: supporting your career at Iron Mountain, family, personal wellness, and wellbeing. (Local benefits may vary based on country-specific policies.), • Unleash Your Potential: Access abundant opportunities for personal and professional growth, preparing you for a digitalized future., • Valuing Every Contribution: Join a workplace that actively encourages and supports all talents, recognizing the unique impact of each individual., • Pioneering Sustainability: Contribute to our vision of fostering a sustainable and thriving workforce, leaving an enduring legacy for generations to come.

Shiji Group is a major software supplier in the hospitality and retail industries. Developing worldwide leading products and technologies, aimed at the international market and speeding up its globalization progress. Our team of more than 5,000 talented employees, in 70+ subsidiaries worldwide, is constantly adapting to facilitate the transition to fully integrated systems for our clients through a network of secure, scalable, and ready for the future platforms, so clients can focus on their core competencies of serving their customer and guests. Job Description Our Implementation Team is seeking additional support for our digital journey/project! We are looking for an Applications Specialist Intern eager to expand their knowledge of our tools and solutions while learning from our experienced team members. The intern will assist with the following tasks: • Support the team with the coordination and performance of upgrades for our Infrasys POS customers, to ensure they are running on the latest version., • Assist the Implementation Coordinator and the Manager, F&B Services with the creation and change of tasks in Clarizen., • Ensure the accuracy of our Customer Database (Support Info Sheet)., • Request the licenses needed for Service Requests and assist on the creation of the Enterprise Reporting requests., • Support the Infrasys implementation Team Leads on the creation of documentation for remote installations., • Maintenance of the Infrasys POS workbooks for different accounts. Qualifications • Ability to sign the Internship Agreement for 6 months, • Microsoft Word knowledge, • Hospitality Business or information technology background, • Ability to adapt quickly to new technologies, products and procedures, • Willingness to learn the company’s various IT solutions, • Ownership with quality, “get it done” attitude and work ethic, • Fluent in English, other languages are add-on Additional Information • Hybrid model of work, • Free coffee, tea, fresh fruit at the office, • Brand new offices located in the center of Barcelona, • International team and fantastic work environment

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Quieres participar en el crecimiento de una de las empresas de referencia en la gestión de proyectos de I+D+i a nivel nacional y europeo? ¿Tienes habilidades comerciales y quieres desarrollar tu carrera profesional en el área de Desarrollo de Negocio de una empresa de más de 500 empleados que ha conseguido para los proyectos de innovación de sus clientes más de 3.500 M€ en ayudas públicas los últimos años? ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea. ¿Quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 580 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Además de la gestión de ayudas públicas e incentivos fiscales a la I+D+i, contamos con un equipo de consultoría enfocado en diversos ámbitos de innovación y gestión del cambio: estrategia de innovación, transformación digital, sostenibilidad, innovación social, compra pública de innovación, estudios y servicios para las AAPP… Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… • Formarás parte del equipo encargado de llevar a cabo la labor comercial de cara a ampliar la cartera actual de clientes de la empresa., • Participarás en campañas comerciales específicas en base a distintas oportunidades de ayudas públicas en el ámbito de la financiación pública y de la fiscalidad de la I+D+i., • Gestionarás la planificación comercial, contacto previo y organización de reuniones., • Realizarás visitas comerciales y presentación de los servicios de la compañía., • Apoyarás en la preparación de ofertas personalizadas a medida según las necesidades de cada caso. Seguimiento de éstas y negociación con clientes., • Te mantendrás al día de las nuevas convocatorias de financiación pública y demás actividades de I+D+i según campañas comerciales., • Recibirás formación continua en base a campañas junto a consultores expertos en los distintos ámbitos objetivo., • Prepararás expedientes de ayudas públicas e incentivos fiscales a la I+D+i., • Actualizarás el sistema CRM y carga de datos. ¿Qué consideramos necesario? • Formación: Ingeniería o administración o dirección de empresas o similar., • Experiencia previa de al menos 1 año en el sector, • Nivel alto de inglés, • Residencia habitual en Barcelona o alrededores, • Carnet de conducir Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y comerciales y de negociación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… • Dispones de capacidad comercial soportado con una red propia de contactos profesionales en este ámbito y entorno., • Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

¿Te apasiona el entorno digital y tienes experiencia en atención al cliente? En IATI, buscamos una persona proactiva y orientada al cliente para unirse a nuestro equipo como Soporte a Afiliados. Si tienes experiencia en atención al cliente y te entusiasma la idea de optimizar programas de afiliación, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en IATI? Como Soporte a Afiliados, tu misión principal será asegurar el buen funcionamiento y crecimiento de nuestro programa de afiliación en España, Portugal, Italia y LATAM. Te encargarás de: Gestión y soporte a afiliados: • Atender y resolver consultas e incidencias básicas de nuestros afiliados a través de email y teléfono, garantizando una respuesta ágil y eficaz., • Revisar y gestionar las altas de nuevos afiliados, asegurando que cumplan con los criterios del programa y formalizando los acuerdos de colaboración., • Mantener actualizada la base de datos de afiliados, garantizando la integridad y completitud de la información., • Coordinar con otros departamentos para implementar mejoras en las herramientas y procesos de afiliación., • Mantener actualizados los materiales de comunicación para nuestros colaboradores. Experiencia y formación: • Experiencia mínima de 1 año en puestos de atención al cliente, soporte o gestión de cuentas., • Formación en Administración, Atención al Cliente o campos similares., • Imprescindible: Castellano, portugués e Italiano, • Manejo avanzado de Hojas de cálculo., • Comunicación clara y efectiva: Capacidad para transmitir información de manera concisa y comprensible., • Empatía y Orientación al cliente: Habilidad para comprender las necesidades de los afiliados y ofrecer soluciones., • Compromiso: Dedicación y responsabilidad en el cumplimiento de las tareas., • Gestión del tiempo: Capacidad para organizar y priorizar tareas de manera eficiente., • Proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer soluciones., • Organización: Metodología para mantener el orden y control en las tareas. En IATI, además de las competencias mencionadas, apreciamos especialmente: • Pasión por los viajes y el sector asegurador: Un interés genuino en nuestros productos y el ámbito en el que operamos., • Habilidad para el trabajo en equipo y colaboración: Fomentamos un ambiente donde la cooperación es clave para el éxito., • Flexibilidad y adaptabilidad al cambio: El entorno digital es dinámico, y buscamos personas que se adapten con facilidad a nuevas situaciones y herramientas., • Ganas de aprender y mejorar continuamente: Valoramos la curiosidad y el deseo de adquirir nuevos conocimientos y habilidades.

The purpose of the role is to act as a Team Leader; supervising, managing and motivating team members on a daily basis. You will be part of a rapidly growing multilingual team, focused on providing optimization consultancy to our client's Account managers. Your role is to guide the team and be the point of contact for all team members and team related matters. Your role is to guide the team and be the point of contact for all team members and team related matters. You must be able to act proactively, setting the example for the team, ensuring smooth operations, effective collaboration, and ultimately the achievement of the project's goals. You will receive extensive training to develop your skills to succeed in an environment that is professional, modern, fast paced and driven by excellence. RESPONSIBILITIES: • Create an inspiring team environment with an open communication culture;, • Set clear team goals, oversee, and manage day-to-day operations;, • Monitor team performance and motivate team members to achieve all goals;, • Achieve monthly / quarterly KPI’s as set by the Client, • Recognize high performance and reward accomplishments;, • Mediate and resolve any conflicts or issues;, • Suggest and organize team building activities;, • Develop team members towards the next stage of their careers REQUIREMENTS: • Fluent in English, • Minimum 2 year of experience managing/supporting teams;, • Experience/training in Digital Marketing;, • Strong functional experience with Google Suit (apps);, • Excellent communication (verbal and written), facilitation and interpersonal skills, including the ability to clearly communicate in a dynamic environment across all levels;, • Analytical with strong problem-solving and troubleshooting skills and the ability to exercise mature judgment and structured decision-making;, • Stakeholder management, experience working across teams and locations

About RateGain RateGain Travel Technologies Limited is a global provider of AI-powered SaaS solutions for travel and hospitality that works with 3,200+ customers and 700+ partners in 100+ countries helping them accelerate revenue generation through acquisition, retention, and wallet share expansion. RateGain today is one of the world’s largest processors of electronic transactions, price points, and travel intent data helping revenue management, distribution and marketing teams across hotels, airlines, meta-search companies, package providers, car rentals, travel management companies, cruises and ferries drive better outcomes for their business. Founded in 2004 and headquartered in India, today RateGain works with 26 of the Top 30 Hotel Chains, 25 of the Top 30 Online Travel Agents, 4 of the Top 5 Airlines, and all the top car rentals, including 16 Global Fortune 500 companies in unlocking new revenue every day. Product Overview RateGain is a global leader in Travel and Hospitality technology solutions, offering a comprehensive suite of products that help businesses maximize revenue, optimize digital presence, and enhance customer experiences. Key products include • UNO: AI-powered revenue maximization platform., • Distribution: Seamless inventory and pricing management across channels., • Demand Booster: MarTech solution for driving traffic to hotel websites., • DAAS: Real-time data and insights for informed decision-making. Exploring the role The Associate Partner - Sales will be a dynamic salesperson who drives data and metric based decisions while pushing both speed and volume. The role is focused on business development efforts to maximize revenue potential of RateGain’s portfolio of SAAS based products. The role also demands generation and development of new business opportunities and delivering an integrated approach to business development framework. How your day will look like/Job responsibility • Define and drive the go – to market strategy for Swiss market., • Focus on selling to individual hotels or small hotel groups, • Generating leads through daily cold calls, social media, industry contacts and other online platforms., • Build a healthy sales pipeline and constantly feed it., • Generate, develop, and close sales opportunities of RateGain SaaS based solutions to B2B customers in hospitality vertical (focus on the digital marketing offering)., • Achieve the assigned sales target., • Research accounts, identify key players and generate interest ensuring optimal coverage of all territories at all times., • Perform market analysis and research on prospecting new clients., • Enter contact information into contact management systems., • Market visits for Face-to-Face meetings and product demonstrations, participation in events & fairs., • Strong coordination within different departments for smooth handover & onboarding of new customers signed., • Assist the market head in marketing efforts – B2B marketing, webinars, trade show participation and lead generation. Education & Work Experience • 3+ years of experience in sales, including cold calling and new customer acquisition., • Graduation / post-graduation in related fields with excellent communication skills., • Proficient in Microsoft Excel & Microsoft PowerPoint. Knowledge • Understanding of product offerings., • Experience in selling Software as a Service (SaaS) solutions., • The ideal candidate would already have an existing portfolio of contacts (hotels)., • Demonstrated experience in delivering professional services and projects to clients., • Knowledge of industry trends and market dynamics., • History of over quota performance against assigned company goals., • Deep understanding of value drivers in recurring revenue business models., • Proficiency in identifying and prioritizing leads, and efficiently navigating them through the sales pipeline. Skills • Experience managing new business, add-on, and renewal sales channels., • Must have strong Tech Sales background with experience in SaaS Travel Industry., • Good understanding of the Swiss Hotelier market., • Selling digital advertising solutions in hospitality/travel industry would be an added advantage., • Proficient in lead generation and management techniques., • Must have an affinity for technology sales - being able to convey business value from technical solutions., • Proactively reach out to new customers via email, calls, leads and in-person meetings., • Must be NATIVE in German and fluent in French & English (any additional language is a plus)., • Demonstrated ability to influence stakeholders & customers effectively., • Deep commitment to delivering exceptional customer experiences., • Strong listening skills to understand customer needs and preferences. Attitude • Analytical mindset with a focus on identifying and solving problems., • Strong empathy/obsession for customers and passion for revenue and growth., • Ability to work in a fast paced, high-transaction type sales environment., • Ability to work as key member of sales management team and leadership teams., • Self-motivated, independent thinker, hard worker, thought leader, high integrity. Equal Opportunity Employer We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Somos un grupo de hostería de Barcelona con más de 10 años de antigüedad dedicado al ocio y a la restauración. Buscamos a una persona especialista en Marketing Digital en Thank You Bcn, quien será responsable de planificar, ejecutar y monitorizar estrategias de marketing digital de los diferentes negocios de la empresa para aumentar la visibilidad y el engagement de las marcas. Entre sus tareas diarias estarán la gestión de campañas de marketing en redes sociales, la analítica web y la optimización de contenido online. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Requisitos • Conocimiento en marketing en redes sociales y marketing digital., • Experiencia en analítica web y marketing online., • Aptitudes excelentes en comunicación para coordinar estrategias de marketing eficaces., • Se valorarán habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, adaptabilidad a cambios y orientación a resultados. Incorporación inmediata

