Externa jobs in Spain - Page 2

Importante grupo de distribución mundial con sede en España, compuesto por empresas de distintos formatos, siendo el principal el de grandes almacenes precisa incorporar para sus oficinas centrales de Madrid: (1) Técnico/a de Procesos (Costes Obra Retail) con mínimo 3 años de experiencia en el departamento de obras externas, muy valorable experiencia en el sector RETAIL/ hoteles, principalmente para la parte de materiales de obra. Funciones: . Análisis técnico y económico de proyectos de obra externa. . Valoración de ofertas para unidades de obra e instalaciones. . Planificación y seguimiento de obra mediante Microsoft Project. . Gestión de la contratación con proveedores y subcontratistas. . Revisión de mediciones, presupuestos y documentación técnica. . Coordinación con los equipos de proyecto, compras y ejecución para garantizar la correcta ejecución de las obras. . Apoyo en la elaboración de comparativos y cuadros de precios. Requisitos: -Titulación de Arquitectura o similar. • Experiencia profesional: entre 3 y 5 años realizando valoraciones de materiales de Obras, • Conocimientos avanzados en: . Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)Adobe Acrobat . Presto (presupuestos y mediciones) . Microsoft Project (planificación de obra) . Autodesk AutoCAD (lectura y revisión de planos) • Nivel de inglés: B2 (capacidad para comunicarse con proveedores o equipos internacionales)., • Disponibilidad para viajar. Se ofrece • Contrato: indefinido, • Salario Bruto Anual: según valía (rango 40K) + beneficios empresa, • Centro de trabajo: Zona Goya, • Sistema Híbrido (1 día de teletrabajo a la semana), • Jornada completa: de lunes a jueves, flexible de: 8 a 17 o 9 a 18h, viernes: 9.00 15.00, • Se respetará el periodo de preaviso*

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Madrid, por lo que buscamos un/a Abogado/a con experiencia de 3-5 años en derecho regulatorio financiero, especialmente en el asesoramiento y tramitación de todo tipo de expedientes ante la CNMV. Buscamos a una persona que aporte experiencia previa en despacho de abogados, firma de consultoría, entidad financiera o empresa de servicios de inversión y otras organizaciones reguladas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Asesoramiento jurídico en operaciones financieras complejas: financiación corporativa, financiación estructurada, financiación sindicada, refinanciaciones, reestructuraciones y compraventa de carteras de créditos, tanto performing como NPLs., • Diseño y formalización de todo tipo de operaciones., • Redacción y negociación de contratos mercantiles y financieros., • Apoyo en operaciones corporativas (M&A), reestructuración de grupos y pactos de socios., • Asistencia a órganos de administración y asesoramiento en materia de gobierno corporativo., • Intervención en procesos de autorización y cumplimiento normativo ante organismos supervisores (Banco de España, CNMV, DGS)., • Asesoramiento recurrente en contratación civil y mercantil vinculadas a la actividad financiera., • Asesoramiento en materia regulatoria a entidades financieras sujetas a supervisión., • Asesoramiento en materia de mediación de seguros., • Asesoramiento en materia de bastanteos, testamentarías y, en general, procesos de cambio de titularidad de los clientes y sus activos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Formación: Grado en Derecho., • Experiencia previa de entre tres y siete años en derecho regulatorio financiero., • Nivel alto de inglés (mínimo C1). Y además nos gustaría que tuvieras: • Pensamiento analítico y atención al detalle., • Trabajo en equipo y orientación a cliente., • Habilidades de comunicación y presentación., • Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos., • Energía, resiliencia y ganas de construir tu carrera en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Incorporación a firma líder de servicios profesionales., • Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Contacto directo con clientes., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

¡Únete a nuestro equipo! ¿Buscas un trabajo flexible y dinámico, con buen ambiente y posibilidad de teletrabajar? Tendrás también tickets restaurante, la cuota del Colegio de Abogados pagada y clases de inglés si así lo quieres ¡Apúntate! Letrado/a con al menos 1 año de experiencia en reclamación judicial de cantidad: monitorios, ordinarios, verbales, ejecutivos, hipotecarios, concursales, etc. Se encargará de la preparación de demandas, estudio de documentación, análisis de solvencia. Seguimiento de procedimiento e impulso procesal. Principales funciones y responsabilidades: • Preparación de demandas (estudio de la documentación y análisis de solvencia), • Interposición y seguimiento de demandas, • Asistencia a vistas, • Negociaciones con clientela, abogados/as, administración concursal, • Seguimiento y control de procedimientos gestionados por abogacía externa, • Impulso procesal de los procedimientos iniciados: redacción de escritos; recursos; actualización de actuaciones con procuradores/as, letrados/as, juzgados; sucesiones procesales; etc., • Auditoría de expedientes y control de actuaciones, • Seguimiento acuerdos de pago alcanzados Experiencia/Cualificaciones: • Licenciatura en Derecho, • Formación específica en reclamación de cantidad, • Alto conocimiento de productos bancarios y entidades financieras. Préstamos, crédito y tarjetas revolving., • Experiencia mínima de 1 año en reclamación judicial de deuda fallida de forma masiva., • Nivel alto de Office, • Organización, • Atención al detalle, • Capacidad de negociación, • Orientación a resultados, • Orientación al cliente, • Adaptación al cambio, • Valorable nivel alto de inglés En PRA Group valoramos las diversas experiencias, perspectivas y habilidades de nuestro personal. Fomentamos un sentido de pertenencia, trabajando en equipo para construir una cultura equitativa e inclusiva, donde eres libre de ser quien eres y dar lo mejor de ti.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 500 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un Abogado Laboralista con al menos dos años de experiencia para nuestra oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Asesoramiento recurrente a clientes de diversos sectores., • Asistencia y representación letrada en procedimientos judiciales en el orden social., • Participación en procedimientos de negociación colectiva. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado en Derecho y poseer el Máster de Acceso a la Abogacía., • Muy valorable curso o programa de especialización en Derecho Laboral., • Experiencia demostrable de más de dos años asistiendo a juicios en la jurisdicción social., • Nivel de inglés alto (C1 mínimo). Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades de comunicación y presentación., • Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos., • Energía, resiliencia y optimismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en el ámbito laboral. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Exposición real con clientes., • Transparencia, comunicación y feedback constante. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

BDO Abogados y Asesores Tributarios S.L.P. es el despacho de abogados de BDO, una de las principales firmas de servicios profesionales (Consultoría, Fiscal, Legal y Outsourcing) a nivel mundial, con presencia en 164 países a través de una red de 1.803 oficinas. El área de Business Process Outsourcing (BPO) de BDO Abogados y Asesores Tributarios apoya a la dirección financiera de nuestros clientes, tanto nacionales como internacionales, desde pymes hasta multinacionales pasando por grandes grupos familiares, en su día a día en la gestión contable y fiscal de la compañía. ¿Qué buscamos? Perfiles con una experiencia de entre 2 y 5 años en funciones como: • Ejecución y análisis de procesos tanto de RFI, RFP y RFQ., • Negociación de precios y condiciones con los distintos proveedores., • Gestión, preparación y revisión de contratos de servicios., • Administrar, coordinar y controlar la gestión de los proveedores., • Gestión de proyectos a nivel Local y de Grupo., • Experiencia con herramientas como SAP, Ariba... ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida a jornada completa, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre, • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias, • Plataforma GoFluent para el aprendizaje de idiomas, • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales del sector.

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. Estamos buscando un Ingeniero/a de Proyectos Senior que realice las siguientes: Funciones: • Ejecutar proyectos de suministro de equipos y/o plantas relacionadas con producción de H2 o con la descarbonización de procesos, generación eléctrica, y equipos de transferencia de calor., • Gestión de todo o parte de proyectos de suministro de equipos y/o de plantas, principalmente: gestión de alcance y deliverables, planificación y gestión de tiempos, identificación y gestión de riesgos durante la ejecución., • Coordinación externa: Focal point de cliente y de partners tecnológicos., • Coordinación y seguimiento de avance de las actividades ingenieriles del proyecto., • Aprovisionamiento: Elaboración de especificaciones técnicas, tabulación técnica, seguimiento de vendors., • Seguimiento de actividades de fabricación, ensamblado, montaje y comisionado. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Química, Industrial o Minas., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en el sector Oil & Gas, o industrial., • Se valorará positivamente Certificación PMP., • Experiencia en gestión con metodología ágil., • Inglés: B2. Se ofrece: La posibilidad de formar parte de un proyecto internacional en empresa líder en el sector Oil & Gas con posibilidad de desarrollo de carrera y crecimiento profesional. Contrato indefinido. Horario flexible de entrada y salida. 2 días de teletrabajo. Jornada intensiva en verano. Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

Si te apasiona la industria farmacéutica y cuentas con experiencia en el área de validaciones y cualificaciones, ¡esta es tu oportunidad! En Inmunotek estamos creciendo y por ello necesitamos incorporar a nuestro departamento de Validaciones y Cualificaciones un/a Técnico/a Q&V en nuestra planta de Alcalá de Henares. Te encargarás de: • La ejecución de validaciones de procesos de fabricación y de limpieza y, procesos asépticos., • Ejecución de cualificación de equipos térmicos y, de servicios (HAVAC, WFI, vapor...)., • CSV., • La elaboración y actualización de los procedimientos normalizados de trabajo relacionados, así como el resto de la documentación propia del departamento de Validaciones y Cualificaciones., • La redacción y revisión de protocolos e informes de Validaciones, Cualificaciones y Calibraciones., • La realización de Análisis de Riesgos para determinar las pruebas y frecuencia de Validaciones, Cualificaciones y Calibraciones., • La planificación y coordinación con los distintos departamentos para la ejecución de los trabajos de validación, • La supervisión de los trabajos de Validaciones, Cualificaciones y Calibraciones en caso de que sean ejecutados por empresa externa. ¿Qué buscamos? • Licenciatura / Grado Universitario Ciencias de la Salud/Experimentales., • Valorable Máster en Industria Farmacéutica., • Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de validación de procesos de fabricación y limpieza y Técnico de Cualificaciones de Equipos en industria farmacéutica., • Conocimiento en normas GMP´s., • Inglés nivel profesional. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Condiciones económicas según valía del candidato/a., • Seguro médico privado., • Jornada completa., • Tendrás la oportunidad de trabajar en una empresa consolidada dentro de la industria farmacéutica que te permitirá continuar con tu desarrollo profesional. En Inmunotek trabajamos por crear un entorno laboral más diverso e inclusivo, apostando por el Talento de las Personas, sin centrarnos en etiquetas. Estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal. Si lo que has leído hasta ahora encaja contigo, ¡envíanos tu CV que estaremos encantados de conocerte!

