Trabajos personal cargo en Barcelona - Page 2Crear alertas

Por qué elegir TD SYNNEX Como empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente. Sobre el rol Buscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores. Responsabilidades principales • Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores., • Identificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados., • Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet., • Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos., • Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos., • Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad., • Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores., • Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique. Qué buscamos • Amplia experiencia y conocimiento en ventas., • Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas., • Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad., • Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas. Por qué te encantará trabajar con nosotros • Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial., • ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección., • Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado., • Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo., • Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales., • Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo., • Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico., • Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina., • ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas., • ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios., • Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. ¿Listo para impulsar tu carrera en una empresa líder global en tecnología? Únete a TD SYNNEX y forma parte del equipo que conecta al mundo con la tecnología de nueva generación. Aplica ahora y deja tu huella. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

En Sanitas Hospitales, compañía Top Employer y líder en atención sanitaria, seleccionamos un/a Responsable de Recepción, Admisión y Atención al Paciente para nuestro Hospital CIMA ubicado en Barcelona. Su misión será coordinar y supervisar tanto al personal de recepción como las distintas herramientas para la mejor adecuación de recursos, de acuerdo con las normas establecidas, para garantizar un buen funcionamiento de nuestros sistemas que repercutan en la calidad de atención dada a nuestros clientes. Funciones principales: • Analizar los problemas que surgen derivados del puesto., • Supervisar la actividad desarrollada por las personas a su cargo., • Coordinar las distintas áreas para dar solución a los imprevistos que surgen., • Organizar competencias y funciones dentro de su área., • Coordinar el Plan de Formación continuada del personal del servicio., • Comunicación de incidencias ambientales., • Segregación de residuos peligrosos/no peligrosos., • Participación en la implantación del modelo de gestión. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • La oportunidad de unirte a una compañía líder en su sector en proceso de expansión.

Importante empresa de externalización de servicios busca incorporar un/a Project Leader, para gestionar varias cuentas dentro de la división de Logística & Industria en Barcelona. La misión principal del puesto será la de garantizar la prestación de servicios de los proyectos asignados en la división, desarrollando estrategias que permitan el cumplimiento de los KPIS, mediante el liderazgo eficaz de los equipos a cargo y en coordinación con las áreas internas. Además, asegurar y optimizar la rentabilidad de la cuenta, de acuerdo con las condiciones comerciales y expectativas pactadas desde el inicio con los clientes. Para ello las funciones principales del puesto serán: A nivel de GESTION: • Interlocutor centralizado de los proyectos, responsable del proceso integral de gestión y del flujo de comunicación con el cliente e internamente con las áreas funcionales (selección, administración y PRL)., • Definición de estrategia, KPI y velar por el cumplimiento de los mismos., • Coordinación de la agenda del proyecto, organización de contactos y reuniones periódicas necesarias para garantizar el correcto funcionamiento., • Dimensionamiento y organización del equipo en las áreas asignadas según necesidades., • Análisis de información y reporte, realizar medidas correctivas en tiempo en caso de ser necesario., • Fomentar el incremento de la eficiencia/productividad de los servicios. (verificación del cumplimiento del presupuesto y margen bruto)., • Aplicación de las 5S, Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma. A nivel de ESTRATEGIA: • Conocer el mercado y las expectativas de los clientes a través de visitas y análisis de datos., • Garantizar el correcto funcionamiento y parametrización de las plataformas tecnológicas acorde a las necesidades., • Definición de KPIS por operativa, cliente, personal, etc., • Análisis de resultados y facturación., • Garantizar la calidad del dato y mantener activa la información del servicio y BI., • Definir estrategias de mejora continua y eficiencia en las plantas productivas. ¿Qué buscamos? • Ingeniería industrial o experiencia demostrable en un puesto similar., • Disponibilidad para viajar a nivel regional., • Experiencia mínima de 5 años como responsable de logistica o puestos similares, preferiblemente en empresas industriales o en empresas de Outsourcing., • Nivel Avanzado de Excel. Tablas dinámicas. Exportación/Importación de datos., • Gestión de personal y liderazgo., • Organización, • Negociación con clientes y trabajadores ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario >30.000€ brutos anuales + variable por objetivos., • Beneficios sociales

Crane Worldwide Logistics is a leader in supply chain solutions with over 130 locations across 30 countries providing individual services that address our client's logistics challenges. The Ocean Operations Specialist manages maritime shipments, coordinates with carriers and internal teams, ensures documentation accuracy, and monitors the shipment process to guarantee efficient and timely delivery. Essential Job Functions: • Prepare documentation, dock receipts, bills of lading, export declarations.File SED’s (Shippers Export Declarations), • Track and trace cargo as necessary to insure proper movement and delivery., • Provide accounting department with proper and correct billing information., • Communicate with clients regarding disposition of Freight (i.e. tracking & tracing, routing & dispatching, and rate quotations)., • Communicate with vendors/suppliers regarding shipment dispatch, routing, pricing, and rates., • Communicate & correspond with other Company branches and agents for client satisfaction, and ensure excellent service execution., • Seek the most profitable mode of shipment, yet meet client’s requirement for the movement of freight., • Other duties as assigned The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Physical Requirements: • Position may require extended periods of sitting, computer use, standing and walking. Some light lifting may be required in some instances Other Skills and Abilities: • Knowledge of the Import/Export industry preferred., • Interpersonal skills necessary to communicate (verbally and intuitively) effectively with both clients and internal personnel., • The ability to work in a fast-paced environment., • Must be career-oriented, hard-working, quick learner and have excellent recall for past events/situations/numbers., • Strong knowledge of personal computers, • High level of English Education and Experience: • High School Diploma or GED required., • Minimum 3 years related experience., • Minimum 2 years industry experience preferred., • Fluent English and Spanish required. Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this position. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Recruitment Agency Policy At Crane Worldwide Logistics we manage all hiring directly and do not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies or search firms. Agencies must not contact our employees or managers directly with candidate details. Where recruitment support is required, we will engage trusted partners through a formal written agreement. We will not be liable for be liable for any associated placement fees for any CVs received without such an agreement. We appreciate your cooperation in respecting this policy.

Jefe de Ventas Alquiler y Renting de Maquinaria Elevadora ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Nuestro cliente es una empresa familiar dedicada al renting y alquiler de maquinaria elevadora. Basada en un trato cercano y de calidad al cliente, busca un perfil que conozca este tipo de venta a través del sector o sectores afines y que quiera liderar el departamento comercial con 8 personas a cargo. Descripción de la oferta El candidato/a ideal deberá realizar las siguientes funciones: • Gestión de un equipo de 8 personas: 2 comerciales externos, 4 internos, 1 perfil logístico y una beca, • Coordinar y velar por el cumplimiento de las funciones de todos los miembros del equipo, • Análisis de acciones, rentabilidades y estrategia comercial de todo el departamento, • Acompañamiento y asesoramiento en visitas / llamadas a clientes para seguir una misma ruta, • Crear procesos y procedimientos internos para el correcto desarrollo del equipo, • Crear compromiso y pertenencia al equipo Perfil del candidato El perfil ideal deberá aportar: • Experiencia en gestión de equipos, • Experiencia en sector carretillas o afines (Alquiler de maquinaria, construcción, plataformas…) venta técnica industrial, • Buenas habilidades interpersonales, • Acostumbrado a trabajar por objetivos, multitasking y polivalente, • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar el ánimo personal del equipo, • Resiliencia, estrategia y plan de acción, • Valorable perfil que haya gestionado un pequeño equipo en algún momento y quiera dar un salto profesional aunque actualmente no gestione., • Carne de Conducir Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. Salario fijo + Variable + Coche + Dietas + gastos y herramientas + seguro médico. Vacaciones flexibles. xcskxlj Formación a cargo de la empresa. Greater Barcelona Metropolitan Area #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un bSDM (Service Delivery Manager) de Infraestructura /b con una sólida trayectoria y experiencia en la gestión de servicios de TI, preferentemente en el sector bancario. El candidato ideal poseerá un perfil técnico que haya evolucionado hacia la gestión y la gobernanza. Este rol es fundamental para asegurar la excelencia operativa, la optimización de procesos y la gestión eficaz de proveedores y la relación con el cliente interno. /p h3Responsabilidades Clave /h3 ul libGobernanza y Gestión de Servicios: /b pDefinir, implementar y supervisar las políticas y procedimientos para la gestión de la infraestructura tecnológica y los servicios de reporting. Asegurar la alineación de los servicios de TI con los objetivos estratégicos del negocio. Promover y mantener las mejores prácticas en la gestión de servicios de TI, incluyendo ITIL. /p /li libGestión de Terceros y Proveedores: /b pGestionar la relación con proveedores de servicios de infraestructura y tecnología. /p /li libRelación con el Cliente Interno: /b pActuar como punto de contacto principal para las áreas de negocio en lo referente a la infraestructura tecnológica y los servicios de reporting. Comprender las necesidades del negocio y traducirlas en requerimientos técnicos y de servicio. /p /li libGestión de la Infraestructura Tecnológica: /b pSupervisar la operación, mantenimiento y evolución de la infraestructura tecnológica corporativa, incluyendo soluciones on‑premise y en la cloud. Identificar oportunidades de mejora y optimización de la infraestructura para garantizar su escalabilidad, disponibilidad y seguridad. /p /li libProcesos y Metodologías: /b pLiderar la mejora continua de los procesos operativos de TI, aplicando marcos de referencia como ITIL. Establecer métricas y KPIs para medir el rendimiento de los servicios y la infraestructura. /p /li libReporting y Análisis: /b pSupervisar la generación y análisis de informes de rendimiento, disponibilidad y calidad de los servicios de infraestructura y reporting. /p /li libLiderazgo y Colaboración: /b pFomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento dentro del equipo. Desarrollar y mentorizar al personal a su cargo. /p /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia Mínima: Al menos 5 años de experiencia en roles de gestión de servicios de TI, Service Delivery Management (SDM) o similar. /li liFormación Técnica: Sólida formación técnica en áreas de sistemas, redes, bases de datos o similar, con una clara evolución hacia la gestión y la gobernanza. /li liConocimientos Sectoriales: Experiencia o conocimiento del sector banca y sus particularidades. /li liExperiencia en Gestión: Experiencia demostrada en la gestión de terceros (proveedores) y en la relación con clientes internos. /li liConocimiento de Procesos: Profundo conocimiento y experiencia en la aplicación de marcos de referencia como ITIL y en la optimización de procesos. /li liConocimiento de Cloud: Experiencia o conocimiento sólido de entornos cloud (IaaS, PaaS, SaaS). /li liHabilidades de Reporting: Capacidad para definir, generar y analizar informes técnicos y de gestión. /li liSoft Skills: Excelentes soft skills de comunicación, negociación, liderazgo, resolución de conflictos y orientación al cliente. Habilidad para presentar información compleja de manera clara y concisa. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liOportunidad de unirte a una empresa líder en el sector tecnológico. /li liDesarrollo profesional continuo y formación. /li liParticipación en proyectos retadores e innovadores. /li liUn ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. /li liPaquete salarial competitivo acorde a la experiencia. /li /ul pSi cumples con los requisitos y buscas un rol desafiante donde puedas aplicar tu experiencia en gestión de infraestructura tecnológica, gobernanza y optimización de servicios, te invitamos a unirte nuestro equipo en Metrica España. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbIn this role as Sales Manager you’re part of our Ewals Cargo Care team in Barcelona. /b /p pWhilst bigger organisations are dedicated to the systematic approach we excel in serving local and global customers with our customized approach. We develop multimodal and road solutions to connect the South of Europe with the North in both sides. /p h3How will you make an impact? /h3 pIn this role you excel in sales. We seek someone who can identify and develop new business and set up a new customer portfolio. You will have a direct impact on Cataluña and Levante area revenue goals. You’re part of a small team of 5 employees reporting into our Manager Sales. /p pThe team has direct communication, it is very informal with a personal touch and supports each other in broader team goals. /p pWe offer a lot of freedom in this role and the opportunity to work one day at home if you’d like too! /p h3What will you do? /h3 ul liPro-actively recruit new prospects and customers according to Ewals' commercial strategy. /li liEnsure a robust pipeline of opportunities; meet potential clients by growing, maintaining and leveraging your network. /li liIdentify potential clients and the decision-makers within the client organization. /li liResponsibility for the process and follow‑up of tenders. /li liState‑of‑the‑art multimodal and road transport market knowledge to develop new business opportunities. /li liClose cooperation with the operational team and the Region South sales department of Ewals Cargo Care. /li /ul h3How will you get there? /h3 ul liYou have a completed bachelor (HBO) education in the direction of Transport, Logistics, Commerce or Business Administration or your career shows experience in expanding sales or business development. /li liYou have commercial work experience in transportation solutions. /li liYou master the English language very well; Spanish is preferred. /li liYou have knowledge of Word and Excel. /li liYou can work independent in business development. /li liYou recognize opportunities that benefit the organization and see it as a challenge to convert them into real successes. /li liYou easily connect with others. You are customer‑oriented and you are well able to translate customer problems into solid supply chain solutions. /li /ul h3About The Organisation /h3 pEwals Cargo Care now employs approximately 2,150 employees from 31 locations in 14 countries throughout Europe. The head office is located in Tegelen (near Venlo). You will be working in a solid family business that has been around for more than 100 years and where the lines of communication are short. Ewals has grown into a strong international player. Our customers are offered a broad spectrum of logistics products ranging from full loads, partial and project loads, Control Tower set‑ups and Value Added Logistics to Global Forwarding. In particular, but by no means exclusively, for the transport of full loads, we are known for our European multimodal network, which includes around 4,800 Mega Huckepack XL(S) trailers. In addition, we can rely on a solid network of partners. Ewals Cargo Care is also constantly working on improving work processes and we also invest in the development of our employees. /p pWe believe in a better and meaningful supply chain for everyone and achieve this by building smart and sustainable communities together with our partners and suppliers. We provide reliable solutions to transport our customers' cargo. bWe care, connect, move. /b /p pLet's Connect! /p pIs this position a match for you? Then it's time we meet you! You can apply via “Apply now”. /p pDo you have any additional questions about the position? Feel free to ask Luis Enrique Sáez, our Manager Sales Iberia. /p pbUnsolicited services or offers from recruitment agencies or intermediaries will not be responded to. /b /p pContactpersoon: Luis Enrique Sáez /p pManager Sales Iberia /p /p #J-18808-Ljbffr