Job Summary The Product Manager is responsible for defining and executing strategic initiatives aligned with market needs for the assigned product portfolio. This role encompasses end-to-end product management, including the development and implementation of comprehensive marketing support programs for a specific product line. The Product Manager provides expert marketing guidance to field teams and customers, leveraging deep scientific knowledge to support the Business Line's objectives. Additionally, the role collaborates closely with cross-functional teams to shape tactical plans, navigate regulatory environments, and drive the overall success of the product in the market. Key Accountabilities -Lead the launch of new products through market research, competitive analysis, positioning, and development of value propositions and marketing materials. -Monitor market trends and competitor activity to identify opportunities, threats, and strategic adjustments. -Support the sales team with value-based arguments and tools to address customer and competitor objections effectively. -Develop and maintain marketing assets, including brochures, presentations, catalogs, and digital campaign materials. -Ensure accurate and compliant product documentation, including registrations, technical data sheets, safety files, and inserts. -Coordinate and participate in key events such as workshops, congresses, and scientific sessions to enhance product visibility. -Foster collaboration with Key Opinion Leaders (KOLs) to support product evaluations and drive scientific publications. -Collaborate on technical tender documentation and support internal teams in the bidding process. -Act as the primary marketing and technical contact for product lines, liaising with suppliers, technical services, and logistics to resolve product-related issues. -Maintain up-to-date information in internal systems (e.g., SAP, Teams) and ensure compliance with corporate standards and the Werfen Code of Ethics. Networking/Key relationships • Commercial team: AMs, KAMs and SAS, • Technical Service, HelpLine, and Logistics, • Contracting and Customer Service, • Quality Assurance and Regulatory Affairs, • Legal and Compliance, • Strategic Business Unit, • Other Werfen affiliates and Business Units in Spain and Portugal Minimum Knowledge & Experience required for the position: Education -Bachelor's or Master’s degree in Life Sciences or Medicine is required; specialization in Hematology and/or Hemostasis is a plus. -A complementary qualification in Business Administration, Marketing, or a related field is preferred. Experience -Minimum of 5 years of professional experience in the In Vitro Diagnostics (IVD) industry in a similar role, or in a medical/technical capacity within a hospital IVD laboratory—preferably within a Hematology/Hemostasis setting. Languages -Fluent in English and Spanish (spoken and written). -Proficiency in Portuguese is considered an asset. Additional Skills -Familiarity with digital marketing tools and strategies is a plus. Skills & Capabilities: -Strong business acumen with a strategic mindset -Proven ability to work effectively both independently and as part of a collaborative team -Skilled in managing and executing projects with minimal supervision -Excellent presentation and communication skills, both oral and written -Customer-focused approach with a commitment to delivering value For audit, compliance and regulatory purposes, the legal Company name is: [please populate with the legal Company name]. -Creative thinker with the ability to develop innovative solutions -Well-developed organizational agility and adaptability in dynamic environments -Strong interpersonal skills with the ability to build and maintain effective business relationships -Solid planning and time management abilities -Results-driven, with a consistent focus on achieving objectives Travel requirements: -Up to 30% of time -Territory oSpain and Portugal oOthers, occasionally due to business activity

¿Te motiva dejar huella en una marca en expansión y desarrollar su estrategia? Estamos buscando un/a Marketing Manager (H/M/X) para liderar la llegada y posicionamiento de una reconocida marca internacional de restauración en Cataluña. Será una figura clave en el desarrollo de la estrategia de marketing, ejecución local y crecimiento comercial. 📍Ubicación: Barcelona y alrededores. ¿Cuál será tu misión principal? Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing para el lanzamiento y expansión de una marca global del sector hostelería. Tu rol combinará análisis de mercado, campañas locales y gestión integral de marca, conectando con el consumidor local de forma auténtica y efectiva. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Estrategia y análisis de mercado • Desarrollar la estrategia de marketing para la entrada y expansión de la marca., • Investigar el mercado local, hábitos del consumidor y entorno competitivo para definir acciones efectivas., • Liderar campañas promocionales y acciones de marketing offline (BTL, eventos, trade marketing, etc.)., • Gestionar canales digitales: redes sociales, campañas en Google Ads, posicionamiento en mapas y colaboraciones con influencers., • Coordinar proveedores externos (agencias, diseñadores, PR, etc.)., • Administrar el presupuesto de marketing con foco en eficiencia y retorno., • Medir impacto de las acciones y proponer mejoras continuas. ¿Qué perfil buscamos? ✔ Experiencia en marketing en sectores como restauración, retail, e-commerce o food service. ✔ Residencia en Barcelona o alrededores, con varios años de experiencia trabajando por la región y profundo conocimiento del mercado local. ✔ Dominio de catalán y español. ✔ Nivel avanzado de inglés para coordinar con equipos internacionales. ✔ Experiencia en: – Social media marketing y publicidad digital (Facebook, Instagram, TikTok, etc.) – Campañas en Google Ads y visibilidad en mapas (Google Maps, Apple Maps) – Acciones locales de marketing (BTL, promociones, eventos) ✔ Habilidad analítica para interpretar datos y optimizar resultados. ✔ Capacidad de liderazgo y gestión de equipos/proveedores. ¿Qué se ofrece? • Modelo de trabajo híbrido., • Libertad para tomar decisiones y diseñar una estrategia de alto impacto., • Oportunidad de crecimiento en un proyecto de expansión con fuerte respaldo internacional., • Salario competitivo + bonificaciones por desempeño., • Participar en el desarrollo local de una marca global, con cultura innovadora y enfoque en resultados. Si te entusiasma ser protagonista en la construcción de un proyecto en plena expansión, y dejar tu marca en el mercado, queremos conocerte.

MediaMarktSaturn has chosen Barcelona as the main Hub for their Digital Consultation Services. As Europe’s leading consumer electronics retailer, MediaMarktSaturn partners with the world’s top tech brands to bring customers the latest and most innovative solutions. This is your opportunity to join a brand-new international team, help shape a growing business unit, and deliver cutting-edge support to customers through modern digital tools! Languages Required: • Excellent command of French, • Excellent command of Spanish or Italian, • Professional level of English, • Other languages are considered a plus Main Responsibilities: • Communicate with customers via chat, video, and co-browsing tools, • Understand customer needs and recommend the ideal product through tailored solutions and expert advice, • Support customers with the initial setup and discovery of their new devices, • Identify opportunities for cross-selling and up-selling to maximize customer value, • Share responsibility for project KPIs through reporting and analysis, • Continuously develop your skills and contribute to training materials for the team Core Skills: • Passionate about Tech and Consumer Electronics (Entertainment and Audio/Video Electronics, IT and Computing Devices, Mobile Devices, Smart Home Solutions etc.), • Previous Sales experience in Retail or Direct Sales (Consumer Electronics industry is a plus), • Comfortable with digital communication tools and video calls, • Ability to build trust and connect with customers in a clear, empathetic, and professional way, • Willingness to work five days per week, from 10:00 to 19:00 (including Saturdays). What's on Offer: • Competitive Salary of EUR 25,000-30,000 OTE, • Permanent contract, • Hybrid working model: 3–4 days per week working from home, • Birthday off, • 10% discount on all the company’s products, • Private gym, game room, physiotherapist and nutritionist in the office, • Languages Courses, • Medical insurance, • Parking in the office Our Recruitment process : • Step 1: Interview with our Recruiter to learn more about you, • Step 2: Video Interview with the Team Managers, • Step 3: Final Interview with the HR Manager

About the Opportunity: B2B Account Executive Full-Cycle (Iberia) Are you ready to embark on an exciting journey with Bankflip, the trailblazers of digital transformation in the financial services industry? As part of our first sales hires, you'll play a pivotal role in shaping the future of financial services across Europe. We're on a mission to create a more transparent, fair, and user-centric landscape, and we're building the rails to collect, process, and share financial, employment, and other crucial data in real-time. 👉 If you're passionate about driving change, pioneering innovation, and achieving remarkable results, this opportunity is for you! What You'll Be Doing: As a Full-Cycle Account Executive at Bankflip, you'll have a unique chance to take charge from lead generation to closing the deal. You'll be at the forefront of setting up the sales engine from scratch, exploring and experimenting with various channels, and ultimately creating the sales playbook for our company. Your role will encompass: • Lead Generation: Identify and engage potential B2B clients who can benefit from our revolutionary solutions., • Customer Engagement: Nurture client relationships and provide exceptional service throughout the sales process., • Deal Closure: Use your skills and expertise to close business deals using appropriate tools and systems., • Sales Playbook: Contribute to the improvement of our sales playbook and execute it effectively., • Innovation: Think outside the box, exploring innovative approaches to sales and finding creative solutions to complex challenges., • Adaptation: Swiftly adapt to changing situations and maintain a positive, upbeat attitude in all circumstances. What You'll Need: To excel in this role, you should have: • A background in B2B/Enterprise SaaS sales, with at least 3 years of experience as AE, preferably in a top B2B SaaS startup or tech company., • Passion for sales and a track record of success in outbound selling., • Native proficiency in Spanish and an advanced level of English., • Strong verbal and written communication skills., • Experience closing business directly using appropriate tools and systems (a plus)., • Familiarity with sales processes and selling methodologies., • The ability to adapt quickly and manage difficult situations while remaining upbeat and positive., • A strong work ethic, a team-oriented mindset, self-starter qualities, high energy, and a results-oriented approach., • An instinct for innovation, the ability to think outside the box, and a customer-oriented mindset., • Bonus skill: Portuguese. What's in It for You: • Competitive fixed annual compensation 30k-40k€, plus uncapped sales commissions (100% of your base salary with 100% hit of quota)., • Early-stage equity, giving you a stake in our exciting journey., • A total of 26 days of paid vacation: 23 days + extra day off for your birthday (because it's your special day!), + 2 days off for Christmas and New Year's Eve. Who We Are: At Bankflip, we're pioneers in the digital transformation of financial services. Founded by three experienced entrepreneurs in fintech and digital banking, we're backed by top-notch national and international investors, including JME Ventures, Draper B1, Bynd, Notion Capital, and serial fintech entrepreneurs. We're committed to creating a new business standard that's more transparent, fair, and closer to the end-user. As a member of our team, you'll be encouraged to take ownership, innovate, and think creatively to solve complex, high-impact problems. Ready to work side-by-side with an incredible team? We're a fast-growing scale-up with a vibrant, in-office culture, all from our sunny office in Barcelona. Join us and be part of the movement that's reshaping the financial services industry. If you're ready to be at the forefront of change, have a passion for sales, and thrive in an innovative environment, we'd love to hear from you. Apply now and let's revolutionize the future of financial services together! 🚀

