Estrategia marca jobs in Palma De MallorcaCreate job alerts

¡Únete a nuestro equipo! En Estel, expertos en instalaciones integrales para proyectos hoteleros y residenciales de alto nivel, buscamos incorporar un/a Delegado/a Internacional (Expatriado/a) para liderar una de nuestras delegaciones en el extranjero. Si quieres asumir la dirección integral de una delegación internacional, con responsabilidad total sobre resultados, operaciones y crecimiento de negocio, esta es tu oportunidad. La persona seleccionada será responsable de dirigir y representar la delegación en el país destino, garantizando el crecimiento rentable del negocio y la ejecución excelente de los proyectos/servicios de instalaciones, cumpliendo normativa local, seguridad, calidad, plazos y objetivos financieros, alineado con la estrategia de la sede. Propósito del puesto Dirigir y representar la delegación en el país destino, garantizando el crecimiento rentable del negocio y la ejecución excelente de los proyectos/servicios de instalaciones, cumpliendo normativa local, seguridad, calidad, plazos y objetivos financieros, alineado con la estrategia de la sede. Responsabilidades principales Dirección y estrategia local • Definir el plan anual de la delegación (objetivos comerciales, operativos y financieros). • Identificar oportunidades del mercado local (sectores, clientes, licitaciones, partners). • Proponer y ejecutar la estrategia de implantación: servicios, nichos, expansión geográfica, capacidades técnicas. • Alinear las decisiones locales con la política corporativa (marca, pricing, riesgos, compliance). Representación institucional y relaciones clave • Actuar como representante operativo ante clientes, proveedores, entidades y organismos. • Mantener relaciones con clientes estratégicos y prescriptores (ingenierías, property managers, main contractors). • Mantener relaciones con organismos locales (municipalidades, inspecciones, industria, seguridad). • Mantener relaciones con partners/subcontratistas y asociaciones sectoriales. • Gestionar situaciones críticas: reclamaciones relevantes, conflictos contractuales, crisis operativas. Gestión comercial y desarrollo de negocio • Liderar la captación y fidelización de clientes (pipeline, visitas, propuestas). • Supervisar la elaboración de ofertas técnicas y económicas: alcance, mediciones, ingeniería, plazos, recursos, riesgos y márgenes. • Aprobar o elevar a sede decisiones sobre descuentos, condiciones especiales, garantías, penalizaciones y cobros. • Definir la política comercial local: tarifas, condiciones de pago y selección de oportunidades (go/no-go). Operaciones: proyectos, obras y/o mantenimiento • Asegurar la planificación y ejecución de obras/servicios: cronogramas, recursos, compras, logística y coordinación en obra. • Implantar metodología de control: seguimiento de avance, desviaciones, productividad, hitos y cierre de obra. • Supervisar la gestión técnica: ingeniería de detalle, cambios (change orders), commissioning, as-built y O&M manuals. • Establecer un sistema de procesos y mejora continua entre proyectos. Gestión económica-financiera (P&L de delegación) • Responsable del resultado de la delegación: ventas, margen, gastos y EBITDA (según modelo interno). • Elaborar y controlar presupuesto, forecast mensual y plan de caja. • Controlar costes directos de obra (material, subcontratas, horas). • Controlar costes indirectos (estructura, alquileres, flota, seguros, viajes). • Asegurar la disciplina de cobros: facturación, certificaciones, cobros, gestión de impagos y retenciones. • Validar provisiones, riesgos y contingencias por proyecto. Compras, subcontratación y cadena de suministro • Definir el panel local de proveedores y subcontratas homologadas. • Negociar acuerdos marco locales (materiales, alquileres, transporte, EPI, etc.). • Asegurar cumplimiento de requisitos técnicos, plazos de suministro, calidad, trazabilidad y garantías. • Controlar riesgos de dependencia y asegurar alternativas de abastecimiento. Recursos humanos y liderazgo del equipo local • Dimensionar la estructura: jefes de obra, técnicos, encargados, SAT y administración. • Seleccionar, contratar (con apoyo legal/RRHH) y desarrollar talento local. • Definir roles, objetivos, incentivos y evaluación del desempeño. • Asegurar clima laboral, disciplina operativa y cultura de seguridad/calidad. • Gestionar formación técnica, certificaciones y habilitaciones exigidas por el país. Calidad, Seguridad y Salud (HSE) y medioambiente • Garantizar el cumplimiento de la normativa local y estándares internos en PRL / HSE, permisos de trabajo, coordinación de actividades e incidentes. • Supervisar calidad: planes de inspección y ensayo, QA/QC, documentación y no conformidades. • Supervisar medioambiente: residuos, emisiones, químicos y normativa aplicable. • Liderar investigaciones de incidentes y planes correctivos. • Exigir condiciones HSE a subcontratistas y verificar su cumplimiento. Legal, contractual y cumplimiento (compliance) • Supervisar contratos con clientes y subcontratistas: alcance, penalizaciones, garantías, pagos, cambios y claims. • Asegurar compliance en anticorrupción, regalos/hospitalidad, protección de datos, competencia y sanciones. • Coordinar con asesoría legal local: licencias, permisos, fiscalidad operativa, seguros y registros técnicos. • Gestionar riesgos país: laborales, migratorios, seguridad, divisas y seguros. Reporting a sede y gobierno de la delegación • Reportar periódicamente (semanal/mensual) a Dirección General/Operaciones: ventas/pipeline, estado de proyectos, seguridad, finanzas, riesgos y necesidades. • Preparar comités: revisión de proyectos, márgenes, desviaciones y acciones. • Asegurar transparencia documental y trazabilidad de decisiones clave. Requisitos • Ingeniero Superior o Técnico. • Experiencia mínima de 6-8 años. • Nivel alto de inglés (C1). • Experiencia gestionando equipos numerosos y multidisciplinares. • Perfil altamente comunicativo, resolutivo y con gran capacidad de organización. • Liderazgo y orientación al cliente interno y externo. • Disponibilidad para expatriación internacional. Se valorará • Formación universitaria en ingeniería o ciencias químicas. • Estudios de postgrado o especialización en planificación y gestión de producción, análisis de procesos u organización industrial. • Perfil bilingüe (inglés o alemán). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable en empresa sólida y consolidada. • Retribución negociable según experiencia y valía aportada + variable por resultados. • Paquete internacional adaptado al país de destino. • Alojamiento y dietas según delegación. • Tres viajes anuales a cargo de la empresa. • Seguro médico internacional y gestión de visado. • Vehículo, ordenador portátil y teléfono móvil. • Desarrollo profesional a largo plazo dentro del grupo.