At Aviapartner we are looking for Ramp Agents for Barcelona airport. We are one of the main independent ground handling service providers in Europe, serving in over 70 airports in different countries, including major ones in Spain. We ensure airlines can transport passengers 365 days a year!Would you like to be part of our company? This is an exciting opportunity to contribute to our dynamic and collaborative work environment and grow professionally within the company. You will be responsible, along with your team, for the correct execution of daily tasks.What do we offer?- Temporary contract + possibility of permanent contract- Possibility to work an average of 25/35 hours per week- Professional and personal growthWhat will be your responsibilities?- Battery recharging- Chocking and dechocking- Loading and unloading baggage on planes- Baggage towing- Stair placement and removal- ASU placement and removal- Vehicle refueling and cleaning- Unhooking and hooking the Push-Back bar- Loading and unloading cargo equipment- Checking, receiving, and sending goods- Cargo securing- Mechanical handling of loads with a forklift- Driver functions of mechanically propelled vehicles- Driving license type B#J-18808-Ljbffr

CHAMP Cargosystems provides the most comprehensive range of integrated IT solutions and distribution services for the air cargo transport chain. The portfolio spans core management systems, messaging services, and e Cargo solutions, including applications supporting customs and security requirements, quality optimization, e‑freight, and mobility needs.CHAMP’s solutions, marketed under the Cargospot and Traxon brands, serve over 200 airlines and GSAs, connecting them with approximately 3,000 forwarders and GHAs worldwide. Headquartered in Luxembourg, CHAMP operates offices in London, Zurich, Frankfurt, Manila, Singapore, and Atlanta.At CHAMP, you'll build intelligent solutions used across the global air cargo industry. As part of our Innovation & Insights team, you'll develop AI-powered products, create production-ready AI/ML services, and help drive the next generation of automation through our AI Hub. If you're passionate about software engineering, emerging technologies, and solving complex business challenges, we'd love to meet you.Join CHAMP’s Innovation & Insights team and help shape our AI Hub, where agentic AI and RAG-powered automation solve real-world air cargo challenges. Design and deliver intelligent products, integrate AI/ML into production systems, and build scalable APIs powering industry-leading platforms like Cargospot Neo. Work with Java, Spring Boot, Angular, Python, Docker, Open Shift, Git Lab CI, and Agile teams to create solutions used across the global air cargo industry.Role SummaryReporting to the Engineering Manager, the Software Engineer designs, develops, and integrates AI-based features into CHAMP products and platforms. The role combines strong software engineering fundamentals with hands‑on experience implementing machine learning and AI capabilities in production environments.Location: Barcelona, SpainKey ResponsibilitiesTranslate design specifications into program codes; enforce the Company’s software engineering methodology and standards.Good code quality practices towards reliable, performant, and maintainable solutionsTroubleshoot, debug and upgrade existing software.Produce clean, efficient code based on specifications.Interact/collaborate with other like product owners, Bas and QAs.Flexibitliy : able to help and work with any other team llaborate with other software engineers in the performance of assigned tasks.Mobility: Depending on the workload, you may travel abroad to work at other company sites (Luxembourg, London, Singapore, etc.).Knowledge, Skills & AbilitiesCoding: Design patternsExperience in SCRUM practices is a plusKnowledgeable in design pattern is a plusExperience in AI is a plusExperience in LLMs is also a plusKnowledgeable in Python is a plusContainerization is a plusGood command of the English language is a mustEducation & ExperienceBachelor’s degree in information technology, Computer Science, Computer Engineering, or EquivalentMust have 3 years’ experience in Java & object-oriented programming with SQL skillsThe selected candidate may be subject to the provision of an up-to-date (not older than 3 months) criminal record certificate.Securitythe successful candidate will have to comply with CHAMP Security Requirements (including but not limited to CHAMP’s IT Security Policies, especially the ISMS Policy and the Acceptable Use Policy, mandatory courses, confidentiality and data protection, use of company assets, and incident reporting).CHAMP Cargosystems is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. We are committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, ethnic background, religion or belief, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.Please note that any personal data that you submit along with your application will be processed by CHAMP and may be processed by any of its global entities as necessary. These data will be treated in strict compliance with the applicable data protection legislation (i.E. the Law of 2 August 2002 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data, as amended, and Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, - the GDPR -, which entered into force on 25 May 2018, as well as any other subsequent regulation). Please follow the link to the CHAMP Candidates Privacy Notice for further information.

ppCHAMP Cargosystems provides the most comprehensive range of integrated IT solutions and distribution services for the air cargo transport chain. The portfolio spans core management systems, messaging services, and eCargo solutions, including applications supporting customs and security requirements, quality optimization, e‑freight, and mobility needs. /p pCHAMP’s solutions, marketed under the Cargospot and Traxon brands, serve over 200 airlines and GSAs, connecting them with approximately 3,000 forwarders and GHAs worldwide. Headquartered in Luxembourg, CHAMP operates offices in London, Zurich, Frankfurt, Manila, Singapore, and Atlanta. /p pAt CHAMP, you'll build intelligent solutions used across the global air cargo industry. As part of our Innovation Insights team, you'll develop AI-powered products, create production-ready AI/ML services, and help drive the next generation of automation through our AI Hub. If you're passionate about software engineering, emerging technologies, and solving complex business challenges, we'd love to meet you. /p pJoin CHAMP’s Innovation Insights team and help shape our AI Hub, where agentic AI and RAG-powered automation solve real-world air cargo challenges. Design and deliver intelligent products, integrate AI/ML into production systems, and build scalable APIs powering industry-leading platforms like Cargospot Neo. Work with Java, Spring Boot, Angular, Python, Docker, OpenShift, GitLab CI, and Agile teams to create solutions used across the global air cargo industry. /p h3Role Summary /h3 pReporting to the Engineering Manager, the Software Engineer designs, develops, and integrates AI-based features into CHAMP products and platforms. The role combines strong software engineering fundamentals with hands‑on experience implementing machine learning and AI capabilities in production environments. /p h3Location: Barcelona, Spain /h3 h3Key Responsibilities /h3 ul liTranslate design specifications into program codes; enforce the Company’s software engineering methodology and standards. /li liGood code quality practices towards reliable, performant, and maintainable solutions /li liTroubleshoot, debug and upgrade existing software. /li liProduce clean, efficient code based on specifications. /li liInteract/collaborate with other like product owners, Bas and QAs. /li liFlexibitliy : able to help and work with any other team members. /li liCollaborate with other software engineers in the performance of assigned tasks. /li liMobility: Depending on the workload, you may travel abroad to work at other company sites (Luxembourg, London, Singapore, etc.). /li /ul h3Knowledge, Skills Abilities /h3 ul liCoding: Design patterns /li liExperience in SCRUM practices is a plus /li liKnowledgeable in design pattern is a plus /li liExperience in AI is a plus /li liExperience in LLMs is also a plus /li liKnowledgeable in Python is a plus /li liContainerization is a plus /li liGood command of the English language is a must /li /ul h3Education Experience /h3 ul liBachelor’s degree in information technology, Computer Science, Computer Engineering, or Equivalent /li liMust have 3 years’ experience in Java object-oriented programming with SQL skills /li /ul pThe selected candidate may be subject to the provision of an up-to-date (not older than 3 months) criminal record certificate. /p h3Security /h3 pthe successful candidate will have to comply with CHAMP Security Requirements (including but not limited to CHAMP’s IT Security Policies, especially the ISMS Policy and the Acceptable Use Policy, mandatory courses, confidentiality and data protection, use of company assets, and incident reporting). /p pCHAMP Cargosystems is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. We are committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, ethnic background, religion or belief, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. /p pPlease note that any personal data that you submit along with your application will be processed by CHAMP and may be processed by any of its global entities as necessary. These data will be treated in strict compliance with the applicable data protection legislation (i.e. the Law of 2 August 2002 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data, as amended, and Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, - the GDPR -, which entered into force on 25 May 2018, as well as any other subsequent regulation). Please follow the link to the CHAMP Candidates Privacy Notice for further information. /p /p #J-18808-Ljbffr

Director Corporate SecurityApplylocations: Barcelona, Spain: Leicester, United Kingdom: Bodegraven, Netherlands: Aalst, Belgium: Eslarn, Germanytime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R53080 Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. **Job Purpose: **Under the supervision of the VP of Global Security, the Director of Corporate Security is responsible for the development, implementation, governance, and continuous improvement of the physical security for all EMEA facilities that aligns with the global security strategy. This includes oversight of physical security risk management, distribution center security, executive protection standards, facility security design, supply chain asset protection, fraud prevention controls, and integration of security capabilities with operational technology and software-driven ecosystems.We are seeking a forward-thinking security leader who brings innovation to corporate security, not simply maintaining the status quo, but continuously elevating it. This individual will operate as a strategic partner to the business, introducing new and finessing existing modern processes, advanced technologies, and scalable tools to transform and mature the security function. The ideal candidate will have a proven track record of building and evolving world-class security programs, driving standardisation, and leveraging data and technology to enhance risk mitigation, operational efficiency, and overall organisational resilience. **Responsibilities: * Develop and lead the regional EMEA physical security vision, strategy, and roadmap aligned to business growth, brand protection, and asset protection objectives. • Lead physical security operations including facility security programs, access control strategy, intrusion systems, video technology ecosystem, guard force strategy/performance, investigations, executive protection, workplace violence preparedness, and risk intelligence., • Oversee security standards and design guidance for all new facilities, expansions, software integration suites, and restructuring initiatives., • Establish and manage supply chain security programs across distribution, warehousing, 3PL operations, high-value material controls, chain of custody, and in-transit theft mitigation., • Lead internal and external investigations tied to theft, fraud, collusion, cargo crime, intellectual property leakage, insider threat, and employee misconduct in coordination with Legal and HR., • Manage physical security vendor ecosystem including access control, intrusion alarm and video management system partners, guard services, integrators, and advanced analytics providers., • Collaborate with Cybersecurity leadership on converged protective architectures, identity management alignment, and zero trust physical-cyber intersection controls., • Provide physical security risk assessments, metrics, reporting, forecasts, benchmarks, and independent threat intelligence to executive leadership., • Maintain compliance with required certifications (CTPAT, TAPA, ISO, regional regulatory requirements)., • Develop and manage the enterprise physical security budget, capital investment model, and ROI justification tied to loss avoidance and operational continuity., • Serve as crisis management advisor and incident response escalation point. **Knowledge Skills and Experience: * Extensive progressive experience in corporate/physical security, with at least 5 years in a leadership role. • Experience operating in complex, multi-jurisdictional environments, • including large-scale logistics, distribution and warehouse facilities, with direct responsibility for protecting high-value goods in transit and at rest., • Demonstrated experience leading enterprise-wide, physical security programs, including security operations, risk management, incident response, investigations, workplace violence prevention, executive protection and compliance., • Proven ability to lead, develop, and manage diverse teams, including internal staff, contractors, and third-party security vendors or system integrators., • Deep expertise in physical security technologies and systems, including access control, CCTV/video analytics, intrusion detection, visitor management systems, GSOC/control room operations, and integrated security platforms., • Experience overseeing 24/7 security operations and emergency management programs, including escalation protocols and crisis response., • Demonstrated experience designing, implementing, and enforcing enterprise security policies, standards, and procedures across multiple sites., • Strong background in physical security system deployment and lifecycle management, including planning, installation, maintenance, and modernization initiatives., • Experience managing security projects end-to-end, including cost, schedule, risk, requirements, and quality., • Proven ability to assess security risks and develop mitigation strategies that balance protection requirements with business operations and workflows., • Experience managing vendor relationships, contracts, and performance against defined KPIs and service expectations., • Demonstrated ability to partner cross-functionally with Facilities, HR, Legal, IT, EHS, and business leadership to align security programs with company operations., • Experience supporting or leading insider threat programs and coordinating with investigations and incident response functions., • Strong analytical and data-driven decision-making capability, including development of reporting mechanisms and executive-level updates., • Exceptional judgment, communication, and crisis leadership skills, with the ability to operate effectively under pressure., • Strong organisational and interpersonal skills, with the ability to influence stakeholders and drive compliance across the organisation., • Willingness and ability to travel regionally on short notice or globally to support urgent security matters., • Fluency in written and spoken English required., • Bachelor's Degree in Criminal Justice, Security Management, Business Administration or related field required., • Additional security certifications such as CPP, PSP, PCI, or equivalent are preferred. **Working Conditions: • Hybrid. • Regional travel required, occasionally further afield. **TD SYNNEX Statement: **TD SYNNEX is committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, TD SYNNEX will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If a reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact your recruiter.TD SYNNEX is an Equal Opportunity Employer- All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.At TD SYNNEX we embody our shared values of Collaboration, Accountability, Integrity, Excellence and Inclusion. Our organization strives to provide a diverse and inclusive environment for all our colleagues, company and community.At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. **What’s In It For You? * Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. • **Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. • **Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. • **Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. • **Make the Most of our Global Organization : Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. • **Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. **Don’t meet every single requirement? Apply anyway. **At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!### Join the Power of Us at TD SYNNEXWe’re 22,000 of IT’s best and brightest, who share an unwavering commitment to bringing products, services and solutions to the world. xcskxlj Take the next step towards a rewarding career and apply today. We’re excited to meet you! #J-18808-Ljbffr

