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🚀 EJASO busca Abogado/a para el área de Compliance y PBC/FT con 1–2 años de experiencia. En EJASO seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Abogado/a con 1–2 años de experiencia en Compliance y Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (PBC/FT) para reforzar nuestro equipo en Madrid, con posibilidad de modalidad híbrida. 🎯 Requisitos • Grado en Derecho (valorable Máster/Posgrado en Compliance o PBC/FT)., • 1–2 años de experiencia en funciones similares (despacho, consultoría o empresa)., • Interés por el área de cumplimiento normativo y crimen financiero ganas de crecer profesionalmente., • Capacidad de trabajo en equipo, • Responsabilidad, • Organización y atención al detalle, • Salario competitivo acorde a experiencia y valía., • Carrera profesional y plan de desarrollo en un área en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo., • Formación interna y externa, con acompañamiento continuo. Envía tu CV a indicando en el asunto: “Abogado/a Compliance y PBC/FT – Madrid” o inscríbete directamente a través de LinkedIn.

Buscamos una persona Responsable de Administración que se encargue de gestionar y ejecutar el día a día administrativo de la compañía, garantizando el orden, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Actuará como interlocutor/a operativo/a con los equipos de Contabilidad y Finanzas, siendo una pieza clave en el correcto funcionamiento interno de la organización. Responsabilidades • Gestión y control de los procesos administrativos diarios., • Gestión documental corporativa y contractual., • Emisión y control de facturación B2B., • Gestión de facturación recurrente y por consumo., • Emisión de facturas rectificativas y resolución de incidencias., • Coordinación diaria con el equipo de Contabilidad para el correcto registro contable., • Ejecución administrativa de cobros y pagos previamente aprobados., • Seguimiento operativo de cobros e impagos y escalado de incidencias cuando corresponda., • Coordinación con proveedores administrativos (legal, RRHH, IT, gestoría)., • Gestión administrativa del personal: altas, bajas, contratos y vacaciones., • Ejecución de políticas de protección de datos y gestión de solicitudes ARCO / DSAR., • Custodia y control de documentación sensible., • Uso y mantenimiento de herramientas administrativas y de facturación., • Propuesta de mejoras y automatizaciones de procesos administrativos., • Gestión, descarga y organización de notificaciones electrónicas oficiales, garantizando su correcta tramitación interna., • Manejo de las plataformas de la Agencia Tributaria y la Seguridad Social: revisión de deudas, tramitación de pagos y gestión de embargos salariales y de crédito. Requisitos • Experiencia de entre 4 y 7 años en roles de administración., • Experiencia demostrable en facturación operativa., • Experiencia trabajando de forma coordinada con contabilidad interna o externa., • Conocimientos sólidos de procesos administrativos, facturación y normativa laboral y mercantil básica., • Alto nivel de organización, rigor y autonomía., • Perfil resolutivo, práctico y orientado a la ejecución. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Rol estable y claramente definido., • Autonomía en la gestión administrativa., • Entorno profesionalizado y en crecimiento.

1. Objetivo del puesto Incorporar un/a veterinario/a con orientación comercial que combine actividad de desarrollo de negocio y gestión de clientes con apoyo operativo en el laboratorio, aportando conocimiento técnico, cercanía al cliente y comprensión real de los procesos diagnósticos. El objetivo principal es incrementar y fidelizar la cartera de clientes, mejorar la calidad del servicio y reforzar el vínculo técnico-comercial entre el laboratorio y los veterinarios remitentes. 2. Distribución del tiempo de trabajo Jornada completa – 40 horas semanales • Actividad comercial externa, • Trabajo en laboratorio (rutina y soporte técnico), • Trabajo desde casa (reportes, planificación, seguimiento), • 1 sábado cada 6 en el laboratorio 3. Funciones y responsabilidades A. Área comercial • Gestión de clientes existentes, • Captación de nuevos clientes, • Visitas comerciales, • Eventos y representación B. Área técnica – trabajo en laboratorio • Apoyo en tareas rutinarias del laboratorio (según formación y necesidad), • Comprensión profunda de los flujos de trabajo del laboratorio., • Soporte técnico básico a clientes (interpretación inicial, circuitos, preanalítica)., • Feedback continuo al equipo administrativo y de dirección sobre mejoras operativas. 4. Perfil requerido Formación • Muy valorable experiencia previa en:, • Ventas técnicas, • Desarrollo de negocio, • Industria diagnóstica o laboratorio veterinario, • Alta capacidad de comunicación., • Perfil autónomo y organizado., • Orientación a resultados sin perder enfoque técnico., • Capacidad para combinar tareas muy distintas (campo/comercial + laboratorio)., • Buen manejo de herramientas digitales (CRM, Excel, reporting). 5. Condiciones del puesto • Contrato: indefinido tras periodo de prueba., • Retribución: Salario fijo acorde a perfil. Variable ligado a objetivos comerciales (KPI claros y alcanzables)., • Herramientas: Coche de empresa o compensación por kilometraje. Teléfono y portátil., • Flexibilidad horaria dentro de objetivos definidos., • Incorporación inmediata 6. Valor diferencial del puesto • Posición híbrida poco habitual en el sector., • Contacto real con el laboratorio y el diagnóstico., • Desarrollo profesional tanto en área comercial como diagnóstica.

Magnum & Partners, una de las consultoras inmobiliarias de residencial de referencia a nivel nacional, busca ampliar su equipo comercial en Madrid. El candidato/a deberá acreditar experiencia en el sector inmobiliario en la venta de viviendas de Obra Nueva. Su función primordial será la comercialización de la promoción asignada, siendo el responsable de conseguir los objetivos de ventas marcados, realizar la gestión administrativo-comercial correspondiente, seguimiento de los clientes, firma de los contratos de reserva, compraventa y asistencia hasta Escritura Pública. Otros requisitos: Imprescindible vehículo propio. Alta capacidad de interlocución interna y externa con los clientes finales. Trabajo en equipo, confianza, profesionalidad y capacidad resolutiva. Conocimiento y manejo de habitual de paquete Office, CRM, Outlook y herramientas PRINEX.

Importante grupo empresarial del sector de la ingeniería y construcción con amplío reconocimiento a nivel mundial, que apuesta por el valor humano, la innovación y el aprendizaje continuo, busca ampliar su departamento de Comunicación un/a Communication Manager, que se encargue principalmente de definir y ejecutar estrategias de comunicación alineadas con las políticas del grupo. Responsabilidades • Coordinar y unificar criterios de comunicación con las filiales del grupo., • Redacción y revisión de press releases, briefings, premios y reconocimientos, presentaciones ejecutivas, etc., • Supervisión del calendario de comunicación externa e interna con las estrategias de comunicación y de RSC., • Soporte a eventos corporativos, inauguraciones, etc., • Asegurar la consistencia de marca y cumplimiento de la Norma de Imagen Corporativa y Comunicación Externa. Requisitos • Preferiblemente formación universitaria en Periodismo o similares., • Se valorará formación de postgrado en Comunicación estratégica de empresas., • 6+ años realizando tareas de Comunicación estratégica de empresas, en entornos internacionales., • Se valorará positivamente experiencia en el sector de la ingeniería, construcción o industrial., • Nivel de inglés requerido alto., • Excelentes dotes de comunicación escrita y oral., • Capacidad analítica, creatividad. ¿ Porqué elegirnos? • Somos un grupo empresarial que apuesta por el aprendizaje continuo, fomentando el empleo de calidad, generando un compromiso entre empresa y trabajadoras y trabajadores., • Innovación y compromiso con el desarrollo., • Oportunidad de formar parte de equipos de trabajos altamente cualificados a nivel nacional e internacional., • Desarrollo y plan de carrera.

En Italfarmaco queremos incorporar a un/a profesional con experiencia en Medical Affairs, capaz de combinar funciones de Medical Advisor (back-office científico) con actividades de campo como MSL (Medical Science Liaison). Buscamos a alguien con una sólida base científica, pasión por el trabajo transversal y ganas de impulsar proyectos con impacto. Una persona resolutiva, adaptable, con orientación estratégica y excelentes habilidades de comunicación. 🧠 Principales responsabilidades • Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de materiales promocionales y científicos. Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, participación en el diseño e interpretación de estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Identificación, mapeo y gestión de líderes de opinión (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposios y otras actividades científicas., • Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con investigación clínica, Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia., • Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia., • Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf)., • Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (evidence generation, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. 👤 ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines., • 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares., • Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs, sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros), • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado., • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

Ubicación: Arturo Soria, Madrid. Modalidad: 100% presencial. Tipo de contrato: Beca – jornada parcial. Horario: 8:00 a 14:00 h. 🌱¿Te gustaría dar tus primeros pasos profesionales en el área de Office Management y aprender de cerca cómo funciona la Dirección General de una compañía? Buscamos una persona junior, recién graduada o estudiante de último año, que quiera compatibilizar sus estudios con una beca part time y desarrollarse profesionalmente con nosotros. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del día a día de la oficina, dando soporte directo a la Dirección General y colaborando en tareas administrativas y organizativas clave para el buen funcionamiento de la compañía. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyo directo a la Dirección General., • Gestión y organización de agendas y reuniones., • Atención y filtrado de llamadas, correos electrónicos y visitas., • Coordinación de viajes, reservas y logística de eventos corporativos., • Apoyo en la comunicación interna y externa con diferentes departamentos y clientes. 🔍 Requisitos: • Titulación universitaria o estar cursando el último año de carrera., • Conocimiento de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)., • Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades., • Buena comunicación oral y escrita, con discreción y confidencialidad., • Actitud proactiva y capacidad para trabajar de manera autónoma., • Disponibilidad para trabajo presencial., • Se valorará nivel medio-alto de inglés o francés. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Un impacto directo en la experiencia diaria de las personas que trabajan en la oficina., • Aprendizaje continuo en un entorno dinámico, cercano y colaborativo., • Un primer paso real para desarrollar tu carrera profesional. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

Misión del puesto El/La Manager de Formación será responsable de definir, implementar y ejecutar la estrategia global de formación de producto de la compañía, alineada con la visión y directrices de la Dirección de Producto y la Dirección Comercial. Responsabilidades principales 1. Estrategia y planificación • Definir y desplegar la estrategia integral de formación de producto (interna y externa), reportando a la Dirección de Producto., • Analizar necesidades formativas por mercado, segmento de cliente y áreas internas para priorizar recursos y acciones. 2. Desarrollo y gestión de contenidos formativos • Diseñar, actualizar y optimizar los programas y módulos existentes, asegurando su alineación con la evolución tecnológica y funcional del producto., • Crear nuevos contenidos formativos para lanzamientos de producto y actualizaciones relevantes., • Asegurar la coherencia pedagógica y técnica de todos los materiales generados. 3. Creación y dinamización de comunidades de aprendizaje • Impulsar una comunidad interna de formación de producto, promoviendo la cultura de aprendizaje continuo., • Facilitar la transferencia de conocimiento de producto entre equipos técnicos, comerciales y de soporte. 4. Formación de producto: interna y externa • Diseñar e impartir sesiones formativas presenciales, online y webinarios dirigidos a equipos internos y clientes estratégicos., • Liderar y supervisar el desarrollo, mantenimiento y evolución de la plataforma digital de formación, centralizando los contenidos en un único punto de acceso., • Representar a la compañía como referente experto en formación de producto en actividades corporativas y con clientes clave. 5. Gestión del equipo y coordinación interdepartamental • Coordinar y supervisar al equipo directo, asegurando planificación, priorización y seguimiento de objetivos., • Colaborar con Direcciones de Producto, Marketing, Ventas, Soporte Técnico y Data Science para garantizar consistencia técnica y de mensaje. 6. Medición, mejora continua y reporting • Medir el impacto de todas las acciones formativas mediante KPIs previamente definidos (adopción, satisfacción, eficiencia, resultados de negocio asociados)., • Proponer acciones de mejora continúa basadas en datos., • Realizar reporting regular a la Dirección de Producto. Formación y experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en áreas de formación de producto de la industria oftálmica., • Experiencia demostrable en creación de contenidos formativos y dinamización de sesiones presenciales y online., • Experiencia previa liderando equipos., • Grado Optometría Idiomas • Inglés nivel profesional o bilingüe (imprescindible)., • Se valorará positivamente dominio de otros idiomas relevantes para los mercados en los que opera la compañía. Otros requisitos • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Flexibilidad para impartir formaciones en distintos husos horarios y formatos. 🧑💼 Sobre el proceso de selección: • Entrevista con el equipo de Personas & Cultura, • Prueba online para evaluar comportamientos y competencias, • Entrevista con el/a responsable del departamento 🎁 Beneficios: 🏝️ Vacaciones: • 🏕 23 días laborables + 14 festivos oficiales (según legislación), • 🏕 Dos semanas adicionales libres: Semana Santa y Navidad (después de 4 meses en la empresa), • 🎄 Medio día libre el 24 y 31 de diciembre ⏳ Horario laboral: • ⌚ Horario flexible: entrada entre 8:00 y 10:00; salida desde las 17:00 de lunes a jueves, y los viernes salida a las 15:00, • 😎 Jornada intensiva de verano y viernes cortos durante todo el año, • 🏠 2 días de teletrabajo por semana 👾 Bienestar: • 🏥 Seguro médico cubierto por la empresa (después de 4 meses), • 🚋 Retribución flexible: transporte público, restaurantes y guardería, • 👶 Bonus por nacimiento: 5.000 €, • 👓 2 pares de gafas al año sin coste

¿Quieres trabajar en una gran marca reconocida y admirada? En McDonald’s somos conscientes de nuestra envergadura y trabajamos para tener un impacto positivo allá donde operamos. Si te ves en una compañía comprometida con el planeta, la sociedad y la economía, ¡sigue leyendo! Seleccionamos para nuestras oficinas en Madrid un/a gestor/a de activos inmobiliarios, de caracter temporal (6- 8 meses aproximadamente), cuya responsabilidad principal será la protección y optimización de los inmuebles de la compañía, mediante: Control jurídico. - Seguimiento del cumplimiento de la Ley y los contratos inmobiliarios. Elaboración de informes jurídicos con el objetivo de: • asegurar y garantizar el cumplimiento de plazos para preavisos y prórrogas, • comprobación de las condiciones contractuales de remodelación., • adaptarse a la nueva normativa aplicable al restaurante. Control económico. - Cumplimiento obligaciones económicas derivadas del contrato inmobiliario: • revisión de gastos repercutidos por las propiedades (rentas, cánones, gastos comunes, derramas, etc.), • revisiones de gastos repercutidos por Administraciones Públicas (I.B.I, I.G.E.C, tasas por vados, tasa de basuras, etc.), • revisión, renovación y aprobación de avales., • revisión y renovación de fianzas arrendaticias., • comprobación de variaciones anuales de IPC (ordinarias y extraordinarias), • reclamaciones de las cantidades indebidamente cobradas por estos conceptos, justificando la correcta aplicación de las previsiones contractuales. Control jurídico de las relaciones con la Administración. - Representación de McDonald’s ante las Administraciones Públicas • Cumplimiento de obligaciones por requerimientos de las Administraciones Públicas (tales como comprobaciones de valores catastrales, comprobaciones de IBI, etc.), • Seguimiento de los requerimientos de tipo inmobiliario, • Elaboración de documentos, escritos de alegaciones, interposición de recursos por sanciones impuestas, por reclamación de documentación, etc. Control en las relaciones con terceros/as. - Representación de McDonald’s antes los diferentes interlocutores/as inmobiliarios: • asistencia personal o delegación de voto para asistir a las juntas de propietarios/as, Entidades Urbanísticas de Conservación o mancomunidades., • comunicaciones con propietarios/as para tramitación de permisos necesarios: acceso a la cubierta, reformas, instalación de maquinaria, existencia o cambio de franquiciado/a, • relación con gerencias de CC, CCPP, etc.;, • relación con vecinos/as y colindantes relativa a la convivencia y desarrollo de la actividad del restaurante. Control de la rentabilidad inmobiliaria de los activos. - • Negociaciones de bonificaciones de renta y otros gastos en casos de baja viabilidad. Contribución al desarrollo de las nuevas líneas de negocio. - • Estudio de la viabilidad jurídica. Negociación para obtener la autorizaciones y revisión de contratos tipo. Control de bases de datos y archivo de documentación. - • Mantenimiento de datos, alimentación y control del archivo. Perfil requerido Estudios. • Licenciatura en Derecho, especializado en Inmobiliario/Urbanismo, • Valorables conocimientos básicos de contabilidad Experiencia Profesional • Experiencia mínima de 5 años en una posición similar. Competencias Clave: • Trabajo en equipo, • Organización, Planificación para la consecución de objetivos, • Comunicación eficaz y con franqueza, • Capacidad de negociación, • Atención al detalle, • Agilidad y creatividad para la resolución de conflictos, • Capacidad de adaptación rápida a los cambios Conocimientos: • Nivel Medio-Alto de inglés (B2 ), • Nivel Avanzado en Paquete Office. ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible, para adaptarnos a tu vida, • Jornada 37,5 horas a la semana con 27 días de vacaciones, • Teletrabajo., • Salario competitivo, revisado anualmente por una consultora externa especializada, • Paquete retributivo que va más allá de tu salario., • Otros beneficios retributivos como cheques guardería, • Cuidamos la desconexión digital, • Gran ambiente de trabajo, • Premios anuales (premiamos lo extraordinario) En McDonald´s nos guiamos por nuestros valores, entre ellos el valor inclusión, por el que abrimos nuestras puertas a todas las personas. Tenemos un firme compromiso con la diversidad e inclusión.

Unolab Manufacturing es un CDMO española con más de 20 años de experiencia en la fabricación productos sanitarios y medicamentos de máxima calidad, que se ha convertido en unos de los principales fabricantes de productos en monodosis estériles de Europa. Actualmente, seleccionamos a un/a técnico/a de sistemas de planta que trabajará en nuestro centro de producción ubicado en Getafe, Madrid. Tu misión será dar soporte y desarrollar los sistemas tecnológicos de planta, participando activamente en proyectos de digitalización industrial (IoT, SCADA, integración OT–IT) y contribuyendo a la evolución hacia una Digital Factory, garantizando la fiabilidad, seguridad y explotación del dato industrial. Es una posición clave para el crecimiento de Unolab, con alta exposición a proyectos estratégicos y colaboración interdepartamental (Financiero - Operaciones - Calidad). ¿Cuáles serán tus funciones? Sistemas de planta (OT) • Gestión con los distintos proveedores el soporte y mantenimiento de sistemas SCADA, servidores de planta y redes industriales., • Diagnóstico y colaboración en la administración de PLC, comunicaciones industriales y dispositivos de campo., • Apoyo en la documentación e inventario de activos OT (equipos, redes, sistemas)., • Soporte en el planteamiento de una estrategia de IT/OT segura y escalable, teniendo en cuenta el marco normativo aplicable y gestión con el Partner IT. Seguimiento y ejecución de la misma., • Aplicar buenas prácticas de ciberseguridad industrial (segmentación de red, accesos, backups). Proyectos de digitalización / IoT • Participar en proyectos de sensorización, captura de datos e integración IoT., • Colaborar en la integración de datos de planta con sistemas corporativos (ERP, BI, GMAO, etc.)., • Apoyar el despliegue de nuevas soluciones de automatización y mejora de procesos productivos. Mejora continua y aprendizaje • Proponer mejoras técnicas y de automatización., • Mantenerse actualizado en tecnologías de automatización, IoT e Industria 4.0., • Participar en formación técnica interna y externa. ¿Qué perfil estamos buscando? • Titulación universitaria en ingeniería Informática, Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar, • Certificación PMP o experiencia en gestión de proyectos, • De 1 a 3 años de experiencia en entornos industriales, • Experiencia previa (aunque sea parcial) en alguno de los siguientes ámbitos: SCADA, PLC, Automatización industrial, Redes industriales y/o Sistemas OT, • Experiencia en la validación de sistemas informáticos en entornos farmacéuticos, • Pero sobre todo buscamos un perfil con ganas de aprender y crecer profesionalmente, con iniciativa, mentalidad técnica y analítica y con gran capacidad para trabajar en equipo ¿Qué ofrecemos desde Unolab? • Contrato indefinido desde incorporación, • Posibilidad de trabajar en remoto 24 días al año, • Salario competitivo en base a la experiencia aportada por el/la candidato/a, • Posibilidad de trabajar en una empresa en crecimiento, en pleno proceso de expansión, • Plan de retribución flexible

En SALAS llevamos 30 años como expertos en gestión y promoción inmobiliaria, con más de 4.000 hogares entregados y un equipo de 270 profesionales que se encargan de todas las fases de una promoción, desde la búsqueda de suelo hasta la entrega final. Controlamos personalmente todos los aspectos críticos con esmero y precisión, asegurando la calidad y satisfacción de nuestros clientes. Impulsamos modelos de acceso a la vivienda como cooperativas, fundaciones y promociones privadas, adaptándonos a las necesidades del mercado en cada momento. Nuestro compromiso social es fundamental. Como primera promotora social de Cataluña, trabajamos activamente para ofrecer soluciones de vivienda asequibles y sostenibles, fomentando la inclusión social y el desarrollo comunitario. Con altos estándares de calidad, transparencia y honestidad, somos una gestora de referencia en Cataluña, Islas Baleares y Madrid. Líneas de negocio: • Promoción privada de vivienda., • Promoción social de vivienda., • Compra, desarrollo y gestión de suelo., • Promoción de proyectos inmobiliarios terciarios. Estamos buscando para nuestro departamento técnico de Madrid a un Arquitecto/a Junior con alto nivel de BIM, cuyas funciones serán: • Modelado BIM de proyectos residenciales plurifamiliares en todas las fases de proyecto, obra, concurso o postventa, y preparación de bases para documentación comercial., • Bajo supervisión del arquitecto titular, desarrollo de distribuciones., • Colaboración en preparación de memorias y documentos de proyecto., • Modelar y renderizar imágenes en fases de estudios previos o concursos., • Colaboración en modelado "as built" y seguimiento de la planificación de la obra. Levantamientos o toma de datos en obra., • Incorporación de información externa al modelo: levantamientos topográficos, información catastral, georreferenciación, y otros., • Control y orden documental del proyecto: registro de versiones, árbol de carpetas, nomenclatura archivos, entradas y salidas..., • Desarrollo de soluciones constructivas. Requisitos: • Titulación cursada en España, o homologada., • Revit muy alto (3 años de experiencia)., • Experiencia en modelado de edificio plurifamiliar (recomendable) SALAS te ofrece: • La oportunidad de formar parte de un equipo innovador y dinámico en una empresa líder en el sector de la construcción de viviendas plurifamiliares., • Proyectos emocionantes y desafiantes que te permitirán desarrollar y fortalecer tus habilidades en BIM., • Colaboración estrecha con el departamento de IT para el desarrollo de soluciones personalizadas., • Ambiente de trabajo colaborativo que valora la innovación y el desarrollo profesional., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Beneficios adicionales, como seguro médico o descuentos corporativos.

¿Quieres aportar tu energía al Grupo Arteche?💫 En Arteche buscamos un perfil que sea Desarrollador/a de Software altamente versátil, apasionado por la tecnología para cubrir una vacante de Product Engineer. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de trabajar en alta variedad de proyectos, desde el desarrollo de aplicaciones de alto nivel (interfaz de usuario y estructura de aplicaciones) hasta la optimización de código y manejo de memoria a bajo nivel. Esta posición estará ubicada en Las Rozas de Madrid. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso. Con 75 años de experiencia en la industria de la energía eléctrica, ofrecemos soluciones y equipos de alta tecnología. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? 🎯 Responsabilidades principales: • Diseñar, mantener y evolucionar aplicaciones de software en diferentes lenguajes y plataformas, asegurando su robustez, trazabilidad y alineación con los requisitos de cliente., • Colaborar dentro de un equipo multidisciplinar para resolver problemas técnicos y optimizar el rendimiento software, • Participar en la definición de pruebas a realizar, • Desarrollar el conocimiento de productos actuales y áreas de conocimiento técnico, • Ofrecer soporte técnico a clientes internos y externos, • Participar o liderar los proyectos que le sean asignados 🌍 Requisitos: • Formación académica: Licenciatura o Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica Industrial o similar., • Experiencia: más de 5 años de experiencia en desarrollo de software industrial, preferiblemente en el sector eléctrico. Sistemas embebidos. Lenguaje de programación C y C++. Herramientas de programación Scripting bash y Python. Servidores web Java/javascript. Manejo en herramientas de control de versiones: conocimientos y gestión del repositorio GitLab. Herramientas de compilación como Code Composer Studio (CCS) y desarrollo en sistemas embebidos. Conocimiento en protocolos de comunicaciones: DNP, Modbus, IEC 60870-5-101, IEC 60870-5-104, IEC 61850 • Idiomas: inglés técnico B2. 🚀Competencias • Orientación a la mejora continua y a los resultados., • Clara motivación por la calidad del trabajo, del producto y por su mejora continua., • Habilidad para gestionar múltiples tareas., • Trabajo en equipo. 🤝 Ofrecemos: • Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas., • Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional., • Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal., • Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato., • Aprendizaje y formación continua., • Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando! 💥

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Buscamos perfiles senior para incorporarse como L2/L3 al CyberSOC de Deloitte, específicamente al equipo MXDR. 📍 Madrid, Sevilla, Barcelona, Valencia, Bilbao. ¿Cómo será tu día a día? • Investigarás y manejarás alertas de seguridad generadas por las diferentes herramientas, incluidas todas las acciones de respuesta aprobadas previamente con el cliente., • Investigarás las alertas de seguridad planteadas por cualquier otra parte interesada interna y externa., • Apoyarás y adaptarás la creación de playbooks de L1 y L2 de MXDR específicos según las necesidades del cliente., • Monitorearás los tickets y ajustarás las tasas de falsos positivos en función de la información proporcionada por el cliente. Incluyendo alertas provenientes de herramientas como NDR y EDR., • Crearás/modificarás dashboards de seguridad., • Implementarás y adaptarás reglas de detección para monitoreo del EDR trabajando con el equipo del cliente y Threat Modeling., • Crearás y adaptarás informes técnicos, utilizando las herramientas del cliente cuando sea necesario., • Gestionarás las solicitudes de seguridad de cliente, como la extracción de datos de los registros, el aumento del contexto de alerta y la formulación de recomendaciones precisas de incidentes adaptadas a las estrategias de contención y remediación. ¿Cómo te imaginamos? • Nivel medio-alto de inglés., • Al menos 3 años de experiencia demostrada con gestión de alertas., • Conocimiento de al menos dos de las tecnologías aceptadas por el servicio (Cortex XDR, Crowdstrike, Microsoft Defender for Endpoint, SentinelOne, Darktrace,Vectra...), • Conocimiento sobre MITRE., • Conocimiento de redes, entendimiento de redes, subredes, cloud, entornos virtuales., • Conocimientos de eventos sistema operativo, qué es Event Viewer., • Conocimientos básicos de forense, saber que es una tabla MFT, saber lo que son los EVTX…, • Conocimientos sobre amenazas, APTs, técnicas, tácticas y protocolos usados por los atacantes., • Saber gestionar un IR, a nivel básico, qué acciones llevar a cabo y cómo se han de ejecutar. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Queremos reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos incorporando un/a Técnico/a Laboral – , que nos ayude a garantizar una gestión laboral rigurosa, cercana y orientada a las personas. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de RRHH en la gestión administrativa y laboral de la plantilla, asegurando el correcto cálculo de nóminas y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Buscamos a una persona organizada, resolutiva, con vocación de servicio y orientación al cliente interno, que disfrute asegurando que todo esté bien coordinado y funcione correctamente. ¿Cúal serán tus funciones? • Revisión y validación de nóminas, finiquitos y seguros sociales elaborados por la asesoría, asegurando su corrección y adecuación a la normativa y convenios aplicables., • Preparación y envío a la asesoría de incidencias mensuales de nómina (altas, bajas, variables, ausencias, complementos, etc.)., • Control y gestión administrativa de IT, AT/EP, maternidad/paternidad y otras situaciones laborales, en coordinación con la asesoría y mutua., • Gestión y mantenimiento de la documentación laboral y expedientes de personal., • Atención y resolución de consultas laborales de las personas trabajadoras, actuando como nexo entre plantilla, RRHH y asesoría externa., • Apoyo en cierres mensuales, reporting laboral y auditorías internas o externas., • Gestión y administración de beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, retribución flexible, seguros, etc.), incluyendo altas, bajas, comunicación con proveedores y atención a empleados., • Apoyo en la implantación, seguimiento y mejora de políticas de compensación y beneficios., • Colaboración con otras áreas de RRHH en procesos administrativos transversales Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar., • Experiencia previa de al menos 3 años en un puesto similar., • Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nómina, así como diferentes convenios colectivos, • Haber trabajado en entornos multinacionales con volumen de plantilla, • Manejo habitual de ERPs y Excel (valorable nivel avanzado)., • Persona organizada, rigurosa, con atención al detalle y orientación al trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento y con un proyecto estable., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo., • Condiciones salariales competitivas según experiencia., • Horario flexible más otros beneficios

Buscamos un/una Jefe/a de Área de Medicina del Trabajo para liderar la Vigilancia de la Salud y garantizar el bienestar de nuestros empleados en Carrefour España. Tu misión: Definir e implementar procedimientos de Vigilancia de la Salud, en cumplimiento con la legislación vigente (Ley 31/95 de PRL y R.D 39/97). Tu objetivo será asegurar que las tareas laborales no afecten negativamente la salud de las personas. Tus funciones principales: ● Protocolos Médicos: Definir y supervisar la aplicación de protocolos específicos para los exámenes de salud, tanto al inicio como durante la actividad laboral. ● Campañas de Salud: Diseñar campañas de salud anuales (o con la periodicidad necesaria) para promover el bienestar en las diferentes áreas del negocio. ● Adecuación de Tareas: Implementar procedimientos para adecuar tareas para personal especialmente sensible, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y evaluar la salud de los trabajadores tras bajas médicas prolongadas. ● Gestión del Absentismo: Colaborar en el diseño y seguimiento de planes estratégicos para la gestión del absentismo. ● Bajas Laborales: Definir e implementar procedimientos de control y seguimiento del personal en situación de baja laboral (común o por contingencia laboral), en colaboración con la Mutua. ● Servicios de Vigilancia: Asesorar en las revisiones y negociaciones contractuales de los Servicios de Vigilancia de la Salud, así como de los partners para los exámenes de salud de directivos. ● Gestión Interna: Coordinar la gestión de Técnicos de Prevención Regional, analizar informes y KPIs de Vigilancia de la Salud y control de absentismo. ● Relación con Mutua: Establecer ratios de gestión y control del trabajo realizado por la Mutua (comunicación de accidentes, seguimiento de bajas, etc.) e investigar patologías laborales y enfermedades profesionales. ● Relación Externa: Interactuar con los Servicios Públicos de Salud y Autoridades Sanitarias competentes. Establecer planes de trabajo y coordinar la colaboración del Servicio de Prevención con el Sistema Nacional de Salud. ● Asesoramiento: Asesorar a técnicos de PRL y diferentes áreas en los requerimientos de la Autoridad Laboral y Sanitaria en materia de Vigilancia de la Salud. ● Calidad del Servicio: Mantener comunicación con la Mutua y el Servicio de Prevención Ajeno, evaluando la calidad del servicio y buscando alternativas de mejora. Asegurar la realización de la Memoria Anual de Actividades del Servicio de Prevención. Requisitos: ● Graduado/a en Medicina con especialidad en Medicina del Trabajo. ● Mínimo 2 años de experiencia en el área. ● Conocimientos de ofimática, gestión de absentismo y funcionamiento de Mutuas de Accidentes. Ofrecemos: ● Horario partido. ● Teletrabajo (2 días a la semana). ● Retribución fija + variable, acorde a la experiencia. ● Contrato indefinido ¡Valoramos todas las candidaturas!

¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar los proyectos relativos a Producto/Servicios especializados en el negocio de CASH (CashToday y ATM), participando de manera activa en todas sus fases, desde la búsqueda de la solución y su definición, al soporte y la coordinación de la puesta en marcha e implantación de la solución, a fin de contribuir al incremento del negocio con objetivos de calidad y rentabilidad. ¿Cuáles serán tus funciones? Tus labores principales serán las siguientes: • Soporte técnico/funcional del software en los clientes., • Seguimiento de los errores, gestiones de las máquinas en curso y reporte a clientes., • Apoyo en los lanzamientos de nuevas versiones de código fuente., • Atención a los usuarios y soporte a las incidencias del software. Además... Recibe y atiende las peticiones del equipo comercial, relativas a necesidades y peticiones de los clientes, para ello, analiza las soluciones ya implantadas y que puedan adaptarse al cliente y/o propone y desarrolla una solución que se adapte de dichas necesidades. Actúa como interlocutor durante todo el proceso de definición, desarrollo y puesta en marcha, supervisando el cumplimiento de las condiciones acordadas y manteniendo comunicación constante con todos los departamentos involucrados en el proyecto. Para ello se coordina con: • Corporativo/DTI, para el desarrollo de Software, • Operaciones del Cliente, para coordinar la integración de los procesos del propio cliente con la nueva solución/servicio., • Operaciones CASH (Transporte, Cámara o Servicio Técnico), para la formación en producto de los trabajadores que ejecutarán el servicio e informar de la fecha de inicio de la implantación., • Dirección de Seguridad, para la puesta en marcha del servicio y su supervisión en post del cumplimiento de la normativa y Ley de Seguridad Privada., • Departamentos Comerciales, para el registro y alta del cliente y del Servicio en los sistemas y poder proceder a la facturación y cobro de los servicios. Coordina la puesta en marcha de los trabajos de implantación, ejecutando todas las tareas asociadas al “kick-off”, asegurando que todos los implicados conocen los detalles, el cronograma y quién va a estar trabajando en el mismo, siendo el interlocutor de referencia para todos ellos y estableciendo canales de comunicación que posibiliten un flujo de información eficaz y eficiente para conseguir la coordinación de los trabajos. Impulsa la comercialización de los productos CASH, gracias a su conocimiento de las soluciones existentes, definiendo y llevando a cabo proyectos que se adapten a las necesidades de los clientes e incrementen el volumen de negocio, bajo criterios de rentabilidad y desarrollo potencial del producto. Para ello: • Analiza las soluciones CASH diseñadas e implementadas en nuestros clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio, a través de la ampliación de los servicios prestados o participando en el diseño y desarrollo de nuevos productos / soluciones y/o Proyectos, interviniendo en su fase conceptual con las distintas áreas de la Compañía., • Front office conocimiento de soluciones: proveedores de hardware y software pos compatibles. Capacidad para la implementación de integración entre los sistemas operativos., • Realiza la búsqueda externa de soluciones para ello está informado de las tendencias del mercado en soluciones CashToday y ATM, contactando y solicitando información a proveedores, obteniendo información por distintas vías (asistiendo a ferias del sector, reuniones informativas y eventos, etc.) a fin de poder valorar las mejores soluciones para los proyectos en los que participa., • Proporciona documentación e información del producto (CashToday y ATM) a la fuerza comercial como apoyo a la venta (información general del producto, costes de la solución, etc.), y facilita a las operaciones la información sobre las especificaciones técnicas necesarias para la ejecución del servicio (velocidad, dimensiones, configuración, comunicación, mantenimiento técnico, etc.), • Da soporte al Departamento Técnico, sobre incidencias en las soluciones CASH., • Desarrolla códigos de programación para routers de comunicación, acordes con las necesidades de transmisión de datos en ambos sentidos entre CashToday/ATM y sistemas de Prosegur., • Conoce nuevas tendencias o métodos relativos a la seguridad de las comunicaciones y promueve su implementación con el objetivo de mantener todo el parque de CashToday/ATM securizado y protegido frente a amenazas externas. REPORTING Informa periódicamente a su responsable sobre el estado de los proyectos, informado de la evolución, cumplimiento, posibles incidencias y desviaciones ¿Qué buscamos de ti? • Formación Ingeniería Informática / Ingeniería Telecomunicaciones, • Experiencia previa en Gestor de Proyectos de mínima de 1 año, • Soft skills/personalidad Trabajo en equipo, Orientación al cliente, Iniciativa, Planificación/Organización, Gestión del cambio, Conocimiento de la Industria/Negocio/Soluciones, Compromiso con la compañía, • Experiencia en herramientas en microinformática, Redes, API, en sistemas operativos Windows y Linux, Programación, Power automate, IA y microsoft 365., • Habilidades técnicas: Conocimientos de soluciones Front Office, Conocimiento de Proveedores de hardware y Software Pos compatibles. Capacidad para la implementación de integración entre los diferentes sistemas operativos., • IDIOMAS: Inglés; Portugués ¿Qué te ofrecemos? • BANDA SALARIAL: 26.000€ a 29.000€, • TIPO DE CONTRATO: 6 meses/Indefinido, • LOCALIZACIÓN: Calle San Dalmacio 53, 28021 Madrid, • OTRAS CONDICIONES IMPORTANTES Disponibilidad para realizar guardias, • TELETRABAJO/PRESENCIALIDAD: Actualmente mixto, • FORMACIÓN continua en la universidad Prosegur, Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 175.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

