Liderazgo en equipo jobs in Paracuellos De JaramaCreate job alerts

📌 Información Clave del Puesto • Rango salarial: 23k - 25k Mensual, • Horario: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (incluyendo turno de noche), • Ubicación: Nave DC6-CAINIAO. Ronda de Marcos Ana 6, 28840, San Fernando de Henares, Madrid, España ¡Únete a Cainiao, la red logística inteligente del futuro! En Cainiao, empresa líder en soluciones logísticas para el sector E-commerce global, estamos revolucionando la forma en que los paquetes se mueven por el mundo. Apostamos por la innovación, la eficiencia y el talento de las personas que, como tú, disfrutan los retos y buscan crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Estamos buscando un/a Shift Manager para incorporarse a nuestro Sorting Center en San Fernando de Henares (Madrid). Si te apasiona la logística, la gestión de equipos y el desarrollo operativo, ¡esta es tu oportunidad de formar parte de una compañía en plena expansión! Qué harás en tu día a día: • Liderar y motivar a un equipo de dispatchers y operadores, garantizando una operación fluida y orientada a resultados., • Supervisar la producción diaria, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia y KPIs., • Analizar el rendimiento operativo, detectar oportunidades y ejecutar mejoras continuas en los procesos de clasificación., • Colaborar con equipos internos para optimizar flujos, reducir errores y aumentar la productividad., • Mantener documentación e informes actualizados sobre desempeño, calidad y proyectos de mejora. Qué buscamos: • Titulación universitaria o experiencia equivalente en logística, operaciones o gestión industrial., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en entornos dinámicos., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche), que se alternan cada cierto número de meses para asegurar la equidad y experiencia en todos los horarios., • Carnet de conducir y vehículo propio. Qué ofrecemos: • Salario competitivo acorde al mercado logístico., • Parking gratuito, snacks y café en nuestras instalaciones., • Un ambiente colaborativo, multicultural y en constante crecimiento., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una de las empresas más innovadoras del sector. Si te apasiona la logística, disfrutas liderando equipos y quieres ser parte de un proyecto que está transformando el e-commerce global, ¡te estamos esperando! Envía tu candidatura y crece con nosotros en Cainiao – Delivering the Future.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de diseño y desarrollo de algoritmos avanzados (Deep Learning) para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. 💡¿Qué harás? • Responsable del diseño y desarrollo de algoritmos avanzados para análisis del espectro electromagnético en entornos complejos y disputados., • Especialización en desentrelazado y separación ciega de fuentes, detección y clasificación robusta de señales RF bajo bajo SNR y alta congestión espectral, así como identificación y seguimiento de emisores no cooperativos., • Perfil senior con visión end-to-end: definición de arquitectura algorítmica, validación en escenarios realistas y liderazgo técnico en proyectos críticos del sector defensa, priorizando robustez, interpretabilidad y rendimiento en tiempo real. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: • Mínimo 4 años de experiencia en Desarrollo de Algoritmos., • Sólida experiencia en procesamiento digital de señal (DSP), análisis tiempo-frecuencia, modelado estadístico y probabilístico, y extracción de características robustas., • Desarrollo de arquitecturas híbridas que combinan fundamentos físicos con técnicas avanzadas de deep learning aplicadas a espectrogramas, secuencias temporales y representaciones complejas de señal., • Capacidad para trabajar a bajo nivel en modelos de deep learning: diseño y ajuste fino de arquitecturas, optimización numérica, debugging de entrenamiento, análisis de estabilidad y generalización, implementación eficiente y control de reproducibilidad., • Experiencia en buenas prácticas de experimentación (versionado, validación rigurosa, control de sesgos, métricas operativas) y despliegue en entornos de alto rendimiento (HPC, GPU, optimización para latencia y throughput). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. 15559

📌 Información Clave del Puesto • Rango salarial: 23k - 25k Mensual, • Horario: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (incluyendo turno de noche), • Ubicación: Nave DC6-CAINIAO. Ronda de Marcos Ana 6, 28840, San Fernando de Henares, Madrid, España ¡Únete a Cainiao, la red logística inteligente del futuro! En Cainiao, empresa líder en soluciones logísticas para el sector E-commerce global, estamos revolucionando la forma en que los paquetes se mueven por el mundo. Apostamos por la innovación, la eficiencia y el talento de las personas que, como tú, disfrutan los retos y buscan crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Estamos buscando un/a Shift Manager para incorporarse a nuestro Sorting Center en San Fernando de Henares (Madrid). Si te apasiona la logística, la gestión de equipos y el desarrollo operativo, ¡esta es tu oportunidad de formar parte de una compañía en plena expansión! Qué harás en tu día a día: • Liderar y motivar a un equipo de dispatchers y operadores, garantizando una operación fluida y orientada a resultados., • Supervisar la producción diaria, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia y KPIs., • Analizar el rendimiento operativo, detectar oportunidades y ejecutar mejoras continuas en los procesos de clasificación., • Colaborar con equipos internos para optimizar flujos, reducir errores y aumentar la productividad., • Mantener documentación e informes actualizados sobre desempeño, calidad y proyectos de mejora. Qué buscamos: • Titulación universitaria o experiencia equivalente en logística, operaciones o gestión industrial., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en entornos dinámicos., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche), que se alternan cada cierto número de meses para asegurar la equidad y experiencia en todos los horarios., • Carnet de conducir y vehículo propio. Qué ofrecemos: • Salario competitivo acorde al mercado logístico., • Parking gratuito, snacks y café en nuestras instalaciones., • Un ambiente colaborativo, multicultural y en constante crecimiento., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una de las empresas más innovadoras del sector. Si te apasiona la logística, disfrutas liderando equipos y quieres ser parte de un proyecto que está transformando el e-commerce global, ¡te estamos esperando! Envía tu candidatura y crece con nosotros en Cainiao – Delivering the Future.

📌 Información Clave del Puesto • Rango salarial: 23k - 25k Mensual, • Horario: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (incluyendo turno de noche), • Ubicación: Nave DC6-CAINIAO. Ronda de Marcos Ana 6, 28840, San Fernando de Henares, Madrid, España ¡Únete a Cainiao, la red logística inteligente del futuro! En Cainiao, empresa líder en soluciones logísticas para el sector E-commerce global, estamos revolucionando la forma en que los paquetes se mueven por el mundo. Apostamos por la innovación, la eficiencia y el talento de las personas que, como tú, disfrutan los retos y buscan crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Estamos buscando un/a Shift Manager para incorporarse a nuestro Sorting Center en San Fernando de Henares (Madrid). Si te apasiona la logística, la gestión de equipos y el desarrollo operativo, ¡esta es tu oportunidad de formar parte de una compañía en plena expansión! Qué harás en tu día a día: • Liderar y motivar a un equipo de dispatchers y operadores, garantizando una operación fluida y orientada a resultados., • Supervisar la producción diaria, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia y KPIs., • Analizar el rendimiento operativo, detectar oportunidades y ejecutar mejoras continuas en los procesos de clasificación., • Colaborar con equipos internos para optimizar flujos, reducir errores y aumentar la productividad., • Mantener documentación e informes actualizados sobre desempeño, calidad y proyectos de mejora. Qué buscamos: • Titulación universitaria o experiencia equivalente en logística, operaciones o gestión industrial., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en entornos dinámicos., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche), que se alternan cada cierto número de meses para asegurar la equidad y experiencia en todos los horarios., • Carnet de conducir y vehículo propio. Qué ofrecemos: • Salario competitivo acorde al mercado logístico., • Parking gratuito, snacks y café en nuestras instalaciones., • Un ambiente colaborativo, multicultural y en constante crecimiento., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una de las empresas más innovadoras del sector. Si te apasiona la logística, disfrutas liderando equipos y quieres ser parte de un proyecto que está transformando el e-commerce global, ¡te estamos esperando! Envía tu candidatura y crece con nosotros en Cainiao – Delivering the Future.

Soldadores Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Se precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) soldadores. Sus tareas principales consistiran en: Realizar soldaduras con arco eléctrico con electrodo revestido y/o con arco bajo gas protector con electrodo consumible (MIG, MAG). Preparar equipos, consumibles y elementos auxiliares para proceder a la operación de soldeo. Realizar las operaciones de soldeo de acuerdo con especificaciones de procedimientos de soldeo (WPS). Realizar autocontrol y limpieza de las soldaduras realizadas. Analizar la información técnica utilizada en los planos de fabricación y montaje a fin de determinar el correcto montaje del conjunto. Realizar cortes por oxigás, montaje de estructura, cuando proceda, volteo y desplazamiento de materiales. Utilización de puente grúa. Manejo de maquinaria y/o robots de soldadura. Deseable formación en puente grúa. Lectura e interpretacion de planos. Caldereros Se precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) caldereros. Sus tareas principalmente consistiran en: Revisar la lista de despiece y la documentación de planos para conocer el trabajo a realizar. Identificar las operaciones que se deben realizar, interpretando la documentación técnica (planos y procesos de fabricación, órdenes de trabajo, entre otras). Cortar manualmente, por procedimientos mecánicos, automáticos y semiautomáticos, chapas y perfiles. Programar y preparar máquinas automáticas de marcado, trazado y corte por CNC, ajustándose a especificaciones recibidas. Unir elementos y componentes de estructuras según las especificaciones. Montaje y ensamblaje según planos. Realizar cálculos y mediciones. Trazar y marcar en chapas y perfiles los desarrollos, utilizando las herramientas y equipos indicados en el proceso de trabajo. Trazar y señalar puntos de corte y/o taladro y/o soldadura. Realizar operaciones de soldeo. Desplazamiento y manipulación de materiales. Utilización de puente grúa. Conocimientos, habilidades y cualificación requerida: Deseable formación en puente grúa. Lectura e interpretación de planos. Coordinador de soldadura Se precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a coordinador de soldadura. En dependencia del Departamento de Calidad, sus funciones serán las recogidas bajo la norma ISO 14731:2006. Ingeniería Técnica o Superior. Ingeniero Internacional de Soldadura, titulación IWE. Experiencia de más de 2 años en las tareas descritas. Conocimiento en nomas ISO 9001, EN 1090 e ISO 3834. Conocimientos de alemán y/o francés. Oficial de mantenimiento electromecánico industrial Se precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a oficial de mantenimiento electromecánico industrial. Sus tareas principalmente consistirán en: Mantenimiento preventivo y correctivo. Mantener sistemas mecánicos, hidráulicos y neumáticos. Apoyar la realización e implantación de nuevas instalaciones. Formación profesional en Electricidad. Experiencia al menos de 5 años en mantenimiento en el sector industrial. Imprescindible en maquinaria de fabricación (CNC) / líneas de producción. Imprescindible reparación de puentes grúas. Conocimientos y experiencia demostrable en: Mecánica, hidráulica y neumática. Esquemas eléctricos. Informática nivel usuario. Disponibilidad turnos: Mañana – Tarde – Noche. Responsable de planificación de la producción y métodos y tiempos Se precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a responsable de planificación de la producción y métodos y tiempos. En dependencia del Dtor. de Operaciones, sus tareas principalmente consistirán en: Analizar los plazos de entrega de los clientes durante la fase de elaboración de las propuestas. Planificar los pedidos en curso. Realizar el seguimiento de los Planes de Producción, para garantizar que los pedidos se entregan en el plazo comprometido y con la calidad necesaria. Coordinar con Compras las necesidades de material, stock minimo, rotación de productos, etc. optimizando los pedidos para mejorar los costes. Optimizar los métodos de organización de la producción, implantando metodologías basadas en Lean Manufacturing. Describir, mejorar y registrar los métodos empleados en cada puesto de trabajo y los correspondientes tiempos asignados. Colaborar con Control de Gestión para la optimización de costes productivos. Supervisar el funcionamiento correcto del sistema, manteniéndolo y proponiendo mejoras continuas. Estudios mínimos: Ingeniería Técnica Industrial, preferible en especialidad de Organización. Formación específica en Métodos y Tiempos, sistemas de incetivos, sistemas de tiempos predeterminados (MTM), cronometraje. Formación en otras técnicas de organización de la producción. Experiencia mínima: Al menos 5 años en puesto similar, planificación de producción, proviniendo de organizaciones del sector de transformación metálica, calderería, automoción… Experencias en realizades que le hayan permitido desarrollar base de conocimiento en metodología Lean Manufacturing. Conocimientos y experiencia en aplicación MTM. Cálculo de topes productivos y estandarización de procesos/tiempos. Cálculo de recursos y capacidad según necesidad de cliente. Cálculo de costes e indicadores Industriales (KPI). Optimización de procesos. Tener cualidades de liderazgo, rigor, habilidad para la toma de decisiones, capacidad tanto de trabajo en equipo como en solitario, mente analítica. Manejo de ERPs para control y gestión de la producción. Conocimientos de gestión de producción, definición de procesos y flujos y herramientas de producción. Técnico Superior en PRL Empresa del sector industrial de ámbito nacional e internacional dedicada a la fabricación de estructuras metálicas precisa incorporar para su delegación en Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a TÉCNICO SUPERIOR EN PRL. Diseño, implantación y seguimiento del SST. Coordinación con la Mutua y SPA. Obtención y mantenimiento de la certificación OHSAS. Organizar y controlar la gestión de los EPIS. Elaborar y trasmitir procedimientos e instrucciones de seguridad y salud laboral de los trabajadores. Estudios de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Master en las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Psicosociología Aplicada. Conocimientos en el sistema de gestión OHSAS 18001 / 45001. Estudios mínimos Ingeniero Técnico Industrial. Experiencia mínima Al menos 3 a 5 años en puesto similar. xcskxlj Valorable sector metal. #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Garantizar el correcto funcionamiento y la continuidad operativa de equipos e instalaciones, mediante una gestión eficiente del mantenimiento preventivo, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos productivos y de disponibilidad. Funciones principales • Organizar y hacer seguimiento de los planes de mantenimiento preventivo, evaluando su eficacia e impulsando acciones de mejora que incrementen la fiabilidad de los equipos., • Programar las intervenciones preventivas según prioridades operativas y recursos disponibles, asegurando su correcta ejecución en tiempo y forma., • Verificar el adecuado registro y calidad de la información en el sistema GMAO, tanto por parte del equipo interno como de proveedores externos, garantizando el cierre completo de las órdenes de trabajo., • Gestionar junto al Responsable de mantenimiento el inventario de repuestos., • Proponer revisiones y ajustes en los planes de mantenimiento, facilitando su actualización e implantación a nivel corporativo., • Coordinar al personal involucrado en tareas de mantenimiento preventivo, velando por el cumplimiento de las normas de seguridad., • Participar en la planificación económica del área, identificando necesidades presupuestarias y controlando los costes asociados., • Implantar estrategias de mantenimiento preventivo en nuevas instalaciones o equipos incorporados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata con contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a viernes con horario partido., • Salario competitivo en el sector. ¿Qué buscamos? • Formación de Ingeniería Técnica en ramas relacionadas con el mantenimiento, electricidad, electrónica o similares., • Experiencia de al menos 3 años en puestos similares., • Conocimientos de GMAO (Gestión de mantenimiento Asistido por Ordenador). xqysrnh, • Orientación a resultados, capacidad de planificación, liderazgo y dirección de equipos, desarrollo de personas y trabajo en equipo.

¡Únete a KOXKA como TÉCNICO/A DE REFRIGERACIÓN en la Delegación de Koxka Madrid! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Sobre Koxka: Somos empresa líder en refrigeración comercial e industrial, con presencia global. Desde nuestra sede en Pamplona (España) diseñamos, fabricamos y comercializamos una amplia gama de soluciones de refrigeración. Con casi 60 años de trayectoria, somos una marca de prestigio internacional, reconocida por nuestra calidad, fiabilidad, eficiencia energética y flexibilidad, y por ser un socio cercano y confiable para nuestros clientes. Buscamos frigorista con experiencia en refrigeración con HFC y CO2, con criterio técnico y capacidad resolutiva en campo. La persona seleccionada podrá trabajar acompañado o de forma individual, en función de las características de la instalación y del tipo de intervención, siendo responsable del correcto diagnóstico, la toma de decisiones técnicas y la ejecución de los trabajos. Funciones principales: • Instalación y mantenimiento de sistemas frigoríficos., • Manipulación de refrigerantes HFC y CO2 (subcrítico y/o transcrítico)., • Realización de vacío profundo y pruebas de estanqueidad., • Carga de refrigerante por peso y ajuste en funcionamiento., • Puestas en marcha de instalaciones., • Diagnóstico y resolución de averías técnicas., • Sustitución de componentes frigoríficos (compresores, válvulas, presostatos, sondas)., • Coordinación técnica con otros técnicos cuando la intervención lo requiera. Requisitos imprescindibles: • Experiencia en soldadura oxiacetilénica., • Conocimientos sólidos del ciclo frigorífico y diagnóstico por presiones y temperaturas., • Experiencia con refrigerantes HFC y CO2., • Certificado vigente de manipulación de gases fluorados., • Certificado RITE., • Capacidad para interpretar esquemas frigoríficos y eléctricos., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Curso Básico de PRL de 60 horas., • Disponibilidad horaria de 08:00h a 17:30h. Se valorará especialmente: • Experiencia en instalaciones comerciales o industriales., • Conocimientos de electricidad aplicada a refrigeración., • Experiencia con sistemas de control y ventiladores EC., • Capacidad de liderazgo técnico y apoyo a otros técnicos., • Buen criterio en la toma de decisiones técnicas en campo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Incorporación estable a empresa especializada., • Trabajo con instalaciones de nivel técnico medio–alto., • Buen entorno profesional y técnico., • Condiciones económicas acordes al nivel y responsabilidad del puesto. xqysrnh En Koxka estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades.

Responsable de Soporte Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. (Madrid/Híbrido) Estamos buscando un/a Responsable de Soporte para el área de Customer Service con experiencia en gestión de proyectos IT. Este puesto requiere una combinación equilibrada de liderazgo operativo, atención al cliente y capacidad analítica, garantizando una comunicación eficaz con clientes y equipos internos. La persona ideal destacará en la resolución de incidencias complejas, la optimización de procesos y la coordinación transversal con áreas de producto, proyecto y desarrollo. Además, el rol exige una fuerte orientación a la calidad del servicio, la mejora continua y la gestión del rendimiento, así como la capacidad de motivar, guiar y formar a nuevos consultores dentro de un entorno dinámico y altamente orientado al cliente. Perfil deseado del candidato: • Experiencia demostrable en atención al cliente y/o soporte técnico, habiendo desarrollado funciones de liderazgo., • Buena comunicación tanto escrita como verbal, que permita y facilite una clara interlocución con los miembros del equipo y los responsables del cliente., • Capacidad para resolver problemas complejos de clientes y cuellos de botella logísticos de manera eficiente., • Fuertes habilidades de motivación, delegación y entrenamiento., • Familiaridad con sistemas CRM y sistemas de tickets Funciones y Responsabilidades: • Gestión y seguimiento de los problemas escalados por los clientes., • Seguimiento y priorización de casos escalados a producto o desarrollo, • Interlocución con los equipos de proyecto, desarrollo y producto, evidenciando problemas y aspectos de mejora, • Establecer objetivos y métricas de rendimiento., • Establecer procesos de mejora continua, para asegurar la satisfacción del cliente., • Análisis e implementación de nuevas herramientas de soporte y propuestas de mejora. xohynlm, • Responsabilidad de incorporación y formación de nuevos consultores. Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Horario flexible, • 23 días de vacaciones, • Acceso a programa de retribución flexible, • Modalidad híbrida (2 días teletrabajo/ 3 días presencial)