Sobre nosotros En Grupo Sagital llevamos más de 35 años ayudando a las empresas a externalizar servicios críticos de Seguridad, Limpieza y Mantenimiento. Con 400 oficinas en 38 países y 133 000 profesionales, combinamos cobertura global y proximidad local para ofrecer soluciones de alto valor añadido. Para nuestra sede central ubicada en Madrid buscamos incorporar a un/a Técnico/a Junior de sostenibilidad y ESG Tu misión • Evaluación EcoVadis: Recopilar, analizar y organizar evidencias ESG para la elaboración del cuestionario Ecovadis ,coordinando a las personas involucradas, realizando la gestión documental asociada, actualización de la información y entrega a la plataforma, • Calculo de huella de carbono, • Elaboración de Informe de sostenibilidad: Colaborar en la elaboración de reportes alineados con estándares GRI, ESRS y GHG Protocol., • Elaboración de informe no financiero ( EINF), • Gestión administrativa de plataformas: Actualizar credenciales, homologaciones etc, • Programa de fidelización: Evolucionar y dar seguimiento al plan de fidelización de clientes y control de sus indicadores., • Gestión de encuestas y KPI’s: Diseñar y lanzar encuestas en Google Forms, analizar resultados y presentar informes de satisfacción interna y externa. Además apoyarás en las siguientes funciones relacionadas con la comunicación • Apoyo en el Diseño y ejecución de campañas digitales, • Elaboración de contenidos:, • Análisis y reporting Lo que buscamos • 1–3 años de experiencia en labores similares en ESG imprescindible, • Aportar experiencia en el uso de plataforma de calificación de sostenibilidad ECOVADIS, • Valorable, experiencia o conocimiento en marketing digital, • Formación en ADE, Ciencias Ambientales, Marketing, Comunicación o afines., • Conocimientos básicos de normativas europeas (CSRD, Taxonomía UE, ESRS) y estándares de reporting (GRI, GHG Protocol)., • Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), Google Forms y Canva., • Competencias clave: habilidades comunicativas, autonomía, curiosidad y actitud proactiva, capacidad analítica y orientación a resultados., • Inglés B2 (valorable) Lo que ofrecemos • Contrato indefinido, • Proyecto estable en una compañía sólidamente establecida., • Posibilidades de desarrollo En GRUPO SAGITAL tenemos en cuenta la igualdad de trato de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad. No olvides visitar nuestra WEB para saber más sobre nosotros: ___ En GRUPO SAGITAL tenemos en cuenta la igualdad de trato de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad. No olvides visitar nuestra WEB para saber más sobre nosotros:

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Técnico/a Vicerrectoría de Estudiantes, Empleabilidad e Internacionalización Ubicación: Presencial (con posibilidades de flexibilidad) Tipo de Contrato: Indefinido Jornada: Completa Sobre el Puesto: El/la técnico/a apoyará el diseño, ejecución y seguimiento de la estrategia del Departamento de Vida Universitaria y Alumni, participando activamente en la dinamización del campus, la organización de actividades, el vínculo con la comunidad alumni y la coordinación con otras áreas. Asimismo, colaborará estrechamente con la Unidad de Internacional para facilitar la integración y participación del estudiantado internacional en la vida universitaria. Responsabilidades Principales • Apoyo a la Gestión: • Colaborar en la implementación del plan estratégico., • Gestionar el seguimiento operativo de actividades, convenios y presupuestos, • Mantener actualizada la base de datos de alumni y la documentación administrativa del departamento. • Fomento de la Participación y el Desarrollo Estudiantil: • Coordinar actividades extracurriculares culturales, deportivas, solidarias e institucionales que fomenten la participación y el sentido de pertenencia, • Apoyar la creación, desarrollo y acompañamiento de clubes, asociaciones y proyectos estudiantiles, • Favorecer acciones que promuevan la inclusión, diversidad y bienestar dentro del ecosistema UDIT • Eventos y Comunicación: • Colaborar en la organización y coordinación de jornadas, ferias, talleres, charlas y eventos institucionales o de comunidad, • Apoyar la creación de contenidos y la gestión de canales digitales (web, redes sociales, newsletters, etc.), • Coordinar inscripciones, asistencia y seguimiento de impacto de las actividades realizadas · Trabajar de manera coordinada con otros departamentos y unidades estratégicas, garantizando la coherencia y el alineamiento de las iniciativas con los objetivos globales de UDIT. · Identificar oportunidades de colaboración interna y externa, patrocinio o alianzas con impacto en la comunidad UDIT · Apoyar la elaboración de informes, memorias y convenios vinculados a las actividades del área Perfil Requerido · Formación: Titulación universitaria en áreas como Comunicación, Gestión Cultural, Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales, Educación o afines · Experiencia: Mínimo 3-5 años en roles de gestión de comunidades, marketing institucional o coordinación de asociaciones, preferiblemente en entornos académicos o grandes organizaciones. · Competencias Digitales: Conocimiento avanzado en herramientas de gestión digital (CRM, plataformas de comunicación y colaboración, Microsoft Office, Google Workspace, entre otras). · Idiomas: Dominio del español y nivel mínimo B2 de inglés (se valorará nivel avanzado). · Habilidades Personales: Liderazgo, excelentes habilidades comunicativas y organizativas, proactividad y orientación a resultados. Capacidad organizativa, atención al detalle y autonomía. Sensibilidad intercultural y habilidades para trabajar con públicos diversos Buenas dotes de comunicación escrita y oral · Otros: Se valorará experiencia previa en entornos multiculturales o proyectos con enfoque internacional Beneficios y Condiciones • Contrato indefinido, • Beneficios sociales, • Entorno Innovador: Formar parte de una institución en expansión, con proyección internacional y un enfoque estratégico en la vinculación y el desarrollo de comunidades., • Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y formación continua en un entorno dinámico y multidisciplinar., • Impacto Directo: Participación activa en la transformación de la experiencia universitaria

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando perfiles de Sales Manager, para una empresa consolidada en el sector inmobiliario, ubicada en Madrid. MISIÓN Trabajará para conseguir la máxima eficiencia en la comercialización de los activos inmobiliarios incluidos en su ámbito de actuación y la consecución de los objetivos fijados. Será la persona encargada de gestionar los perímetros de subasta y cesiones de remate. Asimismo, participará en la venta de préstamos. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO -Filtrando los leads. -Revisando los precios autorizados, coordinando la información respeto de las posiciones con nuestros Field /Red Api. -Negociando las autorizaciones con el cliente. -Revisión de las publicaciones en el Web -Objetivos claros de conversión de stock en Cash. • Participar en Ventas de Prestamos., • Captación de clientes., • Seguimiento de las operaciones, de inicio a fin., • Gestión telefónica constante. PERFIL PROFESIONAL Formación y conocimientos: • Conocimiento del sector inmobiliario. Experiencia en gestión de venta de inmuebles., • Se valorará conocimiento de NPL. Experiencia: • Entre 1 y 3 años Actitudes y habilidades: • Orientación a resultados y perfil comercial, • Persona metódica y organizada, • Comunicación/coordinación interna y externa, • Facilitador, • Capacidad de tener visión global de Compañía Ofrecemos: • Jornada flexible, • Contrato indefinido directamente con cliente, • 1 día de teletrabajo a la semana, • Salario fijo más variable trimestral, • 25 días de vacaciones anuales, • Jornada intensiva en agosto y algunas semanas del año, • Muy buen ambiente de trabajo, con un alto grado de profesionalidad, • Posibilidades de carrera profesional, • Ticket restaurante y Seguro médico privado

Descripción Contigo Energía, comercializadora eléctrica de energía 100% renovable, necesita un/a Office Manager para incorporarse a la recepción de nuestras oficinas. Si tienes experiencia en gestión administrativa y asistente de recepción, te motiva trabajar en una empresa joven, dinámica y sostenible, y quieres asumir responsabilidades clave en el día a día de la oficina, ¡este es tu puesto! Tus principales funciones serán: • Responsable del correcto funcionamiento de la oficina., • Responsable de mantener la relación con los servicios centrales oficina., • Responsable de gestionar la relación con proveedores externos., • Gestionar paquetería tanto externa como interna a la oficina., • Atención de las llamadas entrantes., • Recepción y atención a las visitas (clientes, proveedores, etc...)., • Gestión y acondicionamiento de salas de reuniones., • Velar por el correcto estado del office durante toda la jornada, manteniendo el orden y limpieza de las zonas comunes., • Tareas administrativas propias de office manager y de apoyo a otros departamentos. Estudios FP medio o superior de la rama administrativa o similares. Experiencia Se requiere manejo eficiente de Microsoft Office, experiencia en el uso de aplicaciones online de diferentes proveedores de servicios y conocimientos básicos en el mantenimiento de impresoras, como la gestión de cartuchos de tinta y tóner. Además, es imprescindible contar con un alto nivel de inglés, tanto hablado como escrito. Requisitos • Persona proactiva., • Gran capacidad de comunicación y atención telefónica., • Persona responsable y organizada., • Buena actitud de servicio al cliente presentando habilidades tales como empatía, amabilidad, autocontrol., • Capacidad de escucha activa., • Buena disposición de trabajo en equipo., • Persona con capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones., • Capacidad y adaptabilidad para realizar diferentes tareas y dar soporte a diferentes departamentos. Tipo de Contrato Contrato indefinido ordinario.

¡Únete al equipo: en MTR Madrid estamos buscando entrenador/a personal apasionado/a! 🎯 Contrato indefinido + crecimiento real + equipo de élite 🎯 En MTR Madrid estamos en pleno crecimiento y vamos a incrementar nuestro equipo en nuestro centro de entrenamiento. Si tienes una Licenciatura o Grado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte y quieres estabilidad, formación superior y un plan de carrera sólido, esta es tu oportunidad. MTR Madrid es un centro de entrenamiento especializado en dolor de espalda, lesiones y salud con perfil de personas de edad media/avanzada. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo completo (40h)., • Salario competitivo: 19.000€ brutos anuales, • Formación interna y externa proporcionada por el propio centro., • Plan de carrera y oportunidades de promoción interna en puestos de responsabilidad. ¿Qué buscamos en nuestros/as entrenadores/as? • Ser una gran persona, tanto dentro como fuera del centro de entrenamiento., • Licenciatura o Graduación en Ciencias de la Actividad Física y del deporte., • Comprometido/a con mejorar la salud de las personas., • Compromiso con el proyecto y centro MTR Madrid., • Ambición y deseo de crecer, tanto a nivel profesional como personal. ¿Cómo puedes unirte a nosotros? Envía tu CV y una breve carta de presentación a Queremos conocer tu historia y cómo encajas en nuestro equipo profesional.

Sobre la Empresa Somos Catts Camera, una empresa joven y dinámica especializada en la venta y distribución de equipos de rodaje y producción audiovisual de alta calidad y buscamos un/a especialista en reparación de placas electrónicas para colaboración freelance a largo plazo. Sobre el Rol A continuación se detallan las responsabilidades y requisitos del puesto. Responsabilidades • Realizar cambio completo de placas electrónicas en equipos de vídeo y cine., • Diagnosticar y, cuando sea viable, reparar placas a nivel de componentes, identificando y sustituyendo piezas en el mercado., • Ejecutar tareas mecánicas básicas, como cambio de carcasas, apertura y cierre de equipos. ⚬ Control de incidencias y tiempos de reparación. ⚬ Comunicación clara y constante del estado de las reparaciones. Tipos de equipos a reparar Trabajamos con equipos audiovisuales profesionales, entre ellos: • Monitores profesionales., • Transmisores y receptores de vídeo inalámbrico., • Cámaras de cine digital., • Lentes electrónicas., • Baterías y sistemas de alimentación., • Equipos de iluminación led, • Otros accesorios audiovisuales con componentes electrónicos y mecánicos. Requisitos • Experiencia previa en reparación de placas electrónicas (demostrable)., • Conocimientos en electrónica aplicada a equipos profesionales., • Capacidad para diagnosticar fallos electrónicos y proponer soluciones., • Organización para llevar el control de varios equipos en paralelo., • Residencia en Madrid (preferiblemente zona norte: Alcobendas, San Sebastián de los Reyes, pero no excluyente)., • Inglés hablado/escrito nivel B2 (hablado no obligatorio pero sí valorado), • Carnet de conducir Condiciones • Modalidad: freelance o empresa externa., • Ubicación: Madrid (colaboración presencial en algunos casos)., • Forma de pago: por horas o por proyecto (a convenir según experiencia)., • Colaboración estable, con flujo constante de equipos. #electrónica #reparacióndeplacas #PCBrepair #tecnicoelectronico #electronics #freelance #Madrid #audiovisual #serviciotecnico #componentrepair #cine #digitalcinema #equipmentrepair #electronicsfreelance #mantenimientoelectronico

Misión principal Planificar, coordinar y organizar los eventos y actividades propias del programa de patrocinios, relaciones institucionales, asegurando su alineación con los objetivos corporativos. Coordinar y ejecutar las acciones derivadas del plan de actuación de la Fundación AXA, promoviendo su impacto social y fortaleciendo el compromiso con los grupos de interés. Implementar las actividades con todas las entidades e instituciones públicas y privadas con las que se relaciona la compañía y la Fundación AXA. Funciones: • Diseñar, planificar y organizar los eventos de protocolo y relaciones institucionales de la Fundación AXA., • Realizar el seguimiento de los patrocinios y de todas las acciones de la Fundación: relaciones con los patrocinados, mecenas, instituciones y administraciones públicas. Coordinación y seguimiento de convenios, contratos, protocolos, normativas, standards, contraprestaciones, presupuestos, presencia de la marca, representación de la compañía y documentación, diseño y elaboración de materiales, gestión de bases de datos., • Proporcionar el asesoramiento y soporte de relaciones públicas y Fundación AXA a la dirección de la compañía y de la fundación., • Realizar la interlocución y relación con el órgano de gobierno de Fundación AXA (Patronato y Comisión Ejecutiva): memoria, plan de actuación, presupuestos y auditorías., • Coordinar la actividad de las relaciones institucionales y fundación con las diferentes áreas de la compañía, principalmente direcciones territoriales., • Colaborar con el departamento de comunicación (interna y externa) y Sostenibilidad para dar visibilidad a las acciones desarrolladas y gestionar los contenidos y actividades de la Fundación en la web de AXA, • Interlocución y relación con el Grupo en materia social y filantrópica. Perfil: • Titulación: Relaciones Públicas e Institucionales, Comunicación, Sostenibilidad, Organización de eventos, Protocolo, ADE, Derecho, Psicología. Valorable máster en RSC, Gestión de Fundaciones o Relaciones Institucionales., • Formación complementaria imprescindible: Conocimientos del Sector Asegurador, relaciones públicas e institucionales, organización de eventos y protocolo, comunicación, • Inglés fluido C1, • Manejo completo del paquete Ofiice y conocimiento a nivel usuario de Coupa, Cytric y Contract In., • Disponibilidad para viajar Competencias: • Capacidad de organización y planificación, • Capacidad de comunicación oral y escrita y orientación al cliente, • Gestión de presupuesto, • Capacidad relacional e institucional, • Sensibilidad social y orientación al impacto, • Capacidad de análisis, trabajo en equipo y transversalidad con otros equipos y/o Áreas, • Proactividad, criterio y autonomía (anticipación y resolución) En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de certificado de Discapacidad. ¿A qué estás esperando? ¡Únete a la familia AXA y contribuye al progreso de la sociedad!