Sobre la empresa: Compañía líder en servicios de transporte premium y eventos, especializada en alquiler de limusinas, vehículos de lujo con conductor y soluciones exclusivas para celebraciones y traslados corporativos. Con más de 100 profesionales y en pleno crecimiento, busca reforzar el equipo para seguir ofreciendo experiencias únicas a los clientes. Descripción del puesto: Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para dar soporte al área de RRHH. Coordinando proveedores externos para gestión de nómina y aspectos legales. Responsabilidades: • Atender consultas de empleados sobre nómina, finiquitos, bajas, etc., • Apoyar puntualmente en la búsqueda y selección de nuevos perfiles., • Gestionar altas y bajas en coordinación con el proveedor externo., • Actuar como interlocutor con PRL y coordinar la formación preventiva necesaria., • Experiencia mínima: 2 años en funciones similares., • Conocimientos básicos en gestión laboral y administrativa., • No se requiere inglés ni otros idiomas., • Trabajo 100% presencial en Paracuellos del Jarama., • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento, con un entorno dinámico., • Posición estable y con proyección., • Colaboración directa con consultora externa especializada.

Desde About your talent estamos buscando a un/a Responsable de Recursos Humanos para nuestro cliente, una importante empresa del sector educación. Se trata de una posición clave para estructurar un modelo profesional de gestión de personas, acompañando a Dirección en la toma de decisiones y en la construcción de una organización sólida y escalable. Principales funciones • Definir e implantar la estructura y los procesos de Recursos Humanos., • Gestionar las relaciones laborales en coordinación con la asesoría externa: contratos, interpretación normativa, incidencias y soporte a Dirección., • Supervisar la administración de personal y la nómina externalizada: validación, control y seguimiento., • Planificar y gestionar los procesos de selección y la incorporación de nuevos profesionales., • Diseñar e implantar modelos de evaluación del desempeño, formación y desarrollo., • Impulsar iniciativas de comunicación interna, clima laboral y consolidación de cultura corporativa. Requerimientos • Experiencia mínima de 5 años., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en coordinación con gestorías y asesorías laborales., • Disponibilidad para viajar de forma ocasional. Ubicación: Zona sur de Madrid

¿CÓMO ES LA EMPRESA Y EL PUESTO? Buscamos incorporar a una persona en el equipo de contabilidad para sumarse a un grupo hotelero con casi 20 hoteles en España (y creciendo), pertenecientes a un grupo internacional de primerísimo nivel, que está construyendo desde 2025 su equipo interno de contabilidad. Hasta ahora, la contabilidad se gestionaba de forma externa. Hoy, el grupo está inmerso en un proceso clave de internalización, con implantación de un ERP, definición de procesos, nuevas formas de trabajar y visión a largo plazo. El equipo ya cuenta con una Dirección Contable / Administrativa, una primera persona contable incorporada hace unos meses y ahora buscamos a la segunda pieza clave para seguir dando forma al proyecto. La posición está basada en Madrid ciudad, con modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 de oficina), aunque durante la fase actual de implantación del ERP y formación, el equipo está acudiendo más días presencialmente. Así que, si te gustan los entornos dinámicos, los proyectos que se construyen y la sensación de “esto lo estamos creando nosotros”, sigue leyendo. ¿QUÉ ESPERA LA EMPRESA DE TI CUANDO TE INCORPORES? Por supuesto, no podemos describirte absolutamente todo, porque queremos una persona proactiva que quiera sumar y proponer. Pero en general, en esta empresa quieren que: • Que participes activamente en la contabilidad general de un grupo con más de 10 sociedades., • Que trabajes con cierres mensuales y reporting, asegurando rigor, orden y cumplimiento de plazos., • Que te encargues (junto al equipo) de:, • Provisiones, nóminas, periodificaciones y asientos de cierre, • Conciliaciones de cuentas de libro mayor, • Conciliaciones bancarias, • Facturación intercompañía, • Módulos de proveedores y clientes, • Gestión de activos fijos, • Que tengas soltura en entornos con alto volumen de facturas, idealmente con experiencia en OCR., • Que participes en la gestión de impuestos:, • SII (AEAT), • Liquidaciones de IVA e IRPF, • Operaciones intracomunitarias, • Que aportes en la gestión de tesorería (préstamos, leasing, factoring)., • Que colabores en el proceso de implantación/migración a ERP, carga de saldos iniciales y conciliación de partidas., • Que trabajes codo con codo con el equipo para definir procesos, mejorar circuitos y profesionalizar el área. ¿QUÉ HARÁ QUE ENCAJES BIEN? No nos gustan las job descriptions con requisitos muy encorsetados. Pero encajarás bastante bien en este reto si: • Tienes al menos 3 años de experiencia en departamentos de contabilidad e impuestos, idealmente en grupos empresariales o gestorías que trabajen con estos., • Acostumbras a hacer cierres mensuales, reporting en entornos exigentes., • Has trabajado con ERP (Oracle, SAP, MS365 o similares)., • Tienes un nivel alto de Excel., • Sabes trabajar con intercompañía y múltiples sociedades., • Eres una persona organizada, proactiva, dinámica y con ganas de sumar., • Te gustan los entornos donde las cosas se están definiendo, no donde todo está escrito desde hace 20 años y valoras formar parte de un proyecto con visión a largo plazo., • Tienes conocimientos de inglés y/o francés a nivel medio-alto (muy valorable, no imprescindible ambos)., • Y i además has participado en auditorías, elaboración de cuentas anuales o reporting de grupo, sumarás muchos puntos. Si todo esto te encaja, es muy probable que este proyecto y esta empresa te encanten :) ¿QUÉ TENDRÁS CUANDO TE INCORPORES? Si todo lo anterior te ha gustado, te contamos aquí qué cosas te ofrece esta oportunidad cuando empieces: • Formar parte de un grupo hotelero sólido, en crecimiento y con visión aún de mayor expansión., • Unirte a un proyecto de internalización real, con impacto directo en cómo se hacen las cosas., • Un equipo pequeño, cercano y en construcción, donde tu voz cuenta., • Aprendizaje continuo ligado a ERP, procesos, reporting y crecimiento del grupo., • Modelo híbrido de trabajo (flexibilidad real)., • Estabilidad y crecimiento a medida que el grupo y el área evolucionan., • Un entorno profesional exigente, pero colaborativo y con mentalidad de largo plazo. Así que, si te motiva formar parte de algo que se está construyendo y si buscas un proyecto donde crecer con la empresa y no solo “llevar lo tuyo”… Este puede ser un muy buen sitio para quedarte y crecer. Envíanos tu candidatura, y la valoraremos encantados :)

Somos una Asesoría en pleno crecimiento y expansión a nivel nacional, inmersa en un ambicioso proceso de integración de asesorías en distintas regiones de España. Este momento de desarrollo nos permite construir un proyecto sólido, moderno y con visión de largo plazo. Apostamos por la digitalización, la mejora continua y el talento como ejes de nuestro crecimiento. Buscamos profesionales que quieran formar parte de una organización en expansión, con oportunidades reales de desarrollo y participación activa en la evolución del proyecto. Responsabilidades: • Gestionar la contabilidad de facturas (ingresos y gastos) de los clientes asignados, • Realizar la conciliación de bancos, • Gestionar todos los movimientos contables del ejercicio (amortizaciones, distribución de resultados), • Hacer el cierre trimestral y posterior reunión con el cliente, • Planificación y cierre anual de los clientes asignados y su presentación al cliente, • Presentar todos los modelos fiscales, • Organizar y clasificar los documentos, como facturas, recibos y extractos bancarios, para facilitar el registro y la recuperación de información, • Relación con cliente para aspectos derivados de los puntos anteriores, • Atención de requerimientos, notificaciones e inspecciones con supervisión, • Generar informes financieros básicos y extractos para clientes, como balances y cuentas de resultados, • Brindar asesoramiento a los clientes sobre cuestiones contables y fiscales, y responder a preguntas específicas de forma autónoma. Comunicación con el cliente sobre posibles problemas de cara al servicio Requisitos: • Titulación en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado., • Experiencia entre 3 y 5 años como Técnico Contable, preferiblemente en una gestoría., • Conocimiento de la legislación contable y fiscal española., • Habilidades avanzadas en el uso de herramientas contables y software como Holded., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Ofrecemos: • Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa consolidada., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades del candidato.

Sobre Finout Ofrecemos servicios de outsourcing administrativo, contable y fiscal, nos encontramos en pleno crecimiento y expansión a nivel nacional, atravesando un ambicioso proceso de integración de asesorías en distintas regiones de España. Este momento de desarrollo nos permite construir un proyecto sólido, moderno y con visión de largo plazo. Apostamos por la digitalización, la mejora continua y el talento como ejes de nuestro crecimiento. Buscamos profesionales que quieran formar parte de una organización en expansión, con oportunidades reales de desarrollo y participación activa en la evolución del proyecto. ¿Qué buscamos? Un líder para el área contable-fiscal del despacho, que supervise al equipo contable y garantice la correcta gestión de una cartera diversificada de clientes de distintos sectores, asegurando el cumplimiento normativo, la calidad del servicio y una interlocución experta con clientes clave. Funciones y Responsabilidades Gestión del Equipo: • Liderazgo y coordinación del equipo contable y fiscal., • Distribución de tareas y control de cargas de trabajo., • Supervisión de la calidad técnica y cumplimiento de plazos., • Formación y acompañamiento técnico del equipo., • Interlocución directa con clientes de mayor complejidad., • Coordinación con asesores externos, auditores y administraciones públicas., • Garantizar el cumplimiento de la normativa contable, mercantil y fiscal vigente., • Propuesta e implementación de mejoras en procesos, herramientas y circuitos de trabajo., • Supervisión integral de la contabilidad general de empresas, pymes y autónomos., • IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades y otros impuestos asociados., • Modelos tributarios periódicos y resúmenes anuales., • Preparación y supervisión de cuentas anuales y su depósito en el Registro Mercantil., • Atención y resolución de requerimientos de la Agencia Tributaria., • Asesoramiento contable-fiscal a clientes, adaptado a distintos sectores de actividad. Requisitos • Grado en ADE, Contabilidad, Economía o similar., • Valorable especialización o formación adicional en fiscalidad., • Experiencia mínima de 5 años en funciones contables y fiscales, preferiblemente en asesoría o despacho profesional., • Experiencia previa liderando y coordinando equipos., • Gestión de carteras multicliente y multisectoriales., • Sólidos conocimientos de contabilidad financiera y PGC., • Alto dominio de fiscalidad española aplicada a empresas y autónomos., • Manejo avanzado de software contable y fiscal (preferiblemente Holded). ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Incorporación a una asesoría consolidada en Madrid., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional., • Autonomía y responsabilidad en la gestión del área contable., • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional., • Condiciones salariales acordes a la experiencia y valía del candidato.