ppAt Aviapartner we are looking for Ramp Agents for Barcelona airport. We are one of the main independent ground handling service providers in Europe, serving in over 70 airports in different countries, including major ones in Spain. We ensure airlines can transport passengers 365 days a year! /p pWould you like to be part of our company? This is an exciting opportunity to contribute to our dynamic and collaborative work environment and grow professionally within the company. You will be responsible, along with your team, for the correct execution of daily tasks. /p h3What do we offer? /h3 ul liTemporary contract + possibility of permanent contract /li liPossibility to work an average of 25/35 hours per week /li liProfessional and personal growth /li /ul h3What will be your responsibilities? /h3 ul liBattery recharging /li liChocking and dechocking /li liLoading and unloading baggage on planes /li liBaggage towing /li liStair placement and removal /li liASU placement and removal /li liVehicle refueling and cleaning /li liUnhooking and hooking the Push-Back bar /li liLoading and unloading cargo equipment /li liChecking, receiving, and sending goods /li liCargo securing /li liMechanical handling of loads with a forklift /li liDriver functions of mechanically propelled vehicles /li /ul ul liDriving license type B /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Buscamos un/a Logistics Process & Project Specialist para incorporarse al equipo de Quality y liderar proyectos de mejora e implantación directamente sobre el terreno. Serás una pieza clave en la transformación de nuestras operaciones logísticas, impulsando iniciativas que mejoren la eficiencia, la calidad y la forma en la que trabajamos en nuestros almacenes. Tu día a día combinará análisis, coordinación con diferentes equipos y mucha presencia en operación para asegurar que cada proyecto se implanta con éxito y genera un impacto real. Trabajarás de forma transversal con Operaciones, Product, Tech y otras áreas de la compañía, convirtiendo necesidades operativas en proyectos que aporten valor al negocio. Buscamos una persona con mentalidad analítica, orientada a la mejora continua y con capacidad para liderar proyectos sin necesidad de tener un equipo a cargo. Alguien que disfrute resolviendo problemas, esté cómodo tomando decisiones sobre el terreno y quiera participar activamente en la evolución de nuestra operativa logística. Responsabilidades1. Liderazgo de proyectos de transformación logística Liderar proyectos de mejora e implantación desde su definición hasta su estabilización en operación. Coordinar a los diferentes equipos implicados (Operaciones, Product, Tech, Ingeniería, etc.) para asegurar el éxito de cada iniciativa. Planificar las distintas fases de los proyectos minimizando el impacto sobre la operativa diaria. Detectar riesgos, bloqueos y dependencias, impulsando su resolución. Hacer seguimiento del avance de los proyectos y asegurar el cumplimiento de hitos y objetivos. 1. Mejora continua y optimización de procesos Analizar procesos operativos para identificar oportunidades de mejora. Liderar iniciativas de mejora continua utilizando metodologías Lean y Kaizen. Diseñar, implantar y estandarizar nuevos procesos de trabajo. Medir el impacto de las mejoras mediante indicadores operativos y proponer nuevas acciones cuando sea necesario. Compartir buenas prácticas para garantizar la estandarización entre operaciones. 1. Implantación y validación en operación Acompañar las implantaciones directamente en almacén, asegurando una transición eficiente. Realizar Gembas y seguimiento continuo de las iniciativas sobre el terreno. Validar que las soluciones implantadas funcionan correctamente y cumplen los objetivos definidos. Detectar incidencias tras el Go-Live y coordinar las acciones necesarias para resolverlas. Colaborar estrechamente con los equipos operativos para garantizar la adopción de los nuevos procesos. 1. Referente técnico y coordinación transversal Actuar como referente en proyectos de mayor complejidad o impacto transversal. Compartir metodologías, herramientas y buenas prácticas con el resto del equipo. Colaborar en la definición y evolución de los estándares del área de Quality. Facilitar la comunicación entre las distintas áreas implicadas para asegurar una ejecución alineada y eficiente. Requisitos 2-4 años de experiencia coordinando proyectos y trabajando en entorno operativo. Experiencia en proyectos de mejora continua, implantación de procesos o transformación operativa en entornos dinámicos. Muy valorable experiencia previa en logística. Manejo de Excel o Google Sheets avanzado. Capacidad analítica y orientación a datos. Conocimientos de metodologías Lean. Inglés avanzado. Capacidad para liderar proyectos sin autoridad jerárquica. Comodidad trabajando sobre el terreno y cerca de la operación. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. En resumen Si quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento, donde podrás liderar proyectos con impacto real sobre la operativa y contribuir directamente a la transformación de nuestros almacenes, este reto es para ti. En Amphora no solo mejorarás procesos: participarás en la implantación de nuevas operativas, tecnologías y soluciones que marcarán la evolución de nuestra red logística. Trabajarás de forma muy cercana con Operaciones, Product y Tech, en un entorno dinámico donde las ideas se convierten en proyectos y los proyectos en resultados. Si te motiva resolver problemas complejos, estar cerca de la operación y ver cómo las mejoras que impulsas generan un impacto tangible en el negocio, nos encantará conocerte. Proceso de selección 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. xcskxlj 60' entrevista presencial con Joel, Manager of Quality. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un SDM (Service Delivery Manager) de Infraestructura con una sólida trayectoria y experiencia en la gestión de servicios de TI, preferentemente en el sector bancario. El candidato ideal poseerá un perfil técnico que haya evolucionado hacia la gestión y la gobernanza. Este rol es fundamental para asegurar la excelencia operativa, la optimización de procesos y la gestión eficaz de proveedores y la relación con el cliente interno. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Responsabilidades Clave • Gobernanza y Gestión de Servicios: Definir, implementar y supervisar las políticas y procedimientos para la gestión de la infraestructura tecnológica y los servicios de reporting. Asegurar la alineación de los servicios de TI con los objetivos estratégicos del negocio. Promover y mantener las mejores prácticas en la gestión de servicios de TI, incluyendo ITIL. • Gestión de Terceros y Proveedores: Gestionar la relación con proveedores de servicios de infraestructura y tecnología. • Relación con el Cliente Interno: Actuar como punto de contacto principal para las áreas de negocio en lo referente a la infraestructura tecnológica y los servicios de reporting. Comprender las necesidades del negocio y traducirlas en requerimientos técnicos y de servicio. • Gestión de la Infraestructura Tecnológica: Supervisar la operación, mantenimiento y evolución de la infraestructura tecnológica corporativa, incluyendo soluciones on‑premise y en la cloud. Identificar oportunidades de mejora y optimización de la infraestructura para garantizar su escalabilidad, disponibilidad y seguridad. • Procesos y Metodologías: Liderar la mejora continua de los procesos operativos de TI, aplicando marcos de referencia como ITIL. Establecer métricas y KPIs para medir el rendimiento de los servicios y la infraestructura. • Reporting y Análisis: Supervisar la generación y análisis de informes de rendimiento, disponibilidad y calidad de los servicios de infraestructura y reporting. • Liderazgo y Colaboración: Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento dentro del equipo. Desarrollar y mentorizar al personal a su cargo. Requisitos • Experiencia Mínima: Al menos 5 años de experiencia en roles de gestión de servicios de TI, Service Delivery Management (SDM) o similar., • Formación Técnica: Sólida formación técnica en áreas de sistemas, redes, bases de datos o similar, con una clara evolución hacia la gestión y la gobernanza., • Conocimientos Sectoriales: Experiencia o conocimiento del sector banca y sus particularidades., • Experiencia en Gestión: Experiencia demostrada en la gestión de terceros (proveedores) y en la relación con clientes internos., • Conocimiento de Procesos: Profundo conocimiento y experiencia en la aplicación de marcos de referencia como ITIL y en la optimización de procesos., • Conocimiento de Cloud: Experiencia o conocimiento sólido de entornos cloud (IaaS, PaaS, SaaS)., • Habilidades de Reporting: Capacidad para definir, generar y analizar informes técnicos y de gestión., • Soft Skills: Excelentes soft skills de comunicación, negociación, liderazgo, resolución de conflictos y orientación al cliente. Habilidad para presentar información compleja de manera clara y concisa. Beneficios • Oportunidad de unirte a una empresa líder en el sector tecnológico., • Desarrollo profesional continuo y formación., • Participación en proyectos retadores e innovadores., • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia. xcskxlj Si cumples con los requisitos y buscas un rol desafiante donde puedas aplicar tu experiencia en gestión de infraestructura tecnológica, gobernanza y optimización de servicios, te invitamos a unirte nuestro equipo en Metrica España. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona diseñar soluciones cloud y ayudar a las organizaciones a evolucionar tecnológicamente? En Econocom Servicios estamos buscando un/a Arquitecto/a Cloud con amplia experiencia en Microsoft Azure para liderar el diseño e implementación de arquitecturas modernas, seguras y alineadas con las necesidades de negocio.br/br/Responsabilidadesbr/br/Diseñar, gestionar y administrar arquitecturas Cloud en Azure, garantizando su seguridad, escalabilidad y resiliencia.br/br/Liderar proyectos de migración y modernización hacia entornos Cloud o híbridos en alta disponibilidad.br/br/Definir la arquitectura técnica y las mejores prácticas para el despliegue y operación en la nube.br/br/Desarrollar e implementar Infraestructura como Código (IaC) con Terraform.br/br/Analizar y optimizar el rendimiento y los costes de la infraestructura Cloud.br/br/Requisitosbr/br/Experiencia mínima de 5 años en diseño y gestión de entornos Cloud, especialmente en Microsoft Azure.br/br/Conocimientos sólidos en Infraestructura como Código (Terraform), Kubernetes, DevOps y herramientas de automatización.br/br/Experiencia liderando proyectos de arquitectura y migración Cloud.br/br/Capacidad para diseñar soluciones alineadas con los estándares IT y la gobernanza.br/br/Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.br/br/Beneficios y Condiciones Contrato indefinido. Ubicación: Barcelona o Valencia. Horario flexible de lunes a viernes. Modelo híbrido de trabajo (80% teletrabajo). Retribución competitiva acorde con tu experiencia y valor profesional. Vales de comida y plan de retribución flexible. Plan de formación y desarrollo profesional a cargo de la empresa.br/br/Política de igualdad de oportunidades En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.br/br/#J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un nuevo reto en una asesoría moderna y en crecimiento? ¡Pues queremos conocerte! /p pLAVER es una asesoría fiscal, contable, laboral y legal que quiere marcar la diferencia en el sector. Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo. /p pEstamos en búsqueda de perfiles SENIOR para reforzar el área de nómina y que se unan a nuestra oficina en Barcelona y aporten su conocimiento y dedicación en la gestión de nuestros clientes. /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liGestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada. /li liConfección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos. /li liAsesoramiento al cliente. /li liHabilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente. /li liAutonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados. /li liBuen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). /li /ul h3¿Qué necesitas para la posición? /h3 ul liGrado en relaciones laborales o graduado social. /li liGanas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática. /li liDominio de las herramientas ofimáticas (M365). /li liCapacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos. /li liGestión del tiempo. /li liSe valora el dominio del inglés. /li liDominio de herramientas ofimáticas. /li liIMPRESCINDIBLE experiencia superior a 5 años en el sector de la asesoría de empresas. /li liUn entorno de trabajo flexible y colaborativo que apuesta por la formación continua. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión y con buen ambiente laboral. /li liProgramas de formación continuada a cargo de la empresa. /li liConciliación laboral y personal con opciones de horario flexible y trabajo en remoto. /li liIniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo. /li liSalario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada. /li liUbicación privilegiada en el centro de Barcelona, rodeados de oportunidades para inspirarte y crecer. /li /ul pPorque en Laver estamos comprometidos con la transparencia, el respeto y la excelencia en cada paso que damos y creemos que el éxito está más cerca cuando se dispone de un equipo motivado, comprometido y con espacio para desarrollarse profesional y personalmente. /p pAsí que si estás listo/a para formar parte de un equipo que valora tu experiencia y te impulsará a crecer, ¡queremos conocerte! /p pEnvíanos tu CV y cuéntanos por qué serías una gran incorporación para Laver. ¡Nos encantará conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo/a para impulsar tu carrera en el sector de mantenimiento e instalaciones? Únete a nuestro equipo en Barcelona como Gestor/a Energético y aporta tus conocimientos y habilidades en una empresa de servicios líder en su sector.¿Qué ofrecemos?- Formar parte de una empresa líder en servicios de mantenimiento e instalaciones.- Oportunidades reales de desarrollo profesional y personal.- Salario competitivo.- Contrato indefinido desde el primer día.- Formación continua a cargo de la empresa.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Principales responsabilidades- Gestión y optimización del consumo energético de diferentes instalaciones.- Elaboración de informes sobre consumo y eficiencia energética.- Diseño e implementación de estrategias de ahorro energético.- Supervisión y coordinación de auditorías energéticas.- Asesoramiento en materia de eficiencia energética a diferentes departamentos.- Colaboración en la implementación de proyectos de energías renovables.Requisitos- Grado en Ingeniería Energética, Ingeniería Industrial o similar.- Experiencia mínima de 2 años en gestión energética o eficiencia energética.- Conocimientos en normativa y legislación energética.- Capacidad para el análisis de datos y elaboración de informes técnicos.Capacidad para gestionar varios proyectos al mismo tiempo.- Disponibilidad para trabajar en Barcelona.Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a una empresa líder en el sector de mantenimiento e instalaciones, envíanos tu candidatura. ¡Estamos deseando conocerte!#J-18808-Ljbffr

¿Estás listo/a para impulsar tu carrera en el sector de mantenimiento e instalaciones? Únete a nuestro equipo en Barcelona como Gestor/a Energético y aporta tus conocimientos y habilidades en una empresa de servicios líder en su sector. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa líder en servicios de mantenimiento e instalaciones., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y personal., • Salario competitivo., • Contrato indefinido desde el primer día., • Formación continua a cargo de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Principales responsabilidades • Gestión y optimización del consumo energético de diferentes instalaciones., • Elaboración de informes sobre consumo y eficiencia energética., • Diseño e implementación de estrategias de ahorro energético., • Supervisión y coordinación de auditorías energéticas., • Asesoramiento en materia de eficiencia energética a diferentes departamentos., • Colaboración en la implementación de proyectos de energías renovables. Requisitos • Grado en Ingeniería Energética, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión energética o eficiencia energética., • Conocimientos en normativa y legislación energética., • Capacidad para el análisis de datos y elaboración de informes técnicos. Capacidad para gestionar varios proyectos al mismo tiempo. Disponibilidad para trabajar en Barcelona. Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a una empresa líder en el sector de mantenimiento e instalaciones, envíanos tu candidatura. xcskxlj ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora IT con más de 40 años de experiencia. Ayudamos a las empresas en su evolución digital con soluciones de cloud privado y público, infraestructura, ciberseguridad, transformación digital y modern workplace, combinando tecnología líder con un servicio cercano, honesto y proactivo. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Si te apasiona el mundo IT, en ANCO encontrarás un entorno donde crecer profesionalmente, certificarte y participar en proyectos de alto impacto para clientes de distintos sectores. Descripción del puesto: Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Proyectos IT para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Participarás en la implantación, configuración y soporte de soluciones tecnológicas para distintos clientes, trabajando junto a un equipo técnico consolidado y en constante evolución. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos reales de infraestructura IT y seguir creciendo técnicamente en un entorno dinámico y colaborativo. Principales Responsabilidades: • Despliegue y configuración de sistemas, principalmente Windows Server., • Participación en proyectos de virtualización con VMware y Hyper‑V., • Elaboración de documentación técnica y cierres de proyecto., • Soporte y seguimiento post‑implantación a clientes., • Participación continua en proyectos IT de infraestructura. Perfil ideal: Buscamos a alguien autónomo/a, resolutivo/a, con pasión por la innovación y la mejora continua. Una persona que disfrute aprendiendo, colaborando en equipo y aportando soluciones con impacto real. Requisitos Técnicos: • +1 año de experiencia en proyectos IT., • Conocimientos en Citrix Virtual Apps & Desktops., • Experiencia administrando firewalls SonicWall y/o Fortinet., • Conocimientos en Microsoft 365: Azure AD Connect, Intune, SharePoint, OneDrive y Teams., • Experiencia en entornos virtualizados VMware y/o Hyper‑V. Se Valorará: • Experiencia en entornos Cloud (Azure y/o Google Cloud)., • Conocimientos en switching Cisco y/o Fortinet., • Experiencia con infraestructura hiperconvergente Nutanix., • Perfil orientado al cliente, organizado y proactivo. Beneficios: Formación continua. Cursos y certificaciones a cargo de la empresa para impulsar tu carrera. Teletrabajo. Modalidad híbrida con la flexibilidad que necesitas para trabajar desde casa. Horario flexible. Organiza tu jornada para conciliar vida personal y profesional. Jornada intensiva y teletrabajo durante agosto, para aprovechar mejor tus días de verano. ¿Eres una persona autónoma, resolutiva y con ganas de aportar mejoras? Entonces queremos conocerte. xcskxlj Únete a un equipo que valora la innovación, el crecimiento continuo y donde tus ideas serán bienvenidas. Postúlate en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

ppEN ANCO somos una consultora IT con más de 40 años de experiencia. Ayudamos a las empresas en su evolución digital con soluciones de cloud privado y público, infraestructura, ciberseguridad, transformación digital y modern workplace, combinando tecnología líder con un servicio cercano, honesto y proactivo. /p pSi te apasiona el mundo IT, en ANCO encontrarás un entorno donde crecer profesionalmente, certificarte y participar en proyectos de alto impacto para clientes de distintos sectores. /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos un/a Técnico/a N2 de Sistemas e Infraestructura para incorporarse a nuestro equipo técnico y participar en la administración, soporte y evolución de entornos híbridos de infraestructura y cloud. Tendrás un papel clave en la resolución de incidencias de segundo nivel, la administración de plataformas críticas y la mejora continua de los servicios tecnológicos ofrecidos a nuestros clientes. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liAdministrar y dar soporte a infraestructuras on-premise y cloud, garantizando su disponibilidad y correcto funcionamiento. /li liGestionar entornos de redes, virtualización, sistemas Windows y Linux, así como plataformas de backup y monitorización. /li liResolver incidencias de nivel 2, realizar tareas de troubleshooting y participar en la automatización y optimización de procesos. /li liColaborar con otros equipos técnicos en la implantación de nuevas soluciones y proyectos de infraestructura. /li /ul h3Perfil ideal /h3 pBuscamos a alguien autónomo/a, resolutivo/a y con pasión por la innovación y la mejora continua. Una persona que disfrute aprendiendo, colaborando en equipo y aportando soluciones con impacto real. /p h3Requisitos técnicos /h3 ul liExperiencia en administración de redes con tecnologías Cisco y Palo Alto. /li liExperiencia en infraestructura hiperconvergente Nutanix. /li liAdministración de recursos y gestión de permisos en Microsoft Azure. /li liAdministración de sistemas Red Hat, gestión de permisos, servicios y scripting. /li liAdministración de Windows Server, gestión de roles y resolución de incidencias (troubleshooting). /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia con Red Hat Satellite. /li liConocimientos de Veeam Backup Replication. /li liExperiencia en AWS, creación de servidores, automatización de actualizaciones y gestión de permisos de usuarios. /li liConocimientos de monitorización con Zabbix. /li /ul h3En ANCO creemos que el talento merece lo mejor /h3 ul libFormación continua. /b Cursos y certificaciones a cargo de la empresa para impulsar tu carrera. /li libTeletrabajo. /b Modalidad híbrida con la flexibilidad que necesitas para trabajar desde casa. /li libHorario flexible. /b Organiza tu jornada para conciliar vida personal y profesional. /li libJornada intensiva y teletrabajo durante agosto. /b Para aprovechar mejor tus días de verano. /li libIgualdad de oportunidades. /b En ANCO apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso. /li /ul p¿Eres una persona autónoma, resolutiva y con ganas de aportar mejoras? ¡Entonces queremos conocerte! Únete a un equipo que valora la innovación, el crecimiento continuo y donde tus ideas serán bienvenidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tu carrera en IT e Ingeniería, este es tu próximo destino! /p pTrabajamos con clientes líderes desarrollando soluciones tecnológicas en Infraestructura, Cloud, Software, Project Management y muchas otras áreas. /p pActualmente buscamos un bSystems Administrator Junior/ Mid /b para incorporarse a un proyecto internacional, donde participarás en la implementación, administración y evolución de infraestructuras Windows en entornos Cloud. /p pSe trata de una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un equipo altamente técnico, participando en proyectos de automatización, migración de infraestructuras y despliegue de nuevas arquitecturas. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liAdministrar y mantener infraestructuras basadas en bWindows Server /b. /li liConfigurar y administrar bActive Directory /b, Domain Controllers, DNS y servicios asociados. /li liAutomatizar tareas operativas mediante bPowerShell /b y colaborar en la creación de scripts para optimizar procesos de infraestructura. /li liParticipar en proyectos de migración y evolución de servidores Windows hacia nuevas arquitecturas. /li liConfigurar certificados digitales (CA, públicos y privados) y servidores IIS. /li liColaborar en la integración de aplicaciones sobre infraestructuras Windows. /li liDiagnosticar y resolver incidencias relacionadas con servidores, aplicaciones y conectividad (troubleshooting). /li liDocumentar procedimientos técnicos y colaborar en despliegues y mejoras continuas. /li /ul h3¿Cómo lo harás? /h3 ul liUbicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona). /li liModelo híbrido: b80% remoto /b (1 día presencial por semana). /li liHorario flexible. /li liFormarás parte de un equipo internacional donde el inglés es el idioma habitual de trabajo. /li liTendrás la oportunidad de aprender y crecer junto a perfiles senior especializados en infraestructura Microsoft y Cloud. /li /ul h3Beneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN: /h3 pbSeguro médico: /b cobertura médica privada para empleados. /p pbFormación y desarrollo: /b acceso a formación a cargo de la empresa. /p pbAcompañamiento personalizado: /b apoyo continuo del equipo de Talento y seguimientos mensuales. /p pbRetribución flexible: /b ventajas fiscales aplicables a restauración, transporte y guardería. /p pbBienestar y actividad física: /b acceso a la aplicación Wellhub. /p pbDescuentos exclusivos: /b acceso al Club Inspiring Benefits. /p pbPrograma de recomendación: /b incentivos económicos por referir talento a la compañía. /p pEn BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. /p pActualmente buscamos un/a bFirmware Foundations Engineer /b para incorporarse a un proyecto internacional dentro del sector industrial. Formarás parte de un equipo altamente especializado responsable de la plataforma de firmware que da soporte a múltiples productos, participando en el desarrollo de nuevas funcionalidades, la evolución de la arquitectura y la mejora continua del ecosistema de desarrollo. /p h3b¿Qué harás? /b /h3 ul liDiseñar y desarrollar componentes compartidos de firmware utilizados por diferentes productos. /li liEvolucionar plataformas Linux Embedded, incluyendo procesos de arranque, servicios del sistema y gestión del ciclo de vida. /li liDesarrollar mecanismos de despliegue, actualización y recuperación de firmware. /li liImplementar soluciones de seguridad como Secure Boot, TPM, cifrado e integridad del software. /li liDiseñar librerías y servicios comunes de plataforma (logging, monitorización, persistencia de datos, gestión de errores y HAL). /li liMejorar la productividad de los equipos de desarrollo mediante automatización, CI/CD y optimización de herramientas. /li liMantener la infraestructura de compilación, toolchains, Docker, repositorios de artefactos y procesos de release. /li liParticipar en la evolución tecnológica de la plataforma y en iniciativas de modernización de la arquitectura. /li liColaborar en la implantación de buenas prácticas de ciberseguridad y Secure Software Development. /li liAnalizar incidencias complejas, optimizar el rendimiento de la plataforma y colaborar con equipos multidisciplinares. /li liElaborar documentación técnica y participar en la definición de soluciones de arquitectura. /li /ul h3b¿Cómo lo harás? /b /h3 ul liUbicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona). /li liModelo híbrido (3 días de presencialidad por semana). /li liHorario flexible. /li liFormarás parte de un equipo internacional donde el inglés es el idioma habitual de trabajo. /li /ul pbBeneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN: /b /p pbSeguro médico: /b cobertura médica privada para empleados. /p pbFormación y desarrollo: /b acceso a formación a cargo de la empresa. /p pbAcompañamiento personalizado: /b apoyo continuo del equipo de Talento y seguimientos mensuales. /p pbRetribución flexible: /b ventajas fiscales aplicables a restauración, transporte y guardería. /p pbBienestar y actividad física: /b acceso a la aplicación Wellhub. /p pbDescuentos exclusivos: /b acceso al Club Inspiring Benefits. /p pbPrograma de recomendación: /b incentivos económicos por referir talento a la compañía. /p pEn BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. /p pEstamos buscando un/a bFullstack Developer (.NET + React) /b para participar en proyectos tecnológicos en un bentorno internacional /b. /p h3b¿Qué haré? /b /h3 pbEstas serán tus funciones principales: /b /p ul liDesarrollar aplicaciones backend con C# y .NET /li liConstruir interfaces frontend con React y TypeScript /li liDiseñar y gestionar bases de datos con SQL y Entity Framework /li liAplicar principios de programación orientada a objetos y reutilización de código /li liGestionar dependencias y mantener una arquitectura limpia /li liIntegrar soluciones en pipelines de CI/CD (Azure DevOps) /li liRealizar debugging, troubleshooting y optimización de aplicaciones /li liGestionar código con GitHub /li liTrabajar con entornos de desarrollo como Visual Studio o Eclipse /li liDesarrollar extensiones o add-ins para herramientas de desarrollo /li /ul h3b¿Cómo lo haré? /b /h3 ul liTendrás horario flexible /li liTrabajarás en formato híbrido (2 días de presencialidad a la semana) /li liContarás con PC y los periféricos necesarios /li /ul pbBeneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN: /b /p pbSeguro médico: /b cobertura médica privada para empleados. /p pbFormación y desarrollo: /b acceso a formación a cargo de la empresa. /p pbAcompañamiento personalizado: /b apoyo continuo del equipo de Talento y seguimientos mensuales. /p pbRetribución flexible: /b ventajas fiscales aplicables a restauración, transporte y guardería. /p pbBienestar y actividad física: /b acceso a la aplicación Wellhub. /p pbDescuentos exclusivos: /b acceso al Club Inspiring Benefits. /p pbNetworking y comunidad: /b participación en BETWEEN Nights, torneos deportivos y otros eventos. /p pbPrograma de recomendación: /b incentivos económicos por referir talento a la compañía. /p pEn BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Empresa multinacional dedicada a la comercialización de productos semielaborados para uso industrial. Como máximo/a responsable de la delegación / centro, se encargará de la gestión global del almacén y del área comercial. Deberá ser capaz de mejorar la satisfacción del cliente, cumplir los objetivos de ventas y rentabilidad, liderar el equipo humano y desarrollar el centro de forma adecuada y rentable. Funciones y responsabilidades Maximizar los resultados de la delegación, alcanzando los objetivos de ventas, beneficio bruto y beneficio. Gestionar directamente las ventas a clientes seleccionados, actuando como guía para su equipo comercial y como fuente de conocimiento, y realizando un seguimiento del mercado. Identificar nuevas oportunidades de clientes, establecer ventas y alcanzar los objetivos. Gestionar y motivar al equipo operativo a su cargo para garantizar un servicio adecuado a los clientes, optimizar el uso de las existencias y los recursos, y mejorar la eficacia y la eficiencia. Analizar los informes e información financiera disponibles, desarrollar e implementar estrategias adecuadas para aumentar las ventas y los márgenes, mejorar la productividad y gestionar los activos y los gastos. Elaborar y actualizar las previsiones y el presupuesto anuales, asumiendo la responsabilidad de la cuenta de resultados y el control de costes. Gestionar todas las cuestiones que surjan del personal o de los clientes (quejas, etc.). Establecer relaciones con clientes clave (principalmente clientes industriales) para comprender su negocio, identificar oportunidades de crecimiento y aumentar la cuota de mercado. Proteger y mantener todos los activos: instalaciones, equipamiento, inventario y cuentas por cobrar. Desempeñar cualquier otra función razonable que le solicite el director general en España. Negociación con proveedores. Gestión del servicio de aprovisionamiento y control stocks. Para desempeñar adecuadamente estas funciones, contará con el siguiente apoyo de los Servicios Centrales; apoyo financiero y contable, marketing (materiales, ferias comerciales…), IT, formación, compras centralizadas, etc. Se requiere Formación: Ingenierías, ADE. Experiencia: Imprescindible en la gestión de ventas a empresas industriales (piezas mecanizadas, suministros técnicos, materiales técnicos, etc.). 50 % de experiencia en tareas de gestión y 50 % de experiencia en actividades comerciales (B2 B). Competencias: Orientación a resultados, capacidad de liderazgo de equipos y proyectos, compromiso, capacidad de análisis, iniciativa, capacidad de negociación, capacidad para la toma de decisiones, exigente, capacidad para trabajar en equipo, capacidad de organización, etc. #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Estamos buscando un/a QA Automation Developer (C#) para participar en proyectos tecnológicos junto a un equipo internacional en un entorno dinámico e innovador. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Desarrollar y mantener scripts de automatización en C#, • Diseñar frameworks de testing reutilizables basados en programación orientada a objetos, • Asegurar una correcta estructura del código y gestión de dependencias, • Integrar pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD (Azure DevOps), • Realizar debugging, análisis de errores y mejora continua de los tests, • Colaborar con equipos de desarrollo para garantizar la calidad del software, • Gestionar repositorios de código mediante GitHub, • Implementar pruebas automatizadas utilizando Selenium¿Cómo lo haré?, • Tendrás horario flexible, • Trabajarás en formato híbrido (2 días de presencialidad a la semana), • Contarás con PC y los periféricos necesarios, • Trabajarás en un entorno colaborativo y orientado a la calidad Beneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN: Seguro médico: cobertura médica privada para empleados. Formación y desarrollo: acceso a formación a cargo de la empresa. Acompañamiento personalizado: apoyo continuo del equipo de Talento y seguimientos mensuales. Retribución flexible: ventajas fiscales aplicables a restauración, transporte y guardería. Bienestar y actividad física: acceso a la aplicación Wellhub. Descuentos exclusivos: acceso al Club Inspiring Benefits. Networking y comunidad: participación en BETWEEN Nights, torneos deportivos y otros eventos. Programa de recomendación: incentivos económicos por referir talento a la compañía. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. xcskxlj Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre el rol /h3 pBuscamos un/a bBusiness Development Manager /b dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liEjecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado. /li liDesarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores. /li liIdentificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados. /li liColaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet. /li liLiderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos. /li liProporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos. /li liGarantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad. /li liColaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores. /li liDar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liAmplia experiencia y conocimiento en ventas. /li liFuerte orientación comercial y enfoque en el cliente. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liCapacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas. /li liAlta energía, motivación y sentido de responsabilidad. /li liPerfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas. /li /ul h3Por qué te encantará trabajar con nosotros /h3 ul liModelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial. /li liSeguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. /li liSeguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. /li liRetribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. /li liAsesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. /li liFormación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. /li liPrograma de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. /li liVentajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. /li liWellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. /li liDescuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. /li liGreat Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. /li /ul h3What’s In It For You? /h3 ul liElective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. /li liGrow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. /li liElevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. /li liDiversity, Equity Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. /li liMake the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. /li liConnect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Business Development Manager /h3 pBuscamos un/a bBusiness Development Manager /b dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liEjecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado. /li liDesarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores. /li liIdentificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados. /li liColaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet. /li liLiderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos. /li liProporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos. /li liGarantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad. /li liColaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores. /li liDar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liAmplia experiencia y conocimiento en ventas. /li liFuerte orientación comercial y enfoque en el cliente. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liCapacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas. /li liAlta energía, motivación y sentido de responsabilidad. /li liPerfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido de trabajo: combinar flexibilidad y colaboración presencial. /li liSeguro de vida: cobertura con Generali. /li liSeguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía. /li liRetribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación. /li liAsesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. /li liFormación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning. /li liPrograma de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. /li liVentajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. /li liWellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€ por mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. /li liDescuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. /li liGreat Place to Work: certificación anual desde 2023. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Who We Are At Roche Diagnostics Solutions (RDS), our mission is clear: to diagnose earlier, develop faster, and personalize treatment because every patient is unique. Within Computational Science & Informatics (CSI), we are the bridge between our origin and our future, shaping the next era of human health through precise, data-driven diagnostics and precision medicine. We excel in delivering rigorous, clinically actionable data analysis across our diagnostics portfolio, believing that advancing computational methods and informatics solutions is essential to harnessing dynamic human health data. By listening closely to patients and physicians, and leveraging digitization and cutting-edge technologies, we work collaboratively to turn insights into impact. This shared spirit creates an environment where ideas grow, new approaches are trialed, and competitive products reach patients faster—ultimately realizing the DIA 10-year vision and our One Roche ambitions so that everyone can access personalized healthcare solutions. The Opportunity In this foundational role, you will act as our premier Rust expert, spearheading the strategic migration of our core execution engines, algorithms, and high-performance systems from C# to Rust. You will join a forward-thinking and collaborative environment where your technical vision shapes the future of our engineering stack. Key Responsibilities: - Lead the strategic migration of legacy C# (.NET) codebases, execution engines, and complex algorithms into highly optimized, safe, and concurrent Rust applications. - Design, develop, test, and maintain high-performance software components throughout the full software development lifecycle. - Define all aspects of development for the new stack, establishing rigorous coding standards, workflows, and appropriate build and CI/CD environments. - Provide technical guidance, expertise, and coaching to developers, playing a central role in upskilling the team and building internal Rust expertise from the ground up. - Monitor team progress to ensure consistency with the initial architectural design, technical vision, and quality standards. - Ensure all software strictly complies with requirements for quality, security, modifiability, and extensibility while leveraging modern AI-supporting tools to optimize efficiency. Who You Are You are a visionary technical leader and a passionate educator who thrives when navigating ambiguity and driving technological evolution. You possess deep engineering intuition, love tackling complex architectural challenges, and excel at empowering others to adopt new modern paradigms. Qualifications & Skills: - Extensive professional experience in software engineering, with a proven track record of shipping and maintaining production-grade Rust applications. - Exceptional, production-level proficiency in Rust, including a deep mastery of its memory safety guarantees, lifetimes, async runtimes (such as Tokio), concurrency models, and standard tooling (Cargo, Clippy). - Strong foundational knowledge of C# and .NET architectures to effectively understand, reverse-engineer, and transition existing codebases. - Demonstrated architectural skills with a proven ability to design complex, scalable software systems and define clear technical visions. - Exceptional talent for coaching, mentoring, and providing high-level technical guidance to engineering teams while navigating ambiguity with a forward-progress mindset. - Excellent interpersonal and English communication skills, with the ability to articulate complex technical roadmaps and collaborate across cross-functional spaces. - A Bachelor’s degree in Computer Science, IT, or a related technical field (or equivalent practical experience). If you’re ready to make a meaningful impact on patients and healthcare systems worldwide through cutting-edge technology, this is the place for you. Join us, and let’s thrive together in a culture built on trust, collaboration, respect, and high performance. * This is an on-site position and no relocation assistance is provided. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

Revergy, empresa española con presencia internacional, con más de 20 años de experiencia en energía renovable proporcionando servicios desde la ingeniería, la O&M y la gestión de activos fotovoltaicos, eólicos y BESS, busca incorporar a su equipo de trabajo a un/a Técnico/a Administrativo/a en Sevilla. *Contrato de sustitución por maternidad de aproximadamente 6 meses. ¿Qué harás como nuestro/a Técnico/a de Soporte Administrativo/a? • Gestión de compras de vehículos, herramientas de taller, material de oficina, mobiliario y dispositivos móviles., • Gestión de movimientos de personal y documentación asociada., • Manejo de plataformas CAE y partes de retenes., • Cumplimentación de documentación mensual y control de citas para reconocimientos médicos., • Control y envío de stock de EPIS., • Recopilación y seguimiento de consumo de combustible en proyectos., • Elaboración de hojas de gastos por departamento., • Contabilización de facturas de proveedores (telefonía, mensajería, suministros)., • Coordinación de mensajería y gestión de proveedores de servicios (limpieza, impresoras, café, incidencias del edificio)., • Organización de viajes para distintos departamentos. ✅ ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Formación mínima deseable: Ciclo Formativo Grado Medio/Superior en administración, finanzas o similar., • Conocimientos de ofimática avanzada (Excel, Power BI, etc.)., • 2-3 años de experiencia en un cargo similar., • Experiencia en cierres contables., • Valorable experiencia en sistemas ERP como SAP, Oracle, Dynamics, etc.

En Formel D, como proveedores globales de servicios para la industria del automóvil y la movilidad, ayudamos a nuestros clientes en todo el mundo a asegurar la calidad de sus productos y procesos. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Actualmente estamos buscando un/a Product Engineer para incorporarse de forma indefinida en uno de nuestros clientes más importantes (multinacional líder y TIER 1 en el sector automoción, dedicada al desarrollo de componentes de alta tecnología, sistemas de visión, seguridad y eficiencia), ubicado en el Vallès Occidental. Serás responsable de garantizar la viabilidad técnica del producto desde las fases de oferta y desarrollo, liderando el diseño y la interlocución técnica con clientes y proveedores internacionales. Principales Funciones: • Garantizar la viabilidad técnica del producto durante las fases de oferta y desarrollo según la metodología de la compañía., • Asegurar el desarrollo del diseño en CAD (3D y 2D) y realizar las revisiones de diseño pertinentes., • Supervisar el desarrollo y la entrega de prototipos cumpliendo con los hitos del cliente., • Participar activamente en los AMFE (FMEA) de producto y proceso., • Analizar los informes de ensayos técnicos y definir contramedidas y soluciones técnicas junto al equipo de Ingeniería de Calidad., • Colaborar con los equipos de Fabricación y Compras para optimizar los componentes en costes, calidad, industrialización y viabilidad de manufactura., • Gestionar de manera eficaz las modificaciones del producto durante la fase de desarrollo., • Trato directo con la ingeniería del cliente para asegurar un desarrollo de producto óptimo., • Formación: Ingeniería Técnica/Superior o experiencia equivalente demostrable., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en una posición similar de ingeniería de desarrollo de producto., • Conocimientos: Experiencia previa trabajando con productos mecánicos., • Idiomas (Imprescindible): Inglés fluido, ya que gestionarás directamente proyectos con clientes y proveedores internacionales., • Ubicación: Residencia o disponibilidad para trabajar en el Vallès Occidental., • Experiencia previa en el sector Automoción., • Conocimientos en componentes e inyección de plásticos., • Proyecto innovador dentro de una gran empresa TIER 1., • La oportunidad de formar parte de una de las mejores compañías del sector automoción., • Integración en una empresa multinacional con un ambiente multicultural y acceso a formación continua y gratuita a tu servicio., • Contrato indefinido y banda salarial entre los 35 - 45 SBA según tu experiencia laboral., • Seguro médico privado a cargo de la empresa. xcskxlj, • Modelo de trabajo híbrido para conciliar mejor tu vida personal y laboral. #J-18808-Ljbffr

En Formel D, como proveedores globales de servicios para la industria del automóvil y la movilidad, ayudamos a nuestros clientes en todo el mundo a asegurar la calidad de sus productos y procesos. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Actualmente estamos buscando un/a Product Engineer para incorporarse de forma indefinida en uno de nuestros clientes más importantes (multinacional líder y TIER 1 en el sector automoción, dedicada al desarrollo de componentes de alta tecnología, sistemas de visión, seguridad y eficiencia), ubicado en el Vallès Occidental. Serás responsable de garantizar la viabilidad técnica del producto desde las fases de oferta y desarrollo, liderando el diseño y la interlocución técnica con clientes y proveedores internacionales. Principales Funciones • Garantizar la viabilidad técnica del producto durante las fases de oferta y desarrollo según la metodología de la compañía., • Asegurar el desarrollo del diseño en CAD (3D y 2D) y realizar las revisiones de diseño pertinentes., • Supervisar el desarrollo y la entrega de prototipos cumpliendo con los hitos del cliente., • Participar activamente en los AMFE (FMEA) de producto y proceso., • Analizar los informes de ensayos técnicos y definir contramedidas y soluciones técnicas junto al equipo de Ingeniería de Calidad., • Colaborar con los equipos de Fabricación y Compras para optimizar los componentes en costes, calidad, industrialización y viabilidad de manufactura., • Gestionar de manera eficaz las modificaciones del producto durante la fase de desarrollo., • Trato directo con la ingeniería del cliente para asegurar un desarrollo de producto óptimo. Requisitos • Formación: Ingeniería Técnica/Superior o experiencia equivalente demostrable., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en una posición similar de ingeniería de desarrollo de producto., • Conocimientos: Experiencia previa trabajando con productos mecánicos., • Idiomas: Alemán fluido (B2/C1) e Inglés fluido., • Ubicación: Residencia o disponibilidad para trabajar en el Vallès Occidental., • Experiencia previa en el sector Automoción., • Conocimientos en componentes e inyección de plásticos., • Proyecto innovador dentro de una gran empresa TIER 1. Beneficios • La oportunidad de formar parte de una de las mejores compañías del sector automoción., • Integración en una empresa multinacional con un ambiente multicultural y acceso a formación continua y gratuita a tu servicio., • Contrato indefinido y banda salarial entre los 35 - 45 SBA según tu experiencia laboral., • Seguro médico privado a cargo de la empresa. xcskxlj, • Modelo de trabajo híbrido para conciliar mejor tu vida personal y laboral. #J-18808-Ljbffr

ppEl proyecto formativo de MARSH tiene como objetivo garantizar que las prácticas académicas externas realizadas por estudiantes en la empresa les permitan aplicar los conocimientos adquiridos en su formación y la adquisición de competencias profesionales. El objetivo principal de las mismas es la integración de los estudiantes en el entorno profesional a través del desarrollo de actividades prácticas supervisadas que permitan el desarrollo de competencias técnicas y transversales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liConocer el proceso de envío de documentación a Clientes: pólizas, suplementos, notas de cargo. /li liApoyar en la solicitud a las aseguradoras de suplementos o la documentación oportuna para cambios que precise el cliente. /li liDar soporte en el seguimiento de regularizaciones y certificados. /li liColaborar en el envío de documentación a las aseguradoras: cancelación de recibos o documentación devuelta firmada por los clientes. /li liParticipar en el registro mensual de las condiciones de renovación de las distintas pólizas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado o doble Grado (Derecho/ADE o similar). /li liNivel avanzado de inglés. /li liDominio paquete Office, especialmente Outlook, Excel y PPT. /li liTener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad. /li liCapacidad de colaboración en equipo y alto nivel de comunicación. /li liDinamismo, proactividad y ganas de aprender. /li /ul h3Por qué unirse a nuestro equipo /h3 ul liTe ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. /li liFomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde poder colaborar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. /li liPorque disponemos de un proyecto formativo diseñado para ti, que te permitirá desarrollar habilidades profesionales a través de actividades supervisadas. /li /ul pMarsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. /p pMarsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. /p /p #J-18808-Ljbffr

Regional Head of Contract Logistics - Europe - (8353) Share this job as a link in your status update to LinkedIn. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Job Title Regional Head of Contract Logistics - Europe Education Bachelor's Degree Location Executive Category Operations Job Type Permanent Job Description PSA International is a leading port group and trusted partner to cargo stakeholders. PSA actively collaborates with its customers and partners to deliver world-class port services alongside, develop innovative cargo solutions and co-create an Internet of Logistics. PSA BDP focuses on supporting cargo owners to ensure their supply chain is resilient, agile, sustainable, and cost efficient. Position Summary: The Regional Head of Contract Logistics is responsible the growth of the product within the responsible geography as set by the global head of product. • The main responsibility is to establish compitencies and capability to drive Contract Logistics within the region, • Recruit, manage and develop key resources in line with business priorities, • Develop & execute the product growth startegy for the region in alignment with the global product head, • Profitable growth and expansion of business footprint through executing Contract Logistics strategy, including business development, customer acquisition, local implementation, tender handling, and alignment with the global Solution Design Center of Excellence (CoE), • Manage P&L, GP, EBIT ensuring profitability of individual site/ country working closely with local operations team, • Review, negotiate and endorse customer and vendor contracts, • Review and create investment papers for specific investments in key indetified markets, • Identify and create collaboration models including partnerships and JVs to fast track capability development, • Focus on cost-to-serve, asset utilization, customer pipeline, combined KPIs, and regional CL strategy execution, • Lead critical RFQs to ensure the delivery of optimal solutions that meet both customer and internal needs, • Foster collaboration between country and product leaders within PSA BDP to meet customer requirements, • Provide leadership and support for analyzing potential M&A targets as part of the product team.Exemption Type Job Requirements Person Specifications / Profile: • Minimum of 10+ years experience within contract logistics working for a xcskxlj major 3PL with experience in P&L management, Solution Design, Operatins Management, • Experience in managing and working with regional/ global teams, • A people leader who is able to work with ease alongside internal and external stakeholders, • Expereince in handling customers across focus verticals, namely, Life Science Health, Retail, Enterprise Electronics, EV, Chemical verticals, • Strong, demonstrable expereince and skills, in 1 or more of the following areas:, • Warehusing & Distribution, • End to End Supply Chain planning and management, • Strong personal effectiveness as a team player, change agent and demonstrated perseverance to drive and achieve desired outcomes, • Ability to communicate at senior executive level, both internally and externally #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Almacén ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Responsable de planificar la operativa junto con la Dirección del Centro, coordinando los turnos del equipo, supervisando los procesos operativos y fomentando el desarrollo y la motivación del personal a su cargo. Asimismo, deberá asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral. Funciones: • Coordinar y supervisar la operativa diaria del almacén., • Organizar los recursos humanos y los turnos de trabajo., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo., • Garantizar el cumplimiento de los procesos operativos y los estándares de calidad., • Mantener una comunicación continua con clientes y responsables operativos., • Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad laboral. Requisitos: • Experiencia previa en gestión de equipos operativos y/o logísticos., • Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones., • Orientación a resultados y mejora continua., • Compromiso con la seguridad y la calidad operacional. xcskxlj, • Disponibilidad para trabajar en turnos de mañana y tarde. #J-18808-Ljbffr

Overview Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Life tastes better with ice cream. With 19.000 expert ice cream colleagues and iconic brands like Wall’s, Cornetto and Ben & Jerry’s, loved in 76 countries, we are the world’s largest Ice Cream company leading the industry. We create iconic ice cream brands that are part of everyday life, bringing moments of joy to millions of people around the world. As the world’s biggest pure‑play ice cream company, we have the scale and ambition to make a real difference. What Truly Sets Us Apart Is How We Work. We move fast and keep things simple. We turn ideas into action, trust people to take ownership, and work as one team to win together with integrity. Our culture is high‑performance, collaborative and focused on getting things done. We’re curious and ready for what’s next. We embrace digital, use data to make better decisions, and keep learning, including how AI can help us work smarter and serve consumers better. El Role Estamos buscando a un/a Trade Marketing Manager Heladerías para formar parte de nuestro equipo del canal de ‘Fuera del Hogar’ en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Es una gran oportunidad de liderar el crecimiento de la categoría en el mercado del fuera del hogar con foco canal HELADERÍAS CARTE D'OR Y BEN & JERRY'S. Responsibilities • Definición del plan anual de la categoría de granel de fuera del hogar, con foco prioritario en el canal Heladerías., • Diseñar y elaborar planes de acción que incluyan:, • Plan de crecimiento a medio y largo plazo, • Ejecución:, • Definición de los elementos de visibilidad en punto de venta., • Definición de surtido / planograma (productos y formatos adecuados)., • Definición y control de la Política promocional., • Gestión y control de los presupuestos de inversión en el canal., • Trabajar junto con el departamento de medios, para optimizar y mejorar la capex, y liderar las necesidades específicas del canal Heladerías para la campaña., • Gestión de los materiales de visibilidad (Cartelería, señalización y consumibles) desde el diseño a la planificación de compra., • Asegurar la excelencia en la ejecución en punto de venta de los diferentes modelos de negocio del canal para alcanzar los objetivos establecidos., • Definición de la estrategia de la ejecución del distribuidor y la fuerza de ventas., • Diseñar y elaborar el plan de captación de nuevos clientes de helado, desde la definición del objetivo hasta la preparación de todas las herramientas y el seguimiento de la consecución de este., • Colaboración con los equipos de Business Developers y Territory Managers para elaborar los planes de negocio y alcanzar los objetivos anuales., • Analizar junto al equipo de marketing el desempeño de los KPIs de negocio y elaborar planes de corrección si fuera necesario., • Colaborar con las distintas funciones de la categoría (marketing, planificación) para garantizar un plan integrado y alineado; construir junto con MKT el plan digital/RS&SS para atraer consumidores., • Gestión de los presupuestos de BMI y CPPs de CSP OOH scooping, asegurando una buena optimización y control de la inversión., • Gestión de dos personas a cargo, con planes de acción, motivación, seguimientos y objetivos. Profile • Grado en ADE, Economía, Marketing, o similar, • 5+ años de experiencia profesional en un puesto similar de Trade Marketing en el canal Fuera del Hogar. Muy valorable la experiencia en franquicias o modelo similar., • Persona con alto componente de liderazgo y proactividad e iniciativa., • Es indispensable tener experiencia en gestionar proyectos con equipos de ventas., • Experiencia demostrada en pasión por el crecimiento y trabajo en equipo., • Nivel avanzado de castellano e inglés., • Conocimientos informáticos elevados en PowerPoint (presentaciones) y Excel (análisis). What We Offer • Salario competitivo en el mercado e incentivos vinculados al desempeño, • Modalidades de trabajo flexibles, • Apoyo para la salud, el bienestar y la conciliación de la vida personal y profesional, • Tiempo libre para descansar y recargar energías, • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo, • Modelo de trabajo híbrido (2–3 días de teletrabajo por semana), • 4 semanas de Flex Work al año: posibilidad de trabajar de forma totalmente remota durante una semana completa, • Tarjeta restaurante y servicio de comedor en nuestras oficinas, • Seguro médico privado, con Magnum cubriendo el 40 % del coste de la póliza, • Plan de pensiones, • Acceso a Wellhub (plataforma de gimnasios y bienestar), • Horario flexible, • Jornada intensiva los viernes, • ¡Y mucho más! Why join us? This is a place for people who are passionate about ice cream and are growth obsessed - both for the business and for themselves. People who act like an owner and drive our business end-to-end. People who are driven by success to deliver more than we ever thought we could! You’ll thrive here if you value an inclusive culture, with low ego and hierarchy - and if you’re excited to continuously learn and challenge how we work, using digital, data, and new thinking to push us forward. • Roles with real accountability and visible impact, • Free to move fast, experiment and challenge how things are done, • Continuous learning and development as the business grows, • Reward linked to performance and contribution. Your career here is shaped by what you deliver, as you work across functions and markets and grow with the business. Ready to build the future of Ice Cream? If this sounds like the place where you'd thrive, we would love to hear from you. Apply online and share your CV. We'll review your application and be in touch with the next steps. If you are an individual with a disability and require assistance at any time during our recruitment process, please let your Talent Acquisition Partner know. Additional Information The Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can do their best work regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. xcskxlj We encourage people with all backgrounds to apply including Aboriginal and Torres Strait Islander Peoples, and Māori and Pacific Peoples. #J-18808-Ljbffr

En ANCO somos una consultora IT con más de 40 años de experiencia. Ayudamos a las empresas en su evolución digital con soluciones de cloud privado y público, infraestructura, ciberseguridad, transformación digital y modern workplace, combinando tecnología líder con un servicio cercano, honesto y proactivo.Si te apasiona el mundo IT, en ANCO encontrarás un entorno donde crecer profesionalmente, certificarte y participar en proyectos de alto impacto para clientes de distintos sectores.Descripción del puestoBuscamos un/a Técnico/a N2 de Sistemas e Infraestructura para incorporarse a nuestro equipo técnico y participar en la administración, soporte y evolución de entornos híbridos de infraestructura y cloud. Tendrás un papel clave en la resolución de incidencias de segundo nivel, la administración de plataformas críticas y la mejora continua de los servicios tecnológicos ofrecidos a nuestros clientes.Principales responsabilidadesAdministrar y dar soporte a infraestructuras on-premise y cloud, garantizando su disponibilidad y correcto funcionamiento.Gestionar entornos de redes, virtualización, sistemas Windows y Linux, así como plataformas de backup y monitorización.Resolver incidencias de nivel 2, realizar tareas de troubleshooting y participar en la automatización y optimización de laborar con otros equipos técnicos en la implantación de nuevas soluciones y proyectos de infraestructura.Buscamos a alguien autónomo/a, resolutivo/a y con pasión por la innovación y la mejora continua. Una persona que disfrute aprendiendo, colaborando en equipo y aportando soluciones con impacto real.Experiencia en administración de redes con tecnologías Cisco y Palo Alto.Experiencia en infraestructura hiperconvergente Nutanix.Administración de recursos y gestión de permisos en Microsoft Azure.Administración de sistemas Red Hat, gestión de permisos, servicios y scripting.Administración de Windows Server, gestión de roles y resolución de incidencias (troubleshooting).Se valoraráExperiencia con Red Hat nocimientos de Veeam Backup & Replication.Experiencia en AWS, creación de servidores, automatización de actualizaciones y gestión de permisos de nocimientos de monitorización con Zabbix.BeneficiosFormación continua. Cursos y certificaciones a cargo de la empresa para impulsar tu carrera.Teletrabajo. Modalidad híbrida con la flexibilidad que necesitas para trabajar desde casa.Horario flexible. Organiza tu jornada para conciliar vida personal y profesional.Jornada intensiva y teletrabajo durante agosto, para aprovechar mejor tus días de verano.En ANCO apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso.¿Eres una persona autónoma, resolutiva y con ganas de aportar mejoras? ¡Entonces queremos conocerte! Únete a un equipo que valora la innovación, el crecimiento continuo y donde tus ideas serán bienvenidas.

pCIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción (CivityOCP), instalaciones y mantenimiento (CivityINELT), que completan el proceso constructivo de principio a fin. /ppEn la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra para nuestra área de instalaciones para responsabilizarse de la gestión de la ejecución de las instalaciones en obra en edificios de diferente tipología. /ppGenerar y asumir la planificación y coordinación de todas las acciones necesarias para la correcta consecución de los objetivos del proyecto, desde la recepción de toda la información de la obra a la documentación final de obra y de las legalizaciones oportunas. /ppEs el responsable de asegurar, la viabilidad del proyecto en cuanto a calidad, plazos y costes proponiendo mejoras al proyecto y/o soluciones a defectos/carencias detectadas. Asegura en todo momento el correcto equilibrio de esos tres aspectos tomando o proponiendo las decisiones adecuadas. /ppEs el responsable del análisis y resultado económico del proyecto mediante un análisis exhaustivo de costes. /ppResponsable de confeccionar y actualizar de forma periódica el planing. Desarrolla y supervisa la marcha del Proyecto respecto de los tiempos planificados para asegurar la terminación en tiempo del mismo. (Gestión del tiempo del Proyecto.) /ppDefine, establece y organiza los recursos humanos necesarios para la ejecución del proyecto. Construye, conduce y lidera al equipo para la ejecución del Proyecto. Define los objetivos y metas del proyecto para alinear en los mismos a todos los implicados. Establece y asegura los recursos necesarios para la ejecución del proyecto. Organiza el equipo y asegura que todos los miembros claramente asumen sus roles, responsabilidades, e impulsa este equipo a cumplir sus funciones y responsabilidades. /ppGestionar y facilitar toda la información para la compra de los equipos, materiales comunes y subcontrataciones necesarios, asegurando que está disponible cuando lo precisamos y con la calidad adecuada, así como validar las facturas, horas y gastos con cargo a sus proyectos. /ppAsegurar que se implanta y sigue la Política de Prevención de Riesgos Laborales. /ppAnalizar los riesgos y oportunidades del proyecto, y de definir planes para gestionarlos adecuadamente /ppEs el interlocutor con el cliente a todos los niveles: negociación, gestión, reclamaciones, propuestas, aprobaciones de materiales, equipos, planos etc., así como de la aprobación de la certificación mensual para su facturación y de la obtención final de las Recepciones finales y/o parciales de obra. /ppConcienciación y participación en acciones de mejora medio ambiental y SST. /ppFormación Básica: Ingeniero Técnico Industrial o similar, especialidad eléctrica, mecánico... /ppCualificaciones/Certificaciones obligatorias: Carnet de conducir B PRL 60 o 20H, art 19 /ppConocimientos específicos: Gestión de proyecto de instalaciones /ppExperiencia previa: Mínimo 3 años gestionando / coordinando personal a cargo así como la gestión de proveedores y subcontratas /ppCompetencias: Dinamismo e iniciativa, capacidad analítica y resolución de problemas o incidencias en obra, trabajo en equipo y liderazgo, clara orientación al cliente. /ppOfimática: Paquete Office, Project y AutoCAD a nivel usuario avanzado /ppInclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. /ppEstabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte. /ppServicio de office, café, fruta, agua... /ppEquipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Supervisar las acciones de mantenimiento preventivo y correctivo en el interior y exterior de las áreas designadas Resort. Funciones de desarrollo de proyectos • Supervisión de la Actividad Preventiva, de acuerdo con las normativas de Seguridad y Salud, en la ejecución de trabajos y medios preventivos de los contratistas externos que prestan sus Servicios de Mantenimiento., • Realizar especificaciones y definiciones de servicio para las peticiones de oferta y su posterior análisis para la adjudicación de posibles obras de mejora., • Realizar informes de seguimiento de los procesos gestionados. Funciones referentes a la operativa • Responsable del seguimiento y ejecución de Avisos de Mantenimiento generados por las Áreas de su responsabilidad., • Trasladar a Jefe/a de Mantenimiento Edificación aquellos Avisos que no pueden resolverse con los medios asignados y que requieren de recursos externos., • Seguimiento del cumplimiento de presencias y cuadrantes asignados al personal de Contratista externo., • Gestionar las operativas para el montaje de todo lo necesario para el desarrollo de los diferentes eventos en base a unos costes preestablecidos., • Gestionar la correcta ejecución de trabajos, garantizando un uso racional de los recursos y una correcta coordinación con las actividades de la Compañía., • Colaborar en la confección y administración de los sistemas de bases de datos de la información del área: autorizaciones, revisiones, certificaciones, consumos energéticos, inventarios de materiales y equipos, analíticas…., • Realizar informes de seguimiento de los procesos gestionados., • Gestionar, coordinar y supervisar el trabajo del equipo a su cargo. Velar por el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud y proponer mejoras de actuación en este ámbito. Formación • Graduado en Arquitectura, Graduado en Ingeniería o CGFS de Edificación y Obra Civil, formación en CFGS O FP II en Desarrollo de Proyectos de Construcción, Electrónica o Electricidad o similares., • Conocimientos en sistemas informatizados de Gestión de Instalaciones., • Formación en prevención de riesgos Nivel Básico., • Conocimientos de informática: Office, Autocad, Project., • Conocimientos de Inglés hablado y escrito. Experiencia • 3 años de experiencia en puesto similar. Contrato Contrato indefinido. Beneficios Te ofrecemos la posibilidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en el sector turístico con 3 parques, 10 hoteles y un centro de convenciones. xcskxlj Impulsamos programas de salud, beneficios y formación para nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Jefe/a de Obra Industrial, para nuestro cliente ubicado en el Vallés Oriental, especializado en instalaciones de tubería industrial (piping), que trabaja en entornos exigentes y estratégicos, dando servicio a grandes clientes en el bsector portuario, estaciones de servicio (gasolineras) y plantas de almacenamiento de líquidos y gases /b. Si te apasiona la ingeniería de campo, la gestión de proyectos complejos y liderar proyectos de montaje y mantenimiento en instalaciones industriales ¡Este es tu sitio! /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificación operativa: Coordinar la ejecución técnica de la obra, asegurando el cumplimiento de los plazos y los estándares de calidad. /li liGestión de equipos y subcontratas: Supervisar al personal de montaje, soldadores y servicios auxiliares, garantizando la eficiencia en el trabajo. /li liControl económico y administrativo: Gestión de mediciones, certificaciones de obra, control de costes y relación con proveedores. /li liSeguridad y Salud (PRL): Aplicar y hacer cumplir de forma estricta las normativas de seguridad, con especial atención a los protocolos específicos del entorno portuario. /li liInterlocución técnica: Representar a la empresa ante la dirección facultativa, el cliente final y las autoridades portuarias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liConocimientos de obra civil, arquitectura técnica, instalación de tuberías y/o cables. /li liInterpretación de planos e isométricos (Autocad), conocimientos de procesos de construcción y materiales. /li liCapacidad de liderazgo, resolución de problemas en obra y gran capacidad de organización documental. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liHorario de 8h a 17h. /li liSalario: 35.000€-45.000€, según experiencia. /li liIncorporación a proyectos de larga duración en un entorno estratégico. /li liPosibilidades reales de desarrollo profesional. /li liVehículo de empresa para uso profesional. Gastos laborales y dietas a cargo de la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

About Us Almost every single thing that you eat, wear, or use is imported or exported. Freight quite literally moves the world. And we’re helping it move even better. Freightos (Nasdaq: CRGO) is the global rate management, booking and payment platform for the trillion-dollar freight industry. Hundreds of airlines, trucking companies, ocean liners, and thousands of importers and exporters use our platform to move goods around the world faster and more efficiently. This matters. Efficient freight ultimately makes things cost a little bit less when you buy them in the store. As the leading global freight booking platform for a massive industry, we’ve been crushing it with double-digit growth, year after year, supporting well over one million shipments every year. About The Role We are looking for a hybrid powerhouse: a Senior SRE and Security Engineer. In this role, you will be the "Ghostbuster" of our systems, an elite specialist who ensures our platform is not only lightning-fast and reliable, but also hardened against any digital threat. You are the kind of person who locks every back door behind you while keeping the gate always open for customers worldwide. Responsibilities Lead security architecture and design reviews to ensure new systems and platforms meet security, reliability, and scalability requirements. Develop, implement, and enforce technical security standards, secure baseline configurations, and infrastructure hardening guidelines. Own the reliability, availability, performance, and security of production systems across the organization. Design, implement, and optimize secure and scalable CI/CD pipelines, integrating security practices throughout the SDLC. Build and maintain automation tools and operational processes to improve deployment efficiency, system stability, and security posture. Enhance security and observability by implementing and managing monitoring, logging, alerting, and SIEM solutions across distributed systems. Lead and participate in incident response activities, including threat monitoring, on-call support, and continuous improvement of operational readiness processes. Conduct security assessments, vulnerability management, and compliance audits to identify and remediate risks. Promote a security-first engineering culture by mentoring teams on secure coding, infrastructure, and deployment best practices. Stay current with emerging threats, vulnerabilities, attack vectors, and industry best practices, and proactively integrate improvements into engineering and security processes. Participate in the on-call rotation to provide 24x7 support (maximum 72 days per year). Don’t worry, we’ll keep the coffee flowing. Basic Requirements 5+ years of experience in Dev Ops and Security Engineering, with a strong focus on cloud security, infrastructure hardening, and application security. Hands-on experience securing cloud environments in AWS and GCP, including Infrastructure as Code (Ia C) using tools such as Terraform and Ansible. Experienced in AI security best practice. Proven experience managing and supporting large-scale, high-availability, and distributed production systems. Strong experience integrating security controls and automated validation into CI/CD pipelines using platforms such as Jenkins and Bitbucket. Deep understanding of application and infrastructure security practices, including SAST, DAST, SCA, secret scanning, and vulnerability management. Familiarity with industry security and compliance frameworks such as CIS, NIST, ISO 27001, and SOC 2. Strong scripting and automation skills using Python and Bash to streamline operational and security processes. Experience implementing Zero Trust security principles, identity and access management (IAM), and secrets management solutions. Hands-on experience with AWS and GCP security services such as Guard Duty, Security Command Center (SCC), Shield, and Cloud Trail, as well as SIEM and observability platforms like Elastic Stack. Strong troubleshooting and analytical skills in network security, encryption, authentication mechanisms, and secure system design. Preferred Qualifications Certified AWS and GCP Architects. Why Freightos is the Perfect Runway for Your Career! We genuinely value work-life balance! We work hybrid, allowing you to enjoy quiet days at home, free from traffic, with in-office days, to meet your fabulous team face-to-face just 5 days a month. We believe that employees who get better make us all better. We strive for professional development and continuous learning. Alongside career support and guidance, you’ll receive an annual training budget for personal and professional development. We don’t just offer jobs—we offer a stake in something bigger. As part of Freightos, you’ll be eligible to receive equity incentive grants that vest over time, aligning your success with the company’s long-term growth. The more we build together, the more you benefit. A multicultural global team makes global freight easier. You’ll work with people from around the world, gain new perspectives, and experience diverse ways of thinking—fun and eye-opening! Some cool perks such as Private Health Insurance, Ticket Restaurant, and Flexible Remuneration options for nursery, transport, and restaurant vouchers. Flexible schedule & intensive working hours on Fridays so that you can enjoy a longer weekend :) Our office in Torre Glories is located in the center of the tech HUB in Barcelona and has stunning city views. We organize events and gatherings throughout the year to keep the team connected and energized. Web Cargo by Freightos is an equal opportunity employer, committed to treating all potential employees fairly and ensuring equal opportunities for everyone. #J-18808-Ljbffr