Brand, PR & Comms Consultant | Co-fundadora, directora creativa y de estrategia en Tania Baides (Atelier) La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. En TB(A) conceptualizarás y desarrollarás piezas gráficas y sistemas visuales para distintas marcas, así como la aplicación de identidades, conceptos y narrativas en eventos y experiencias presenciales. El trabajo se desarrolla 100 % de forma presencial en nuestras oficinas de Palma, sin posibilidad de realizarse en remoto. Buscamos a alguien a quien le muevan el arte, el diseño, la arquitectura y la cultura, con una mirada contemporánea y sensibilidad visual, capaz de transformar ideas creativas en universos visuales coherentes tanto en medios digitales como físicos. Necesitamos a una persona con sensibilidad estética, acostumbrada a trabajar en entorno de agencia y a gestionar proyectos de distintas marcas de forma simultánea. Alguien curioso, meticuloso y resolutivo, que entienda el diseño como una herramienta estratégica, cultural y espacial, y que disfrute dando forma visual a conceptos que se viven y se experimentan. Responsabilidades • Conceptualizar y desarrollar identidades visuales y piezas gráficas para marcas de distintos sectores., • Diseñar materiales online y offline: campañas, social media, editorial, brand assets, presentaciones y activaciones., • Trasladar marcas y conceptos creativos al ámbito de los eventos, asegurando coherencia visual y narrativa en todos los puntos de contacto., • Diseñar y desarrollar gráficas aplicadas a eventos: señalética, soportes impresos, visuales espaciales, escenografías gráficas, elementos de ambientación y materiales efímeros., • Adaptar y evolucionar sistemas gráficos existentes, manteniendo consistencia y calidad visual., • Colaborar en la conceptualización visual de eventos, experiencias de marca, pop-ups y activaciones especiales., • Trabajar junto a dirección creativa, producción y proveedores para asegurar una correcta ejecución visual en entornos físicos., • Preparar artes finales y supervisar procesos de producción digital e impresa., • Velar por la excelencia visual y el cuidado del detalle en todas las entregas., • Desarrollar propuestas gráficas a partir de briefings claros, con acompañamiento del equipo creativo., • Participar activamente en el proceso creativo aportando ideas, referencias y soluciones visuales., • Gestionar correctamente tus tiempos y tareas dentro de proyectos compartidos. LO QUE ESPERAMOS DE TI • Experiencia mínima de 3–6 años como diseñador/a gráfico/a, idealmente en agencia o estudios creativos., • Alta sensibilidad estética y cultural: interés real por el arte, el diseño, la arquitectura y la cultura contemporánea., • Experiencia o interés demostrado en diseño aplicado a eventos, espacios y experiencias presenciales., • Capacidad para trabajar con distintas identidades de marca y adaptarse a diferentes tonos y lenguajes visuales., • Dominio de Adobe Creative Suite: Illustrator, Photoshop, InDesign. Se valorará After Effects o Premiere., • Conocimientos de diseño editorial, branding y diseño gráfico aplicado a soportes físicos., • Atención al detalle, criterio tipográfico y buen manejo del color, la composición y la escala., • Capacidad de organización, gestión del tiempo y trabajo simultáneo en varios proyectos., • Actitud proactiva, curiosa, colaborativa y orientada a la mejora continua., • Discreción y rigor en el manejo de información confidencial de clientes y agencia., • Durante los primeros seis meses: modalidad presencial. A partir del séptimo mes: una jornada de teletrabajo a la semana., • Horario flexible de entrada y comida., • Salario acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto., • Provisión de dispositivos y herramientas de trabajo., • Formación personalizada según tus intereses creativos y profesionales., • Participación en proyectos con propósito, marcas con identidad y retos creativos reales, tanto digitales como experienciales., • Un entorno de trabajo cercano, exigente e inspirador., • Oportunidad de trabajar con un porfolio diverso de marcas y experiencias., • Conexión con profesionales del diseño, la arquitectura, la cultura y la creatividad en Mallorca. EL TRABAJO ES PRESENCIAL, EN PALMA, MALLORCA. Si cumples al menos con un 75 % de los requisitos, envíanos tu porfolio a con el asunto: OFERTA DISEÑADOR/A GRÁFICO/A MID–SENIOR. xcskxlj El proceso de selección comenzará el 15 de diciembre. Incorporación prevista: durante febrero de 2026. #J-18808-Ljbffr

