Trabajos externa en España - Page 2

About the job Descripción ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Regional Beverage Sr. Manager EU en nuestras oficinas corporativas de Ibiza. Tu misión, reportando a las Direcciones de Operaciones de Marca, será gestionar, analizar, coordinar, supervisar y dirigir la explotación del área de bebidas y restauracion/sala, velando por la consecución de los objetivos marcados por la Dirección de la Compañía en cuanto a ingresos, costes, márgenes, satisfacción de clientes y de empleados, manteniendo los estándares de calidad tanto en el servicio, como en el producto, como en las instalaciones, y personal a cargo. Diseño, configuración y lanzamiento de nuevas líneas de negocio en el área de Restauración (I+D+I). Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Desarrollar y ajustar la visión estratégica para el rol y redactar KPI’s de desempeño específicos. Identificar a las partes interesadas internas y externas relevantes cuya colaboración y aporte deberán garantizarse para mejorar la eficacia general y el éxito de la función. Proporcionar iniciativas específicas orientadas a soluciones que aborden posibles deficiencias y/o retos desarrollar, innovar, implementar y revisar continuamente la estrategia y las tácticas de restauración/sala/bares de la Compañía. Incluimos, entre otros, las estructuras de costes e ingresos, los procedimientos operativos estándar (SOP) operativos, los programas tecnológicos relevantes para la función y los acuerdos subyacentes con terceros (p. proveedores, arrendatarios, etc.) Redactar e implementar planes de acción específicos que aborden las ineficiencias identificadas en el sistema o las oportunidades de ingresos sin explotar dentro de su función. Proporcionar información, datos, conocimientos técnicos y/o experiencia funcional cuando sea necesario a los reportes funcionales, asegurando que se logren los resultados comerciales, operativos y financieros. Participación en las negociaciones con los Partners estratégicos de bebidas, aportando toda la parte de necesidades de producto, así como evaluar toda la parte de los volúmenes de dichas negociaciones. En colaboración con el Departamento de Compras Corporativo y el Brand Embassador. Supervisar continuamente el entorno externo y la competencia dentro de la gran industria hotelera para identificar oportunidades que fortalezcan la estrategia de restauración y bebidas, así como mejorar su ventaja competitiva general. Trabajar en colaboración con los directores de marca y directores de hotel, así como otros responsables funcionales, para establecer, monitorear y garantizar el cumplimiento de objetivos estratégicos en materia de restauración/sala. Supervisar todas las áreas de bebidas, sala, y la operativa de los puntos de venta de los hoteles del grupo en Europa. Apoyar y supervisar a los directores de ayb y Maîtres de los hoteles de la compañía en Europa para asegurar el correcto cumplimiento de las decisiones tomadas desde dirección de marca de PHG. Realización de reuniones periódicas con los diferentes A&B de los hoteles de Europa de alineamiento y fijacin de objetivos. Gestionar y supervisar las cuentas de explotación del departamento de Bebidas para llevar a cabo el correcto control y toma de decisiones necesarias. Controlar la calidad en el servicio de sala y bar de los diferentes hoteles del grupo en Europa. Revisar las cartas de bebidas adecuándolas a la oferta gastronómica y a las necesidades del cliente, buscando la excelencia en el servicio. Redactar los presupuestos operativos conjuntamente con el Regional Culinary Sr. Manager de las diferentes unidades de hoteleras de PHG. Mantener unos niveles excelentes de servicio al cliente, tanto interno como externo. Dirigir a los equipos de sala y bar de los diferentes hoteles de Europa, atrayendo, contratando, formando y evaluando a personal con talento. Deberá de tener una comunicación muy estrecha con el departamento de Captación de Talento, para poder crear políticas de seguimiento y análisis de talento de sus equipos Fijar objetivos, políticas y procedimientos de la función. Desarrollar entregables operativos de la función. Promover la comunicación bidireccional y fomentar un entorno de responsabilidad haciendo énfasis en la motivación y el trabajo en equipo Cumplir todas las normativas sobre salud, seguridad e higiene. Realizar informes sobre la gestión en relación con los resultados de ventas y productividad. Mantenerse actualizado en cuanto a tendencias y mejores prácticas relacionadas con el servicio en el área de Bebidas y Sala. Participación activa en el equipo de apertura para la puesta en marcha de nuevos activos hoteleros. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa… Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Licenciatura, escuela superior de hostelería, ingeniería técnica o superior. Conocimientos y/o formación específica en materia de F&B, con foco en restauración y sala. Profesionales de las organizaciones con una cultura orientada a la mejora continua. Amplio conocimiento del sector hotelero y de su operativa. Al menos 5 años de experiencia como directivo de F&B, GM, Hotel Manager u operaciones hoteleras. Al menos 5 años de experiencia en departamentos y/o proyectos de F&B. Nivel alto de inglés. Experiencia en gestión de equipos. ¡No lo dudes e inscríbete ya! Department: Management About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

Requisitos: Dominio avanzado en Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator) y Figma. Diseñar piezas creativas para las distintas plataformas digitales (landing pages, newsletters, banners, pop ups...) y para los distintos dispositivos. Diseñas piezas creativas digitales y físicas de marca. Creación de imágenes y contenido gráfico para redes sociales, asegurando una imagen coherente y atractiva. Gestión y planificación de campañas de marketing digital: Manejo de plataformas de email marketing como Connectif. Activación de las campañas promocionales paid: Análisis de resultados de las campañas activadas. Trabajar con equipos internos y externos (diseñadores de moda, agencias de publicidad, fotógrafos, etc.) para desarrollar y ejecutar materiales de marca. Organización del calendario de contenidos junto con los departamentos de Marketing y Producto de la marca. Asegurar la consistencia de la marca en todos los puntos de contacto con el cliente, incluyendo redes sociales, red de minoristas y campañas publicitarias. Creatividad e iniciativa para proponer nuevas ideas y soluciones. Imprescindible Inglés. Incorporación inmediata. Experiencia de 1 o 2 años en marketing, gestión de marca o roles similares en el sector moda/belleza. Aptitudes valoradas: Habilidades en fotografía y grabación/edición de video. Experiencia en la escritura de guiones y lenguaje para redes sociales. Conocimientos en SEO, HTML, CSS y nociones básicas de programación. Monitorear el desempeño de la marca a través de métricas clave (KPI) y preparar informes regulares. Mantener relaciones con medios de comunicación, influencers y otros stakeholders relevantes en el sector moda. Colaboración esporádica en creación de presupuestos. Diseño de embalajes y materiales promocionales impresos y digitales.