About Qalea We’re Qalea, a fast-growing, early-stage cybersecurity startup on a mission to make digital security intuitive and accessible for every business. We’ve built a platform that puts simplicity, usability, and real impact at the core of cybersecurity. We’ve raised over €1M and are backed by top-tier investors - from cybersecurity unicorn founders to leading VC firms. We’re also proud to be part of the Google for Startups AI-Cybersecurity program, working alongside some of the brightest minds in product and security. We move fast, stay curious, and care deeply about what we’re building. We believe that great things happen when people are given the trust and freedom to work in the way that suits them best. What matters to us is making an impact and building together, while enjoying the ride. Your Mission We’re hiring 2 SDRs to grow our sales team! As a Sales Development Representative at Qalea, a fast-growing B2B SaaS cybersecurity startup, you’ll be on the front line of our growth. Your mission is to connect with the right people, qualify real opportunities, and create curiosity about how we solve their cybersecurity and compliance challenges. You’ll learn fast, experiment often, and make an impact from day one. Ready to be a key player in taking our solution to the next level? A day in your life as a SDR, here at Qalea • Identify and engage high-potential B2B prospects through cold outreach via phone, email, LinkedIn, and other channels., • Qualify leads by uncovering business needs, budget, and decision-making processes - ensuring only the right opportunities move forward., • Identify key decision-makers and understand their challenges to position Qalea as a trusted partner., • Highlight what Qalea solves with clear and relatable examples, leaving the how for the demo., • Handle objections with confidence to keep conversations moving forward., • Book high-value meetings by framing them as valuable, practical sessions that potential clients genuinely want to attend., • Keep CRM records accurate and up to date to ensure smooth handover to Account Executives., • Own your goals and consistently contribute to hitting our sales development targets. You’ll rock if you have Must-haves: • Around 1 year of experience in SDR, Business Development, or another commercial role., • Native Spanish and intermediate/advanced English., • Clear, engaging communication skills - you always end up getting the information others don’t., • A proactive, positive, and goal-driven mindset., • Strong ability to organize yourself, manage time effectively, and stay focused., • A genuine interest in technology and curiosity to learn how SaaS companies grow, especially in a fast-moving startup environment. Nice-to-haves: • Experience with SaaS, cybersecurity, or compliance-related products., • Hands-on use of LinkedIn Sales Navigator or other prospecting/enrichment tools., • Ambition to grow into an Account Executive - sky is the limit here!, • Previous experience in a VC-backed startup (ideally Seed or Series A stage)., • A degree in business, marketing, psychology, humanities - or proven commercial talent through experience. What’s in for you • We’re remote-first, but for your first months we’ll combine remote and in-office time so you can get the most out of onboarding, meet the team closely, and ramp up faster., • You’ll have a flexible schedule - we trust you to manage your time in the way that works best for you and the team., • We care about your well-being, so you’ll have access to Gympass/Wellhub with gyms, classes, and wellness apps., • You’ll join a passionate and supportive team. We celebrate wins and enjoy team moments together- from offsites and lunches to spontaneous Slack gifs and memes. What makes us special • Make it count: No empty work. Before starting anything, we ask: Will this make a real difference?, • Own it: You have 100% autonomy, which comes with 100% accountability., • Fail fast, learn faster: We take risks, learn from what doesn’t work, and move forward quickly., • No egos, just teammates: We work as one. We ask for help, we listen, we give credit. Join us and help shape what cybersecurity will look like in 10 years. We’re building an amazing team, and we need people like you! 🚀

Buscamos un/a Office Manager & People Specialist con habilidades excepcionales para cubrir una licencia por maternidad a partir de Septiembre, que brinde un sólido soporte a los diversos departamentos y a la administración de la empresa. Buscamos cubrir este rol en modalidad temporal, pero si mostrás talento y motivación, podrás tener la oportunidad de seguir creciendo con nosotros en otros puestos o de forma estable Build Lovers es una promotora digital que tiene como misión ayudar a cualquier persona a construir con éxito su casa con un servicio integral “end to end” desde la planificación, selección de parcela, hipoteca, diseño proyecto y construcción, siempre con técnicas constructivas industrializadas, y todo gracias a la plataforma especializada en autopromoción inmobiliaria generadora de tecnología de impacto. ¿Qué harás? 😍 ❖ Gestión administrativa y financiera: ● Control y seguimiento de facturación (emitida y recibida) ● Coordinación con el área contable y seguimiento de pagos. ❖ Soporte al área comercial: ● Coordinación con la Dirección Comercial y soporte al equipo de personal Builder. ● Gestión de agendas, puntos de venta y resolución operativa de incidencias. ❖ Selección y gestión de personal: ● Publicación de vacantes, filtrado de postulaciones y entrevistas iniciales. ● Armado de reportes mensuales para la liquidación de nómina y vínculo con gestoría externa. ❖ Gestión de oficina y operaciones internas: ● Gestión de proveedores y compras básicas. ● Apoyo en la implementación de procesos y coordinación de tareas administrativas transversales. Qué ofrecemos: ● Incorporación en una Startup con un proyecto innovador, en pleno crecimiento, con un equipo de trabajo joven y dinámico. ● Horario completo 40h semanales. De lunes a viernes de 09:00h a 18:00h. ● Teléfono móvil de empresa y ordenador portátil. ● Tarde libre el día de tu cumpleaños. ● Oportunidades de desarrollo personal Si eres: 😍 ● Una persona con habilidades sociales auténticas y un comportamiento empático y amigable. ● Capaz de aprender rápido resolviendo problemas y mejorando procesos. ● Con excelentes habilidades de gestión del tiempo y multitarea Te estamos buscando! Envia tu cv a

Join the European Blockchain Convention as Senior Account Executive! We’re EBC – a fast-growing global event organiser on a mission to build leading conferences for emerging technologies, Web3, AI and fintech. We’re passionate about building experiences around the technologies we love — blockchain, crypto, and AI. Our events have gathered 20 000+ people together building the future of technology and we’re just getting started as we continue to expand and scale, with new geographical locations on the horizen. Currently we organize events in Barcelona, London and Abu Dhabi. If you're someone who gets excited about what’s next in tech, this could be the place for you. We’re looking for a Senior Account Executive to join our Barcelona-based team and help us scale our sales efforts and the company as a whole. This role is a mix of outbound sales, account management, and relationship-building with leading names in the blockchain and AI space reporting to our Chief Commercial Officer. About You You’re ambitious, smart, proactive, and hungry to close deals. You love sales but are also strategic and curious about the industry. You have a growth mindset, thrive in fast-moving environments, and you’re a natural multi-tasker who can prioritize like a pro. Your responsibilities: • Own and manage the entire sales cycle: prospecting, pitching, closing, upselling and managing accounts, • Build, develop and maintain relationships with Blockchain & AI experts, from corporates to startups, • Sell and close sponsorship packages, exhibition space, digital media, and unique experiences, • Outbound outreach via multiple channels, • Attend networking events and industry meetups to generate leads and build relationships, • Prepare and customize proposals, pitch decks, and presentations, • Manage and update your sales pipeline in HubSpot, • Contribute to the sales processes and frameworks, • Partner with your fellow Account Execs to share best practices, key business insights and industry trends Who are We Looking For: • 5+ years of experience in B2B sales, with a track record of exceeding targets, • Prior experience selling event sponsorships or media is a big plus, • Passionate and curious about Web3, AI, fintech, and emerging tech, • Hunter mentality: driven, persistent, and laser-focused on results, • Strong communication skills — you know how to tailor a message to any audience, • Native or business fluent in English (written & spoken), other languages a plus, • Able to travel occasionally for industry events, • Comfortable in a startup setting — flexible, fast, and not afraid to try new things and being proactive What’s In It for You? • Connect with top minds in Web3, AI, and fintech globally, • Freedom to own your work and results, • A young, dynamic environment in a fast-growing company with an international team, • Hybrid work: 4 days in the office (Mon/Tue/Thu/Fri), WFH Wednesdays, • Office located in Poblenou, Barcelona, just by the beach!, • Competitive earning opportunity with uncapped commission structure — the more you sell, the more you earn! How to Apply (Fast Process – < 2 Weeks) • Apply here via the easy button with your CV, • Interview with one of our team members (15min), • Interview with our Chief Commercial Officer (30 min), • Short case study (30min) & presentation to our Chief Operating Officer (15min), • Final decision with feedback (yes or no – we respect your time!) Let’s build the future of tech events together. Looking forward to hearing from you! — Team EBC

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group, buscamos a un/a CRM Specialist (Salesforce) para incorporarse a importante empresa multinacional, dedicada al sector alimentación, con ubicación en Sant Cugat del Vallés. Será el responsable de liderar proyectos e implementar soluciones de Salesforce, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y metas de la empresa. ¿Cuáles serán tus funciones? • Participar en el análisis y definición de requerimientos de negocio para nuevas funcionalidades o proyectos, asegurando su correcta implementación en Salesforce., • Desarrollar y mantener configuraciones funcionales que respalden procesos comerciales clave: layouts, Flows, reglas, validaciones, reports y dashboards., • Interpretar código básico (Apex, SOQL, JavaScript) para colaborar eficazmente con perfiles técnicos., • Coordinar con proveedores externos el desarrollo y la implementación de soluciones complejas dentro de Salesforce, incluyendo seguimiento técnico y validación funcional., • Actuar como punto de referencia funcional y de soporte de Salesforce para los equipos de negocio (comercial, customer service, marketing), resolviendo incidencias a usuarios, atendiendo consultas, realizando formaciones, elaborando documentación y promoviendo el uso correcto de la herramienta., • Dar soporte al equipo de Marketing Cloud en la carga de datos y configuración de funcionalidades en Salesforce para campañas., • Apoyar en la definición, seguimiento e interpretación de KPIs relacionados con la actividad comercial y la atención al cliente., • Mantener una comunicación fluida con el CRM Manager, Digital Business Manager, Leads, Marketing, Data Science y otras áreas implicadas, para garantizar una correcta alineación de objetivos y acciones. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación académica: Grado universitario en ingeniería, ADE o ámbitos digitales, • Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (mínimo B2), • Experiencia: 1-3 años con Salesforce (Sales Cloud y/o Service Cloud) y certificado oficial (p.ej., Salesforce Administrator, Platform Developer I), • Conocimientos: Funcionales (layouts, Flows, reports) y comprensión básica de código (Apex, SOQL, JavaScript), • Habilidades: Proactividad, iniciativa, orientación a resultados, buena organización, autonomía, responsabilidad y comunicación eficaz con perfiles técnicos y de negocio. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con contrato indefinido directamente con la empresa., • Jornada completa de L a V de 09:00 a 18:00 h con viernes rotativos., • Interesantes beneficios sociales.

