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En Sando, empresa líder en ingeniería y construcción de infraestructuras, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Jefe/a de Producción para uno de nuestros proyectos estratégicos: la construcción de una presa en Soria. 🔹 ¿Qué harás? • Coordinar y supervisar todas las fases de producción en obra., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad., • Gestionar recursos humanos, materiales y maquinaria de manera eficiente., • Experiencia demostrable en gestión de producción en obras de presas o proyectos hidráulicos., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y habilidades para la toma de decisiones., • Formar parte de proyectos emblemáticos en España., • Desarrollo profesional en una empresa con más de 30 años de experiencia. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

En Sando, empresa líder en ingeniería y construcción de infraestructuras, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Jefe/a de Producción para uno de nuestros proyectos estratégicos: la construcción de una presa en Soria. 🔹 ¿Qué harás? • Coordinar y supervisar todas las fases de producción en obra., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad., • Gestionar recursos humanos, materiales y maquinaria de manera eficiente., • Experiencia demostrable en gestión de producción en obras de presas o proyectos hidráulicos., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y habilidades para la toma de decisiones., • Formar parte de proyectos emblemáticos en España., • Desarrollo profesional en una empresa con más de 30 años de experiencia. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

🚀 Desde IMAN GROUP seguimos impulsando el talento técnico en el sector industrial y de la construcción. Por encargo de nuestro cliente, empresa especializada en fabricación y montaje de estructuras metálicas, cubiertas y cerramientos, buscamos incorporar un/a Encargado/a de Obra – Estructuras Metálicas para coordinar los trabajos de montaje y supervisar los equipos en obra. Si tienes experiencia en montaje de estructuras metálicas y coordinación de equipos en obra, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un proyecto estable. 💡 ¿Cuál será tu misión? Coordinar y supervisar la ejecución del montaje de estructuras metálicas, cubiertas y cerramientos en obra, garantizando el cumplimiento de los planos, los plazos de ejecución, la calidad del montaje y las normas de seguridad. 💡 ¿Qué funciones realizarás? Organización y coordinación en obra • Organizar y coordinar al equipo de montaje (montadores, soldadores, gruistas)., • Supervisar la correcta ejecución de los trabajos según planos y especificaciones técnicas., • Verificar que las piezas se montan conforme a planos y tolerancias., • Supervisar el correcto uso de herramientas, equipos y medios auxiliares., • Informar del avance de los trabajos al Jefe/a de Obra o Dirección Técnica., • Controlar tiempos de ejecución y colaborar en el cumplimiento de plazos., • Velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud., • Coordinarse con otros equipos o gremios presentes en el proyecto., • Informar de incidencias, necesidades o desviaciones al responsable del proyecto. 🔧 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 2 a 3 años en obras de estructuras metálicas o montaje industrial., • Experiencia coordinando equipos de montaje en obra., • Conocimientos en interpretación de planos de estructuras metálicas., • Conocimientos de uniones atornilladas y soldadas., • Valorable conocimiento básico de AutoCAD, Tekla Structures o software similar., • Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos a obra., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo en obra. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Salario entre 27.000 € y 29.000 € brutos anuales, según experiencia y valía del candidato., • Vehículo de empresa., • Contrato estable., • Participación en proyectos de montaje de estructuras metálicas y cerramientos., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional.

Desde TGRC estamos colaborando con una plataforma energética internacional líder en la búsqueda de un/a Asset Manager Lead (BESS) para unirse a su equipo en Madrid. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Se trata de una posición clave dentro de un entorno altamente técnico y en fuerte crecimiento, donde los sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS) juegan un papel central en la estrategia de la compañía. El rol Como BESS Asset Management Lead, serás responsable de la gestión de activos de almacenamiento a gran escala, asegurando su rendimiento óptimo, fiabilidad y la creación de valor a largo plazo. Trabajarás estrechamente con equipos internacionales y reportarás directamente a un Director basado en EE.UU., dentro de un entorno dinámico y global. Responsabilidades principales • Gestión técnica integral de activos BESS a escala utility, • Supervisión y administración de contratos de Long-Term Service Agreements (LTSA), • Liderazgo de estrategias y planes de ejecución de capacity augmentation, • Monitorización del rendimiento de activos mediante sistemas BMS, EMS y SCADA, • Coordinación con proveedores de O&M y stakeholders clave en distintas regiones, • Identificación de mejoras de rendimiento y oportunidades de optimización, • Apoyo en la toma de decisiones técnicas y en la estrategia de activos a largo plazo Perfil • +3 años de experiencia en BESS a escala utility, • Sólidos conocimientos en:, • Sistemas de xcskxlj baterías (BESS), • BMS / EMS / SCADA, • Experiencia en gestión o supervisión de contratos LTSA, • Exposición a estrategias de capacity augmentation, • Comodidad trabajando en entornos internacionales / multi-zona horaria Oferta Rango salarial competitivo + bonus Exposición internacional en un equipo de liderazgo global Oportunidad de tener un papel clave en una plataforma BESS en fuerte crecimiento Alta proyección profesional en un mercado en rápida evolución

¿Por qué Gantrex? Porque somos líderes mundiales en la producción, distribución, instalación y mantenimiento de vías para grúas industriales y portuarias. Nuestros productos se utilizan en una amplia variedad de aplicaciones industriales y mercados finales, entre los que se incluyen puertos (servicios de grúas portuarias), astilleros, acerías, fundiciones de aluminio, estaciones de clasificación ferroviaria e industrias pesadas. La reputación de nuestro grupo goza del reconocimiento de nuestros clientes, socios y cadena de suministro en todo el mundo. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Líder en su sector, pero sobre todo una empresa y un grupo a escala humana (aproximadamente 500 empleados en todo el mundo), fundada en Bélgica en 1971, con un ADN internacional, guiada por tres pilares: el liderazgo tecnológico a través del desarrollo continuo de productos, en el que Gantrex invierte fuertemente año tras año; una fuerte presencia local con personal altamente cualificado cerca de nuestros clientes; y productos y servicios de calidad superior para garantizar la satisfacción del cliente. Deseamos incorporar un/a Service Manager/Senior Site Manager que será responsable de la organización y evolución del área de Servicios, impulsando la estandarización operativa, el desarrollo de equipos y la mejora continua, asegurando una ejecución alineada con los objetivos estratégicos de la compañía. Deberá liderar, desarrollar y gestionar integralmente la actividad del Departamento de Servicios de de nuestra división PCS (Port Crane Services), garantizando la rentabilidad, eficiencia operativa, seguridad y calidad de los trabajos ejecutados. Qué harás: • Gestión integral de la actividad del Departamento de Servicios., • Control y seguimiento de costes estructurales, productividad y rentabilidad del área., • Dimensionamiento, planificación, organización y desarrollo de equipos de trabajo., • Liderazgo y supervisión de jefes de obra y equipos técnicos durante la preparación y ejecución de trabajos., • Definición, implantación y mejora de procedimientos y metodologías de trabajo., • Coordinación transversal con departamentos técnicos, operaciones, compras, PRL y áreas comerciales., • Participación y apoyo comercial en proyectos estratégicos y negociaciones clave., • Supervisión del cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y ejecución. Qué buscamos: • Ingeniero mecánico, o industrial., • Más de 10 años de experiencia en el sector portuario o industrial pesado, y 5 años liderando equipos y operaciones de servicio técnico, • Conocimiento sólido de mantenimiento, reparación y modernización de grúas portuarias., • Experiencia en gestión operativa de servicios industriales y/o portuarios., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar en entornos exigentes y de incertidumbre., • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares., • Inglés fluido (oral y escrito), el conocimiento de otros idiomas es deseable, • Uso común del software tradicional utilizado en las empresas, • Valorable experiencia M. Dynamics (ERP) Soft Skills: • Orientación al cliente., • Capacidad de comunicación y adaptación., • Perfil dinámico, estructurado y proactivo. xcskxlj, • Capacidad para liderar equipos y gestionar presión operativa. Ubicación: • Se valorará positivamente a los/as candidatos/as que residan en Bilbao, Madrid o alrededores o bien aquellos que lo hagan en el arco Mediterráneo (Barcelona, Valencia,...)

En Bros Group estamos reforzando el equipo de Madrid con una posición senior para liderar proyectos de Executive Search y Talent Advisory en clientes de primer nivel Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Buscamos a alguien que no quiera limitarse a “cerrar procesos”, sino participar en una forma de trabajar más estratégica: entender negocio, mapear mercados, evaluar talento, presentar candidatos con criterio y ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones sobre liderazgo Qué harás Liderarás proyectos de búsqueda end-to-end: desde el briefing con cliente hasta la presentación de candidatos finalistas. Construirás mapas de talento y estrategias de búsqueda combinando criterio consultivo, conocimiento de mercado e inteligencia apoyada por IA. Entrevistarás y evaluarás perfiles directivos y middle/senior management, identificando no solo encaje técnico, sino también contexto, liderazgo, motivación y riesgos. Prepararás y defenderás candidaturas ante cliente con narrativa, rigor y capacidad de influencia. Gestionarás la relación con clientes durante el proceso, anticipando dudas, calibrando expectativas y aportando visión de mercado. Participarás en proyectos de talento: assessment, leadership advisory, planes de desarrollo, talento interno y nuevas soluciones apoyadas en tecnología. Contribuirás a la evolución de nuestra metodología, herramientas internas e iniciativas de IA aplicadas al search y al talento. Qué buscamos Experiencia sólida en executive search, selección cualificada, consultoría de talento o entornos similares. Capacidad para gestionar clientes con interlocución senior Buen criterio para evaluar personas, contextos empresariales y momentos de carrera. Mentalidad consultiva: alguien que pregunte bien, entienda negocio y no trabaje solo por keywords. Alta orientación a calidad, detalle y cierre. Curiosidad real por la tecnología, la IA y nuevas formas de trabajar Comunicación clara, presencia profesional y capacidad para construir confianza con candidatos y clientes. Autonomía, energía comercial-consultiva y ganas de tener impacto en una firma en crecimiento Nivel de inglés fluido que permite liderar proyectos internacionales. Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo con fijo, variable y beneficios sociales (cheque restaurante, seguro de salud, cheque transporte, cheque guardería...). Modelo de trabajo híbrido en Madrid, con espacio real para aportar, cuestionar y construir. Cultura empresarial en donde la flexibilidad, el autoliderazgo, la cooperación y la innovación son valores tangibles en el día a día. Incorporarte a una firma de executive search y talento con más de 15 años de trayectoria, oficinas en Madrid, Barcelona y Tarragona, y una apuesta clara por innovación, IA y nuevas soluciones de liderazgo. Un rol con exposición directa a clientes, proyectos estratégicos y candidatos senior. xcskxlj Un entorno donde se valora el criterio, la iniciativa y la capacidad de construir. Participar en la evolución de una compañía que combina expertise humano, assessment, datos y tecnología aplicada al talento Perfil ideal Una persona senior, con ambición, buen nivel relacional y ganas de trabajar en una firma que quiere hacer las cosas de forma diferente: más estratégica, más inteligente y más cercana al negocio

IGNIS es una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector de energías renovables, en pleno proceso de expansión y consolidación de proyectos. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Buscamos incorporar un/a Experto/a en Compras con experiencia sólida liderando procesos completos de contratación en proyectos de construcción, siendo responsable de liderar de principio a fin el proceso de compras en proyectos EPC, desde la identificación de proveedores hasta la firma del contrato, con autonomía total en la toma de decisiones. Responsabilidades: Liderazgo integral del proceso de compra (end-to-end): • Gestión completa del ciclo de compra: búsqueda de mercado, estrategia, negociación, adjudicación y firma de contratos EPC., • Liderar contratos de alto valor económico y complejidad técnica (civil, mecánico y eléctrico)., • Actuar como interlocutor principal frente a contratistas EPC y proveedores estratégicos. Negociación y cierre de contratos: • Negociación directa y cierre de contratos., • Definición de condiciones comerciales, contractuales y gestión de riesgos., • Toma de decisiones en procesos de adjudicación. Trabajo transversal en proyectos: • Coordinación directa con Ingeniería, Project Management, Legal y Finanzas., • Participación activa en la estructuración del proyecto desde la fase de construcción., • Gestión de riesgos de contratación (costes, plazos, performance). Requisitos mínimos: • Perfil de Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Mecánica, Civil o similar)., • Experiencia en compras EPC, en entorno de construcción de proyectos., • Experiencia liderando procesos completos de contratación y cerrando acuerdos., • Experiencia en entornos dinámicos., • Experiencia en contratos de volumen relevante., • Inglés fluido. Conocimientos y habilidades: • Capacidad de estructurar procesos desde cero., • Fuerte autonomía., • Capacidad de negociación. Estamos en búsqueda de una persona comprometida e implicada con su trabajo, flexible, proactiva y con gran capacidad de trabajo en equipo. Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica con nosotros! En Ignis promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. xcskxlj Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo.

Tu Talento, Nuestra Tecnología ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. , estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Estamos ampliando nuestro equipo con un/a Service Delivery Manager para liderar los Servicios Gestionados de Infraestructura, con un rol clave en la coordinación de la SMO, el diseño de la estrategia de servicio y la influencia sobre la capa comercial para impulsar el crecimiento del negocio. Responsabilidades principales: Liderar la entrega end‑to‑end de los servicios gestionados de infraestructura, asegurando calidad, eficiencia y satisfacción del cliente. Coordinar y alinear la SMO, garantizando la correcta planificación, seguimiento y gobernanza de los servicios. Diseñar y evolucionar la estrategia de servicios, alineándola con los objetivos del negocio y las necesidades del mercado. Actuar como nexo estratégico entre operaciones, delivery y equipo comercial, influyendo en la definición de propuestas de valor y modelos de servicio. Identificar oportunidades de upselling y cross‑selling, contribuyendo directamente al incremento del negocio. Gestionar stakeholders clave, tanto internos como externos, con una visión consultiva y orientada a resultados. Perfil que buscamos: Experiencia sólida en Service Delivery de servicios gestionados de infraestructura. Capacidad demostrada de liderazgo, visión estratégica e influencia comercial. Experiencia trabajando con modelos de SMO y entornos complejos. Enfoque a cliente, orientación a negocio y mentalidad de crecimiento. Una posición estratégica, con alto impacto en la evolución del servicio y el crecimiento de la compañía. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de preventas de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de un sistema híbrido y flexible, además de una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a BIM para nuestro equipo actual en Madrid o Barcelona. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! Brindar asesoría especializada en metodología BIM para la correcta implementación, optimización y control de procesos BIM en la organización y en proyectos, asegurando el cumplimiento de estándares, objetivos del cliente y mejores prácticas internacionales, con el fin de mejorar la eficiencia, calidad y coordinación de los proyectos. Competencias generales: • Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos, • Comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos, • Liderazgo técnico y capacidad de influencia, • Trabajo colaborativo en entornos multidisciplinarios, • Gestión del tiempo y priorización de tareas, • Enfoque en mejora continua e innovación Competencias específicas: • Dominio de la metodología BIM aplicada a proyectos y organizaciones, • Conocimiento de normativas y estándares BIM (ISO 19650, PAS, estándares nacionales), • Elaboración y revisión de: BEP / EIR / AIR / OIR / Estándares BIM y manuales corporativos, • Definición de flujos de trabajo BIM y uso de entornos comunes de datos (CDE), • Coordinación y gestión de información multidisciplinaria, • Control de calidad de modelos BIM (LOD, LOI, parámetros, nomenclaturas), • Conocimiento funcional de software BIM, • Aplicación de procesos BIM 4D, 5D y 6D, • Conocimientos de interoperabilidad y flujos OpenBIM / IFC Funciones: • Asesorar a equipos internos en la implementación de BIM a nivel de proyecto y organización., • Diagnosticar el nivel de madurez BIM y proponer planes de implementación., • Definir, desarrollar y supervisar la aplicación de estándares BIM., • Supervisar la correcta ejecución de modelos BIM conforme a los requisitos del proyecto., • Realizar auditorías BIM y controles de calidad internos., • Apoyar procesos de licitación BIM y respuestas técnicas. xcskxlj, • Capacitar y acompañar a equipos en el uso de metodología y herramientas BIM., • Proponer mejoras continuas en procesos, flujos de trabajo y herramientas digitales., • Mantenerse actualizado en tendencias, normativas y tecnologías BIM.

Desde Hays estamos buscando un/a Jefe de Ventas en Madrid, concrectamente en la zona de Valdebebas, Hortaleza para trabajar en una importante empresa del sector construcción. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. ¿Qué funciones tendrás? • Liderar al equipo comercial en las actividades de prospección y adquisición de clientes particulares (B2C) mediante visitas., • También serás el responsable de la venta directa a particulares los primeros meses, es un rol comercial., • Brindar apoyo constante al equipo de ventas, identificando las necesidades y organizando reuniones semanales, sesiones individuales y ejercicios con el objetivo de mejorar su tasa de efectividad., • Diseñar y ejecutar estrategias de venta adaptadas a cada zona de trabajo, realizando un seguimiento continuo de los KPIs y asegurando su cumplimiento., • Supervisar los resultados de venta de la delegación y elaborar informes para la dirección. ¿Qué buscamos? • Amplia experiencia como comercial, • Experiencia y deseo de liderar equipos de captación; acompañamiento, análisis de KPIs, motivación y formación del equipo, reportes, etc., • Residir actualmente en zona noreste de Madrid., • Orientación comercial, experiencia en venta directa (B2C), • Resiliencia, motivación y pasión por las ventas. ¿Qué ofrecen? • Contrato indefinido en un entorno multinacional consolidado., • Salario fijo + comisiones ¡sin límite!, • Vehículo de empresa, • Tarjeta de comida diaria, • Plan de retribución flexible (seguro médico, abono transporte, cheque guardería)., • Otros beneficios adicionales y posibilidades reales de desarrollo. xcskxlj Si te motiva superar retos, tienes un estilo de liderazgo cercano y orientado a resultados, y vibras con la venta directa, esta puede ser tu oportunidad.

Aquí tu desarrollo profesional no depende de un organigrama. Depende de ti. En Talio trabajamos en equipos que deciden, se organizan y aprenden sin jerarquías. Si sabes de sistemas y comunicaciones y te interesa crecer junto a un equipo que comparte conocimiento, responsabilidad y criterio técnico, esto te puede interesar. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo que planifica, diseña e implanta proyectos de infraestructuras de red y sistemas adaptados a cada cliente. Estarás implicado en todo el ciclo del proyecto: desde la definición inicial hasta la entrega y formación, aportando tu visión técnica y asegurando que las soluciones respondan a las necesidades reales del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en el diseño y despliegue de infraestructuras de virtualización y almacenamiento., • Ejecutar migraciones a Microsoft 365 o entornos híbridos con Azure., • Liderar proyectos de networking y seguridad, desde la planificación hasta la entrega., • Configurar y poner en marcha redes segmentadas, VPNs y firewalls perimetrales., • Implantar medidas de seguridad y continuidad (backup, recuperación ante desastres, HA)., • Documentar y presentar las soluciones implementadas, acompañando a clientes en el uso y evolución de sus sistemas., • Colaborar con el equipo comercial en la fase de preventa, aportando la visión técnica de los proyectos. Requisitos que buscamos Formación • Al menos 4 años en proyectos de implantación de infraestructuras IT (no solo soporte)., • Administración en entornos M365 (Sharepoint), • Haber participado en proyectos de:, • Virtualización de servidores (VMware, Hyper-V)., • Redes corporativas y seguridad perimetral (Fortigate, Cisco, Aruba, Ubiquiti)., • Migraciones a cloud / híbrido (Office 365, Azure, AD/GPOs, sincronización de identidades)., • Visión de proyecto: capacidad para llevar una solución de la idea a la entrega., • Documentación clara y comunicación efectiva con clientes y equipo., • Proactividad y autonomía técnica., • Capacidad de liderazgo técnico y de coordinación en proyectos. ¿Qué te ofrecemos? • Colaborar con un equipo técnico con un gran ambiente humano y comprometido., • Desarrollo profesional continuo y formación en nuevas tecnologías., • Ambiente de trabajo flexible, cercano., • Posibilidad de involucrarte en todo el ciclo del proyecto. xcskxlj, • Contratación indefinida.

Ubicación: Palma de Mallorca Jornada: Completa intensiva Sector: Lavandería industrial Reporta a: Gerente Contrato: Indefinido Fijo Discontinuo con opción a continuidad todo el año Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Planta para liderar la operativa diaria de nuestra lavandería industrial, garantizando que la producción se ejecute en tiempo, calidad y coste. Reportará directamente a Dirección y será responsable de coordinar un equipo de aproximadamente 10-15 personas, asegurando un funcionamiento eficiente, estable y sin incidencias. Se trata de una posición con alto nivel de autonomía, enfocada en la gestión de equipos, control de procesos y toma de decisiones operativas. Funciones principales • Supervisión y control de la producción diaria, • Organización de turnos y coordinación del equipo, • Control del proceso completo: lavado, secado, planchado, empaquetado y expedición, • Seguimiento de indicadores de rendimiento, calidad y productividad, • Resolución y prevención de incidencias operativas, • Garantizar el cumplimiento de plazos de entrega, • Optimización de recursos y mejora continua de procesos, • Supervisión del cumplimiento en prevención de riesgos laborales Requisitos • Imprescindible experiencia previa en lavandería industrial o entornos productivos similares (logística, alimentación, fábrica, etc.), • Se descartarán candidaturas sin experiencia en entornos productivos, • Experiencia en gestión de equipos, • Capacidad de organización y toma de decisiones, • Perfil resolutivo, con iniciativa y orientación a resultados Competencias Clave Buscamos una persona con liderazgo operativo y cercanía en la gestión del equipo, capaz de mantener el equilibrio entre exigencia y buen ambiente. xcskxlj • Comunicación clara, escucha activa y capacidad de coordinación, • Capacidad de poner límites y gestionar el equipo con criterio, • Anticipación y visión para detectar problemas antes de que ocurran, • Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones, • Habilidad para generar un entorno de trabajo ordenado, productivo y positivo Se ofrece • Contrato indefinido fijo discontinuo con opción de ampliación a todo el año, • Jornada completa en turno seguido rotativo entre mañanas y tardes, • Salario competitivo según experiencia, • Variable adicional en función de productividad y objetivos operativos, • Proyecto estable con responsabilidad y autonomía real Si cumples los requisitos, tienes experiencia en entornos productivos y buscas un puesto estable con responsabilidad real y capacidad de decisión, queremos conocerte. Tipo de puesto: Contrato indefinido Sueldo: 22.000,00€-28.000,00€ al año