About the job DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Este año, hemos creado un nuevo departamento dedicado a mejorar la experiencia de nuestros huéspedes desde el primer contacto. Como Customer Relations Agent (Telefonista), serás la primera voz y la cara amigable que nuestros huéspedes encuentren al contactar con nosotros. Serás responsable de proporcionar un servicio excepcional a través de la atención telefónica, asegurando que cada llamada se maneje con profesionalismo, cortesía y eficiencia. Tu capacidad para comunicarte de manera clara y comprensible en varios idiomas será crucial, ya que trabajamos en un entorno internacional. Además de gestionar las llamadas entrantes y salientes, tendrás la oportunidad de ser un punto de contacto clave para nuestros huéspedes, brindando información sobre nuestras instalaciones, servicios y actividades locales. Tu actitud proactiva y tu disposición para ir más allá para satisfacer las necesidades de nuestros clientes marcarán la diferencia en su experiencia con nosotros. Si tienes pasión por el servicio al cliente, habilidades comunicativas excepcionales y un espíritu colaborativo, ¡nos encantaría conocerte y que formes parte de nuestro equipo! FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Gestión de la centralita telefónica del hotel. • Responder, registrar y procesar todas las solicitudes, preguntas o preocupaciones de los huéspedes a través de nuestros canales de • comunicación. • Gestión de las llamadas internas y externas. • Anexo entre los departamentos de Alojamiento y Restauración. • Proporcionar información a los huéspedes sobre las características de las habitaciones, los servicios de la propiedad. • Cumplimiento de los Estándares de LQA (Leading Hotels of the World) y Forbes • Maximizar las ventas del hotel • Gestión de pedidos (Upselling) • Responder comentarios de los clientes • Coordinación interdepartamental • Apoyo al Director de F&B y Hotel Manager • Gestión de prepagos • Horario rotativo de Lunes a domingo (5 días laborales+ 2 días festivos) Department: Customer Service About you COMPETENCIAS PERSONALES • Excelentes habilidades de Comunicación • Comunicación empática • Trato amable y servicial • Paciente en la atención telefónica • Proactividad y trabajo en equipo • Ética y responsabilidad • Asertividad, discreción y capacidad organizativa • Enfoque a la calidad del servicio EXPERIENCIA / FORMACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO • Experiencia en otras centralistas de hoteles de 5*GL • Idiomas: Castellano e inglés (otros idiomas serán valorados) • Usuario de Office • Se valorará el conocimiento del programa de “Tesipro” (blanco) DOCUMENTACIÓN NECESARIA • DNI o NIE español • Número de Seguro Social • Número de cuenta bancaria española • Dirección postal en Barcelona Languages required: Spanish and English. Catalan, French, Italian, and Russian are a plus The company At El Palace Barcelona, ​​a luxury hotel in Barcelona with more than 100 years of history, we believe that talent is crucial to continue offering new and exclusive experiences to our guests while maintaining our high levels of service.

¿Eres una persona apasionada por las ventas y buscas ingresos sin límites? Somos emprendedores en diseño web y marketing digital con más de 5 años de experiencia. Estamos buscando agentes comerciales motivados para ampliar nuestra presencia y llevar nuestros productos a nuevos clientes. Como agente comercial, trabajarás bajo un modelo de comisión exclusivamente, lo que significa que no tendrás un sueldo fijo, pero podrás obtener altos ingresos sin límites en función de tus ventas. ¡Solo necesitas tu energía, habilidades comerciales y ambición! ¿Qué Ofrecemos? Comisiones del 40% por cada venta de página web. Ejemplo: Gana 480€ por vender una web de 1200€. **Altos ingresos: **no tienes mínimo de webs por vender al mes, si consigues 10 ventas generaras 4800€ a la semana, al mes, cuando las consigas, puedes ir a tu ritmo. Ingresos recurrentes del 20% por cada renovación anual del servicio de mantenimiento (250€/año). ¡Además, puedes vender más de un año por adelantado! Esto significa mayores comisiones inmediatas si el cliente decide contratar varios años de mantenimiento desde el principio. Ejemplo: Si el cliente contrata tres años de mantenimiento, ganas 150€ de comisión al instante. Flexibilidad total: Trabaja desde donde quieras, sin horarios fijos. Soporte continuo: Te proporcionamos ejemplos para facilitar tu trabajo y tendrás soporte constante de nuestro equipo para ayudarte en cada etapa del proceso. Incentivos adicionales: Premios y bonificaciones para los mejores vendedores y por alcanzar metas de ventas específicas. ¿Qué Venderás? 1. Web Básica (180€) Agrupa enlaces de redes sociales y contacto. Comisión: 72€ por venta 2. Web Media Básica (350€) Web para mostrar trabajos, redes sociales y botones de contacto. Comisión: 140€ por venta 3. Web Media (600€) Web avanzada con formularios, newsletter y conexión con apps externas. Comisión: 240€ por venta 4. Web Avanzada (1200€) Incluye tienda online y todas las funcionalidades anteriores. Comisión: 480€ por venta 5. Mantenimiento Anual (250€) Servicio para mantener las webs actualizadas y funcionales. Comisión: 20% de cada mantenimiento vendido. ¡Puedes ofrecer varios años por adelantado! Por cada año adicional, tu comisión crece al instante. ¿Qué Buscamos? Personas con habilidades de venta y trato al cliente. Capacidad para trabajar de manera independiente. Motivación para obtener altos ingresos a través de comisiones. Experiencia previa en ventas (deseable, pero no indispensable). Funciones del Agente Comercial 1. Captar nuevos clientes y vender nuestras soluciones web. 2. Gestionar la relación postventa, recopilando: Nombre, correo y teléfono del cliente. Imágenes y textos necesarios para el diseño de la web. 1. Enviar la información al equipo técnico para iniciar el desarrollo de la web. ¿Por Qué Trabajar con Nosotros? En Innova Job, no solo ofrecemos productos y servicios altamente competitivos, sino también una oportunidad única para crecer personal y profesionalmente. Aquí tienes algunas razones para unirte a nuestro equipo: 1. Altas comisiones sin límites: Gana tanto como vendas. No tienes techo de ingresos, lo que significa que el esfuerzo se traduce directamente en resultados. 2. Ingresos recurrentes: Con cada renovación anual de mantenimiento, seguirás ganando comisiones de manera automática, garantizando estabilidad financiera a largo plazo. **3. Incentivos y reconocimientos: **Premios y bonificaciones para los mejores vendedores y por alcanzar metas específicas. Además, valoramos tu esfuerzo y lo recompensamos de forma adicional. 4. Flexibilidad y autonomía: Diseña tu horario, trabaja desde donde quieras y organiza tu tiempo como mejor te convenga. **5. Productos atractivos y accesibles: **Nuestras páginas web están diseñadas para adaptarse a diferentes tipos de clientes, con precios competitivos que hacen que sean fáciles de vender. 6. Apoyo continuo: Recibirás formación, materiales de apoyo y ejemplos reales para ayudarte a cerrar más ventas y superar tus metas. 7. Potencial de crecimiento profesional: Aprende sobre el mundo digital y el diseño web, y abre la puerta a nuevas oportunidades dentro de Innova Job. 8. Únete a una empresa en expansión: Formarás parte de un equipo dinámico en constante crecimiento, con una cartera de clientes en diversas industrias y proyección internacional. En Innova Job, tu éxito es nuestro éxito. Queremos ayudarte a alcanzar tus metas mientras contribuyes al crecimiento de la empresa. ¡Conviértete en un agente comercial y construye tu camino hacia el éxito con nosotros! **Si estás interesado escríbenos: **6.0.5*6*1.2.2.2.4