La Empresa Se trata de una multinacional de origen Italiano que cotiza en bolsa, ya establecida en España, y con un plan de expansión muy ambicioso en la peninsula Ibérica. Nuestro cliente contratará al candidato seleccionado como empleado interno y permanente. Descripción de la posición Estamos buscando un/a profesional de ventas con al menos 10 años de experiencia en la comercialización de soluciones de infraestructuras y sistemas de IT (servidores, almacenamiento, comunicaciones…) tanto On-Premise como en entornos CLOUD. Experiencia laboral Perfil senior con experiencia en la comercialización de proyectos de infraestructuras. Su principal responsabilidad será desarrollar y hacer crecer las cuentas existentes, pero también atraer nuevos clientes a la compañía. Deseable experiencia trabajando en fabricante o integrador de infraestructuras. Requisitos profesionales • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE o similar., • Valorable: formación de posgrado en estrategia comercial, ventas o transformación digital., • Experiencia demostrable en el desarrollo de grandes cuentas., • Capacidad para comunicar conceptos complejos a diferentes audiencias., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Valorable: certificaciones en fabricantes (Dell, Microsoft, AWS, Google, Salesforce, etc.) Idiomas • Español: fluido., • Inglés: fluido, mínimo B2., • Italiano: valorable. Salario Muy interesante, acorde con la experiencia y formación aportadas. Lugar de trabajo Barcelona o Madrid Si estas interesado/a, aplica aquí o envía un email con tu CV en español a incluyendo en el asunto: “Account Manager”

MediaMarktSaturn has chosen Barcelona as the main Hub for their Digital Consultation Services. As Europe’s leading consumer electronics retailer, MediaMarktSaturn partners with the world’s top tech brands to bring customers the latest and most innovative solutions. This is your opportunity to join a brand-new international team, help shape a growing business unit, and deliver cutting-edge support to customers through modern digital tools! Languages Required: • Excellent command of Polish, • Professional level of English, • Other languages are considered a plus Main Responsibilities: • Communicate with customers via chat, video, and co-browsing tools, • Understand customer needs and recommend the ideal product through tailored solutions and expert advice, • Support customers with the initial setup and discovery of their new devices, • Identify opportunities for cross-selling and up-selling to maximize customer value, • Share responsibility for project KPIs through reporting and analysis, • Continuously develop your skills and contribute to training materials for the team Core Skills: • Passionate about Tech and Consumer Electronics (Entertainment and Audio/Video Electronics, IT and Computing Devices, Mobile Devices, Smart Home Solutions etc.), • Previous Sales experience in Retail or Direct Sales (Consumer Electronics industry is a plus), • Comfortable with digital communication tools and video calls, • Ability to build trust and connect with customers in a clear, empathetic, and professional way, • Willingness to work five days per week, from 10:00 to 19:00 (including Saturdays). What's on Offer: • Competitive Salary of EUR 25,000-30,000 OTE, • Hybrid working model: 3–4 days per week working from home, • Full-time schedule, • Permanent contract, • Full training on the brands and devices you will support, • A dynamic startup-like atmosphere with the stability of an international corporation, • The chance to shape a new business area within the international MediaMarktSaturn family Our Recruitment process : • Step 1: Interview with our Recruiter to learn more about you, • Step 2: Video Interview with the Team Managers, • Step 3: Final Interview with the HR Manager

About Zynap Launched in 2024, Zynap is on a mission to Outsmart Cybercrime. We are a fast-growing cybersecurity startup building an advanced product to tackle complex digital challenges in the B2B space. Our team is dynamic, ambitious, and thrives on cutting-edge technologies. We foster a collaborative culture built on creativity, ownership, and team spirit. Zynap was founded by Daniel Solís and a team of tech experts from Blueliv, a successful cybersecurity startup. If you're passionate about shaping company culture and building strong teams from the ground up, this is your chance to make a real impact. Role Description We are looking for a Talent & Culture Specialist with a strong focus on Talent Acquisition and hands-on experience in fast-paced startup or final-company environments. You will be the driving force behind building Zynap’s team, taking full ownership of recruitment strategies and execution. Beyond hiring, you will also play a pivotal role in developing people processes, ensuring a seamless employee experience, and helping shape the culture of a growing cybersecurity startup. Key Responsibilities • Lead end-to-end recruitment processes (technical and business roles), ensuring an excellent candidate experience and fast, effective hiring., • Partner with hiring managers to forecast talent needs and build scalable recruitment strategies., • Own the full employee lifecycle: hiring, onboarding, performance, development, and offboarding., • Design and implement startup-friendly HR policies (vacation, remote work, training, etc.)., • Build and continuously improve onboarding processes to guarantee fast integration of new hires., • Drive culture and employee engagement initiatives (feedback sessions, rituals)., • Oversee basic HR operations: payroll, contracts, benefits, legal compliance (with support from external providers)., • Support managers and team members with growth, learning, and performance processes., • Foster transparent communication across teams and reinforce a strong, motivated company culture. Who You Are • Degree in Psychology, HR, Business Administration, or a related field., • 3+ years of experience with a strong track record in Talent Acquisition, ideally within a startup or final-company (not only agency/consulting)., • Proven ability to recruit across different profiles (engineering, product, business)., • Hands-on experience managing the full employee lifecycle in dynamic, scaling environments., • Highly organized, proactive, and able to create structure from scratch., • Excellent interpersonal skills, empathy, and a “culture builder” mindset., • Fluent in English; Spanish required., • Comfortable using digital HR tools (ATS, Google Workspace, Notion, Slack, etc.)., • Genuine interest in technology and cybersecurity is a plus. What We Offer • The chance to own Talent Acquisition and build the People function from the ground up., • Join a mission-driven startup with real impact in the cybersecurity space., • Competitive salary and benefits., • Young, motivated, and collaborative team where your voice matters., • Hybrid working model with flexibility., • Training budget and learning opportunities.

We are partnering with a fast-moving gaming company headquartered in the U.S., with offices in Barcelona, to find a Head of User Acquisition. We’re on the lookout for a sharp, results-oriented leader to take charge of the company's User Acquisition strategy. As Head of UA, you’ll be at the helm of our growth efforts, scaling a portfolio of ad-monetised, evergreen mobile games. Your focus will be on maximising ROAS, refining UA strategies, and growing a high-performing team. This role is perfect for someone who’s both strategic and hands-on. What You’ll Be Doing: • Designing and implementing user acquisition strategies that align with company goals (both quarterly and annual)., • Identifying growth levers to increase UA spend efficiently and profitably., • Building and mentoring a best-in-class UA team, and creating scalable, effective media buying processes., • Leading partnerships and business development initiatives, including negotiations with ad networks and platforms., • Collaborating with engineering to introduce automation tools for campaign management and reporting., • Partnering with product and monetisation teams to boost ARPU., • Overseeing the Creative team to ensure their output aligns with UA needs., • Interpreting performance data to generate actionable insights., • Keeping an eye on market trends and competitor activity to maintain a competitive edge. What We’re Looking For: • 5+ years of experience in mobile user acquisition/media buying., • A proven ability to scale UA efforts while maintaining strong performance., • Expertise with digital platforms like Google Ads, CPI networks, DSPs, etc., • A data-driven mindset with strong analytical and critical thinking skills., • Comfortable balancing strategic thinking with day-to-day execution., • Great communication skills and experience working cross-functionally., • Strong resource management skills, both in team bandwidth and marketing spend., • Fluency in written and spoken English at a business level.

En Econocom Servicios, apostamos por la tecnología y la transformación digital. Estamos buscando a un/a Técnico/a de sistemas con experiencia en la gestión de puestos de trabajo (Workplace) que quiera formar parte de un equipo dinámico y orientado a la excelencia. Si buscas nuevos retos y oportunidades de crecimiento en el ámbito tecnológico, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión de puestos de trabajo, equipos SO Windows 10/11, dispositivos móviles (Android e iOS), Autopilot, Active Directory, GPOs, etc., • Instalación, despliegue y mantenimiento de paquetes de software e imágenes corporativas mediante Microsoft Intune / MECM., • Resolución de incidencias mediante herramienta de ticketing. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 3 años en la gestión y administración de Intune, MECM, Autopilot y Microsoft 365., • Conocimientos técnicos en SCCM, Office 365, Windows 10/11, Android, iOS, Active Directory., • Experiencia en la resolución de incidencias y en escalado de peticiones., • Inglés oral B2. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Ubicación: Barcelona., • Retribución salarial acorde con la propuesta de valor que nos aportes., • Vales comida., • Plan de Retribución flexible., • Desarrollo profesional y plan de formación a cargo de la empresa. ¡Queremos que sigas creciendo con nosotr@s!, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral!

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different perspectives, embrace challenges, and are committed to continuous learning in order to grow and make an impact on society... all in a fun way! It doesn't matter when or where you work. It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. We support you in growing both personally and professionally so that you can make a notable impact on society. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. Job Description • Customer oriented, • Experience in working with Agile teams, • Ownership and problem-solving, • Basic knowledge in Jira and Confluence Qualifications Mandatory: • Experience in Aras Innovator., • Completed aras Admin/Developer training, • Experience in aras Backend and frontend development, • Experience in customization and configuration, • Experience in customer projects involving Aras, • Knowledge of Aras core feattures Technical experience: • REST/SOAP, • Net/C#, Java, HTML and CSS, • Experience in DDBB, • Knowledge on Git, • Basic knowledge of the toolset for development in programming languages (e.g.:visalstudio, Rideer, others for NET/C#, etc Additional Information What do we offer you? • International, positive, dynamic and motivated work environment., • Hybrid work model (telecommuting/on-site)., • Flexible schedule., • Continuous training: Certification preparation, access to Coursera, weekly English and German classes..., • Flexible compensation plan: medical insurance, restaurant tickets, day care, transportation allowances..., • Life and accident insurance., • More than 26 working days of vacation per year., • Social fund., • Free service in specialists (doctors, physiotherapists, nutritionists, psychologists, lawyers...). If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV! Please send CV in English. Join our team! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.