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Engagement Specialist para unirse a nuestro departamento de Recursos Humanos en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que éste sea tu sitio! Crear una experiencia de empleado/a memorable que conecte a cada persona con nuestra cultura y propósito. Como Engagement Specialist, serás el puente entre la estrategia de engagement y su ejecución. Tu misión será orquestar las iniciativas que dan vida a nuestra propuesta de valor, asegurando el orden, gracias al seguimiento de cada proyecto. Impulsarás un ambiente de trabajo positivo y productivo, gestionando integralmente la encuesta de clima para ayudar a los equipos a transformar sus resultados en acciones concretas que, en colaboración con HRBPs y el negocio, fortalezcan la cultura organizacional. Además, serás clave en el desarrollo e implementación de iniciativas de beneficios y comunicación interna, contribuyendo a una experiencia excepcional para nuestros colaboradores en un entorno multinacional hotelero. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestionar el ciclo completo de la encuesta de clima organizacional, incluyendo la planificación, ejecución y seguimiento., • Analizar los resultados de la encuesta de clima para identificar tendencias, áreas de oportunidad y fortalezas. Solventando incidencias y resolviendo dudas directas de managers y otros compañeros de la organización., • Colaborar estrechamente con HR Business Partners (HRBPs) y líderes de negocio para diseñar e implementar planes de acción de mejora del clima laboral., • Apoyar en la comunicación de iniciativas de engagement y los resultados de las encuestas a toda la organización., • Participar en el desarrollo e implementación de programas de beneficios adaptados a las necesidades de los colaboradores., • Contribuir a la estrategia de Marca Empleadora de Iberostar. Asegurando alineamiento con miembros del equipo de HR a nivel global., • Colaborar en proyectos de engagement como programas de reconocimiento, iniciativas de bienestar y eventos corporativos., • Colaboración constante con la figura de “Embajador” de hotel, asegurando que tienen todos los materiales necesarios para el desempeño de cada actividad y dando soporte en todas las iniciativas de HR., • Ser el punto de contacto para la gestión de proveedores y equipo de comunicación: elaboración de briefs, seguimiento de entregables y plazos., • Investigar y proponer nuevas tendencias y mejores prácticas en engagement para una empresa multinacional hotelera., • Mantener el orden y la documentación de todos los proyectos del área (actualización de status interno, facturación, etc). ¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares., • Muy valorable conocimiento de la experiencia de empleado en hoteles u operativa de otro sector., • Muy valorable experiencia y/o conocimientos en Planes de Reconocimientos, Encuestas de Clima, Marca Empleadora, Beneficios de Empleado., • Alta orientación a las personas., • Mago/a de los Datos y la Eficiencia: además de analizar datos, te encanta encontrar la forma de automatizar una tarea repetitiva. Eres la persona que nos dará soluciones rápidas y fiables con las hojas de cálculo, liberando tiempo para todo el equipo., • Gestión del Tiempo y Autonomía: sabes priorizar, gestionar múltiples tareas y hacer que las cosas pasen. Eres resolutivo/a., • Gestión del Cambio: entiendes la importancia de comunicar los cambios de forma efectiva y ayudas a que los equipos se adapten a nuevas iniciativas., • Visión Estratégica y Curiosidad: buscamos a alguien que traiga buenas prácticas de otras empresas. Y si no tienes esa experiencia previa, demuestras una gran capacidad para entender el negocio, conectar ideas y proponer mejoras con una visión a futuro. ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