About the job Descripción ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como EMEA Development Specialist en nuestras oficinas corporativas en Madrid. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Realizar estudios de mercado para identificar tendencias y oportunidades que impulsen la expansión global. Preparar planes de negocio detallados con proyecciones financieras y análisis de viabilidad para apoyar decisiones estratégicas. Elaborar propuestas para contratos de arrendamiento, gestión y franquicia, maximizando los beneficios en negociaciones. Recopilar y analizar datos económicos y de mercado para recomendar oportunidades de crecimiento e inversión. Trabajar con equipos internos y externos para implementar estrategias de expansión mediante contratos internacionales. ¿Qué te ofrecemos?: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Tu horario será de lunes a viernes con un horario de entrada y salida flexible, y jornada intensiva los viernes. Además, tenemos modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo y tres días de trabajo presencial. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible… Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Estudios en Dirección Hotelera, ADE, Empresariales o similar. Al menos 2 años de experiencia en puesto similar. Conocimientos del mercado inmobiliario y hotelero (valoración de activos, transacciones de activos y portfolios, negociación de contratos de gestión, alquiler y franquicia hoteleros). Manejo de Excel, experiencia con el manejo de datos estadísticos y financieros. Muy valorable el conocimiento de mercados hoteleros de Sur de Europa y/o Oriente Medio. Nivel de inglés alto. Department: Marketing Sales About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

Fastpack Logistic SL empresa dedicada al servicio de mensajería, busca conductores, para reparto de paquetería en Madrid REQUISITOS INDISPENSABLES Edad requerida: ser mayor de 18 años Tener permiso de trabajo y carnet de conducir en España y vigente. Vehículo propio o con facilidad de llegar al puesto de trabajo MOSTOLES. Muchas ganas de trabajar. ¿te gustaría trabajar en el sector logístico realizando tareas de reparto?;¿te gusta conducir y tienes carnet tipo b? si tu respuesta es afirmativa, ¡esta es tu oportunidad! Necesitamos incorporar de manera inmediata repartidores/as para realizar labores de reparto de paquetería por la zona de la sierra de Madrid, especificamente en Collado Villalba, Navacerrada, Guadarrama, Moralzarzal, Becerril de la Sierra, Alpedrete, Collado Mediano, Galapagar. CENTRO DE RECOGIDA DE PAQUETES: MOSTOLES Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte de forma inmediata, gestionando la paquetería de una importante empresa del sector; selecciona repartidores/as de paquetería con o sin experiencia, pero con hábito y agilidad en la conducción. Funciones y/o tareas: - carga de paquetería en empresa externa, pequeño y mediano paquete (hasta 20 kg);- reparto de paquetes a particulares;- horario de lunes a domingo (rotativos) con descansos que establece la ley;- motivación y compromiso con la empresa y compañeros;- capacidad para el trabajo en equipo. se ofrece; - contrato fijo discontinuo por campaña directo con la empresa; - incentivos adicional al salario por objetivos cumplidos; - la empresa proporciona: vehículo de la empresa, teléfono móvil, uniforme de trabajo luego de superar el periodo de prueba.; - horario en franja de 10h de L-D;- formación de 1 día teórico y 1 o 2 prácticos; estás interesado/a en la vacante, inscríbete ¡te estamos esperando!

About the job Buscamos un Chef de Cocina italiano con talento para dirigir nuestra cocina y crear platos excepcionales que harán las delicias de nuestros comensales. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia como chef, especialmente en Italia, y pasión por la auténtica cocina italiana, incluyendo pasta, pizza, focaccia y otras especialidades . Misión Definir y supervisar la aplicación de las normas y estándares de calidad del Grupo Prospectors: Definir las preparaciones y velar por el cumplimiento de las instrucciones de las recetas en cuanto a metodología, tiempos y características de presentación. Garantizar que el equipo de cocina anticipe las preparaciones necesarias para el servicio siguiente Elaborar inventarios diarios, mensuales y anuales Imponer la aplicación estricta de todos los procedimientos de higiene APPCC, garantizando el cumplimiento del proceso de limpieza de los equipos y materiales de cocina Comprobar las existencias en cámaras frigoríficas en todos los puestos y en toda la cocina Comprobar que la cocina y todas las zonas adyacentes (zona de vajilla, back office, almacenes, zona de preparación en frío, guardarropa del personal, etc.) están correctamente almacenadas. Controlar cualquier daño o deterioro físico de la cocina Garantizar el uso correcto de los equipos y herramientas suministrados por el restaurante. Garantizar el cierre de la cocina Gestionar los equipos: Apoyar la gestión y la gestión de los recursos humanos del equipo: Formar al personal para desarrollar sus conocimientos Identificar perfiles para el desarrollo Fidelizar al personal creando un clima de cohesión y respeto Delegar responsabilidades en el sous-chef o chef de partie durante su ausencia Ser capaz de sustituir a todos los cargos inferiores del equipo Apoyar a los equipos de cocina en el buen funcionamiento de sus puestos de trabajoGestionar los horarios del personalGarantizar los estándares de satisfacción del cliente Ser embajador de los valores de Prospectors y del restaurante promoviendo una imagen interna y externa positiva del establecimientoRespetar y garantizar todo el protocolo de servicio de la cocinaControlar la evolución de cada mesa durante el servicio utilizando la herramienta informática puesta a su disposiciónComprobar y controlar los pedidos de los clientes Anticiparse a los pedidos de los clientes y minimizar los tiempos de espera Colaborar con todas las funciones del Grupo Prospectors Trabajar en estrecha colaboración con la dirección Trabajar en perfecta armonía con el Director de Operaciones y los equipos Asegurarse de que la información pertinente se transmite a los superiores inmediatos y al personal bajo su responsabilidad Estar familiarizado con el calendario de eventos del establecimiento Mantener buenas relaciones con los proveedores Competencias : Comprensión del contexto, los problemas y los actores del sector de la restauración Normas de calidad (recetas, seguimiento de los recursos humanos y del restaurante) Estar familiarizado con los presupuestos y las herramientas financieras (informe semanal, recibos, tarjeta de recaudación, etc.) Estar familiarizado con todos los procedimientos de higiene y las normas APPCC y saber aplicarlos a su equipo Estar familiarizado con todas las herramientas de trabajo (cocina, unidades de refrigeración y todo el equipo relacionado con la cocina). Gestionar un equipo: apoyo, formación, desarrollo de competencias y cohesión. Establecer los horarios del personal respetando las normas legales y los objetivos de calidad. Dominar las herramientas informáticas Number of positions: 2 Department: F&B kitchen The company L'Amoroso es un festivo restaurante italiano situado en la Av. diagonal 423, frente a las selectas discotecas de Barcelona. Disfrutamos de platos italianos y mediterráneos y deliciosos cócteles. La decoración se inspira en la costa amalfitana et de Capri.

