Trabajos productividad en el en Madrid - Page 2Crear alertas

Desde LHH buscamos un Analista Modelador de Sistemas MBSE para incorporarse con uno de nuestros clientes, una gran consultora tecnológica internacional. Responsabilidades • Aplicación de las nuevas tecnologías en el ámbito de la ingeniería de sistemas y apoyo al ciclo de vida en productos complejos., • Modelado y simulación de sistemas complejos., • Diseñar e implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones para el software PLM., • Definición de requisitos funcionales para cubrir el ciclo de vida completo de sistemas complejos en la industria naval., • Optimización de la operación y mantenimiento de sistemas complejos., • Identificar y recomendar oportunidades para mejorar la productividad de las aplicaciones de ingeniería., • Implementación de soluciones SW para el diseño, pruebas, fabricación, operación y mantenimiento en el ámbito de la ingeniería de sistemas. 👤 Perfil ideal del/la candidata/a • Formación universitaria relacionada., • Experiencia en MBSE (Ingeniería de Sistemas Basados en Modelos)., • Conocimientos de la herramienta de Siemens Teamcenter. ¿Qué se ofrece? • Modelo de trabajo híbrido., • Seguro médico, de Vida y accidentes., • Servicio médico y programas de bienestar., • Programa de retribución flexible y compra de acciones., • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)., • Itinerario formativo individualizado., • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture., • Red de empleados por la diversidad., • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios.

Somos la empresa líder del sector de la automoción de ocasión y requerimos incorporar a nuestro equipo a personal que gestione nuestros recambios a nivel nacional. Responsabilidades: • Gestionar y coordinar los pedidos de recambios y accesorios a fin de asegurar disponibilidad para el mantenimiento y reparación de sus vehículos., • Buscar recambios y accesorios para los vehículos a través de herramientas digitales y gestión de referencias, analizando los precios de recambios., • Hacer seguimiento de los pedidos y controlar el stock y mantener la información organizada y actualizada., • Gestionar y validar la facturación y albaranes de los recambios. Requisitos mínimos: • Experiencia laboral mínima de 2 años en gestión de recambios de automoción (muy valorable multimarca)., • Conocimiento de recambios de automoción (mecánica, carrocería, accesorios, etc.)., • Manejo de programas de gestión, páginas web de recambios y excel intermedio., • Competencias: Persona resolutiva, analítica, eficiente, orientada al detalle y que tome decisiones. Ofrecemos: • Salario (según valía) en 14 pagas., • Variables según desempeño y productividad., • Contrato indefinido., • Oportunidad de crecimiento., • Horario y lugar de trabajo: lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas (100% presencial) en Las Rozas de Madrid.

Nuestro cliente, una de las compañías internacionales más importantes en el sector insurtech, busca incorporar internamente en su equipo de Arquitectura e Innovación un Arquitecto Cloud con experiencia en AI y arquitecturas cloud-native que quiera liderar la evolución de soluciones de software aplicando Inteligencia Artificial para optimizar procesos y mejorar la productividad de los equipos. Tu misión: • Diseñar y evolucionar arquitecturas cloud-native basadas en microservicios, asegurando escalabilidad, resiliencia y buenas prácticas., • Liderar la adopción de IA en el ciclo de vida del desarrollo de software: generación de código, automatización de pruebas y mejora de la calidad., • Colaborar con equipos multidisciplinares (desarrollo, producto y operaciones) para implementar arquitecturas consistentes y seguras., • Definir patrones, buenas prácticas y marcos de referencia tecnológicos., • Evaluar nuevas tecnologías y servicios cloud que aporten valor., • Garantizar la seguridad, observabilidad y mantenibilidad de las soluciones Requisitos imprescindibles: • Ingeniería Informática o similar., • Nivel de inglés B2., • Experiencia sólida en Cloud (AWS o Azure), contenedores y orquestación (Kubernetes, ECS/EKS/AKS)., • Experiencia en microservicios, API Management y patrones de integración., • Experiencia en el uso de IA aplicada al desarrollo de software (GitHub Copilot, LLMs, IA generativa, automatización con IA). Deseable: • Conocimientos en Java, .NET, Python o Node.js., • Experiencia DevOps/CI-CD, Terraform y prácticas de observabilidad., • Familiaridad con metodologías ágiles y DevSecOps. Habilidades clave: • Visión estratégica y capacidad de ejecución técnica., • Liderazgo técnico y comunicación efectiva en equipos multidisciplinares., • Mentalidad innovadora y orientada a aplicar IA para productividad y calidad., • Foco en resultados y excelencia técnica. Beneficios: • Teletrabajo híbrido 2 días a la semana (ubicación: Las tablas, Madrid), • Flexibilidad horario en la entrada y la salida, • Horario reducido en verano, • Bono anual de formación, • Ayuda escolar para hijos, • Seguro de salud, • Seguro de vida y accidentes, • Bonificación en productos de seguros., • Plan de pensiones, • 28 días laborables

¿Te motiva liderar más de 10 países a lo largo de Europa y LATAM, y marcar el futuro de una compañía referente en retail? Este es un puesto estratégico y con máxima visibilidad en la organización. Tu reto: • Liderar la gestión internacional (más de 10 países), asegurando crecimiento, rentabilidad y excelencia comercial., • Asegurar el cumplimiento de objetivos y KPIs clave (ventas, márgenes, stock, conversión, productividad)., • Garantizar estándares de servicio y experiencia de cliente en todos los mercados., • Supervisar P&L por país, presupuestos, forecasts y planes de expansión., • Impulsar nuevas aperturas y coordinar las áreas centrales (logística, compras, marketing, finanzas, IT)., • Ser un referente de confianza para la central en España y los equipos internacionales. Lo que buscamos: • +10 años de experiencia dirigiendo retail internacional, con responsabilidad sobre resultados y expansión., • Inglés perfecto y experiencia consolidada en entornos multiculturales., • Dominio de KPIs de retail, P&L, logística y herramientas de BI/ERP., • Liderazgo genuino, cercano, con capacidad de inspirar y generar confianza., • Disponibilidad para viajar 40 semanas al año para visitar países, así como, para trabajar presencialmente en la sede central en Extremadura de manera recurrente. Lo que ofrecemos: • Un reto estratégico de nueva creación con todo el apoyo de la dirección., • Un proyecto internacional apasionante, con autonomía y crecimiento real en la organización., • Paquete retributivo altamente competitivo (fijo atractivo + variable)., • Un entorno cercano, auténtico y con gran ilusión por el futuro., • No es un puesto más. Es la oportunidad de ser la persona clave en la expansión internacional y dejar huella en la compañía.

¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a un/a Plant Manager quien será responsable de liderar el equipo de trabajo y supervisar / coordinar todas las actividades relacionadas con la producción de alimentos en el centro de procesado, para ello tendrá que dirigir, planificar y supervisar las operaciones del centro de procesado, alineados con los objetivos estratégicos de la organización, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria, seguridad en el trabajo, eficiencia, productividad. ¿Qué harás en tu día a día? • Asegurar el correcto funcionamiento del modelo establecido para el centro de Producción cumpliendo con los criterios y objetivos establecidos., • Planificar y coordinar las compras cumpliendo los criterios establecidos para este centro., • Planificar y coordinar las producciones alimentarias., • Coordinar y dar seguimiento a los canales de venta, (diferentes centros de trabajo)., • Organizar y planificar la logística del servicio y recogida a los centros., • Supervisar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad alimentaria., • Gestionar los recursos humanos, técnicos y financieros del centro., • Implantar mejoras continuas en los procesos de transformación y conservación de alimentos., • Reportar a la dirección de operaciones, elaborando los informes solicitados., • Coordinar auditorías sanitarias y certificaciones alimentarias., • Representar al centro de produccion ante organismos reguladores del sector alimentario. ¿Qué necesitamos? • Formación: Tecnología de alimentos; gestión de hostelería, gastronomía y ciencias culinarias, restauración, diseño de productos alimenticios, servicios de nutrición y alimentación, ., • Experiencia previa en un puesto similar en la industria de la restauración o alimentación, con un historial comprobado de éxito en la gestión de personas y desarrollo de talento., • Conocimiento de técnicas culinarias., • Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión. Perfil dinámico con capacidad de adaptación, seguimiento continuo para la implantación de nuevos procesos y espíritu de servicio., • Conocimiento de normativas de higiene y seguridad alimentaria., • Ofimática: Nivel avanzado de paquete Office. Proactividad en el uso de la digitalización, • Habilidades comunicativas.

¿Buscas nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría trabajar con nuevas herramientas tecnológicas en proyectos TIC para clientes del Sector Sanitario? ¡¡Te estamos esperando!! ¡Buscamos gente como tú para nuestro equipo de Health! En NTT Data nos encontramos en un momento de crecimiento, motivo por el cual estamos ampliando el equipo de líderes en nuestra área de Sector Público & Health en la Comunidad de Madrid. Buscamos un leader técnico con conocimiento en la gestión de proyectos TIC dentro del ámbito sanitario, y con experiencia en la gestión de equipos y en el análisis de nuevas necesidades de los clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? • Controlar el alcance, presupuesto, planificación, riesgos y calidad de los proyectos., • Apoyar en el desarrollo de negocio, identificando y materializando posibles recurrencias y nuevas oportunidades en clientes existentes., • Elaborar enfoques y propuestas de valor para clientes, • Gestionar el talento de los equipos de manera eficiente., • Garantizar la productividad y eficiencia de proyectos multidisciplinares y multisede, siendo referente en la gestión y estableciendo métodos, técnicas y herramientas a utilizar por el equipo del proyecto., • Gestionar la relación con el cliente y sus expectativas, desarrollando habilidades como la asertividad, empatía, negociación., • Supervisar el diseño, desarrollo, instalación y posterior mantenimiento de nuestras soluciones., • Analizar tendencias de mercado en el sector Health. Experiencia: • Se valora experiencia de más de 5 años en proyectos del ámbito de Sanidad., • Se valorará conocimiento sobre estándares de interoperabilidad y datos en el entorno sanitario (OMOP, HL7, IHE,CDA, DICOM, SNOMED CT), • Se valorará experiencia en el ámbito de datos en organismos internacionales, además de un nivel de inglés de B2., • Certificaciones: se valorará positivamente estar en posesión de alguna de las siguientes certificaciones: HL7, Snomed Foundation, DAMA, ITIL v3 Foundation o ITIL v4, CMMI dev, PMP o Prince2 o Scrum Foundation. ¿Qué te ofrecemos? • Colaborar en grandes proyectos en de este sector con mucha proyección., • Plan de carrera individualizado y mentorizado con desarrollo integral., • Formación ajustada tanto a tus necesidades como a las del mercado actual. Desde nuestra universidad podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas y formaciones ad hoc de competencias y conocimiento de negocio., • Una retribución competitiva, con revisión anual de salario y categoría en base a la evolución y desarrollo de tus skills., • Beneficios sociales (tickets comida, seguro médico, seguro de vida y accidentes), • Conciliación, Flexibilidad horaria y Teletrabajo., • Trabajar en un buen ambiente de equipo y con referentes donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Movemos personas y damos forma al futuro. En OTIS, estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. Estamos actualmente seleccionando un INGENIERO INDUSTRIAL (H/M) para incorporar a nuestra fábrica de Leganés, Madrid. Posición a cubrir dentro de la Fábrica de Otis en Madrid en el área de Ingeniería Industrial. Role & General responsabilities • Industrialización:, • Definición e implantación de procesos de trabajo., • Definición y selección de maquinaria y/o utillajes., • Puesta en marcha de maquinaria y/o utillajes., • Formación de empleados/operarios en los procesos definidos., • Maquinaria existente:, • Punzonadoras/Corte láser., • Plegadoras, • Montajes., • Robots /Cobots., • Cámaras de visión., • Análisis de riesgos/beneficios para los nuevos proyectos., • Control de procesos:, • Alcanzar los objetivos de seguridad, calidad, entrega y productividad., • Asegurar que los datos de los KPI son fiables., • Supervisión del cumplimiento del proceso productivo., • Buscar e implantar nuevos sistemas de control de procesos., • Mejora de procesos:, • Revisión y optimización de proceso de trabajo., • Crear y liderar proyectos de ahorro de industrialización., • Estandarización de los proyectos liderados. Qualifications/Experience/Skills • Formación Universitaria en Ingeniería (industrial, electrónica, robótica o similar), • Experiencia en áreas industriales se valorará de forma positiva., • Valorable trabajos previos en automatizaciones o aplicaciones robóticas., • Inglés. Nivel C1, • Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Capacidad comunicativa para interactuar con distintos departamentos o clientes, • Proactividad para buscar y proponer alternativas a los escenarios actuales., • Pensamiento analítico Qué ofrecemos: • Oportunidad de trabajar en entorno multinacional en la empresa líder del sector de la elevación., • Programas de rotación en otros centros a nivel mundial, con la posibilidad de colaborar en proyectos globales., • Oportunidad de plan de carrera y formación continua., • Contrato indefinido, • Horario intensivo de mañana de 7.15 - 15.30h, • Incorporación en septiembre Presenta hoy mismo tu candidatura para unirte a nosotros y construir juntos el futuro. #BuildWhatsNext.