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Liderar y gestionar las operaciones de venta y postventa de Seguros de Coche, supervisando tanto procesos, performance de contact center y sistemas de IA (chatbot y voicebot, entre otros), optimizando la conversión, asegurando eficiencia, calidad y una experiencia de cliente excelente., • Ser responsable del contenido sobre el que se sustenta el conocimiento de las soluciones de IA, garantizando su actualización, calidad y adecuación a las necesidades del cliente., • Coordinar la integración y automatización de funcionalidades con equipos técnicos, Producto y Atención al Cliente para mejorar procesos y experiencia, realizando además pruebas funcionales y de usuario para validar las nuevas integraciones y automatizaciones., • Crear y mantener cuadros de mando de operaciones, realizar análisis avanzados y reporting periódico sobre KPIs y rendimiento, monitorizando la calidad de interacción en canales digitales y telefónicos, y generando insights e informes que impulsen la mejora continua., • Optimizar el trabajo del equipo humano apoyándose en insights extraídos de datos y herramientas inteligentes., • Actualizarse y proponer innovaciones en tecnologías de IA, modelos de lenguaje (LLM), automatización y análisis de datos. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCAMOS? • Experiencia sólida y demostrable en operaciones, preferentemente en entornos digitales, contact center, e-commerce o sector seguros., • Conocimiento avanzado de modelos de lenguaje (LLM) y tecnologías de automatización aplicadas a procesos operativos., • Experiencia en análisis de datos, creación de cuadros de mando y reporting, con dominio avanzado de Excel y herramientas BI., • Conocimientos aconsejables en bases de datos (MySQL u otros) y en integraciones/conexiones API (Postman, SOAP)., • Experiencia o conocimientos aconsejables del sector seguros., • Sensibilidad y experiencia en procesos operativos de venta y postventa., • Capacidad analítica, orientación a resultados y mentalidad innovadora., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación transversal., • Inglés conversacional. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ⏰ Flexibilidad: • Equipo unido, con buen rollo y en constante crecimiento., • Fomentamos la formación interna y externa., • Retribución flexible: transporte, ticket restaurante, seguro médico, guardería., • 24 días de vacaciones.

La Facultad de Lenguas y Educación de Nebrija precisa ampliar su equipo docente con un/a Profesor/a Catedrático/a o que cuente con la acreditación por Aneca en la figura de Profesor/a Titular (A3). Sus principales funciones serán (entre otras): • Docencia: en alguno de los programas de la Facultad de Lenguas y Educación (tanto de Grado como de Postgrado)., • Participación en Tribunales de TFG/TFM de los programas de la Facultad., • Dirección de TFG/TFM., • Gestión: supervisión de programas de Grado y Posgrado y de la aplicación de normativas y procedimientos, resolución de problemas al respecto, liderazgo del profesorado (y labores acordes a esta figura) y gestión de vacantes. Asimismo asumirá labores tanto del proceso de evaluación DOCENTIA y de calidad de los títulos, de innovación en la docencia y en la oferta académica, como de la empleabilidad de los egresados. También estará al día de las realidades sociales que demandan nuevas propuestas formativas para actualizar la oferta académica y de la comunicación (interna y externa para visibilizar las acciones formativas del departamento y establecer relaciones interdepartamentales e institucionales con otras entidades). Por último, participará en aquellas reuniones y foros institucionales a los que sea convocado/a. Los requisitos que buscamos son: • Doctorado en Educación, Pedagogía o Didáctica., • Acreditación en las figuras de profesor contratado doctor y profesor doctor de universidad privada., • Imprescindible experiencia en gestión académica en el ámbito universitario y en procesos de verificación y acreditación de títulos oficiales., • Experiencia docente en programas universitarios (Grado o Máster)., • Se valorará muy positivamente la especialización en inglés y en enseñanza bilingüe o, en su defecto, especialización en el área de matemáticas o ciencias experimentales y su didáctica., • Se valorará la experiencia docente en línea.

Sobre la Empresa Somos una importante multinacional líder en el sector de la Ingeniería civil altamente comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales. Sobre el Rol Actualmente precisamos incorporar un/a Técnico de Compensación a nuestras oficinas centrales, cuya misión será analizar y gestionar las políticas de compensación, buscando asegurar la equidad interna, la competitividad externa y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades • Realizar estudios de mercado retributivo, • Colaborará en el desarrollo e implementación de políticas de compensación fija y variable, • Gestionará revisiones salariales, bonus y beneficios sociales., • Colaborará en la definición de paquetes retributivos para nuevas incorporaciones y promociones Habilidades Requeridas • Necesario aporta formación universitaria en ADE, Economía, RRHH o similares, • Se requiere experiencia de al menos 3 años como técnico/a de compensación y beneficios, preferiblemente en el sector de la construcción o industrial, • Conocimiento de herramientas de análisis retributivo y benchmarking., • Imprescindible tener nivel de Inglés B2 o superior Habilidades Preferidas • Conocimientos de sistemas de evaluación y desempeño, • Se valorará positivamente contar con certificaciones en compensación y beneficios Ofrecemos • Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua, • Salario competitivo, • Horario flexible y Jornada intensiva todos los viernes, • Nuestra oficina se encuentra ubicada en la zona norte de Madrid

TOB Consulting es una empresa especializada en proyectos para el sector ferroviario. Somos especialistas en el soporte transversal del ciclo de vida de desarrollo software de productos críticos: desde requisitos, diseño, desarrollo y verificación/validación; así como la ejecución y puesta en servicio de los mismos. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a de Calidad para trabajar en involucrado/a en todo el ciclo de procesos, procedimiento y documentación técnica para la obtención de una Certificación en el área de I+D. ¿Qué tareas realizarás? • Análisis de la documentación proporcionada por la empresa consultora externa de calidad, • Análisis de los procesos internos ya implementados y adecuación a la Norma, • Implementación del "gap" entre lo solicitado y lo disponible a nivel de documentación: creación de procesos, procedimientos y diagramas, • Contacto con los diferentes departamentos involucrados tanto de producto como de sistema ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en el Departamento de Calidad, • Formación universitaria, • Gusto por la implementación de procesos y procedimientos, • Capacidad de análisis y metódico/a, • Buen nivel de inglés ¿Qué ofrecemos? 🧭Retribución atractiva 📝 Contrato indefinido 💳Retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería, seguro médico) 🎓Formación (profesional, habilidades e idiomas) 🤝Entorno joven y dinámico 🚀Oportunidades de crecimiento reales y estabilidad a largo plazo 🚵Jornadas de Team Building En TOB Consulting valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo. Queremos asegurar a todos los candidatos que nuestras decisiones de contratación se basan únicamente en las cualificaciones, habilidades y experiencias relevantes para el puesto. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad física o mental, edad, estado civil, situación de embarazo, o cualquier otra condición protegida por la ley.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector de los servicios profesionales ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Controller. Responsabilidades principales • Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y forecast trimestral., • Análisis de desviaciones, costes y márgenes por unidad de negocio o producto., • Preparación de informes financieros para la dirección y el grupo., • Control y optimización del cash flow y capital circulante., • Apoyo en la auditoría externa y coordinación con el departamento contable., • Implementación y mejora continua de herramientas de control interno y KPIs., • Participación en proyectos de digitalización y automatización financiera. Requisitos • Grado en ADE, Economía o Finanzas (valorable máster o formación adicional en control de gestión)., • Experiencia mínima de +5 años en posiciones similares, preferiblemente en entorno multinacional o empresa en crecimiento., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de BI (Power BI, SAP, Oracle o similares)., • Nivel de inglés avanzado (C1)., • Perfil analítico, orientado a resultados y con alta capacidad de comunicación. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento.

En dependencia de la Dirección General del País y Dirección Financiera corporativa global, se responsabilizará de liderar los procesos vinculados al control de gestión de la compañía. Responsabilidades: • Reporting, análisis financiero y gestión presupuestaria., • Liderar los procesos asociados a la captura de información de gestión que sirva de base para la elaboración de reponting y ayuda a la gestión del negocio., • Establecer en coordinación con las necesidades del negocio y la función financiera corporativa los indicadores financieros y de gestión., • Elaborar los presupuestos y hacer seguimiento de los mismos., • Garantizar el cumplimiento de los procesos de control interno la compañía, supervisando los indicadores y métricas asociadas., • Lidera el proceso de auditoría externa de su ámbito de responsablidad., • Mantener interlocución con auditores., • Desplegar y supervisar las medidas y acciones de mejora asociadas., • Coordinar las necesidades de Seguros en los diferentes negocios, tomando las acciones necesarias que ayuden a prevenir y mitigar la exposición., • Control Interno. Conocimientos, Habilidades y Aptitudes: • Contemplative Practices, Control Analysis, Controlling Budgets, Control Loops, Finance Control, SAP Idiomas: • Inglés Requisitos de educación y experiencia: • Finanzas Titulación: • Universidad: Administración/Gestión de Empresas Beneficios y prestaciones: • Retribución en base a mercado y perfil del candidato, • Flexibilidad horaria, • Contrato indefinido, • Paquete formativo (inglés y otros), • Incorporación inmediata

🚀 En BDO Abogados y Asesores Tributarios seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Buscamos un/a Asociado/a de Precios de Transferencia para nuestra oficina de Madrid, que quiera impulsar su carrera dentro de una de las principales firmas de servicios profesionales. 🌍 Sobre el puesto: Tu misión será apoyar en el asesoramiento en materia de Precios de Transferencia, colaborando estrechamente con los departamentos fiscales y financieros de nuestros clientes. 🧩Tus principales funciones: • Revisar y controlar el cumplimiento de las obligaciones fiscales derivadas de las operaciones vinculadas., • Preparar la documentación obligatoria de precios de transferencia, incluyendo análisis funcionales, de comparabilidad y económicos., • Realizar análisis económicos de las operaciones vinculadas para determinar el rango de plena competencia., • Colaborar con otros departamentos de BDO en proyectos de revisión y asistencia de riesgos en materia de precios de transferencia., • Responder a consultas fiscales planteadas por los clientes y elaborar opiniones técnicas y criterios fiscales. 🎓 Requisitos • Grado en ADE, Económicas, ADE + Derecho, o similares., • Máster en Fiscalidad., • Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con Precios de Transferencia., • Inglés alto (oral y escrito). 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida en agosto y la primera quincena de septiembre., • Modelo híbrido de trabajo., • Retribución competitiva acorde a la experiencia., • Formación continua interna y externa., • Plataforma GoFluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y crecimiento profesional en un entorno colaborativo, dinámico y en expansión.