—Recepción y gestión de pedidos (entrega de pedidos a los repartidores externos) -Barrido, fregado y limpieza de zonas comunes -Limpieza de baños -Barrido pasillo exterior y puerta del local -Reponer material de higiene básica de baños -Sacar y recoger contenedores de basura del exterior y limpieza de estos -Recoger y desechar cartones y plásticos -Limpieza de cristales -Limpieza específica de áreas (hornos, pasillos de congeladores, almacén, vestidores, maquinaria, módulos) 17 hrs semanales, con disponibilidad de turno partido

¡Somos Konecta, una empresa multinacional líder en la externalización de servicios, y estamos buscando personas como tú! Con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico y retador para realizar funciones de Back office en el sector legal. FUNCIONES: -Gestión de procedimientos judiciales de principio a fin. -Atención de plazos judiciales y señalamientos. -Impulso de procedimientos y resolución de incidencias. -Tramitación de notificaciones judiciales. -Contacto con procuradores y letrados para avance de procedimientos. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO EN TI? -Proactividad, dinamismo, capacidad de resolución y de organización, trabajo en equipo. -Agilidad con la ofimática (especialmente con el uso a nivel profesional del entorno Google -Gmail-) -Deseable: -Experiencia previa realizando funciones relacionadas al puesto. -Conocimientos legales o titulación en Derecho. -Experiencia en despachos letrados, servicers bancarios externos, gestorías o notarías. -Conocimientos de procedimientos de reclamación de cantidades y resoluciones judiciales. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? -Formación dentro del contrato (te brindaremos la preparación necesaria, desde tu primer día de trabajo). -Incorporación inmediata al servicio: el 2/12, en modalidad 100% presencial en el Polígono de Pocomaco, Parcela A3, Nave F. A Coruña 15190. -Horario de trabajo: de lunes a viernes, en la franja horaria de 8:30 a 18:00 (trabajarás 3 días de 8:30 a 16:30, 1 día fijo en jornada partida de 9:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:00 y todos los viernes de 8:30 a 15:30) -Contrato estable: inicialmente por interinidad, a jornada completa (39 horas semanales). Con la intención de estabilidad dentro del servicio (¡nos gustaría quedarnos con el talento ya formado que está contento en el equipo y con las funciones!) -Salario: por Convenio de Contact Center, de 1338€ brutos/mes. ¡Postúlate y Konecta con nosotros en una entrevista online!

Arcano “Specialty Coffee Club” es una nueva cafetería de especialidad con roaster propio . Nuestra idea es acercar al público una gran variedad de cafés propios y otros externos. A parte de poder degustarlo en el coffee shop, podrán llevárselo a casa en grano o molido para sus propias máquinas. en las tiendas encontrarás gran variedad de pastelería artesana y otras opciones de alimentos para desayunos y meriendas. Buscamos crear equipos dinámicos, por eso buscamos gente con una amabilidad y simpatía excepcionales. TAREAS: - Atención y venta al público - Elaboración de café - Elaboración decorativa de alimentos - Limpieza y cuidado diario de la tienda - Elaboración de creps y bocadillos REQUISITOS: - Don de gentes - - Proactividad y entusiasmo - Experiencia previa en cafetería - Disponibilidad en fin de semana CONDICIONES: - Diferentes jornadas laborales - Contrato laboral

Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Se requiere personal sociosanitario, trabajadores familiares para el Servicio de atención domiciliaria en el municipio de El Vendrell para realizar las siguientes tareas, • Atención en el propio domicilio, a los/las usuarios/as, siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio: • Ayuda y/o supervisión en el aseo e higiene personal. • Ayuda y/o supervisión para el vestido, calzado y la alimentación. • Actividades relacionadas con la atención del domicilio, vigilancia y mantenimiento del orden del hogar (preparación de alimentos, compra, lavado, planchado…). • Transferencias, traslados y movilización dentro del hogar. • Actividades de ocio dentro del hogar. • Ayuda para levantarse, acostarse y/o realizar cambios posturales. • Acompañamiento externo a la vivienda (paseos, acompañamiento a vistas médicas, …) Te ofrecemos • Jornada Laboral: Parcial. 30 horas semanales • Horario: de lunes a viernes, disponibilidad horaria de 8:00 a 15:00 horas • Tipo de contrato: Temporal , de 1 a 2 meses aproximadamente Requisitos • Disponer de alguna de las siguientes titulaciones del ámbito sociosanitario: Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio o instituciones sociales, FP Grado Medio Técnico/a Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia. • Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas. • Valorable un año de experiencia en puesto similar. • Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.). • VALORABLE disponer de Vehículo propio (coche y/o moto), para realizar los desplazamientos entre los domicilios del servicio. Accent Social es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Accent Social tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

Funciones: Gestión integral y seguimiento de los cursos subvencionados del SOC. Gestión administrativa del GIA. Matriculación, seguimiento y documentación de los alumnos y del curso de forma diaria. Archivar documentación tanto de manera manual como digital. Seguimiento de las prácticas externas de los alumnos en sus acciones formativas. Coordinar las sesiones de formación y organización de las aulas. Otras gestiones administrativas solicitadas por dirección. Requisitos y conocimientos mínimos: Requisito imprescindible de usabilidad de GIA y cursos subvencionados del SOC. Conocimiento de Microsoft Office. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Castellano y catalán. Horario: De lunes a viernes de 14:30 a 18:30 horas.

Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Se requiere personal sociosanitario, trabajadores familiares para el Servicio de atención domiciliaria en el municipio de Granollers para realizar las siguientes tareas, • Atención en el propio domicilio, a los/las usuarios/as, siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio: • Ayuda y/o supervisión en el aseo e higiene personal. • Ayuda y/o supervisión para el vestido, calzado y la alimentación. • Actividades relacionadas con la atención del domicilio, vigilancia y mantenimiento del orden del hogar (preparación de alimentos, compra, lavado, planchado…). • Transferencias, traslados y movilización dentro del hogar. • Actividades de ocio dentro del hogar. • Ayuda para levantarse, acostarse y/o realizar cambios posturales. • Acompañamiento externo a la vivienda (paseos, acompañamiento a vistas médicas, …) Te ofrecemos • Jornada Laboral: Parcial. 21 horas semanales • Horario: de lunes a viernes, disponibilidad horaria de 8:00 a 15:00 horas • Tipo de contrato: Temporal , 1 mes aproximadamente Requisitos • Disponer de alguna de las siguientes titulaciones del ámbito sociosanitario: Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio o instituciones sociales, FP Grado Medio Técnico/a Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia. • Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas. • Valorable un año de experiencia en puesto similar. • Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.). • VALORABLE disponer de Vehículo propio (coche y/o moto), para realizar los desplazamientos entre los domicilios del servicio. Accent Social es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Accent Social tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

Empresa del sector logístico y personal de carga y descarga con experiencia en audiovisuales para el montaje de Oro Viejo by DJ Nano. UBICACION: IFEMA FERIA DE MADRID FECHAS DE MONTAJE Estas fechas serán aproximadas ya que pueden variar por tiempos externos Del 10 de diciembre al 14 de diciembre FECHA DE DESMONTAJE 15 de diciembre a primera hora del día REQUISITOS: - Ser mayor de edad - Tener número de la SS propio - Botas de seguridad obligatorias - Conocimientos en carga y descarga, montaje y desmontaje audiovisual, conocimientos en el sector - Si tienes carnet de carretillero ¡háznoslo saber! Puesto de trabajo temporal con posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Community Manager con conocimientos en marketing digital ¿Cuáles serán tus funciones? - Calendario editorial: Diseñar y coordinar un calendario de contenidos para cada plataforma. - Análisis de rendimiento: Revisar métricas diarias, semanales y mensuales para evaluar el desempeño. - Gestión de presupuesto: Supervisar el presupuesto y ajustar el plan de post-boosting según los resultados. - Informe de resultados: Reportar métricas clave de crecimiento, participación y reputación en redes sociales. - Colaboración en campañas: Trabajar con el equipo interno y empresas externas para desarrollar campañas de redes sociales alineadas con los objetivos de la empresa. ¿Qué te hará triunfar con nosotros? - Pasión por las redes sociales y la creación de contenidos que conecten. - Experiencia en plataformas como Instagram, TikTok, LinkedIn y YouTube. - Experiencia liderando iniciativas de comunidad (programas de embajadores, eventos online, newsletters). - Capacidad para identificar y analizar métricas relevantes de la comunidad. - Habilidad en redacción creativa y comunicación escrita (copywriting). - Dominio del español e inglés; se valorarán conocimientos de otros idiomas como francés, alemán o italiano. - Conocimientos en marketing digital y herramientas de gestión de redes sociales como Hootsuite, Buffer, Mention, Metricool, SocialGest o Brandwatch. - Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. - Proactividad y curiosidad para familiarizarse con el sector. ¿Qué te ofrecemos? - Un ambiente de trabajo joven y dinámico. - Flexibilidad horaria para mantener un equilibrio entre la vida personal y profesional. - Lugar de trabajo en la costa, con vistas al mar. Si eres una persona proactiva, que busca nuevos retos fuera de su zona de confort y con ganas de llevar un proyecto de manera autónoma, ¡te estamos esperando!

Buscamos un/a Técnico/a Administrativo/a para unirse a nuestro equipo en DAVE FORMACION para la Formación en el Empleo. La persona seleccionada será responsable de apoyar en la gestión y tramitación de expedientes relacionados con la formación bonificada para empresas y trabajadores. FUNCIONES Gestión de las formaciones impartidas por proveedores externos Coordinación, gestión y ejecución de plan de formación. Apoyo en la planificación de los cursos establecidos en el Plan Anual de Formación. Gestión documental y de material. Organización y Gestión de los cursos planificados. Selección de docentes. Control y gestión de recursos (reserva de aulas internas, coordinación de sistemas de videoconferencia, alquileres de material). Elaboración de informes y memorias. Colaborar en el mantenimiento de los procedimientos del departamento de Formación. Control del crédito FUNDAE y del presupuesto de formación anual. REQUISITOS: Conocimiento del sistema de bonificaciones FUNDAE y conocimiento de formación elearning.Experiencia en el ámbito de la formación Con habilidades comunicativas en el trato con el cliente. Dominio de Office Experiencia y conocimiento del sector sociosanitario en el ámbito de la formación. Tipo de puesto: Media jornada Sueldo: 617,94€-700,00€ al mes Horas previstas: 20 a la semana