En Byphasse desarrollamos productos de cuidado personal accesibles, eficaces y de alta calidad, pensados para el día a día. Con una fuerte presencia internacional, trabajamos para ofrecer soluciones de belleza y cuidado adaptadas a todos los consumidores, combinando innovación, proximidad y excelente relación calidad-precio. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Estamos buscando a un/a International Key Account Manager cuya misión es maximizar las ventas, la presencia de los productos de Byphasse y el crecimiento de la cartera de clientes internacionales, contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia comercial global de la empresa y liderando la gestión y desarrollo de las cuentas internaciones clave de la compañía, alineando al equipo de trabajo a cargo a los objetivos establecidos. • Gestionar una cartera de 50 clientes internacionales (zona Latam y Middle East), • Junto al General Manager y el director de ventas, diseñar, implantar y llevar a cabo el plan de ventas anual de la zona internacional, • Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con los clientes, • Liderar las negociaciones comerciales con clientes internacionales, • Colaborar y coordinar con equipos internos y externos para lograr los objetivos establecidos., • Identificar y abordar proactivamente cualquier problema que surja, buscando soluciones efectivas y garantizando la satisfacción del cliente., • Conocimiento técnicos y comerciales de los productos de la marca así como su competencia y analizar datos y estadísticas de ventas y tendencias del mercado internacional para identificar oportunidades y mejorar los resultados comerciales., • Actuar como el principal punto de contacto entre la empresa y los clientes, representando los intereses de la empresa y promoviendo una imagen positiva de la marca en el mercado internacional., • Reporting a la gerencia y comunicación a los departamentos sobre el progreso de los objetivos establecidos, • Realizar estudios de mercados, identificar oportunidades de negocio, negociar acuerdos comerciales y garantizar la satisfacción y fidelización del cliente., • Coordinar con diferentes equipos internos para asegurar la entrega de los productos Byphasse según las necesidades y expectativas del cliente., • Experiencia en un puesto similar de >10 años., • Disponibilidad para viajar de manera internacional., • Experiencia en: Comercio Exterior y Marketing y Ventas y/o similares, • Gestión ERP (Sage) / CRM, • Hábil en: ventas internacionales, negociación y analítica de ventas., • Proyecto estable en una empresa en continuo crecimiento., • Contrato de sustitución por baja de maternidad con posible incorporación en función del desarrollo de la persona., • Salario: 35. € según experiencia, • Modalidad de trabajo presencial., • Horario laboral: lunes a jueves de 9:00h a 18:00h con media hora flexible para entrar y salir. Viernes de 9:00 a 15:00h., • Jornada intensiva en agosto. xcskxlj, • Gran ambiente de trabajo con equipos de trabajo multiculturales y de gran colaboración entre las personas que los integran. #J-18808-Ljbffr

locationsBarcelona, Spaintime typeFull timeposted onOffre publiée aujourd'huijob requisition idR52492Por qué elegir TD SYNNEXComo empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente.Sobre el rolBuscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores.Responsabilidades principales- Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado.- Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores.- Identificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados.- Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet.- Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos.- Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos.- Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad.- Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores.- Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique.Qué buscamos- Amplia experiencia y conocimiento en ventas.- Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente.- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas.- Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad.- Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas.Por qué te encantará trabajar con nosotros🌍 Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial.🛡️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección.🏥 Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado.💳 Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo.📊 Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales.📚 Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo.🧠 Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico.🏦 Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina.🏋️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas.🛍️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios.🏆 Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo.¿Listo para impulsar tu carrera en una empresa líder global en tecnología?Únete a TD SYNNEX y forma parte del equipo que conecta al mundo con la tecnología de nueva generación.👉 Aplica ahora y deja tu huella.At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!

ph3Job Description /h3 pPSA International is a leading port group and trusted partner to cargo stakeholders. PSA actively collaborates with its customers and partners to deliver world-class port services alongside, develop innovative cargo solutions and co-create an Internet of Logistics. /p pPSA BDP focuses on supporting cargo owners to ensure their supply chain is resilient, agile, sustainable, and cost efficient. /p h3Position Summary /h3 pThe Regional Head of Contract Logistics is responsible for the growth of the product within the responsible geography as set by the global head of product. /p h3Roles Responsibility /h3 ul liThe main responsibility is to establish compitencies and capability to drive Contract Logistics within the region /li liRecruit, manage and develop key resources in line with business priorities /li liDevelop execute the product growth startegy for the region in alignment with the global product head /li liProfitable growth and expansion of business footprint through executing Contract Logistics strategy, including business development, customer acquisition, local implementation, tender handling, and alignment with the global Solution Design Center of Excellence (CoE) /li liManage PL, GP, EBIT ensuring profitability of individual site/ country working closely with local operations team /li liReview, negotiate and endorse customer and vendor contracts /li liReview and create investment papers for specific investments in key indetified markets /li liIdentify and create collaboration models including partnerships and JVs to fast track capability development /li liFocus on cost-to-serve, asset utilization, customer pipeline, combined KPIs, and regional CL strategy execution /li liLead critical RFQs to ensure the delivery of optimal solutions that meet both customer and internal needs /li liFoster collaboration between country and product leaders within PSA BDP to meet customer requirements /li liProvide leadership and support for analyzing potential MA targets as part of the product team. /li /ul h3Job Requirements /h3 ul liMinimum of 10+ years experience within contract logistics working for a major 3PL with experience in PL management, Solution Design, Operatins Management /li liExperience in managing and working with regional/ global teams /li liA people leader who is able to work with ease alongside internal and external stakeholders /li liExpereince in handling customers across focus verticals, namely, Life Science Health, Retail, Enterprise Electronics, EV, Chemical verticals /li liStrong, demonstrable expereince and skills, in 1 or more of the following areas: ul liWarehusing Distribution /li liEnd to End Supply Chain planning and management /li /ul /li liExperience in engaging both technical and non-technical stakeholders with a proactive and positive attitude /li liStrong personal effectiveness as a team player, change agent and demonstrated perseverance to drive and achieve desired outcomes /li liAbility to communicate at senior executive level, both internally and externally /li /ul h3Technical Functional Skills /h3 ul liExperience in working with WMS. TMS /li liProgram Management experience /li liStrong analytical skills /li liStrong presentation skills /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál sería tu misión? /h3 pVelar por la seguridad y la calidad, asegurando el cumplimiento del plan de fabricación en cantidad y plazo, con foco en productividad y rendimiento de líneas, minimizando mermas y optimizando recursos para una operación estable y de alto impacto. /p h3¿Qué harías? /h3 ul liLiderar la operación del turno de envasado, ejecutando la fabricación del plan semanal y coordinando al personal del área; gestionar el inicio de turno (asignación de tareas, comunicación del plan y ajustes) y realizar la rutina de cambio de turno transfiriendo la información crítica al equipo entrante. /li liCoordinar actividades interáreas (jarabes, tratamiento de aguas, calidad, mantenimiento, envasado, calderas/fríos, limpiezas y desinfecciones) para asegurar la continuidad operativa y el desarrollo óptimo de la producción (si aplica). /li liAsegurar que la producción cumpla con seguridad, calidad, cantidad y plazo; optimizar la productividad del equipo a tu cargo y minimizar mermas de materias primas y auxiliares, gestionando recursos según el plan de fabricación. /li liRealizar SIC (Short Interval Control) para verificar condiciones estándar y gestionar desviaciones; dar soporte operativo en materia prima, cambios, breakdowns e interlocución con otras áreas. /li liConfirmar la ejecución de rutinas diarias (CIL: Cleaning, Inspection, Lubrication; QA; observación de comportamientos), elaborar el reporting del turno y registrar incidencias. /li liAnalizar datos de seguridad, calidad y productividad para definir acciones de mejora; coordinar acciones a corto/medio/largo plazo con tu responsable y con mantenimiento, almacén y envasado. /li liPlanificar y ejecutar formación y polivalencia (matriz de capacitación) e impulsar una cultura de seguridad, medio ambiente, calidad, inclusión y diversidad, liderando con el ejemplo. /li /ul h3¿Qué necesitas? /h3 ul liFormación preferente en Ingeniería (se valorarán otras formaciones técnicas). /li liMínimo 2 años de experiencia en supply chain/manufacturing, valorando funciones de coordinación de equipos. /li liDisponibilidad para turnos rotativos de mañana, tarde y noche (cambio quincenal) durante la campaña, trabajando de lunes a domingo con dos días de descanso intersemanal. /li liConocimientos en TPM, Six Sigma, Lean Manufacturing. /li liManejo de SAP, MES o equivalentes y conocimiento técnico básico de procesos industriales. /li liValorable nivel de inglés fluido. /li /ul h3¿Qué te hará encajar? /h3 ul liLiderazgo inclusivo, cercano y orientado al desarrollo del equipo. /li liOrientación a resultados y toma de decisiones basada en datos. /li liPriorización y resolución de problemas en entornos cambiantes. /li liColaboración interáreas, comunicación clara y compromiso con seguridad y calidad. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liFormar parte de una compañía líder en gran consumo, en un entorno seguro, inclusivo y con igualdad de oportunidades. /li liDesarrollo profesional y de liderazgo, aprendizaje continuo e impacto directo en la operación. /li liCondiciones competitivas acordes con la responsabilidad del rol. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Crane Worldwide Logistics is a leader in supply chain solutions with over 130 locations across 30 countries providing individual services that address our client's logistics challenges. The Ocean Operations Specialist manages maritime shipments, coordinates with carriers and internal teams, ensures documentation accuracy, and monitors the shipment process to guarantee efficient and timely delivery. Essential Job Functions: • Prepare documentation, dock receipts, bills of lading, export SED’s (Shippers Export Declarations), • Track and trace cargo as necessary to insure proper movement and delivery., • Provide accounting department with proper and correct billing information., • Communicate with clients regarding disposition of Freight (i.e. tracking & tracing, routing & dispatching, and rate quotations)., • Communicate with vendors/suppliers regarding shipment dispatch, routing, pricing, and rates., • Communicate & correspond with other Company branches and agents for client satisfaction, and ensure excellent service execution., • Seek the most profitable mode of shipment, yet meet client’s requirement for the movement of freight., • Other duties as assigned The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Physical Requirements: • Position may require extended periods of sitting, computer use, standing and walking. Some light lifting may be required in some instances Other Skills and Abilities: • Knowledge of the Import/Export industry preferred., • Interpersonal skills necessary to communicate (verbally and intuitively) effectively with both clients and internal personnel., • The ability to work in a fast-paced environment., • Must be career-oriented, hard-working, quick learner and have excellent recall for past events/situations/numbers., • Strong knowledge of personal computers, • High level of English Education and Experience: • High School Diploma or GED required., • Minimum 3 years related experience., • Minimum 2 years industry experience preferred., • Fluent English and Spanish required. Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this position. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Recruitment Agency Policy At Crane Worldwide Logistics we manage all hiring directly and do not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies or search firms. Agencies must not contact our employees or managers directly with candidate details. Where recruitment support is required, we will engage trusted partners through a formal written agreement. We will not be liable for be liable for any associated placement fees for any CVs received without such an agreement. We appreciate your cooperation in respecting this policy.

ppDentro del bGrupo Econocom España /b, esta oferta es para la empresa bEconocom Servicios SAU /b. /p pEn Econocom Servicios, apostamos por la tecnología y la transformación digital. Estamos buscando un/a bReferente técnico /b con experiencia en la gestión de binfraestructuras críticas y en alta disponibilidad /b, para formar parte del bequipo de Infraestructura /b. /p pSi buscas nuevos retos y oportunidades de crecimiento en el ámbito tecnológico, esta es tu oportunidad. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liActuar como breferente técnico de un equipo multidisciplinar mutualizado /b, asegurando la coherencia técnica y la calidad de las soluciones implantadas. /li liMantener la binterlocución directa con stakeholders clave del cliente /b, entendiendo necesidades, proponiendo mejoras y alineando expectativas. /li liProporcionar bsoporte técnico especializado al Service Manager / Coordinador /b, contribuyendo a la toma de decisiones y a la evolución del servicio. /li liDefinir y promover bbuenas prácticas, estándares técnicos y procedimientos operativos /b dentro del equipo. /li liParticipar en la bidentificación de mejoras y evolución de la infraestructura /b, aportando visión técnica y capacidad de optimización. /li liFacilitar la bcoordinación técnica entre diferentes áreas o tecnologías /b, asegurando una ejecución eficiente del servicio. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en infraestructura IT (virtualización, Wintel, almacenamiento). /li liExperiencia en troubleshooting avanzado (L2/L3) y análisis de datos técnicos. /li liConocimientos técnicos en Windows Server, VMware/Hyper‑V, NetApp (o similares). /li liExperiencia en liderazgo técnico. /li liCapacidad de análisis, propuesta de soluciones y elaboración de informes. /li liExperiencia en planificación y ejecución de proyectos y gestión de entornos críticos. /li liHabilidades de comunicación, negociación y trabajo con clientes. /li liHorario flexible de lunes a viernes. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liPlan de Retribución flexible. /li liDesarrollo profesional y plan de formación a cargo de la empresa. Queremos que sigas creciendo con /li liAmbiente de trabajo dinámico y colaborativo. Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral. /li /ul pEn Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. /p /p #J-18808-Ljbffr

Inserta Empleo busca personal para campaña de verano en una estación de transporte en Barcelona, por contrato temporal hasta septiembre. Se ofrecen 30 horas semanales en turnos rotativos y formación a cargo de la empresa, con incorporación inmediata.Salario mensual bruto de 1120 €. Las funciones incluyen atención presencial a usuarios, información sobre horarios y destinos, resolución de incidencias y apoyo en la gestión de flujos de pasajeros; se valora orientación al viajero y trabajo en#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la oferta /h3 ul liCoordinar las operaciones de un turno de almacén para garantizar un desarrollo satisfactorio, reportar las incidencias al responsable, cumpliendo los requerimientos de calidad, plazos de entrega y mínimo coste. /li liGestionar y evaluar las personas a su cargo /li liCumplir y hacer cumplir las instrucciones contenidas en los SOPs y WIs que afectan a Almacén /li liColaborar en las auditorías y en la elaboración de las guías y PNT’s /li liPlanificar las tareas del Almacén en el tiempo y calidad requerido, y tratar de reducir procedimientos, proponer mejoras en su ámbito de trabajo /li liRevisión de la documentación generado en el Almacén. /li liGestionar la óptima formación y desarrollo del personal que tiene bajo su responsabilidad /li liCoordinar los recursos asignados al departamento para la consecución de los objetivos /li liConocer y cumplir las normativas GMP/GDP así como las normativas de PRL, higiene, medio ambiente y responsabilidad social higiene, medio ambiente y responsabilidad social /li liFormar parte de un ambiente de trabajo dinámico, basado en la confianza y transparencia /li liContrato Indefinido /li liTurnos rotativos de lunes a viernes (mañana y tarde) /li liPack salarial atractivo, plan de retribución flexible y pack de beneficios sociales seguro médico, seguro de accidentes y comedor de empresa subvencionado) /li liGrado Universitario Logística y Transporte - Grado universitario ADE Logística y Transporte o similar /li liIngles nivel medio /li liBuscamos personas muy orientadas a resultados, empáticas, con gran capacidad de trabajar en equipo, capacidad de motivar y liderar el equipo a su cargo, orientadas a costes y a calidad. /li /ul bUbicación: /b Sant Boi de Llobregat (España) /p #J-18808-Ljbffr