¿Eres un expert@ en Front-End, te sientes orgullos@ de tu trabajo y estás buscando un nuevo reto que te apasione? Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. ¿Qué te ofrecemos? Si disfrutas programando, superando retos y aprendiendo todos los días, entonces te ofrecemos pasarlo muy bien! • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas., • La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos., • Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya., • Patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis!, • Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día., • Clases de Inglés, italiano y portugués., • ¡También tenemos fisio y clases de yoga… porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas!, • Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Requisitos importantes para trabajar con nosotros. • Typescript, • React 18, • Tests usando vitest y testing library, • Tooling: vite, turbo, pnpm, • CSS3. Tailwind (opcional) Sería genial si además tienes… • Experiencia con storybook y librerías de componentes, • Conocimientos de accesibilidad, • Haber trabajado mano a mano con equipos de usabilidad ¿Qué sabes hacer? • Diseñar y construir componentes y patrones de UI escalables, accesibles y mantenibles con React., • Capacidad de liderazgo técnico: ayudar a establecer estándares de calidad, revisiones de código, mentorizar y ser referente técnico del equipo., • Asegurar la calidad y la entrega de código, con uso de buenas prácticas, test automáticos, y documentación clara Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te reconoces? xcskxlj ¡Acepta el reto! :) Te estamos esperando

¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Buscamos talento para una posición de Data Architect Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. ¿Qué buscamos? Un Arquitecto/a de Datos se especializa en diseñar, construir y mantener la arquitectura de plataformas de datos, abarcando tanto la analítica descriptiva como la inteligencia artificial (IA) y el machine learning (ML). Este rol es fundamental para asegurar que los sistemas de datos sean escalables, seguros y capaces de soportar las necesidades analíticas y de aprendizaje automático de la organización. Además, el Arquitecto/a de Datos juega un papel de liderazgo técnico y colabora estrechamente con otros perfiles como analistas de datos, ingenieros/as de datos y científicos/as de datos, y comunica efectivamente con los clientes para entender sus necesidades y proporcionar soluciones adecuadas. Responsabilidades: Diseño de arquitecturas de datos. Gestión de plataformas de datos Integración de datos Modelado de datos: Diseñar y mantener modelos de datos robustos que satisfagan las necesidades de análisis y operacionales. Asegurar que la arquitectura de datos cumpla con las normativas de seguridad y privacidad de datos. Implementar estrategias para optimizar el rendimiento y la escalabilidad de los sistemas de datos. Establecer políticas y procedimientos de gobernanza de datos para asegurar la calidad y la integridad de los datos. Evaluar y recomendar nuevas tecnologías y herramientas para la arquitectura de datos. Proveer soporte técnico y guía sobre la arquitectura de datos a los usuarios y otros equipos técnicos. Requisitos: AWS + AZURE ¿Qué encontrarás en Paradigma? Paradigma Everywhere: Modelo de trabajo 100% flexible. Tú eliges desde dónde trabajar. Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. Innovación: Proyectos retadores con tecnologías de vanguardia. Formación continua: Cursos, meetups, clases de inglés, ayudas para formación y eventos. Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. salarial. Se valorará certificado de discapacidad. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital En Paradigma, el talento crea el cambio. xcskxlj ¿Te sumas?

Descripción genérica del puesto Coordinar y supervisar la ejecución técnica de las plataformas y desarrollos tecnológicos del Grupo, asegurando la implementación de soluciones escalables, seguras y alineadas con las necesidades operativas y de negocio. Es responsable de asegurar la calidad, estabilidad y continuidad de los desarrollos, así como la correcta aplicación de estándares tecnológicos, buenas prácticas y lineamientos de seguridad de la información, contribuyendo a la evolución y eficiencia del ecosistema tecnológico. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Descripción específica del puesto • Coordinar la ejecución técnica de proyectos y desarrollos tecnológicos, asegurando alineación con los lineamientos definidos por la Dirección., • Supervisar el desarrollo y mantenimiento de plataformas backend y procesos DevOps, garantizando estabilidad, mantenibilidad y desempeño., • Asegurar la aplicación de estándares tecnológicos, buenas prácticas y lineamientos de arquitectura, fortaleciendo la calidad de las soluciones., • Coordinar la implementación de nuevas funcionalidades y mejoras tecnológicas, asegurando su correcta integración con los sistemas existentes., • Supervisar la calidad de los desarrollos y el cumplimiento de tiempos de entrega, promoviendo eficiencia y continuidad operativa., • Asegurar el cumplimiento de políticas y controles de seguridad de la información, conforme a normativas y lineamientos institucionales., • Coordinar mejoras continuas en plataformas, aplicaciones y procesos tecnológicos, evitando obsolescencia y fortaleciendo el desempeño operativo., • Facilitar la coordinación técnica entre áreas de negocio, operaciones y tecnología, asegurando atención adecuada de requerimientos y prioridades., • Impulsar iniciativas de innovación y mejora tecnológica, contribuyendo a la evolución digital y generación de valor para el negocio. Perfil del puesto Formación académica Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Computación o áreas afines. Deseable especialización o maestría en Arquitectura Tecnológica, Desarrollo de Software o Transformación Digital. Experiencia • 8–10 años de experiencia en:, • desarrollo de software, • arquitectura tecnológica, • integración de sistemas, • DevOps o infraestructura tecnológica, • Experiencia en:, • coordinación de equipos técnicos, • gestión de proyectos tecnológicos, • plataformas cloud y continuidad operativa, • Deseable experiencia en empresas tecnológicas o sectores regulados. Conocimientos específicos y técnicos • Arquitectura tecnológica y desarrollo backend, • DevOps y automatización de despliegues, • Integración de sistemas y APIs, • Seguridad de la información (ISO27001), • Bases de datos y plataformas cloud, • Metodologías ágiles y gestión de proyectos, • Continuidad tecnológica y resiliencia operativa Habilidades • Liderazgo técnico, • Organización y seguimiento, • Pensamiento analítico, • Resolución de problemas, • Comunicación efectiva, • Trabajo colaborativo, • Adaptabilidad al cambio, • Orientación a resultados Herramientas y equipos requeridos xcskxlj • Plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud), • Herramientas DevOps y CI/CD, • Sistemas de control de versiones (Git), • Bases de datos SQL y NoSQL, • Herramientas ágiles (Jira, Azure DevOps), • Plataformas de monitoreo y seguridad, • Herramientas de desarrollo y testing Certificaciones recomendadas • Certificaciones cloud (AWS, Azure o Google Cloud), • Agile / Scrum, • DevOps Foundation, • ISO27001 o seguridad de la información, • Gestión de proyectos tecnológicos Relaciones internas • Dirección de Desarrollo y Arquitectura Tecnológica, • Dirección de Operaciones y Soporte TI, • Dirección de Estrategia de Datos, • Dirección de Transformación de Negocio, • Equipos de desarrollo y analítica, • Áreas usuarias y operativas Relaciones externas • Proveedores tecnológicos, • Empresas de desarrollo de software, • Consultores especializados, • Proveedores cloud e infraestructura, • Socios tecnológicos estratégicos

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager Software para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Formación: Título universitario en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, o carreras relacionadas. Nivel de experiencia: • Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software., • 5 años de experiencia con responsabilidad en la gestión de soluciones de software. Habilidades técnicas / funcionales: • Implementación de soluciones de software complejas., • Experiencia trabajando con MS Project., • Experiencia en estimación de actividades, planificación y gestión del tiempo, seguimiento del progreso de tareas, gestión de riesgos y acciones., • Capacidad para comprender casos de uso del negocio y necesidades del cliente., • Inglés fluido. Habilidades conductuales: • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con clientes, y capacidad para fomentar la colaboración y liderar al equipo de ingeniería para entregar soluciones., • Capacidad para liderar talleres con las partes interesadas para aclarar requisitos y alcance cuando sea necesario., • Orientación a procesos., • Liderazgo de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

CONSTRUCTORA SANJOSE S.A. precisa incorporar técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para supervisar y coordinar la seguridad en diferentes obras de edificación en Ibiza. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. La persona seleccionada se encargará de garantizar el cumplimiento de la normativa preventiva y promover una cultura de seguridad en obra. Funciones: • Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y salud en obra., • Realización de inspecciones de seguridad y control de medidas preventivas., • Coordinación con jefes de obra, encargados y subcontratas., • Elaboración de informes de seguridad y seguimiento de incidencias., • Formación e información preventiva a trabajadores., • Control documental en materia de PRL., • Investigación de accidentes e incidentes. Requisitos • Formación técnica relacionada con la construcción., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (se valorará aportar las 3 especialidades), • Experiencia mínima de 2 años en obras de edificación., • Conocimiento de normativa española de prevención., • Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión documental., • Carnet de conducir B., • Valorable residencia en Ibiza o disponibilidad para trasladarse. Se valorará • Experiencia en viviendas unifamiliares o proyectos de alto standing., • Capacidad de comunicación y liderazgo en obra. Ofrecemos • Incorporación a una empresa con proyectos de alto nivel en la isla., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Grupo Empresarial SanJosé cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. xcskxlj Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Otsuka es una multinacional farmacéutica japonesa con más de 100 años de historia y más de 35.000 personas en todo el mundo que investigamos, desarrollamos, fabricamos y comercializamos fármacos innovadores para abordar necesidades médicas no cubiertas y productos nutracéuticos para el mantenimiento de la salud diaria. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. En estos momentos, estamos seleccionando a una persona para desarrollar el rol de KAM (Angioedema Hereditario) en la Unidad Hospitalaria, reportando al Launch Lead y formando parte del equipo de KAMs de la unidad. Características del puesto: • Identificar, desarrollar y maximizar las oportunidades de negocio para la nueva área Angioedema Hereditario, impulsando la apertura de un nuevo mercado y un nuevo target de clientes. Se incorporará al proyecto desde la fase de prelanzamiento y comercialización., • La persona seleccionada deberá construir relaciones sólidas y de confianza con los profesionales sanitarios y líderes de opinión en el proceso diagnóstico y terapéutico de la enfermedad, posicionando a la compañía en un entorno altamente competitivo. Requisitos: Licenciatura en Ciencias de la Salud y experiencia de mínimo 5 años en posiciones de KAM y/o venta hospitalaria altamente especializada. Será muy valorable la experiencia en enfermedades raras. Zona de trabajo: Andalucia y Murcia. ¿Qué perfil buscamos? • Bagaje científico sólido, con capacidad para mantener conversaciones de alto nivel con especialistas y decisores hospitalarios., • Experiencia en negociación de productos de alto impacto económico en Farmacia Hospitalaria, incluyendo acuerdos complejos y modelos de acceso., • Pensamiento estratégico y gestión de cuentas clave a largo plazo., • Liderazgo cross‑funcional, trabajando de forma transversal con Access, Medical, Marketing y otras áreas. Información sobre la Protección de Datos Personales: El responsable del tratamiento de los datos personales es Otsuka Pharmaceutical, S.A. (“OPSA” o “Otsuka”), con domicilio en Av. Diagonal, 615, 9ª pl., Barcelona. Otsuka tratará tus datos personales en cumplimiento del Reglamento 2016/679 (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD). Al inscribirte a esta oferta y/o enviándonos tu CV, nos estás proporcionando tus datos personales. Te informamos de que dichos datos serán gestionados por OPSA durante todo el proceso de selección al que estás participando. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la ejecución de medidas precontractuales (art. 6.1.b) RGPD). Tus datos no serán comunicados a terceros, salvo los casos en los cuales OPSA esté legal o contractualmente obligada a comunicarlos y no se tomarán decisiones automatizadas. xcskxlj Tus datos no serán transferidos internacionalmente. Puedes revisar la política de privacidad al siguiente enlace: y ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y limitación del tratamiento en cualquier momento accediendo a:

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Oferta de empleo como Supplier Cost Analyst en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros El equipo de Supplier Cost en Compras en Stellantis da soporte a los commodity buyers en discusiones y negociaciones con los proveedores. Lidera y gestiona auditorías, define y alinea con los proveedores planes de reducción del coste total de producción según resultados de auditoría y en el benchmark del commodity. ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Las funciones del Supplier Cost Analyst serían: • Liderar auditorías presenciales de costes reales a proveedores de un commodity, aplicar el procedimiento de auditoría de gestión de costes de compras, alinear con los proveedores y commodity manager el propósito de la auditoría, preparar documentación y realizar la auditoría presencial con los proveedores, preparación del PBD e informes necesarios, dar soporte al comprador durante la auditoría ..., • Definir y alinear con los proveedores el plan de reducción de Coste Total de Producción del proveedor., • Contribuir al referencial de gestión de costes y coste de ingeniería. Requisitos: • Titulación universitaria: Ingeniería., • Necesaria experiencia de, al menos, 3 años en posiciones similares de optimización de costes en procesos de producción., • Nivel de castellano nativo o bilingüe., • Nivel de inglés alto, ya que formarás parte de un equipo multicultural desde el primer momento (mínimo C1)., • Disponibilidad para viajar con frecuencia., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Organización y Planificación, • Liderazgo, • Conocimientos de SAP. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato indefinido y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Contamos con transporte de empresa y servicio médico. Servicio de comedor. Plataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. xcskxlj La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Mutua pone foco en desarrollar sus activos de movilidad para alcanzar la excelencia operativa y ampliar su propuesta de valor al cliente. Actualmente, nos encontramos inmersos en el proceso de transformación del modelo de negocio de nuevas compañías incorporadas a Grupo Mutua Madrileña. En dependencia de Movilidad y en el Área de Calidad estamos en búsqueda de un perfil Especialista en Lean Management para incorporarse en los equipos de transformación de las nuevas unidades de Negocio. Pensamos en un perfil de Ingeniería industrial, con formación en Lean Management y con entre 3-5 años de experiencia en entornos de transformación. Entre sus principales funciones, se encuentran: • Análisis y diagnóstico de procesos: Identificar ineficiencias, oportunidades de mejora y cuellos de botella; realizar auditorías y diagnósticos para asegurar el cumplimiento de estándares., • Implantación y coordinación de Lean: Liderar la aplicación de herramientas Lean (5S, VSM, estandarización, Kaizen, gestión visual), promoviendo la participación de equipos multidisciplinares., • Gestión del cambio en operaciones: Ejercer liderazgo e influencia en operarios y equipos de taller, movilizándolos hacia la cultura de mejora continua y asegurando la adopción de nuevos estándares., • Proyectos de benchmarking y escalado: Desarrollar y acompañar proyectos piloto que sirvan como modelo para validar soluciones y estandarizarlas en distintas filiales., • Formación y acompañamiento: Facilitar talleres, workshops y formaciones internas para reforzar capacidades Lean en diferentes áreas., • Seguimiento y documentación: Definir y monitorizar KPIs clave; documentar procesos, desarrollar flujogramas y asegurar su correcta implantación., • Movilidad y desplazamiento: Visitar filiales y oficinas según necesidad para apoyar los proyectos de implantación y participar en iniciativas de desarrollo de alto potencial. Requisitos técnicos: • Dominio de Lean Manufacturing y Mejora Continua., • Capacidad de análisis de procesos complejos y toma de decisiones basada en datos., • Manejo de herramientas Lean y deseable conocimiento de Excel avanzado, Power BI u otras herramientas analíticas. Se valorará muy positivamente: • Experiencia en consultoría de procesos o transformación., • Capacidad crítica para identificar oportunidades y capacidad de comunicación para hacer entender esas oportunidades a los operacionales Competencias: • Perfil analítico, estructurado y orientado a la resolución de problemas., • Liderazgo transversal e influencia sin mando directo., • Comunicación efectiva y capacidad para facilitar sesiones con equipos operativos, técnicos y directivos., • Motivación e inspiración de equipos de taller para adoptar mejoras sostenibles., • Disponibilidad para movilidad y desarrollo en programas de alto potencial. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. xcskxlj Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: es un puesto para Preparados y Valientes.

ERA Group, líder global en gestión de costes y optimización empresarial, está buscando un Socio emprendedor para unirse a nuestra red internacional de consultores. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Este no es un rol de consultoría tradicional: es la oportunidad de dirigir tu propia práctica dentro de una marca global, con la libertad de definir tu mercado, construir tu equipo y expandir tu cartera de clientes, mientras cuentas con el respaldo de las metodologías probadas, herramientas y red global de ERA. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar programas de optimización de costes, compras y mejora del rendimiento en diversas industrias., • Construir y ampliar tu cartera de clientes mediante el desarrollo de negocios y relaciones a largo plazo., • Asumir la dirección estratégica de tu práctica, definir el enfoque de entrada al mercado y liderar tu equipo., • Trabajar directamente con clientes de nivel C (CxO) para generar ahorros medibles y transformaciones significativas. ¿Qué buscamos? • Amplia experiencia en consultoría o liderazgo senior en gestión de costes, compras o mejora del rendimiento., • Historial comprobado en adquisición de clientes y entrega de proyectos., • Extensa experiencia en una o más industrias, como farmacéutica, energía/servicios públicos, manufactura, retail o logística., • Seguridad al relacionarte con stakeholders de nivel ejecutivo y al aprovechar tu red profesional., • Mentalidad emprendedora con ambición de desarrollar una práctica de consultoría exitosa. xcskxlj Este es el siguiente paso ideal si buscas menos burocracia, más independencia y la oportunidad de construir algo propio dentro de una plataforma global de consultoría. Revisa nuestra Política legal y de privacidad para obtener detalles sobre cómo manejamos tus datos:

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. ¿Cuál será tu rol? Estamos en búsqueda de una persona experta en Integración altamente calificada y experimentada para unirse a nuestro equipo. El rol se centrará en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones en el ámbito de Integración, desempeñando un papel clave en la gestión y el análisis de datos críticos para el negocio. ¿Cuáles serán tus principales tareas? • Participación en proyectos de mercados de capital y tesorería en compañías del sector financiero internacionales., • Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (negocio, tecnología, etc.), toma de requerimientos, reportes de avance y presentación de entregables., • Gestión de personas y supervisión de equipo bajo responsabilidad, organizando su composición óptima para cubrir las necesidades del proyecto, confeccionando un plan de trabajo efectivo, controlando la calidad de sus entregables y orientándolos hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía., • Consolidación y generación de sinergias entre los proyectos finalizados y las nuevas iniciativas en las que participes. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años trabajando con Murex, preferiblemente en el ámbito de post-trade., • Experiencia demostrable en diseño, construcción y mantenimiento de interfaces – Business Workflows / Exchange Workflows., • Colaboración estrecha con el equipo de desarrollo para entender los requisitos funcionales y técnicos., • Comprensión de los productos financieros y su representación en estructuras de datos., • Excelentes habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para resolver problemas de manera eficiente., • Experiencia en proyectos de transformación en el ámbito financiero, tales como implantaciones de nuevos productos, renovación de sistemas tecnológicos, etc., • Idiomas: inglés nivel alto escrito y hablado (mínimo C1). Deseables: • Conocimiento de las principales fuentes de datos (Bloomberg, Reuters, Markit…)., • Experiencia trabajando con mensajería financiera o formatos de integración (Swift, MxML, FIX, JSON…), • Experiencia en tareas técnicas que hayan requerido pequeños prototipos en Python o similares. Nociones básicas de nuevas tecnologías disruptivas (Machine Learning)., • Conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM…) o de metodología de proyectos (Prince2,…). ¿Qué esperamos de ti? • Ganas de desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría IT, • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Proactividad y autonomía, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de presión., • Orientación al desempeño de calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones. ¿Qué te ofrecemos? Si aún te estás pensando si NTT Data es tu sitio, si pasas a formar parte del equipo te ofrecemos: • Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinido, • Retribución competitiva y revisiones anuales., • Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria., • Beneficios sociales (Guardería Seguro Médico descuentos en productos y servicios entre otras opciones), • Entorno de aprendizaje en una empresa con una cultura orientada a las personas En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida diseñando arquitecturas basadas en microservicios y eventos, • Background fuerte en Java + Spring Boot (valorable Node.js o Python), • Experiencia con Kafka/RabbitMQ y sistemas resilientes de alta disponibilidad, • Conocimiento práctico de patrones como DDD, CQRS, SAGA o Circuit Breaker, • Experiencia trabajando con APIs, API Gateways y gobierno de servicios, • Familiaridad con entornos cloud-native: contenedores, CI/CD, GitOps y observabilidad, • Capacidad de liderazgo técnico, mentoring y revisión de decisiones arquitectónicas, • Sensibilidad por seguridad, compliance y software secure-by-design Muy valorable • Experiencia en banca, fintech o entornos regulados, • Kubernetes y observabilidad (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry), • OAuth2/OIDC y seguridad de APIs, • Experiencia definiendo SLIs/SLOs, • Arquitectura hexagonal y clean architecture ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones Remoto 50.000 – 60.000€ Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. xcskxlj ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! ¡Te esperamos!

Responsable de Mejora Continua - Donostialdea ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia en mejora continua e ingeniería de procesos en entornos industriales? Si tu respuesta es sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una compañía industrial de referencia, en pleno contexto de crecimiento y transformación, en la búsqueda de un/a Responsable de Mejora Continua para su planta ubicada en Donostialdea. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Planificar, organizar y supervisar las actividades técnicas de la planta garantizando la disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones., • Liderar proyectos de mejora continua orientados a la eficiencia, la estandarización y el rendimiento operativo., • Coordinar las intervenciones técnicas minimizando el impacto en producción., • Gestionar incidencias técnicas y planes de acción derivados., • Implementar y analizar KPIs de planta., • Coordinar de forma transversal con Producción, Calidad, Supply Chain y Compras., • Participar en la industrialización de nuevos procesos y maquinaria., • Supervisar proveedores externos y contratas., • Asegurar el cumplimiento de la normativa y estándares de calidad del sector. ¿Eres el/la candidato/a ideal si… • Tienes formación en Ingeniería, • Cuentas con experiencia mínima de 5 años en posición similar en entorno industrial., • Tienes experiencia en implantación de metodologías de mejora continua., • Tienes conocimiento técnico en áreas mecánica, eléctrica y/o utilities., • Eres una persona asertiva, proactiva, con capacidad de influencia, liderazgo natural y orientación a resultados. xcskxlj, • Tienes rigurosidad documental y capacidad de trabajo en equipo transversal.