Fiscal Controller - IT knowledge (SQL, Power BI, Tableau, or similar) We are looking for a Fiscal Controller to join a leading company in the food industry. The selected candidate will support the tax and financial controlling areas, combining knowledge of taxation with strong data analysis and digital reporting skills. Key responsibilities • Assist in the preparation, monitoring, and control of periodic tax obligations., • Analyze and present tax and financial information using data visualization tools (Power BI, Tableau, or similar)., • Extract, filter, and transform data from multiple sources using SQL., • Support the preparation of reports for tax authorities and audits., • Contribute to process improvements through automation and digitalization of tax workflows. Requirements • University degree in Economics, Business Administration, Finance, Accounting, or related field., • Minimum of 1–2 years of experience in taxation and data analysis., • Solid knowledge of SQL and data visualization tools (Power BI, Tableau, or similar)., • Previous experience in tax, audit, or financial controlling environments is a plus., • Intermediate level of English (advanced preferred)., • Strong analytical skills, attention to detail, and results orientation.

About Qalea We’re Qalea, a fast-growing, early-stage cybersecurity startup on a mission to make digital security intuitive and accessible for every business. We’ve built a platform that puts simplicity, usability, and real impact at the core of cybersecurity. We’ve raised over €1M and are backed by top-tier investors - from cybersecurity unicorn founders to leading VC firms. We’re also proud to be part of the Google for Startups AI-Cybersecurity program, working alongside some of the brightest minds in product and security. We move fast, stay curious, and care deeply about what we’re building. We believe that great things happen when people are given the trust and freedom to work in the way that suits them best. What matters to us is making an impact and building together, while enjoying the ride. Your Mission Do you enjoy helping customers succeed while navigating cybersecurity and compliance challenges in a fast-moving startup? Look no further. We’re looking for a Cybersecurity & Compliance Specialist who’s comfortable working with technical tools and concepts to join our team. In this role, you’ll onboard new customers, solve real-world security challenges, and act as a trusted advisor - helping them get the most out of Qalea’s platform and owning their ongoing security and compliance journey. A day in your life as a Cybersecurity & Compliance Specialist, here at Qalea • Act as the main technical contact for our customers - guiding them through onboarding, implementation, and day-to-day platform adoption., • Own and run information security programs for several clients, acting as their go-to security advisor., • Configure and deploy Qalea’s cybersecurity tools (EDR, SIEM, automated pentesting, awareness training) according to each client’s needs., • Help customers implement security controls with Qalea’s platform, aligned with standards like ISO 27001, ENS, DORA, SOC 2 and NIS2., • Prepare clients for audits and certification processes by automating documentation and evidence collection through Qalea., • Act as a hands-on security expert - resolving issues, optimising configurations, and ensuring our tools provide effective protection in real-world environments., • Build and maintain strong relationships with key stakeholders to ensure long-term customer success., • Work closely with product and engineering teams to bring customer feedback into the roadmap. You’ll rock if you have Must-haves: • 3+ years in roles combining technical expertise and client interaction (e.g. Customer Success, Solutions Engineering, Presales, or other client-facing roles with a consultative approach), ideally in SaaS or cybersecurity., • A solid understanding of security concepts and common frameworks (risk, compliance, cloud security)., • Hands-on experience with cybersecurity tools such as EDR/SIEM, vulnerability scanners, password managers, or awareness training platforms., • A proactive, curious, and hands-on mindset - you don’t wait for instructions, and you bring clarity and direction when things get messy., • Excellent communication skills in Spanish and English - you explain things clearly and make people feel heard and understood. Nice-to-haves: • Experience working in early-stage startups or fast-growing environments., • Familiarity with GRC platforms or compliance automation tools., • A background supporting clients through audits or certification processes - you know how to guide them with confidence. What’s in for you • We’re remote-first, but we value meaningful in-person time too, so we get together occasionally when it truly adds value., • You’ll have a flexible schedule - we trust you to manage your time in the way that works best for you and the team., • We care about your well-being, so you’ll have access to Gympass/Wellhub with gyms, classes, and wellness apps., • You’ll join a passionate and supportive team. We celebrate wins and enjoy team moments together- from offsites and lunches to spontaneous Slack gifs and memes. What makes us special • Make it count: No empty work. Before starting anything, we ask: Will this make a real difference?, • Own it: You have 100% autonomy, which comes with 100% accountability., • Fail fast, learn faster: We take risks, learn from what doesn’t work, and move forward quickly., • No egos, just teammates: We work as one. We ask for help, we listen, we give credit. Our recruitment process for this role is as follows • Phone Call with our People & Culture team, • Soft Interview with our People & Culture team, • Tech Interview with our Head of Customer Success, • Cultural check with our Founders Join us and help shape what cybersecurity will look like in 10 years. We’re building an amazing team, and we need people like you! 🚀

¡Estamos ampliando nuestro equipo técnico de consultores/as en Salud en Barcelona! Si tienes experiencia liderando el desarrollo de plataformas digitales modernas o has trabajado en consultoría tecnológica en el ámbito de Salud, ¡te estamos buscando! En NTT DATA Healthcare, queremos que formes parte de nuestra misión de transformar el sector sanitario a través de la innovación tecnológica. Acompañamos a clientes en esta revolución digital, promoviendo soluciones que garantizan la sostenibilidad de los sistemas de salud y mejoran la calidad de vida de las personas. ___ 💼¿Qué te ofrecemos? • Plan de carrera personalizado con revisiones salariales periódicas., • Formación continua en tecnología, metodologías y habilidades, con acceso a certificaciones., • Flexibilidad laboral: teletrabajo, horario flexible, jornada intensiva los viernes y en verano., • Beneficios sociales: seguro de vida, mutua de salud y retribución flexible para adaptar a tus necesidades., • Conciliación y bienestar: cuidamos tu equilibrio entre vida personal y profesional. 🔧¿Qué harás? • Liderar proyectos tecnológicos o desarrollar nuevas soluciones en el sector Salud., • Conviértete en referente técnico, aportando valor y conocimiento al equipo., • Proponer soluciones innovadoras y sostenibles, alineadas con las necesidades del cliente., • Diagnosticar y resolver retos tecnológicos complejos., • Garantizar que las soluciones se mantengan eficientes y actualizadas. 👀¿Qué buscamos? • Experiencia en proyectos con tecnologías como Java, Spring, React, Node.js, PostgreSQL, MongoDB, microservicios, Kubernetes, OpenShift y Docker., • Familiaridad con metodologías Agile, cultura DevOps y prácticas de automatización., • Conocimientos en herramientas de observabilidad y monitorización (Grafana, Kibana, Prometheus, OpenTelemetry)., • Experiencia con plataformas Cloud como AWS o Azure., • Más de 2 años de experiencia en arquitectura, desarrollos e integraciones., • Se valora experiencia en estándares y tecnologías del sector Salud (HL7, FHIR, OpenEHR, SNOMED). 💰Rango salarial: • 31.000 – 69.000 € según experiencia y conocimientos. 🌍¿Quiénes somos? En NTT DATA somos más de 139.000 profesionales en 50 países, apasionados por crear soluciones tecnológicas innovadoras. Nuestro éxito se basa en la colaboración, la calidad humana y el compromiso con la mejora continua. Somos una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo y promovemos una cultura inclusiva que valora la diversidad y la singularidad de cada persona. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Únete a NTT DATA Healthcare y sé parte de la transformación tecnológica en el ámbito de la salud. ¡Tu talento es lo que necesitamos para marcar la diferencia! #GreatTechNeedsGreatPeople #YouMakeUsUnique #WeAreAllUnique #TheDigitalLovers

About us: At Nae, as an industry expert in the TMT sector, we help our customers to identify new levers of value creation through our E2E consulting services. We generate a unique experience for our customers and partners by providing customised and valuable solutions, working as one team, from diversity and engagement. We have been developing projects in the telecommunications market for 20 years. This allows us to have a deep knowledge, experience and capabilities to respond to the current and future needs of our customers. Would you like to know more? Nae is divided into three business units: Technology, Business and Deals&Strategy. In Technology, we advise the technology areas of the main telecommunications operators, companies with complex digital infrastructures and services, to drive them in the transformation and deployment of new technologies that enhance their business. In Business we develop high-impact strategies for telecommunications operators, helping them to achieve operational and customer excellence, and in Deals&Strategy we provide a differential competitive advantage in the design and implementation of business strategies and support in corporate operations. Our Technology business unit is made up of a dynamic team whose goal is to remain the best experts in the field of consulting for our customers. Therefore, we are looking to expand e our team with the incorporation of a Junior Consultant – IT With experience of at least 1 year, performing the following functions: • Direct contact with customers., • Analysis of needs and processes., • Support in the implementation of telecommunications related project management. Requirements: • Professional with a degree in Telecommunications Engineering, Computer Engineering, Industrial Engineering or related careers (MANDATORY), • Work experience in consulting., • Technical knowledge (Telco / IT)., • Experience in telecommunications project management., • Advanced English and catalán. We offer: • A company in continuous growth, with a wide range of roles that foster a constant learning environment and opportunities for growth., • Flexible working options., • Social benefits for flexible remuneration. Do you dare to go beyond with us?

Desde Akuaro, buscamos un Senior DevSecOps Engineer (AWS) para un proyecto tecnológico internacional de alto impacto en el sector aeronáutico. Este rol será clave en la automatización de infraestructuras, seguridad en la nube y optimización de procesos CI/CD, formando parte de un equipo multiproveedor que trabaja con las empresas más reconocidas del sector. Si tienes experiencia sólida en AWS, Terraform, GitHub Actions y CI/CD, conoces Azure (para poder hacer una migración a AWS) y buscas un reto en un entorno dinámico, colaborativo e innovador, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? • Infraestructura como Código (IaC): Gestión avanzada con Terraform en entornos AWS Y Azure (se está migrando de este entorno a AWS)., • Automatización CI/CD: Desarrollo y optimización de pipelines en GitHub Actions para mejorar la eficiencia del ciclo de desarrollo., • Gestión de GitHub & Estrategias de Branching: Configuración de repositorios, implementación de GitFlow y trunk-based development., • Observabilidad & Monitorización: Implementación de herramientas como CloudWatch para seguimiento del rendimiento de sistemas y aplicaciones., • Diseño Escalable & Alta Disponibilidad: Arquitectura de sistemas en la nube para garantizar escalabilidad, resiliencia y seguridad., • Seguridad & Compliance: Implementación de IAM, gestión de secretos y seguridad de red para asegurar el cumplimiento normativo., • Colaboración Interdisciplinaria: Trabajo con equipos técnicos, de seguridad y operaciones para alinear estrategias de infraestructura., • Gestión de Incidencias & Análisis Postmortem: Identificación de problemas y mejora continua de procesos. Lo que buscamos en ti • Experiencia en DevSecOps: Al menos 5 años en un rol similar., • Experiencia avanzada en AWS y Azure (para poder migrar a AWS)., • Dominio de Terraform para la gestión de infraestructura como código (IaC)., • Scripting con Python y TypeScript para automatización de procesos., • Observabilidad & Logging: Uso de CloudWatch u otras herramientas de monitoreo., • Security Best Practices: Conocimiento en IAM, redes y gestión de secretos., • Inglés fluido: Trabajo en un entorno internacional con equipos en diversas ubicaciones., • Experiencia con IA/ML: Uso de herramientas como GitHub Copilot en entornos de desarrollo., • Buscamos perfiles de nivel Mid y Senior, ajustando la responsabilidad y el salario en función de la experiencia. Cómo será tu equipo • Equipo multiproveedor en un proyecto de innovación tecnológica., • Entorno internacional, colaborando con empresas líderes del sector aeronáutico., • Estrategia en la nube híbrida (AWS y Azure) en un entorno de transformación digital., • Ambiente dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento. Fit Cultural Buscado • Mentalidad Proces-Oriented: Capacidad de estructurar procesos automatizados y escalables., • Colaboración & Comunicación: Trabajo efectivo con equipos técnicos y de negocio., • Ownership & Accountability: Responsabilidad total sobre su trabajo., • Proactividad & Aprendizaje Continuo: Adaptabilidad en un entorno dinámico y en constante evolución. Proceso de Selección • Primera entrevista: Akuaro., • Entrevista técnica: Evaluación de skills y alineación con el equipo., • Prueba técnica: Desafío enfocado en lógica, optimización y mejores prácticas., • Oferta final y cierre del proceso. Beneficios & Condiciones • Híbrido: 3 días en oficina en VILADECANS + 2 desde casa., • Colaboración internacional con equipos en distintas ubicaciones., • Incorporación inmediata., • Salario: 45K - 62K (según nivel de seniority)., • Paquete de beneficios (~4K adicionales) que incluye:, • Retribución flexible., • Seguro de salud., • Guardería., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Jornada reducida durante el verano. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! ___ ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Más oportunidades en ___ Más oportunidades en

About Us At Eviano, we’re passionate about e-commerce and digital innovation. Every year, we design, build, and launch numerous websites, leading the way in digital products and online solutions. We are a small, dynamic company where each team member has a direct impact. About the Role We’re looking for an Administrative Assistant to join our team in Barcelona. This is a hybrid and autonomous position, ideal for someone proactive, organized, and detail-oriented. You’ll work closely with our Finance department and report directly to the CEO, providing essential administrative support across the company. Main Responsibilities • Monitor payments to clients and suppliers., • Attend to and resolve inquiries from management and departments effectively and professionally., • Manage complaints and resolve issues related to banks or administration., • Coordinate with suppliers and external services., • Manage direct debit payments., • Prepare reports on outstanding collections and payments for management and the finance department., • Perform bank reconciliations., • Coordinate with other departments to ensure the correct management of payments and collections., • Perform general administrative tasks such as filing, document organization, and drafting communications. Requirements • Ability to organize and manage multiple tasks., • Basic knowledge of collection management and customer service., • Verbal and written communication skills in Spanish and English (French is a plus)., • Strong organizational skills and attention to detail., • Proficiency in Microsoft Office (especially Excel)., • Proactive attitude and focus on conflict resolution. Valued Skills • University degree (preferred but not mandatory)., • Experience dealing with clients, administration, and conflict resolution. What We Offer • Full-time indefinite contract., • Annual salary of 20.000€., • Hybrid and flexible work schedule., • Coworking office in the center of Barcelona., • A dynamic environment in a small company where your work makes a real difference.

At Palatin, we’re hiring for a Frontend Engineer (React). This is a stable, long-term role with direct impact on the design, scalability, and performance of a high-traffic international digital platform. • Location: Barcelona (hybrid work model), • Contract: Permanent, full-time, • Salary: Up to €65K depending on experience As part of the frontend engineering team, you’ll work on complex, high-visibility projects that drive the user experience. You’ll collaborate closely with backend, product, and DevOps teams to deliver seamless, performant, and maintainable web applications in a modern cloud-based environment. Responsibilities: • Develop, test, and deploy web applications using React and Node.js extending and maintaining microservices., • Collaborate on architectural decisions to ensure scalability and high performance., • Apply best practices in testing, code reviews, and CI/CD pipelines., • Work with modern infrastructure (Docker, Kubernetes) based on containers and cloud services, ensuring engineering ownership and flexibility., • Operate in a cross-functional agile team with strong QA and DevOps collaboration. What we’re looking for: • Solid experience with JavaScript/TypeScript/React., • Strong understanding of modern frontend architecture and testing skills with Jest, React Testing Library, or similar frameworks., • Familiarity with good programming practices and performance optimization techniques., • Clean, maintainable code and collaborative mindset., • English proficiency for collaboration in international teams. What we offer: • Permanent contract with end-client and long-term projection., • Barcelona-based hybrid model with flexible work hours., • Private health insurance and flexible benefits (transport, meals, childcare)., • Access to training platforms, including LinkedIn Learning, language courses, and internal tech training., • A collaborative, international environment with diverse and talented colleagues. If you’re ready to make an impact and grow your career, get in touch!

En Alstom entendemos las redes de transporte y que es lo que mueve a las personas. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorrieles y tranvías, hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital , ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Cada día, 80.000 profesionales lideran el camino hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y reemplazamos los automóviles. ¿Podrías ser el/la Ingeniero/a RAMS en Barcelona que estamos buscando? Tu futuro rol Podrás asumir un nuevo desafío en una compañía que se encuentra a la vanguardia de su sector. Trabajarás junto a compañeros/as de equipo jóvenes y proactivos/as. Tu función principal será garantizar la eficiencia, fiabilidad y seguridad de nuestros productos, para que sistemas de transporte complejos e innovadores puedan operar a diario. A diario, colaborarás estrechamente con equipos de toda la empresa (sistemas, diseño, etc.), desarrollarás métodos creativos para analizar diseños de sistemas y asegurar su correcto funcionamiento según las expectativas de nuestros clientes, entre otras funciones. Te encargarás específicamente de liderar la implementación completa del proceso RAMS en los proyectos y licitaciones de material rodante. Tus funciones principales serán: • Definir e implementar el proceso RAMS para la ejecución de un proyecto de material rodante., • Ser el punto de contacto para todos los temas RAMS de un proyecto con las partes interesadas internas y externas., • Gestionar los paquetes de trabajo de las actividades RAMS., • Apoyar el diseño de soluciones técnicas que cumplan con el rendimiento RAMS esperado de los productos y la normativa aplicable., • Asesorar a otras funciones para garantizar la excelencia operativa y la satisfacción del cliente., • Utilizar herramientas predictivas y basadas en datos para realizar análisis RAMS., • Proponer herramientas, métodos y productos innovadores para supervisar y mejorar continuamente el rendimiento RAMS. Todo sobre tí Valoramos la pasión y la actitud por encima de la experiencia. Por eso no esperamos que tengas todas las habilidades. En lugar de ello, hemos enumerado algunas que creemos que te ayudarán a tener éxito y crecer en este puesto: • Grado en ingeniería electrónica, eléctrica o electromecánica, o formación equivalente., • Experiencia de alrededor de 3 años en métodos, herramientas y análisis RAM y de seguridad ferroviaria., • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales., • Gestión del tiempo y capacidad para la elaboración de informes., • Dominio del inglés ¿Qué ofrecemos? La posibilidad de unirse a un sector en crecimiento en el que desarrollar nuevas habilidades y experiencias a lo largo de su carrera. También podrás: • Disfrutar de estabilidad, desafíos y una carrera a largo plazo libre de aburridas rutinas diarias., • Trabajar con proyectos innovadores en el mundo del material rodante ferroviario, • Colaborar con equipos transversales y compañeros/as serviciales., • Contribuir a proyectos innovadores., • Trabajar en un entorno de trabajo cooperativo, • Dirigir tu carrera a dónde elijas en todas las funciones y países., • Beneficiarte de nuestra inversión en desarrollo, a través de nuestros programas formativos No es necesario ser un/a entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando subas a uno de nuestros trenes con tus amigos/as o familiares, estarás orgulloso. Si estás preparado/a para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti! Importante Como empresa global, ofrecemos igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad en los más de 70 países donde operamos. Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas.

🎯 ¡En SII Group Spain estamos buscando un/a Senior Security Architect – (Digital Identity Expert) para un emocionante proyecto con uno de nuestros clientes en Barcelona! ¿Te apasiona el mundo de la ciberseguridad y la identidad digital? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a un entorno puntero y seguir creciendo profesionalmente! 🚀 ¿Qué te ofrecemos? 😍 👉 FORMACIÓN PERSONALIZADA: Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo… 👉 MODELO HÍBRIDO DE TRABAJO. 👉 RETRIBUCIÓN FLEXIBLE: Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más. 👉 AMBIENTE DE EQUIPO: Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia! 💙 ¿Qué te hará triunfar en este rol? ✨ 📌 Experiencia mínima de 5 años en ciberseguridad, especialmente en identidad digital. 📌 Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. 📌 Participación en proyectos con las siguientes funciones: • Diseño y despliegue de soluciones de identidad digital., • Operación y/o administración de herramientas de gestión de identidad (IAM, IGA) o acceso privilegiado (PAM)., • Trabajo en entornos multi-proveedor., • Arquitecturas de seguridad tradicionales y cloud., • Tecnologías como: IAM, IGA, MFA, PAM, KMS, PKI, ID Proofing, autenticación biométrica, SSI/DCI, ID Wallets, SMCE, criptografía post-cuántica., • Azure AD y estándares como SAML, OAuth2, OIDC, SCIM., • Normativas y estándares como: ENS, ISO 27001, ITIL, PMP, EIDAS. ¿Qué harás en tu día a día? 🛠️ 🔹 Diseñar e implementar soluciones de identidad digital y gestión de accesos en entornos complejos. 🔹 Administrar y operar plataformas IAM, IGA, PAM, MFA y sistemas de autenticación avanzada. 🔹 Definir y desplegar estrategias de Zero Trust junto al equipo de seguridad. 🔹 Participar en la gobernanza de identidad y en la definición de arquitecturas de seguridad, tanto en entornos tradicionales como cloud. 🔹 Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares como ENS, ISO 27001, EIDAS e ITIL. 🔹 Contribuir a la evolución de la arquitectura de identidad con tecnologías emergentes: SSI/DCI, ID Wallets, autenticación biométrica, criptografía post-cuántica, etc. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. 💙¡SOMOS UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO! Certificados por Great Place to Work.💙 ¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera? ¡Queremos conocerte, Let's Tech Together💙!

