Trabajos liderazgo en equipo en Santa Coloma De Gramenet - Page 4Crear alertas

⚠️Encargado/a de Obra (Barcelona y alrededores) ⚠️ Buscamos un/a Encargado/a de Obra para incorporarse a un equipo técnico, participando en proyectos de obra nueva y reformas integrales, asegurando la correcta ejecución en términos de plazo, calidad, seguridad y productividad. ¿Qué buscamos? • Arquitecto/a Técnico/a, Técnico/a en Construcción o formación similar., • Cursos de PRL / Seguridad en obra (imprescindible)., • Entre 3 y 5 años de experiencia en obra en posiciones similares. Competencias: • Capacidad de organización y planificación del trabajo diario., • Liderazgo y coordinación de equipos propios y subcontratas., • Comunicación clara, directa y resolutiva., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. ¿Qué funciones tendrás? • Coordinación y supervisión del cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y productividad en obra., • Organización del trabajo diario de los equipos propios y subcontratas según cronograma y prioridades., • Reporte continuo a Jefe/a de Obra sobre avances, incidencias y necesidades de recursos., • Solicitud, recepción y control de materiales, herramientas y equipos, verificando cantidades y calidad., • Realización de controles básicos de calidad durante la ejecución., • Asegurar el cumplimiento de las normas de PRL y el uso obligatorio de EPP en obra. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modalidad presencial., • Ubicación: Barcelona y alrededores., • Incorporación a un equipo técnico multidisciplinar., • Participación en proyectos de obra nueva y reformas integrales., • Estabilidad y desarrollo profesional., • SBA: 35K – 40K (según experiencia y perfil).

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [OCP], instalaciones y mantenimiento [INELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra Senior especializado en el sector SINGULAR Y RESIDENCIAL para obras de envergadura media- alta, en nuestro equipo de Barcelona. -FUNCIONES PRINCIPALES: • Gestión del contrato de obra a nivel técnico y económico, • Buena gestión para conseguir la rentabilidad económica y la fidelización del cliente., • Planing de obra. Asignación de recursos, compras, personal, subcontratación, etc. y liderar las diferentes contrataciones en tiempo y forma, para cumplir las necesidades de contrato en calidades, plazo y coste., • Control económico de la obra., • Certificaciones según indique el contrato., • Supresión de pagos a proveedores e industriales y facturación a cliente., • Seguimiento junto al encargado para cumplir con los plazos de ejecución., • Visitas de obra con el cliente o DF., • Preparar la liquidación final de obra, defenderla y solicitar factura de liquidación., • Responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica. -REQUISITOS: Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar Experiencia previa demostrable como Jefe de Obra senior, en obras mayoritariamente de cliente privado, de residencial, rehabilitaciones , obra nueva y obra singular) Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Ofimática: Presto / CAD/ Office/bim/lean... -SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos. Servicio de office, café, fruta, agua… Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes. Salario competitivo

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. ¿Te apasiona liderar proyectos en el sector bancario y trabajar en entornos dinámicos donde negocio y tecnología se unen? Buscamos un/a Project Manager con experiencia en banca para incorporarse a iniciativas estratégicas relacionadas con productos de pasivo, comisiones y gestión documental dentro de un entorno innovador. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar proyectos funcionales y tecnológicos desde su definición hasta la entrega., • Coordinar equipos multidisciplinares (negocio, IT y proveedores)., • Gestionar planificación, riesgos, dependencias e hitos clave., • Asegurar la correcta definición y entendimiento de requisitos funcionales., • Apoyar la toma de decisiones junto al cliente., • Preparar reporting de estado y seguimiento para stakeholders. Trabajarás en iniciativas relacionadas con: • Productos de pasivo (cuentas de ahorro, depósitos a plazo, productos estructurados)., • Definición y gestión de comisiones bancarias., • Procesos de gestión documental y trazabilidad asociados a productos financiero ¿Qué valoramos? • Entornos core bancarios (HOST, ABSTS, OPENNOW)., • Ecosistemas legacy y arquitecturas mixtas., • Contextos tecnológicos complejos dentro de banca., • Experiencia previa como Project Manager en sector bancario., • Conocimiento funcional en productos de pasivo, comisiones o gestión documental., • Capacidad de liderazgo, comunicación y orientación a resultados. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo, 2 días de trabajo en la oficina, 3 teletrabajo. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? 🚀 atmira comprometida con la Igualdad

Importante multinacional en la prestación de servicios. Misión del puesto: Liderar y desarrollar la unidad de negocio de Medioambiente en Cataluña, dirigiendo el equipo técnico, impulsando el crecimiento comercial y garantizando el cumplimiento normativo y la calidad de los servicios prestados. La posición combina liderazgo operativo, desarrollo de negocio y supervisión técnica, actuando como interlocutor principal ante clientes y como referente interno del área. Funciones: 1.- Liderazgo y gestión de equipo • Dirección y coordinación de un equipo técnico distribuido en Cataluña., • Organización de cargas de trabajo, priorización de proyectos y seguimiento de plazos., • Implantación de rutinas de gestión, control de KPIs operativos y comerciales., • Desarrollo y acompañamiento del equipo (soporte técnico, visitas clave, resolución de incidencias complejas). 2.- Desarrollo de negocio y gestión de clientes • Desarrollo y consolidación de la actividad en Cataluña, con especial foco en zonas de crecimiento., • Identificación de oportunidades, apertura y fidelización de cuentas., • Elaboración y supervisión de ofertas técnicas y económicas., • Interlocución directa con clientes ante incidencias, aclaraciones técnicas o negociación de propuestas., • Coordinación con otras áreas internas para garantizar una prestación integral del servicio. 3.- Supervisión técnica y aseguramiento del cumplimiento • Supervisar la coherencia técnica de los trabajos realizados por el equipo., • Garantizar que los servicios se ejecutan conforme a normativa ambiental vigente, procedimientos internos y estándares de calidad aplicables., • Velar por la correcta aplicación de metodologías, control documental y trazabilidad., • Asegurar el cumplimiento de políticas internas (PRL, uso de EPIs, código ético, requisitos corporativos y estándares de inspección). Formación: • Titulación Universitaria Experiencia: • Experiencia consolidada en el ámbito de medioambiente dentro de entornos de inspección, control, consultoría técnica o servicios ambientales., • Experiencia previa gestionando equipos técnicos., • Trayectoria en gestión de clientes y desarrollo de negocio. Conocimientos requeridos: • Conocimiento transversal de los principales vectores ambientales, incluyendo:, • Emisiones atmosféricas y calidad del aire., • Aguas y vertidos., • Gestión de residuos., • Acústica ambiental., • Suelos contaminados y control ambiental asociado. Competencias clave: • Liderazgo operativo y orientación a resultados., • Capacidad organizativa y metodología de gestión estructurada., • Habilidad comercial con base técnica., • Capacidad de interlocución y gestión de conflictos., • Rigor, responsabilidad y orientación al cumplimiento normativo. Ubicación: disponibildiad para viajar por cataluña Condiciones • Posición estable en compañía líder del sector., • Retribución fijo + variable., • Vehículo de empresa.

Buscamos Segundo/a Jefe/a de Recepción para ABBA Hoteles Sants Eres una persona organizada, con habilidades de liderazgo y una gran orientación al cliente? En ABBA Hoteles, seguimos creciendo y queremos contar con el mejor talento para nuestro equipo en Barcelona.En tu día a día, tendrás las

Eres un apasionado de la cocina con capacidad de liderazgo y buscas estabilidad en uno de los espacios más emblemáticos de Barcelona? Buscamos un/a Segundo/a de Cocina para incorporarse a nuestro equipo en un restaurante de referencia por su cocina de mercado y producto de alta calidad. Entorno de

Importante hotel ubicado en Barcelona busca incorporar un/a Responsable de mantenimiento para unirse a su equipo. La misión del puesto es impulsar la máxima satisfacción y el bienestar del huésped mientras esté alojado, a través del cumplimiento de los estandartes y procedimientos del Departamento y del Hotel. Responsabilidades Supervisar, desarrollar, implementar y coordinar todas las actividades relacionadas con el mantenimiento del hotel a modo preventivo y correctivo, incluyendo instalaciones, equipos y sistemas. Dirigir y supervisar al equipo de mantenimiento, asignando tareas, proporcionando capacitación y asegurando un alto nivel de desempeño. Así como, organizar turnos y controlar intervenciones diarias del equipo técnico para llevar un registro de incidencias y reparaciones Colaborar en la elaboración y gestión del presupuesto de mantenimiento, controlando costos y optimizando recursos. Gestionar las relaciones con proveedores de servicios de mantenimiento y supervisar contratos para garantizar la calidad y eficacia de los servicios externos. Asegurar que todas las operaciones de mantenimiento cumplan con las normativas locales y de seguridad. Generar informes regulares sobre el estado de las instalaciones y mantener documentación actualizada. Desarrollar y mantener un presupuesto detallado para todas las actividades de mantenimiento, incluidos los costos laborales, los materiales y los servicios contratados. Requisitos Formación técnica de grado superior o universitaria en áreas relacionadas con mantenimiento industrial o ingeniería (electricidad/electrónica) Certificaciones en gestión de instalaciones o mantenimiento serán valoradas. Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles de mantenimiento, preferiblemente en la industria hotelera, grandes edificios y hospitales Experiencia en gestión de equipos de mantenimiento. Manejo de Ofimática Inglés: nivel de conversación Conocimiento de normativas de seguridad y medio ambiente. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver problemas (planificación y atención al detalle) Disponibilidad para responder a situaciones de emergencia fuera del horario laboral si es necesario. Colaboración con otros departamentos y personal trabajador con orientación al cliente, resultados y calidad . Qué ofrecemos Incorporación en una empresa en crecimiento. Oportunidades reales de desarrollo profesional. Contrato indefinido con incorporación inmediata. Acceso a beneficios y descuentos exclusivos en servicios del grupo. Entorno dinámico, con equipos comprometidos con la excelencia y la hospitalidad. Ubicación: centro de Barcelona.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo , en la que podrás conciliar , y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70% , diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales . Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso , como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales , personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo. Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo. Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia , contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo , en un horario con el que podrás conciliar , dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria : inscríbete ahora y hablemos.

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¿Eres Gestor/a Administrativo/a y estás acostumbrado/a a gestionar altos volúmenes de documentación? Tienes buen nivel de inglés? ¿Te gustaría formar parte del equipo de solicitudes de una importante empresa del sector de la propiedad industrial e intelectual? No te lo pienses, desde Sibils Consulting te brindamos la oportunidad de hacerlo de la mano de un proyecto muy interesante. Importante empresa del sector jurídico, dedicada a la propiedad industrial e intelectual y al diseño de marcas y patentes, está buscando un/a perfil Administrativo/a para su departamento de Solicitudes en sus oficinas en Barcelona. Se trata de una importante empresa en el sector, con un volumen de facturación de 10 millones de euros y una plantilla de 80 profesionales a nivel nacional. Funciones: • Tramitación y presentación de solicitudes de marca (nacionales, UE e internacionales). - Seguimiento y control de expedientes y plazos. - Gestión de documentación y archivo de expedientes. - Interlocución administrativa con organismos oficiales (OEPM, EUIPO, WIPO). - Elaboración de presupuestos para clientes nacionales e internacionales. - Control y seguimiento de las propuestas comerciales enviadas a los clientes. - Preparación, presentación, seguimiento y revisión de inscripciones registrales. - Control de plazos administrativos. - Control y gestión de incidencias. Requisitos: -Formación Profesional de Gestión Administrativa. - Experiencia mínima de 10 años en posiciones de administración - Dominio del inglés, tanto escrito como hablado (título mínimo requerido B2) - Habituado/a a la gestión documental. - Habituado/a a entornos nacionales/internacionales y al trato con proveedores tanto en español como en inglés. - Habituado/a a trabajar mediante el uso de programas informáticos básicos (Excel, Word, etc) como personalizados. - Persona responsable, planificadora y organizadora, resolutiva, proactiva, con capacidad de adaptación, liderazgo y dirección de equipos. Se Ofrece: • Incorporación inmediata. - Contrato indefinido. - Formar parte de un entorno de calidad y con un gran ambiente de trabajo. - Estabilidad y recorrido en la empresa. - Horario: de L a J de 8:30h a 18:00h, V hasta las 13:30h. Un V al mes se trabaja hasta las 17:30h. - Salario de 30.000- 32.000€ brutos anuales.

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¡Únete a Housfy, la inmobiliaria digital en expansión! Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione una de las mejores Stores Homes en una zona top de Barcelona, liderando y a su equipo comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo competitivo acorde a la experiencia Variables y bonus según objetivos Horario de L-V: 9:30h-14h // 15h-18:30h Posición de Team Lead en una inmobiliaria digital líder en el sector ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formar al equipo para que ofrezcan un rendimiento óptimo con un servicio de calidad Asegurar la buena productividad del equipo en valoraciones, captaciones y ventas Conseguir negocios prescriptores en la zona Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociada Coordinarse con las Administraciones de Fincas adquiridas por Housfy para obtener oportunidades de negocio Mantener una relación estrecha con los trabajadores del Banco Santander en la zona Identificar oportunidades de mejora en la metodología y estrategia comercial Identificar oportunidades de publicidad y posicionamiento en la zona Asegurar que el equipo refleja los valores de Housfy en comunicación, metodología, etc. ¿Qué te hará triunfar? Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 4 años Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos Gran visión de negocio y capacidad para analizar tendencias de mercado. Mentalidad estratégica con un enfoque práctico en la ejecución. Fuertes habilidades de negociación y gestión de stakeholders. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. ¡No lo dudes más! Únete, y se un líder que revolucione el sector

En SmartWay buscamos un/a Jefe de Proyecto Data con mentalidad analítica y visión de negocio, que quiera asumir nuevos retos en proyectos de datos en entornos innovadores y multidisciplinares. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Data participando en la gestión integral de proyectos, desde la definición de la solución técnica hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad. Funciones principales Analizar los requisitos del cliente y proponer soluciones técnicas adecuadas. Solicitar y evaluar ofertas de proveedores alineadas con el alcance definido. Elaborar propuestas (alcance, planificación y costes). Gestionar proyectos siguiendo metodologías Waterfall y Agile . Realizar seguimiento de planificación, costes y riesgos. Identificar y mitigar riesgos de forma proactiva. Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos. Gestionar backlog y documentación de proyecto. Mantener una comunicación fluida con cliente y equipos internos. Requisitos Experiencia en gestión de proyectos Data . Conocimientos en soluciones Big Data . Experiencia trabajando con metodologías Agile y Waterfall . Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Grado en Ingeniería Informática o similar. Nivel de inglés valorable. Valoramos especialmente Experiencia con bases de datos como Snowflake . Conocimiento de herramientas de visualización como Power BI . Perfil consultivo, con visión de negocio y orientación a resultados. Proactividad, liderazgo y capacidad analítica. Pasión por la tecnología y el mundo del dato. Buscamos una persona… Con actitud positiva, ganas de aprender, cómoda en entornos cambiantes y con fuerte orientación al cliente. Si disfrutas trabajando en equipo y quieres crecer en el ámbito de Data & Analytics, este puede ser tu siguiente paso. Take the Smart Way #Data #ProjectManager #BigData #Snowflake #PowerBI #Agile #TechJobs

Somos una empresa internacional del sector Travel y Buscamos un/a Traffic Generation & Media Strategy Manager para liderar y supervisar todas las inversiones en generación de tráfico cualificado hacia nuestros canales directos. Reportando al Director de Negocio Digital, será responsable de optimizar el mix de canales pagados y orgánicos, gestionando las relaciones con agencias externas y maximizando el ROI de nuestra inversión en marketing digital. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Estrategia y Planificación Diseñar e implementar estrategias integrales de captación de tráfico cualificado, optimizando el mix entre canales pagados (Google Ads, Meta, Microsoft Ads, etc.) y orgánicos Desarrollar planes de inversión por mercado y temporada, asegurando la máxima eficiencia del presupuesto y minimización del CPA Identificar y capitalizar oportunidades de mercado para realocar inversiones de forma ágil según demanda y performance Gestión de Agencias y Partners Supervisar y coordinar múltiples agencias especializadas, asegurando la correcta ejecución de la estrategia definida Establecer KPIs claros y frameworks de rendimiento para evaluar el desempeño de partners externos Liderar reuniones de seguimiento y revisión de performance con agencias Innovación y Automatización Impulsar la adopción de soluciones basadas en IA para optimización de campañas y bidding automático Desarrollar e implementar automatizaciones para mejorar la eficiencia operativa y velocidad de respuesta Liderar la evolución hacia modelos de atribución avanzados y estrategias de Value-Based Bidding Análisis y Reporting Crear y mantener dashboards ejecutivos para seguimiento de KPIs clave (ROAS, CPA, share of investment, incrementalidad) Presentar resultados y recomendaciones estratégicas a nivel gerencial Responder ágilmente a las necesidades del equipo de eCommerce con insights accionables Liderazgo de Equipo Gestionar y desarrollar el equipo de performance marketing Fomentar una cultura de testing continuo y optimización basada en datos Mentorizar al equipo en nuevas tecnologías y mejores prácticas del sector REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Mínimo 5 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en el sector hotelero o travel Experiencia demostrable gestionando presupuestos superiores a 2M€ anuales Dominio avanzado de Google Ads, Meta Business Manager y otras plataformas publicitarias Experiencia gestionando relaciones con múltiples agencias y partners externos Conocimiento profundo de métricas del sector (RevPAR, ADR, conversión directa vs OTAs) Capacidad analítica avanzada y experiencia con herramientas de BI Inglés fluido (C1 mínimo) Valorable Experiencia con Customer Data Platforms (CDP) y marketing automation Conocimiento de GA4 y modelos de atribución multi-touch Certificaciones en Google Ads y otras plataformas Experiencia en empresas multi-mercado o multi-property QUÉ OFRECEMOS Formar parte del equipo digital de una cadena hotelera líder con 80 propiedades Liderar la transformación digital y la adopción de IA en marketing Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados Desarrollo profesional continuo

Si te consideras una persona expresiva, organizada y te apasiona el mundo de la moda, tenemos una oportunidad para ti en una de nuestras tiendas de Barcelona: Como Store Manager, serás la persona encargada de garantizar el correcto funcionamiento de la tienda y del equipo para llegar a nuestros objetivos comerciales y ofrecer una experiencia de compra única a nuestrxs clientes. ¿Qué ofrecemos? ~ Proyecto estable en una empresa referente en el mundo de la moda ~¡Formación constante! Contarás con todo lo necesario para desarrollarte como profesional y hacer crecer el negocio ~ Seguro médico gratuito ~ Descuento del 50% en nuestros productos ~ Beneficios en transportes, tickets restaurant, etc. ¿Qué buscamos? Que cuentes con una experiencia mínima de 2 años en una posición similar. Que tengas conocimientos de KPIs comerciales así como experiencia en gestión y liderazgo de equipos. Que seas una persona comunicativa y transmitas la emoción de nuestro producto a nuestrxs clientxs y equipo. Necesitamos que te sientas cómodx hablando en inglés para atender a nuestras clientas del mundo. Tus funciones principales serán… Analizar las ventas a partir de nuestros indicadores (KPIs) Selección, formación y desarrollo del equipo de tienda Asegurar el servicio al cliente y dar respuesta a sus necesidades. Creación, desarrollo e implementación de planes de acción para el negocio Asegurar la correcta imagen e implementación de producto.

Store Manager Flagship – Barcelona ¿Te apasiona el universo de las Sneakers y del streetwear? ¿Tienes talento para liderar equipos y buscas una nueva aventura en una marca dinámica y en plena expansión? ¡Esta oportunidad es para ti! Tus Misiones Impulsar el Rendimiento: Seguir los KPIs (facturación, ticket medio, tasa de conversión), analizar los datos y apoyar al Store Manager en la puesta en marcha de planes de acción. Acompañar y Motivar al Equipo: Apoyar en la formación, organización y animación de un equipo de 15-20 personas. Ser un referente en el terreno, garantizando la cohesión y el espíritu de equipo. Garantizar la Excelencia Operativa: Supervisar la correcta aplicación de los procedimientos (gestión de caja, inventarios, back office) y contribuir a mantener los estándares de visual merchandising. Ofrecer una Experiencia Cliente Premium: Ser embajador(a) de la marca, garantizar una atención cálida y personalizada, y fomentar la fidelización. Apoyar en la Gestión Diaria: Colaborar en la gestión de horarios, apoyo administrativo y reportes al Store Manager. Perfil Ideal ✔️ Experiencia previa como Store Manager o Director/a de tienda, con gestión de equipo ✔️ Buena comprensión de los indicadores comerciales y orientación a resultados ✔️ Capacidad de liderazgo positivo, con gusto por el trabajo en equipo y el desarrollo de personas ✔️ Pasión por la moda urbana y la cultura sneaker ✔️ Proactividad, organización y atención al detalle ¿Por Qué Unirte a Nosotros? Contrato indefinido Paquete salarial competitivo + ️ Cheques de comida + Seguro médico ✨ Crecimiento & Alcance Internacional: Marca en expansión en España y a nivel mundial Compromiso Responsable : Iniciativas ecológicas (reciclaje, colaboraciones medioambientales) Desarrollo Profesional : Formación continua, movilidad interna, e-learning Cultura Colaborativa: Entorno basado en la confianza, la iniciativa y el trabajo en equipo

Si te consideras una persona expresiva, organizada y te apasiona el mundo de la moda, tenemos una oportunidad para ti en una de nuestras tiendas de Barcelona: Como Store Manager, serás la persona encargada de garantizar el correcto funcionamiento de la tienda y del equipo para llegar a nuestros objetivos comerciales y ofrecer una experiencia de compra única a nuestrxs clientes. ¿Qué ofrecemos? ~ Proyecto estable en una empresa referente en el mundo de la moda ~¡Formación constante! Contarás con todo lo necesario para desarrollarte como profesional y hacer crecer el negocio ~ Seguro médico gratuito ~ Descuento del 50% en nuestros productos ~ Beneficios en transportes, tickets restaurant, etc. ¿Qué buscamos? Que cuentes con una experiencia mínima de 2 años en una posición similar. Que tengas conocimientos de KPIs comerciales así como experiencia en gestión y liderazgo de equipos. Que seas una persona comunicativa y transmitas la emoción de nuestro producto a nuestrxs clientxs y equipo. Necesitamos que te sientas cómodx hablando en inglés para atender a nuestras clientas del mundo. Tus funciones principales serán… Analizar las ventas a partir de nuestros indicadores (KPIs) Selección, formación y desarrollo del equipo de tienda Asegurar el servicio al cliente y dar respuesta a sus necesidades. Creación, desarrollo e implementación de planes de acción para el negocio Asegurar la correcta imagen e implementación de producto.

Si te consideras una persona expresiva, organizada y te apasiona el mundo de la moda, tenemos una oportunidad para ti en una de nuestras tiendas de Barcelona: Como Store Manager, serás la persona encargada de garantizar el correcto funcionamiento de la tienda y del equipo para llegar a nuestros objetivos comerciales y ofrecer una experiencia de compra única a nuestrxs clientes. ¿Qué ofrecemos? ~ Proyecto estable en una empresa referente en el mundo de la moda ~¡Formación constante! Contarás con todo lo necesario para desarrollarte como profesional y hacer crecer el negocio ~ Seguro médico gratuito ~ Descuento del 50% en nuestros productos ~ Beneficios en transportes, tickets restaurant, etc. ¿Qué buscamos? Que cuentes con una experiencia mínima de 2 años en una posición similar. Que tengas conocimientos de KPIs comerciales así como experiencia en gestión y liderazgo de equipos. Que seas una persona comunicativa y transmitas la emoción de nuestro producto a nuestrxs clientxs y equipo. Necesitamos que te sientas cómodx hablando en inglés para atender a nuestras clientas del mundo. Tus funciones principales serán… Analizar las ventas a partir de nuestros indicadores (KPIs) Selección, formación y desarrollo del equipo de tienda Asegurar el servicio al cliente y dar respuesta a sus necesidades. Creación, desarrollo e implementación de planes de acción para el negocio Asegurar la correcta imagen e implementación de producto.

Somos una compañía global con una sólida trayectoria de más de cinco décadas, especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas para la optimización de la cadena logística. En un contexto de crecimiento y expansión, buscamos incorporar talento que quiera sumarse a un proyecto ambicioso, dinámico y orientado al futuro. Actualmente, el área de Software busca incorporar un/a Sales Manager para España y Portugal para liderar la actividad comercial en el mercado nacional, desde nuestras oficinas centrales en Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial en España, impulsando su rendimiento y crecimiento profesional. Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de resultados mediante gestión de pipeline y previsiones de venta. Comprender en profundidad las necesidades logísticas de los clientes para ofrecer soluciones de alto valor. Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado. Gestionar cuentas estratégicas y alianzas clave. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades comerciales. Diseñar, ejecutar y supervisar la estrategia comercial anual. Garantizar la correcta ejecución de los procesos comerciales y su alineación con los objetivos corporativos. Elaborar informes periódicos y propuestas de mejora para la dirección. Representar a la compañía en eventos, ferias y encuentros del sector. Acceder a un plan de desarrollo profesional con proyección nacional e internacional. ¿Qué perfil buscamos? Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas o similar. Experiencia superior a 5 años en venta consultiva y desarrollo de negocio en entornos logísticos o industriales. Al menos 3 años liderando equipos comerciales. Conocimiento profundo del mercado español y de los desafíos actuales del sector logístico. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Enfoque estratégico y clara orientación a resultados. Capacidad de liderazgo y gestión de personas. Carnet de conducir. Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a un proyecto innovador dentro de una empresa líder y en constante evolución. Trabajar con equipos altamente especializados en un entorno colaborativo. Amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento a largo plazo. Contrato indefinido con jornada completa y flexibilidad horaria. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y valía profesional.

Comercial Recambios Automoción Barcelona (4 marcas + un salario fijo, + 5 comisiones + 8 primas + 1 prima trimestral + beneficios y vehículo de empresa) ¿Por qué hacer carrera en Amosan Petrochemicals? Aditivos y productos químicos para el mantenimiento automotriz e industrial: Mercado con un crecimiento anual del 15%. Fabricante Internacional con 3 productos de liderazgo mundial: Comisiones más altas. Productos consumibles, sin Servicio Posventa ni problemas de garantía. Gestión operativa realizada por personas con experiencia de campo. Progresión salarial: Gracias a nuestro departamento de I+D, creamos 7 nuevos productos/año que garantizan un aumento directo de su remuneración. Progresión profesional: Posible evolución gracias a la promoción interna. Su Misión Usted será responsable de su propia cartera de clientes B2B, en exclusiva, en cuatro gamas de productos. Un rol donde se mezclan técnica, relación y rendimiento: Adquisición y fidelización de clientes. Análisis de necesidades y propuesta de soluciones de alto rendimiento. Realización de demostraciones técnicas y cierre de ventas inmediatas. Formación y acompañamiento a los clientes. Venta de productos de consumo, de alta rotación, en circuito corto. Su Perfil Buscamos un/a verdadero/a vendedor/a enérgico/a y orientado/a a resultados: Experiencia en venta B2B: Prospección puerta a puerta, venta en circuito corto y desarrollo de una base de datos de clientes profesionales. Capacidad para aprender y transmitir conocimientos técnicos. Lo que Ofrecemos Contrato indefinido. Formación continua: Gracias a nuestra Escuela de Ventas Interna, ofrecemos formación en mecánica y técnicas de venta en campo , específica y adaptada a principiantes. Remuneración competitiva: 1 salario fijo + VARIABLE SIN TECHO, 4 primas mensuales acumulables y primas trimestrales. Herramientas profesionales: Coche de 5 plazas de última generación (uso personal incluido), teléfono, tablet y cobertura de gastos (dietas, desplazamientos, pernoctas). ⚡ ¿Listo/a para acelerar su carrera? Si tiene la ambición de construir una carrera estable a largo plazo, evolucionar dentro de un equipo de alto rendimiento para convertirse en una referencia en ventas y un pilar de la empresa, Amosan Petrochemicals le espera. Contacto Envíe su CV a través de LinkedIn a la atención del servicio de Recursos Humanos Amosan Petrochemicals a la siguiente dirección:

En LHH somos líderes mundiales en soluciones de gestión de talento, especializada en acompañar a organizaciones y profesionales en procesos de selección, desarrollo/liderazgo y transición de carrera y movilidad. Para la División de Ingeniería , buscamos incorporar a un/a Consultor/a de selección Senior especializado/a en el sector: Industria, Ingeniería & Manufacturing , que se una a un equipo consolidado y con amplia experiencia en la atracción de talento. Tu rol tendrá una importante vertiente comercial , siendo clave en la generación de nuevas oportunidades de colaboración con empresas del sector. Entre tus responsabilidades estarán: Identificar y captar nuevas cuentas. Presentar nuestras soluciones de selección a potenciales clientes. Detectar necesidades de talento en organizaciones del sector. Establecer relaciones comerciales a largo plazo, basadas en la confianza y en la calidad del servicio. Además, te encargarás de gestionar integralmente los procesos de selección , lo que incluye: Reunión con el cliente para definir el perfil profesional buscado. Diseño de la estrategia de búsqueda (anuncios, identificación de empresas target para headhunting ). Evaluación de candidaturas y realización de entrevistas preliminares. Presentación de candidatos/as al cliente. Acompañamiento durante las entrevistas y procesos de decisión. Participación en assessments y entrevistas finales. Apoyo en la negociación y cierre de la contratación. ¿Qué perfil buscamos? Formación universitaria. Experiencia en selección de perfiles de Ingeniería.. Habilidad comercial y orientación a resultados. Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de integrarte en una firma internacional de consultoría con gran reconocimiento en el mercado, un equipo colaborativo y especializado, y un entorno profesional donde podrás desarrollarte. Paquete retributivo competitivo + sistema bonus. % teletrabajo. Flexibilidad horaria. Formación continuada.

En LHH somos líderes mundiales en soluciones de gestión de talento, especializada en acompañar a organizaciones y profesionales en procesos de selección, desarrollo/liderazgo y transición de carrera y movilidad. Para la División de Química , buscamos incorporar a un/a Consultor/a de selección Senior especializado/a en el sector químico , que se una a un equipo consolidado y con amplia experiencia en la atracción de talento. Tu rol tendrá una importante vertiente comercial , siendo clave en la generación de nuevas oportunidades de colaboración con empresas del sector. Entre tus responsabilidades estarán: Identificar y captar nuevas cuentas. Presentar nuestras soluciones de selección a potenciales clientes. Detectar necesidades de talento en organizaciones del sector. Establecer relaciones comerciales a largo plazo, basadas en la confianza y en la calidad del servicio. Además, te encargarás de gestionar integralmente los procesos de selección , lo que incluye: Reunión con el cliente para definir el perfil profesional buscado. Diseño de la estrategia de búsqueda (anuncios, identificación de empresas target para headhunting ). Evaluación de candidaturas y realización de entrevistas preliminares. Presentación de candidatos/as al cliente. Acompañamiento durante las entrevistas y procesos de decisión. Participación en assessments y entrevistas finales. Apoyo en la negociación y cierre de la contratación. ¿Qué perfil buscamos? Formación universitaria. Experiencia en selección de perfiles de Ingeniería.. Habilidad comercial y orientación a resultados. Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de integrarte en una firma internacional de consultoría con gran reconocimiento en el mercado, un equipo colaborativo y especializado, y un entorno profesional donde podrás desarrollarte. Paquete retributivo competitivo + sistema bonus. % teletrabajo. Flexibilidad horaria. Formación continuada.

Técnico/a de Prevención, Calidad y Medio Ambiente Cataluña (obras en curso) | ROIG Construccions | Jornada completa En ROIG Construccions , empresa constructora con más de 40 años de trayectoria y una firme apuesta por la seguridad, la calidad y la sostenibilidad , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención, Calidad y Medio Ambiente para integrarse en nuestros equipos de obra y acompañar la correcta ejecución de los proyectos. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud, calidad y medio ambiente en obra , actuando como referente preventivo y colaborando con los equipos de producción y subcontratas para asegurar entornos de trabajo seguros, ordenados y sostenibles. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Elaborar y actualizar los Planes de Seguridad y Salud de las obras. Realizar visitas periódicas a obra y redactar informes de seguimiento. Coordinar la CAE con empresas subcontratistas y verificar la documentación del personal y la maquinaria. Impartir charlas de seguridad y participar en reuniones de coordinación. Investigar incidentes y accidentes y proponer acciones correctivas. Colaborar como soporte en auditorías internas y externas del Sistema de Gestión Integrada. Realizar el seguimiento del Plan de Gestión de Residuos y su correcta implantación en obra. ¿Qué buscamos? Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales o Máster en PRL. Experiencia de 2 a 3 años como Técnico/a de PRL en obras de construcción. Conocimiento de la normativa de PRL aplicable al sector. Conocimiento de la normativa medioambiental y gestión de residuos en obra. Manejo de herramientas de gestión documental CAE (Nalanda, Obralia u otras). Capacidad de comunicación, liderazgo en obra y trabajo en equipo. Persona resolutiva, con criterio técnico y orientación a la mejora continua. ⭐ Se valorará Conocimientos del SDR (Sistema Documental de Residuos) . Experiencia con certificaciones de sostenibilidad BREEAM y/o LEED . Conocimientos de sistemas de gestión ISO 9001, 14001 y 45001 . Manejo de AutoCAD . Habilidades de negociación y coordinación con contratistas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa consolidada y en crecimiento . Participación activa en obras de envergadura y equipos consolidados. Jornada completa en horario de obra. Acompañamiento técnico y soporte del equipo de prevención corporativo. Buen ambiente de trabajo y cultura de mejora continua. Vehículo de empresa y medios técnicos para el desempeño del puesto. Posibilidad de 1 día de teletrabajo semanal ¿Te interesa el proyecto? Inscríbete en la oferta o envíanos tu CV a

SENIOR BIM ARCHITECT En G4 GROUP , somos una firma de arquitectura multidisciplinaria con oficinas en Barcelona, Madrid, Turín, París y Dubái. Especializados en arquitectura, ingeniería, diseño y construcción, estamos buscando profesionales séniores para unirse a nuestro equipo dinámico. Posición: ARQUITECTO/A SENIOR BIM Funciones: Responsables de Proyectos: Gestión de recursos, deadlines y personas. Gestión de varios proyectos nacionales e internacionales de forma simultánea Actuar como el principal punto de contacto con cliente comprendiendo sus necesidades y traduciéndolas en soluciones arquitectónicas convincentes Participar en consultas con el cliente para garantizar su alineación con las expectativas Implementar rigurosas medidas de control de calidad para mantener los máximos estándares de excelencia Realizar revisiones exhaustivas de los entregables del proyecto para garantizar precisión y cumplimiento de las especificaciones Coordinar eficazmente con contratistas y clientes para lograr los objetivos del proyecto Fomentar un entorno de trabajo colaborativo dando soporte arquitectos junior y promoviendo su desarrollo profesional Requisitos : Arquitecto/a Superior con más de 3-4 años de experiencia profesional. Conocimientos avanzados de Revit (BIM). Rigurosidad y atención al detalle. Experiencia de liderazgo en gestión equipos de arquitectos. Dominio del inglés hablado y escrito. Francés o italiano optativo. Conocimientos normativa española. Competencias evaluadas: Trabajo en equipo. Iniciativa. Flexibilidad/adaptabilidad. Proactividad Actitud positiva Orientación a resultado Se ofrece: Incorporación inmediata en la empresa líder en Europa en el sector. Salario a determinar en función de la valía y experiencia profesional aportada. Trabajo presencial a jornada completa en nuestras oficinas de Barcelona Contrato fijo Integrar una estructura dinámica centrada en la creatividad y la innovación. Equipos jóvenes dinámicos y entusiastas.

¡Únete a Housfy, la inmobiliaria digital en expansión! Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione una de las mejores Stores Homes en una zona top de Barcelona, liderando y a su equipo comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo competitivo acorde a la experiencia Variables y bonus según objetivos Horario de L-V: 9:30h-14h // 15h-18:30h Posición de Team Lead en una inmobiliaria digital líder en el sector ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formar al equipo para que ofrezcan un rendimiento óptimo con un servicio de calidad Asegurar la buena productividad del equipo en valoraciones, captaciones y ventas Conseguir negocios prescriptores en la zona Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociada Coordinarse con las Administraciones de Fincas adquiridas por Housfy para obtener oportunidades de negocio Mantener una relación estrecha con los trabajadores del Banco Santander en la zona Identificar oportunidades de mejora en la metodología y estrategia comercial Identificar oportunidades de publicidad y posicionamiento en la zona Asegurar que el equipo refleja los valores de Housfy en comunicación, metodología, etc. ¿Qué te hará triunfar? Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 4 años Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos Gran visión de negocio y capacidad para analizar tendencias de mercado. Mentalidad estratégica con un enfoque práctico en la ejecución. Fuertes habilidades de negociación y gestión de stakeholders. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. ¡No lo dudes más! Únete, y se un líder que revolucione el sector

Desde MSX Internacional , junto a Grupo de referencia en el sector de la automoción y concesionario oficial del Grupo Volkswagen , buscamos incorporar un/a Director/a de Ventas para Barcelona . Buscamos una persona con fuerte orientación comercial, visión de negocio y clara vocación por el liderazgo de equipos, capaz de impulsar resultados sin perder el foco en la experiencia cliente y el desarrollo de las personas. Misión del puesto Liderar, coordinar y desarrollar el área de Ventas del concesionario, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad del negocio y los estándares de calidad de marca, trabajando de forma alineada con Posventa y el resto de áreas clave. Responsabilidades principales Liderar y coordinar el equipo a cargo: Jefes de Equipo y 5/6 asesores comerciales de Ventas. Definir y ejecutar la estrategia comercial de VN y VO, alineada con los objetivos del grupo y de la marca. Seguimiento continuo de KPIs comerciales, rentabilidad, volumen y calidad . Impulsar el desarrollo, la motivación y el desempeño del equipo, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua. Colaborar estrechamente con Posventa para garantizar una experiencia cliente integral y consistente. Gestión activa del negocio B2B y flotas , incluyendo negociaciones y seguimiento de grandes cuentas. Coordinación con VO para maximizar oportunidades comerciales y rotación de stock. Garantizar el cumplimiento de los estándares y procesos de la marca. Qué ofrecemos Proyecto estable en un grupo sólido y en crecimiento. Posición clave con impacto directo en los resultados del concesionario. Entorno profesional colaborativo, con foco real en el desarrollo del talento. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Perfil que buscamos Perfil claramente orientado a resultados , con foco en la calidad y la satisfacción del cliente. Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos , con especial sensibilidad por el desarrollo de personas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación interpersonal. Persona cercana, estructurada y con visión global del negocio. Experiencia en entornos de volumen de ventas. Valorable experiencia previa en concesionarios oficiales o grupos de automoción. Capacidad para trabajar de forma transversal con Posventa y departamentos compartidos. ¿Te interesa el reto? Si te motiva liderar un equipo, hacer crecer el negocio y dejar huella en una operación clave, queremos conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn

¿Quieres supervisar el equipo de Front Office, asegurando un servicio excepcional y experiencias inolvidables para nuestros huéspedes? En METT Barcelona, un hotel 5 estrellas situado en un entorno elevado y tranquilo con vistas impresionantes, ofrecemos más que un lugar de trabajo: ofrecemos un estilo de vida. Con su diseño único, servicio cálido y personalizado, y emocionantes conceptos de alimentos y bebidas, nuestro hotel es un lugar donde las personas se sienten inspiradas, valoradas y apoyadas. Cada miembro del equipo desempeña un papel importante en la creación de momentos memorables para nuestros huéspedes. Únete a METT Barcelona y forma parte de un equipo que genera grandes primeras impresiones y experiencias inolvidables para los huéspedes. ¿Cómo marcarás la diferencia? Supervisar y coordinar al equipo de Front Office, incluyendo recepción y conserjería. Capacitar, motivar y programar al personal para garantizar un servicio excepcional. Gestionar check-ins, check-outs y solicitudes especiales de los huéspedes asegurando la satisfacción total. Supervisar operaciones y transacciones financieras: verificar la exactitud de pagos, reservas y reportes diarios. Coordinar la comunicación con otros departamentos (Housekeeping, F&B, etc.) para asegurar la mejor experiencia del huésped. Resolver consultas, quejas o incidencias de manera profesional y eficiente. Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones para optimizar la experiencia del huésped. Mantener el conocimiento completo del hotel y de la zona para brindar información precisa y útil a los huéspedes. ¿Eres la persona que buscamos? Título universitario en Hospitalidad o experiencia equivalente. Experiencia previa en atención al cliente y supervisión de equipos, preferiblemente en hoteles 5 estrellas. Dominio de inglés y español; otros idiomas son un plus. Experiencia en sistemas de gestión hotelera (Opera PMS u otros). Fuertes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. Detallista, organizado y capaz de trabajar bajo presión en un entorno dinámico. Orientación al huésped y capacidad para manejar múltiples tareas y situaciones con profesionalidad. Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y días festivos según sea necesario. Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional: Trabaja en un hotel 5 estrellas de prestigio: Únete a un hotel lifestyle que combina diseño, hospitalidad y excelencia. Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento, compromiso y dedicación. Oportunidades de desarrollo: Crece profesionalmente con formación, mentoría y posibilidades de promoción. Entorno dinámico e inspirador: Colabora con profesionales apasionados y contribuye a experiencias memorables para los huéspedes. Si tu objetivo es ayudar a liderar el equipo de Front Office, garantizar un servicio excepcional y crear experiencias inolvidables, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Barcelona como Front Office Supervisor y sé el líder que hace la diferencia para nuestros huéspedes. ¡Te estamos esperando!

Desde Wyser, firma internacional especializada en Executive Search, buscamos un/a Director/a Comercial para una compañía líder en el sector gran consumo y con fuerte presencia en mercados nacionales y europeos. La posición tendrá un papel clave en el crecimiento del negocio, liderando la estrategia comercial, desarrollando cuentas estratégicas en canal mayorista y retail, y acelerando la expansión internacional. Reportando a Dirección General. Responsabilidades Clave Definir y ejecutar la estrategia comercial en mercados nacionales y europeos, además de coordinar la expansión, asegurando la correcta implementación de la estrategia global. Desarrollar relaciones con clientes mayoristas, distribuidores y retail. Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y nuevas cuentas clave. Liderar y potenciar al equipo comercial hacia objetivos ambiciosos. Coordinación con departamento de operaciones para garantizar excelencia en servicio y distribución. Perfil Buscado Inglés avanzado. Experiencia en entornos internacionales (import/export). Background sólido en canal mayorista y retail. Perfil estratégico, orientado a resultados y con capacidad de liderazgo.

Estamos buscando un Laboratory Support Manager responsable de liderar y optimizar la gestión de la actividad global del área de R&D, con de 300 personas. Se trata de una posición estratégica y transversal, que da soporte a todas las verticales de R&D de las distintas unidades de negocio de una compañía farmacéutica global, con un equipo directo de 25 personas. Su misión será asegurar que los laboratorios, procesos, documentación, datos, estándares regulatorios y recursos del área de I+D operan con excelencia, eficiencia y alineamiento global. ¿Qué harás en este rol clave? ~ La posición lidera y coordina cinco pilares clave de la gestión de la actividad de R&D: Administración y Gestión de Instalaciones Gestión integral de instalaciones de I+D y coordinación con áreas técnicas internas y proveedores externos. Liderazgo de proyectos de nuevas instalaciones, nuevos equipos, automatización, remodelaciones y reestructuraciones. Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, bioseguridad y normativa aplicable. Documentación, Normativa y Calidad en R&D Supervisión de la gestión documental de I+D, sistemas de control y cumplimiento regulatorio. Garantizar el alineamiento con BPL (GLP), GCP, bioseguridad, QC R&D y políticas corporativas. Implementar y mantener sistemas de documentación electrónicos (EDMS). Data & Digitalización Impulsar la digitalización de procesos de I+D, automatización de flujos y adopción de herramientas analíticas. Coordinar iniciativas de gestión y análisis de datos, data integrity, inteligencia artificial y sistemas digitales para R&D. Asegurar la correcta gobernanza del dato y su disponibilidad para toma de decisiones. Gestión de Laboratorios / Lab Coordination Supervisar al equipo de auxiliares y coordinadores de laboratorio. Optimizar flujos de trabajo, materiales, mantenimiento, uso de equipos y SOPs de operación. Establecer KPIs y sistemas de mejora continua en la gestión de laboratorios. Gestión Operativa Transversal de I+D Alineamiento operativo con las verticales de R&D de cada unidad de negocio. Estandarización de procesos y procedimientos a nivel global. Análisis de necesidades, gestión de presupuesto operativo y planificación. Liderar un equipo directo de 5 supervisores, y sus respectivos equipos. Trabajar estrechamente con ambos Directores de R&D en modelo de doble reporting. Impulsar la excelencia operativa, mejora continua y optimización de recursos. ¿Qué buscamos en ti? ~+5 años de experiencia en entornos de I+D biotech o farmacéuticos, en posiciones de gestión de operaciones, laboratorios o Process Development. ~ Licenciatura/grado en Ciencias de la Vida, Biotecnología, Farmacia, Ingeniería Biomédica o similar. ~ Máster o especialización en gestión de I+D, calidad o digitalización (valorable). ~ Experiencia demostrada liderando equipos multidisciplinares. ~ Sólido conocimiento en BPL/GLP, GCP, bioseguridad, QC R&D y sistemas de calidad. ~ Experiencia en digitalización, data integrity, gestión de datos científicos y herramientas digitales de I+D. ~ Experiencia en proyectos de infraestructuras científicas, nuevos equipos y automatización. Competencias clave: Liderazgo transversal y gestión en entornos complejos y globales. Alta capacidad analítica, orientación a datos y pensamiento sistémico. Excelentes habilidades de comunicación y gestión del cambio. Proactividad, visión estratégica y orientación a resultados.

General Manager – Restaurante LEÑA | Barcelona En nuestro restaurante LEÑA en Barcelona buscamos un/a General Manager apasionado/a por la excelencia gastronómica y el liderazgo de equipos de alto rendimiento. LEÑA, concepto creado por el reconocido chef Dani García y perteneciente a Grupo Dani García, representa una propuesta gastronómica innovadora donde el producto, la brasa y la experiencia del cliente son protagonistas. Ubicación top: Gran Hyatt Barcelona Pl. de Pius XII, 4 , Les Corts Misión del puesto Liderar la operación integral del restaurante, garantizando la excelencia en el servicio, la rentabilidad del negocio y el desarrollo continuo del equipo, alineado con los estándares y valores del grupo. Responsabilidades principales Dirección y supervisión global de la operativa diaria. Gestión de equipos: selección, formación, motivación y desarrollo. Control y análisis de KPIs, costes y rentabilidad. Garantizar la excelencia en la experiencia del cliente. Coordinación con cocina y departamentos centrales. Implementación de estrategias comerciales y de posicionamiento. Perfil que buscamos Experiencia previa como General Manager o Director/a de Restaurante en conceptos de alto nivel. Fuerte capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Orientación a resultados y visión estratégica. Pasión por la hospitalidad y la excelencia. Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). ¿Qué ofrecemos? Una oportunidad única de formar parte de un grupo gastronómico de referencia internacional. Proyecto sólido con proyección y crecimiento profesional real . Desarrollo continuo dentro del grupo. Entorno dinámico, exigente y altamente profesional. Condiciones competitivas acordes a experiencia y perfil.

Puesto: Revenue Manager Ubicación: Barcelona (España) ________________________________________ Descripción del Puesto Como Revenue Manager en OD Group, serás responsable de múltiples propiedades, maximizando la rentabilidad mediante precios basados en datos, optimización de la distribución y el uso inteligente de las últimas herramientas de IA y revenue management. Trabajarás estrechamente con los equipos de Ventas y Operaciones para asegurar una estrategia comercial cohesionada, alineada con el posicionamiento de marca y los objetivos de crecimiento de OD Group. ________________________________________ Responsabilidades Clave Estrategia y Optimización de Revenue • Desarrollar y ejecutar estrategias de precios e inventario en varios hoteles para maximizar el RevPAR, ADR y los ingresos totales. • Liderar la previsión y planificación de la demanda utilizando analítica avanzada y herramientas de revenue con IA. • Monitorizar en tiempo real las tendencias de mercado, el rendimiento de la competencia y los patrones de demanda. Uso de IA y Tecnología • Implementar y aprovechar los últimos sistemas de gestión de ingresos (RMS) basados en IA, herramientas BI y plataformas de precios dinámicos. • Automatizar informes y paneles de control para una toma de decisiones comerciales más rápida e inteligente. Gestión de Distribución y Canales • Optimizar todos los canales de distribución. • Garantizar la paridad de tarifas, la rentabilidad por canal y promociones estratégicas alineadas con los objetivos de marca y margen. Colaboración y Liderazgo • Colaborar estrechamente con los directores y los equipos de ventas y reservas en cada propiedad. • Apoyar iniciativas comerciales como campañas, paquetes y acuerdos basados en datos. Rendimiento e Informes • Presentar revisiones de rendimiento, previsiones y recomendaciones estratégicas periódicas a la alta dirección. • Realizar el seguimiento de KPIs, contribución por canal y pickup. ________________________________________ Perfil y Competencias Experiencia • Más de 3 años en Revenue Management en el sector hotelero, idealmente en entornos multi-propiedad y destinos como Ibiza y la España peninsular. • Preferiblemente con experiencia demostrable en plataformas RMS (BEONX), Channel Manager (SiteMinder) y PMS (Mews). Técnico y Analítico • Fuerte mentalidad analítica con dominio avanzado de Excel / BI / herramientas de IA. • Comodidad trabajando con modelos de previsión, automatización y analítica predictiva. Atributos Personales • Pensador/a estratégico/a con mentalidad comercial. • Proactivo/a, curioso/a y con afinidad por la tecnología. • Buen/a jugador/a de equipo. • Excelente comunicación. • Dominio fluido del español y del inglés.

Descripción de la empresa: En CONTROL Soluciones en Logística Integral ofrecemos a nuestros clientes servicios de mudanzas, traslados de laboratorios, obras de arte y también servicio de guardamuebles. Nos encontramos ubicados en Pallejà (Barcelona) y por nuestro tamaño de empresa nos consideramos una empresa familiar y nos encontramos en pleno proceso de reestructuración interna para liberar a la Dirección General de responsabilidades directas, lo que consideramos es un buen momento para incorporarse al equipo. Nuestra cultura tiene un enfoque al trabajo en equipo y a la vocación de servicio. Por ello, tratamos de ayudarnos entre todos a ofrecer nuestra mejor versión para poder así ofrecer soluciones de calidad y también un trato cercano al cliente. Nos comprometemos con la calidad, el respeto hacia el medio ambiente y el cuidado de nuestros trabajadores. Fruto de este enfoque, contamos con las certificaciones ISO9001, ISO14001 y ISO 45001 de nuestro sistema de gestión, que avalan dicho compromiso. Descripción del puesto: Liderar y coordinar las operaciones de transporte, mudanzas, traslados especiales y guardamuebles, definiendo e implantando la estrategia operativa y de recursos humanos de la compañía. Asegurar la correcta gestión de los equipos (personal de tráfico, conductores, montadores, etc.), optimizar recursos y garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente y de rentabilidad. Incluye la participación en la fase de reclutamiento de personal cuando sea necesario ampliar el equipo y también el seguimiento del equipo implicado, así como gestión de calendarios de rotaciones de personal. No requiere conocimientos de PRL, CAE, etc. ya que todo el seguimiento de este apartado de RR.HH. ya queda cubierto por otras personas del equipo. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará presencialmente en Barcelona. Funciones principales: Diseñar, planificar y ejecutar la estrategia operativa en mudanzas, traslado de laboratorios, obras de arte y guardamuebles Coordinar y supervisar el departamento de tráfico, el personal de movimiento y cooperar con el equipo comercial para la consecución de los objetivos definidos por dirección. Definir e implantar procedimientos de trabajo, indicadores (KPIs) y objetivos de servicio y rentabilidad. Seguimiento de las normas de calidad ISO 9001, medioambiente ISO 14001 e ISO 45001 de Seguridad y Salud en el trabajo. Gestionar los recursos humanos del área: selección, evaluación del desempeño, gestión de calendarios (rotaciones) y disciplina. Liderar y motivar a los equipos, fomentando un buen clima laboral y la orientación al cliente. Analizar resultados operativos, proponer planes de mejora continua y control de costes. Velar por el cumplimiento de la normativa de transporte, prevención de riesgos laborales y políticas internas de la empresa. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en puesto de dirección o alta responsabilidad en el sector transporte/logística (preferible mudanzas, guardamuebles o traslado de obras de arte). Experiencia demostrada en gestión de equipos operativos y/o comerciales. Conocimientos sólidos de planificación de rutas, operaciones de transporte, almacén y servicio al cliente. Experiencia en toma de decisiones en recursos humanos (selección, organización de turnos, gestión de conflictos, medidas disciplinarias). Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de transporte/logística. Valorable: formación en Logística, Transporte, ADE o similar. Valorable: capacidad para expresarse y comunicarse de manera escrita en catalán e inglés. Imprescindible: habilidades de liderazgo, comunicación y orientación a resultados. Competencias personales: Actitud de liderazgo firme pero cercana, con capacidad para ganarse la confianza del equipo. Alta capacidad de organización, planificación y resolución de problemas. Orientación al cliente y a la calidad del servicio. Iniciativa, autonomía y capacidad para implantar y hacer cumplir decisiones. Habilidades de negociación y visión estratégica. Qué ofrecemos: Incorporación a empresa consolidada en el sector transporte y mudanzas, en pleno desarrollo. Puesto de responsabilidad, con capacidad real de decisión e influencia en la estrategia de la compañía. Equipo estable de trabajo y posibilidad de crecimiento profesional. Condiciones económicas a negociar según experiencia y valía del candidato. Condiciones económicas y de jornada: Rango salarial entre 45.000 y 55.000 euros brutos anuales (según candidato). Jornada completa presencial con contrato indefinido (6 meses de prueba).

Data Center Supervisor (eléctrico & HVAC) - Barcelona Una empresa de servicios técnicos bien establecida, reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar en España, está reforzando su equipo directivo in situ en un centro de datos crítico en Barcelona. Este puesto está por encima de los técnicos de instalaciones de CPD (electricistas, técnicos de BMS y técnicos de refrigeración), y combina la supervisión técnica práctica con el liderazgo diario del personal. Serás responsable de garantizar el buen funcionamiento de los sistemas eléctricos, mecánicos y de climatización del centro de datos, al tiempo que lideras y coordinas al equipo local. Si actualmente eres supervisor y buscas más responsabilidad, horarios predecibles y exposición a un entorno de misión crítica, este es un gran paso adelante con impacto inmediato y estabilidad a largo plazo en uno de los sectores de más rápido crecimiento de España. Presente su candidatura hoy. Envíame su CV a Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias del centro de datos y las actividades de mantenimiento Dirigir y coordinar los equipos de mantenimiento eléctrico, mecánico y de climatización Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de baja tensión, media tensión, alta tensión y refrigeración Actuar como punto de escalación para cuestiones técnicas y operativas Gestionar los costes operativos y contribuir al control de pérdidas y ganancias Garantizar el cumplimiento de los procedimientos, las normas de seguridad y los niveles de servicio Participar en la rotación de guardias (principalmente asistencia remota, visitas ocasionales a las instalaciones) Habilidades y experiencia requeridas Formación en electricidad o mecánica (o cualificación técnica equivalente) Más de 5 años de experiencia en un puesto de supervisión o ingeniero sénior Sólida experiencia en operaciones y mantenimiento en instalaciones complejas Sólidos conocimientos de MEP (electricidad, mecánica, climatización) Experiencia en entornos críticos, como centros de datos, hospitales o instalaciones industriales Capacidad para tomar decisiones con confianza y sólidas habilidades de comunicación

Para LABORATORIO FARMACEUTICO NACIONAL que se encuentra en plena fase de transformación y expansión. Tiene una gran reputación dentro del sector y un portafolio de productos muy reconocido (Barcelona). Misión En dependencia del Director Comercial y de Marketing su misión será diseñar y ejecutar la estrategia de marketing multicanal en España, garantizando la visibilidad 360º multicanal, contribuyendo a las metas de crecimiento y rentabilidad. Orientación estratégica Contribuir a la definición de la estrategia de Marketing. Asegurar la correcta implementación de la estrategia global en el mercado español. Coordinación transversal con Marketing Global, Ventas, Medical, Operaciones y Finanzas. Orientación operativa Definir y ejecutar el plan de marketing 360º: Visita Médica, Farmacia y On Line. Impulsar acciones para maximizar las ventas en todos los canales, especialmente en Atención Primaria, Consultas Externas y Especialidades. Analizar y dar seguimiento a la performance, cuotas y KPI’s de negocio. Coordinar con Dirección Comercial la participación en Congresos y Exposiciones. Adaptar y gestionar productos, promociones y lanzamientos. Asegurar coherencia en el discurso científico en la Visita Médica. Dotar a los productos de una casuística y aplicaciones científicas, con la finalidad de una mayor penetración de los productos de prescripción en el canal médico. Gestionar forecast, demanda y proponer presupuesto, además de seguimiento de la cuenta de resultados. Búsqueda de oportunidades de negocio de proyectos desarrollados en otras Áreas. Dirección del equipo a su cargo: motivación, desempeño y desarrollo Perfil Preferentemente titulación Científica: Farmacia, Biología, etc. y Máster o Postgrado en Marketing. Idioma Inglés fluido . Imprescindible experiencia de 10 años en Marketing Operacional con productos de Prescripción, muy valorable en Dermatología. Dinámica multicanal y sólida experiencia en gestión presupuestaria, forecast y reporting. Visión estratégica, liderazgo, pensamiento crítico y habilidades de negociación y comunicación. Se trata de una excelente oportunidad para integrarse en un proyecto empresarial con un ambicioso plan de crecimiento y expansión, así como de transformación global de la Compañía, del cual será partícipe.

Clínica de medicina estética referente en Barcelona, busca Gerente que lidere el centro y la expansión del mismo. El Gerente de la Clínica será el responsable de gestionar la empresa para convertir la clínica en un referente a nivel mundial, y que mediante la gestión integral de los recursos humanos, económicos y materiales, asegure una experiencia excelente al paciente y el cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por la dirección. Principales Responsabilidades Liderar el equipo humano de la clínica hacia la consecución de los objetivos marcados por la propiedad. Gestionar la cuenta de Pérdidas y Ganancias para maximizar los resultados. Liderar la apertura de nuevas clínicas en Barcelona y Madrid. Definir la estrategia de la compañía enfocada a la atracción de clientes a la clínica. Establecer métricas y KPIs y elaborar informes que faciliten el análisis de los resultados de la empresa y la toma de decisiones. Garantizar el cumplimiento de los protocolos clínicos, de higiene, seguridad y normativa sanitaria. Negociación con proveedores, y controlar contratos de servicios externos. Liderar estrategias digitales, redes y reputación on line junto al dept de Marketing. Gestionar los asuntos relacionados con el personal (selección, evaluación del desempeño, incidencias). Supervisar la calidad de servicio y gestionar reclamaciones. Requisitos Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similar. Postgrado en Gestión Sanitaria es un plus. Más de 5 años de experiencia en gestión de clínicas. Nivel de inglés alto (B2 o superior) Excelente conocimiento del paquete MS Office, en particular de Excel y algún software de gestión clínica. Competencias profesionales Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos Visión estratégica. Orientación a resultados. Capacidad de identificar problemas e impulsar soluciones adecuadas Excelente comunicación. Orientación al cliente y excelencia en el servicio.

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología, buscamos un perfil que actúe como punto de unión estratégico entre el departamento de T&T y la áreas relacionadas con prestación de servicio (especialmente asistencia mecánica) ¿Cuáles serán tus funciones? Interlocución Estratégica: Ser el punto de contacto único y la voz de las áreas de prestación de servicio dentro de T&T, garantizando una comunicación fluida y comprensión mutua entre negocio y la tecnología. Consultoría Estratégica: Entender en profundidad los procesos para la prestación del servicio y las necesidades operativas con un foco destacado en la asistencia mecánica, traduciéndolas en demandas y proyectos concretos para IT. También para otros servicios como la asistencia médica (externalizada), la asistencia jurídica o gestoría. Orientación y Priorización : Priorizar las iniciativas de digitalización y mejora de procesos, asegurando que la inversión en IT se maximice y esté alineada con los objetivos de T&T. Diseño y Optimización de Procesos: Realizar el mapeo, análisis y diseño de los procesos, identificando cuellos de botella en la prestación del servicio; optimizar los procesos bajo la premisa de estandarización y automatización para mejorar la eficiencia y escalabilidad. Definición de Requisitos : Documentar los requerimientos necesarios para que IT pueda desarrollar, configurar o adquirir las soluciones tecnológicas requeridas. Liderazgo en Proyectos de Transformación: Participar como experto funcional en la evolución de las herramientas de gestión de asistencia. Liderar la gestión del cambio, coordinar las pruebas de aceptación de usuario (UAT) y validar las soluciones entregadas Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Formación: Grado universitario en Ingeniería, ADE o similar. Postgrado en Gestión de Procesos (BPM) o IT es un plus. Experiencia : Mínimo de 3 años en roles de Business Partner, Business Analyst o Consultoría Funcional, preferiblemente en entornos de procesos operativos. Conocimiento : Sólido conocimiento en gestión de KPIs operativos y de servicio. Valorable experiencia en entornos de plataformas telefónicas o gestión de recursos logísticos. Habilidades de Procesos: Experiencia en análisis, modelado y optimización de procesos de negocio. Fuerte capacidad de análisis, pensamiento crítico y resolución de problemas operativos. Orientación a resultados y a la mejora continua de procesos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para actuar como "facilitador" e influir en stakeholders de alto nivel. Capacidad de liderar la gestión del cambio en entornos operativos dinámicos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters : 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Dentro del Grupo Econocom España , esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU . Buscamos un/a Project Manager de Infraestructura IT con experiencia liderando proyectos tecnológicos en entornos complejos y multidisciplinarios. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y ejecutar proyectos relacionados con redes, servidores, cloud, seguridad y data centers. Principales funciones del puesto Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de infraestructura IT (redes, servidores, cloud, seguridad, data centers). Definir y gestionar el alcance, cronograma, presupuesto y riesgos de cada proyecto. Liderar equipos multidisciplinarios internos y proveedores externos. Reportar avances, desviaciones y planes de acción a la PMO y dirección de TI. Asegurar el cumplimiento de los estándares y metodologías de gestión de proyectos de la organización. Gestionar la relación con stakeholders, asegurando una comunicación clara y efectiva. Impulsar la mejora continua en los procesos de gestión de proyectos dentro de la PMO. Competencias técnicas Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de infraestructura tecnológica. Conocimiento sólido de tecnologías de redes, servidores, virtualización, almacenamiento y cloud (Azure, AWS o GCP). Familiaridad con herramientas de monitoreo, seguridad y continuidad de negocio. Manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, JIRA, ServiceNow o similares). Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, PMI-ACP) valoradas. Conocimientos de ITIL y metodologías ágiles aplicadas a proyectos de infraestructura. Competencias personales Liderazgo y capacidad de motivar equipos multidisciplinarios. Habilidades de comunicación efectiva y negociación con diferentes niveles de la organización. Orientación a resultados y resolución de problemas complejos. Capacidad de gestión de la presión y priorización de tareas. Pensamiento analítico y enfoque estructurado. Proactividad, autonomía y visión estratégica. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Ubicación: Barcelona Modalidad de trabajo hibrida Vales comida Formación continua y plan de desarrollo profesional Un equipo técnico colaborativo y con muy buen ambiente Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: Service desk innovation Modern workplace Advanced managed services Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud Managed security services Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! ¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer!

La tecnología avanza. ¿Y tú? Lidera el crecimiento de Google Cloud. En Beservices llevamos más de 10 años transformando empresas a través de soluciones IT de alto valor. Y ahora, queremos impulsar aún más nuestra presencia en el ecosistema Google. Por eso, buscamos un/a Responsable Comercial de Google Cloud para que lidere y escale el área de Google para llevarla al siguiente nivel . Nuestro candidato ideal es un perfil senior, referente en el ecosistema Google, con trayectoria consolidada y capacidad para desarrollar la unidad de negocio Google y maximizar su facturación . Si tienes trayectoria, visión de negocio, experiencia real en ejecución y conocimiento profundo del ecosistema Google, este reto es para ti. Tu reto Serás la persona responsable del área comercial de Google en Beservices, con impacto directo en crecimiento, facturación y posicionamiento como partner Google. Liderarás la estrategia comercial de Google, el desarrollo de nuevos clientes y la gestión de cuentas estratégicas, trabajando de forma muy cercana con Dirección, Preventa, el equipo técnico y Google. Nuestro objetivo es claro: expandir nuestra posición de partner referente en Google Cloud , y queremos que tú seas quien lidere este crecimiento y fortalezca nuestras relaciones estratégicas. Qué harás Definir y liderar la estrategia comercial del área Google (Workspace y GCP). Identificar y gestionar oportunidades estratégicas y cuentas clave. Liderar ciclos de venta complejos y de alta facturación. Ser el interlocutor principal con Google y su ecosistema. Asesorar a clientes a nivel ejecutivo en procesos de digitalización cloud. Colaborar con Preventa y equipos técnicos en propuestas de alto valor. Construir relaciones duraderas con decisores (CTO, CIO, Dirección General). Ser responsable de los objetivos de facturación y crecimiento del área. Qué buscamos +5 años de experiencia en ventas IT B2B, con foco en Google Workspace y/o Google Cloud Platform. Trayectoria consolidada en venta consultiva y ciclos complejos . Conocimiento profundo del ecosistema Google y sus soluciones. Relación previa con Google / partners / canal (muy valorable). Experiencia liderando oportunidades estratégicas y cuentas relevantes. Visión de negocio, autonomía y fuerte orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. Carné de conducir. Qué ofrecemos Retribución muy competitiva , acorde a perfil senior/executive + variable por objetivos. Modelo híbrido de trabajo. Formación continua y certificaciones oficiales de Google. Jornada intensiva los viernes, horario reducido en julio y agosto y día libre en tu cumpleaños. Un rol con peso real en la compañía y capacidad de decisión . Buscamos un perfil senior, autónomo y con mentalidad de liderazgo. ¿Te motiva el reto? Si buscas un proyecto sólido donde liderar, crecer y dejar huella en el área Google, Beservices es tu sitio. Envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera. “Empieza donde puedas crecer. Sigue donde puedas brillar. Únete a Beservices”

Descripción del puesto Buscamos un/a Senior IT Project Manager con sólida experiencia en la gestión de proyectos de software de gran envergadura , especialmente en entornos corporativos complejos y proyectos estratégicos . La persona seleccionada liderará proyectos end-to-end, coordinando equipos multidisciplinares y actuando como interlocutor principal con stakeholders de alto nivel , tanto a nivel nacional como internacional. Responsabilidades / Tareas Liderar la gestión integral (end-to-end) de proyectos de software complejos, desde la fase de definición y planificación hasta la implementación y cierre. Gestionar proyectos de gran envergadura , con múltiples equipos y dependencias, asegurando el cumplimiento de plazos, alcance, calidad y presupuesto . Coordinar equipos multidisciplinares (IT, negocio, proveedores externos, partners tecnológicos), tanto locales como internacionales. Actuar como interlocutor principal con perfiles C-Level y comités de dirección , incluyendo: Reporting ejecutivo Preparación y presentación de status y KPIs Gestión de expectativas y toma de decisiones estratégicas Gestionar proyectos de implantación de soluciones empresariales , especialmente en entornos: Business Intelligence / Analytics ERP, CRM u otras plataformas corporativas Planificar y controlar recursos humanos, técnicos y financieros del proyecto. Identificar y gestionar riesgos, dependencias y cambios de alcance , proponiendo planes de mitigación. Aplicar metodologías de gestión de proyectos ágiles e híbridas (Agile, Scrum, PMI, etc.) en función del contexto del proyecto. Asegurar la correcta alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos del negocio . Coordinar la relación con proveedores tecnológicos y terceros. Requisitos Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o disciplinas afines. Amplia experiencia como Project Manager en proyectos de software , preferiblemente en entornos corporativos de gran escala. Experiencia demostrable en la gestión de proyectos complejos y de gran envergadura , con equipos numerosos y presupuestos relevantes. Experiencia en proyectos de implantación de soluciones empresariales , tales como: Business Intelligence / Data & Analytics ERP, CRM u otras plataformas corporativas Muy valorable experiencia específica en proyectos de Business Intelligence , incluyendo: Plataformas cloud; Integración de datos; Data Warehouse / Data Platforms; Reporting corporativo Experiencia en interlocución directa con perfiles C-Level o alta dirección . Sólidos conocimientos de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, PMI, Prince2, etc.). Experiencia en análisis funcional y toma de requerimientos . Alta capacidad de liderazgo, comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Capacidad analítica, orientación a resultados y toma de decisiones en entornos complejos. Nivel alto de inglés , tanto oral como escrito (entorno internacional). ➕ Se valorará Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Prince2, Scrum Master, SAFe, etc.). Experiencia en proyectos de transformación digital. Experiencia en entornos cloud y plataformas empresariales modernas. Experiencia previa en contextos internacionales y multiculturales. Ofrecemos Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificado . Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto , con tecnologías punteras. Entorno profesional estable, dinámico y orientado a la excelencia. Desarrollo profesional continuo y oportunidades reales de crecimiento. Salario competitivo , acorde a la experiencia y responsabilidad del rol. Plan formativo adaptado al puesto. Plan de retribución flexible . Modelo de trabajo híbrido .

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. ¿Qué buscamos? En Inetum buscamos un/a IT Delivery Manager para liderar un proyecto estratégico dentro del sector público, con responsabilidad integral sobre la entrega, la gestión económica y la relación con stakeholders de alto nivel en Barcelona (Modalidad Híbrida). Si te motiva liderar equipos multidisciplinares y tienes una visión estratégica orientada a negocio, esta posición puede ser para ti. Funciones: Gestión Económica: Responsabilidad sobre el margen del proyecto, cierres mensuales, control de costes Cloud y reporte de rentabilidad interna en Inetum. Gobierno del Proyecto: Presidir el Comité Ejecutivo y asegurar la alineación con los objetivos estratégicos del cliente. Reporting: Elaboración de la narrativa para el Comité Ejecutivo, simplificando la complejidad técnica en indicadores de negocio y cumplimiento. Liderazgo Transversal: Supervisión directa de los responsables de Seguridad, Calidad, Arquitectura, Gestión del Cambio y PMO. Protección del Equipo: Actuar como escudo ante la burocracia, garantizando que el equipo técnico mantenga su autonomía. Requisitos imprescindibles: +8 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos complejos (valoramos experiencia en Administraciones Públicas). Poseer titulación de Ingeniería Informática o carreras afines. Conocimientos financieros sólidos y experiencia en reporting multi-unidad. Capacidad de interlocución con perfiles C-Level. Experiencia en metodologías Agile (Scrum / LeSS) y modelos de servicio (ITIL). Conocimientos de soluciones SaaS y Cloud (preferiblemente Azure). Nivel alto de catalán . ¿Qué ofrecemos? Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍ Contrato indefinido y estabilidad. Retribución flexible y más beneficios Flexibilidad horaria. Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. ♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo!

Movistar Prosegur Alarmas (MPA) , Joint-Venture de Telefónica y Prosegur, es un referente del sector de las alarmas en España que proporciona a hogares, empresas y comercios una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. MPA cuenta en la actualidad con una base de clientes de 600K, que se ha más que duplicado desde la creación de la JV en el 2020. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams de Movistar Prosegur Alarmas como Jefe/a de equipo en CATALUÑA ESTE (Girona,Sabadell, Vic, Mataró) Funciones y tareas clave : Realizar la acogida y acompañamiento inicial de las nuevas incorporaciones transmitiendo nuestros valores corporativos. Distribuir las zonas de trabajo y velar por el buen estado, cuidado y mantenimiento de los recursos materiales puestos a disposición del comercial. Gestionar el equipo comercial, planificando y coordinando las acciones del personal bajo su responsabilidad, siguiendo y adaptando la política de venta de la Compañía, con el fin de alcanzar los objetivos marcados por el Jefe de Ventas. Asumir la responsabilidad del desarrollo de los resultados comerciales de equipo: Planificación diaria, concertación y comunicación de objetivos, acompañamiento y seguimiento, siempre enmarcado en la política comercial de la Compañía y bajo la supervisión del Jefe de Ventas. Realizar el análisis periódico y exhaustivo del cumplimiento de los objetivos marcados a su equipo y valorar con ellos las acciones llevadas a cabo para alcanzarlos, dando la información y el apoyo necesario para su consecución. Supervisar, verificar y comunicar las comisiones comerciales a su equipo, elevando al Jefe de Ventas cualquier incidencia. Detectar las posibles áreas de mejora y necesidades formativas de cada miembro de su equipo para solventarlas y lograr un mayor enriquecimiento personal para su desarrollo. Requisitos: Experiencia mínima de dos años en gestión de equipos comerciales. Iniciativa y alto nivel de planificación. Orientación al equipo y a resultados. Capacidad de Liderazgo. Formación Académica requerida: BUP, FP II o formación académica de nivel superior. Manejo de CRM, Ofimática nivel usuario. Carnet de Conducir en vigor. Se ofrece: Salario fijo + Variable. Vehículo de empresa. Teléfono móvil + Tablet. Formación a cargo de Prosegur. Posibilidades de desarrollo dentro de la Compañía. Si quieres Formar parte del equipo de Movistar Prosegur Alarmas ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos incorporar un perfil de: Especialista en Desarrollo Seguro, para formar parte de nuestro gran equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? Definir e implantar modelos de Secure SDLC (s‑SDLC) Establecer políticas y controles de seguridad en cada fase del SDLC (requisitos, diseño, implementación, verificación, despliegue y mantenimiento) Alinear los procesos con estándares como OWASP, NIST SSDF o Microsoft SDL Facilitar sesiones de modelado de amenazas y aplicar patrones de diseño seguros Realizar revisiones manuales y automáticas del código (SAST, DAST, IAST). Implementar escaneos automatizados en pipelines CI/CD (como Jenkins, GitHub Actions) Integrar herramientas de seguridad (Fortify, Veracode, SonarQube, OWASP ZAP) en entornos DevSecOps enfocados en detección y remediación temprana Diseñar y ejecutar planes de sensibilización sobre seguridad para desarrolladores, basados en guías OWASP ASVS o Microsoft SDL Actuar como enlace entre equipos técnicos, seguridad y dirección; comunicar riesgos y resultados tanto a perfiles técnicos como executivos Monitorizar KPIs (vulnerabilidades detectadas, tiempo de remediación, cobertura de testing, etc.) y promover acciones de mejora continua del proceso Soporte ante incidentes de seguridad en aplicaciones. Colaborar con equipos de respuesta a incidentes cuando se detecten vulnerabilidades críticas en producción. Requisitos: Grado o ingeniería superior en Informática, Telecomunicaciones o similar con formación en ciberseguridad. Mínimo 3 años de experiencia en AppSec, Secure SDLC o desarrollo seguro. Conocimientos sólidos de OWASP ASVS, OWASP SAMM, modelos de amenaza y frameworks de seguridad. Experiencia en revisión de código (manual y automatizada), escaneo de vulnerabilidades y liderazgo en pipelines CI/CD. Manejo de herramientas SAST, DAST e IAST y tecnologías de DevOps. Certificaciones valoradas: CISSP, CSSLP, CEH, OSCP, CISM Excelentes habilidades comunicativas, capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y formación interna eficaz. Resolución analítica y atención orientada al detalle. Proactividad e iniciativa en entornos críticos. Visión estratégica y habilidades de colaboración transversales. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU. ¿Tienes experiencia en puestos de Service Manager en proyectos de Infraestructura virtual y Cloud? ¡Entonces esto te interesa! En Econocom Servicios estamos buscando un/a Service Manager IT con pasión por la tecnología y muchas ganas de seguir creciendo en un entorno técnico, dinámico y en constante evolución. ☁️ ¿Qué harás en tu día a día? Perfil Service Manager senior con capacidad para gestionar un servicio de infraestructura IT y Cloud. En dependencia directa del SMO serás el responsable directo de la entrega del servicio en un pool de clientes de un servicio en entorno crítico, por lo que has de tener capacidad de gestión en situaciones de crisis. Asegurar la entrega eficiente y efectiva de servicios de TI a los clientes según los acuerdos de nivel de servicio (SLA). Supervisar al equipo de entrega de servicios de TI, garantizando la calidad en la entrega del servicio. Colaborar con los departamentos internos y clientes externos para identificar necesidades y desarrollar soluciones tecnológicas adecuadas. Monitorizar y evaluar el desempeño del servicio, implementando mejoras continuas y solucionando problemas críticos. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores de servicios, asegurando el cumplimiento de los contratos y la calidad del servicio. Disponibilidad para escalados de incidencias criticas fuera de horario laboral. Implementar las mejores prácticas y estándares de ITIL en los procesos de entrega de servicios. Participar en la planificación estratégica y la toma de decisiones del área de TI. Requisitos mínimos: Experiencia demostrable de 5 años en gestión de servicios de TI. Conocimientos profundos de ITIL (se valorará Certificación ITIL) y metodologías de gestión de servicios. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente. Habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horario de L a V de 8 a 20h. (Flexible). Modelo híbrido de teletrabajo (80%). Beneficios sociales (vales comida...) Desarrollo profesional y plan formativo a cargo de la empresa. ¡Queremos que sigas creciendo con nosotr@s! en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral!

Account Executive (AE) – Kintai Sobre Kintai Kintai es una fintech nacida para resolver uno de los grandes frenos al crecimiento empresarial: el acceso ágil y realista a financiación de circulante . Desde su fundación, la compañía ha crecido a un ritmo sostenido de 3x anual , demostrando que es posible escalar con criterio y sin renunciar a la rentabilidad. En apenas cuatro años, Kintai ha financiado más de 120 millones de euros a más de 1.000 empresas , acompañándolas allí donde la banca tradicional ya no alcanza. Todo ello con un modelo sólido, rentable y construido sobre una propuesta clara: rapidez, alta elegibilidad y soluciones flexibles que responden a necesidades reales de tesorería. Hoy, Kintai se encuentra en una fase decisiva de su trayectoria. Con una base financiera sana, un producto probado y una ambición bien definida, el proyecto mira al futuro con un objetivo claro: convertirse en el próximo unicornio del ecosistema fintech europeo , sin atajos y con crecimiento sostenible. Tu misión ️ Como Account Executive en Kintai, tu misión será liderar el ciclo completo de la venta consultiva , desde el primer análisis de la necesidad financiera del cliente hasta el cierre de operaciones con decisores de alto nivel (CFOs, CEOs y fundadores). Serás quien traduzca situaciones de tesorería complejas en soluciones claras y accionables, acompañando a cada empresa a encontrar el oxígeno financiero que necesita para avanzar. Es un rol donde importan el criterio , la claridad y la capacidad de convertir conversaciones estratégicas en decisiones concretas . Aquí se valora la madurez comercial y el dominio de la narrativa financiera. Lo que harás en tu día a día Mantener conversaciones consultivas con decisores financieros sobre su situación, necesidades y objetivos de liquidez. Identificar tensiones de tesorería, picos de caja o límites bancarios para proponer soluciones basadas en financiación de circulante. Adaptar la propuesta de valor de Kintai a cada perfil de empresa y a su contexto operativo. Acompañar a los clientes durante todo el proceso, colaborando con el equipo de análisis y riesgo para estructurar operaciones. Gestionar tu pipeline comercial con rigor, claridad y previsión. Aportar información de mercado, detectar patrones y contribuir al desarrollo de la estrategia comercial. Participar en dinámicas internas, análisis de casos y sesiones de mejora continua del equipo. Lo que buscamos Experiencia en ventas B2B consultivas, idealmente en fintech, financiación alternativa, banca, consultoría o servicios profesionales. Capacidad para entender conversaciones financieras y hablar con solvencia con perfiles directivos. Habilidad para conducir discoveries profundos y transformar necesidades complejas en propuestas claras. Mentalidad hunter y orientación a negocio en todas las fases del ciclo comercial. Perfil analítico, autónomo y cómodo trabajando en entornos dinámicos y en construcción. Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación. Valorable Experiencia con CRM (HubSpot o similar). Haber trabajado con PYMEs o empresas de tamaño medio. Conocimiento de estados financieros o análisis básico de riesgo. Experiencia vendiendo productos de circulante y red de contactos de CFO" No encaja Perfiles basados únicamente en venta relacional o gestión de cartera heredada. Comerciales que eviten la parte consultiva o el trabajo analítico. Personas que necesiten estructuras rígidas o procesos excesivamente marcados. Lo que encontrarás en Kintai ✨ Un rol híbrido en Barcelona, con equilibrio entre oficina y trabajo remoto. Un proyecto en expansión, con propósito claro y crecimiento sostenido. Acceso directo al liderazgo y participación en decisiones estratégicas. Cultura de meritocracia, autonomía, aprendizaje continuo y ritmo alto . Un entorno moderno, flexible y ambicioso que fomenta el crecimiento profesional. Proyección hacia roles senior dentro del área comercial y de negocio. ¿Te motiva liderar ventas consultivas en una fintech con visión y crecimiento real? Si te inspiran los retos financieros, disfrutas hablando con decisores y buscas un proyecto con ambición y propósito, este rol puede ser el siguiente gran paso en tu carrera. Súmate a Kintai y contribuye a que más empresas accedan a la financiación que necesitan para avanzar, crecer y competir.

¿ Quiénes somos? Solución innovadora orientada a escuelas concertadas y privadas , que ayuda a los centros educativos a abordar de forma estructural el bienestar, la salud mental y el liderazgo del profesorado . Acompañamos a los centros en la creación de entornos educativos más saludables, resilientes y sostenibles, con impacto directo en la calidad educativa y la retención del talento docente. ¿Qué buscamos, puedes ser tu? Buscamos una persona con perfil comercial-consultivo que se responsabilice de la venta de nuestra solución a escuelas concertadas y privadas. Su objetivo será abrir puertas, generar oportunidades y cerrar acuerdos , posicionando nuestro producto como una solución estratégica para la dirección de los centros, no como una formación más. Responsabilidades: · Prospección activa y desarrollo de negocio en escuelas concertadas y privadas . · Contacto directo con: Direcciones de centro Titulares Equipos directivos Responsables pedagógicos o de personas · Identificación de necesidades del centro (clima docente, desgaste, liderazgo, retención). · Gestión del ciclo completo de venta: Primera toma de contacto Reuniones presenciales y/o online Presentación de la propuesta Seguimiento y cierre · Coordinación con el equipo interno para la implementación y seguimiento del proyecto, · Reporte de actividad comercial y pipeline de oportunidades. Requisitos · Experiencia previa como comercial B2B , idealmente en: Educación Formación Servicios a centros educativos Editoriales educativas Consultoría educativa · Muy valorable experiencia vendiendo a escuelas concertadas y privadas. · Perfil claramente orientado a resultados, pero con sensibilidad humana y educativa. · Capacidad para mantener conversaciones de valor con perfiles directivos. · Habilidades de comunicación, escucha y argumentación. · Autonomía, organización y constancia comercial. · No es necesario perfil clínico ni formador, pero sí credibilidad en entornos educativos. ¿Qué ofrecemos? Proyecto con propósito y alto impacto social. Solución diferencial, innovadora y alineada con una necesidad real del sector educativo. Autonomía en la gestión comercial. Apoyo del equipo en discurso, materiales y propuestas. Fijo más variable muy competitivo

¡Únete a nuestro equipo Gabarró! Somos una empresa familiar líder. Con una trayectoria sólida y reconocida en la transformación del acero, con más del 80% de nuestra producción exportada a mercados internacionales, contamos con oficina central en Barcelona y plantas en Igualada (España) y Brandemburgo (Alemania). Nuestro crecimiento sostenido y liderazgo en el mercado se basa en la excelencia operativa, la innovación constante y un compromiso firme con la calidad y el desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo. Hoy buscamos ampliar nuestra huella comercial, con una persona con instinto comercial, que se apasione por construir relaciones sólidas con nuestros clientes para desarrollar nuestro crecimiento en el mercado DACH. ¿En qué consistirá tu Rol? · Realizar un seguimiento cercano, proactivo y profesional de tu cartera, afianzando relaciones sólidas y duraderas. · Identificar nuevas oportunidades de mercado. · Gestionar tu cartera de clientes, coordinando con el equipo de operaciones para asegurar el cumplimiento en tiempos de entrega y niveles de servicio. · Monitorear de forma constante tu cartera y proponer acciones de mejora orientadas al logro de los objetivos. · Colaborar activamente con el equipo comercial para alcanzar metas conjuntas y fomentar un ambiente de trabajo alineado y colaborativo. Requisitos · Alemán y Español altos (Conversacional o Nativo). Inglés o Francés valorables. · Perfil comercial proactivo y empático. · Experiencia en equipos de ventas (deseable). · Disponibilidad para viajar. · Excelentes habilidades interpersonales, de negociación, comunicación y trabajo en equipo. · Experiencia en negocios industriales B2B (deseable). . Residencia en Barcelona o área metropolitana. ¿Qué ofrecemos? · Incorporación Inmediata en una compañía líder en el mercado del acero. · Remuneración competitiva de acuerdo con experiencia y habilidades. · Desarrollo profesional en un ambiente multicultural e internacional. · Formación Continua. · Puesto de trabajo en nuestras oficinas de Barcelona. · Horario Flexible. En Gabarró fomentamos un entorno de trabajo en donde cada persona pueda aportar su talento, su visión y su energía, sin importar su género, cultura, edad u origen. Si buscas un desafío global, donde tus habilidades personales y comerciales impulsen el crecimiento, la mejora continua y las relaciones con los clientes, no dudes!, queremos conocerte.

Director/a de Desarrollo, Formación y Talento – Sector Alimentación (Barcelona) Resumen del puesto: Buscamos un/a Director/a de Desarrollo, Formación y Talento con sólida experiencia en entornos de gran consumo y distribución alimentaria , capaz de liderar la estrategia integral de gestión del talento, desarrollo organizativo y transformación cultural de una compañía en pleno proceso de crecimiento y profesionalización. El objetivo principal será potenciar las capacidades del equipo , impulsar el liderazgo interno y alinear la gestión de personas con los objetivos estratégicos de negocio . Responsabilidades clave: Definir e implementar la estrategia global de desarrollo y formación , alineada con los planes de expansión de la compañía. Liderar los procesos de atracción, selección y retención de talento clave , garantizando un pipeline sólido para posiciones críticas. Diseñar programas de formación técnica, comercial y de liderazgo , adaptados a los distintos niveles de la organización. Desarrollar e implantar modelos de evaluación del desempeño, planes de carrera y sucesión . Acompañar al Comité de Dirección en la gestión del cambio y evolución cultural , impulsando una mentalidad de mejora continua. Optimizar los procesos y herramientas de RRHH mediante digitalización y analítica de personas (People Analytics) . Colaborar estrechamente con las áreas operativas y comerciales para alinear el desarrollo del talento con las necesidades del negocio . Perfil profesional buscado: Formación universitaria superior (Psicología, ADE, Derecho o similar); valorable Máster en RRHH o Desarrollo Organizativo. Experiencia mínima de 10 años en posiciones de Dirección de Formación, Desarrollo o RRHH en empresas del sector alimentación, gran consumo o retail organizado . Trayectoria demostrada en diseño e implantación de programas de desarrollo de liderazgo y planes de sucesión corporativos . Alta capacidad de influencia y liderazgo transversal , con orientación a negocio. Enfoque estratégico y práctico, habituado/a a trabajar en organizaciones con alto ritmo operativo. Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarse. Se ofrece: Proyecto estratégico con fuerte respaldo de la alta dirección. Entorno empresarial sólido, con cultura de proximidad y orientación al desarrollo de las personas. Posición estable y contrato indefinido. Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del puesto.

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: ♂️ Apostamos por la flexibilidad . Te ayudamos a conciliar y desconectar , con flexibilidad horaria durante todo el año. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental ( seguro de salud gratuito , fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones , seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible , ayudas a la formación , regalo de Navidad , etc.). ️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento , compensación variable para todos y feedback continuo . Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición Dentro de la Dirección de Organización Comercial y Marketing, y reportando a la Dirección del Canal Agencial, asumirás el rol de Director Territorial del Canal Agencial para la zona Este de España (Cataluña C.Valenciana, Murcia y Baleares), liderando la estrategia comercial, el desarrollo de la red y la ejecución del plan de negocio en tu territorio. Tu misión principal será impulsar el crecimiento sostenible del negocio, maximizando la producción y la rentabilidad en los ramos estratégicos en ramos de Salud y Vida, asegurando al mismo tiempo una experiencia diferencial tanto para la red agencial como para el cliente final. Entre tus responsabilidades principales se encuentran: Liderazgo y desarrollo de la red Dirigir, acompañar y potenciar al equipo territorial y a los Gerentes Profesionales bajo tu responsabilidad. Supervisar su desempeño, planes de actividad y desarrollo comercial. Identificar, atraer y seleccionar nuevos Gerentes Profesionales, contribuyendo activamente al crecimiento inorgánico de la red. Impulsar la captación y consolidación de nuevos agentes profesionales. Ejecución comercial y crecimiento del negocio Definir y coordinar el plan comercial del territorio en línea con los objetivos corporativos. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, producción, captación y rentabilidad asignados. Activar e impulsar campañas comerciales y acciones de desarrollo del negocio en el ámbito territorial. Coordinar acciones con Marketing, Formación Comercial, Suscripción y Operaciones para asegurar una ejecución eficiente. Gestión de recursos y eficiencia operativa Optimizar el uso de los recursos humanos y materiales asignados a la territorial. Analizar indicadores clave de actividad, producción y calidad de cartera, tomando decisiones basadas en datos. Velar por el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en todos los puntos de la red. Relación con el canal y posicionamiento Representar a la compañía en el territorio, fortaleciendo la relación con agentes, instituciones, asociaciones y otros stakeholders. Garantizar una experiencia de relación excelente con la red, acompañando y facilitando su crecimiento y profesionalización. Sobre tus capacidades Graduado/a o estudios superiores en área Económica, ADE, Finanzas y asimilados Experiencia contrastada y de éxito en la captación y gestión de redes de agentes exclusivos. Sólida expriencia en Dirección Comercial, con profundo conocimiento de canales de redes agenciales y visión estratética para liderar equipos y territorios de forma ágil y orientada a resultados. Conocimiento de los ramos de vida y salud Nivel Intermedio-alto en inglés, valorable. Si tienes interés en esta oportunidad, dirige por favor tu candidatura al siguiente enlace de nuestra web de empleo: