Trabajos documental en ValenciaCrear alertas

Agencia de viajes especializada en viajes escolares, tanto nacionales como internaciones, precisa incorporar un Gestor de viajes con experiencia en grupos. En dependencia de la dirección, la persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: Contacto con clientes para la gestión de petición de viajes. Elaboración de presupuestos Reservas de actividades y entradas a nivel nacional e internacional. Búsqueda de restaurantes y hoteles Elaboración y gestión de listados de participantes Gestión documental de los viajes Colaborará con el/a superior/a directo en las operaciones de búsqueda y selección de nuevos proveedores. Reserva de vuelos, hoteles o billetes de tren para particulares y grupos. Requisitos: Estudios superiores, valorable relacionados con el sector del turismo IMPRESCINDIBLE experiencia demostrable en puesto similar, deseable en departamento de grupos. Valorable experiencia gestionando viajes escolares Habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad de organización y gestión del tiempo. Conocimiento herramientas de ofimática Idiomas: inglés ALTO y valorable segundo idioma Tipo de contratación y condiciones económicas Contratación a tiempo completo ( indefinido). Condiciones económicas a tratar en entrevista. Horario intensivo a convenir. Inicio en Septiembre 2026

Liderarás la operatividad de los servicios de los clientes asignados , gestionando el equipo humano asociado y garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con el cliente. También coordinarás nuevas instalaciones, contratación de servicios y asegurarás el óptimo funcionamiento, Limpieza, recepción y jardinería. ️ Funciones principales Gestión diaria de la relación con el cliente, anticipando necesidades y proponiendo mejoras continuas. Responsabilidad sobre la cuenta de resultados del contrato y la calidad del servicio. Identificación de oportunidades de ahorro, optimización de recursos y sinergias internas. Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente, especialmente en prevención de riesgos. Elaboración de informes periódicos y seguimiento de los SLAs. Realización de la facturación mensual y análisis de desviaciones del presupuesto. Preparación de propuestas de mejora para el edificio e instalaciones. Gestión documental generada en el inmueble. Elaboración del plan anual de auditoría de instalaciones y ubicaciones. Seguimiento de quejas y análisis de necesidades de cada área usuaria. Supervisión de las obras ejecutadas en el edificio. Coordinación diaria de los servicios de limpieza, auxiliares y jardinería. Perfil del puesto Titulación universitaria finalizada. Valorable Máster en Facility Management. Experiencia en gestión de servicios de limpieza y mantenimiento con personal propio, Conocimientos de sistemas integrales de gestión. Imprescindible inglés fluido. Ofrecemos S tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación. Contrato indefinido a jornada completa. Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados. Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.

Study Coordinator – Clinical Trials (Fase III | Salud de la Mujer) Madrid Inicio: Julio 2026 ⏳ 18 meses 57.000€ En Insud Pharma , buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer. Formarás parte de un proyecto internacional con impacto real en la vida de las mujeres, dentro de un entorno colaborativo y dinámico. ¿Cuál será tu día a día? Coordinación de visitas de pacientes y gestión del estudio ( site management ) Introducción y validación de datos en eCRF Gestión documental (ISF, consentimientos informados, etc.) Interacción con CRAs y equipo investigador Cumplimiento de GCP y protocolo ¿Qué buscamos? Experiencia en clinical trials (Study Coordinator o Data Entry) Conocimiento de ICH-GCP Nivel de inglés medio-alto Perfil organizado, proactivo y detallista ¿Qué ofrecemos? Contrato de 18 meses Salario: 57.000€ brutos (por la totalidad del tiempo) Proyecto internacional fase III Excelente ambiente de trabajo Desarrollo y aprendizaje continuo Si quieres seguir creciendo en investigación clínica, ¡nos encantará conocerte! COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

En AMFRESH , somos una empresa global de alimentos frescos centrada en liderar la innovación varietal, la agronomía y la biotecnología, la agricultura a gran escala y la comercialización global de cítricos, uvas de mesa, cerezas, frutas tropicales, frutos rojos, manzanas, peras, zumos recién exprimidos y flores. Con más de 90 años de experiencia, somos una empresa privada que opera en más de 60 países, con 10.000 empleados apasionados y comprometidos con la innovación. Trabajamos con un modelo verticalmente integrado de principio a fin, dando servicio a los principales retailers a nivel mundial. Para más información, visita . Ubicación: Cárcer / La Pobla (Comunidad Valenciana) - 100% presencial. Propósito del puesto: Apoyo a los socios productores de una OPFH en la gestión y seguimiento documental de inversiones y ayudas vinculadas a explotaciones agrarias, asegurando la correcta actualización, trazabilidad y disponibilidad de la documentación técnica, económica y productiva ante auditorías y procesos de control. FUNCIONES Posición con tres tareas fundamentales : Gestión documental de planes operativos: presupuestos, facturas, etc. Gestión de la PAC Gestión de certificaciones de campo GLOBAL GAP Control de Producción y Cumplimiento Normativo Gestión de Datos: Mantener actualizado en tiempo real el listado de efectivos productivos y aforos en plataformas digitales. Tramitación Agraria: Gestión y seguimiento de la PAC y otros registros oficiales. Apoyo en Auditorías: Gestión de un sistema de archivo y control preventivo para garantizar que el 100% de la documentación cumpla con los estándares. REQUISITOS Aptitudes principales: Conocimientos técnicos del campo , con experiencia real (conocimiento de variedades citrícolas, de la gestión agronómica de explotaciones) actuando como enlace directo con los socios para el seguimiento de inversiones, recogida de datos, elaboración e informes y resolución de dudas técnicas. Deseable experiencia previa en Planes operativos en OPFHs, informes PAC y certificaciones GLOBALGAP. Conocimientos en ofimática y capacidad de gestión documental , incluyendo elaboración de informes técnicos. OFFICE, SIGPAC, PAC, RAWDATA, etc. Excelentes habilidades interpersonales y de coordinación para servir de nexo entre la gestión administrativa de subvenciones y la operativa agronómica en campo. Formación y Experiencia Titulación: Ingeniería Técnica Agrícola, Grado en Ingeniería Agroalimentaria o similar. Experiencia: Valorable experiencia previa en gestión agronómica citrícola, gestión de subvenciones en el marco de planes operativos, tramitación de PAC. Habilidades Técnicas Ofimática: Manejo ágil de Excel y herramientas de gestión en la nube. Software Agrario: Conocimiento o capacidad de aprendizaje rápido en herramientas digitales de gestión tipo cuadernos de campo digitales. Redacción Técnica: Capacidad para elaborar informes claros, estructurados y con lenguaje profesional. Competencias Interpersonales Habilidades Sociales: Gran capacidad de comunicación y empatía para el trato diario con socios y agricultores. Orden y Método: Perfil organizado, capaz de manejar documentación sin perder el detalle. Proactividad: Capacidad para anticiparse a los plazos de entrega y requerimientos de auditoría

Empresas: Sweet Hoteles Buscamos un/a Administrativo/a Contable para incorporarse al departamento de Administración de nuestro hotel. La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa y contable, asegurando el correcto registro de las operaciones económicas y colaborando con el resto de departamentos para garantizar un funcionamiento eficiente. Funciones principales: - Registro y contabilización de facturas de proveedores y clientes. - Gestión de cuentas a cobrar y cuentas a pagar. - Conciliaciones bancarias. - Control y seguimiento de tesorería. - Emisión y revisión de facturación. - Preparación de impuestos y apoyo en el cierre contable mensual y anual. - Archivo y gestión documental. - Apoyo en auditorías internas y externas. - Elaboración de informes administrativos y financieros. - Coordinación con recepción, compras y dirección para el control de ingresos y gastos. - Gestión administrativa de contratos y documentación de proveedores. Se valorará Experiencia con PMS hoteleros (PMS) y sistemas de gestión hotelera. Nivel de inglés para comunicaciones básicas. Conocimientos de gestión de costes y control presupuestario. Ofrecemos Incorporación a un equipo profesional y dinámico. Estabilidad laboral. Formación continua. Posibilidades de desarrollo profesional. Salario acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto. Buen ambiente de trabajo y beneficios propios de la empresa. Si eres una persona organizada, resolutiva y con orientación al detalle, estaremos encantados de conocerte. Requisitos : Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector hotelero. Dominio de Microsoft Excel y del paquete Office. Conocimientos de programas de contabilidad y ERP de gestión. Conocimientos de normativa fiscal y contable. Capacidad de organización, planificación y atención al detalle. Habilidades de trabajo en equipo y comunicación.