Décimas, marca insignia del grupo Sport Street, nació en 1985 como referente en moda deportiva. A través de nuestros canales físicos, online y app, ofrecemos productos para toda la familia, con marcas líderes y nuestra icónica marca propia, Tenth. Hoy contamos con más de 300 tiendas en España, Francia, Portugal y Rumanía, que se componen de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: democratizar el deporte uniendo tecnología, estilo y sostenibilidad. Tu misión Como Encargado/a de Tienda de Madrid, liderarás la gestión integral de una de nuestras tiendas deportivas, enfocándote en: • Organización operativa: ventas, stock, productividad..., • Supervisión y formación del equipo de ventas con mirada al desarrollo y bienestar., • Implantación del visual merchandising y gestión de pedidos., • Garantizar un servicio al cliente excelente, cercano y profesional., • Análisis de mercado y competencia, proponiendo mejoras proactivas., • Cumplimiento de políticas internas y soporte en tareas administrativas. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia previa (mín. 2 años) como encargado/a, responsable o supervisor/a en retail, preferentemente en moda o deporte., • Persona con espíritu de liderazgo, don de gentes y capacidad analítica., • Dominio de herramientas ofimáticas., • Apasionado/a por el deporte, estilo de vida activo y tendencias del mercado., • Disponibilidad para trabajar a turnos, fines de semana y festivos. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa sólida y en expansión., • Descuento en todas nuestras tiendas., • Día libre por tu cumpleaños.

SOBRE WEBEL Webel es la app () con la que puedes recibir cualquier servicio en la comodidad de tu hogar: manicura, limpieza, manitas, fisio, etc. En datos: • +1.500.000 usuarios, +2.000.000 de descargas, +€20.000.000 en ventas al año…, • +€5.000.000 de euros levantados en financiación., • TOP 5 apps en AppStore en la categoría Estilo de vida, • En etapa de híper crecimiento: hemos abierto 24 ciudades en los últimos 14 meses SOBRE EL PUESTO Estamos buscando un genio/loco del Marketing que tenga ganas de ser el perfil creativo del equipo de Marketing de un futuro unicornio. Queremos llevar Webel a +100M usuarios, y nos encantaría encontrar a la persona que busque ayudarnos con ese enorme reto y crecer con Webel de la mano durante el camino Responsabilidades: • Idear y producir los conceptos creativos de las campañas de marketing: desde ideas rompedoras hasta su bajada visual y narrativa (vídeo, copy, tono, ritmo), colaborando con el equipo de Performance para que cada campaña pagada tenga una creatividad ganadora y escale con fuerza., • Crear y editar contenidos visuales y de vídeo (orgánicos y paid) para redes sociales, anuncios y campañas multiplataforma., • Gestionar y hacer crecer la presencia orgánica de Webel en redes (TikTok, Instagram, YouTube, etc.), construyendo una comunidad activa y con personalidad propia., • Analizar tendencias, formatos y estilos emergentes para detectar oportunidades virales y mantener a Webel siempre un paso por delante., • Mantener una visión integral del branding y storytelling de Webel, asegurando coherencia visual y de tono en todos los canales., • Proponer, testear y medir nuevas ideas constantemente —desde un concepto de vídeo hasta un claim o una narrativa de campaña., • Coordinar shootings, colaboraciones y creaciones con proveedores externos (creadores, estudios, agencias o freelancers) cuando sea necesario., • Performance Marketing (Meta, Tiktok y Google principalmente), • Organic Growth (referral program, social media, SEO…), • Influencer Marketing, • TV y Outdoor Marketing, • Public Relations (prensa), • Branding, • B2B Partnerships TU PERFIL Eres un buen fit si… • Tienes experiencia profesional en la parte creativa de un departamento de Marketing, • Has trabajado en apps similares, ya sea a mayor o menor escala, • Manejas y conoces a la perfección las principales redes sociales y programas de edición de vídeo, como CapCut y de diseño de piezas, como Figma., • Te gusta ser diferente, creativo y romper las reglas: queremos hacer ruido, y para ello queremos que nuestro Marketing sea diferente al del resto, • Tienes talento, ambición, ganas de tener impacto y mucha capacidad de trabajo, • Abrazas la IA: te apoyas en herramientas de inteligencia artificial para mejorar tu eficiencia, productividad y calidad creativa (ya sea para idear, editar, escribir o inspirarte) y te mantienes al día de las novedades del mundo digital y tecnológico, especialmente en IA. Suma positivamente: • Tienes experiencia en Performance Marketing, idealmente de apps (y has usado algún MMP como Adjust), • Has trabajado previamente en una startup tecnológica de híper crecimiento, idealmente un marketplace, • Tienes ganas de formar parte de crecer con una empresa y llevarla al siguiente nivel, • Eres metódico, te encanta la eficiencia y crear procesos ágiles que funcionen, • Tienes conocimientos de plataformas de organización (Notion, Clickup, Jira o similares) POR QUÉ NOSOTROS? Salario y Beneficios • Salario TOP a nivel de mercado, • Stock options: participaciones de la empresa a medio plazo. Sé parte de nuestro éxito., • Horario de entrada flexible: nos guiamos por objetivos (muy ambiciosos), no por horas, • Alto crecimiento laboral: somos exageradamente meritócratas. No hay techo, te daremos hasta donde tú quieras llegar, • Tarjeta Cobee (retribución flexible): ahorro fiscal en gastos de restauración, transporte y seguro médico

🚀 ¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 💥 Buscamos un/a ⭐ Technical Lead ⭐ apasionado por la tecnología, el liderazgo y los retos complejos. Si te motiva acompañar a equipos en proyectos punteros y seguir creciendo profesionalmente… ¡te queremos conocer! 🙌 🧠 ¿Qué buscamos? Experiencia técnica: • +5 años gestionando proyectos TI (equipos de +5 personas), • +5 años de experiencia en las tecnologías indicadas Experiencia en: • Ciclo completo de desarrollo de software, • Metodologías ágiles en entornos complejos, • Gestión de proveedores tecnológicos Conocimiento profundo de: • Herramientas de gestión (Jira, MS Project), • Métricas ágiles (velocity, burndown), • Principios de arquitectura software, • Capacidad para participar en discusiones técnicas complejas 💻 Stack Tecnológico • Java 8/17/21, • Spring / Spring Boot, • AWS, • REST / Microservicios (APIs), • MVN, • Unit Testing, • (Deseable: Wicket) 💪 Competencias clave • Liderazgo de equipos multidisciplinares, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Orientación a resultados, • Gestión de conflictos FUNCIONES: 1. Planificación y ejecución de proyectos • Definir el alcance, cronograma y presupuesto en colaboración con stakeholders, • Gestionar metodologías ágiles (Scrum, Kanban) o híbridas según necesidades del proyecto, • Coordinar recursos humanos y técnicos asignados al proyecto, • Identificar y mitigar riesgos proactivamente 2. Gestión técnica • Supervisar la calidad técnica de las entregas junto a Expertos/Especialistas, • Validar que las soluciones cumplen con los estándares arquitectónicos, • Priorizar tareas técnicas en función de objetivos de negocio, • Gestionar cambios en los requisitos y su impacto 3. Comunicación y reporting • Reportar el estado del proyecto mediante KPIs claros (velocidad, calidad, riesgos), • Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y áreas usuarias, • Presentar resultados a comités directivos 4. Mejora continua • Identificar lecciones aprendidas y mejores prácticas, • Optimizar procesos de entrega continua (CI/CD), • Promover la adopción de herramientas que aumenten la productividad 🌍 Idiomas • Inglés: Deseable B2 - C1 🏡 Modalidad de trabajo • Híbrido, zona oeste de Madrid, • Horario flexible y jornada intensiva 🎁 Lo que te ofrecemos ✨ Presupuesto anual de 1.200€ en formación (certificaciones, eventos, cursos, libros, etc.) ✨ Teletrabajo y flexibilidad horaria para conciliar tu vida profesional y personal ✨ Seguro médico privado pagado al 100% ✨ Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería) ✨ Acceso a WellHub y descuentos en grandes marcas (Club Capitole) 🤝 Nuestra cultura • Team buildings cada dos meses (¡fiesta de verano y cena de Navidad incluidas! 🎉), • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole ⚽, • Comunidades tecnológicas internas donde compartir conocimiento y aprender de otros equipos, • Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO que te hará sentir como en casa! 💙 👉 ¿Aún no nos conoces? 🌐 ___ 🌐 💬 ___ 💬 📩 Si te apasionan los retos y quieres liderar el cambio tecnológico, ¡envíanos tu perfil, estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

En Carrefour estamos transformando nuestros sistemas centrales para modernizar nuestra actividad principal, el comercio al por menor. Para ello buscamos a un Software Tech Lead que lidere técnicamente los desarrollos del retail de Carrefour España, impulsando la evolución y mejora continua de las soluciones digitales. Será responsable de guiar al equipo de desarrolladores, asegurar la calidad del código y el cumplimiento de las metodologías de desarrollo de la compañía. Las principales responsabilidades serán: • Gestión del roadmap de los proyectos de su responsabilidad, • Elaborar estimaciones en tiempo y coste de las funcionalidades a desarrollar junto al Lead PO o PO., • Asegurar el delivery en tiempo y con la calidad requería para la satisfacción de nuestros clientes, • Experiencia en migraciones de grandes ecosistemas de herramientas, • Gestión de proveedores para aquellas herramientas desarrolladas por terceros, • Gestión de equipos internos para las aplicaciones desarrolladas a media bajo el marco ágil SAFe, • Establecer KPI’s de productividad de los equipos adaptados a las circunstancias del negocio, • Estudios Universitarios en algún grado STEM: ingeniería informática, telecomunicaciones etc., • Conocimientos de lenguajes de programación orientado a objetos: Java / Abap, • Conocimientos de SAP: SAP S/4HANA, • Conocimientos básicos de análisis de datos: SQL, Big Data (Cloudera), Data studio, Looker, • Experiencia en gestión de equipo bajo metodología ágiles a escala (SAFe), • Experiencia en gestión de proyectos en entornos colaborativos, • Experiencia en el ámbito del retail, • Nivel alto de francés Qué ofrecemos • Incorporarte a una multinacional líder en retail con un compromiso real con la sostenibilidad., • Liderar proyectos con impacto positivo y visibilidad internacional., • Gestión de un equipo propio, con autonomía para proponer e implementar iniciativas., • Un entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional., • Condiciones competitivas y oportunidades de crecimiento en un grupo global. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias! ¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

En Hanbai estamos colaborando con Piper en la búsqueda de un Account Executive de alto rendimiento, con una mentalidad de closer y un fuerte espíritu emprendedor propio de una startup. Sobre Piper Piper es una startup SaaS en etapa early stage que ayuda a equipos comerciales a mejorar su productividad y acelerar su crecimiento. Nos encontramos en un momento clave de expansión y buscamos incorporar a un Account Executive que se convierta en la referencia del equipo de ventas y contribuya directamente al crecimiento de la compañía. Responsabilidades • Gestionar el ciclo completo de ventas (full-cycle sales): prospección, calificación, demos, negociación y cierre., • Generar y mantener pipeline propio, combinando leads entregados con oportunidades autogeneradas., • Cerrar nuevas oportunidades de negocio, • Trabajar de forma conjunta con el equipo de Customer Success para garantizar un onboarding fluido y una transición efectiva del cliente., • Colaborar con Producto y Marketing aportando feedback directo del mercado, clientes y proceso comercial., • Participar en la definición de procesos, métricas y playbooks de ventas de Piper., • Representar a Piper en eventos, networking y foros del ecosistema SaaS. Requisitos • Experiencia comprobable como Account Executive o Sales Closer en SaaS B2B., • Historial probado de cumplimiento o superación de cuotas de venta., • Experiencia en ventas consultivas B2B con ciclos medios o largos., • Experiencia vendiendo a C-levels, Directores Comerciales o RevOps., • Inglés fluido (nivel profesional, oral y escrito)., • Residencia actual en Madrid o disponibilidad para asistir presencialmente 2–3 veces por semana. Valoramos • Conocimiento de procesos SaaS y herramientas comerciales (CRM, HubSpot, Sales Engagement, etc.)., • Experiencia en startups o entornos de rápido crecimiento., • Red de contactos en ecosistemas tech o B2B., • Portugués (altamente valorado)., • Experiencia previa vendiendo a mercados internacionales. Competencias clave • Espíritu emprendedor: motivación por construir desde cero y tener impacto directo en el negocio., • Capacidad de cierre: fuerte orientación a resultados y foco en conversión., • Autonomía y proactividad: habilidad para generar pipeline y gestionar múltiples oportunidades., • Colaboración: capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios., • Resiliencia y adaptabilidad: comodidad en entornos dinámicos y cambiantes. Qué ofrecemos • Rol estratégico como Founding Account Executive dentro del equipo comercial., • Stock options (ESOP) con esquema de vesting estándar., • Variable competitivo sin tope, basado en resultados de New Business (MRR generado)., • Modelo híbrido y flexible, con oficina céntrica en Chamberí, Madrid., • Tarjeta Cobee para gastos y beneficios., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una startup en expansión internacional.