Sobre la Empresa Somos una importante multinacional líder en el sector de la Ingeniería civil altamente comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales. Sobre el Rol Actualmente precisamos incorporar un/a Técnico de Compensación a nuestras oficinas centrales, cuya misión será analizar y gestionar las políticas de compensación, buscando asegurar la equidad interna, la competitividad externa y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades • Realizar estudios de mercado retributivo, • Colaborará en el desarrollo e implementación de políticas de compensación fija y variable, • Gestionará revisiones salariales, bonus y beneficios sociales., • Colaborará en la definición de paquetes retributivos para nuevas incorporaciones y promociones Habilidades Requeridas • Necesario aporta formación universitaria en ADE, Economía, RRHH o similares, • Se requiere experiencia de al menos 3 años como técnico/a de compensación y beneficios, preferiblemente en el sector de la construcción o industrial, • Conocimiento de herramientas de análisis retributivo y benchmarking., • Imprescindible tener nivel de Inglés B2 o superior Habilidades Preferidas • Conocimientos de sistemas de evaluación y desempeño, • Se valorará positivamente contar con certificaciones en compensación y beneficios Ofrecemos • Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua, • Salario competitivo, • Horario flexible y Jornada intensiva todos los viernes, • Nuestra oficina se encuentra ubicada en la zona norte de Madrid

finReg360 continúa creciendo 🚀 Somos la firma líder en España en asesoramiento y consultoría regulatoria especializada exclusivamente en el sector de los servicios financieros. En apenas 10 años hemos acompañado a más de 800 clientes nacionales e internacionales y contamos con un equipo de más de 70 profesionales, con una experiencia media superior a los 10 años. Como consecuencia de este crecimiento, Precios de Transferencia se consolida como una nueva línea de negocio estratégica en finReg360, con un alto potencial de desarrollo. En este contexto, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a estudiante en prácticas, que trabajará en dependencia directa de los responsables del área y participará activamente en proyectos reales desde el primer día. 🔍 ¿Cuáles serán tus funciones? • Apoyo en el análisis y documentación de operaciones vinculadas conforme a la normativa española e internacional en materia de Precios de Transferencia., • Participación en la elaboración de informes de Precios de Transferencia (Master File, Local File y documentación específica)., • Realización de análisis funcional, identificando y caracterizando funciones, activos y riesgos de las entidades del grupo., • Apoyo en estudios económicos: búsqueda de comparables, análisis de márgenes, rangos de mercado y revisión de bases de datos., • Colaboración en la planificación y diseño de políticas de Precios de Transferencia., • Apoyo en la preparación de información para inspecciones y requerimientos de la Administración Tributaria., • Seguimiento de novedades normativas y doctrinales (OCDE, normativa española y europea). 🎓 Requisitos • Grado en Derecho., • Cursando Máster Universitario en Abogacía y/o Máster de especialización en Fiscalidad o áreas afines (valorable)., • Nivel alto de inglés., • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel y PowerPoint)., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas por 6 meses a jornada completa con la Universidad., • Incorporación inmediata. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo flexible, • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Ubicación: Madrid – Calle Alcalá 85

Nuestro departamento Nuestro departamento de Business Services Outsourcing #BDOOUTSOURCING quiere integrar en el equipo de Accounting and Tax Compliance a una persona con experiencia previa en prácticas en el área de contabilidad que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: 1. Elaboración de escritos, recursos y reclamaciones ante las administraciones tributarias estatales., 2. Cumplimentación de declaraciones como IS, IVA, IPRF..., 3. Preparación y presentación de impuestos trimestrales y anuales., 4. Preparación y presentación de Cuentas Anuales y Libros Oficiales de contabilidad., 5. Llevanza del ciclo contable completo de la cartera de clientes asignada. Requisitos: 📚 1. Grado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho., 2. Conocimiento de la normativa fiscal y contable., 3. Nivel alto de inglés. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

El departamento de Administración de Personal y Nóminas de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con mínimo 3 años de experiencia. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: • Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones, • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social, • Asesoramiento en relaciones laborales y políticas de RRHH Requisitos 📚 • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Experiencia mínima de 3 años en la gestión del ciclo completo de nómina, • Dominio imprescindible A3Innuva, • Se valorará positivamente un buen nivel de inglés ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido, • Jornada completa y jornada intensiva en verano, • Modelo híbrido de trabajo, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Remuneración competitiva, • Formación continua (interna y/o externa), • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

Buscamos a una persona apasionada por atraer y retener talento, capaz de contar la historia de nuestra organización de manera auténtica y estratégica. Serás responsable de diseñar, implementar y optimizar iniciativas de Employer Branding, contribuyendo a que nuestros equipos se sientan orgullosos de formar parte de la empresa y que los futuros candidatos se inspiren a unirse. Responsabilidades clave • Diseñar y ejecutar estrategias de Employer Branding y comunicación interna., • Crear contenidos y campañas para atraer talento (web de empleo, redes sociales, ferias y eventos)., • Medir y analizar el impacto de iniciativas de atracción y engagement de talento., • Colaborar con HR, Marketing y otras áreas para transmitir coherentemente la propuesta de valor al empleado (EVP)., • Impulsar la cultura organizacional, celebrando logros y fomentando la experiencia del empleado. Perfil que buscamos • Experiencia previa en Employer Branding, Talent Marketing, Comunicación interna o RRHH., • Creatividad y habilidades de storytelling, comunicación y gestión de proyectos., • Pasión por la cultura organizacional, la experiencia del empleado y la atracción de talento., • Capacidad de trabajar de manera autónoma y colaborativa. Qué ofrecemos • Impacto real en la cultura: Liderarás proyectos que fortalecen la marca interna y externa., • Desarrollo profesional: Participación en programas de formación, networking y eventos del sector., • Cultura cercana y colaborativa: Trabajarás con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico y humano., • Flexibilidad y bienestar: Beneficios pensados para empleados.

TENDAM (formado por las marcas: Cortefiel, women´secret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Fifty, Hoss Intropia, Slowlove, Dash and stars, Hi&Bye, OOTO) quiere incorporar en su Departamento Financiero una persona para reforzar las áreas de consolidación, reporting y auditoria financiera reportando al Corporate & Finance Manager. Las principales funciones y responsabilidades serán las siguientes: Principales funciones: • Planificación, coordinación y soporte en el proceso de auditoria financiera, • Elaboración Cuentas Anuales, • Análisis cierres mensuales, • Proceso de Consolidación, • Gestión IFRS 16: implementación en nuevos países y cálculo de impactos en los países actualmente bajo esta normativa y en los estados financieros consolidados, • Análisis y seguimiento de filiales extranjeras, • Operaciones societarias, • Soporte en inspecciones fiscales, • Información financiera interna y externa, • Control Interno, • SCIIF, • Reportings trimestrales al accionista mayoritario así como posibles requerimientos adicionales Requisitos: -Licenciatura en ADE, Económicas o similar -Experiencia en Big Four de al menos 3 años -Se valorará positivamente experiencia en multinacional de distribución o retail -Consolidación -Sólidos conocimientos de IFRS y normativa contable española -Nivel alto de inglés -Nivel alto de Excel, PowerPoint y Word -Conocimiento de AS400 y Datawarehouse (serán valorados) -Conocimientos de SAP S/4HANA Ubicación: Oficinas Centrales de TENDAM situadas en Madrid Capital, zona norte, metro línea 10, estación Begoña. Ofrecemos: Contrato indefinido. Horario en jornada flexible de lunes a jueves entrada entre las 7:30 y las 9:30h y salida entre las 17h y las 19h, viernes jornada intensiva y flexible que se mantiene todo el año, con entrada entre las 7:30h y las 9:30h y salida entre las 13h y las 15h. 1 día de teletrabajo por semana. Programa de retribución flexible. Descuento de empleado. Incorporación inmediata.

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Jefe/a de Contabilidad para Madrid: Funciones: Supervisar y coordinar el Equipo de Contabilidad, asegurando la correcta ejecución de los procesos contables. Garantizar el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente, así como de las políticas internas de la compañía. Liderar el proceso de cierre contable mensual, trimestral y anual, asegurando la calidad, integridad y puntualidad de la información financiera. Supervisar la elaboración y presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS, etc.). Elaboración y Seguimiento del estado de Cash Flow Coordinar la gestión del inmovilizado, incluyendo la supervisión de las altas, bajas y amortizaciones de activos fijos. Impulsar la mejora continua de los procesos administrativos y financieros, promoviendo la automatización, eficiencia y control interno. Colaborar activamente en auditorías internas y externas, asegurando la disponibilidad y calidad de la documentación requerida. Elaborar informes financieros y de gestión para la Dirección, facilitando la toma de decisiones estratégicas. Asegurar la correcta integración y funcionamiento de los sistemas ERP, en coordinación con el área de IT. Dirigir al equipo a su cargo, promoviendo el crecimiento profesional y el cumplimiento de objetivos. Requisitos mínimos: Estudios – Mínimo: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Conocimientos - Mínimo: Conocimiento avanzado de contabilidad financiera y analítica. Dominio de la normativa contable española y fiscalidad aplicable. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). Experiencia con sistemas ERP. Nivel alto de inglés. Experiencia – Mínimo: Experiencia de al menos 3 años en funciones de contabilidad o administración financiera, preferiblemente en firmas de auditoría o consultoría (Big Four). Experiencia previa en coordinación de equipos y gestión de procesos administrativos. Otros: Residir en Madrid. Requisitos deseados: Estudios – Valorable: Máster en Dirección Financiera, Auditoría, Control de Gestión o MBA. Formación complementaria en normativa contable (PGC, IFRS) y fiscalidad. Conocimientos – Deseable: Conocimientos de herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau de Bord). Familiaridad con procesos de auditoría interna y externa. Conocimientos de control interno y gestión de riesgos financieros. Experiencia – Deseable: Experiencia en empresas multinacionales o del sector servicios. Participación en proyectos de mejora de procesos, automatización o implementación de ERP. Ofrecemos: Estabilidad laboral y formación continua. Carrera profesional en un contexto internacional. Retribución: a convenir.

Grupo Constructor de primer nivel precisa incorporar en el departamento corporativo de Auditoría Interna un AUDITOR INTERNO (H/M) Funciones: • Elaboración del plan de auditoría., • Realización de auditorías internas de procesos y procedimientos, financiera., • Identificación de riesgos, análisis, elaboración de informe de propuestas., • Seguimiento de medidas., • Elaboración de informes para el consejo de administración, para la CNMV, • Elaboración de cuentas anuales, tanto bajo normativa PGC como en IFRS, • Análisis y revisión de estados financieros, • Análisis, revisión y actualización de procedimientos administrativos y de control interno., • Realización de informes de auditoría interna, • Realización de cuentas anuales., • Revisión y evaluación de los cierres contables., • Colaboración en procesos de consolidación de estados financieros. Se requiere: -Grado en Administración y Dirección de Empresas. • Se valorará formación especifica en auditoría financiera., • Experiencia mínima de 2 años como auditor externo o en departamentos de auditoria interna. (se desestimarán perfiles con experiencia en auditoría externa en sistema bancario, seguros)., • Experiencia en auditoría financiera y de procesos., • Conocimiento alto de normativa contable nacional (PGC) e internacional., • Valorable conocimiento medio/alto de Norma de auditoría., • Profesional analítico con alta capacidad de aprendizaje e integración en equipos financieros., • Informática: Nivel alto Office, especialmente Excell, ERPs: contables., • Disponibilidad de jornada completa., • Incorporación inmediata.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En HomeServe buscamos un técnico/a de reporting para brindar soporte operativo a la alta dirección, asegurando la correcta gestión de información, coordinación de actividades y comunicación interna y externa. Buscamos una persona con ganas de aprender y tener una carrera profesional dentro de la compañía. FUNCIONES: Las funciones más destacadas del puesto son: 1.Participación en proyectos estratégicos: • Recopilar y analizar información., • Formular y probar hipótesis., • Desarrollar y comunicar recomendaciones. 2.Realización de informes y documentos ad hoc: • Realizar investigaciones, recopilar y analizar datos., • Preparación de reports que faciliten la toma de decisiones. 3. Preparar y editar correspondencia, comunicaciones, presentaciones y otros documentos, así como archivar y recuperar documentos y materiales de referencia, garantizando la profundidas necesaria que facilite la toma de decisiones., 4. Coordinación con el personal interno en todos los niveles: • Obtención de información y datos necesarios para preparación de estudios, análisis, proyectos, informes y documentos. 5. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con líderes sénior del negocio y con la empresa matriz REQUISITOS: • Grado en Administración de Empresas, estudios financieros o similar, sustituible por experiencia similar., • Imprescindible: inglés muy alto, conversación y escrito., • Conocimientos financieros., • Al menos 2 años de experiencia laboral en consultoría, análisis de negocio, soporte ejecutivo o funciones de apoyo a nivel directivo. SE OFRECE: • Contrato: Indefinido., • Ubicación: Pozuelo de Alarcón., • Horario: de L a J de 08:30 a 18:00 y V de 08:30 a 15:00h. Jornada intensiva los meses de verano (julio y agosto), • Flexibilidad y teletrabajo 40%, • Incorporación inmediata. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. Para nuestras oficinas de Madrid, buscamos un /a Técnico en Compensación y Beneficios cuya misión será apoyar y colaborar en el desarrollo y gestión de las políticas salariales y programas de beneficios implantados en la organización, ayudando a garantizar la equidad interna y competitividad, y su alineamiento de las políticas con la estrategia global del Grupo. Funciones: • Colaborar en la implantación de la política de compensación y beneficios de la compañía a nivel global., • Apoyar en la ejecución del proceso anual de revisiones salariales, bonus y variables, coordinando información con las áreas implicadas., • Contribuir al diseño y puesta en marcha de planes de beneficios sociales y retribución flexible., • Realizar análisis retributivos para asegurar propuestas salariales coherentes y competitivas., • Colaborar en la aplicación de la normativa de ley de transparencia retributiva., • Colaborar en la revisión de modelos de compensación variable, aportando análisis y recomendaciones., • Colaborar en el diseño y análisis de bandas salariales para asegurar la alineación interna y externa., • Participar en encuestas salariales y en la elaboración de comparativas de mercado., • Dar soporte en la revisión y actualización de políticas retributivas., • Contribuir en la implementación de iniciativas de reconocimiento del talento clave mediante análisis y propuestas salariales competitivas., • Apoyar la implantación de nuevos sistemas de compensación y procesos de cambio., • Apoyar la digitalización y automatización de procesos retributivos., • Preparar reportes y cuadros de mando para la dirección en materia de compensación. Perfil: • Formación universitaria superior. Licenciado/Grado en ADE, Económicas + Master, etc.. Se valorará positivamente un Master en Compensación y Beneficios., • Experiencia previa demostrable de más de 5 años en el área de Compensación y Beneficios., • Experiencia en la definición y gestión de métricas de C&B y cuadro de mando., • Conocimiento en uso y manejo de Mapa de Puestos y elaboración de bandas salariales., • Conocimiento en la implantación de políticas de Retribución Flexible., • Se valorará experiencia en definición e implantación de políticas de igualdad., • Se valorará experiencia en sector de Consultoría de Recursos Humanos., • Conocimiento de la herramienta SAP (valorable en Success Factor), • Nivel C1 inglés OFRECEMOS: • Contrato indefinido., • Jornada flexible de 7 a 10 de lunes a viernes y jornada continua los meses de verano., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Ambiente internacional, trabajando de manera constante con personas de diferentes nacionalidades., • Desarrollo profesional., • Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

Técnico/a de Administración de Personal – sustitución de larga duración. Ubicación: zona norte Madrid. Modalidad: Presencial con 1 día de teletrabajo a la semana Jornada: Completa (8 h/día) + 45 minutos para comer Horario: Entrada flexible entre 08:00 y 09:30 Descripción del puesto Seleccionamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para cubrir una baja por incapacidad temporal (IT) y su posterior sustitución por maternidad. El rol es operativo, con alto volumen de gestión, manejando diferentes convenios y dando soporte al negocio nacional. Responsabilidades principales • Gestión de desvinculaciones, altas, bajas y ausencias., • Mantenimiento de datos maestros relacionados con compensación, beneficios y administración del personal., • Gestión de jubilaciones., • Elaboración de informes estadísticos para administración interna y externa., • Administración de sistemas y procesos vinculados al cálculo de nómina y pagos a empleados., • Aplicación y seguimiento de programas de compensación y beneficios., • Interacción con distintos convenios colectivos. Requisitos Formación • FP II (Grado Superior) en Administración, • o Grado en Administración o Relaciones Laborales. Experiencia y conocimientos • Experiencia en ejecución de nómina con alto volumen (no supervisión)., • Perfil analítico con manejo avanzado de Excel., • Conocimientos de SAP (muy valorable)., • Orientación al detalle, capacidad operativa y manejo de procesos. Condiciones salariales Rango salarial: de 22.000 € a 24.500 € brutos anuales, según experiencia y formación. Beneficios • 1 día de teletrabajo a la semana., • Ruta (bus lanzadera)., • Comedor en instalaciones. Envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo para avanzar.

Sobre Finout: Ofrecemos servicios de outsourcing administrativo, contable y fiscal, nos encontramos en pleno crecimiento y expansión a nivel nacional, atravesando un ambicioso proceso de integración de asesorías en distintas regiones de España. Este momento de desarrollo nos permite construir un proyecto sólido, moderno y con visión de largo plazo. Apostamos por la digitalización, la mejora continua y el talento como ejes de nuestro crecimiento. Buscamos profesionales que quieran formar parte de una organización en expansión, con oportunidades reales de desarrollo y participación activa en la evolución del proyecto. ¿Qué buscamos?: Una persona que dirija y coordine el área laboral, y que asegure una gestión laboral integral, rigurosa y orientada al cliente, garantizando el cumplimiento normativo y la excelencia en el servicio. Funciones y Responsabilidades: Gestión del Equipo: • Liderazgo, organización y supervisión del equipo de técnicas laborales., • Distribución de cargas de trabajo y seguimiento de plazos., • Revisión de la calidad del trabajo y estandarización de procesos., • Formación continua del equipo en normativa laboral y buenas prácticas., • Evaluación del desempeño y apoyo al desarrollo profesional del equipo., • Interlocución directa con clientes estratégicos o de mayor complejidad., • Resolución de consultas laborales complejas., • Coordinación con clientes en procesos sensibles (despidos, reestructuraciones, inspecciones)., • Compliance laboral: asegurar el cumplimiento de las leyes, regulaciones y estándares en el ámbito laboral., • Actualización constante sobre cambios legislativos y su impacto en clientes y equipo., • Implantación de mejoras en procesos internos, herramientas y circuitos de trabajo., • Participación en proyectos de digitalización del área laboral., • Control de riesgos laborales desde el punto de vista administrativo. Supervisión integral de la gestión laboral de empresas y autónomos: • Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Elaboración y revisión de nóminas y seguros sociales., • IT, maternidad/paternidad, incapacidades y otras incidencias laborales., • Contratación, • Convenios colectivos Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área laboral, preferiblemente en asesoría o despacho profesional., • Experiencia demostrable liderando o coordinando equipos laborales., • Experiencia gestionando clientes de distintos sectores y convenios colectivos., • Dominio de la normativa laboral y de Seguridad Social., • Amplia experiencia en confección de nóminas y seguros sociales., • Manejo avanzado de software laboral (A3, Sage, NominaPlus u otros)., • Conocimiento de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Delta. ¿Qué te ofrecemos a cambio?: • Incorporación a una asesoría consolidada en Madrid., • Proyecto estable y con autonomía en la gestión del área laboral., • Participación activa en la toma de decisiones del departamento., • Buen ambiente de trabajo y equipo especializado., • Condiciones salariales competitivas según experiencia y valía.

En Ibu entendemos la arquitectura hotelera como una suma de precisión técnica, diseño cuidado y sensibilidad por la experiencia del huésped. Si te motivan los retos complejos, disfrutas coordinando equipos multidisciplinares y quieres trabajar en un entorno pequeño donde tu criterio y tu planificación tienen un impacto directo en el proyecto, en Ibu vas a encontrar un lugar en el que crecer de verdad. Este rol está pensado para un/a arquitecto/a con experiencia en proyectos hoteleros o residenciales de alta gama, que quiera combinar responsabilidad técnica, diálogo con cliente y participación en todas las fases del proyecto. 🔹 Ibu Somos un estudio de arquitectura e interiorismo boutique, con vocación internacional, que trabaja en proyectos retadores por su nivel de exigencia y no por su escala. El estudio está especializado en proyectos de hotelería de lujo y residencial de alta gama, donde el diseño, el detalle y la calidad constructiva son sencillamente esenciales. Nuestros directores de proyecto tienen un papel activo y real. Toman decisiones, producen, dialogan con clientes y marcas, coordinan el trabajo interno con el equipo de proyecto y la directora general del estudio. Participan activamente en todas las fases del proyecto (End to End). Buscamos personas que le gusten los retos, que disfruten del rigor, del cuidado por el detalle y del trabajo bien hecho, y que se sientan cómodas creciendo dentro de una estructura flexible, cercana y exigente. 🔹 Rol Dirección integral de proyectos hoteleros arquitectónicos de lujo, actuando como interlocutor/a con cliente, marca y equipos internacionales, e integrándose en la estructura del estudio para participar en otros proyectos hoteleros según fases y necesidades. 🔹 Responsabilidades • Dirección del proyecto arquitectónico desde su concepto hasta su ejecución., • Reporte directo a la directora general del estudio., • Tramitaciones de licencias y coordinación de proyecto con las administraciones públicas., • Representación del estudio ante clientes y marcas internacionales., • Coordinación de equipos multidisciplinares (ingenierías, consultores, interiorismo), • Control de plazos, entregables y coherencia técnica y estética del proyecto., • Coordinación de control de costes, • Supervisión, acompañamiento y coordinación de equipos junior., • Participación activa en la producción del proyecto. 🔹 Capacidades técnicas y productivas Producción de documentación gráfica: • planos arquitectónicos 2D, • detalles constructivos Conocimientos de: • proyecto hotelero de alta gama, • coordinación de ingenierías, • control de costes, • maquetación y narrativa visual de proyecto, • dominio de InDesign y entorno Adobe (imprescindible) 🔹 Requisitos • Arquitecto/a., • Experiencia demostrable en proyectos hoteleros o residenciales de alta gama., • Inglés fluido (reuniones y presentaciones)., • Autonomía, criterio y capacidad de toma de decisiones., • Sensibilidad por el diseño, el detalle y la calidad arquitectónica., • Capacidad de trabajar en un estudio pequeño y exigente en el que se requiere unos altos niveles de flexibilidad y proactividad, • Altos niveles de planificación y coordinación., • Altos niveles de comunicación interna y externa. 🔹 Otros datos • Ubicación: Madrid, • Trabajo presencial, • Incorporación Inmediata

Nuestro cliente busca incorporar a su equipo un/a Business Controller, que se encargue de la gestión contable y financiera de la producción de eventos nacionales e internacionales. La persona seleccionada reportará directamente a Dirección y será responsable de la gestión administrativa de la empresa, así como de preparar la información necesaria para la correcta contabilización por parte de la gestoría externa. Es imprescindible contar con dominio del programa Holded. Funciones y responsabilidades: -Emisión, envío y registro en el programa de gestión de las facturas a clientes, verificando la correcta aplicación de impuestos. -Revisión y control de las facturas recibidas de proveedores. -Gestión y carga en el sistema de ingresos y gastos, asignándolos correctamente a cada proyecto. -Gestión de pagos y cobros, así como realización de conciliaciones bancarias. -Coordinación con la gestoría externa, enviando en tiempo y forma la información requerida (listados de facturas, extractos bancarios, de tarjetas, etc.). -Análisis continuo de los resultados económicos de los proyectos en colaboración con el departamento de Operaciones. -Uso avanzado de Holded y del paquete Microsoft Office (Excel). -Conocimientos en control y análisis económico de proyectos. Experiencia requerida: -Mínimo 4 años de experiencia en funciones similares, idealmente dentro del sector de producción y eventos. Formación requerida: -Titulación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o estudios afines. Idiomas requeridos: -Inglés nivel medio (deseable). Requisitos: -Alta capacidad de comunicación. -Dominio avanzado del programa Holded y paquete Microsoft Office. -Sólidos conocimientos en control económico empresarial, especialmente en contabilidad. Ofrecemos: -Incorporación a una empresa consolidada y en plena expansión dentro del sector. -Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. -Entorno de trabajo dinámico y profesional. • Oficinas ubicadas en Madrid capital. -Salario competitivo, acorde con la experiencia y las habilidades de la persona candidata.

Gestión patrimonial: participar de uno o varios proyectos, controlando aspectos de gestión esenciales, tales como: • Gestión y Control del presupuesto, Opex y Capex, realización de provisiones, monthly closing., • Budgeting and Service Charge set up para asegurar la integridad de la información reportada, facturada y gestionada con el cliente., • Contabilización de facturas en el sistema en tiempo y forma. Clasificar correctamente los gastos recuperables y no recuperables del activo realizando el seguimiento presupuestario de cada una de las partidas de las que se compone el presupuesto., • Tesoreria: Conciliaciones bancaras semanales, asegurándose que todo queda contabilizado correctamente., • Gestión de los pagos mensuales., • Colaborar y realizar las tareas administrativas, tanto a nivel de sistemas operativos como de gestión externa (frente a organismos oficiales, ayuntamientos, bancos, compliance), • Apoyo en la coordinación de otros departamentos para la obtención de le información necesaria de la gestión financiera, reporting, correcta aplicación de procedimientos, así como la coordinación de las personas financieras asignadas en el equipo/proyecto., • Soporte Auditorías., • Responsable del cumplimiento de los procedimientos de la ISO y de CBRE. • Facturación a inquilinos., • Introducción y análisis de los contratos de arrendamiento en el ERP de la compañía. Análisis y reporting de fechas clave del contrato: finalizaciones, actualizaciones, posibilidades de ruptura/renovaciones., • Cálculo de actualizaciones de renta por IPC y actualización de gastos., • Actualización, control y depósito de fianzas y control de garantías recibidas., • Cálculo y reporting de honorarios., • Reporting del informe de deuda, cálculo de intereses de demora y provisión de morosidad. PERFIL: • Formación universitaria: Licenciado en Económicas, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas o similar., • Informática: Usuario de sistemas informáticos (Office), requiriéndose especialmente un buen manejo de Excel y Word, • Valorables conocimientos de sistemas operativos, YARDI, SAP., • Nivel medio de inglés. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Conocimiento y experiencia Financiera demostrable de +2 años., • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Autonomía y toma de decisiones., • Resolutividad.

Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento sanitario, busca incorporar un/a Controller Financiero para compañía de Investigación clínica, en pleno crecimiento y expansión ubicado en Madrid. Su misión será dar soporte financiero cercano al negocio, asegurando el control de márgenes, costes y resultados, con una clara orientación a la acción y a la obtención de resultados. Responsabilidades principales • Verificación, control de facturas y gestión de cobros., • Soporte administrativo-contable con gestoría externa., • Colaboración en la elaboración y supervisión de la contabilidad general de la compañía., • Supervisar contratos y verificar que se cumplan todas las cláusulas negociadas., • Identificación de desviaciones de costes, análisis de medidas y propuesta de acciones correctoras., • Trabajo muy próximo a los responsables de las distintos unidades de negocio., • Reporting a la matriz en inglés., • Apoyo al CEO y al equipo directivo en la toma de decisiones. Perfil buscado • Grado en Contabilidad, Finanzas, ADE o similar, • Experiencia en funciones similares a las descritas., • Alto nivel de inglés (Imprescindible), • Muy valorable experiencia en sector sanitario, de investigación, ensayos clínicos o similar., • Alta energía, carácter incisivo y orientado a resultados., • Capacidad para cuestionar la información, profundizar en los datos y detectar problemas., • Fuerte orientación a negocio y a la acción. Qué ofrece el proyecto • Autonomía y capacidad de construcción del área., • Entorno altamente especializado y profesional., • Desarrollo, crecimiento y estabilidad profesional.

Controller Financiero – Sector Salud Descripción del puesto Empresa del sector salud, participada por un fondo de inversión, busca incorporar un/a Controller Financiero con un perfil polivalente y operativo, que lidere la internalización de la contabilidad, actualmente externalizada en gestoría, y refuerce el control financiero y el reporting a inversores. La posición tendrá un rol clave en la profesionalización del área financiera, combinando funciones contables, de control y de análisis, con un enfoque muy práctico y orientado al día a día del negocio. Responsabilidades principales • Internalizar y asumir la contabilidad completa de la compañía, actualmente llevada por gestoría externa., • Gestión del ciclo contable íntegro: cierres mensuales, conciliaciones, provisiones, amortizaciones y ajustes., • Coordinación con asesoría externa para temas fiscales y cumplimiento normativo., • Elaboración de reporting financiero periódico para Dirección y fondo inversor., • Control presupuestario, análisis de desviaciones y seguimiento de márgenes., • Gestión y seguimiento de tesorería y cash flow., • Implantación y mejora de procedimientos financieros y de control interno., • Participación en la implantación y/o optimización del ERP financiero (Sage o Microsoft Dynamics)., • Preparación de información para auditorías y revisiones externas., • En una fase posterior, desarrollo y coordinación de un equipo administrativo-financiero. Perfil requerido • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia previa como Controller Financiero o en posiciones financieras con fuerte componente contable., • Experiencia en internalización de la contabilidad o en entornos donde la función financiera se está estructurando., • Perfil equilibrado entre contabilidad y controlling, con capacidad de “bajar al barro” y asumir tareas operativas., • Valorable experiencia previa en sector salud; también encajan perfiles procedentes de servicios regulados., • Dominio de Excel y experiencia trabajando con ERPs financieros (Sage, Microsoft Dynamics u otros)., • Persona estructurada, autónoma, con criterio y capacidad de interlocución con inversores. Qué ofrecemos • Proyecto clave dentro de una compañía en fase de profesionalización y crecimiento., • Alta visibilidad y contacto directo con Dirección y fondo inversor., • Rol con recorrido, con posibilidad de crecer y estructurar equipo a medio plazo., • Entorno exigente, dinámico y con impacto real en el negocio.

Marlex necesita incorporar para empresas líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia en más de 65 países a 1 persona para el departamento de Administración CSC TÉCNICO NÓMINAS Payroll Administración Personal SAP (valorable) Misión: , a Manejará diferentes tipos de convenios y estará vinculado a negocio nacional. Funciones: • Gestión y revisión de nóminas gran volumen., • Gestionará procesos de afiliación y pagos vinculados a Nómina, incluyendo: procesos de contratación, desvinculaciones, mantenimiento de los datos maestros relacionados con compensación y beneficios, ausencias, jubilaciones, informes estadísticos para la Administración interna y externa., • Administración de sistemas y procesos de cálculo de nóminas y pagos a empleados, aplicación de programas de compensación y beneficios., • Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...). Manejará diferentes tipos de convenios y estará vinculado a negocio nacional., • Gestionar la administración de personal. Requisitos mínimos: • Formación: FP (Ciclo formativo de grado superior) o grado Administración o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo..., • Experiencia mínima de 2 años gestionando íntegramente todo el proceso de nóminas en multinacional., • Conocimientos SAP HCM (muy valorable), • Workday (WD) (valorable)., • Perfil analítico con experiencia en reportes en Excel, • Volumen alto de ejecución de nómina (no supervisión) Se Ofrece: • Contratos: temporales (IT, maternidad), con posibilidad de ampliación., • Retribución Bruta Anual: Según valía (20.000-24.500 €). Comedor subvencionado + 1 día teletrabajo.

¿Trabajas en riesgos financieros, auditoría o control de riesgo en banca y te interesa evolucionar hacia un rol más cercano a modelos de riesgo de crédito, normativa y análisis funcional, sin necesidad de desarrollar modelos desde cero? En Computer Space buscamos un/a Analista de Riesgos (Modelos y Normativa) para incorporarse a un proyecto financiero estratégico y estable en uno de nuestros clientes ubicado en Tres Cantos. Se trata de un rol funcional dentro de Riesgos, con foco en el análisis, validación y seguimiento de modelos, así como en la interpretación de normativa y su traslación a procesos operativos. 🎯 Responsabilidades • Analizar y definir requisitos funcionales relacionados con procesos y modelos de riesgo., • Replicar modelos existentes y validar resultados para asegurar consistencia y calidad del dato., • Interpretar normativa de riesgos y trasladarla a documentación y procesos funcionales., • Definir y ejecutar pruebas de verificación antes de la puesta en producción., • Colaborar de forma transversal con equipos de Riesgos, Tecnología y Negocio., • Analizar datos mediante SQL, SAS u otras herramientas para controles y validaciones., • Dar soporte funcional y participar en el seguimiento de procesos críticos. 🔍 Requisitos • Experiencia en entorno bancario (aprox. 1–3 años) en áreas como:, • Riesgo de crédito, • Auditoría interna o externa, • Control o reporting de riesgos, • Análisis funcional en banca, • Conocimientos funcionales de modelos de riesgo, provisiones o normativa., • Experiencia en documentación funcional, toma de requisitos y gestión de pruebas., • Manejo de herramientas de consulta de datos (SQL, SAS o similar)., • Perfil analítico, estructurado, orientado al detalle y con buena capacidad de comunicación. ⭐ Muy valorable • Conocimiento de IFRS9, IRB, morosidad (ODD/NDD)., • Experiencia en entornos regulatorios: Basilea, BCE, Banco de España., • Conocimiento de CIRBE o aplicativos bancarios., • Participación en auditoría o validación de modelos. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable y de larga duración., • Modelo híbrido: 3 días presencial / 2 días de teletrabajo., • Entorno colaborativo, técnico y con exposición real a proyectos de Riesgos. 📩 Si tienes experiencia en riesgos y análisis funcional en banca y quieres formar parte de un proyecto financiero de alto nivel, en Computer Space queremos conocerte.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Marketing en Madrid, cuya misión principal será implementar y llevar a cabo las acciones definidas en el plan de marketing y comunicación externa, así como apoyar la estrategia de posicionamiento de marca y presencia digital de la compañía. Sus principales funciones serán las siguientes: • Colaborar en el diseño del plan de marketing de la compañía y ejecutarlo en estrecha colaboración con las líneas de negocio de la organización., • Implementar campañas de marketing internas y externas que contribuyan al posicionamiento de marca de la compañía, elaborando los materiales corporativos necesarios para su desarrollo y asegurando su alineación con los objetivos de la empresa., • Soporte a las áreas comercial y de desarrollo a través de la elaboración de presentaciones para clientes, de posicionamiento de marca y análisis de mercado., • Hacer seguimiento de las tendencias y novedades del sector, mercado y clientes con el fin de identificar oportunidades y mejores prácticas., • Planificar, diseñar y ejecutar eventos/acciones que redunden en la mejora de la imagen de la compañía en coordinación con otras áreas implicadas., • Mantener actualizado el material corporativo., • Participar en los proyectos corporativos relacionados con la imagen la compañía y gestión administrativa del área., • Gestión de contenidos tanto para las plataformas de la compañía (web, blog, LinkedIn, Twitter, YouTube) como para canales externos (medios de comunicación/notas de prensa) y seguimiento del contenido (informes de reporting y seguimiento de KPI’s)., • Gestión de activos de marca en eventos y foros de interés para la compañía. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Comunicación, Marketing, Periodismo, Publicidad, o similar., • Formación complementaria: Máster o Postgrado en Marketing y/o desarrollo comercial, Comunicación Corporativa, Diseño Gráfico y multimedia, Redes Sociales, ADE., • Conocimientos específicos: Nivel alto en paquete Office, programas de marketing online, email marketing, edición de vídeo e imagen. Conocimientos de diseño y herramientas como Illustrator, InDesign y Photoshop. Conocimientos en SEO, SEM y analítica web. Conocimientos de herramientas de gestión web., • Idiomas: Nivel C1 de inglés. Se valorarán conocimientos de alemán., • Experiencia: Más de 5 años en el área de Marketing, preferiblemente en compañías de B2B, realizando presentaciones de marca y comerciales, gestión de contenidos en web y plataformas online, y habituado a trabajar con agencias y profesionales de marketing., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación y gestionar los cambios. Capacidad para simultanear varios proyectos en curso a la vez. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, nos encontramos en búsqueda de un/a Auditor/a Junior para nuestra oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Apoyo en el seguimiento del correcto cumplimiento de la normativa aplicable a los profesionales de auditoría., • Apoyo en la preparación de presentaciones y materiales del departamento, recopilando información y elaborando documentación de soporte., • Análisis de balances y cuentas de pérdidas y ganancias, identificando variaciones y puntos relevantes para su revisión., • Participación en la circularización de terceros y en las conciliaciones de saldos., • Análisis de declaraciones de impuestos y en la elaboración/revisión del cuadro de bases imponibles en relación con la contabilidad., • Colaboración en el análisis y resumen de contratos, escrituras y actas de clientes, extrayendo información relevante para el trabajo de auditoría., • Revisión y análisis de cuentas anuales de sociedades. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado en ADE, Economía o similares., • Muy valorable Máster en Auditoría de Cuentas., • Experiencia demostrable de hasta de 3 años en auditoría financiera., • Nivel de inglés alto (B2 al menos)., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point). Y además nos gustaría que tuvieras: • Conocimientos en CaseWare., • Pensamiento analítico y atención al detalle., • Autonomía y proactividad., • Organización, planificación y curiosidad por aprender., • Trabajo en equipo y orientación a cliente., • Energía, resiliencia y optimismo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Participación en proyectos con empresas y con equipos internacionales., • Exposición real con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Madrid, por lo que buscamos un/a Responsable Senior de tax compliance y contabilidad para unirse y dirigir nuestro equipo de Outsourcing. Buscamos a una persona con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Supervisar y coordinar el trabajo de los miembros del equipo., • Elaborar cuentas anuales, libros contables y liquidaciones de impuestos., • Preparar la documentación de soporte relativa a las transacciones contables y administrativas., • Registrar asientos contables y revisar modelos tributarios., • Atender y dar respuesta a requerimientos de la Agencia Tributaria, así como elaborar recursos y escritos cuando sea necesario., • Realizar el seguimiento de cobros y pagos, garantizando la correcta gestión de la tesorería., • Colaborar en la conciliación de cuentas bancarias y en la preparación de informes mensuales., • Mantener una comunicación fluida y profesional con los clientes, asegurando la correcta resolución de sus necesidades y la prestación de un servicio de calidad. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Grado en Contabilidad y Finanzas o similar., • Al menos cinco años de experiencia en una posición similar., • Conocimientos técnicos: manejo de A3 y experiencia con herramientas de gestión contable., • Buen nivel de inglés (mínimo C1). Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades analíticas y resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones de manera eficiente., • Orientación a resultados y compromiso con los plazos, asegurando un trabajo preciso y de calidad., • Proactividad, resiliencia y actitud positiva, manteniendo la motivación ante los desafíos., • Trabajo en equipo y habilidades comunicativas, con enfoque en la atención y satisfacción del cliente., • Interés en desarrollar tu carrera profesional en RSM Spain, en un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Flexibilidad de entrada y salida para que puedas conciliar tu vida personal y profesional., • Formato híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Formación continua, tanto interna como externa, para que estés siempre al día y sigas creciendo., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un/a Consultor/a Junior al menos un año de experiencia para incorporarse en nuestro equipo de Risk Advisory Services en la oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Colaborar en la identificación y análisis de riesgos a los que se enfrentan las organizaciones, participando en la propuesta de medidas de mitigación bajo la supervisión de perfiles senior., • Ayudar en el desarrollo, implementación y mantenimiento del marco de gestión de riesgos de la organización., • Participar en el diseño, implementación y seguimiento de programas de compliance en normativas como GDPR, AML, Penal, SOX, SCIIF, entre otras., • Colaborar en la ejecución de auditorías internas y evaluaciones de cumplimiento, recopilando información y documentando evidencias conforme a la normativa vigente y las mejores prácticas., • Apoyar en proyectos de mejora continua, identificando oportunidades para aumentar la eficiencia operativa y reducir riesgos., • Colaborar en el análisis y documentación de buenas prácticas de gobernanza corporativa, apoyando su implantación., • Participar en la elaboración, revisión y actualización de políticas y procedimientos internos relacionados con cumplimiento y gestión de riesgos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Grado en ADE, ADE y Derecho, Economía o Ingeniería., • Experiencia de más de un año en departamento de Risk Advisory Services (o similar) en gestión de riesgos, control interno, auditoría interna y cumplimiento., • Valoraremos si cuentas con conocimientos en Gobierno Corporativo, GDPR, AML y/o Ciberseguridad o en procesos de digitalización y uso de herramientas de extracción de datos, tratamiento y visualización., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point)., • Nivel de inglés alto (C1 mínimo)., • También valoramos posible experiencia en firma de servicios profesionales. Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades de comunicación y presentación., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de planificación y organización: habilidad para gestionar diversos temas con plazos y prioridades distintas., • Energía, resiliencia y optimismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Participación en proyectos con empresas y con equipos internacionales., • Exposición con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Wyser es una multinacional dedicada a la captación de talento y a la búsqueda y selección de mandos directivos. Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos. Desde Wyser buscamos un Director de Producción basado en la ciudad de Madrid para una compañía especializada en Ingeniería Civil y Construcción (Railway) Funciones Gestión de equipos y proyectos: • Liderar equipos multidisciplinares de diferente índole técnica (trazado, arquitectura, obra civil,…etc..), • Capacidad de gestionar equipos multiculturales, • Coordinarse con áreas generales de la empresa (Control de Gestión, RRHH, SIG, ..)., • Supervisar la ejecución de proyectos, asegurando la correcta asignación de tareas Control De Calidad y Normativa • Garantizar el cumplimiento de estándares ferroviarios de cada administración, • Garantizar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos de la empresa bajos los estándares PMI Relación Con Clientes y Stakeholders • Interlocución con ADIF y clientes internacionales, así como con socios y subcontratistas Control económico de los proyectos • Responsable del seguimiento y cumplimiento del Control de gestión con los directores de las distintas UN. Requisitos • Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos ., • 15 años en el sector ferroviario, con trayectoria en producción y proyectos de gran envergadura., • Experiencia demostrable en gestión de equipos y proyectos., • Liderazgo, toma de decisiones, orientación a resultados, capacidad de negociación interna y externa, • Inglés avanzado (deseable).

En Acciona Ingeniería estamos ampliando nuestro equipo de Ingeniería Eléctrica, incorporando Ingenieros/as Eléctricos/as que quieran participar en el desarrollo de proyectos nacionales e internacionales dentro del ámbito energético e industrial. Formarás parte de una oficina técnica en crecimiento, especializada en diseño, cálculo y coordinación de sistemas eléctricos de media y alta tensión, subestaciones y líneas de evacuación, aplicando los más altos estándares de calidad y sostenibilidad. 🔧 ¿Qué harás? • Desarrollar y revisar ingeniería básica y de detalle de sistemas eléctricos ( importante AT)., • Elaborar estudios eléctricos (flujos de carga, cortocircuito, coordinación de protecciones, tierras, etc.)., • Participar en la definición de criterios técnicos, planos, esquemas y documentación de proyectos eléctricos., • Colaborar con otras disciplinas de ingeniería (civil, mecánica, control) para asegurar la coherencia técnica global., • Aportar soporte técnico en revisiones de ingeniería externa, licitaciones y especificaciones de equipos. 🎓 Qué buscamos • Titulación en Ingeniería Eléctrica o Industrial con especialidad eléctrica., • Experiencia previa (mín. 5–8 años) en diseño o cálculo de sistemas eléctricos, preferiblemente en proyectos de infraestructura energética, generación o transmisión., • Conocimientos sólidos en subestaciones, líneas, protecciones y sistemas de potencia., • Manejo de herramientas como ETAP, DigSilent PowerFactory, Neplan o AutoCAD Electrical., • Inglés técnico (nivel intermedio o superior)., • Valorable experiencia en entornos internacionales o ingeniería multidisciplinar. 🌍 Qué ofrecemos • Incorporación estable a una compañía líder en ingeniería, energía e infraestructuras sostenibles., • Proyectos de alto impacto técnico y alcance internacional., • Desarrollo profesional y plan de carrera dentro de un entorno técnico y colaborativo., • Ubicación: Madrid., • Modelo híbrido de trabajo: 1 día de teletrabajo a la semana.

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía Internacional de Ingeniería y Construcción líder del sector Oil & Gas, especializada en el diseño, construcción y ejecución de plantas industriales a nivel mundial. También participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial y digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética son los valores que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad y siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. Estamos buscando un Ingeniero/a de Proyectos Senior que realice las siguientes: Funciones: • Ejecutar proyectos de suministro de equipos y/o plantas relacionadas con producción de H2 o con la descarbonización de procesos, generación eléctrica, y equipos de transferencia de calor., • Gestión de todo o parte de proyectos de suministro de equipos y/o de plantas, principalmente: gestión de alcance y deliverables, planificación y gestión de tiempos, identificación y gestión de riesgos durante la ejecución., • Coordinación externa: Focal point de cliente y de partners tecnológicos., • Coordinación y seguimiento de avance de las actividades ingenieriles del proyecto., • Aprovisionamiento: Elaboración de especificaciones técnicas, tabulación técnica, seguimiento de vendors., • Seguimiento de actividades de fabricación, ensamblado, montaje y comisionado. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Química, Industrial o Minas., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en el sector Oil & Gas, o industrial., • Se valorará positivamente Certificación PMP., • Experiencia en gestión con metodología ágil., • Inglés: B2. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua., • En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano., • Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.