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Valencia, seleccionamos un/a AUXILIAR ARCHIVO / COPISTA. Requisitos mínimos: - Experiencia previa en gestión documental, archivo o en puestos similares (muy valorable experiencia en despachos profesionales). -Capacidad de organización y planificación. -Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. -Conocimientos de Microsoft Office. -Conocimientos de valenciano. -Residencia en Alcàsser, Picassent o localidades cercanas. -Vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo y para hacer reparto o desplazamientos ocasionales. -Experiencia en la elaboración y gestión de pies de copia. -Persona meticulosa, responsable y habituada a trabajar con documentación confidencial. -Capacidad para manipular y trasladar documentación pesada y voluminosa y tomos de archivo de forma habitual como parte de las funciones del puesto. FUNCIONES A REALIZAR: -Gestión, reproducción y digitalización de documentación. -Organización, clasificación y archivo de documentación física y digital. -Control y custodia de expedientes y tomos documentales. -Preparación y entrega de documentación a clientes y organismos, cuando corresponda. -Atención presencial y telefónica. -Apoyo administrativo en las tareas propias del departamento. -Manipulación y traslado de documentación y tomos de archivo como parte de las funciones habituales del puesto. Se ofrece: - El horario es de 8:30h a 15h de lunes a viernes y una tarde a la semana de 17h a 19:30h. - Salario a convenir. ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. !!!!

Minsait, ubicada en Valencia, busca reforzar su equipo con un profesional en gestión documental para SAP.

Minsait, en Valencia, busca un profesional con experiencia en gestión documental para proyectos de SAP.

Atención telefónica y filtro de llamadasRecepción y atención de clientes, visitas y mensajeríaSoporte administrativo general: archivo, escaneo, copias, gestión documental y correspondenciaPreparación, revisión básica y formateo de documentos, escritos y presentacionesControl de material de

Ésta es tu oportunidad! /ppEstamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas o Ingeniero/a de Caminos para incorporarse a proyectos de infraestructuras lineales, principalmente vinculados a la redacción, preparación y revisión documental de proyectos de ca

Oferta de empleo – Administrativo/a PRL (TEMPORAL) Ubicación: Alcobendas Objetivo del puesto Dar soporte administrativo en la gestión de plataformas de compliance y requisitos legales, garantizando la correcta operativa, cumplimiento documental y alineación con los estándares locales.

En AMFRESH, somos una empresa global de alimentos frescos centrada en liderar la innovación varietal, la agronomía y la biotecnología, la agricultura a gran escala y la comercialización global de cítricos, uvas de mesa, cerezas, frutas tropicales, frutos rojos, manzanas, peras, zumos recién exprimidos y flores.Con más de 90 años de experiencia, somos una empresa privada que opera en más de 60 países, con 10.000 empleados apasionados y comprometidos con la innovación. Trabajamos con un modelo verticalmente integrado de principio a fin, dando servicio a los principales retailers a nivel mundial.Para más información, visita www.Amfresh.Com.Ubicación: Cárcer / La Pobla (Comunidad Valenciana) - 100% presencial.Propósito del puesto:Apoyo a los socios productores de una OPFH en la gestión y seguimiento documental de inversiones y ayudas vinculadas a explotaciones agrarias, asegurando la correcta actualización, trazabilidad y disponibilidad de la documentación técnica, económica y productiva ante auditorías y procesos de control.FUNCIONESPosición con tres tareas fundamentales:Gestión documental de planes operativos: presupuestos, facturas, etc.Gestión de la PACGestión de certificaciones de campo GLOBAL GAPControl de Producción y Cumplimiento NormativoGestión de Datos: Mantener actualizado en tiempo real el listado de efectivos productivos y aforos en plataformas digitales.Tramitación Agraria: Gestión y seguimiento de la PAC y otros registros oficiales.Apoyo en Auditorías: Gestión de un sistema de archivo y control preventivo para garantizar que el 100% de la documentación cumpla con los estándares.REQUISITOSAptitudes principales:Conocimientos técnicos del campo, con experiencia real (conocimiento de variedades citrícolas, de la gestión agronómica de explotaciones) actuando como enlace directo con los socios para el seguimiento de inversiones, recogida de datos, elaboración e informes y resolución de dudas técnicas. Deseable experiencia previa en Planes operativos en OPFHs, informes PAC y certificaciones GLOBALGAP.Conocimientos en ofimática y capacidad de gestión documental, incluyendo elaboración de informes técnicos. OFFICE, SIGPAC, PAC, RAWDATA, etc.Excelentes habilidades interpersonales y de coordinación para servir de nexo entre la gestión administrativa de subvenciones y la operativa agronómica en campo.Formación y ExperienciaTitulación: Ingeniería Técnica Agrícola, Grado en Ingeniería Agroalimentaria o similar.Experiencia: Valorable experiencia previa en gestión agronómica citrícola, gestión de subvenciones en el marco de planes operativos, tramitación de PAC.Habilidades TécnicasOfimática: Manejo ágil de Excel y herramientas de gestión en la nube.Software Agrario: Conocimiento o capacidad de aprendizaje rápido en herramientas digitales de gestión tipo cuadernos de campo digitales.Redacción Técnica: Capacidad para elaborar informes claros, estructurados y con lenguaje profesional.Competencias InterpersonalesHabilidades Sociales: Gran capacidad de comunicación y empatía para el trato diario con socios y agricultores.Orden y Método: Perfil organizado, capaz de manejar documentación sin perder el detalle.Proactividad: Capacidad para anticiparse a los plazos de entrega y requerimientos de auditoría

Real Estate Operations & Construction Manager – Levante Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Valencia | Full-time Buscamos incorporar un/a Real Estate Operations & Construction Manager para liderar la ejecución operativa de nuestra cartera inmobiliaria en la zona de Levante. La posición tendrá responsabilidad transversal sobre activos residenciales y proyectos de rehabilitación, asegurando la correcta ejecución de reformas, gestión técnica y administrativa, coordinación de agentes externos y seguimiento integral del activo hasta su comercialización o explotación. Buscamos un perfil resolutivo, orientado a ejecución, con capacidad de gestión simultánea de múltiples proyectos y foco en calidad, plazo y rentabilidad. Responsabilidades Gestionar de forma integral activos inmobiliarios durante su ciclo de transformación. Coordinar y supervisar reformas, rehabilitaciones y actuaciones de mejora. Controlar presupuesto, certificaciones, desviaciones y planificación de obra. Gestionar licencias, permisos, incidencias urbanísticas y trámites administrativos. Coordinar arquitectos, aparejadores, industriales y proveedores externos. Realizar visitas periódicas a edificios y activos en cartera. Gestionar relaciones con comunidades de propietarios y administradores. Supervisar entregas, repasos, incidencias y cierre de proyectos. Hacer seguimiento del rendimiento operativo y económico de los activos. Mantener reporting periódico de avance, riesgos y KPIs. Proponer mejoras de producto, costes y procesos de ejecución. Requisitos Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. 3–8 años de experiencia en promoción inmobiliaria, constructora, project management o asset management. Experiencia gestionando reformas o rehabilitación residencial. Conocimiento de procesos de licencias y normativa urbanística. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Levante. Se valorará especialmente Experiencia en activos residenciales de rotación o value-add. Conocimiento de control económico de obra y contratación. Experiencia con comunidades de propietarios. Manejo de herramientas de gestión documental y reporting. Perfil orientado a mejora continua y escalabilidad operativa. Qué ofrecemos Responsabilidad directa sobre una cartera activa de proyectos. Alta autonomía y capacidad de impacto. Participación en un entorno dinámico y de crecimiento. Exposición transversal a inversión, producto y operaciones. Desarrollo profesional acelerado dentro del sector inmobiliario. xbhjioe Si te motiva transformar activos y convertir planes en ejecución real, queremos conocerte.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, Share Point) cuando aporte valor al proceso. ALM, Dev Ops y gobierno Azure Dev Ops (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

ppDesde SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a PLANIFICADOR/A PRIMAVERA P6 para importante proyecto ubicado en CASTELLÓN. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3ulliPlanificación del proyecto. /liliProgramación y seguimiento. /liliControl de plazos. /liliCoordinación con equipos. /liliGestión documental y análisis. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia de al menos 2 años en puestos similares. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliSalario competitivo + posibilidad de contratar beneficios sociales. /liliFormación en idiomas, competencias y conocimientos técnicos. /liliProyectos innovadores en clientes internacionales en los distintos sectores. /liliAcceso a tecnologías de vanguardia y herramientas avanzadas. /liliAmbiente de trabajo profesional y muy especializado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pClaire Joster busca un/a Interim Manager con experiencia en PPWR, sostenibilidad y packaging compliance para liderar un proyecto estratégico en Valencia. El candidato ideal tendrá habilidades en gestión de proyectos, documentación y coordinación entre departamentos. /ppEl objetivo es implementar la nueva normativa europea relacionada con la reciclabilidad y el contenido reciclado, asegurando una correcta trazabilidad documental y colaboración efectiva con proveedores. /p #J-18808-Ljbffr