Como Legal Support (Paralegal) serás responsable de apoyar al departamento jurídico en las tareas administrativas diarias relativas a los procesos legales. En concreto: • Te encargarás del seguimiento de algunos documentos recibidos de los juzgados, por ejemplo, subrogaciones procesales, procedimientos monitorios, ejecuciones y procedimientos concursales., • Utilizarás plantillas específicas para interactuar con los juzgados en fases concretas de los procedimientos mencionados, con los procuradores personados o con administradores concursales., • Apoyarás con tareas administrativas relativas al proceso pre-contencioso, por ejemplo, revisión de contratos, elaboración de certificados de deudas, etc., • Entrarás en contacto con los juzgados y tribunales, administraciones públicas, abogados, procuradores o la parte demandada por teléfono, correo electrónico o carta., • Analizarás e insertarás datos jurídicos en el sistema de gestión de expedientes, por ejemplo, comprobación de transferencias judiciales acordadas por los juzgados y tribunales, estados y fechas judiciales según el tipo de procedimiento, etc. Para llevar a cabo estas funciones, necesitarás las siguientes habilidades y conocimientos: • Gran capacidad de comunicación oral y escrita., • Buena capacidad de trabajo en equipo, especialmente cuando se trabaja con otros departamentos o compañeros/as para completar las tareas., • Buena atención al detalle para poder analizar cuidadosamente documentos y datos., • Capacidad de aprender con rapidez., • Tener conocimientos generales de informática, en particular, serán necesarios conocimientos avanzados en Microsoft Excel, Word y Outlook., • Conocimiento en la gestión de casos y apoyo administrativo., • Estudios mínimos deseados FP, idealmente en derecho o administración., • Al menos 6 meses de experiencia en tareas administrativas, preferiblemente en el sector legal (agencias, bufetes de abogacía, administración de propiedades, backoffice en departamentos legales, etc.)., • Se valorará positivamente disponer de título de Derecho con independencia de que esté o no convalidado en España, así como nivel intermedio de inglés. Te unirás a una compañía muy estable, con buen ambiente, muy baja rotación y múltiples beneficios: • Posibilidad actual de teletrabajar 2 días a la semana. Horario flexible. Jornada intensiva en verano., • Clases de inglés gratuitas., • Ticket restaurante. Remuneración flexible (ticket transporte y guardería)., • Esquema de incentivos mensuales en función de la productividad. ¡Únete a PRA Group! En PRA Group valoramos las diversas experiencias, perspectivas y habilidades de nuestro personal. Fomentamos un sentido de pertenencia, trabajando en equipo para construir una cultura equitativa e inclusiva, donde eres libre de ser quien eres y dar lo mejor de ti.

Grenergy es una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007, cotiza en la bolsa española desde 2015. La compañía es pionera en la industria del almacenamiento energético. Además, construye y opera plantas solares fotovoltaicas. Está presente en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo, pasando por su construcción y estructuración financiera hasta su operación y mantenimiento. Opera en tres regiones clave: Europa (España, Italia, Alemania, Polonia, Rumanía y Reino Unido), Norteamérica (Estados Unidos) y Latinoamérica (Chile, Perú, México y Colombia). Gracias a su apuesta por las baterías, puede ofrecer energía limpia a cualquier hora, 24/7. Impulsamos el cambio sumando talento con energía para seguir revolucionando el sector. ¿Te unes al reto? El OPEX Manager lidera la estrategia de excelencia operacional a nivel corporativo y de proyectos, garantizando la eficiencia, estandarización y mejora continua de los procesos en todas las unidades de negocio. Su objetivo es maximizar la rentabilidad operativa, la productividad y la calidad de los activos fotovoltaicos. ¿Cómo será tu día a día? • Diseñar e implementar la estrategia global de OPEX alineada con los objetivos estratégicos y financieros de la compañía., • Analizar procesos críticos de operación y mantenimiento (O&M), construcción (EPC) y gestión de activos (Asset Management) para identificar ineficiencias y oportunidades de mejora., • Colaborar estrechamente con departamentos estratégicos para optimizar costes (OPEX) sin comprometer la fiabilidad o la seguridad., • Capacitar y sensibilizar a los equipos en metodologías de mejora continua y cultura OPEX., • Supervisar auditorías internas de eficiencia operativa y cumplimiento de estándares globales. Requisitos de la posición: • Ingeniería Industrial, Energética, Mecánica, Eléctrica o similar. Máster o MBA valorable., • 7–10 años de experiencia en roles de OPEX o Ingeniería de Procesos., • Al menos 5 años en el sector energético o industrial (idealmente solar fotovoltaica)., • Inglés fluido (C1 mínimo)., • Experiencia en entornos multinacionales o multiculturales. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. En la Dirección General de Estrategia, Transformación y Experiencia requiere un Consultor Experto en SalesForce. El rol se encuadra en un entorno dinámico de mejora continua, innovación educativa y excelencia operativa. El puesto de Consultor Senior Salesforce tiene como misión la evolución estratégica y operativa de la plataforma Salesforce, integrando sus últimas capacidades, con foco en experiencia del usuario, automatización y análisis de datos. Funciones Principales • Administración avanzada de Salesforce: configuración de la plataforma, gestión de usuarios, mantenimiento de seguridad, creación y optimización de objetos personalizados, flujos de trabajo, reglas de validación e informes., • Implementación de nuevas funcionalidades: integración y despliegue de soluciones como AgentForce, Feedback Management o Marketing Cloud on Core, aprovechando las capacidades de inteligencia artificial, automatización de procesos y gestión unificada de la experiencia de cliente., • Análisis y diagnóstico de necesidades internas, trabajando directamente con unidades académicas y administrativas., • Optimización de procesos: diseño e implementación de flujos automatizados e inteligentes, integrando herramientas como Flow Orchestration, Einstein GPT for Admins y Next Best Action., • Fomento de la experiencia del usuario: detección de puntos de fricción, mejora del onboarding y gestión de la satisfacción con Customer Experience Cloud y Feedback Management., • Supervisión de integraciones y ecosistema UFV: colaboración directa con otros equipos de producto (Uxxi, Canvas, SAP, etc.), asegurando coherencia técnica y funcional., • Gestión de partners y proveedores Salesforce, revisión de entregables, cumplimiento de calidad y participación en el diseño de soluciones., • Alineación con el modelo educativo UFV, adaptando la plataforma a las necesidades de estudiantes, docentes y personal no docente. Se requiere: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas STEM afines, así como titulados de Grado Superior de Formación Profesional en disciplinas relacionadas., • Experiencia mínima de 4-5 años en administración, consultoría o desarrollo sobre Salesforce (Sales, Service, Experience, Educación Cloud y Marketing Cloud)., • Conocimiento técnico y funcional profundo del ecosistema Salesforce, incluyendo plataformas recientes como:, • AgentForce (automatización y mejora de productividad de agentes)., • Marketing Cloud on Core (automatización de campañas nativas sin integraciones complejas)., • Feedback Management (gestión y análisis de encuestas y experiencias)., • Dominio de Apex, SOQL, Visualforce, Lightning Web Components, y conocimiento de frameworks como Angular., • Certificaciones Salesforce (Administrator, Platform App Builder, Service Cloud Consultant, etc.)., • Experiencia con herramientas AI nativas como Einstein GPT, Prompt Builder o AI Cloud., • Conocimiento de herramientas de integración (MuleSoft, Heroku) y desarrollo DevOps (CI/CD para Salesforce)., • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

Buscamos fisioterapeuta para trabajar en nuestra clínica de Móstoles. Ofrecemos: • Salario por encima de convenio, • Comisiones por productividad, • Buen ambiente de trabajo Necesitamos: -Alguien responsable y con ganas de trabajar. • Formación en pilates o interés en formarse. Si estás interesado envía tu currículum a .

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil Technical Delivery and Operations Manager con experiencia en implantación de proyectos relacionados con productos de Core Bancario, para incorporarse en una compañía referente en la creación, desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas para clientes del sector banca. Responsabilidades del cargo: • Responsable de liderar el delivery en las cuentas bajo su responsabilidad, tanto de los proyectos end-to-end de implantación de proyectos de core bancario, como el mantenimiento y evolución (BAU) de los proyectos ya implantados., • Liderar la relación con el cliente en esas cuentas, identificando sus necesidades y expectativas, y ofreciendo soluciones de evolución adaptadas a su realidad y estrategia trabajando conjuntamente con el equipo de preventa., • Liderar a los diferentes equipos de delivery, compuesto por consultores funcionales y equipos técnicos, asegurando desde un punto de vista ejecutivo el cumplimiento de los objetivos de plazos, calidad de las entregas y rentabilidad de los diferentes proyectos., • Garantizar la calidad del producto final (requerimientos, pruebas, entregables…) según los términos acordados con el cliente., • Gestionar expectativas de cliente (alcance, plazos, equipo, calidad…)., • Asegurar diseño funcional y técnico de la solución, validando su adecuación a los requisitos del cliente y al core del producto., • Definir, adaptar e implementar el enfoque metodológico, según las necesidades del proyecto., • Planificar y realizar seguimiento global de proyecto/servicio, identificando riesgos y problemas y proponiendo al cliente acciones correctoras para reconducir desviaciones., • Garantizar la productividad y eficiencia del proyecto/servicio., • Distribuir adecuadamente los roles del equipo buscando el éxito del proyecto y el desarrollo del equipo. Requisitos: • Experiencia en proyectos de implantación de funcionalidades core del sector bancario., • Acostumbrado a gestionar proyectos complejos de implantación end-to-end (desde diseño hasta la implantación) en formato cerrado y en varios clientes/áreas., • Gestión de equipos grandes y propios (primera línea directas 4-5 managers, indirectas unas 40/50 aproximadamente)., • Experiencia de al menos 5 años en puestos ejecutivos de delivery en empresas de consultoría IT., • Profunda experiencia en control económico de proyectos y gestión de P&L bajo su responsabilidad., • Acostumbrado a un nivel ejecutivo de interlocución con el cliente. Capacidad para establecer relaciones de confianza con los clientes, entendiendo sus necesidades y objetivos, y ofreciendo soluciones innovadoras y de valor., • Habilidad para presentar y defender las propuestas técnicas y económicas, negociando los términos y condiciones del contrato, y asegurando la satisfacción del cliente durante la ejecución del proyecto., • Experiencia en gestión de clientes estratégicos y desarrollo de oportunidades de negocio en el sector IT., • Experiencia en nuevas metodologías de trabajo e iniciativas IT for IT., • Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles, DevOps, Lean IT, Kanban, Scrum u otras similares, que optimicen la eficiencia, calidad y flexibilidad de los procesos de desarrollo y entrega de las soluciones IT. Se ofrece: • Posición estable y contrato indefinido, • Proyección de carrera, • Modalidad híbrida, • Oficinas: Madrid, • Salario fijo + variable Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Nuestro cliente, Empresa Industrial Multinacional del sector alimentario que opera en 4 continentes en más de 100 países, con más de 70 plantas industriales y una facturación en ventas de más de 5.500 millones de euros busca para su planta de MADRID: INGENIERO JEFE DE TURNO Ubicada en Fuenlabrada (Madrid) y en dependencia del Director de Producción, tendrá como misión asegurar el cumplimiento en la fábrica, de TODOS los procesos y procedimientos en su área de trabajo en el turno asignado. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Asegurar el cumplimiento del plan de producción del turno asignado, así como cumplir con los parámetros de productividad, • Control de costes, • Coordinación con el departamento de Suplly Chain para el establecimiento optimo del programa de producción, • Proponer ideas de mejora continua, • Fomentar la cultura de la seguridad y prevención de riesgos, • Gestión de su equipo de trabajo (cerca de 15 personas) REQUISITOS DE LA POSICIÓN • Titulación en Ingeniería Industrial, Química u Organización o FP Superior, • Valorable MASTER en alimentación o empresas alimentarias, • Inglés B2, • Experiencia previa en posiciones similares de 4 años, • Formación o experiencia en herramientas de gestión REQUISITOS COMPETENCIALES • Capacidad Analítica, • Capacidad alta de organización y gestión, • Comunicativo, • Iniciativa y resolución de problemas, • Espíritu de mejora PAQUETE RETRIBUTIVO • Contrato indefinido, • Paquete retributivo de salario fijo en función de experiencia previa, • Paquete retributivo de salario variable de un 10% sobre objetivos con devengo trimestral, • Pluses por fin de semana, noches y festivos, • Horario de L-S en turnos rotativos (mañana, tarde y noche) de 6 días de trabajo y 4 de descanso continuos., • Seguro médico como beneficio social