Desde Iwantic, buscamos un/a Voice Platform Architect para incorporarse directamente a una compañía líder del sector financiero. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar soluciones avanzadas de voz y IVR, optimizando la experiencia de llamadas, el flujo de atención y la adopción de autoservicio. RESPONSABILIDADES • Diseñar y mantener la arquitectura de telefonía, incluyendo call flows para múltiples departamentos y servicios., • Implementar soluciones de voz integradas con CRM, plataformas AI y sistemas de soporte., • Analizar métricas de llamadas, identificar puntos de fricción y optimizar la experiencia del cliente., • Diseñar tagging de llamadas para capturar datos y generar insights accionables., • Optimizar IVR y soluciones de voice/chat AI para aumentar la resolución automática y la satisfacción del cliente., • Colaborar con Product Owners, Service Architects y equipos de AI para asegurar integración omnicanal., • Proporcionar liderazgo técnico en sistemas de voz, incluyendo SIP, IVR y soluciones cloud., • Gestionar relaciones con vendors y partners, asegurando cumplimiento de objetivos y KPIs. SE REQUIERE • Experiencia demostrable en arquitectura de telefonía y diseño de call flows., • Conocimiento de plataformas de voz empresariales y su integración con sistemas de soporte., • Capacidad analítica para interpretar métricas de llamadas y generar mejoras., • Habilidades de comunicación y colaboración en equipos globales., • Familiaridad con metodologías Agile/Scrum es un plus., • Pasión por crear experiencias de usuario excepcionales. SE OFRECE • Contrato indefinido directamente con cliente final., • Salario competitivo., • Modelo híbrido (2 días de teletrabajo)., • Flexibilidad horaria., • Planes de formación y desarrollo profesional. xcskxlj, • Entorno con impacto directo en la experiencia del cliente y alta visibilidad dentro de la organización.

Desde IMAN GROUP seguimos impulsando el talento técnico en el sector industrial y de la construcción. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Por encargo de nuestro cliente, empresa especializada en fabricación y montaje de estructuras metálicas, cubiertas y cerramientos, buscamos incorporar un/a Encargado/a de Obra – Estructuras Metálicas para coordinar los trabajos de montaje y supervisar los equipos en obra. Si tienes experiencia en montaje de estructuras metálicas y coordinación de equipos en obra, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un proyecto estable. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y supervisar la ejecución del montaje de estructuras metálicas, cubiertas y cerramientos en obra, garantizando el cumplimiento de los planos, los plazos de ejecución, la calidad del montaje y las normas de seguridad. ¿Qué funciones realizarás? Organización y coordinación en obra • Organizar y coordinar al equipo de montaje (montadores, soldadores, gruistas)., • Supervisar la correcta ejecución de los trabajos según planos y especificaciones técnicas., • Verificar que las piezas se montan conforme a planos y tolerancias., • Supervisar el correcto uso de herramientas, equipos y medios auxiliares., • Informar del avance de los trabajos al Jefe/a de Obra o Dirección Técnica., • Controlar tiempos de ejecución y colaborar en el cumplimiento de plazos., • Velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud., • Coordinarse con otros equipos o gremios presentes en el proyecto., • Experiencia mínima de 2 a 3 años en obras de estructuras metálicas o montaje industrial., • Experiencia coordinando equipos de montaje en obra., • Conocimientos en interpretación de planos de estructuras metálicas., • Conocimientos de uniones atornilladas y soldadas., • Valorable conocimiento básico de AutoCAD, Tekla Structures o software similar., • Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos a obra., • Salario entre 27.000 € y 29.000 € brutos anuales, según experiencia y valía del candidato., • Vehículo de empresa., • Contrato estable., • Participación en proyectos de montaje de estructuras metálicas y cerramientos. xcskxlj, • Estabilidad laboral y desarrollo profesional.

Hola! Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. ¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 3.700 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! ¿Qué estamos buscando? Desde nuestra área de Enterprise Efficiency buscamos reforzar nuestra línea de liderazgo con perfiles Project Manager Microsoft para liderar proyectos tecnológicos basados en el ecosistema Microsoft, con especial foco en Microsoft 365, SharePoint y Power Platform. La persona seleccionada será responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos, garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto, actuando como punto de referencia entre cliente, equipos técnicos y stakeholders. Buscamos personas que nos ayuden a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Gestión integral de proyectos tecnológicos en entornos Microsoft., • Coordinación de equipos multidisciplinares (consultores funcionales, técnicos...)., • Gestión de la relación con el cliente y principales stakeholders., • Elaboración de reporting de estado, hitos y KPIs del proyecto., • Apoyo en actividades de preventa: estimaciones, planificación y definición de soluciones (deseable). Habilidades y requisitos • Experiencia demostrable como Project Manager en proyectos tecnológicos., • Conocimiento del ecosistema Microsoft, especialmente:, • Microsoft 365, • SharePoint (Online y/o On-Premise), • Power Platform (Power Apps, Power Automate, Copilot Studio), • Experiencia en gestión de proyectos con metodologías como PMI, Scrum, Kanban o híbridas., • Experiencia en gestión de equipos y coordinación de recursos., • Conocimientos de control económico de proyectos., • Capacidad para la gestión de riesgos, cambios y expectativas del cliente., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo., • Orientación a resultados y a la satisfacción del cliente., • Nivel de inglés alto (entorno profesional). Requisitos deseables • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master, etc.)., • Experiencia en entornos de consultoría., • Participación en proyectos de adopción, migración o transformación digital. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Modalidad de trabajo: presencial con flexibilidad. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. xcskxlj ¿Hablamos?

Responsable de Turno – Sector industrial Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Empresa industrial selecciona un/a Responsable de Turno para incorporación a planta productiva. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento del turno asegurando producción, calidad, seguridad y liderazgo de equipos. Funciones principales • Cumplir y asegurar el plan productivo del turno., • Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la producción., • Supervisar y coordinar las líneas de producción., • Gestionar averías e incidencias en planta, tomando decisiones operativas., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad., • Promover y velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y PRL., • Colaborar en el plan de formación del personal., • Elaborar el reporte diario del turno., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en entorno industrial., • Experiencia en liderazgo de equipos numerosos (entre 50 y 100 personas)., • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio (valorable Grado Superior)., • Habilidades de liderazgo, organización y gestión de personas., • Capacidad de resolución de problemas, toma de decisiones y trabajo bajo presión. xcskxlj, • Incorporación a una empresa sólida, • Posición clave con alto impacto en la operativa de planta.

Desde Q-tech estamos colaborando con Banco Sabadell en la búsqueda de un/a Devops Manager / Team Lead, un rol claramente orientado a gestión, coordinación y liderazgo técnico, dentro de un entorno en transformación tecnológica. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. No buscamos únicamente un perfil técnico. Buscamos a alguien que tome ownership de la plataforma DevOps y su evolución, con capacidad de orquestar equipos, proveedores y proyectos. Serás la persona responsable de asegurar que la plataforma DevOps funciona, evoluciona y genera valor real para el negocio. Tu rol estará centrado en: • Gobierno de plataformas DevOps. Supervisar la operación y evolución de las plataformas, • Asegurar estándares, calidad y buenas prácticas, • Validar decisiones técnicas clave, • Gestión de proveedores. Liderar la relación con partners tecnológicos, • Definir prioridades, hacer seguimiento de SLAs y entregables, • Supervisar la ejecución técnica externa, • Gestión de proyectos. Liderar iniciativas de evolución de la plataforma DevOps, • Coordinar equipos implicados en proyectos transversales, • Asegurar cumplimiento de plazos, alcance y calidad, • Interlocución transversal. xcskxlj Actuar como punto de conexión entre desarrollo, operaciones, arquitectura, seguridad y negocio, • Traducir necesidades en requerimientos técnicos claros, • Facilitar la toma de decisiones, • Reporting y planificación. Seguimiento de iniciativas, incidencias y mejoras, • Participación en roadmap y estrategia tecnológica La persona que nos puede encajar: • Experiencia en entornos DevOps, pero con evolución hacia roles de coordinación / liderazgo, • Acostumbrado/a a trabajar con proveedores y modelos mixtos, • Capacidad de gestionar múltiples iniciativas simultáneamente, • Buen nivel de comunicación e influencia, • Mentalidad de mejora continua y visión global Ofrecemos: • Estabilidad, • Modelo hibrido de teletrabajo, • Impacto real, posibilidad de transformar

No es un empleo Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: Leads cualificados cada mes Estrategia digital que genera oportunidades reales Acompañamiento continuo (no estás solo) Formación completa desde el día 1 Modelo estructurado y optimizado No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. xcskxlj Si quieres construir algo propio, hablemos. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: ¿Qué buscamos? Como AI Manager en Nfq, liderarás la estrategia, desarrollo y despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial tanto en proyectos internos de la compañía como en servicios de alto valor para nuestros clientes en diferentes sectores. Serás una figura de referencia en IA dentro de la organización, conectando la visión estratégica con la ejecución técnica y asegurando que las iniciativas de IA generen impacto real de negocio. Tu día a día y responsabilidades: ▸ 𝗘𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝘆 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 • Definir y ejecutar la 𝗵𝗼𝗷𝗮 𝗱𝗲 𝗿𝘂𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗜𝗔 de Nfq, alineada con los objetivos estratégicos del grupo NWorld., • Identificar oportunidades de aplicación de IA en los 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲 de la compañía., • Evangelizar internamente el uso de IA y promover una 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗮𝘁𝗮&𝗔𝗜-𝗱𝗿𝗶𝘃𝗲𝗻 e innovadora. ▸ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝘀 𝘆 𝗗𝗲𝗹𝗶𝘃𝗲𝗿𝘆 • Liderar proyectos de IA 𝗲𝗻𝗱-𝘁𝗼-𝗲𝗻𝗱: desde la definición del caso de uso hasta el despliegue en producción., • Supervisar el diseño e implementación de soluciones basadas en 𝗠𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴, 𝗡𝗟𝗣, 𝗜𝗔 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 y automatización inteligente., • Asegurar la 𝗰𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱, 𝗲𝘀𝗰𝗮𝗹𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 de las soluciones entregadas., • Coordinar equipos multidisciplinares (data scientists, ingenieros de datos, consultores funcionales). ▸ 𝗥𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘆 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗡𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼 • Participar activamente en la 𝗳𝗮𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹: detección de oportunidades, elaboración de propuestas y presentación a clientes., • Asesorar a clientes en la definición de su 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗜𝗔, realizando estudios de viabilidad y análisis de impacto., • Construir relaciones de confianza con interlocutores 𝗖-𝗹𝗲𝘃𝗲𝗹 y equipos técnicos del cliente., • Contribuir al posicionamiento de Nfq como 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗜𝗔 en el mercado español. ▸ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗘𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝘆 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 • Construir, dimensionar y liderar el 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝗜𝗔 de Nfq., • Diseñar planes de 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 para el equipo., • Atraer y retener 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗼 en IA y datos., • Fomentar la transferencia de conocimiento y la documentación de buenas prácticas. Requisitos imprescindibles: ▸ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o disciplinas afines., • 𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́ 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲: Máster o Posgrado en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Data Science o MBA con especialización tecnológica. ▸ 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 • Mínimo 𝟲–𝟴 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 de experiencia profesional en roles relacionados con IA, Data Science o transformación digital., • Al menos 𝟮–𝟯 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 en posiciones de liderazgo o gestión de equipos técnicos., • Experiencia demostrable en 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿𝗶́𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼́𝗴𝗶𝗰𝗮 o en proyectos de IA para clientes del sector financiero o asegurador (muy valorado)., • 𝗧𝗿𝗮𝗰𝗸 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱 de proyectos de IA llevados a producción con impacto de negocio medible. ▸ 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼𝘀 • Dominio de frameworks y herramientas de ML/DL: 𝗣𝘆𝘁𝗵𝗼𝗻, 𝗧𝗲𝗻𝘀𝗼𝗿𝗙𝗹𝗼𝘄, 𝗣𝘆𝗧𝗼𝗿𝗰𝗵, 𝗦𝗰𝗶𝗸𝗶𝘁-𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻, etc., • Experiencia con plataformas cloud de IA: 𝗔𝘇𝘂𝗿𝗲, 𝗔𝗪𝗦, 𝗚𝗖𝗣., • Conocimientos sólidos en IA Generativa: 𝗟𝗟𝗠𝘀, 𝗥𝗔𝗚, 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀, 𝗣𝗿𝗼𝗺𝗽𝘁 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴., • Familiaridad con 𝗠𝗟𝗢𝗽𝘀, 𝗟𝗟𝗠𝗢𝗽𝘀, 𝗖𝗜/𝗖𝗗 para modelos y arquitecturas de datos modernas. ▸ 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝘆 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 • 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿 con capacidad para gestionar equipos técnicos y multidisciplinares., • Excelentes 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: capacidad para traducir conceptos técnicos complejos al lenguaje de negocio., • Orientación a resultados y 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗮., • Perfil consultivo: capacidad de escucha activa, análisis de problemas y propuesta de soluciones., • Nivel de 𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲́𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼. Se valorarán otros idiomas., • Perfil consultivo: capacidad de escucha activa, análisis de problemas y propuesta de soluciones., • Nivel de 𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲́𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼. Se valorarán otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. xcskxlj Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

Buscamos un Head of IT Operations con al menos 5 años de experiencia, capaz de garantizar la continuidad, el rendimiento y la resiliencia de todos los servicios de IT orientados al usuario final, mejorando la productividad y apoyando la transformación del negocio de nuestro cliente en un entorno multinacional (imprescindible experiencia en empresas de gran alcance internacional y multicultural) Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Responsabilidades principales: Definir y ejecutar una estrategia de Digital Workplace moderno, asegurando tecnologías seguras y de alto rendimiento para el usuario final, incluyendo: • Portátiles y dispositivos móviles, • Salas de reuniones, • Ecosistema Microsoft 365 Servicios de soporte: Liderar servicios de soporte garantizando una asistencia eficiente al usuario mediante mantenimiento preventivo y correctivo, monitorización del rendimiento, buenas prácticas de documentación y procesos alineados con ITIL. IT Service Management: Supervisar la gobernanza y los procesos de ITSM, incluyendo gestión de: incidentes, solicitudes, problemas y cambios. Impulsando automatización, analítica, mejora continua y cumplimiento de SLA / OLA. Garantizar la gobernanza de: • IT Asset Management (ITAM) y ciclo de vida de activos, • Identity & Access Management (IAM): RBAC, SSO, MFA y auditorías de acceso asegurando cumplimiento con GDPR e ISO 27001. Change Management: Supervisar la gobernanza de cambios y los procesos de CAB, asegurando que los cambios sean evaluados, aprobados, comunicados y ejecutados con mínima interrupción. Liderazgo: Liderar un equipo multicultural de IT Operations distribuido en Europa, impulsando excelencia operativa, seguimiento de KPI y SLA, gestión de proveedores y alineación operativa entre sedes. Cualificaciones • Grado en IT o Ciencias de la Computación, • Más de 5 años de experiencia en IT Operations en entornos multinacionales, idealmente en Europa., • Inglés nivel C1 obligatorio Certificaciones: ITIL Managing Professional (MP) / ITIL Strategic Leader (SL) Entorno tecnológico Experiencia con: Remedy, Baramundi, Intune, Microsoft 365, Azure AD, Citrix / VDI, Entornos IT híbridos En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start-ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Si eres un profesional del área de la Tecnología, nos gustaría ayudarte a encontrar esa nueva oportunidad que estás buscando, la que te impulse a dar el salto en tu carrera profesional. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. xcskxlj Pasa al siguiente nivel con Experis!

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Senior Finance Manager para una compañía internacional líder en servicios medioambientales, en pleno proceso de crecimiento y transformación. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Se trata de una posición clave dentro del área financiera, con reporte directo al CFO del grupo en Alemania y un fuerte componente de gestión, control y transformación del negocio. Un rol con impacto real en la toma de decisiones, muy cercano a operaciones, plantas y proyectos, dentro de un entorno industrial multi-site altamente exigente. Qué harás • Gestión diaria de la función financiera, • Cierres mensuales, reporting y consolidación de resultados, • Control de gestión, budgeting y forecasting, • Análisis de rentabilidad por contratos, servicios y centros operativos, • Diseño e implantación de procesos financieros y sistemas de control, • Interlocución directa con CFO del grupo y reporting a nivel board, • Participación en proyectos de transformación financiera, • Revisión de proyectos operativos y apoyo en operaciones de M&A, • Coordinación con auditores y entidades financieras, • Liderazgo y desarrollo del equipo financiero Qué buscamos • Background en auditoría (Big 4 o equivalente), perfil Manager / Senior Manager, • Experiencia en entornos industriales, servicios o proyectos, • Experiencia en control financiero, reporting y mejora de procesos, • Perfil muy operativo, cercano al negocio y a planta, • Experiencia liderando equipos, • Español, inglés y catalán alto, • Valorable experiencia en M&A y entornos regulados o multi-site Qué ofrece la compañía • Posición con reporte directo a CFO internacional, • Proyecto sólido en grupo global líder en sostenibilidad, • Entorno xcskxlj estable con fuerte componente de transformación, • Alta exposición internacional y contacto directo con dirección global, • Capacidad real de impacto en negocio y procesos financieros, • Coche de empresa, • Gastos de viaje cubiertos, • Flexibilidad horaria, • Ubicación ideal en Lleida, con opción de residencia en Barcelona (requiere desplazamientos regulares, ya que el equipo está basado en Lleida) Una oportunidad ideal para un perfil con base en auditoría que quiera dar el salto a industria en un rol de alta exposición, con impacto real y recorrido internacional.

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo xcskxlj Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

Sobre la empresa: Somos una empresa ibero-latina Consulting Partner de Salesforce, líder en el segmento Pyme. Somos CREST Partner con mas de 200 proyectos ejecutados en España, Argentina, Chile y México, con un CSAT 4.85/5. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Sobre el rol: En Eleva, buscamos un Consultor Salesforce CRM Senior, dinámico y orientado a resultados. Buscamos a alguien que tenga la capacidad de desempeñarse en entornos altamente dinámicos y con interacción directa a negocio. Es un rol de alta relevancia y con alto potencial de crecimiento, para un profesional que busque una posición de interacción directa con clientes, entendiendo y diseñando soluciones muy orientadas a negocio, con entregas rápidas y orientados a resultados. Es necesario contar con experiencia y capacidad de gestionar más de un cliente en paralelo. Si te apasiona trabajar de cara al cliente, gestionando equipos internos y garantizar el éxito de las implementaciones, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno muy conectado a delivery, desafiante y con un alto nivel de autonomía y liderazgo. Desarrollarás experiencia en diferentes industrias. Responsabilidades: Gestionar e implementar soluciones en Salesforce CRM, asegurando el cumplimiento de objetivos. Trabajar en entorno multiproyecto, pudiendo gestionar más de un cliente. Ser el principal punto de contacto con los clientes, asegurando una experiencia excepcional (Customer Success & Customer Facing). Guiar los requerimientos funcionales y establecer fechas de entrega realistas y alcanzables. Coordinar un equipo técnico interno para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Asegurar la calidad y el cumplimiento de las mejores prácticas en cada implementación. Requisitos: Experiencia de al menos 5 años trabajando con Salesforce CRM. Certificaciones Salesforce (Ej. Salesforce Administrator, Marketing Cloud, Data 360, Agentforce, Consultant, etc.). Experiencia gestionando múltiples clientes en paralelo y entregando soluciones adaptadas a cada negocio. Capacidad de definir especificaciones funcionales y asegurar entregas en tiempo y forma. Habilidades interpersonales y de comunicación para manejar interacciones con clientes clave. Experiencia en coordinación de equipos y liderazgo de proyectos. Qué ofrecemos: Paquete salarial competitivo + Bono. Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y con impacto. Flexibilidad laboral (remoto/híbrido). Formación continua y certificaciones en Salesforce. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. xcskxlj Ubicación: Remoto / Híbrido (España) Modalidad: Contrato indefinido Excelentes condiciones salariales + bono por desempeño Si te apasiona la tecnología, los retos y la relación con clientes, ¡queremos conocerte!

SR IT Governance Lead para un nuevo HUB que está montando nuestro cliente, una multinacional de mas de 18.000 empleados - Contrato Perm Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. El rol, estara posicionado dentro del departamento de Ingenieria, encargado de Risk y Gobierno de las politicas de IT, por lo que un background en Tecnologia es necesario: • Definir, mantener y hacer cumplir marcos de gobernanza técnica para desarrollo, DevOps, CI/CD, cloud y QA, asegurando estándares globales de ingeniería alineados con arquitectura, seguridad y normativas (ISO27001, SOC2, GDPR)., • Impulsar la excelencia técnica y la gestión del riesgo, integrando seguridad y privacidad en el ciclo de desarrollo, midiendo calidad (deuda técnica, fiabilidad), mitigando riesgos y garantizando evidencia de cumplimiento para auditorías. xcskxlj, • Liderar y colaborar con equipos globales (DevOps, Ingeniería, Cloud, InfoSec, Producto), actuando como referente experto, formando a equipos, facilitando comunidades de práctica y asesorando a liderazgo, con sólida experiencia en gobernanza, DevSecOps, cloud y metodologías ágiles. Te comento lo que ofrecen: -Salario fijo alto + variable -Contrato indefinido con la empresa, -Seguro médico -3 dias de teletrabajo -Se necesita un nivel de inglés alto

Seleccionamos un manager senior de Change Management/HR Transformation para incorporación directa en uno de nuestros clientes. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Requisitos: • Más de 10 años de experiencia en proyectos de transformación relacionados con RR.HH, gestión del cambio o transformación digital en entornos a gran escala., • Título universitario., • Inglés alto imprescindible, • Sólido dominio de las aplicaciones de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio)., • Sensibilidad cultural y experiencia demostrada trabajando en entornos multinacionales., • Capacidad demostrada para dirigir programas de transformación complejos en múltiples áreas de trabajo., • Sólidas habilidades de gestión de proyectos y programas, garantizando el seguimiento y la supervisión de los resultados clave., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para influir en los directivos de alto nivel., • Mentalidad orientada al desarrollo empresarial, con experiencia en la identificación y el aprovechamiento de oportunidades de crecimiento., • Experiencia en liderazgo de equipos, con capacidad para orientar y desarrollar a profesionales junior., • Pensador estratégico con un enfoque estructurado y analítico para la resolución de problemas Funciones y retos a los que te enfrentarás: • Dirigir programas de transformación, garantizando la alineación entre los objetivos empresariales y las estrategias de talento., • Gestionar las relaciones con los clientes, comprender sus retos y diseñar soluciones adaptadas a sus necesidades., • Supervisar la ejecución de proyectos complejos, garantizando la calidad y la entrega puntual., • Diseñar e implementar intervenciones que mejoren la eficacia organizativa, aprovechando las metodologías, los recursos y las herramientas de Accenture., • Realizar análisis de las partes interesadas y evaluaciones de impacto para desarrollar estrategias de implicación eficaces., • Desarrollar hojas de ruta de transformación, incluyendo estrategias de comunicación de última generación y programas de formación., • Medir la eficacia de las intervenciones utilizando enfoques basados en datos y métodos narrativos., • Apoyar las iniciativas de desarrollo empresarial identificando nuevas oportunidades, elaborando propuestas y ampliando las relaciones con los clientes., • Orientar y formar a los miembros junior del equipo, fomentando una cultura de alto rendimiento. Ubicación: Madrid o Barcelona, modelo de trabajo híbrido. Ofrecemos confidencialidad en el proceso de selección En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. xcskxlj Pasa al siguiente nivel con Experis.

En Baufest, nuestra misión es mejorar la vida con tecnología, generando un impacto positivo en la sociedad. Por ello, buscamos un/a Arquitecto/a de Hiperautomatización & n8n para sumarse a nuestro equipo de profesionales en un proyecto internacional. Buscamos un perfil con fuerte visión arquitectónica y capacidad de liderazgo técnico, que defina la estrategia de automatización y diseñe soluciones escalables, resilientes y seguras, utilizando n8n como tecnología principal e integrando herramientas de IA. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Responsabilidades: • Definir la arquitectura de automatización end-to-end (workflows, integraciones, orquestación y manejo de errores), • Diseñar soluciones escalables utilizando n8n como motor principal, • Establecer estándares, buenas prácticas y lineamientos de desarrollo, • Definir modelos de gobierno de automatización (versionado, despliegue, monitoreo y seguridad), • Liderar técnicamente al equipo de automatización (mentoring y acompañamiento), • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas junto a stakeholders, • Asegurar la resiliencia, performance y mantenibilidad de las soluciones, • Documentar arquitectura, decisiones técnicas y patrones reutilizables Requisitos: • Experiencia sólida con n8n (mínimo 2 años, en diseño de soluciones complejas), • Experiencia en arquitectura de integraciones o automatización, • Experiencia con herramientas de IA aplicadas a automatización (ej: Azure Document Intelligence, Copilot Studio, AI Builder), • Conocimiento avanzado de APIs (REST, Webhooks, autenticación, rate limiting), • Experiencia en desarrollo (Node.js, JavaScript, Python u otros lenguajes), • Experiencia definiendo estándares técnicos y buenas prácticas, • Capacidad para balancear rapidez de implementación vs escalabilidad, • Habilidades de liderazgo técnico, mentoring y comunicación con negocio, • Capacidad de toma de decisiones basada en trade-offs Requisitos deseables: • Experiencia en definición de Centers of Excellence (CoE) de automatización, • Background en Software Architecture o Solution Architecture, • Experiencia con otras herramientas de automatización Si eres parte de nuestro equipo, podrás acceder a beneficios como: Jornada flexible durante el verano Los viernes sales más temprano Día libre de cumpleaños Inglés in-company + capacitaciones + certificaciones ¡Postúlate y sé parte de un equipo inclusivo donde todo pueden crecer! xcskxlj Baufest promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por razones de nacionalidad, género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, ni por ninguna otra característica protegida por la ley. Baufest protege sus datos personales conforme a las leyes locales de protección de datos aplicables en cada país y siguiendo buenas prácticas de seguridad de la información alineadas con la norma ISO 27001. Su información será tratada con estricta confidencialidad y utilizada únicamente para fines de evaluación y selección.

Desde el dpto de RRHH estamos buscando un responsable comercial B2B, orientado al desarrollo de cuentas activas y gestión de equipo. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. ¿Cuál será tu misión? Responsable de la gestión integral y el desarrollo de una cartera de cuentas B2B activas — agencias y operadores del sector inmobiliario — garantizando su activación, fidelización y crecimiento dentro de nuestra plataforma SaaS. Liderarás un equipo de más de cinco personas y serás el referente estratégico de las cuentas a tu cargo, combinando visión comercial con una gestión relacional de alto nivel. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas B2B activas, asegurando la adopción de la plataforma SaaS, la satisfacción del cliente y la retención a largo plazo., • Identificar oportunidades de upsell y cross-sell dentro de la cartera y ejecutar acciones concretas para materializarlas., • Liderar y desarrollar un equipo de más de cinco personas, estableciendo objetivos claros y acompañando su evolución., • Actuar como interlocutor principal de las cuentas más estratégicas, con perfiles de decisión como gerentes, directores comerciales y propietarios de agencias., • Detectar señales de riesgo en la cartera (baja actividad, baja adopción) y activar palancas de retención y reactivación de forma proactiva., • Colaborar con los equipos de producto y operaciones para trasladar el feedback de la cartera y contribuir a la mejora del servicio., • Reportar métricas clave (activación, retención, churn, NPS, ARR) y proponer acciones basadas en datos. ¿Qué buscamos? Experiencia: Mínimo 5/6 años en roles de responsable comercial o gestión de cartera B2B, con al menos 2-3 años liderando equipos. Experiencia imprescindible en entornos SaaS. Conocimientos técnicos: • Gestión de carteras B2B con alto volumen de cuentas y ciclos de relación largos., • Conocimiento de métricas SaaS: ARR, churn, NPS, adoption rate, expansion revenue., • Manejo fluido de CRM (Salesforce, HubSpot o similares)., • Liderazgo de equipos con capacidad de desarrollo y exigencia., • Orientación a resultados sin perder el foco en la relación con el cliente., • Proactividad y visión anticipatoria., • Comunicación clara con interlocutores de distintos niveles., • Proyecto sólido con visión internacional y recorrido real de crecimiento., • Liderazgo de equipo consolidado con margen para desarrollarlo., • Entorno ágil con cultura de reconocimiento del talento. xcskxlj, • Modalidad híbrida 3-2, • Jornada 10:00-19:00 (L-V)., • Fijo (A negociar según perfil y experiencia) + Variable + Retribución Flexible

Descripción del Puesto Vita Construcciones con más de +70 años en el sector de rehabilitación y obras singulares y de lujo precisa incorporar a Director Comercial para Desarrollo de Negocio Sectores Housing Coliving Residencias y oficinas. Con experiencia mínima de cinco años en departamento comercial enfocado en el sector del Real Estate o de equipamientos/fabricantes de materiales para residencias, colivings, u hoteles, con canales de distribución de promotoras, inmobiliarias, estudios de arquitectura, fondos de inversión, etc. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Responsabilidades Principales Sus funciones son captar obra integral reforma rehabilitación en los sectores: • Mundo Living & Residencial B2B,, • Oficinas,, • Hoteles boutique • Prospectar el mercado en los principales verticales de la compañía ampliación de cartera, • Mantener la cartera de clientes viva y realizar estrategias de desarrollo de negocio., • Poder escalar equipo en procesos de selección y liderazgo de los mismo, • Reportes semanales y mensuales de resultados Requisitos y Experiencia • Titulación arquitectura Ingeniero Arquitecto técnico /edificación, • Honestidad e Integridad, • Perfil muy consultivo y estratega para desarrollar un trabajo autónomo., • Experiencia mínima de 5 años en departamento comercial enfocado en el sector del Real Estate o de equipamientos/fabricantes de materiales para residencias, colivings, u hoteles, con canales de distribución de promotoras, inmobiliarias, constructoras, estudios de arquitectura, fondos de inversión, etc., • Inglés medio-alto. Ofrecemos Incorporación inmediata a una compañía sólida con más de 70 años en el sector de la construcción. Con un potencial de crecimiento excepcional y una banda salarial según valía bruto + variable. xcskxlj Si estás interesado en esta posición, no dudes en aplicar en este anuncio Te esperamos!

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Sénior Web / SAP BTP. ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones Web y SAP BTP en proyectos de alto impacto., • Colaborar con equipos funcionales y técnicos en entornos SAP complejos., • Definir arquitecturas y desarrollos orientados a la integración de sistemas., • Aportar visión técnica y experiencia en proyectos vinculados a organismos públicos e infraestructuras., • Asegurar la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de las soluciones desarrolladas., • Dar soporte en fases de licitación, ejecución y explotación de proyectos. ¿Qué buscamos? • Ingeniería Técnica, Módulo de Grado Superior o Máster SAP., • Al menos 5 años de experiencia en análisis y desarrollo Web y SAP BTP., • Mínimo 3 años de experiencia en organizaciones dedicadas a la licitación, contratación y explotación de obras, servicios y/o infraestructuras públicas en España., • Sólidos conocimientos en entornos SAP y desarrollo de soluciones integradas., • Capacidad analítica, autonomía y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Valoraremos positivamente • Experiencia previa en proyectos del sector público., • Conocimientos en integración SAP (APIs, servicios, conectores)., • Certificaciones SAP., • Proactividad y capacidad de liderazgo técnico. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario flexible de entrada y salida. Proyecto estable en España (residencia en España imprescindible). 24 días laborables de vacaciones al año. Salario competitivo según experiencia. Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el mundo SAP, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento... ¡Queremos conocerte! xcskxlj ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.

Buscamos un/a TECH LEAD especializado en Medios de Pago (MMPP) con una sólida base técnica y experiencia en el ecosistema de pagos en España. La persona seleccionada será clave en la gestión de liquidaciones y conciliaciones entre un PSP y merchants. Además, actuará como referente técnico de un equipo de desarrollo, liderando la implementación de soluciones alineadas con los requisitos de producto dentro de un entorno tecnológico moderno. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Responsabilidades • Liderar técnicamente el desarrollo de soluciones dentro del ecosistema PSP, • Diseñar e implementar sistemas de liquidación y conciliación de pagos, • Coordinar con equipos de producto para definir alcance y requisitos, • Garantizar buenas prácticas de desarrollo, testing y calidad de código, • Supervisar la arquitectura basada en microservicios, • Gestionar y acompañar a equipos en entornos Agile, • Interactuar con adquirentes y plataformas de pago Requisitos • Experiencia en desarrollo backend y al menos 3 años como líder técnico, • Desarrollo en Java y aplicaciones empresariales multicapa, • Experiencia con:, • Spring (Core, Boot, MVC, Security, JPA), • Hibernate, • Microservicios y APIs REST/SOAP, • Conocimientos sólidos en:, • AWS (SQS, ECS, ECR, CloudWatch), • CI/CD (Jenkins), • Maven y Gradle, • Git (GitFlow, Bitbucket), • Testing y calidad: JUnit, Mockito, TestContainers, JMeter, • Experiencia en sistemas de pagos o pasarelas xcskxlj de pago, • Alta capacidad de organización, autonomía y comunicación Qué ofrecemos • Proyecto estratégico en el sector fintech, • Alto impacto técnico y capacidad de decisión, • Entorno Agile y tecnológico moderno, • Desarrollo profesional y liderazgo técnico Si tienes experiencia en pagos, te motiva el liderazgo técnico y quieres trabajar en un entorno de alto impacto… queremos conocerte. Aplica ahora o comparte este anuncio con alguien que encaje