PPWR, sostenibilidad y packaging compliance. Buscamos profesionales con experiencia en: PPWR / packaging compliance (muy valorable xcskxlj pero no indispensable), gestión de proyectos de calidad de principio a fin, coordinación de departamentos, etc. Fuerte orientación documental y de compliance.

pCBRE España busca un BECA/PRÁCTICAS Technical Property Manager para dar soporte en el Departamento de Property Management. Las funciones incluyen la colaboración con técnicos, gestión documental y relación con proveedores y clientes. Se requiere un alto nivel de inglés y formación en ingeniería o arquitectura, valorándose positivamente la especialización en Facility Management. /ppEl candidato ideal es proactivo, organizado y orientado a objetivos. Se valora la capacidad de comunicación y gestión. /p #J-18808-Ljbffr

Study Coordinator – Clinical Trials (Fase III | Salud de la Mujer) Madrid Inicio: Julio 2026 ⏳ 18 meses 57.000€ En Insud Pharma , buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer. Formarás parte de un proyecto internacional con impacto real en la vida de las mujeres, dentro de un entorno colaborativo y dinámico. ¿Cuál será tu día a día? Coordinación de visitas de pacientes y gestión del estudio ( site management ) Introducción y validación de datos en eCRF Gestión documental (ISF, consentimientos informados, etc.) Interacción con CRAs y equipo investigador Cumplimiento de GCP y protocolo ¿Qué buscamos? Experiencia en clinical trials (Study Coordinator o Data Entry) Conocimiento de ICH-GCP Nivel de inglés medio-alto Perfil organizado, proactivo y detallista ¿Qué ofrecemos? Contrato de 18 meses Salario: 57.000€ brutos anuales (por la totalidad del tiempo) Proyecto internacional fase III Excelente ambiente de trabajo Desarrollo y aprendizaje continuo

Desde Nortempo Selección buscamos un/a Responsable Corporativo de Medioambiente para incorporarse en un gran grupo empresarial referente en el sector químico y de cuidado personal, con presencia nacional e internacional. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. La persona seleccionada será la referencia técnica del área ambiental del grupo, encargada de gestionar y defender las auditorías medioambientales y liderar la implantación de la norma ISO 14001 en una de las plantas del grupo, coordinando la documentación y los procedimientos junto con el personal administrativo de medioambiente ya existente. ¿Cómo será tu día a día? • Coordinar y gestionar auditorías externas e internas, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta preparación documental (ISO 14001, ISO 9001, ISO 22716 e IFS), • Implantar el sistema de gestión ambiental (ISO 14001) en la planta de Valencia que aún no dispone de certificación., • Realizar seguimiento de indicadores ambientales y coordinar planes de mejora junto con los responsables de planta., • Colaborar con el personal administrativo del área en la gestión de documentación, registros y controles ambientales., • Asegurar el cumplimiento de la legislación ambiental y de los requisitos derivados de las certificaciones vigentes., • Formación en Ingeniería Ambiental, Química, Industrial o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de auditorías y la implantación de ISO 14001 en entornos industriales., • Conocimientos sólidos en normativa ambiental y gestión de sistemas de calidad y medioambiente (ISO 14001, ISO 9001, ISO 22716 e IFS), • Disponibilidad para viajar a las diferentes sedes del grupo (Entre Valencia y Granada)., • Proyecto estable en grupo industrial consolidado y en crecimiento., • Oportunidad de liderar la implantación y consolidación del sistema de gestión ambiental del grupo., • Horario de 9h a 17h con viernes y verano intensivo., • Salario según experiencia y valía demostrada. xcskxlj Ubicación principal: Valencia / Granada Desplazamientos puntuales. #J-18808-Ljbffr

Study Coordinator – Clinical Trials (Fase III | Salud de la Mujer) Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Madrid Inicio: Julio 2026 18 meses 57.000€ En Insud Pharma , buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer. Formarás parte de un proyecto internacional con impacto real en la vida de las mujeres, dentro de un entorno colaborativo y dinámico. ¿Cuál será tu día a día? Coordinación de visitas de pacientes y gestión del estudio ( site management ) Introducción y validación de datos en eCRF Gestión documental (ISF, consentimientos informados, etc.) Interacción con CRAs y equipo investigador Cumplimiento de GCP y protocolo ¿Qué buscamos? xkdbapo Experiencia en clinical trials (Study Coordinator o Data Entry) Conocimiento de ICH-GCP Nivel de inglés medio-alto Perfil organizado, proactivo y detallista ¿Qué ofrecemos? Contrato de 18 meses Salario: 57.000€ brutos anuales (por la totalidad del tiempo) Proyecto internacional fase III Excelente ambiente de trabajo Desarrollo y aprendizaje continuo

Estamos buscando un/a PV Engineer para incorporarse al área de Construction de Umbrella Global Energy. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Buscamos una persona con experiencia técnica en proyectos fotovoltaicos, orientada a la fase de construcción, que quiera participar en la correcta ejecución de nuestros activos renovables, aportando criterio técnico, visión constructiva y capacidad de coordinación. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar la ingeniería durante la fase de construcción, asegurando la integración entre diseño, ejecución en obra, planificación constructiva y necesidades del proyecto. También revisará y optimizará documentación técnica, dará soporte a los equipos de construcción y obra, coordinará la interlocución con contratistas, ingenierías externas y áreas internas, y realizará el seguimiento técnico y documental de los proyectos. • Formación universitaria en Ingeniería o similar. Valorable máster relacionado., • Más de 3 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en proyectos fotovoltaicos, especialmente en fase de construcción., • Manejo de herramientas técnicas avanzadas y plataformas de gestión de proyectos. Ubicación: Valencia en modalidad presencial. xcskxlj Si quieres formar parte de un grupo internacional en crecimiento y contribuir al desarrollo y construcción de proyectos de energía renovable, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

