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¿Listo/a para liderar la producción en una planta industrial? Desde la división de RAS RECRUITING, especializada en selección directa, acompañamos a nuestros clientes en la búsqueda del mejor talento para sus organizaciones. Actualmente seleccionamos un/a profesional para incorporarse como JEFE/A DE FABRICACIÓN en una empresa industrial ubicada en la zona de IGUALADA. • Dirigir, coordinar y supervisar el equipo de producción., • Planificar y realizar el seguimiento de la producción., • Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos de fabricación., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente., • Analizar incidencias productivas y no conformidades, coordinando acciones correctivas y preventivas, • Impulsar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos., • Coordinarse con los departamentos de mantenimiento, calidad, ingeniería y logística para garantizar el correcto desarrollo de la actividad industrial., • Supervisar los controles en línea y la calidad del producto., • Realizar el seguimiento de indicadores de producción, eficiencia, calidad y seguridad., • Participar en la definición e implementación de procedimientos operativos y buenas prácticas de fabricación., • Velar por el desarrollo, motivación y bienestar del equipo, fomentando una gestión cercana, la resolución de conflictos y el compromiso de las personas con los objetivos de la planta., • Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar., • Experiencia previa mínima de 5 años en puestos de responsabilidad dentro del área de producción en entornos industriales., • Experiencia consolidada en gestión de producción y liderazgo de equipos en planta., • Conocimientos en normativas de calidad y estándares industriales., • Mentalidad orientada a la mejora continua, eficiencia y estandarización., • Incorporación directa en la empresa con contrato indefinido., • Jornada completa con horario de lunes a viernes flexible entre 08.00 y 19.00h., • Salario competitivo en función de la experiencia y responsabilidades., • Plan de formación y desarrollo profesional. Si te motiva liderar la producción y promover la mejora continua en un entorno industrial desafiante, nos encantaría recibir tu candidatura #J-18808-Ljbffr

Dirigir y coordinar la operativa de la mesa de grupaje, alineándola con la dirección de la empresa, liderando el equipo humano asignado y garantizando la rentabilidad de los viajes, tanto propios como subcontratados, asegurando el mejor servicio al cliente. Funciones principales: • Coordinarse de forma directa y continuada con Dirección para definir criterios operativos, comerciales y de rentabilidad., • Liderar y organizar el equipo de la mesa de grupaje, asignando tareas, priorizando cargas y supervisando resultados., • Planificar y optimizar los viajes de grupaje, maximizando la ocupación y la eficiencia de los vehículos., • Buscar carga para clientes: captación de viajes, ajuste de rutas y adaptación a necesidades específicas., • Gestionar la contratación de terceros (transportistas externos), negociando condiciones, precios y disponibilidad., • Decidir si un viaje se ejecuta con flota propia o con terceros según criterios de coste, plazo y servicio., • Controlar el cumplimiento de plazos, rutas y compromisos comerciales., • Resolver incidencias operativas y comerciales con capacidad de decisión., • Supervisar la documentación de transporte (CMR, albaranes, hojas de ruta)., • Realizar el seguimiento de los costes, márgenes y rentabilidad de los viajes., • Proponer mejoras operativas y comerciales a Dirección. Responsabilidades clave: • Resultados económicos de la mesa de grupaje., • Calidad del servicio al cliente., • Coordinación eficaz entre flota propia y terceros., • Buen funcionamiento y rendimiento del equipo., • Cumplimiento normativo y operativo. Relaciones funcionales: • Internas: Dirección, conductores, equipo de tráfico, almacén, administración y comercial., • Externas: clientes, transportistas colaboradores, operadores logísticos. Perfil requerido: • Experiencia contrastada en transporte y grupaje., • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Visión global del negocio, no solo de la ruta., • Habilidad negociadora con clientes y terceros., • Resistencia a la presión y capacidad de priorización., • Dominio de herramientas de gestión de transporte (TMS).

Dirigir y coordinar la operativa de la mesa de grupaje, alineándola con la dirección de la empresa, liderando el equipo humano asignado y garantizando la rentabilidad de los viajes, tanto propios como subcontratados, asegurando el mejor servicio al cliente. Funciones principales: • Coordinarse de forma directa y continuada con Dirección para definir criterios operativos, comerciales y de rentabilidad., • Liderar y organizar el equipo de la mesa de grupaje, asignando tareas, priorizando cargas y supervisando resultados., • Planificar y optimizar los viajes de grupaje, maximizando la ocupación y la eficiencia de los vehículos., • Buscar carga para clientes: captación de viajes, ajuste de rutas y adaptación a necesidades específicas., • Gestionar la contratación de terceros (transportistas externos), negociando condiciones, precios y disponibilidad., • Decidir si un viaje se ejecuta con flota propia o con terceros según criterios de coste, plazo y servicio., • Controlar el cumplimiento de plazos, rutas y compromisos comerciales., • Resolver incidencias operativas y comerciales con capacidad de decisión., • Supervisar la documentación de transporte (CMR, albaranes, hojas de ruta)., • Realizar el seguimiento de los costes, márgenes y rentabilidad de los viajes., • Proponer mejoras operativas y comerciales a Dirección. Responsabilidades clave: • Resultados económicos de la mesa de grupaje., • Calidad del servicio al cliente., • Coordinación eficaz entre flota propia y terceros., • Buen funcionamiento y rendimiento del equipo., • Cumplimiento normativo y operativo. Relaciones funcionales: • Internas: Dirección, conductores, equipo de tráfico, almacén, administración y comercial., • Externas: clientes, transportistas colaboradores, operadores logísticos. Perfil requerido: • Experiencia contrastada en transporte y grupaje., • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Visión global del negocio, no solo de la ruta., • Habilidad negociadora con clientes y terceros., • Resistencia a la presión y capacidad de priorización., • Dominio de herramientas de gestión de transporte (TMS).