Liderazgo en equipo jobs in FuenlabradaCrear alertas

Sobre nosotros Somos una empresa tecnológica líder en APIs financieras internacionales, conectando con múltiples entidades bancarias. Combinamos innovación, calidad de código y automatización mediante IA para crear soluciones críticas, seguras y escalables en el sector financiero. Nuestro equipo trabaja con tecnologías avanzadas y tiene un fuerte enfoque en automatización, testing y excelencia técnica. Lo que buscamos Buscamos un Desarrollador Backend Senior con amplia experiencia en PHP y sistemas financieros complejos, capaz de tomar decisiones de arquitectura y liderar proyectos. Valoramos la profundidad técnica, el enfoque estratégico y la pasión por la calidad y eficiencia del código. Responsabilidades Comprender el diseño y desarrollo de nuestra API financiera multi-entidad. Definir arquitecturas backend escalables, seguras y de alta disponibilidad. Integrar APIs bancarias internacionales y desarrollar conectores robustos para nuevas entidades. Optimizar sistemas en entornos críticos. Implementar automatización de pruebas, deployment y herramientas de IA para mejorar productividad y calidad. Mentorizar a desarrolladores junior e intermedios, promoviendo buenas prácticas de código, documentación y procesos. Participar en decisiones estratégicas sobre infraestructura, estándares de desarrollo y elección de tecnologías. Asegurar la robustez y fiabilidad de los sistemas que manejan datos financieros sensibles. Requisitos técnicos imprescindibles PHP avanzado : desarrollo backend complejo y optimización de sistemas existentes. MySQL : diseño y optimización de bases de datos críticas y transacciones complejas. APIs REST : arquitectura, integración y documentación avanzada. Sistemas de autenticación y seguridad : OAuth, JWT, RSA, 2FA. Experiencia con datos financieros : funcionamiento de los productos de inversión, deuda, operaciones multi-divisa y compliance. Formatos de datos complejos : JSON, XML, CSV, PDF. Control de versiones : Git a nivel profesional, incluyendo workflows complejos. Testing avanzado : PHPUnit, TDD, mocks y debugging profundo. Requisitos deseables Inglés y español fluidos. Experiencia en IA y automatización aplicada a desarrollo y testing. Conocimiento profundo de productos financieros: cuentas, tarjetas, préstamos, carteras. Capacidad de asistir presencialmente en Alcorcón (Madrid) . Qué valoramos especialmente Liderazgo técnico y mentoring de otros desarrolladores. Mentalidad de automatización y eficiencia , sin comprometer la calidad. Experiencia en proyectos financieros críticos donde la precisión es clave. Capacidad de aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente. Atención extrema al detalle y calidad del código. Qué ofrecemos Salario competitivo hasta 50.000€ brutos anuales , según experiencia y nivel de responsabilidad. Modalidad presencial en Alcorcón (Madrid) . Formación continua en nuevas tecnologías y herramientas de IA . Proyectos complejos y de alto impacto en fintech internacional. Ambiente técnico altamente cualificado y enfocado en excelencia y automatización . Posibilidad de asumir responsabilidades de arquitectura, liderazgo técnico y mentoring . ¿Te interesa formar parte de un equipo que combina tecnología financiera con IA y automatización? Envía tu CV detallando tu experiencia en PHP, APIs y proyectos donde hayas demostrado tu capacidad organizativa.

Empresa del sector alimentario , integrada en un grupo líder a nivel nacional , especializada en la fabricación de productos de panadería y bollería , busca incorporar un/a Jefe/a de Producción para su centro productivo ubicado en zona Sur de Madrid. Se trata de una organización con larga tradición industrial , que combina experiencia, innovación de producto y procesos de fabricación apoyados en las últimas tecnologías, eficiencia operativa y altos estándares de seguridad alimentaria. Buscamos una persona que quiera implicarse en un proyecto sólido, estable y con recorrido , con capacidad real de influencia en el área productiva. ¿Cuál será tú misión? Liderar y optimizar el área de producción, asegurando la eficiencia de los procesos, el desarrollo del equipo humano y la mejora continua de la planta. ¿Qué harás en tu día a día? Planificar y programar la producción, optimizando recursos y capacidades. Analizar y hacer seguimiento de los KPI’s de Producción . Liderar y coordinar los equipos de producción, fomentando un entorno positivo y orientado a resultados. Impulsar la mejora continua , reduciendo costes, mermas y consumos. Gestionar la información productiva como herramienta clave para la toma de decisiones. Colaborar en mejoras de procesos, maquinaria e instalaciones. Apoyar la implantación de nuevas tecnologías productivas. Trabajar de forma transversal con Dirección en proyectos estratégicos. Garantizar el cumplimiento de las normativas de Calidad, Seguridad Alimentaria, Medio Ambiente y PRL . ¿Qué buscamos? Formación técnica: Ingeniería Industrial, Organización Industrial o Agroalimentaria . Experiencia mínima de 5 años en puestos similares, valorable en industria alimentaria. Experiencia en gestión de equipos y entornos productivos. Perfil orientado a resultados, con liderazgo, capacidad de organización y comunicación. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una empresa sólida y en crecimiento. Retribución acorde a experiencia y responsabilidades. Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional . Participación activa en proyectos clave del área industrial. ¿Te interesa el reto? Inscríbete o contacta con nosotros y forma parte de un proyecto con historia, presente y futuro.