Service Manager ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. (Madrid/Híbrido) Estamos buscando un/a Service Manager para el área de Customer Service con experiencia en gestión de proyectos IT. Este puesto requiere una combinación equilibrada de liderazgo operativo, atención al cliente y capacidad analítica, garantizando una comunicación eficaz con clientes y equipos internos. La persona ideal destacará en la resolución de incidencias complejas, la optimización de procesos y la coordinación transversal con áreas de producto, proyecto y desarrollo. Además, el rol exige una fuerte orientación a la calidad del servicio, la mejora continua y la gestión del rendimiento, así como la capacidad de motivar, guiar y formar a nuevos consultores dentro de un entorno dinámico y altamente orientado al cliente. Perfil deseado del candidato: • Experiencia demostrable en atención al cliente y/o soporte técnico, habiendo desarrollado funciones de liderazgo., • Buena comunicación tanto escrita como verbal, que permita y facilite una clara interlocución con los miembros del equipo y los responsables del cliente., • Capacidad para resolver problemas complejos de clientes y cuellos de botella logísticos de manera eficiente., • Fuertes habilidades de motivación, delegación y entrenamiento., • Familiaridad con sistemas CRM y sistemas de tickets Funciones y Responsabilidades: • Gestión y seguimiento de los problemas escalados por los clientes., • Seguimiento y priorización de casos escalados a producto o desarrollo, • Interlocución con los equipos de proyecto, desarrollo y producto, evidenciando problemas y aspectos de mejora, • Establecer objetivos y métricas de rendimiento., • Establecer procesos de mejora continua, para asegurar la satisfacción del cliente., • Análisis e implementación de nuevas herramientas de soporte y propuestas de mejora. xqysrnh, • Responsabilidad de incorporación y formación de nuevos consultores. Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Horario flexible, • 23 días de vacaciones, • Acceso a programa de retribución flexible, • Modalidad híbrida (2 días teletrabajo/ 3 días presencial)

Store Manager – Madrid | MR.AB Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. ¿Te apasiona la venta, el liderazgo de equipos y formar parte de proyectos con gran potencial de crecimiento? Buscamos un/a Store Manager para incorporarse a una compañía del sector premium en plena expansión nacional e internacional. Estamos viviendo una etapa de crecimiento acelerado, con nuevas aperturas previstas y numerosos retos por delante. Buscamos una persona con mentalidad comercial, capacidad de liderazgo y ganas de construir junto a nosotros la siguiente etapa del proyecto. ¿Qué harás? Liderar la operativa diaria de la tienda, garantizando la excelencia en cada detalle y una experiencia de cliente alineada con los estándares de la marca. Impulsar el rendimiento comercial del punto de venta, realizando un seguimiento continuo de los principales KPIs (ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc.) e identificando oportunidades de mejora. Formar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración y orientación al cliente. Organizar horarios, vacaciones y planificación de recursos, asegurando una cobertura eficiente de la tienda y una correcta gestión del equipo. Gestionar operaciones, stock y visual merchandising. Construir relaciones sólidas con los clientes, potenciando la fidelización y asegurando una atención altamente personalizada. Analizar resultados y proponer acciones para maximizar el rendimiento del negocio. Actuar como embajador/a de la marca y transmitir sus valores tanto al equipo como a los clientes. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en posiciones de gestión de tienda, preferiblemente en entornos premium, moda, lujo o retail especializado. Nivel alto de inglés imprescindible. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Pasión por la venta y clara orientación comercial. Buscamos a alguien que disfrute vendiendo, construyendo relaciones con los clientes y alcanzando objetivos. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos, creando entornos de trabajo exigentes, positivos y orientados al rendimiento. Persona organizada, autónoma y con capacidad para tomar decisiones en un entorno dinámico. Mentalidad proactiva, ambición por crecer profesionalmente y ganas de asumir nuevas responsabilidades. Capacidad de adaptación y comodidad trabajando en entornos de ritmo acelerado y en constante evolución. Pasión por el retail, el producto y la excelencia en el servicio. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de incorporarte a una compañía en pleno crecimiento, con un proyecto sólido y una visión ambiciosa a largo plazo. Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Participación activa en futuras aperturas y nuevos proyectos de la compañía. Autonomía y capacidad de decisión dentro de tu área de responsabilidad. Exposición directa al crecimiento y desarrollo del negocio, trabajando de forma cercana con los equipos de Retail, Operaciones y Dirección. Un entorno dinámico, exigente y con grandes oportunidades de aprendizaje. Un equipo joven, comprometido y con ambición por seguir construyendo algo grande. Salario competitivo y paquete retributivo acorde a la experiencia aportada. xohynlm Si te motiva asumir responsabilidades, desarrollar equipos, impulsar resultados y crecer profesionalmente en una compañía que evoluciona cada día, nos encantará conocerte, Manda tu CV a: • ¡Te esperamos!

Misión: ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Crear un entorno de aprendizaje estimulante, seguro e inclusivo en el que los alumnos de Educación Primaria desarrollen su potencial académico, social y emocional a través de una enseñanza de calidad en inglés. El objetivo es fomentar la curiosidad, el pensamiento crítico, la colaboración y el gusto por aprender, contribuyendo a formar alumnos seguros de sí mismos, con mentalidad internacional y preparados para un aprendizaje a lo largo de toda la vida. Funciones: • Planificación y ejecución de actividades educativas: Diseñar y llevar a cabo actividades y lecciones adaptadas al desarrollo de los niños en edad preescolar, que fomenten el desarrollo del lenguaje, la cognición, las habilidades motoras y socioemocionales, así como el aprendizaje temprano de conceptos académicos básicos., • Evaluación del progreso: Realizar evaluaciones formativas y observaciones continuas para monitorear el progreso de cada niño y adaptar la instrucción según sus necesidades individuales, manteniendo una comunicación abierta y efectiva con los padres y otros miembros del equipo educativo., • Apoyo al desarrollo socioemocional: Proporcionar un entorno seguro y de apoyo donde los alumnos/as puedan desarrollar habilidades para regular sus emociones, resolver conflictos de manera constructiva, mostrar empatía y construir relaciones positivas con sus compañeros y adultos., • Colaboración con familias: Establecer y mantener una comunicación regular con los padres y familias, ofreciendo orientación y apoyo en el desarrollo de sus hijos/as, y facilitando una transición suave entre el hogar y la escuela., • Ambiente seguro de aprendizaje: Preparar el entorno del aula y mantener un ambiente de aprendizaje protegido y estimulante., • Desarrollo profesional y eventos: Participar en las reuniones y en las oportunidades de desarrollo profesional, así como en otros eventos escolares e institucionales., • Estar dispuesto a participar, cooperar y posiblemente dirigir otras iniciativas en la escuela relacionadas con el desarrollo de la cultura escolar, el liderazgo entre los alumnos y la promoción de los valores de la escuela, como proyectos, excursiones, eventos, como forma de satisfacer eficazmente las necesidades personales, sociales (bienestar) y académicas de los alumnos y del personal., • Colaboración y trabajo en equipo: Colaborar con otros profesores para revisar, desarrollar y redactar nuevos documentos curriculares verticales y horizontales, evaluación y elaboración de informes., • Modelar la práctica de la indagación en el aula y el perfil del alumno del IB. Requisitos: • Título de Maestro de Educación Primaria o el título de Grado equivalente., • Experiencia previa como profesor de Ciencias sociales y naturales en inglés., • Nivel C1 inglés Deseable: • Manejo del español., • Experiencia en contextos internacionales., • Experiencia con programas y metodología IB., • Experiencia en Managebac o similares. Competencias: • Comunicación, • Empatía, • Trabajo en equipo, • Creatividad, • Proactividad. Lo que se ofrece: • Jornada completa. xqysrnh, • Lunes a viernes: 9:00 - 17:00., • Contrato temporal.

¡Únete a Énergie Fitness como nuestro próximo Club Manager! Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. ¿Tienes una energía imparable, pasión por las ventas y te encanta inspirar a los demás? Entonces esta oportunidad está hecha para ti Como Club Manager serás el motor del club: liderarás al equipo, inspirarás a nuestros socios y harás que cada visita sea una experiencia única Tu misión • Diseñar y ejecutar estrategias de marketing innovadoras, • Crear acciones de guerrilla marketing para atraer nuevos socios, • Coordinar los recursos para cada promoción, • Motivar, organizar y desarrollar a tu equipo, • Supervisar y optimizar la gestión de socios, • Controlar gastos e ingresos junto al propietario, • Potenciar nuestra presencia en redes sociales Tus responsabilidades • Superar los objetivos de ventas y operacionales del club, • Liderar el proceso comercial y fidelización de clientes, • Impulsar el talento y crecimiento del equipo, • Asegurar el cumplimiento de procedimientos, • Realizar evaluaciones 30-60-90 y anuales, • Garantizar la correcta implementación de procesos Énergie Fitness, • Ofrecer la mejor experiencia a cada socio, • Organizar eventos mensuales que activen la comunidad, • Mantener instalaciones impecables y siempre listas ¿Qué buscamos en ti? • Liderazgo demostrable en ventas, • Capacidad de gestión orientada a resultados, • Experiencia mínima de 1-2 años en ventas y gestión de equipos, • Valorable experiencia en fitness o salud, • Profesionalismo, integridad y actitud positiva, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad para resolver problemas rápidamente, • Manejo de herramientas informáticas (Excel, Word), • Trabajo en equipo y actitud colaborativa, • Flexibilidad horaria, • Pasión por el deporte y el fitness (¡muy valorado! xohynlm ) Si eres una persona enérgica, con visión y ganas de dejar huella... esta es tu oportunidad. Ven a Énergie Fitness y ayúdanos a transformar vidas a través del deporte

Experteer Overview En DHL Global Forwarding, liderarás el desarrollo comercial de los sectores asignados a través del equipo de KAMs, impulsando crecimiento, ingresos y rentabilidad. Serás responsable de la captación de nuevos clientes estratégicos y del desarrollo del portfolio existente, manteniendo el presupuesto y posicionando a DHL como referente en los sectores clave. Definirás e implementarás planes por sector alineados con objetivos globales, identificando oportunidades de mercado y tendencias. Trabajarás con equipos de producto para lanzar soluciones innovadoras y fomentar cross selling, con un enfoque en clientes y resultados a nivel multinacional. Compensaciones / Beneficios • Definir y ejecutar la estrategia comercial por sectores • Gestionar y desarrollar el equipo de KAMs, con seguimiento de KPIs • Supervisar cuentas clave y participar en negociaciones estratégicas • Impulsar visitas estratégicas a clientes y eventos sectoriales • Coordinar con producto para lanzar soluciones innovadoras • Fomentar cross selling con otras divisiones de DHL • Desarrollar el network con Global y Regional Sector Heads • Asegurar cumplimiento del presupuesto y estándares de calidad y cumplimiento normativo • Gestión de portfolios de clientes y desarrollo de negocio en los sectores asignados • Asegurar la presencia de DHL en el mercado y cumplir objetivos de rentabilidad Responsabilidades • Liderazgo y desarrollo de equipos de alto rendimiento • Visión estratégica y orientación a resultados • Negociación sólida, incluyendo términos y acuerdos • Experiencia comercial en logística internacional y comercio exterior • Orientación al cliente y gestión de cuentas estratégicas • Capacidad de influencia con stakeholders en entorno multinacional • Rigurosidad en la ejecución y disciplina comercial • Autonomía y toma de decisiones • Licenciatura o Grado (MBA valorable) • Inglés alto (C1/C2) y español nativo o B2/C1 • Experiencia 8–10 años en roles comerciales en logística y experiencia liderando equipos • Disponibilidad para viajar Requisitos principales • Contrato indefinido • Remuneración fija y variable basada en objetivos • Vehículo de empresa • Seguro de Vida • Seguro Médico privado para empleado y familia (50% cofinanciado) • Plan de retribución Flexible: guardería, transporte y seguro médico

ITP Aero busca un/a Manager de Health&Safety con experiencia para liderar la estrategia de seguridad en su equipo de MRO. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. La persona elegida garantizará el cumplimiento normativo y coordinará la implementación de estándares globales en varios centros. Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia, conocimientos sólidos en ISO 45001 y habilidades en liderazgo. xcskxlj Se ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional y colaboración con diversas áreas. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un/a Responsable de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) e Ingeniería Eléctrica para liderar el servicio postventa, mantenimiento y soporte técnico de nuestros equipos y sistemas eléctricos industriales. Buscamos una persona con sólida experiencia técnica, capacidad de liderazgo y orientación al cliente, que quiera formar parte de una empresa industrial con trayectoria, proyectos internacionales y alto componente técnico. /p h3Misión del puesto /h3 pLa persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar las actividades de SAT, mantenimiento eléctrico, soporte técnico e ingeniería eléctrica, garantizando una respuesta eficaz a nuestros clientes, la correcta operatividad de los equipos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa aplicable. /p h3Principales responsabilidades /h3 pbGestión del Servicio de Asistencia Técnica: /b /p ul liCoordinar y supervisar las intervenciones del equipo de SAT. /li liPlanificar visitas de mantenimiento preventivo y correctivo. /li liAsegurar una respuesta ágil, profesional y eficaz ante incidencias de clientes. /li liRealizar seguimiento de actuaciones técnicas, tiempos de respuesta y calidad del servicio. /li /ul pbMantenimiento eléctrico preventivo y correctivo: /b /p ul liDesarrollar y mantener planes de mantenimiento para equipos eléctricos industriales. /li liCoordinar reparaciones, revisiones y servicios correctivos. /li liMinimizar tiempos de parada no planificados. /li liGarantizar la calidad técnica de las intervenciones realizadas. /li /ul pbSoporte técnico especializado: /b /p ul liDar soporte técnico de alto nivel en sistemas eléctricos, electrónicos y de control. /li liAnalizar incidencias complejas y proponer soluciones técnicas eficaces. /li liColaborar con ingeniería, producción, compras y otros departamentos internos. /li /ul pbIngeniería eléctrica y proyectos: /b /p ul liLiderar proyectos de ingeniería eléctrica desde la planificación hasta la puesta en marcha. /li liCoordinar proveedores, contratistas y colaboradores externos. /li liParticipar en mejoras técnicas, automatización y optimización de equipos. /li /ul pbCumplimiento normativo y seguridad: /b /p ul liAsegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad eléctrica, industrial y medioambiental. /li liVelar por la correcta aplicación de estándares técnicos y procedimientos internos. /li liMantener actualizado los criterios técnicos conforme a normativa vigente. /li /ul pbGestión, análisis y reporting: /b /p ul liGestionar recursos del área: personal, medios técnicos, equipos y presupuesto. /li liControlar costes asociados a mantenimiento, reparaciones e intervenciones. /li liElaborar informes técnicos y de seguimiento para la Dirección Técnica. /li liProponer mejoras para aumentar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. /li /ul h3Requisitos del perfil /h3 ul liFormación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial o similar. /li liMínimo 5 años de experiencia en SAT, mantenimiento eléctrico, ingeniería eléctrica o soporte técnico industrial. /li liExperiencia en entornos industriales, manufactureros o de maquinaria. /li liConocimientos sólidos de sistemas eléctricos, electrónicos, automatización y control. /li liCapacidad para coordinar equipos técnicos y gestionar intervenciones en cliente. /li liValorable formación adicional en gestión de proyectos, mantenimiento industrial o normativa eléctrica. /li liDisponibilidad para desplazamientos puntuales según necesidades del servicio. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liClara orientación al cliente y a la calidad del servicio. /li liLiderazgo técnico y capacidad de organización. /li liPensamiento analítico y resolución de problemas. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y priorizar incidencias. /li liComunicación efectiva con clientes, proveedores y equipos internos. /li liProactividad, autonomía y enfoque a mejora continua. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una empresa industrial consolidada, con proyectos técnicos de alto valor. /li liPosición estable y con responsabilidad dentro del área técnica. /li liParticipación en proyectos nacionales e internacionales.Entorno profesional dinámico, técnico y orientado a la mejora continua. /li liJornada completa. /li liSalario competitivo acorde con la experiencia y valía del candidato/a: 30.000 - 40.000 euros SBA (12 pagas). /li liReporte directo al Director Técnico. /li /ul pUbicación: Oficina central de Hornesa y Metales S.A. /p pTipo de contrato: Indefinido, jornada completa: 40 horas semana (8 h/día). /p /p #J-18808-Ljbffr

En LABTEND estamos viviendo una etapa clave. La fabricación de drones y la movilidad aérea avanzada están creciendo, y nosotros crecemos con el sector. Nuestros clientes confían en nosotros para fabricar componentes estructurales críticos, y ahora estamos listos para dar nuestro siguiente gran paso: escalar y perfeccionar nuestro modelo productivo. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Tu Misión Buscamos a alguien capaz de orquestar el flujo completo de nuestra fábrica. Tu objetivo será asegurar que la excelencia técnica de nuestros materiales compuestos vaya de la mano con una precisión logística y documental impecable. Tus Responsabilidades • Dominio del flujo en Odoo: serás el guardián del dato. Gestionarás órdenes de trabajo, compras y logística para que el sistema sea el reflejo fiel de la realidad., • Gatekeeper de la Calidad: una pieza no existe hasta que no tiene sus evidencias. Te asegurarás de que antes de que una pieza entre al stock, se hayan verificado y registrado todos los pasos de fabricación y controles de calidad en el sistema. Sin evidencias, no hay entrega., • Planificación Estratégica: organizarás al equipo para cumplir con las entregas, anticipando cuellos de botella y asegurando que "lo urgente" no se coma a "lo relevante"., • Foco en el Valor: discernirás entre el perfeccionismo estético y la calidad estructural/funcional que realmente aporta valor al cliente.Experiencia Híbrida Imprescindible conocimiento técnico (Ingeniería, Aeromodelismo o experiencia en Composites) combinado con capacidad de gestión. Rigor Documental Entiendes que la trazabilidad no es burocracia, es el ADN del producto. Tienes experiencia cerrando órdenes de trabajo con rigor. Mentalidad ERP Experiencia demostrable gestionando producción y calidad con herramientas digitales (muy valorable Odoo). Liderazgo Capaz de inculcar en el equipo la cultura de "hacerlo bien y registrarlo al momento". ¿Qué ofrecemos? Unirte a una empresa sólida en un sector de vanguardia (Drones/UAVs). La oportunidad real de definir y profesionalizar los procesos de operaciones y calidad de la compañía. xcskxlj Un entorno donde se valora la iniciativa y la visión estratégica. #J-18808-Ljbffr

Soldadores Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Se precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) soldadores. Sus tareas principales consistiran en: Realizar soldaduras con arco eléctrico con electrodo revestido y/o con arco bajo gas protector con electrodo consumible (MIG, MAG). Preparar equipos, consumibles y elementos auxiliares para proceder a la operación de soldeo. Realizar las operaciones de soldeo de acuerdo con especificaciones de procedimientos de soldeo (WPS). Realizar autocontrol y limpieza de las soldaduras realizadas. Analizar la información técnica utilizada en los planos de fabricación y montaje a fin de determinar el correcto montaje del conjunto. Realizar cortes por oxigás, montaje de estructura, cuando proceda, volteo y desplazamiento de materiales. Utilización de puente grúa. Manejo de maquinaria y/o robots de soldadura. Deseable formación en puente grúa. Lectura e interpretacion de planos. Caldereros Se precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) caldereros. Sus tareas principalmente consistiran en: Revisar la lista de despiece y la documentación de planos para conocer el trabajo a realizar. Identificar las operaciones que se deben realizar, interpretando la documentación técnica (planos y procesos de fabricación, órdenes de trabajo, entre otras). Cortar manualmente, por procedimientos mecánicos, automáticos y semiautomáticos, chapas y perfiles. Programar y preparar máquinas automáticas de marcado, trazado y corte por CNC, ajustándose a especificaciones recibidas. Unir elementos y componentes de estructuras según las especificaciones. Montaje y ensamblaje según planos. Realizar cálculos y mediciones. Trazar y marcar en chapas y perfiles los desarrollos, utilizando las herramientas y equipos indicados en el proceso de trabajo. Trazar y señalar puntos de corte y/o taladro y/o soldadura. Realizar operaciones de soldeo. Desplazamiento y manipulación de materiales. Utilización de puente grúa. Conocimientos, habilidades y cualificación requerida: Deseable formación en puente grúa. Lectura e interpretación de planos. Coordinador de soldadura Se precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a coordinador de soldadura. En dependencia del Departamento de Calidad, sus funciones serán las recogidas bajo la norma ISO 14731:2006. Ingeniería Técnica o Superior. Ingeniero Internacional de Soldadura, titulación IWE. Experiencia de más de 2 años en las tareas descritas. Conocimiento en nomas ISO 9001, EN 1090 e ISO 3834. Conocimientos de alemán y/o francés. Oficial de mantenimiento electromecánico industrial Se precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a oficial de mantenimiento electromecánico industrial. Sus tareas principalmente consistirán en: Mantenimiento preventivo y correctivo. Mantener sistemas mecánicos, hidráulicos y neumáticos. Apoyar la realización e implantación de nuevas instalaciones. Formación profesional en Electricidad. Experiencia al menos de 5 años en mantenimiento en el sector industrial. Imprescindible en maquinaria de fabricación (CNC) / líneas de producción. Imprescindible reparación de puentes grúas. Conocimientos y experiencia demostrable en: Mecánica, hidráulica y neumática. Esquemas eléctricos. Informática nivel usuario. Disponibilidad turnos: Mañana – Tarde – Noche. Responsable de planificación de la producción y métodos y tiempos Se precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a responsable de planificación de la producción y métodos y tiempos. En dependencia del Dtor. de Operaciones, sus tareas principalmente consistirán en: Analizar los plazos de entrega de los clientes durante la fase de elaboración de las propuestas. Planificar los pedidos en curso. Realizar el seguimiento de los Planes de Producción, para garantizar que los pedidos se entregan en el plazo comprometido y con la calidad necesaria. Coordinar con Compras las necesidades de material, stock minimo, rotación de productos, etc. optimizando los pedidos para mejorar los costes. Optimizar los métodos de organización de la producción, implantando metodologías basadas en Lean Manufacturing. Describir, mejorar y registrar los métodos empleados en cada puesto de trabajo y los correspondientes tiempos asignados. Colaborar con Control de Gestión para la optimización de costes productivos. Supervisar el funcionamiento correcto del sistema, manteniéndolo y proponiendo mejoras continuas. Estudios mínimos: Ingeniería Técnica Industrial, preferible en especialidad de Organización. Formación específica en Métodos y Tiempos, sistemas de incetivos, sistemas de tiempos predeterminados (MTM), cronometraje. Formación en otras técnicas de organización de la producción. Experiencia mínima: Al menos 5 años en puesto similar, planificación de producción, proviniendo de organizaciones del sector de transformación metálica, calderería, automoción… Experencias en realizades que le hayan permitido desarrollar base de conocimiento en metodología Lean Manufacturing. Conocimientos y experiencia en aplicación MTM. Cálculo de topes productivos y estandarización de procesos/tiempos. Cálculo de recursos y capacidad según necesidad de cliente. Cálculo de costes e indicadores Industriales (KPI). Optimización de procesos. Tener cualidades de liderazgo, rigor, habilidad para la toma de decisiones, capacidad tanto de trabajo en equipo como en solitario, mente analítica. Manejo de ERPs para control y gestión de la producción. Conocimientos de gestión de producción, definición de procesos y flujos y herramientas de producción. Técnico Superior en PRL Empresa del sector industrial de ámbito nacional e internacional dedicada a la fabricación de estructuras metálicas precisa incorporar para su delegación en Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a TÉCNICO SUPERIOR EN PRL. Diseño, implantación y seguimiento del SST. Coordinación con la Mutua y SPA. Obtención y mantenimiento de la certificación OHSAS. Organizar y controlar la gestión de los EPIS. Elaborar y trasmitir procedimientos e instrucciones de seguridad y salud laboral de los trabajadores. Estudios de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Master en las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Psicosociología Aplicada. Conocimientos en el sistema de gestión OHSAS 18001 / 45001. Estudios mínimos Ingeniero Técnico Industrial. Experiencia mínima Al menos 3 a 5 años en puesto similar. xkdbapo Valorable sector metal. #J-18808-Ljbffr

¿Cuál es el objetivo de esta vacante? ¿Cuál es el resultado esperado? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Buscamos un/a Manager de Health&Safety con sólida experiencia en entornos industriales complejos para cubrir una vacante en nuestro equipo en MRO, para liderar la estrategia de Health&Safety en una organización multinacional. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, impulsar una cultura sólida de seguridad y coordinar la implementación de estándares globales en todos los centros asignados. • Garantizar el cumplimiento de la legislación en materia de Salud y Seguridad en todos los países y centros asignados., • Implementar y mantener los estándares corporativos de Salud y Seguridad, adaptándolos a las realidades operativas locales., • Realizar evaluaciones de riesgos específicas del sector industrial., • Liderar la investigación de incidentes y accidentes, asegurando un análisis exhaustivo de causa raíz y la definición de planes de acción eficaces., • Desarrollar y promover programas de liderazgo en seguridad, iniciativas de formación y una sólida cultura preventiva., • Gestionar y mejorar los sistemas de gestión (ISO 45001)., • Supervisar la presentación de KPIs de Salud y Seguridad y preparar informes para la Dirección local y corporativa., • Coordinar la estandarización de procesos entre plantas de diferentes países y compartir mejores prácticas., • Desarrollar y actualizar planes de respuesta ante emergencias adaptados a entornos industriales., • Supervisar los programas de vigilancia de la salud laboral alineados con los riesgos específicos del sector., • Identificar oportunidades de mejora continua y liderar proyectos orientados a la reducción de riesgos críticos., • Formación: Técnico/a Superior en prevención con la especialidad de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología., • Experiencia: mínimo 10 años en puestos similares., • Conocimientos en: 45001, gestión prevención, conocimientos de sistemas de gestión PRL., • Idiomas: Nivel alto de Inglés (C1)., • Soft Skills: Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y multiculturales, proactividad y toma de decisiones en situaciones complejas. Innovación en entornos productivos, orientación al cliente, asertividad y capacidad de comunicación/coordinación, disponibilidad para viajar a nivel internacional. Este proyecto te interesa si… Quieres formar parte de un proyecto como el ITP Aero, gran empresa multinacional del sector aeronáutico y compartir tus conocimientos dentro del área de Health & Safety. ¿Con quién voy a trabajar? (En mi equipo y en colaboración con otras áreas.) Dependiendo de la Dirección corporativa de Health & Safety, trabajarás dentro de un Servicio Prevención Mancomunado (de 5 empresas y 3.000 trabajadores) y un equipo global con alcance en 5 países. xcskxlj Dentro de la fábrica se tendrá relación directa y continua con el área de Operaciones, Desarrollo Industrial y Mantenimiento, contratas, debiendo tener una participación en distintos y grupos de trabajo e interrelación con agentes sociales. #J-18808-Ljbffr

¿Cuál es el objetivo de esta vacante? ¿Cuál es el resultado esperado? Buscamos un/a Manager de Health&Safety con sólida experiencia en entornos industriales complejos para cubrir una vacante en nuestro equipo en MRO, para liderar la estrategia de Health&Safety en una organización multinacional. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, impulsar una cultura sólida de seguridad y coordinar la implementación de estándares globales en todos los centros asignados. Garantizar el cumplimiento de la legislación en materia de Salud y Seguridad en todos los países y centros asignados. Implementar y mantener los estándares corporativos de Salud y Seguridad, adaptándolos a las realidades operativas locales. Realizar evaluaciones de riesgos específicas del sector industrial. Liderar la investigación de incidentes y accidentes, asegurando un análisis exhaustivo de causa raíz y la definición de planes de acción eficaces. Desarrollar y promover programas de liderazgo en seguridad, iniciativas de formación y una sólida cultura preventiva. Gestionar y mejorar los sistemas de gestión (ISO 45001). Supervisar la presentación de KPIs de Salud y Seguridad y preparar informes para la Dirección local y corporativa. Coordinar la estandarización de procesos entre plantas de diferentes países y compartir mejores prácticas. Desarrollar y actualizar planes de respuesta ante emergencias adaptados a entornos industriales. Supervisar los programas de vigilancia de la salud laboral alineados con los riesgos específicos del sector. Identificar oportunidades de mejora continua y liderar proyectos orientados a la reducción de riesgos críticos. Formación: Técnico/a Superior en prevención con la especialidad de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología. Experiencia: mínimo 10 años en puestos similares. Conocimientos en: 45001, gestión prevención, conocimientos de sistemas de gestión PRL. Idiomas: Nivel alto de Inglés (C1). Soft Skills: Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y multiculturales, proactividad y toma de decisiones en situaciones complejas. Innovación en entornos productivos, orientación al cliente, asertividad y capacidad de comunicación/coordinación, disponibilidad para viajar a nivel internacional. Este proyecto te interesa si… Quieres formar parte de un proyecto como el ITP Aero, gran empresa multinacional del sector aeronáutico y compartir tus conocimientos dentro del área de Health & Safety. ¿Con quién voy a trabajar? (En mi equipo y en colaboración con otras áreas.) Dependiendo de la Dirección corporativa de Health & Safety, trabajarás dentro de un Servicio Prevención Mancomunado (de 5 empresas y 3.000 trabajadores) y un equipo global con alcance en 5 países. Dentro de la fábrica se tendrá relación directa y continua con el área de Operaciones, Desarrollo Industrial y Mantenimiento, contratas, debiendo tener una participación en distintos y grupos de trabajo e interrelación con agentes sociales. #J-18808-Ljbffr

ppbPorque tú marcas la diferencia /b /p pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. /p pPorque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. /p pbPorque tú importas /b /p pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul pb¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /p pComo Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. /p pTe asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. /p pEn cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. /p pb¿Cómo nos gustaría que fueras? /b /p pQueremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. /p pTu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. /p pTambién valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. /p pPara esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pCainiao Group busca un/a Shift Manager para su Sorting Center en San Fernando de Henares, Madrid. Esta posición requiere habilidades de liderazgo y experiencia en logística. Se ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento en una compañía innovadora. /ppResponsabilidades incluyen liderar un equipo, supervisar la producción y mantener estándares de calidad. Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y una titulación en logística o experiencia equivalente. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Restaurant Manager para uno de nuestros restaurantes insignia en un hotel de referencia! /ppSi desea saber un poco más sobre esta posibilidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. /pp¿Te apasiona liderar equipos, ofrecer un servicio impecable y tener impacto directo en los resultados del negocio? En nuestro grupo hotelero internacional, queremos incorporar una figura clave que combine excelencia operativa, liderazgo humano y visión comercial. /ph3Ubicación: /h3pMadrid /ph3Contrato: /h3pEstable – jornada completa /ph3¿Qué harás? /h3ulliLiderarás la operativa diaria del restaurante, garantizando una experiencia destacada /liliCoordinarás equipos, turnos y formación interna /liliControlarás KPIs clave como Food Cost, Payroll, Ticket Medio, GOP y escandallos /liliAsegurarás el cumplimiento de protocolos APPCC /liliApoyarás en campañas locales y asegurarás la visibilidad online del outlet /li /ulh3Requisitos mínimos: /h3ulliExperiencia mínima de 4 años como jefe/a de sala o responsable de restaurante /liliDominio de la gestión operativa y control de costes /liliHabilidades de liderazgo, comunicación y enfoque al cliente /liliNivel alto de inglés (otros idiomas serán valorados) /liliConocimientos básicos de marketing digital y visibilidad online /liliManejo de herramientas xqysrnh digitales y análisis de KPIs /li /ulpSi eres una persona dinámica, con iniciativa y autonomía, con dotes de liderazgo y orientación al cliente, y buscas desarrollarte profesionalmente en el mundo de la restauración, esta es tu posibilidad. /ppSalario 42.000 brutos anuales + 3000 aproximado de Bono /ppÚnete a un equipo comprometido y lleno de ilusión, para llevar a la mesa lo mejor de cada uno. /p /p #J-18808-Ljbffr

STEF busca un/a Jefe de Equipo para su delegación en Torrejón de Ardoz. Este puesto incluye la gestión operativa en logística y liderazgo de equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asoc

En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daller Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol. Descripción del Puesto: Project Manager Ubicación: Torrejón de Ardoz, Madrid Departamento: Comercial y Marketing Reporta a: KAM Objetivo del Puesto: Completar proyectos de manera eficiente, dentro de los plazos y presupuestos establecidos. Principales Funciones: 1. Recepción del Briefing y Planificación - Recepción del briefing y creación de cronograma: hitos principales como formulación, pruebas, producción y lanzamiento. -Coordinación con los equipos involucrados: I+D, Diseño, Logística y Marketing -Gestión de Presupuesto: establece partidas específicas para formulación, diseño, marketing, producción y distribución. -Identificación de riesgos: identifica posibles problemas, como retrasos en la producción o aprobaciones regulatorias. 2. Coordinación del Desarrollo - Coordina con el equipo de laboratorio para desarrollar las características solicitadas y supervisa los plazos de entrega de prototipos - Coordina de pruebas internas y externas y facilita feedback 3. Diseño y Branding - Supervisa el diseño del envase y etiquetas con el equipo de diseño gráfico y asegura que el diseño cumpla con las normativas legales - Supervisa con el equipo de materiales la selección de materiales. - Coordina con el equipo de regulación para garantizar que se cumpla con las normativas locales e internacionales. 4. Producción y Logística - Trabaja con el equipo de producción para definir fechas de fabricación. - Supervisa la compra de materias primas y materiales de packaging. - Asegura que las primeras partidas producidas sean evaluadas para garantizar que cumplen con los estándares establecidos. 5. Estrategia de Marketing y Pre-Lanzamiento - Colabora con el equipo de marketing para planificar una estrategia de comunicación y promoción. - Gestiona pruebas piloto en mercados seleccionados para recibir feedback inicial. 6. Lanzamiento - Supervisa que el producto llegue al cliente según lo planificado. - Monitorea los primeros resultados del producto en el mercado, recopilando feedback 7. Post-Lanzamiento y Optimización - Analiza datos de ventas, satisfacción del cliente y feedback del mercado. - Prepara un informe final para evaluar el éxito del proyecto y proponer mejoras para futuros lanzamientos. - Si hay problemas, coordina soluciones rápidas con el equipo correspondiente. Requisitos: · Valorable título universitario en Negocios, Admin empresas o un área relacionada. · Al menos 5 años de experiencia en puestos similares y preferentemente en los sectores de cosméticos, cuidado personal o bienes de consumo. · Alta competencia en inglés (hablado y escrito). · Otros idiomas (como francés, alemán) será un plus. Competencias Claves: · Gestión del Tiempo · Resolución de Problemas · Coordinación de Equipos · Orientación a Resultados Condiciones laborales y beneficios: · Contrato a tiempo completo. · Ayuda a guardería: Bono de 50€/mes, válido hasta el mes de julio de cada año. · Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40€/mes. · Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo. · Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa. · Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos. · Tarjeta Vending: Servicio de 40€ mensuales para gastar en las máquinas de vending. · Alta en EDENRED: Activación de Cheque Guardería o Restaurante. · Seguro médico: Acceso a un seguro médico con precio reducido para empleados. Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.

SoldadoresSe precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) soldadores.Sus tareas principales consistiran en:- Realizar soldaduras con arco eléctrico con electrodo revestido y/o con arco bajo gas protector con electrodo consumible (MIG, MAG).- Preparar equipos, consumibles y elementos auxiliares para proceder a la operación de soldeo.- Realizar las operaciones de soldeo de acuerdo con especificaciones de procedimientos de soldeo (WPS).- Realizar autocontrol y limpieza de las soldaduras realizadas.- Analizar la información técnica utilizada en los planos de fabricación y montaje a fin de determinar el correcto montaje del conjunto.- Realizar cortes por oxigás, montaje de estructura, cuando proceda, volteo y desplazamiento de materiales.- Utilización de puente grúa.- Manejo de maquinaria y/o robots de soldadura. Deseable formación en puente grúa. Lectura e interpretacion de planos.CaldererosSe precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) caldereros.Sus tareas principalmente consistiran en:- Revisar la lista de despiece y la documentación de planos para conocer el trabajo a realizar.- Identificar las operaciones que se deben realizar, interpretando la documentación técnica (planos y procesos de fabricación, órdenes de trabajo, entre otras).- Cortar manualmente, por procedimientos mecánicos, automáticos y semiautomáticos, chapas y perfiles.- Programar y preparar máquinas automáticas de marcado, trazado y corte por CNC, ajustándose a especificaciones recibidas.- Unir elementos y componentes de estructuras según las especificaciones. Montaje y ensamblaje según planos.- Realizar cálculos y mediciones.- Trazar y marcar en chapas y perfiles los desarrollos, utilizando las herramientas y equipos indicados en el proceso de trabajo. Trazar y señalar puntos de corte y/o taladro y/o soldadura.- Realizar operaciones de soldeo.- Desplazamiento y manipulación de materiales. Utilización de puente grúa.- Conocimientos, habilidades y cualificación requerida: Deseable formación en puente grúa. Lectura e interpretación de planos.Coordinador de soldaduraSe precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a coordinador de soldadura.En dependencia del Departamento de Calidad, sus funciones serán las recogidas bajo la norma ISO 14731:2006.- Ingeniería Técnica o Superior.- Ingeniero Internacional de Soldadura, titulación IWE.- Experiencia de más de 2 años en las tareas descritas.- Conocimiento en nomas ISO 9001, EN 1090 e ISO 3834.- Conocimientos de alemán y/o francés.Oficial de mantenimiento electromecánico industrialSe precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a oficial de mantenimiento electromecánico industrial.Sus tareas principalmente consistirán en:- Mantenimiento preventivo y correctivo.- Mantener sistemas mecánicos, hidráulicos y neumáticos.- Apoyar la realización e implantación de nuevas instalaciones.- Formación profesional en Electricidad.- Experiencia al menos de 5 años en mantenimiento en el sector industrial.- Imprescindible en maquinaria de fabricación (CNC) / líneas de producción.- Imprescindible reparación de puentes grúas.- Conocimientos y experiencia demostrable en: Mecánica, hidráulica y neumática. Esquemas eléctricos.- Informática nivel usuario.- Disponibilidad turnos: Mañana – Tarde – Noche.Responsable de planificación de la producción y métodos y tiemposSe precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a responsable de planificación de la producción y métodos y tiempos.En dependencia del Dtor. de Operaciones, sus tareas principalmente consistirán en:- Analizar los plazos de entrega de los clientes durante la fase de elaboración de las propuestas.- Planificar los pedidos en curso.- Realizar el seguimiento de los Planes de Producción, para garantizar que los pedidos se entregan en el plazo comprometido y con la calidad necesaria.- Coordinar con Compras las necesidades de material, stock minimo, rotación de productos, etc. optimizando los pedidos para mejorar los costes.- Optimizar los métodos de organización de la producción, implantando metodologías basadas en Lean Manufacturing.- Describir, mejorar y registrar los métodos empleados en cada puesto de trabajo y los correspondientes tiempos asignados.- Colaborar con Control de Gestión para la optimización de costes productivos.- Supervisar el funcionamiento correcto del sistema, manteniéndolo y proponiendo mejoras continuas.- Estudios mínimos: Ingeniería Técnica Industrial, preferible en especialidad de Organización. Formación específica en Métodos y Tiempos, sistemas de incetivos, sistemas de tiempos predeterminados (MTM), cronometraje. Formación en otras técnicas de organización de la producción.- Experiencia mínima: Al menos 5 años en puesto similar, planificación de producción, proviniendo de organizaciones del sector de transformación metálica, calderería, automoción… Experencias en realizades que le hayan permitido desarrollar base de conocimiento en metodología Lean Manufacturing. Conocimientos y experiencia en aplicación MTM. Cálculo de topes productivos y estandarización de procesos/tiempos. Cálculo de recursos y capacidad según necesidad de cliente. Cálculo de costes e indicadores Industriales (KPI). Optimización de procesos.- Tener cualidades de liderazgo, rigor, habilidad para la toma de decisiones, capacidad tanto de trabajo en equipo como en solitario, mente analítica. Manejo de ERPs para control y gestión de la producción. Conocimientos de gestión de producción, definición de procesos y flujos y herramientas de producción.Técnico Superior en PRLEmpresa del sector industrial de ámbito nacional e internacional dedicada a la fabricación de estructuras metálicas precisa incorporar para su delegación en Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a TÉCNICO SUPERIOR EN PRL.- Diseño, implantación y seguimiento del SST.- Coordinación con la Mutua y SPA.- Obtención y mantenimiento de la certificación OHSAS.- Organizar y controlar la gestión de los EPIS.- Elaborar y trasmitir procedimientos e instrucciones de seguridad y salud laboral de los trabajadores.- Estudios de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.- Master en las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Psicosociología Aplicada.- Conocimientos en el sistema de gestión OHSAS 18001 / 45001.Estudios mínimosIngeniero Técnico Industrial.Experiencia mínimaAl menos 3 a 5 años en puesto similar. Valorable sector metal.#J-18808-Ljbffr

Información Clave del Puesto Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Rango salarial: 23k - 25k Mensual Horario: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (incluyendo turno de noche) Ubicación: Nave DC6-CAINIAO. Ronda de Marcos Ana 6, 28840, San Fernando de Henares, Madrid, España ¡Únete a Cainiao, la red logística inteligente del futuro! En Cainiao, empresa líder en soluciones logísticas para el sector E-commerce global, estamos revolucionando la forma en que los paquetes se mueven por el mundo. Apostamos por la innovación, la eficiencia y el talento de las personas que, como tú, disfrutan los retos y buscan crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Estamos buscando un/a Shift Manager para incorporarse a nuestro Sorting Center en San Fernando de Henares (Madrid). Si te apasiona la logística, la gestión de equipos y el desarrollo operativo, ¡esta es tu oportunidad de formar parte de una compañía en plena expansión! Qué harás en tu día a día: Liderar y motivar a un equipo de dispatchers y operadores, garantizando una operación fluida y orientada a resultados. Supervisar la producción diaria , asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia y KPIs. Analizar el rendimiento operativo , detectar oportunidades y ejecutar mejoras continuas en los procesos de clasificación. Colaborar con equipos internos para optimizar flujos, reducir errores y aumentar la productividad. Mantener documentación e informes actualizados sobre desempeño, calidad y proyectos de mejora. Qué buscamos: Titulación universitaria o experiencia equivalente en logística, operaciones o gestión industrial. Habilidades de liderazgo , comunicación y resolución de problemas en entornos dinámicos. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche) , que se alternan cada cierto número de meses para asegurar la equidad y experiencia en todos los horarios. Carnet de conducir y vehículo propio. Qué ofrecemos: Salario competitivo acorde al mercado logístico. Parking gratuito, snacks y café en nuestras instalaciones. Un ambiente colaborativo, multicultural y en constante crecimiento. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una de las empresas más innovadoras del sector. Si te apasiona la logística, disfrutas liderando equipos y quieres ser parte de un proyecto que está transformando el e-commerce global, ¡te estamos esperando! xkdbapo Envía tu candidatura y crece con nosotros en Cainiao – Delivering the Future.

ph3Responsable de Customer Service con Ingles /h3 pEn bSTEF /b, líder europeo en Transporte y Logística, buscamos un/a responsable de Customer Service con inglés para nuestra delegación de bTorrejón de Ardoz /b (Madrid), en pleno crecimiento. /p pSer Responsable del servicio de Customer Service de Logística supone garantizar una atención al cliente de calidad en el ámbito logístico e internacional, asegurando la trazabilidad de los servicios y la resolución de incidencias, mediante la coordinación y liderazgo del equipo de Customer Service. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar y coordinar al equipo de Customer Service, asegurando una atención al cliente de excelencia. /li liGestionar incidencias y coordinar con diferentes departamentos para garantizar un servicio fluido. /li liOrganizar el área de trabajo, estableciendo prioridades según el tipo de servicio y cliente. /li liMedir la satisfacción del cliente y proponer mejoras. /li liElaborar informes de gestión y asegurar procesos de facturación fiables. /li /ul h3Perfil /h3 ul liGrado/FP Superior en ADE, Administración o similar. /li liExperiencia de 2‑3 años en puesto similar, en el área de servicio al cliente en empresas del sector de transporte y logística. /li liBuen manejo de herramientas informáticas. /li liGestión de equipos y liderazgo. /li liConocimientos de nivel B2 de francés o inglés (se valorará). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn entorno dinámico, con proyectos retadores donde cada día es diferente. /li liPlan de integración individualizado y formación continua. /li liDesarrollo profesional y posibilidades de crecimiento en un grupo internacional. /li liOportunidad de ser accionista de la compañía, como parte de más de 10.000 colaboradores en Europa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSesé Brasil busca un jefe de equipo logístico en Torrejon de Ardoz para coordinar y dirigir operativas en el sector retail. La función incluye asegurar la productividad y calidad del servicio, manteniendo informado al cliente. /ppSe ofrece formación continua y un entorno dinámico con autonomía en un equipo innovador. Se valoran la experiencia en liderazgo, comunicación eficaz, y el conocimiento de Microsoft Office. /p #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de diseño y desarrollo de algoritmos avanzados (Deep Learning) para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. 💡¿Qué harás? • Responsable del diseño y desarrollo de algoritmos avanzados para análisis del espectro electromagnético en entornos complejos y disputados., • Especialización en desentrelazado y separación ciega de fuentes, detección y clasificación robusta de señales RF bajo bajo SNR y alta congestión espectral, así como identificación y seguimiento de emisores no cooperativos., • Perfil senior con visión end-to-end: definición de arquitectura algorítmica, validación en escenarios realistas y liderazgo técnico en proyectos críticos del sector defensa, priorizando robustez, interpretabilidad y rendimiento en tiempo real. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: • Mínimo 4 años de experiencia en Desarrollo de Algoritmos., • Sólida experiencia en procesamiento digital de señal (DSP), análisis tiempo-frecuencia, modelado estadístico y probabilístico, y extracción de características robustas., • Desarrollo de arquitecturas híbridas que combinan fundamentos físicos con técnicas avanzadas de deep learning aplicadas a espectrogramas, secuencias temporales y representaciones complejas de señal., • Capacidad para trabajar a bajo nivel en modelos de deep learning: diseño y ajuste fino de arquitecturas, optimización numérica, debugging de entrenamiento, análisis de estabilidad y generalización, implementación eficiente y control de reproducibilidad., • Experiencia en buenas prácticas de experimentación (versionado, validación rigurosa, control de sesgos, métricas operativas) y despliegue en entornos de alto rendimiento (HPC, GPU, optimización para latencia y throughput). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. 15559

Experiencia previa en gestión de tienda y liderazgo de equipos. Gestión integral de la tienda y del equipo. Mantenimiento de la imagen y excelencia de la tienda.

ppDesde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. /ppComo parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. /ph3Data Scientist /h3h3MISIÓN /h3pÚnete a la transformación de Santa Lucía y marca la diferencia resolviendo retos reales de negocio con datos e impacto directo en el cliente y en los resultados de la compañía. /ph3RESPONSABILIDADES DEL PUESTO /h3ulliColaborar con los responsables de su propia unidad y con el resto de las áreas de negocio y técnicas en la definición y desarrollo de proyectos analíticos, de Machine Learning y de IA, incluyendo IA generativa, asegurando el cumplimiento de plazos y expectativas, supervisando los entregables comprometidos e informando de avances, bloqueos y riesgos potenciales de forma proactiva. /liliTrabajar de la mano con las distintas áreas del Grupo Santalucía y la Red Agencial para entender en profundidad los problemas de negocio, aplicando escucha activa y teniendo en cuenta las particularidades de cada unidad en la definición de soluciones basadas en datos e IA. /liliAnalizar la información existente y proponer nuevas aproximaciones que permitan enriquecerla, incluyendo el uso de datos estructurados y no estructurados, con el objetivo de resolver retos de negocio mediante soluciones analíticas y de IA tradicional y generativa. /liliDiseñar, evaluar y evolucionar soluciones basadas en Inteligencia Artificial aplicadas a casos de uso reales, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y con los estándares técnicos del grupo. /liliDefinir cuándo utilizar modelos de IA generativa frente a modelos de machine learning tradicionales, reglas u otros enfoques analíticos, aplicando criterio técnico y de negocio. /liliDiseñar y mantener soluciones de IA integradas con datos corporativos, así como definir diferentes métricas de utilidad para el negocio, y para el equipo de Data Science. /liliPromover el uso responsable y controlado de los datos y de la IA dentro de la compañía, conforme a las políticas internas de seguridad, privacidad, cumplimiento y a los estándares de calidad y legalidad establecidos. /liliAportar capacidades de tratamiento y preparación del dato cuando sea necesario, como soporte a soluciones analíticas y de IA, garantizando la calidad de la información utilizada. /liliInterpretar los resultados de modelos analíticos, de Machine Learning y de sistemas de IA generativa, identificar oportunidades de mejora y proponer estrategias alternativas, comunicando de forma clara los procesos y conclusiones tanto a perfiles técnicos como de negocio. /liliDefinir y supervisar KPIs para monitorizar modelos analíticos y soluciones de IA, incluyendo métricas de rendimiento, calidad, uso, costes, latencia, posibles drifts y métricas de gobierno. /liliLiderar proyectos de Data Science y AI de manera individual o en colaboración con otros miembros del equipo y con equipos de consultoría externos, actuando como referente técnico. /liliMantener y mejorar soluciones analíticas y de IA ya existentes, asegurando su correcta evolución y operatividad en entornos productivos. /liliDocumentar las soluciones desarrolladas, justificando las decisiones técnicas adoptadas y definiendo los procesos operativos asociados. /liliColaborar en los procesos de identificación, evaluación y negociación con proveedores de soluciones analíticas y de IA tradicional y generativa, participando en la definición de los requerimientos técnicos y de control necesarios para el correcto desarrollo de los proyectos. /li /ulh3Experiencia deseada /h3ulliExperiencia profesional de al menos 4 años en departamentos de ciencia de datos, con participación en proyectos de analítica avanzada y soluciones de Inteligencia Artificial. /liliExperiencia práctica en proyectos que incorporen modelos de IA generativa (LLMs), e IA agéntica aplicados a casos de negocio reales. /liliConocimiento de técnicas de prompting, y de evaluación de sistemas de Gen AI, así como de buenas prácticas para el aseguramiento de la calidad de los sistemas de Gen AI, como pueden ser el uso de guardarraíles. /liliSe valorará positivamente haber participado en proyectos del sector del protegido y haber trabajado en otras compañías aseguradoras. /liliExperiencia en trabajo en equipo. /liliExperiencia en coordinación y liderazgo de proyectos analíticos y de IA. /liliConocimientos avanzados matemáticos y estadísticos, y en técnicas de preparación de datos en bruto (estructurados y no estructurados, incluyendo texto) y creación de modelos de Machine Learning de diferente tipología tales como series temporales, modelos de regresión y apoyo a soluciones de IA generativa. /liliExperiencia en evaluación, monitorización y mejora de modelos y soluciones de IA generativa, incluyendo métricas de calidad, uso y control de resultados. /liliSe valorará positivamente el doctorado. /li /ulh3Conocimientos Requeridos /h3ulliConocimientos de Python y PySpark, aplicados al desarrollo de soluciones analíticas y de Inteligencia Artificial. /liliConocimientos prácticos en el uso de modelos de IA generativa (LLMs) aplicados a casos de negocio. /liliConocimiento de métricas y técnicas de evaluación, monitorización y control de calidad en soluciones de IA. /liliConocimiento de principios de calidad del dato, seguridad y cumplimiento aplicables a proyectos de analítica avanzada y de IA. /liliLicenciatura o Grado en Informática, Matemáticas, Físicas, Ingeniería u otra carrera técnica. /li /ulh3Habilidades /h3ulliHabilidades de comunicación con perfiles técnicos y de negocio, manejo de presentaciones, coordinación de tareas y habilidades de trabajar en equipo en entornos multidisciplinares. /liliRealización de informes y cuadros de mando en herramientas de reporting para comunicar resultados de modelos analíticos y soluciones de IA. /liliCapacidad para explicar de forma clara el funcionamiento, limitaciones y resultados de soluciones de IA a audiencias no técnicas. /liliMentalidad colaborativa, estamos impulsando el área de Data Science y de IA a través de todo el grupo. Colaborarás con personas de diferentes perfiles y experiencia para desarrollar la mejor solución analítica y de IA que impacte a negocio. /liliPensamiento crítico y criterio para evaluar el uso adecuado de IA frente a otros enfoques analíticos. /li /ulpUbicación: Madrid /ph3Beneficios /h3pModalidad de trabajo híbrida, jornada intensiva en verano, flexibilidad horaria y muy buen ambiente de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de diseño y desarrollo de algoritmos avanzados (Deep Learning) para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. ¿Qué harás? Responsable del diseño y desarrollo de algoritmos avanzados para análisis del espectro electromagnético en entornos complejos y disputados. Especialización en desentrelazado y separación ciega de fuentes, detección y clasificación robusta de señales RF bajo bajo SNR y alta congestión espectral, así como identificación y seguimiento de emisores no cooperativos. Perfil senior con visión end-to-end: definición de arquitectura algorítmica, validación en escenarios realistas y liderazgo técnico en proyectos críticos del sector defensa, priorizando robustez, interpretabilidad y rendimiento en tiempo real. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : Mínimo 4 años de experiencia en Desarrollo de Algoritmos. Sólida experiencia en procesamiento digital de señal (DSP), análisis tiempo-frecuencia, modelado estadístico y probabilístico, y extracción de características robustas. Desarrollo de arquitecturas híbridas que combinan fundamentos físicos con técnicas avanzadas de deep learning aplicadas a espectrogramas, secuencias temporales y representaciones complejas de señal. Capacidad para trabajar a bajo nivel en modelos de deep learning: diseño y ajuste fino de arquitecturas, optimización numérica, debugging de entrenamiento, análisis de estabilidad y generalización, implementación eficiente y control de reproducibilidad. Experiencia en buenas prácticas de experimentación (versionado, validación rigurosa, control de sesgos, métricas operativas) y despliegue en entornos de alto rendimiento (HPC, GPU, optimización para latencia y throughput). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xkdbapo ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. 15559

pSTEF Suisse SA busca un Director/a Adjunto/a a la Dirección de Delegación para su equipo en la Zona del Corredor del Henares (Madrid). Este puesto estratégico implica responsabilidad directa sobre la gestión de actividades y liderazgo del equipo, garantizando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y productividad. /ppLos candidatos ideales deben tener experiencia en logística, habilidades interpersonales y estar orientados a resultados. Es una excelente oportunidad para desarrollarse en un ambiente dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Listo/a para vivir una experiencia apasionante? En STEF, líder europeo del transporte y la logística alimentaria, trabajarás en un mundo en plena evolución. /pp¿Tu reto? Proporcionar cada día a millones de consumidores productos esenciales para alimentarse, de forma segura. /ppIncorporarte a nuestra empresa es una oportunidad para desarrollarte en un ambiente estimulante, compartir tu entusiasmo, fomentar tu carácter emprendedor e impulsar tu espíritu de equipo. /pp¡Estos son los valores que animan a diario a nuestros 22 000 trabajadores de 8 países! /pp¿Te interesa unirte a una empresa que apuesta por el talento, la implicación y la mejora continua? ¡Te esperamos en STEF! /ph3Director/a Adjunto/a a la Dirección de Delegación (H/M) – Zona del Corredor del Henares (Madrid) /h3pSe trata de un puesto estratégico con responsabilidad directa sobre la gestión de la actividad asignada, los recursos materiales y el liderazgo del equipo. Tendrás un papel clave en el seguimiento de los objetivos y la ejecución de la estrategia, garantizando los niveles previstos de rentabilidad, productividad y calidad, en estrecha colaboración con la Dirección de la Delegación. /ph3Tu misión: /h3ulliAsegurar el mantenimiento y desarrollo de la actividad comercial de la Delegación, con un profundo conocimiento del mercado y del entorno. /liliContribuir activamente a la definición de los objetivos estratégicos de desarrollo. /liliSupervisar directamente las relaciones comerciales con clientes estratégicos. /liliGarantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con la clientela. /liliAsegurar la rentabilidad y productividad de la Delegación, alineándose con los objetivos del Grupo. /liliDefinir, junto con el Comité de Dirección de la Delegación, los objetivos de rentabilidad y eficiencia, construyendo el presupuesto anual y haciendo su seguimiento. /liliControlar la rentabilidad comercial y operativa de la Delegación. /liliImpulsar planes de acción ante desviaciones en productividad o calidad. /liliGenerar valor mediante la optimización de recursos y la reducción de costes. /liliOptimizar la política financiera de la Delegación, garantizando el control eficiente de los gastos. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliFormación superior o de posgrado. /liliSólidos conocimientos y experiencia en puestos de predirectivos dentro del sector de logística y distribución. /liliAlta orientación a resultados y visión global del negocio. /liliDestacada capacidad de comunicación interpersonal y organizacional. /liliCompetencias consolidadas en la gestión de equipos multidisciplinares. /liliSe valorará positivamente el conocimiento de francés y/o inglés. /li /ulh3Unirte a STEF significa: /h3ulliFormar parte de una delegación con dimensión humana, dentro de un grupo dinámico que te ofrecerá perspectivas reales de evolución profesional, a través de un recorrido de integración personalizado. /liliDesarrollar tus competencias a lo largo de toda tu trayectoria profesional, gracias a una sólida y ambiciosa política de formación continua. /liliConvertirte en accionista de tu empresa, como ya lo han hecho más de 10.000 colaboradores/as. /li /ulp¡No esperes más! ¡Construye tu futuro en STEF y contribuye al porvenir de un grupo en desarrollo! /p /p #J-18808-Ljbffr