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Betancourt selecciona: Director Comercial, sector Hotelero La empresa Grupo hotelero solvente y consolidado con presencia en la Costa del Sol busca un Director Comercial para su Hotel de categoría superior en Málaga. El puesto/la misión El Director Comercial será responsable de liderar y gestionar todas las actividades comerciales del hotel, incluyendo marketing, ventas, reservas, eventos y estrategias de precios, asegurando la máxima rentabilidad y un servicio al cliente de primer nivel. Las responsabilidades • Dirigir la comercialización del hotel, incluidas las áreas de contratación, reservas, revenue, MICE, eventos y marketing., • Gestionar y liderar un equipo de 6 a 10 personas, estableciendo objetivos claros y delegando responsabilidades eficazmente., • Desarrollar estrategias comerciales que maximicen los ingresos y la rentabilidad del hotel., • Analizar y evaluar mercados para identificar oportunidades de negocio y desafíos., • Incorporación inmediata a prestigioso grupo hotelero con presencia en Marbella, con gran reputación en el mercado y posición plenamente consolidada en el sector., • Grado/Postgrado en Turismo, ADE, Marketing o similar., • Amplio conocimiento en marketing digital, publicidad, revenue management, gestión de canales y CRM., • Al menos 5-10 años de experiencia en dirección comercial en Hoteles de categorías superiores., • Inglés nivel alto, • Conocimiento profundo del mercado turístico, • Competencias: Liderazgo, habilidades de gestión y ventas, orientación estratégica, excelente comunicación, orientación al cliente y capacidad para trabajar bajo presión.

Hola! ¡Queremos conocerte! ¿Te apasiona el mundo del comercio? ¿Te preocupas por los detalles? ¿Te consideras una persona dinámica? ¡Te estábamos esperando! Carrefour es una empresa líder en comercio de alimentación y distribución y queremos que inicies una carrera profesional llena de posibilidades con nuestros mejores profesionales. Pretendemos que todos los días sean un aprendizaje, que crezcas y llegues tan lejos como quieras. Te ofrecemos formación a cargo de la empresa y la posibilidad de promocionar internamente para seguir creciendo con nosotros. ¿Qué buscamos? Buscamos actualmente nuevos/as compañeros/as interesados/as en formarse y crecer en la compañía, como RESPONSABLES DE SECCION TEXTIL/BAZAR/HOGAR para las tiendas que tenemos ubicadas en Málaga ¿De qué te encargarás? -Gestión de clientes, productos y equipo. -El cliente es, junto con la alimentación, el foco de nuestra actividad, pero no podríamos liderar ambos sin las personas que componen nuestros equipos. -Buscamos a alguien que quiera ayudarnos a seguir cuidando a quienes entran en nuestras tiendas, con una clara orientación comercial y responsabilidad en una empresa líder del sector que te garantizará estabilidad y autonomía con un contrato indefinido. -Tus funciones serían, coordinar y motivar al equipo, gestionar y controlar mercancías, analizar resultados de ventas y garantizar una correcta implantación del surtido para facilitar la experiencia de compra de nuestros clientes.. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia previa en puesto similar, • Flexibilidad horaria., • Liderazgo y trabajo en equipo., • Preocupación por el detalle y capacidad de trabajar en un entorno multidisciplinar y productivo. Te ofrecemos: • Salario competitivo + Variable por objetivos + beneficios sociales, • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en todos nuestros productos, • Formación continua para desarrollarte profesionalmente, • Programas que se preocupan por tu bienestar:, • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) ¿Te unes a nuestro equipo? Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa de importación y exportación de productos alimenticios situada en Málaga. Para el departamento financiero, STANDBY selecciona: Director Financiero . Funciones: • Diseñar la estrategia y planificar los objetivos financieros anuales de la empresa., • Determinar los presupuestos., • Gestionarlas operaciones financieras, garantizando la rentabilidad., • A nálisis de la Contabilidad de la empresa., • Análisis de Balances., • Presentación de Impuestos varios., • Auditorias de Cuentas anuales., • Revisar documentos financieros y registros contables para detectar errores o irregularidades., • Garantizar elcumplimiento de la normativacontable y financiera y el cumplimiento de las obligaciones legales., • Titulación universitaria: Licenciado en Económicas, o ADE., • Imprescindible: experiencia mínima de 10 años en puesto similar., • Con conocimientos del sistema SAGE, • Valorable conocimientos de legislación laboral., • Idiomas: inglés nivel medio., • Disponibilidad para moverse entre sedes en la misma provincia., • Perfil administrativo con alto conocimiento en Informática y herramientas digitales ., • Capacidad de liderazgo, • Capacidad de gestión de sus competencias de forma autónoma y comprometida., • Persona íntegra y leal, proactiva . Oferta profesional:, • Incorporación inmediata a una compañía sólida y estable., • Posición permanente en la estructura de la empresa., • Retribución con condiciones muy competitivas y negociadas de forma individual según valía. Enviar currículum vitae para estaoferta de trabajo + Referencia:16579410 en el asunto del email a: #J-18808-Ljbffr

Estamos contratando: Director/a de Recursos Humanos En nuestra empresa, buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos con experiencia sólida y habilidades técnicas y humanas que le permitan liderar eficazmente el departamento, alineando la gestión del talento con los objetivos estratégicos de la organización. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en empresas medianas o en expansión., • Dominio de la legislación laboral española y actualizaciones normativas., • Experiencia en procesos de incorporación y salida de personal, incluyendo gestión documental y cumplimiento legal., • Capacidad para revisar y validar nóminas, gestionar altas, bajas y despidos conforme a la normativa vigente., • Habilidad para diseñar y ejecutar procesos de selección, incluyendo entrevistas estructuradas y por competencias., • Liderazgo estratégico para definir e implementar políticas de Recursos Humanos alineadas con la visión y objetivos de la empresa., • Comunicación efectiva para transmitir información de manera clara y empática a todos los niveles de la organización., • Gestión de equipos, fomentando un ambiente colaborativo y de alto rendimiento., • Disponibilidad para desplazarse entre diferentes ubicaciones de la empresa; se requiere contar con vehículo propio. #J-18808-Ljbffr