🎯 ¡En SII Group Spain estamos buscando un/a Senior Security Architect – (Infrastructure Expert) para un emocionante proyecto con uno de nuestros clientes en Barcelona! ¿Te apasiona el mundo de la seguridad informática y quieres impulsar tu carrera 🚀? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! 😁 ¿Qué te ofrecemos? 😍 👉 FORMACIÓN PERSONALIZADA: Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo… 👉 MODELO HÍBRIDO DE TRABAJO. 👉 RETRIBUCIÓN FLEXIBLE: Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más. 👉 AMBIENTE DE EQUIPO: Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia! 💙 ¿Qué te hará triunfar en este rol? ✨ 📌 Mínimo 5 años de experiencia en el ámbito de la ciberseguridad IT. 📌 Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. 📌 Experiencia en: • Diseño y despliegue de infraestructuras y soluciones de ciberseguridad., • Operación en equipos SOC/CERT., • Gestión y análisis de logs en entornos complejos., • Arquitecturas de seguridad en entornos tradicionales y cloud., • Protocolos como TCP/IP, HTTP/S, etc., • Seguridad en entornos IoT y OT., • Arquitecturas estándar de fabricantes líderes en ciberseguridad., • Estándares como ITIL, ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK, PMP, etc., • Tecnologías como WAF, Proxies, IPS, Firewalls, VPN, DNS, DLP, MFA, PKI, gestión de logs, etc. ¿Qué harás en tu día a día? 🛠️ 🔹 Diseñar y desplegar soluciones avanzadas de seguridad. 🔹 Colaborar en operaciones y monitorización junto al equipo SOC/CERT. 🔹 Implementar buenas prácticas en entornos cloud y on-premise. 🔹 Participar en proyectos de transformación digital con enfoque en ciberseguridad. 🔹 Analizar vulnerabilidades, amenazas y generar informes técnicos. 🔹 Contribuir a la definición de arquitecturas seguras y estrategias a largo plazo. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. 💙¡SOMOS UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO! Certificados por Great Place to Work.💙 ¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera? ¡Queremos conocerte, Let's Tech Together💙!

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Delivery Network como Desarrollador/a Java y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Siendo parte de nuestro equipo de Delivery Network trabajarás con nuevas tecnologías, tecnologías punteras y actualizadas. En Minsait ofrecemos nuestra experiencia y enfoques innovadores para crear y mantener un software más flexible, adaptable y seguro. Dominamos los procesos de desarrollo y somos especialistas en integrar las herramientas clave a lo largo de toda la cadena de valor del ciclo de vida. Motivos por los que ser un #Minsaiter: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: 🙏Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros • Te formarás con los mejores: Comenzarás con una formación intensiva de tres semanas en Java para especializarte y dar un salto cualitativo en tu carrera como desarrollador/a., • Te mantendrás a la vanguardia: Estarás en contacto permanente con las últimas novedades tecnológicas, contribuyendo activamente a la transformación digital de nuestros clientes y proyectos., • Marcarás la diferencia: Participarás en proyectos innovadores, de alto impacto y visibilidad, donde tus desarrollos aportarán soluciones reales y diferenciales a lo largo de toda la cadena de valor., • Crecerás con referentes del sector: Colaborarás con expertos tecnológicos que te inspirarán y acompañarán, ayudándote a desarrollar tu máximo potencial profesional. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación • Grado Universitario en Ingeniería Informática o Telemática., • Conocimientos de Java., • Interés para trabajar en proyectos desarrollando con Java., • Capacidad analítica para resolver problemas con lógica y eficiencia., • Iniciativa y empuje personal para asumir retos con actitud proactiva. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso como diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¿Te gustaría formar parte de este equipo? Buscamos un perfil de Data Engineer para un gran cliente multinacional español del sector textil, que tenga motivación por crecer y desarrollar una carrera profesional dentro del cliente, trabajando en proyectos de gran envergadura, acompañados de un plan de formación y con mucha flexibilidad. Objetivo del perfil Buscamos un perfil con experiencia sólida en el ecosistema de Google Cloud Platform y enfoque en datos de producto digital. La persona seleccionada colaborará en la definición, automatización y optimización de flujos de datos relacionados con la analítica web (GA4), creación de informes y trabajo con grandes volúmenes de datos. Requisitos técnicos imprescindibles • Experiencia demostrable en Google Analytics 4: estructura de eventos, exportación a BigQuery y comprensión de la lógica de medición digital., • Dominio de BigQuery: modelado de datos, optimización de consultas y trabajo con datasets complejos., • Conocimiento de Looker Studio (Data Studio) para la creación de informes operativos y dashboards visuales., • Familiaridad con la gestión administrativa de Google Cloud Platform: organización de proyectos, control de costes, IAM y servicios clave., • Experiencia en Python para procesamiento de datos, automatización de pipelines y ETLs., • Capacidad para trabajar en entornos tipo Databricks o notebooks colaborativos similares. Conocimientos adicionales valorables • Comprensión de métricas digitales, embudos de conversión y atribución., • Experiencia en orquestación de procesos (Cloud Composer, Airflow, Cloud Functions...)., • Buenas prácticas de versionado y documentación (Git, Notion, Confluence...)., • Sensibilidad hacia la calidad, la escalabilidad y la trazabilidad de los datos. Responsabilidades clave • Procesar y transformar datos de eventos provenientes de GA4., • Construir pipelines y vistas agregadas en BigQuery., • Diseñar informes automatizados y escalables en Looker Studio., • Asegurar la integridad, coherencia y utilidad de los datos analíticos., • Colaborar con analistas, equipos técnicos y perfiles de negocio para definir soluciones efectivas y sostenibles. ¿Qué te ofrecemos? • Salario competitivo acorde a tu perfil, ámbito de especialización tecnológica y aportación de valor en conocimiento y experiencia., • Proceso de revisiones salariales acorde a la evolución dentro de la cuenta de cliente., • Contrato indefinido a jornada completa y estabilidad laboral., • Beneficios sociales y retribución flexible (opción de seguro médico para ti y tus familiares)., • Plan de formación y certificaciones que te permitan desarrollar conocimientos y capacidades dentro de la cuenta del cliente., • Modelo híbrido de teletrabajo, horario y presencialidad a convenir con el cliente. Apúntate y ven a formar parte de una de las mayores compañías de IT del mundo. ¡Te estamos esperando!

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: Solicitamos un Gestor de Servicios y Proyectos con más de 5 años en este rol. Se valorará Titulación superior técnica , certificaciones PMP, ITIL y metodologías agiles Conocimiento en el ámbito de Seguros Funcionalidades: o Gestión de proyectos clásicos y agiles o Gestión de proyectos y servicios de 5 a 20 personas. Principales tareas: -Interlocución diaria con el cliente. -Seguimiento periódico y reporting al cliente de la situación de los servicios. -Gestión de las personas -Gestión económica, Seguimiento y control de los costes y forecast de los servicios/proyectos -Controlar el ANS y la evolución de los indicadores correspondientes. -Gestionar la aplicación del manual de servicio, introduciendo medidas correctoras cuando sea necesario y proponiendo posibles mejoras que redunden en una mayor eficiencia del servicio. -Coordinar la gestión de incidencias, problemas y el proceso de escalado desde el punto de vista de los equipos asignados al servicio. -Resolución de los posibles conflictos que surjan en el transcurso del servicio y en su caso, escalado de los mismos. Requisitos Se valorará Titulación superior técnica , certificaciones PMP, ITIL y metodologías agiles ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Organización Somos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 19 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2025. Descripción del empleo Perfil Full Stack, con más de 5 años de experiencia con sólidos conocimientos tanto en tecnologías Front-End como Back-End, así como experiencia en entornos de infraestructura moderna y procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD). Responsabilidades principales: • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web utilizando Angular y JavaScript., • Implementación de servicios y APIs RESTful con Spring Boot y Java., • Gestión y optimización de bases de datos relacionales, especialmente PostgreSQL y SQL., • Contenerización y despliegue de aplicaciones mediante Docker y Kubernetes., • Integración con plataformas de infraestructura como OpenStack y VMware., • Automatización de procesos de desarrollo y despliegue con GitLab CI/CD., • Capacidad de adaptación a entornos híbridos y multidisciplinares., • Experiencia en gestión de proyectos de mantenimiento de software, • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Orientación a la calidad del código y buenas prácticas de desarrollo., • Se valorará muy positivamente experiencia y conocimientos del sector de la energía ¿Qué ofrecemos? 👩🏼‍🎓 Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍🏼 Contrato indefinido y estabilidad. 💵 Retribución flexible y más beneficios 🕓 Flexibilidad horaria. 💻 Modalidad de teletrabajo híbrida. 🚀 Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. 💝 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. 🙋‍♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.

Organización Somos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 19 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2025. Descripción del empleo Principales funciones • Formar parte de un equipo 'Agile' y participar en los eventos 'Scrum', • Estudiar los problemas complejos definidos por los consultores., • Realizar desarrollos aplicando buenas prácticas y 'clean code', • Realizar tests unitarios del código generado y realizar pruebas de aceptación, regresión e integración Requisitos Técnicos • Al menos 5-7 años de experiencia en desarrollo con tecnologías .NET., • Profundo conocimiento de .NET Framework y .NET Core. (.Net 6 o superior)., • Conocimiento de herramientas de control de código GIT., • Buen conocimiento de bases de datos no relacionales (MongoDB / Cosmos), • Experiencia sólida en C#, con un enfoque en buenas prácticas, patrones de diseño (como SOLID) y principios de desarrollo orientado a objetos (OOP)., • Experiencia en arquitecturas de microservicios y arquitectura orientada a eventos., • Experiencia con Azure, con habilidades para diseñar y desplegar aplicaciones escalables y seguras en la nube. Deseables • Conocimiento en CI/CD pipelines (Azure DevOps) para la automatización de despliegues y pruebas., • Herramientas de Integración Continua., • Conocimientos de JavaScript y marcos como Angular para el desarrollo de interfaces de usuario. ¿Qué ofrecemos? 👩🏼‍🎓 Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍🏼 Contrato indefinido y estabilidad. 💵 Retribución flexible y más beneficios 🕓 Flexibilidad horaria. 💻 Modalidad de teletrabajo híbrida. 🚀 Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. 💝 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. 🙋‍♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.