Compensaciones / Beneficios • Definir y ejecutar la estrategia de social media para la cartera Luxury; conectar posicionamiento premium con audiencias de alto valor • Diseñar la estrategia anual de social media: objetivos, canales, audiencias y narrativa de marca • Construir y supervisar el c

La persona ideal colaborará en la implementación de la estrategia de la tienda, gestionará inventarios, caja y procesos administrativos, y apoyará en los canales digitales de la tienda para mantener la imagen de lujo de la marca y alcanzar los KPI establecidos. Lottusse busca un Store Assistant

Requisitos /h3ulliExperiencia demostrable en posiciones de marketing integral / Marketing 360º. En AUREATECH buscamos incorporar un Marketing Manager 360º para liderar de forma integral nuestra estrategia de marketing, comunicación y posicionamiento de marca. Buscamos un perfil con capacidad oper

SOLUCIONES FEI busca un Marketing Manager 360º en Palma, Islas Baleares, para liderar su estrategia de marketing y comunicación. Se requiere experiencia en marketing integral y en gestión de campañas digitales, redes sociales y comunicación de marca.

ph3Tu misión /h3 pEn el marco de un contrato de sustitución e interinidad, serás responsable de la planificación, ejecución y optimización de campañas de email marketing, asegurando su correcta implementación y contribuyendo a la mejora continua de resultados en entornos B2B y B2C. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liCoordinación, planificación y ejecución de la estrategia de las marcas B2B y B2C a través de canal email /li liTrabajarás muy estrechamente con las áreas de negocio, producto y digital experience /li liGenerarás audiencias y segmentos acordes a los objetivos de las distintas campañas desde nuestro CDP /li liCrearás customer journeys y campañas cíclicas según el momento de vida del usuario o cliente acorde a las necesidades de cada marca /li liAnalizarás y reportarás los resultados de las campañas para explorar vías de mejora. /li liPropondrás iniciativas para la puesta en marcha de tests A/B para mejorar la estrategia del canal email. /li liCrearás e implementarás estrategias de fidelización y comunicación /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Esta posición requiere atención al detalle, habilidades de comunicación y colaboración con el equipo para garantizar que la tienda cumpla con los estándares de la marca y objetivos de ventas. Implementar la estrategia de la tienda y alcanzar los objetivos de ventas y KPIs establecidos. Mantener