GDX Group es una consultora tecnológica especializada en digitalización y automatización de procesos de negocio, con el gestor documental DocuWare como herramienta principal, que además desarrolla productos SaaS propios dirigidos a la administración pública y a factura electrónica. Tiene un equipo con una estructura ágil de 23 personas, y trato directo con la dirección de la compañía.br/br/El candidato Buscamos un perfil senior y autónomo que combine desarrollo backend en Java y gestión de infraestructura cloud en Microsoft Azure, para asumir una responsabilidad técnica integral en el desarrollo y evolución del backend de la plataforma de factura electrónica, la gestión de la infraestructura de contenedores actual y el diseño de la futura estrategia de escalado para el módulo de contratación online.br/br/El candidato asumirá tanto el desarrollo como la infraestructura, con visión de evolución de su arquitectura cuando el crecimiento del negocio lo requiera por la entrada en vigor de la Ley Crea y Crece.br/br/Es una posición de alta autonomía técnica y visibilidad directa ante la dirección de la compañía, con impacto inmediato sobre un producto en producción con clientes reales.br/br/Funciones principalesbr/br/Desarrollar, mantener y evolucionar el backend Java de la plataforma ya en producción.br/br/Mantener y mejorar la integración con el gestor documental DocuWare.br/br/Gestionar y evolucionar la infraestructura de contenedores en Azure (Docker Compose actual).br/br/Diseñar e implementar la automatización del escalado de verticales con DevOps/Kubernetes.br/br/Gestionar y evolucionar las integraciones externas vía RabbitMQ.br/br/Mantener y consolidar la arquitectura de seguridad basada en Spring Security, OAuth 2.0 y OpenID.br/br/Definir y mantener los pipelines CI/CD para el despliegue.br/br/Interlocución con el equipo Frontend en lo relativo a APIs, datos y autenticación.br/br/Tomar decisiones de arquitectura con autonomía real y comunicarlas con claridad tanto a perfiles técnicos como a dirección.br/br/Requisitos imprescindiblesbr/br/6–10 años de experiencia profesional en desarrollo backend Java en producción.br/br/Java 18–21 y Spring Boot 3.x.br/br/Spring Security con OAuth 2.0 y OpenID.br/br/RabbitMQ como bus de integración con sistemas externos.br/br/Experiencia con contenedores Docker y Docker Compose en producción.br/br/Experiencia en DevOps: gestión de pipelines CI/CD, automatización de despliegues, operación de plataformas en producción.br/br/Bases de datos SQL relacionales: diseño, consultas, optimización.br/br/Experiencia trabajando con autonomía real de decisión técnica, en equipos pequeños o consultoras.br/br/Nivel de inglés que permita leer documentación técnica con fluidez.br/br/Requisitos deseablesbr/br/Conocimiento de Kubernetes y arquitecturas de microservicios.br/br/Experiencia con Microsoft Azure: App Services, Azure DevOps o GitHub Actions, Key Vault, redes, monitorización.br/br/Experiencia previa en plataformas de facturación electrónica o integraciones B2B reguladas (Verifactu, FACe, Facturae, SII o estándares equivalentes).br/br/Experiencia con DocuWare u otros gestores documentales.br/br/Experiencia con Angular o capacidad de interlocución técnica con equipos de frontend Angular/React/Next.js.br/br/Familiaridad con Proxmox o plataformas de virtualización open source equivalentes.br/br/Certificaciones Azure (AZ-400, AZ-104) o Kubernetes (CKA).br/br/Experiencia mentorizando perfiles junior.br/br/Metodología Agile Scrum.br/br/Habilidades y competencias clavebr/br/Autonomía y criterio propio: capacidad de tomar decisiones técnicas razonadas sin depender de supervisión constante.br/br/Comunicación multinivel: adaptar el discurso técnico a equipo de desarrollo y dirección de negocio.br/br/Proactividad: detectar y plantear problemas antes de que escalen, no solo ejecutar tareas asignadas.br/br/Orientación a producto: comprender el impacto de negocio de las decisiones técnicas.br/br/Qué ofrece GDX Groupbr/br/Contrato indefinido.br/br/Banda salarial acorde a la experiencia aportada.br/br/Modalidad de trabajo híbrida.br/br/Responsabilidad técnica integral sobre un producto SaaS propio en producción, con impacto directo y visible.br/br/Interlocución directa y periódica con la dirección de la compañía.br/br/Participación activa en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica del producto.br/br/Posición clave de cara al crecimiento previsto del producto en los próximos 12–18 meses (Ley Crea y Crece).br/br/Entorno de trabajo ágil, sin burocracia, propio de una consultora de tamaño medio.br/br/#J-18808-Ljbffr

pNunsys busca un/a Técnico/a de Custodia y Destrucción Documental en Riba Roja, que sea responsable de la gestión de documentación confidencial. La posición implica habilidades en registro, clasificaciones y destrucción segura siguiendo procedimientos establecidos. /ppEl candidato ideal tendrá experiencia en la organización de documentos y un compromiso firme hacia la seguridad y trazabilidad en el manejo de archivos. Se ofrece la oportunidad de unirse a una empresa en constante crecimiento con presencia en múltiples ciudades. /p #J-18808-Ljbffr

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Valencia, seleccionamos un/a AUXILIAR ARCHIVO / COPISTA. Requisitos mínimos:- Experiencia previa en gestión documental, archivo o en puestos similares (muy valorable experiencia en despachos profesionales). Capacidad para manipular y trasladar documentación pesada y