👨 💻 Software Integrations Developer 📍 Madrid | 🧑 💻 Modelo híbrido | 🕒 Jornada completa | 📄 Contrato indefinido En TeamSystem España, ayudamos a que las microempresas, PYMES y asesorías sean más competitivas 💼✨. Lo hacemos a través de soluciones digitales modernas que simplifican procesos, aumentan la productividad y reducen errores. ¿Te apasiona el desarrollo de software y la integración de sistemas? ¿Quieres formar parte de una empresa tecnológica líder en Europa? 🌍 🚀 Tu misión: Buscamos un desarrollador especializado en integraciones para impulsar la transformación de nuestro ERP. Trabajarás en la evolución de una solución consolidada en el mercado, conectándola con nuevos servicios cloud, APIs externas y tecnologías emergentes. 🌍 Lo que te espera: • Proyecto estable con visión a largo plazo: evolución del ERP hacia la nube, movilidad e inteligencia artificial., • Participación en iniciativas tecnológicas internacionales, con jornadas anuales en Italia para compartir avances., • Modelo híbrido: presencial en Madrid (Arganzuela) + teletrabajo flexible., • Licencia de GitHub Copilot para potenciar tu productividad y creatividad. 🛠️ Tecnologías y entornos: • Integraciones: APIs REST, Web Services, JSON, XML, OAuth2, Swagger., • Backend: .NET Framework, C#, VB.NET, SQL Server, PostgreSQL, Node.js., • Frontend y movilidad: Node.js, Angular, React., • Cloud & IA: Arquitecturas escalables, contenedores, microservicios, Azure/AWS. 📌 ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar integraciones entre el ERP y sistemas externos (financieros, fiscales, e-commerce, etc.)., • Implementar APIs propias y consumir APIs de terceros., • Colaborar en la transición hacia arquitecturas modernas basadas en microservicios y cloud., • Participar en la evolución funcional y técnica del ERP, proponiendo mejoras con visión de futuro., • Trabajar en un entorno ágil, colaborativo y orientado a la entrega de valor. 💡 Lo que buscamos en ti: Requisitos técnicos: • Formación técnica (Grado Medio, Superior o Universitario)., • Experiencia mínima de 1 año en desarrollo de software., • Conocimientos en .NET, C# o VB.NET, SQL Server/PostgreSQL. JavaScript, TypeScript y Node.js., • Experiencia o interés en desarrollo de APIs, integración de sistemas y arquitectura orientada a servicios., • Familiaridad con herramientas como Postman, Swagger, Git. Competencias personales: • Ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente., • Compromiso con la calidad del código y las buenas prácticas., • Curiosidad por entender el negocio y cómo la tecnología lo transforma. 🎯 ¿Por qué unirte? • Proyecto consolidado, con impacto real y evolución constante., • Equipo dinámico, colaborativo y con mezcla de perfiles junior y senior., • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento., • Tecnología actual y herramientas que potencian tu desarrollo. NUESTROS VALORES 💙 • INICIATIVA como motor de nuestro negocio 🌟, • INCLUSIÓN para que todos se sientan parte de la misión 🌱, • INNOVACIÓN para generar nuevos retos y aprovechar oportunidades 💡 Con más de 2 millones de clientes y cerca de 4.000 empleados, TeamSystem Group es uno de los principales proveedores de software en Europa. Contamos con 900 ingenieros de software que desarrollan soluciones seguras y fáciles de usar 👩🏻 💻. 📩 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Postúlate directamente o escríbenos para más información.

Desde Impulsyn Recruiting, buscamos a quien quiera llevar la batuta de una tienda deportiva en Madrid como Store Manager. Incorporación: INMEDIATA. 🚀 🌟 ¿Te va el reto? Imagina una tienda que late al ritmo de tus decisiones: conviertes datos en ventas, equipo en alto rendimiento y clientes en fans. Si el retail es tu cancha… este es tu partido. 🏅 💥 Tu impacto • 📈 Haz crecer el negocio: domina KPIs, stock y productividad para romper objetivos., • 🧑 🤝 🧑 Lidera y potencia talento: forma, inspira y acompaña al equipo para que brille unido., • 🛍️ Vende con estilo: visual merchandising impecable y pedidos a punto., • 🤝 Cliente en el centro: servicio cercano, ágil y memorable en cada interacción., • 🧠 Piensa como estratega: analiza mercado y competencia y propón mejoras que se noten., • 🗂️ Orden y rigor: cumplimiento de políticas internas y soporte administrativo. 🧩 Lo que nos encanta de ti • 🕑 +2 años como encargado/a, responsable o supervisor/a en retail (moda/deporte suma puntos)., • (Con 1 año sólido como segundo/a responsable también lo valoramos)., • 🧭 Liderazgo positivo, comunicación clara y cabeza analítica., • 💻 Comodidad con ofimática y lectura de KPI., • 🏃 Pasión por el deporte, vida activa y ojo por las tendencias., • 🔁 Disponibilidad para entornos de turnos (fines de semana y festivos). 🎁 Lo que te llevas • 📄 Contrato indefinido y proyecto estable con recorrido., • 🧑 ⚖️ Autonomía real para decidir, con el apoyo cercano de central., • 📚 Formación continua y oportunidades de crecimiento., • 🤗 Cultura de equipo, cercanía y mejora constante., • ⚡ Un entorno dinámico donde cada día cuenta y tu huella se nota. ¿List@ para jugar en primera? ¡Aplica y lidera tu tienda hacia la victoria! 🏆✨

¡Somos Servinform! Empresa de servicios formada por más de 6.000 empleados en la que damos soporte a más de 1.500 empresas en servicios de call center, backoffice, marketing, gestión documental, redes y telecomunicaciónes, IT y RRSS. Actualmente, para uno de nuestros proyectos seleccionamos a un/a Coordinador/a de Conducción (Force) que formará parte de nuestra área de Contact Center y BackOffice. Tus responsabilidades serían: • Gestión del tráfico y actividad del servicio asignado (control de la actividad de llamadas, email, whatsapp, y chats email) en tiempo real (monitoreo)., • Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) con los más altos estándares de productividad y calidad, asegurando además la correcta gestión de los estados operativos de los agentes (descansos, pausas visuales y asistencia conforme al dimensionamiento establecido)., • Actualización/propuesta de las mejoras sobre el dimensionamiento o turnos, • Comunicar incidencias y desvíos a supervisores y responsables de área., • Análisis, reporte y gestión de informes diarios, semanales y mensuales de desempeño operativo (gestión semi-automática)., • Analizar desviaciones entre previsiones y resultados reales., • Proponer acciones de mejora continua en planificación y gestión del tráfico., • Coordinación, comunicación y colaboración con áreas de operaciones, calidad, formación y recursos humanos., • Alinear la planificación con campañas comerciales, mantenimiento de sistemas y vacaciones del personal., • Controlar el tráfico de llamadas a tiempo real de un servicio de Contact Center en Atención al cliente con recepción de llamadas., • Control de los diferentes datos para la consecución de los objetivos., • Jornada de trabajo de 39 horas semanales, • Turnos fijos: 2 vacantes de tarde, entre 15:00 y 00:00 h (1 hora de comida), y 1 vacante de mañana, entre 08:00 y 18:00 h (1 hora de comida)., • Salario de 18092,14 euros brutos/año (1.508 euros brutos/mes) + pluses, • Convenio Contact Center, • Formación remunerada dentro del puesto de trabajo REQUISITOS MÍNIMOS: • Informática: Nivel avanzado de Office, especialmente Excel, • Manejo avanzado de Google Sheets, • Experiencia previa como Force o Coordinación de Contact Center con labores de conducción, • Conocimientos de KPI’s operativos de Contact Center: AHT, ASA, FCR, SLA, ocupación, adherencia, forecast, etc., • Comprensión de la dinámica operativa de un Contact Center (multicanal: voz, email, chat, redes sociales)., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Experiencia en entornos multilingües o internacionales., • Conocimientos básicos de SQL o lenguajes de automatización (Python, R) para análisis avanzado., • Capacidad de liderar proyectos de optimización de recursos., • Certificación o formación específica en Workforce Management.

UBICACIONES DISPONIBLES: A Coruña / Madrid / Sevilla / Cádiz Desde LHH buscamos un/a Analista PLM-CAD para formar parte del equipo de Digital Engineering de uno de nuestros clientes, una gran consultora tecnológica internacional. Algunas de las principales funciones y responsabilidades de este rol serán: • Definir e implementar soluciones CAD-PLM en el ámbito industrial., • Aplicación de nuevas tecnologías para la ingeniería., • Optimización de procesos E2E en la Industria naval, aeronáutica, ferroviaria, auto..., • Integración del diseño con el modelado y simulación en todas las fases del ciclo de vida. 👤 Perfil ideal del/la candidata/a: • Estudios en Ingeniería Superior de ramas afines., • Conocimientos de sistemas CAD y PLM en el ámbito industrial., • 3 - 5 años de experiencia en cualquier sector industrial optimizando la herramienta., • Experiencia en el sector naval, ferroviario, automoción y/o aeronáutico., • Experiencia en diseño, modelado y simulación. 🧩 Conocimientos deseables: • Configuración técnica entorno PLM Teamcenter:, • Configuración de la integración TC/NX y el manejo de las estructuras de datos asociadas., • Manejo y conocimiento de los módulos NX para diseño de buques, Disposición general, diseño básico, detalle y fabricación, • Nociones de lenguajes de programación C#, C++, XML, Java, • Experiencia de desarrollo y conocimiento de las APIs de NX ¿Qué ofrecemos? ✨ Proyectos transformadores: verás cómo tu trabajo tiene un impacto directo en productividad, sostenibilidad y crecimiento de nuestros clientes. 📚 Desarrollo profesional continuo: formación personalizada, certificaciones técnicas y metodológicas, idiomas, mentoring y más. 🌍 Flexibilidad y bienestar: modelo híbrido, horarios adaptables, beneficios sociales y un entorno inclusivo. 💸 Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios. ¿Te unes al reto?

¡ÚNETE A DIAGONAL COMPANY! Diagonal Company, filial de Grupo Servinform —multinacional líder en soluciones BPO en sectores como banca, seguros, sanidad, telecomunicaciones, utilities y administraciones públicas—, es actualmente uno de los principales referentes en la península ibérica en la externalización de servicios financieros y legales avanzados. Nos encontramos en pleno proceso de expansión y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Abogado/a especializado/a en recuperación de deuda judicial masiva, donde la misión principal será liderar y gestionar la tramitación de procedimientos judiciales de recuperación de deuda para entidades financieras, asegurando la máxima eficiencia, calidad y cumplimiento normativo en procesos como monitorios, ETNJ y ejecuciones hipotecarias. ¿Cuáles serías tus funciones? • Asesorar jurídicamente en materia de recuperación judicial de deuda., • Preparar, presentar y dar seguimiento a procedimientos monitorios, ETNJ y ejecuciones hipotecarias., • Coordinar con procuradores, juzgados y equipos internos., • Supervisar la validez y calidad de la documentación previa., • Definir protocolos de trabajo masivo, impulsando eficiencia y tecnología., • Mantenerse actualizado en normativa procesal, hipotecaria y de consumo., • Reportar indicadores de productividad y éxito procesal., • Coordinar formación y supervisión del equipo paralegal/técnico., • Contrato indefinido desde el primer día, con estabilidad laboral y la oportunidad de integrarte en un proyecto sólido, en plena fase de crecimiento y evolución constante., • Jornada completa de lunes a jueves, en horario de 08:00 a 17:00, y los viernes de 08:00 a 14:30., • Retribución competitiva, ajustada a tu experiencia y valía profesional., • Ubicación: Madrid (Zona metro Suanzes), • Acceso a un portal exclusivo de beneficios y descuentos para empleados., • Además, formarás parte de un entorno profesional con grandes oportunidades:, • Proyecto en expansión, con clientes líderes en el sector financiero., • Participación activa en la definición del modelo operativo para procesos de judicialización masiva., • Entorno de trabajo innovador, con soporte tecnológico avanzado (plataformas digitales, RPA, IDP)., • Plan de desarrollo profesional y posibilidad de asumir responsabilidades de liderazgo. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo Requisitos mínimos • Formación Académica: Grado o Licenciatura en Derecho., • Colegiación: Imprescindible estar colegiado/a en ejercicio., • Formación adicional valorada: Derecho procesal civil, hipotecario o bancario., • Mínimo 5 años de experiencia en litigación y/o asesoría procesal en el ámbito de recuperación de deuda., • Experiencia demostrada en gestión masiva de procedimientos monitorios, ETNJ y ejecuciones hipotecarias., • Conocimiento y manejo habitual de plataformas de gestión procesal y bases de datos judiciales., • Coordinación con procuradores y servicios jurídicos externalizados (BPO)., • Alta capacidad de gestión de volúmenes masivos de expedientes., • Rigurosidad técnica y dominio del procedimiento judicial., • Perfil orientado a resultados y al cumplimiento de plazos., • Experiencia en liderazgo de equipos mixtos (abogados, paralegales, técnicos)., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Enfoque práctico y estratégico, con visión para la mejora continua de procesos.

Nuestro cliente es una importante multinacional retailer sector Lujo /cosmetica y perfumeria con 150 puntos de venta en Iberia . Tienen externalizado su centro de distribución de Iberia a un operador 3PL en Madrid. Reportando al Director de Supply Chain, buscan incorporar un Logistics Manager para estabilizar su operativa 3PL actual en su almacen regional de Alcala de Henares. 5-8 años de experiencia maxima gestionando operaciones logisticas (almacen) con 3PL preferiblemente sector retail tanto B2b como Ecommerce . El candidato deberá tener experiencia en la supervision y optimización de procesos de almacen como On-time supplier deliveries, Picking productivity, inventory accuracy o store delivery performance y optimizar las operaciones del Almacén que realiza el 3PL en Alcala de Henares. La posición tiene equipo a su cargo y requiere presencia en el almacén del 3PL para supervisar las operaciones. Se requiere SAP y Nivel C1 de Ingles mínimo. MISIÓN El Logistics Manager Diseña, configura e implementa la operativa del Regional DC para Iberia (Centro de distribucion en Alcala de Henares), supervisa las métricas de rendimiento del 3PL que gestiona el Almacén (warehouse operations, Inbound, outbound) y la gestión local del transporte B2B y B2C (Comercio electrónico en España), mejorando todas las operaciones de rendimiento y costo local, actuando como un enlace entre Demand & Supply Team en España y Portugal y 3PLs. FUNCIONES • Gestionar la relación cotidiana con el equipo de Demand & Supply y de Supply Chain España y Portugal para coordinar todos los flujos de entrada y salida con 3PL, de acuerdo con las prioridades e instrucciones dadas por el Equipo de Demand & Supply, así como con las empresas de transporte locales., • Desarrollo y transmisión de pronósticos de actividad (flujos entrantes, flujos salientes) al 3PL, monitoreo del desempeño (respeto de los objetivos de nivel de servicio), resolución de problemas de primer nivel con el 3PL, • Administrar todos los reclamos de entregas de proveedores y desde el punto de venta, devoluciones del almacén. Trabajar en la mejora de entrega en los puntos de venta., • Controlar y establecer acciones correctivas para garantizar que el stock físico en el almacén coincida con la información de stock en nuestro sistema, junto con los planes de mejora con las compañías actuales. • Asegurar que las pautas de logística se comuniquen a los proveedores locales y se respeten como tales, así como la buena organización para envíos internacionales desde Central DC en Francia a DC Regional., • La gestión de los planes de mejora continua con el 3PL para mejorar la calidad del servicio, encontrar la optimización de costos, aumentar la productividad • E-com. Garantizar un excelente rendimiento de la gestión de pedidos de e-com, contactando con la empresa de transporte local para garantizar un servicio perfecto a los clientes de dot.com, como responsable de la entrega de pedidos de dot.com. Gestionar las previsiones y operativas diarias de Ecommerce con el equipo digital RELACION CON DEPARTAMENTOS INTERNOS (STAKEHOLDERS INTERNOS) • Todos los departamentos a nivel nacional / Central logistic Project team in France and Supply Chain Organization in Spain and Portugal RELACION CON DEPARTAMENTOS EXTERNOS (STAKEHOLDERS EXTERNOS) DC Central , Transport local companies, Warehouse EXPERIENCIA/ TECHNICAL SKILLS: • Más de 5 años de experiencia en posición similar, • Experiencia en gestión de almacenes en gestión de contratos con un 3PL, • Experiencia en logística de comercio B2B y Electrónico (e-commerce) B2C, • Inglés C1, • Gestión equipos en remoto, capacidad negociación HERRAMIENTAS: • SAP IMPRESCINDIBLE, • Excel advance, • Paquete office – nivel intermedio/ alto. Imprescindible.

¡En Domino crecemos juntos! Creemos que cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayuda a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 3.000 empleados trabajando con el mismo objetivo con presencia en más de 120 países, reafirmando nuestro mantra por los clientes, “Do more”. Si eres una persona entusiasta, comprometido con la excelencia y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Queremos ampliar nuestro equipo y estamos buscando un/a Recepcionista, para proporcionar un apoyo integral a nuestros clientes, satisfacer las necesidades de comunicación del personal interno y externo, con foco principal en la comunicación y trato con los clientes, mediante atención telefónica y presencial, controlando la recepción y correspondencia. Seguimiento y atención de proveedores externos de mantenimiento y gestionar la reserva y compra de viajes. ¡Anímate! ¡Te estamos esperando! Conócenos un poco…. Domino Amjet Ibérica, pertenece al Grupo Domino, líder mundial en el mercado de la impresión y codificación industrial. Con presencia global a través de subsidiarias y distribuidores, Domino brinda soluciones de trazabilidad y rastreabilidad para ayuda a todo tipo de industrias a cumplir con las normativas y legislación. Trabajamos como un socio en productividad con todas las industrias, por ejemplo: alimentos, bebidas, farmacéutica, aeroespacial, automotriz, electrónica, construcción, etc., nuestro propósito es ofrecer la tecnología y experiencia en impresión industrial y ayudar a los fabricantes a ser sustentables, reducir el desperdicio y al mismo tiempo a que informen y protejan a los consumidores finales. Cómo será mi día a día…. Trabajarás en modalidad presencial en nuestra oficina situada en Alcobendas (Madrid), englobado en el departamento de Facilities. Tus principales tareas: • Atención telefónica centralita, • Recepción del correo postal de la Compañía y distribución del mismo, • Registro y recepción de proveedores, verificación de la autorización de los mismos, • Registro y recepción de visitas, • Solicitud y gestión de mensajería, • Gestión completa de las necesidades de material de la Empresa, esto es; seguimiento y atención de proveedores externos, a fin de satisfacer las necesidades. internas de la compañía (aprovisionamientos / mantenimientos preventivos y correctivos de 2 centros/obras)., • Supervisión de las obras / acondicionamientos / mejoras en la oficina., • Gestión y control de los contratos de mantenimiento de la oficina, así como supervisión de las actividades realizadas, así como gestión interna de proveedores externos (cae/accesos/facturas/etc.)., • Gestión reservas, cambios y cancelaciones de viajes. Billetes de tren, avión y hoteles. 🔍 Esto es lo que estamos buscando…. Encajarás desde el primer día si eres una persona dinámica, autónoma, orientada al servicio al cliente, sentido de urgencia y acostumbrado a trabajar por prioridades, siempre con ganas de afrontar los retos de la compañía, de aprender, desarrollarse y de querer contribuir a sus resultados favorables. Si cuentas con estas ganas, estos son los conocimientos indispensables que buscaremos en tu CV: Formación • Formación universitaria o Módulo FP, • Imprescindible nivel de inglés medio Experiencia / Conocimientos • Imprescindible 2 años de experiencia profesional en funciones similares, • Se valorará positivamente experiencia en trato con clientes Habilidades • Acostumbrada al contacto con clientes, principalmente telefónico, • Persona metódica y organizada, adaptable a nuevos retos., • Acostumbrada a trabajar en entornos multidisciplinares con plazos cortos para la resolución de tareas., • Capacidad para gestionar diversas tareas al mismo tiempo., • Capacidad de trato con proveedores, exigiendo cumplimientos básicos. ¡Disfruta la experiencia además con los siguientes beneficios! • Contrato indefinido, • 24 días de vacaciones básicas, más un día adicional por tu cumpleaños, • Retribución fija más variable por consecución de objetivos, • Ofrecemos convenio con seguros de salud tanto para ti como para tu familia y seguro de vida, • Domino se compromete a ofrecer oportunidades de capacitación y desarrollo para progresar en su carrera con nosotros, • Creemos que Domino es un gran lugar para trabajar y este puesto será divertido, desafiante y realmente gratificante. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales: colaboración, escucha, experiencia, ambición y responsabilidad y, si te unes a nosotros, formarás parte de un equipo global galardonado

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. La labor dentro del departamento de Arquitectura de Tendam será asegurar la disponibilidad y escalabilidad de las aplicaciones internas, haciendo foco aquellas desplegadas en Kubernetes Las tareas serán las siguientes: • Dar soporte a los equipos de desarrollo en la resolución de problemas relativos a la ejecución de servicios en Kubernetes., • Definir herramientas y procesos para facilitar el desarrollo, despliegue y operación de servicios en la nube, • Ayudar en la transición hacia arquitecturas modernas en la nube., • Definir la estrategia de monitorización y observabilidad, así como la gestión de niveles de servicio., • Mejorar la disponibilidad y escalabilidad de las aplicaciones, • Capacidad de aprendizaje y polivalencia para colaborar en diversas tareas de arquitectura. Es importante destacar los siguientes puntos: • Las tareas habituales incluyen definición e implementación, no sólo análisis y pruebas de concepto., • Una labor importante en el día a día es el soporte a desarrollo, con foco en la mejora de su productividad a través de herramientas y procesos., • La flexibilidad y capacidad de adaptación es importante para colaborar en distintas tareas dentro del departamento Requisitos: • Experiencia con contenedores y Kubernetes, • Estrategias avanzadas de despliegue de microservicios, • Conocimientos en la gestión de infraestructura en algún hiperescalar (idealmente GCP), • Conocimientos de escalabilidad y tolerancia a fallos, • Experiencia en la operación de microservicios en entornos productivos. Conocimientos deseables • Experiencia en Datadog y Grafana, • Experiencia básica en desarrollo de microservicios, idealmente en ecosistema Java, • Haber trabajado en entornos bajo metodologías ágiles., • Migración de aplicaciones a contenedores, • Experiencia en Openshift y/o plataformas de Kubernetes gestionadas (EKS, AKS, GKE) Modelo híbrido: 3 en la oficina, 2 teletrabajo. Fuencarral. Llano de Castellano. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días + varios días atmira. 🌟 Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? 🚀 atmira comprometida con la Igualdad

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un Coordinador BIM en Madrid. Sus principales funciones serán: • Gestión de proyectos., • Redacción de BEP., • Desarrollo avanzado de familias en Revit., • Redacción de manuales y procedimientos BIM., • Formación y soporte a nivel usuario BIM para el personal interno., • Gestión y despliegue de plataformas CDE., • Soporte BIM en los proyectos., • Liderar y coordinar un equipo de modeladores BIM, asegurando su productividad y motivación., • Reportar al responsable de la oficina técnica sobre la situacion de los proyectos, • Estimar las horas de trabajo necesarias en la elaboración de ofertas para nuevos proyectos BIM., • Garantizar la calidad de los modelos BIM entregados a los clientes., • Supervisar el cumplimiento y desarrollo de los procedimientos de trabajo corporativos., • Habilidades de comunicacion, y trabajo en equipo, • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares en entornos colaborativos., • Alto nivel de conocimiento en metodologías BIM. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Oportunidad de incorporación en importante ingeniería., • Jornada completa., • Plan de formación. Requisitos mínimos: • 2 años de experiencia, • Experiencia en Gestión de proyectos., • Experiencia en la redacción de BEP., • Desarrollo avanzado de familias en Revit., • Dominio de Revit y conocimientos., • Se valorará experiencia en Civil 3D, Istram, programación con Python y Dynamo., • Gestión y despliegue de plataformas CDE., • Auditoría de modelos BIM y control de calidad., • Redacción de manuales y procedimientos BIM., • Formación y soporte a nivel usuario BIM para el personal interno. Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

En Ocasionplus, empresa líder en el sector de compraventa de vehículos de ocasión, buscamos un/a Analista de Datos con especialización en gestión de talleres para incorporarse a nuestro equipo. Funciones principales: • Analizar la productividad y tiempos de reparación en el taller., • Generar informes periódicos para dirección y responsables de taller., • Calcular la variable de los operarios de taller en base a su productividad., • Valorable formación en Estadística, Matemáticas, ADE o similar. Qué ofrecemos: • Incorporación a una empresa en crecimiento y referente en el sector., • Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional., • Ambiente dinámico, colaborativo e innovador., • Salario competitivo + variable por resultados Si te apasiona el análisis de datos y quieres formar parte de un equipo que impulsa la eficiencia y mejora continua en el área de talleres, ¡te estamos esperando!

Desde Grupo Adecco estamos buscando un/a Team Leader de RRHH para trabajar en uno de nuestros clientes más importantes. De esta manera serás el/la máximo/a responsable de la cuenta y velarás por la mejora continua para garantizar un servicio excelente y una colaboración a largo plazo. La misión del Team Leader, será proporcionar al cliente nuestra propuesta de valor, a través de diferentes soluciones en materia de Recursos Humanos. Funciones: Experiencia Cliente: -Crear una estrategia, en base a nuestro conocimiento del cliente y del mercado, que asegure la excelencia en la Experiencia del cliente, a través de la definición de KPIs y SLAs -Elaboración de planes de acción para la mejora continua de los SLAs; Preparación, análisis y presentación periódicamente de estos resultados. -Generación de nuevas ideas disruptivas para presentarle propuestas diferenciales de innovación al cliente que ayude a mejorar la Atracción y Desarrollo del talento. -Mantener altos niveles de satisfacción del cliente, a través de reuniones de seguimiento y feedback continuo. -Implementar la metodología RPO en la cuenta que garantice el desarrollo, y la mejora de la productividad. -Identificación de las oportunidades de negocio de todo el portfolio de servicios del Grupo Adecco. Excelencia en Gestión de la cuenta: -Gestionar la Cuenta de Resultados, a través de la herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad -Implementación, registro de datos y análisis del Cuadro de Mandos, con el equipo y con el cliente. Experiencia Candidato: -Crear la estrategia de Atracción de Talento de manera conjunta con el cliente, así como proponer e implementar nuevas acciones de mejora del reclutamiento. -Anticipar, según el histórico del cliente, el reclutamiento, teniendo preparada base de datos activa en los momentos de mayor necesidad. -Revisar las categorías recurrentes del cliente, realizando un análisis y descripción de los diferentes puestos y su perfil competencial. -Revisión continua del proceso de Reclutamiento y Evaluación ajustándolo a las necesidades del cliente -Definir el Plan de Onboarding y Acogida de las nuevas incorporaciones, que asegure la rápida adaptación a la empresa. Procesos y Política -Garantizar que todos los proceso y políticas de la legislación se sigan correctamente asesorando al cliente Área personas -Distribuir las funciones y responsabilidades del equipo, asegurando la coordinación de todos sus miembros. -Garantizar el cumplimiento de los KPI’s y SLA’s del equipo a su cargo. -Dirigir al equipo, manteniendo reuniones semanales y velando por su máximo desempeño. -Analizar junto a DR y RPO , el dimensionamiento de los recursos asignados garantizando la eficiencia del proyecto. Requisitos: -Valorable experiencia previa en posiciones similares. -Valorable experiencia previa en gestión de equipos. -Valorable experiencia en selección y RRHH. -Imprescindible nivel alto de inglés. -Vehículo propio (valorable). Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Si crees ser el perfil ideal, no dudes en inscribirte !!!!

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Junior People Analytics dentro de nuestro equipo de People. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Recopilar y depurar datos de diferentes sistemas de RRHH., • Elaborar informes y dashboards periódicos sobre métricas clave: rotación, absentismo, tiempo de contratación, costes de personal, diversidad, etc., • Colaborar en proyectos de análisis ad hoc (ej. predicción de rotación, segmentación de perfiles, productividad)., • Apoyar en la automatización de reportes recurrentes y en la mejora de la calidad del dato., • Documentar procesos de análisis y contribuir a la creación de estándares de reporting., • Trabajar en estrecha colaboración con HRBP, Comp & Ben y Talent Acquisition para dar soporte con datos en sus decisiones. Requisitos • Grado universitario en ADE, Psicología, Matemáticas, Estadística, Economía, Ingeniería o similar., • Conocimientos de analítica de datos (Excel avanzado, Power BI/Tableau)., • Interés en Recursos Humanos, People Analytics y transformación digital., • Nivel intermedio de inglés., • Capacidad de análisis, atención al detalle y ganas de aprender. Te ofrecemos: • Retribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento). ☕️ 🍴🚅, • Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral. ⌚️, • PAE. Ofrecemos a las personas trabajadoras asistencia psicológica, legal y financiera., • Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. 🌋 ⛺️ 🌄 Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: ___ Síguenos en LinkedIn: ___ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ___ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

¡En primer lugar, hablemos sobre BSA! BSA (Business Support & Advisory) es una unidad integral y global de la compañía orientada a cliente interno. Su equipo es una pieza clave para el funcionamiento de la compañía en tres ejes: operación, compliance y advisory. Esta área desarrolla soluciones alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía para estar en el top de eficiencia, producción e innovación. Gracias a su conocimiento experto se da soporte y acompañamiento profesionalizado en diferentes ámbitos (RH, Financiero, Legal, IT, Real Estate &Workplace, Marketing, Procurement, Security&Privacy, entre otros) para asesorar al negocio en la toma de decisiones. #TrustedAdvisor&FirstChoice El departamento de International Mobility trata la coordinación integral del ciclo de vida de los desplazamientos internacionales de los empleados de NTT DATA para la región de Europa, garantizando el compliance desde un punto de vista migratorio, fiscal y de Seguridad Social, así como la aplicación de las políticas y procesos internos. FUNCIONES: • Coordinación integral del servicio de Movilidad Internacional en la Región de Europa., • Ser el interlocutor único frente al colectivo de empleados de la Región, asesorando en el plano técnico y funcional., • Gestión del servicio prestado por proveedores externos., • Recopilación, análisis y reporte de indicadores de servicio., • Utilización de metodologías de trabajo implantadas en el área y uso de herramientas para la mejora de la productividad., • Seguimiento de sus actividades y procesos, anticipándose a posibles riesgos y planteando posibles soluciones., • Presentación y argumentación de los resultados de trabajo., • Preparación de proyecciones de costes conforme a las políticas de la compañía., • Monitorización del catálogo de servicios ofertados por el área. Experiencia: Experiencia de 2-3 años en fiscalidad internacional de persona física con clientes de consultoría. Los conocimientos en materia migratoria internacional serán muy valorables. Competencias técnicas: • Titulación Superior (Grado en Derecho/ADE/Relaciones Laborales)., • Conocimientos en materia normativa de extranjería., • Conocimientos en fiscalidad internacional., • Conocimientos en materia de seguridad social., • Paquete office 365., • Políticas en materia de movilidad internacional Competencias funcionales: • Proactividad, eficiencia, flexibilidad, trabajo en equipo y escucha activa., • Habilidades comunicativas, de exposición, de identificación de necesidades, de toma de decisiones y pensamiento conceptual., • Orientación a la calidad. Idiomas: • Nivel de español: nativo., • Nivel de inglés: B2., • Valorables otros. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Acerca de la Empresa El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. Acerca del Puesto Garantizar la calidad de la información contable cumpliendo con la normativa contable española. Verificar que nuestra contabilidad se reporta a la matriz en tiempo y forma, cumpliendo con los procedimientos internos del grupo. Gestión de la tesorería. Responsabilidades • Seguimiento del análisis de las cuentas de balance y PL., • Propuesta de mejora y cambio en los procesos contables de las diferentes áreas., • Seguimiento y control sobre el reporte contable a la matriz., • Seguimiento, soporte y control sobre la gestión de la tesorería., • Coordinación y control sobre los procesos de auditorías contables internas o externas., • Seguimiento y coordinación del equipo., • Propuestas de mejora sobre procesos y controles internos reportando directamente al Responsable de departamento de contabilidad. Requisitos • Estudios: Licenciatura en ADE o Económicas. Imprescindible conocimientos contables., • Experiencia: Imprescindible experiencia de al menos cuatro años en un puesto similar., • Idiomas: Inglés alto imprescindible. Competencias • Técnicas: Excel avanzado, Power BI deseable., • Transversales & Comportamentales: Capacidad de adaptación, Toma de decisiones, Colaboración y trabajo en equipo. Beneficios • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países., • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)., • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado., • Plan de retribución flexible., • Modelo de teletrabajo híbrido (50%)., • 22 días de vacaciones., • 2 días de asuntos propios., • Día libre en Navidad., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto., • Flexibilidad horaria., • Seguro de vida., • Seguro médico., • Tarjeta comida., • Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios. Compromiso de Diversidad e Inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

🌟 ¿Eres el próximo HR Controller que transformará el futuro en nuestro cliente? Actualmente tenemos una vacante de HR Controller con visión estratégica, autonomía y pasión por los datos, que quiera marcar la diferencia en una empresa global en constante evolución. 🎯 Tu misión será: • Analizar y transformar KPIs de RRHH: seguimiento y reporte de indicadores clave como absentismo, rotación, costes laborales y productividad., • Planificar y controlar presupuestos: anticipar desviaciones y garantizar eficiencia en la gestión de recursos humanos., • Elaborar reporting internacional: crear informes corporativos clave para diferentes sedes internacionales., • Automatizar y optimizar datos: desarrollar dashboards e informes dinámicos en Power BI y Excel., • Aportar valor estratégico: ofrecer soporte directo a Dirección y HR Business Partners con análisis financieros y propuestas de mejora. 🎁 Nuestros beneficios: • Jornada completa: lunes a jueves de 08:30 a 17:30; viernes de 09:00 a 15:00., • Jornada intensiva en julio y agosto: 08:30 a 15:30., • Salario competitivo con un salario base + variable, • Beneficios sociales: 22 días hábiles de vacaciones, teletrabajo 1 día/semana, acceso a transporte público cercano y facilidades de parking, descuentos y promociones con diferentes clientes, entre otros., • Cultura corporativa dinámica: entorno colaborativo, orientado a la mejora continua y al desarrollo profesional. 🌱 ¿Por qué unirte a nuestro cliente? Porque no solo ofrecen un puesto de trabajo, sino una oportunidad para crecer, aprender y aportar valor en una organización global y en constante evolución. Valoran la autonomía, la proactividad y esa capacidad de adaptación. 💼 ¿Qué te hará destacar? • Experiencia: mínimo de 3 años en roles similares, preferentemente en entornos multinacionales., • Formación: relacionada con recursos humanos o finanzas, • Habilidades técnicas: dominio avanzado de Power BI, Excel y paquete Office., • Idiomas: inglés fluido para desenvolverse en reuniones internacionales.

¿Te gusta el mundo de la gestión de cobros en el área financiera?, ¿Te gustaría aprender y desarrollarte con nosotros?, ¿quieres formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento?, ¿quieres trabajar en espacios únicos junto al personal más cualificado en el sector? Si la respuesta es sí, esta es tu oferta Key Responsibilities Las personas seleccionadas se encargarán de la gestión y seguimiento de expedientes impagados relacionados con bancos y financieras con la finalidad de llegar a un acuerdo de pago con el cliente mediante una negociación activa y una excelente atención telefónica. Experience & Qualifications Education: Educación Secundaria Obligatoria Professional Experience and Qualifications Buscamos personas responsables, comprometidas, con orientación a resultados, capacidad de negociación, habilidades comerciales y adaptación al cambio. Preferiblemente con algo de experiencia en gestión de cobros y habilidades informáticas. También preferible algo de experiencia en atención telefónica al cliente Al menos, 1 año de experiencia mínima en el puestos similares Skills • Atención telefónica y de correo electrónico., • Calidad,, • Negociación, • Paquete Office What we offer: • Tipo de contrato: De duración determinada (posibilidad de indefinido más adelante), • Jornada laboral: Indiferente, • Salario fijo +variable, • Beneficios sociales, • Formación a cargo de la empresa, • Excelente ambiente de trabajo, • Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano, • Clases de inglés gratuitas, • Ticket restaurante, • Remuneración flexible (ticket transporte y guardería), • Premios de reconocimiento., • Esquema de incentivos mensuales en función de la productividad, • Otros beneficios que fomentan la salud y el bienestar del personal Si crees que cumples lo que buscamos y te interesa lo que ofrecemos. ¡APÚNTATE! y ¡ÚNETE A PRA IBERIA!

Puesto de trabajo: Process and Data Coordinator En Impact Hub impulsamos una estrategia basada en la innovación, la eficiencia y el impacto positivo. Nuestro equipo de Procesos y Datos tiene la misión de construir una organización más inteligente y ágil, donde las decisiones se tomen sobre la base de información precisa y los procesos trabajen al servicio de las personas. Para el puesto de Process and Data Coordinator, buscamos a una persona apasionada por conectar la analítica con la mejora continua, capaz de traducir datos complejos en acciones concretas y de diseñar soluciones que generen valor real. Formarás parte de un equipo que impulsa la transformación interna y acompaña la creación de impacto medible en proyectos con clientes y comunidades. Trabajarás junto al Responsable de Procesos y Datos, participando en proyectos estratégicos que combinan tecnología, análisis y diseño organizativo. Las principales responsabilidades serán las siguientes: • Evaluar y optimizar procesos: Analizar flujos de trabajo internos para detectar ineficiencias, proponer mejoras y diseñar procesos que aumenten la productividad, la calidad y la experiencia del equipo., • Gestión y calidad de datos: Recolectar, depurar y mantener datos procedentes de diversas fuentes, garantizando su trazabilidad y fiabilidad para el análisis., • Análisis e interpretación: Identificar patrones, tendencias y oportunidades de mejora, generando información accionable para la dirección y los equipos., • Visualización y comunicación: Diseñar dashboards e informes claros y atractivos (Power BI, Looker Studio, Tableau) que faciliten la comprensión y la toma de decisiones en distintos niveles de la organización., • Soporte estratégico: Traducir datos en recomendaciones que ayuden a mejorar la eficiencia operativa y la orientación al impacto de proyectos internos y con cliente., • Automatización y herramientas digitales: Participar en el desarrollo de integraciones y automatizaciones entre plataformas (Odoo, Nexudus, Google Workspace, Make, Zapier), optimizando el flujo de información., • Colaboración transversal: Trabajar de forma coordinada con equipos técnicos y de negocio, asegurando que los procesos y aplicaciones estén alineados con las necesidades estratégicas de Impact Hub., • Diseño de soluciones tecnológicas: Contribuir al diseño e implementación de productos digitales o herramientas de gestión que impulsen la innovación interna y la mejora continua en proyectos con cliente. ¿Esta descripción encaja contigo? Estamos buscando una persona que tenga: • Titulación media o superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería de datos o Informática, Diseño Industrial, o similar., • Experiencia de al menos 3 años en puestos similares., • Experiencia en mapeo de procesos, análisis de flujos de trabajo y herramientas de gestión de la calidad., • Conocimientos de lenguajes de programación, SQL, Python o R., • Conocimientos de estadística y metodologías para el análisis de datos., • Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos (como Excel, Tableau, Power BI)., • Muy valorable experiencia en diseño de producto., • Muy valorable conocimiento y experiencia en el sector de la consultoría o gestión de proyectos., • Muy valorable experiencia en entorno de emprendimiento y/o start-up., • Valorable experiencia en el sector de innovación de impacto., • Nivel alto de inglés hablado y escrito (mínimo B2). Y además: • Capacidad para trabajar de forma efectiva con diferentes departamentos y equipos para comprender sus necesidades de datos., • Habilidad para traducir y comunicar resultados técnicos de forma clara y concisa a audiencias no especializadas., • Mentalidad emprendedora con gran capacidad de organización, planificación y autogestión., • Pensamiento tecnológico e innovador., • Capacidad analítica y agilidad en la toma de decisiones, resolución de problemas y ejecución de tareas., • Equilibrio entre visión holística y calidad en los detalles., • Orientación al impacto y vocación de servicio., • Compromiso con la sostenibilidad, la innovación social y la diversidad e inclusión. ¿Qué ofrecemos? • Integrarte en una organización global, innovadora, dinámica y colaborativa, con un equipo inspirador y retos y aprendizajes para crecer profesionalmente., • Un entorno de cuidado y flexibilidad donde las personas son lo más importante., • Unirte a nuestra misión de cambio social y organizacional., • Flexibilidad, con modelo de trabajo híbrido: 3 días de trabajo presencial y 2 días de teletrabajo., • 25 días hábiles de vacaciones al año., • Beneficios a la conciliación, maternidad y paternidad., • Programa de formación y desarrollo del talento., • Programa de bienestar integral para la plantilla., • Apoyo a proyectos personales de emprendimiento y voluntariado., • Paquete retributivo formado por salario fijo entre 25.000 y 30.000 euros brutos anuales, retribución variable por consecución de objetivos y conjunto de beneficios no salariales., • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada de trabajo completa: 40 horas/semanales., • Lugar de trabajo: Madrid., • Incorporación: Noviembre de 2025. ¿Estás interesado/a en que te conozcamos? Solicita el puesto a través de LinkedIn antes del 22 de octubre de 2025 y si tu perfil resulta seleccionado, te contactaremos en las próximas dos semanas. ¡ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO! De Ámsterdam a Johannesburgo, de Singapur a Nueva York, somos la mayor red global de comunidades orientadas a la innovación y al impacto, con más de 17.000 miembros presentes en más de 100 ciudades de todo el mundo, y en constante crecimiento. Generamos entornos de trabajo colaborativos a través de espacios que acogen e impulsan propuestas innovadoras y de transformación social. ___ nació en 2009 y en estos años hemos ido creciendo e incrementando nuestro impacto. Nuestros 6 espacios acogen personas, empresas, ideas, proyectos y eventos para promover el espíritu de comunidad, el impacto y la innovación. Ofrecemos a nuestros miembros un ecosistema único de recursos, inspiración, colaboración y oportunidades, a partir de programas de incubación y aceleración y un amplio número de contactos y eventos. Impact HUb posee el certificado BCorp, la certificación para empresas que buscan una triple rentabilidad: económica, social y medioambiental. Ahora es el momento de unirte a un proyecto inspirador con un gran equipo de profesionales. ¿Te sumas a nuestro reto?

GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. PERSONAL FINANCE BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. ABOUT THE JOB MISION To define, secure and monitor the archivement of the legal requirements related to privacy and data protection under the scope of Risk Management. TASK & RESPONSABILITIES · To manage communication with any third parties. · To monitor the personal data framework of the entities under scope · To monitor and to provide opinion related to the implementation of “privacy by design” principles in close collaboration with Legal, Business and IT areas. · To review & to give opinion about security principles implemented related to personal data treatment. · To review the processing activity registers · To build and to implement a robust sensibilization program for the entities under scope · To collect the necessary info from other areas and to elaborate the answer to those claims received from the Spanish Data Protection Agency, building the right processes to obtain in time the info. · To define and to execute the LoD2 controls and to perform independent test of the personal data protection framework to verify its relevance. · To provide independent reports and to alert, when necessary, about the critical points not covered to the Top Management and DPO of territory. · To coordinate DPC activities under its scope · To coordinate & to elaborate the Personal Data Protection & Privacy committee and to contribute to the territory and PF consolidated PDP&P committee. · To be part of the TAC/NAC committees as well as of any project that involves personal data treatment, providing an independent opinion. · Close collaboration with Operational Risk department (also in Risk Department) to monitor LoD1 correct implementation of control framework & RCSA related to Data protection activities. To monitor the right declaration of HI, PI in the group tool, and to define and to supervise the implementation of actions plans defined. · To manage the relationship with internal / external auditors and regulatory supervisors. SKILLS · Well knowledge of applicable laws & regulations related to the financial industry in terms of personal data protection. · Deep knowledge to implement, to develop and to monitor the control framework of data protection. · Communication skills · Flexibility · To be identify with the entity purpose. · Management of people · Customer oriented · Analytical thinking · Strategic thinking · Teamwork and transversal focus · Knowledge about the entity activities / consumer lending market EXPERIENCE Minimum 5 years in DPC/DPO roles in banking or consumer entities performing functions as detailed above. KNOWLEDGE OF TOOLS DESIRABLE • Microsoft Office, • Power BI, • SQL Basic VALUABLE SKILLS • Communication, • Flexibility, • Identification with the company, • Results Orientation, • Customer Focus, • Analytical thinking, • Teamwork and Coorperation, • Knowledge of the company and the business, • Knowledge of consumer credit market LANGUAGES • Spanish, • English C1, • French will be valued BENEFICIOS • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países., • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)., • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado., • Plan de retribución flexible., • Modelo de teletrabajo híbrido (50%)., • 31 días de vacaciones. BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

Nuestro cliente, una de las compañías internacionales más importantes en el sector insurtech, busca incorporar internamente en su equipo de Arquitectura e Innovación un Cloud Software Architect con experiencia en AI y arquitecturas cloud-native que quiera liderar la evolución de soluciones de software aplicando Inteligencia Artificial para optimizar procesos y mejorar la productividad de los equipos. Tu misión: • Diseñar y evolucionar arquitecturas cloud-native basadas en microservicios, asegurando escalabilidad, resiliencia y buenas prácticas., • Liderar la adopción de IA en el ciclo de vida del desarrollo de software: generación de código, automatización de pruebas y mejora de la calidad., • Colaborar con equipos multidisciplinares (desarrollo, producto y operaciones) para implementar arquitecturas consistentes y seguras., • Definir patrones, buenas prácticas y marcos de referencia tecnológicos., • Evaluar nuevas tecnologías y servicios cloud que aporten valor., • Garantizar la seguridad, observabilidad y mantenibilidad de las soluciones Requisitos imprescindibles: • Ingeniería Informática o similar., • Nivel de inglés B2., • Experiencia sólida en Cloud (AWS o Azure), contenedores y orquestación (Kubernetes, ECS/EKS/AKS)., • Experiencia en microservicios, API Management y patrones de integración., • Experiencia en el uso de IA aplicada al desarrollo de software (GitHub Copilot, LLMs, IA generativa, automatización con IA). Deseable: • Conocimientos en Java, .NET, Python o Node.js., • Experiencia DevOps/CI-CD, Terraform y prácticas de observabilidad., • Familiaridad con metodologías ágiles y DevSecOps. Habilidades clave: • Visión estratégica y capacidad de ejecución técnica., • Liderazgo técnico y comunicación efectiva en equipos multidisciplinares., • Mentalidad innovadora y orientada a aplicar IA para productividad y calidad., • Foco en resultados y excelencia técnica. Beneficios: • Teletrabajo híbrido 2 días a la semana (ubicación: Las tablas, Madrid), • Flexibilidad horario en la entrada y la salida, • Horario reducido en verano, • Bono anual de formación, • Ayuda escolar para hijos, • Seguro de salud, • Seguro de vida y accidentes, • Bonificación en productos de seguros., • Plan de pensiones, • 28 días laborables

Empresas: Futurotel Futurotel, cadena hotelera innovadora que combina hoteles cápsula con habitaciones inteligentes, busca una recepcionista proactiva y tecnológica para formar parte de nuestro equipo. La persona seleccionada será la primera cara visible para nuestros huéspedes y jugará un papel clave en garantizar una experiencia de alojamiento eficiente, personalizada y moderna. Responsabilidades: Atender y dar la bienvenida a los huéspedes de manera cordial y profesional. Gestionar reservas, check-in y check-out mediante sistemas de gestión hotelera digitales. Asistir a los clientes en el uso de las instalaciones inteligentes (habitaciones domóticas, cápsulas, sistemas de entretenimiento, etc.). Resolver consultas y problemas de manera rápida y efectiva, garantizando la satisfacción del cliente. Coordinar con otros departamentos (limpieza, mantenimiento, servicio de habitaciones) para asegurar la operativa diaria. Mantener la recepción organizada y con presentación impecable. Gestión de reseñas. Requisitos Mínimos: Educación mínima: Bachillerato / FP en Turismo, Hostelería o equivalente. Experiencia previa mínima de 3-5 año en recepción de hotel, preferiblemente en entornos tecnológicos o de innovación. Conocimientos altos de inglés; se valorará bastante dominio de otros idiomas (francés, alemán, ruso, chino, árabe). Manejo de sistemas de gestión hotelera y herramientas digitales. Habilidades de comunicación, atención al cliente y resolución de conflictos. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos. Aptitudes y Competencias Valoradas: Orientación tecnológica: capacidad para aprender y guiar a los huéspedes en el uso de habitaciones inteligentes. Proactividad y autonomía: anticiparse a las necesidades de los clientes y del equipo. Flexibilidad y adaptabilidad: gestionar situaciones cambiantes y dinámicas en un hotel moderno. Trabajo en equipo: colaboración efectiva con diferentes departamentos para asegurar la experiencia del huésped. Actitud positiva y empática: transmitir cercanía y confianza a todos los visitantes. Qué Ofrecemos: Formación continua en tecnología hotelera y atención al cliente. Integración en un entorno de trabajo innovador y en crecimiento. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la cadena Futurotel. Beneficios adicionales y descuentos exclusivos en hoteles del grupo. Bonus e incentivos por objetivos y productividad. Requisitos : CONOCIMIENTO MEDIO EN OTRA LENGUA (francés, alemán, chino, ruso, árabe...) APTITUDES.

Nuestro cliente es una empresa de Retail con presencia nacional y varias tiendas en la provincia de Girona: Tus principales funciones serán: • Impulsar la estrategia desde el Comité de Dirección: Participarás activamente en las reuniones estratégicas, aportando ideas creativas, enfoques innovadores y soluciones eficaces que contribuyan al crecimiento sostenible de la compañía. - Gestionar y optimizar la cuenta de explotación: Supervisarás de forma rigurosa los indicadores económicos, detectando oportunidades de mejora y proponiendo acciones para optimizar recursos y aumentar la rentabilidad. - Liderar y coordinar al equipo comercial: Ejercerás un liderazgo inspirador, organizando y acompañando al equipo de ventas para que alcance su mejor desempeño, fomentando la cooperación, la proactividad y un ambiente de trabajo positivo. - Priorizar y resolver con eficacia: Identificarás rápidamente desafíos y áreas críticas, tomando decisiones acertadas y estableciendo prioridades claras para maximizar la productividad y el cumplimiento de objetivos. - Analizar resultados y detectar oportunidades: Realizarás un seguimiento constante de las métricas y tendencias del mercado, diseñando estrategias comerciales que potencien las ventas y fortalezcan nuestra posición competitiva. - Garantizar la disponibilidad de producto: Te asegurarás de que el inventario esté siempre ajustado a la demanda, implementando sistemas de control eficientes y manteniendo relaciones sólidas con los proveedores para asegurar el abastecimiento. Condiciones: • Plan de beneficios y/o ventajas clasificados. - Política de Compensación Flexible - Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.

Si te apasiona el mantenimiento industrial, ¡este puesto es para ti! Desde HAYS estamos en busqueda de un/a Jefe/a de Taller de Mantenimiento para importante multinacional del sector de la construcción ubicada en Gelsa (Zaragoza). Como jefe/a de taller serás responsable de coordinar y supervisar todas las actividades de mantenimiento correctivo, preventivo y de mejora, asegurando la continuidad operativa de las líneas de producción y el cumplimiento de los más altos estándares en las áreas de Seguridad, Personas, Productividad, Calidad, Sostenibilidad y Servicio. Entre otras tareas, realizarás las siguientes: Asegurar la disponibilidad técnica de los equipos e instalaciones , minimizando paradas y garantizando la calidad, seguridad y cumplimiento normativo. Desarrollar el sistema de análisis de averías y gestión por indicadores del departamento Gestionar y optimizar el presupuesto de mantenimiento Soporte a los técnicos de mantenimiento en la resolución de averías Desarrollar el plan de mejora y actualización de maquinaria Desarrollar plan de adecuación a normativa de maquinaria. Control, supervisión, organización y distribución del personal de mantenimiento en los diferentes puestos de trabajo según necesidades Resolución de problemas en la gestión del mantenimiento preventivo e interlocución con las diferentes áreas. Planificación de las estrategias para garantizar la máxima eficiencia de los equipos. Supervisión, control y gestión de contratas. Asegurar la normativa de PRL aplicables a su área. Contamos contigo sí: Tienes formación en Ingeniería Industrial (Electricidad, Mecánica o similar). Tienes mínimo 3 años de experiencia en puestos similares que combinen la gestión de equipos con una solidad capacidad de resolución de averías en campo (eléctricas/mecánicas) en entornos industriales. Tienes conocimientos en electricidad, mecánica y automatismos. Tienes experiencia en gestión de proyectos de mejora. Tienes un nivel de inglés B2. Beneficios por unirte a la compañía: Horario central (Flexible: 8 horas y media de Lunes a Jueves y 6 horas los viernes). Comedor gratuito (si no resides en Gelsa). Bolsa 500€ retribución a tu medida. Si te has sentido identificado/a y estás buscando un entorno donde puedas desarrollarte y crecer, ¡nos encantaría conocerte! Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte la información.

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio.Infraestructuras Digitales y Comunicaciones.Técnico de Comunicaciones y Wifi.Infraestructuras Digitales y Comunicaciones,.Garantizamos altos niveles de fiabilidad, impulsamos la productividad y optimizamos el retorno de inversión.Liderarás i

¿Tienes experiencia como Técnico/a agrónomo/a? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de Regaber ! Quiénes somos Como líder del mercado de riego por goteo, en Regaber acompañamos al agricultor y a las entidades vinculadas a las redes de riego a presión o por canales abiertos, aportándoles las últimas tecnologías en riego, con soluciones innovadoras, personalizadas y eficientes que aumentan la productividad, rentabilidad y sostenibilidad de los cultivos. La empresa forma parte del grupo MAT Holding, cuyo propósito es cuidar la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Para más información, visita: Cual será tu misión Integrado/a en el equipo comercial y reportando al Delegado Comercial, tu misión principal será atender y asesorar al cliente en las puestas en marcha, así como, gestionar las reparaciones de material. Cómo será tu día a día Tus funciones principales serán: Hacer visitas a cliente para asesorar y elaborar presupuestos, ofertas, promociones y prescripciones. Analizar y conocer la competencia y sus tecnologías para los segmentos de mercado. Participar en la puesta en marcha de productos y hacer el seguimiento de los posibles fallos de productos. Realizar formaciones técnicas de los productos a clientes y personal interno. Crear la documentación técnica y mantenerla actualizada a disposición de la red comercial. Qué buscamos en ti Ganas de aprender. Formación Profesional en Electricidad / Automatismos o similar. Conocimientos técnicos de productos y soluciones para el riego. Disponer de carné de conducir B vigente. Nivel usuario habitual de herramientas de Office.. Qué ofrecemos Esta es una gran oportunidad profesional para incorporarte a una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo, y posibilidades reales de crecer a nivel profesional. Ofrecemos posición permanente con jornada completa. Además, también disfrutarás de: - Formación continua. - Retribución flexible mediante seguro médico. - Descuentos y ventajas exclusivas en primeras marcas, viajes y espectáculos. - Coche de empresa. ¡Únete al equipo Regaber , ayúdanos a mejorar la gestión del agua!

¿Te apasionan los entornos industriales en plena evolución? ¿Tienes experiencia liderando equipos en momentos de cambio y transformación? Esta posición te permitirá ser protagonista en la redefinición de una planta productiva de importante empresa de Barcelona que está migrando de modelos tradicionales a una cultura de agilidad, eficiencia y mejora continua. Principales funciones: Coordinar y supervisar las operaciones productivas de la planta, garantizando el cumplimiento de objetivos en calidad, coste y plazo. Liderar el equipo de producción, fomentando su desarrollo técnico y humano. Implementar y consolidar una cultura de mejora continua, Lean Manufacturing y eficiencia operativa. Analizar cuellos de botella y proponer soluciones estructuradas para optimizar procesos. Colaborar estrechamente con mantenimiento, calidad, planificación e ingeniería. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y medioambiente. Participar activamente en el proyecto de industrialización y adaptación de la planta a nuevos clientes y modelos de producción. Utilizar KPIs como herramienta de decisión para alcanzar objetivos de productividad, eficiencia y calidad. Gestionar el equipo humano con liderazgo positivo, comunicación clara y orientación a resultados. Principales requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima de 10 años en entornos industriales, con al menos 5 años como Jefe/a de Producción. Conocimiento profundo de Lean Manufacturing, Kaizen y metodologías de mejora continua. Experiencia en procesos de transformación industrial. Inglés fluido (oral y escrito), valorable experiencia en reuniones con clientes internacionales. Dominio de Excel; se valorará conocimiento de Power BI. Se ofrece: Incorporación a grupo industrial consolidado, con fuerte presencia en su sector. Oportunidad de liderar una planta en proceso de transformación, con impacto directo en la estrategia industrial. Retribución competitiva: aproximadamente entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales + variable , acorde al nivel de responsabilidad y mercado. Proyecto con propósito, en una organización que apuesta por el cambio, la eficiencia y el desarrollo de sus personas. Horario: L-V 8:00 a 14:00 y de 14:45 a 17:15

Desde LHH Executive Search buscamos, para una compañía multinacional líder en el sector industrial, con base en Él País Vasco / Navarra, su Dirección de Planta. La empresa se encuentra en un momento clave de consolidación y apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la eficiencia energética, con una fuerte presencia en Europa y un firme compromiso con la economía circular y la producción responsable. La misión del rol será liderar de forma integral la planta industrial, gestionando todas las áreas operativas y asegurando la excelencia operativa, la eficiencia y la mejora continua en un entorno altamente competitivo y tecnológicamente avanzado. Principales responsabilidades: • Liderar y supervisar de manera integral todas las operaciones de la planta industrial, asegurando un desempeño eficiente y alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. - Implementar y fomentar iniciativas de mejora continua, optimización de procesos y excelencia operativa, garantizando estándares de calidad, productividad y seguridad. - Gestionar y coordinar los distintos departamentos de la planta, promoviendo la colaboración entre áreas y el logro de resultados sostenibles. - Desarrollar e impulsar proyectos de innovación tecnológica y eficiencia energética, integrando prácticas sostenibles y orientadas a la economía circular. - Asegurar la correcta planificación de recursos, gestión de presupuestos y seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) para maximizar la eficiencia y competitividad. - Participar activamente en la consolidación estratégica de la planta, proponiendo mejoras y soluciones que refuercen la posición de liderazgo de la compañía en Europa. Requisitos: • Formación universitaria en ingeniería industrial, química, producción, o áreas afines; valorable formación complementaria en gestión de operaciones o liderazgo. - Experiencia demostrable en la gestión de plantas industriales automatizadas de gran escala, preferiblemente en entornos multinacionales y tecnológicamente avanzados. - Conocimiento sólido de procesos productivos, sistemas de gestión de calidad, eficiencia operativa y metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma o similares). - Experiencia en la implementación de iniciativas de sostenibilidad, eficiencia energética y producción responsable, con un enfoque en economía circular. - Capacidad para liderar proyectos estratégicos, planificar recursos y presupuestos, y tomar decisiones basadas en análisis de indicadores operativos y financieros. - Dominio del inglés (Avanzado - C1). Soft Skills: • Orientación a resultados y pensamiento analítico. - Comunicación efectiva y negociación estratégica. - Resolución de problemas y proactividad constante. - Innovación práctica y mejora continua.

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Desarrollamos de manera estratégica la investigación, la calidad, el conocimiento y la productividad como elementos clave para cumplir con los objetivos que nos proponemos. Destacamos por nuestra experiencia en proyectos de gran formato y elevada complejidad, en todas las tipologías arquitectóni

Mejorar la competitividad y productividad los procesos de la compañía, mediante la implementación de herramientas y sistemas de excelencia operativa Lean. Soporte al Director de Mejora Continua de Iberia en el despliegue del OS de la compañía en las plantas de Iberia: Desarrollo de planes estra

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