📌 Puesto: Generalista de Recursos Humanos Ubicación: MADRID SUR Departamento: Recursos Humanos Reporta a: Responsable de RRHH / Dirección de Personas 🎯 Objetivo del puesto Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, con especial foco en la administración de personal, gestión de nóminas y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo al bienestar y desarrollo de los empleados. 🛠️ Responsabilidades principales • Gestión de nóminas: Coordinación con la asesoría externa o uso de software interno para el cálculo y revisión de nóminas, seguros sociales, IRPF, etc., • Administración de personal: Altas, bajas, contratos, modificaciones, control de vacaciones y ausencias., • Relaciones laborales (RRLL): Interlocución con comités de empresa, sindicatos y asesoría legal. Gestión de conflictos laborales, sanciones y despidos., • Cumplimiento legal: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativa interna., • Gestión documental: Mantenimiento actualizado de expedientes de empleados y documentación laboral., • Apoyo en selección y onboarding: Participación en procesos de reclutamiento y acogida de nuevos empleados., • Formación y desarrollo: Apoyo en la detección de necesidades formativas y coordinación de acciones de formación., • Clima laboral y comunicación interna: Colaborar en iniciativas que fomenten un buen ambiente de trabajo. 🎓 Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares., • Conocimiento profundo de legislación laboral española., • Manejo de herramientas de gestión de nóminas (Meta4, A3, SAP, etc.)., • Nivel medio-alto de Excel., • Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos. 💼 Se valorará • Experiencia en entornos multinacionales o empresas con gran volumen de empleados., • Inglés intermedio o avanzado., • Conocimiento de políticas de diversidad e inclusión

🏠🔐Movistar Prosegur Alarmas (MPA), Joint-Venture de Telefónica y Prosegur, es un referente del sector de las alarmas en España que proporciona a hogares, empresas y comercios una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. MPA cuenta en la actualidad con una base de clientes de 550K, que se ha más que duplicado desde la creación de la JV en el 2020. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams de Movistar Prosegur Alarmas como Gestor de Créditos y cobros en el departamento Financiero Tú misión principal será en coordinación con el equipo de primera línea de cobros, deberá gestionar la cartera de deuda pendiente de la compañía, analizando las distintas vías de recuperabilidad de dicha deuda y/o sus impuestos asociados, a través de colaboradores externos. 👨 💻¿Qué funciones vas a desempeñar? • Gestión documental y comunicación con nuestra empresa externa de recuperación de deuda., • Coordinación de trabajos con área fiscal/contable para la recuperación de impuestos., • Elaboración de cuadro de mando, análisis del estado de la deuda, procesos en curso, importes recuperados, etc. Definición de KPIs y mejoras en el área., • Crecimiento en el área contable – financiera, asumiendo nuevos retos. 🙋 ¿Qué perfil estamos buscando? • Formación Superior, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2/3 años en áreas contables de facturación y clientes., • Experiencia en gestión de cobros/deuda., • Experiencia en el uso de Herramienta de gestión de cobros, si conoces a demás. Eloficash Seria un PLUS!!!, • Valorable el uso o conocimiento básico en: ERP Cloud (Oracle), Salesforce y Siebel., • Buena capacidad de comunicación con otras áreas y colaboradores., • Excel Avanzado. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario Fijo + Variable., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado., • Acceder a un plan formativo., • Disponer de flexibilidad horaria, modelo de teletrabajo híbrido y de interesantes beneficios sociales., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. 🧑🏻 🤝 🧑Si quieres Formar parte del equipo de Movistar Prosegur Alarmas ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

¿Qué perfil buscamos? Buscamos perfiles que quieran dar un salto profesional y asumir una posición de mayor responsabilidad, pero que no necesariamente deben ser responsables de comunicación/marketing actualmente. Tiene que ser un perfil enfocado a la comunicación tanto interna como externa, así como al mundo del marketing offline y online, dinámico, y que pueda trabajar de forma trasversal con todos los departamentos y con las diferentes empresas que componen el grupo. Buscamos una persona acostumbrada a una búsqueda proactiva de recursos, habilidades y competencias propias para realizar una comunicación a nivel interno y externo, que sepa trasladar la imagen de cada una de nuestras marcas. ¿Cuáles serán tus funciones?: • Controlar la comunicación y sus campañas a todos los niveles, asegurando la coherencia y consistencia en los mensajes tanto a nivel interno como externo, gestionando todas las acciones, detectando oportunidades y encontrando soluciones., • Desarrollar estrategias de marketing y campañas publicitarias, manteniendo contacto con proveedores y clientes internos., • Medir y reportar el rendimiento de las campañas digitales (ROI, CTR, etc.)., • Elaboración de planes y estrategias de comunicación y posicionamiento de marca., • Jornadas y eventos internos con los profesionales de la compañía., • Jornadas y eventos para clientes., • Liderará relaciones con los medios, colaboradores y clientes: gestión de notas de prensa, entrevistas, artículos de opinión y otros contenidos con medios específicos y generalistas., • Coordinar con equipos internos la creación de landing pages o material de venta., • Diseñar y mantener los perfiles en redes sociales (Linkedin & Instagram) y maximizar el retorno de los patrocinios corporativos., • Mantenimiento de la página web y contribuir con contenido al blog de la organización., • Analizar tendencias del mercado y proponer insights., • Seguimiento del rendimiento de campañas SEM e identificar puntos de conversión y abandono para optimizar los embudos de usuario., • Identificar proactivamente oportunidades estratégicas para mejorar la reputación de la compañía, • Gestión de campañas e iniciativas a través de los diferentes canales de comunicación. Calificaciones • Grado en comunicación (Publicidad y RRPP, Periodismo)., • Se valorará máster en comunicación o similar., • Se valorará positivamente poseer de experiencia previa en una posición de funciones similares durante, al menos, cinco años., • Si cuentas con experiencia en una posición similar, en el sector del real estate, será un plus. ¿Qué ofrecemos? Somos una empresa donde el talento tiene grandes oportunidades de crecimiento y de promoción interna. 📈 Se ofrece una contratación inmediata, indefinida y a jornada completa. Salario💰: en función de la experiencia (a determinar tras la entrevista) Somos una compañía comprometida a fomentar un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse y alcanzar su máximo potencial, porque creemos en la igualdad de oportunidades Si crees que cumples con el perfil descrito, no dudes en contactar con nosotros. ¡Estamos contratando talento!

🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Gerente de Desarrollo de Negocio con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. Lo que harás 🎯 Objetivo del puesto El candidato ideal liderará el equipo de desarrollo de negocio en el área de sistemas de Defensa, siendo responsable de definir y ejecutar el plan estratégico del área (a nivel Global), coordinar iniciativas comerciales, y asegurar el crecimiento sostenido del negocio en el sector defensa y aeroespacial. 🧩 Tareas clave del candidato ideal 1. Gestión del equipo de desarrollo de negocio • Dirigir y coordinar al equipo responsable de identificar oportunidades comerciales en el ámbito del que sea responsable., • Supervisar el desempeño del equipo, asignar responsabilidades y fomentar el desarrollo profesional., • Asegurar la alineación entre los objetivos del equipo y la estrategia global de la unidad de negocio. 2. Definición del plan estratégico • Elaborar el plan estratégico del área de Defensa de la que sea responsable, incluyendo análisis de mercado, posicionamiento competitivo y roadmap de crecimiento., • Identificar nuevas líneas de negocio, productos o servicios que puedan ser desarrollados en el marco de la estrategia definida. 3. Desarrollo comercial • Participar activamente en la captación de nuevos clientes y en la gestión de relaciones con stakeholders clave del sector defensa., • Liderar propuestas comerciales, colaborando con áreas técnicas y de producto para asegurar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. 4. Seguimiento de oportunidades y necesidades • Coordinar el seguimiento de necesidades detectadas en el mercado., • Mantener actualizada la planificación de recursos y contrataciones necesarias para ejecutar el plan estratégico. 5. Interlocución interna y externa • Representar al área de la que sea responsable en foros internos y externos, • Colaborar con otras unidades de negocio de Defensapara asegurar sinergias y coherencia estratégica. 6. Evaluación y reporting • Generar informes periódicos sobre el estado del negocio, evolución de KPIs, y cumplimiento del plan estratégico., • Proponer ajustes estratégicos basados en resultados y evolución del mercado. Lo que buscamos en ti: 🎯 Requisitos clave para el puesto 1. Formación académica • Titulación universitaria en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o afines., • Se valorará formación complementaria en gestión estratégica, dirección comercial o MBA. 2. Experiencia profesional • Mínimo 15 años de experiencia en desarrollo de negocio en sectores de defensa, aeroespacial o tecnologías avanzadas., • Experiencia demostrable en liderazgo de equipos multidisciplinares, gestión de clientes institucionales y desarrollo de planes estratégicos., • Participación en proyectos de sistemas de Defensa, incluyendo conocimiento técnico y comercial del producto. 3. Conocimiento del sector • Familiaridad con el ecosistema de defensa nacional e internacional, incluyendo actores clave, normativas, y procesos de adquisición pública., • Experiencia en procesos de internacionalización, como los recogidos en el CatalogoDGAMcastellano, que exige certificaciones, historial de ventas en defensa y volumen mínimo de facturación. 4. Habilidades estratégicas y comerciales • Capacidad para definir y ejecutar planes estratégicos de negocio., • Dominio de herramientas de análisis de mercado, benchmarking y conceptualización de necesidades 5. Competencias personales • Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de negociación., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con stakeholders internos y externos., • Capacidad para trabajar en entornos complejos, con múltiples interlocutores y bajo presión. 6. Idiomas y movilidad • Nivel alto de inglés (mínimo C1), imprescindible para interlocución internacional., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente según necesidades del negocio. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Estamos buscando un/a Mánager de Desarrollo de Negocio Internacional con Francés e Inglés para nuestro canal de captación de Agencias, el/la cual será responsable de potenciar el crecimiento del negocio Internacional a través de agencias externas /comisionistas internacionales, vendiendo nuestro portfolio (B2C) para la Universidad Europea (Madrid, Valencia, Canarias y Málaga). Su objetivo será liderar un equipo de personas enfocadas en negocio para y continuar con el direccionamiento estratégico de la organización para su progresiva internacionalización a través del canal AGENTES como fuerza de ventas externa. 🛠️ Responsabilidades clave: Desarrollo de Negocio en canal agentes y Marketing del canal: • Desarrollar un plan de negocio internacional del canal AGENTES que contemple new enrollment (NE), planes de acción para los mercados/regiones/países prioritarios dentro de Europa, LATAM y RoW con foco en las áreas en las que la Universidad necesite crecer de manera exponencial de manera anual, y plan a medio plazo (3-5 años), • Continuar desarrollando nuestra potente red de agencias en los mercados prioritarios aumentando el número de agencias Premium y first class en nuestra red de agentes que permitan la sostenibilidad del negocio y su crecimiento., • Desarrollar plan específico en nuevos mercados: India, China, Brasil, países del Este de Europa y USA., • Contacto directo y negociación directa de las cuentas clave para la compañía., • Aportar conocimiento de los mercados internacionales /experiencia para detención de nuevas oportunidades de negocio, • Liderar el canal Agencias Internacionales dentro de la compañía. Procesos comerciales y necesidades del cliente: • Mejora de los procesos internos para la gestión del canal, • Facilitar el trabajo trasversal entre Ventas y el canal para mejorar las conversiones de ventas procedentes del canal., • Asegurar a las agencias toda la información y formación que necesitan para la apertura de su campaña en tiempo y forma. Además de asegurar la creación de los planes comerciales con cada agencia por parte de su equipo., • Asegurar con el equipo el seguimiento de los procesos de cobro de fee para las agencias. Gestión de equipo. Clave en la posición: • Buscamos un líder de equipo con una fuerte orientación a las personas, capaz de inspirar, motivar y desarrollar el talento. Alguien que construya desde la cercanía, que sepa sacar lo mejor de cada miembro del equipo desde el compromiso, la empatía y la visión compartida. Queremos a alguien que conecte especialmente con perfiles jóvenes, que los enganche al proyecto, los haga sentir parte de algo valioso y les ayude a crecer profesionalmente en un entorno positivo, colaborativo y estimulante. Un verdadero líder que genere cultura, cohesión y propósito en un entorno de ventas muy exigente., • Ese líder debe ser capaz de potenciar a las personas de su equipo, y elevarles la visión estratégica., • A nivel comercial su aporte para la compañía es clave por lo que tendrá un seguimiento semanal del equipo y acompañamiento de las cuentas claves. 🧩 Requisitos mínimos: • Imprescindible nivel C1 de francés y C2 de inglés (Español C2), • Experiencia con manejo de cuentas (agencias, proveedores.). Experiencia con perfiles de clientes diversos en cuanto a volumen y categoría (grandes cuentas /medianas y pequeñas), • Necesario el conocimiento de Salesforce, Power BI, y dominio de herramientas analíticas., • Conocimiento de mercados internacionales y perfiles internacionales, • Perfil analítico y de seguimiento del dato, • Imprescindible experiencia mínima 3-5 años liderando equipos, • Disponibilidad para viajar durante la campaña (nacional e internacional) 🎁 Ofrecemos: • Contrato indefinido, jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Ubicación: Campus Villaviciosa de Odón., • Banda salarial competitiva según experiencia., • Beneficios: formación, seguro médico, vida, cheques guardería, desarrollo profesional.

¿Tienes experiencia realizando valoración de puestos? ¿Buscas un nuevo reto profesional que te ayude a impulsar tu carrera? Si te atrae el sector educativo y quieres formar parte de una empresa en crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Estamos en proceso de búsqueda de un/a Técnico Sr. de Compensación y Organización el/la cual será responsable de gestionar y supervisar todos los aspectos relacionados con la compensación y la organización dentro de la empresa. Esta persona deberá tener un profundo conocimiento de las políticas de compensación, ser capaz de realizar valoraciones de puestos, gestionar la estructura organizativa de manera eficiente y elaborar informes detallados para la alta dirección. 🎯 Responsabilidades: • Desarrollar y administrar programas de compensación que sean competitivos y equitativos., • Realizar valoraciones de puestos para determinar el valor relativo de cada posición dentro de la organización., • Analizar y evaluar las estructuras salariales y de beneficios para asegurar la equidad interna y la competitividad externa., • Gestionar la estructura organizativa, incluyendo la creación y actualización de organigramas., • Colaborar con otros departamentos para asegurar que las políticas de compensación y organización estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa., • Realizar estudios de mercado y análisis comparativos de salarios y beneficios., • Asesorar a la dirección y a los empleados sobre cuestiones relacionadas con la compensación y la organización., • Desarrollar y mantener sistemas y procedimientos para la administración de la compensación y la organización., • Preparar informes y presentaciones para la alta dirección sobre temas de compensación y organización. ✅ Requisitos: • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Experiencia mínima de 5 años en un rol similar., • Conocimiento profundo de las políticas y prácticas de compensación., • Experiencia en la realización de valoraciones de puestos., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo., • Conocimiento de herramientas y software de gestión de recursos humanos. 🚀 Ofrecemos: • Horario: L-V, 09:00 a 18:00h (3 días presenciales + 2 teletrabajo) (flexibilidad horaria), • Contrato: indefinido, 40h/sem., • Zona de trabajo: campus Villaviciosa de Odón (Madrid), • Incorporación: inmediata, • Banda salarial: a convenir según la experiencia del candidato, • Retribución flexible: amplio paquete de beneficios sociales por ser empleado/a (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería, cheques restaurante, descuentos transporte público...)., • Crecimiento: plan de desarrollo y carrera profesional dentro del equipo y empresas del grupo. ¿A qué esperas para enviarnos tu candidatura? ¡Estamos deseando conocerte! 🤩

💼 ¿Tienes experiencia en el área de Relaciones Laborales y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollando tu carrera? ¿Quieres formar parte de una empresa con las mejores y más modernas instalaciones, preocupada por la renovación constante y respetuosa con el medio ambiente? Si eres una persona organizada, resolutiva, con conocimientos sólidos en legislación laboral y te apasiona el trabajo en equipo, ¡esta oportunidad es para ti! Grupo empresarial líder en artes gráficas a nivel nacional e internacional busca incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en su equipo con centro en 📍 Pinto (Madrid). ⚙️ ¿Cuál será tu misión? Como Técnico/a de Relaciones Laborales, estas serán algunas de tus funciones: • 📑 Supervisarás y controlarás procesos de nómina, contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales, en coordinación con la asesoría externa., • 🤝 Gestionarás contrataciones con ETTs y realizarás su seguimiento., • ⏳ Harás seguimiento del absentismo laboral, bajas médicas y permisos., • 📂 Mantendrás actualizada la base de datos de personal y expedientes laborales., • 🛡️ Coordinarás con el servicio de PRL aspectos formativos, reconocimientos médicos y documentación., • 📏 Darás soporte en la implementación y seguimiento de la ISO 9001., • 💹 Colaborarás en tareas administrativas de contabilidad básica (control de costes de personal, conciliaciones, provisiones...)., • 🗂️ Elaborarás informes y reportes para dirección., • 📞 Atenderás consultas internas de empleados sobre temas laborales y administrativos. 🎯 ¿Qué necesitarás para obtener el puesto? • 🎓 Formación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Relaciones Laborales, Administración o similar (valorable formación universitaria)., • 📅 Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos con servicios externalizados de RRHH., • 📚 Conocimientos en legislación laboral, Seguridad Social, PRL, normativa ISO 9001 y contabilidad básica., • 💻 Buen manejo de herramientas de RRHH, Excel y ERPs., • 🧾¿Has trabajado con sistema RED, Siltra, Delta, Contrat@? Será imprescindible para tu día a día. ✨ ¿Cuáles serán tus beneficios? • 📅 Contrato indefinido en una empresa consolidada con excelente ambiente laboral., • 🕒 Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30., • 💰 Salario: 22.000€ - 24.000€ b/a, según tu experiencia y el valor que aportes al equipo., • 🚀 Posibilidades reales de desarrollo profesional.

¡Hola! Has encontrado el lugar donde trabajamos con nuestros clientes para lograr nuestro objetivo “Do more” Buscamos una persona con ganas de crecer en su aventura profesional, aprender en el ámbito profesional y con ganas de aportar. Esta oportunidad laboral es la ocasión de no sólo unirte a una gran empresa, sino de unirte a un equipo con impacto tanto a nivel nacional como internacional. Si tienes curiosidad y estás comprometido con la excelencia… Estamos buscando un Finance Support -Accounts Receivable en Alcobendas (Madrid) con 1 año de Experiencia en funciones similares. Conócenos un poco…. Domino Printing Sciences es un líder mundial en el mercado de la impresión industrial con unos ingresos globales de alrededor de 500 millones de euros y una cuota de mercado superior al 20 %. Con 10 sitios de fabricación en todo el mundo, Domino vende a 120 países a través de 15 canales directos y una extensa red de distribuidores externos. Nuestros clientes son algunas de las marcas más reconocidas en los sectores de atención médica, alimentos, bebidas e impresión comercial que a menudo operan en entornos altamente regulados. Desde fechas de consumo preferente en huevos hasta códigos de identificación serializados en medicamentos, códigos de lote en componentes electrónicos, Domino ayuda a permitir la seguridad del producto, una mejor gestión de la cadena de suministro y la protección de la marca. Nuestro propósito es aplicar experiencia en impresión industrial y soluciones confiables para ayudar a los fabricantes, al mismo tiempo que atraen, informan y protegen a los consumidores. …como será mi día a día…. Trabajarás en modalidad presencial en nuestra oficina situada en Alcobendas (Madrid) en el equipo de Operaciones y serás supervisado por la Directora de Operaciones. Esta labor deberá sostener la parte administrativa y financiera del departamento, focalizado en el área de cuentas a cobrar, asistencia al Reino Unido y apoyo a la red comercial, sirviendo de apoyo en las actividades administrativas de la compañía y distintos departamentos. Este rol también dará apoyo a la red comercial en las operaciones de venta estableciendo condiciones de pago para las mismas, gestionando las facturas y cobros a clientes, siendo responsable del saldo de deudores en balance. 💻 Tus principales tareas: • Formar parte de un equipo competente en España, siendo un soporte básico de diferentes áreas que son fundamentales dentro de nuestra empresa, para el funcionamiento del día a día, • Gestión de la base de datos de clientes en ERP y CRM (altas, modificaciones, bajas…), • Control estricto de todos los saldos abiertos de clientes, vencimientos de los mismos y acciones correctivas para los vencidos, • Gestión de los contratos de alquiler a los clientes, tanto con financiación externa como interna., • Seguimiento del cierre y tramitación de los pedidos de venta de capital, • Tramitación de pedidos, facturas y pagos de clientes, • Gestión y contabilidad de los movimientos de efectivo (caja) y de las VISAS, • Gestión, contabilidad y pago de los gastos de los empleados, • Revisar las asignaciones contables de cobros y saldos abiertos, • Seguimiento de las conciliaciones bancarias 🔍 Esto es lo que estamos buscando…. Encajaras desde el primer día si eres una persona dinámica, extrovertida, trabajadora, motivada, con ganas de afrontar los retos de la compañía, de aprender, desarrollarse y de querer contribuir a resultados favorables. Si cuentas con estas ganas, estos son los conocimientos indispensables que buscaremos en tu CV: • Grado/FP o formación similar en Administración/Finanzas/Contabilidad, • Experiencia previa en un departamento similar de 1-2 años, • Se requiere nivel medio-alto en inglés, • Acostumbrado al contacto con clientes, • Usuario avanzado de ofimática, • Persona proactiva, organizada y adaptable para alcanzar nuevos retos., • Persona acostumbrada a trabajar en entornos multidisciplinares con plazos cortos de resolución de tareas, • Capacidad para gestionar diferentes tareas simultáneamente ¡Disfruta la experiencia además con los siguientes beneficios! 😎 • 24 días de vacaciones básicas, más un día adicional por tu cumpleaños y un bono de gestión discrecional, • Brindamos seguros de vida y accidentes, y también ofrecemos seguros de salud tanto para usted como para su familia, • Domino se compromete a ofrecer oportunidades de capacitación y desarrollo para progresar en su carrera con nosotros, • Creemos que Domino es un gran lugar para trabajar y este puesto será divertido, desafiante y realmente gratificante. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales: colaboración, escucha, experiencia, ambición y responsabilidad y, si se une a nosotros, formará parte de un equipo global galardonado Ahora te toca a ti… ¿Te gusta lo que has leído? Más te va a gustar lo que podrás encontrar ¿Te quieres unir al equipo? Visita nuestra web: ___ Visita nuestra web:

Sobre nosotros: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? • Orientar al equipo y a la organización a adoptar la mentalidad Lean-Agile, • Evaluar la madurez del equipo y la organización en el marco de trabajo Scrum acompañándolos para conseguir un nivel de madurez mayor, a un ritmo que sea sostenible y cómodo para el equipo y la organización, • Facilitar ceremonias de marcos de trabajo ágiles (dailies, reviews, retros….), • Identificar los impedimentos y puntos de bloqueo y promover su resolución o escalación, • Promover la comunicación interna y externa, facilitar la toma de decisiones y mejorar la transparencia, • Velarás por la mejora continua del proyecto, aportando ideas y eficiencia con un trabajo en equipo. Tu perfil: • Tienes al menos 1 año de experiencia en ceremonias de marco de trabajo Agile, • Capaz de trabajar con equipos locales y remotos con marcos de trabajo ágiles (SCRUM, SAFe) La certificación es una ventaja, • Manejas herramientas como Jira, Confluence, Asana, etc, • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2-C1), • Será un plus si tienes experiencia en sectores industriales, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva en equipos multidisciplinarios. 😉 ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! ✨ Aquí tienes algunos puntos clave: -Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes -¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables -Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades -Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti -Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED #MORETHANJUSTAJOB

En MIGSO-PCUBED buscamos incorporar a nuestro departamento de Recursos Humanos un/una compañero/a para la posición de Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en nóminas y compensación flexible en nuestras oficinas de Madrid, con al menos 3 años de experiencia en este ámbito. Sobre nosotros: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público Tus tareas serán: • Gestión integral del proceso de nómina con gestoría externa: recopilación, validación y control de variables mensuales, revisión y resolución de incidencias con la plantilla como validación de nóminas y gestión de finiquitos., • Administración de beneficios sociales y plan de retribución flexible (tickets, seguros, etc.), incluyendo la coordinación con proveedores y comunicación interna., • Mantenimiento y actualización de datos en SAP, elaboración de informes de costes y soporte en auditorías., • Colaboración con las áreas de relaciones laborales y contabilidad para asegurar la coherencia y calidad de la información. Tu perfil: • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de nóminas (preferiblemente con gestoría externa)., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, IRPF y Seguridad Social., • Manejo de herramientas de nómina y SAP (valorable)., • Nivel avanzado de Excel y/o Power BI., • Alta atención al detalle, organización y capacidad de resolución., • Nivel de inglés de al menos B2. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

Compañia fabricante (PYME) de productos, precisa incorporar en Madrid: Responsable de Recursos Humanos Reportando a Dirección General, será responsable de crear y consolidar el departamento de Recursos Humanos desde cero, estableciendo procesos, políticas y sistemas de gestión. Funciones: • Definir, coordinar e implementar las políticas de RR,HH en todas sus áreas: política salarial y de compensación; políticas corporativas alineadas con los valores de la compañía; planes de carrera, formación y desarrollo; evaluación del desempeño, definición de objetivos y planes de incentivos; estrategias de retención del talento; planes de igualdad y diversidad, incluyendo acciones para el colectivo LGTBI+; procesos de selección y formación., • Establecer y hacer seguimiento de los KPI’s de Recursos Humanos, garantizando una gestión medible y orientada a resultados., • Supervisar la gestión de nóminas con el apoyo de la asesoría externa, así como el control de fichajes y horarios a través de una plataforma de gestión., • Trabajará en coordinación con un abogado laboralista externo para la resolución de conflictos jurídico-laborales y la relación con el Comité de Empresa. Formación y experiencia • Formación universitaria, preferiblemente en Trabajo Social, Derecho, Psicología o similar., • Experiencia profesional de al menos 10 años en puestos de responsabilidad en Recursos Humanos, gestionando un equipo y todas las áreas de RR. HH, desarrollada preferentemente dentro de una PYME y en un entorno productivo con plantas de fabricación., • Con experiencia en coordinación, implementación y dirección de todas las políticas de Recursos Humanos., • Se valorará que proceda del sector alimentación/gran consumo y aporte conocimiento de sus convenios colectivos., • Acostumbrado a trabajar en entornos productivos, con Comité de Empresa. Ubicación: Madrid, con disponibilidad para viajar. Se ofrece: • Puesto estable en compañía en pleno proceso de crecimiento., • Horario: de lunes a viernes. Trabajo 100% presencial.

Responsable de Contabilidad y Cierres • Compañía de gran facturación anual, • Sector: automoción Responsabilidades clave 1. Gestión integral del cierre contable mensual y anual: • Asegurar cumplimiento de plazos y calidad en la contabilidad general y analítica., • Preparación de informes financieros, cierres contables y estados financieros conforme a normativa vigente (PGC). • Consolidación de empresas del grupo., • Coordinación con auditoría externa. 2. Registro, supervisión y validación de registros contables derivados de operaciones clave: • Compra y venta de vehículos., • Conciliación de cobros y cuentas clientes., • Financiaciones bancarias asociadas al stock (prenda sin desplazamiento)., • Arrendamientos operativos., • Gestión de anticipos, garantías, etc., • Gestión de IVA y modelos informativos. 3. Conversión y tratamiento de datos bancarios en formato Norma 43: • Descarga, interpretación y tratamiento de ficheros Norma 43., • Automatización de la conversión a formato Excel., • Generación de asientos contables para su importación en el ERP contable. 4. Gestión de datos masivos: • Trabajo habitual con archivos de gran volumen (más de 100.000 registros)., • Limpieza, análisis y transformación de datos en Excel o herramientas similares. 5. Interacción fluida con sistemas de información: • Gestión de procesos contables a través de ERP (idealmente A3 y Sage X3)., • Validación y conciliación de datos entre sistemas internos y bancarios. 6. Control y supervisión del equipo contable: • Organización de tareas, formación y supervisión del personal a cargo junto con el Director Financiero. Requisitos: Formación: • Licenciado/a o Graduado/a en ADE, Economía o similar., • Valorable: Máster en Finanzas o Contabilidad, y formación específica en fiscalidad o auditoría. Experiencia: • Más de 10 años de experiencia en departamentos contables de gran empresa, preferiblemente en sectores con alto volumen de transacciones (retail, distribución, automoción). • Experiencia demostrada en cierres contables complejos, consolidación de filiales, y relación con auditoría externa. • Habituado al tratamiento de ficheros bancarios, conversión y generación de asientos automatizados. Conocimientos técnicos: • Dominio avanzado de Excel: uso de Power Query, macros, tablas dinámicas, fórmulas avanzadas. • Conocimiento práctico de ficheros Norma 43 y estructuras bancarias estándar., • Experiencia en importación de asientos al ERP contable., • Familiaridad con herramientas como Power BI, Access o soluciones de automatización (Alteryx, etc.) es un plus. Competencias personales • Alta precisión y rigor en el trabajo con cifras., • Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos., • Orientación al cumplimiento de plazos y responsabilidad sobre resultados., • Proactividad para automatizar procesos y mejorar eficiencia operativa., • Habilidad para trabajar bajo presión y con picos de volumen en cierres., • Liderazgo técnico y operativo sobre equipo contable. Condiciones laborales: • Incorporación a empresa consolidada de gran crecimiento, con operaciones a nivel nacional., • Posición estable con alta exposición y visibilidad dentro del área financiera., • Reporte directo a Dirección Financiera. Salario segun valia + variable

ENAC busca incorporar en su centro de trabajo en Madrid: a un/a Técnico/a Contable-Financiero/a, enfocado a la mejora continua Buscamos una persona resolutiva y polivalente, con iniciativa y capacidad de planificación, enfocada a la mejora continua, con actitud positiva, ilusión y desarrollarse en un entorno profesional privilegiado y estable, altamente cualificado y de referencia. Por qué unirte a nuestro equipo: • Formar parte de una organización nacional de consolidado prestigio y reconocimiento con más de 30 años de experiencia. ENAC es la entidad designada por el Gobierno para operar como único organismo de acreditación en España., • Contribuir con tu trabajo en una actividad única que aporta valor a la sociedad., • Estabilidad laboral y continuidad: buscamos personas que se queden con nosotros, que valoren nuestro entorno laboral privilegiado, alineadas con nuestra misión y con vocación de servicio., • Entorno de trabajo altamente cualificado y enriquecimiento profesional., • Centro de trabajo en Madrid (zona Príncipe de Vergara), con excelente horario y jornada intensiva viernes y de junio a septiembre., • Posibilidad de tiempo parcial en teletrabajo., • Forma parte de una organización responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades., • Otros beneficios. Requisitos para el puesto • Titulación universitaria: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE); (se podrían valorar candidaturas de Técnicos Superiores en Administración y Finanzas, que aporten sólida y acreditada experiencia)., • 5 años de experiencia laboral en posiciones similares en el área contable/financiera/administrativa., • Experiencia en el manejo de herramientas de ERP de gestión contable., • Manejo de Microsoft Office 365; Excel, Word (dominio o muy avanzado)., • Habituado al uso de herramientas colaborativas (Teams, Sharepoint, OneDrive…) Requisitos valorables: • Se valorará Experiencia con ERP Navision., • Experiencia con herramientas PowerApps, PowerAutomate y Power BI. Competencias requeridas: • Persona con actitud positiva e ilusión por seguir aprendiendo y desarrollarse., • Capacidad de planificación, organización y cumplimiento de plazos., • Con iniciativa, visión crítica y enfocada a la mejora continua., • Persona resolutiva, flexible y con capacidad de trabajar bajo presión., • Compromiso, responsabilidad y orientación al cliente interno/externo., • Integridad, confidencialidad y concienciación relativa a protección de datos., • Alta habilidad de comunicación e interlocución a diferentes niveles., • Trabajo en equipo y vocación de servicio. Principales funciones del puesto Se integrará en el equipo de Administración, dependiendo de la directora Administrativa, y en colaboración con el resto del equipo, sus principales funciones serán: En el área de facturación y cartera de pagos y cobros • Gestión contable y financiera: registrar facturas de proveedores y clientes., • Gestión cobros y pagos., • Realización conciliaciones bancarias, • Contabilidad de asientos en programa ERP En el área financiera: • Elaboración informes administrativos o financieros periódicos, • Apoyo preparación de presupuestos y previsiones, • Elaboración de impuestos mensuales (Modelo 111, 303, 349 y 216), trimestral (Modelo 202) y anuales (Modelo 303, 190 y 200), • Colaboración en la Auditoría externa Anual de Cuentas Otras gestiones: • Gestión de contratos con Organismos Públicos, • Gestiones en Registro de Asociaciones (Depósito de Cuentas y otros), • Gestión de subvenciones y justificación

Somos la empresa líder de viajes de lujo y experiencias en España y Américas. Dejamos de preguntarnos ¿a dónde quieres viajar?, y lo cambiamos por ¿qué quieres vivir? Nuestra visión: Ofrecer experiencias únicas de lujo, para conocer el mundo, construyendo con los viajeros vivencias a medida, memorables e incomparables. El mundo te está esperando… ¡Te invitamos a conocerlo con nosotros! Propósito del puesto: Ejecutar los procesos financieros de tal forma que estén realizados a tiempo, con sus revisiones correspondientes y siempre asegurando que la contabilidad cumple con el principio de imagen fiel. ¿Cuáles serán tus principales funciones?: • Introducción de los asientos de diario (cobros, pagos, facturas gastos generales, liquidaciones tarjeta, nominas…)., • Liquidación de impuestos (intrastat, IVA, retenciones…)., • Ejecución de los procesos de cierre mensuales para asegurar que la información es correcta (conciliaciones, impuestos…)., • Soporte al Jefe de Contabilidad en la ejecución de la auditoría externa., • Facturación a clientes., • Contabilización de facturas de proveedor., • Control y registro de liquidaciones de efectivo y tarjetas de crédito. ¿Qué necesitamos que tengas? • Grado en Administración Empresas, Económicas o similar., • Experiencia de mínimo 3 años realizando funciones similares., • Conocimiento de ERP financieros: Navision Business Central (entorno Microsoft Dynamics)., • Excelente manejo de Office 365: Excel y Word., • Calidad de la información., • Nivel de Inglés alto., • Competencias: Capacidad de análisis, proactividad, trabajo en equipo, organización, buena actitud y buena comunicación para el trato con otras áreas. ¿Qué te ofrecemos? • Teletrabajo: 3 días a la semana + Semana Santa + Navidad + 2 meses de verano, • 22+ 3 días de vacaciones, • Día de tu cumpleaños libre, • Horario flexible, • Jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto), • Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, guardería, transporte y formación), • Clases de inglés online gratuitas, • Acceso a diferentes gimnasios, programas de nutrición, wellness..., • Club Beneficios Empleados NUBA., • Café y bebidas gratis en la oficina, • Descuentos en hoteles, restaurantes, tiendas, etc, • Referral Program. Y además formarás parte de una empresa: • Sostenible y responsable con el medio ambiente, • Multinacional en plena expansión, • Apasionada por lo que hace, • Comprometida con la igualdad, diversidad e inclusión NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir.

