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We are looking for a Product Marketing Manager with a minimum of 3 years of experience to support and coordinate the day-to-day operations of our Marketing Department. Reporting directly to the Managing Director, this role will work closely with a team of three marketing professionals and act as the main liaison with international partners and subsidiaries. This position is ideal for someone with a strong marketing background who also brings a solid understanding of product development and technical features, helping to connect product strategy, market insights, and communication in a company dedicated to the manufacturing of Professional AV, Broadcasting, and Videoconferencing cameras. Main Responsibilities • Team Coordination: Coordinate a team of 3 marketing professionals, ensuring that deliverables are aligned with brand strategy, company objectives, and the expectations of a professional AV manufacturer., • International Coordination: Serve as a point of contact for marketing teams in partner companies and subsidiaries worldwide, fostering consistency and collaboration across campaigns and communications., • Campaign Management: Ensure the execution of integrated marketing campaigns (email, social media, Google Ads, LinkedIn, webinars, offline media, etc.), ensuring that content, timing, and messaging align with company goals and product positioning., • Content Creation & Management: Production of high-quality content for websites, newsletters, landing pages, blog posts, press releases, and social media channels, ensuring it is technically accurate, relevant, and engaging for our professional AV audience., • Event Management: Lead the organization of online/offline events, trade fairs, and promotional activities, including logistics, supplier management, and onsite execution., • Analytics & Reporting: Monitor and analyze campaign performance (Google Ads, LinkedIn, SEO, email, etc.), generating insights and recommendations to enhance ROI and lead generation., • Market & Competitor Analysis: Conduct benchmarking and competitor research within the professional AV and videoconferencing industry to identify trends, opportunities, and potential differentiators., • Cross-team Collaboration: Work closely with Sales, Product Development, and other departments to ensure alignment in communications, campaigns, and promotional initiatives. Product & Technical Responsibilities • Customer Engagement: Support to build and maintain strong customer relationships; product demonstrations for clients, staff, and stakeholders to communicate product benefits effectively., • Product Development Support: Contribute to the development and documentation of new products from a marketing and competitive insight perspective, providing input on positioning, messaging, and go-to-market strategy based on market trends and customer needs., • Market Insights: Identify customer needs and emerging trends, leveraging insights to support product enhancements and business growth., • Strategic Collaboration: Work with Commercial and Product teams to develop strategies for product positioning, differentiation, and market expansion., • Process Optimization: Support and document the product development process, ensuring effective collaboration and communication between technical, commercial, and marketing team The Ideal Candidate • Solid knowledge of the professional audiovisual and videoconferencing market (B2B)., • Bachelor’s degree in Marketing or Business Administration, • Around 3 years of experience in a marketing-related role, with exposure to both digital and offline marketing activities., • Previous experience coordinating small teams and/or working with international stakeholders is highly valued., • Proficient in WordPress, CRM systems (preferably Zoho), and marketing automation/email marketing tools., • Experience managing and optimizing Google Ads, LinkedIn Ads, and SEO strategies., • Strong analytical skills with knowledge of tools such as Google Analytics, Semrush, or Ahrefs., • Content creation skills; Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) is a plus., • Excellent communication and interpersonal skills, with fluency in English (C1) and Spanish (C2)., • Highly organized, proactive, and results-driven, with strong leadership and problem-solving abilities., • Hands-on, collaborative, and eager to grow in an international and dynamic environment., • Based in Madrid/San Sebastián de los Reyes.

En Sercom buscamos un perfil digital para liderar el desarrollo, lanzamiento y crecimiento de nuevas iniciativas digitales basadas en producto prepago, que lidere la transformación del negocio Esim de la marca Vodafone España. Serás responsable de definir y gestionar el producto digital de principio a fin, crear o seleccionar plataformas de venta online, impulsar adquisición y conversión mediante experimentación y datos, y coordinar proveedores y stakeholders clave. Es un rol ideal para perfiles “hands‑on” con visión de negocio. 📌Qué harás • Definir la estrategia de comercialización digital del producto Esim centrado en el sector turismo., • Potenciar el customer journey y la conversión en ventas., • Definir alianzas estratégicas a través de programas de afiliación con terceros o acuerdos comerciales (líneas aéreas, hoteles, plataformas turísticas)., • Definir planes de acción para clientes activos en canales físicos que son convertibles a digital., • Impulsar crecimiento y conversión mediante análisis y optimización continua., • Gestionar socios comerciales y coordinar con áreas clave del negocio., • Definir KPIs y tomar decisiones data‑driven., • Crearás un equipo de personas centrado en el end to end del producto digital en Sercom. 📌Qué buscamos • +10 años de experiencia en estrategia de producto digital, growth o digital business., • Casos de éxito demostrables escalando productos digitales desde canales tradicionales., • Marcada orientación al desarrollo de negocio y generación de alianzas comerciales., • Valorable trayectoria en fintech / digital banking o negocios digitales B2C., • Alta autonomía, capacidad analítica y visión estratégica., • Experiencia internacional (muy valorable). 📌¿Qué te ofrecemos? • Participar en proyectos innovadores en el sector Telco., • Entorno colaborativo y dinámico., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Jornada presencial: Estamos desarrollando un plan de negocio muy ambicioso, basado en la tecnología y las personas, por lo que estar unidos en nuestra sede nos ayuda a buscar sinergias y activar nuevas ideas con rapidez. ¡Te sentirás muy a gusto! Si quieres liderar un proyecto digital con alto impacto y construir desde cero, ¡queremos conocerte! 👉 Inscríbete y cuéntanos tu caso de éxito más relevante.

¿Quieres liderar procesos de admisión en uno de los proyectos de formación tecnológica más ambiciosos de España? En Evolve buscamos un nuevo Coordinador o Coordinadora de Admisiones para incorporarse directamente en un rol clave dentro del equipo. Si tienes experiencia gestionando procesos de admisión, mentalidad de alto rendimiento y te motiva generar impacto real, sigue leyendo. ¿Qué buscamos? Mínimo 2 años de experiencia en procesos de admisión o gestión de candidatos. Perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución. Ganas reales de crecer, aprender y dejar huella. Alta orientación a resultados y excelencia en cada interacción. Disponibilidad inmediata. Trabajo 100% presencial en Madrid. Que compartas nuestros valores: excelencia, impacto, autonomía con responsabilidad y compromiso con el crecimiento. ¿Qué ofrecemos? Puesto directo como Coordinador/a de Admisiones. Salario fijo de 25.000€ brutos anuales, con posibilidad de alcanzar hasta 25.000€ adicionales por objetivos. Formación continua, feedback real y un entorno donde se premia la mejora constante. Un equipo ambicioso, con visión y cultura de exigencia sana. La oportunidad de formar parte de un proyecto con impacto directo en la vida de cientos de personas. No buscamos a alguien que simplemente cumpla. Buscamos a alguien que quiera dejar huella. ¿Te interesa? Escríbenos por mensaje directo o postula aquí.

Desde la división de HR de Hays, estamos colaborando con una multinacional líder del sector consumo para incorporar un HR Manager para su centro de producción ubicado en la zona norte de Madrid. La organización, de carácter industrial y con más de 40 años de trayectoria, destaca por su alto nivel de modernización tecnológica, un equipo directivo sólido y una cultura orientada a la excelencia, la innovación y el trabajo en equipo. La persona que se incorpore asumirá un rol clave en la estrategia de personas de la planta. Su misión será impulsar la cultura, el talento, el liderazgo, el engagement y la transformación organizativa, asegurando que la planta cuenta con las capacidades adecuadas para alcanzar los objetivos del negocio. Funciones Partner estratégico de la Dirección de Planta y del equipo de liderazgo. Gestión de relaciones laborales y colaboración con el comité de empresa. Liderazgo y desarrollo del equipo local de HR. Impulso del engagement, cultura y experiencia de empleado. Gestión del talento, sucesión, liderazgo y coaching a managers. Participación en proyectos de diseño organizativo y transformación. Coordinación de los procesos de desempeño y desarrollo. Gestión de servicios generales de la planta Requisitos Imprescindible experiencia previa en entornos industriales o de planta . Conocimientos sólidos en relaciones laborales. Experiencia trabajando con equipos directivos y en contextos organizativos complejos. Experiencia en talento, desarrollo organizativo, desempeño y cultura. Dominio de español e inglés (mínimo C1) Experiencia previa gestionando o colaborando con comités de empresa. Habilidades de business partnering, comunicación, influencia y alta inteligencia emocional. Capacidad analítica, resiliencia, adaptabilidad y orientación a soluciones. Enfoque colaborativo y estilo de liderazgo cercano. Condiciones Ubicación: zona norte de Madrid, en planta industrial consolidada y avanzada tecnológicamente. Alcance: aproximadamente 300 empleados. Reporte directo al Director de la Planta. Presencial 100% Horario flexible: 7:30-8:00 a 16:30-17:00 Atractiva banda salarial + bonus + beneficios

Con más de 900 hoteles, B&B HOTELS es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles en España y Portugal Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el Juntos somos mejores, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B&B HOTELS - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Estamos actualmente en búsqueda de un Cluster Sales Manager - TTOO & Groups, cuyo objetivo sea gestionar y desarrollar la relación comercial con Tour Operadores (TTOO), agencias mayoristas y grupos leisure y MICE, optimizando la producción, rentabilidad y ocupación de los hoteles, maximizando los ingresos del segmento grupos y tour operación, y garantizando una correcta coordinación operativa, contractual y de servicio con los hoteles y partners. ¿Verificar la correcta aplicación de tarifas, condiciones y políticas Mantener relaciones comerciales sólidas con account managers de mayoristas y DMCs. Coordinar con revenue la disponibilidad, tarifas y condiciones según la estrategia comercial. Preparar y enviar propuestas comerciales personalizadas, contratos y rooming lists. Supervisar que se cumplan los servicios acordados: alojamiento, alimentación, salas, traslados, actividades, etc. Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de operaciones, recepción, F&B y eventos para garantizar una excelente experiencia al cliente Supervisar y ordenar la gestión de grupos local en los hoteles, generando golden rules y atendiendo a las excepciones ¿Experiencia de al menos 5 años en puestos similares. Imprescindible experiencia en sector hotelero o similar (hosteleria, aerolineas, rent a car...). Nivel de inglés conversacional alto. ¿Excelentes habilidades de negociación, comunicación, análisis y liderazgo. Demostrar una mentalidad de servicio al cliente, hospitalidad, extroversión y un excelente trabajo en equipo. Buenas habilidades de comunicación escrita y oral, t en inglés. Aprendizaje rápido y capacidad de adaptación. Buena organización y experiencia trabajando con plazos ajustados. Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes Jornada intensiva en verano. Dos dias a la semana de trabajo en remoto. 23 días de vacaciones al año En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Esim de la marca Vodafone España.Serás responsable de definir y gestionar el producto digital de principio a fin, crear o seleccionar plataformas de venta online, impulsar adquisición y conversión mediante experimentación y datos, y coordinar proveedores y stakeholders clave.Es un rol ideal par

Serás responsable de definir y gestionar el producto digital de principio a fin, crear o seleccionar plataformas de venta online, impulsar adquisición y conversión mediante experimentación y datos, y coordinar proveedores y stakeholders clave. Casos de éxito demostrables escalando productos dig

Desde DeCV&Partners , estamos seleccionando para una empresa líder del sector industrial, un Responsable de producción con un MÁXIMO de 5 a 7 años de experiencia, reportando al Director de Operaciones. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Objetivo del rol: Liderar la operación diaria de la planta, garantizar la producción con estándares altos de calidad, seguridad y eficiencia, y elevar el nivel técnico, humano y de procesos del área de producción. El responsable debe ser un motor de cambio, capaz de proponer mejoras, resolver problemas de raíz y coordinarse de manera fluida con Calidad, Mantenimiento, Logística y Planificación. Responsabilidades principales: • Gestionar y desarrollar al equipo de supervisores y operarios., • Asegurar el cumplimiento del plan de producción, con foco en plazos, calidad y costes., • Impulsar proyectos de mejora continua (Lean, 5S, estandarización, reducción de mermas, mejora de OEE)., • Coordinar de forma eficiente con Calidad, aceptando y aplicando los requisitos del sistema y fomentando un clima de colaboración., • Asegurar el cumplimiento estricto de las normas de seguridad industrial., • Garantizar el mantenimiento básico autónomo y trabajar alineado con Mantenimiento para evitar paradas no planificadas., • Analizar datos y KPIs clave (productividad, eficiencia, ausentismo, incidencias) y tomar decisiones basadas en hechos., • Anticiparse a problemas y proponer soluciones concretas, prácticas y rápidas., • Formación: Ingeniería Industrial o similar., • MAXIMO entre 5 y 7 años en entornos de fabricación, idealmente FMCG, químico, cosmético o similar., • Gestión de equipos grandes., • Conocimiento sólido de Lean Manufacturing y mejora continua., • Capacidad para trabajar con datos y KPIs operativos. Condiciones: Según encaje del candidato al puesto. xcskxlj Estimamos 45k€ a 55k€ más un 15% de variable.

Overview Welcome to the future of nuclear energy , where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and progress to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day. As the ELA (Europe, Latin America and Asia) OMS QEHS Director you will have full responsibility and organizational leadership of the Environmental, Health and Safety (EHS) and Quality functions for the ELA OMS organization. The QEHS Director will collaborate with the Americas OMS EHS director, the global OMS Quality team and Global Operations Services leading a multi-country team in the range of 50 employees. The role will report to the Senior Vice President, OMS QEHS and can be based in any European location where we have operations (Spain, France, Belgium, UK, Germany and Sweden). Hybrid work schedule. Main Responsibilities EHS: Establish a governance structure to ensure the inclusion of all important partners implementation of programs/changes considering product differences, geographical differences, and performance needs/expectations. Oversee ELA OMS EHS systems, programs, and policies that are compliant with applicable local, regional, national EHS regulations and standards. Align with Westinghouse's EHS Management Systems. Promote excellence in the organizations' performance in Environmental, and Health and Safety. Provide leadership for EHS change plans aimed at driving a safety culture which enables business growth. Develop measurement and reporting of EHS performance metrics to deliver tangible results for ELA OMS. Evaluate trends for continuous improvement and corrective measures and measuring process effectiveness with both leading and lagging indicators. Ensure resources for Environmental, Health, and Safety compliance along with Sustainability expectations globally. Develop and support OMS EHS strategic vision, partner with Corporate and Business Unit EHS leaders to develop Westinghouse's EHS strategic vision and perform OMS EHS management reviews. Maintain overall budget responsibility for all responsibilities ensuring process effectiveness and adherence to all applicable laws and regulations. Coordinate needs, such as customer requests, supplier EHS, contractor EHS, mergers and acquisitions, LOA's. Lead development of EHS integration plans for BU acquisitions and monitor execution of the plan to ensure integration that minimizes risk to the BU and Westinghouse. Communicate and facilitate finding ELA OMS support for Westinghouse EHS internal audits. Quality: Manage implementation of Westinghouse quality policies in compliance with local customer requirements, codes and standards. Manage team of QA staff to support Westinghouse's Quality Assurance Program, manage Qualified Supplier List (QSL), and lead continuous improvement plans. Ensure understanding of all European, Latin America and Asia quality requirements, as applicable, and understanding of Westinghouse's procedures. Monitor and implement changes to Westinghouse global QMS. Promote a culture of compliance and customer satisfaction. Ensure quality program changes are communicated and implemented throughout Business Unit and Global Operations Services. Interface on quality matters with the customers and the regulatory authority having jurisdiction. Communicate with all disciplines on quality matters (Engineering, Procurement, Production, Sales, EHS/HU). Oversee internal and external audits, project audits, management assessments. Lead corrective action program for ELA OMS. Resolve solutions to quality problems and implement quality assurance best practices through continuous improvement. Develop quality indoctrination training and other education programs. Develop department budget and control expenditures to remain within budget. Ensure staff are trained and manage employee performance to achieve department goals. Compile quality performance data for annual management review. Qualifications Minimum Bachelor's degree (technical discipline). MBA or Master's degree desirable. 15+ years experience, including EHS programs and quality program administration. 5+ years experience in nuclear quality management. ISO 14001 and/or 45001 knowledge and working experience. English and any other European language required. Demonstrated strong communication skills. Travel required: Minimum 25%. Global Travel required. #LI-Hybrid Why Westinghouse? We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Here is what employees in Spain can expect Attractive compensation Hybrid model of work. High flexibility and autonomy. Great benefits for your convenience and safety: Peer-to-peer recognition program. Lunch allowance. Private health insurance. Life insurance. Employee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household members Learning and development opportunities. We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other. We invite you to learn more about Westinghouse by visiting the website at . Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities. Get connected with Westinghouse on social media: Twitter | Facebook | LinkedIn | YouTube #J-18808-Ljbffr

A leading energy firm is seeking an OMS QEHS Director who will lead the Environmental, Health and Safety, and Quality functions across Europe, Latin America, and Asia. The ideal candidate will have over 15 years of experience, including expertise in nuclear quality management and EHS program adminis

Proactively provide legal counsel on a broad range of pharmaceutical-related EU and local regulations (Spain, Portugal, and Greece) and on various products, processes, and services, prioritizing the most significant legal risks and needs. Outstanding communication skills, both written and oral, with

Se valorará la formación complementaria en procesos alimentarios y experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios.

En Sener Energy deseamos incorporar en nuestro equipo a un/a Director/a de Ingeniería para Proyectos de Energía en nuestro centro de trabajo de Bilbao o Madrid. Liderar y gestionar el equipo de ingeniería en proyectos de energía, desde ingenierías conceptuales hasta ingenierías de detalle; y o

Experiencia contrastada en la interlocución con los responsables de Calidad de clientes. La persona seleccionada, será responsable de liderar y garantizar la implementación, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión de calidad y seguridad alimentaria. Diseñar, implementar y asegura

A global healthcare leader is seeking an experienced Legal Counsel based in Alcobendas, Spain. The role involves managing legal risks, providing expert advice on regulatory compliance, and supporting various business functions. The ideal candidate should have a Law Degree, be fluent in Spanish and E

Una empresa de ingeniería líder en España busca un/a Director/a de Ingeniería para proyectos de energía en Bilbao o Madrid.Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.La posición implica liderar equip

Buscamos un Gerente/Director para nuestro restaurante libanés en Alcobendas.

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa líder en la distribución de materiales de construcción en España, que precisa incorporar un/a Director/a de RRHH en la zona norte de Madrid.

Convertirse en el brazo ejecutor de la estrategia, asegurando la implantación detallada de las iniciativas de negocio y el control riguroso de las operaciones, con especial foco en distribuidores y cabeceras de grupo.Actuar como enlace entre Dirección Financiera y Dirección de Desarrollo de Negoc

Director/a del Grado en Ciberseguridad.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor.Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones?.Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y

Este proyecto no solo requiere excelencia en la gestión hotelera, sino también una visión experta en.Eres un/a líder versátil, capaz de gestionar la operativa de un hotel y, simultáneamente, la.Posees una visión estratégica comercial para potenciar tanto el alojamiento como el segmento de ba

As part of their continued international expansion, they are looking to appoint a Commercial Director to drive growth in the Italian market. The Commercial Director will be responsible for leading and expanding the company’s sales activities in Italy while managing a team of remote Sales Agents wh

We are seeking a Sales Director South Europe to lead and expand inverter and power conversion system (PCS) sales across the South European market.

En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un/a.Técnico/a de Ejecución de Obra (DEO).Si es así, te estamos buscando!.IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a.BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y cred

Senior Sales Manager- Utility-Scale Photovoltaic Sales (Iberia).Spain or Portugal (Remote / Hybrid).Iberian Peninsula (Spain & Portugal).My client is a global leader in high-efficiency photovoltaic technology, dedicated to driving the transition to a carbon-free future.Having pioneered world-record

Digital Business Solutions Director,.

Director/a de Prescripción – Zona Centro.

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Nuestro cliente, una de las principales firmas multinacionales de consultoría en transformación tecnológica, busca incorporar a un Director de Consultoría especializado en Banca Retail.

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Experiencia 8 años como Director/a de Proyecto en plantas de proceso industriales o 5 años como Director/a de Proyecto en plantas de biometano. Director/a de Proyectos de Biometano.

Estamos en búsqueda de un/a profesional senior para incorporarse como Director Comercial en Madrid o Barcelona, en modalidad híbrida. Alta exposición en el mercado: contacto directo con los principales referentes de investigación de mercado, directores de empresas, gerentes de research y asociac

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S+A Sotodosos y Asociados Arquitectura necesita incorporar arquitecto/a para desarrollo de proyectos de arquitectura singular.Buen nivel de diseño arquitectónico y constructivo.Experiencia en desarrollo de proyectos de ejecución y asistencia en obra.Dominio de herramientas informáticas Revit, Au

Desde Hays estamos en búsqueda de un Director/a Comercial para liderar el crecimiento y la expansión internacional, en una importante empresa del sector ocio y entretenimieto.

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Compañía industrial de referencia, especializada en.Desarrollar y consolidar el negocio industrial a nivel nacional e internacional, identificando nuevas oportunidades, fidelizando clientes estratégicos y reforzando la reputación de la compañía dentro del sector.El puesto tiene un papel clave

Importante empresa especializada en fabricación de aparatos médicos se encuentra en búsqueda de un Quality Manager para la parte de Medical Devices.La misión del puesto sería garantizar que todos los productos desarrollados y comercializados por la empresa cumplen la normativa vigente y siguen

Associate Director de Asuntos Públicos en nuestra oficina de Madrid.

Buscamos Director/a de Ingeniería. Director/a de Ingeniería en entorno industrial.

Nuestro cliente es una importante y consolidada empresa industrial integrada en Grupo Multinacional de primer nivel europeo, dedicada la ejecución de proyectos de maquinaria a medida e instalaciones llave en mano dirigidas al sector siderúrgico, en fase de franco crecimiento y expansión, precisa