MIA FOODS , Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar en varios de sus centros de trabajo; Getafe, Pinto ,Ciudad Real, un/a profesional que serán figura clave que asegure el funcionamiento eficiente y ordenado de la administración de la empresa, tratando de optimizar los procesos interno, con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. Aunque somos flexibles ante necesidades personales. La posición requiere presencia 100% en las oficinas Las principales responsabilidades asociadas a este puesto son las que se enumeran a continuación. Supervisión de los procesos diario de facturación, pedidos y de albaranes. Supervisión gestión de cobros y pagos a proveedores y clientes (tesorería).conciliaciones bancarias. Presentación de impuestos básicos (IVA, IRPF). Preparación de cierres contables: Análisis de PyG, Balance y Cash Flow. Detección y análisis de desviaciones : Identificar, analizar y explicar las causas. Soporte a la Dirección: asesorar a la gerencia y a la dirección del Grupo con datos financieros y no financieros relevantes, facilitando la toma de decisiones. Auditoría y Relaciones Bancarias: Ser el interlocutor con auditores externos así, gestionar las relaciones con entidades bancarias. Coordinación del equipo de trabajo. Requisitos: Licenciatura en Ciencias Económicas o Administración de Empresas. Se valoran másteres o especializaciones en áreas financieras o control de gestión. Experiencia de 5-7 años demostrable como RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN. Dominio de manejo de Excel, tablas dinámicas y acostumbrado a trabajar con ERP´s. Competencias Persona organizada y rigurosa. Capacidad Analítica. Liderazgo y Comunicación: capacidad para gestionar equipos, comunicarse eficazmente con diferentes departamentos de la empresa y del Grupo. Orientada a resultados. Dinámica y proactiva. Beneficios Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Retribución fija+Variable ( a comentar durante el proceso de selección) Plan de desarrollo profesional en la Compañía.

¡Únete a Housfy, la inmobiliaria digital en expansión! Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione la nueva oficina ubicada en Móstoles, liderando el plan de expansión de la zona y a su equipo comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo competitivo acorde a la experiencia Variables y bonus según objetivos Horario de L-V: 10h-14h // 15h-19h Posición de Team Lead en una inmobiliaria digital líder en el sector ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formar al equipo para que ofrezcan un rendimiento óptimo con un servicio de calidad Asegurar la buena productividad del equipo en valoraciones, captaciones y ventas Conseguir negocios prescriptores en la zona Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociada Coordinarse con las Administraciones de Fincas adquiridas por Housfy para obtener oportunidades de negocio Mantener una relación estrecha con los trabajadores del Banco Santander en la zona Identificar oportunidades de mejora en la metodología y estrategia comercial Identificar oportunidades de publicidad y posicionamiento en la zona Asegurar que el equipo refleja los valores de Housfy en comunicación, metodología, etc. ¿Qué te hará triunfar? Experiencia en el sector mínimo de 3 años Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 1 año Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos Gran visión de negocio y capacidad para analizar tendencias de mercado. Mentalidad estratégica con un enfoque práctico en la ejecución. Fuertes habilidades de negociación y gestión de stakeholders. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. ¡No lo dudes más! Únete, y se un líder que revolucione el sector

¡Únete a Housfy, la inmobiliaria digital en expansión! Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione la nueva oficina ubicada en Móstoles, liderando el plan de expansión de la zona y a su equipo comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo competitivo acorde a la experiencia Variables y bonus según objetivos Horario de L-V: 10h-14h // 15h-19h Posición de Team Lead en una inmobiliaria digital líder en el sector ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formar al equipo para que ofrezcan un rendimiento óptimo con un servicio de calidad Asegurar la buena productividad del equipo en valoraciones, captaciones y ventas Conseguir negocios prescriptores en la zona Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociada Coordinarse con las Administraciones de Fincas adquiridas por Housfy para obtener oportunidades de negocio Mantener una relación estrecha con los trabajadores del Banco Santander en la zona Identificar oportunidades de mejora en la metodología y estrategia comercial Identificar oportunidades de publicidad y posicionamiento en la zona Asegurar que el equipo refleja los valores de Housfy en comunicación, metodología, etc. ¿Qué te hará triunfar? Experiencia en el sector mínimo de 3 años Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 1 año Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos Gran visión de negocio y capacidad para analizar tendencias de mercado. Mentalidad estratégica con un enfoque práctico en la ejecución. Fuertes habilidades de negociación y gestión de stakeholders. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. ¡No lo dudes más! Únete, y se un líder que revolucione el sector

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial–ferroviario, ubicada en Móstoles (Madrid), que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Responsable / Encargado/a de Taller de Mantenimiento para su centro productivo. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En colaboración directa con el Jefe de Producción, la persona seleccionada se responsabilizará de garantizar la correcta ejecución de las soluciones de mantenimiento en reductoras, ejes montados y cilindros de freno, liderando el equipo técnico del taller. Entre tus principales funciones se encuentran: Planificación, control y supervisión de los trabajos de mantenimiento, así como de los técnicos a tu cargo (aprox. 15 personas por turno), asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y eficiencia del proceso productivo. Coordinación diaria con el Jefe de Producción para optimizar la organización del taller. Detección de necesidades formativas del personal y apoyo en su desarrollo profesional. Realización de tareas de investigación y desarrollo asignadas, elaboración de informes y reportes técnicos. Interlocución con proveedores y coordinación con otros departamentos de la organización. Gestión y supervisión de los procedimientos de calidad, revisión de documentación de producto y coordinación en materia de PRL en el área. Control de stock, disponibilidad de materiales, herramientas y gestión logística del taller. Gestión y mantenimiento de la documentación técnica. Apoyo puntual a otros departamentos. Supervisión del estado de las instalaciones y del equipamiento del taller. Cumplimiento de los sistemas implantados en materia de Calidad, Seguridad de Producto, Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente. Eres el/la candidato/a ideal si… Cuentas con formación mínima de FP Grado Medio en área industrial, electricidad, mantenimiento o similar, y/o Aportas experiencia mínima de 3 años como encargado/a de taller en mantenimiento industrial y/o sector ferroviario. Tienes experiencia previa en talleres de producción, contacto con herramientas, interpretación de planos y gestión de equipos. Estás familiarizado/a con la interpretación de planos mecánicos y eléctricos. Dispones de conocimientos de mecánica, hidráulica, neumática y electricidad. Manejas herramientas de ofimática a nivel usuario. Te defines como una persona con liderazgo, buenas habilidades comunicativas, capacidad de organización, planificación y orientación a resultados. Eres dinámico/a, resolutivo/a, polivalente y con interés por el aprendizaje continuo. ¿Qué se ofrece? Incorporación estable a una empresa consolidada del sector. Centro de trabajo en Móstoles. Horario a turnos, de lunes a viernes: Turno de mañana: 06:20 a 14:30 / Turno de noche: 22:20 a 06:30 Salario según experiencia. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.