Misión del Puesto El puesto de manicurista en Bukuria tiene como misión principal ofrecer un servicio de belleza integral, personalizado y de alta calidad en las áreas de manicura, pedicura, extensiones de pestañas, diseño de cejas, tratamiento facial y maquillaje. Su objetivo es garantizar que cada cliente reciba una atención excepcional, adaptada a sus gustos y necesidades, en un entorno que destaque por su elegancia, originalidad y profesionalismo. Además, busca mantener y potenciar la reputación de Bukuria como un salón de referencia, brindando resultados estéticos sobresalientes y asegurando un alto nivel de satisfacción y fidelización de los clientes. Funciones y responsabilidades Realizar tratamientos de manicura y pedicura: aplicar técnicas de embellecimiento y cuidado de uñas.(imprescindible) Aplicar extensiones de pestañas: preparar y aplicar extensiones según preferencias del cliente. (Se valorará) Diseñar cejas personalizadas: realizar el diseño y perfilado según el estilo y morfología facial.(se valorará) Llevar a cabo tratamientos faciales: preparar y aplicar tratamientos personalizados.(se valorara) Realizar maquillajes profesionales: atender peticiones del cliente y adaptar al tipo de evento.(se valorará) Asesorar al cliente: proporcionar recomendaciones sobre cuidados y mantenimiento.(imprescindible) Mantener la limpieza del área de trabajo: garantizar la higiene y organización en cada espacio.(imprescindible) Gestionar materiales y productos: verificar inventario y reportar necesidades de reposición.(imprescindible) Aplicar protocolos de seguridad e higiene: cumplir con los estándares de salud.(imprescindible) Recibir y despedir a los clientes: brindar una atención cordial y profesional en todo momento.(imprescindible) Aptitudes y valores del puesto de Esteticista Atención al detalle: La precisión es esencial para ofrecer resultados estéticos de alta calidad. Esto implica observar minuciosamente cada aspecto del servicio, desde la simetría en el diseño de cejas hasta la uniformidad en el esmalte de uñas, evitando errores y manteniendo altos estándares. Habilidad comunicativa: Una buena comunicación permite entender las necesidades del cliente y ofrecer recomendaciones claras. La esteticista debe escuchar activamente y transmitir sus sugerencias de manera que el cliente se sienta valorado y comprendido. Empatía: Comprender y conectar emocionalmente con los clientes, mostrando sensibilidad ante sus expectativas y preocupaciones, es fundamental para generar una relación de confianza y asegurar una experiencia agradable. Puntualidad y responsabilidad: Cumplir con los horarios y compromisos, gestionando el tiempo de manera eficaz, es crucial en un ambiente de citas programadas. La responsabilidad asegura que los clientes reciban el servicio en el tiempo esperado sin interrupciones. Adaptabilidad: La esteticista debe ser capaz de ajustarse a las diferentes preferencias de los clientes y a las demandas cambiantes del negocio, mostrando flexibilidad en sus técnicas y servicios según se requiera. Orientación al cliente: Poner al cliente en el centro de cada acción, asegurándose de que reciba una atención personalizada y de alta calidad que cubra sus necesidades y supere sus expectativas. Trabajo en equipo: Colaborar con otros profesionales del salón, manteniendo una comunicación fluida y una actitud de apoyo mutuo para crear un ambiente laboral positivo y eficiente. Organización: Gestionar materiales, tiempos y espacios de trabajo de forma ordenada, lo cual es vital para mantener la eficiencia y evitar interrupciones en el servicio. Ética y profesionalismo: Mantener un comportamiento ético y profesional en todas las interacciones con clientes y colegas, protegiendo la integridad y reputación del salón. Compromiso con el aprendizaje continuo: Estar dispuesta a actualizarse en tendencias, técnicas y productos de belleza para ofrecer siempre el mejor servicio y mantenerse a la vanguardia en el sector. Formación, conocimientos y experiencia Formación: Título en Estética o certificación equivalente en técnicas de belleza.( Cursos específicos en tratamientos como manicura, pedicura, extensiones de pestañas, diseño de cejas, maquillaje profesional y tratamientos faciales. Conocimientos: Dominio de técnicas estéticas: manicura, pedicura(imprescindible), diseño de cejas, extensión de pestañas, maquillaje y tratamientos faciales.(se valorará) Conocimiento de productos y herramientas de estética, con habilidades para identificar y utilizar los más adecuados para cada tipo de servicio. Normativas de higiene y seguridad en estética, para aplicar correctamente todos los protocolos de limpieza y cuidado. Conocimientos básicos de atención al cliente, orientados a brindar un servicio personalizado y a mejorar la experiencia del cliente en el salón. Experiencia: Experiencia previa de al menos 1 año en un puesto similar, trabajando en un salón de belleza o centro de estética.(se valorará) Experiencia en atención directa al cliente, con habilidades demostradas en asesoría personalizada y manejo de expectativas.(imprescindible) Jornada laboral y remuneración Jornada laboral: La jornada será de 20horas semanales, distribuidas en turnos según el horario de atención del salón. Es necesario tener disponibilidad para trabajar en días y horarios de alta demanda, incluidos algunos fines de semana. Remuneración: La remuneración económica será de 714 euros mensuales, acorde con las competencias y experiencia de la persona seleccionada. Además, podrán aplicarse incentivos o bonificaciones según el desempeño y el cumplimiento de objetivos establecidos. Procesos en los que participa el puesto de Esteticista Atención al cliente: Recibir, asesorar y despedir a los clientes, garantizando una experiencia satisfactoria en cada visita y fidelizando a los clientes a través de un trato profesional y personalizado. Gestión de citas y agenda: Colaborar en la organización de citas, asegurando una correcta programación que optimice los tiempos y la disponibilidad en el salón, evitando tiempos muertos y respetando los turnos. Control de inventario: Participar en la revisión de materiales y productos, llevando un control de los insumos necesarios y reportando la falta de existencias para asegurar que siempre estén disponibles. Aplicación de protocolos de seguridad e higiene: Implementar las normas sanitarias en todos los servicios, desde la preparación del cliente hasta la desinfección de herramientas, garantizando un ambiente seguro. Asesoría post-servicio: Proporcionar a los clientes recomendaciones sobre el cuidado y mantenimiento de los tratamientos realizados, contribuyendo a que el cliente perciba un valor añadido en el servicio recibido. Evaluación de satisfacción del cliente: Recopilar comentarios y observaciones de los clientes tras el servicio, con el fin de mejorar continuamente la experiencia del cliente en el salón y adaptarse a sus expectativas. Actualización de técnicas y tendencias: Participar en capacitaciones y cursos de actualización en técnicas de belleza, manteniendo sus habilidades al día y ofreciendo servicios en línea con las últimas tendencias. Objetivos SMART y KPIs del puesto de Esteticista Aumentar la fidelización de clientes Objetivo: Incrementar la tasa de retorno de clientes en un 15 % en seis meses. KPI: Número de clientes que regresan / Total de clientes nuevos y recurrentes ≥ 15 % Garantizar la satisfacción del cliente Objetivo: Mantener una satisfacción del cliente de al menos el 95 % en los servicios realizados cada mes. KPI: Número de valoraciones positivas (≥ 4/5) / Total de valoraciones de clientes ≥ 95 % Optimizar la gestión de inventario Objetivo: Mantener el stock de productos esenciales sin quiebres, con un margen de error en faltantes menor al 5 % en tres meses. KPI: Número de productos en stock disponibles / Total de productos necesarios ≥ 95 % Mejorar el tiempo de atención al cliente Objetivo: Reducir el tiempo de espera del cliente en un 10 % en los próximos tres meses. KPI: Tiempo promedio de espera del cliente / Tiempo objetivo ≤ 90 % Incrementar las ventas de productos de cuidado post-servicio Objetivo: Aumentar las ventas de productos post-servicio en un 20 % en seis meses. KPI: Total de productos vendidos / Productos objetivos de ventas ≥ 20 % Cumplir con los protocolos de seguridad e higiene al 100 % Objetivo: Asegurar el cumplimiento total de los protocolos de seguridad en cada servicio, con cero incumplimientos en el control de calidad mensual. KPI: Número de servicios conformes con el protocolo / Total de servicios realizados = 100 % Capacitación continua en técnicas avanzadas Objetivo: Completar al menos 4 cursos de actualización en técnicas estéticas relevantes durante el año. KPI: Número de cursos completados / Objetivo de cursos ≥ 4 Expectativas de comunicación interna y externa Comunicación interna: Con la propietaria (Anabel Garrido): Mantener una comunicación fluida y constante para informar sobre el inventario, necesidades de reposición, incidencias y propuestas de mejora en los servicios. Participar en reuniones periódicas para evaluar el rendimiento y alinear las estrategias del salón. Con otros compañeros del salón: Colaborar de forma coordinada, compartiendo información sobre citas, tiempos de servicio y disponibilidad. Mantener una comunicación abierta para asegurar que el ambiente de trabajo sea armónico y eficiente. Comunicación externa: Con los clientes: Interactuar de manera profesional y cordial en cada momento del servicio, desde la recepción hasta el cierre. Brindar asesoría sobre los tratamientos, responder preguntas y resolver dudas. La comunicación debe ser clara, empática y orientada a generar confianza. Con proveedores (cuando sea necesario): Realizar pedidos puntuales o comunicarse sobre productos específicos en casos de necesidad urgente, bajo la dirección de la propietaria. Desafíos clave del puesto de Esteticista Mantener la consistencia en la calidad del servi