SALES MANAGER - Spain We're looking for people to join the Access family, who share our passion for believing in better, and who will help us continue to grow. The ideal candidate should be located in Spain, preferably in Barcelona. Candidates based elsewhere will be considered on a case-by-case basis. Love Work. Love Life. Be You. - is central to our success and how we give our customers the freedom to do more of what's important to them. What does Access offer you? We offer a blended approach to office working, encouraging you to collaborate and connect in one of our thriving offices. We deliver on what we say, taking the development of our people seriously. We'll work with you to progress your success plan and provide opportunities to accelerate your career. About you: You will build, develop and maintain strong, long-term strategic relationships with Access' portfolio of Strategic Accounts, ensuring sales revenues hit targets and we are positioned for continued long-term growth within the assigned customers. You should be very attentive to your customers' needs and requests on a day-to-day basis, while developing and nurturing relationships with the customers' group of key C-Level stakeholders, influencers and decision makers to ensure we are positioned within their business as the key strategic partner for the provision of digital transformation technologies. Day-to-day, you will: Manage and grow strategic customer accounts by serving as the main point of contact, deeply understanding their business needs, and driving new business, cross-selling, and upselling to increase product adoption and sales revenue. Maintain accurate sales forecasting and pipeline management throughout the sales cycle using CRM tools to ensure targets are met and opportunities are effectively tracked and progressed. Build strong, long-term relationships with C-Level stakeholders to position Access as the trusted strategic partner, collaborate with internal teams to onboard clients efficiently, and ensure high customer satisfaction and retention. Represent Access as a digital transformation expert by leading innovation workshops, attending industry events to promote the company, and providing product feedback to influence future development and client longevity. Your skills and experiences might also include: Proven track record of consistently meeting or exceeding revenue targets in new business development and strategic account management, with strong experience managing and growing key accounts. At least 5 years' experience in the Telecare/Telehealth sector, with deep knowledge of market challenges, drivers, and public sector engagement. Excellent communication skills with the ability to effectively engage, present, and influence at C-Level and across all stakeholder levels. Strong organizational and problem-solving abilities, including end-to-end account management, forecasting, project management, attention to detail, and a self-motivated, results-driven mindset What are we all about? The Access Group is one of the largest UK-headquartered providers of business management software to small and mid-sized organisations in the UK, Ireland, USA and Asia Pacific. It helps more than 100,000 customers across commercial and non-profit sectors become more productive and efficient. Our products and solutions go beyond providing technology, we connect the right people with the right data, at the right time, through Access Workspace. At Access, we are committed to creating a welcoming and inclusive environment where everyone can thrive. If you're excited about this role, (even if your previous experience doesn't align perfectly), you might just be the perfect fit for us! We wholeheartedly believe in equality for all and the transformative power of diversity. Why not join our vibrant team where you can love what you do, love how you live, and most importantly, be authentically you? Let's make a difference together. Love Work. Love Life. Be You.

🎯 ¿Te apasiona la gestión de servicios IT y la coordinación de equipos? ¡En Econocom queremos conocerte! Buscamos incorporar un/a Service Manager IT con experiencia en entornos tecnológicos, que se encargue de supervisar la operación diaria de los servicios. Si cuentas con experiencia liderando equipos técnicos, gestionando incidencias… ¡esta es tu oportunidad de dar un paso más en tu carrera profesional! 📌 Principales funciones: ✅ Gestión de recursos y supervisión de procesos. ✅ Coordinación de operaciones asegurando el cumplimiento de procedimientos y políticas. ✅ Liderazgo de comités de seguimiento semanales y mensuales. ✅ Control y mejora continua de los niveles de servicio frente a los ANS. ✅ Planificación y asignación de recursos según la demanda. ✅ Evaluación del rendimiento de los equipos y mejora de sus capacidades. ✅ Elaboración de informes de servicio y cuadros de mando. ✅ Colaboración con proveedores de renting y equipamiento TI. 🎯 Requisitos: 🔹 Formación en Ingeniería Informática/Telecomunicaciones o CFGS en Informática. 🔹Amplia experiencia en metodologías ITIL y herramientas ITSM. (Certificación ITIL valorada) 🔹Ingles y catalán en conversación fluida 🔹Experiencia en la gestión y coordinación de equipos. 🔹Habilidades organizativas, de planificación y toma de decisiones. 🔹 Capacidad de comunicación, liderazgo y adaptación a diferentes entornos. 📌 Se ofrece: 📝 Tipo de contrato: Indefinido. 📍 Ubicación: Barcelona. 🍽️ Beneficios: Vales comida, retribución flexible. 📚 Desarrollo profesional: Plan de formación y plan de carrera. Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: • Service desk innovation, • Modern workplace, • Advanced managed services, • Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud, • Managed security services Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! Si te interesa esta oportunidad. #ServiceManager #ITJobs #Hiring #OportunidadLaboral

G+D makes the lives of billions of people around the world more secure. We create trust in the digital age with integrated security technologies in three business areas: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech. We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our co-operation within G+D. Maybe soon for you too? We are looking for a Business Process Expert with strong accounting knowledge and experience in the FI SAP module, for the worldwide Giesecke+Devrient Group. The position provides the opportunity to work within the Regional Center Spain with an international team of SAP process and application experts. The role is an essential part of our initiative to enlarge our SAP team and further enhance and strengthen our partnership with our users. By doing that, we want to ensure that business will find a strong partner on our side, being trusted in supporting the daily business, following their growth and bringing the outside in, by offering them new perspectives and solutions. Besides handling the requests coming from the users, the position also requires participating in SAP projects and SAP rollouts on a global scale. Due to our fast-changing business environment, shifts in priorities and ad hoc requests, flexibility is key to success. Your Responsibilities • Effective functional user support globally in the area of SAP Finance and preferably also SAP FSCM, • Participation in projects (S/4 transformation, roll outs, post-merger integration, upgrades, etc.) in the role of SAP Finance Business Analyst, • Reviewing, detailing and challenging business requirements and translating the same in viable SAP solutions, • Design and optimization of process solutions in SAP Finance and SAP FSCM, • Document creation (Functional Specification, User manuals, Test cases etc.), • Key user community facilitation, knowledge sharing and know-how transfer within the community Qualifications, Experience and Educational Requirements Work Experience: • More than 5 years of experience in the field of SAP Finance (must) and SAP FSCM processes (optional). Customizing knowledge is a big plus, as well as knowledge of the integration of the SAP Finance module with the SAP logistic modules Skills and Competencies: • Proven knowledge in accounting theory (e.g. IFRS,) or background as certified accountant is a big plus (e.g. Certified Internation Accountant), • Knowledge in CO is a plus, • Strong understanding of systems, processes and data structures, • Independent, result-oriented and proactive working style, • Autonomous “self-starter” mentality, but team player, • Strong communication skills (within Group services and with the user community), • Proficiency in English (both written and spoken) is a prerequisite, Spanish is appreciated Education: • University degree or equivalent qualification What we offer • Culture and Diversity: Join a people oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone)., • Global Teams: Enjoy collaborative work in Agile/SCRUM teams and with stakeholders around the globe., • Innovative Products: Design and develop business processes and IT solutions for innovative products and digital solutions., • Exposure to new technologies (S/4 HANA) and possibility for technical knowledge enhancement, • Participation in international rollouts, • Career Development: Continuous training and coaching, talent program., • Comprehensive Benefits: Flexible compensation (transport tickets, childcare vouchers, training, private insurance) and in-house parking., • Permanent contract. Flexible Work Model: Flexible. Core hours from Monday to Thursday (9:30 – 17:00) and Friday (8:00 – 15:00), with hybrid work model., • Own Canteen: Subsidized lunch service with a variety of menus, salad options, and fresh fruit., • Location: Easily accessible by public transport (Bus 88 and 110, Metro L10 Riu Vell from Barcelona, PR4 from El Prat) or private transport. Explore what makes G+D unique - Check out this video: Please note: Reference Checks and Credit, Criminal Background Checks will be administered on suitably qualified candidates. Your application will be kept on file for up to two years.

📌 ¡SEGUIMOS INNOVANDO! En #Extia seguimos apostando por el talento con propósito. Esta vez buscamos a una persona apasionada por la Inteligencia Artificial y la transformación digital, con experiencia en gestión de producto y coordinación de equipos multifuncionales. ¿Te motiva trabajar en proyectos que combinan IA, negocio y tecnología? 🌍💻 Si quieres formar parte de un equipo innovador, colaborar con distintas áreas y contribuir a la estrategia tecnológica de la compañía… ¡queremos conocerte! 🚀 Primero, ¿Quién? 🙋♀️🙋♂️ 🛠️ Servicio – Product Owner AI 📍 Ubicación: Barcelona (híbrido) 🧭 Experiencia: Más de 5 años como Product Owner 📆 Incorporación: ¡Cuanto antes mejor! 🌐 Idiomas: Inglés técnico obligatorio + español Después, ¿Qué harás? 🙌 💡 Serás responsable de liderar y coordinar iniciativas de IA dentro del programa de transformación, incluyendo: • Colaborar con Business Innovation para definir la visión y estrategia de IA, • Gestionar stakeholders y alinear requisitos con necesidades del negocio, • Priorizar y gestionar el backlog de capacidades de IA, • Coordinar investigaciones centradas en el usuario y asegurar la integración IT, • Monitorizar métricas y KPIs para optimizar funcionalidades, • Contribuir a la visión estratégica del CoE y explorar oportunidades de escalado, • Supervisar la creación de documentación técnica, guías de implementación y estrategias de code sharing 🤝 Tu papel será clave para garantizar que las soluciones de IA responden a las necesidades del negocio y escalan de manera eficiente. 🛠️ ¿Qué valoramos? • Experiencia como Product Owner, preferentemente en IA, tecnología o seguros, • Conocimientos sólidos en IA, integración de datos y procesos de negocio, • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban), • Capacidad para colaborar con equipos y stakeholders diversos ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad horaria, • Modelo remoto de trabajo, • Formación continua y proyectos innovadores, • Buen ambiente de trabajo y proyección de carrera En #Extia, lo más importante eres tú. Nuestra filosofía es clara: primero quién, luego qué. 💙 ¿Te interesa? ¿Quieres saber más? ¡Hablemos! 📩 📧 📞 +34 675 088 701

Buscamos un/a Gestor de Proyectos IT / IT Project Manager con al menos 7 años de experiencia, que quiera dejar huella en un proyecto estratégico dentro del sector salud. Si tienes una mentalidad analítica, y dotes de gestión, te apasiona mejorar procesos sanitarios , ¡este es tu momento! 🎯¿Qué experiencia se necesita? • Experiencia demostrable en procesos hospitalarios y de atención primaria., • Gestión de proyectos complejos de salud, cumpliendo objetivos, plazos y presupuestos., • Dominio de herramientas como Word y Excel avanzado (tablas dinámicas, análisis de datos)., • Habilidad para relacionarte y coordinar con múltiples stakeholders., • Participación en proyectos de transformación digital del ámbito sanitario (público y privado)., • Capacidad de negociación, liderazgo estratégico y toma de decisiones., • Pensamiento crítico y alto nivel de autonomía., • Experiencia en implantación de soluciones personalizadas e integración tecnológica., • Espíritu colaborativo, capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio., • Catalán alto imprescindible. 💡 Valoramos (¡y mucho!) si además tienes: • Conocimiento de estándares como HL7, FHIR, DICOM., • Experiencia previa con CatSalut o IS3., • Manejo de herramientas de gestión como Jira o MS Project. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 📄 Contrato indefinido, porque queremos que crezcas con nosotros., • 🏥 Retribución flexible, adaptada a tus necesidades., • 👨‍🎓 Formación continua en áreas clave para tu desarrollo., • 🏡 Modalidad remoto, • 💸 Retribución competitiva, acorde a tu experiencia y perfil. 💬 ¿Te imaginas trabajando en un proyecto con impacto real en el sistema de salud? En Métrica te ayudamos a dar ese paso profesional que llevas tiempo buscando. Comparte tu CV con nosotros o postúlate directamente. ¡Queremos conocerte!