¡Únete a Housfy, la inmobiliaria digital en expansión! Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione la nueva oficina ubicada en Móstoles, liderando el plan de expansión de la zona y a su equipo comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo competitivo acorde a la experiencia Variables y bonus según objetivos Horario de L-V: 10h-14h // 15h-19h Posición de Team Lead en una inmobiliaria digital líder en el sector ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formar al equipo para que ofrezcan un rendimiento óptimo con un servicio de calidad Asegurar la buena productividad del equipo en valoraciones, captaciones y ventas Conseguir negocios prescriptores en la zona Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociada Coordinarse con las Administraciones de Fincas adquiridas por Housfy para obtener oportunidades de negocio Mantener una relación estrecha con los trabajadores del Banco Santander en la zona Identificar oportunidades de mejora en la metodología y estrategia comercial Identificar oportunidades de publicidad y posicionamiento en la zona Asegurar que el equipo refleja los valores de Housfy en comunicación, metodología, etc. ¿Qué te hará triunfar? Experiencia en el sector mínimo de 3 años Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 1 año Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos Gran visión de negocio y capacidad para analizar tendencias de mercado. Mentalidad estratégica con un enfoque práctico en la ejecución. Fuertes habilidades de negociación y gestión de stakeholders. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. ¡No lo dudes más! Únete, y se un líder que revolucione el sector

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo , en la que podrás conciliar , y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70% , diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales . Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso , como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales , personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo. Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo. Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia , contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo , en un horario con el que podrás conciliar , dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria : inscríbete ahora y hablemos.

Nuestro cliente es una compañía nacional líder en soluciones de herrajes que busca una persona con visión comercial y liderazgo “de terreno” para asegurar el cumplimiento de los objetivos nacionales a través del liderazgo y desarrollo de un equipo de Agentes Comerciales dentro del sector de Ferretería y Bricolaje , la ejecución en el punto de venta y una gestión excelente de cartera. Su misión será asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante el liderazgo, seguimiento y desarrollo del equipo de agentes multicartera, la implantación de acciones en el punto de venta y la gestión eficaz de la cartera de clientes bajo tu responsabilidad, manteniendo una relación estrecha con el Director Comercial y con los departamentos internos (Marketing, Operaciones, Atención al Cliente y Finanzas). Responsabilidades Liderar y coordinar al equipo de Agentes Comerciales. Gestionar los clientes no pertenecientes a centrales de compra de ferretería y suministros industriales y las tiendas GSB asignadas. Colaborar con el Director Comercial en la ejecución del plan estratégico, definiendo prioridades por tipología de cliente: centrales de compra, GSB (centrales), resto de clientes y tiendas GSB. Funciones Principales Participar en el diseño y control de estrategias de ventas: oportunidades, optimización de canales y apoyo a entrada en nuevos mercados. Liderar, motivar y capacitar a los Agentes Comerciales: objetivos claros, seguimiento de desempeño, apoyo al cierre y refuerzo del argumentario de producto. Analizar mercado y competencia (tendencias, surtidos y precios) y proponer ajustes tácticos y de portfolio. Gestionar la relación con clientes clave de tu cartera: servicio, resolución de incidencias y crecimiento. Planificar e implementar promociones y ofertas en punto de venta (descuentos, regalos, sorteos y dinámicas de sell-out). Reportar actividad y resultados: informes periódicos de desempeño, pipeline, feedback del cliente y efectividad de acciones. Asegurar formación interna: conocimiento de catálogo, planogramas e implantaciones; fomentar visitas planificadas con objetivo definido. Gestionar implantaciones en puntos de venta GSB y apoyar implantaciones relevantes junto a los agentes. Coordinar a los Agentes Comerciales en: prospección, negociación, ferias/eventos, lineales e implantaciones, registro en CRM y coordinación interna. Requisitos Formación valorable: FP Superior o Grado (comercial, administración o similar). Experiencia: 8–10 años en ventas; mínimo 5 años liderando equipos comerciales (idealmente redes de agentes). Experiencia consolidada en el sector de ferretería y bricolaje. Conocimientos: técnicas de venta, gestión de equipos, CRM, MS Office y análisis básico de datos. Disponibilidad para viajar por España 60–70% del tiempo. Lo que te ofrecemos Rol con impacto directo en resultados, liderando una red comercial de agentes. Trabajo cercano con el Director Comercial y las áreas internas para acelerar decisiones y proyectos. Paquete salarial competitivo compuesto por un fijo de 50K€ + Variable. Coche de compañía.

¿Te apasiona el trabajo en equipo y eres una persona proactiva? ¡Únete a nosotros! En Premium Mixes, empresa líder en coctelería y organización de eventos, estamos buscando un Account Manager SENIOR para formar parte de nuestro equipo. Nos especializamos en crear experiencias únicas y memorables en cada evento, manteniendo un alto estándar de calidad en todos nuestros procesos. El rol que ofrecemos es clave para garantizar que nuestros eventos se desarrollen con éxito, desde la planificación hasta la ejecución y cierre, donde las principales funciones son las siguientes: Gestión integral de cuentas a nivel nacional, coordinando equipos y áreas en distintas regiones del país. Relación directa con clientes para garantizar una atención personalizada y eficaz. Planificación, ejecución y supervisión de eventos y activaciones, desde la propuesta inicial hasta el final. Elaboración y control de presupuestos adaptados a cada acción. Coordinación operativa: gestión de hojas de pedido, proveedores y logística. Horario: de lunes a jueves presencial de 9:00h a 18:00h / Viernes teletrabajo de 9:00h a 15:00h. Disponibilidad los viernes y sábados por la tarde-noche en función de la temporada de eventos. Ubicación: - Polígono Industrial Ventorro del Cano (Alcorcón) Requisitos: - Nivel alto de Excel/PPT. - Carné de conducir B2 y coche propio. - Don de gentes (perfil comercial). - Disponibilidad y flexibilidad horaria. Buscamos a una persona organizada, con habilidades de liderazgo y adaptabilidad. Si tienes experiencia en coordinación de eventos, carné de conducir y te entusiasma formar parte de una empresa innovadora y de calidad, ¡te estamos esperando!

En Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Formador/a de Negocio (Posventa Automoción). El objetivo del proyecto es impulsar la formación fortaleciendo tanto las habilidades transversales y soft skills (liderazgo, comunicación, gestión del cambio, gestión del tiempo, trabajo en equipo) como el conocimiento del negocio y competencias comerciales, para garantizar una atención al cliente profesional, empática y orientada a resultados. Entre las funciones del puesto: Elaborar materiales didácticos atractivos: presentaciones, manuales, casos prácticos, evaluaciones, píldoras digitales y contenidos blended para posteriormente impartirlos. Trabajar habilidades clave como comunicación, venta consultiva, liderazgo y orientación a resultados Desarrollar contenidos para mejorar las competencias operativas, técnicas, legales y comerciales del personal, asegurando impacto directo en la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y los KPIs de negocio. Aplicar metodologías dinámicas y disruptivas que favorezcan la retención del aprendizaje. Medir la aplicabilidad y efectividad de las formaciones, aportando feedback y mejoras continuas. Colaborar con el equipo de formación en la creación de experiencias de aprendizaje impactantes y prácticas. Desarrollar formaciones basados con los KPIs clave del área como Productividad y eficiencia, Rotación de recambios, Satisfacción cliente, Tiempos de proceso, Margen y rentabilidad de posventa, así como analizar resultados y proponer acciones de mejora basadas en datos. Participación en los eventos requeridos para el desarrollo del servicio. Qué esperamos de ti: Formación: Grado Medio en Automoción o similar. Experiencia mínima de 2 años como formador/a en el sector automoción. Idiomas: Inglés B2. Experiencia en gestión de proyectos y desarrollo de materiales formativos. Buenas habilidades comunicativas y pedagógicas. Conocimiento y manejo de herramientas para formación presencial, virtual y online. Manejo de Microsoft Office 365 y programas de diseño (Adobe, Evolution3 u otras plataformas de e-learning). Qué podemos ofrecerte: Subvención diaria para la cantina. Acceso gratuito a transporte de empresa. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Acceso a Plataforma de Formación E-learning. Beneficios corporativos. Descuentos en automóviles del grupo. Hasta el 60% de teletrabajo

En Mission Foods , empresa líder en la producción de tortillas de harina de trigo y de maíz, estamos buscando un/a Coordinador/a de Calidad de Planta para asegurar el cumplimiento de nuestros estándares de calidad. Ubicación: Fuenlabrada Jornada: tiempo completo, jornada partida de lunes a viernes. Responsabilidades principales: Coordinar y supervisar el sistema de gestión de calidad en planta. Asegurar el cumplimiento de normas y estándares de calidad (ISO, IFS, etc.). Liderar auditorías internas y dar seguimiento a auditorías externas. Gestionar no conformidades, acciones correctivas y preventivas. Capacitar al personal de planta en temas de calidad. Analizar indicadores de calidad y proponer mejoras continuas. Trabajar de forma transversal con Producción, Mantenimiento y Seguridad. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Oportunidades de desarrollo profesional. Salario acorde a experiencia. Beneficios para ti y tu familia. ¿Qué perfil buscamos? Profesional en Ingeniería Industrial, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en planta. Conocimiento en sistemas de gestión de calidad y mejora continua. Manejo de indicadores, análisis de causa raíz y documentación. Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Se recomienda disponer de vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una empresa farmacéutica y biotecnológica en pleno crecimiento, que pasa de ser un laboratorio de análisis a incorporar producción propia. Con una cultura moderna y muy orientada a las personas, liderada por una dirección general internacional, ofrece un entorno estable, muy cuidado y con fuerte proyección interna. Están implantando Business Central como ERP corporativo y profesionalizando toda la operación de almacén GMP, por lo que buscan una persona proactiva, autónoma y con base sólida GMP para liderar y desarrollar el área a futuro. Buscamos un/a Técnico/a de Almacén GMP que gestione la recepción, control, almacenamiento y registro de materiales, reactivos y productos bajo cumplimiento estricto de GMP/GDP . Será la persona referente del almacén a nivel técnico y documental, garantizando trazabilidad, cumplimiento regulatorio y correcta gestión dentro del ERP. Es un rol ideal para perfiles de almacén farmacéutico (GMP) que quieran dar el salto a responsabilidad , ya que el plan es evolucionar durante el año hacia Responsable de Almacén , incorporando más personal (administrativo + mozo/operario). Responsabilidades principales Gestión GMP y Calidad Recepción y control de materiales, reactivos y productos bajo normativa GMP. Cumplimiento de PNTs/SOPs y estándares regulatorios. Rellenar y revisar registros, checklists y documentación GMP. Garantizar segregación de materiales (cuarentena, aprobado, rechazado). Participación en auditorías internas, de clientes y CDMOs. Operación de Almacén Gestión de inventarios bajo criterios FEFO. Picking y suministro a áreas de producción y laboratorio. Control de condiciones ambientales (temperatura, humedad). Gestión de devoluciones, reprocesos y movimientos internos. Trazabilidad y Sistemas Gestión documental y trazabilidad lote a lote . Uso y registro en Business Central (implantación en curso). Coordinación con departamentos internos: QA, Producción, I+D. Relación con clientes / CDMOs Gestión de materiales en consignación. Interlocución con QA del cliente ante incidencias. Preparación de documentación para auditorías externas. Requisitos Ciclo formativo superior en logística, laboratorio, química o similar (o grado universitario afín). Mínimo 3 años en almacenes GMP del sector farmacéutico/biotecnológico. Valorable experiencia previa en CDMOs . Experiencia real usando ERPs (ideal: Business Central, SAP, Navision). Inglés B2 mínimo. Necesario para auditorías y relación con clientes internacionales. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato estable y proyecto a muy largo plazo. Horario de 7:00 a 16:00. Variable del 15% anual , ligado a objetivos de compañía y comportamiento. Seguro médico seguro de vida . Ticket restaurante (lunes a viernes). Cultura muy cuidada y liderazgo cercano. Crecimiento y futuro del rol Evolución a Responsable de Almacén . Gestión futura de equipo (administrativo + mozo/a). Participación clave en la digitalización completa del área. Desarrollo profesional en un entorno biotech en expansión. Si crees que puedes encajar en la posición, ¡No dudes en postularte!

En Mission Foods , empresa líder en la producción de tortillas de harina de trigo y de maíz, estamos buscando un/a Coordinador/a de Calidad de Planta para asegurar el cumplimiento de nuestros estándares de calidad. &##Ubicación: Fuenlabrada &##Jornada: tiempo completo, jornada partida de lunes a viernes. Coordinar y supervisar el sistema de gestión de calidad en planta. Asegurar el cumplimiento de normas y estándares de calidad (ISO, IFS, etc.). Capacitar al personal de planta en temas de calidad. Analizar indicadores de calidad y proponer mejoras continuas. Trabajar de forma transversal con Producción, Mantenimiento y Seguridad. ¿Contrato indefinido desde el primer día. Oportunidades de desarrollo profesional. Salario acorde a experiencia. Beneficios para ti y tu familia. ¿Profesional en Ingeniería Industrial, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en planta. Conocimiento en sistemas de gestión de calidad y mejora continua. Manejo de indicadores, análisis de causa raíz y documentación. Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Se recomienda disponer de vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo.

Sobre nosotros Somos una empresa tecnológica líder en APIs financieras internacionales, conectando con múltiples entidades bancarias. Combinamos innovación, calidad de código y automatización mediante IA para crear soluciones críticas, seguras y escalables en el sector financiero. Nuestro equipo trabaja con tecnologías avanzadas y tiene un fuerte enfoque en automatización, testing y excelencia técnica. Lo que buscamos Buscamos un Desarrollador Backend Senior con amplia experiencia en PHP y sistemas financieros complejos, capaz de tomar decisiones de arquitectura y liderar proyectos. Valoramos la profundidad técnica, el enfoque estratégico y la pasión por la calidad y eficiencia del código. Responsabilidades Comprender el diseño y desarrollo de nuestra API financiera multi-entidad. Definir arquitecturas backend escalables, seguras y de alta disponibilidad. Integrar APIs bancarias internacionales y desarrollar conectores robustos para nuevas entidades. Optimizar sistemas en entornos críticos. Implementar automatización de pruebas, deployment y herramientas de IA para mejorar productividad y calidad. Mentorizar a desarrolladores junior e intermedios, promoviendo buenas prácticas de código, documentación y procesos. Participar en decisiones estratégicas sobre infraestructura, estándares de desarrollo y elección de tecnologías. Asegurar la robustez y fiabilidad de los sistemas que manejan datos financieros sensibles. Requisitos técnicos imprescindibles PHP avanzado : desarrollo backend complejo y optimización de sistemas existentes. MySQL : diseño y optimización de bases de datos críticas y transacciones complejas. APIs REST : arquitectura, integración y documentación avanzada. Sistemas de autenticación y seguridad : OAuth, JWT, RSA, 2FA. Experiencia con datos financieros : funcionamiento de los productos de inversión, deuda, operaciones multi-divisa y compliance. Formatos de datos complejos : JSON, XML, CSV, PDF. Control de versiones : Git a nivel profesional, incluyendo workflows complejos. Testing avanzado : PHPUnit, TDD, mocks y debugging profundo. Requisitos deseables Inglés y español fluidos. Experiencia en IA y automatización aplicada a desarrollo y testing. Conocimiento profundo de productos financieros: cuentas, tarjetas, préstamos, carteras. Capacidad de asistir presencialmente en Alcorcón (Madrid) . Qué valoramos especialmente Liderazgo técnico y mentoring de otros desarrolladores. Mentalidad de automatización y eficiencia , sin comprometer la calidad. Experiencia en proyectos financieros críticos donde la precisión es clave. Capacidad de aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente. Atención extrema al detalle y calidad del código. Qué ofrecemos Salario competitivo hasta 50.000€ brutos anuales , según experiencia y nivel de responsabilidad. Modalidad presencial en Alcorcón (Madrid) . Formación continua en nuevas tecnologías y herramientas de IA . Proyectos complejos y de alto impacto en fintech internacional. Ambiente técnico altamente cualificado y enfocado en excelencia y automatización . Posibilidad de asumir responsabilidades de arquitectura, liderazgo técnico y mentoring . ¿Te interesa formar parte de un equipo que combina tecnología financiera con IA y automatización? Envía tu CV detallando tu experiencia en PHP, APIs y proyectos donde hayas demostrado tu capacidad organizativa.

¿Quieres formar parte de proyectos industriales punteros en un entorno dinámico, innovador y con impacto real? ¡En Actemium te estamos esperando! Sobre Actemium Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones integrales para el sector industrial: ingeniería, diseño, fabricación, instalación y mantenimiento en automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación, entre otros. Apostamos por la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo, ético y respetuoso, donde la diversidad impulsa la innovación y el éxito. Conoce más: Qué te ofrecemos Contrato indefinido en una compañía sólida y en crecimiento. Salario competitivo en función de tu experiencia y valía profesional. Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo VINCI Energies. Retribución flexible y medidas de conciliación. Pertenecer a un grupo internacional con proyectos punteros en industria, infraestructuras, servicios y TIC, comprometido con la innovación y la sostenibilidad. Tu misión Buscamos un/a Responsable de Ingeniería de Mantenimiento en líneas de producción para incorporarse al equipo que trabaja dentro de las instalaciones de AIRBUS en Getafe. Tu objetivo será garantizar la máxima disponibilidad, fiabilidad y productividad de las máquinas e instalaciones, liderando la estrategia de mantenimiento preventivo, correctivo y de mejora continua en un entorno de alta criticidad (máquinas CNC y automatización industrial) ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo técnico y estratégico de mantenimiento Definir, implantar y optimizar la estrategia de mantenimiento preventivo, correctivo y de mejora en las líneas de producción. Asegurar el correcto funcionamiento de máquinas e instalaciones, maximizando su disponibilidad y productividad. Analizar averías complejas en máquinas CNC, elaborar informes técnicos y gestionar planes de mejora derivados de las incidencias. Gestión de equipo y coordinación Coordinar al equipo de técnicos de automatización e ingenieros de métodos. Asegurar la correcta ejecución de los trabajos internos y de proveedores, con foco en seguridad, calidad y plazos. Mejora continua y proyectos Proponer y liderar mejoras en máquinas, procesos e instalaciones, con enfoque proactivo para evitar averías de alto impacto. Dar soporte en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos/máquinas. Crear y mantener instrucciones de trabajo, procedimientos y documentación de máquina. Reporting, KPIs y relación con proveedores Elaborar y hacer seguimiento de informes de KPIs y actividad del área de mantenimiento. Mantener un contacto fluido con proveedores y fabricantes, alineando soluciones técnicas y planes de mejora. Seguridad y cumplimiento Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos de seguridad, así como de las normas de higiene y seguridad industrial. Lo que necesitamos de ti ✅ Requisitos imprescindibles Ingeniería Técnica o Superior Industrial. Alrededor de 10 años de experiencia en funciones similares de mantenimiento industrial, en entornos de producción con alta automatización. Experiencia sólida en análisis de averías complejas en máquinas CNC . Conocimientos en automatización industrial , especialmente en sistemas basados en control SIEMENS . Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, macros, etc.). Inglés mínimo B2 , hablado y escrito. Competencias personales Capacidad para liderar equipos técnicos y coordinar múltiples interlocutores. Alta capacidad de comunicación y planificación . Perfil proactivo, resolutivo, resiliente y meticuloso , con foco en cumplimiento de plazos y calidad del servicio. Orientación al cliente y habilidad para interactuar de forma proactiva y resolutiva con el cliente final. [ Se valorará positivamente Experiencia con GMAO : SAP PM, MAXIMO, LINX SPHERE u otros Sobre VINCI Energies VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, contribuyendo a la construcción de un mundo más sostenible. En España, VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom . Más información: #IngenieríaIndustrial #MantenimientoIndustrial #GestiónDeMantenimiento #IngenieríaDeMantenimiento #AutomatizaciónIndustrial #ControlIndustrial #SistemasSiemens #CNC #ProducciónIndustrial #MejoraContinua #IndustriaAeroespacial #Aeroespacial #Airbus #Ingeniería #EmpleoIngeniería #OportunidadProfesional #Actemium #VINCIEnergies #Getafe

Nuestro cliente es una compañía nacional que busca una persona con visión comercial y liderazgo “de terreno” para asegurar el cumplimiento de los objetivos nacionales a través del liderazgo y desarrollo de un equipo de Agentes Comerciales dentro del sector de Ferretería y Bricolaje, la ejecución en el punto de venta y una gestión excelente de cartera. Su misión será asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante el liderazgo, seguimiento y desarrollo del equipo de agentes, la implantación de acciones en el punto de venta y la gestión eficaz de la cartera de clientes bajo tu responsabilidad, manteniendo una relación estrecha con el Director Comercial y con los departamentos internos (Marketing, Operaciones, Atención al Cliente y Finanzas). Liderar y coordinar al equipo de Agentes Comerciales. Gestionar los clientes no pertenecientes a centrales de compra de ferretería y suministros industriales y las tiendas GSB asignadas. Colaborar con el Director Comercial en la ejecución del plan estratégico, definiendo prioridades por tipología de cliente: centrales de compra, GSB (centrales), resto de clientes y tiendas GSB. Participar en el diseño y control de estrategias de ventas: oportunidades, optimización de canales y apoyo a entrada en nuevos mercados. Liderar, motivar y capacitar a los Agentes Comerciales: objetivos claros, seguimiento de desempeño, apoyo al cierre y refuerzo del argumentario de producto. Analizar mercado y competencia (tendencias, surtidos y precios) y proponer ajustes tácticos y de portfolio. Gestionar la relación con clientes clave de tu cartera: servicio, resolución de incidencias y crecimiento. Planificar e implementar promociones y ofertas en punto de venta (descuentos, regalos, sorteos y dinámicas de sell-out). Reportar actividad y resultados: informes periódicos de desempeño, pipeline, feedback del cliente y efectividad de acciones. Asegurar formación interna: conocimiento de catálogo, planogramas e implantaciones; Gestionar implantaciones en puntos de venta GSB y apoyar implantaciones relevantes junto a los agentes. Coordinar a los Agentes Comerciales en: prospección, negociación, ferias/eventos, lineales e implantaciones, registro en CRM y coordinación interna. Formación valorable: FP Superior o Grado (comercial, administración o similar). Experiencia: 8–10 años en ventas; mínimo 5 años liderando equipos comerciales (idealmente redes de agentes). Experiencia consolidada en el sector de ferretería y bricolaje. Conocimientos: técnicas de venta, gestión de equipos, CRM, MS Office y análisis básico de datos. Disponibilidad para viajar por España 60–70% del tiempo. Orientación al cliente. Planificación y priorización. Trabajo en equipo. Capacidad de análisis. Rol con impacto directo en resultados, liderando una red comercial de agentes. Trabajo cercano con el Director Comercial y las áreas internas para acelerar decisiones y proyectos. Coche de compañía.

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En Mission Foods , empresa líder en la producción de tortillas de harina de trigo y de maíz, estamos buscando un/a Coordinador/a de Calidad de Planta para asegurar el cumplimiento de nuestros estándares de calidad. &##Ubicación: Fuenlabrada &##Jornada: tiempo completo, jornada partida de lunes a viernes. Coordinar y supervisar el sistema de gestión de calidad en planta. Asegurar el cumplimiento de normas y estándares de calidad (ISO, IFS, etc.). Capacitar al personal de planta en temas de calidad. Analizar indicadores de calidad y proponer mejoras continuas. Trabajar de forma transversal con Producción, Mantenimiento y Seguridad. ¿Contrato indefinido desde el primer día. Oportunidades de desarrollo profesional. Salario acorde a experiencia. Beneficios para ti y tu familia. ¿Profesional en Ingeniería Industrial, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en planta. Conocimiento en sistemas de gestión de calidad y mejora continua. Manejo de indicadores, análisis de causa raíz y documentación. Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Se recomienda disponer de vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo.

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Únete a Housfy, la inmobiliaria digital en expansión Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione la nueva oficina ubicada en Móstoles, liderando el plan de expansión de la zona y a su equipo comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo competitivo acorde a la experiencia Variables y bonus según objetivos Horario de L-V: 10h-14h // 15h-19h Posición de Team Lead en una inmobiliaria digital líder en el sector ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formar al equipo para que ofrezcan un rendimiento óptimo con un servicio de calidad Asegurar la buena productividad del equipo en valoraciones, captaciones y ventas Conseguir negocios prescriptores en la zona Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociada Coordinarse con las Administraciones de Fincas adquiridas por Housfy para obtener oportunidades de negocio Mantener una relación estrecha con los trabajadores del Banco Santander en la zona Identificar oportunidades de mejora en la metodología y estrategia comercial Identificar oportunidades de publicidad y posicionamiento en la zona Asegurar que el equipo refleja los valores de Housfy en comunicación, metodología, etc. ¿Qué te hará triunfar? Experiencia en el sector mínimo de 3 años Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 1 año Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos Gran visión de negocio y capacidad para analizar tendencias de mercado. Mentalidad estratégica con un enfoque práctico en la ejecución. Fuertes habilidades de negociación y gestión de stakeholders. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. No lo dudes más Únete, y se un líder que revolucione el sector

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En Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Formador/a de Negocio (Posventa Automoción). El objetivo del proyecto es impulsar la formación fortaleciendo tanto las habilidades transversales y soft skills (liderazgo, comunicación, gestión del cambio, gestión del tiempo, trabajo en equipo) como el conocimiento del negocio y competencias comerciales, para garantizar una atención al cliente profesional, empática y orientada a resultados. Entre las funciones del puesto: Elaborar materiales didácticos atractivos: presentaciones, manuales, casos prácticos, evaluaciones, píldoras digitales y contenidos blended para posteriormente impartirlos. Trabajar habilidades clave como comunicación, venta consultiva, liderazgo y orientación a resultados Desarrollar contenidos para mejorar las competencias operativas, técnicas, legales y comerciales del personal, asegurando impacto directo en la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y los KPIs de negocio. Aplicar metodologías dinámicas y disruptivas que favorezcan la retención del aprendizaje. Medir la aplicabilidad y efectividad de las formaciones, aportando feedback y mejoras continuas. Colaborar con el equipo de formación en la creación de experiencias de aprendizaje impactantes y prácticas. Desarrollar formaciones basados con los KPIs clave del área como Productividad y eficiencia, Rotación de recambios, Satisfacción cliente, Tiempos de proceso, Margen y rentabilidad de posventa, así como analizar resultados y proponer acciones de mejora basadas en datos. Participación en los eventos requeridos para el desarrollo del servicio. Qué esperamos de ti: Formación: Grado Medio en Automoción o similar. Experiencia mínima de 2 años como formador/a en el sector automoción. Idiomas: Inglés B2. Experiencia en gestión de proyectos y desarrollo de materiales formativos. Buenas habilidades comunicativas y pedagógicas. Conocimiento y manejo de herramientas para formación presencial, virtual y online. Manejo de Microsoft Office 365 y programas de diseño (Adobe, Evolution3 u otras plataformas de e-learning). Qué podemos ofrecerte: Subvención diaria para la cantina. Acceso gratuito a transporte de empresa. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Acceso a Plataforma de Formación E-learning. Beneficios corporativos. Descuentos en automóviles del grupo. Hasta el 60% de teletrabajo

En Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Formador/a de Negocio (Posventa Automoción). El objetivo del proyecto es impulsar la formación fortaleciendo tanto las habilidades transversales y soft skills (liderazgo, comunicación, gestión del cambio, gestión del tiempo, trabajo en equipo) como el conocimiento del negocio y competencias comerciales, para garantizar una atención al cliente profesional, empática y orientada a resultados. Entre las funciones del puesto: Elaborar materiales didácticos atractivos: presentaciones, manuales, casos prácticos, evaluaciones, píldoras digitales y contenidos blended para posteriormente impartirlos. Trabajar habilidades clave como comunicación, venta consultiva, liderazgo y orientación a resultados Desarrollar contenidos para mejorar las competencias operativas, técnicas, legales y comerciales del personal, asegurando impacto directo en la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y los KPIs de negocio. Aplicar metodologías dinámicas y disruptivas que favorezcan la retención del aprendizaje. Medir la aplicabilidad y efectividad de las formaciones, aportando feedback y mejoras continuas. Colaborar con el equipo de formación en la creación de experiencias de aprendizaje impactantes y prácticas. Desarrollar formaciones basados con los KPIs clave del área como Productividad y eficiencia, Rotación de recambios, Satisfacción cliente, Tiempos de proceso, Margen y rentabilidad de posventa, así como analizar resultados y proponer acciones de mejora basadas en datos. Participación en los eventos requeridos para el desarrollo del servicio. Qué esperamos de ti: Formación: Grado Medio en Automoción o similar. Experiencia mínima de 2 años como formador/a en el sector automoción. Idiomas: Inglés B2. Experiencia en gestión de proyectos y desarrollo de materiales formativos. Buenas habilidades comunicativas y pedagógicas. Conocimiento y manejo de herramientas para formación presencial, virtual y online. Manejo de Microsoft Office 365 y programas de diseño (Adobe, Evolution3 u otras plataformas de e-learning). Qué podemos ofrecerte: Subvención diaria para la cantina. Acceso gratuito a transporte de empresa. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Acceso a Plataforma de Formación E-learning. Beneficios corporativos. Descuentos en automóviles del grupo. Hasta el 60% de teletrabajo

En Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Formador/a de Negocio (Posventa Automoción). El objetivo del proyecto es impulsar la formación fortaleciendo tanto las habilidades transversales y soft skills (liderazgo, comunicación, gestión del cambio, gestión del tiempo, trabajo en equipo) como el conocimiento del negocio y competencias comerciales, para garantizar una atención al cliente profesional, empática y orientada a resultados. Entre las funciones del puesto: Elaborar materiales didácticos atractivos: presentaciones, manuales, casos prácticos, evaluaciones, píldoras digitales y contenidos blended para posteriormente impartirlos. Trabajar habilidades clave como comunicación, venta consultiva, liderazgo y orientación a resultados Desarrollar contenidos para mejorar las competencias operativas, técnicas, legales y comerciales del personal, asegurando impacto directo en la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y los KPIs de negocio. Aplicar metodologías dinámicas y disruptivas que favorezcan la retención del aprendizaje. Medir la aplicabilidad y efectividad de las formaciones, aportando feedback y mejoras continuas. Colaborar con el equipo de formación en la creación de experiencias de aprendizaje impactantes y prácticas. Desarrollar formaciones basados con los KPIs clave del área como Productividad y eficiencia, Rotación de recambios, Satisfacción cliente, Tiempos de proceso, Margen y rentabilidad de posventa, así como analizar resultados y proponer acciones de mejora basadas en datos. Participación en los eventos requeridos para el desarrollo del servicio. Qué esperamos de ti: Formación: Grado Medio en Automoción o similar. Experiencia mínima de 2 años como formador/a en el sector automoción. Idiomas: Inglés B2. Experiencia en gestión de proyectos y desarrollo de materiales formativos. Buenas habilidades comunicativas y pedagógicas. Conocimiento y manejo de herramientas para formación presencial, virtual y online. Manejo de Microsoft Office 365 y programas de diseño (Adobe, Evolution3 u otras plataformas de e-learning). Qué podemos ofrecerte: Subvención diaria para la cantina. Acceso gratuito a transporte de empresa. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Acceso a Plataforma de Formación E-learning. Beneficios corporativos. Descuentos en automóviles del grupo. Hasta el 60% de teletrabajo

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