Desde Cliente Zero estamos seleccionando un puesto de sala como Jefe/a de Rango para Roostiq Madrid. ** Condiciones de la contratación:** - Contrato indefinido, 2 meses de periodo de prueba. - 30 dias de vacaciones. - Los festivos trabajados se recuperan con descansos. - Dos dias de descanso / semana (habitualmente serán seguidos). Se rotan libranzas los fines de semana cada ciclo de 5/6 semanas. - Salario bruto anual: 20.000€ en 12 pagas. ** Horarios de trabajo: Existen 6 tipos diferentes de horarios que se detallarán en las entrevistas finales.** ¿Qué perfiles buscamos? Experiencia mínima de 3 años en las funciones del puesto, que son: - Gestión de rango. - Comanda de mesas y atención al comensal. - Explicación de platos. - Gestión de cobros / tpv (Agora) - Montaje de sala según protocolo indicado. - No es necesario pero contar con experiencia y conocimientos de vinos es un plus a tener en cuenta. La persona que se incorpore, idealmente, deberá: - Tener buena presencial, pulcritud y buena orientación al cliente. - Debe ser una persona educada con facilidad de comunicación en español. - Debe tener capacidad de trabajar en equipo. - Debe contar con vocación por el servicio de sala y disfrutar atendiendo a los comensales. - Afán por aprender (se hace formación interna y externa). Además de desenvolverse bien hablando castellano es** necesario poder hablar en un segundo idioma adicional (idealmente inglés).** ** ¿Qué opinan sus clientes?** Voy yendo varios años y la calidad sigue como el primer día. Los torreznos son mis favoritos de Madrid, y tanto sus carnes como sus pizzas son muy buenas. Precios un poco elevados pero valen la pena. No tenían el vino que habíamos elegido pero nos recomendaron uno por el mismo precio que fue un acierto. Restaurante destacable en el perímetro de la zona centro. Tiene un ambiente muy acogedor con una luz tenue que te hace estar muy a gusto y que recomiendo especialmente para cenas. En cuanto a la comida, recomiendo claramente el chuletón selección poco hecho, estaba increíble, acompañado de pimientos y patatas fritas. De entrante nos sorprendieron los torreznos por si original presentación y corte fino, además del sabor.En cuanto al servicio, muy agradable y atento en todo momento. Excelente, todo buenísimo y una carta con variedad. Los torreznos exquisitos y con una presentación distinta a lo habitual. El servicio fantástico, consulte para reservar y no me daba la opción así que los contacte por whatsaap y me hicieron reserva en mesa alta y cuando llegue me ofrecieron la posibilidad de mesa baja lo cual agradecí. Personal amable, competente y agradable. Seguro repetiré y recomendaré.

Con más de 4 millones de miembros y más de 1.500 clubes, Basic-Fit es líder en Fitness en Europa. En España nos encontramos en plena fase de expansión, abriendo nuevos centros con muchas posibilidades laborales de promoción interna. Desde Basic-Fit, estamos actualmente en la búsqueda activa de un fisioterapeuta altamente calificado para unirse a nuestro equipo en el área de las cabinas. Ofrecemos salas independientes a la entrada de nuestros clubes donde podrás dar servicio a todos nuestros socios con todo el apoyo de una multinacional como la nuestra, así como a todos tus clientes externos. Soporte WEB, posibilidad de expansión, miles de socios esperando a disfrutar de tu servicio, todos los gastos incluidos en tu mensualidad, apoyo en ventas. Buscamos un buen servicio para nuestros socios y te ofrecemos unas condiciones inmejorables. Si estás interesado en formar parte de un equipo dedicado y apasionado por brindar servicios de primera calidad, ¡esta oportunidad puede ser perfecta para ti! ¡Esperamos recibir tu solicitud! No dudes y preguntarnos por el modelo negocio.

🔧 ¡Estamos contratando! Técnico de Mantenimiento para Alojamientos Turísticos 🏨 Descripción del Puesto: Estamos buscando un Técnico de Mantenimiento altamente capacitado para unirse a nuestro equipo en SWETT. El candidato ideal se encargará de garantizar el funcionamiento óptimo de nuestras instalaciones turísticas, ofreciendo un servicio de alta calidad a nuestros huéspedes. Responsabilidades: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones (electricidad, fontanería, climatización, carpintería, etc.). Responder de manera eficiente a las solicitudes de reparación y mantenimiento de los huéspedes. Diagnosticar y resolver problemas técnicos de manera rápida y efectiva. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad. Coordinar con proveedores y contratistas externos cuando sea necesario. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento general, preferiblemente en el sector hotelero o turístico. Conocimientos en sistemas eléctricos, fontanería, climatización y reparación de equipos. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. Actitud proactiva y orientada al servicio al cliente. [Certificación/Requisitos adicionales si aplica]. Ofrecemos: Un ambiente de trabajo dinámico y profesional. Salario competitivo y beneficios adicionales. Oportunidades de desarrollo y formación continua. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a que nuestros huéspedes disfruten de una experiencia inigualable!

Desde la residencia l'humanitat, Cheste se necesita un dinamizador a razón de 28h/sem para realizar el ocio externo de los usuarios. Requisitos: - Titulación del ámbito social (TIS/TASOC, etc) - Carnet de conducir - Experiencia habiendo trabajado con personas con diversidad funcional/discapacidad

MISIÓN GENERAL DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Grupo Auseva tiene la misión de definir, junto con el Area Manager y Director de Operaciones, los procedimientos internos de funcionamiento y los check-lists para cada una de las actividades o áreas presentes en la prestación de servicios de los distintos puntos de venta. Con el apoyo de las personas a su cargo, deberá planificar, organizar, coordinar y supervisar los servicios prestados, siempre en consonancia con la misión de ésta, el plan estratégico aprobado y las políticas definidas, que se verán reflejadas en los procedimientos internos. Controlará la ejecución adecuada de los servicios contratados, el nivel de satisfacción de los clientes. Procurará mantener un clima de trabajo adecuado con el equipo a su carga, así como el personal extra que pueda trabajar con motivo de eventos o servicios. Deberá implantar de manera adecuada y de acuerdo a los estándares establecidos por la Gerencia del Grupo, toda la oferta gastronómica planteada desde la dirección gastronómica RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Taberna Del Volapie, adquiere las siguientes responsabilidades: Desarrollar y mejorar los procedimientos internos de funcionamiento, estableciendo qué, quién, cómo, cuándo y con qué recursos se realizan las actividades encaminadas a prestar los servicios que emanan del plan estratégico. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. Planificar y organizar cuantos servicios haya requerido el cliente, dirigiendo y coordinando los recursos humanos, materiales, económicos, etc., fijos o eventuales. Actuar como receptor de las inquietudes de los clientes, que puedan trasladarse a un plan de mejoras de los servicios prestados. Desarrollar nuevos productos y servicios junto con el equipo de gerencia. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar los servicios en el área de comidas, cenas y eventos, ajustando en todo momento los recursos humanos, materiales, económicos, etc., a las necesidades requeridas. Mantener el sistema de calidad y de los archivos de calidad, así como de los manuales operativos de trabajo. Planificar y coordinar con su equipo de trabajo y la Gerencia, en la prestación de los servicios, las acciones a llevar a cabo, apoyándose en el uso de órdenes de servicio y check-lists. Coordinar y supervisar los pedidos relativos al área de cocina y sala. Realizar los turnos del área de cocina y sala, y coordinar todos los recursos humanos y materiales para el correcto desarrollo del servicio. Conocer en todo momento las reservas presentes ya futuro de cualquier tipo de servicio de restauración que tengan lugar. Garantizar que el servicio de comidas y cenas se desarrolle de acuerdo a los estándares establecidos coordinando con el equipo de restaurante todas las acciones necesarias para que exista producto con la calidad y cantidad establecidas y de acuerdo a la previsión de ocupación. Comunicar, mediante las herramientas definidas para ello, todas las averías y problemas técnicos ocurridos dentro del restaurante, y de realizar el seguimiento hasta la resolución de la incidencia/averia. Junto con la gerencia, será responsable de que todas las instalaciones del restaurante, ya sean internas y externas, estén en perfecto estado de conservación y limpieza. Implantar y coordinar toda la operativa relativa a los controles de calidad, limpieza y otros puntos críticos dentro del plan general de APPCC, supervisando en todo momento que esté todo al día y garantizando, por encima de todo, la seguridad y salud de nuestros clientes. Mantener actualizadas todas las recetas elaboradas en cocina dentro del software IGC / INBAR con el objetivo de tener al día los escandallos y fichas técnicas de todo lo que se produce en los restaurantes. ACTITUDES Y APTITUDES Para el puesto, el/la candidata/a deberá poseer las siguientes cualidades: Ordenado/ay meticuloso/a Liderazgo y puntos de mando Receptividad a nuevas ideas y conceptos ya predefinidos. Autocrítica Capacidad para delegar Planificacion dinamismo Innovación Capacidad de análisis y diagnóstico Capacidad de negociación Trabajar con altos volúmenes de clientes Grandes dosis de comunicación. Inteligencia emocional muy alta Enfoque estratégico CONOCIMIENTOS (FORMACIÓN) Y HABILIDADES (EXPERIENCIA PROFESIONAL) El/la candidata/a al puesto deberá contar con los siguientes conocimientos y habilidades: Requisitos obligatorios (excluyentes si no se cumplen) Formación académica en FP Grado medio o Superior en hostelería. Formación superior en gestión de la restauración y/o hotelera (Grado, Máster, o similar). Formación continua y conocimientos de los últimos avances tecnológicos y tendencias para la restauración (se exigirá demostrarlo) Experiencia previa como Responsable de Restaurante dirigiendo equipos de al menos 15 personas a su carga, durante al menos 3 años. Idioma Inglés nivel medio. Requisitos recomendados (tenerlos serán un valor añadido a la candidatura) Experiencia profesional en cocina. Más de 5 años gestionando equipos de al menos 20 personas.

Empresa líder en el sector energético ofrece la posibilidad de colaboracion de agentes externos de teletrabajo y agentes de calle de venta directas , autónomos y con liquidaciónes mensuales.Colaboramos con las mejores Comercializadoras del mercado Energético Español y un equipo cualificado para la inserción de agentes nuevos y con experiencias .Curso impartido por la empresa de una semana y seguimiento de la segunda en calle o teletrabajo. Contabilzamos la liquidaciónes por contrataciones tanto en Pymes como en Residenciales .No dejes pasar esta oportunidad de crecimiento!! Envíanos tú currículum y te facilitaremos una cita personal para la incorporación inmediata si se diese la aprobación por ambas partes .

Descripción del Puesto: Buscamos un Asistente Personal proactivo y organizado que brinde soporte directo al CEO en sus actividades diarias, ayudándole a optimizar su tiempo y asegurar que sus tareas y proyectos avanzan con eficacia. Este rol es clave para la coordinación de actividades y la ejecución de tareas administrativas, incluyendo la gestión de la agenda, la preparación de reuniones y la comunicación interna y externa. El candidato ideal debe ser un excelente comunicador, con capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio. Responsabilidades: • Toma de Notas y Seguimiento de Reuniones: Participar en reuniones y tomar notas detalladas; sintetizar y organizar los puntos clave y generar listas de tareas para su seguimiento. • Soporte Operativo Diario: Realizar tareas bajo demanda, tales como investigaciones puntuales, coordinación de documentos y asistencia en la elaboración de informes y presentaciones. • Gestión de Agenda y Coordinación: Organizar y priorizar la agenda del CEO, coordinar reuniones internas y externas, y gestionar su calendario para maximizar la eficiencia del tiempo. • Gestión de Llamadas y Correspondencia: Atender y filtrar llamadas y correos electrónicos, gestionando la comunicación en representación del CEO cuando sea necesario. • Coordinación de Tareas y Proyectos: Dar seguimiento a tareas delegadas, coordinar con otros departamentos o colaboradores y asegurarse de que los plazos y objetivos se cumplan. Requisitos: • Experiencia previa en roles de asistencia de alta dirección o coordinación administrativa. • Habilidades organizativas y de gestión de tiempo excepcionales, con capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. • Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita. Se valorará especialmente la experiencia en redacción, redacción de informes y presentaciones. • Conocimientos en Marketing son un plus, especialmente en redacción publicitaria y comunicación de marca. • Dominio de herramientas de productividad (Google Workspace, Microsoft Office, etc.) y de plataformas de gestión de proyectos. • Actitud proactiva y orientación a la solución de problemas. Se Ofrece: • Posibilidad de crecimiento y desarrollo en una empresa dinámica y en expansión. • Ambiente de trabajo profesional y colaborativo. • Condiciones competitivas en función de la experiencia y capacidades del candidato. Este puesto es ideal para alguien con capacidad de adaptación, atención al detalle y la capacidad de anticiparse a las necesidades del CEO, garantizando así un flujo de trabajo eficiente y bien organizado.