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Requisitos clave: Buscamos un/a Responsable de Proyecto SAP con sólida experiencia en implementaciones de S/4HANA, capaz de coordinar iniciativas complejas, liderar equipos multidisciplinares y garantizar entregas de alto nivel. El perfil ideal combina conocimiento funcional, capacidad organizativa, habilidades comunicativas y clara orientación al cliente. Requisitos: • Más de 5 años liderando proyectos SAP., • Experiencia en implantaciones SAP S/4HANA utilizando metodología SAP Activate., • Conocimiento transversal de módulos clave (FI/CO, MM, SD, PP, EWM, según proyecto)., • Experiencia en integraciones SAP (CPI, BTP) y validación de soluciones técnicas., • Experiencia en entornos Agile/Scrum y colaboración con partners., • Capacidad para gestionar alcance, presupuesto, riesgos y planificación., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders., • Experiencia en testing, migración de datos y procesos de cutover., • Certificación SAP Activate o PMP., • Experiencia en proyectos internacionales o multi-país., • Experiencia en S/4HANA Cloud Public Edition. ¿Qué funciones desempeñarás? • Liderar proyectos de implantación S/4HANA de principio a fin., • Coordinar equipos funcionales y técnicos, tanto internos como externos., • Definir y supervisar el alcance, planificación y presupuesto del proyecto., • Asegurar la calidad de las soluciones entregadas y el cumplimiento de plazos., • Gestionar riesgos, dependencias y cambios durante el ciclo de vida del proyecto., • Actuar como interlocutor principal con cliente y stakeholders clave., • Supervisar integraciones, migración de datos, pruebas y fases de puesta en producción., • Impulsar buenas prácticas, metodologías ágiles y mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: 100% remoto Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. xcskxlj Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

En HR Motor, empresa líder en el sector de automoción y en pleno proceso de crecimiento y transformación, buscamos incorporar un/a Director/a Financiero/a (CFO) para liderar el área financiera de la compañía desde nuestra sede de Zaragoza y participar activamente en la toma de decisiones estratégicas del negocio. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Buscamos un perfil con visión global de empresa, capacidad analítica y experiencia liderando áreas financieras en entornos dinámicos y en crecimiento, capaz de aportar estructura, control y orientación estratégica a la organización. Funciones principales • Liderar y supervisar el área financiera y contable de la compañía., • Definir y controlar la estrategia financiera de la empresa junto a Dirección., • Supervisión de la contabilidad financiera, cierres mensuales y anuales., • Elaboración, control y seguimiento de presupuestos., • Análisis financiero, control de desviaciones y reporting estratégico., • Supervisión del control de costes y optimización de recursos., • Seguimiento y análisis de KPIs financieros y de negocio., • Elaboración de informes financieros para Dirección y apoyo en la toma de decisiones., • Gestión de tesorería, previsiones financieras y control de flujo de caja., • Impulsar mejoras en procesos financieros, automatización y eficiencia operativa., • Coordinación con asesorías externas, auditorías y entidades financieras., • Participación activa en proyectos de crecimiento y transformación de la compañía. Requisitos • Experiencia previa en posiciones de Dirección Financiera, CFO o Responsable Financiero., • Perfil estratégico y operativo, con capacidad de liderazgo y visión de negocio., • Experiencia en control financiero, análisis y planificación., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento., • Alta capacidad analítica, organizativa y orientación a resultados., • Valorable experiencia en sector automoción, retail o empresas multi-sede., • Valorable experiencia con ERP y herramientas de gestión financiera (Sage, SAP, etc.). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida, líder en el sector y en pleno proceso de expansión., • Posición estratégica con impacto directo en la evolución del negocio., • Participación activa en la toma de decisiones junto a Dirección., • Entorno dinámico, profesional y colaborativo., • Horario de oficina en Zaragoza:, • Lunes a jueves de 9:00 a 18:00, • Viernes de 8:00 a 15:00, • Proyecto con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del perfil. Si buscas un proyecto con impacto real, capacidad de decisión y la oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento, estaremos encantados de conocerte. xcskxlj Envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera profesional con HR Motor.

Tu Talento, Nuestra Tecnología ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. , estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Buscamos un/a Sales Manager Enterprise para liderar y desarrollar un equipo de Key Account Managers y acelerar el crecimiento del negocio en clientes estratégicos en Madrid ¿Cuál será tu misión? • Liderar, desarrollar y coordinar un equipo de KAMs enfocado en grandes cuentas., • Definir y ejecutar la estrategia comercial del portfolio enterprise., • Acompañar al equipo en oportunidades complejas, negociaciones estratégicas y relaciones C‑level., • Coordinar preventa, delivery y partners para propuestas end‑to‑end., • Experiencia sólida liderando equipos comerciales B2B en entornos IT / tecnología / servicios., • Background en venta consultiva y gestión de grandes cuentas enterprise, orientadas a servicios gestionados de Digital WorkPlace, • Liderazgo, visión estratégica y fuerte orientación a resultados., • Alta capacidad de interlocución con decisores senior. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de preventas de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de un sistema híbrido y flexible, además de una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Simulación, Software y Sistemas en León! Buscamos incorporar Ingenieros/as de Software con experiencia en simulación, arquitectura y desarrollo de sistemas complejos, para participar en proyectos estratégicos vinculados a defensa, drones (UAVs) y entornos virtuales avanzados. Trabajarás en León con modelo híbrido, formando parte de equipos multidisciplinares de alto nivel tecnológico. Responsabilidades: * • Diseñar, desarrollar e integrar sistemas software complejos en entornos de simulación., • Participar en la definición y evolución de arquitecturas software., • Desarrollar funcionalidades en C++, C# o .NET en sistemas críticos., • Trabajar en entornos de simulación (UAVs, sensores, realidad virtual/aumentada)., • Colaborar en la integración de sistemas y subsistemas., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo y definición de procedimientos., • Participar en proyectos con Unity, Unreal o VBS (según rol)., • Apoyar o liderar técnicamente equipos (según experiencia)., • En perfiles más senior: asumir responsabilidades de coordinación técnica o Product Owner. Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas, Física o similar. Experiencia mínima: +2 años en desarrollo software (según seniority del rol). Conocimientos técnicos: * • Programación en C++ y/o C# (.NET)., • Desarrollo en entornos Linux., • Simulación (UAVs, sensores, entornos virtuales). Muy valorable: * • Experiencia con Unity, Unreal o VBS., • Desarrollo en realidad virtual/aumentada (VR/AR)., • Conocimiento de sistemas de defensa o sensores (radar, IR, etc.)., • Experiencia en entornos de simulación táctica. Competencias clave: * • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Trabajo en equipo en entornos técnicos complejos., • Proactividad y orientación a resultados., • Capacidad de adaptación a diferentes roles (dev, integración, coordinación). Lo que te ofrecemos: * • Estabilidad y Futuro: Proyectos estratégicos en una compañía líder., • Innovación real: Desarrollo en simulación avanzada, UAVs y sistemas críticos., • Entorno experto: Equipos multidisciplinares de alto nivel., • Flexibilidad: Modelo híbrido en León., • Plan de carrera: Evolución técnica o hacia liderazgo., • Formación continua: Open University y Udemy for Business., • Beneficios exclusivos y compensación flexible. Cómo es nuestro proceso de selección: * • Primera toma de contacto (5-10 min), • Oferta y bienvenida, • Tiempo estimado: 1-2 semanas. xcskxlj Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo inclusivos, diversos y libres de discriminación. #J-18808-Ljbffr

En Frit Ravich seguimos impulsando nuestro crecimiento y transformación, y buscamos un/a Project Manager para la Oficina Técnica de Ingeniería. Una posición clave desde la que coordinarás proyectos que impactan directamente en nuestras operaciones, asegurando la seguridad, la disponibilidad y la eficiencia de nuestras instalaciones y maquinaria. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. ¿Cuál será tu misión? Desde el Departamento de Ingeniería, tu misión será asegurar la gestión y evolución técnica de nuestras instalaciones industriales, garantizando un entorno seguro, alineado con las capacidades productivas y tecnológicas, y con las necesidades del negocio. ¿Cómo será tu día a día? • Coordinarás proyectos de ingeniería garantizando la seguridad, disponibilidad y eficiencia de las instalaciones y maquinaria., • Impulsarás y liderarás proyectos de nuevas implementaciones y de mejora de instalaciones, desde la definición de requerimientos hasta la puesta en marcha, en nuevos procesos, equipos e instalaciones., • Participarás y evolucionarás la estrategia tecnológica industrial, tanto de proceso como en automatización, trabajando de forma transversal con otras áreas clave., • Identificarás oportunidades y promoverás mejoras que generen impacto en eficiencia, capacidad e innovación., • Gestionarás el presupuesto y las inversiones técnicas, asegurando el equilibrio entre crecimiento, eficiencia y rentabilidad., • Impulsarás iniciativas de eficiencia energética y optimización de recursos. ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria en el ámbito técnico industrial (Ingeniería)., • Experiencia mínima de 5 años como responsable de ingeniería, proyectos, oficina técnica o similar., • Dominio de las herramientas ofimáticas básicas y específicas del ámbito CAD/CAM, gestión de proyectos., • Dirección de proyectos, tanto Waterfall/PMI como gestión Ágil de proyectos. Experiencia en gestión multiproyecto., • Automatización de procesos, y digitalización de procesos industriales I4.0, • Liderazgo y gestión de equipo. ¿Qué ofrecemos? • Formarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento con un proyecto retador., • Posibilidad de participar en Frit Way, proyectos transversales de la compañía y con una metodología de trabajo innovadora., • Horario de turno partido., • Beneficios sociales a través de retribución flexible (seguro médico, ticket guarderia)., • Acceso a todos nuestros productos (Outlet). xcskxlj ¡Si te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, inscríbete!

¿Estás buscando una cambio laboral? ¿Tienes un background técnico sólido y quieres darle el impulso definitivo a tu carrera? En VIEWNEXT (Grupo IBM) estamos creciendo y buscamos nuevos profesionales con inquietud y experiencia como Senior DevOps con al menos 3 años de experiencia en el puesto. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Conocimientos imprescindibles: • Experto en las capacidades de seguridad más habituales en el CI/CD: SAST,SCA,DAST,..., • Nociones y conceptos de seguridad, • Conocimientos de Git, • Experiencia con orquestadores CI/CD (Jenkins, Github o Gitlab), • Ser capaz de escribir reglas custom para algunas herramientas (Ej: Trivy), • Amplios conocimiento sobre scripting, python, ts, bash, etc. Detalles del puesto: • Actividades relacionadas con el gobierno de las funciones de desarrollo seguro., • Actividades relacionadas con el mantenimiento y mejora continua de la arquitectura de seguridad de las plataformas de desarrollo., • Actividades relacionadas con el desarrollo de capacidades de seguridad para el desarrollo seguro., • Actividades relacionadas con el acompañamiento de seguridad en los desarrollos., • Actividades relacionadas con el soporte de seguridad a la definición, mantenimiento y evolución de las arquitecturas de referencia., • Actividades relacionadas con el desarrollo de piezas que den soporte a procesos críticos de seguridad dentro del SDLC *Conocimientos deseables: • Experiencia en contenedores , k8s y/o docker swarn o docker compose, • Conocimiento terraform y/o ansible y/o otros IaC, • Conocimientos básicos AWS, • Experiencia mínima con bases de datos, • Soft Skills: gestión de equipos, liderazgo, gestión de conflictos, buen comunicador, capacidad para preparar presentaciones ejecutivas y técnicas. ¿Por qué Viewnext? Salario competitivo Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles. Horario: 09:00 a 18:00h - con flexibilidad horaria de entrada y salida. Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. xcskxlj Si quieres saber más no dudes en inscribirte, ¡en Viewnext nos encantaría conocerte! ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace: