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Estamos en búsqueda de un/a Store Manager apasionado/a por el mundo del retail y con un fuerte enfoque en ventas, gestión de equipos y análisis de KPIs. La posición está orientada a liderar un equipo de alto rendimiento en un entorno dinámico, con el objetivo de maximizar los resultados y ofrecer una experiencia de cliente excepcional. Sobre el Rol La posición está orientada a liderar un equipo de alto rendimiento en un entorno dinámico, con el objetivo de maximizar los resultados y ofrecer una experiencia de cliente excepcional. Responsabilidades Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda. Supervisar la operativa diaria asegurando estándares de calidad, imagen y atención al cliente. Analizar resultados de venta y KPIs para implementar acciones de mejora. Cumplir con los objetivos comerciales y garantizar una experiencia de compra excelente. Asegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos de la compañía. Requisitos Experiencia previa en posiciones similares dentro del sector retail. Alta orientación a resultados y ventas. Capacidad analítica para interpretar datos de negocio y tomar decisiones estratégicas. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Habilidades Requeridas Experiencia previa en posiciones similares dentro del sector retail. Alta orientación a resultados y ventas. Capacidad analítica para interpretar datos de negocio y tomar decisiones estratégicas. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Habilidades Preferidas Capacidad analítica para interpretar datos de negocio y tomar decisiones estratégicas. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Si eres una persona dinámica, orientada a resultados y te apasiona liderar equipos en el entorno retail, esta puede ser una gran oportunidad para ti.

Desde LHH estamos en la búsqueda de un Responsable de Obra Eléctrica para incorporarse a una empresa del sector de las Energías Renovables con presencia a nivel global. La persona seleccionada dependerá directamente del Construction Manager y será responsable de supervisar, coordinar y controlar la ejecución de los trabajos eléctricos en obra, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad, los costes y los estándares de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, así como la correcta coordinación de subcontratistas y recursos. Funciones y responsabilidades: • Supervisar y coordinar los trabajos eléctricos en obra de plantas de energías renovables, garantizando el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas, plazos, calidades y costes del proyecto., • Programar, distribuir y controlar la carga de trabajo del personal y de los subcontratistas eléctricos, de acuerdo con el programa de producción., • Coordinar y supervisar los subcontratistas eléctricos, controlando su rendimiento, el avance de los trabajos y el cumplimiento del alcance contratado., • Detectar desviaciones del planning o del alcance y proponer acciones correctivas y planes de aceleración junto con el Construction Manager., • Brindar soporte técnico en obra y colaborar con el Departamento de Ingeniería para la resolución de incidencias., • Supervisar la recepción de materiales y equipos en obra (cantidad y calidad)., • Elaborar informes de avance diarios, semanales y mensuales para el proyecto y el cliente., • Coordinar y liderar al equipo de supervisores eléctricos en obra y participar en reuniones de seguimiento y charlas pretarea., • Gestionar la finalización y desmovilización de los trabajos eléctricos. Seguridad, Salud y Medio Ambiente (QHSE) • Asegurar que todos los trabajos eléctricos se ejecuten conforme a la normativa vigente de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y a los procedimientos internos de la compañía., • Supervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud por parte del personal y subcontratistas, incluyendo el uso adecuado de EPIs y permisos de trabajo., • Identificar, reportar y gestionar condiciones inseguras, incidentes y desviaciones medioambientales., • Velar por el orden, limpieza, correcta segregación de residuos y control de productos químicos en la zona de trabajo., • Participar en reuniones, formaciones y simulacros de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica o disciplina afín., • Experiencia mínima de 4 años en plantas fotovoltaicas o proyectos de energías renovables., • Experiencia en supervisión de obra eléctrica, coordinación de subcontratistas y ejecución de proyectos en entorno de construcción., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (60h) y curso de 20h según Convenio de la Construcción., • Conocimiento de procedimientos QHSE aplicables a proyectos EPC., • Capacidad de planificación, liderazgo, comunicación y resolución de problemas en obra., • Nivel de español fluido; inglés intermedio deseable. Lo que buscamos • Proactividad, atención al detalle y compromiso con la seguridad., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad para interactuar con equipos multidisciplinarios y subcontratistas. Beneficios: • A comentar en la entrevista. ¡Esperamos tu CV!

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993 . Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización , buscamos un/a Human Resources Business Partner (H/M) que se incorpore a nuestro departamento de RR.HH. Para acompañar su desarrollo y estructurar el departamento de RR.HH. en un entorno de fuerte crecimiento. Responsabilidades Dependiendo del director general de Drasanvi (jerárquicamente) y del director de RR. HH. del Grupo Olyos (funcionalmente), formará parte del Comité de Dirección de Drasanvi e intervendrá tanto en cuestiones estratégicas como en el terreno. Dimensión estratégica y desarrollo de RRHH Desarrollar y aplicar la estrategia local de RRHH en consonancia con los objetivos del Grupo. Dirigir los proyectos de transformación, organización y desarrollo de competencias. Acompañar a los directivos en el rendimiento, la evolución de sus equipos y la gestión del cambio. Contribuir a las iniciativas del Grupo (cultura, compromiso, gestión del talento). Dimensión operativa Gestionar todos los procesos de RRHH: contratación, formación, relaciones sociales, gestión administrativa, desarrollo de RRHH. Garantizar el cumplimiento de la legislación española y la armonización con los estándares del Grupo. Proporcionar apoyo de RR. HH. de proximidad a los equipos y directivos. Intervenir en casos delicados o disciplinarios cuando sea necesario. Gestión Supervisión directa del equipo local de RR. HH. compuesto por: 1 Responsable de administración de personal y nóminas 1 Técnico de RR.HH. 1 Gerente de oficina Perfil buscado Sólida experiencia como HRBP o responsable de RR. HH. en un entorno exigente (grupo internacional, empresa de tamaño medio, filial). Capacidad para actuar tanto a nivel estratégico como operativo. Liderazgo natural, don de gentes, actitud de «socio comercial». Comodidad en entornos en transformación o reestructuración. Español obligatorio y dominio del inglés o francés imprescindible. Autonomía, sentido de las prioridades y capacidad para tomar decisiones. Contrato Tipo de contrato: indefinido, a tiempo completo Estatus: ejecutivo Salario atractivo Puesto con sede en León Disponibilidad: lo antes posible Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

Si tienes dotes de liderazgo, experiencia en gestión y planificación estratégica, habilidades de comunicación, capacidad analítica y conocimientos técnicos y normativos en tecnologías de seguridad y sistemas de vigilancia, esta es una gran oportunidad para desarrollarte como gerente de una em