ppEn Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. /p pActualmente buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Administración /b para dar soporte a diferentes UTEs y centros de operación en Valencia, participando activamente en la gestión contable y administrativa. /p h3¿Cuáles serían tus funciones? /h3 ul liGestión completa de la contabilización de facturas de clientes y proveedores, asegurando la correcta imputación contable y el seguimiento de incidencias. /li liControl y gestión de pedidos, incluyendo su registro, validación y seguimiento, así como apoyo en la gestión del stock. /li liAdministración de cobros y pagos, garantizando el cumplimiento de plazos y condiciones acordadas con clientes y proveedores. /li liRealización de conciliaciones bancarias periódicas, identificando y resolviendo posibles desviaciones. /li liRelación directa con proveedores y clientes a nivel nacional, dando soporte en consultas, incidencias y seguimiento de operaciones. /li liElaboración de reportes e informes de seguimiento de la actividad económica (estado de cuentas, proveedores, clientes, etc.). /li liApoyo en la gestión administrativa de varias UTEs y centros, asegurando la correcta coordinación y control documental. /li liUso habitual de herramientas corporativas como SAP (módulo financiero), SAP Ariba y Esker, para la gestión de procesos administrativos y de compra. /li liColaboración en tareas contables generales, con aplicación del Plan General Contable (PGC). /li liApoyo en aspectos básicos de fiscalidad y cumplimiento de obligaciones administrativas. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación en FP rama Contabilidad o Diplomatura en Empresariales /li liExperiencia mínima de 3 años en posiciones similares /li liConocimientos de contabilidad y manejo del Plan General Contable (PGC) /li liExperiencia en gestión de cobros y pagos /li liBuen nivel de Excel /li liValorable conocimiento de fiscalidad /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido y plan de carrera. /li liRetribución económica y plan de retribución flexible competitivo. /li liModalidad de trabajo híbrida y horario flexible. /li liLa oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento /li liLa oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pEn Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. /p pEn Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. /p pSi estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDenominación del puesto: /bbr/Adjunto/a al Director de Family Office e Inversiones /p pbÁrea: /bbr/Unidad de Negocio de Inversiones – Family Office /p pbDependencia jerárquica: /bbr/Director de Inversiones – Family Office /p pbDependencia funcional: /bbr/Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar. /p pbPersonal a cargo: /bbr/Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos. /p pActuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas. /p pSu misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial. /p pLa creación de esta posición responde a la necesidad de consolidar la evolución del Family Office como una unidad de negocio especializada, capaz de gestionar de forma profesional: /p ul liLa adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios. /li liLa administración de una cartera superior a 50 inmuebles. /li liLa identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión. /li liLa coordinación integral de proveedores y servicios externos. /li /ul pEl puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio. /p h34. OBJETIVOS DEL PUESTO /h3 h3Objetivos Operativos /h3 ul liGarantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo. /li liCoordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos. /li liMantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual. /li liOptimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office. /li /ul h3Objetivos Estratégicos /h3 ul liLiberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico. /li liFacilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados. /li liParticipar en la profesionalización y crecimiento del Family Office. /li liImpulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad. /li /ul h3A. Soporte Ejecutivo al Director de Family Office /h3 ul liGestión y organización de la agenda directiva. /li liPreparación de reuniones, informes y documentación estratégica. /li liSeguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos. /li liCoordinación interna con departamentos corporativos. /li liSeguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección. /li /ul h3B. Gestión Integral de Activos Inmobiliarios /h3 ul liAdministración documental de compraventas y alquileres. /li liPreparación y seguimiento de contratos de arrendamiento. /li liGestión de fianzas y trámites con organismos oficiales. /li liActualización anual de rentas conforme al IPC. /li liCoordinación con APIs y agentes inmobiliarios. /li liSeguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización. /li /ul h3C. Atención a Inquilinos y Gestión de Incidencias /h3 ul liPunto de contacto operativo con los arrendatarios. /li liRegistro, seguimiento y resolución de incidencias. /li liCoordinación de reparaciones y mantenimiento. /li liGestión amistosa de reclamaciones y morosidad. /li liSeguimiento de cobros y regularización de impagos. /li /ul h3D. Coordinación de Proveedores y Servicios Externos /h3 ul liSolicitud y comparación de presupuestos. /li liCoordinación de empresas de mantenimiento y limpieza. /li liSupervisión de trabajos realizados. /li liValidación documental y económica de servicios prestados. /li liControl de suministros y cambios de titularidad. /li liSeguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios. /li liGestión administrativa de inmuebles privados. /li liCoordinación del mantenimiento de residencias y vehículos. /li liOrganización documental del patrimonio familiar. /li liGestión de proveedores y servicios personales. /li liGarantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones. /li /ul h3F. Mejora Continua y Digitalización /h3 ul liImplantación de procedimientos operativos estandarizados. /li liDigitalización y archivo electrónico del patrimonio documental. /li liPropuesta de mejoras organizativas y de eficiencia. /li liParticipación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección. /li /ul pEl puesto será responsable de: /p ul liLa coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios. /li liLa trazabilidad documental y contractual del patrimonio. /li liEl soporte ejecutivo al Director de Inversiones. /li liLa custodia de información confidencial y patrimonial. /li liLa implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos. /li /ul h3Formación Académica /h3 ul liGrado en Administración y Dirección de Empresas. /li liGestión Inmobiliaria. /li liRelaciones Laborales. /li liCiencias Empresariales. /li /ul h3Valorable /h3 ul liMáster en Real Estate. /li liMáster en Gestión Patrimonial o Family Office. /li liFormación en Wealth Management. /li liFormación financiera y fiscal aplicada al patrimonio. /li /ul h3Experiencia Profesional /h3 pExperiencia mínima: /p pEntre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con: /p ul liGestión patrimonial. /li liCoordinación operativa de inversiones inmobiliarias. /li /ul pSerá especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados. /p pDepartamento /p pNivel profesional /p pRetribución anual fija /p pSe valorará experiencia en: /p h3Gestión Patrimonial /h3 ul liContratos de alquiler. /li liCompraventa de activos. /li liGestión documental inmobiliaria. /li liRelación con notarías y registros. /li liGestión de suministros y comunidades. /li /ul h3Gestión Empresarial /h3 ul liOffice 365 y Excel avanzado. /li liPower BI o herramientas de reporting. /li liERP inmobiliarios. /li liGestión presupuestaria. /li liControl documental y administrativo. /li liGestión de proveedores. /li liCoordinación de equipos externos. /li liSeguimiento de indicadores de negocio. /li /ul h3Confianza y discreción /h3 pCapacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad. /p h3Orientación al negocio /h3 pEntender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo. /p h3Capacidad organizativa /h3 pGestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades. /p h3Anticiparse a problemas y plantear soluciones antes de que afecten a la operativa. /h3 h3Orientación a resultados /h3 pTrabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia. /p h3Capacidad relacional /h3 pMantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección. /p h3Adaptabilidad /h3 pCapacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento. /p h3Gestión Patrimonial /h3 ul liNivel de ocupación de los activos. /li liTiempo medio de comercialización de inmuebles. /li liRatio de morosidad. /li /ul h3Gestión Operativa /h3 ul liTiempo medio de resolución de incidencias. /li liCumplimiento de plazos administrativos. /li liNúmero de incidencias cerradas dentro del SLA establecido. /li liNivel de satisfacción de inquilinos y dirección. /li /ul h3Mejora Continua /h3 ul liReducción de tiempos administrativos. /li liMejoras implantadas anualmente. /li liAhorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios. /li /ul pLa posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo: /p ul liResponsable de Operaciones del Family Office. /li liDirector Adjunto de Inversiones. /li liProperty Manager Corporativo. /li liDirector de Operaciones Patrimoniales. /li /ul pLa vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office. /p pContribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor. /p h3Titulación/es /h3 pArquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y Derecho /p h3Conocimientos de idiomas /h3 pConocimientos de aplicaciones /p h3Otros /h3 pContacto con menores /p pNº de plazas /p pTipo de jornada /p h3Perfil de localización: La oferta es para... /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppbValencia Centro (España) /b | bModelo híbrido: 4 días oficina + 1 día remoto /b | bBackend Engineer (entre 3 y 5 años) /b /p pBuscamos un/a bBackend Engineer especializado/a en Python e IA /b que quiera construir productos de alto impacto, escalables y fiables, participando en el desarrollo de sistemas RAG, arquitecturas multi-modelo y plataformas SaaS utilizadas por clientes corporativos de primer nivel. /p h3Lo que harás /h3 pFormarás parte del equipo, participando en proyectos donde la IA debe ser explicable, auditable y útil para el negocio. /p h3Entre tus responsabilidades estarán: /h3 ul liDiseñar y desarrollar APIs REST robustas en Django y Django REST Framework. /li liConstruir y evolucionar pipelines RAG (Retrieval-Augmented Generation). /li liIntegrar y orquestar distintos proveedores de LLM (OpenAI, Anthropic, Mistral y otros). /li liDiseñar workflows y automatizaciones mediante n8n. /li liImplementar procesos asíncronos utilizando Celery y Redis. /li liMejorar la calidad, observabilidad y evaluación de los sistemas de IA. /li liParticipar en despliegues y buenas prácticas de infraestructura sobre Azure Cloud y Docker. /li liDocumentar decisiones técnicas y colaborar estrechamente con producto y frontend. /li /ul ul liAnthropic /li liLlamaIndex /li /ul h3Procesamiento Asíncrono /h3 pDatos /p ul liBases de datos relacionales /li libEntre 3 y 5 años de experiencia /b desarrollando software backend. /li liDominio sólido de bPython /b (tipado, testing, arquitectura y buenas prácticas). /li liExperiencia desarrollando con bDjango y Django REST Framework /b. /li liDiseño y construcción de bAPIs REST /b escalables y bien documentadas. /li liExperiencia trabajando con bLLMs en Python /b. /li liConocimientos de embeddings, gestión de contexto y prompt engineering. /li liExperiencia con frameworks de orquestación como bLangChain /b o bLlamaIndex /b. /li liExperiencia con bases de datos relacionales y modelado de datos. /li liUso profesional de Git. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia construyendo sistemas bRAG end-to-end /b. /li liEvaluación y observabilidad de modelos de IA. /li liHuggingFace y modelos open source. /li liNLP y Machine Learning clásico (spaCy, NLTK, Scikit-Learn). /li lin8n u otras plataformas de automatización. /li liArquitecturas multi-tenant. /li liETLs y pipelines de datos. /li liGDPR by Design y seguridad aplicada a productos SaaS. /li liIntegración con servicios externos y generación documental. /li /ul pProyecto de IA real con impacto directo en empresas y entidades financieras. /p pParticipación en decisiones de arquitectura y producto. /p pEquipo técnico de alto nivel y entorno de aprendizaje continuo. /p pModelo híbrido: b1 día de teletrabajo a la semana /b. /p pLa oportunidad de construir una plataforma de referencia en Europa dentro del ecosistema GovTech y AI. /p p¿Te gustaría construir sistemas de IA fiables, escalables y con impacto real? /p pSi disfrutas desarrollando backend sólido, trabajando con IA aplicada a problemas complejos y formando parte de un equipo ambicioso, bqueremos conocerte /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

El perfil ideal combina habilidades de atención al cliente, gestión documental y presencia en redes sociales. Una consultora inmobiliaria en Valencia busca una Coordinadora de Oficina Inmobiliaria. Se requiere experiencia en el sector y una actitud proactiva.

El perfil ideal combina habilidades de atención al cliente, gestión documental y presencia en redes sociales. Una consultora inmobiliaria en Valencia busca una Coordinadora de Oficina Inmobiliaria. Se requiere experiencia en el sector y una actitud proactiva.

Técnico de Prevención de Riesgos Laborales INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Funciones • Dar seguimiento de la implantación del SGI, en todos los estamentos de la empresa y centros de trabajo., • Elaborar evaluaciones de riesgos, con el asesoramiento del Servicio de Prevención., • Dar seguimiento de la planificación preventiva en los centros de trabajo., • Proponer la elaboración de los procedimientos preventivos específicos que se requieren, en función de las actividades contratadas y centros de trabajo., • Participar en aquellas reuniones de coordinación de actividades empresariales, que le solicite el empresario titular del centro de trabajo., • Gestionar el seguimiento y la corrección de deficiencias y no conformidades preventivas en los centros de trabajo., • Gestionar la información estadística de siniestralidad, informes mensuales de siniestralidad de OHL SERVICIOS INGESAN S.A., • Gestiona la normalización, en los Centros de Trabajo de las protecciones personales, protecciones colectivas, señalización provisional, maquinaria y medios auxiliares en cuanto a su seguridad., • Controla el archivo documental preventivo del personal propio y de subcontratistas, así como el de maquinaria y medios auxiliares., • Dara de alta y validará en la plataforma COORDINA+ la documentación preventiva de las subcontratas., • Será responsable de la organización e impartición de formación en PRL, en colaboración con el Servicio de Prevención., • Garantizar la realización de la identificación de requisitos legales y normativos y su difusión en los niveles inmediatos de su dependencia., • Mantener relaciones con las autoridades laborales de acuerdo con las competencias de OHL, activando y coordinando los informes preceptivos a la Autoridad., • Participar en los comités de seguridad e higiene como asesor del mismo, así como realizar las pertinentes consultas a los representantes de los trabajadores en materia preventiva., • Realizar y analizar los informes sobre seguridad y salud originados en los diversos centros de trabajo, proyectos y actividades., • Supervisar el control de los riesgos existentes y el control periódico de las condiciones de trabajo, proponiendo las medidas de seguridad pertinentes., • Participar en las investigaciones de los incidentes y realizar análisis estadísticos de la accidentalidad., • Participar en las auditorías internas y externas que se realicen.Beneficios, • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo. xcskxlj, • Horario Flexible. #J-18808-Ljbffr

p h3Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales /h3 p bRevolucionamos la energía para cambiar el mundo /b /p pEn bOctopus Energy /b, somos un equipo apasionado que trabaja cada día para que la energía sea b100% renovable, accesible y justa para todos /b. /p pCreemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. /p pEl compromiso es claro: bla energía limpia debe ser la norma, no la excepción /b. Combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. /p p bPero nada de esto sería posible sin personas como tú /b. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. /p pBuscamos un/a bTécnico/a de Prevención y Seguridad Laboral /b para unirse al equipo de Octopus Energy España y garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y alineado con los valores de la compañía. /p h3 ¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liColaborar en la elaboración y actualización de los bPlanes de Prevención, Seguridad y Salud /b /li liRealizar bevaluaciones de riesgos /b en oficinas, operaciones técnicas y entornos híbridos /li liGestionar y mantener la bdocumentación preventiva /b conforme a la normativa vigente /li liCoordinar actividades preventivas con bmutuas, servicios de prevención externos y proveedores /b /li liParticipar en binspecciones de trabajo /b, aportando documentación y soporte técnico /li liColaborar en la bplanificación de emergencias y simulacros /b /li liImpartir o coordinar bformación en PRL /b para nuevas incorporaciones /li liRealizar binspecciones periódicas de seguridad /b, detectando mejoras preventivas /li liParticipar en la binvestigación de accidentes e incidentes /b, proponiendo acciones correctivas /li liApoyar campañas de bvigilancia de la salud /b junto al servicio de prevención /li liColaborar en la implantación y mantenimiento de los sistemas bISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 /b /li liPromover la bcultura de bienestar y salud /b dentro de la organización /li /ul h3 ¿Qué necesitas para brillar en este rol? /h3 ul liFormación en bPrevención de Riesgos Laborales /b (nivel intermedio o superior) /li liConocimiento sólido de normativa vigente en PRL y seguridad laboral /li liExperiencia en evaluaciones de riesgos, investigación de incidentes y planificación preventiva /li liManejo avanzado de bOffice /b para informes y documentación /li liCapacidad de gestión documental y redacción técnica clara /li liHabilidades de coordinación, organización y comunicación /li liProactividad, trabajo en equipo y orientación a la mejora continua /li liInglés B2 /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liExperiencia de 2–3 años en roles similares /li liConocimiento en sistemas ISO /li /ul h3 Lo que te ofrecemos /h3 ul li bUbicación: /b Madrid o Valencia (modalidad híbrida) /li li⏳ bHorario: /b 40h semanales /li li bContrato: /b Indefinido /li li /ul /li /p

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma elbr/br/rol de Solution Architectbr/br/para unirse a nuestro equipo.br/br/Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores.br/br/Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte.br/br/Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover.br/br/Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 FO. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal.br/br/Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable.br/br/MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

Se busca persona para tareas administrativas y de gestión documental en una empresa dedicada al montaje, alquiler y venta de estructuras metálicas, situada en Albal. El puesto se centra en la prevención de riesgos laborales y la coordinación de actividades empresariales. Las responsabilidades incluyen gestionar toda la documentación relacionada con prevención de riesgos, como formaciones, aptos médicos y equipos de protección individual. También se encargará del control y archivo de esta información, así como de la gestión de plataformas CAE, subiendo y validando documentos. Se hará un seguimiento de los vencimientos de formaciones y revisiones médicas. El contrato es temporal a jornada completa, con posibilidad de pasar a empresa. El horario es de lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, con jornada intensiva los viernes y en verano. El salario oscila entre 20.000 € y 24.000 € brutos anuales, dependiendo de la experiencia. Se requiere formación en PRL y experiencia en gestión documental de la materia, además de manejo de herramientas ofimáticas y experiencia administrativa general.

ph3Descripción de la empresa /h3pEn Konecranes, creemos que una buena experiencia del cliente se consigue gracias a las personas que hay detrás del nombre de Konecranes. Todo lo que hacemos, lo hacemos con pasión y decisión. Creemos que la diversidad impulsa el éxito empresarial y sienta las bases de nuestro crecimiento. Recibimos con agrado diferentes experiencias profesionales, conocimientos y habilidades que enriquecen a nuestra comunidad y fomentamos un entorno en el que podamos ser nosotros/as mismos/as. Esto hace que Konecranes sea un lugar único para trabajar. /ppEl equipo de Port Services está especializado en ofrecer soluciones avanzadas de equipamiento, software y mantenimiento para la manipulación y elevación de cargas portuarias, optimizando la operatividad en puertos de todo el país. /ph3Descripción del empleo /h3pLa posición de bGestor de contratos /b estará encuadrada en el bDepartamento de Operaciones /b, reportando al actual responsable. /ppAsimismo, será responsable de supervisar a los equipos de mando intermedio. /ppbEl puesto de trabajo /b estará ubicado en Beniparrell (Valencia), aunque dará soporte en distintas localizaciones para estar en contacto directo con los clientes y contratos con el objetivo de contribuir al crecimiento de los mismos y dar soporte al equipo técnico. /ppLas principales funciones a desempeñar serán: /pullibGestión de los equipos técnicos de mantenimiento : /bulliAcompañar y supervisar a los técnicos recién incorporados durante sus primeros meses. /liliGarantizar que comprendan los procesos, políticas y estándares de Konecranes. /liliFacilitar su integración en la dinámica de trabajo y en la cultura corporativa. /liliActuar como punto de referencia para resolver dudas y coordinar formación inicial. /li /ul /lilibGestión integral de contratos: /b Redacción, revisión, negociación y seguimiento de contratos y acuerdos comerciales. /lilibCumplimiento normativo: /b Garantizar que todos los contratos cumplan con la legislación vigente y las políticas corporativas. /lilibGestión de riesgos: /b Identificar riesgos contractuales y proponer medidas preventivas. /lilibRelación con stakeholders: /b Coordinar con áreas internas (Legal, Finanzas, Compras, Operaciones) y con proveedores/partners para asegurar la correcta ejecución de los acuerdos. /lilibAuditorías y reporting: /b Preparar informes periódicos sobre el estado de los contratos y participar en auditorías internas o externas. /lilibOptimización de procesos: /b Proponer mejoras en la gestión contractual para aumentar eficiencia y reducir costes /li /ulh3Requisitos /h3ullibExperiencia: /b Mínimo 3 años en gestión de equipos de mantenimiento o sector industrial, como empresas de mantenimiento, caldererías. /lilibFormación: /b Valorable _ Grado en Ingeniería , Administración de Empresas con experiencia en entornos industriales. /lilibConocimientos: /bulliGestión de equipos. /liliHerramientas de gestión documental y ERP. /liliInglés (nivel alto, escrito y hablado). /li /ul /lilibCompetencias: /bulliAtención al detalle y orientación a resultados. /liliHabilidades de negociación y comunicación. /liliCapacidad analítica y resolución de problemas. /li /ul /li /ulh3Información adicional /h3ulliSeguro médico (tras 6 meses). /liliAcceso al club de descuentos del empleado. /liliBeneficios especiales en la compra de acciones de Konecranes dentro del plan “Share Plan”. /liliSe le facilitará todo lo necesario para las medidas de seguridad requeridas en la compañía. /liliSe valorará positivamente el tener el grado de discapacidad del 33% siempre que le permita realizar las tareas del puesto. /li /ulpKonecranes moves what matters. Konecranes es un líder mundial en soluciones de manipulación de materiales y presta servicios a una amplia gama de clientes en múltiples industrias. Establecemos constantemente el punto de referencia de la industria, desde las mejoras diarias hasta los avances en los momentos más importantes, porque sabemos que siempre podemos encontrar una manera más segura, productiva y sostenible. Por eso, con más de 16 000 profesionales en más de 50 países, se confía en Konecranes todos los días para levantar, manipular y mover lo que el mundo necesita. /ppKonecranes se compromete a asegurar que todos los empleados/as y solicitantes de puestos de trabajo se traten justamente en un entorno libre de cualquier forma de discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo Planeta busca un/a Gestor/a documental para su equipo de atención al alumno en Valencia. El rol implica gestionar expedientes de recobro y proporcionar soporte a alumnos, utilizando diversos canales de comunicación para regularizar situaciones de impago. /ppSe ofrece un contrato temporal, jornada laboral acorde a la posición y un ambiente de trabajo dinámico. El candidato ideal deberá tener experiencia administrativa, buenas habilidades comunicativas y dominio de herramientas ofimáticas. /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros En Virtual Desk impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones mediante soluciones innovadoras basadas en inteligencia artificial y automatización de procesos. Combinamos tecnología, estrategia y ejecución para generar impacto real en negocio. Somos un equipo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde el aprendizaje continuo, la innovación y la excelencia forman parte de nuestro ADN. Buscamos una persona con alta capacidad de organización, criterio documental y experiencia en contratación pública, subvenciones y trámites con administraciones. Su misión será asegurar que los expedientes públicos de la compañía se preparan, presentan y justifican en plazo, con trazabilidad, calidad documental y cumplimiento formal. Es un rol administrativo especializado: no tendrá responsabilidad comercial, técnica ni económica, pero sí será la referencia interna para ordenar, coordinar y ejecutar la gestión documental de licitaciones, ayudas y trámites públicos. Responsabilidades principales Gestionar administrativamente licitaciones públicas identificadas por Comercial o Dirección: apertura de expediente, revisión de pliegos administrativos, checklist documental, control de plazos y presentación electrónica. Preparar, revisar y presentar documentación administrativa en plataformas de contratación pública, sedes electrónicas y portales de ayudas, incluyendo anexos, certificados, declaraciones responsables, poderes, solvencia, garantías, justificantes y evidencias. Gestionar subsanaciones, aclaraciones, requerimientos, notificaciones oficiales y comunicaciones administrativas, asegurando registro, archivo y seguimiento de cada plazo. Dar soporte documental a subvenciones, ayudas públicas, fondos europeos y proyectos de I+D+i: solicitud, seguimiento, subsanación, justificación administrativa y participación en revisiones o auditorías. Mantener actualizado el repositorio documental corporativo: documentación societaria, fiscal, laboral y administrativa; certificados digitales; caducidades; plantillas; modelos; checklists y estructura de archivo. Coordinarse con Comercial, Producto, Delivery, Finanzas, Personas y asesores externos para recopilar documentación, hacer seguimiento de entregables, reportar estado de expedientes y escalar riesgos administrativos. ⚙️ Requisitos imprescindibles Experiencia mínima aproximada de 3 años en gestión administrativa de licitaciones públicas, contratación pública, subvenciones, ayudas o expedientes con administraciones. Experiencia revisando pliegos administrativos e identificando requisitos documentales, plazos, solvencia, certificados, garantías, declaraciones responsables y causas de exclusión. Manejo de plataformas de contratación pública, sedes electrónicas, notificaciones oficiales, certificados digitales y presentación electrónica de documentación. Experiencia en subsanaciones, requerimientos, justificaciones administrativas, control de vencimientos y archivo trazable de expedientes. Buen nivel de Excel y herramientas ofimáticas; capacidad para trabajar con plantillas, checklists, repositorios documentales y herramientas de seguimiento. Comunicación escrita clara, autonomía operativa, rigor, discreción y capacidad para coordinar a varias áreas bajo fechas límite. ⭐ Valorable Experiencia en empresas tecnológicas, software, SaaS, telecomunicaciones, consultoría tecnológica o servicios digitales. Experiencia en licitaciones de tecnología, software, soporte IT, mantenimiento tecnológico o proyectos de implantación. Conocimiento de acuerdos marco, sistemas dinámicos de adquisición, contratos basados y fondos europeos. Uso práctico de herramientas de IA para apoyo documental, extracción de requisitos, preparación de checklists o revisión formal, siempre con validación humana. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estable y de largo recorrido. Formar parte de un equipo altamente cualificado y en coordinación transversal con Comercial, Finanzas, Delivery y Dirección. Modalidad de trabajo híbrido/remoto. Plan de formación y desarrollo profesional. * Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento.

En dependencia de la dirección, la persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones:Contacto con clientes para la gestión de petición de viajes. Búsqueda de restaurantes y hotelesElaboración y gestión de listados de participantesGestión documental de los viajesColaborará con el/a

ph3CTécnico/a SAT – Ozono y Ultravioleta (UV) | Tratamiento de Agua /h3h3Acerca del empleo /h3pEn bLongking EnTech Europe /b buscamos incorporar un/a bTécnico/a SAT especializado/a en equipos de ozono y ultravioleta (UV) /b para reforzar nuestro equipo técnico de postventa y soporte en sistemas industriales de tratamiento de agua. /ppLa posición está orientada a una persona con experiencia técnica en btratamiento de agua, mantenimiento electromecánico, puesta en marcha o servicio técnico /b, valorándose especialmente la experiencia directa con bgeneradores de ozono, sistemas UV, instrumentación, cuadros eléctricos y equipos asociados a EDAR, ETAP o instalaciones industriales de agua /b. /ppEl puesto combina trabajo técnico desde nuestra base en bMadrid / Villaviciosa de Odón /b —preparación de intervenciones, revisión documental, diagnóstico, coordinación de repuestos y soporte técnico— con bintervenciones puntuales o planificadas en instalaciones de clientes /b cuando sea necesario. /ppNo se trata de un puesto de desplazamiento continuo ni con guardias. /ph3Funciones principales /h3ulliDar soporte técnico a equipos de bozono y ultravioleta (UV) /b aplicados al tratamiento de agua. /liliPreparar intervenciones técnicas: revisión de documentación, análisis previo de averías, identificación de repuestos, herramientas y materiales necesarios. /li liRealizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos electromecánicos, cuadros eléctricos, sensores, sistemas de control e instrumentación. /li liDiagnosticar averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas en instalaciones de cliente o desde base técnica. /li liApoyar en puestas en marcha, pruebas funcionales, FAT/SAT, revisiones técnicas y mejoras de instalaciones existentes. /li liRevisar señales, alarmas, parámetros de operación, comunicación con PLC/HMI e instrumentación de proceso. /li liElaborar informes técnicos claros y trazables: avería detectada, mediciones realizadas, causa probable, acciones ejecutadas, repuestos recomendados y conclusiones. /li liCoordinarse con ingeniería, postventa y repuestos para asegurar una respuesta técnica ordenada al cliente. /li liCumplir los procedimientos de seguridad aplicables en instalaciones industriales, especialmente en equipos de ozono, UV y sistemas eléctricos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación Profesional de Grado Superior en bElectricidad, Electromecánica, Mecatrónica, Mantenimiento Industrial /b o similar. /li liExperiencia en bservicio técnico, mantenimiento industrial, puesta en marcha o asistencia técnica /b de equipos electromecánicos. /li liConocimientos en electricidad industrial, interpretación de esquemas eléctricos y diagnóstico con multímetro. /li liExperiencia en mantenimiento o revisión de cuadros eléctricos, sensores, motores, actuadores o instrumentación. /li liCarnet de conducir en vigor. /li liDisponibilidad para realizar intervenciones puntuales o planificadas en instalaciones de clientes. /li liCapacidad para documentar correctamente los trabajos realizados y comunicarse de forma profesional con clientes. /li /ulh3Se valorará especialmente /h3ulliExperiencia directa con bgeneradores de ozono /b, sistemas de inyección/difusión, destructores de ozono, analizadores de ozono o detectores ambientales. /li liExperiencia con bsistemas de desinfección UV /b, lámparas, balastos, mangas de cuarzo, sensores UV, limpieza automática o módulos en canal abierto/cámara cerrada. /li liExperiencia en bEDAR, ETAP, reutilización, agua industrial, acuicultura, agua de proceso o instalaciones de tratamiento de agua /b. /li liConocimientos de bPLC/HMI /b, variadores de frecuencia, señales b4–20 mA /b, Modbus/Profinet u otros sistemas de comunicación industrial. /li liInglés técnico para lectura de manuales, planos y documentación de fabricante. /li liExperiencia en elaboración de informes técnicos de intervención. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliIncorporación a una empresa especializada en tecnologías de bozono y ultravioleta (UV) /b para tratamiento de agua. /li liTrabajo técnico variado, combinando electricidad, mecánica, instrumentación, diagnóstico, documentación y soporte a cliente. /li liFormación interna en producto, operación y mantenimiento de equipos de ozono y UV. /li liPuesto principalmente presencial en base técnica/oficina, con intervenciones en cliente cuando sea necesario. /li liApoyo de ingeniería y servicio postventa estructurado. /li liParticipación en instalaciones con FAT/SAT, commissioning, repuestos, mantenimiento preventivo y soporte remoto. /li liSin guardias. /li liProyecto estable y desarrollo técnico real dentro de una empresa especializada en soluciones industriales de tratamiento de agua. /li /ulh3Información adicional /h3ulliUbicación base: bMadrid / Villaviciosa de Odón /b. /li liTrabajo presencial. /li liIntervenciones en cliente puntuales o planificadas. /li liNo es un puesto de desplazamiento continuo. /li liJornada completa. /li liPermiso de trabajo para España. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo.Misión:Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner.Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución.Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores.Responsabilidades:Arquitectura end‐to‐end y diseño de soluciónLiderar el diseño funcional‐técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‐live y la evolución.Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‐offs.Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración.Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación).Gobierno técnico y estándaresDefinir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM.Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‐patrones.Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización.Integraciones y arquitectura de datosDiseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‐commerce, logística, bancos, etc.).Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos.Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting.Seguridad, cumplimiento y controlesDefinir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles.Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados).Liderazgo transversal y relación con clienteDirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos.Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones.Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente.Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vidaAnticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones.Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte.Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte.Conocimientos técnicos imprescindiblesDynamics 365 Finance & Supply Chain (core)Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance).Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP.Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes.Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report.Ecosistema MicrosoftAzure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración.Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido.Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza.Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso.ALM, DevOps y gobiernoAzure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones.LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación.Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover.Experiencia mínima recomendada7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O.Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‐to‐end.Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos.Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal.Competencias clavePensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles.Orientación a procesos y negocio: entiende el "por qué" del proceso y el impacto de cada decisión.Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía.Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos.Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez.Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad.Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable.Certificaciones (muy valorables)MB‐700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps)MB‐310 / MB‐330 (según especialización)Qué ofrecemos:Contrato de trabajo indefinido, jornada completaAcuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo.Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica.Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual)Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft.Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building.Transparencia y honestidad.A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo.En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. xcskxlj Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (So D), auditoría, trazabilidad y controles. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, Share Point) cuando aporte valor al proceso. ALM, Dev Ops y gobierno Azure Dev Ops (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‐commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‐to‐end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‐700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

Responsable de Ciberseguridad Este rol transversal y con una importancia clave a nivel global es responsable de liderar la seguridad en los próximos años, asumiendo la definición y ejecución del plan director de seguridad. Para abordar esta responsabilidad, buscamos una persona con experiencia en e Commerce y/o Digital Retail. Responsabilidades Gobierno y Estrategia (Plan Director) : Diseñar y ejecutar el Plan Director de Seguridad alineado con los objetivos estratégicos y el cumplimiento de la ISO 27001 y NIS2. Gestión de Riesgos Transversal : Identificar y mitigar riesgos en todas las áreas. Supervisión de Modelo Zero Trust : Liderar el control de la arquitectura de "Confianza Cero" para garantizar el acceso seguro a los recursos corporativos. Seguridad de la Información y Gestión Documental : Establecer las políticas de clasificación y protección de la información sensible y el control del ciclo de vida documental. Seguridad en la Innovación e IA : Supervisar la gobernanza y el uso seguro de soluciones de IA dentro de la organización. Defensa Perimetral y Cloud: Supervisar la robustez de las soluciones en el edge (Cloudflare) y la infraestructura Cloud (AWS). Cultura de Seguridad : Promover programas de concienciación y buenas prácticas en ciberseguridad para todo el equipo humano. Perfil requerido Para asumir el rol con garantías, buscamos: Trayectoria: Experiencia contrastada en ciberseguridad, con foco en gestión de riesgos, implementación de procesos y cumplimiento normativo en entornos de alta transaccionalidad. Certificaciones: Se valorará positivamente contar con certificaciones tipo CISM, CISA, o Lead Auditor ISO 27001. Idiomas: Buen nivel de inglés para trabajar a nivel interno, con partners y proveedores. Conocimientos Específicos Gobernanza y Cumplimiento: Experto en ISO 27001, NIS2 y marcos de control de seguridad. Arquitecturas Modernas: Conocimiento sólido en modelos Zero Trust, gestión de identidades (IAM) y microsegmentación. Protección de Datos: Experiencia en herramientas de Gestión Documental segura, cifrado y prevención de fuga de datos (DLP). Entornos Cloud: Familiaridad con seguridad nativa en AWS y protección perimetral. Competencias Críticas Liderazgo Transversal: Capacidad para influir y gestionar proyectos que afectan a múltiples departamentos. Comunicación Efectiva: Habilidad para traducir conceptos técnicos de seguridad en valor de negocio para el resto de áreas. Adaptabilidad: Capacidad para gestionar la seguridad en un entorno de cambio constante y adopción tecnológica. Lo que ofrecemos Proyecto TOP a nivel profesional Condiciones negociables. Si te interesa, lo comentamos directamente Ubicación zona Valencia. Puedes ser de la zona o con interés de reubicarte Si te interesa este proyecto, crees que puede ser una oportunidad alineada con tu trayectoria e intereses, hablemos. #J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (So D), auditoría, trazabilidad y controles. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, Share Point) cuando aporte valor al proceso. ALM, Dev Ops y gobierno Azure Dev Ops (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

¿Tienes experiencia gestionando almacenes industriales y controlando inventarios? ¿Buscas una oportunidad estable en una empresa en crecimiento? Si es así, ¡te estamos buscando! Desde Adecco, colaboramos con una empresa del sector industrial ubicada en Paterna, que precisa incorporar un/a Gestor/a de Almacén para responsabilizarse de la gestión integral del almacén, garantizando la correcta recepción, almacenamiento, control y expedición de materiales y componentes. Las funciones a realizar serán: - Recepción y verificación de materiales y componentes. - Control de calidad visual y documental de las mercancías recibidas. - Organización, clasificación y ubicación de materiales en almacén. - Gestión de la intralogística y suministro de materiales a producción/taller. - Preparación, embalaje y expedición de pedidos. - Gestión y control de inventarios. - Registro de entradas, salidas y movimientos en ERP. - Garantizar la trazabilidad de los materiales y componentes. - Coordinación de transportes y logística externa. - Gestión de residuos y chatarra. - Mantenimiento del orden, limpieza y seguridad en el almacén. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en gestión de almacenes industriales. Manejo habitual de ERP para gestión de stock y movimientos de almacén. Experiencia realizando inventarios y control de existencias. Persona organizada, meticulosa y orientada al detalle. Capacidad para gestionar múltiples referencias y materiales técnicos/as. Valorable carnet de carretillero/a y experiencia en manejo de carretilla elevadora y transpaleta. Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con producción y logística. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable en empresa industrial consolidada. Participación en un proyecto con alto nivel de responsabilidad y autonomía. Entorno dinámico y colaborativo. Formación en los procesos y herramientas de la compañía. Posibilidad de desarrollo profesional.

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Valencia, seleccionamos un/a.Experiencia previa en gestión documental, archivo o en puestos similares (muy valorable experiencia en despachos profesionales).Capacidad de organización y planificación.Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.Conocimientos de

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