En Kiabi, nuestra misión es Facilitar la vida de las familias, ofreciendo una moda responsable y de soluciones sostenibles. Nuestros kiabers son la clave del éxito de Kiabi. Para que Kiabi sea una empresa Great Place to Work a largo plazo, nos aseguramos de que nuestros colaboradores, partners y proveedores de todo el mundo puedan evolucionar, desarrollarse y beneficiarse de una experiencia única y especial. «Vivir un trabajo que nos gusta, con gente que nos gusta para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? 🏆 Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. 👋 Tenemos un completo programa de integración y formación, ¡incluso si no tienes experiencia! 👕 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros 😊 Descripción del empleo Actualmente, en Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aprender, aportar y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? ¿Cómo será tu día a día en KIABI? • Aprenderás y participarás en los procesos y políticas de Relaciones Laborales y Compensación y Beneficios de la compañía, en el marco del Convenio Colectivo, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de la legalidad, el buen clima laboral y la competitividad externa., • Conocerás el procedimiento establecido en materia de Nómina y Administración de personal, con el objetivo de aprender ha realizar el correcto pago de la nómina, garantizando en cada momento el cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y seguridad social así como la establecida en Convenio Colectivo de Empresa vigente en cada momento., • Colaborarás y realizarás tareas administrativas propias del departamento, gestionando la documentación y herramientas necesarias para el cumplimiento de todos los procesos., • Apoyarás las gestiones relacionadas con contratos, nóminas, certificaciones y bajas, etc., • ¡Y todo aquello en lo que quieras profundizar! ¡Dependerá tan solo de ti y de tu curiosidad! ¿Qué nos hace especiales? • Te ofrecemos la oportunidad de realizar una beca remunerada durante un periodo de 6 meses, más la posibilidad de quedarte en plantilla como Técnico/a., • Ayuda económica de 700 € netos mensuales., • Jornada completa., • Horario de 9h a 18 y los viernes hasta las 15:00hs. ¡Disfrutarás de un largo fin de semana!, • Disfrutamos de una política de teletrabajo, con la posibilidad de trabajar fuera de la oficina 2 días a la semana., • ¡EL DÍA DE TU CUMPLEAÑOS LIBRE!, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de Kiabi. ¿Qué esperamos de ti? • Posibilidad de firmar convenio de prácticas/beca un periodo mínimo de 6 meses., • Imprescindible tener Francés y/o Inglés nivel alto o bilingüe., • Formación Universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, máster de RRHH o similares.

Auditor Externo Senior, presencial (no es un trabajo en remoto). Nuestro Cliente: 🌟 Líder en auditoría financiera en España Nuestro cliente es una firma Boutique de Auditoría Financiera y Consultoría Empresarial. Con décadas de experiencia, ofrece servicios de auditoría a empresas de diferentes sectores industriales. Su enfoque en la calidad, la excelencia y el compromiso con las necesidades del cliente lo posiciona como un referente en el sector. El equipo de la firma trabaja en un entorno dinámico, humano y colaborativo, fomentando el desarrollo profesional continuo, la especialización técnica y la participación en proyectos de gran impacto. Para sus oficinas en Madrid, en la Calle Velázquez, nuestro cliente está actualmente reclutando un Auditor Externo, con el siguiente perfil, misión y responsabilidades: La Misión: La persona seleccionada reportará directamente al Socio de Auditoría de las oficinas de Madrid y será responsable de liderar y ejecutar proyectos de auditoría financiera. Trabajará directamente con clientes de diferentes sectores, realizando auditorías de alto valor añadido. Responsabilidades: • Realizar pruebas de auditoría en áreas clave con mayor riesgo, asegurando la calidad y rigor del trabajo., • Revisar y validar el trabajo de los asistentes, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos., • Identificar incidencias o áreas de mejora y proponer soluciones efectivas., • Coordinar la ejecución del trabajo de campo, desde la planificación hasta la presentación de resultados., • Gestionar la comunicación directa con los clientes, incluyendo la presentación de findings y recomendaciones., • Preparación de informes financieros y resolución de consultas técnicas avanzadas., • Participar en actividades relacionadas con el crecimiento del negocio, como la preparación de propuestas para nuevos clientes., • Apoyar en proyectos especiales, como auditorías relacionadas con ESG, due diligence y mejora de controles internos. Perfil del/a Candidato/a: Formación Académica: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, o Finanzas y Contabilidad o similar. Experiencia: Entre 2 a 5 años de experiencia como Auditor Externo en España en firmas de Auditoría Externa o Big-4. Habilidades Técnicas: · Experiencia previa como Auditor Externo Senior. · Competencia en herramientas de análisis de datos como Excel avanzado, Power BI o ACL. · Conocimiento de normativas internacionales de auditoría (ISA) y estándares contables (IFRS). Competencias Personales: · Habilidades de comunicación y negociación. · Capacidad analítica y atención al detalle. · Flexibilidad y adaptación. · Disponibilidad: Disposición para realizar desplazamientos puntuales fuera de Madrid. No obstante el puesto es en Madrid, con mínimos desplazamientos. · Situación legal: se requiere que el/la candidato/a tenga residencia en la comunidad de Madrid. Tiene en todo caso que tener visa en regla para trabajar en España. La Oferta: · Contrato indefinido con sueldo fijo competitivo, bonus y paquete de beneficios de empresa. · Incorporación a una firma de prestigio y con sólida reputación a nivel nacional. · Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. · Acceso a proyectos desafiantes con clientes al más alto nivel. · Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. · Excelente entorno de trabajo, oficinas en calle Velázquez de Madrid. Equal Opportunity Employer: Nuestro cliente está comprometido con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Valoran la igualdad de oportunidades y fomentamos la aplicación de personas calificadas independientemente de su raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o edad. Cómo aplicar: Si eres un profesional motivado con experiencia demostrada como Auditor Externo Senior, ¡queremos conocerte! Envía tu CV junto con una breve carta de presentación destacando tu experiencia relevante y logros a Carlota Navarro (), indicando en el asunto: Auditor Externo Madrid.

Misión del puesto Garantizar un cierre consolidado en tiempo, íntegro y útil para la toma de decisiones, coordinando a todas las filiales y asegurando la homogeneidad contable y fiscal del Grupo. Liderar la optimización de procesos, el despliegue de herramientas de consolidación y reporting, y actuar como interlocutor principal frente a auditores externos. Funciones principales • Elaborar las cuentas consolidadas del Grupo., • Coordinar y supervisar los cierres contables de las filiales, garantizando calidad, coherencia y puntualidad., • Gestionar eliminaciones intercompany y realizar ajustes de consolidación (IC margin, FX, PPA, etc.)., • Definir, actualizar y asegurar la adopción de políticas contables uniformes en todas las sociedades., • Asegurar el cumplimiento de plazos de reporting mensual, trimestral y anual., • Preparar informes financieros para el CFO (P&L, balance, cash flow, bridges)., • Ser interlocutor principal ante la auditoría externa, liderando el proceso de revisión de estados financieros consolidados., • Impulsar la mejora continua: optimización y automatización de procesos de consolidación y reporting. Formación y experiencia: • Grado/Licenciatura en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar., • 6–10 años de experiencia combinada en consolidación financiera en grupos multinacionales y/o auditoría externa Big4., • Dominio de IFRS (combinaciones de negocio, ingresos, arrendamientos, instrumentos financieros) y Spanish GAAP., • Excel avanzado y familiaridad con ERP corporativos; experiencia en herramientas software de consolidación. 1. Responsabilidad y cumplimiento: Fija expectativas claras, asegura cumplimiento de plazos y corrige desviaciones de las plantas., 2. Calidad de decisiones: Aplica criterio de materialidad y decide con datos suficientes, comunicando riesgos y priorizando lo relevante., 3. Optimización de procesos: Simplifica, estandariza y automatiza el cierre y el reporting., 4. Comunicación efectiva: Explica de forma clara y adaptada a cada interlocutor (finance managers, CFO, auditores) qué se necesita y por qué., 5. Influencia sin jerarquía & colaboración: Gana compromisos de plantas y stakeholders sin poder formal, negocia prioridades, establece acuerdos claros y hace seguimiento hasta el cumplimiento., 6. Orientación a resultados: Mantiene foco en entregar cierres puntuales y datos fiables, impulsando la mejora continua y la disciplina de reporting

Si eres graduado/a en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o disciplinas similares, dominas el inglés y además puedes acreditar una experiencia entre 2 y 5 años en firmas de servicios profesionales realizando funciones como: • Gestión financiera, contable y fiscal., • Realizar cierres contables, cuentas anuales, tesorería, etc., • Supervisión de la contabilidad e impuestos., • Elaboración de reporting, • Experiencia con ERP como Navision, SAP, Oracle, SAGE, etc., • Asesoramiento a clientes nacionales e internacionales., • Gestión de equipos., • Gestión de clientes. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida, • Jornada completa, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre, • Remuneración atractiva a definir en función de la experiencia del candidato, • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias, • Plataforma de idiomas para el aprendizaje de idiomas, • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales del mundo.

Buscamos a una persona con visión estratégica, sensibilidad hacia las personas y talento narrativo, capaz de diseñar e impulsar acciones de comunicación, engagement y cultura corporativa que refuercen la identidad de OCU y la conexión de nuestros equipos con el propósito organizativo. Serás una pieza clave del área de Recursos Humanos, contribuyendo a crear experiencias internas coherentes, inspiradoras y alineadas con nuestros valores. Si te incorporas al equipo, tus principales responsabilidades serán las siguientes: • Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna que conecten a las personas con los objetivos y la visión de OCU., • Planificar y ejecutar campañas multicanal (intranet, newsletter, eventos, Viva Engage, email, etc.) con mensajes consistentes y de impacto., • Impulsar iniciativas que refuercen la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia., • Coordinar acciones de comunicación y acompañamiento en procesos de cambio organizativo., • Escuchar activamente a las personas mediante encuestas, focus groups o herramientas de feedback, traduciendo los resultados en planes de acción., • Promover una cultura inclusiva, participativa y centrada en las personas, impulsando prácticas que reflejen los valores de la organización., • Organizar eventos internos, campañas de reconocimiento y actividades corporativas que fomenten la cohesión y el orgullo de pertenencia., • Colaborar estrechamente con otras áreas (Marca, Comunicación, RRHH, Dirección) para garantizar coherencia entre la comunicación interna y externa., • Medir el impacto de las acciones de comunicación y cultura a través de indicadores de engagement y percepción interna. Los requisitos que necesitamos que cumplas para desempeñar las funciones anteriores son: • Entre 5 y 8 años de experiencia en comunicación interna, cultura organizativa o employer branding, preferiblemente en entornos corporativos o de transformación cultural., • Experiencia en la planificación y ejecución de campañas multicanal de comunicación interna y engagement., • Capacidad para traducir la estrategia organizativa en mensajes claros, inspiradores y coherentes., • Experiencia en gestión de proyectos de cultura, cambio o transformación., • Excelente redacción y dominio del storytelling corporativo., • Manejo de herramientas de comunicación digital interna (intranets, plataformas colaborativas, newsletter tools, Viva Engage, etc.)., • Capacidad de análisis y orientación a resultados, con conocimiento de métricas de engagement y clima laboral., • Enfoque creativo, sensibilidad hacia las personas y compromiso con la diversidad y la inclusión., • Inglés avanzado (nivel B2 o superior) para colaborar con equipos internacionales. ¿Qué te ofrecemos desde OCU? • Esta es una gran oportunidad para unirte a una Organización con misión social y trabajar con un equipo especializado que participa en proyectos que se llevan a cabo con el máximo rigor., • En OCU creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional y el balance entre la vida personal y profesional, demostrando nuestro compromiso en este sentido al estar certificados como entidad efr a través de la Fundación Másfamilia., • Además, en OCU podrás trabajar en un entorno internacional, ya que forma parte del grupo europeo de asociaciones de consumidores Euroconsumers., • Te ofrecemos contrato temporal, con una jornada de 35 horas semanales y opción de trabajo híbrido., • Salario competitivo acorde a las responsabilidades del puesto y beneficios sociales. Si te apetece afrontar este nuevo reto, ¡no lo dudes más y envíanos tu CV! En OCU tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Trabajamos día a día para promover un lugar y ambiente laboral diverso e incluyente, en el cual todas las personas, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tengan la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a FORMADOR/A que desarrollará las siguientes funciones: • Detección de necesidades formativas: analizar qué habilidades, conocimientos se requieren para mejorar el desempeño de los trabajadores. Colaborar con los responsables de área para identificar necesidades, • Diseñar programas de formación: planificar los contenidos y adaptarlos a los objetivos de la empresa y al perfil de los trabajadores. Seleccionar metodologías y recursos adecuados a cada colectivo (presencial, online), • Impartición de formación: transmitir el contenido y el conocimiento de manera clara y favorecer el aprendizaje y participación activa, • Guiar a los empleados durante todo el proceso de formación, resolver dudas, reforzar la práctica, etc, • Diseñar actividades o dinámicas para comprobar la asimilación del contenido y si se han alcanzado los objetivos de la formación., • Elaborar informes, • Administrar y gestionar el campus virtual de formación online de la empresa., • Búsqueda de formación externa adaptada a las necesidades formativas de los empleados. ¿Qué ofrecemos? • Contrato TEMPORAL, • Teléfono móvil., • Tarjeta ticket restaurant., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Buen ambiente laboral y compañerismo. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

¡Potencia tu carrera y despega con Talent Solutions! 🚀 Estamos buscando un perfil de Auditor interno en contratación directa con empresa líder de Telecomunicaciones. Objetivo del puesto: Realizar auditorías internas de procesos comerciales, financieros, operativos y de cumplimiento, tanto de manera autónoma como en colaboración con el equipo. El objetivo principal es: -Identificar riesgos no mitigados que puedan afectar a la organización. -Evaluar la eficacia de los controles existentes. -Proponer recomendaciones orientadas a mejorar la eficiencia operativa y fortalecer el entorno de control interno Requisitos: • Conocimiento de las Normas Globales de Auditoría Interna emitidas por el Instituto de Auditores Internos., • Valorable disponer de certificaciones CIA, COSO u otras certificaciones en auditoría o control interno., • Habilidades en Pensamiento crítico y analítico, Atención al detalle, Organización y autonomía, Comunicación efectiva y cercana, Ética profesional y confidencialidad, Trabajo colaborativo, • Experiencia de 5 años en auditoría interna o externa, valorable Big Four., • Experiencia en gestión de proyectos de auditoría de forma autónoma., • Nivel medio de inglés Funciones: Ejecución de Proyectos de Auditoría Interna 1. Fase de Planificación Realización de un análisis interno preliminar del alcance de la auditoría. Evaluación inicial del proceso objeto de revisión. Identificación de interlocutores clave. Recopilación de evidencias preliminares. Definición de los objetivos específicos de la auditoría. 2. Elaboración del Programa de Trabajo Diseño de tareas, procedimientos y criterios de evaluación. Establecimiento de la metodología de trabajo y planificación de recursos. 3. Fase de Trabajo de Campo Preparación y realización de entrevistas con las áreas auditadas. Recopilación, análisis y validación de evidencias. Documentación de hallazgos relevantes. 4. Fase de Conclusión Reuniones internas con el equipo de auditoría y con los auditados para discutir hallazgos. Identificación de fortalezas de control y debilidades, así como propuestas de mejora. Elaboración del informe de auditoría. Solicitud, recepción y análisis de los planes de acción propuestos por las áreas responsables. Seguimiento de Recomendaciones Emitidas Contacto periódico con los responsables de los planes de acción para actualizar el estado de implementación. Revisión y análisis de las evidencias aportadas para validar el cierre de las recomendaciones. ¿Qué ofrecemos? • Contrato directo con gran operador y líder absoluto de Telecomunicaciones del mercado., • Contrato estable, indefinido y directo con la compañía., • Acceso a formación continua, intraemprendimiento, teletrabajo, movilidad interna, un entorno donde se potencian las oportunidades y el crecimiento continuo., • Paquete retributivo acorde a mercado con beneficios sociales, variables y modelo híbrido de trabajo. ¡Encuentra tu próximo reto profesoinal con Talent Solutions!

Descripción del puesto Buscamos a una persona para el puesto de Manager de Control Interno, que será responsable de liderar el diseño, implementación, evaluación y mejora continua del sistema de control interno de la organización. El objetivo es garantizar la eficiencia operativa, la confiabilidad de la información financiera, el cumplimiento normativo y la protección de los activos. Trabajarás en estrecha colaboración con diversas áreas de la compañía para promover una cultura de control y gestión de riesgos. La posición es clave para garantizar el cumplimiento de los marcos regulatorios internacionales, incluidas las normativas de la SEC y los requisitos de la Ley SOX (Sarbanes-Oxley Act). Buscamos a una persona con sólida experiencia en auditoría, cumplimiento normativo, evaluación de riesgos y mejora de procesos internos, especialmente en entornos complejos y regulados. Responsabilidades • Diseñar, implementar y supervisar el cumplimiento del marco de control interno junto con la matriz del Grupo., • Coordinar y ejecutar evaluaciones periódicas de riesgos y controles clave en procesos financieros, operativos y tecnológicos., • Apoyar en la preparación y cumplimiento de los requisitos de SOX de la matriz., • Colaborar con auditores internos y externos, asegurando el suministro oportuno de información y documentación requerida., • Monitorear y dar seguimiento a los planes de acción derivados de hallazgos de auditoría., • Desarrollar y realizar capacitaciones en control interno para personas clave de diferentes áreas., • Mantener comunicación fluida con la matriz y actuar como enlace local en temas de cumplimiento normativo., • Elaborar reportes ejecutivos e informes técnicos para la alta dirección local y corporativa., • Participar en la mejora continua de procesos, promoviendo la eficiencia operativa sin comprometer el control., • Colaborar con distintas áreas de la compañía y del Grupo. Requisitos • Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o carreras afines., • Más de 5 años de experiencia en control interno, auditoría interna o externa, preferiblemente en empresas multinacionales o auditoras Big 4., • Conocimiento comprobado de la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) y estándares COSO., • Conocimiento actualizado de los requisitos del PCAOB, así como de controles automatizados y COBIT., • Dominio de normativas internacionales (IFRS / US GAAP)., • Habilidades analíticas, de comunicación y liderazgo., • Inglés fluido (oral y escrito)., • Certificaciones profesionales: CIA, COSO u otras relacionadas., • Postgrado en Auditoría, Control Interno, Compliance o similares., • Experiencia en la industria de aviación o transporte., • Manejo de herramientas de auditoría y control (SAP, GRC Tools). Qué ofrecemos • 1 día de teletrabajo a la semana., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Ambiente dinámico, inclusivo y colaborativo., • Jornada intensiva en verano., • Seguro de vida., • Retribución flexible., • Día libre por tu cumpleaños., • Plan de Bienestar., • Ayuda económica escolar y por nacimiento. ✨ En nuestra compañía valoramos la diversidad y la inclusión. Invitamos a postularse a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de discapacidad o cualquier otra característica.

Somos más de 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú! 2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y más de 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. Buscamos una persona creativa y versátil para unirse al equipo de Marketing y Comunicación como Editor/a de vídeo con habilidades en diseño gráfico y fotografía. Su misión será crear contenidos visuales que transmitan el valor de nuestra marca, impulsen las campañas comerciales y eleven la calidad de nuestra comunicación interna y externa. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: • Edición y montaje de vídeos corporativos, promocionales, formativos y de eventos., • Grabación de material audiovisual: manejo de cámara, iluminación y fotografía., • Creación de piezas visuales para redes sociales, web, presentaciones y campañas digitales., • Diseño de materiales gráficos (banners, infografías, miniaturas, thumbnails, etc.)., • Desarrollo de motion graphics y animaciones para vídeos y campañas., • Colaboración con el equipo de marketing en la conceptualización y storytelling de campañas., • Adaptación de contenidos a distintos formatos, plataformas y audiencias., • Gestión ordenada de archivos multimedia y mantenimiento del banco de recursos audiovisuales. Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: • Formación en Comunicación Audiovisual, Diseño Gráfico, Publicidad o similar., • Experiencia mínima de 2 años en edición de vídeo, diseño gráfico y creación de contenidos digitales., • Dominio del ecosistema Adobe Creative Cloud (Premiere, After Effects, Photoshop, Illustrator)., • Conocimientos de grabación con cámara profesional, fotografía, iluminación y sonido básico., • Capacidad creativa, atención al detalle y enfoque visual estratégico., • Conocimientos de motion graphics y storytelling visual., • Organización, autonomía y habilidades de trabajo en equipo., • Valorable: experiencia en entornos B2B o empresas tecnológicas. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un equipo dinámico y creativo dentro de una compañía tecnológica líder., • Participación en proyectos de alto impacto y campañas con visibilidad internacional., • Entorno flexible y colaborativo, con oportunidades de desarrollo profesional., • Paquete retributivo atractivo., • Pertenecer a una compañía people-centric., • Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas., • Dinámicas internas y proyectos de innovación., • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)., • Acceso al Club de Ventajas. ¿A qué estás esperando? ¡Sumate a knowmad mood! Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

En EM&E Group, grupo líder en soluciones tecnológicas de Defensa y Seguridad, queremos incorporar un/a Auditor/a Interno/a que nos ayude a reforzar la transparencia, el control y la mejora continua en nuestras operaciones, tanto a nivel nacional como internacional. Si te apasiona el análisis riguroso, el cumplimiento normativo y la mejora de procesos, ¡esta es tu oportunidad! 🧩 ¿Cuáles serán tus funciones clave? • Ejecutar y controlar el ciclo completo de auditoría, incluyendo la gestión de riesgos y controles., • Definir el alcance de las auditorías internas y desarrollar planes anuales., • Elaborar y presentar informes que reflejen hallazgos, conclusiones y recomendaciones., • Evaluar la eficacia operativa, la legalidad y el cumplimiento de objetivos., • Documentar procesos, preparar memorias de resultados y realizar auditorías de seguimiento., • Mantenerse actualizado/a en normativas, buenas prácticas, estándares y herramientas del sector., • Implementar y hacer seguimiento de KPIs del área., • Colaborar en el equipo de Administración para auditorías financieras. ✅ ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa mínima de 2 años en auditoría interna o externa., • Formación universitaria en ADE, Finanzas, Economía o similar., • Conocimiento sólido en normativa contable, fiscal y de control interno., • Visión analítica, capacidad crítica y orientación a la mejora continua., • Nivel B2 de inglés. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Proyectos desafiantes en un entorno industrial y tecnológico de primer nivel., • Estabilidad y desarrollo profesional., • Más de 22 días de vacaciones al año., • Horario flexible de lunes a jueves con entrada entre 07:30 y 09:00h y salida entre 17:00h y 18:30h. Viernes y verano, jornada intensiva. Ubicación: Alcalá de Henares Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Empresas: Importante cadena hotelera de ámbito nacional e internacional Buscamos un/a Jefe de Mantenimiento que lidere, supervise y garantice el correcto funcionamiento de todas las instalaciones técnicas del hotel. Tu misión será coordinar y ejecutar el mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad del hotel. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Supervisar y ejecutar el mantenimiento conductivo de las instalaciones, controlando puntos críticos como temperatura del agua, sistemas de climatización, centralita de incendios, sistemas audiovisuales y demás equipamientos. - Planificar y realizar el mantenimiento preventivo, revisando en detalle todos los equipos para anticipar posibles incidencias y alargar su vida útil. - Coordinar y priorizar los partes de incidencias recibidos de los distintos departamentos, organizando su resolución dentro del equipo o con apoyo externo si es necesario. - Informar al Director del Hotel o Dirección Técnica sobre incidencias relevantes, necesidades de reparación externa o inversiones necesarias en infraestructuras. - Controlar el stock de materiales y repuestos, anticipar necesidades y gestionar los pedidos tras su aprobación. - Cumplimentar y mantener actualizadas las plantillas de control técnico y documentación del mantenimiento. - Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, sostenibilidad y eficiencia energética. - Liderar y apoyar al equipo técnico, garantizando una comunicación fluida y un servicio orientado a minimizar cualquier impacto sobre la experiencia del cliente. Requisitos :

La persona que se incorpore nos ayudará a gestionar la comunicación interna y externa de la organización asegurándose que los mensajes dentro y fuera de la organización sean claros, efectivos y alineados con las políticas de seguridad así como de proteger la información, implementar polític

Buscamos una colaboración externa para uno de nuestros clientes : un/a redactor/a freelance especializado/a en contenidos SEO human-first , con experiencia en sectores como salud, bienestar o clínicas estéticas , y enfoque claro hacia el valor de negocio , la optimización y el usuario fin